■職務概要： 弊社内での新規事業やサービスの企画開発業務をお任せいたします。具体的には同社が提供するAWSの知見を活かしたサービスの開発、AWSと他のサービスなどと掛け合わせたサービス開発〜リリース、マーケティングなど、新規サービスの幅広い業務をご担当頂きます。 ■職務の特徴・魅力 ・同社はAWSパートナーとして、上から2番目に位置するアドバンスドパートナーランク目前となっております。今回の新規事業によりAWSパートナーとしてさらにランクアップし、最上位であるプレミアランクを目指しております。 ・弊社の成長領域において、重要なプロジェクト・ミッションの中核人材を担っていただきます。経営に携わりながら、大きな裁量を持ち、主体的に事業を動かすことができます。 ・またAWS認定６冠（プロ制覇）や、AWSからの表彰など、社外から見てもAWSスペシャリストという評価が得られるよう研鑽して頂きます。 ■入社後の流れ AWS関連スキルの基礎習得（所持スキルに応じて省略）を経て、サービス企画＆サービス提供に携わって頂きます。 ■同社の魅力： １）充実した研修環境：60以上のスキルアップ研修を受講できるチャンスがあります。資格取得一時金も3~21万円の範囲で支給されることに加え、各種ベンダー認定資格も受験費用は会社が全額負担します。 ご参考：http://www.chuosystem.co.jp/recruit/capacity.html ２）働きやすい就業環境：残業時間月20時間程度と少なく働きやすい環境です。炎上プロジェクトも少なく過度な残業が続くことはありません。福利厚生も充実しています。転勤もない為、長期的な就業が可能です。※案件によってはリモートワークも可能となっております。 ３）中途社員多数：開発部門役職者の9割が中途入社のエンジニア出身者です。風通しがよく中途入社であっても自由に働ける社風で、社員の50%が中途入社者となっており馴染みやすい環境です。年功序列とは一切無縁で30代の事業部長もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇化学工場・発電所など社会インフラを守る施工管理/元請け中心で安定受注/資格取得は費用全額会社負担＋祝い金あり◆◇ ■業務内容： ＼「工場を止めない」縁の下の力持ちポジション／ 当社の営業技術職として、化学工場や発電所内での、熱絶縁工事の施工管理業務を行っていただきます。 ・お客様・協力会社との折衝 ・材料などの手配及び原価・見積り積算 ・工程指示や工事日程調整等の工期管理 ■具体的には ◎担当する案件のエリア：近隣の工業地帯です。及び遠方の現場などは直行直帰や出張の対応となります。 ◎一人当たりの担当案件数：レベルや状況に応じて配置します。 ◎一現場あたりの施工管理者の人数：定例会議などで適正な配置が検討されます。 ■取引先・規模について ・主要な取引先：西日本数十社 ・規模：大手企業様構内の日常メンテナンス（保全）を中心に１件１万~1000万円の工事を行い、年間約6000件の工事を対応します。 ・年数件程度の建設工事１~3億円規模の工事を対応することもあります。工事期間は3-6カ月です。 ■働き方・社風 ・お客様の工場内に自社の詰所がある為、直行するケースも多いです。 ・夜勤や休日出勤は、工場の稼働停止に合わせた繁忙期（春・秋）や突発トラブル時に発生しますが、頻度は高くありません。 ・中途入社が約6割です。協力会社も長年の顔なじみが中心のため、相談・連携がしやすい雰囲気です◎ ・入社後は、OJTを通じてベテラン社員が丁寧に施工技術・施工管理業務の指導をします。 ■資格手当について ◇建築施工管理１級 合格祝い金２０万※ 手当 月2,000円 ※新規合格者のみ ◇建築施工管理２級 合格祝い金１０万※ 手当 月1,000円 ※新規合格者のみ ■企業魅力： 同社は、確かな技術力と実績を強みに、安定した案件を継続的に手がけてきた企業です。 腰を据えて施工管理に向き合い、次のキャリアステージを築きたい方、お待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【日本初のmRNA医薬品製造受託機関／ワクチンをはじめ希少疾患、がんなどに応用される最先端のモダリティ／2027年に製剤工場の竣工予定／土日祝休み／フルフレックス】 ■業務内容： mRNA製品の製造および製造方法・試験方法の開発並びに技術移管等の業務全般を担っていただきます。 ※これまでのご経験に合わせてご担当いただきます。 ◆原薬開発（製造）チーム ・技術移管および製造・製剤技術再現 ・創薬支援事業における成果物の製造および品質試験レポートの提供（必要に応じて製造方法の開発） ・南相馬工場製造部門への技術移転を遂行する ◆製剤チーム ・製剤処方設計（剤型、施栓系、充填、凍結乾燥の検討、評価） ・製剤処方設計（剤型、施栓系、充填、凍結乾燥の検討、評価） ・LNP調製、バルク調製、充填、凍結乾燥、検査、包装を含む製剤工程のプロセス設計 ・技術移管および製造・製剤技術再現 ・南相馬工場設計に向けた技術評価（2026年製剤化工場竣工） ◆各チーム共通 ・製造販売承認申請用データ取得およびCTD作成業務 ・信頼性保証基準でのデータ取得及び文書作成 ・試験室管理と業務改善 ※南相馬工場への出張あり（技術移管等 繁忙期のみ週3日程度） ■ｍRNA医薬品について メッセンジャーRNA（mRNA）医薬品・ワクチンは、mRNAを用いて体内で特定のタンパク質を生成させ、感染症予防やがん治療、疾患治療に応用される革新的な医薬品です。新型コロナウイルス感染症をきっかけに実用化された新しいモダリティですが、感染症分野だけでなく、希少疾患、がん、再生医療やゲノム編集医療への応用まで幅広い用途での医薬品、ワクチンを狙った研究開発がスタートしています。 ■南相馬事業所（本社）について 「mRNA医薬品を、福島から世界へ」を合言葉に、最大で年間約10億回分の接種量に相当するmRNAワクチンの原薬を製造できる医薬品工場です。製造技術開発施設も竣工予定であり、mRNA医薬品の開発から生産までを一気通貫で支援する体制の整備を目指しています。 マイカー通勤が可能であり、借り上げ社宅制度や男性も含めた育児休暇制度など、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜直行直帰可／自宅近隣での勤務可／ご経験者は年収700万円以上／業界大手の木下グループにてスキルアップが叶う〜 ■業務内容： 業界大手の木下グループの一員として、注文住宅の施工管理業務をお任せいたします。