■担当業務：同社の技術部門にて河川・砂防の計画・設計・保守に関わる業務をご担当頂きます。 ■特徴： ・受注先は国土交通省、都道府県、市町村、高速道路会社と幅広くバランスよく受注をしております。 一例：過去データ◇ 国土交通省（33%） ◇ 都道府県（30％） ◇ 市町村（18%） ◇ 高速道路会社（NEXCO東・中・西、首都高速、阪神高速）19% ・同社は橋梁・構造物（54.9％）道路（24.3％）河川砂防（9.1%）を占めており、その他にまちづくりや建設環境、鉄道、トンネル、土質及び基礎等があります ・独立資本の企業のため、自由に意見を言うことができる企業です ・中途入社の方も全体の5割程度と働きやすい環境で、評価制度も新卒と中途で違いはありません ■バックアップについて ・経験の有無にかかわらず、社内講習会の他外部講習等にも参加いただき、30代前半で技術士の資格取得を目指していただきます。（一例：技術士試験対策、技術提案書作成に関する講習会、品質向上のための講習会、業務評価点向上に関する講習会等）資格取得を情報提供やセミナーの他奨励金制度でもバックアップしております。技術士だけでなくRCCM,コンクリート診断士等の資格取得もサポートしております。その他、ビジネスマネジメントとスキル向上に向けた研修も行っております ■業務詳細 ・取り組むプロジェクトの流れは、キャリアを積めば係わる範囲が広がります （1）仕様書を確認し、プロジェクトの目的を把握 （2）技術提案書の作成（公表された発注内容・資料を踏まえ、課題の解決方法などを提案する） （3）基本計画書の作成（プロジェクトの進め方、工程などの基本方針を計画） （4）発注先との設計協議（プロジェクトの目的、基本方針の確認） （5）既存資料（測量結果、地質調査結果、前段階設計の結果など）の理解と整理 （6）計画・設計のための課題を抽出する（7）抽出した各課題を克服するための検討を行う （7）発注先との設計協議（課題解決策の承認を受ける） （8）本設計（設計計算や設計図面の作成、工事発注のための数量を算定） （9）発注先との設計協議（設計結果の承認を受ける） （10）報告書のとりまとめ、納品、完了検査の受検（プロジェクトの目的に合致しているか、契約の成果物があるかなどを検査される） 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎★ニーズ高まる半導体業界！三菱電機Gr／業界不問！残業15〜20H／福利厚生◎＞ ■業務内容 高周波デバイスや光デバイス、赤外線センサーデバイス向け、ウエハプロセスエンジニアです。超高速・超低遅延・多数同時接続を特長とする5G向けや、動画配信やクラウドサービス向け光通信用向けデバイスウエハを担当頂きます。 ニーズが急拡大する中人員体制強化の増員募集です ■具体的な業務内容 量産中の製品の製造工程を改善して、品質を上げたり、効率を良くしたりします。新しい装置の導入や、作業の安全性向上も大切な仕事です。新製品の製造工程の開発も行い、作業手順書やルールも作成します。担当する工程は、成膜もしくは写真製版、Wet工程と半導体チップ個片を移載する工程があります。 ■求める人物像 現場作業者とのコミュニケーションが多く信頼関係を築くことが重要である為、人と交渉するコミュニケーション力、責任感、協調性があり、チームワークで仕事ができる方を歓迎しております ■教育体制 先輩社員によるOJT研修と座学研修で、基本からしっかり学べます 製造ラインでの実習や社内スタッフとの関係構築を通じて、実践的なスキルを習得できます ■組織構成 （1）波光ウエハ技術第一課：12名（課長含む）、（2）波光プロセス技術課：14名（課長含む） ■過去入社者の転職理由例 新しいフィールドでレベルの高い評価業務に関与したい 安定した基盤を持ち、成長を共にできる企業で長く勤めたい 公正かつ適切に評価される環境で、専門性を高めたい 技術者としてスキルアップできる環境で働きたい ■福利厚生・働き方 休日休暇や福利厚生が充実しておりライフワークバランスを保ちながら働けます 毎週水曜日と給与・賞与支給日はノー残業デーとして設定されており残業時間も少なめです 上司・部下の1on1ミーティングを定期的に行っています 変更の範囲：会社の定める業務

【100％反響営業／未経験歓迎／安定の固定給＋手当充実／仲介・コンサルに幅広く関われる営業職／年間休日120日以上で働きやすさも抜群】 ■業務概要 当社は中古マンションの売買仲介や不動産コンサルティングを手がける不動産会社です。営業職として、主にWebサイトやDM経由でお問い合わせいただいたお客様への対応を担当していただきます。飛び込み営業やテレアポは一切なく、反響営業に特化しているため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■業務詳細 お問い合わせのあった個人のお客様や不動産を所有されているオーナー様に対して、物件の査定・ご提案からご契約まで一貫してサポートします。BtoCでは、ご自宅や事務所など思い入れある物件を扱い、お客様の人生の節目に寄り添う大きなやりがいを感じられます。BtoB／BtoCでは投資家や法人に対して新着・未公開物件の情報収集や提案、長期的な信頼関係構築も行います。1日の業務は、朝礼やお問い合わせ対応、商談準備、物件案内、顧客提案など多岐にわたります。 ■扱うサービス 中古マンションの売買仲介サービス／不動産コンサルティングサービス ■組織構成 大阪・東京の拠点で20代の若手社員が中心に活躍しています。 ■業務の魅力 完全反響営業で営業スタイルに無理がなく、未経験でも安心して成長できる環境です。 ■教育体制 OJTや週1回の勉強会、先輩社員によるサポート体制が充実しています。 ■就業環境 年間休日120日以上、残業ほぼなしでプライベートも充実。住宅手当や奨学金返済手当など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 実績や意欲に応じて早期の昇進・昇給も可能。年3回の賞与や歩合給もあり、頑張りをしっかり評価します。 ■企業の特徴/魅力 2021年設立の成長企業で、「お客様主義」を掲げ、働きやすさ・成長機会の両立を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎いい部屋ネットのFC店である当社にて賃貸仲介営業をお任せします！ ◎週休二日休み（火水）、GWやお盆など長期休暇あり！ ◎JR呉駅から徒歩約1分の好立地！通勤しやすい環境です♪ ■お仕事内容： 当社の賃貸仲介営業として来店されたお客様に賃貸物件のご案内やご提案を行います。 ■具体的なお仕事内容： ・お問い合わせいただいたお客様へ、メールやLINEを中心に迅速にご返信 ・ご来店いただいたお客様のご希望条件やライフスタイルをヒアリング ・条件に合う物件をご提案し、資料を用いて分かりやすくご説明 ・実際に現地へご案内し、室内や周辺環境をご確認いただきます ・お申し込み手続きのサポートおよび契約内容のご説明・締結対応 ・ご入居まで安心して進めていただけるようフォロー ※退去に関する手続きは専門部署が対応するため、仲介営業はお客様対応に専念できます。 ■組織構成： 社員・パートを含め6名のメンバーが活躍しています！ ■キャリアパス： 入社後のキャリアパスについても、賃貸仲介営業から、その先は売買部門や賃貸管理部門への異動チャレンジ等も可能であり、長期的にご活躍の幅が広がります。 ＼＼エイトホームについて／／ 社長は現在46歳。社員は20代から60代まで幅広い世代層が活躍している社員平均年齢38歳の若い企業ですが、自身の経験を磨きたい方やキャリアアップを目指して自身の経験を活かしたい方、企業の中心となって自己成長を目指したい方など、やる気のある方が活躍できる会社です。 平均残業20時間以内で週休二日制。GW、夏季、冬季の長期休暇もありプライベートも大切にできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人々の思い出に残る施設づくりを支える仕事／観覧車や大型アトラクションの新設・改修工事を担当／安全基準の高い設備に携わり施工管理として成長可能〜 ■採用背景 当社は観覧車やジェットコースターなどの遊園地アトラクションの設計・製造・施工・メンテナンスを一貫して手掛けています。 全国のテーマパークや商業施設で実績を重ねており、案件増加と技術継承を見据えた増員募集です。 ■業務概要 遊園地アトラクションや商業施設設備の施工管理を担当します。 安全性と品質を守りながら、人々が安心して楽しめる施設運営を支える仕事です。 ■業務詳細 ・工程管理 ・品質・安全管理 ・協力会社との調整 ・現地立会い、試運転対応 ・施工計画書などの作成 ■遊園地遊具(観覧車等)の設置に関する施工管理、保守対応 ■新規プロジェクトの管理・指示対応　 ※施工自体は外注先が対応します ※いずれも建物の改変を伴う業務は含みません。 ■出張について ・保守・故障対応（1〜5日） ・新設およびリニューアル工事（30〜60日） ＜扱う製品・技術について＞ 案件は新設と改修が半々程度で、設備のライフサイクル全体に関われます。 ■組織構成 20代〜50代まで幅広く在籍しています。 中途入社者も多く、困った時は周囲に相談しやすい協力体制が整っています。 ■教育体制 入社後は先輩同行を通じて、遊戯施設特有の安全基準や工事の進め方を習得します。 資格取得支援制度や各種研修制度も利用可能です。 ■働き方 年間休日125日、土日祝休みです。 残業は月15時間程度、有給取得率85％以上です。 遊園地は夜間作業が難しいため夜勤は基本的になく、発生する場合も工期終盤が中心です。 出張費は会社が全額負担します。 ■企業の特徴 サノヤスホールディングスグループの安定基盤のもと、設計から施工、メンテナンスまで一貫して対応しています。 安全基準の高い遊戯施設に携わることで専門性を高められるほか、賞与は年間4.5カ月分支給実績があります。 人々の「楽しい」を支える希少な施工管理に挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

ハード〜ソフト、ITインフラなどの幅広い業界へエンジニアリングサービスを提供する当社にて、防衛機器の組み込み開発エンジニアをお任せします。 ■職務紹介： 宇宙や防衛系などの仕事を通じて国の安全保障に関わることができる責任感あるお仕事です。 （1）ソフトウェア開発業務全般（要求分析・基本設計・具体設計・試験） （2）開発したソフトウェアに関連するシステムの試験と保守等 （3）作業指示及び成果に対するレビュー （4）顧客との設計調整 ■開発環境： ・言語：C、C#、C++、Java、Python 等 ・開発環境：Linux 等 ■プロジェクト例： ・人工衛生、望遠鏡システム等のシステム設計、ネットワーク設計、ソフトウェア設計 ・レーダーシミュレータのシステム開発、プログラム開発 ・セキュリティ機能開発、検証 ・防衛製品の機能性能を確認するためのソフトウェア開発 ■ポジションの特徴： ・アプリや組み込み開発、ネットワーク構築などのご経験を活かしていただけます。 ・宇宙や防衛系に興味や関心がある方歓迎いたします◎ ■当社の魅力： ・圧倒的な技術領域の広さと深さ 当社の最大の特徴は、特定の分野に依存せず、最先端の半導体開発からソフト、ハードまでをワンストップで手がけていることです。 ・エンジニアファーストなマッチングとキャリア形成 エンジニア一人ひとりの知識や将来の目標をヒアリングし、最も適したプロジェクトにアサインする体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1/平均年収853万円/賞与支給ランキング（日経新聞社）TOP10入り常連/営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： 当社では、半導体向けの商品開発、量産体制を強化しております。 今回はウェハ関連の開発責任者をお任せします。 ・開発管理全般（仕様書作成/加工技術） ・顧客対応（開発窓口/資料作成など） ・試作　等 ■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（プロジェクトや組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■MARUWAの魅力： ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）/コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）/ゼロ残業方針/有給休暇取得奨励日の設定/プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース/ビュッフェスタイルのカフェ/個別ブースの設置/フリーアドレス制導入 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年冬6位 → 2023年夏5位→2023年冬8位→2024年夏11位 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験者歓迎！