＼あなたの家族や大切な人も、ずっと大事にできる会社です／ 仕事を変えることは、人生を変えること。だからこそ、一緒に働くことになるからには、あなたのことはもちろん、あなたの家族や大切な人もずっと大事にしたい。そう考える鳥貴族では、働きやすい環境づくりに取り組んできました。 ------------------------------ 月給30万2083円以上に加え、賞与年2回や家族手当も支給 将来を見据えて働ける安心を…そんな想いから業界随一の家族手当を整備。 子1人あたり年間20万円以上を支給しています。 業界平均を上回る年間休日116日！ 月8～10日の公休を基本に、年間休日は116日と高水準（業界平均97.1日）。 今後も段階的に、120日まで増やすことを検討しています。 無断残業・休日出勤は絶対禁止！ 1日の残業は上限1時間まで。それ以上の残業は上長への報告が必須です。 もし長時間労働したらイエローカード。社員に必要以上の無理をさせたくないのです。 土日も休めて家庭を持っても安心！ 土日休みが基本ではありませんが、授業参観や運動会などの予定があるなら曜日を気にせず休んでください！ なお月2～3回の連休や夏期・冬期の4～5連休もOKなので家族旅行も存分に。 ------------------------------ とはいえ、転職にあたってはいろいろ不安もあるでしょう。そんなあなたに、私たちはとことんまっすぐ向き合いたい。だからこそ、面接ではどんな質問にも正直にお答えしています。 「まっすぐな会社でありたい」そんな気持ちを大事にしてきたら、多くの既婚者に選ばれる会社になりました。入社後に結婚を決めた社員もたくさんいます。5年後、10年後の将来を描ける当社で、新しいスタートをきりませんか？

・┈┈┈ ・・┈┈┈ ・ 対面面接の方 交通費3,000円支給 ・┈┈┈ ・・┈┈┈ ・ 【商談は上司にお任せ！未経験から「稼げる」営業へ】 ────────────── 個人宅へ屋根や外壁、水回りなどのリフォームをご提案します。 「難しそう…」と感じる必要はありません。 なぜなら、アポイント後の「成約」を決めるのは、経験豊富な先輩や上司だからです。 ■》STEP1：まずは「ご挨拶」から ╰━━━━━ｖ━━━━━━╯ 担当エリアのお客様宅を訪問。 最初は元気に挨拶ができれば100点満点です！ 「屋根の無料診断をしませんか？」といったきっかけ作りを行い、興味を持ってくださったお客様とのアポイントをセッティングします。 ■》STEP2：成約までは「プロ」が伴走 ╰━━━━━ｖ━━━━━━╯ 具体的なプラン提案や契約手続きは上司が担当。 横で話を聞きながら、専門知識やコツを吸収してください。 知名度の高さもあり、アポイントから契約に至る確率は6～7割と非常に高水準。 未経験からでも早期に成果（インセンティブ）に繋げやすい環境です。 ■》STEP3：心からの「ありがとう」を受け取る ╰━━━━━ｖ━━━━━━╯ 工事の日程調整や、現場の進捗確認を行います。 完成後、お客様からの「あなたに頼んでよかった！」という笑顔は、何よりのやりがいです。 満足度95％以上の実績があるからこそ、自信を持って提案できます。 【教育について：座学だけで終わらせません】 ────────────── 入社後は、会社や仕事の基本から丁寧にレクチャー。 〇1週目・2週目と段階的にゴールを設定した研修プログラム 〇実際の現場に入り、目で見て学べる実地研修 「ここまでできればOK」という基準が明確なので、着実にステップアップできます。