受注数増加に伴うエリア拡大となりますので、裁量権を持ちつつ、就業環境も安定させることが可能です◎ ■業務詳細： 職人手配〜工程管理、現地打合せ等トータルに対応していただきます。（当社では、"直営施工システム"と呼んでいます）。 工期は4〜5ヶ月ほどと余裕があり、平均して月2棟が着工して、2棟の引き渡しを行なうスケジュール感です。 ■本ポジションの魅力： ◎スムーズに手配ができます。 当社の施工はすべて、「キノシタ・マイスタークラブ」と呼ばれる職人が担当。熟練の職人を直接手配・管理しています。重層下請けによる施工ではないので、煩わしい調整業務などはほとんどなく、案件にあわせた職人を手配できます。 ◎いい家をつくれます。 「キノシタマイスタークラブ」に加入できるのは、会社から認定された職人だけ。高い技術やノウハウはもちろん、気配りあるマナー、細やかな注文にも迅速に対応する機動力などを兼ね備えた、優秀なメンバーで構成されています。 ◎施主様としっかりコミュニケーションをとりながら進められます。 「配線打ち合わせ」「内覧」「引き渡し」など、施主様とは4回以上の打合せを実施。一緒にスイッチの位置などを確認することもあります。 ■働き方： ◎現場への直行・直帰も可能。自宅から近隣の事務所への配属。 事務作業は本社事務と分担しており、すべてを行なう必要はありません。また、現場とご自宅の直行・直帰が可能。書類作成のためだけに事務所へ帰社する必要はありません。また、工程管理システムなどの導入も検討中で効率的に働けるようサポート致します。事務所は自宅近隣へ配属致しますので、極力通勤時間も削減致します。 ◎自由度の高いデザイン力で多様な働き方、生活スタイルなど時代に合わせたご提案が可能。 「自分がお客様に提案したことが形になる」ことはこの仕事のやりがいです。 ◎育休取得率90％以上! 結婚しても、子供ができても、長く働ける職場制度を整備。男女関わらず、個々の状況に合わせて柔軟に対応しています。

【富士通GのDXコンサルティングファーム／DXの実現を支援することで、これまでの延長線上にはない「非連続な未来」をつくる、変革創出企業／顧客の変革を成し遂げたい方へ】 ■概要： 流通・小売・サービス業界のクライアントへ、DX関連の戦略提言、プロジェクトの設計・実行、サービスの適用（一部開発）などを行います。 マネージャーはその中核的役割としてアフターPJを中心に活動を実施いただきます。 ※上記は一例であり、Industry Groupとしてさまざまなプロジェクトにアサインされ、業務に就いていただく形となります。 ■組織としてのミッション（Industry Group/Consumer Products, Distribution & Retail Services）： 流通・小売・サービス業界、企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）を、戦略立案〜サービス適用のサイクルにてトータルでサポートし、企業価値を上げること。 ■個人に期待する役割やミッション： PJのマネジメントを行うこと。 クライアントファーストの発想で社内外のリソースをマネジメントし顧客への価値提供を完遂すること。 ■具体的なPJ例（業界及びテーマ）： ・オムニチャネルの実行基盤整備 ・消費財メーカー、中間流通企業のデータドリブン経営 ・リテーラーの次世代付加価値創出構想〜企画 ・基幹システムのモダナイゼーション ■採用担当メッセージ： 私たち独自の強みは、多彩な個性と豊かな才能をもつ人材により、ストラテジー、テクノロジー、デザインをクリエイティブに融合することで、顧客の変革をワンストップで創出できること。 そして、国内外の幅広い企業との戦略的アライアンスにより、中立的な立場から、顧客に最適なソリューションを提供できることです。 Ridgelinezで働くことで、DXというパラダイム・シフトの最前線でビジネスに挑み、あなたのスキルをさらに磨くことができます。「変革なくして未来は拓けない」と叫ばれる昨今、顧客のDXの実現を担うあなたの役割は、「新時代のエッセンシャル・ワーク」といっても過言ではないでしょう。 チームの一員として、顧客の変革を共に成し遂げる仲間をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回／副業OK／常時案件約500件以上／多様なキャリアを選べる／自由な社風】 システム開発の提案、設計、開発から保守、運用などのサービスを提供している当社にてインフラ・ネットワークエンジニアを募集します。 ■職務内容 常駐先にて下記のような業務を行っていただきます。ご本人様のスキルや働き方の希望、目指したいキャリアに応じて常時500件以上の案件からアサイン先を決定します。 ・Webサーバ設計、構築、運用、保守（Linux／UNIX、Solaris、Windows、AIX等） ・ネットワーク設計、構築、運用、保守（Cisco、HP製品…スイッチ、ルーター、L2、L3、VPN、Wireless LAN等） ・DB設計、構築、運用、保守（Oracle、MySQL、SQLServer、Access、PostgreSQL等） ■案件の特徴：銀行、保険代理店、新聞社、旅行会社、ショッピングサイト、音楽協会、結婚相談所、居酒屋など様々な案件がございます。 基本は1人常駐で、他の協力会社の方とチーム組んで案件に取り組んでいただきます。プロジェクト期間は約3ヶ月程度〜数年規模、チームは5〜50人程です。 ■魅力 【希望・キャリアを考慮したアサイン】 案件は、ご本人の希望のキャリア・勤務地・案件の種類・規模・働き方について考慮した上でアサインしています。案件配属後も電話やラインなどで、相談する環境が整っています。案件は３か月で更新されるため、社員の希望を考慮して案件変更も可能です。プロジェクト終了後も、すぐに次のプロジェクトへ移行できるようにしています。移行期間を活用して本社でのスキルアップや資格を取得するメンバーもいます。 【自由を大切にする社風】 「仕事と趣味を両立して、人生を豊かにして欲しい」という思いから、副業OKです。エンジニア出身の社長が設立したこともあり、エンジニア1人1人のキャリアや希望を尊重しています。プライベートと仕事のメリハリをつける社員が多く、自分のやりたい仕事に専念できます。 ■就業環境：平均通勤時間40分／女性4割、男性6割／残業20h以下／育休実績ありと長期就業できる環境を整えています。