6ヶ月以上の長期研修でキャッチアップも安心！／調剤IoT機器といった最新技術の提案が可能！／原則転勤は無いため特定エリアで就業されたい方も歓迎！社会貢献性の高い仕事◆◇ 【はじめに】 既存のお客様である調剤薬局やドラッグストアに対して、主力製品である全自動調剤分包機などの調剤IoT機器を販売いただく職種となります。 IoT製品の販売スキルの市場価値は上昇の一途を辿っており、同社で得られるスキルも例外ではありません。完全未経験から市場価値を高める事ができる貴重な求人となります。 【業務概要】 ・提案資料作成 ・顧客要望のヒアリング、製品提案 ・見積もり作成 ・製品導入後の定期的なアフターフォロー ・新規訪問 【その他補足情報】 ・長期間の研修を用意しているため職種未経験＆技術的な知識が全く無い方でも立ち上りが可能となっております。 ・正社員登用は前提の採用です。就業態度に問題がなければ原則登用となり、業界トップクラスシェアを誇る優良企業の正社員として安定就業が可能です。（登用率98%、試験やノルマなし） ・業界トップクラスのIoT製品や医療システムに触れる事が可能です。また、販売スキルだけでなく薬局運営コンサルティングのスキルも習得可能なため市場価値向上が可能です。 【ポジションの魅力】 ・同社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ・調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか、試行錯誤する面白さがあります。 ・同社の営業に決まったマニュアルはなく、自分なりの創意工夫が重要です。また個人だけでなく拠点単位での表彰制度もありチーム一丸で取り組む環境も魅力です。 【同社について】 当社は売上高256億円、全国77拠点、従業員数570名規模を誇る調剤機器メーカーです。1971年創業と半世紀以上歴史をもち、特に1980年代から他社に先駆けてスウェーデンなどヨーロッパに販売網を拡大してきました。国内だけでなく、海外での売上も安定的に伸びているため経営が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・完全未経験採用◎/業界最大手グローバルタイヤメーカー横浜ゴムのＩＴ中核企業/働き方抜群/平均残業時間：17.5h/時短制度有/在宅勤務可/平均勤続年数17年/平均有給取得日数13.6日/平均有給取得率72％/中途入社者比率43.2%】 ■概要： 東証プライム上場最大手タイヤメーカーのIT中核企業で、業務アプリケーションエンジニアとして、要件定義・設計・開発・テスト・運用保守の一連の業務をお任せします。まずは4か月間研修を受けていただき、希望と適正によって首都圏内でPJTにアサインいたします。 ■業務詳細： 横浜ゴムの基幹システムから、DX推進、官公庁・公共・地自体および保険業(主に損害保険)等の外販案件までご希望に合わせて幅広くPJＴがあります。 中長期的には数名を率いるリーダー、サブリーダーとしての役割りをお任せしたいと考えています。 ※独立行政法人や横浜ゴムと取引等、プライム契約の案件もございます※ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修について： 研修内容：Java開発の技術研修等 ■働き方： ・平均残業時間：17.5h ・平均有給取得日数13.6日 ・平均勤続年数17年 ・年休121日 ・女性比率25％、過去10年間の産休・育休取得率は100％ ※育児のために子供が小学校卒業までの間、時短勤務も可能となりキャリアと家庭を両立する事も可能です。 ■特徴・魅力： 長期的に案件に携わることができる環境： 案件スパンは約8割は、数年単位です。5名〜10名のチームとしてPJに入るため、周囲のメンバーと腰を据えて案件に携わることが可能です。 ■同社について： タイヤ業界大手の横浜ゴム（ヨコハマタイヤ）グループのIT中核企業です。 親会社のの国内・海外の企業活動（原料購買／製造／物流販売／会計）をシステム面で全面サポートしており、 システム化計画〜開発〜グローバル運用までトータルで手がけています。 直近では、タイヤ業界の他企業向けのシステムや海外向けシステム、また別業界のシステム作りにも事業拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~経験を活かし業務の幅を広げる／設備導入や工程改善等の業務に挑戦／新規参入が難しい高難度な技術力を持つ優良企業／手当充実・働きやすい環境◎~ ■職務内容： 建設機械をはじめとする産業用分野で広く使用されている油圧・空圧・水圧などの圧力伝達システム用部品を開発・設計・製造する同社において、工程改善や製品設計などの生産技術業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・アセンブリ(高圧)ホースの生産技術業務（新ライン・改良ライン立上げ、工程設計など） ・アセンブリホースの生産準備及び生産性向上を視野に入れた生産技術開発。 ・サイマル活動(※)を積極的に行い、本社・同グループ販売会社と連携しながら顧客ニーズの具現化・検討。 ※設計段階での生産技術の織込 ※入社後１ヶ月間の教育・業務状況、面談内容、経験や適性に合わせて担当業務、配置するグループを決定します。　 ■研修制度： 基礎を身につけるため、新入社員研修を実施。研修後、経験豊富な先輩社員が指導社員となり1年間OJTを行っていくため 分からないことはすぐに聞ける環境で、安心してご就業いただくことができます。 また研修体系に則り職務遂行力強化のための研修も実施しております。※自己啓発を目的とした通信教育制度あり。 キャリアプラン制度を運用し、定期的に上司と1対1で話し合い、将来的なキャリアを計画的に積んで頂きます。 ■組織構成 部長（課長兼任）：40代 1課：50代1名、40代1名、30代6名、20代2名 ■当社の特徴・魅力： ・国内トップシェアを誇る製品：流体伝達分野向け製品を主体に開発と生産を行っており「高圧ホース事業」を本業として活動しているメーカーです。油圧ホースの製品力とシェアでは日本トップクラスに位置しています。高圧ホースとは、建設機械の重要な油圧駆動部を支える重要機能部品であり、高圧という関係から品質保証面では高品質を求められる製品です。中国・米国に生産拠点を立ち上げ、グローバル企業としての発展を目指しています。

