〜未経験歓迎/経験年数20年のベテラン社員の下で学べる/宅配水業界トップシェアのクリクラ〜 <業務内容> 　全国各地に安心安全でおいしいお水を提供するための工場設備の立ち上げや調査などを行うポジションです。 　将来的には品質管理部などと協力しながら、新しいプラント(工場設備)を建設する際や既存プラントの改修を行う際などに調査や仕様を決めていただく、工場設備立ち上げにおける中枢的なポジションを担っていただきたいと考えております。 　そのために、現在在籍しているベテラン社員の下で、アシスタントとして、働いていただきます。 ※週1〜2回程度、工場に行っていただく機会がございます。 ＼教育体制／ 　現在在籍している社歴20年以上のベテラン社員の下で学んでいただきますので、未経験からでも安心してご入社いただける環境となっております。 ＼働き方の魅力／ 残業は月20時間程度、年間休日120日、完全週休2日（土日祝）となります。 住宅手当、家族手当、通勤手当等福利厚生も充実しております！ ＼株式会社ナック・クリクラの魅力／ ★高品質なお水を全国で安定提供できる 株式会社ナック(クリクラ)は全国に44か所の工場を保有しており、全国各地で安心安全な高品質なお水を地産地消で提供できていることが強みとなっています。 ★安心安全の徹底 他社では手間やコストがかかることから行っていない1年に1回の本体交換など安心安全を徹底しています(本体内はお客様では清掃できない部分のため安心安全の徹底のために行っています)。 ★安心安全に＋おいしさ 通常、RO膜を通して処理をしたRO水は、有害な物質だけでなく、ミネラルもろ過されたお水のため、クリクラではRO水にミネラルを添加しており、安心安全にプラスしておいしいお水となっております。 ★13年連続お客様満足度No.1 他社に外注せず、自社のスタッフが配送を担っており、お水の製造〜配送まで一気通貫となっており、高い顧客満足度を実現しています。 ★環境への配慮 下記のような環境への配慮にも積極的に取り組んでいます！ ・全国44か所に工場があるため、天然水と比較すると、配送における環境への影響を低減 ・ボトルの再利用 ・太陽光や地熱発電を活用したお水の製造 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車や機械のメンテナンス経験をお持ちの方／創業85年以上の高い技術力／休日呼び出しなし／自動制御機器・試験機の生産販売を行う老舗メーカー／土日祝休み／平均勤続年数18年を誇る長期就業の叶う職場】 ■業務内容： 東海地方の大手自動車メーカーがクライアントです。自動車を開発する段階で、走る、止まる、曲がるなどの基本性能に加えて、実際の走行状態を再現できる同社のことが同社の試験機の特長です。ご入社後は、不具合に関する電話対応や技術指導、メンテナンス業務を担当します。 ◇業務詳細 ・試験機の点検／診断／メンテナンス作業、および客先報告 ・メンテナンス前の工事手続き ・メンテナンス後のデータ整理 ・メンテナンス窓口対応、営業サポート ■働き続けやすい環境： 平均勤続年数15年以上、産休育休取得率もとても高く、育休取得率は90％以上です。最近は男性の育休取得も広がってきています。育休制度は最長３年間で、男女問わず働き続けやすい環境です。 ・出張例：基本3〜4日間(場合によっては5日) ・休日作業：繁忙期に月1、2日程度 ■メンテナンスの流れ： 作業内容の確認と決定、見積作成（埼玉の工場と協力して行います）、見積提出、価格決定、作業日程の決定と協力会社との交渉、依頼先を訪問し作業の実施、報告書作成、顧客動向リサーチ ■試験機に関して： 開発・製造しているもので一番多いものは自動車業界向けの製品です。自動車の性能や機能が高めれば高まる程、試験機のニーズも高まる傾向にあり、オーダーが増えています。 試験機例：自動車用試験装置／土木・建築用試験装置／航空・鉄道用試験装置／材料試験装置／振動試験装置／疲労試験装置　など ■同社の強み： 2025年に創業85周年を迎えたメーカーで、コンビニや電車など、温度や湿度、圧力を管理する自動制御のリーディングカンパニーです。確かな品質と精度を実現する高品質から、安定した受注を実現しています。冷凍冷蔵、空調、給湯暖房、電力プラント、自動車、列車、船舶、医療機器、半導体製造装置など、活躍フィールドは多岐に渡ります。同社の試験装置は顧客のニーズにあわせたオーダーメイドの製品を実現する技術力を強みに、国内外の大手自動車メーカーを中心に高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

★プライム上場の自社開発エンジニア募集！自社勤務が叶う！ ★リモート可で残業20時間以下と働き方◎ ★充実した研修制度で微経験の方でも安心してご応募いただけます！ ■業務内容 ・同社製または提携先の医療情報システムのカスタマイズや導入案件に従事して頂きます。お客様にご依頼をされている直取引の案件なので、お客様先に入り込んで実際の声を聴きながら提案や要件定義等を行います。 ・開発が完了したら病院へ行き、実際の検査システム、健康診断に組み入れ連携ができるよう導入作業まで行います。 ※システム改修例：お客様から画面の見え方などのご要望をいただき、お客様専用にカスタマイズを行う。 ■入社後 まずは医療系システムの知識を入れるところからスタートし将来的に要件定義等にも携わることができます。 ■製品について：臨床検査システム 医療現場では検査に漏れの発生、検査の管理情報を一か所にまとめたい等の課題が多くあります。そこで弊社ではその課題を解決するため、医療現場の受付〜検査、情報管理、検査請求業務までを一括で管理できるシステムを開発しています。当社製品により検査効率や品質、正確さの向上に役立っています。 ■役割分担：開発チーム10名程 ・要件定義２〜３人 ・実際の導入作業（病院など）2〜3人 ・問い合わせの窓口かつ保守の定期訪問　1人 ■組織構成 ヘルスケアシステム部16名（内女性社員6名） 部ごとに部屋が分かれていないためフラットな環境で勤務いただけます。協力的な社員が多く、困ったことがあったら別の部署でも協力をするなど社内として協力体制が整っています。 ■働き方 ・リモート：週２回程度 ・平均残業時間：20ｈ以下 ■評価制度 ・昇給年1回：年間を通じた成長幅で判断（上司と適宜すり合わせを行います） ・賞与評価年2回：案件に対するエンジニアとしてのパフォーマンス評価 （対応の正確さ、スピード感、案件への貢献度等を加味して判断） ■研修制度 ・外部研修：大手IT ベンダーの企業様とでパートナー契約を結んでおり、年間で100万単位のお金をかけています。e-learningを中心にプログラミングの基礎から、マネジメントスキルまでエンジニアとしてのスキルアップにつなげています。 ・社員同士での勉強会実施 変更の範囲：本文参照

