【70歳までの定年延長有／在宅勤務相談可・年休125日（土日祝）／大規模な国家インフラ・地方創生・まちづくり・海外事業などに強み◎】 ■募集詳細： 技術士の資格をお持ちの方／業務管理の責任者経験をお持ちの方を対象にポジションサーチ型の求人をスタートします。 ご自身の経験を活かしたい、という意思をお持ちの方はぜひご応募くださいませ。 ご内定後は、ご面接の内容を鑑みて、ご本人の希望に応じて、配属します。 ■職務詳細： 官公庁からプロポーザルの要請を受け、技術提案書を作成するところからスタートします。数名のプロジェクトチームを結成し、コミュニケーションを密に図りながらプロジェクトを推進していきます。プロジェクトチームは、プロジェクトのあり方、課題を様々な角度から検討するために必要な分野の技術者で形成します。そのため、構造設計、環境、道路、交通等、様々な分野から形成することもあり、これにより高付加価値成果を提供しています。関連技術を積極的に活用することにより、地域の特性、顧客のニーズに合わせたコンサルティングサービスの提供を目指しています。 ■就業環境： 社員が満足を実感でき、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力ある企業への成長を目指しています。そのため、下記の通り働き方の改善を行っています。 （1）シゴトカイゼン活動…自分＋仕事＋家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織ごとに回しています。施策として水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるぼしの認定があります。 （2）定年延長制度…役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能です。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。 （3）多様な働き方の尊重…職務選択制度（管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度）、Smile-3S活動（女性社員の定着と活躍にむけ、定着と活躍のPDCA）、男女の育児休暇制度など、ワークライフバランスに鑑みた業務を行うことができるような施策を取っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆関信越エリアにおける量販店チャネルの販売戦略推進を担うエリアマネージャー（AM）を募集します。 ◆担当エリアの販売拡大に向けて、量販店本部や代理店との折衝、現場で活動するSVのマネジメントを通じて、営業戦略の実行と組織成果の最大化を推進していただきます。 ■業務内容 量販店チャネルにおける営業活動およびマネジメント業務全般をお任せします。 ・量販店本部、エリア責任者との商談・折衝 ・販売施策やキャンペーンの企画立案、推進 ・担当エリアの販売実績やKPI分析 ・売上向上に向けた課題抽出および改善提案 ・店舗SVへの指導、育成、マネジメント ・代理店や業務委託会社との各種調整業務 ・店舗現場のオペレーション改善支援 ・社内関係部署との連携、各種会議運営 ■ポジションの特徴 本ポジションは単なる営業職ではなく、量販店チャネル全体の成果最大化を目指す戦略実行責任者です。 販売現場に深く入り込みながら、屋号本部や代理店との関係構築、SV組織のマネジメント、販売戦略の推進まで幅広く携わることができます。 また、自ら立案した施策が販売実績や顧客獲得数の向上に直結するため、大きな達成感とやりがいを得られる環境です。 ■キャリアパス 将来的には量販営業部門の中核人材として、組織運営や人材育成、営業戦略立案など、より大きな裁量を持つポジションへのキャリアアップが可能です。 量販店営業の経験を活かしながら、営業企画力・マネジメント力・組織牽引力をさらに高めたい方を歓迎します。 現場理解を強みに、販売戦略の実行をリードし、組織成長と事業拡大に貢献していただくことを期待しています。

【国内屈指のグローバルメーカー／12期連続で過去最高売上高を更新中／年間休日121日／超精密機械加工技術とモーター・センサー・半導体・無線技術等のエレクトロニクス技術に強みを持つ総合精密部品メーカー】 ※入社後すぐに在籍出向となり、出向元はミネベアミツミ株式会社、出向先はミツミ電機株式会社となります。 ■職務内容 自動車の安全装置、コーナーセンサー、電装製品などに使用されるコイル製品の生産技術業務をお任せします。 （1）新規製品における生産ラインの構築、生産設備の製作およびライン立ち上げ （2）稼働中のラインにおける生産性（稼働率）や品質（歩留まり）の改善 ・ラインの省人化・改善提案の実施など 中国の青島工場およびフィリピンのバターン工場と連携する機会が多くあります。 また、海外スタッフへの指導も担当いただきます。 ■働き方： ・深夜対応や土日勤務は基本的にありません。 残業時間も月平均20時間以内のため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・青島工場およびフィリピン工場への出張機会が多く、1〜数カ月程度の出張が発生する可能性があります。 日本語でコミュニケーションが可能なスタッフも多いため、必須となる外国語スキルはありません。 ■当社について： 【直近11年間で売上高・営業利益ともに約4倍の成長】 急速な成長と安定した業績は、先を見据えたM&A戦略に支えられています。 2017年1月にミツミ電機と経営統合し、現在のミネベアミツミが誕生しました。 主要製品であるベアリングやモーターに加え、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路など複数のコア技術を保有しており、それらを組み合わせたソリューション開発を強化しています。 【積極的なグローバル展開】 当社は世界27カ国・163の製造拠点を展開しています。 意欲と能力次第で、海外で活躍できるチャンスも豊富にあります。 ■出向先について 企業名：ミツミ電機株式会社 出向形態：在籍出向 勤務地：福岡県飯塚市立岩1049番地 事業内容： ・電気機械器具の製造および販売 ・計測機械器具、光学機械器具、医療衛生機械器具および電子工業応用製品の製造および販売 ・金属工業製品および金属材料の製造および販売 ・窯業製品の製造および販売 変更の範囲：会社の定める業務