〜受託開発メイン／福岡勤務・PM募集／リモート相談可／残業平均15h／資格支援最大30万／想定年収600〜650万〜 ■業務内容： PMとして、ご経験に合わせて徐々にシステム開発全体のマネジメントをお任せします。独立系である当社の取引先はエンドユーザー、大手ベンダー、グループ企業まで様々あり、営業部隊の営業力により、一次受け案件・受託案件が増えております。よって、数億円規模のプロジェクトの顧客折衝、システム企画、要件定義、設計、構築、テスト〜リリースまで一貫して担当でき、将来的には更なる上のポジションも目指せる環境です。 ・案件例： 半導体製造工場向けシステム 自動車部品メーカ向け基幹システム 航空業界の会員向けWebサイト　など　 ・案件規模：開発期間約1か月〜2年／開発人数5〜50人 ・案件のアサイン方法：個々の目標や、身につけたいスキル・希望案件などを確認し、人員計画に加味します。 ■魅力： （1）充実した研修環境： 60以上のスキルアップ研修を受講できるチャンスがあります。資格取得一時金も3~30万円の範囲で支給されることに加え、各種ベンダー認定資格も受験費用は会社が全額負担します。 （2）残業時間は月15H程度で働きやすい環境： 営業力と、長年にわたる開発実績から案件獲得力があり、要望が高すぎる案件や炎上案件を請け負わないようにしているため、過度な残業が続くことはありません。また、事業部ごとに月の残業時間を算出し、毎月全社公開することで、残業時間削減ができるよう工夫改善を続けています。 （3）馴染みやすい環境： 開発部門役職者の9割が中途入社者、社員の過半数が中途入社者です。 「人がいい」ことを会社の魅力と捉えている社員が多く、新卒中途関係なく、馴染みやすい環境です。 また、年功序列とは一切無縁で30代の事業部長もおり、風通しも良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業／海外売上比率54％】 ◆業務内容： 大型2ストローク／4ストロークエンジン搭載用過給機の設計・アフターサービス業務全般をお任せします。 ・ 図面作成、検図、機器の注文仕様書作成、強度計算 ・ 客先試運転対応、製造現場対応、メーカ対応、客先対応（国内、海外を含む） ・アフターサービス関連、顧客問い合わせ技術回答業務 ◆当社のミッション： 私たち三菱重工は、次の世代の暮らしと、そこにある幸福を想い、人々に感動を与えるような技術と、ものづくりへの情熱によって、たしかな未来を提供していくことを目指します。そのために私たちは、これまで培ってきた技術を磨くとともに、新たな発想で様々な技術を融合させるなど、さらなる価値提供を追求し、地球的な視野で人類の課題の解決と夢の実現に取り組みます。 ◆当社について： 三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。 長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ分野 の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

【フレックス・リモート勤務有／寮社宅完備／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■入社後の担当領域： 保有されているスキルやご希望に応じてパワートレインの適合業務に関する下記のいずれかの職務をご担当いただきます。 ■配属部門の業務内容： ガソリン/ディーゼルエンジンといったパワートレインの制御/排ガス適合開発、電動車のエネルギーマネジメント、トランスミッション/4WDシステムの適合開発に関する開発業務を担当 ・ガソリンエンジン車の制御/排ガス/ドライバビリティ適合開発に関する事項 ・ディーゼルエンジン車の制御/排ガス/ドライバビリティ適合開発に関する事項 ・電動車の制御/排ガス/ドライバビリティ適合開発に関する事項 ・電動車のエネルギーマネジメント適合開発に関する事項 ・トランスミッション/4WDシステムの適合開発に関する事項 ■やりがい/成長できる点： 量産車の開発業務を通じて、地球環境保持に貢献できていることや、お客様満足度の向上に自身が貢献できていることを実感できます。 ■採用背景： 自動車業界は、100年に1度の大変革期にあり、国内市場においてもCASE（コネクト、自動運転、シェアリング、電動車両）への対応を強化・促進していく必要があります。 電動車両にはピュアEVと内燃機関を併用するものがありますが、当部署は後者のタイプの車両、および内燃機関のみを動力とする車両のパワートレイン開発の最終段階を担っており、お客様に安心して乗っていただくため、競合他社に対して優位に立つため、また年々厳しくなる関連法規に対応していくために、組織強化を行っています。 ■働く環境の魅力： 年次有休取得率89.5%・育休復帰後定着率95%・9日以上の連休3回/年・長期連休前後は有休奨励日・有給休暇18日/年 取得目標・サービス残業禁止（PCログチェック）・早期退社推奨日有・提携フィットネスジム利用・健康への取り組みとしてスマートウォッチ無料配布・カフェテリアプラン7.5万円/年（複数サービスに利用可）・TOEICスコアアップセミナー（就業時間中に参加可能） 変更の範囲：会社の定める業務