＜業務開始＞ 〇×〇×〇×〇×〇×…（うーん？×） 〇×〇×〇×〇×〇×…（？あ、〇だ） 〇×〇×〇×〇×〇×…（お昼だ！YouTube見よう） 〇×〇×〇×〇×〇×…（おっとこれは判断し辛い「すいません…」） 〇×〇×〇×〇×〇×…（あ、もう定時だな。） ＜業務終了＞ お任せするのは、お客様の工場にて自動車部品などの検査・選別を行なうお仕事です。キズや汚れがないか、〇×（良品・不良品）で確認します。 シンプルなお仕事ですし、部品の品質基準は決まっているため、守れば大丈夫。ミスをして怒られる…なんてこともおきません。 さらに、作業中は個人で集中するので、人との会話もあまりありません。もし（この部品は判断が難しい…）といった時には、近くにいる先輩に判断を仰いでください。 モクモクこつこつで、はじめられるシンプルワークはいかがでしょうか？ ◎大手自動車メーカーの自動車部品の検査・選別を手掛ける！ 大手自動車メーカーの自動車部品の検査が9割以上。ネジやボルトなどの小さな部品がほとんどです。時にはエンジン部品や内装のシートなど、大きめの製品や部品を検査・選別することもあります。 ◎モクモクこつこつシンプルワークです！ 自動車部品にキズや汚れがないか、仕様書に基づき検査します。変形していないか、大きさは違っていないかなどをチェック。目視で行なうことが多いですが、測定器や拡大鏡を使用することも。 ◎充実の教育で不安なし！ 初日は座学で進めます。2日から現場に配属。実戦形式でやりながら学んでいきましょう必ず先輩がいますし、所長もサポートするのでご安心ください！おおよそ1ヶ月程度で問題なく検査・選別ができるようになります。

＝＝安定企業で働ける＝＝ 月収30万円以上元小売店スタッフなど未経験者多数国家資格を取得できる1食200～300円で食べられる食事補助 ーーーーーーーーーーーーーー ／ ホイストクレーンって？ ＼ 電動モーターで様々な荷物を持ち上げる「ホイスト」を天井に設置したレールに取り付け、東西南北に持ち運ぶことができるようにした運搬設備のこと。製造現場には欠かせない装置の整備をお任せします！ ／ 9割以上の先輩が“未経験” ＼ 小売店スタッフや、パチンコ店スタッフ、製造スタッフなど…全くの未経験で始めた先輩が9割以上。工具の握り方から教えるので、ご安心ください！ ／ 新卒の育成実績あり！ 段階を踏んで学べる ＼ ▼座学研修 まずは、会社のことやホイストクレーンの基礎を座学で学びます。 ▼分解・組付研修 工具の握り方からレクチャー。研修用の中古のホイストを分解・組付しながら構造を理解します。 ▼本配属（OJT研修スタート） 1ヶ月間の研修を経てから、現場配属となるためご安心ください！配属後は先輩社員と実務を行ないながらスキルを磨くOJT研修になります。 ＝＝＝お仕事内容について＝＝＝ お客様の工場にて「ホイストクレーン」の点検、整備、施工をお任せ。 ◆メンテナンス 定期点検がメインとなります。 ◆オーバーホール ホイストを分解し、異常がないかチェックし修理。 ◆突発修理 ホイストクレーンが動かなくなった際は、お客様の元へ駆けつけて修理します。 ◆クレーン製作・加工・施工 業務に慣れてきたらお任せします。 仕事の幅が広がるやりがい お客様のご状況や、使用されている機種に合わせて作業内容を変えていきます。幅広いスキルが身に着き、自身の成長を実感できる仕事です。 手に職が付く安心 電気工事士・クレーン運転士など、一生ものの資格を取得できます。

私たちは、全国150店舗以上展開しているヘアカラー専門店fufuです。 リーズナブルな価格帯と短時間でプロの技術を提供し、お客様から好評をいただいております！ 現在、カラーリストとして一緒にお仕事いただけるスタッフを募集中！ ブランクのある方、アシスタント経験のみという方も大歓迎です。 ＜業務内容＞ ヘアカラーリストとして、お客様に対応します。一人あたりの施術時間は60分程度 ▼来店／お客様は30代～の女性がメインです。 ▼カウンセリング ▼お支払い ▼カラーリング／薬剤を取り扱いますが、ブリーチなどはなくカラーの中でも取り組みやすい内容です。 ▼シャンプー／サイド・バックどちらも対応可能です。 ▼ブロー／お客様ご自身で対応いただきます。 ＜入社後の流れ＞ 研修を通して技術や施術の流れを覚えていきましょう。 キャリアアップは立候補制 店長やエリアマネージャーのほか、本部（店舗運営をサポートする部署）への異動も可能です。 あなたのご希望を教えてください^^ ＜仕事のポイント＞ ・指名制なし、ノルマもなし。店舗スタッフ全員でおひとりお一人のお客様を大切にしています。 ・独自の予約システムを使用し、休憩もしっかり確保！ ・勤務時間外のトレーニングもなく、仕事とプライベートの両立が叶います！ ＜働く環境＞ スタッフは、20代はもちろん子育て世代の30～40代、子育てが落ち着き復帰された50代も多く活躍中 パート社員として働いた後、正社員にステップアップも可能です。 ライフステージに合わせた働きかたの実現、福利厚生など、働きやすい環境を整えております！

