年収200万円以上の求人情報の検索結果一覧

== 親会社東証プライム上場／安心＆安定の出光興産100%出資会社／土日祝休み／充実の研修制度完備／福利厚生充実／退職金制度有 == ■募集背景： 近年出光興産の事業拡大に伴い、経理・会計業務を各事業会社で行うこととなりました。 これにより、出光興産の会計基準に対応できる専門知識を持つ人材が必要です。 さらなる専門性を持つ人材を募集することで、業務の効率化と品質向上を図ります。 ■業務概要： 会計・税務業務の経験を持ち、出光興産の連結決算対応(IFRS適用業務等)や各種税制対応に携わることができます。 カンパニーへの会計指導や、経理担当者向けの研修実施、収支分析管理、税理士や監査法人対応など、幅広い業務を担当していただきます。 将来的に、後輩2〜3名のチームリーダーとして、マネジメント経験を活かして業務を遂行していただくことが求められます。 ■業務詳細： ◇出光興産連結決算対応…IFRS適用業務等 ◇各種税制対応…外形標準課税移行対応等 ◇カンパニーへの会計指導、経理担当者向け研修実施 ◇収支分析管理 ◇税理士対応 ◇監査法人対応 ■組織体制： 現在、経理担当者1名と総務部長が一緒に業務を行っています。新たにご入社いただく方にはチームのリーダーとして、ゆくゆくはマネジメント業務も担当していただきます。 職場は和気あいあいとした雰囲気で、周りとしっかりコミュニケーションを取りながら業務を進めることができます。これにより、職場全体での協力体制が強化され、効率的な業務遂行が期待できます。 ■企業の特徴/魅力： 同社は出光興産グループの一員であり、安定した経営基盤を持っています。グループ全体での連結決算対応や各種税制対応の経験を積むことができ、自身のキャリアアップにもつながります。 また、職場環境が整っており、社員が長く働けるようなサポート体制が充実しています。自ら考え行動に移せる方、チームでの成果を重視する方にとって働きやすい環境です。 さらに、出光興産の会計基準に対応するスキルを身につけることで、将来的なキャリアの幅を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サービス残業は一切なし／整備士からのキャリア＆スキルアップも！／年休120日＋計画年休5日でプライベートとの両立◎／月2回土日祝休み取得可〜 ＜整備士や自動車業界の経験を活かしてキャリアチェンジ可能！＞ ＜働きながら、整備士のような専門職種を目指せる！＞ ■業務内容： ランドローバーの正規ディーラーにて、サービスアドバイザーをお任せします。お客様とメカニックを繋げる役割を果たす、重要なポジションです。 サービスアドバイザーとして、最適なサービスの提案をお願いします。 ■業務詳細： ◇受付対応（車検・整備・修理などお客様の要望の確認） ◇関連部門と連携し、最適なサービスの提案 ◇整備見積りの作成・請求書の発行 ◇部品検索、発注 ◇部品在庫管理 ◇作業終了車両の引渡し、お客様への作業内容説明 ◇アフターメンテナンス後のお客様へアフターフォロー など ■業務のやりがい・アピールポイント: ・店舗全体で考えると、１日あたりの整備、点検、修理ができる車が増えますので、サービス向上に繋がる貴重なポジションです。 ・正規輸入車ディーラーで、サービスアドバイザーとしてのスキルアップを目指せます。 ・最新モデルの車種にいち早く触れることができ、新しいスキルも身につけることができます。 ■未経験からでもチャレンジ可能： 輸入車ディーラーでのサービスアドバイザー経験が未経験でも、ベテランスタッフから教わりながら、スキルを磨いていくことが可能です。 メーカー研修に参加いただき、メーカー独自のシステムや機構を学びながらランドローバーのメーカー資格取得にもチャレンジできます。 ■キャリアアップが狙える環境： ・当社は、正規輸入車ディーラーを全国で48店舗運営しておりますので、メーカー問わずキャリアップが可能です。 ・今年は年間25以上のペースで新店舗をオープン予定です。主要ポストをお任せするメンバーもまだまだ必要になり、キャリアアップもしっかり狙えます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験可！／教育・研修体制充実／エリア外への転勤ほぼなし／創業145年・業績好調＞ ロレックス ブティック レキシア、または都内の大手百貨店内のロレックスブティックでの接客・販売をお任せいたします。（ご自身のご経験や適性に合わせて、配属店舗が決定いたします） 職務内容は以下の通りです。未経験可ですので積極的なご応募をお待ちしております。 ■職務内容詳細： ・お客様へのヒアリング…お客様のお好みや、どんなシーンやシチュエーションでロレックスを身に付けたいか、といったお話を伺いながら、数ある時計の中からお客様に相応しい最高の一本をご提案・ご案内していただきます。 ノルマなどはないため、来店されたお客様1人1人に丁寧に接客することができます。 ・ご成約いただいたお客様へのご案内…使い方やオーバーホールのご案内など、30〜40分かけて丁寧にご説明します。 1人のお客様に対して2〜3人のスタッフで対応をするチーム制を取っています。例えば、1人がお客様と一対一で商品や素材などについて説明する裏で他のスタッフがサイズの調整やお包み、保証書の用意をするなど、チームプレーを大切にしています。 ■入社後の流れ：東京本社で4週間程の研修を少人数で行います。接客スキルのほか、時計の基礎知識やブランドについての理解を深めていただきます。本社研修後は、OJTで実際の言葉遣いや立ち振る舞いなど、お客様をおもてなしするためのスキルを学びます。 ■キャリアパス：中途入社や年齢性別に関係なく、キャリアアップ出来る環境が整っているため、チーフ、副店長を経て店長を目指していただくことが出来ます。販売職のご経験をお持ちの方は早期にキャリアアップ出来る環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から手に職つけたい・市場価値を上げたい方へ！