〜業務効率化の観点から業界成長中／大手との取引多数／残業10h程度・年間休日127日と働き方◎／大型産業機械の設計製作を行う当社で機械設計の業務を行っていただきます！〜 ■業務内容： 同社の設計する製造メーカー様向け生産設備、機械、製造（生産）ラインの仕様打ち合わせから、設計・試運転をお任せいたします。 【変更の範囲：無】 ■業務詳細： ＜設計対象＞ 主に重工業向けの大型産業機械を製造するお客様の必要とする、生産設備・機械など全般を指します。 具体的には、発電所向け大型ボイラーや自動省人化ラインといった工場向け機械（溶接・切断・曲げ加工、搬送機器）の設計実績がございます。 ◎生産ライン全体の案件もあるため、工場の川上から川下まで設計できる機会が多くあります。 ＜案件について＞ 設計期間は、担当案件によりますが、平均5ヶ月〜6ヶ月なります。設計段階・試運転段階などの進捗フェーズに合わせてアサインされます。 ＜出張について＞ 頻度は、年3回程度、期間は、1〜2日、エリアは、全国各地となります。現地拠点（100％出資法人・合弁会社）には日下部機械社内教育を受け、それらを習熟した日本語堪能な中国人エンジニアが常駐しております。 ■組織構成： 機械設計グループ2名（次長1名男性、1名男性） ■本ポジションのやりがい： ◎中小企業×商社機能ならではの裁量権…大手企業とは異なり、設計からお客様先まで一貫してご自身関わることができます。 案件によっては、工場の生産ラインの川上から川下まで設計していただくケースも珍しくありません。ご自身の設計したものが出来上がっていく工程に携われ、ものづくりの醍醐味を感じていただけます。 ◎世界初の全自動パネル加工システム、農業の自動化システムの開発など先端技術を習得する機会があります。 ◎国内外の重工業業界の今後の存続を揺るがす人手不足、農業分野の人手不足や食糧不足を自動化することで、世の中へ貢献することが出来ます。 ◎ワークライフバランスの実現可能な環境…年間休暇127日・完全週休2日制・残業10時間以内となっており、就業環境も整っておりますので、プライベートのお時間を大事にしながら働くことができます。 変更の範囲：本文参照

＜非接触電気検査装置・テスター：世界シェアNo.1／液晶向け装置・テスターの世界シェア：90%以上／電子回路基板向け装置・テスターの世界シェア：35％＞ ■業務内容： 同社オリジナル製品である非接触電気検査装置のメカの構想、組図、部品図等の設計業務全般を行います。 ■業務特徴： ◇現製品の改良や客先現地での検証など、実際の現場作業も含んだ実務的な業務を行います。 ◇顧客対象は主に海外を拠点とした量産工場となり、中長期出張による現場対応も必要となります。 ◇プリント基板、FPD、LCD向け非接触通電検査設備がメインとなります。 ◇当面は各パネルメーカーが集積する韓国、中国、台湾のメーカーを主対象としますが、ゆくゆくは東南アジアなどへのエリア拡大も視野に入れています。 ◇今後の成長エンジンを海外と明確に設定しており、日本の技術力をもって拡大頂くことに期待されています。 ■同社の特徴： ◇同社では完全非接触方式の検査装置を独自開発・製造を行っています。液晶や電子回路基板上の通電検査では、従来プローブを用いた接触式検査で行われてきましたが、 検査対象物へのダメージ問題や検査時間効率の低さ、 配線の微細化が進むなどの課題を抱えており、同社独自の非接触方式が世界市場を席捲することとなりました。 ◇小型LCDパネルや大型フラットパネルディスプレイ、フレキシブルプリント基板など、高精細化や多層化が進む基板市場では同社製品の強みが最大限に活かせる領域です。 ◇今後はスマートフォンを中心に需要拡大が見込まれる中小型のフラットパネルディスプレイ、新世代有機EL、マイクロLED、半導体メモリー、バイオ分野など 、 各ニーズに合わせた東アジア展開を図ると共に、半導体業界への進出と既存技術との融合や新技術製品の事業買収など、新たな事業展開を加速させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【エレベーター専業メーカー／一貫体制で連携しやすい／施工管理経験を活かせる／泊り出張ほぼなし／夜間対応ほぼなし／直行直帰可能／業界トップクラスの安定基盤】 ■業務内容 営業が受注したエレベータやエスカレータの工場受発注業務、工程管理をご担当いただきます。 ・お客様と打合せを重ね、寸法やデザインなど詳細な仕様の確定。 ・仕様の確認申請を行った後、仕様を設計部門へ送り製作を指示。 ・工場検査、現場での諸検査立会い ・引渡し前の品質評価・確認並びに瑕疵対応 ・プロジェクト・コストマネジメントの推進 ・契約情報システムの運用・管理 ・監理技術者の登録管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ★★施工管理経験者におすすめしたいポイント★★ ＜板挟みが少ない・連携がしやすい＞同社はエレベーターメーカーとして、開発・設計・製造・工事・メンテナンスまで一貫体制で行っています。そのため、施工管理として設計部門や工事部門との連携する際は社内の人がメインですので連携がしやすいです。 ＜エレベーター納入工事のみの施工管理です＞建築物の施工管理やその他の設備施工管理と比較すると、本ポジションはエレベーターのみの施工管理となりますので、書類手続きやその他管理部分も比較的シンプルです。 ＜泊り出張・夜間対応ほぼなし＞担当エリアが決まっておりますので、そのエリア内の案件が担当です。全国出張など泊まり込みや長期の出張はほぼ発生しません。また、夜間工事の対応もほぼありません。 ＜裁量高く業務の進め方をコントロール可能でライフワークバランス良好な就業環境＞ 平均残業時間は30時間/月程度です。残業代は実労働時間分しっかり支給しています。完全週休二日制土日祝休みです。土曜日の出勤はまれにございますが、年に4−5日ある程度です（案件によります）。また一人１台PCを支給しており、PC業務はオフィス外でも対応可能です。直行直帰も可能です。 ■フジテックの特徴・魅力 国内シェアの9割以上を上位5社で占めており、フジテック社は業界4位で す。専業メーカーとしてはトップに位置しています。 フジテックは同業に先駆ける形で早期かつ積極的に海外展開を進めています。海外売上比率は6割以上であり、中国をはじめとする東南アジア、欧米でもシェアを獲得しています。 変更の範囲：本文参照