〜ダイヤ大手・横浜ゴムグループ／上流工程もチャレンジ／働き方抜群／平均勤続年数17年／平均有給取得日数14.1日／平均有給取得率73.9％／中途入社者比率43.2%〜 ■業務概要： ◇自治体向けの公共案件をお任せします。当社で30年近く担当している長期の案件のためノウハウが豊富で、自治体の部門担当者と直接会話をしたり、共に担当している国内大手SI企業と上流から協働する機会が多くあります。 ◇支払い方法の追加やシステム統合、システムの機能追加、仕様変更等の対応を行います。 ◇アプリケーションの開発だけでなくシステムの運用保守も担当します。 ■開発環境： Java、COBOL、Shell、SQL、Symfoware、Windows ■組織構成： ・１０年以上担当しているベテランメンバーと一緒に参画 ■働き方： ◇平均残業時間：10h（プロジェクト平均） ◇平均有給取得日数：14.1日 ◇平均勤続年数：17年 ◇年間休日：121日 ◇服装：ビジネスカジュアル ■職務内容 ・要件整理、基本設計、詳細設計 ・Java、COBOL、Shell、SQLを用いた開発業務 ・システム機能追加および改修対応 ・テスト、リリース、運用保守業務 ・自治体担当者や協働する大手SI企業との調整、折衝 ・障害対応やシステム改善提案 ■組織構成 顧客先常駐のチーム体制です。当社社員4名と協力会社メンバー4名の計8名でプロジェクトを推進しています。長期参画メンバーが在籍しており、相談しながら業務を進められます。 ■働き方／就業環境 公共案件ならではの安定した開発環境が特徴です。ビジネスカジュアルで勤務でき、プロジェクト平均残業時間は月10時間程度です。ベテラン社員からノウハウを学べる環境が整っています。 ■同社について： タイヤ業界大手の横浜ゴム（ヨコハマタイヤ）グループのIT中核企業です。 親会社のの国内・海外の企業活動（原料購買／製造／物流販売／会計）をシステム面で全面サポートしており、 システム化計画〜開発〜グローバル運用までトータルで手がけています。 直近では、タイヤ業界の他企業向けのシステムや海外向けシステム、また別業界のシステム作りにも事業拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜定時は9〜17時／ノー残業デー実施の徹底／住宅・資格手当も◎／多くのプロジェクトに携われます／三井グループ共同出資による総合建設コンサルタント／国交省局長表彰を例年受賞の高い技術水準〜 ■担当業務 河川計画分野の業務全般をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例 【道路計画・設計】 高速道路等の開通効果（公表資料）の検討／高速道路を活用したスマートインターチェンジの設計／ジャンクションの設計と事業マネジメント 【橋梁計画・設計】 立体的に錯綜するICの橋梁計画および施工計画／総合コンサルの強みを活かした河川橋の架け替え設計／高速道路橋の一般図作成／制約条件下での大規模ＰＣＴラーメン橋の設計 【防災・維持管理分野】橋梁点検・補修設計／積極的な新技術・新工法の活用による耐震補強設計 ■取り巻く環境 国交省では、３次元データやデジタル技術を活用し、建設現場の生産性向上を図るi-Constructionの取組み及び非接触・リモート型の働き方への転換と抜本的な生産性や安全性向上を図るため、インフラ分野のDXを推進しています。同社は、供用交通や既設構造物から厳しい制約を受ける都市部等の橋梁設計において、現地状況を仮想の３次元空間に再現可能なBIM/CIMや点群データを活用し、施工計画の妥当性確認による施工リスクの回避や将来の維持管理に向けた既存資料の一元管理ツールの構築等、DXを効果的に活用して設計の品質確保や施工・維持管理段階の生産性向上・高度化を推進しています。 ■働き方 基本土日祝休みで、毎週水曜日にはノー残業デーが徹底されています。毎週水曜日は本社管理部長から定時退社を促すメールが届き、取締役自ら声掛けをして定時退社を促すほか、管理部門は各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。 ■同社の魅力 社史の節目に当たり、新たに「人、環境、より良い地球社会への貢献」を経営理念に掲げ、100年企業を目指して出発します。また、ワークライフバランス改善ワーキンググループや女性総合職活性化委員会ワーキンググループを設置し、現場の声を集め議論し改善を進めています 変更の範囲：本文参照

〜定時は9〜17時／ノー残業デー実施の徹底／住宅・資格手当も◎／多くのプロジェクトに携われます／三井グループ共同出資による総合建設コンサルタント／国交省局長表彰を例年受賞の高い技術水準〜 ■担当業務 砂防基礎調査、砂防計画、砂防施設設計に関する業務全般をお任せします。 ■プロジェクト例 【道路計画・設計】 高速道路等の開通効果（公表資料）の検討／高速道路を活用したスマートインターチェンジの設計／ジャンクションの設計と事業マネジメント 【橋梁計画・設計】 立体的に錯綜するICの橋梁計画および施工計画／総合コンサルの強みを活かした河川橋の架け替え設計／高速道路橋の一般図作成／制約条件下での大規模ＰＣＴラーメン橋の設計 【防災・維持管理分野】橋梁点検・補修設計／積極的な新技術・新工法の活用による耐震補強設計 ■取り巻く環境 国交省では、３次元データやデジタル技術を活用し、建設現場の生産性向上を図るi-Constructionの取組み及び非接触・リモート型の働き方への転換と抜本的な生産性や安全性向上を図るため、インフラ分野のDXを推進しています。同社は、供用交通や既設構造物から厳しい制約を受ける都市部等の橋梁設計において、現地状況を仮想の３次元空間に再現可能なBIM/CIMや点群データを活用し、施工計画の妥当性確認による施工リスクの回避や将来の維持管理に向けた既存資料の一元管理ツールの構築等、DXを効果的に活用して設計の品質確保や施工・維持管理段階の生産性向上・高度化を推進しています。 ■働き方 基本土日祝休みで、毎週水曜日にはノー残業デーが徹底されています。毎週水曜日は本社管理部長から定時退社を促すメールが届き、取締役自ら声掛けをして定時退社を促すほか、管理部門は各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。 ■同社の魅力 社史の節目に当たり、新たに「人、環境、より良い地球社会への貢献」を経営理念に掲げ、100年企業を目指して出発します。また、ワークライフバランス改善ワーキンググループや女性総合職活性化委員会ワーキンググループを設置し、現場の声を集め議論し改善を進めています 変更の範囲：会社の定める業務