■具体的な職務内容： ミリ波レーダー搭載の治具設計業務は、レーダーセンサーを車両や試験装置に正しく取り付けるための治具を設計する仕事です。位置や角度の精度を確保し、耐久性や安全性を考慮した構造設計を行います。試験環境に合わせたカスタム治具の製作や、量産性を意識した設計も重要なポイントです。 ■魅力ポイント（得られる経験／スキル、今後の成長イメージ（製品、技術への広がり、チーム構成）など）： NXを用いた3DCADのスキルを身に着けることが出来ます。今後は製品設計へとキャリアアップすることが出来ます。 ■チーム構成：2〜5人 ■チーム構成内当社メンバー：1〜2人 ■拠点：FD ■主要取引先 株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社　など約1300社 ■当社について： 当社はエンジニア派遣に特化し、自動車、産業用機器、半導体、情報通信機器などの企業に高度な技術力を提供しています。特に設計開発から評価試験までのミドルレンジの製品開発を強みとし、AIやIoTなどの技術革新に対応しています。 ＜教育・研修体制＞ 長年構築してきた教育・研修体制により、エンジニアは常に顧客のニーズに応えられるよう最新技術を学び続けています。現役エンジニアが講師を務め、実用性の高いスキル・知識を教育し、戦力となる人材を育成します。さらに、コミュニケーション力や業務推進力といった人間力も向上させ、現場のチーム力アップに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカー・ライフサイエンス等幅広い業界との取引あり／最新技術を駆使した多様なプロジェクト有／エンジニアが働きやすい職場を作るための事業部】 ■業務内容： ランスタッドの中でもメーカー・製造業に特化したクライアント向けサービスを提供しているESS（Engineering Solution Service）事業部での正社員エンジニア採用です。 今回は微経験者OKのポテンシャル案件をご用意！ OJTを交えた育成前提の環境でお迎えいたしますので、スキルをキャッチアップする主体性があれば、ハイスキルエンジニアへの登竜門としてマッチするはずです！ ＜プロジェクト事例＞ ・建設機械メーカー向けWebアプリの開発 ・自動車メーカー向け車載システム開発 ・メーカー向け業務アプリケーション（Webアプリ）開発 ・生産設備DX、IoT関連のシステム開発　など ※主に使用されている開発言語としてはJava、C言語やC＃、C++、Pythonなど ■専門的なサポートとキャリアアップ支援： 専門的なコンサルタントがキャリアのアドバイスやスキルアップの支援を行います。 研修やトレーニングも充実しており、継続的な成長をサポートします。 コンサルタントチームは元エンジニアの方が多いかつ5名〜10名のエンジニアに対してコンサルタント1名ととなっており、親身にキャリアサポートが出来る環境がございます。 ■当社で働く魅力： ・営業担当も元エンジニアが多数。しっかりとした共通認識と技術理解のもとで、アサイン先などを決定できます。 ・定年は65歳。その後も当社の契約社員で70歳まで活躍する方も！「生涯エンジニア」として活躍することができます。また、育休制度や保育園の送り迎えで出退勤をずらせる制度などにより、女性も安心してキャリアを築ける環境です。役職定年といった制度はありません。継続して評価制度に応じた収入アップを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■お任せしたい業務 ・契約審査（和文、英文の契約書作成） ・コンプライアンス資料作成、研修活動 ・訴訟、紛争の解決対応（弁護士への対応） ・その他法律関連業務等 (目安：英文契約審査が月 10 件位。海外子会社とのコミュニケーション有り。) ■キャリアステップイメージ ・英文契約書及び海外訴訟紛争対応を通して国際法務担当者としての能力と経験が取得できます。また、将来的には法務のグループリーダーとしてキャリアアップが可能。 ■当社の将来 ”自動車コンプレッサーと統合熱マネジメントシステムのグローバルリーダーになる”をビジョンとして掲げ事業を進めております。 その達成のために、電動車向けコンプレッサー、統合熱マネジメントシステム（ITMS）の開発を確実に進めます。 さらにその先には、ハイセンスの持つコックピット製品や、スマート交通技術とのシナジーを創出し、V2X に向けてフルソリューションサプライヤーへシフトすることを全社的な重点戦略としており、向こう3年間で多額の開発投資を行い、大きく会社を進化させます。 現在当社は皆さんにキャリアアップ頂ける場所を用意し、未来を共に切り拓く意志をもった方を募集しています。 最先端かつ最高水準の技術に触れながら、グローバルのサンデンの仲間、世界中の自動車メーカーとともに、さらにその先の新しい自動車の未来を創り出しませんか。 ■その他情報 比較的自由な社風です。挑戦意欲に溢れる人材が、技術を極めることを組織として支援します。海外との繋がりも強く、グローバル色豊かな職場です。 ■業務の面白み・魅力 ・法律業務を通して法律知識の習得と法的能力の向上が可能 ・グローバル企業のため国際法務で活躍の機会 変更の範囲：すべての業務への配置転換あり