◤／ マニュアル通りの接客、おことわり ／◢ 私たちが大切にしているのは、 スタッフ一人ひとりの「好き」から生まれる、 熱のこもった言葉です。 例えば… ▼カメラ好きの社員が企画した写真コーナー 「この三脚ならブレずに撮れますよ」 「家族写真ならこっちのカメラのほうがいいと思います！」 ▼ガジェット好き社員の語るイヤホンの特徴 「このイヤホンは重低音がつよので●●の曲にあいます！」 「普段●●を聞くならこれがおすすめです！」 そういった自身の「好き」が仕事に活きます。 だからこそ、情熱がお客様に伝わる。 【顧客満足度15年連続No.1】という結果に繋がっている理由です。 ◆仕事内容◆ ヨドバシカメラの店舗スタッフとして、理美容家電の販売・接客・売り場づくりをお任せします。 〈具体的な業務〉 ■ お客様対応（商品説明・在庫確認・販売など） ■ 展示商品のレイアウト・メンテナンス ■ 商品の入荷作業（検品・陳列など） ◤／　現場のアイデアをスピーディに反映！／◢ お客様のニーズをスピーディーに反映するため、 現場の声を重視しているヨドバシカメラ。 季節商品などの大きなキャンペーン以外は、 基本的に売り場企画なども現場社員のアイデアによるものです！ 意見の通りやすさ 商品のラインナップ変更についてはチーム内で話合って決めます。 「オンラインショップにある○○が人気なので、店舗に出したい」 といった意見は通る場合がほとんどです。 例えば美容家電コーナーなら… 「毛穴ケア、正直どれを選べばいいの？という声に応えて。 “詰まり落としに強い美顔器”を本気で3つ厳選したコーナーを作りたい」 といった売り場創りの提案は、予算が必要なければ稟議なしで実行できます。 自分のアイデアがすぐに実現するため、日々手ごたえを感じられるでしょう。

私たちは、全国150店舗以上展開しているヘアカラー専門店fufuです。 リーズナブルな価格帯と短時間でプロの技術を提供し、お客様から好評をいただいております！ 現在、カラーリストとして一緒にお仕事いただけるスタッフを募集中！ ブランクのある方、アシスタント経験のみという方も大歓迎です。 ＜業務内容＞ ヘアカラーリストとして、お客様に対応します。一人あたりの施術時間は60分程度 ▼来店／お客様は30代～の女性がメインです。 ▼カウンセリング ▼お支払い ▼カラーリング／薬剤を取り扱いますが、ブリーチなどはなくカラーの中でも取り組みやすい内容です。 ▼シャンプー／サイド・バックどちらも対応可能です。 ▼ブロー／お客様ご自身で対応いただきます。 ＜入社後の流れ＞ 研修を通して技術や施術の流れを覚えていきましょう。 キャリアアップは立候補制 店長やエリアマネージャーのほか、本部（店舗運営をサポートする部署）への異動も可能です。 あなたのご希望を教えてください^^ ＜仕事のポイント＞ ・指名制なし、ノルマもなし。店舗スタッフ全員でおひとりお一人のお客様を大切にしています。 ・独自の予約システムを使用し、休憩もしっかり確保！ ・勤務時間外のトレーニングもなく、仕事とプライベートの両立が叶います！ ＜働く環境＞ スタッフは、20代はもちろん子育て世代の30～40代、子育てが落ち着き復帰された50代も多く活躍中 パート社員として働いた後、正社員にステップアップも可能です。 ライフステージに合わせた働きかたの実現、福利厚生など、働きやすい環境を整えております！