〜定時は9〜17時／ノー残業デー実施の徹底／住宅・資格手当も◎／元請けの立場で社会インフラに関わる電気設計に携わる／三井グループ共同出資による総合建設コンサルタント〜 ■業務概要 ダム・河川、道路・橋梁、空港・港湾、都市整備や環境保全など土木構造物などの維持管理を行う上で、電気通信設備は重要な役割を担っています。これらの電気通信設備に関して、官公庁のお客様から依頼を受け、全体計画・検討、設計、監理、維持管理支援などの業務に関わっていただきます。 無線機や道路に取り付ける情報盤、カメラなど携わる案件は多種多様です。 ■業務の流れ 官公庁（発注者）に対して入札やプロポーザル等により業務を請け負います。設計領域における技術担当として、営業担当と連携し顧客の要求に対し当社で実現できることの提案を行います。 受注後は、仕様書に基づいた業務計画の策定、設計条件の策定、要件整理とプロジェクトの上流業務を担います。 工事着工中は元請けとして計画通りに工事が進んでいるかを定期的に確認する監理業務を受託する場合も有ります。 ■働き方 土日祝休みで、毎週水曜日にはノー残業デーが徹底されています。管理部門は各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。 案件入札の条件として働き方改革の取り組み状況も要素に含まれるため、長時間残業や休日出勤を前提とせずプロジェクトを推進できる環境です。 ■組織構成 電気通信部には15名のメンバーが在籍しています。新卒入社と中途入社の割合は1:1で、中途入社の方も活躍できる環境です。 ■当社について 社史の節目に当たり、新たに「人、環境、より良い地球社会への貢献」を経営理念に掲げ、100年企業を目指して出発します。また、働き方改革委員会や女性社員の会を設置し、現場の声を集め議論し改善を進めています 変更の範囲：会社の定める業務

【既存中心・自治体がお客様な為影響力◎／残業20h程／ノルマ無／地方自治体のIT化支援／家族手当など福利厚生充実】 千葉を中心に公共システム、ネットワークの構築を手掛ける当社にて、千葉県市川市をメインとした自治体に向けたICTインフラやシステムの提案営業をお任せします。 ※既存のお客様がメインになる為、飛び込みやテレアポ営業などはございません。 ■主な業務内容： ・公共ICT整備の提案…地方自治体や公企業団体に対し、利用者サービスの向上と職員業務の効率化を図るとともに、地域行政の発信拠点となるためのソリューションを提供します。 ・ICTインフラ整備の提案…地方自治体や公企業団体に対し、住民に継続した安全で安心な行政サービスを届けるための、最適なIT基盤ソリューションを提供します。 上記のいすれかの業務を担当していたきます。営業はチームで目標を追うので個人ノルマはありません。 ■配属部署について： ・現状8名からなる組織です。（部長、課長、係長2名、主任2名、メンバー2名、派遣2名） ・IT営業の経験経験を持ってご入社された方は殆どおらず、業界未経験の方がご入社され活躍されております。 ■入社後の流れ 入社直後は、先輩につきながらOJTで業務を覚えていただきつつ、E-learning形式で研修を受けていただくことで、業界の特徴や取り扱い製品についての理解を深めていただきます。ご経験に応じてですが、入社後2年程度はサポートしながら進めるため、安心してキャッチアップできる環境です。 ※フォロー体制※ ・内部研修ではOCEアカデミーによる自社社員の育成制度を構築しています。外部研修ではITスキルや提供する製品知識習得研修を推奨しています。 ・各種資格取得手当制度や勉強会の実施等があります。 ■評価制度 売り上げ、プロセスの両軸で評価します。長い営業をして売れることもあるため、プロセスも重視した評価制度です。 ■当社の特徴： IT業界の中では社歴が長く、電気通信情報の現場技術に関する一連の技術蓄積があります。腰を据えて働けるところが当社の魅力です。社員の定着率も高く、中には30年以上活躍している方もいます。フラットな組織で、社員同士のコミュニケーションも活発なので気持ちよく働けます。

〜不動産営業経験者歓迎・仕入・企画・販売など幅広く関わる／戸建住宅販売棟数が日本一飯田GHD／仕入れからアフターサービスまで一貫して対応・顧客の信頼獲得に強み／全社平均残業時間14.5ｈ／完全週休２日制〜 ■業務内容 ◎戸建住宅の販売営業 ・業者販売：担当地域に根差した仲介業者と対話しながら、当社が建てた物件の販売を促していくのが主な役割です。契約時などには仲介業者と共にお住まいになるお客さまとの折衝の場に同席することもあります。 ・自社販売：お客さまからの反響をきっかけに営業活動がスタートします。不動産・住宅情報サイトをご覧になったお客さまからの問い合わせに対応しながら契約に結び付けていきます。 ◎戸建住宅用地の仕入れ営業 不動産仲介会社などからの情報をもとに、当社の戸建住宅開発の用地を買う仕事です。当社は知名度もあり、ある程度のパイプが出来ているため、当社のみに土地情報を開示し、優先的にご案内いただけるケースも多いです。100棟以上の大型開発現場へ積極的に取り組み、「街づくり」も行っています。 ※これまでのご経験や希望・適正を見て上記の業務をお任せしていきます。 販売だけではなく仕入れや企画など幅広い業務経験を積むことが可能です。 ■働き方 ・完全週休２日制、年間休日115日＋時季指定有給5日で実質休日120日 ・残業月14.5h、直行直帰可能 ・希望の営業店舗での勤務を検討します ※購買意欲の高いお客様がメインとなるため効率的な営業が可能で、残業月14.5hを実現しております。 ■魅力 ◎信頼を積み重ねた圧倒的な実績 当社は戸建住宅販売棟数が日本一の飯田グループHDの中核企業です。グループ全体で1日に約120戸、1年間で約46,000戸以上の家を提供しています。 ◎自社での一気通貫体制 1977年の創業以来、『より良質で安価な住宅を供給して社会に貢献する』という想いで、事業を推進して参りました。全国80拠点以上へ営業店舗拡大、自社設計・自社施工の自社一貫体制「トータルシステム」を用いています。 ◎独自技術で満足度向上 独自の工法である「I.D.S工法」「スケルトンインフィル」等を用いて、人生100年時代に、長く、安全・快適・健康に暮らして頂くため、住宅性能表示制度も4分野7項目で最高等級を取得しています 変更の範囲：会社の定める業務