希望の残業時間を考慮した上で案件をアサインするため、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年功序列のない、自由度高い社風/競合差別化が明確で、業績好調/スーパーホテルと安定取引/夜勤10%以下・メリハリつける働き方】 ＼当社の競合優位性／ ・海外で家具製作・発注〜据付までを行っている会社は少ないため、ホテルオーナーなどから一括受注あり ・家具製作・発注が売上の3割を占めており、安定した業績確保が可能。 ※家具据付工事と内装工事は、入社時にご希望に合わせて配属予定 ■採用背景 2016年設立で、ホテル・店舗の内装工事と家具の卸売業を中心に事業展開する当社は、空間デザイン・設計・施工まで一貫したサポートを強みに売上も右肩上がりで好調にて増員採用を行います！ ※スーパーホテルとの関係が深く、毎期一定受注あり ※22年度売上22億円程度。2030年には100億円を目指して業務拡大中！ ■仕事内容： ホテル、商業施設等、主に非住宅の工事に関する電気防災・空調換気・給排水衛生・消化等の設備に関する施工管理をお任せします。施工を行う複数の協力業者の手配・指示・進捗管理をお願いします。各協力業者様を取り纏め、案件を進めて頂きます。工期は最大で半年程度です。 ■業務詳細 ・品質管理、工程管理、安全管理など ・各種書類作成、申請業務、図面修正業務 ・各工事会社との調整業務、見積、機械や資材・材料手配 ・見積書精査・原価管理 ・設計内容のチェック、VE提案 ・作業員や業者の手配、業者との打合せ ■組織について 工事担当：50名　20代6名／30代14名／40代16名／50代10名／60代7名 ・平均年齢：43歳 ・男性37名、女性16名 自由度高い社風で、自身の生活スタイル・案件に応じて柔軟な働き方が実現可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜博士号取得者や、ポスドクで活躍されている方も歓迎＞【NASDAQ上場に向け、癌に挑む名古屋大学発のスタートアップ/ノーベル賞を受賞したマイクロRNAを世界に先駆けて実用化（共同研究約50機関・導入機関1000以上）】 ■業務内容： 本ポジションは、卓越した研究知見と問題解決能力を活かし、エクソソーム・miRNA解析技術を基盤とした診断・検査システムのグローバル実用化を主体的に推進する役割を担います。 専門医や大手製薬出身の方など、各分野のプロフェッショナルが活躍している環境です。 <研究テーマ> ◇バイオマーカー探索・検証： 独自のコア技術（エクソソーム抽出）を軸とした、尿中miRNA等のがんバイオマーカーの探索と、NGS・PCR等による検証系の開発 ◇高精度な測定系開発： 論文レベルの研究成果を、製品レベルの再現性と信頼性を持つELISA、Luminex等の測定系へと昇華させるための構築・標準化 ◇診断系製品開発： 上記研究を基盤とした、医療機器・体外診断用医薬品やLDTとして通用する診断システムの開発 <業務内容> ・研究開発のドライブ：自身の専門性を最大限に活かし、技術的課題の根本原因を特定し、論理的・科学的アプローチで解決策を立案・実行。 ・知見の導入：国内外の最新研究動向をキャッチアップし、共同研究の企画・推進。 ・若手指導・育成：チームメンバーや後進の研究員に対し、高度な実験手法や研究デザイン、サイエンス思考を指導・共有。 ・経営貢献：技術の優位性を最大化する中長期の研究戦略に参画し、事業計画に貢献。 ■Craifの事業ステージ：ノーベル賞関連技術で世界のヘルスケアを変革 【サービス】 miSignal（マイシグナル） 全国約30の大学病院／がん研究センターと共同研究。尿・唾液を用いる高精度ながんリスク検査。日本のがん死亡総数の約8割を占める10種のがんリスクをステージ1から検知可能。 【成長と実績】 ・国内1000超の医療機関、500薬局導入、約4.2万検体実績。 ・2025年4月までに累計82億円の資金調達（シリーズC）。 ・米国展開加速：研究所（アーバイン）設立、サンディエゴにビジネス拠点計画。2025年〜臨床試験開始/FDA申請、2029年米国商用化を目指す。

【業務内容】 自社サービス「レバテック フリーランス」が保有する各種案件に携わっていただきます。（直請けかつアクティブなWEB案件が常時1000件超） 案件はモバイルコンテンツやモバイル向けゲームサービス/公式モバイルサイト構築・ポータルサイト開発・業務、アプリ開発など幅広く、Java、Go、TypeScript、C#、Pythonなど様々な言語の開発経験が積めます。 【当ポジションの魅力】 ・保有案件の中から「言語」「単価」「関わりたい案件/プロダクト」を選択することができます。また、年数やスキルに応じて紹介できる案件の幅も広がるのも魅力です。 ・レバレジーズ社員として安定的に働きつつ、常駐先によって案件や待遇が選べるので、自由な働き方ができます。 ・エンジニアのキャリア形成を大事にしているため、幅広いキャリアパスがあり、レバレジーズの自社エンジニアへの異動実績もあります。柔軟にキャリアを広げていける環境です。 ・評価制度も公開されているため、具体的なキャリアイメージや評価基準を持って業務に携われます。 ・レバレジーズ社内の勉強会にも参加できるので、自己研鑽の機会があります。 ・社員を称賛する文化があり、常駐先の業務であってもレバレジーズの全社総会でのノミネートやMVP受賞実績もあります。社員の成長や頑張りを見ている、知れる環境です。 ・エンジニアに対するサポート体制が充実しています。営業担当だけではなく、エンジニアのフォローを専門とするフォロワーチームが存在しています。そのため2名体制で開発案件での悩みなど何でも相談することができます。相談内容を元に参画企業へ解決のための交渉も行います。 【配属先事業部について】 フリーランスエージェント業界認知度、業界No.1！※（調査対象：首都圏在住、IT/システム系エンジニアかつ、フリーランス支援サービスの認知者　調査方法：インターネット調査　調査期間：2019年8月　有効回答数：278名） 大手インターネット企業が主要顧客で、エンジニアに特化した人材紹介サービス、フリーランス提案サービスを行っている事業部です。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要： 当社の社員として大手グループ会社内にて医療機器における回路設計業務をお任せいたします。 ◆職務詳細： ・原子力発電所向けのプラント建設における、顧客支援業務 ・プロジェクトに関する調整業務。 主にプロジェクトマネージャー、エンジニアリングマネージャーのサポートをするエンジニア職として勤務いただきます。 ※付随業務として、客先やベンダー先の打ち合わせに出席、懸案事項の確認や社内外の予定調整業務があります。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆十人十色のキャリアパス： ◎専門性を高めキャリアが目指せる ◎異なる分野・異なる業種へのチャレンジも可能 ◎管理職・マネジメントやスペシャリストなど思考に合わせ選択できる ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！

