〜九州にてブランド力抜群、高シェアの豆腐メーカー／大手コンビニやスーパー、ドラッグストアでも取り扱い／更なる品質体制強化のための募集〜 ■業務内容： ◇豆腐、油揚げ、厚揚げ等の食品製造・販売を手掛ける同社の品質管理業務をお任せします。 ◇仕事内容としては食味検査・工場検査・書類作成・取引先対応・微生物検査など。 ◇終業後は係長が教育係となってOJT中心で教育する予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇工場で製造した商品の食味確認を行い規格に適合か確認 ◇製造工場の衛生状態の確認/工場の記録に不備が無いか確認/製造工場の品質・衛生・生産性を高める書類作成など ◇取引先より求められた書類の作成※規格書・チェック表・クレーム報告書など ■組織構成: ◇会社全体220名。 ◇製造担当195名、品質管理4名 ■その他： ◇第3工場から第5工場までありますが、主に第4工場での品質管理を行う予定です。 ◇環境に関する取り組みも積極的に行い、製造途中できるおから再利用できる業者と提携し、廃棄を削減しています。また一般社団法人福岡県フードバンク協議会に加盟し、食料ロス問題にも取り組んでいます。

【世界有数の自動車サプライヤー/企業の成長性◎】 ■業務内容 工場立ち上げおよび運営全般を統括いただきます。 ■詳細 1．工場経営全般 ・P&L管理 ・予算策定／実績管理 ・原価改善 2．生産管理 ・SQCDP（Safety, Quality, Cost, Delivery, People）管理 ・生産能力計画 ・顧客納入管理 3．品質管理 ・IATF16949対応 ・顧客監査対応 ・不良率削減 4．人材マネジメント ・管理職育成 ・後継者育成 ・労務問題対応 5．顧客対応 ・日産向け対応 ・社内監査対応 ■組織規模 ・従業員：約80名 ・管理職：約10名 ・生産／品質／物流／保全／人事／安全衛生機能を統括 ■レポートライン Japan Operations Director または Business Group VP ■ポジションの特徴 ・工場立ち上げフェーズから関与できる希少ポジション ・経営（P&L）と現場（生産・品質）の両面を担う裁量の大きさ ・グローバル企業における経営幹部候補ポジション ■当社について フォルシア・ジャパンは、フランスに本社を置くフォルシアグループの日本法人として、自動車業界向けに高品質な内装・シート製品を提供してきました。グローバルで培った技術力と品質基準を強みに、日本の主要自動車メーカーとも長年にわたるパートナーシップを築いています。安全性・快適性・環境性能を追求しながら、次世代モビリティを支えるものづくりに挑戦し続けている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 フォルシア・ジャパン シート事業部・九州工場にて、工場人事の中核として、人事制度運用・採用・労務・教育を横断的に担うポジションです。現場と密接に連携しながら、工場運営を「人」の側面から支えます。 ■詳細 1. 採用戦略の立案・実行（最優先業務） オペレーター・エンジニア・間接職の採用業務全般 採用要件整理、面接対応、エージェント管理 人材紹介会社との交渉・契約管理 2. 人事制度・就業管理 工場就業規則・人事ルールの作成、改定、運用 勤務形態の設計（2交代・3交代・夜勤手当・交替制度） 日本の労働法に基づく現場運用・法令順守対応 九州エリアの賃金ベンチマーク分析、報酬レンジ設計 3. 教育・育成（トレーニング）体制の構築 新入社員・現場作業者・リーダー層向け研修設計 初期教育（安全衛生、SHE、ISO／IATF関連） 海外拠点との連携（トレーナー受入、研修調整） 4. 労務・従業員関係（ER）対応 労働基準監督署・行政対応 労働組合・従業員代表との折衝 苦情対応、ハラスメント防止、規律維持 5. グローバルHR連携 FORVIA グループのHR方針・施策の工場展開 KPI／人事データ管理、レポーティング 他部署（生産・品質・SCM）との連携支援 ■当社について フォルシア・ジャパンは、フランスに本社を置くフォルシアグループの日本法人として、自動車業界向けに高品質な内装・シート製品を提供してきました。グローバルで培った技術力と品質基準を強みに、日本の主要自動車メーカーとも長年にわたるパートナーシップを築いています。