／幅広い案件を多数保有！／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能】 ◆職務概要： 水力発電機器の工程管理業務についてお任せいたします。 ・MS Officeを使用して工程表の修正・作成 ・工程確認と調整 ・会議議事録作成 ・出荷帳票の作成 ※一人一人のスキルや経験に合わせて多種多様な経験を積むことが可能です。適性を見て、案件を決定していきますのでご安心ください。 ※配属先エリアとして、基本的には通勤圏エリア固定となります（ご経験1年以上お持ちの方） ◆使用ツール： Excel、Word ◆ミッション： これまでのご経験を活かしながら、プロジェクト内にて即戦力としてご活躍いただけたらと思います。 ◆未経験の方のご活躍事例 ・営業 自動車内装部品の試験評価プロジェクトに配属 今後の需要から電気系エンジニアを目指して電験三種を勉強中。 ・アパレル店舗運営 半導体製造装置の立ち上げプロジェクト配属 現在はフィールドエンジニアとして活躍中。 ・営業 風力発電施設の設計補助業務配属 大手メーカーでの打ち合わせ、取りまとめ・設計者業務を学び、設計補助から一設計担当へ。 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 各プロジェクト先の営業担当もついており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。 ◆配属後の流れ・安心のフォローアップ体制： モノ作りの流れを理解していただくために、生産工程からスタート。並行してeラーニングのサポート研修、技術研修、キャリアアドバイザーによる面談(相談いつでも可能)等を通じて2年〜3年程度のアサイン案件に携わります。 さらに半年に1度、営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望に合わせて適切なプロジェクトに配属できるような体制が整っています。そのため、多種多様な業界の先プロジェクトを担当でき、幅広い知識とスキルを身に付けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・弊社では、営業のことをコンシェルジュと呼びます。 単に住宅を売る営業ではなくお客様の暮らしの目的に寄り添い、お客様が何でも相談できる窓口を設け、豊富な知識に基づいてお客様それぞれに合ったご提案をするサービスや職域のことです。 ■具体的な業務内容： ・お客様との打合せ、ご要望のヒアリング ・住宅ローンの手配 ・土地付け ・現地調査 ・お引き渡し ■業務の魅力： ・お客様の対応からプランニング、設計、施工管理、引き渡しまで一貫して携わるため、お客様との関わりも深く、信頼関係を築きながら家づくりのサポートができる非常にやりがいのある業務です。 ・HP経由でお問合せ頂いたお客様や、紹介のお客様からのご依頼の対応がメインです。 ・事務サポート体制も整備していますので、お客様対応に専念できる環境です。 ■組織構成： ・営業：20名（女性5名,男性15名／20代16名、30代1名、40代3名） ■将来のキャリアについて： ・まずは営業で入社いただきますが、半年程度でリーダーになり、1年程度で店長になっていただくことを期待しています。 ■研修体制： ・入社後まずはヒアリングから調査、お申込みまで一連の流れを先輩社員の同行、同席していただき業務に慣れていただきます。業務フローと教育システムが整っており早く実務が身につきます。 ■評価制度： ・お客様の視点に立つことを大切にしているため 当社にノルマはなく、頑張りは昇給、賞与で還元しているので、スキルアップと共に給与も上げて行ける、やりがいのある環境です。 ■働き方： ・対応エリアは車で30分以内の地元のお客様がほとんどです。工程やスケジュールによっては直行直帰も可能です。 有給休暇も、お客様との打合せが無ければ事前の申請でお休みが取れる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜様々なメーカーの車種の整備に携われる／多様なキャリアあり／年休120日／サービス残業は一切なし／月2回土日祝休み取得可能〜 ■業務内容： ・東証プライム上場、名証プレミア上場の当社にて自動車整備士をお任せします。 ■業務内容： ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など ■キャリアアップの他、サービスフロントの道も： 例えばご年齢を重ねた後、整備士の現場を離れて、サービスフロントとしてご活躍していただくことも可能です。 ■明確な評価制度あり： 年2回の人事考課に基づいて一般→チーフメカニック→工場長へのステップアップの他、2014年には「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 何をすればキャリアアップできるかなどが明確です。 ■当ポジションの魅力： ◎職場環境のサポートもしっかり 少しでも働きやすい環境を目指し、ピットは冷暖房完備、作業に使用する道具も豊富な種類を揃えています。 ◎まだまだ成長中、出店が多いから「ポストができ」「キャリアアップ」できる。 毎年25店舗以上の出店を計画している当社ネクステージでは、最短1年でチーフ、最短2〜3年で工場長の実績もあります。 ◎様々なメーカーの車種の整備に携われる 当社では多種多様なメーカーの車種を扱っているため、これまで接点のなかったメーカーの車種に触れることも可能です。 国産車、輸入車ともに全てのディーラー出身者が在籍しているため、これまで整備したことがないメーカーや車種にも安心して携わることができ、幅広い知識やスキルを身につけることができます。 ■整備士の働き方に改革を： ◎多彩な車種から整備士としてのスキルアップ可 ◎サービス残業なし ◎選べる働き方！グローバル型、中域型、地域型あり ◎もちろん管理職、本部職など、それ以上のキャリアップも ※実績もあります。 