≪定年65歳、70歳までの再雇用制度あり／若手だけではなく50代〜60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫ ■業務概要 樹脂・ゴム製品メーカーの製品開発を担当します。試作評価・設計検討・工程調整など、開発工程を前へ進めるポジションです。 ■業務内容 新潟県内の樹脂・ゴム製品メーカーにて、これまでの開発や設計、評価の経験を活かし、試作〜評価〜課題整理〜改善検討まで、開発業務を一連で担当いただきます。 工程側・品質側との連携も多く、製品立ち上げに関わる“開発推進”の役割です。 ■業務詳細 ・開発試作品の性能評価および結果分析 ・図面・仕様書に基づく構造検討、性能チェック ・設計変更対応、技術資料・検討資料の作成 ・試作・成形・品質部門との調整業務 ・発生した課題の整理と改善検討 ・必要に応じたメンバーの技術フォロー 設計・試作・品質をつなぎ、開発プロセスを前に進める立場で活躍できるポジションです。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある ＜取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけではなく50代〜60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫ 半導体向け検査装置のソフト開発を担当。装置制御から認識処理まで携わり、多要素技術が融合する領域で中核を担える仕事です。 ■業務概要： 半導体向け検査装置の制御ソフト・認識処理ソフトの開発に従事していただきます。 ■業務詳細： ・搬送・照明・撮像など装置動作の制御ロジック開発 ・欠陥判定・パターン認識などの認識処理機能の実装 ・検査アプリ（UI・動作管理・ログ機能）の開発 ・実機での動作検証、デバッグ、精度・タクトの改善 ・光学・画像処理・メカ設計など関連部署との技術調整 ■このプロジェクトの魅力： ・装置制御から認識処理まで幅広く担当できる ・アプリ・制御・認識の全レイヤーを経験できる希少な環境 ■開発環境： C++、C言語 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 当社はエンジニア一人ひとりのキャリアに真摯に向き合い、長期的なキャリア形成を支援する体制を整えています。 「もっと〇〇に挑戦したい」「将来的には△△領域にも関わりたい」 そんな想いを尊重し、希望する業務内容へのチャレンジを後押ししており、実際に多くのエンジニア経験者が入社し、新たなフィールドで活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス／日系大手投資ファンド支援/自動車産業のコア部品に携わる/グローバルに展開／多彩なキャリアパス】 ■業務内容 当社の藤岡工場にて生産設備およびユーティリティー設備のメンテナンス業務をご担当いただきます。機械系のメンテナンス経験を活かして働くことができます。 ■具体的な業務内容 保全メンバーの一員となり、工場生産設備、ユーティリティー設備の点検修理作業などをお任せいたします。将来の中核人材としてご活躍いただくことを想定しています。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■ポジションの魅力 設備メンテナンスの専門知識を活かしながら、自動車産業の最前線で活躍することができます。変革期にある企業での経験は、キャリアにおいて大きなアドバンテージとなるでしょう。 ■入社後 OJTにてフォローさせていただきます。 ■当社の魅力 ・日系大手投資ファンドのエンデバー・ユナイテッドと共に、様々な取り組みを行い、製造コストの改善、生産性の向上を実現した結果、業績は急回復しています。まだまだ変革期で、大手の基盤がありながらもスピード感のある社風です。 ・制度の変更により、年次に関わらず、活躍している人材は早くから昇進可能となっており、やりがいを感じることができる環境です。 ■当社の特徴 ・当社は自動車用焼結部品を中心に製造する専業メーカーであり、日本の基幹産業である自動車産業のコアな部品（エンジン、トランスミッション、ステアリング、車載モーターなど）を幅広く手がけています。国内外で当社の製品が活躍しており、業界内での存在感を高めています。 ・環境保全が重要視される中、自動車の燃費向上技術や自然エネルギー発電に関連する製品の開発にも注力しています。持続可能な社会の実現に向けた取り組みを通じて、社会貢献を果たしています。 ・2020年に国内ファンドのエンデバー・ユナイテッドの傘下となり、経営改革を進めています。製造面の利益体質改善や新たな人事制度の構築を行い、成長に向けて邁進しています。また、国内外での事業展開を推進し、グローバルな視点での成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【お客様のデジタルライフをサポート！】 多様なお客様のニーズを引き出し、一人ひとりに合わせた提案を行うことで、お客様の快適な「くらし」を支えることが、ショップスタッフとしてのミッションです。 (1)携帯電話サポート (2)携帯端末の販売、料金プランの見直しやおすすめサービスの提案 (3)ライフデザインサポート 　（LINE・カメラなどのアプリ利用方法のレクチャーなど、お客さまの暮らしのサポートを行います。） また地域密着型の接客として、店舗イベントの開催、近隣のイベント会場（スーパーなど）に来店されるお客様への対応や、店内のPOP掲示やお客様向けメール配信など多岐に渡る業務から『最高の顧客体験』をご提供します。 ★ショップスタッフの一日 　9:20　出社（専用駐車場があり、車通勤のスタッフが多いです） 　9:30〜開店準備（店舗内の清掃・機器の立ち上げ 等） 　9:45〜朝礼（売上確認・連絡事項等の共有） 　10:00〜開店　機種変更対応 　13:00〜休憩 　14:00〜お客様への操作説明・故障対応など 　19:00　閉店　〆作業して業務終了 ★入社後のサポート まずは受付業務のサポートから。窓口業務を行う先輩の後ろにつき、内容をメモするなどして覚えていきます。わからないことは何でも先輩に聞いてください！ Web学習や先輩とのロールプレイングなどしっかり研修を行い、半年後ぐらいには窓口業務への独り立ちになります。 ★スタッフ限定の特典あり！ 通信料半額サポート／スポンサー企業優待／ドコモサービス使い放題／dポイント報奨制度／制服支給 など 変更の範囲：会社の定める業務

