~業界業種未経験歓迎！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ 【未経験歓迎！充実した研修制度で確かなスキルを身に付けることができます／幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先（自動車・半導体業界メイン）にて機械設計業務をお任せします。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【長谷工グループ/施工管理経験を活かして企画へ！／年休122日／完全週休二日制／住宅手当や退職金制度など福利厚生◎】 ■業務内容： ・分譲住宅の建築予定地にどんな家や街並みを作っていくのか決めるお仕事です。 《具体的には…》 ・マーケット情報や住宅業界のトレンドを常に意識して、お客様に魅力を感じていただけるように、土地に対して「いくつの家を建てるか」「どのように配置するか」などの計画を立てたり、「どんな家を建てるか」などのコンセプト決めをおこなっていただきます。 ■業務詳細： ・事業計画立案 ・販売(売上)進捗管理など ・造成図面のチェック及び作成、管理 ・役所調査、現地調査、見積精査（造成設計数量確認など） ■入社後の流れ： ・まずはOJTという形でベテラン社員から業務ついてしっかり教えていただきます。その後先輩社員とともに業務を学んでいただき、独り立ちできるまでサポートできる体制がございますので、ご安心ください。 ■働き方： ・年休122日、土日祝休み、平均残業20hと働きやすい環境が整っています。 ・産休育休復帰100％で長期就業可能な環境です。 ・平均勤続年数17.4年と長く働く社員が多いです。 ■組織構成： ・当社は40代、50代が最も多く活躍いただいております。そのため、ノウハウをしっかり伝授できる環境が整っており、20代、30代の方も安心してご活躍いただけます。 ■当社の特徴： 【◇用地仕入れからアフターメンテナンスと自社一気通貫体制】 当社は長谷工グループとして、事業用地の仕入れから商品開発、企画立案および自社設計による自社施工までを一貫としている点が強みです。お引渡後の定期巡回、定期点検や、アフターメンテナンスもきめ細かな対応をモットーとしております。 ■当社について： 私たち細田工務店は木造戸建住宅の分譲事業をメインに、注文住宅の受注や法人様からの設計・施工受注なども行っている[デベロッパー]×[住宅メーカー]それぞれの魅力を経験できる企業です。 木造建築の新しい可能性を見出しながら、街と暮らしを提供することで社会に貢献しています。 建築や街づくりに興味がある、熱意のある仲間を私たちは求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【7000名以上のエンジニアを抱える国内最大級規模の技術集団／大手メーカーを中心に取引社数は800社以上】 ■業務内容： Web系システム開発オープンポジションです。 ◇担当領域 ・メーカー向けWebシステム開発 ・計測機器メーカー向けソフトウェア開発 ・電機メーカー向けソフトウェア開発 ・その他製造業向けソフトウェア開発 ◇具体的な業務 ・プロジェクトの目標・スコープ定義、進行方針策定 ・スケジュール・リソース計画、タスク割り当て、スキル向上 ・チームメンバー育成、PJTによるフォローアップ ・ステークホルダーとの効果的なコミュニケーション ・必要に応じて設計・実装を担うプレイングマネージャーとしての役割 ・技術提案、見積作成、契約調整（経験に応じて） ■就業環境： ◎入社時研修 まずは、経験に応じてIT技術を習得いただきます。 ソフトウェアやインフラの基本から学べます。 ◎チーム制のプロジェクトから挑戦 先輩を含めた複数名のプロジェクトに参画します。 分からないことは何でも気軽に相談できる環境です。 ◎多彩な研修体制 独り立ち後も目指すキャリアに向けて技術を磨けます。

＼強い商品力で未経験でもしっかり成約（中途1年目で平均3 〜4棟受注）×明確な評価と給与で年収大幅UP！／ 【業界No1の成長率で安定性◎！＆中途入社多数で風通し◎〜転勤なし！飛び込みテレアポ無し！来年度から年休120日予定！】 ＼飛び込みテレアポ無し！／ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！明確な評価制度で役職と年収を早期にUP！ （年収例） ◆年収例1040万円／34歳／経験3年／課長職 ◆年収例1500万円／40歳／経験7年／営業所長職 ※少数精鋭で事業展開していることや販売戦略等もコストをかなり意識して行っている等、利益率が高く、成果に対して他社より高い年収をお渡しすることが可能です。 ◎成長率の高さという安定性＆自由設計の住宅を適正価格で提供することができ、未経験でも営業活動もしやすい！ ※未経験も含め、中途1年目で1人平均3 〜4棟以上は販売できております！ ◎出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年間休日120日予定で仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ 高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率！ ■業務内容 注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案します。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様の反響型営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配 ■明確な評価基準と給与 ・固定給に加え、賞与年2回＋報奨金が給与となります。 年収1000万円 〜2000万円の方も多数！入社後年収400〜500万円UPした社員も在籍しています。 ・受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格する明確な評価基準 ■業務の魅力 ・提案しやすい商品 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 ・設計〜引き渡しまで一連で担当 他メーカーでは営業・設計・積算等を分業して担当していますが、当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます 変更の範囲：無

