【イベントの裏側を支えたい！という方へ◎／年間イベント件数900件以上！／社員平均勤続年数15年以上】 ■建築式典やイベントの会場づくりを事業としている当社で、新たにイベント会場設営のチーフを募集します。 ■業務内容：展示会、セレモニー、パーティー、花火大会、マラソン大会、ライブなどの会場設営と撤去作業のチーフをお任せします。 ・会場設置と撤去作業： イベント前日と当日の会場設営と撤去作業を行います。アルバイトスタッフに指示を出しながら、作業を進めていきます。 ・設営作業の準備： 資材の積み込み作業、機材のメンテナンス、機材準備 営業の打ち合わせ同行：規模の大きい案件の場合は、打ち合わせに同行します。 ・看板・パネル等製作の手伝い： 設営作業が入っていない時は、製作を行っている部署の社員の作業のヘルプに入ることがあります。 ■案件について：地鎮祭、建築式典、官公庁の市民祭り、花火大会等の会場設営と撤去作業を行います。 ・対象エリア：関東(都内、千葉、神奈川、埼玉)。*一部、宿泊出張が発生することがあります。 ・通常現場で社員1名＋アルバイト。大型案件だと、社員2〜3名＋アルバイトで対応。 ・小規模現場(例: 個人宅の地鎮祭)の場合は、1名だけで対応。当日に会場を設置し、当日のうちに撤去するケースもあります。 ・大型案件の場合、4〜5日前から取り掛かるケースがあります。 ・現地まで、社用車か4トントラックで向かいます(免許取得補助制度あり)。 ・案件数は、週に1〜2案件。繁忙期の場合は、週に2〜3案件を対応します。 ■組織構成： 配属部署は、10名の社員が在籍しています。 内訳：20代3名、30代2名、40代1名、50代2名、60代2名 ■魅力ポイント： 【有名イベントにも関われます】： 新国立競技場や横浜スタジアムなどの有名施設の竣工式や圏央道の開通式、武田信玄公まつり、地域の花火大会やマラソン大会、国体等、有名なイベントの設営を手掛けた実績があります。 【社員定着率◎】： 平均勤続年数15年以上と、社歴の長い社員が多いです。住宅補助、資格取得奨励金、奨学金返還支援制度等、福利厚生面も充実。育休実績もあります。手厚いサポートを受けられ、社員満足度も高いです。

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要： 株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： ◎工場設備の設計・施工管理および保全業務。未経験から始められるフィールドエンジニアの募集です。2月、3月に入社できる方大歓迎です。 工場設備の新・増設、改造に関する設計および施工管理、ならびに保全業務を担当していただきます。具体的な作業内容には、電動機（モータ）のグリスアップ、振動測定、ブラシ点検、清掃、電油操作器油入替、電気図面回路図の読み書き、電気配線の解結線、計量器の点検、およびこれらの記録作成が含まれます。未経験者でも安心して始められるよう、充実した研修制度を用意しています。問題がなければ、さらに高度な業務にも携わっていただく予定です。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： 一般工具、Excel ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ダップ樹脂・液体クロマトグラフィー用シリカゲルなど世界シェア1位/住宅補助など福利厚生◎/有給取得平均日数16.7日＞ ■職務詳細： 【常昼勤務】 ・原材料の受入れ作業 ・高圧ガス製品の容器充填作業 ・工場内の設備（配管・回転機など）の保全・点検・整備業務 （例：回転機への給油、配管内部の液処理、フィルター交換など） ※専門的な修理や大規模な保守が必要な場合は、専門部署へ依頼します。 ・製品タンクの保守業務：製品を貯蔵するタンクの状態確認や適切な管理を行います。 ※安全基準に沿って、マニュアルに従いながら作業します。 【交替勤務】（複数名でチームを構成） ・製造設備の監視およびオペレーション業務：製造プラントで、設備の稼働状況を確認しながら各機械の操作を行います。 ・DCS（分散制御システム）を使った製造工程の監視：監視室で、温度・圧力・流量などのプロセスデータをリアルタイムで確認し、安定した運転を維持します。 ・製造工程における異常発生時の現場対応・是正作業：運転条件の逸脱やアラームが発生した際に現場へ向かい、状況確認や応急対応を行います。（大規模な修理が必要な場合は専門部署と連携） ・製造工程サンプルの採取および簡易分析：製造工程からサンプルを採取し、品質管理のための基本的な分析を行います。 ・設備の巡回点検：造粒機、燃焼炉、ポンプなど、担当範囲の設備を定期的に巡回し、異常の早期発見に努めます。 当面は、設備や製品などの知識を身に付けていただき、将来的には交替勤務担当者へステップアップいただきます。 ※通常業務は、手順書に基づいて業務対応いたします。 【交替勤務】 1勤：7時50分~15時 2勤：14時50分~22時半 3勤：22時20分~8時 休憩60分 ■同社について： ・国内初の電気分解によるかせいソーダの工業化に成功。 ・ダップ樹脂、液体クロマトグラフィー用シリカゲルなどは世界シェアトップ。 ・ヘルスケア事業では、中期経営計画の3か年において約80憶円の戦略投資を計画。医薬品精製用シリカゲルについては、製造設備の増設。医薬品原薬・中間体については、次期増設および高薬理活性医薬品の量産設備、バイオ医薬品分野への進出に向けた投資を予定。