【成長市場で圧倒的シェア◎ライフリー導入拡大を通して、"介護現場の未来"を変える！／東証プライム上場の大手企業／Ｕ・Ｉターン歓迎！／福利厚生充実◎】 ◆職務内容： 当社のプロケア営業として、病院・施設に向けた排泄ケアの課題解決の提案をお任せ致します。当社の介護商品の導入を実現し「ライフリー」シェアを拡大することにより日本の介護品質の向上を目指します。 ◆職務詳細： 担当エリアの病院・介護施設を訪問し、介護用紙おむつ等の介護用品を通じた排泄ケアの提案や相談対応等を行い、入所者やその家族、施設スタッフ、経営者のすべての方に満足を提供するため、下記業務を行います。 ・排泄ケアに関する問題点や商品ニーズのヒアリングと課題解決の提案 ・ライフリー製品の正しい使用方法の案内 ・施設や利用者に応じた商品や排泄ケア方法の検討／提案 ・講演会の企画／立案、実施 ・大人用紙おむつ「ライフリー」をはじめとする介護用商品の導入提案、販売促進等（商品取り扱い説明で実際に成人用おむつの交換を実演いただくこともございます） ◆入社後の研修について： ご入社後半年は研修期間として、定期的に座学や実技を通して学んでいただくため、未経験でも安心してキャッチアップいただけます。現場配属後も最初はOJTなどで先輩社員について同行して業務を学んでいただき、外れた後もしっかりと同じ拠点担当やエリアの社員でフォローします。 ◆就業環境： ・基本的には営業車を使用して移動。直行直帰がほとんどです。 ・担当エリアは基本的に都道府県単位で分かれております。 ・週に1回、エリア内での会議を開催しています。また月に1〜2回はTV会議システムを用いた全国メンバーとの会議で最新の商品情報共有から、互いの営業活動に対してのアドバイス等を行うので、1人で悩むことなく、安心して業務に取り組める環境があります。 ・産休育休制度の取得実績、復職実績もあり、女性も働きやすい環境となっています。 ・会社命令での転居を伴うものは基本なし。ただし、ご家庭の事情を踏まえて転居はタイミングによりますが可能です。 ◆組織構成について： ・プロケア営業事業部は全国で200名程度の規模で、6〜7割くらいが女性の方です。20代〜30代の方が多く、中途入社の方も大勢活躍しております。

【社会インフラを支える国内トップクラスの水処理メーカー/安定した事業基盤と高い技術力を持ち、年間休日126日・高い定着率など働きやすさも兼ね備えた企業】 <業務内容> 経理部にて下記業務をお任せします。 ・日次会計処理 ・月次決算 ・四半期、年次決算補助　等 ◎経験、スキル、指向性に応じて、単体・連結決算、税務業務などにもチャレンジいただけます！ <働く環境> ◎埼玉県の「多様な働き方実践企業」に認定されており、仕事と家庭の両立支援に積極的に取り組んでいます ・年間休日126日 ・月平均残業20時間程度 ・毎週金曜日はノー残業デー ・安定した官公庁案件中心の事業基盤 ・定着率が高く、長期就業者が多数在籍 ・出産準備金支給制度 ・妻の出産時に取得可能な特別休暇制度 ・育児休業後の原職復帰制度 ・再雇用制度（退職後7年以内の復職申請が可能） 上記の制度の充実により、産休・育休取得後の女性社員の復職率はほぼ100％。 ライフイベントを迎えても安心して働き続けられる環境が整っており、性別を問わず長期的なキャリア形成を実現できる企業です。 <同社の魅力> 同社は、水処理設備の設計・製作・据付までを一貫して手掛ける水インフラの専門メーカーです。官公庁案件を中心に、上水道・下水道・農業用水・河川設備など、人々の暮らしに欠かせない社会インフラを支えており、安定した事業基盤を確立しています。 特に、同社が手掛けるバルブ製品の中には国内トップシェアを誇る製品もあり、高い技術力と豊富な実績を保有。近年は埼玉県との連携による海外展開も進めており、国内で培った技術をグローバル市場へ展開するなど、更なる成長を目指しています。 また、「社員を大切にする文化」が根付いていることも大きな魅力です。社員紹介を通じた入社実績も多く、社員自身が自信を持って知人へ紹介できるほど働きやすい環境が整っています。実際に定年を65歳へ延長するなど、社員の声を積極的に制度へ反映する風土があり、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅補助等、福利厚生が充実！アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇る非鉄金属素材メーカー／平均勤続年数16.1年】 ■採用背景 組織体制の強化に伴う増員募集になります。 ■職務内容 名古屋製造所の安全環境部環境室にて、環境管理・省エネ・リサイクル推進に関する業務全般に携わっていただきます。 ・省エネ推進・CO2削減計画の企画・立案および実行（製造プロセスのエネルギー合理化・施設改善など） ・産業廃棄物の適正管理およびリサイクル推進・循環型仕組みづくり ・環境に関わる施設・設備の起案・管理・改善 ・各種環境法令に対する官庁等への届出対応・各種申請業務 ・環境に関わるトラブルの発生予防および是正対応 ・環境ISO（ISO14001）の運用・継続的改善 ・各種環境課題の抽出とソリューション策定 ∟デスクワークがメインの環境です。 ■入社後の流れ ISO担当・環境に関わるトラブル担当・水質担当、大気担当の4チームに分かれており、日々の環境関連の監視業務、法令に関する届け出等業務を幅広く担当いただきながら、適性に応じて業務を決定しメインでお任せしていく予定です。 ■組織構成 環境室は、名古屋製造所は従業員約1800名で構成されており、名古屋製造所全体の環境管理を担当しています。 環境室は計9名で構成をされています。　管理職2名　60以上の方が4名　20代・30代が2名・庶務の方1名で構成をされています。 ∟中途入社者も在籍しており、安心して就業できる環境が整備されています。 ■就業環境 残業時間：10時間〜20時間 在宅勤務：基本出社ですが、ご事情に応じて柔軟に使用可能です。 ■ポジション魅力 「地球に優しい工場づくりを目指しています。その実現のために脱炭素（カーボンニュートラル）や資源循環（サーキュラーエコノミー）などの重要なテーマに関われる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜商材ありきの有形営業から顧客提案型の営業へキャリアUP／プライム上場・大塚商会Gの安定基盤のもと、企業のIT課題に対して人材・体制の両面からソリューションを提案／課題発見力・提案力・関係構築力が磨かれるため、営業としての市場価値を高められる〜 ●大塚商会Gの安定基盤×インフラ専門の強み ●IT知識ゼロでもOK｜入社後に基礎から学べる育成体制 ●まずは既存顧客フォローからスタート｜段階的に提案営業へ成長可能 ●土日祝休・年休126日・残業20h・週2リモートなど働きやすい環境 ●家族・住宅手当など福利厚生充実 ＼こんな方にオススメ／ ・IT業界に未経験から挑戦したい方 ・商材ありきの営業スタイルから顧客課題に合わせた提案営業に挑戦したい方 ■業務概要 法人企業のIT課題に対し、インフラエンジニアを活用した課題解決提案を行う営業職です。サーバー・ネットワーク・クラウドなどITインフラ領域の知識を習得しながら、提案・調整・関係構築力を磨いていきます。 「ITの専門知識で勝負する営業」ではなく、 ・お客様がどんな課題を抱えているのか ・どんな人材・体制があれば解決できるのか ・その提案がエンジニア本人の成長にもつながるか を重視し、人と企業の双方にとって価値のある提案を行います。 ■業務詳細 1）クライアント営業（東京エリアのアクティブ顧客数80社程） ・新規顧客開拓 ・既存顧客への定期訪問、課題ヒアリング ・追加要員提案、体制提案 ・契約締結作業（見積書・新規契約・契約更新等） ・インフラエンジニアの採用面接 ・パートナー要員手配 2）エンジニアフォロー（東京エリアの稼働スタッフ250名程） ・メンバーの配属同行、定期面談 ・就業状況や課題の把握、早期フォロー ・案件要件と本人志向・スキルを踏まえたアサイン支援 ・退職予兆の把握、関係部署との連携 ■フォロー体制 入社後は既存顧客のフォローからスタート◎先輩社員やエンジニア部門と連携しながら、ITインフラの基礎知識や営業ノウハウを習得します。200種類以上の研修や資格取得支援制度も活用できるので、着実に専門性を高められる環境です。 ■組織体制 ・営業チーム 全4名 ・MGR（40代）、営業3名（若手〜40代） 変更の範囲：会社の定める業務