【安定を求める同業出身者多数！◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！／来年度から年休120日／安定の固定給（年収450万円以上）＋インセンティブ＋資格手当等充実！】 自由設計の高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！2026年度から年間休日120日予定！ ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年休120日 ◎実績等や資格はしっかり給与に反映！１棟完工あたり２万円のインセンティブ支給あり！（社内規定あり）実績は給与へもしっかり反映させます！ （年収例）33歳650万円（入社5年目）／42歳850万円（入社8年目／次長） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円など） ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ■職務内容 お客様の想いがつまったマイホームづくりのため、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。 現状工期は4ヶ月前後、年間約25〜30棟の工事をお任せ致します。 未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 エリアは営業所管轄の都道府県となっており、原則直行直帰で宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定しておりません。 ★１棟完工あたり２万円のインセンティブ支給あり！（社内規定あり）実績は給与へもしっかり反映！ ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、理想の家づくりを目指します。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日取得 変更の範囲：会社の定める業務

＼強い商品力で未経験でもしっかり成約（中途1年目で平均3 〜4棟受注）×明確な評価と給与で年収大幅UP！／ 【業界No1の成長率で安定性◎！＆中途入社多数で風通し◎〜転勤なし！飛び込みテレアポ無し！来年度から年休120日予定！】 ＼飛び込みテレアポ無し！／ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！明確な評価制度で役職と年収を早期にUP！ （年収例） ◆年収例1040万円／34歳／経験3年／課長職 ◆年収例1500万円／40歳／経験7年／営業所長職 ※少数精鋭で事業展開していることや販売戦略等もコストをかなり意識して行っている等、利益率が高く、成果に対して他社より高い年収をお渡しすることが可能です。 ◎成長率の高さという安定性＆自由設計の住宅を適正価格で提供することができ、未経験でも営業活動もしやすい！ ※未経験も含め、中途1年目で1人平均3 〜4棟以上は販売できております！ ◎出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年間休日120日予定で仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ 高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率！ ■業務内容 注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案します。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様の反響型営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配 ■明確な評価基準と給与 ・固定給に加え、賞与年2回＋報奨金が給与となります。 年収1000万円 〜2000万円の方も多数！入社後年収400〜500万円UPした社員も在籍しています。 ・受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格する明確な評価基準 ■業務の魅力 ・提案しやすい商品 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 ・設計〜引き渡しまで一連で担当 他メーカーでは営業・設計・積算等を分業して担当していますが、当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます 変更の範囲：無

【基本土日休・年間休日120日／残業20h以内／幅広い世代に愛される商品を開発＊全国のスーパー等量販店や百貨店で販売される商品】 ■職務内容： 当社で製造・販売する和惣菜やサラダ、米飯（おにぎり・お寿司・お弁当）の新製品開発をお任せします。全社員、それぞれの信念や想いをもって開発に取り組んでいる環境です。 ※当社製品は、スーパーなど量販店や百貨店で販売されます。 ＜具体的な業務内容＞ ・新商品開発 ・定番商品の改廃 ・営業に同行し取引先へとの商談（試作品のプレゼン） ・開発する商品の書類作成　等 ※社内の営業担当や品質管理担当、工場の製造担当と連携をして商品化を行っていきます。 ＜開発の流れ＞ ◎テストキッキンにて試作品を作成 └新商品の「配合」を変えたり、食品加熱後の歩留まりの確認などを試して店頭に並んだ状態を考え、新商品を開発していきます。 ◎営業と工場内の生産現場向け、サンプル品の依頼書を作成 └営業職と生産部の強力な接着剤の役割を果たしており、やりがいを感じる業務です。 ◎営業職が実際に顧客（量販店など）に持参営業するための商談用サンプル商品を作成 └1シーズン先の商品を作成し、営業が商談に入ります。 ＜当社で展開する商品例＞ 幅広い世代、様々な食のシーンで取り入れられる商品の提供を目指しています！ ・高野豆腐（こだわりの混合だしがおいしさの秘密） ・ポテトサラダ（「昔ながら」の味がコンセプト） ・ごった煮（11種類の野菜と天然だしを使用） ・キンパ（ボリューム満点） ■魅力点： ・当社のこだわりである「旬」「味」「安心・安全」を大切にし、全てのお客様にご満足いただけるよう、日々の食卓に寄り添う惣菜づくりに取り組んでおります。消費者ニーズやトレンド、季節感を取り入れながら、一品一品を丁寧に考え、商品として形にしていきます。 ■働き方： ・残業時間：20時間以内（残業代は1分単位で支給） ・基本土日休み（月10休み） ・年間休日120日 ■当社について： 当社は、日清製粉グループの中食・惣菜事業を担う「食卓提案企業」として全国のスーパー等に惣菜の製造販売をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

★最新技術×フィジカルAI〜Pythonを用いた開発となっております。ロボットに興味のある方、歓迎中★ ■求める人物像 ・物理世界に作用するAI ・ロボットに興味のある方 ■概要 Webや画面の中で完結する従来のAIとは異なり、ロボットの「身体(ハードウェア)」を通して現実の物理世界に直接作用するAI技術で、2026年現在、国内外で最も注目が集まっている最先端の技術分野です。 最新の論文調査から、仮想空間でのシミュレーション、AIモデルの学習、実機ハードウェアへの実装・検証までを、状況や適性に応じて幅広いフェーズに携わっていただきます。 ■職務内容 ・3D物理シミュレータを用いたデジタルツイン環境の構築 ・NVIDIA Isaac Simやゲームエンジン等を用いた、ロボットおよび周辺環境の3Dモデル（アセット）の取り込みと配置 ・深層強化学習等のAIアルゴリズムを用いた自律制御モデルの開発 ・シミュレーションから実機への適応（Sim-to-Real）と実世界検証 ■福利厚生 ・社員持株会制度：持株会奨励金として拠出金額の100％を補助 ・社外活動費補助：社外セミナー、勉強会、プログラミングコンテスト、国際学会等の参加費用補助 ・語学研修補助：オンライン英会話または日本語レッスン費用の半分を補助 ・ビジネススキルアップサポート：MBAやPhDの取得希望者に学費等のサポート ・資格取得補助：業務に関連のある資格に対し、合格奨励金の支給や受験料を補助 ・産業医によるメンタルヘルスサポート ・ドリンク補助 ・書籍購入補助 ・キーボードなどの備品購入補助 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎・未経験入社者多数！教育体制が手厚い／未経験から国家資格・専門技術が身につく／業界トップクラス〜 ■手厚い教育体制 ・机上研修ではビデオ講習や教材を活用して行うので未経験の方も安心の手厚い教育体制！ ・未経験者多数入社し、活躍中！ ◎座学研修（約1か月） …ビデオや教材、講習を用いて放射線管理の基礎を学習 ◎現場研修（約2か月） …現場研修で仕事の流れを習得し、研修後には先輩のサポートを受けながら補助業務 プラント設備の仕組みや機能を学習し、1人で業務を進められるようになりますので未経験の方もご安心ください。 組織の平均年齢は30歳と若く、風通しの良い環境です。 入社約5年でチームリーダーを目指すキャリアパスを想定しています。 ・モデル年収：500万円／30歳 経験7年　600万円／40歳 経験17年 ■技術・資格の取得 ・放射線取扱主任者資格の取得費用を会社が負担します。 ・資格取得後は資格手当を支給いたします。 ■お仕事内容 ・放射線測定・管理業務 ・プラント設備の試運転支援 ・品質管理業務 ・計装試験 ◇詳細 ・3〜5名で1チームになり現場作業従業者の放射線安全管理業務に従事し、放射線環境の測定や被爆低減対策を実施します。 ・現場管理業務と事務的管理業務があります。 ■放射線業務の安全性について 放射線管理のお仕事は、法令に基づいた安全管理がなされており、正確な知識と手順を理解したうえで、業務に従事していただきます。 ■組織 平均年齢は30歳と比較的若い組織で、風通しの良い環境です。 ■キャリアアップ 入社約2〜3年でチームリーダーの機会がございます。 ■日本を支えるお仕事です！ ・政府計画により、2040年までに原子力発電の割合を8％から20％に増加予定です。発電所の安全管理の人手が求められています。 ・このポジションが欠けると、日本から光が途絶えるという重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎・コミュニケーションや対話能力を活かせる・成果をしっかり反映した評価制度あり／ ■当社について： 当社は、液体をミクロン単位で制御する独自技術を強みに、製造現場の品質と効率を支えるメーカーです。 ■業務概要： 主に自動車・家電メーカーの製造現場に対し、課題をヒアリングし最適な解決策を提案します。 既存顧客や展示会経由の反響が中心で飛び込み営業はありません。 顧客と深く向き合いながら、自身のコミュニケーション力を強みに価値発揮できる環境です。 ■業務詳細： ・現場ヒアリング（工数・品質課題の把握） ・装置構成の企画提案、見積作成 ・導入支援、納品立会い ・導入後の効果検証（数値で可視化） ・継続フォロー、追加提案 ※提案から成果検証まで関わるため、自身の介在価値を実感しやすい仕事です。 ■これからについて： 液体の量や動きを精密制御し、ものづくりの品質基盤を支える技術を保有。近年も売上は堅調に推移しており、数年以内には新たな業界への展開も見据えるなど、さらに事業拡大フェーズにあります。 ■扱うサービス： 自動塗油装置や液剤定量吐出装置など、液体を均一かつ正確に供給する製品を提供。人では再現できない精度で品質安定とコスト削減に貢献します。 ■組織構成： 営業部には30代・40代の先輩社員が在籍。 相談しやすい環境のため、未経験でも安心して知識を吸収できます。 ■業務の魅力： 専門知識は入社後に習得可能です。 将来的に新たな業界への挑戦も進む中で、新しい環境や価値観に前向きに飛び込める方が活躍できます。 ■教育体制： 研修・OJT・技術部門連携により実践的に知識を習得できます。 ■就業環境： 年休120日、土日休み、直行直帰・在宅可で柔軟な働き方。 ■評価・報酬制度： 年俸制（賞与含む）で安定収入を確保しつつ、将来的にインセンティブ型へ移行可能。さらに業績賞与も支給されるため、成果に応じて収入アップを実現できます。現職の評価に満足していない方にも、自分の力を正当に試せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会貢献度の高い自社開発の介護福祉器具を提案するお仕事です！充実した研修・フォロー体制で未経験者も安心してスタート！／5年連続増収増益／基本土日祝休・残業20ｈ〜 ■採用背景： 長年培ってきたノウハウを活かして、2013年に手すりやスロープを中心とした介護用品を扱う福祉事業を始めました。 大規模展示会に毎年参加し、常に新商品・リニューアル商品の開発を行ってきた結果、取引先から好評いただき、取引数も増加したことから営業体制を強化するため、増員募集を行います。 ■業務内容： 自社開発の介護福祉用具（手すり・スロープ等）を、卸会社や介護事業所、社会福祉協会などの法人へ提案します。 ＜具体的には＞ ・製品の特徴や活用方法の情報提供 ・卸会社やケアマネジャー等への訪問 ・展示会の企画運営　等 既存顧客やお問い合わせいただいたお客様に対し、最適な福祉用具の提案を行います。 ■業務イメージ： すでにお取引のあるお客様に加え、展示会で顔を合わせたお客様、ご紹介やお問い合わせを頂いたお客様への訪問を行います。 卸会社（数十社）の先には何百もの介護福祉事業所が繋がっており、各市区町村の社会福祉協会とも関わります。 支店対応エリアは東海エリアで、担当エリアは要相談です。 ※日帰りや1泊程度の出張があります ■入社後の研修・フォロー体制： 入社後は3ヶ月間の研修を実施します。OJT主体で業界の仕組みから製品特徴、プレゼン練習、他社製品情報、担当エリアのお客様情報などをしっかり吸収していただきます。 各営業支店には4〜5名（20〜40代）の営業メンバーが在籍しており、入社後の業務をサポートします。 困ったことがあればすぐに相談できる環境です。異業種出身者も安心してスタートできます！ ■製品特徴： 介護に必要な介護・福祉関連機器（手すり・スロープなど）がメインです。全て自社開発製品で、数十種類のラインアップを揃えています。狭い場所でも利用しやすいスロープや荷重に耐えられる可動式手すり、昇降リフトなど各製品で大小様々です。 その他、防災関連機器やモニュメント、建築用金物の製造販売、内外装工事も行っています。お客様からのあらゆるニーズに応えるため製造から販売まで一貫して行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜損害保険営業担当／相鉄グループの安定した経営基盤／年間休日129日（2026年度）／グループ向け保険制度あり／営業ノルマなし〜 ■会社概要 当社は損害保険会社5社および生命保険会社4社と提携する保険代理店として、相鉄グループの内外を問わず、法人・個人のお客様に対し、火災保険・自動車保険・医療保険（がん保険含む）など多様な保険商品の提案および契約後のフォロー業務を行っています。 ■業務内容 相鉄グループの保険代理店として、保険商品の提案営業および関連業務に従事していただきます。 ＜具体的には＞ ・法人および個人顧客に向けた損害保険の提案営業 ・グループ企業や従業員を対象とした火災保険・自動車保険などの販売業務 ・分譲マンションにおける火災保険に関する管理組合対応 （※月1〜2回程度、休日対応の可能性あり） ※これまでの経験やスキルに応じて業務内容は調整いたします ※保険商品の提案に関して営業ノルマは設定していません 損害保険募集人（一般）資格を有し、保険営業の実務経験をお持ちの方を歓迎いたします。 ■年収イメージ： ・610万円…入社５年、係長想定（月給326,000円+諸手当、賞与） ※20時間／月（年間240時間）の時間外手当分含む （上記は最速での昇給例となります） ■組織体制 正社員11名、パート社員1名で構成されており、平均年齢は44歳です。（男女比は7：5） ■働く環境・魅力 ・ノルマなし：営業経験者や生命保険・損害保険募集人資格をお持ちの方が活躍できる環境です。 ・フレックスタイム制：7:00〜22:00の間で、コアタイムを任意で設定可能です。 ・残業月20時間程度で、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ■相鉄グループについて 神奈川県を拠点に、鉄道・バスなどの運輸事業をはじめ、流通、不動産、ホテル、サービスなど多岐にわたる事業を展開しています。地域に根ざしたサービスの提供を通じて社会の発展に寄与することを使命としています。 「ときめきとやすらぎをつなぐ」というブランドメッセージのもと、暮らしを支える多様なサービスを提供し、お客様満足の向上と地域社会の豊かな発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【製紙業界大手・王子グループの安定基盤／年間休日120日／住宅手当や借り上げ社宅など福利厚生完備／生活に身近な段ボールを製造する企業】 ■職務内容： 当社工場での生産技術担当として、機械設備の保全・メンテンナンス業務をお任せします。将来的には、保全計画の立案や設備導入など、上流にも携われるポジションです。 ※本ポジションは、将来の幹部候補生（総合職）としての採用となります。 ＜具体的な業務内容＞ ◎入社後にお任せする業務（1年程度は現場研修となります。※本人の経験や力量等によって現場研修期間が前後する場合がございます。） ・製造オペレーター ・保全、メンテナンス業務 ★入社後は、先輩社員からのOJT教育となります。 ◎研修後お任せする業務 ※ご本人の力量や適性に合わせて下記業務を担当いただきます。 ・業者への発注及び設備導入 ・修理計画の立案及び管理 ・定期保全計画の作成及び管理 ・修繕用品及び修繕工事の予算及び実績管理 ・投資案件に対する計画の企画立案→稟議書の作成→工事監督→試運転計画→結果報告→検収までの一連の作業 ■キャリアパス： 将来的な幹部候補生としての採用のため、海外を含めた全国の事業所に転居を伴う異動や、上記の業務以外の業務に従事する可能性及び管理職になる可能性があります。 ■働き方： ・残業時間：平均25〜35時間程度（事業所やその方の能力により異なります） ・休日出勤：突発的な故障により発生する可能性あり ※休日出勤した場合は、休日手当を支給（規定に応じ、割増単価の計算額にて支給） ■福利厚生： ・住宅手当あり ・借り上げ社宅あり（貸与条件あり） └独身（35歳まで）：家賃+共益費+駐車場代合計で7万円を上限に自己負担25% └同居家族を有する場合（45歳まで）：家賃+共益費+駐車場代合計で9万円を上限に自己負担25% ※遠方の方は会社規定に基づき、借り上げ社宅の貸与可能 ■当社について： 当社は、製紙業界大手・王子グループの包装事業の中核である段ボール事業を担う企業です。国内段ボール業界における売り上げは上位に入るシェアを誇ります。飲料・青果物輸送箱、機能性段ボール、らくだん、段ボールベッド（災害用）など、日常の様々なシーンで活躍する製品を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼大手ゼネコン・大林組100％出資企業 ／年間休日125日／有給取得平均日数11.5日／50代も活躍中／退職金制度・住宅手当あり／／ ■業務内容： オフィスビル、マンション、ホテル、学校、再開発案件などの設備施工管理をお任せ致します。（改修・リニューアル工事が中心） ◇案件について： ・大林組からのグループ案件だけでなく、オーナー様から直接受注する案件も担当 ・大規模案件の場合は基本的に専任で担当 ・小規模な修繕・改修工事の場合は複数案件を並行して担当することもあり ◇魅力： ・大林組100％出資の安定基盤 ・商業施設・オフィスビル・ホテル・学校など幅広い建物に携われる ・元請案件やオーナー直受け案件もあり、裁量を持って業務に取り組める環境 ■配属先情報： 大阪支店 建築工事部（施工管理担当者 30名※執務フロアで勤務している人数10名程度） ■研修制度： ◇中途入社者向けの研修あり ・横断領域系研修：当社に働くすべての方々を対象とした研修 ・階層別研修（年2回程）：当社が経験や年齢によってクラスが分かれており、クラス別に研修を実施 ・法定教育：化学物質関連の研修、フルハーネス特別教育に関する研修等、労働安全衛生法に基づいた研修 ＊他にも専門領域系研修等がございます ■50代・60代活躍中： 定年65歳ですが資格をお持ちの方は、再雇用実績がございます。50歳を超えても65歳までは段階的に給与が下がることはございません。 当社には70代で活躍している方もおり、フルタイムや週4出勤などフレキシブルに働いていただくことが出来ます。 ■当社の強み： ◇建物管理事業…創業以来、半世紀以上にわたって数多くの物件を維持管理してきたノウハウや技術力を駆使し、建物管理のエキスパートとして高品質の設備点検・運転、清掃、警備などの多様なサービスを提供してきました。 建築、電気設備、空調設備などの組み合わせ効果を解析した建物の消費エネルギー低減の提案にも定評がございます。 ◇建築事業…大林組の改修工事を担う部門として、2004年に設立されました。親会社から継承した建築施工、技術と長年の建物維持管理の経験を融合し、建築、維持管理それぞれの専門家による新築、リニューアル工事を施工しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業代は全額支給＊賞与年間60万〜102万円支給／深夜勤務は基本無し／経験不問◎製造職や生産管理、パートスタッフの管理経験活かせる】 ■職務内容： 冷凍食品を製造する当社工場にて、製造や製造ラインの管理をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・冷凍調理パスタ製造ラインの工程管理、機器操作、メンテナンス ・冷凍調理パスタ包装ラインの工程管理、機器操作、メンテナンス ・調理エリアの生産担当 ・調理エリアの生産管理 ※冷凍庫で作業するわけではないため、包装室や通常作業エリアは室温18〜20℃の場所で基本作業していただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJT中心にサポートさせていただき、製造業務から担当していただきます。徐々に慣れてきましたら、習熟度や適性を考慮し、ローテーション含めて、様々なポジションを検討させていただきます。 ■働き方： ・深夜勤務なし（遅いシフトも22時定時） ※日勤での勤務で採用させていただきますが、工場は24時まで稼働しているため、将来的には夜勤勤務も発生する可能性がございます。 ・休みはシフト制（月10日休み）／年間休日120日 └希望休の提出や連休取得などは、柔軟に対応しております。 ・有給取得日数：11日 ・有給取得率：70% ■組織構成： 白岡工場　生産課 └21名在籍（20代から50代まで幅広く構成されております） ■当社について： 当社は、日清製粉グループの中食・惣菜事業を担う「食卓提案企業」として全国のスーパー等に惣菜の製造販売をしています。和惣菜を中心としてサラダ、洋惣菜、中華惣菜など幅広く展開、幅広い世代、様々な食のシーンで取り入れられる商品の提供を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜給湯器メーカー分野で国内トップクラスシェア／事業基盤安定◎〜 ■業務内容 ・MESシステムおよび業務システムの企画、設計、開発、導入、保守 ・工場内情報インフラの企画・導入・維持管理 ・ユーザーサポート、QA対応、情報機器保全 ■業務の魅力・やりがい ・工場内の業務（生産・事務）への支援が中心で、必要とされる情報システムを企画・開発・導入し改善効果も実感出来ます。 ・IT系業務全般を担当しますので、情報機器・ソフトウェアともに携わることができます。 ・幅広く専門的な技術・知識を習得することができ、業務に関係する新しい技術へも挑戦できる環境です。 ■キャリアパス MESシステムや業務システムの開発に携われるため工場業務全体に精通でき将来的に情報技術リーダーとして活躍可 情報システムと情報インフラの両方に携われるため幅広いIT技術者として活躍可能です。 ■競合優位性 内製化率が高いことが特徴で、様々なプログラミング技術を学ぶことができます。 