年収200万円以上の求人情報の検索結果一覧

まずは簡単なエンジニア業務・保守・運用業務からお任せ！ ゆくゆくはゲームやアプリの設計、プログラミングなど、開発工程に関わる業務を担当する道があります！ ＜最先端技術をはじめ、2000以上のプロジェクトあり＞ リクルートグループの私たちは、2000件以上ものプロジェクトをご用意しています。最先端技術や人気サービスのプロジェクトもございます。 ---プロジェクトの一例--- ・ゲーム端末ソフトウェア開発用システムの運用、保守業務 ・オンラインゲームの情報アップデート（パッチ業務やサーバ再起動、障害対応、OSバージョンアップに伴うサーバリプレース等） ・サポートデスクなどの事務 ・ゲームプランナー（シナリオ／演出） ・オンラインゲームの開発業務 ほかにも、2,000件以上のプロジェクトがありますので案件状況により、上記以外の分野（機械・電気電子・化学・バイオなど）の業務のご紹介もさせていただきます。 ◎ムリなくステップアップ！ まずは研修で、メールの送り方などのビジネスマナーを学びます。その後は「簡単なデータ作成業務」「マニュアルを見てシステムの問い合わせに対応」「動作チェック」など分かりやすい業務からスタート。ムリなく成長できます。 ◎サポートは最初だけじゃない！ 配属後も「eラーニング」や「通信教育制度」などで専門スキルを学ぶことが可能。フォロー担当がいつでも相談に応じます。詳しくは［サポート体制］の項目をご覧ください。 ＜先輩たちの声＞ ・「未経験入社でしたが、いきなり大手企業の案件に参加できて驚きました。取引先の方もパートナーとして接してくれ、積極的に自分の意見やアイデアを出せています」

まずは簡単なエンジニア業務・保守・運用業務からお任せ！ ゆくゆくはゲームやアプリの設計、プログラミングなど、開発工程に関わる業務を担当する道があります！ ＜最先端技術をはじめ、2000以上のプロジェクトあり＞ リクルートグループの私たちは、2000件以上ものプロジェクトをご用意しています。最先端技術や人気サービスのプロジェクトもございます。 ---プロジェクトの一例--- ・ゲーム端末ソフトウェア開発用システムの運用、保守業務 ・オンラインゲームの情報アップデート（パッチ業務やサーバ再起動、障害対応、OSバージョンアップに伴うサーバリプレース等） ・サポートデスクなどの事務 ・ゲームプランナー（シナリオ／演出） ・オンラインゲームの開発業務 ほかにも、2,000件以上のプロジェクトがありますので案件状況により、上記以外の分野（機械・電気電子・化学・バイオなど）の業務のご紹介もさせていただきます。 ◎ムリなくステップアップ！ まずは研修で、メールの送り方などのビジネスマナーを学びます。その後は「簡単なデータ作成業務」「マニュアルを見てシステムの問い合わせに対応」「動作チェック」など分かりやすい業務からスタート。ムリなく成長できます。 ◎サポートは最初だけじゃない！ 配属後も「eラーニング」や「通信教育制度」などで専門スキルを学ぶことが可能。フォロー担当がいつでも相談に応じます。詳しくは［サポート体制］の項目をご覧ください。 ＜先輩たちの声＞ ・「未経験入社でしたが、いきなり大手企業の案件に参加できて驚きました。取引先の方もパートナーとして接してくれ、積極的に自分の意見やアイデアを出せています」

店舗の数だけ、店舗独自の運営がある！ 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』といった直営の飲食店で、接客やスタッフの採用・育成、数値マネジメント、販促企画などを担当。「食べ放題コースの食材を使って、バースデーサプライズを用意する」など、自分の裁量でマニュアルを超えたサービスの提供もOKです。 【店舗責任者＝プレジデント！自由度高く店舗運営ができます】 店舗責任者をプレジデントと呼び、大きな裁量を任せる当社。注文数や席の回転数などのデータをもとに、どうしたらもっと喜んでもらえるか、収益に繋がるかを考え、施策を実行します。そのための予算も、目的、どのくらいの収益に繋がるのかなど、経営層に直接プレゼンできます。 …実際に実現した提案の一例… ◆店舗の大幅なレイアウト変更 大人数での来店が少ない店舗。客席稼働率を上げるため、6名掛けから4名掛けのテーブルを増やす提案を実施。大きな金額でしたが、希望通りの予算でイメージ通りに改装できました。 ◆店舗名の変更 福岡にある店舗は、Webであまり検索されていないことを課題視して、「福岡◎◎店」から「博多◎◎店」へ店舗名の変更を提案。検索数UPを実現しました。 最短11ヶ月でキャリアアップが可能！ 入社後の研修等を経て、最短2ヶ月で店舗責任者（社内では店長と呼ばれています）に昇格。さらに、エリアマネージャー（年商2億円の10～15店舗の管理を行なう役割）に昇格が可能です。実際、入社後、最短11ヵ月で昇格した社員もいます。 昇格のチャンスは毎月！ 入社時・入社後の研修やテキストでスキルアップが可能。また、キャリアアップの基準は明確。昇格試験も毎月実施しているので、昇格のチャンスが豊富です。