●上場企業及び優良中堅企業 約1,300社と取引あり◎ ●転職回数多めの方も歓迎！収入UPの転職へ ●研修費用は売上の8%を投資／研修制度充実！ ■業務内容： 車載ECUからの電気信号を集約するゲートウェイ機能を中心としたセントラルECU開発にて、車載ECUと外部を繋ぐEthernet通信機能の開発をご担当頂きます。客先内別部署でも通信開発を行っており、そちらと連携しながら、通信規格の精査などを行います。 ■魅力ポイント： 車載Ethernetに関する知見 車載Ethernet通信に関する開発を経験することで、セントラルECU以外にもADAS系ECUなどの統合ECU開発へのキャリアに繋がると考えます。 ■チーム構成： 21人以上が在籍しています。 ■当社について： 人材派遣の中でもエンジニア派遣に特化したビジネスを展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。 ＜事業詳細＞ 特に得意としている領域は、設計開発〜評価試験までの製品開発におけるミドルレンジと言われる領域を強みとしております。近年はAIやIoTなどの技術革新が進んでおり、社会におけるエンジニア人材の重要性がドンドン加速しており、当社は各顧客企業の戦略の重要な役割を担っています。 ＜充実した教育・研修＞ 長年にわたって構築してきた教育・研修体制も当社のエンジニアが常にお客様のニーズに応えられる理由の一つです。 エンジニアはメイテックグループの充実した研修設備や最新機材を活用し、継続的に技術力を向上させています。研修では現役エンジニアが講師を務め、市場ニーズにマッチする実用性の高いスキル・知識を教育。現場でいち早く戦力となる人材を育成しています。さらに徹底した人間力研修によってコミュニケーション力や業務推進力といった人間力の向上にも取り組むことで、現場のチーム力アップに貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

【スポーツ用品販売大手のゼビオG／グループ内ECサイトやスポーツメディア運営企業】 ゴルフやアウトドア・ウィンター向けなどのスポーツ関連用品を展開するゼビオグループのシェアード会社である当社において、情報セキュリティリーダーとしてご活躍いただきます。 ※ゼビオグループ業績　売上高2,392億93百万円（前年同期比7.2%増◎好調◎／2023年3月期連結業績） ■業務内容： 情報セキュリティ専任者として、店舗側のシステム含め、セキュリティ体制全般の構築、強化、既存システムの改修やリプレイス、新規導入等、基盤整備〜実行までをご担当頂きます。 ■詳細： ・情報セキュリティ戦略の策定と実行管理 ・サイバーセキュリティリスクの特定と対応策の立案・実行 ・インシデントの対応、改善 ・情報セキュリティに関する規程・方針の策定、更新、遵守状況の把握 ・内部、外部監査の対応および改善計画の実施 ・セキュリティ教育・トレーニングの企画・実施 ・セキュリティ技術の最新トレンドの把握と導入提案 ■配属部署： グループIT部 セキュリティチーム ■当社について： ゼビオホールディングス100%出資の子会社。グループ全体の管理部門の機能を担い、グループ各社の業務効率化、コスト削減、専門化を図り、グループ各社の業績向上に寄与すべく取り組んでおります。グループの業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っております。 ■ゼビオグループについて： スポーツ事業を多面的に展開。グループ連結で2,000億円以上の売上高を誇り、900以上の店舗を構え業界最大級の規模を誇ります。 「こころを動かすスポーツ。」を合言葉に、スポーツで実現できることを多面的に仕掛けています。 お客様の新しい生活スタイルに応えるべくメーカー直販のECサイトの拡大も継続しており、グループ全体の業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っています。 変更の範囲：当社業務全般

◇創業以来全期連続増収／社員第一主義の風土◎ ◇平均残業13時間・年間休日125日以上 ◇食事補助、バースデー制度、資格取得支援制度、子ども手当、育成制度など福利厚生が充実◎ ■業務内容： お客様先のインフラプロジェクトに参画いただきます。 多様な業界のプロジェクトがございます。 ■一部プロジェクト例 証券系基盤システム支援： LinuxOS、OracleDB、JP1、AJS 清算システムのシステムエンハンス支援： AWS、JP1、IM、AJS3 顧客向けサーバの構築および機器更改作業： Windows Server、SQL Server IaaS環境保守：Windows Server、CentOS、VMWare ESXi 仮想サーバー構築作業： Windows、Linux、AWS 保険業界向けネットワーク構築業務： YAMAHA、Cisco ■就業環境： ・食事補助制度、バースデー制度、資格取得支援制度、子ども手当、育成制度など福利厚生が充実しております。 ・平均残業時間13時間と働きやすい環境が整っています。 ・人事考課の際にアンケートを実施し、社内環境の改善に前向きに取り組んでいます。 ・個別で案件単価の公開を行っているため、自身の市場価値を把握することができ、モチベーションアップに繋がります。また平均の還元率が76％と業界トップ水準に値すること、昇給チャンスが年2回あることからスキルが収入に直結しています。 ・エンジニア一人ひとりに担当営業がついており、チャットツールを使って頻繁に連絡をとることができます。今入っている案件の相談や、将来のビジョンなど何でも気軽に話してください！ ■会社概要： 明確なビジョンを掲げ、毎年前年度の業績を更新する黒字経営です。創業以来全期連続増収の根源は社員第一主義からなります。最先端の技術を駆使する技術力に厚い信頼を頂いています。

〜勤務地希望可能／徹底的にあなたの【なりたい】に寄り添う！／同一客先で15年以上の長期就業も〜 ■業務概要 当社のお客様先に常駐し、機械設計をお任せします。 ■業務詳細 （1）自動車の部品設計（構造検討、材質選定、図面作成） （2）サプライヤーとの調整業務 ■エンジニアファースト 社長が元技術者という事もあり、技術者をとても大切する会社です。 当社では「入社後の活躍」を目的に、採用〜入社後までエンジニアの方と向き合う体制を整えています。 面接では配属先案件を熟知している営業が対応し、ご希望が叶う配属先候補を提示。また入社後も専属担当がキャリアサポート的な面も含めみなさんをサポートします。営業一人が担当するエンジニアは20〜30人とフォローが行き届く体制です。 当社では一人一人のキャリアを大事にしており、新たなキャリアの希望があれば、客先への打診や新規案件の獲得などあなたのキャリア実現に向け営業が伴走します！※フォロー詳細は「選考方法欄」をご確認ください ■企業の特徴 ＜派遣事業だけじゃない！委託業務や社内受託設計業務・自社製品開発実績あり＞ 元サッカー日本代表と共同開発した「日本酒セラー：MIYABINO」の販売や、医療介護用品での技術特許の取得など、高度な技術力とノウハウあり。 