【時代に即した技術を習得×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万越え／東証プライム上場G／業界No.1／コロナ禍でも稼働率9割／多くの業界に展開することで安定性◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニアとして活躍しませんか？〜 ■職務内容： 当社顧客先における電気・電子回路設計開発業務。マイコン応用、LSI設計、アナログ・デジタル回路設計、その他機器デバイスの開発等。 ■製品例：自動車及び自動車関連部品（エンジン／ボディ、車載電装品等）／電気電子機器（AV機器、デジタル家電、携帯電話、白物家電等）／精密機器（先端医療機器、分析装置、測定機器等）／生産機器（半導体製造装置、生産ラインロボット等） ■顧客例：主要取引先TOP10(2021年3月期)三菱重工業株式会社／株式会社デンソーソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／トヨタ自動車株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／株式会社デンソーテン／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／日本製鉄株式会社(敬称略) ■メイテックグループについて： ◇生涯プロエンジニア： ・エンジニアのキャリアを第一に考えます。半年に一回拠点長との面談があり、自身のキャリアを見つめ目指したい方向性を考える場がございます。適宜担当営業との面談も設定され、現時点のスキルから将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境です。 ・1974年に設立され、業界初の定年退職者を輩出。以降400名を超えるエンジニアが定年退職を迎えております。 ◇充実の研修体制： 研修費用は売上の8%を投資しており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。 ◇福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。※コロナ禍でも変動に強い会社としてランキング入りをしております（東洋経済オンライン）

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップクラスの平均年収600万円越え／東証プライム上場G・業界大手／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業月20H程度／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： CMOSイメージセンサが一体になったマイコンへの組み込み業務 ■業務の魅力： CMOSイメージセンサそのものや、それを用いたデバイス開発に対して最先端の技術を身に着けることができます。加えて、将来的にメイテック内でチームを形成し、リーダー候補としてマネジメントスキルを磨くことができます。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスの企業として、多くの顧客から厚い信頼を頂いています。開発の上流工程から携われることは勿論、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1級施工管理技士、建築士1級の方優遇/大規模修繕工事、住宅リフォーム工事等の建築施工管理/残業はほとんどなく、18時半には社員全員が退社/直行直帰可〜 ■業務概要： 　マンション全般、オフィス等の外部修繕工事において、常駐又は、巡回の施工管理として、品質、安全などの工事の管理業務の全般をお任せします。 ■業務内容： ・各部署との折衝や調整 ・クライアントの工事仕様確認・調整・打合せ ・協力業者への安全・品質・工程管理指示、調整、確認、打合せ ・予算管理 ・組合定例会、監理定例会出席　等 ■物件について： 　埼玉南部、多摩地区、首都圏のビルやマンション、大型施設など規模の大きい工事がメインとなります。その他、住宅リフォーム工事、内装・建築工事もございます。平均すると50世帯程度の物件で7階くらいの規模の工事が多く、工期は3か月〜半年ほどです。 ■一人当たりの担当月現場数： 　大規模修繕工事については、3か月程度の常駐現場1件、1ヶ月程度の巡回現場を3件~5件程度ご担当いただきます。 ■働き方について： 　勤務時間は8：30〜17：30、休憩時間2時間となっており、実質7時間勤務になります。残業は月10時間程度で、遅くとも18時半には全員退社しています。また、現場によっての勤務時間の変動はございません。 ■研修内容： 　入社後、まずは安全教育を行います。その後は、社内の基準、業務フローをおおよそ 1 ヶ月から 2 か月経過しない位までの間で覚えて頂きます。その間、並行して営業部と現場巡回することもあります。そして、経験者の方は、独り立ちしていただき、現場をお任せします。早い段階で独り立ちさせるのは、対応力、レス、責任感、業務の運び方などを見させていただきたいからです。 ■当社について： 　設立から10年、大規模修繕工事や住宅リフォーム工事、内装・建築工事、その他改修工事など、幅広い工事を手がけ実績と技術を積み重ねてきました。大手ゼネコンとも取引があり、着実に業績を伸ばしています。直近では施工管理30年のキャリアと資格を持ったベテランも入社しており、経験者からも選ばれている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業97年の安定経営◎製紙業界最王手・王子製紙(株)グループ／ネピアや鼻セレブでおなじみ◆残業月10h程度／段ボール利用の需要により売上増加／資格取得費用全額負担あり／9割以上が未経験入社／研修制度完備◆◇ ■業務内容： 王子製紙（株）グループの段ボール原紙事業（王子マテリア）工場内にて、下記業務をお任せします。 ・フォークリフト、ショベルローダーを運転し、紙の原材料である古紙をコンベアーに乗せる作業　 ・機械・設備の掃除　 ※先輩社員が隣で指導する研修期間があるので、未経験の方もご安心ください！ ゆくゆくは班長としての業務取りまとめなどもお任せ致します。 ■組織構成： 30名程度が在籍しており、グループワーク4組で３交代を回しています。