まずは簡単なエンジニア業務・保守・運用業務からお任せ！ ゆくゆくはゲームやアプリの設計、プログラミングなど、開発工程に関わる業務を担当する道があります！ ＜最先端技術をはじめ、2000以上のプロジェクトあり＞ リクルートグループの私たちは、2000件以上ものプロジェクトをご用意しています。最先端技術や人気サービスのプロジェクトもございます。 ---プロジェクトの一例--- ・ゲーム端末ソフトウェア開発用システムの運用、保守業務 ・オンラインゲームの情報アップデート（パッチ業務やサーバ再起動、障害対応、OSバージョンアップに伴うサーバリプレース等） ・サポートデスクなどの事務 ・ゲームプランナー（シナリオ／演出） ・オンラインゲームの開発業務 ほかにも、2,000件以上のプロジェクトがありますので案件状況により、上記以外の分野（機械・電気電子・化学・バイオなど）の業務のご紹介もさせていただきます。 ◎ムリなくステップアップ！ まずは研修で、メールの送り方などのビジネスマナーを学びます。その後は「簡単なデータ作成業務」「マニュアルを見てシステムの問い合わせに対応」「動作チェック」など分かりやすい業務からスタート。ムリなく成長できます。 ◎サポートは最初だけじゃない！ 配属後も「eラーニング」や「通信教育制度」などで専門スキルを学ぶことが可能。フォロー担当がいつでも相談に応じます。詳しくは［サポート体制］の項目をご覧ください。 ＜先輩たちの声＞ ・「未経験入社でしたが、いきなり大手企業の案件に参加できて驚きました。取引先の方もパートナーとして接してくれ、積極的に自分の意見やアイデアを出せています」

店舗の数だけ、店舗独自の運営がある！ 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』といった直営の飲食店で、接客やスタッフの採用・育成、数値マネジメント、販促企画などを担当。「食べ放題コースの食材を使って、バースデーサプライズを用意する」など、自分の裁量でマニュアルを超えたサービスの提供もOKです。 【店舗責任者＝プレジデント！自由度高く店舗運営ができます】 店舗責任者をプレジデントと呼び、大きな裁量を任せる当社。注文数や席の回転数などのデータをもとに、どうしたらもっと喜んでもらえるか、収益に繋がるかを考え、施策を実行します。そのための予算も、目的、どのくらいの収益に繋がるのかなど、経営層に直接プレゼンできます。 …実際に実現した提案の一例… ◆店舗の大幅なレイアウト変更 大人数での来店が少ない店舗。客席稼働率を上げるため、6名掛けから4名掛けのテーブルを増やす提案を実施。大きな金額でしたが、希望通りの予算でイメージ通りに改装できました。 ◆店舗名の変更 福岡にある店舗は、Webであまり検索されていないことを課題視して、「福岡◎◎店」から「博多◎◎店」へ店舗名の変更を提案。検索数UPを実現しました。 最短11ヶ月でキャリアアップが可能！ 入社後の研修等を経て、最短2ヶ月で店舗責任者（社内では店長と呼ばれています）に昇格。さらに、エリアマネージャー（年商2億円の10～15店舗の管理を行なう役割）に昇格が可能です。実際、入社後、最短11ヵ月で昇格した社員もいます。 昇格のチャンスは毎月！ 入社時・入社後の研修やテキストでスキルアップが可能。また、キャリアアップの基準は明確。昇格試験も毎月実施しているので、昇格のチャンスが豊富です。

店舗の数だけ、店舗独自の運営がある！ 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』といった直営の飲食店で、接客やスタッフの採用・育成、数値マネジメント、販促企画などを担当。「食べ放題コースの食材を使って、バースデーサプライズを用意する」など、自分の裁量でマニュアルを超えたサービスの提供もOKです。 【店舗責任者＝プレジデント！自由度高く店舗運営ができます】 店舗責任者をプレジデントと呼び、大きな裁量を任せる当社。注文数や席の回転数などのデータをもとに、どうしたらもっと喜んでもらえるか、収益に繋がるかを考え、施策を実行します。そのための予算も、目的、どのくらいの収益に繋がるのかなど、経営層に直接プレゼンできます。 …実際に実現した提案の一例… ◆店舗の大幅なレイアウト変更 大人数での来店が少ない店舗。客席稼働率を上げるため、6名掛けから4名掛けのテーブルを増やす提案を実施。大きな金額でしたが、希望通りの予算でイメージ通りに改装できました。 ◆店舗名の変更 福岡にある店舗は、Webであまり検索されていないことを課題視して、「福岡◎◎店」から「博多◎◎店」へ店舗名の変更を提案。検索数UPを実現しました。 最短11ヶ月でキャリアアップが可能！ 入社後の研修等を経て、最短2ヶ月で店舗責任者（社内では店長と呼ばれています）に昇格。さらに、エリアマネージャー（年商2億円の10～15店舗の管理を行なう役割）に昇格が可能です。実際、入社後、最短11ヵ月で昇格した社員もいます。 昇格のチャンスは毎月！ 入社時・入社後の研修やテキストでスキルアップが可能。また、キャリアアップの基準は明確。昇格試験も毎月実施しているので、昇格のチャンスが豊富です。