また家電・医療・遊戯機器関係などの受託開発も行っており、今後受託比率をより高めていく方針です。(客先常駐→受託への異動実績あり) <幅広い技術のスキルアップ> これまで600社以上、5000件以上の実績がある当社では、上流工程の案件を中心に実に幅広い案件をお預かりしています。また「委託業務」及び「受託開発」の拡大を図っており、様々な選択肢の中から希望を踏まえたスキルやキャリアに合ったプロジェクトに参画できます。 ＜配属先での長期就業が可能◎＞ 当社では数年単位で長く技術を学べる配属先を提供し、その技術のスペシャリストとして活躍して欲しいと考えています。実際15年以上同一配属先にて就業されている方も。 新たな技術を学びたい等、配属先の変更相談は、JOBローテーション制度を利用することも可能です。その場合もご自身が習得してきたスキル及びご希望を踏まえたキャリアプランを一緒に考えます。

BIPROGYグループであり、唯一の国産CAD/CAMシステム『CADmeister』をはじめ、製造業向けに多くの自社サービスを展開する同社にて、モノづくりの課題の解決に向けた営業とその後の運用支援をお任せいたします。 ★第二新卒歓迎！個人とチームの成長を目指せるフリーでフラットな環境で、自発的な挑戦が可能★ 　●安定した顧客基盤の中で新たなビジネスを創出し成長する楽しさ、喜びを重視し、実践を通してキャリア形成を実現 　●成長に向けた取り組みとして、全社横断の変革タスクフォースへの参画機会を提供 　●BIPROGYグループの充実した福利厚生のもと、働きがいとチャレンジを重視しながら働けます ■業務内容： ・国産唯一の3次元統合CAD／CAMシステム、CADmeisterの販売 ・製造業向けソリューションの販売 　　└ CAE、測定器、工程管理、Iot、見積システム ■CADmesiterのコンセプト： 日本のものづくりを支援する国産唯一の自社開発3次元CAD／CAM／CAEシステムCADmeister。 最新のIT技術を活用したDXを推進し、ものづくりの革新に挑戦。 ■働き方 残業：13h/月（2024年度平均） ハイブリッドワーク └出社とテレワークを併用して効率的に業務を推進 ■研修制度： 当社独自研修とBIPROGYグループ全社員を対象とした「Camp研修」を実施します。 OJT終了後も個々の業務の必要に応じて、各人のスキル向上を目指したキャリア形成を支援します。 また、担当業務や人材育成計画に基づき会社が資格取得を認めた場合、受験費用および研修受講費用を会社が全額負担します。 ■WLBと取れた働き方 テレワークやフレックスタイム、有給休暇取得推進等、入社後の人材育成や働きやすい労働環境の提供に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■配属先の主業務内容/組織構成 ◇社内システムエンジニア（グローバルシステム担当） ・経営計画に紐づくIT/DX戦略の推進 ・国内および海外グループ会社の基幹システムに関する企画、導入、開発、運用保守 ◇組織構成 ・日本国内の情報システム部員：約45名（埼玉県所沢市、群馬県富岡市に勤務） ・海外駐在員：アメリカに3名、ドイツに2名 ■任せる主業務と詳細 ◇業務の流れ ・担当プロジェクトや案件の推進（案件管理・課題対応・要件定義・設計・開発・テスト・レビュー） ・既存システムの問合せ対応・トラブル対応 ・部内ミーティング（進捗報告、課題エスカレーションなど） ◇入社直後に担当いただく仕事・役割 生産管理システム、MES（製造実行システム）の海外拠点展開プロジェクトに参画いただきます。また、既に海外拠点へ展開済の販売管理システム、会計システムの保守運用を担当いただきます、その他、新しい技術の導入を企画・推進し、デジタルトランスフォーメーション（DX）をリードしていただきます。 ■魅力 ・システムの導入、運用保守をベンダ任せにせず、自社で担っていることを強みとしています。 ・日本国内だけでなくグローバル拠点の基幹システムの導入、保守運用を行っています。 ・SAP認定コンサルト、各種情報処理技術者などの資格保有者も多数在籍。 ・システム企画から要件定義、設計、開発、保守運用まで幅広いフェーズを担当することができます。 ・AI、クラウドサービス、ローコード・ノーコード開発などにもチャレンジすることができます。 ■入社後のトレーニングの内容 入社直後には社内システム全体の理解を深めていただくためのトレーニングを実施します。その後、外部研修やオンライン講座の受講などを通じてスキルアップを促進します。（2022年度には43講座を受講）また、学んで終わりにならないようにOJTを通して実践的なスキルアップを支援します。 ■将来的なキャリアパスについて 経験に応じた規模のプロジェクトや案件の推進リーダーとしての役割を担っていただきます。将来的には部門のマネジメントを担う役割が期待され、部門運営の方針策定、チーム育成と指導、予算管理、DX戦略の立案と実行など、組織の中核を担いつつ全社的なDXの推進に貢献していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【40〜70代まで幅広く活躍中！／柔軟な働き方・WLB◎／官公庁や大手企業など取引企業3000社・案件月4000件】 ■業務概要： 当社のITエンジニアとして開発をお任せいたします。営業力・エンジニアの多さを強みに大手企業や官公庁から多くの信頼をいただいております。プロジェクト数は月4000件以上。家庭の事情やご自身の状況を考慮し可能な限りエンジニアの希望に合った案件をご用意いたします。当社のエンジニアの平均年齢43歳。40〜70代まで幅広く活躍しております。 『1分でわかるキャルガイド』https://recruit-cal.com/calguide/ ＜プロジェクト事例＞ （1）オープン・Web系 生産管理、人事・給与、物流管理、会計のシステム、ECサイト構築／スマホ向けアプリ開発／Webアプリ開発 環境：Java,C#,VB,VB.net,ASP,HTML,CSS,PHP,JavaScript,SAP,ABAP,Typescript,Python,Swift （2）制御・組込み系 車載機器制御、デジタル家電組込み、通信端末制御システム、医療機器制御システム 環境：C,C++,C#,アセンブリ,FORTRAN （3）汎用系 金融系、生保系、社内基幹、公共機関システム 環境：COBOL,PL/I,PL/SQL,RPG,DB2 （4）その他：RPAツール／VBAなど ■キャリアパスについて： スペシャリストとしてSE、PGとして従事していただく、もしくはマネジメントとしてご活躍いただいている方もいらっしゃいます。 ■当社について： ＜希望を叶えられる豊富な案件＞当社の強みは営業力です。20名以上の営業社員がおり、エンジニアの経験・スキルに合った案件を取得することが可能です。営業社員が案件紹介からアサインまで行わせていただきます。また、当社にはカウンセラーが在籍しており（IT業界出身者もおります）、面談を随時行うことでエンジニアが働きやすい環境を整えております。 ＜柔軟な働き方＞当社では充実した制度・福利厚生も多数ご用意しております。育児・介護休暇制度、短時間勤務等ご自身のご都合に合わせて取得できる制度から、オフィスコンビニ制度やジム・宿泊施設等割引と幅広い制度をご利用いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【老舗独立系ソフトウェア企業／実働7.5時間、残業少なめ、フレックスタイム制でWLB◎】 ◎ワークライフバランス重視の方歓迎：実働7.5h、フレックスタイム、残業少なめで働きやすさがピカイチです！ ◎チームアサインで安心：当社は一人常駐は一切させません。必ず自社社員とチームで案件に入るため、安心して働くことができます。 ■採用背景：〜事業拡大に伴う組織体制強化による採用〜 当社は現在、第2の創業期として人事制度や組織体制の見直しを行っており、さらなる成長を目指して新たな仲間を募集しています。公共系、産業用システムなど多岐にわたるプロジェクトが増加しており、これに対応するための増員募集です。 ■業務内容： システムエンジニアとして開発、保守運用、導入いずれかをお任せいたします。 ■具体的な職務内容： 公共系案件、産業用システム案件など、様々な案件からご経験・ご希望・適性に合わせて業務をお任せします。 ■仕事の魅力： ・働きやすい環境: 案件により多少の変動はありますが、平均残業時間は10〜20時間程度となっております。繁忙期でも最大月30時間程度。マネージャークラスが徹底的に業務管理を行い、メンバーに負荷がかかりにくい環境を作っています。 ・成長機会：毎月部会を開催して勉強会や交流会を実施しているほか、四半期毎に1on1ミーティングを行い、上長とのコミュニケーションも活発に行っています。 ・充実の評価制度：目標管理制度による賞与、昇給を行い、透明性と公平性のある評価を実施しています。自己申告制度によりご希望のプロジェクトへの配属も可能です。 ■キャリアアップ： 将来的にはPMや上流SEとしてのキャリアステップを形成することが可能で、そのための研修も充実しています。キャリア志向の方にもオススメの環境です。 ■募集部門から一言： 積極的なコミュニケーションが取れる方、メンバーとの協調性を大事にできる方、お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜化学系の知見をお持ちの方を歓迎！世界72ヵ国展開ファスナーメーカー『YKK』／グループ全体の研究開発費は200億以上／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、良好な就業環境〜 ■職務内容： 表面処理（めっき）に関わる設備、製造の合理化、開発に関わる実務者としての業務をお任せします。 ■ファスナー開発について： ファスナーは、誰もが普段から何気なく使っている商品ですが、その開発には最先端の様々な技術が結集されています。 ファスナーを開閉する時に動かすスライダーや開閉時に噛み合い部分となるエレメントの外観や機能に関わる表面処理技術です。 最近、ファッションのアイテムとしてファスナーにも繊細なカラーリングや風合いが求められています。 私たちが取り組む表面処理技術の開発では、そうした美観の追求に取り組みながら、同時に耐食性やコストなどの厳しい条件もクリアしなければなりません。 なかでも耐食性については、「品質にこだわり続ける」という言葉がコアバリューにあるとおり、高いレベルの社内基準が設けられています。 ■入社後のキャリア・やりがい： 表面処理（めっき）に関わる設備、製造の合理化、 開発に関わる実務者を活かして海外工場赴任や幹部候補となり得るポジションです。 ■働き方や福利厚生： ・年間休日123日、フレックス可 ・有給休暇取得率：80％超 ・平均勤続年数：18.2年 ・寮・社宅 建築物に関わるＹＫＫグループらしく、外観のデザインが秀逸なものが多くあります。 社有寮は完全個室、冷暖房完備、食事提供（食堂）があり、また、家族向けには社宅も用意しています。 いずれも少ない個人負担で入居することが可能です。 なお、社宅・寮とも、社有物件の無い地域においては、借上物件にて対応しています。 ■当社について： 当社は、世界72か国に拠点、ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。 徹底して一貫生産思想にこだわっているため、高品質な商品を生み出せており、グループ全体の研究開発費は200億以上にも上ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【最先端の知識を獲得／三井物産Gユーザー系SIer・ホワイト500・健康経営優良法人／充実した福利厚生／プラチナくるみん認定企業／フレックス・年休120日】 ■業務内容： 顧客の情報システム部門向けのシステム支援をお任せします。数名のチームを組み、プロジェクト企画／社内調整／ベンダーマネジメント／プロジェクト管理／コスト管理等マネジメント業務 等を分担いたします。 ■プロジェクト例： ・インフラ系システムのアウトソーシングにおけるマネジメント業務 ・インフラ、ミドル系運用管理システムの設計、構築 ・地方公共自治体、企業向けのインフラ基盤運用管理システム検証、提案／設計／構築 ・顧客側の立場でのITシステム運用、保守、更新業務支援、システム更改等の案件支援業務、システム検証支援業務 ■魅力： SI、NI問わず、大小さまざまなご提案を経験することができます。また、顧客のITロードマップの策定など、顧客との直接会話によるご支援、ご提案などを経験することで、コンサルティング能力の向上が望めます。 ■職場環境： 風通しが良く、上下関係なく会話・相談のできる環境です。同一フロアに営業など別部署のメンバーも居ることから部署の壁も無く随時会話しながらプロジェクトに取り組めます。オフィスはフリーアドレス制で、その時に応じて自由に席を選ぶことができます。