半導体・電子部品向けレーザ加工装置／フレックス制度あり／在宅可／〜計画的な保守が中心で、緊急対応は少なめ。働きやすさと技術力向上を両立できる環境です〜 ■業務内容 産業用レーザ加工機のサービスエンジニアとして、定期メンテナンス、修理、据付、保守部品提案を担当します。基本は顧客先に訪問し、1日1件程度の保守作業を複数名で対応します。トラブル時はコールセンターや責任者が一次対応し、翌営業日に現場で復旧作業を行うため夜間呼び出しはありません。 ■業務詳細： ・定期点検／メンテナンス対応（1日1件程度）※複数名で対応 ・トラブル発生時の修理対応 ・消耗品／交換部品の提案／販売 ・新規装置の据付作業 ■働き方 残業平均月10時間程度 緊急呼び出しは稀で、代休・振替制度あり 社用車貸与、直行直帰可能 ■出張について 担当機械により異なりますが、国内（東日本・中部・西日本・九州）および海外（東南アジア各国）への出張あり。 頻度：月2〜3回　期間：5〜7日程度。 ■働く環境 平均勤続年数15年以上と定着率が高く、在宅勤務やフレックス制度を導入。ファミリーフレンドリー休暇など、プライベートと両立できる制度も整備しています。 ■キャリアパス 管理職だけでなく、技術職のエキスパートとして専門性を高めるキャリアも可能。海外プロジェクトや新規事業への参画など、成長機会が豊富です。 ■企業魅力 TOWAレーザーフロント株式会社は、世界で初めて固体レーザを事業化した歴史を持ち、半世紀にわたり技術を継承してきたレーザ加工分野の先駆者です。自社でレーザ発振器から加工機まで開発できる一気通貫の技術力は業界でも希少で、顧客ニーズに合わせた最適な加工ソリューションを提供できる点が大きな強みです。スマートフォンに搭載されるチップ抵抗器のトリミングや半導体ウェハマーキングなど、同社装置は電子機器・半導体製造の根幹を支える産業に不可欠な存在。高精度な“きれいな光”を生み出す独自技術は、微細加工分野で他社にはない付加価値を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2023年グロース上場の大企業向けSaasの製品開発マネージャーをお任せ〜 ●大企業約50万人が利用・市場シェア53%のノーコードERPシステム ●自社プロダクトの開発マネージャーとして企画・開発や人材育成をお任せ ●リクルート／住友不動産／JCB／JAL／楽天など大手企業が導入中 ●『リモート可』×『フルフレックス制度』×『2023年グロース上場』 ■ポジション概要： 自社プロダクト・サービスのコアエンジニアとして、企画・開発・運用業務全般をお任せします。また、パフォーマンス向上のため、開発の進捗管理、メンバーの目標管理、指導・育成等のチームマネジメント業務を行っていただきます。 ■業務内容： ・開発工程における進捗管理 ・課題管理を中心とした開発のとりまとめと推進 ・問合せや作業依頼の対応指示、トラブルシューティングや不具合調査の指示 ・チームメンバーの指導、育成、フォロー（1on1、新卒採用、経験者採用） ■開発環境について： ・サーバーサイド：Java,Node.js,Go ・モバイルアプリ（iOS/Android)：Swift,Kotlin ・フロントエンド：Angular,React ・クラウド運用：Azure,Docker,Kubernetes エンタープライズで求められる高い堅牢性、長期にわたるサポート期間と、やりたいことをすばやく実現するための高い生産性を両立すべく常にチャレンジし続けています。 ■募集背景： 当社は「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」 をコーポレート・ミッションに、「情報共有」と「対話」を重視した独創的かつ高品質なソリューションとサービスを提供しています。DXを求められる大企業はIT人材不足を大きな課題として抱えています。私たちはIT人材の不足をビジネス系人材の活用によって補うことで、大企業の業務のデジタル化推進を支援しています。当社は、上場を果たしたこともあり、さらなる成長を目指していく拡大フェーズにありますので、SaaS企業のエンジニアとしてご活躍いただける方を探しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間最大10万円の自己研鑽支援金有り／研究開発費国内トップクラスの5,500億円／国内売上トップクラスの自動車サプライヤー】 変革の潮流にあり新たな時代を迎えるモビリティ業界に身をおいて、内部監査・内部統制の領域で、新たなことに、一生懸命に挑戦できる仲間を募集しています。未経験の方も歓迎します。 ■業務内容： 当社グループ全体が、コンプライアンス、財務報告の正確性を維持しながら、目標に向かって健全で効率的に経営が営まれていることを、監査を通じて確認しています。 ・当社および国内外グループ会社（約200社）に対する監査 ・監査先への改善提言及びその支援と完了確認 ・当社トップ及び関係者への監査報告 ・当社グループ全体の内部統制の強化 ■職場紹介： 内部監査とは、社内の問題を見つけて指摘するだけの仕事と誤解されがちですがそうではありません。私たちは、監査を通じて、監査先に効果が表れ社会に一層貢献できるようになるまで寄り添うことを目指しています。職場には、転職者や社内の様々な分野の経験者が在籍しており、監査経験がなくても熱意と過去の様々なビジネススキルを活かせる職場です。 ■募集背景： 大変革期を迎えたモビリティ業界において、これまでにも増してリスクコントロールが求められています。変化が激しい中、当社が社会に一層貢献できるチャンスでもあり、それを後押しすると同時に、リスクを極小化・コントロ−ルして世の中に決して迷惑をかけず、会社及び社員を守り抜くために、一緒に汗をかける仲間を募集します。 ■歓迎条件：必須ではありません ・経営及び経営管理に携わった経験 ・基本的な財務諸表を読みこなせる方 ・内部監査・内部統制（J−SOX）に携わった経験 ・監査法人での実務経験 ・コンサルタント会社での実務経験 ■当社について： 当社は、自動車部品業界のリーディングカンパニーとして、技術革新とグローバル展開に力を入れています。売上収益7兆3,500億円、特許保有数約41,000件を誇り、社員エンゲージメントも高いです。環境・安心の価値を最大化し、持続可能な社会の実現に向けて取り組んでいます。25ヵ国127工場を持ち、世界中で信頼される製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータグループの安定基盤／エネルギーマネジメントシステム（EMS）におけるクラウド基盤とアプリケーション開発を融合した次世代システム構築をリードをお任せ／長期就業が叶う環境〜 ＼オススメポイント／ ・エネルギー分野の社会課題解決に貢献したい方 ・技術だけでなく、チームをまとめる力も発揮したい方 ・安定した環境で、長期的なキャリア形成を目指したい方 ■業務内容 大手エネルギー事業者様向けに、以下のような業務をお任せします。 ・クラウドサービス（AWS／Google Cloud）を活用したインフラ構築・アプリケーション開発 ・エネルギー関連データの収集・可視化・制御を担うシステム基盤の設計・構築 ・顧客との要件定義・技術提案・折衝 ・3〜5名の開発チーム（ビジネスパートナー含む）のマネジメント ・若手メンバーの技術支援・育成 ■当社の特徴 ・安定と挑戦の両立 NTTデータグループの強固な基盤を背景に、金融・通信・IoTなど多様な業界でDXを推進。社会インフラから先端技術まで幅広い領域に携わりながら、安定した環境で新しい挑戦を続けられるのが魅力です。 ・キャリアアップ支援が充実 専門研修や資格取得支援制度を完備し、スキルアップを強力にサポート。スペシャリストやマネジメントなど多様なキャリアパスがあり、経験を活かしつつ最新技術への挑戦も可能です。成長を後押しする制度が整っています。 ・顧客からの厚い信頼 NTTデータ主催の「NTT DATA RPA Partner AWARD 2023-2024」で「顧客継続部門賞」を受賞。高い更新率を誇り、多くのお客様から継続的な信頼を獲得していることが、同社の品質とサービス力を証明しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業種未経験歓迎／課題解決型セールス／年休120日・土日祝休み／週4リモート／東洋経済のすごいベンチャー100選出◆ ＼こんな人におすすめ／ ・業界未経験だけど「課題解決型の営業」を極めたい ・営業だけでなく、事業づくりや仕組みづくりにも関わりたい ・伸びる市場×伸びる会社で、自分の成長スピードを上げたい ■当社について 建設現場で使う オーダーメイド建材を、“早く・わかりやすく・ムダなく” 届けることを得意とする建設DXメーカーです。 建設業界では、図面・調整・見積などに非効率な部分が多く、担当者によって進め方もバラバラ。当社はこれをテクノロジー×仕組み化で解消しています。 ■業務内容 建設プロジェクトで使う建材の調達フローを改善し、「品質を高く・コストを適正に・納期を早く」を同時に実現する提案を行います。一部材から導入いただき、追加で受注をいただくケースが多いです！ ■具体的に ・部材調達の 品質・コスト・納期（QCD）改善提案 ・自社SaaS・システムを使った「現場の仕事を分かりやすくする提案」 ・顧客の潜在課題をヒアリングし、新しい仕組みや進め方の企画・推進 ・既存顧客との中長期の伴走（新規：1〜2割／既存：メイン） ※顧客：設備・プラントのサブコン ■相談例 図面作成の時間・手間を減らしたい／材料費や製造コストを下げたい／工程管理を改善したい ＼ポイント／ ◎“営業＝市場をつくる”という唯一無二な経験 顧客改善案がプロダクトに反映され、業界標準になることも！ ◎業界知識より 課題発見力×提案力 を重視！ 「不動産→経営企画→海外事業→メガベンチャー」など、異色のキャリアでも活躍中！ ◎働きかたの自由度高め 週4リモート／フレックス／年休120日／土日祝休み ■当社の魅力 ◎オーダーメイド建材の「設計 → 製造 → 納品」 をワンストップで提供。※全国のパートナー工場と連携 ◎売上前年比3倍／売上総利益4倍(2024年12月期)／累計3,500件超の納品実績 ◎景気の影響を受けにくい「部材調達」の領域／仕組み化によりリピート発注が増加 ◎シリーズBで２４億円調達、累計４３億円調達(業界を変える会社として期待) ◎公式事例：作図標準化で出荷台数20倍／作図人材不足の解消 変更の範囲：会社の定める業務

〜ITシステムの脆弱性管理を実現するセキュリティSaaS提供／週2在宅可／フレックスタイム制〜 ■募集背景： さらなる事業拡大を目指し、新規顧客獲得へ体制を強化している状況です。導入社数も堅調に伸びてきており、今後より広いお客様へサービスの価値提供を広げていくべく、ソリューションアーキテクトにオーナーシップを持っていただける方を募集します。 ■業務内容： セキュリティ関連SaaSを普及していくため、事業立ち上げメンバーとして、事業の運営・拡大を担っていただきます。 （お任せする範囲はこれまでのご経験やご志向を考慮し決定します） ◇営業商談に同席し技術的側面での支援 ◇顧客のセキュリティ課題のヒアリング、解決策の提案 ◇顧客へのプレゼンテーション ◇SaaSの導入支援 ◇セミナーの企画や登壇 ◇ビジネスメンバーに対する技術的な支援 ◇プロダクトメンバーに対するフィードバック ■yamory事業について： 脆弱性管理クラウド「yamory」 は、「誰もが世界標準の対策ができる、セキュリティの羅針盤へ。」をビジョンに掲げて運営している、ITシステムの脆弱性管理を実現するセキュリティSaaSです。 昨今、日々報告される脆弱性はすでに20万件を超え、お客様のリソースの中に潜む脆弱性やクラウドの設定リスクはより複雑化しています。 しかし、活用が進んでいるAWS、Azure、GCPなどのパブリッククラウドや、新しいIT技術に対応したセキュリティを正確に理解・把握して対策することは非常に難しく、古いセキュリティ対策のままになってしまっている企業様も少なくありません。 私たちのサービスは、脆弱性管理に必要なトリアージ機能、アセットの可視化などを可能にし、エンジニアと組織決裁者のセキュリティ対策の負担を最小限に抑えます。 セキュリティに関する課題やボトルネックを解決するプロダクトとして、多くの企業様に導入いただいています。