〜年900回の研修とメイテックエンジニアの横のつながりで圧倒的成長環境／エンジニアとしての市場価値向上！／市場価値UP／賞与約6か月／年休124日／土曜日面接OK〜 ■業務内容： 自動車電装部品の設計業務及びその付随業務（関係部署調整、問い合わせ対応など） ■求人詳細： 電装・電子部品・計器、設計実務主担当、研究開発実務主担当、詳細仕様検討・作成MS、評価仕様作成MS、要件定義・要求分析、電子計測技術、プロラミング手法、制御要件分析技術・知識、MATLAB、Simulink ＜おすすめポイント＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間900回以上のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎東証プライム上場企業グループ ◎メイテックグループで1300社以上と取引があり安定性抜群 ◎リーマンショック時もリストラなし ◎定年退職者を多数輩出、15年以上勤続社員は40％を超え、40代が1000名以上在籍など長期に働く事が可能な環境 ■福利厚生 ●社宅（年齢上限なし） 独身社宅：20,500円／月 家族社宅：35,000円／月 ●単身赴任手当・帰省手当 50,000~55,000円／月 月2回分帰省手当 変更の範囲：会社の定める業務

〜2026年7月OPENの就労支援B型施設「スマイルらぼ」／社会貢献度の高いお仕事／ホスピタリティ活かせる／年休123日／将来的にエリアマネージャーを目指すことも可能〜 ■業務内容： 2026年7月頃、愛知県名古屋市緑区内に就労支援B型施設をオープン予定です。 精神・知的障がいがある方々が利用する就労支援B型施設運営にあたって、 施設長兼サービス管理責任者としてのお仕事をしていただきます。 ■業務詳細： ・スタッフの育成・シフト管理・勤怠管理 ・入居相談や見学対応 ・個別支援計画書の作成 ・アセスメント ・モニタリングで入居者の状態把握 ・関係機関への調整 ■リネットジャパングループについて： 当社は「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。 ■事業内容： ＜ビジネスを通じて「偉大な作品」を創る＞ 私たちが取り組むのは、「リユース事業」「小型家電リサイクル事業」「障がい者福祉事業」「外国人技能実習生送り出し事業（HR事業）」での、ビジネスを通じた社会貢献です。 例えば「小型家電リサイクル事業」では、法律に基づき、不用になったパソコン・小型家電を回収、これらに含まれる有用な資源（＝都市鉱山）をリサイクルする事業を展開しています。ただ単に循環型社会に貢献するだけでなく、手作業が必要な解体作業工程において、知的障がいのある方を一般就労で雇用、集中力が高いという特性を活かして、障がい者が活躍できる職場づくりを推進しています。 法律に基づき正しいルートでパソコンの回収が増加すれば、知的障がいのある方の雇用も増える仕組みとなります。 私たちは、「収益」と「社会性」が両立された持続可能な「偉大な作品」を創るため、更に新しいビジネスモデルを模索していきます。 ■グループ会社について： ・ネットオフ株式会社 ・リネットジャパンリサイクル株式会社 ・RENET (CAMBODIA) HR CO., LTD.（リネットカンボジアHR株式会社） ・RJソーシャルケア東京株式会社 ・RJプロパティーズ株式会社 変更の範囲：会社の定める障がい者福祉事業内の業務

未経験からも活躍実績多数！／純国産で日本のモノづくりを支える優良企業！／飛び込みテレアポなし／正当に頑張りを評価される社風 ■業務内容： ・機械を取り扱う商社向けに、弊社の設計ソフトの提案営業を行っていただきます。商社を通して、関東圏内の工場を持つお客様にアプローチしていただきます。 ※設計ソフト、CAD／CAM（キャド・キャム）とは！ ・身の回りの自動車や電車、クレーンなど機械、装置はすべて作る前に設計が必要です。その設計にCADCAMソフトが使用されています！ ■製品について： ・純国産で開発している競合が少ないため、比較的ユーザーとの距離が近く、バージョンアップでお客様の声を反映しやすい、保守サービスが充実していることで顧客からの信頼が厚いです。 ・システムエンジニアの方も自社にいることから、サポートも厚いです。 ＜日本の高度な設計／加工技術に対応できるCAD／CAMソフトウェアメーカーとして高い評判を得ており、約3,600社と取引＞ ■営業スタイル： ・既存のお客様が８割で、新規でHPやお電話で残り２割は新規のお客様です。飛び込みやテレアポはございません。 ・エリアは関東〜東北までですが、配属時の状況により変動致します。 ■具体的例： ・パートナーである機械商社へ訪問。商社の紹介により客先を訪問し、課題やニーズを確認。後日、SE同行によるソフト提案を実施の上、受注 ■研修体制： ・１年間は一人で現場に行くことはなく、製品の知識と営業の基礎を研修。 ・その後、先輩営業／SEに同行し、商談やソフト運用のサポートの現場を学びます。 「キャムタスのソフトで何ができるのか」をじっくり学んだ上で現場に出るため、未経験の方でも活躍できる環境です。 ■働き方： ・残業は基本ございません。 ・自社開発でコストを抑えられていることから、賞与前年度実績：5ヵ月分です。リーマンショック時も賞与を支給する等、強固な財務基盤を保有しております。 ■当社について ・外資系優位な市場ですが、日本の高度な設計／加工技術に対応することができる設計ソフトウェアメーカーとして、高い評判を得ており、約3,600社とお取引させていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社製ネットワーク／直販体制／上流工程挑戦可／設計〜導入一貫対応／幅広いITインフラ／医療・文教・公共案件】 ■配属部門の役割：ITシステムインフラの設計・構築の導入をトータルサポートします。ネットワークに限らず、サーバー、ストレージをはじめ、IPカメラ監視システムやTV会議システムなどの各種ネットワークデバイスまで トータルなシステムの導入サービスを担当する部門です。ネットワークエンジニアは全国で50名ほどの社員が在籍しています。 ■業務内容：システムインフラにおけるネットワーク環境の設計・構築の導入からエンドユーザーへのシステム全般の提案までメーカーエンジニア業務、システムインテグレーション等トータルでサポートいただきます。