【大手取引多数／テレアポ・飛び込み無／残業10h程度／直行直帰可、勤務スケジュールなど裁量◎／安定基盤】 ■仕事概要 光ファイバ関連製品の企画、販売及び施工サービス行う当社で、法人営業職を募集しています。 ■業務詳細 既存顧客をメインに(8割)光ファイバー関連の商品を提案します。新規顧客は、ご紹介やホームページからのお問い合わせへの対応がメインとなるため、飛び込みやテレアポなどはありません。 ・部材の選定 ・価格交渉 ・施工までの管理 ・問い合わせ対応 ※外回りをメインに電車で訪問しています。 ※エリアは関東となりますが、稀に全国への出張があります。(月1回程度) ※1本から受注可能なこともあり、案件規模は様々です。担当案件は適性に合わせて入社後に判断いたします。 ■取扱製品 （1）光ファイバーケーブル （2）通信ケーブル （3）ネットワーク用ケーブル （4）無線LAN　（5）データセンター向けサポート製品 ■顧客 通信機材商社様がメイン顧客となります。近年は、キャリアのお客様や防衛相の入札案件などにも着手しています。創業以来の実績と安心から多数の商社様との良好な関係があり、安定基盤の経営を続けております。 ■入社後のフォロ— 先輩とのOJTをメインに業務に慣れていただきます。商材への知識は神奈川県の大和市にて、製品の組み立てや検査の研修を通して学んでいただけます。 ■組織構成 営業担当社員3名（30代2名、50代1名） 社長室も近く、役職、年齢関係なく相談しやすい環境です。 ■働き方 ・年休120日 ・残業10h程 ・直行直帰可 リモートワークの相談も可能です。 ・個人の裁量に任されており、有給、時間給も取得しやすい環境です ■当社の強み 迅速な対応力と高い競争力、専門性の高さを持つ企業です。対応スピード、デリバリースピード、問題対応スピードの3つを強みとし、国内在庫の常時ストックにより当日出荷が可能です。海外に専用工場を持ち、大量生産とコストダウンを実現し、日本製と変わらない品質を提供します。1996年創業以来、ITインフラ構築用資材に特化し、光ファイバケーブル、通信ケーブル、ネットワーク用ケーブルの企画・製作、データセンター向けサポート製品を取り扱っています。

【未経験OK／年間休日120日／残業少なめ／転勤なし／既存事業を起点とした事業展開段階／自社研究・開発部門運営／個人向け自社ブランド製品開発実績有】 香川県において、官公庁に対して産業廃棄物処理施設の設計〜納品まで一貫対応体制でサービス提供を行う同社にて、プラント設計エンジニアをご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細 ・産業廃棄物処理プラントの基本設計〜試運転までの各種対応 ・環境プラント(廃棄物処理施設)の設計管理・製作進捗管理・試運転立ち合い等 ※設計〜現場立ち合いまで各部門で連携しながら対応していきます。同社の長きにわたって培った設計ノウハウがベースになっているので安心です。 ■入社後の流れ 入社後3ヶ月を目安に、上司・先輩社員によるOJTを中心に教育・研修を行います。 ■当社の特徴 独自の研究・開発部門を持ち、プラント納入まで一貫体制で蓄積したノウハウを基に、自社ブランド個人向け製品開発・販売も始めており研究・開発を通して今後も事業展開を積極的に行っていく予定となります。 また技術研究・開発部門内での論文提出実績もあり 活発な活動を通して業界内での技術優位性、認知拡大を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AWSクラウド／IoTシステム開発／機械学習処理／WebAPI設計／サーバレスアーキテクチャ／グローバルメーカー／DX推進／内製開発／最新技術活用／テレワーク制度〜 ■担当業務： AWSをはじめとしたクラウドサービス、機械学習処理などの比較的新しい技術を用いたシステムの企画・設計・開発・運用管理をご担当頂きます。 加えて、実際の開発案件で得た知見を標準化し、社内に広める役割も担っていただきます。 ■業務例： 既に社内で実績のあるシステム開発案件は、以下のようなものがあります。 ・エレベータ・エスカレータのIoTシステム（遠隔監視）と連携するクラウド基盤の構築 ・AWS等のマネージドサービスを利用したサーバレスシステム開発及び運用監視環境の構築 ・WebAPIの開発及び自動テスト処理の構築 ・機械学習処理を前提としたデータレイクの構築及びそれを用いた機械学習処理の開発 上記のような比較的新しい技術は、システムの処理性能や開発生産性が良い上に費用が最適化されており、積極的に社内での開発に取り入れていきたいと考えています。 これらを扱う開発及び運用を担うことができ、かつ社内のメンバーへの利用を促す活動を進めて頂きます。 ■デジタルイノベーション本部ついて： 全社横断のIT統括組織である当本部は『テクノロジー研究部』、『システム管理部』、『プロセス管理部』、『情報セキュリティ統括室』で構成されています。 当社では強みとしては、基幹システムを内製していることです。一方で、ノンコア領域の業務については、積極的に社外クラウドサービスを利用しており、現在は44のクラウドサービスを利用するほどに変革しました。現場の業務フローや現状を観察し、現場のニーズに寄り添ったDXを進めることで、現場の作業効率化や顧客へのサービスの品質向上を目指しています。 ■職場環境： 本採用後は裁量労働制となります。 テレワーク制度あり（原則として週2回のテレワークが可能） 資格取得補助（奨励金）、手当制度あり コミュニティ参加を業務として認定（出張旅費、参加費は会社負担、さらにコミュニティ貢献を人事評価で加点） 新しい技術を積極的に取り入れ、各自の提案、発想によりチャレンジできる組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