安全性・快適性・環境性能を追求しながら、次世代モビリティを支えるものづくりに挑戦し続けている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【福岡県田川市】未経験歓迎/事務総合職◆残業ほぼなし◆年間休日115日◆福利厚生充実◆子育て支援制度 ●業務概要： 福岡県田川市にて、精神科医療・老年期医療を2つの柱として地域社会に貢献していける医療機関を目指し、職員一丸となって研鑽を続けている当院にて、今回事務総合職の募集を行います。 ●業務詳細： ご経験を加味し、ご活躍いただきやすい業務から担っていただくことを想定しております。将来的には、人事・総務・医療事務など様々な業務をご経験いただく予定です。具体的な業務内容は以下となります。 ●業務内容： ・経理業務（金銭出納、財務資料作成、医療品の仕入れ等） ・人事事務（給与計算、労務管理、社会保険手続き等） ・総務業務（設備管理、物品購入、車両管理等） ・医療事務（レセプト請求事務、処方入力、外来受付等） ・庶務業務（法定文書作成、債権管理等） ・ITシステムの管理・運用 ※男性の方は事務当直（月1〜2回）、女性の方は事務日直（2月に1回程度）があります。 ●ご入社後の流れ ご入社後はOJTにて業務を覚えていただきますので未経験の方もご安心ください。また過去に未経験からご入社された実績もございます。 ●働く環境について 産休・育休実績は100％、復職率も100％となり女性の方も働きやすい環境です。また時短勤務も相談可能となっております。 ●求める人物像： ・業務に対し主体的に取り組める方 ・新しいことに積極的にチャレンジできる方 ・周囲と円滑にコミュニケーションを図れる方 ・広い視野を持って業務に取り組める方 ■組織体制： 当院では医師、看護師、介護士を含む総勢324名が勤務しており、その中で事務職員は17名が在籍しています。部署内はもちろん、他部署とも関わる機会が多く、困ったときには気軽に相談できる環境が整っています。初めての業務は先輩社員がイチから丁寧に教えますので、未経験の方も安心して働けます。 ■企業の特徴／魅力： 当院は1961年に精神科医療機関としてスタートし、少子高齢化や価値観の多様化など、時代と共に変化する社会の要望に応えながら成長してきました。現在は6つの病棟を擁し、精神科医療・老年期医療を通して地域社会に貢献する医療機関を目指しています。

●業務概要： 福岡県田川市にて、精神科医療・老年期医療を2つの柱として地域社会に貢献していける医療機関を目指し、職員一丸となって研鑽を続けている当院にて、今回事務総合職の募集を行います。 ●業務詳細： ご経験を加味し、ご活躍いただきやすい業務から担っていただくことを想定しております。将来的には、人事・総務・医療事務など様々な業務をご経験いただく予定です。具体的な業務内容は以下となります。 ●業務内容： ・経理業務（金銭出納、財務資料作成、医療品の仕入れ等） ・人事事務（給与計算、労務管理、社会保険手続き等） ・総務業務（設備管理、物品購入、車両管理等） ・医療事務（レセプト請求事務、処方入力、外来受付等） ・庶務業務（法定文書作成、債権管理等） ・ITシステムの管理・運用 ※男性の方は事務当直（月1〜2回）、女性の方は事務日直（2月に1回程度）があります。 ●求める人物像： ・業務に対し主体的に取り組める方 ・新しいことに積極的にチャレンジできる方 ・周囲と円滑にコミュニケーションを図れる方 ・広い視野を持って業務に取り組める方 ●組織構成： 医師、看護師、介護士含む総勢324名が勤務しています。その中でも事務職員は17名が在籍しています。部署内はもちろん他部署とも関わりがたくさんあり、困ったときは気軽に相談にできる環境です。初めての業務は先輩がイチから丁寧に教えますのでご安心ください！ ●会社概要： 1961年に精神科医療機関としてスタートした当院は、少子高齢化や価値観の多様化など、時代と共に変化する社会の要望に応えながら、その人がその人らしく生きられる医療環境を整えてきました。現在は6つの病棟を擁し、精神科医療・老年期医療を通して地域社会に貢献できる医療機関を目指しています。