お客様との"生涯取引"を目指している当社ネクステージでは、車検や整備のサービスも力を入れています。 また、毎年多くの新店舗を出店していますので、整備士の採用に全力で取り組んでいます。 その為、働いていただく整備士の方の待遇も常に改革中。まずはぜひお気軽にご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 上場企業のグループ会社としてデジタルマーケティング事業を展開する同社での営業活動を担っていただきます。 これまで紹介による営業活動が主でしたが、今後は社内の営業組織を強化していく方針です。 入社後は事業目標に対する営業戦略設計や施策を検討していただき、適切な営業手法の仕組み・型を作っていただくことも期待しています。 ■業務概要： 大手企業の食品メーカーや飲料メーカー、エネルギーやコスメ企業や官公庁など、コーポレートサイトやブランドサイト、Webプロモーションや広告、SNS施策などにおける企画営業・プロデュース業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・営業戦略の立案／アプローチ先のターゲット設定／訴求内容の検討／PDCA運用／メンバーへの指示や伴走 ・要望／課題のヒアリング、企画立案／提案 ・要件定義／設計、デザイナー／エンジニア等をアサイン ・プロジェクト組成（社内メンバー中心） ・プロジェクトマネジメント データ分析（アクセス解析）、企画制作・提案、仕様策定・設計、スケジュール管理など ・品質等の管理 ・サイト公開や施策スタート後のPDCA運用 ■配属先の編成： ・企画開発本部に配属となります。25名体制（女性13名・男性12名）です。 さらに、配属予定のプロデュース部には、専任担当3名（20代、40代、50代）、兼務者複数名が在籍しています。 ※専任担当3名のマネジメントを担当するマネージャー候補になります。 ・中途入社が8割を占めます。元デザイナー、銀行員、営業など、様々な前職のメンバーが活躍しています。 ・社内にはデザイナー・エンジニアたちが在籍しています。プロジェクトごとにチームを組み、企画から制作・運用まで一貫して携われます。 ■入社後の流れ： ・経験者の方は即戦力として、研修とプロジェクトに取り組みながら経験を積んでいきます。 ・進行管理／データ分析など、ご自身の得意分野から始め、段階的にスキルの幅を広げていくことも可能です。 企画段階から相談されるのが当社のディレクターです。アイデアとデータを用いて企画し、チームで取り組みます。クライアントと信頼を構築するごとに指名がきたり「サイトだけじゃなくクリエイティブ全般を任せたい」などの要望も入り、仕事の幅が広がっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【勤務地確約（埼玉県熊谷市）／エンジニアがエンジニアのために創った会社／ご希望やスキルに合わせアサイン／豊富なキャリアパス／残業月20H／働きやすさ◎】 ■業務詳細 埼玉県熊谷市にて、半導体露光装置の制御ソフトウェア開発をお任せいたします。 【具体的な事例】 ・ウォーターフローモデルでの開発 ・UMLとC／C＋＋を用いて、RTOS（VxWorks）上で動作する ・組み込み制御ソフトの設計、実装 ■当社の特徴 ・上流工程に携われる 当社では、お客様のビジネスパートナーとして新機能提案や改善提案を行っており、要件定義〜リリースまで一貫してモノづくりに携われます。上流から携わるコンサルタントエンジニアとしてのご活躍を期待しています。 ・研修と評価制度 研修制度が充実しており、スキルに不安がある場合は必要に応じて再度研修を受けることも可能です。また、マネジメント研修など技術以外のスキルアップにも力を入れており、2020年には社員の頑張りや自己実現度に対する評価制度を整備し、キャリアコンサルタントによる成長支援を行っております。 ■当社の魅力 『技術者が幸せになれる会社』を掲げて『エンジニアがつくったエンジニアのための会社』です。拠点に受託設計部隊を設置し地場で働ける環境を整備、フォローアップ研修やキャリア相談の充実化、人事制度を絶対評価に変更し一人 ひとりを公正に評価できる体制構築など、安心してご自身のキャリアに向き合える環境を整備しています。近年では「R&D支援事業」と「コンサルティング事業」でお客様から引き合いをいただく機会も増えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サービス残業は一切なし／整備士からのキャリア＆スキルアップも！／年休120日＋計画年休5日でプライベートとの両立◎／月2回土日祝休み取得可〜 ＜整備士や自動車業界の経験を活かしてキャリアチェンジ可能！＞ ＜働きながら、整備士のような専門職種を目指せる！＞ ■業務内容： ランドローバー、マセラティ等の正規ディーラーにて、サービスアドバイザーをお任せします。お客様とメカニックを繋げる役割を果たす、重要なポジションです。 サービスアドバイザーとして、最適なサービスの提案をお願いします。 ■業務詳細： ◇受付対応（車検・整備・修理などお客様の要望の確認） ◇関連部門と連携し、最適なサービスの提案 ◇整備見積りの作成・請求書の発行 ◇部品検索、発注 ◇部品在庫管理 ◇作業終了車両の引渡し、お客様への作業内容説明 ◇アフターメンテナンス後のお客様へアフターフォロー など ■業務のやりがい・アピールポイント: ・店舗全体で考えると、１日あたりの整備、点検、修理ができる車が増えますので、サービス向上に繋がる貴重なポジションです。 ・正規輸入車ディーラーで、サービスアドバイザーとしてのスキルアップを目指せます。 ・最新モデルの車種にいち早く触れることができ、新しいスキルも身につけることができます。 ■未経験からでもチャレンジ可能： 輸入車ディーラーでのサービスアドバイザー経験が未経験でも、ベテランスタッフから教わりながら、スキルを磨いていくことが可能です。 