※平均年齢41歳 中途入社の方が多く、介護業界や飲食業界、小売り業界出身の方など様々な方が活躍しています◎ ■キャリアアップ： メンバー→主任→課長→副部長・部長などマネジメントとしてのキャリアアップも可能です。 ■同社の魅力： 【企業規模】 ティッシュの王子ネピアや鼻セレブでお馴染みの、製紙業界最大手・王子ホールディングス(株)のグループ会社の段ボール原紙事業です。2022年に100年周年を迎え、創業当初より段ボールのリサイクルに携わってきました。土木・建築・警備・不動産・紙業の5つの事業部を展開しており、佐賀県有数の大手企業になります。 【事業】 コロナ禍で経済が停滞しましたが、段ボールは逆に通販事業が増え大きな影響を受けませんでした。 世界的にも段ボール需要は増え続けており、リサイクルはSDGS持続可能な社会への社会的に意味のある大事な取組です。 【退職金制度】 18歳で入社〜60歳で受け取った場合、元金最大およそ450万円。 計43年間を3％の安定した複利で運用した場合、最大およそ850万円になるなど社員の資産形成にも取り組んでいます。 【福利厚生】 資格取得サポートや家族手当、役職手当、資格手当、住宅手当など各種手当や退職金制度など手厚いサポートを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2016年から太陽光発事業、宿泊事業と多角経営をしています。財務基盤が安定しており、東京商工リサーチのALevel2025にも選出された土木事業を行っている優良企業★社屋も新築〜 ■募集背景： 大真建設では、公共事業や民間から依頼される土地開発から宅地造成工事など幅広い分野での工事を承っています。また一般向けの住宅やリフォーム工事・エクステリア施工に至るまで、これまでにも多くのご依頼をいただいてまいりました。千葉県内はもちろん、神奈川県、東京都、埼玉県、茨城県の案件にも対応している当社で、次世代を施工分野を担っていただける方の採用となります。 ■職務内容： 入社後は主に外構工事と宅地造成工事の施工管理全般を担当していただきます。 ・実行予算の作成 ・工事利益の管理 ・資材発注 ・工事施工図の作成 ・現場監督・指導 ・工程管理 ※資格がない方は入社後、取得支援制度で取得できますのでご安心ください。 ■同社の魅力・特徴： ・社員の大部分は建設業界未経験者であり、異業種出身の社員で構成されている会社です。（前職：板前、商社、ＩＴ、製造etc.） ・地場に根付き、中堅〜大手企業まで幅広く顧客を持っており、継続的に案件を受注できる基盤を整えております。付随して、売り上げも堅調に推移しております。 ・今後需要が減少していくといわれている建設業ですが、当社はいち早く新たな財源確保として効率よく安定的な収入を得られる太陽光発電・風力発電などの再生可能エネルギー事業を開始しております。 ・当社代表の 真野は非常に社員想いな経営方針で、例えば「誕生日祝い金制度」はとある新入社員向けに「せっかくの誕生日なので美味しいものを食べてきて」という代表の声から、同社で制度化されている背景があります。社員同士の距離も近くアットホームで、馴染みやすい環境が醸成されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【社宅・退職金あり・手当充実／資格取得応援／RCを中心とした、新築および改修工事／地元密着で転勤なし！】 ■職務内容について 当社の建築施工管理職をご担当いただきます。当社は、1962年に設立以降、土木や建設の施工に関わる一方で、ハウスメーカーとしても世界に1つだけのマイホームの実現へ貢献してまいりました。千葉県では厚い信頼を得ており、事業を運営しております。木造からRC建築（一部SRC含む）にいたるまで、官公庁施設、教育施設、病院・福祉施設などの新築・改築・耐震補強工事といった多様なニーズに対応しています。アフターケア体制も整えてあり、確かな技術力でお客様のニーズの実現をしています。 ■職務詳細について ・地元密着企業としての実績が豊富です！そのためエリアは千葉県内が中心です！※関東圏内への出張も一部ございます。 ・対象は、RCが主で新築及び改修工事がメインとなっております。 ・工程管理 ・安全管理 ・品質管理 ・人員管理 ・納期等のスケジュール管理 ■施工事例 ・千葉市総合スポーツセンター　野球場耐震大規模改修建築工事 ・多古町立多古第二小学校　大規模改造工事 ・京葉銀行多古支店　新築工事 ■職場環境 1級土木施工管理技士資格を持った社員が複数在籍しており、ベテラン社員からノウハウを学べる環境です。資格取得支援制度もあり、専門性を身につけることができます。 ■働き方 ・当社の物件は千葉県内が主となっているため地方への出張はほとんどなく、転勤もありません！そのため腰を据えて長期就業することができます。 ・ICTツールを導入し、残業時間の削減に取り組んでいます！書類作成で時間のかかる現場写真の整理はアプリで完結するなど、効率的な働き方でワークライフバランスを保つ工夫を行っています！ ■魅力 ・年間休日数は123日で、休みが取りやすい施策を進めています。職人さんとの関係を大切にしながらも、社員がしっかり休める環境づくりを目指しています。 ・千葉県多古町の地元密着企業として、周辺の案件を多数受注しています。そのため、出張はほとんど発生していません。また、多くの実績を得たことから、実績が必要な、千葉県内で国の案件も多く受注しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務務容: 某生命保険会社のシステム（Javaアプリ）開発において、外部設計・詳細設計・製造・テストをお任せします。 具体的には、個人保険システムの保全領域業務の開発です。 保全業務とは、新契約として加入された保険金・給付金支払で終わる保険ライフサイクルのうち、加入から支払までの間に発生する名義を変えたり保険内容を変更する業務です。 契約先のお客様およびエンドユーザーの保険会社様とは、設計書やテスト結果のレビューでコミュニケーションを取ることが多いです。 ■プロジェクト体制： 社員は現在3名が活躍しています。他パートナー様2名に参画頂いています。 この業務一筋で長く勤めることができる現場です。 ※プロジェクト拡大のため、新たに3~4名程度のチームを作り参画を予定しています。