私たちは、全国150店舗以上展開しているヘアカラー専門店fufuです。 リーズナブルな価格帯と短時間でプロの技術を提供し、お客様から好評をいただいております！ 現在、カラーリストとして一緒にお仕事いただけるスタッフを募集中！ ブランクのある方、アシスタント経験のみという方も大歓迎です。 ＜業務内容＞ ヘアカラーリストとして、お客様に対応します。一人あたりの施術時間は60分程度 ▼来店／お客様は30代～の女性がメインです。 ▼カウンセリング ▼お支払い ▼カラーリング／薬剤を取り扱いますが、ブリーチなどはなくカラーの中でも取り組みやすい内容です。 ▼シャンプー／サイド・バックどちらも対応可能です。 ▼ブロー／お客様ご自身で対応いただきます。 ＜入社後の流れ＞ 研修を通して技術や施術の流れを覚えていきましょう。 キャリアアップは立候補制 店長やエリアマネージャーのほか、本部（店舗運営をサポートする部署）への異動も可能です。 あなたのご希望を教えてください^^ ＜仕事のポイント＞ ・指名制なし、ノルマもなし。店舗スタッフ全員でおひとりお一人のお客様を大切にしています。 ・独自の予約システムを使用し、休憩もしっかり確保！ ・勤務時間外のトレーニングもなく、仕事とプライベートの両立が叶います！ ＜働く環境＞ スタッフは、20代はもちろん子育て世代の30～40代、子育てが落ち着き復帰された50代も多く活躍中 パート社員として働いた後、正社員にステップアップも可能です。 ライフステージに合わせた働きかたの実現、福利厚生など、働きやすい環境を整えております！

私たちは、全国150店舗以上展開しているヘアカラー専門店fufuです。 リーズナブルな価格帯と短時間でプロの技術を提供し、お客様から好評をいただいております！ 現在、カラーリストとして一緒にお仕事いただけるスタッフを募集中！ ブランクのある方、アシスタント経験のみという方も大歓迎です。 ＜業務内容＞ ヘアカラーリストとして、お客様に対応します。一人あたりの施術時間は60分程度 ▼来店／お客様は30代～の女性がメインです。 ▼カウンセリング ▼お支払い ▼カラーリング／薬剤を取り扱いますが、ブリーチなどはなくカラーの中でも取り組みやすい内容です。 ▼シャンプー／サイド・バックどちらも対応可能です。 ▼ブロー／お客様ご自身で対応いただきます。 ＜入社後の流れ＞ 研修を通して技術や施術の流れを覚えていきましょう。 キャリアアップは立候補制 店長やエリアマネージャーのほか、本部（店舗運営をサポートする部署）への異動も可能です。 あなたのご希望を教えてください^^ ＜仕事のポイント＞ ・指名制なし、ノルマもなし。店舗スタッフ全員でおひとりお一人のお客様を大切にしています。 ・独自の予約システムを使用し、休憩もしっかり確保！ ・勤務時間外のトレーニングもなく、仕事とプライベートの両立が叶います！ ＜働く環境＞ スタッフは、20代はもちろん子育て世代の30～40代、子育てが落ち着き復帰された50代も多く活躍中 パート社員として働いた後、正社員にステップアップも可能です。 ライフステージに合わせた働きかたの実現、福利厚生など、働きやすい環境を整えております！

全国で60院以上開院している美容クリニックの本部オフィスにて、データ分析、マーケティング担当者を募集しています。 Googleアナリティクス、顧客の購買行動、SNS運用の効果測定など幅広くデータ分析を担当することができます。 業務内容 集計と分析業務を担当して、会社の運営を支えるポジションです。 ・Googleアナリティクス（GA4）を活用した集計と分析 ・全国各院の集患状況の分析 ・カウンセリング担当者の成績集計 ・広告メディアごとの効果測定 ・SNS運用の効果測定 求められるスキルなど ・エクセルを使った集計、分析の知識と経験のある方（関数、ピポットテーブルなど） ・調べたい内容について「どのような計算をすればよいか」を考えられる方 サポート体制 もちろん職場、業務に慣れるまで、チームのメンバーでしっかりフォローします。そして自信がついてきたら新しいアイデアもどんどん出してください。そのアイデアが会社の発展にきっと繋がるはずです。 その他、一般事務・人事・カスタマーサポートなど、事務系全般で募集中！ ご経験や適性に応じて、ご面接の際に他ポジションをご案内させていただくこともございます。