【コンサル未経験から挑戦可！ITエンジニア・企画職出身者活躍中／生成AIを用いた事業化支援および業務効率化支援を行うAIコンサルタント(アソシエイト)ポジション】 ●これまでの経験を活かしてコンサルタントとしてキャリアUPが可能 ●将来IPOも目指すHDで展開する主力コンサルティングファーム事業に創生初期メンバーとして参画が可能 ●創業2年でグループ連結年商数十億規模の急成長中企業／連結社員数1,400名 ■業務内容： 同社のAIコンサルタントとしてアソシエイトポジションをお任せします。大手コンサルファームやSIer出身の先輩社員のOJT／OFFJTを通じて補佐業務からスタートし、コンサルティングの基礎を学んでいただきます。成長性の高いAI領域において業務を通じて見識を深めていき、コンサルタントに向けたキャリアUPをしていただきます。 <具体的な業務> ・コンサルタントとしての各種支援業務実施（戦略・業務・IT） ・システム開発工程を理解してPMO、PM支援でマネージャー、シニアコンサルタントの指揮を受けて業務を遂行 ※予算規模は案件自体の維持 ■期待される役割： 3年で数十億円規模という目標実現に向け、顧客開拓、チームビルディング、デリバリー品質管理など、AIを最大活用した新たな組織構築し、プレイヤーとしてコンサル事業に必要となる多角的な役割を期待しています。 ■ポジションの魅力： ●0→1フェーズからコンサル事業立上げ経験が可能です。潤沢な資金のもと、既存ファームのベストプラクティスを実装させていただき、今までにない新興優良ファームの創生に参画していただきます。 ●年次やタイトルを問わず、一人ひとりの裁量権が大きく事業成長にのみフォーカスできる環境があります。 ◇AI調査研究費やAIコンソーシアム参加費等、会社からのバックアップのもと、市場ニーズが高い先進テクノロジーに近い環境で就業が可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜2023年東京証券取引所グロース市場上場／2022年内閣府主催の「宇宙開発利用大賞」にて内閣総理大臣賞受賞／年休125日（土日祝）・転勤なし・フルフレックス〜 ■業務内容： 当社の人工衛星コンステレーション事業において、人工衛星の機械設計を担当していただきます。 ・衛星構造や機構機能の設計、解析、試験、評価 ・当社の九州地場パートナー企業との調整、マネジメント（部品の加工方法やそれにかかるコスト調整など） ■募集背景： 2023年の東京証券取引所グロース市場上場を経て、今年3月の新研究開発拠点「Q-SIP」の本格稼働を機に、さらなる事業拡大を目指す中、開発体制強化のため、衛星構造や機構の設計、解析、試験、評価等をご担当いただける方を募集します。 ■当社について： QPS研究所は「九州に宇宙産業を根付かせる」ことを目指して、2005年に創業された宇宙開発企業です。 私たちは、北部九州を中心とする全国25社以上のパートナー企業と一緒になって宇宙技術開発を行っています。 現在は、世界トップレベルの高精細小型レーダー衛星「QPS-SAR」を開発・製造・運用し、天候や昼夜関係なくいつでも任意の対象を高分解能・高画質で観測できるSAR画像を提供しています。 今後、毎年複数機の衛星を打上げ、2027年度までには24機体制、そして最終的には、36機による衛星コンステレーションを構築し、世界中のほぼどこでも特定地域を平均10分間隔で観測できる「準リアルタイムデータ提供サービス」を目指しています。

〜アスクル正規取扱販売店におけるソロエルアリーナ導入お客様数＆売上高第1位！／24年連続売上アップ／残業月15時間程度〜 ■採用背景： 当社は25年の歴史と充実のアフターフォローで現在9,000社以上とお取引をしております。現在は既存営業の割合が多いですが、新規：既存の割合を5：5にすることを目指し、プレイングマネージャーとしてご活躍いただける方を歓迎いたします。 ■職務内容： 「アスクル」のエージェントとしてトップクラスを誇る当社にて、一括購買サービス『ソロエルアリーナ』の導入提案、既存のお客様のフォローをお任せいたします。 【ソロエルアリーナとは】 事務用品やオフィス家具など1,400万アイテムを一括購買できるサービスです。複数部署・拠点の購買を一元管理でき、業務効率化できることが強みです。 顧客は大手企業・大学・病院などの、支店や部署が多く購買の管理に課題を感じる企業様です。主に総務や管理部の方へアプローチを行います。 ■業務内容詳細： ・新規顧客獲得のためにアプローチする業種は、各メンバーの得意分野に応じて分担をしています。 ・メール、電話、WEBなど提案の手法、アプローチ先の選定や日々のスケジュールなどは各自にお任せしており、各自の目標達成に繋げやすいように仕事を進めることが出来ます。 ・担当エリアは日本全国です。直行直帰も可能ですので、日々のスケジュール管理は各自に裁量があり、効率的な働き方ができます。 ■評価制度： ・新規と既存の売り上げの定量面と、既存に対する深耕の定性面の２軸で評価します。1年間で目標を設定し、その達成率から算出するランクと全体の業績を掛け合わせて賞与を決定します。 ・マネージャーになるとメンバ—に対して、月や半期の目標設定のアドバイス、KPIの管理などをお任せします。 ■入社後の流れ： （1）商材について先輩社員からレクチャーを受け、流れを一通り覚えていただきます。入社1ヶ月後を目安に1人立ちをしていただく予定です。 （2）まずは新規開拓を行います。その後、既存のお客様の一部を引き継ぎ、新規開拓と既存深耕を並行して行います。 ■組織構成： 配属部署には5名(30代２名・40代2名・50代1名)が在籍しております中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆創業以来黒字経営／高昇給率／賞与2023年度全社平均8.4か月分 ◆月平均残業10ｈ程度 ◆長年のお取引で安定した案件受注／上流工程の経験も積める 同社は、「インフラ構築/運用サービス」「開発支援サービス」「SAP運用支援サービス」の3領域を主軸に事業展開。お取引先は大手企業がメインのため、利益率も高いのが魅力です。 75％の顧客が10年以上の取引実績があり、継続的に案件を受注しているため、安定性抜群！普段の貢献度もしっかり評価、賞与に反映されるため、年収アップもしやすい環境です。 ■業務内容： 同社が技術支援を行っている大手企業に常駐（一部在宅勤務）し、システム開発（要件定義〜運用保守）を担っていただきます。商流が浅めの案件が多く、上流工程がメインとなるため、実装のみではなく、顧客折衝、上理由工程、要件定義力を身に着けたい方にマッチしています。 スキルアップ・ステップアップを望むプログラマー、規模の大きな案件参加を希望するSEなど様々な方が活躍しています。 ■プロジェクト例 ・製薬系の法人向け営業支援システム開発（PHP、ExcelVBA） ・業務システムの機能改善プログラム開発（JAVA、Oracle） ・官公庁内でのシステム開発（PHP、MariaDB） ・パッケージ製品の機能追加（JAVA、PL/SQL） ・社内システムの運用保守（HTML、CSS、JavaScript） ◎大手ＳＩｅｒ29.2％／プライム契約28.1％／大手コンサル26.6％◎ ■働き方：全社月残業平均10時間程度 1on1での業務量の確認を都度行うことや残業の事前申請制度を設けることで残業の是正を図っています。また残業にならないよう社員に対して業務の優先度を付けてお客様に都度確認を徹底しています。 ■評価制度： 半期に一度、複数名（役員、社長）で数項目を４段階で評価。年齢や経験年数にかかわらず本人の頑張りを評価していただけるため、1年で年収100万円アップされている方も。早ければ4年でマネージャー昇格も可能です。 定期的な1on1や勉強会でのサポート体制も整っており、技術とコミュニケーションスキルの両方を評価する制度であなたの成長を後押しします。 変更の範囲：会社の定める業務

~史上最速でGCPプレミアパートナー取得~ ●Google社最高位のパートナーステータス×認定の最上位資格保有者数NO.1 ●クラウドマスト時代となった昨今においてGCP専門ベンダーとして急成長 ●「フルリモート×フルフレックス×平均残業20h」で働きやすい環境を実現 ■業務内容 PMとして各種プロジェクトを展開、SI事業を推進していただきます。 常時1〜4案件程度を担当し、プロジェクトごとに数名〜数十名のエンジニアが参画。メンバーや進捗状況、そして予算を管理しながら利益を生み出し、お客様のご要望に応えることがPMの重要なミッションです。 ■業務詳細 ・プロジェクト計画の策定や要員のアサイン ・社内の利益計画に基づく担当プロジェクトの利益管理 ・適切な工程管理と要員管理 ・リード獲得後の見積（開発チームと連携） ・提案書を作成 ・クライアントの要求ヒアリングや業務分析〜要件の確定 ・開発チームを率いたシステム開発などを行っていただきます。 ■募集背景 合併により、当社は新たな成長ステージに入りました。企業のクラウド活用が加速し、「Cloud First」から「Cloud Must」へとビジネス環境が大きく変化する中、特にSaaS/PaaSサービス、データ分析、AI/ML領域においてGoogle Cloud Platform（GCP）の導入ニーズが急増しています。 この市場の拡大に応えるべく、私たちは2024年7月の合併を機に、より強固な事業基盤を構築。20年の実績を持つトップゲートのシステムインテグレーションの知見と、G-genのGoogle Cloud専門性を掛け合わせることで、お客様のDXを強力に推進してまいります。 現在、大規模プロジェクトの増加に伴い、チーム体制の更なる強化が必要となっています。技術力と情熱を持った仲間と共に、急成長するクラウド市場の最前線で新たな価値を創造していきたいと考えています。

【超安定企業で長期就業が叶います◎／新規開拓・ノルマなしで腰を据えて営業がしたい方へ／手当充実／定着率の高い会社】 ■お任せする仕事 物流に関わる貨物保険・船舶保険・賠償責任保険・火災保険をはじめ、生命保険、自動車保険などの保険全般に関する代理店業務を行っています。 元々、辰巳商会グループの調達部門から発展し生まれた企業のため、現在でもお客様の多数を既存のお客様であるグループ会社が占めています。 当社のお客様の「万が一をともに乗り越える良きコンサルタントとして」、心配事を少しでも軽減し安心をサポートする立場で、ベストな保険を選択するお手伝いを行って頂きます。 ■特徴 保険営業にありがちな個人ノルマや数値達成を促すことはありません。課題に対してチームで相談しながら進められる環境です。また新規顧客獲得のための飛び込み営業をすることはありません。 ■配属先部署 商事部は、保険課・リース課・ITサービス課の3部門で構成されている部署になり計9名在籍、その中で保険課は5名（男性4名、女性2名）（60代1名、40代2名、30代1名、20代2名）で構成されています。 また当社は中途入社の社員が多いことから、抵抗なく職場に溶け込んでいただけます。 ■入社後 基本的にOJT研修でマンツーマンで業務を教えます。 少しずつ業務の幅を広げていく形になり、実務を通して実践的に営業に関する業務知識やスキルを身につけていただきます。 慣れるまで当面は全員で独り立ちできるまで丁寧にサポートしますので、未経験でも安心して働いていただける環境です。 ■東南興産の魅力 ◇安定した経営基盤 ・親会社である「(株)辰巳商会」は物流業界では国内屈指の企業のため、グループ内の規模も大きく需要も一定量あるため、業績は非常に安定しております。1972年の創業以来黒字経営を継続し、現在では事業も多角化し、着実な成長を遂げています。 ◇バツグンのワークライフバランスと福利厚生！安定した働き方を実現 ・年間休日は122日、普段の残業は10時間程度であり、転勤もありませんので、長期的に腰を据えて働けます。 ・中途採用動画もぜひご覧ください↓ https://www.youtube.com/watch?v=LnGhCHfD96U 変更の範囲：会社の定める業務