プロジェクト対応などの上流工程の業務に携わるチャンスも数多くあります。 ■ポジションの特徴：システム導入サービスは、顧客からのインフラシステムについての「要望」や「問題点」の相談に対し、「提案、調査・要件定義から設計、工事・導入まで」ワンストップで提供する業務です。ネットワーク機器はもちろん、各種サーバー、ストレージ、アプリケーションソフト、ネットワークデバイスを含めたITインフラシステムの導入・構築・運用・保守までトータルに対応します。インフラ全般の技術知識や、プロジェクトマネジメントのスキルを身につけることができます。 ■当社の強み：当社は、自社製品であるネットワーク機器及びソリューションサービスをグローバルに販売しています。外資系企業とは異なり、本社のマーケティング部門が製品企画の立案、生産計画、販売促進まで主導的に進めています。 また、代理店を介さず直販でサービス提供を行うダイレクトタッチという体制を確立している為、顧客からの要望、市場のニーズをいち早く製品に反映できるのも当社の大きな強みです。より良い製品、サービス作りに努めています。 ■当社の魅力： （1）製品力の高さ…日本発のネットワークメーカーとしての海外拠点での製造にも日本の品質基準を定めています。サービス品質が高く大手ベンダーの競合としても名が挙がっています。 （2）ワークライフバランス…完全週休2日制、平均勤続年数10年以上と安定して働くことができます。また、産休育休制度も充実しており、こういった制度を利用して長期に働いている社員も多く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【あったらいいなをカタチに/ロングセラー商品多数/生活に寄り添う企業】 会社の品質を根幹から支えるコーポレート品質保証（食品・日用品QA部隊）として、製品ライフサイクル全体にわたる品質統括のミッションを担います。特に今回は、健康食品やサプリメントなどの食品分野における品質保証体制の強化、および不具合の未然防止を目的とした監査活動のリードをお任せします。※食品における「原料」の監査は別部署で実施。本部署では「製品」の監査を行います。 ※新しいラボでの勤務ですhttps://www.kobayashi.co.jp/newsrelease/2026/20260305_01/ ■具体的には ・品質監査の計画と実行（開発から製造、市販後までの製品ライフサイクル全体の監査、リスク領域の品質改善活動） ・品質不具合の分析と対応（真因究明、関係部署と連携した恒久対策の推進と履行確認） ・リスクマネジメント（重大な品質問題やリコール発生時の対応統括） ・品質体制の強化と改善（新製品品質審査会議、出荷認証、社内ガイドライン整備を通じた全社的な製品品質保証） ■お任せしたい役割、期待すること 入社後はまず、ご経験を活かせる食品（健康食品・サプリメント等）カテゴリーを担当し、不具合対応業務（原因究明や対策の立案・実行）を通じて業務全体の流れを掴んでいただきます。 中長期的には本来のミッションである「不具合を未然に防ぐための監査活動」の計画・実行を主体的にリードし、会社の品質保証体制の頂点として、仕組み作りや体制強化（QMS構築や規定整備）に関わる中核人材へと成長していただくことを期待しています。 ■この仕事の魅力 ・経営に関わる業務：会社の品質に関する意思決定の根幹（仕組み作りや判断）に携わり、品質経営に直結する責任とやりがいのある役割です。 ・製品開発の全工程への関与：研究、製造、マーケティングなど各部門を統括し、企画開発から市販後までの全プロセスを俯瞰する幅広い知見が得られます。 ・製品カテゴリー：日用品や海外品など、食品以外のカテゴリーの専門性を広げる機会もあります。 ■当社について 数字で見る小林製薬 https://www.kobayashi.co.jp/recruitment/company/number.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜ポテンシャル採用！戦略コンサルとして顧客経営推進サポ−トをお任せ〜 ●事業やマーケティング戦略から中期経営計画の策定など幅広く経験可能 ●30年以上のデジタルノウハウを活用でき、未経験でもキャッチアップ可能 ●将来的にはグループのＭ&Aに関わる等、事業の中核人財へのキャリアパス ●ITコンサルを日本にもたらしたパイオニアとしての高い実績と信頼性有り Futureグループの戦略部門に参画いただきます。 Futureグループの技術基盤、顧客基盤、人財基盤、経営基盤を活用し、戦略・経営コンサルティング事業を行います。 これから更に規模拡大を見込んでおり、積極的に採用予定です。 ■業務概要 多様な業界（流通・小売、消費財、食品・飲料、化粧品、自動車、電子機器、ヘルスケア、人材業界など）のクライアント向けに経営コンサルティングサービスを提供 ・事業戦略/マーケティング戦略立案 ・新規事業/サービス立案/立ち上げ支援 ・中長期経営方針/IT投資戦略立案 ・組織改革（新設組織設計） ・市場/競合調査/分析 ・戦略推進/実行支援 ※ご経験に応じてお任せいたします。 ■働き方 ・1日の平均労働時間は8時間未満です。 └コンサルティングファームによくあるレビュー作業を効率化し、無駄なレビューを削減する事で大幅な労働時間減に繋がっております。 ■やりがい ・戦略、経営コンサルティンググループにてコンサルティング事業、新規事業開発を推進 ・デジタルを活用した経営・業務の変革、新しい価値の創造を実施。成長途上のチームのため、自身の推進したい領域を開拓し、成長させていくことが可能 ・顧客との協業による事業推進（責任者として）も可能 ・フューチャーグループによる企業買収などM＆Aにも関わる機会もあり ■部門について 30年培ったデジタルの技術力を最大限生かし、他社には真似できないコンサルティングサービスを企画・推進することが可能です。 まだ少人数組織であるため、風通しよく、自らの意思を反映した事業推進が可能で新しい組織、新しいコンサルビジネスの創造に主体としてコミットすることができる環境です。アントレプレナーシップと熱い想いを持つ仲間が揃っています。