*Native Japanese speaking, writing skills are required. 未経験歓迎＆3ヶ月のメンター制度！ 20～30代が中心の活気ある職場！ 年間休日112日・残業ほぼなし・最大5連休OK！ 住宅手当・家族手当など福利厚生が充実！ auショップでは、お客様のスマートフォンや通信サービスに関するサポートを行います。新規契約や機種変更の手続き、料金プランの提案、操作方法の説明など、お客様のニーズに合わせた最適なサービスを提供します。 お客様のお困りごとをサポートし、『ありがとう』と言われるやりがいを感じられるお仕事です。 一緒に地域を支える存在として活躍してみませんか？ 【一緒に働くメンバー】 平均年齢層は20～30代です。先輩たちの前職は営業やフリーターなど様々。携帯ショップのお仕事が初めてだったメンバーもたくさん活躍中です。 【入社後は…】 3ヶ月のメンター制度で先輩社員がマンツーマンで仕事を教えます。常に行動を共にするので息苦しいと感じる事もありますが、教わった業務も一人で任せるのではなく先輩が後ろについているので安心してお客様にご案内が出来ます。未経験の方もご安心ください。独り立ちの目安はだいたい3～6か月ほどです。 将来的にはリーダーや店長、マネージャーなどへのキャリアアップも可能です。 【お店の特徴】 当店は、地域の皆様に愛されるauショップを目指しています。 私たちはお客様の満足度を最優先に考え、優しい上司や愉快な仲間たちと協力して、最高のサービスを提供しています。 さらに、土日祝も含めた希望休や最大5連休の長期休暇、家族手当など、充実した福利厚生もご用意しています。 私たちと一緒に、地域の皆様に喜ばれる仕事に取り組んでみませんか？

＼【竹乃屋｜エキマルシェ大阪店】で店長・副店長候補を募集！／ JR大阪駅直結の店舗で、店舗運営に関わる業務を幅広くお任せします。 先輩社員と一緒に少しずつ仕事を覚えていける環境が整っています！ ＜主な仕事内容＞ ◎アルバイトスタッフの面接・育成・指導 ◎シフト管理 ◎発注 ◎仕入れ ◎原価・売上管理 ◎売上UPのための企画立案 ◎メニュー考案 ◎チラシ作成・配布 などをお願いいたします。 ＜入社後の流れ＞ まずは接客やキッチン業務からスタートし、 現場に慣れてきたタイミングで少しずつ管理業務やマネジメントをお任せします。 店長含め社員2～3名体制のため、分からないことはすぐに質問でき、 飲食業界未経験の方でも安心して成長できます。 ＼早期のキャリアアップが可能／ 当社ではジョブグレードシステム（評価制度・昇進昇格制度・賃金制度）を導入しています。 明確な評価基準があるため、頑張りや成果が正当に評価され、昇給・昇格にしっかり反映される環境です。 店長やエリアマネージャーなど、将来的なポジションも目指せます◎

日鋼スチールの仕事は「鋼板材料切断加工販売及び一般鋼材販売」です。簡単にいうと、建築や建機、産業機械、工場内プラントを作るときに必要な鋼板材料部品を、大きな鉄の板から切り出して加工。それら部品を、お客様に供給するお仕事です。あなたには、部品加工の製作工程をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼材料となる鋼板をセット 鋼板を切断機械にセットし、CAD/CAMによって作成された図面プログラムを機械で呼び出し切断をしていきます。切断したものを整理し、下処理をして梱包します。（研修期間中はおもにこの整理、下処理、梱包がメインの仕事になります）鋼板の種類は主に建材用の規格鋼板を使用、厚みは2.3ミリから100ミリまであります。板厚の薄いものは手作業による整理、梱包となるものがありますが、厚いものに関しては電磁石や天井クレーンなどを使いながら作業できます。切断の種類にも、鋼板ガス切断加工、プラズマ切断加工、レーザー切断加工があります。 ▼切断した鋼板を加工 鋼板に穴を開ける機械（ドリルマシーン）や、開先加工機（溶接シロの加工専用機械）、ショット加工機（表面処理）などの機械を使って、部品の加工を行ないます。 ◎充実した研修・サポート体制！ 入社してすぐは、製品の整理や片付け、梱包などの業務からスタート。「未経験だけどものづくりに興味がある」という方もご安心ください。先輩たちがガスの扱い方、加工の仕方などを、ゆっくりと焦らず、丁寧に指導します。工場内で作業するために必要な資格（ガス溶接、５ｔ未満クレーン、玉掛）などは弊社が支援し取得することができます。 ◎残業月15時間以下！ 通常の工場業務の平均よりも少なく、週休2日制（弊社カレンダーによる）。働きやすさを重視しています。

2025年3月24日にJR広島駅「MINAMOA」にオープン致します、 博多ぐるぐるとりかわ　竹乃屋　広島駅店 接客サービスの業務を行っていただきます。 【具体的には】 ◎お客様のオーダーを伺う ◎商品の提供を行う ◎ドリンク作成作業 ◎レジ業務 ◎アルバイトスタッフの育成・指導 ◎シフト管理 ◎発注 ◎仕入れ ◎チラシ作成・配布 などをお願いいたします。 未経験の方も正社員としてお迎えします。 本社幹部・店長を含めて店舗に2~3名の社員がいますので、 しっかりと技術を学ぶことができます。 一通りの業務に慣れてきたら、徐々にアルバイトスタッフの育成などもお任せしていきます。