【地域限定職採用のため転勤はございません/地域に根付いてご活躍されたい方におすすめ◎/UIターン歓迎！】 ※ワークポートに関する情報はこちら≪https://linktr.ee/workport≫ ■業務内容： 人材紹介会社の中で国内外に圧倒的な拠点数を誇る当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇RA：リクルーティングアドバイザー◇ 経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 ※ご経験・希望によっては、下記をお任せする可能性もあります。 ◇CA：キャリアアドバイザー◇ キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■地域限定職について： 試用期間終了後に下記から選択いただきます（その後1年に1度確認有）。 ・全国(転居を伴う転勤の可能性がある) ・地域(転居を伴う転勤の可能性が無い) ※全社平均では約8割が地域限定職を選択しています。 地元や就業地で安定した生活基盤を維持でき、また、地域特有のニーズも的確に把握することができ、地域貢献度も実感することが可能です。 UIターンでの就業も歓迎しておりますので、ご自身の培ったスキルを地元に還元したい方におすすめです。 ◇◆中途入社者多数！◆◇ ・入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず 【人物面】 ≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすい環境です！ ■当社の魅力： （1）社風：入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が60.2％！互いを称賛する文化があり、風通し◎ （2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約7割が昇給(2025年4月時点) （3）働き方：年間休日123日・育休復帰率95.8％(2024年度)で長期的に働ける環境 変更の範囲：会社の定める業務

◎年休125日・残業20時間程度・安定した大手顧客基盤あり ◎チーム制での仕事で未経験からでも安心して挑戦できる！ ◎UIターン歓迎！家族手当、住宅手当等の福利厚生充実 ＊＊インフラを支える仕事＊＊ 人々の暮らしを支える【水】の安定を守る仕事です。未経験から社会インフラの最前線で活躍できる環境が整っています。 ■業務内容： 主に浄水場や下水処理場などのシステムをコントロールする設備にて、新しい製品の納入・組立・試運転業務などをお任せします。 ■業務詳細： （1）工場にて、納入する製品が正常に動くか検査をする。 （2）浄水場や下水処理場にて、実際に製品を納入し、設置する。 （3）実際に問題なく作動するか試運転を行う。 ＊扱う製品：サーバや端末、シーケンサー、高低圧受電設備(発電所などから送られた電力を設備に合った電圧に変換し、電力を安全・安定的に供給するための設備)、無停電電源装置。 ■入社後の流れ： ＊研修：入社後1週間は広島本社にて、基本的な研修を行います。その後、各営業所にて、業界理解、職種理解の研修を1週間行います。 ＊OJT：入社後1年半はOJTにて、製品理解を深めるため大甕拠点内でシステムの成り立ち理解から制御の技術習得などに携わります。その後、システムに関する試験を受け、合格すると、現地での作業が可能となります。 未経験の方も活躍中の環境ですのでご安心ください。 ■はたらき方： ＊出張：製品設置から運用開始してユーザ様へ引き渡すまでを担当するため、1か月〜半年程度の出張業務が発生します。（ビジネスホテル1人1部屋） ＊担当エリア：全国となるため、様々な土地で業務をすることができます。 ＊残業：平均20H程度で働きやすい環境です。 ■同社の特徴： 経済活動や日常生活を支える基盤として社会インフラがあり、その中の電気・ガスや上下水道、空港、消防、そしてインフラに準ずる石油化学プラントや鉄道があります。 それを構成する設備や機器・システムを構築し、保守・運用するのがケーイーシーの仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎/年休120日/幅広い業界知識習得/生活に身近な商材提案/通信教育支援あり◇◆ 玄関マットやゴミ箱、清掃用品など、当社の数多い製品を代理店様や小売店様へ提案営業を担当いただきます。代理店様や小売店様と協力して、より魅力的な売り場にするための販促コンテンツの企画や製品ディスプレイのスキルを身につけられます。 ◎商材が日常生活に溶け込んでいるものが多く、日々の暮らしにIoTを取り入れた新たなサービス「TERAS」を展開しているなど、新しいことにもチャレンジしています。 ＜営業スタイル＞ 対面でのお打合せが多く、社用車での営業が中心となります。1日の訪問先はご自身でルートを含めて決定いただきます。場合によっては直行直帰も可能でございます。 ＜営業先について＞ 営業先は東京、千葉、神奈川、埼玉、茨城が中心となりますが、山梨、新潟、長野のお客様との取引もございます。 ＜予算について＞ 年間で予算の設定をしており、達成に向けてメンバーで協力をしながらチームワークを重視して取り組んでおります。 ■魅力ポイント ・個々人の自主性や想像力をどんどん前に出していっていただきたいと考えておりますので、自らのアイデアを形にしていきたい方からのご応募を心よりお待ちしております。 ■当ポジションのやりがい・身に好くスキル 生活に身近な商品を取り扱っているので、街中でテラモト商品を見つけることもやりがいにつながります。知識と経験を増やし、自分の得意分野を開拓できるのも、営業職の楽しさです。業務を通して交渉力、提案力、段取り力などが身につきます。 ■教育体制について 入社後は先輩社員の営業同行を通じて商品理解を深め、適性に合わせ担当顧客を割り振ります。また、通信教育支援として通信講座の受講料補助制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問／「ライオンズマンション」のメンテナンス工事の発注・監理／現場常駐なし！