◆◇当社初の専任法務ポジション／大人気某YouTube番組で大ブレークしたリライブシャツの製造メーカー／累計300万枚の大ヒット商品／年間休日120日・土日祝休み／今期売上目標250億円／所定労働時間7時間／海外展開も視野に拡大／賞与実績4ヶ月◆◇ ■募集背景： 当社が扱う「リライブシャツ」は身体機能を上げるシャツとして累計300万枚の大ヒットとなりました。売れ行き好調のため将来的な上場も見据え、当社の法務部門の第一人者として外部に委託している法務業務を内製化するミッションを担える方を募集します。 ■業務詳細： ・各種契約書（業務委託・販売代理店・製造・ライセンス等）の作成・レビュー・管理 ・薬機法・景表法などの法令対応（広告表示のチェック体制構築、規制対応など） ・社内規程の整備などコーポレート法務業務 ・知的財産（特許・商標）の管理と出願支援、ブランド保護 ・コンプライアンス体制の構築（研修、相談窓口整備、トラブル対応など） ・新規事業や海外展開における法的リスクの調査・対応 ・外部弁護士・専門家との連携、必要に応じた当局対応 ■当社の環境 社長自らが商品の開発やブランディングを手掛け、少ない人数ながら確実に売り上げを拡大してきました。 今後は海外展開も視野に入れさらに事業を拡大していく予定です。 ■求める人物像 ・契約や規制対応を「守り」だけではなく、「事業を成長させるための仕組み」として提案できる方 ・経営陣・営業・マーケティング部門と連携し、事業よりの法務を推進できる方 ・未完全な領域を「課題」ではなく、「裁量」として捉え、前向きに仕組み化を考えられる方 ■本ポジションの特長： ・経営層や他部署（マーケティング・営業）とも密にやり取りしたうえで体制強化を行っていただきます。将来的に役員等も目指せる環境です。 ・海外展開も視野に拡大をしています（海外からの注文も増えています）。 ※東京都勤務となりますが、月3~4回ほど仙台本社への出張を想定しております。 今後、東京都支社を本社に移転するための出張となりますので、1年ほど上記の勤務を想定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

“こだわり”があれば成長できる　技術と人間力を磨く最初の一歩へ ●年平均昇給率6%×刷新された評価制度で昇格に必要なスキルや行動が明確 ●書籍購入費用を会社負担（利用率90％、月平均購入額13,800円） ●チーム参画で若手から早期にマネジメント経験を積める／ポスト多くあり ●外部の技術アドバイザーとの1on1であなたのキャリアをサポート ■企業メッセージ あなたの“こだわり”があれば、確実に成長できる環境が整っています。 トラブル時は会社がしっかりと守り、仲間が支えます。 だからこそ安心して挑戦できる。「絆にこだわる」環境がここにあります。 “早く成長したい”“誰かの役に立ちたい”-その想いがあれば大丈夫。 一歩踏み出すあなたを、私たちが全力で支えます。 ■業務内容： ・NW、サーバー、クラウド各領域で案件を選択して参画 ・技術力の向上、上流工程への挑戦など活躍の幅は多様。スキルとキャリア計画を踏まえて希望案件を担当いただきます ■アサイン： ・入社前ヒアリング：「携わりたい技術分野」「担当工程」「通勤時間」「リモート頻度」の4軸で希望を確認 ・案件紹介：希望キャリアに合う5つのプロジェクトを提案 ・お客様との面談：内定後、現場への参画が決定 ・入社後フォロー：人間関係やPJT方針に相違があれば離任調整可能。案件参画中も上長との1on1でキャリア形成や現場の困りごとをサポート ■プロジェクト例： 案件例（1） 案件概要：金融システム基盤の運用・保守 工程：運用・保守 環境：Linux,Windows 　　　SQLServer 　　　VMware 案件例（2） 案件概要：金融機関向け基盤更改 工程：基本設計-詳細設計-構築-テスト-運用保守 環境：Windows Server,Linux（RHEL） 　　　VMware vSphere 　　　Active Directory,WSUS,Veeam 案件例（3） 案件概要：医療関連システム 工程：要件定義-基本設計-詳細設計-構築-テスト計画-テスト 環境：AWS 　　　Lambda 　　　DynamoDB,AuroraECS 　　　Zabbix ■福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 変更の範囲：会社の定める業務

◆土日祝休み・転勤なし・飛び込み営業なし！施工管理から営業へのキャリアチェンジを応援します◆ ＼働きやすい環境で長く安心して働ける／ ・完全週休2日制で土日祝休み、残業時間は月20〜30時間程度で、基本的に18時には退社できます。 ・希望者全員が入寮可能な独身寮（月額2500円）を完備しており、29歳までの方が対象です。 ・家族手当や住宅手当も充実しており、家庭と仕事の両立を支援します。 ▼職務内容 ・当社で建築営業を担当していただきます。新規建築工事（ビル、マンション等）やリフォーム・リニューアル工事の受注のための営業活動を行います。 ・新規飛び込み営業ではなく、銀行や設計事務所、既存顧客からの紹介が中心です。担当エリアは埼玉・東京で、現場も土日祝休みのため、休日の電話対応はほとんどありません。 ・現場見回りや修繕チェックの過程から、再生工事、新築建築工事のニーズ確認および提案を行い、建築受注のための営業活動を行います。営業先は金融、地主、不動産、既存顧客が（改修・補修）が主になります。 ▼研修制度 入社後はOJT中心の研修を行います。入社後3年間は先輩社員と商談同行を繰り返しながら、業務内容や商談スキルを習得していただきます。 ▼組織構成 当社の建築営業部門は10名で構成されています。常務1名、部長1名、副部長1名、次長1名、課長3名、課長代理2名、主任1名です。 ▼はたらき方 残業時間は月20〜30時間で、基本的には18時に退社できます。家族手当・住宅手当があり、土日祝は基本的に休みです。出社した場合は平日に振替休日か休日出勤手当が支給されます。 ▼同社について 当社は約70年の歴史を持つ総合建設会社で、故田中角栄により創業されました。安定経営と収益性を誇り、官庁や民間への建築事業をメインに行っています。また、自社不動産の賃貸事業による安定収益を得ており、既存建物の再生工事や介護施設をはじめとした収益が見込まれる案件を提案する柔軟な方針により、社会的な変化に対応した安定経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