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まずは簡単なエンジニア業務・保守・運用業務からお任せ！ ゆくゆくはゲームやアプリの設計、プログラミングなど、開発工程に関わる業務を担当する道があります！ ＜最先端技術をはじめ、2000以上のプロジェクトあり＞ リクルートグループの私たちは、2000件以上ものプロジェクトをご用意しています。最先端技術や人気サービスのプロジェクトもございます。 ---プロジェクトの一例--- ・ゲーム端末ソフトウェア開発用システムの運用、保守業務 ・オンラインゲームの情報アップデート（パッチ業務やサーバ再起動、障害対応、OSバージョンアップに伴うサーバリプレース等） ・サポートデスクなどの事務 ・ゲームプランナー（シナリオ／演出） ・オンラインゲームの開発業務 ほかにも、2,000件以上のプロジェクトがありますので案件状況により、上記以外の分野（機械・電気電子・化学・バイオなど）の業務のご紹介もさせていただきます。 ◎ムリなくステップアップ！ まずは研修で、メールの送り方などのビジネスマナーを学びます。その後は「簡単なデータ作成業務」「マニュアルを見てシステムの問い合わせに対応」「動作チェック」など分かりやすい業務からスタート。ムリなく成長できます。 ◎サポートは最初だけじゃない！ 配属後も「eラーニング」や「通信教育制度」などで専門スキルを学ぶことが可能。フォロー担当がいつでも相談に応じます。詳しくは［サポート体制］の項目をご覧ください。 ＜先輩たちの声＞ ・「未経験入社でしたが、いきなり大手企業の案件に参加できて驚きました。取引先の方もパートナーとして接してくれ、積極的に自分の意見やアイデアを出せています」

店舗の数だけ、店舗独自の運営がある！ 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』といった直営の飲食店で、接客やスタッフの採用・育成、数値マネジメント、販促企画などを担当。「食べ放題コースの食材を使って、バースデーサプライズを用意する」など、自分の裁量でマニュアルを超えたサービスの提供もOKです。 【店舗責任者＝プレジデント！自由度高く店舗運営ができます】 店舗責任者をプレジデントと呼び、大きな裁量を任せる当社。注文数や席の回転数などのデータをもとに、どうしたらもっと喜んでもらえるか、収益に繋がるかを考え、施策を実行します。そのための予算も、目的、どのくらいの収益に繋がるのかなど、経営層に直接プレゼンできます。 …実際に実現した提案の一例… ◆店舗の大幅なレイアウト変更 大人数での来店が少ない店舗。客席稼働率を上げるため、6名掛けから4名掛けのテーブルを増やす提案を実施。大きな金額でしたが、希望通りの予算でイメージ通りに改装できました。 ◆店舗名の変更 福岡にある店舗は、Webであまり検索されていないことを課題視して、「福岡◎◎店」から「博多◎◎店」へ店舗名の変更を提案。検索数UPを実現しました。 最短11ヶ月でキャリアアップが可能！ 入社後の研修等を経て、最短2ヶ月で店舗責任者（社内では店長と呼ばれています）に昇格。さらに、エリアマネージャー（年商2億円の10～15店舗の管理を行なう役割）に昇格が可能です。実際、入社後、最短11ヵ月で昇格した社員もいます。 昇格のチャンスは毎月！ 入社時・入社後の研修やテキストでスキルアップが可能。また、キャリアアップの基準は明確。昇格試験も毎月実施しているので、昇格のチャンスが豊富です。