メーカー研修に参加いただき、メーカー独自のシステムや機構を学ぶことができます。 ■キャリアアップが狙える環境： ・当社は、正規輸入車ディーラーを全国で48店舗運営しておりますので、メーカー問わずキャリアップが可能です。 ・今年は年間25以上のペースで新店舗をオープン予定です。主要ポストをお任せするメンバーもまだまだ必要になり、キャリアアップもしっかり狙えます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇営業経験者はもちろん未経験者も歓迎！電気・機械の知識も活かせる◎ ◇年休125日、有休実績11.8日、残業平均16時間／月でプライベート充実◎ ◇入社日にライフサポート休暇３０日付与（年休とは別） ＜当社主力商品「ブレーカ・分電盤」について＞ 電力会社から送られた電気は、分電盤で分配されて家の中のコンセントやスイッチに流れます。 分電盤の中には、安全装置として遮断器(ブレーカー)が組み込まれており、ここで漏電や過電流などによる電気回路の事故を未然に防ぎ、火災や感電・機器破壊を防ぐ役割を担っています。 人の命を感電から守り、大切な住宅・建物を電気火災から守る、私たちの生活に欠かせない製品です。 ■業務内容 ＜社内業務＞ ・特定のお客様（主に電気材料商社）からの受発注 ・図面作成されたものを基に見積もり ・商品（ブレーカー・分電盤類）の手配 ＜社外業務＞ ・電材商社やその先の工事事業者向けの商品PR・営業活動 ・納入現場への立ち合い 社内外業務の割合は半々程度。午前中は見積もり作業、午後には外回りをする社員が多いです。 ■営業スタイルについて 長くお取引のある顧客への完全ルート営業となります。 基本的に都道府県ごとのお客様をメインとしており、出張はほぼございません。 担当顧客数：1人当たり20〜30社程度です。 ※将来的な業務の変更の範囲：会社の定める業務となります。 キャリアアップを見据え、他部署へのチャレンジも可能です。 ■研修体制 製品の見方、図面の見方、業務の端末操作から丁寧にフォローします。 文系出身者も現在の営業メンバーに多数在籍しております。 ■ライフサポート休暇を入社時に30日付与！ 有休・各種休暇とは別に、子育ての行事・ボランティア活動等に使える休暇です。消化しきれていない有休はライフサポート休暇分として上限80日まで貯めることができます。 ■当社製品の強み 特許登録件数は445件！ブレーカ・分電盤の専門メーカーとして、大手電機メーカーでは叶わない顧客の要望にきめ細かく対応した商品のご提案・アフターフォローが可能です。 全国のマンション・戸建て・店舗などで当社の製品が使われており、電気の安全利用に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要： SSD試験プログラム作成業務をお任せいたします。 ・SSDのテスティング業務 ・SSD認証試験セルフテスト代行 ・HDMIプレコンプライアンステスト ・SSD接続互換性試験 ・SSDパフォーマンス評価 ・開発段階からのコンサルティング支援 ・不具合解析 ※一人一人のスキルや経験に合わせて多種多様な経験を積むことが可能です。 適性を見て、案件を決定していきますのでご安心ください。 ※配属先エリアとして、基本的には通勤圏エリア固定となります（ご経験1年以上お持ちの方） ◆使用ツール： C/C++、Python、Linux ◆ミッション： これまでのご経験を活かしながら、プロジェクト内にて即戦力としてご活躍いただけたらと思います。 ◆評価制度 プロジェクト先での評価については、規律・協調性/積極性/スキル（スピード/質）等を踏まえて評価を行います。 また、社内評価については年度ごとに目標設定を各自で行っていただきます。その達成度について年2回所属支店のエンジニアチームリーダーと面談し、チームリーダーとその上のセクションリーダーが評価を行います。 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要： 当社エンジニアとして、クライアントに常駐をしていただき業務に従事いただきます。 商用車用エンジン部品に関する設計業務をお任せいたします。(CREOにて板金・パイプ・鋳金等自動車部品に関連するモデリング、作図、出図資料作成、CAEにて解析を行います。) ◆職務詳細： ・仕様の把握、構想、基本設計、詳細設計、3Dモデリング、アセンブリ ・2D図面作成、強度等のCAE解析、関係部署との調整 ・付随するドキュメントの作成 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： Creo ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆十人十色のキャリアパス： ◎専門性を高めキャリアが目指せる ◎異なる分野・異なる業種へのチャレンジも可能 ◎管理職・マネジメントやスペシャリストなど思考に合わせ選択できる ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： プロパティマネジメントを手掛ける当社にて、法人向けのテナント流通業務をお任せいたします。 ■職務詳細： メインの取扱物件は、店舗付マンション・テナントビル・貸工場・貸倉庫です。 （1）物件オーナーに対して ・テナント物件の立地や周辺環境のマーケティング ・募集家賃の査定、プランニング、テナント付け仲介、入退去時の手続き ・原状回復工事や入居促進のための改修工事提案など （2）入居テナントに対して ・入居希望者（個人事業主や法人）に向けたプロモーションの企画、実施 ・空き店舗や事務所探し中の事業者に対する当社または他社管理の店舗、事務所の斡旋 ■働く環境： 安心して楽しく働ける環境づくりを目指した結果、社員は19時には退勤しています。定着率は90％以上、高い水準に達しています。 ■当社の魅力： 賃貸物件竣工戸数全国トップクラスの生和グループにおいて、収益物件の管理運営を担っています。