★業界・職種未経験歓迎★ ◎様々な検証を経た用地選定・企画開発と、注文住宅の家づくりで培った家づくりのノウハウをもとに、全邸「良質低価格」の戸建分譲住宅 ■業務内容： 分譲住宅用地の仕入れ業務をご担当いただきます。 ・仕入用地に関する情報収集業務 ・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務 ・決裁後の地権者との交渉、契約業務 ・その他関連業務 ■業務の特徴： 適正価格の良質住宅を中心とした分譲開発を行います。資金回転率を重視し、１０区画未満のの規模分譲地を中心に仕入、販売や地方中枢都市を中心としたエリアでの分譲用地仕入、販売の体制を構築、「良質低価格」の商品と安心なアフターサービスの提供を施策に動いております。戸建分譲住宅の販売棟数は右肩上がりで推移しており、2026年に向けて販売棟数1,700棟、シェア拡大を図っています。 ■就業環境： 年間休日120日、残業は月10〜20時間程度と働きやすい環境が整っております。 ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社について： 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1を目指し成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社サービス成長率500％・5年後の上場に向け事業拡大中／2024年度ベストベンチャー選出／未経験でも活躍できる環境／20代若手活躍中／住宅手当・引っ越し手当も新しく導入／インセンティブ充実】 ◎未経験からスタートし、入社1年目で年収150万円UP、リーダー・マネージャーに昇格した社員もいます！直近では入社8か月でマネージャー昇格者も！ ◎実績＝評価なので、実績を正当に評価されたいという方にはピッタリな環境です。年齢に関わらず、実績に応じて昇給・昇格ができます。 ◎全体の約6割〜7割の方に、1回あたりMAX54万円のインセンティブが支給されており、実績を積んだ分だけ評価される環境です。 ■業務内容 ・キャリアカウンセリング ・求人探索 ・求人提案 ・内定各行のサポート ◎同社サービス上に載っていない求人も、候補者様の希望通勤エリアにある保育園については、CA自らが求人を取りにいきます。 ◎人材紹介会社のエージェント様や保育士の採用担当者様からの電話で、保育園の募集状況などのお問い合わせに対応します。 ◎担当の保育法人を持ち求人データベースAgentOneの求人原稿作成にも携ります。 ■詳細 電話／メールで来た問い合わせの対応をします。 成約数・成約率向上のため人材紹介会社のエージェント様や、保育士の採用担当者様へこちらからお電話をしたり、新規導入企業へよりサービスをうまく使っていただくためのキックオフなどを実施します。 ■入社後の流れ 人材紹介事業部執行責任の役員がOJTにて教育いたします。 入社時： 1〜3日目にかけて座学研修がございます。具体的には労務知識／保育業界／人材紹介業務について等資料を使いながら、わかりやすく説明し、未経験の方でもご安心頂けるようフォローしております。 入社後： スキル／知識など様々な題材でMgrからの勉強会（週1）、主要取引先求人の特徴などを説明する勉強会（週1）を実施しています。いち早く成果を上げるには求人の高い理解度が必要です。要点を絞ってトークレベルで実践できるようにお伝えします。 ■直近の採用事例 直近半年で14名の採用内定となり、ご経験は保育士3名／営業経験5名／未経験6名となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「円昭ビル耐震レトロフィット計画」の施工を担当。建築、設計、耐震技術、省エネ、デザインなど、様々な分野の専門家の助言のもと、耐震工事だけでなく、デザインや照明、断熱、環境への配慮、働きやすいオフィス、セキュリティ対策、地域社会とのつながりなど、細部にこだわったビルに生まれ変わらせました〜 ■募集背景：昨今、建物の長寿命化による老朽化が社会課題となっており、リフォームやリノベーション、耐震工事といった様々なご要望を頂く機会が増加しております。高い技術力を活かしてそれらのご要望にお応えする為に、会社の次代を担う新メンバーを募集しております。まずはリフォームを中心に対応頂き、その後柔軟な発想を活かして活躍の場を広げていってほしいと考えています。 ■概要：ビルや店舗、一般住宅などのリフォームやリノベーション、新築工事、耐震工事のほか、工場の設備改修工事などの施工管理をお任せします ■業務詳細： ・施工現場の撮影・スケジュール調整 ・協力会社や建材の手配 ・施工に必要な申請書類や見積書などの作成、CADなど図面作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当エリア：愛知・岐阜が中心。 ■組織構成：5名（60代3名、40代1名、30代1名） ■働き方：残業は月平均15時間程となります。定時で帰宅する事もあります。 ■当社の特徴： ・当社は建物に関する全般にわたり、自社施工できることが持ち味です。設計、現場監督など専門家が社内に揃っているため、低コストで直接手足を動かして作業を完了させることができます。例えば棚板を吊りたいとか、家屋の耐震補強をしたいとか、建物に関する困り事であれば、大抵のことは解決できます。 ・「奇跡の繊維」と呼ばれ、強度、耐疲労性、耐衝撃性、耐熱性などで優れた特性を持つアラミド繊維。前田組ではこのアラミド繊維を用いたアラミドシート工法による改修をはじめ、状況に応じた様々な耐震改修工事を行っています。 変更の範囲：本文参照