カリキュラムを通じて能力開発をしつつ、適性に合わせたプロジェクトに参画していただきます。技術領域はアプリ／インフラの両軸で、要件定義・設計・構築・テスト・保守・ITサポート一般まで、幅広い案件をご用意。IT業界でのキャリアをレベルアップしていきましょう。 《先輩の参画プロジェクト例》 ◆世界的ヒットオンラインゲームの運用 ◆アパレル系ECサイトの開発・運用 ◆音楽配信サービスや動画配信サービス開発 ◆官公庁や学校関連の開発 ◆金融関係アプリの開発 ◆TV番組の内部向けのツール作成 ＼“入社前”から学び直せる環境です／ ＞＞未経験の方もイチからスキルを習得可！ HRIでは入社前から『ビジネスマナーやExcel等プロジェクトで必要なスキル』を学べます。自社専属のメンターや講師がサポートに入るので、「エンジニア経験がなくて不安」という方もご安心ください。 >>レベルに合わせたIT業務をお任せ！ まずはPCの初期設定、資料作成、問い合わせ対応等からスタート（プロジェクト状況による）。自社開発をした学習カリキュラム「DAWN」を受講しつつ、専属の講師からマンツーマンで知識を学べます。 ——DAWNの学習内容 〇基礎コース └IT用語やExcelなどのPCスキル、どのように開発が進むかなどの基礎知識 〇アプリ開発コース └HTML、CSS、JavaScript、PHP、MySQL 〇インフラコース └ネットワーク、物理機器、Shell >>“やりたい”を実現するフェーズへ できることが増えたタイミングでより専門的なプロジェクトへ。成長度合いに合わせてステップアップしましょう。明確な昇給制度があり、マネジメントポジションにも挑戦可能。頑張りとともに給料もUPします！

店舗の数だけ、店舗独自の運営がある！ 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』といった直営の飲食店で、接客やスタッフの採用・育成、数値マネジメント、販促企画などを担当。「食べ放題コースの食材を使って、バースデーサプライズを用意する」など、自分の裁量でマニュアルを超えたサービスの提供もOKです。 【店舗責任者＝プレジデント！自由度高く店舗運営ができます】 店舗責任者をプレジデントと呼び、大きな裁量を任せる当社。注文数や席の回転数などのデータをもとに、どうしたらもっと喜んでもらえるか、収益に繋がるかを考え、施策を実行します。そのための予算も、目的、どのくらいの収益に繋がるのかなど、経営層に直接プレゼンできます。 …実際に実現した提案の一例… ◆店舗の大幅なレイアウト変更 大人数での来店が少ない店舗。客席稼働率を上げるため、6名掛けから4名掛けのテーブルを増やす提案を実施。大きな金額でしたが、希望通りの予算でイメージ通りに改装できました。 ◆店舗名の変更 福岡にある店舗は、Webであまり検索されていないことを課題視して、「福岡◎◎店」から「博多◎◎店」へ店舗名の変更を提案。検索数UPを実現しました。 最短11ヶ月でキャリアアップが可能！ 入社後の研修等を経て、最短2ヶ月で店舗責任者（社内では店長と呼ばれています）に昇格。さらに、エリアマネージャー（年商2億円の10～15店舗の管理を行なう役割）に昇格が可能です。実際、入社後、最短11ヵ月で昇格した社員もいます。 昇格のチャンスは毎月！ 入社時・入社後の研修やテキストでスキルアップが可能。また、キャリアアップの基準は明確。昇格試験も毎月実施しているので、昇格のチャンスが豊富です。

＼調理の楽しさも、学ぶ楽しさも／ ◆◇総従業員数は5500名以上◇◆ 病院や学校、福祉施設に向けて、幅広い給食事業を展開している当社。従業員数は5500名以上を誇る、業界大手グループです。安定した経営体制はもちろん、長年のノウハウを活かした人材育成にも注力しているため、安心して働けます。 ◆◇薬膳や食材の知識が身に付く◇◆ 入社後は、導入時研修を実施。仕事の基礎を学ぶことができます。加えて、当社では薬膳に関する講座や、食材の調理方法といった講座を定期的に開催。ワンランク上の調理知識を身に付けることができます。 ◆◇感謝の言葉をいただける◇◆ 季節限定のメニューなどを提供した際は、お客様から直接感謝の言葉をいただくことも。食材選びや調理方法、献立にもこだわっている私たちだからこそ、日々たくさんの温かい言葉をいただいています。 ◆◇長く働き続けられる環境◇◆ 調理現場の効率化も大切にしている私たち。無理なく仕事を進められるため、20代の若手だけでなく、60代以上の社員も働き続けています。日々知識を身に付けながら、調理現場で活躍できる環境です。 ＜具体的な仕事内容について＞ 給食の調理業務をお任せします。ご利用者様に合わせて、調理の方法を変えていきましょう。 ＝＝仕事のポイント＝＝ 調理に集中できる環境 食材は、下準備が完了された状態で工場から届きます。そのため、仕込み時間を大幅にカット。目の前の調理や盛り付けに集中できる環境です！ 季節メニューも多数 基本的な献立メニューだけでなく、ひな祭りなどのイベントメニューや、北海道や沖縄をテーマにした郷土料理メニューなどを定期的に展開。