次世代産業向けIoT事業の研究開発の中核を担うハイレベルエンジニア／営業利益・経常利益ともに20年以上黒字を継続／年間休日125日（完全週休2日制・土日祝） ■業務内容： ・次世代IoT事業の研究開発試験保守運用プロセスの改善 ・若手への技術指導 ・単独でのクラウドシステム構築 ・複数システムの保守 スキルキーワード AWS, AWS IoT Core, AWS Lambda, Linux, MySQL, Pyhon, WebSocket, MQTT, TLS, TDD, AI, スマホアプリ, ネットワーク技術全般, セキュリティ技術全般 ■経営の安定性： ・当社は1959年創業、資本金約30億円、売上高90億円（2025年3月期）、東証スタンダード上場の企業です。 　営業利益・経常利益ともに、20年以上黒字を継続しています。 ■即戦力としての採用ですので、OJTをベースに学びます。 ■専門研修、マネジメント研修など社内外の研修・受講を推奨（受講費会社負担） 変更の範囲：会社の定める業務

※甲信越（長野県、新潟県、山梨県）をご担当いただきます。直行直帰がメインの働き方です。※ 【働きやすい職場環境／充実した福利厚生／社会貢献性の高い事業／世界140か国展開・グローバルメーカー】 【業務内容】 〇コンチネンスケア製品の営業をご担当いただきます。 医療施設を訪問し、医師や看護師に対して製品のPRを行うお仕事です。医療従事者に対する説明会・学会・展示会の企画立案、製品PR等を行います。 重要なのは医療従事者との信頼関係（人間関係）の構築です。お客様のニーズをしっかり受け止めニーズをつかむことが求められます。 ■コンチネンスケア製品とは 排尿障害に対して患者様が使用する自己導尿カテーテルや収尿器です。 ■働き方について 月の残業時間は10時間程度です。 このポジションは自宅から直行直帰中心の活動となります。 コミュニケーション強化のため、定期的にチームミーティングや営業同行などを行っています。オンラインでの営業活動や打ち合わせを積極的に実施しています。 ※移動を伴う業務ではありますが、スケジュール調整の工夫や休暇制度の活動により、プライベートとのバランスを保てるよう配慮しています。チーム内での情報共有や業務分担も積極的に行っています。 ■キャリアアップ 将来的に、他営業部門（人工肛門・人工膀胱製品／経肛門的洗腸療法製品／泌尿器科製品の取り扱い）へ異動機会の可能性もあります。 ■世界社員約1万5千人のグローバルメーカー コロプラスト社は、1957年に福祉の国デンマークで設立された医療用装具・治療材料のグローバルヘルスケア企業です。 ■トップシェアの製品分野が複数 日本では1988年に設立され、35年以上の歴史があり、 現在5分野(オストミーケア、コンチネンスケア、ウンドケア、ウロロジーケア、代用音声・呼吸器ケア)で製品の販売・サービスを行っております。世界及び日本でトップシェアの製品分野が複数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