新しいデジタル技術に触れる機会も多く、情報技術の幅広い知識や技術を習得することができます。 ■組織 生産本部 瀬戸工場 管理グループ 製造技術課 情報技術チーム （概要） ITを駆使して、工場内業務の効率化・自動化を推進 将来を見据えたDX活動の推進 情報インフラ（サーバー・ネットワーク等）の刷新 （人数・年齢構成） ・課メンバー人数：31名（情報技術チーム：9名、改善合理化チーム：14名、設備管理チーム：8名） ・年齢構成：20代：6名、30代：14名、40代：5名、50代：4名、60代：2名 ・男性26名、女性5名 ■採用背景 DXなど情報システムに求められる役割が拡大し高度化する中、ITに精通した人員を増強することで、工場内の業務改善を加速させるべく、新たな仲間を募集させていただきます。 ■企業の魅力【強固な海外販売網】 世界80ヶ国に商品を展開し、うち18ヶ国にグループ会社を設けています。各地に販売代理店も存在し、安定した海外ネットワークを築いています。 また当社特融の多様なラインナップを駆使して、お客様のニーズにこたえることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 東海エリアを中心に、自治体の行政経営を支えるパッケージシステムの提案〜導入までを担って頂きます。※財務会計、契約管理、電子調達等。パッケージシステムの導入がメインとなりますので、自治体内の深い業務 知見をお持ちの方が活躍できる環境です。配属部署は自治体行政経営システムを担うスペシャリストが在籍しています。時に全国の府県庁・政令指定都市への提案・導入支援も行う機会もございます。(出張頻度月1回・期間1-2日が主)今後政令市向けの大型案件拡大に向けての組織強化を図っています。 【想定プロジェクト】 全国の府県政令市・中核市のパッケージ導入プロジェクトのリーダ候補として参画。 【配属予定部門】 パブリック事業ライン　行政経営ソリューション統括部　行政経営中部ソリューション第二グループ 【配属事業部の紹介】 ＜担当事業＞ 首都圏の警察向けに中小規模（数百万程度）から大規模（数億程度）の案件に対して提案・導入・構築・保守を行っているグループです。 ＜当グループ＞ メンバーは35名であり、勤務場所は【埼玉】【神奈川】【東京】を中心に、事業所は新木場、川崎、大宮を選択可能です。また、年齢構成も20代：6名、30代：5名、40代：7名、50代：17名と幅広い年齢幅のメンバー構成となっています。勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら業務を遂行しています。コミュニケーションを円滑に取るため、出社とリモートを組み合わせる多様な働き方が可能です。 【開発環境】 ・プロジェクト人数：3名〜50名 ・開発環境： 使用環境：AWS/VM/Linux/WindowsSV 使用DB：Oracle、postgreSQL 使用言語：Java/HTML ・コード品質のための取り組み：自動化ツール（Ansible） ・開発手法：ウォーターフォール ・情報共有のツール：Teams、Zoom、BOX 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダート上場企業／安定した環境でしっかり成長できる制度あり】 ■業務内容： ・当社にて車載開発（要件分析〜結合テスト）をお任せします。 ※機材が客先にしかない場合は、出張が発生します。 ■業務詳細： ・上流工程の作業 ・メンバーの成果物レビュー ・作業面での顧客調整 ・若手の育成（現状は、BP） ■案件の規模： 最大5名体制 ■組織の雰囲気： ・客先常駐メンバー又は、本社メンバーとの物理的な距離はあるが、質問や会話すしやすいメンバーが揃っており、作業しやすい環境です。 ・同じ顧客に向き合っていることで、同じベクトルにて作業ができています。よって、困りごとでも相談しやすい環境になっています。 ※入社後はBPも含めて、経験が長いメンバーがサポートしていきます。 ■案件配属について： 1人での客先常駐は発生せず、基本的にチームでの常駐先となります。 案件配属先に関しても面接段階で「色々な案件先で経験を積みたいか」「1つの案件先で長く働きたいか」と確認が入った上での配属となるためご自身のご希望が叶えやすい環境です。 ■キャリアパス： ・PLを経験していただいた後に、PMをお任せしたいと考えています。 ■当社について ◇1970年の創業以来、独立系の受託型ソフトハウスとして成長してきた同社。過去にはハードウェアの自社制作も手掛けモノづくりに密接にかかわるSIerとして事業を拡大してきました。 ◇当社全体で自社受託比率7割／常駐3割（うちSESは全体の7％）。現在名古屋本社では100名近くのエンジニアが活躍しています。在宅勤務や時差勤務を活用し働きやすい環境です。 ◇設立以来、トヨタ自動車、日立製作所、デンソー、富士通などの大手メーカーのシステム開発を担ってきました。独立系企業として常に顧客を第一に考え、いかなる困難にも真正面から向き合い、愚直に、誠実に、そして前向きに社業に取り組んできました。その努力が数多くの顧客からの支援につながり、それが社員のモチベーションにもなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設業の時価総額1位｜売上5.3兆円｜高品質物件を適切な価格で提供｜D-ROOMブランド｜東証プライム市場上場〜 ◆前職年収300万UPの方も ◆20〜30代など若手の入社実績あり ◎土地情報・ネットワークに強み／業界トップの環境で街づくり・地域活性にも寄与 ◎25年4月から基本給ベースアップ／手厚い住宅補助・子の出生1人毎に最大100万支給／退職金・企業年金・企業型DCあり ◎土日祝（完全週休二日制）／フレックス ■仕事概要 土地や資産をお持ちのお客様（地主様等）へ、賃貸住宅の建設を通じた資産活用のご提案を実施いただきます。※建物完成後に経営のトータルサポートまで実施。 ■業務詳細 ▼土地活用のニーズやお悩みのあるお客様に対し、賃貸住宅（アパートや中高層マンション）経営で、資産価値を高めていただくための事業ご提案※価格帯は数千万〜2億程／1物件 ▼事業提案時には、ニーズと資産状況を踏まえたコンサルティング営業を実施 ▼金融機関や税理士等からの紹介や、当社で過去物件を建てていただいたオーナーからの依頼、テレアポ等の新規営業等を通じて商談機会を創出し、受注に繋げる ■インセンティブ 受注物件の粗利ベースでインセンティブの支給 成果に対してしっかりと還元される環境が整っています。 ■大和ハウスの土地活用の強み （１）企業規模の大きさ Webサイト「賃貸住宅D-room」を用いて、全国規模で入居者を募集。入居率は全国で約98％と高く、お客様に安心して建築頂けております。 （２）長期にわたる安定経営の支援 大和リビングと協力して入居者募集を行うなど、大和ハウスのグループ力を活かし賃貸管理サポート◎ （３）幅広い事業内容 賃貸専用住宅に限らず、テナントを併設した賃貸住宅や介護施設なども取り扱っています。また、当社で土地を購入後に賃貸住宅を建築して建売販売を行う分譲事業にも注力。 ■キャリア ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、定期的な面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■働き方：業界最大手としてコンプライアンス遵守を徹底◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜年齢不問◎定年後のセカンドキャリアも歓迎！勤務日数相談可・週2勤務など柔軟に対応／マイカー通勤可／分業体制のため残業なし／官公庁や大手電力会社との取引で安定／土日祝休・年休125日／転勤なし〜 ■業務概要： 補償業務全般をお任せします。土地保有者に対して、様々な角度からリスクを調査し、補償額の算出等を行うことがミッションです。 家屋事前・事後調査、物件調査等を行うため、以下のような業務をご担当いただきます。 ※今までの実績が認められて多くの受注をいただいており、業務拡大のための募集となります。 ・権利者の調査 ・土地に存する一般建築物、文化財建築物の調査 ・土地の現状把握 ・周辺地域の状況把握 ・正常な取引価格の調査・資料収集 ・対象地の土地価格の適正な評価 ・補償金の算定 ・土地の測量（補助）等 ■組織構成： 20代と40代のメンバーの3名が補償業務を担当しています。測量部署と合わせると11名が在籍。 補償業務管理士有資格者は1名在籍しており、資格の有無にかかわらず活躍しております。 ご入社後はいままでの経験に応じてサポートしますので安心です◎ ■働き方： ・外勤と内勤の割合は半々程度です。大手電力会社、官公庁から受注する千葉県内の案件がほとんどです。 ・残業は一切ありません。受注割り振りの中で、全員で手分けして案件に取り組む仕組みになっているので、誰かに業務負荷がかかるようなこともありません。負担なく働いていただけます。 ・土日祝日はお休み、年間休日は125日となります。 ・転勤はありません。安心して長期就業できる環境です。 ■当社について： 当社は測量全般、補償コンサルタント、登記業務、三次元点群測量など測量、補償業務に関し幅広く事業を行なっております。大手電力会社や官公庁を顧客とし、業務の引き合いが多数あるため実務経験を十分に生かせます。 社員の福利厚生にも積極的で、ドリンク支給など安心安全に働けるよう努めております。レーザドローン等を使用した三次元点群測量など、最新技術も積極的に取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験でも安心の研修制度！◆手に職を付けられる！◆福利厚生◎◆マイカー通勤OK◆転勤無で安定して働ける◆◇ ■職務概要： 工作機械オペレーター（金属加工や製品の製造に使用される工作機械を操作するお仕事）をお任せします。 【具体的な業務】 ・油圧機器部品、農機部品の加工 ・NC旋盤やマシニングセンター等の工作機械を使用した金属加工 ■サポート体制： ご入社後は、先輩社員の指導のもと、実際に手を動かしながら業務を覚えていただきます。向上心のある方には外部の研修もサポートします。 慣れてきたら、より高度な工作機械の操作や、新しい機械の導入に関わる業務をお任せします。 ■組織体制： 当社の工作機械オペレーター部門には11名のメンバーが在籍しており、平均年齢は45歳です。40代が中心に活躍しており、経験者も多く、未経験者も歓迎しています。 ■企業の特徴／魅力： 有限会社桜木機工は、島根県大田市に拠点を置き、多様な素材の機械加工を行っている会社です。主に農機関連の製品を製造しており、地域に根ざした企業です。福利厚生も充実しており、安定した職場環境で働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【★運用保守から設計構築にもチャレンジできる★100種以上対象の資格手当を毎月支給！設立以来、安定した黒字経営◎社員の幸せを追求するOS企業／研修充実】 ■当社について ・株式会社featは、技術系サービスに特化した独立系企業として、IT・車載・医療・産業機器など多様な分野で上流工程から開発・検証までを一貫して提供。大手メーカーとの一次取引が90％以上を占め、安定した経営基盤と高い技術力を誇ります。 ・エンジニアファーストの文化を掲げ、個々のキャリアに寄り添う体制が整っており、希望に応じたプロジェクト選択や研修制度も充実。 ・アサイン案件も随時相談しますし、勤務地も最大限考慮し、引っ越し不要です。平均残業時間は9.5時間と働きやすさにも定評があります。 ■概要 ITインフラ(ネットワーク)領域における保守運用から設計構築まで、スキルに応じた業務を担当いただきます。 ・ネットワークの運用保守（監視・障害対応・改善提案） ・仮想環境やクラウド基盤の構築支援 ・要件定義／設計／導入支援（構築経験者のみ） ・チームでのプロジェクト参画（自社リーダー在籍） ・顧客との折衝・調整業務 ■案件例 ・通信機器メーカー：5G関連ネットワーク開発 ・EC企業：社内ネットワーク構築・運用 ・PCメーカー：仮想環境構築・運用 ■働き方 ・年間休日124日 ・平均残業時間9.5時間 ・転勤なし（勤務地希望考慮で引っ越し不要） ・有休取得率77.6％ ■魅力： ・充実の資格手当：100種以上の資格を対象に毎月支給の資格手当を用意しています。※基本情報5千円、応用情報1万5千円、TOEIC（600〜699点）5千円　ほか ・定着率88%：大手メーカーからの直請け案件が90%以上とスケジュール管理がしやすいです。1つのプロジェクト期間が長く（1年以上）、作業調整がしやすいため業務過多にならないです。定期的に過度残業が無いか確認したり、定期的にキャリア面談を実施し、定着率88％超えと業界の中でも高い数値を維持しています。 ■スキルキーワード Windows Server／Linux／Cisco／VMware／AWS／JP1／Zabbix／Active Directory／ネットワーク構築／仮想化技術