〜無限のマーケット！“メンテナンス”に絶対必要な『足場・仮設機材』を扱うパイオニア／JR西日本様パートナー企業／創業50年以上！老舗ならではの知名度で営業しやすい◎〜 ＼おすすめポイント／ ・年休129日・残業10h！しっかり休めて、早く帰れる♪ ・「メンテナンスして長く使う」がトレンドの今、ニーズ増加中の商材で安定性◎ ・開発、製造もおこなう珍しい会社！だから顧客の要望に応えやすい★ ■業界の動き 鉄道や橋・建物など…世はまさに“メンテナンス”時代に突入しており、「足場・仮設機材」は必要不可欠な存在です。 中でも同社は＜メーカー・レンタル＞という両方の機能を併せ持ち、現場の声を製品開発に反映することが出来ます。そのため高品質な製品提供が叶い、実際に創業以来50年間死亡災害ゼロを続けており、お取引様からの信頼をいただいております。 ■仕事内容 建設現場で使用する仮設機材である「足場」の提案営業をお任せします。 今回は主任クラスで入社いただき、ゆくゆくはマネジメントとして活躍いただきます。 老舗ならではの知名度の高さや、幅広い要望に応えることが出来る技術力の高さがあり、営業しやすい環境です。 日本を象徴するような有名建築物を、陰から支えることが出来ます。社会インフラに貢献しながら、ニーズが尽きない安定した事業で、やりがいを持って働けます。 ■具体的には ・お客様先へ訪問し、工事についてのヒアリング ・提案書・見積書の作成（フォーマットあり） ・お客様への提案 ・受注後の製品手配 ・納品後の現場点検（製品がどのように使用されているか確認・改善の提案） ・アフターフォロー ・1日の流れ：事務処理→外回り→夕方に帰社して事務処理 ■担当エリア： 山形・宮城がメインのエリアになります。 その他、北東北支店のフォローで青森・岩手・秋田に行くこともございます。 ■育成体制 半年〜1年程度を目処に、独り立ちを目指していただきます。 まずは先輩との同行を通して仕事の流れを覚えていただきます。その後も、慣れるまでは先輩社員が同行します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇タダノ社の直営サービス工場である同社にて整備士の募集／退職金制度あり／賞与6.0か月分◇◆ ＝求人のポイント＝ 【未経験歓迎】トラック運転士、エレベーターの保守点検をされていた方も同社に入社して活躍中！もちろん前職自動車整備士の方も多数在籍中です。 【スキルアップ環境】クレーン運転士、高所作業車運転技能講習など資格取得の費用は会社が全額負担、メーカー研修もあり用意されており社員の技術育成に力をいれています。目覚ましいスピードで発展する建設用クレーン・高所作業車の最新技術に対応しており、技術者としてスキルアップが叶います。 【タダノ社の安定性】タダノ社は、国内トップシェアはもちろんのこと世界4大クレーンメーカーの一角を占める車両搭載型クレーンメーカーです。東証プライム市場上場企業のグループならではの福利厚生、長く働ける就業環境も魅力！ ■業務内容： ・建設用クレーンや特殊車両の定期点検・修理などをお任せします。 具体的には…カーゴクレーン、高所作業車、車両積載車、一般トラック、大型クレーン等 ・顧客へのビフォアーサービスもお任せ致します。 （修理しなければならない状態を事前に防ぐ、事前予防方法の確立や納車時の顧客への使用方法説明等） ・顧客からの要望や、ご自身で感じた改善点などを開発側へフィードバックすることを通じて、開発支援にも携わる事も可能です。 ■入社後の流れ： 入社後、数日は座学研修にて企業や安全管理について学びます。現場配属後は教育担当の先輩が就き、一緒に仕事を進めながら作業方法を覚えていきます。実際の整備としては、比較的対応が簡易なカーゴクレーンの定期点検からスタートする予定です。チェックリストの項目どおりに確認を進めていただきます。3〜4ヶ月経つと、一通りの点検作業が1人で行えるよう指導いたします。 ■働く環境： 夏はスポットクーラーやミストファン、冬はジェットヒーターを設置。残業は月10時間程度、基本土日祝休みで自分の時間を大切にできる環境です。 ■キャリアパス： 主任→係長→課長と昇格になりますが、整備経験者であれば数年で主任へ昇格することも可能。業績評価と日常管理項目（取組評価）の二つの評価軸で査定を行っており、頑張り・成果を給与・賞与とポストに反映しています。 変更の範囲：会社の定める業務

☆年間休日121日！年収~1200万！賞与9.5か月分予定！ ☆定年62歳で長く技術者として活躍！ ■業務内容 工場、物流施設、IT施設、一般施設の新築、増築、リニューアル工事に関わる建築施工管理をご担当いただきます。 ■業務の魅力 当社は設計から携わり、建築・管工事・電気工事すべてを一社で担っています。各部署連携しながら進めていくため幅広い知見・技術力を学ぶことができ、またジョブローテーションも可能であるため技術者としてのゼネラリストを目指すことが可能です。 食品工場のみならず、その他物流施設などにも携わることができ、自身のスキルを幅広く伸ばしていける点が魅力です。 ■ポジションの特徴： ◎休日…振替休日の取得を徹底しており、工期と工期の間に長期休暇を取っていただく方針です。 ◎出張…関西から九州までの範囲で、大阪事業本部に近いエリアで出張（目安8ヶ月ほど）が発生します。 ◎現場手当（5千円〜5万円）・遠方手当（2.5〜5.5万円）・帰省手当（6万円）・別居手当（3万円）なども充実しており、給与UPも見込めます。 ◎施工管理の人数…平均5名体制（監理技術者1名・主任技術者4名） ◎有給平均取得日数…7日 ■就業環境： ・業務のDX化や、従来であれば現場の社員が行っていた業務を外注に委託したり、拠点によっては各種書類作成を事務員が代行するなど、業務負荷の軽減するための様々な取り組みを行っています。 ・名古屋鉄道・伊藤忠商事の出資会社ということもあり、コンプライアンスに対する意識は非常に高い経営を行っている為、現場でも残業時間に関しては課題感を持ちながら運営ができています。 ■事業の強み： ・もとはサブコン業から始まった事業のため、サブコンに仕事を任せることなく一括で受注できる点が強みです。 ・業務を通して、必然的に一貫した技術力が身に付きます。 ・主に食品工場の新築・改修工事に信頼と実績を誇ります。 ■当社の魅力： ・会社の安定性…伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として、安定した基盤と受注あり。利益率は通常1〜2％と言われる中、4〜4.5％と高い水準を維持。 ・定着率…株式会社福利厚生倶楽部中部（名古屋鉄道の合弁会社）によるリロクラブに加入しているため、福利厚生も充実しています。