■魅力ポイント： Webシステムや業務システムを中心とした開発プロジェクトに携わっていただきます。 要件に基づいた機能開発や既存システムの改修だけでなく、新規開発や運用保守まで幅広い案件があり、システム開発の様々な工程を担当いただくことが可能です。 業界やサービス内容の異なるプロジェクトも多く、様々なシステム開発に携わることができます。 ■具体的な業務： Web系・業務系システムの開発業務を担当いただきます。 開発プロジェクトによって、設計、プログラミング、テスト、リリース対応、運用保守など担当工程は様々です。 既存システムの機能追加や改修だけでなく、新規システム開発や業務効率化を目的としたシステム構築などにも携わっていただきます。 また、開発後の運用支援や障害調査など、安定したサービス提供を支える業務を担当いただく場合もあります。 ■充実の福利厚生： エンジニアが常に心身ともに健やかに日々を過ごせるよう、エンジニアからの声を丁寧に拾い上げながら検討・制度化しております。 ◎年間休日125日 会社が規定する土日祝や年末年始、夏季を含めた年間休日数はここ数年、確実に125日前後を確保している。 ◎資格取得を強くバックアップ 資格取得のための受験費用全額を、2回目のリベンジ受験分までを支給、もちろん合格すれば奨励金も出る。 ◎心身サポートの充実 定期健康診断制度を始め、ストレスチェック制度など社員の心身の安定をしっかりとサポート。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／国内大手企業へのマーケティング支援／コンサルティング、ブランディングから、クリエイティブ、システム開発、広告運用SNS運用などの実行までワンストップで対応／東証プライム上場〜 ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 本ポジションでは、社内のプロフェッショナルたちをまとめながらクライアントに向き合い、マーケティング戦略の提案から実行の伴走まで行うポジションです。単なる御用聞ではなく、クライアントの中長期にわたるマーケティング戦略のグランドデザインを策定し、社内外を巻き込みながらクライアントの売上拡大をプロデュースできるように目指していただきます。 ■役割・業務内容 主な役割は、単発の施策ではなくクライアントの中長期構想を策定し、新たなプロジェクトリードやパートナーシップ関係を創出・牽引することです。 クライアントが置かれている市場や状況を深く理解し、長期での目線と短期での目線どちらも意識しながら最適なソリューションを提案していきます。まだ誰もやったことがないことをやってみる、事例をゼロから作っていく気概をもち、社内外を取りまとめていくマネジメント能力も磨くことができます。 また、弊社はシステム開発やクライアント社内の業務フロー改善、デジタルマーケティングの内製化支援も行っており、クライアントの中に入り込んでマーケティングの再構築を行なっております。中長期に渡り売れる仕組みを作り、クライアントとwin-winで売上最大化を目指していきます。 ■プロジェクト事例 大手自動車メーカーの地区ごとのサイト/広告/リード分析基盤構築、1stパーティデータと掛け合わせたシームレスなナーチャリング施策、オンラインカタログ制作、LINE運用代行などフルファネルでのマーケティング支援 大手モール事業会社のデジタル基盤構築、内製化支援、アプリ運用改善、サイト運用、SEO対策、オフラインイベント企画実施 海外シェア上位プロダクトの日本進出支援（市場調査/売価検討、競合プロダクト/マーケティング手法分析、ペルソナ設定、コミュニケーションデザイン設計、ブランドストーリー構築） 変更の範囲：本文参照

◆◇伊藤忠商事系SIer／長くはたらく環境整備あり／実働7.5h／中途社員比率50％以上◇◆ 【募集部署の概要・ミッション】 勘定系パッケージを用いた開発＆導入案件に関し、提案/見積、開発〜リリースまですべての工程をエンジニア組織として任されています。 【担当いただきたい業務内容】 クラウド上での勘定系パッケージを用いた開発を行うPM・PLとして、提案／見積り、プロジェクト計画、設計、構築、テスト、リリース、運用の全工程の遂行管理を実行いただきます。 ＜案件事例＞ ・勘定系パッケージを用いた開発＆導入プロジェクト ＜業務内容例＞ ・提案・受注活動（客先ヒアリング、提案書作成、開発工数見積り、プレゼン 等） ・プロジェクト計画（スケジュール作成、WBS作成、リスク計画 等） ・設計作業（基本設計、詳細設計、運用設計、テスト設計、設計ドキュメント作成、レビュー及びこれら作業の進捗管理、課題管理 等） ・開発・テスト作業（コーディング、設定作業、テスト、検証の進捗管理、課題管理 等） ・リリース対応作業 （運用リハーサル、リリース立会い 、利用ユーザ教育などのパッケージ導入支援 等） 【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】 金融機関の中核となる勘定系システムに携わることで、業務知識と大規模開発プロジェクトの経験を習得できます。顧客に近い立場で業務を推進できるため、上流工程やマネジメントスキルを高めることが可能です。将来的にはPL／PMやアーキテクトとしてのキャリア形成が可能です。 【組織構成・雰囲気】 顧客先と密に連携しながらプロジェクトを推進するスタイルで、金融業務への理解を重視した開発を行っています。チームで協力しながら長期的なプロジェクトに取り組む環境です。 【当社概要】 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしております。 （1）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力 （2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇伊藤忠商事系SIer／長くはたらく環境整備あり／実働7.5h／中途社員比率50％以上◇◆ 【募集部署の概要・ミッション】 市場系パッケージ開発＆導入案件に関し、提案/見積、開発〜リリースまですべての工程をエンジニア組織として任されています。 【担当いただきたい業務内容】 市場系パッケージ開発、および、パッケージ導入を行うPM・PLとして、提案／見積り、プロジェクト計画、設計、構築、テスト、リリース、運用の全工程の遂行管理を実行いただきます。 ＜案件事例＞ ・市場系パッケージ開発導入プロジェクト ＜業務内容例＞ ・提案・受注活動（客先ヒアリング、提案書作成、開発工数見積り、プレゼン 等） ・プロジェクト計画（スケジュール作成、WBS作成、リスク計画 等） ・設計作業（基本設計、詳細設計、運用設計、テスト設計、設計ドキュメント作成、レビュー及びこれら作業の進捗管理、課題管理 等） ・開発・テスト作業（コーディング、設定作業、テスト、検証の進捗管理、課題管理 等） ・リリース対応作業 【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】 市場系システムに関する専門知識と、パッケージ導入・カスタマイズの経験を習得できます。業務理解を深めながら、Fit&Gap分析や要件整理など上流工程のスキルも身につけることが可能です。将来的には業務系スペシャリストやPMとしてのキャリア形成が可能です。 【組織構成・雰囲気】 市場系領域に知見を持つメンバーが在籍し、顧客と連携しながらプロジェクトを推進しています。業務理解とパッケージ知識の両面を重視し、チームで専門性を高めながら開発を進める環境です。 【当社概要】 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしております。 （1）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力 （2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力 変更の範囲：会社の定める業務