Java開発の中心としてご活躍頂き、一緒に担当領域を拡大、将来的にはサブリーダやリーダとしてもご活躍頂くことを期待しています。 ・何か困ったときにはチームで解決する文化ですので、最初は分からないことが多くて不安だと思いますが、安心してご参画ください。 ■本プロジェクトの魅力： ・業務要件定義から携わることも可能で、個人保険の生命保険の業務知識を深めることができます(生保の内容は覚えることが多くありますが、その分知識・経験があれば重宝されます) ・テレワーク率が高く(週4~5日)、ご家庭の事情に応じてフレキシブルな勤務が可能 ・服装カジュアルOK(当社のPJメンバーも全員カジュアルで出勤しています) ■教育環境： ・グループ企業の教育専門会社「MIRUCA」を活用し、教育体制を強化 ・各自のキャリアパス・業務内容に沿った自己啓発・能力開発研修等も充実 ・プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています 【こんな方におススメの業務です】 ・チームワークを大切にしたい ・専門的な知識を身に付けて、長く安定して働きたい ・これからリーダー経験を積んでいきたい ※現在はPGでもリーダーの素質がある方であれば数年後(3年後等)にリーダーを目指して頂くことも可能です。もちろん、すでにリーダー経験を積まれている方も大歓迎です。 後輩や友人に面倒見が良いと言われる方、好きな方にもおススメです。

〜東証プライム市場上場”高砂熱学グループ”の安定基盤で長期就業◎転勤当面なし／IT化により残業削減に成功／Web面接可〜 オフィスビル、倉庫、工場、学校、マンションなどの新築・改修工事にて空調・給排水設備の施工管理職（現場責任者・監督者）としてご活躍いただきます。 品質・安全・工程・コストをバランス良く管理し竣工までやり遂げる役割です。 【案件特徴・魅力】 ・親会社である高砂熱学工業株式会社（東証プライム上場） からの案件をはじめ、大型案件にも携わるチャンスがある ・空調・給排水設備という「建物の命」に関わる重要分野で、社会に欠かせないインフラを支えられる ・大規模案件の現場監督として、安全・品質・工程を総合的にマネジメントできる経験が積める 技術力とマネジメント力を両立させ、キャリアアップを目指せる環境です！ 【福利厚生・働く環境】 ・住宅手当、家族手当・子供手当などの福利厚生が充実しているので、長期的に腰を据えて働くことが可能です。 ・残業は全社平均35h、施工管理も40〜45h程度。完全週休2日制で、土日出勤も現場によってはございますが、振休を取得いただきます。 ・転勤は当面なしで、ご家庭の事情を加味します。希望にそぐわない転居を伴う転勤などは基本的にありません。 ・初級・中級・上級に分けた社員教育制度があり、自己啓発や職種別教育、選抜教育などの制度も充実しています。 【当社の特徴】 ■環境設備の総合エンジニアリング企業 1966年（昭和41年）に建築設備の総合エンジニアリング企業としてスタートしました。現在は空調・衛生工事などの一般設備、集合住宅リニューアル、店舗商業施設、管更生工事などを中心に事業展開しています。全国に展開するサービスネットワークでお客様のニーズに応えています。今後も環境づくりの一端を担い環境設備の総合エンジニアリング企業として社会に貢献していきます。 ■高砂熱学グループの安定基盤 高砂熱学工業株式会社の空調工事を受託しているグループ企業です。高砂熱学は受注高、売上高、売上総利益を含む各利益がすべて”創業以来の最高額”を記録し、売上総利益率は13.1%と高水準を保っています。また、今後は空調工事を中心とした総合設備工事業への飛躍も考えているため、安定した受注が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼このポジションの魅力／ ＊20代の若手社員が多く、活気がありフォローし合う職場環境です。 ＊年4回の昇給チャンス、3ヶ月に1回インセンティブがあり、頑張り次第で年収アップ！ ＊充実の研修で不動産・税務・資産運用の知識をゼロから習得可能です！ ■採用背景： 不動産投資は、景気の影響に左右されにくく、私的年金や節税対策として社会的ニーズがかなり高まっています。今回はニーズ増加に伴い、新たな仲間を募集いたします！ ■業務内容： 投資用不動産を取り扱う当社にて、お問い合わせいただいたお客様への提案営業をお任せします。 （１）新規問い合わせや、過去に問い合わせいただいたお客様の中から、購入見込みのある方に架電 （２）お客様のニーズや目的をヒアリング （３）ヒアリング結果から最適な物件をご提案 ■当社の強み： ◇常時数千件もの物件情報が掲載されている「投資用検索サイト」の中でもトップクラスの物件数を扱っているため、毎月100件程度の問い合わせを受けています。 そのため、新規の反響顧客や以前の反響顧客がメインとなり、飛び込み営業はありません。 ◇投資に興味をお持ちのお客様からのお問い合わせの為、商談から成約に至る割合も高く、当社の圧倒的な不動産・金融知識で高い成約率を誇っています◎ ◇マンションの賃貸管理などもグループ会社が請け負っているため、一貫したサービスの提供で、お客様をサポートする万全の態勢があります。 ■入社後の流れ： （１）座学にて不動産・金融・法律等などの知識習得。 （２）先輩の商談に同行し商談の空気に慣れていただきます。 （３）先輩同席のもと、ご自身がフロントに立ち商談を進めていただきます。 ■組織構成： 営業部には11名が在籍しており、9割が職種・業界未経験から活躍しています。 20代の若手社員が多く、頑張り次第で中核ポジションも担っていただける環境です。実際に、入社1年で係長、2年で課長まで昇格した社員も在席しています◎ ■モデル年収： ・760万円 入社1年目（29歳）月給32万円＋インセンティブ ・720万円 入社2年目（26歳）月給30万円＋インセンティブ ・1,290万円 入社3年目（27歳）月給40万円＋インセンティブ 変更の範囲：会社の定める業務