〜エンジニアファーストを掲げ、ライフイベントに左右されない働きやすい職場づくりを実現！中途入社人材の定着率99％/年休125日/WEB案件9割以上〜 【女性も安心して長く働ける環境】 弊社には女性社員の活躍実績も沢山ございます。残業時間の管理を経営の最優先事項としており、エンジニアに負担がかかるプロジェクトはお断りした実績もあり、月平均残業時間は12時間です。関西では全体の約6割がリモートと出社のハイブリットで業務をされており、ライフステージに合わせた働き方が可能です。結婚による転勤が必要な場合、別拠点への異動の申し出が可能となっております。また、子育てとの両立による時短勤務が必要な場合もご相談いただける環境で、育休産休からの復帰率は100％です。（男性の育休取得実績あり） 【エンジニア専用の評価制度】 7年ほど前までは、評価面談はあるものの基準が統一化できていませんでした。エンジニアからの「自身の成長を実感できない」という声をきっかけに制度を改訂し、今では役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、全従業員に公開しています。入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、上司によって評価が左右されるという心配がありません。次のステップに上がるための基準が常に開示されており、プロセス部分が正当に評価されるため、社員満足感の高い制度となっています。直近は、マネジメント以外にエキスパートとしてのキャリアも自由に選択可能となりました。 ■当社のこだわり： 幅広い業界の大手メーカーを中心とした基幹システムや販売管理・顧客管理・在庫管理システム等の案件を保有しています。当社はヒューマンクリエイションホールディングスの一員として、グループシナジーを生かした案件獲得にも強みを持っています。また、アサイン時にはエンジニアと営業部全員との顔合わせを実施し、複数の案件を提示のうえ、それぞれにどのようなメリット・デメリットがあるかを丁寧に説明のうえ合意形成を図っています。万が一、現場でお悩みが出てきた時には、西日本の各拠点で毎月エンジニアと対話をし続けている営業部が飛んで帰ってきて面談を実施するなど、エンジニア一人一人の感情に会社として向き合う姿勢があります。https://bs-ja.co.jp/recruit/data/ 変更の範囲：会社の定める業務

働き方を変えたい人向け/直行直帰◎時差出勤可能/パパ育休取得率100％/研修・福利厚生など職場環境◎ ■当社について パナソニックとトヨタ自動車が未来志向のまちづくりを目指して設立した新会社 プライム ライフ テクノロジーズが100％出資する、住宅設備販売・工事会社です。 【業務内容】 ビル・商業施設・学校・工場‥病院等機械設備の新築・改修工事の施工管理をお任せします。東京のエンジニアリング部に配属となり、首都圏・関東圏の現場を中心に担当いただきます。パナソニック関連・トヨタサプライヤー案件も多く、安定した受注体制のもとで就業できます。元請け案件も多いため、お客様の反応がダイレクトに伝わるやりがいのある環境です。常駐もしくは直行直帰の勤務が中心で、臨機応変な働き方が可能です。 具体的な業務として ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・出来高管理 ・施工図の作成修正（T‐ｆａｓ） ・現場スタッフ・施工業者との打合せ・調整 【研修・育成制度】 ヒューマンスキル：論理思考・課題解決・マネジメントなど階層別研修を実施。 テクニカルスキル：スキルに応じた育成プログラム、OFFJT外部コンサル、社内OJTの仕組みが整備　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　資格取得応援：1・2級施工管理技士（電・建・管）の講習料・受験料は会社負担。公的資格指名研修制度（研修費用会社負担）も整備。 【会社・仕事の特徴や魅力】 ・元請け比率が高く（目安として約8割）、工程管理のコントロールが可能 ・2024年度実績：有給取得数12日、平均残業時間24時間／月、育児休暇取得率75% ・20時以降の残業は事前申請・上司承認が必要（未承認時はPCシャットダウン） ◎就業環境： 大手グループ会社のため労務管理が徹底されています。 20時以降の残業は事前申請が必要となり、上司承認が無ければPCはシャットダウンされます。 有給休暇奨励日を設定していて、昨年度の有給取得日数は13日です。 社員が長く健康に働きやすい環境を整えております。 ◎キャリアアップ： 階層別に研修制度があり、サポート体制が整っています。資格取得支援なども行っているのでキャリアアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17年・年間休日123日・残業月平均20hと就労環境良好／福利厚生充実／公共インフラ事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群/資格取得支援など教育体制充実〜　 ■担当業務:【変更の範囲：会社の定める業務】 上下水道設備（受変電・自動制御設備）の保守点検、修繕、納入試験、障害対応業務に従事して頂きます。作業エリアは23区内を想定しています。 ・電気設備保守点検 ・電気設備小修繕工事施工 ・電気設備障害対応 ・上記に係る設計、見積り業務 ・現場代理人、施工管理業務 ■業務の魅力： ◇公共インフラ（上下水道設備）のメンテナンスを通して、職員および地域住民から信頼を得ることができる仕事であり、社会貢献を実感できます。ライフラインである「水資源」創出の第一線に立つことができ、仕事を通して「水環境」という社会貢献の一環に携わりたいという方のご応募をお待ちしています。 ◇知識、資格の取得を全面的にサポートします。上下水道設備（受変電・自動制御設備）のプラントエンジニアとして幅広い技術習得や、各種教育から現場で実際に仕事を進めながら学べる環境も整っています。電気関係の有効な資格取得（監理技術者、施工管理技士等）が期待できます。 ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、プラントの建設〜サービス、運営までの一貫して遂行できる体制となっています。また、国内事業の裾野の拡大だけではなく今後海外事業の拡大を目指しており更なる事業拡大、成長が期待できます。 ◇年間休日は123日、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日はノー残業デー、平均勤続年数17年と就労環境良好です。公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく企業安定性も高いため腰を据えて長期就労できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務