【水インフラ事業のリーディングカンパニー／高い技術力と信頼を獲得／計画段階からかかわりスキルアップ◎／柔軟な働き方／リモートワーク有・フレックス制・実働7時間／リモートワーク年間休日123日】 ■業務内容 水道事業において、計画段階から詳細設計まで一貫して担当いただきます。社会インフラとして重要性の高い水道施設の安全性・信頼性を支える公共性の高い仕事です。 ■業務詳細 ◎水道事業における土木分野の計画・設計業務 ・施設計画、基本設計、詳細設計まで幅広く対応 ◎耐震診断および耐震補強設計 ・既存施設の健全度評価、耐震性能の検証、補強計画の立案 ◎改築・更新設計業務 老朽化した水道施設の更新・再構築に関する設計 官公庁との協議、打合せ、技術的な説明・資料作成 ※官公庁が主な発注者となるため安定した受注が見込まれます ※これまでのご経験やスキルに応じて、担当業務・案件規模を決定します。 大規模案件〜小規模案件まで担当する案件規模も様々で、「経験値を高めたい」「技術力を高めたい」というご要望に応えることや、高めた技術力を発揮する機会も豊富です。 ■働く環境 ◎柔軟な働き方が可能 土日祝休・年間休日123日・実働7時間・リモートワーク可能・フレックス制と柔軟な働き方が可能となります。健康経営を目指し、性別、年齢、国籍、障がいの有無等に関わらず、それぞれのライフステージやキャリアパスに応じて最大限に能力を発揮できるよう、多様な働き方を積極的に推進しています。 ◎技術力を高めるための研修制度有 日頃から社内外の勉強会を開催し、知識や技術を習得し仕事のパフォーマンスを向上する取り組みを推進しております。 ■当社について 当社は、水道・下水道を主軸とする水インフラ専業の建設コンサルタントです。総合コンサルとは異なり、水道分野が会社の中核事業であるため、計画立案から更新・耐震設計まで一貫して携われる点が特長となります。 今後も水インフラ事業を取り巻く課題を解決するため、当社は、「官」、「民」そして「地域」のそれぞれに対して積極的にソリューションを提供するとともに、水インフラ事業そのものとの関わりを深め、総合的かつ俯瞰的な視点で支えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■連結決算／税務／開示／業務改善／M&A支援／上場持株会社／経理スペシャリスト■ 上場持株会社の経財部にて、連結・単体決算や税務、業務プロセス改善を担うスペシャリストポジションです。実務の中核を担いながら、専門性をもって組織全体の経理レベルを引き上げる役割を期待しています。 ■採用背景 組織体制強化に伴う増員募集です。管理職とジュニアスタッフの間に立ち、実務と専門知見の両面でチームを支える人材を求めています。 ■業務内容 経営管理本部 経財部 経理グループに所属し、上場持株会社である同社および主要子会社の決算・税務業務を中心に担当します。具体的には、連結決算、持株会社および主要子会社の単体決算、開示資料作成をはじめ、監査法人対応や税理士との連携による税務業務を担います。 定型業務に加え、M&Aに伴う連結・税務・監査観点でのデューデリジェンス補佐など、非定例かつ専門性の高い案件にも関与します。業務上は経営管理本部長、副部長・グループリーダーと連携しながら、管理職の補佐役として業務品質の向上やプロセス改善を推進。ジュニアスタッフに対しては、実務を通じた知見共有やレビューを行い、経理ノウハウの定着に貢献することが期待されます。 ■業務の魅力 ・連結、税務、開示、M&A支援まで幅広い経理領域を経験可能 ・管理職ではない立場で、専門性を軸に組織へ影響を与えられる役割 ・定型業務に留まらず、難易度の高い非定例案件に関与できる環境 ■働く環境 経理税務に専門性を持つ管理職1名、上級スタッフ1名、ジュニアスタッフ3名で構成された組織です。少数精鋭の体制で、役割分担と連携を重視しています。 ■働き方 ・業務状況に応じてリモート勤務、フレックス勤務が可能 ・初台オフィス勤務（東京オペラシティ） ■キャリアパス パフォーマンスに応じて管理職への昇進機会があります。また、経理・計数管理関連部門への異動や、グループ会社への出向など、多様なキャリア形成が可能です。 ■企業魅力 デジタルハーツホールディングスは、エンターテインメント領域を中心に事業展開する上場持株会社です。グループ経営を支える経財部門として、経営に近い立場で専門性を発揮できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界売上トップクラスの総合人材サービス企業であるランスタッド社（本社：オランダ）の日本法人〜 ■お任せしたいこと： 空港内の大手運送会社配送サービスチーム内にてリーダーとして、スタッフ管理業務および欠員時の配送作業をお任せいたします。 ■具体的には： ◎現場での貨物仕分け作業 ◎シフト作成、スタッフ希望ヒアリング、企業への連携、シフト変更の対応 ◎当日の勤怠管理システムへの入力と企業への連携 ◎研修などの日程共有 ◎スタッフフォロー、定着、勤怠管理　など ■チーム構成： スタッフ21名（朝：6名／夜：15名） ※うち、外国籍16名ですが、基本日本語の管理となります。 但し、外国籍の方に対してはわかりやすい丁寧な意思疎通が必要になるため、コミュニケーション能力が必要になります。 ■数字でわかる働きやすさ： ・年間休日：120日以上 ・平均有給取得率：14.9日 ・平均勤続年数：9.1年 ・10年超在籍比率：40％以上 ・育休取得率・復職率：共に100％ チーム・組織構成：20代〜60代まで幅広い年代のメンバーが、全国各地の拠点で活躍しています。 年齢・性別問わず、リーダーや管理職として活躍しているメンバーもいます。 ■キャリアについて： ＝地域に根差して、安定したキャリアを＝ 当社の正社員として、地域に腰を据えて長く働けるポジションです。定年まで活躍する社員も数多くいます。 さらに、社内公募制度を活用すれば、新たな部署や職種にチャレンジすることも可能です。「馴染みのエリアでじっくり腰を据えて働く」「新しい部署や職種にチャレンジする」など、希望やライフスタイルに合わせて、あなたらしいキャリアを描けます。 ※女性管理職も活躍中 変更の範囲：会社の定める業務