ヒトカラメディアのPM（プロパティマネジメント）は、ただ建物を“管理する”だけの仕事ではありません。 「オフィスに来るとポジティブな気持ちになれる」「やっぱりここは集中できて、自然とアイデアが湧いてくる！」と言われる理由を、あなた自身の手でつくっていく仕事です。 オフィスに入居するテナント企業と日々コミュニケーションを重ねながら、 「もっと快適に働けるには？」「ここに集う人たちが心地よく過ごせるには？」を考え実際に形にしていきます。 たとえば、「この備品があれば便利かも」や「この企業とあの企業をつなげたら面白いかも」といった、ちょっとした気づきやアイデアが入居者の満足度を高め、結果として“テナントに選ばれるビル”を育てていくのです。 オーナーと並走しながら、まるでビルを一つの事業として経営する感覚を味わえます。 設備だけでなく、関係性や空気感までをマネジメントできる、自由度の高いポジションです。 これまでの経験を活かし、場の未来を一緒につくっていきましょう。 ＜業務詳細＞ ■オフィス・テナントの入退去管理、手続き ■入居企業とのコミュニケーション ■設備の不具合に対する対応 ■オーナーへの提案やレポーティング ■契約やお金の管理 ■新規物件のオペレーション構築 ★コミュニティを生み出す“やりがい” お任せするのは一般的なテナント窓口業務、請求出納業務、建物管理業務などがベースですが、そのひとつひとつの業務領域が限りなく広いのが特徴です。 例えばテナント窓口業務においては、入居いただいている居室の不具合の対応もすることがあれば、時には「ビジネスパートナーとしてこういう企業を探している」という声にも柔軟に対応することも。 また、建物管理業務では、マイナスをゼロにする修繕・補修を行うこともあれば「こんな備品があった方が、テナントさんにとって過ごしやすいのでは」といったアイデアを活かしたご提案を行うこともあります。 いちテナントへの個別対応だけではなく、テナント同士のコミュニティ作りも担うなど、新しいオフィスビルの企画・運営に自由度高く携われるこの環境下でなら、「運営・管理業務の枠を越えて働きたい」「自分の意見を活かしながら活躍したい」「クライアントにもっと寄り添った働き方がしたい」そんな想いを実現することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇広島三越店【未経験歓迎／接客が好きな方へ】土日や連休取得OK！年間休日120日／商品管理やイベント企画をお任せ◆店舗マネジメントにも挑戦◎インセンティブ支給あり◆◇ ■業務内容： 販売スタッフとして店舗業務全般をお願いいたします。 上質で洗練された商品を一人ひとりに合わせた素敵なコーディネートでご提案ください。 ■業務詳細： ・店頭での接客 ・顧客管理 ・商品ディスプレイ、商品管理 ・数値（予算・売上）管理 ・フェアのイベント企画 適性や意向に応じて店舗マネジメントなどをお任せする場合もございます。 正社員は目標達成に応じたインセンティブ支給（年4回）があり、現在社員の半数はインセンティブを獲得しています。（1万円〜5万円程度） ■組織構成：各店舗規模によりますが、平均4名〜6名程度が在籍しています。 ■入社後について： 現場OJTのメンター制度があるため、先輩社員からマンツーマンで業務を教えていただけます。 分からないことはすぐに聞けるので未経験からでも安心してチャレンジできます◎ ■働き方について： 月10休制で年間休日120日とワークライフバランスを整えつつ働けます。 時短勤務も可能、土日休み、連休取得の相談もOKです。 同社は多彩なキャリアパスがあり女性の管理職登用も多く、実際に50代〜60代でも店頭に立てるなど長期就業が叶う環境があります。 ■キャリアパス： 年2回の面談を通して個人の頑張りをしっかり評価する環境があります。 入社して1年で副店長になった社員もおり、店長、SV、マーチャンダイザーのキャリアアップも目指せます。 また本社へのキャリアパスもあり、広報やデザイナーへのキャリアチャレンジも可能です。 ■ルネ(Rene)について： “優しさと美しい緊張感と背筋をすらりとのばして歩きつづけたい”というスピリットのもと、心までも豊かにするような上質な物作りで生み出されたアイテムを提案します。 構築的なシルエットや洗練されたフェミニティを追求し、レディスタイルを進化させたウェアや、上品で高級感のあるバッグなど小物類を展開。 女性らしいディテールを散りばめながらも、甘くなりすぎず気品と繊細さに溢れたスタイルが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎日本の産業を支える“大型案件”に関われる営業／設備・技術知識身につく ◎創業100年以上・業界トップクラスの安定基盤／スキルとキャリアを構築 ■業務内容： 水を送るポンプや風を送るファン・環境関連機器の製造・販売を行なっている当社にて、代理店に対しての販売交渉や関係構築をお任せします。大型物件に関わることができるポジションです。 ■業務詳細： ◇取引先への定期訪問 代理店の方に当社を選んでいただけるように、担当する数十社に対して多い時で週に1〜2回、少なくとも月に1回、訪問し現状を確認していきます。 その他、商談においては代理店の方と共に動くのが基本となりますが、メーカー提案として単独で設備業者の方やエンドユーザーに定期訪問する場合もあります。 ◇ヒアリング〜提案 新築の建物や改修工事などで需要が発生した時に、採用の決定権を握る設備業者の方に向けて、当社製品の提案を行ないます。代理店の方から案件の詳細を改めて紹介いただき、ニーズにあった製品を提案します。 ◇納期の調整 商品を選んでいただいた際に、見積書作成と共に、納期をできる限りお客様に合わせて調整します。納期が短い時も、納入が数か月後になる時もあるため、その案件の規模に寄り添った対応を行ないます。 ◇アフターサービス お客様から依頼があった際に、現地調査や修理を行ないます。商品の交換や次の新規現場の情報獲得にも繋がるため、その都度丁寧な対応をお願いします。 ■ポジションの特徴： ・約9割のお客様が既存のお客様です。 ・商談だけでなく、ちょっとした世間話などを通して関係構築していくことが重要です。 ■入社後の流れ： まずは、各支店・営業所にて、OJTによる現場研修を実施。設置現場や代理店への同行訪問を通して、ポンプや送風機などの製品の仕組みや業務の流れ、社内規則・システムなどについて学んでいき、少しずつ業務をお任せします。 ■配属先情報： ＜高松営業所＞5名 30代：2名　40代：3名 ■当社について： 創業から100年以上、当社が手掛けるポンプや送風機は、日本でトップクラスのシェアを誇っています。オフィスビル・官公庁・マンション・大規模商業施設や駅・産業設備などの「水と空気」を守っているため、建物がある限り、ニーズは途絶えません。