大型トラックドライバー（自動車部品輸送） お客様からお預かりした自動車部品を安全・確実にお届けするお仕事です。 決まったルート・決まった時間の運行が中心なので、 無理なく、長く働ける環境が整っています 仕事内容 大型トラック（10ｔ）での自動車部品輸送をお任せします。 お客様からお預かりした製品を、指定された工場へ配送 製造工場の生産ラインに合わせた 定期便運行 積み降ろし時の確認・安全作業 配送エリアは近距離中心 　 毎日帰宅できる運行スケジュールです！ ⏰働きやすさが魅力！ ・ 出社・退社時間が安定 ・ 定期便中心でイレギュラー少なめ ・ 今日は家に帰れない…はありません！ ・ 土日休みで家族との時間もしっかり確保 「ドライバー＝不規則・長時間」のイメージを 良い意味で裏切る働き方です 未経験・ブランクも安心！ 「自動車部品輸送は初めて…」 そんな方もご安心ください！ 入社時研修あり（安全教育・業務の流れ） 経験・スキルに合わせた 丁寧な同乗・教育体制で 慣れるまでしっかりフォローします こんな方におすすめ！ 家族との時間を大切にしたい方 安定した勤務時間で働きたい方 岡崎・豊田で働きたい方 長く安心して続けられる会社を探している方 岡崎通運で、 “生活も仕事も大切にできるドライバーライフ” 始めてみませんか？

ニッコーは、2年連続『健康経営優良法人』へ認定されました！働きやすさは国のお墨付き優しく面白い（？）先輩たちが、あなたと一緒に働ける日を楽しみに待っています。 ◆お仕事内容 当社で働く派遣スタッフさんへ、工場内のお仕事の説明をしたり、工場見学の同行をしたりします。 また、出退勤管理や点呼、寮の準備や、書類作成・・・（2割程度） 時にはスタッフさんのお悩みにアドバイスする事も。 スタッフさんの仕事や生活を支えるやりがいのあるお仕事です！ ◆未経験歓迎！ 入社時に「派遣」や「工場」の知識は不要です！ 最初はスタッフさんへの挨拶や声掛けから始めていき、信頼関係が作れるようにしていきましょう。専門的な知識はその後自然に覚えていくので、未経験の方でも安心してくださいね。 ◆一緒に働くメンバー 若手男性社員を中心に、毎日楽しくお仕事をしています 先輩たちの前職は、バーテン・カラオケ店員・工場勤務などさまざま。 面白い先輩が多いので、一緒にいると笑いが絶えません（笑） もちろん、魅力は面白さだけじゃないですよ！ 人と接するお仕事なので、時にはイレギュラーな出来事が起こることも・・・ そんな時は、普段は面白い先輩が、キリっとカッコよくなるんです！ 経験豊富＆頼りがいのある先輩と一緒に働きませんか？

調理補助のお仕事です。 未経験の方も正社員としてお迎えします！ 【具体的には】 ◎仕込み ◎調理・盛り付け ◎ドリンク作り ◎片付け などをお願いいたします。 店長を含めて店舗に2~3名の社員がいますので、しっかりと技術を学ぶことができます。 一通りの業務に慣れてきたら、徐々にアルバイトスタッフの育成などもお任せしていきます。

2025年4月上旬ごろにオープン致します、 博多ぐるぐるとりかわ 竹乃屋 京橋駅店 調理スタッフの業務を行っていただきます。 【具体的には】 お客様のオーダーを調理する 商品の提供を行う ドリンク作成作業 仕込み作業を行う アルバイトスタッフの育成・指導 シフト管理 発注 仕入れ などをお願いいたします。 新店舗の立ち上げの経験ができます。 また給与も頑張った分をしっかりと還元致します。 ◎入社1年目から平均月収30万円も可能 ◎社員紹介手当30万～ ◎時間外手当100％支給 ◎食事補助 ◎前給制度あり　など