◎基本的に、プロジェクト先での内勤のお仕事です！ ◎最初は先輩リーダーと一緒に仕事を担当できます！ 【メンバー管理やチームの運営をお任せします】 事務系のプロジェクトにて、実務を行うメンバーやプロジェクトの進捗管理をメインでお任せします。その他、状況によってメンバーの実務に入っていただくこともあります。ほとんどの先輩がマネジメント未経験ではじめているのでご安心を。同じSVや本社マネージャーがサポートしてくれます。 【入社後は集合研修が約2週間】 Excel・Word・PowerPointの操作など、仕事をはじめるための基礎からレクチャー。研修後は担当プロジェクトへ配属され、先輩リーダーやプロジェクトマネージャーからのOJTがあります。 【具体的にお任せすること】 ■オペレーション管理（仕事の進め方などを管理します） 業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上などを行ないます。 ■メンバーのマネジメント スタッフの採用や教育、日々のフォローや労務管理など。悩みやお困りごとの相談にも応えるので、頼りにされます！ ■クライアント対応 業務連絡や要望のヒアリング、作業の改善提案など。 ■収支管理 プロジェクトの収益管理、営業支援などを行ないます。 【仕事に慣れるまで手厚くフォロー！】 ◎1プロジェクト3～7名程度のスタッフが在籍しています。 ◎リーダーの年齢層は30代～50代が中心。 　前職は営業や接客・販売など、さまざまです。 ◎先輩リーダーの中には、複数プロジェクトを持つ人も。 　そのためフォローを受けられます。 ◎10名以上のプロジェクトは、リーダーが2名体制の場合も。 【これまでの一部プロジェクト例】 ◎製薬メーカーでの資料作成・アシスタント・庶務業務 ◎出版会社での伝票・請求処理 ◎ビル管理会社での総合受付業務

店舗の数だけ、店舗独自の運営がある！ 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』といった直営の飲食店で、接客やスタッフの採用・育成、数値マネジメント、販促企画などを担当。「食べ放題コースの食材を使って、バースデーサプライズを用意する」など、自分の裁量でマニュアルを超えたサービスの提供もOKです。 【店舗責任者＝プレジデント！自由度高く店舗運営ができます】 店舗責任者をプレジデントと呼び、大きな裁量を任せる当社。注文数や席の回転数などのデータをもとに、どうしたらもっと喜んでもらえるか、収益に繋がるかを考え、施策を実行します。そのための予算も、目的、どのくらいの収益に繋がるのかなど、経営層に直接プレゼンできます。 …実際に実現した提案の一例… ◆店舗の大幅なレイアウト変更 大人数での来店が少ない店舗。客席稼働率を上げるため、6名掛けから4名掛けのテーブルを増やす提案を実施。大きな金額でしたが、希望通りの予算でイメージ通りに改装できました。 ◆店舗名の変更 福岡にある店舗は、Webであまり検索されていないことを課題視して、「福岡◎◎店」から「博多◎◎店」へ店舗名の変更を提案。検索数UPを実現しました。 最短11ヶ月でキャリアアップが可能！ 入社後の研修等を経て、最短2ヶ月で店舗責任者（社内では店長と呼ばれています）に昇格。さらに、エリアマネージャー（年商2億円の10～15店舗の管理を行なう役割）に昇格が可能です。実際、入社後、最短11ヵ月で昇格した社員もいます。 昇格のチャンスは毎月！ 入社時・入社後の研修やテキストでスキルアップが可能。また、キャリアアップの基準は明確。昇格試験も毎月実施しているので、昇格のチャンスが豊富です。

まずは簡単なエンジニア業務・保守・運用業務からお任せ！ ゆくゆくはゲームやアプリの設計、プログラミングなど、開発工程に関わる業務を担当する道があります！ ＜最先端技術をはじめ、2000以上のプロジェクトあり＞ リクルートグループの私たちは、2000件以上ものプロジェクトをご用意しています。最先端技術や人気サービスのプロジェクトもございます。 ---プロジェクトの一例--- ・ゲーム端末ソフトウェア開発用システムの運用、保守業務 ・オンラインゲームの情報アップデート（パッチ業務やサーバ再起動、障害対応、OSバージョンアップに伴うサーバリプレース等） ・サポートデスクなどの事務 ・ゲームプランナー（シナリオ／演出） ・オンラインゲームの開発業務 ほかにも、2,000件以上のプロジェクトがありますので案件状況により、上記以外の分野（機械・電気電子・化学・バイオなど）の業務のご紹介もさせていただきます。 ◎ムリなくステップアップ！ まずは研修で、メールの送り方などのビジネスマナーを学びます。その後は「簡単なデータ作成業務」「マニュアルを見てシステムの問い合わせに対応」「動作チェック」など分かりやすい業務からスタート。ムリなく成長できます。 ◎サポートは最初だけじゃない！ 配属後も「eラーニング」や「通信教育制度」などで専門スキルを学ぶことが可能。フォロー担当がいつでも相談に応じます。詳しくは［サポート体制］の項目をご覧ください。 ＜先輩たちの声＞ ・「未経験入社でしたが、いきなり大手企業の案件に参加できて驚きました。取引先の方もパートナーとして接してくれ、積極的に自分の意見やアイデアを出せています」