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・自社開発システム「バリューカフェテリア（R)」の開発業務をお任せします。 ・まずはプログラミングから始めていただき、将来的には開発スペシャリスト／マネジメントなどの上流工程へのキャリアパスをご用意しております。 ・いずれは、外部の協力会社のマネジメントも担当いただくことを想定しております。 ※ご自身の意向により選択することが可能です。 ※早くて１年、通常３年ほどで上流工程にも携わっていただけます。 ≪主要取引先≫ ・大手企業を親会社とする健康保険組合との取引多数！ ≪開発環境≫ ・言語：Java ・OS：Unix／Windows ・DB：PostgreSQL ※自社開発のため保守義務もあります。 ※休日出勤なし／深夜対応は年１回程度です。 ■バリューカフェテリア（R） ・ポイント制でお好きなメニュー（健康診断からレジャーチケット、旅行etc.）を会員が自由に選択・利用できるカフェテリアのASPサービスです。 ・管理者は「一定額のポイントを付与してコスト管理」、利用者は「ポイントを使って自由にメニューを選択」できるので、双方の満足度が高まります。 ・ユーザ管理／ポイント管理／利用履歴管理などの管理者機能が充実しています。 ・現状、年50件ほど案件数が増加しており、失注はほとんどありません。 ■就業環境 ・残業：月平均20時間程度 ・自社システムの開発のため、柔軟なスケジュール管理のもと就業が可能です。 ・深夜対応：年１回程度 ・休日出勤はありません。 ■入社後の流れ ・OJTを中心に、まずはプログラミングからご担当いただきます。 ・組織構成：マネジャー１名／メンバー３〜４名のチーム ・経験豊富なマネジャーが在籍しており、手厚いサポートを得られる環境です。 ■当社について ・当社グループは、バリューHR健康経営宣言でも掲げているように、健康管理のインフラを目指す企業として、事業活動を通じて人々の健康寿命の延伸に貢献するため、健康経営の活動を全社で一丸となって取り組んでおります。 ・前期比較で売上20％UP、営業利益30％と、東証一部上場で安定した資金調達も期待できます。 ・ヘルスケア事業領域は国家の重要施策に位置付けられており、さらなるマーケット拡大が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【20代・30代活躍中！/営業経験活かせる！/官公庁や工事業者向けへ自社製品販促提案がミッション！/年間休日130日・完全土日祝休み/奨学金返還支援手当有！】 ■業務概要： 大正6年創業・100年以上続く官公庁や自治体、大手企業などへ販売する 水道バルブメーカーである当社にてさらなる導入促進に向けた営業をお任せ致します。 ■具体的には： ・主に官公庁の関係団体の顧客に対して、上下水道、農水、工水用の各種バルブの自社製品認知・PR・提案 ・設計事務所などへの据付け工事の受注活動　 ・簡単なメンテナンス　等 ※既存9割・新規1割（新規：入札企業への挨拶等） ※移動方法：公共交通機関・社用車 ＜エリア＞広島・山口・岡山・鳥取・島根・香川・徳島・愛媛・高知 ■入社後の流れ： まずは先輩社員と同行し、業務内容や営業方法などを学んでいきます。 徐々にできる業務範囲を広げていき、1人立ちを目指します。 ■社風： チームで業務を進めていくので、お互いにサポートしながら働けます。 中途入社も多く異業種の方も多数活躍しております。 ■働く魅力： 【インフラ業界で経済情勢変動なく安定基盤◎】 上下水道や農水・治水・産業用などといった、さまざまな用途に用いられる水道バルブのメーカーである当社。創業は1917年で、非常に長い歴史を誇っております。また、社会インフラの形成に不可欠なアイテムを扱っていることもあり、これまで安定的な成長を続けてきました。 【ワークライフバランス◎】 年間休日130日・完全土日祝休み・家族手当・住宅手当・奨学金返還支援手当等のメリハリがきき、中長期に働ける環境です。 ■当社について： 当社は創業100年以上の老舗企業です。官公庁や自治体、大手企業が顧客となります。初めは覚えることも多く、商材も多岐にわたります。一方で、それらのご経験を通し、あなたのビジネスパーソンとしてのスキル・経験は確実にステップアップします！共に成長していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼この求人のポイント／／ ◎ 国立競技場や大型商業施設など、国家的プロジェクトに携われるチャンス！ ◎ 年間休日123日 ◎ 残業ほぼなし（月10時間以下） ◎ フレックスタイム制あり・直行直帰OK ◎ 資格取得支援・キャリアアップ可能 ■ 仕事内容 電気設備工事における積算業務をお任せします。 設計図書や仕様書をもとに、工事に必要な材料数量や金額を算出し、 工事の計画段階を支える重要な役割です。 ■ 主な業務内容 ・設計図書、仕様書の確認 ・電気設備工事に必要な材料数量の算出 ・積算ソフト「らいでん」を使用した見積書の作成 ・官庁案件における入札関連業務、各種書類作成 ※業務は段階的にお任せしていくため、 　すべてを一度に任されることはありません。 ■ 社内連携を重視した業務体制 ・営業・設計・積算の3職種が連携しながら業務を進めます ・一人で完結させる仕事ではなく、 　不明点は相談しながら進められる環境です ■ この仕事の特徴 ・数字や図面を丁寧に扱う、正確性が評価される仕事 ・現場対応はほぼなく、内勤中心で落ち着いて働ける ■自社の魅力 株式会社アイテックムラモトは、 大正10年創業の100年以上の歴史をもつ安定企業。電気設備工事を専門に、公共施設・商業施設・工場・オフィスビルなど幅広い建築物に携わってきました。 国立劇場などの国家的プロジェクトにも参画実績があります。 営業・設計・積算・施工管理までを社内で担う 一貫体制 を強みとし、 部門同士が連携しながら、 計画性のある工程と安定した品質を実現 しています。 現場や個人任せにせず、 チームで情報を共有しながら進める 社風のため、 無理のない進行と安全を大切にした仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業／DX現場支援で顧客と共に社会変革をリード〜 ■DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする： メンバーズでは、企業のDX推進に必要な幅広い領域においてサービスを展開しています。 ■業務内容： データと顧客理解にもとづいた施策実行を支援し、クライアントのビジネス成果創出に貢献したい方を募集します。グロースアナリティクスフォースカンパニーは、「データと顧客理解に基づき、最適な施策で成果創出を支援」をMissionとして、企業のサービスグロースを支援する専門カンパニーです。 Google Analytics4 (以下GA4) や、GA4を最大限活用できる分析基盤（BigQuery）を使って、データ計測・分析・KPI設定から、マーケティング施策の企画・実行運用・効果測定まで一気通貫で支援します。 今回募集するポジションでは、ディレクターとしてのデリバリースキルだけではなく、分析に基づいた戦略立案や施策実行による成果向上のための一連のスキルを、実務・育成を通して身に着けていくことが可能です。 また、クライアント先にて、GA4やBigQueryに関するナレッジ蓄積やスキルトランスファーによる人材育成も担当する可能性があります。 さらに、新規立ち上げしたばかりのカンパニーなので、初期メンバーとして「組織づくり・ナレッジ蓄積・育成・マーケティング・広報」などに携わることができます。 【主な業務内容】 ・GA4や、GA4を最大限活用できる分析基盤（BigQuery）を使用したアクセス解析・分析 ・Webサイトやアプリのマーケティング施策の効果を正しく評価 ・アクセスログの計測・集計・分析・可視化を行い、データに基づいた次の効果的なアクションを検討・企画・実行を推進 【主な利用ツール】 ・Google Analytics (GA4) によるwebやアプリのアクセス解析 ・Google AnalyticsとGoogle Tag Managerの適切な設定によるデータ収集 ・BigQueryを使用したテーブル作成や集計 BIツールを用いたデータ可視化 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇天神本社勤務／事務経験を活かしオフィス運営を支える◇◆ ■業務内容： 人事総務部門における総務アシスタントとして、社内の円滑な業務運営を支える幅広い業務をお任せします。 庶務的なルーティンワークに加え、「誰に頼めば良いかわからない」ような相談や依頼が集まることも多く、“オフィスの何でも屋さん”として状況を整理し、関係者と連携しながらスムーズに物事を進めていくポジションです。PCスキルを活かして、ExcelやWord、PowerPointでの社内資料・簡易マニュアル・一覧表などを自ら工夫して作成いただく場面も多く想定しています。 ■業務詳細： ◆窓口対応 ・来客対応（受付・ご案内、会議室への誘導、お茶出し 等） ・電話対応（代表電話の取次ぎ、一次対応） ・郵便物・宅配便の受け取り、仕分け・配布 ◆備品発注・管理 ・事務用品や消耗品の在庫管理・発注 ・オフィスレイアウトや設備に関する簡易的な調整・手配 ◆契約書管理 ・契約書の押印・回覧手配、PDF化・ファイリング ・契約書台帳の更新・管理 ◆オフィス管理に関わる社内外の調整業務 ・ビル管理会社や各種業者との連絡・調整 ・社内からの問い合わせ対応、簡単なトラブルシューティング ◆各種資料・議事録作成、会議準備 ・会議室の予約、資料の印刷・配布、オンライン会議環境の準備 ・会議の議事録作成・配布 ◆人事総務部門案件の進行サポート ・社内イベントや制度運用に関する事務手続きのサポート ・その他、人事総務部門に関わる庶務全般 ■魅力： ・「受付・電話・備品・契約書・会議運営」などオフィス運営に関わる業務を一通り経験でき、総務としてのスキルを着実に高められます。 ・“庶務の一歩先”のポジションとして、社内のさまざまな人から頼られる存在になれるため、「人や組織を支えることが好き」な方には大きなやりがいがあります。 ■募集背景： 025年3月の新研究開発拠点「Q-SIP」の本格稼働や、同年12月のホールディングス体制への移行を機に、さらなる事業拡大を目指す中、人事総務部門の体制を強化するため総務アシスタントとしてご活躍いただける方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「いい部屋ネット」でお馴染み！業界最大手企業〜 ★業界No.1の管理戸数と賃貸仲介件数が大東建託グループの強み！ ★紹介できる物件が圧倒的だから、成果に繋がりやすい! ★大東建託リーシングだからこそ叶えられる提案量とスピードがあります！ ＼「大東建託グループ」という安定した基盤／ ＼全国235店舗、圧倒的な賃貸仲介ネットワーク／ ◎働きやすさ・女性の活躍推進で国から数々の賞を受賞 ◎階層別の教育体制を整備し、自身のキャリアアップがしっかりイメージできるような教育プログラムを用意しています。 ◎頑張りは評価します！歩合給平均11.8万円/月！（※2024年度実績）年間休日125日！ ■業務内容 「いい部屋ネット」のCMでお馴染みの大東建託リーシング株式会社にて、ルームアドバイザーを募集します。 ご来店いただいたお客様のお部屋探しのサポートをお任せいたします。 抜群の知名度と豊富な自社物件があるため、お客様からの満足度も高く、感謝の言葉をいただけるお仕事です。 ＜全国で積極採用中＞充実の研修があり未経験の方を歓迎しております。 ■入社後の流れ 基本的に先輩がメンターとなり1から仕事の流れをレクチャーします。 基礎知識を本社で学ぶ研修や役職別研修など、大手ならではの研修体制もございます。 ■モデル年収： 年収470万円／27歳／担当職　勤続1年 年収590万円／30歳／主任職　勤続4年 年収1,020万円／35歳／店長職　勤続6年 ☆当社について☆ TVCMでお馴染みの「いい部屋ネット」を展開し、賃貸仲介ビジネスを手がけている当社。 仲介件数・管理戸数ともにNo.1という大東建託グループの安定基盤も強みのひとつです。 商品力の高さが提案のしやすさに繋がります。 ＜実績＞ ◆賃貸住宅管理戸数ランキングNo.1 ◆賃貸仲介件数ランキングNo.1 (株式会社市場経済研究所調べ） 変更の範囲：会社の定める業務