【情報セキュリティガバナンス専任担当として経営層と連携する中核ポジション／本の医師の7割が利用するWEBサービス／働きがいと働きやすさの両方を実現する「プラチナ企業」に選出！】 ■業務内容 ◇情報セキュリティ規程・ガイドラインの見直し・整備 ・情報セキュリティ基本方針、各種規程・ガイドラインの改定・新規策定 ・規程の運用実態の点検、社内浸透施策の企画・実行 ◇ISMS（ISO27001）等の認証取得・維持推進 ・リスクアセスメント、内部統制文書の整備 ・審査機関・構築支援コンサルティング会社との連携、内部監査・マネジメントレビューの運用 ◇取引先セキュリティアンケート・デューデリジェンス対応 ・取引先からのセキュリティに関する問い合わせ・アンケートへの対応、エビデンス整備 ◇グループ会社への情報セキュリティ基準の展開 ・グループ会社向けの、セキュリティ要件チェックリストの策定 ・グループ会社のSaaS移行プロジェクトへの、セキュリティ要件面での関与 ◇セキュリティ課題管理・経営層への報告 ・社内のセキュリティ課題の一覧化、経営層への報告・エスカレーションの仕組みづくり ■採用背景 社内・グループ会社の情報セキュリティガバナンスの強化やISMS（ISO27001）等の第三者認証取得を通じた対外的な説明力の強化が急務となっています。 そこで、情報セキュリティガバナンスを専任で推進できる体制が必要であり、今回、規程整備・ISMS推進・グループ会社への展開を専任で担っていただける方を募集します。 ■キャリアパス 入社後は、規程整備・ISMS構築を中心に、コーポレート本部長と連携しながら全社のセキュリティガバナンスを担っていただきます。将来的には、情報セキュリティガバナンス機能の責任者として、グループ会社を含めた全社のセキュリティ戦略に経営層と直接連携しながら関わっていただくことを想定しています。 ■会社の雰囲気 リモートワークは週2〜3日利用、転勤無し、と長く腰を据えて就業が可能な環境です。当社は働きがいと働きやすさの両方を高いレベルで実現している企業の指標となる、「プラチナ企業」にランクインしております。 【メンバーや業務の紹介】 https://carenet.co.jp/recruit/people/yh/ 変更の範囲：会社の定める業務

【世界TOPの消費財メーカー/福利厚生充実/マイカー通勤OK/社内託児所あり】 ■職務概要： 滋賀工場は世界で唯一、化粧品ブランド「SK-Ⅱ」の製造を行っています。最先端の酵母発酵技術と徹底した衛生管理を学んだプロフェッショナルによって、SK-Ⅱ＜ピテラ＞が生み出されています。今回は化粧品原料に対する検査及び分析業務をお任せします。 ■業務詳細： 滋賀工場QA部門の理化学ラボにて原材料受入検査業務を担当頂きます。 ＜〜具体的には〜＞ ・化粧品原材料の受入検査 ・原材料の分析・評価・判定 ・分析結果のデータ確認 ・分析機器の維持管理　等 ※使用分析機器例：GC、HPLC、IR、UV　等 ■キャリアパス： 検査業務の専門性を高めて頂く他、チームリーダーとして成長していただくキャリアを目指していただけます。その他にも工場運営など様々なキャリアの選択肢がございます。 ■配属先組織構成： 滋賀工場QA部門は50名弱程度が在籍しており、うち理化学ラボには10数名程度が在籍しております。 ■SK-Ⅱについて： P&Gが展開するプレステージスキンケアブランドです。日本で発見された独自成分「ピテラ」を配合したスキンケア製品を中心に展開し、世界中の多くのユーザーから支持を集めています。現在はアジア・北米・ヨーロッパをはじめとするグローバル市場で事業を展開しており、革新的な研究開発力と高い品質基準を強みとしています。 ■滋賀工場について： ○P&Gの中で最も優れた滋賀工場 現在世界に100以上あるP&G工場の中で、「最も優れた工場」（IWS Phase4）のひとつとして認定されています。これは、優れた生産ライン・技術・品質・社員能力が評価された結果です。皆さんも、この優れた工場の一員として、世界トップクラスの技術を磨くことができます。 ○SK-Ⅱのプロフェッショナル 世界中で愛用されているSK-IIを作っているのは滋賀工場だけです。最先端の酵母発酵技術と徹底した衛生管理を学んだプロフェッショナルによって、SK-Ⅱ<ピテラ>が生み出されています。皆さんも、是非世界中に数人しかいない SK-Ⅱ作りのプロフェッショナルになってみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

【車や機械のメンテ経験者はぜひ応募ください！ 舞台機構・遊戯機械のトップクラス・東証スタンダード上場メーカー『三精テクノロジーズ株式会社』のグループ会社で安定性◎／年休120日（土日祝休み）】　　 　 ■業務内容 舞台機構、昇降機（エレベーター）等の保守点検、及び故障修理の業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務・特徴＞ ・劇場・ホールに納入している舞台機構や、住宅・公共施設に設置した昇降機（エレベーター）等の保守メンテナンス業務を行います。 ・毎月の計画に沿ったスケジュールで業務を行います。 ※通常の出張は遠くても山陰・愛媛エリアまでで、2日〜3日程度の為、長期出張はありません。 ■組織構成 保守部は32名（50代5名、40代10名、30代7名、20代10名）で構成されています。 若手社員でも先輩や上司に対して自分の意見を素直に出せる環境です！ そのような社風の中、社員の定着率も高く、勤続10年、20年、30年の節目には長年の功労を表彰する「永年勤続表彰制度」を設けています。 ※平均勤続勤務年数：15.6年 ■働き方 完全週休2日制、年間休日120日。土日や夜間に緊急電話対応当番が月数回程度の頻度です（緊急対応の依頼があった場合の電話対応のみ）※別途手当支給 長期の出張もなく、腰を据えて働いていただける環境です。 ■当社の特徴 遊戯機械や舞台機構、及びエレベーター等のメーカーである三精テクノロジーズ株式会社（東証スタンダード上場）のグループ会社です。西日本地区において、三精テクノロジーズが設計・製作したユニークな製品の機器管理・保守点検及び改修工事まで製品のライフサイクルのすべてをサポートしています。 ■納入実績 豊富な経験に裏打ちされた「モノを動かす」高い技術力で、遊戯機械、舞台機構、昇降機をはじめカスタムメイドの特殊機構まで、数多くのユニークな製品を国内はもとより広く海外にも提供し、10年連続黒字経営を達成しております。 ＜遊戯機械＞ Walt Disney Imagineering、志摩スペイン村、東京ドームシティアトラクションズ、ナガシマスパーランド、その他多数 ＜舞台機構＞ 歌舞伎座、梅田芸術劇場、四季劇場　宝塚大劇場、その他多数 変更の範囲：会社の定める業務