【直行直帰可】派遣スタッフの面接対応・受け入れ・アフターフォローなど、幅広くお任せ！ 具体的な仕事内容 ＝＝ お任せするのは… ＝＝ ■求職者対応 …当社を訪れる求職者の面接対応や、派遣先が決まったら入社当日の受け入れ対応など、新しい一歩を踏み出すためのサポートを担当します。 ■派遣先の巡回 …派遣先の工場を回り、派遣スタッフが快適に働けているか、困りごとがないかなど、勤務後のアフターフォローも行います。 ◎ここがポイント！◎ 個人の裁量が大きい仕事であるため、状況に応じた自由なスケジュール調整が可能！ 派遣先によっては夜勤からのスタートのため、遅い時間の受け入れ対応に行くこともありますが、勤務時間外の業務は残業手当がしっかり支給されるので、柔軟性を持って仕事に取り組めます。

下水処理施設の運転維持管理業務 ・中央操作室でのモニター監視 ・設備機器の運転操作 ・施設機器の点検、メンテナンス ・施設内の巡回点検、清掃 ・場外の巡回点検（自動車運転あり） ・簡単な書類作成（日報等） 上記業務をお任せ致します。 ※付帯業務あり 今回の募集は環境に関わる公共施設での【監視】が中心の設備管理のお仕事になります。なんか難しそう…資格が必要なんじゃ…とよく言われますが実はやる気さえあれば誰にでも出来ます。まして未経験者大歓迎です。 　具体的には自動制御されている機器をモニターで監視したり施設内をマニュアルに沿って巡回して確認・点検、簡単な清掃をして頂きます。チームでやる仕事なので一人でいきなり…なんて事はありません。腰を据えてじっくり働いてください。

路線バス、高速バス及び観光バスの運転業務 バス運転士の1日の仕事の流れ（勤務例） 【出勤（出勤点呼)】 出勤点呼では運行管理者と運転士の間で健康状態の確認、アルコールチェック、運転免許証所持の確認などを行ないます。 【運行前点検（日常点検）】 エンジンオイルやラジエータの冷却水、タイヤ、灯火類や車内の設備に不具合が無いか点検します。 【出発点呼】 出発時刻や運行ルートの確認を運行管理者と行ないます。 【運行開始】 運行系統の設定、車内マイクの調整などを行ない、運行スケジュールに従って出発します。 【運行中】 運転士の仕事は乗車しているお客様を安心・安全に目的地まで送り届けることです。 【帰庫】 運行管理者に到着と交通状況の異状や遺失物の有無についての報告、次の出庫時刻の確認、給油所での燃料の補給、売上金の納金作業もあります。 【休憩】 他の運転士やスタッフと過ごしたり、仮眠を取ったりして自由に過ごします。 【再び営業所を出発】 営業所を出発する度に「出発点呼」を行ないます。 【退勤】 バスの点検(終業点検)を行ない不具合の有無確認、「乗務日報」の提出、次の出勤日と出勤時刻を確認して帰宅します。

〇仕事内容 温泉や旅館・ホテルの魅力をSNSを通じて広めてみませんか？ 弊社は全国の温泉・旅館のコンサルティングを行っており、現在SNS部門の強化をおこなっています。是非、あなたの力をぜひお貸しください！ 〇業務内容 SNSを活用して、旅館や温泉、ホテルの魅力を発信するためのコンテンツ作成や運用を担当していただきます。 担当プラットフォーム：Facebook、Ｘ（旧Twitter）、Instagram、TikTok、YouTubeショートなど（Instagramがメイン） ※素材は現地のスタッフやインフルエンサーから提供されます。 【業務フロー】 【１】戦略の立案 弊社クライアントの目的に合わせたSNSマーケティング戦略を立案。 アカウント設計、コンテンツカレンダーの作成やアクションプランを作成します。 【２】コンテンツの企画・作成 魅力的なコンテンツ（記事、画像、動画など）の企画・作成を行い、SNS上での情報発信を担当します。 また、PR案件の対応、インフルエンサー調査や起用。公式アンバサダーの起用も行います。 【３】運用・分析 投稿スケジュールの管理、コメントへの返信、データ分析などを通じて、成果を最大化するための運用を行います。 【４】効果測定・改善 毎月データ分析を行い、結果をもとに戦略改善を行います。 【５】運用レポート作成 運用データをレポーティングし、クライアントに解説。 必要な素材提案や企画のコンサルティングも同時に行います。 SNSマーケティングをメインで行いながら業務量に応じて ・MEO対策 ・メールマーケティング ・画像制作（WEBバナー・DTP作成） といった業務も一緒に取り組んでいきます。