毎年およそ5,000戸の新築物件を供給し、管理戸数は11万戸以上まで成長、平均入居率は98％をキープしています。ビジネスフィールドは一千億円規模、安定した事業基盤の上で裁量権をもってご活躍いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／大手コンサル企業出身多数のIT×人材コンサルティング会社】 内部監査室長と共に、当社グループの内部監査体制の強化を遂行いただきます。未経験の方、経験年数が少ない方には、徐々に担当の業務範囲・責任範囲を広げ、ステップアップいただきたいと考えています。経験が豊富な方は、お互いに相談しながら裁量をもって業務をお任せしていきます。 ■概要 ◇業務監査、J-SOX監査、ISMS監査、関係会社監査等の内部監査業務全般 ◇業務改善の提案、構築支援及び業務管理（部門間の調整など） ■業務内容 ・内部監査計画の策定 ・内部監査業務の企画 -業務諸活動の法令、規程、諸規則、経営方針等への準拠性の分析、検討、評価 -業務の経済性、効率性及び効果性の分析、検討、評価 -組織・制度の機能性の分析、検討、評価 -財務情報及び業務情報の信頼性の分析、検討、評価 -IT業務全般のリスク分析、検討、評価 ・関係各部門の役員や管理職との交渉や調整 ・内部監査の実施（インタビュー、資料閲覧、調書・報告書の作成） ・役員や管理職など監査対象部門への監査結果の報告 ・業務改善の提案・推進、コンプライアンスの強化徹底・推進 ・フォローアップ監査の実施 ・監査役、会計監査人との連携に関する業務 ・内部統制監査、ISMS監査、関係会社監査 ◆◇当社ビジョン “Change People, Change Business, Change Japan”のミッションのもと、人（人材育成）と技術（デジタル）の両面から組織を支援する事業を展開しています。 日本は世界でも先例のない"少子超高齢化"で人口減少が急速に進んでいることが大きな問題です。社会を支える労働人口が減ることで労働力が低下し、社会の持続可能性がなくなります。その課題をAIやIoTの力を使ってサポートし、日本の生産性革新の向上を支援し、日本を持続可能な社会にすることを目指しております。 ◆◇当社の強み 最大の差別化ポイントは、業務効率化に際して、人材育成と組織の立ち上げまでサポートできる点です。企業の状態や根本的な課題を特定した後、DX化の提案と共に、一緒にプロジェクトを回すところまで伴走することによって、真のDX化を叶えさせることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大企業の規模感で、圧倒的なスピードと柔軟な意思決定を下支えするバックオフィス組織／残業10時間〜20時間・有給取得率100%と働きやすい環境】 ■業務内容： 本求人はオープンポジションとなります。ご経験や希望、適性に応じて以下、主計部・事業経理部・ビジネスプロセスマネジメント部のいずれかで選考を進めさせていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）主計部 広範かつ専門的な会計・税務知識が必要とされる業務領域を担当。 財務諸表の全般的な信頼性の担保、税務・会計計専門性に根ざした経営への提言、税務・決算業務、 適切な資金管理などが主計部の主な役割です。 ・月次、年次決算業務 ・非定型取引の会計処理、記帳 ・小規模会社の経理業務全般（事業経理業務含む） ・税務申告処理 ・税務・会計に関する論点整理、提案、質問対応など （2）事業経理部 事業の現場に対する深い理解と会計知識との両方を兼ね備えている立場から、事業と現場とHD側の管理部門と関節部門との橋渡し役を担う。 ・売上・売上原価管理 ・債権管理・与信管理 ・ソフトウェア制作管理 ・業務統制（事業部側のプロセス・アウトプットに対して指導/改善を行う業務） ・事業部の相談窓口 ・事業部固有の経営数値のサポート ・事業部固有の経営数値のレポート・その元データの作成　等 （3）ビジネスプロセスマネジメント部 大局的な視点での管理系業務全体の構築・改修・改善を行う事が主な役割。 ・新規事業、子会社の経理業務フロー構築の際のPM業務 ・上記に伴う基幹システムの導入/改修 ・基幹システムの運用/運用改善　等 ■当社について： 「DMM.com」グループ全体の本社部門業務を担当しています。 DMM.comは格闘技・音楽のライブイベント、アニメ、映画などの動画コンテンツ配信を中心としたエンターテイメントサイトで、有料の動画配信サイトでは国内トップクラスの利用者数を誇ります。 他にも、DVD＆CDのレンタルや書籍などの通信販売、FX、英会話、ゲーム、3Dプリントなど60以上のサービスを展開しています。 変更の範囲：本文参照

【SONYとHondaのジョイントベンチャー／リモートワーク可／年休126日】 ■業務内容： 他部門や開発パートナー、研究機関などと国内外問わず協業し、自動運転・運転支援システムにおける下記業務をお任せします。海外での現地評価、開発なども行って頂きます。 また、IVI領域における下記業務も行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・自動運転・運転支援システムにおけるCamera, Lidar, Radarのシステム開発および特性・性能評価 ・自動運転・運転支援システムにおけるCamera, Lidar, Radarのソフトウエアシステム設計・実装・評価 ・IVIにおけるCameraのソフトウエアシステム設計・実装・評価 ＜開発ツール等＞ ・言語：C、C++、Python、SysML、UML ・OS：QNX、Linux、Android ■チームのミッション・責任： 知能化された自動運転・運転支援システムを実現するセンサーシステム開発 ■この役割を通じて得られる経験・スキル： 最先端のセンサー技術開発スキルと商品化の経験 ■就業環境： フルフレックス、リモートワーク可、有給20日（初年度除く）など、一人ひとりをプロフェッショナルとして尊重し、モビリティの革新という大きな挑戦を通じた社員の活躍・成長を支援しています。 ■当社について： ソニーグループ株式会社と本田技研工業株式会社による合弁会社です。 企業パーパス 「多様な知で革新を追求し、人を動かす。」 のもと、創造性で未来を切り開く人々とともに、最先端の技術と感性を掛け合わせ、“Mobility Tech Company” としてモビリティの革新を追求しています。 既に、新ブランド「AFEELA」を発表し、2025年のプレオーダー開始に向けて開発をおこなっています。 ※AFEELAとは：https://www.shm-afeela.com/ja/news/2023-01-04/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長中ベンチャーで未経験から採用領域に挑戦！/累計15万DLを誇るスマホ向けアプリを展開中！/「個人事業主が選ぶ利用したいスマホインボイスアプリ>等でNo.1を獲得！〜 個人事業主・フリーランス向けアプリを開発する当社にて、採用担当をお任せします。新卒採用をメインにお任せしますが、将来的には中途採用やその他幅広い業務に挑戦いただける環境です。 成長中のベンチャー環境でご自身の力をつけていきたい方、積極的に挑戦して裁量もって働きたい方を歓迎してます！ 【具体的には】 ・新卒採用をメインに面談の対応や書類選考、企業説明会の対応をします ・当社の魅力を発信する社員のインタビュー記事作成や採用SNSもお任せする予定です ■採用背景 エンジニアの新卒採用を今年の4月にスタートし、中途採用はエージェントなどを活用し採用中です。事業拡大のために採用がより重要になってくるタイミングで、採用専任担当1人目の採用です。将来的には上段の採用設計にも関わっていただく予定です。 ■評価制度： OKR（Objects and Key Results：目標と主要な結果）とは、「達成目標（Objectives）」とその達成度を測る「主要な成果（Key Results）」を設定し、企業が目指すべき目標と各メンバーの目標をリンクさせる目標管理のことです。すべてのメンバーが一丸となって同じ方向を向き重要課題に取り組むことを目的として、四半期ごとにOKRを設定し、毎月お互いに賞賛し合う場を設けています。 ■就業環境 月平均残業時間10h以下！幹部も18時台に帰るなど働きやすい環境です。 「時間内に生産性高く働く」という考え方のため仕事が終わらない場合は上司とタスクの優先度について相談できる環境です。 ■代表的なサービス ◇スマホ会計FinFin：従来の会計ソフトはスマホとPCの連動型が多く、「スマホのみで確定申告まで行える」スマホアプリは弊社が初めてです。 ◇スマホインボイスFinFin」：本格的な請求書発行ソフトを導入するほどではなくExcelでの請求書発行は限界を感じるという方に向けた請求書発行サービスです。 その他、フリーランス・個人事業主向け金融サービス「FinFinファクタリング」「FinFinカード決済」を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 鉄骨鋼構造物の加工に伴う段取り・生産管理・工程管理業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・見積書の作成 ・作業工程の進捗状況管理 ・生産状況管理　等 将来的には施工管理をお任せ出来る方を求めています。 ■強みについて： 当社は鉄骨及び病院や学校やビルなどの大型鋼構造物の製造加工を得意としております。また、当社はHグレードの認定企業で高い品質管理を強みとしている為、大手企業からの引き合いも多く、2024年には新工場も竣工し、お客様のニーズにお応えすべく、絶えず社内体制を拡充しています。 【グレードとは：国土交通省指定の性能評価機関が審査し認定されるものであり、建築規模の大きな現場においては、よりグレードの高い工場にて製造される鉄骨を使用する決まりがあります。グレードは上位のものから、S（Super）、H（High）、M（Middle）、R（Regular）、J（Junior）に分かれています】 Hグレードの認定工場は全国でも289箇所しか存在せず、今後も大きな規模の工事を担当する上で、安定的な需要が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

●上場企業及び優良中堅企業 約1,300社と取引あり◎ ●生産管理、歩留まり改善、設備管理、改善など ●研修費用は売上の8%を投資／研修制度充実！ ■業務内容： 緊急車両の把握の為に利用される、外部の音声状況を収集し自動運転に反映するシステムの開発です。 音声データそのものを一度画像データに変換し、画像認識のアルゴリズム開発を行っていただきます。機械学習などに携わった経験のある方でもご活躍いただけます。 ベースはC言語／C++、Python、Linuxを用いた開発です。新たな技術開発になるため、手法調査も行います。併せて各自動車メーカーに売込みを行うためのGUIライブラリの作成する可能性がございます。 ■チーム構成： 6〜10人 ■魅力ポイント： 先行開発部隊の中でもより製品化が近い部署となります。今までにない技術の実現可能性が高いという点で、手法の検討からテストまで経験できる点が魅力的です。自動車の新たな価値を見いだせることができます。 ■当社について： 人材派遣の中でもエンジニア派遣に特化したビジネスを展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。 ＜事業詳細＞ 特に得意としている領域は、設計開発〜評価試験までの製品開発におけるミドルレンジと言われる領域を強みとしております。近年はAIやIoTなどの技術革新が進んでおり、社会におけるエンジニア人材の重要性がドンドン加速しており、当社は各顧客企業の戦略の重要な役割を担っています。 ＜充実した教育・研修＞ 長年にわたって構築してきた教育・研修体制も当社のエンジニアが常にお客様のニーズに応えられる理由の一つです。 エンジニアはメイテックグループの充実した研修設備や最新機材を活用し、継続的に技術力を向上させています。研修では現役エンジニアが講師を務め、市場ニーズにマッチする実用性の高いスキル・知識を教育。現場でいち早く戦力となる人材を育成しています。さらに徹底した人間力研修によってコミュニケーション力や業務推進力といった人間力の向上にも取り組むことで、現場のチーム力アップに貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇SNSが話題で集客◎飛び込み・テレアポ等なし！ ◇固定給＋インセンティブ給＋賞与で頑張りをしっかり評価 ◇ほとんどが未経験でのスタート！サポート環境充実 ■業務内容： 新築住宅、リフォーム、メンテナンス、資産管理、不動産仲介など住まいに関するすべてのサービスを行う当社にて、新築住宅の営業担当をお任せします。 自社HPやインスタグラム、見学会などでお問い合わせいただいたお客様への100％反響営業のため、飛び込み営業・ポスティング営業は一切ありません。 「どれだけ暮らしをたのしめるか」を考え抜いた設計を行い、DIYを前提とした家づくり等が反響を呼び、顧客からの問い合わせが殺到しています。 ■業務詳細： ・お客様からの問い合わせメールや電話の対応　 ・売買仲介、新築住宅の契約　 ・モデルハウス現地物件案内、見学会案内 ※エリアは福岡圏内及び近郊です。 ■当社の魅力： ＼フォロー体制充実！／ 営業出身者はほとんどが未経験でのスタートですので、中途入社者には一からしっかりとお教えします。 研修期間から先輩社員がしっかりサポートするので、業界未経験の方も大歓迎です。 また、最初の１年目はメンター制度もご用意しております。 ＼個人ノルマ無し！／ ノルマはありませんが、会社の目標がありますのでチームで目標達成を目指します。 固定給＋インセンティブ給＋賞与で年収UPも目指せます。 ※モデル年収　680万｜2年目 ＼働く環境◎／ 社長と社員の距離が近く意見を言いやすい雰囲気です。 また有給消化も自由に取っており、土日休を取ることも可能で、非常に働きやすい環境です、 ■社長の想い： 同社は1997年に設立し当時は大手ゼネコンの下請け会社でしたが、2005年耐震偽装問題以降業界を取り巻く環境が激変しました。 その中で社長自身の考え方が変わり、「お客様にもっと寄り添った仕事がしたい」という想いで2012年に住宅事業部として建築・不動産業に転換、現在に至っております。 不動産・建築業界を取り巻く環境がどのように変わろうともお客様に寄り添い、今まで培ってきた技術とノウハウで『お客様のおもいをカタチにする会社』、そして『この地域になくてはならない会社』を目指し社員を大事にしている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード市場上場企業グループ／福利厚生充実／月8〜10日休み〜 ■業務内容： ・通信事業者（KDDI、SoftBank）との交渉、販売戦略企画、折衝 L平均３〜４店舗を管轄し、管轄店舗の売上目標達成のための施策立案、店長及びスタッフへの実行を指示します。また、店長及び店舗スタッフへ販売スキル向上に向けて指揮を取ります。 ※管轄する携帯ショップを複数担当していただきます。エリアによって担当は分かれていないため、愛知、三重、静岡と幅広く担当いただきます。 ・売上目標達成への施策立案、実行指示　 ・管轄店舗店長のマネジメント（教育、育成） ・通信事業者携帯電話ショップ（直営店）における店舗マネジメントおよび販売　 L現場にも入るプレイングマネージャーとして活躍いただきます。 ■ポイント： ★充実した福利厚生・休暇制度 各種手当が充実している点はもちろんですが、会員制リゾート施設の利用や退職金制度なども整っています。 休暇制度でも産休育休制度はもちろん、バースデー休暇制度も整えています。 ★公平な評価制度 ノルマはありません。店舗目標や個人目標を達成できれば賞与などで還元します。評価項目ごとのポイント制で、評価を「見える化」。販売実績などの成果はもちろん、勤務態度なども基準です。そんな評価に基づいて賞与や昇給、昇進が決まるため納得感を持ってもらえるはずです。 ■当社について： au・Softbank・ワイモバイル・UQスポットの代理店として、各キャリアの販売店を運営している当社。愛知県を中心に、三重県・静岡県・岐阜県・長野県にショップを展開しており、au、SoftBankともに一次代理店として、通信事業者（キャリア）と直接取引をしています。 移動体通信関連事業、リゾート事業、不動産事業を主軸として多角的に事業展開することで安定した収益構造を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業時間月10ｈ以下/韓国KOSDAQ上場企業「パンスターGr」の日本法人/年間休日127日】 ■業務内容： 2・4トントラック運転（大阪市内）、大阪市内品物集荷、集荷場で作業などを担当いただきます。 ◇1日の流れ：　 09：00-12：30 市内集荷廻り 12：30-14：30 倉庫にて荷役作業 14：30-16：00 市内集荷 16：00-17：00 倉庫にて荷役作業 ◇運んでいる物：雑貨 ◇集荷場での作業と、運転業務の比率：倉庫4：運転6 ※但し、１日の流れ、倉庫と運転の比率は、曜日や担当する集荷ルートによって異なります。 ■組織構成：10名…男性8名、女性2名 ■当社の特徴： 当社は、Ferry船舶で日本〜韓国〜中国等の航路を定期運航してる船舶運航事業、フォーワーディング事業、大阪と東京で自社通関、一般貨物トラック運送事業、JR鉄道運送事業及び国際宅急便事業等を営んでおり、大阪本社を中心に東京、北陸、名古屋、下関支店で国際物流事業を展開しております。 また、パンスターグループは韓国KOSDAQに上場された企業で 釜山新港 釜山新港大規模物流センター事業、港湾ターミナル運営事業、製造業等多彩な事業を通じて日中韓で総合物流企業を営んでおります。 絶え間ない挑戦と情熱でサンスターラインとパンスターグループの未来を共にする斬新で進取的な方々の新しい挑戦をお待ちしております。 変更の範囲：無