〜実働7.5時間／土日休み／お客様のビジネスプロセスを支援するアウトソーシングサービス企業として50年超の歴史ある企業〜 ◆業務内容 ≪大学内での補助金サポート業務≫ 大阪府東大阪市の大学にて補助金サポート業務を行います。業務内容は主に補助金（個人研究費・科学研究費）に関する下記業務です。 ■業務詳細： ・科研費の予算執行管理（証憑書類内容確認） ・科研費に関する教員問合せ対応 ・学内研究費、科研費の証憑スキャン作業 ・スキャンデータの保管作業 ・スキャンデータのシステム添付 ・その他付随する業務 ■一日の流れ： 出勤〜メール確認〜問合せ対応〜DB登録〜スキャン・保管作業〜内容確認・振り返り〜退勤 　 ◆当社について： 当社はお客様のビジネスをお客様と一緒に育て成長していくビジネスを展開しています。 ビジネスだけではなく、働く皆さんも一緒に成長していくことが当社の理想です。 当社は創業55周年のアウトソーシングサービス企業です。 これまで培ってきた実績と信頼のもと、大学や企業内にて各種業務の受託、業務運営・管理を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務全般

『10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア』を必ず実現できる研修・教育制度が豊富／手に職を付けたいと考える、業界職種未経験からでもご応募が可能です！ ■業務概要： アウトソーシングテクノロジーは、世の中や生活を支える自動車、家電、電子機器、半導体、産業機器、医療機器、ゲーム機、ロボット、電車、飛行機など様々な製品をつくる技術業界を支える技術パートナーです。 まずは、生産工程となる品質管理・生産管理・製造・組立で基礎固めを行い、将来的に上流工程である設計・研究・開発の領域へとキャリアアップが実現できます。 その中で自分の成長や興味に合わせて活躍の場を選択することができます。 ■業務詳細： 工作機械の操作パネルに関するアプリケーション開発をご担当頂きます。 要件定義から各種設計、テスト業務等、開発業務全般を担当頂き、 将来的には開発リーダーをお任せいたします。 ■開発言語：C#での開発を想定しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■希望するキャリアの実現を応援します： 当社では各エンジニアの方に対して選任のキャリアアドバザーをご準備しています。 同業他社では案件担当の営業の判断でなかなか勤務先を変える事が叶わず、希望する技術が身につかないという事も転職理由の一つではありますが、当社ではキャリアアドバイザーが貴方の希望を実現するために案件担当の営業への働きかけを行う事で希望するキャリアの実現を後押ししています。 エンジニアの働き易さを本気で考え、エンジニアの希望を叶えたいと言う当社ならではの制度です。 ■スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ■当社の強み： 当社では約3,900社以上のメーカーとのお取引実績があり同業他社と比較をしても圧倒的な数となっています。また当社独占のプロジェクトも多数ございます。 取引社数の多さは各メーカーからの当社への期待の現れであり、またエンジニアの方にとっては技術や勤務地など選べる選択肢の多さとなります。 圧倒的な取引社数を誇る当社だからこそ実現できるエンジアとしての貴方の未来があります。 変更の範囲：本文参照

【50代・60代活躍中！／製造系人材サービスのパイオニア企業／年間休日121日／創業50年の安定性】 ■業務内容： ・PREEvisionを用いたソフトレイヤ／通信レイヤモデル作成 ・実開発業務者へのツール操作補助や問い合わせに対する調査や解決 ・業務・運用マニュアルの整備 ・移行までの量産業務対応（信号表作成など） ・PREEvision導入に際した周辺環境構築（シミュレーションツール整備など） ・（Want）Javaを用いたPREEvisionの周辺ツール開発 ■当社での取り組み 質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。 ■研修施設 当社の教育訓練施設では、半導体製造装置の実機を使った設備技術教育や配属前研修、設計技術基礎教育（3D-CAD）など、専門性の高い技術者の育成を行っています。これにより、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。 また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。 ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■グループ方針 当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業界未経験者歓迎／海外130カ国に展開・製品の世界売上高は450億円を誇る「DORCO」の日本法人／西日本エリアの販路拡大を担当／長期的に働ける環境◇◆ ■業務内容： カミソリ・替刃などを取り扱う当社で、既存取引先のフォローおよび、代理店の新規開拓営業をお任せします。主に西日本エリアの大手ドラッグストアやホームセンター、ディスカウントストア、スーパーなどに対し、自社商品（カミソリ・替刃など）の提案を行って頂きます。 西日本エリア担当ですが、勤務先は東京オフィスとなります。 ※入社後、当面の間は既存取引先を中心としたフォローとなります ■業務の魅力： DORCOは世界で初めて、6枚刃・7枚刃カミソリを手がけた実績をもっており、豊富な商品ラインナップにより提案の幅も広く、お客様のニーズを満たしやすいのがポイントです。また営業活動のみならず、会社作りなどにも積極的に携わっていただきたいと考えております。 ■ご入社後の流れ： まずはOJTを通して、当社の強みや商品知識を学んで頂きます。業界経験がない方でも丁寧に指導致しますのでご安心してご入社頂けます。業界や商品理解が進みましたら、既存顧客を中心に営業活動を行って頂きます。代表直下でスキルをつけることができる環境です。 ■就業環境： 基本的には就業時間に業務を終えるというスタンスのため、残業は基本的には想定をしておりませんが、業務に応じて発生する場合はございます（目安20h以内）。お客様との商談については、対面・オンライン・電話でのやりとりを組み合わせ、ご自身の営業手法や働き方で業務を行って頂けますので、今までの経験を活かした営業手法で業務を進めることが可能です。西日本全域を担当するため顧客訪問のための出張が発生します(月に1〜2回程度)。 ■当社について： 2010年、世界130か国に展開する「株式会社DORCO」の日本支社として国内における事業展開をスタートさせた後、2020年12月に「株式会社DORCO JAPAN」として、国内法人化を果たしたました。「株式会社DORCO」は韓国に本社を持ち、製品の世界売上高は450億円を誇っており、韓国・ベトナム・メキシコなどに自社工場を構えるなど業界トップクラスの地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 本ポジションでは、主に超小型人工衛星開発におけるプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。 宇宙産業の最先端技術を集めた人工衛星の量産を支えることで、海洋のデジタルトランスフォーメーションやSDGs向けのIoT通信、さらには深宇宙探査や月面産業の構築など、さまざまな課題解決に大きく貢献し得るポジションです。世界の宇宙ビジネスを共ににリードして行きたいという方のご応募をお待ちしています。 ■業務詳細 ・プロジェクトの進捗管理（スケジュール・人員配置・予実管理・リスク管理） ・内外のステークホルダーとの調整業務 ■魅力 ・最先端のDeepTech領域で規模の大きな開発プロジェクトを推し進められる ・経営陣と距離感の近いポジションで、宇宙ビジネスの最前線を体験できる ・グローバルな業務に携われる（アジア・アフリカなどでの事業展開や、NASAなど各国宇宙機関との連携など） ■組織 生産基盤部/先端研究開発事業部 生産基盤部：管理職1名・エンジニア社員10名・インターン6名 先端研究開発事業部：管理職1名、エンジニア社員7名・インターン2名 ※年齢層は20~40代を中心に幅広く在籍 ■補足 これまでに、資本市場からの資金調達や複数の支援事業・委託事業の採択を通じて、累計300億円以上を調達・受注しています。 さらに2024年には、当社プロジェクトが宇宙戦略基金に2件採択されるなど、官民両面からの高い期待をいただいています。 手掛けるのは、小型衛星よりもさらに小さい「超小型衛星」で、主に数十キログラム〜150キログラム級の衛星を設計・開発・製造しています。従来の大型衛星と比較して、圧倒的に低コストかつ短期間で多数を軌道に投入できることが大きな特徴です。 「衛星を通じて、人々がより安全で豊かな未来を築ける社会を実現する」こと。宇宙を、誰もが当たり前に使える社会インフラとするために、技術とビジネスを統合しながら、現実的かつ革新的なアプローチで一歩ずつ前進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

創業80年の安定企業/職場環境◎/有給取得率100％】 〜創業80年の歴史を誇り、大手プラントメーカーとのやりとりもあるため、安定した経営基盤を確立〜 ◆大型機械のものづくりに特化、扱える製品サイズは東北最大級◆ ＜業務内容＞： 基本はデスクワークが中心で、8:00〜17:00の勤務となります。担当プロジェクトにより、お客様との打ち合わせへの同席や、現場での測定・検証作業など、適宜外出が発生します。 クレーン・コンベヤをはじめとする各種産業用設備の機械設計業務です。 ※現場へ出向いてスケッチをすることもあります。 ＜入社後の働き方＞： 先輩社員がOJTで教育いたします。 入社後3年程は一人での業務は少なく、先輩社員と仕事を行いますので安心して業務に取り組めます。 ＜組織構成＞： 設計部門には社員が7名在籍しております。（20代〜30代） ＜魅力＞： ・有給取得率は100％となっており、非常に休みがとりやすい環境です。 ＜特徴＞： ・創業80年と地元でも知名度が高く、大手プラントメーカーとの取引があるため、経営基盤も確保できております。 ・大型機械のものづくりに特化しており、扱える製品サイズは東北最大級です。 ・機械工場、組立工場、製缶工場（溶接）を持ち、設備は同業他社に比ベて大型化が図られている。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から安定×専門性の医療業界でキャリアを広げる！／入社後2か月の研修あり・フォロー体制充実〜 【米国No.1CSO！日本だけでなく世界市場トップ級シェアの業界大手企業で安定就業】 ■ 仕事概要 未経験から、医療業界の専門職であるMR（医薬情報担当者）としてキャリアをスタートできるポジションです。 当社は製薬・医療機器メーカーの営業業務を担う「CSO（Contract Sales Organization）」で、多くの未経験者がMRとして活躍し、その後メーカー正社員へ転籍した実績も豊富です。 2カ月の集中研修で業界の基礎から学べるため、医療業界が初めての方でも安心して挑戦できます。 営業職ならではの「提案スキル」だけでなく、専門知識を持って医師などに提案するため、市場では需要が高まり、希少性も増しています。 ・MRとは 主に医師や薬剤師等へ、担当製品の情報提供を行います。担当施設の患者様に応じた情報提供や、担当製品の処方後の情報収集を行います。 ※MRだけでなく、医療機器営業職としてアサインされる可能性もございます。 ■ 丁寧な研修・支援体制 入社後は2カ月間の研修制度がありますので、未経験でもキャッチアップがかないます。 同期社員と一緒に集中的に研修を行い、その後配属先に応じた製品研修を行います。 ※配属入社後に確定予定／ご希望や適性を考慮し、1つ目のプロジェクトは製薬・医療機器メーカーのいずれかに配属します。 配属後も知識とスキルアップのために様々な研修をご用意しています。 ■明確な評価制度／やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度 自身の成果や頑張りが客観的に評価され、年収に反映されます。また、在籍年数が増えると永年勤続報奨金や四半期一時金などの手当もアップします。 ■豊富なキャリアプランとサポート体制 志向性やその時の環境に応じて「特定の領域で専門性を高める」「幅広い疾患をカバーできるオールラウンダーになる」「本社部門（マネージャー、研修部門など）へのキャリアチェンジ」など幅広いキャリアプランがあります。 また、弊社のマネージャーのほとんどは、MRからキャリアチェンジしたメンバーです。担当マネージャーが定期的に面談を行い、分からないことやキャリアに関してサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務