＼未経験歓迎！育休・産休復帰率100％！OJT制度有/あなたの身近な食品達に携われます！／ 生産に関わる管理の仕事を通して、安心・安全な食品の提供を支えましょう。約半年間のOJTで、品質管理・設備管理・生産管理・労務管理・安全管理などの管理項目を一通り経験した後、適性にあったポジションにて業務に従事します。 世の中により良い商品を届けるための重要なポジションです。 ＜いずれかのポジションで活躍していただきます！＞ ■品質管理 HACCPシステムに基づき、「法令は順守されているか」「安全性や品質に問題はないか」とチェック。食品の安全・安心を守るためには欠かせないポジションです。具体的には、ハム・ソーセージ・ベーコンといった食品の品質確認、製造機械の洗浄や衛生確認、生産工程の管理や記録、年間計画や目標に基づいた調査・報告などをお任せします。 ■設備管理 工場内にある機械の保守・保全が中心の仕事です。「機械が安全に動いているのか」を日々チェックし、簡単な修繕やトラブルが発生した際の業者対応などお任せします。その他、事務処理や部品の購入なども行ないます。 ■生産管理 納期から逆算して「どのくらいのペースで生産するのか」「人員はどれくらい必要なのか」予測していきます。他にも、巡回しながら、人員の配置や生産のペースなどもチェック。また、期間中に発生したトラブルやコストのオーバーなど、課題を洗い出し、翌月に向けて改善案を考えます。 ※1日のうち2割ほどは、書類やメール対応などの事務作業を行ないます。 ※工場内での勤務です。 ＜先輩がサポートするのでご安心を！＞ 管理の仕事は必ず先輩と一緒に行なうので、ご安心ください。工程ごとにチーム体制を整えているため、いつでも相談可能です

＊ココが注目してほしいPOINT＊ *指名/ノルマ/長時間労働なし* *オートシャンプー/セルフレジ導入* *休憩室に冷蔵庫/電子レンジも完備* *ブランクOK/子育てママも活躍中* *交通費全額支給/バス代も* *サロン利用無料/お得に活用OK* ＊残業少な目・ノルマなし！のびのび働ける＊ 無理な残業や営業後の 練習会がないのは当たり前のこと。 指名予約やノルマも無いので、 無駄なストレスをかかえることもありません。 ＊おねがいするお仕事＊ ヘアスタイルをキープする メンテナンスカット（身だしなみを 整えることに重点を置いたカット）と 白髪染め（根元や全体）を メインでお願いします。 他にもスタッフのシフト作成など、 店舗運営のお手伝いもお願いします。 ＊いずれは店長やマネージャーに＊ まずは契約社員スタートですが、 正社員にステップアップも可能です。 社員としての経験を積みながら、 店舗運営など経営に関しても学べるので、 いずれは店長やマネージャーへ キャリアアップすることも可能です。

＊ココが注目してほしいPOINT＊ *指名/ノルマ/長時間労働なし* *オートシャンプー/セルフレジ導入* *休憩室に冷蔵庫/電子レンジも完備* *ブランクOK/子育てママも活躍中* *交通費全額支給/バス代も* *サロン利用無料/お得に活用OK* ＊残業少な目・ノルマなし！のびのび働ける＊ 無理な残業や営業後の 練習会がないのは当たり前のこと。 指名予約やノルマも無いので、 無駄なストレスをかかえることもありません。 ＊おねがいするお仕事＊ ヘアスタイルをキープする メンテナンスカット（身だしなみを 整えることに重点を置いたカット）と 白髪染め（根元や全体）を メインでお願いします。 他にもスタッフのシフト作成など、 店舗運営のお手伝いもお願いします。 ＊いずれは店長やマネージャーに＊ まずは契約社員スタートですが、 正社員にステップアップも可能です。 社員としての経験を積みながら、 店舗運営など経営に関しても学べるので、 いずれは店長やマネージャーへ キャリアアップすることも可能です。