世界唯一技術TOPSolid／製造業向けコンサル営業／試作モデル営業／4000社以上の実績／大手メーカー取引多数／顧客第一主義／無借金の安定基盤／業界未経験歓迎・育成前提／転勤なし・長期就業可能 ■職務概要： 製造業の設計・購買部門のお客様を中心に、製品化される前の試作モデルを委託製作するための受注営業をご担当頂きます。 具体的には自動車、電機、機械、金型メーカー等、製造業のお客様に対してデザインモデル、ワーキングモデル等の受注営業を行います。また、業務の一環として製品の納期管理等も合わせて行っていただくことを期待しております。 育成前提の採用となるため、製品知識や専門知識は入社後の習得で問題ございません。同社は中途採用を積極的に行っており、業界未経験者からの入社実績も数多くございます。 ■同ポジションの魅力： 近い将来、ご自身が携わった試作モデルが新製品として製品化され、店頭に並ぶのを見た際には大変なやりがいを感じることができます。 ■同社製品について： 同社の扱う製品である「TopSolid」の強みは、市場に出ているCAD・CAMシステムといった、設計・加工システムにおいて唯一両者を兼ね備えたシステムとなっており圧倒的な製品力を誇ります。導入していただいたほぼすべての顧客の業務効率を上げることに成功をしており、同社の製品が顧客の経営を変えるといっても過言ではありません。 ■同社について： ◇世界で唯一の性能を持つソフトウェアを提供：同社は製造業向けの、設計から加工、評価までを一貫して行える唯一無二のソフトウェアをフランスのミスラ—社の独占代理店として日本で販売しております。現在は高い技術力を日本の多くの企業様から信頼を得ており、創業から約4000社とのお取引を実現しています。 ◇創業以来築かれた社風：同社の一番の強みは「お客様第一主義」を徹底しているところです。目先の利益ではなく、本当にお客様の未来にとって必要になるのか。ならなければ提案はしません。同社社長が築いてきたその風土は、創業より30年以上一度もぶれずに伝承されてきました。その考えに惹かれて、大手企業を退職し同社にジョインしてくださる方も少なくありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜下流工程から脱却し、上流工程・エンドユーザー折衝へステップアップ〜 ●平均勤続年数15年、3年以内離職率9.6％の定着率 ●上流工程（提案〜要件定義）から一気通貫で携われる ●エンドユーザーと直接会話しながら価値提供できる案件中心 ●年休120日以上／副業OK／安定した経営基盤 ■業務概要 パッケージソフト（SuperStream）の導入、およびアドイン機能の開発業務をお任せします。 提案・要件定義・設計〜開発・導入後の保守まで、一連の工程に携わり、 エンドユーザーと直接コミュニケーションを取りながら課題解決を行うポジションです。 ■業務詳細 ・エンドユーザーの業務理解・課題ヒアリング ・要件定義および提案業務 ・基本設計／詳細設計 ・SuperStreamの導入、アドイン機能の開発 ・保守・運用支援 ※現場には上流工程から参画するため、技術だけでなく「課題をどう解決するか」を考える力も身につきます。 ■ツール／開発環境 SuperStream / C# ■プロジェクト例 ・自動車メーカーの営業支援管理システム開発 ・公共法人向け給付業務システムの開発 ・乳製品メーカーのSuperStream保守・運用 ・流通会社向けSuperStream導入 【所属部署】 Web開発・パッケージソフトの導入を行っている「クラウド開発事業部　クラウド第二SI部」に所属いただきます。市場としてニーズが高く、案件が多いため、今後事業拡大していく予定です。 今回はパッケージソフトの導入ならびにアドイン機能の開発の両方の業務を行っていただきます。 ■やりがい ◎下流工程から脱却し、上流工程へステップアップ 要件定義や業務ヒアリングなど、案件の最上流から参画できます。 「作るだけ」の工程から成長したい方に最適です。 ◎幅広い業務領域でスキルを獲得 SuperStreamの専門性に加え、金融・公共・製造など多様なプロジェクトに触れられ、 ・エンドユーザとの打ち合わせが多いため、コミュニケーション能力が身に付きます。 ■フォローアップ ・OJTや社内研修によるSuperStreamの体系的な学習 ・メンター制度によるフォロー ・キャリア志向に応じた配属・案件選択 ・長期でスキルを磨ける教育体制 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／出張なし／資格取得の受験費用全額負担・取得祝い金あり／学校行事参加休暇あり／前年度賞与5.5か月】 プライム企業である東ソー株式会社のグループ企業であり、総合建設を営む同社において、建築工事の施工管理業務を広くご担当いただきます。 東ソー関連施設をはじめとした工場や社屋などの民間建築物や官公庁建築物の新増設をメインとした建築施工管理業務を行います。 ■業務の特徴： ・担当は周南エリアがメインとなりますので、出張は基本的にありません。ある場合も年に数回、研修で出張に出るケースがほとんどですので、現場ごとに転々とする必要もなく、ご家族との時間をしっかり確保できる就業環境です。 ・残業は社員一人一人に配られるiPhoneから1分単位で申請します。全社的にも減らす取り組みをしており、残業時間が増えている場合には本社から現場上長へ確認が入るシステムとなっております。人によっては残業をせず時間内に終わらせる社員もいるため、自身のスケジュールに応じて柔軟に調整することが可能です。 ・工事の進捗により、やむをえず休日出勤が必要な場合は休日出勤手当を支給、さらに代休の取得も可能です。代休と有休を合わせて連休にするケースもあります。 ■過去の主な工事（抜粋） □周南市大学キャンパス校舎新築工事 □周南市徳山動物園自然学習館 □道の駅ソレーネ周南建築工事 □西消防署建築主体工事 □周南市立新南陽市民病院 □富田中学校管理教室棟耐震改修工事□Nクリニック新築工事 □東ソー株式会社アミンRZETA土木建築工事 □熊毛中学校屋体改修工事 □I医院新築工事 □東ソー新本館・設備管理棟建設工事 □東ソー・ハイテック福川工場の拡張工事 □東ソー株式会社新研究棟新設工事□東ソー・エスジーエム第4溶融棟建設工事 □株式会社ただおザウルス光工場増築工事 □兼安石灰機工南倉庫新築工事他 他 ■福利厚生： ・資格祝金：最大40万円（一級建築士）など ・資格取得支援制度：資格取得の際は、受験料や旅費の支給があります ・家族手当：子供手当の支給 ・有給休暇取得：20代〜30代の平均有給取得日数は10日を超えています。使い切っている社員も多く、代休とあわせて活用しています。 ・学校行事参加休暇：運動会や授業参観日などに活用できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問／年休120日／転勤なし／ルートメイン／ノルマなし／土日祝休み／教育・研修制度充実／資格取得制度充実四国内のトップシェア／直近1年の定着率90％以上】 ＼電気設備で四国トップクラスのシェアを誇る専門商社・ルート営業中心なので業界未経験でも大歓迎です！