人柄重視の採用／健康経営優良法人2025認定企業／令和6年度売上高128億円突破／20代～30代の男性活躍中 ◆お仕事の注目ポイント ［1］必要資格は自動車免許のみ！ ［2］年間休日121日（2025年度） ■GW休暇（10日） ■夏季休暇（9日） ■年末年始休暇（9日） ［3］あなたの人柄が活かせる 接客経験など対人スキルをお持ちの方歓迎 ◆株式会社ニッコーについて 株式会社ニッコーは設立から40年以上、工場を中心とした人材派遣会社を運営しております。毎年売上は右肩上がりで、令和6年度には過去最高の売上高128億円を突破しました。 ◆お仕事内容 ・当社で働く派遣スタッフさんへ、お仕事の説明をしたり、工場見学の同行をしたりします。 ・また、出退勤管理や点呼、時にはスタッフさんのお悩み（なかなか仕事に慣れない等）にアドバイスする事も。 《POINT》 入社時に「派遣」や「工場」の知識は不要です！ 最初はスタッフさんへの挨拶や声掛けから始めていき、信頼関係が作れるようにしていきましょう。専門的な知識はその後自然に覚えていくので、未経験の方でも安心してくださいね。 ◆一緒に働くメンバー 過去2年の入社実績は20～30代が9割。若手が多く活躍しており、活気のある職場です。（教育担当は30代男性になります。） また、前職もさまざまで、居酒屋店員、整体師、バーテン、社会人経験なし（新卒入社）など、多くが未経験から活躍しています。 ◆まずは応募から。 正直に言うと、なかなか魅力が伝わりづらいお仕事です。（ネットで検索しても同じような職種は出てきません…） 「もう少しお話を聞いてみたいな」だけでもOK。まずはお気軽にご応募ください。 弊社では、面接担当がお住まいの近くの喫茶店まで向かい、ざっくばらんにお話しする事もあります！笑

【仕事内容】 館内レストランでの調理業務全般をお任せします。 大自然に囲まれた群馬の本格温泉ホテルで、お客様の旅を彩る特別な一皿を一緒に作りませんか？ 【具体的には】 朝食・夕食などの仕込み、調理 地元の厳選食材（上州の四季折々の山菜、ブランド肉など）を活かしたメニュー考案 発注・食材の在庫管理 厨房内の衛生管理（清掃・片付けなど） 【応募資格・条件】 学歴不問 / 未経験OK！ 専門的な資格や英語力は一切問いません。 「料理が好き」「人を喜ばせる仕事がしたい」「自然豊かな環境でリフレッシュしながら働きたい」 そんな想いをお持ちの方、大歓迎です！ 【募集人数・募集背景】 【2名の増員募集！】 業績好調、および今後のサービス向上のための前向きな増員募集です。同期と一緒にスタートできるため、心強い環境で仕事に慣れていくことができます。 【勤務時間・休日数】 シフト制（実働8時間 / 休憩60分） 6:00～21:00の間で変動。 残業は月平均20時間程度と、業界内でも少なめです。 ここがポイント！ ●当ホテルの料理長はフレンチ出身の実力派。「包丁を握ったことがない」「家庭料理レベル」という未経験の方や第二新卒の方でも、基礎から一流の技術まで、丁寧にイチからお教えします。ゆくゆくはあなたの考案したメニューが、ホテルの名物料理になるチャンスも！ ●休日数は年間117日。「この日は外せない用事がある」など、大事な予定に合わせてシフトを柔軟に相談・調整することが可能です。プライベートも大切にしながら働けます。

＼＼ 眼鏡市場で働く3つのポイント ／／ Point 1 未経験からプロへ。一生モノの専門性を。 充実の教育体制で、あなたの成長を全力でサポートします。 ・集合研修：商品知識から接客の基礎まで学べます。 ・メンター制度：店舗では先輩がマンツーマンで6ヶ月間丁寧に指導します。 ・eラーニング：500以上の動画で、いつでもスキルアップできます。 Point 2 チームで支え合う、安心の職場環境。 社員一人ひとりが安心して働ける環境を大切にしています。 ・個人ノルマなし：数字に追われず、お客様第一の接客に集中できます。 ・チームで目標達成：店舗全体で協力し合う風土が根付いています。 Point 3 多彩なキャリアパスで、未来を描く。 あなたの「なりたい」を応援する道が用意されています。 ・キャリアステップ例 ┗スタッフ → 副店長 → 店長 → ブロック長 ・社内公募制度 ┗希望に応じ、商品企画や人事といった本社部門への挑戦も可能です。 ＼ スキルアップのための研修も充実！ ／ 新商品の勉強会は定期的に開催。 お客様の肌の色に合ったメガネをアドバイスできる「パーソナルカラー研修」や「階層別研修」等もあり、常にスキルアップできます！ 具体的にお任せすること ーーーーーvーーーーーー たとえば、「手元が見えづらい」という悩みから、読書が楽しくなる一本をご提案したり。 お客様の生活に寄り添い、専門家として「見える」喜びを届けてください。 ▼ヒアリング お客様のお悩みやライフスタイルを丁寧にお伺いします。 ▼視力検査 専門機器を使い、最適な見え方を確認します。 ▼ご提案 1000本以上のフレームから、最高の1本を一緒に選びます。 ▼フィッティング 掛け心地を細かく調整し、お渡しします。 ◎その他、在庫管理や店舗ディスプレイなどもお任せします。