【製造現場の安定稼働を支える自社製機械の据付・点検・修理／チームで成長できる技術職】 ■業務概要 当社が開発・製造する工業用ミキサーや粉砕機、計量器、コンベア、フィーダーなどの付帯機器の据付工事、定期点検、修理対応をお任せします。お客様先の製造現場へ出向き、機械の安定した稼働をサポートすることで、ものづくり現場を技術力で支える役割です。 ■業務詳細 ・お客様工場への訪問による機械の設置・据付工事のサポート ・定期メンテナンス（部品交換や清掃など） ・トラブル発生時の修理対応（基本的にチームで実施） ・作業内容の確認や、報告書の作成 ・出張作業（エリアは拠点を中心に全国、海外出張も可能性あり／希望考慮） ・入社後は九州事業所での組立研修やOJTによる実践的な教育を実施 ■扱うサービス 主力製品は工業用ミキサーや粉砕機、計量器など、製造工程で不可欠な産業機器です。大手自動車関連メーカーをはじめ、幅広い業界の製造現場で導入されています。 ■組織構成 MGR1名、エンジニア9名、アシスタント1名のチーム体制。チームワークを重視し、未経験者も安心してスキルを磨けます。 ■業務の魅力 機械いじりが好きな方や、ものづくりに興味がある方に最適。現場での経験を重ねることで、高い技術力と信頼を得られます。顧客との直接対応を通じてコミュニケーション力も養えます。 ■教育体制 入社後は工場での組立研修、OJT、メーカー研修など教育体制が充実。未経験からでも段階的に技術を習得できます。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日124日、各種手当や福利厚生も充実。働きやすい環境で長期キャリア形成が可能です。 ■想定されるキャリアパス 現場で経験を積み、中堅〜リーダー・マネジメント層へのステップアップも可能。技術継承や新拠点での活躍も期待できます。 ■モデル年収： 入社1年目：年収400万円〜（役職なし）、入社3年目：年収500万円〜（中堅クラス）、入社5年目：年収700万円〜（リーダークラス）といった目安が記載されていますが、実際の年収は前職給与・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■企業の特徴/魅力 ドイツの160年以上の歴史を持つ技術を基盤とし、「変化し続ける」をモットーに産業機械の分野で革新を続ける成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【学歴不問／整備士からのジョブチェンジ歓迎／三菱重工グループ／原則夜勤無／転勤無／親会社に準拠した福利厚生・給与／年休126日】 ■業務内容 当社が取り扱う三菱重工製のパッケージ発電機や常用・非常用・防災用発電設備について、保守や点検を中心としたサービス業務を担当していただきます。 既存のお客様への定期点検やメンテナンス、不具合時の診断・修理、設備のバージョンアップなどが主な業務で、状況に応じて新規納入設備にも携わっていただく可能性がございます。 作業は自社工場での整備とお客様施設での現地作業があり、訪問先はビル・工場・病院・商業施設など多岐にわたります。 1日の訪問件数は1件、多くても2件と落ち着いたスケジュールです。 担当エリアは中国5県が中心で、他地域への出張が発生する場合もありますが、移動は主に車となります。 ■働き方 ・残業：月平均30時間程 ・土日出勤がございます。目安として月に3回ほど発生しますが、計画的な出勤の為しっかりと平日に代休を取得いただけます。 ・正社員登用制度：有 L本人の業績・成果・勤務態度、会社の経営状況によりますが、概ね１年〜１年半程度で正社員登用されている社員が多いです ■入社後のサポート 設備は専門性が高いため、入社後は社内の育成担当によるOJTに加え、三菱重工グループの講習や外部研修など、学べる機会が豊富に用意されています。 未経験の方でも基礎から段階的にスキルを身につけられる環境です。 ■当社魅力： ◇三菱重工グループ：三菱重工業製のエンジン発電システム、産業用エンジン、ターボチャージャ並びに各種関連商品の販売、施工、サービスメンテナンスを提供する事業活動を行っております。発電装置分野でシェア1位という競争優位性があります。市場内外で高く評価されている人にも環境にも優しく強い組織です。 ◇充実した福利厚生・就業環境：親会社である三菱重工に準拠した福利厚生を完備しており、住宅手当や財産形成、休暇制度などが充実しています。育児・介護制度、妊産婦の母性健康管理、キャリアリターン制度、チャイルドプラン休業、フレックス制度など、仕事だけではなくプライベートやライフワークバランスを保ちながら仕事ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 栃木支店をリードする担当において、自治体のお客様に対し、業務DXや働き方改革等を支える最適なネットワーク環境構築および生産性向上などの業務DX化等に向けて、NTTグループと連携し、お客様ニーズの把握からソリューション選定・見積りまでの一連の提案、およびお客様とのコミュニケーションを通じた要件定義等のコンサルティング営業業務を担っていただきます。 ■セグメントと提案サービス： 自治体（栃木県）向け庁内ネットワーク・情報系システム構築（クラウド化含む）、RPA導入等によるDX推進支援、教育（校内ネットワーク、端末、校務DX）、防災（防災コンサル、被災者生活再建支援業務のDX化）　等 ■具体的な業務内容： ・お客様とのコミュニケーションを通じた課題把握・最新の技術動向のご紹介 ・お客様との定期的なディスカッションや仮説提案等による最適なICTソリューションのご提案（システム/NWの構築等） ・提案プロジェクト（SE等社内関連メンバで構成）の推進　 ■入社後に成長できる点： 公共分野のような地域のステークホルダーとの関わりの中で、自治体向けのソリューション提案力や、市場分析力、人脈形成、ICTに関する知見やデジタル技術力の向上を実現することができます。 また、少子高齢化や人口の都市部への一極集中に伴う地域社会における公共分野や産業、医療等の担い手不足といった社会課題を、ICTを活用し自ら解決する経験を得ることが可能です。 地域の新たな価値創造を実現し社会的課題を解決した経験が、あなたの成長・自己実現につながります。 ■ポジションの魅力： 当社では、情報通信のプロフェッショナルとして先進技術を取り入れた提案力を武器に"地域循環型社会の共創"と"地域の課題解決と価値創造、レジリエンス向上"へ貢献し社会的意義を誇りながら事業を展開してまいりました。 これまで積み重ねてきた実績と信頼をもとに通信とICT技術を用いて、地域に根差し支えるビジネスに携わりませんか？ あなたのこれまでの経験や地域に対する想いを活かし、コンサルティング営業を通じて、最先端のICT技術を用いた地域の活性化や新たな価値創造を実現し、社会貢献を実感できる環境があります。地域と共に成長する仲間として、あなたをお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務