私たちは、ロジスティードの子会社。物流の大手グループとして、中部エリアに展開しています。中部は、日本の真ん中に位置する大事な拠点。これからも、全国の物流の支えとなれるように、新たな仲間を募集します。 ～大手グループならではのポイント～ ■》働きやすさがバッチリ！ 有休は【初年度から24日】を付与。取得数は年平均17日と、皆さんきちんと消化しています。リフレッシュ休暇があり、連休がとりやすいのもポイント。完休2日制なので、もともとの休みも多めです。 ■》待遇・福利厚生も充実させています。 賞与年2回（昨年度実績：3ヶ月分以上）、資格取得支援・手当、住宅手当、退職金制度など、安心して勤務できる福利厚生も整えています。転職はこれ以上繰り返したくない...という方にもおすすめです。 ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【具体的にお任せする業務】 搬入・搬出をスムーズに行なうための現場サポートから、事務作業・管理業務まで幅広くお任せします。 ▼現場サポート（入出荷のスケジュール確認、パートナー社員への指示出し・育成、搬入搬出作業のサポート　など） ▼事務作業・管理業務（報告書の作成、決算資料の確認、社内システムへの入力、問い合わせへの対応　など） ※お任せする業務は、配属先の状況や本人の適性によって変動あり。現場のサポートが中心になる場合や、PC作業が中心になる場合もあります。 ◎「仕事でPCを使ったことがない...」という方もご安心を。決められた手順にそって進めるので、未経験からでもすぐに覚えられます。 ◎食品、日用品、精密機器、医薬品など、あらゆる分野の商品を管理している当社。街中で見かけるような大手企業からも頼りにされています。 ※将来的にジョブローテーションを含む転勤の可能性もございます。

＼『京樽』なら、「正社員で腰を据えて働ける」環境があります／ 首都圏駅チカ店舗配属で通勤がラク！エリア限定の勤務も選択可 創業90年以上！結婚祝い・出産祝いなど安心の福利厚生 調理スキルは一切不問！1カ月の研修あり！ ＜お任せするお仕事＞ 首都圏を中心に展開している持ち帰りすし「京樽」や「回転寿司みさき」をはじめとした、当社の各ブランドの店長候補としてお迎えします。 ▼入社後はトレーナーの下でしっかり研修！ まずは研修トレーナーの下で、調理・接客・衛生の基礎知識を身に着け、店舗で実践を学びます。調理の経験がない方でも、一から丁寧にお教えするのでご安心ください！ ▼配属先店舗にて、まずは店舗オペレーションをお任せ！ 商品の製造・販売について店舗で学んでいただきます。製造では、魚を捌く（さばく）、すしを握る、海苔巻をカットするなど調理を行ないます。接客販売では、お客様へ商品の説明や季節商品などのおすすめトークを行います。 ▼次に、店舗マネジメント業務に挑戦！ 食材や包材の発注・在庫管理・シフト作成・売上管理など、「ヒト・モノ・カネ」の管理を行なっていただきます。『お客様』『一緒に働く仲間』にとって良いなと思える店舗づくりをお任せします！徐々に店長を目指してステップアップしていきましょう！ ◎各種ブランド紹介◎ ・テイクアウト 京樽、京樽・スシロー、味燈京樽、すし三崎港、Sushi Avenue K‘s、SUSHI DELISEA、鮨小路京 など ・イートイン 回転寿司みさき、すしみさき、すし遊洛、日本橋 粋、立食い寿司 みさき など ※配属先のブランドにつきましては、面接で適性を判断した後決定いたします。

我社では、ただの賃貸営業ではなく、 若手が力を発揮できる「人生の転機を支える仕事」としての やりがいを提供します。 お客様にとって新しい住まいを見つけることは、大きな決断。 そのサポートを通じて、あなた自身もスキルアップし、 成長を感じることができる環境です。 また、働く仲間と共に高い目標を持ち、チームで成果を出すことで、大きな達成感と充実感を得ることができます。 京阪沿線で、ダントツの集客力を誇る当社では、 未経験からスタートできる研修体制を整え、 営業社員が効率よく成果を上げられる仕組みを構築しています。 ポータルサイトでの集客が中心で、お問い合わせ対応から始まり、実際にお客様と物件を見て回り、契約に至るまで、段階的にスキルを習得できます。 さらに、20・30代が中心の若い職場で 先輩社員からのサポートも充実しています。 業績連動型の高収入：入社半年で月収75万円も可能！ 頑張りに応じたインセンティブ制度があります。 ライフワークバランスの充実：完全週休2日制、年間休日120日以上、２ヶ月に１度使えるリフレッシュ休暇取得率100％！ 残業は月20時間以内と少なめで、 仕事とプライベートを両立できます！ キャリアアップのチャンス：未経験からでもスタートでき、宅建資格の取得支援や役職手当など、キャリアアップも目指せます。 月に1度、社長・責任者と面談で評価制度実地 成長できる環境：営業の9割が未経験入社で、 成果を出すための体制が整っています。 ＼お客様の“お部屋探し”をお手伝いするお仕事です／ 具体的には... 1)入居時の事務手続き対応 2ヒアリング&物件ご紹介とご案内 3)問い合わせ対応 4)メール・電話対応 5)ポータルサイト用の物件の写真撮影など 1日の接客数は平日で1～2組、土日で3～4組です。