／ 当社は創業92年、照明器具やエアコン、バス・キッチンなど、生活に欠かせない『電気設備』や『住宅設備』を電気工事店や工務店などに提案・販売する専門商社です。職務内容としては、法人ルート営業をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務内容： 既にお取引のあるお客様に対して、住宅や店舗、工場などに使う照明器具・換気扇・エアコン、などの「電気設備」を提案・販売します。15〜20社ほどの企業様をご担当いただき、定期的にお客様先や工事現場を訪問し日々に必要な材料の注文を受け納品したり新商品の提案をしたりします。 ■業務詳細： ◎営業先は高松市と近郊になります。 ◎お客様の要望に合わせて、照明・換気・空調などの提案書を作成します。弊社では各営業に一定の権限が与えられており、お客様との商談等において仕入や販売の価格決定を各担当に任せられています。 ◎社内には営業事務も在籍しており、見積作成やメーカーへの発注処理などデスクワークをサポートしてくれるので、日々の営業活動に集中することができます。 ■組織構成： 営業部には５名が所属をしております。 ■入社後の流れ： 入社後約３か月は同社の商品課配属となり、商品の勉強、商品の出荷手続きや配送等から始められます。その後上司・先輩社員の営業に同行し、慣れてきたら少しずつ企業を引継いでいきますので安心です。 ■同社の特徴： 当社は1951年に設立し、建物の電気に関わるあらゆる製品を販売してきました。「電気設備だけ」「水まわりだけ」を扱う企業が多い中、当社は住宅に必要な設備は何でもと言っていいほど扱っています。また、各商品のサイズや機能性が豊富で、どんなニーズにも応えられます。コロナ禍ではありますが、影響が少なく業績は堅調で、香川や愛媛で高い評価を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問／既存中心・深耕型の提案営業／東証スタンダード上場／高い技術力とサービスが強み！空調設備で社会インフラを支える／年休121日（土日祝）〜 ■業務概要 空調設備のトータルメンテナンス事業を展開し、東証スタンダード上場企業として全国3万以上の店舗・施設を支える当社。 大手コンビニチェーンや学校・病院などの法人顧客に対して、空調設備の取付工事や取換工事の提案を行う営業職の募集です。 ■業務内容 既存顧客への定期フォローを通じてニーズをヒアリングし、課題に応じた提案を行います。 見積作成や案件進捗管理、関係部署との連携、アフターフォローまで一貫して担当いただきます。 ・コンビニエンスストア案件：定例会議での案件発注対応や顧客との信頼構築を担当し、工事内容やスケジュールの調整を行います。 ・学校や病院などの施設案件：入札対応や見積作成、顧客ニーズのヒアリングを通じて最適な提案を行います。 ■魅力 ・既存取引が中心のため、新規の飛込みやテレアポはありません。 ・案件ごとにチームで連携しながら提案・進捗管理を行うため、一人で案件を抱え込まず顧客対応に取り組めます。 ・大手チェーンをはじめ、社会インフラを支える案件に携わるため、仕事の成果を身近な場所で実感できます。 ・年間休日121日（土日祝）、リモートワークや育児支援制度など働きやすい環境も整っています。 ■育成・キャリアパス 業界未経験者も安心してスタートできるOJTや研修制度をご用意。 将来的にはマネジメントや事業開発など、キャリアの選択肢を広げることが可能です。 ■企業魅力 東証スタンダード上場企業として全国47都道府県と上海に拠点を展開。 大手コンビニチェーンやスーパー、病院など、多店舗展開企業の設備管理を支えています。 設備保守を基盤とした継続性の高い事業モデルにより、大手顧客との長期取引を実現。 売上高は2024年5月期194.3億円から2026年5月期242.5億円へ成長しています。 全国3万以上の店舗・施設を支えるトータルメンテナンスサービスを強みに、安定した顧客基盤のもと成長を続けています。 ※主要取引先：株式会社ローソン、株式会社セブン-イレブン・ジャパン、パナソニック産機システムズ 等 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年の安定基盤/顧客課題に伴走する、ITソリューション営業へ〜 〇リモート・フルフレックス・フリーアドレス制／残業20時間の好待遇 〇創業100年且つ平均勤続年数20年の安定基盤 〇2,000件を超える 医療、介護、健診機関の経験と実績あり 〇家族支援金や退職一時金等腰を据えて働ける環境 ■職務概要 幅広い業界（製造・流通・医療・公共等）のお客様へ向けてITソリューション営業をお任せいたします。 『お客様のやってみたいをITで解決する』為に、情報収集・分析・課題見極め・提案までを行っていただきます。販売管理/人事給与/財務会計/グループウェア等、様々な形でお客様ニーズや課題に合わせて提案が可能で、顧客への提案は営業担当のアイデアひとつで大きく変化する、やりがいのある仕事です。顧客と密に関係を持ち、すぐに相談できる、一緒に考えるパートナーとして活躍していただきます。 ■予算について 受注、売上に関する数字目標に向かってチームで達成に向け活動しています。収益構造の改革のため、近年ではサブスクリプションビジネスに重きを置き、各々が役割を持って営業活動しています。チームで取り組んでいく環境があります。 ■育成について 先輩社員による、OJTや座学の場を設け、実務を通して成長を促しています。また、資格取得も積極的に推奨し、業界やソリューションに精通した人材を育成しています。 ■顧客の割合 既存顧客からの商談：新規30％：既存70％ ■業務の特徴・魅力 ・裁量権のある営業：販売管理/グループウェア等、お客様のニーズや課題に合わせ幅広い提案が可能です。 ・業務コンサル営業：営業課題や経営課題にまで踏み込み、ビジネス改革につながる仕組み作り等にも関わることができます。 ・サポート体制も充実：入社後はOJT教育が中心となります。 ・担当顧客数：実務経験を積んだうえで顧客の規模にもよりますが、小規模な顧客の場合、将来的には20〜50社程担当していただきます。 ■こんな方におすすめ ・物事を自走して考えることが好きな方 ・最大限顧客に寄り添った提案をしたい方 ・営業をしながらシステムの知識や幅広い業界知識も身に着けたい方 ・顧客折衝を増やし長期的な関係構築と課題解決に取り組みたい方 変更の範囲：会社の定める業務