《長く務められている方も多く働きやすい風通しのいい環境です。明治5年創業をし地域に愛され、信頼される街づくりを目指してきました。平成26年には「信州の老舗」の称号をいただいています。この度一緒に働いていただける仲間を募集しています！》 公共工事、民間工事の施工管理をお任せします。施工開始から竣工までの品質・安全・工程・予算等の管理及び書類作成業務となります。 ■業務内容： ・施工計画の作成 ・取引先との打ち合わせ ・資材の調達、管理 ・現場の進捗管理 ・安全管理 ・竣工書類等の作成 【特徴（1）プライベートと両立できる働きやすい環境！】第２、４、5土曜日・日・祝・その他年末年始や夏季休暇などがお休みとなります。（年間カレンダーによる）年間休日としては124日です。社風としても定時退社しにくい雰囲気ではなく、残業も月平均10時間程度と少なく抑えられています。 【特徴（2）社長との距離が近く風通しのいい環境】社長も同じフロアにいて気軽に報告がしやすい環境です。また、働きやすさからか土木施工管理のメンバーはみな10年以上勤務されています。 ■業務の特徴： ・現場は公共工事7割、民間工事3割程度の割合です。公共工事は道路や河川の現場管理、舗装などが多く占めており、民間工事は個人住宅や施設などの基礎工事、造成工事などがございます。 ・工期としては3，4カ月〜半年ほどの現場が多く、現場規模にもよりますが、複数現場担当する場合もあります。少ない時は1件から多い時には5，6件担当する場合もあります。 ・担当エリアは長野県内のみです。主に近隣市町村となりますので、出張などはありません。 ・直行直帰可能も可能です。移動時には社用車も利用いただけます。 ・夜勤は基本的にありません。あっても年に全社で1回あるかどうかという程度です。 ■体制： 土木施工管理は現在5名おり、増員募集となります。20代半ば〜60代半ばまで幅広い年代の方が活躍されています。 ■その他情報： 創業明治5年。 昭和35年設立以来堅実に業績を伸ばし、平成26年には「信州の老舗」の称号をいただきました。 地域に愛され、信頼される街づくりを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着型／ワークライフバランス◎／受賞多数の現場で技術も身に着く環境〜 ■業務内容： 当社の積算業務をお任せ致します。 家族との時間をつくるなど仕事とプライベートの両立ができるよう、ノー残業デーがあったりと、働きやすさも重視しています。 ＜業務詳細＞ ・設計図や仕様書から材料や数量の算出 ・建物等を立てるので必要な工事費の見積の作成 ・工事の過程の見直し ・建設に関連する管理業務 ■特徴： ・工事入札参加資格ランキングNo.1のKGグループ ・創立50周年を迎えた2019年に、国土交通省近畿地方整備局より2年連続で工事成績優秀企業に認定 ・滋賀県内の建設工事企業約1,000社のうち7社のみ！ ■当社について： 高島鉱建は創業から約50年以上にわたり、桑原組のグループ企業として滋賀県の公共事業を中心に、社会インフラストラクチャーの建築・維持管理を行なってまいりました。 私たちは県内トップクラスの実績と自然豊かな地から生み出される製品により、地域の人々の安全で便利な暮らし・豊かな暮らしを支え、未来を創造する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【隈研吾や香山壽夫等の有名建築家との協業による成長／設立50年以上の安定した基盤と高い技術力】 ■業務内容 機械設備の設計業務をご担当いただきます。著名建築家/施主との打ち合わせ、設計、図面作成、積算、現場監理と一連の業務をご担当いただきます。プロの視点から、クライアントへのコンサルティングを行ってくださる方を募集しております。 ■業務詳細： 建物の空調換気設備、給排水衛生設備、、消火設備の設計。 基本設計(20%)/実施設計(60%)/積算(10%)/現場監理(10%) ■組織構成 設備設計部門は17名の組織です（うち男性12名、女性4名）。 当社代表も同部門に在籍しており、自身の設計スキルを高める為の環境が整っています。 ■社内の雰囲気 上下の隔たりはなく、何でも意見を言い合える雰囲気です。 ■主な設計パートナー 香山壽夫建築研究所、隈研吾建築都市設計事務所、千葉学建築計画事務所、伊東豊雄建築設計事務所等 ■評価方法について 年2~3回程度、代表取締役との面談で、定量評価（プロジェクトの設計料/プロジェクト件数）と定性評価（客先等の評価）を行います。 それぞれの能力、業績に応じて給与を決定しており、頑張った分だけ収入を増やすことが可能です。 ■当社の特徴 ・当社は照明や空調、給排水、消防などの設備に関する設計業務全般を担当しています。劇場ホールや美術館、自治体庁舎、学校等の大型公共施設にも携わっています。 ・近年では効率化と生産化を測るために分業化する企業が増えてきている一方、当社は基本設計から実施設計、積算、現場監理までの一通りの工程を担当し、建築家や設計事務所から信頼を獲得しています。 ■当社の魅力 当社は快適で省エネルギーな空間を実現するために新しいデバイスの開発を行っております。輻射空調パネルを開発し、国立大学の研究室の空調設備として導入しました。また、今では常識となった「居住域空調」や「床吹き出し空調」等の技術を20年以上前から導入し「ライフサイクルコスト」という概念を創出するなど、様々な形で業界に向けての挑戦を行っています。さらに、国内の優秀な建築作品に与えられる「BCS賞」を始め、日本建築学会作品賞、グッドデザイン賞等数多くの賞を受賞しております。