7割が内勤オフィスワーク／年休129日・土日祝休み・残業20h程・フレックス／勤怠管理も徹底〜　　 　 ■業務詳細 ライオンズマンションを中心に、建築や設備のメンテナンス工事における下記業務をお任せします。 ・工事見積書および報告書の作成 ・スポットで現場をまわり、工事状況の進捗確認 ・協力会社への改善指示など ※元請のため、現場の常駐管理は協力会社にお願いをしており、内勤業務が7割程となっています。 ＼＼　働きやすさ◎　ライフイベントに合わせて就業可能！　／／ ◇土日祝休み・残業20ｈ程・フレックスタイム制導入・内勤メイン ◇年間休日129日、平均有給取得日数10.4日（業界平均よりも多い日数です） ◇産前産後休暇時は給与100％支給、出産祝金の支給有（もちろん男性の育休取得も推奨） ◎残業時間は、人事や上司がPCのオンオフで就業時間管理をし、シャットダウン時間と申請時間に乖離がある場合厳しい指摘をするほど、残業時間の削減を徹底しています。 ■入社後の研修育成・キャリアイメージ： まずはマンション管理に関する基礎知識をはじめとした、座学の研修を受けていただき、各支店へ配属後は、OJTで教育を行います。 ＊中途入社者向けの研修プログラムを設け、配属先により支援体制に差が出ない仕組みづくりをしています。 ◎マンションの工事の調整を通じて、建築・電気・配管設備など建物に関する幅広い知識の習得が可能です。 ◎将来的には、支店の技術職から管理職を目指すこと、本社機能で会社としての技術部門の方針策定や管理をすること、 ジョブチャレンジ等によりマンション管理に限らない部門へキャリアチェンジなど、様々なビジョンを描くことが可能です。 ■同社の特徴・強み： グループ会社が所有する【ライオンズマンション】を中心に不動産管理事業を行う同社は、業界トップクラスである全国43万戸以上のマンションライフを支え、マンション分譲事業においては【管理受託戸数 業界No.1】と、安定した事業基盤を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場/GATSBYやLUCIDO等/女性事業〜男性事業まで◎ ▼募集背景： マンダムではグループ経営推進にあたりガバナンス体制の構築は重要課題と捉えており、企業価値最大化およびガバナンス体制 強化に向けて、リスクマネジメント領域を新たに設置しました。これに伴い、リスクマネジメント室を新設し、リスクマネジメント・ 内部統制推進の強化を取り組むこととなったため、これらを経験した人財を募集します。 ▼業務内容： ・全社的リスクマネジメント体制構築 ・リスクマネジメント推進・統括管理 ・リスクマネジメント委員会等の運営 ＜キャリアパス＞ 入社後、リスクマネジメント業務をしていただき、将来的には、ご希望と適性を見ながら管理職として部を牽引頂くことや 経営企画、財務など他部門でのキャリアパスもございます ▼組織構成： 部門長（50代男性）、メンバー8名（30〜50代男女） ▼求める役割： ・リスクマネジメント体制の構築とリスクマネジメントプロセスの高度化 ・モニタリング体制の構築と運用 ■当社の特徴： ・男性化粧品のカテゴリーキャプテンとして、2027年創業100周年 ・カジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」 ・数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進、フルフレックスタイム制、在宅勤務制度など、様々な制度を取り入れています。 ■当社の製品（一部抜粋）： <GATSBY/ギャッツビー> 1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。 <Bifesta/ビフェスタ> 素肌から輝きたい女性に、キレイを楽しむクレンジングシーンを提案するブランドとして2011年に誕生。現在では、日本だけではなく、アジア各国で支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜一つの現場をスタッフ全員で協力して完成に導きます！ワークライフバランスを整えながら、落ち着いて働ける環境です！〜 ■採用背景 当社では40代〜70代の施工管理が活躍をしています。体制の強化を見据え、新たな人材を募集いたします。 ■担当業務 注文住宅、各種リフォーム等の現場管理をお任せします。作業が円滑に行われるように建材や工程の段取りをしたり、現場での協力会社様への指示・指導をお願いします。経験者の方にはCADソフトJWWを使用し施工図の作成も行っていただきます。ブランクがある方は丁寧にフォローしますので、ご安心ください。 ＜担当エリア/工期＞ 愛知県内の案件がほとんどとなり、出張はありません。工期は数日〜数か月となります。　 ＜仕事の割り振り＞ 現在は、大きな案件は70代のベテラン社員が担当することが多いです。入社後まずは小規模の工事から担当していただきますが、当社は社内でやりたいと思ったことは、実現される社風のため、やる気次第では将来的に大きな案件をお任せをすることも可能です。事務作業は事務がサポートいたします。 ■組織構成 当社には5名のスタッフが在籍中です。施工管理：2名　事務：3名 ＜当社で活躍している施工管理＞ 70代：中途で当社に入社。20年程当社で活躍しています。 40代：前職では、土木施工管理を経験。10年程前に中途で当社に入社しました。 ■働き方 ・完全週休2日制・土日休み。 ・残業が少なく、ワークライフバランスが整います。月の平均残業時間は10時間程度。 ■評価制度/キャリアアップ 残業が少ないため、資格取得のための勉強の時間の確保ができます。2級施工管理技士の資格取得後は毎月5,000円の資格手当がつきます。また、1年に1回昇給昇格の査定があります。 ■社風 少人数だからこそのアットホームさがあります。施工管理として現場の担当にはなりますが、「一つの現場をみんなで行う」といった意識を全スタッフが持っており、協力して業務を行っています。 ■社長の想い 「家族があってこその仕事」との想いを持った社長です。社長自身も家族を大切にしているため、スタッフにも大切にするように伝えています。家族のイベントや子供体調不良時などは柔軟に対応できる働きやすい会社です。