□■特殊ガラス業界でトップクラスシェア商品多数／働きやすい環境で長期就業◎／年間休日124日／入社に伴う転居時、引越費用を会社負担（規定あり）■□ ■業務内容： 当社にて、ディスプレイ事業部及び滋賀高月事業場の経理業務全般の担当をお任せします。 ■具体的には： ・予算管理、業績管理業務、原価計算 ・固定資産管理 ・棚卸資産管理 ・海外子会社支援業務 担当業務の詳細は経験やスキルに合わせて相談可能です。 ■社風： ◎当社は徹底した現場主義を行っており、風通しが良い社風です。 ◎その裏には「世界最高水準のモノ作りをするには現場主義であるべき」との思いがあります。 ◎社員育成に関しても少数精鋭主義で社員には積極的に重要なポジションを任せ、自ら行動でき、自己革新力、プロ意識を持つことができる人材を育成しています。 ■制度： （1）引越費用の負担 入社に伴い転居が必要な場合は、一定の基準に従い引越費用を負担させていただきます。 （2）社宅 独身者および単身赴任者の方には、勤務地周辺にて、寮又はワンルームの借上社宅・寮を一定の本人負担の元、ご準備します。家族帯同者については、社有社宅または借上社宅を一定の本人負担の元、ご準備します。（いずれになるかは会社規定による） 変更の範囲：会社の定める全ての業務／この他、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務

☆年間休日121日！年収~1200万！賞与9.5か月分予定！ ☆定年62歳で長く技術者として活躍！ ■業務内容 工場、物流施設、IT施設、一般施設の新築、増築、リニューアル工事に関わる建築施工管理をご担当いただきます。 ■業務の魅力 当社は設計から携わり、建築・管工事・電気工事すべてを一社で担っています。各部署連携しながら進めていくため幅広い知見・技術力を学ぶことができ、またジョブローテーションも可能であるため技術者としてのゼネラリストを目指すことが可能です。 食品工場のみならず、その他物流施設などにも携わることができ、自身のスキルを幅広く伸ばしていける点が魅力です。 ■ポジションの特徴： ◎休日…振替休日の取得を徹底しており、工期と工期の間に長期休暇を取っていただく方針です。 ◎出張…三重・岐阜などの東海圏を中心とした、本社に近い場所への出張（目安8ヶ月ほど）が発生します。 ◎現場手当（5千円〜5万円）・遠方手当（2.5〜5.5万円）・帰省手当（6万円）・別居手当（3万円）なども充実しており、給与UPも見込めます。 ◎施工管理の人数…平均5名体制（監理技術者1名・主任技術者4名） ◎有給平均取得日数…7日 ■就業環境 ・業務のDX化や、従来であれば現場の社員が行っていた業務を外注に委託したり、拠点によっては各種書類作成を事務員が代行するなど、業務負荷の軽減するための様々な取り組みを行っています。 ・名古屋鉄道・伊藤忠商事の出資会社ということもあり、コンプライアンスに対する意識は非常に高い経営を行っている為、現場でも残業時間に関しては課題感を持ちながら運営ができています。 ■事業の強み ・もとはサブコン業から始まった事業のため、サブコンに仕事を任せることなく一括で受注できる点が強みです。 ・業務を通して、必然的に一貫した技術力が身に付きます。 ・主に食品工場の新築・改修工事に信頼と実績を誇ります。 ■当社の魅力 ・会社の安定性…伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として、安定した基盤と受注あり。利益率は通常1〜2％と言われる中、4〜4.5％と高い水準を維持。 ・定着率…株式会社福利厚生倶楽部中部（名古屋鉄道の合弁会社）によるリロクラブに加入しているため、福利厚生も充実しています。

★プライム上場の開発エンジニア募集！自社勤務が叶う！エンジニア稼働率100％ ★リモート可で残業20時間以下と働き方◎ ★充実した研修制度で微経験の方でも安心してご応募いただけます！ ■業務内容 ・同社で受託している開発案件に従事していただきます。お客様としては親会社の他、長くお付き合いしている企業様からのご依頼が多く具体的にはメーカー様の生産管理工程や製造工程のシステム構築案件が多数です。 ・一次受けの割合が6割、二次が4割程度でお客様先に入り込んで実際の声を聴きながら提案や要件定義等を行うことができます。 ■入社後 まずはプログラミングからお任せする可能性が高いですが、業務知識の取得度合いに応じて詳細設計をお任せ、将来的に要件定義などにも携わることができます。　※言語：Java,C ■案件 大きな縛りはありませんがメーカー系基幹業務システム、旅行業のシステム、銀行系のシステムの３つが主です。 ■案件規模 ・当社の社員10名程度　※自社オフィス勤務 ・500〜3000万円台がメイン 2-3名のチームで取り組むことが多いですが、1000万円を超える案件の場合はプロジェクトマネージャーの下に複数のチームで構成される体制です。 ■組織構成 ソリューション部：16名（内女性社員3名） ・部ごとに部屋が分かれていないためフラットな環境で勤務いただけます。 ・協力的な社員が多く、困ったことがあったら別の部署でも協力をするなど社内として協力体制が整っています。 ■働き方 ・リモート：週２日程度 チームとして動いていくため毎月25日に勤務表を決めています ・平均残業時間：20時間以下 ※リモートの時は基本残業しない方針 ■評価制度 ・昇給年1回：年間を通じた成長幅で判断（上司と適宜すり合わせを実施） ・賞与評価年2回：案件に対するエンジニアとしてのパフォーマンス評価 （対応の正確さ、スピード感、案件への貢献度等を加味して判断） ■研修制度 ・外部研修：大手IT ベンダーの企業様とでパートナー契約を結んでおり、年間100万単位のお金をかけています。e-learningを中心にプログラミングの基礎から、マネジメントスキルまでエンジニアとしてのスキルアップに繋げています。 ・社員同士での勉強会実施 変更の範囲：会社の定める業務