〜基本土日祝休み／医療保険まで完備されており福利厚生充実！／年間休日118日 ■業務内容： 使用目的を終えた自動車（事故車、年式が古い車）を買取する営業の仕事です。 対象となるお客様は、自動車販売ディーラー・整備鈑金会社・保険会社など自動車を取り扱う会社から、自動車を処分する個人の方まで幅広く活動いたします。 既存顧客中心の営業ですが、顧客からの紹介等による新規開拓も行います。 《仕事の流れ》 お客様から自動車情報を入手 (車検証情報、現車の状態他） ↓ 社内基準による価格表に基づいて査定 (一部個別査定あり　別部署が担当） ↓ お客様と価格交渉 営業事務スタッフが書類作成や公的機関への提出を行うので営業活動に集中できます。 入社後の社内教育やＯＪＴで経験を積んでいただき、その中でチームとの連携を強めて頂きたいと思っています。 自動車の知識がなくても、部署垣根ない社内の後方支援や同僚がサポートします。 成果は営業個人に頼るものではなく、各部署が一つのチームとなり挙げるものだと考えています。 ■募集背景： 当社主力事業の一つに自動車中古部品の生産・販売があり、専用ECサイト等を活用して全国の自動車整備会社へと販売しています。 近年、自動車メーカーの生産量減産や納期の長期化により、自動車を長く使用する傾向になりつつあるため中古部品の需要市場は拡大しており、弊社も事業規模を拡大しています。 今後の更なる中古部品市場に対応する為には自動車をより多く仕入れることが必須であり、増員募集となりました。 ■会社の魅力： 〇超安定企業 無借金経営、日本製鉄と吉川工業の技術力を結集した先進的な経営戦略を確立 〇ワークライフバランスの整った環境 週休二日、年間休日116日、長期休暇有 部門内で仕事を分担・共有、効率化して残業抑制 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： SSD製品のセールスプロモーション業務として以下の業務を担当頂きます。 ・SSD製品の営業・販売推進業務 ・担当顧客の予算、実行管理 ・顧客要望への対応、社内関連部門へのフィードバック ・顧客との価格交渉、受注契約、その後のPSI管理 ・顧客の購買部門、技術部門との定期会議への参加 【担当製品】 SSD製品、フラッシュメモリ応用製品 【使用言語】 日本語、英語、中国語 【使用ツール】 Excel、Word、Powerpoint、メール 【販売先・商流について】 エンタープライズ顧客（サーバ・ストレージ）、クラウド/サービスプロバイダー。 顧客により、直販の場合、特約代理店経由場合共にあります。現地法人や特約代理店を経由したやりとりのみならず、客先での提案を行うケースも。海外売上比率は90%前後です。 ■今後のキャリア： 将来的には営業本部内でのジョブローテーションや海外現地法人への赴任等、幅広いキャリアパスを通じてキャリアアップを支援して参ります。（中長期的な将来のキャリアビジョンにつきましても目標管理等での上長との面談を通じて会話も踏まえ決定していくことになります。） ■職場の環境： ・出社頻度は週3日程度（在宅勤務は週2日程度） ・平均残業時時間　25時間/月 変更の範囲：（雇入れ直後）上記の通り、（変更の範囲）その他会社が指示する業務

【完全web面接／東証プライム市場上場G／トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？】 大手メーカーなど幅広い顧客先で、機械設計を担当いただきます。チームや会社単位でのフォローも充実しており、心強い環境が整っています。 ■想定案件： 医療用途の分析装置に強みがある顧客において、構想設計〜試作、評価まで一貫してご対応いただきます。当社の先輩も多くいる環境で、サポートを受けながらスキルアップが実現できます。 【業務概要】 ・機構、筐体設計 ・外注業者への解析依頼 ・試作、評価、改善検討 ・取扱説明書の作成 【業務詳細】 新機種の機構設計・筐体設計を中心にユニット単位でご担当いただきます。実際に装置の試作機を作成し、動きを確認しながら設計を進め、構想設計〜評価、量産移管までご対応いただきます。 エンドユーザー：病院、空港等 ※ツール/開発環境：SolidWorks、ME10（一部の過去機種のみ） ■キャリアパス／本ポジションの特徴： 医療用途の分析装置に強みがある顧客において、設計開発をご担当頂きます。力量に応じて業務を任せていただける環境で、構想〜試作〜評価検証まで一貫して対応するため、設計力向上が期待できます。また、当社の先輩も多くいるため、サポートを受けながらスキルアップが実現できます。 ■入社後の研修・フォロー体制： 【社員1人当たりの1年間の研修費第5位（日経新聞）】 各専門ごとの技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界ナンバーワンのグループ研修体制を整えています。その結果が「離職率：6.1%（製造業平均約11％）」という実績に表れています。研修センターは厚木、名古屋をはじめとして全国に14ヶ所あり、オンラインでも研修を受講することができます。 【安心のフォロー環境】 営業担当と密に連絡を取る体制はもちろん、配属は既存先が中心のため、すでに当社のエンジニアが在籍していることが多いです。 【社内保有案件が可視化＆チャレンジ可能】 当社はエンジニアに全国の保有案件を可視化しています。自身のスキルを登録し、携わりたい案件のマッチング度合いを確認できます。担当営業にも相談しながら、足りないスキルは研修にて取得するなどの環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務