JR駅構内で制服を着用し、海外からのお客様へ対応します。 英語、日本語、中国語または韓国語を使って、お客様へ安心感を持っていただく様、「おもてなし」サービスを実践します。 切符の案内、券売機の案内、駅構内施設案内などの業務です。 時には日本人旅客へも対応しますが、メインは訪日旅客へ接客致します。 「語学が活かしたい」「訪日観光客へ接客したい」「鉄道、きっぷなどに興味がある」方を募集します。 JR京都駅、大阪駅、新大阪駅、天王寺駅、関西空港駅、奈良駅、和歌山駅、などが就業予定箇所です。（駅隣接の日本旅行店舗も含む）

中古車をチェックして安心して輸出できるように検査・評価する仕事です。整備工場のような重整備はありません。「見る・確認・入力」が中心なので未経験でも始めやすいのが特徴です。 具体的には・・・ ・外装や内装のキズや凹みを確認 ・メーターや装備の動作をチェック ・検査結果をシステムへ入力 「長年の車経験を活かしたい」「整備は体力的に厳しいが車に関わりたい」そんなシニアの方も活躍できます。 ７時間勤務・土日祝休・年間休日１２０日以上。経験と知識を世界へ活かしませんか？ ＜入社後の流れ＞ メーターの確認、写真撮影などのアシスタント業務からスタートし、2～3カ月は先輩の元でマンツーマンで学びながら慣れていきましょう。 ＜一緒に働く仲間＞ 現在、全社で検査員として25名が在籍しております。平均年齢は39.8歳で、様々な年代のスタッフがいるので、わからないことがあっても相談しやすい環境です。

◎病院の厨房内で仕込みや盛付を含む調理全般をお願いします！ ◎医療機関、福祉施設の給食事業だから、安定性も抜群 ◎仕事はきっちり、でも雑談しながら楽しく作業 ◎コロナ対策もバッチリ！マスク着用

・*。・*。・*。・*。・*。・*。 スキルや経験がなくても、社会で輝きたい。 そんな方は、是非大同生命へ。 ・*。・*。・*。・*。・*。・*。 プライベートも、キャリアも、どちらも大切に ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年間休日は120日。さらに有休の年平均取得数 22.9日を合わせれば、140日以上もお休み可能です。 また正社員にしては珍しく、実働7時間で退勤は17時。 残業は月10h以下なので、余裕を持って生活できます。 未経験から、着実にステップアップ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社は入社者の7割が未経験スタートですが 独自の育成プログラムで、丁寧に指導します。 ちなみに未経験スタートがほとんどながら 平均月収は46.7万円と高水準。 安定雇用、処遇のもとキャリアアップが図れます。 ——————— 仕事内容 ——————— 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が 加盟している団体と提携している当社。 その会員である企業様に向け 福利厚生制度や保険商品の提案をお任せします。 ＼社員の、ある1日／ ▼8：50…出社。 ▼9：00…全体朝礼に参加。 ▼10：30…担当の法人会へ行き、打ち合わせ。 ▼12：00…同僚とランチ！ ▼13：30…法人会から紹介された企業様を訪問。 ▼16：00…帰社後、上司に提案状況を報告。 ▼17：00…退社！ 夕飯の買い物をして帰宅。 ＼残業なく、40万円稼げる理由／ 法人会などの経営者団体から紹介していただいた 企業様を訪問するので、話を聴いてもらいやすく 未経験1年目からでも成果を上げやすいのです。 ＼名刺交換からお教えします／ 名刺交換から、企業向け商品、税務・財務・年金など 研修で身につく知識は一生モノです。 最初の3年間は育成期間と考え、丁寧に指導します！