■業務概要 フォルシア・ジャパン 九州工場（シート事業部）において、Site HSE（安全・衛生・環境）およびローカルセキュリティの統括役として、安全で持続可能な工場運営をリードしていただきます。 国内法規・社内スタンダード・グローバルHSEポリシーを遵守しながら、現場に即した仕組みづくりと改善活動を推進するポジションです。 ■詳細 国内安全衛生・環境関連法規およびフォルシアグループのHSE要求事項遵守の推進 法令・要求事項とのギャップ分析、対策立案および関係部門への指導・支援 ハザード特定、リスクアセスメントおよび改善施策の推進 年間HSE計画の立案・工場への提案と進捗管理 F.G.（フォルシアグループ）指針に基づいたグローバルHSEルールの工場導入 安全衛生・環境・セキュリティ関連の情報収集およびFGへの報告 安全管理者、衛生管理者、防火管理者としての各種業務対応 工場従業員へのHSE・セキュリティ教育の企画・実施 ISO14001およびISO45001の認証取得・維持活動の推進 ■該当ポジションの特徴 ・工場の安全文化をつくる中核ポジション 単なる法令対応ではなく、工場全体の安全・衛生・環境レベルを底上げし、仕組みとして定着させていく役割です。裁量を持って改善を主導できます。 ・グローバル基準と日本の現場をつなぐやりがい フォルシアグループのグローバルHSEポリシーを日本の製造現場に落とし込み、実行までリード。英語力と現場経験の両方を活かせます。 ・管理職としての専門性と影響力 経営・工場マネジメント層と近い立場で、リスクマネジメントやISO認証対応を推進。HSEプロフェッショナルとしての市場価値を高められます。 ■当社について フォルシア・ジャパンは、フランスに本社を置くフォルシアグループの日本法人として、自動車業界向けに高品質な内装・シート製品を提供してきました。グローバルで培った技術力と品質基準を強みに、日本の主要自動車メーカーとも長年にわたるパートナーシップを築いています。安全性・快適性・環境性能を追求しながら、次世代モビリティを支えるものづくりに挑戦し続けている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 フォルシア・ジャパン シート事業部・九州工場において、製造全体を統括するマネージャーポジションです。新設される九州工場の立上げフェーズから関与し、量産開始後は工場運営の中核を担います。 ■詳細 製造部門の統括（生産・品質・安全の総合マネジメント） 部門計画の策定および人員マネジメント 製造プロセスの改善（品質・コスト・生産性向上） 自動化・省人化の推進 新ライン立上げ、設備導入・改善のリード 設備トラブル・製造トラブルへの対応、原因分析・再発防止 九州工場の安定稼働に向けた継続的改善の推進 ■該当ポジションの特徴 単なる現場管理ではなく、「工場運営そのもの」を担う立場 新工場立上げ×量産安定化という、キャリア上インパクトの大きいフェーズ ■当社について フォルシア・ジャパンは、フランスに本社を置くフォルシアグループの日本法人として、自動車業界向けに高品質な内装・シート製品を提供してきました。グローバルで培った技術力と品質基準を強みに、日本の主要自動車メーカーとも長年にわたるパートナーシップを築いています。安全性・快適性・環境性能を追求しながら、次世代モビリティを支えるものづくりに挑戦し続けている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 フォルシア・ジャパン シート事業部・九州工場において、 サプライヤー品質を起点とした品質保証・改善活動を担うSQEポジションです。社内製造品質の上流に位置するサプライヤー管理を通じ、製品品質の安定化と改善を推進します。 ■詳細 サプライヤー品質管理および評価（スコア管理・ランキング付け・定期監査） 受入検査業務および品質状況のモニタリング サプライヤー部品に関する不具合対応（8Dレポート、不良是正） サプライヤー変更時の品質管理・切替管理 PPAP関連書類の確認・承認対応 工場・サプライヤー双方と連携した品質改善活動の推進 ■該当ポジションの特徴 製造現場の“一歩上流”で品質を守る役割 サプライヤーと工場をつなぐハブポジション 専門性を深めやすい品質職種 ■当社について フォルシア・ジャパンは、フランスに本社を置くフォルシアグループの日本法人として、自動車業界向けに高品質な内装・シート製品を提供してきました。グローバルで培った技術力と品質基準を強みに、日本の主要自動車メーカーとも長年にわたるパートナーシップを築いています。安全性・快適性・環境性能を追求しながら、次世代モビリティを支えるものづくりに挑戦し続けている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 フォルシア・ジャパン シート事業部・九州工場にて、工場内倉庫および物流オペレーションを統括するスーパーバイザーポジションです。倉庫業務の効率化・在庫精度向上・安全性確保を通じ、サプライチェーン全体の安定を支えます。 ■詳細 ・倉庫オペレーション全体の管理・改善 （入庫・出庫・保管・出荷プロセスの最適化、動線改善） ・スタッフ管理／育成 （シフト管理、KPI管理、安全ルール・作業基準の遵守指導） ・在庫管理（Inventory Control） （在庫レベル管理、定期棚卸、在庫差異の是正） ・SAPを用いた在庫／出荷データ管理、業務運用の維持／改善 ・安全管理／コンプライアンス対応 （フォークリフト・設備安全、法令・社内規程遵守） ・設備／機器管理 （フォークリフト等の点検、保全・メンテナンス管理） ・物流／出荷関連データの管理およびレポーティング （KPI、コスト、業務改善アクションの報告） ・SCM／購買／生産／品質部門との連携／調整 ■該当ポジションの特徴 倉庫・物流領域における現場責任者（スーパーバイザー） プレイング要素を持ちつつ、チームを統括する役割 ■当社について フォルシア・ジャパンは、フランスに本社を置くフォルシアグループの日本法人として、自動車業界向けに高品質な内装・シート製品を提供してきました。グローバルで培った技術力と品質基準を強みに、日本の主要自動車メーカーとも長年にわたるパートナーシップを築いています。安全性・快適性・環境性能を追求しながら、次世代モビリティを支えるものづくりに挑戦し続けている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 フォルシア・ジャパン シート事業部・九州工場において、 自動車シートの組立工程における技術・品質管理を担うポジションです。 生産ラインの最前線で、安定生産と品質向上を技術面から支えていただきます。 ■詳細 組立ラインにおける品質の維持・改善 組立不良の解析、是正・予防対策の立案および実行 製造工程・作業方法の改善提案と標準化 組立作業者・オペレーターへの技術指導、教育支援 製造設備の保全・安定稼働に向けた対応 SAPを用いた製造関連業務、データ管理・報告 ■該当ポジションの特徴 現場に深く入り込み、手触り感のある改善ができる 「品質トラブル対応」だけでなく、「未然防止」に関われる 将来的にリーダー・マネージャーを目指せる技術系ポジション ■当社について フォルシア・ジャパンは、フランスに本社を置くフォルシアグループの日本法人として、自動車業界向けに高品質な内装・シート製品を提供してきました。グローバルで培った技術力と品質基準を強みに、日本の主要自動車メーカーとも長年にわたるパートナーシップを築いています。安全性・快適性・環境性能を追求しながら、次世代モビリティを支えるものづくりに挑戦し続けている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜学歴不問／福岡には大型ボイラーメンテナンスに特化した企業が少なく安定性◎／資格取得支援ありでスキルアップできる環境／安心の教育体制あり〜 ■業務内容： ボイラーが安全かつ効率的に運転できるように、定期的な点検や修理を行っていただきます。複数名のチームで業務を進めていきます。 民間各企業に設置されているバイオマス燃料ボイラーの整備や、各都道府県の清掃工場にある廃熱ボイラーの整備・メンテナンスが主な業務です。 官公庁6・民間4の割合となっています。 ■現場一例： 木材加工工場（廃材利用）やセメント工場（廃熱利用）、公共の清掃工場（廃熱利用）、タイヤ工場（廃材利用）、製紙工場（廃紙利用）等 ■担当エリア：久留米・柳川・福岡市がメインとなっており、 九州〜愛媛までフォローいただきます。 出張は年5回程度/期間は1〜2週間目安となります。 ■部署構成 5名在籍しており、30〜60代の方々が活躍しています。 ■業務の特徴： 大型ボイラーには、国からの定期整備が義務付けられており、毎年安定した仕事が定期的に入る事が当社の強みの一つです。又、大型ボイラーの整備ができる会社が非常に少ないため、不況と言われている中でも多くの依頼を受けています。 当社は、ごみ焼却プラント大手（東証プライム上場）の株式会社タクマ製品に関するボイラーのメンテナンスを1次請けとして作業を行っています。 ■手厚いフォロー体制： ◇当社には、社員一人ひとりの成長を促進させ、サポートするための資格取得補助制度が整っており、一人ひとりの資格取得を企業で後押しし、更なるスキル向上を目指す社員をサポートしています。 ◇会社からのバックアップを受けることにより、高いモチベーションを持続しやすく、目標に向かってステップアップしやすくなります。そのため、やる気があれば前向きにどんどん成長できる環境となっています。 ◇当社の環境を活かして技術や知識を習得し、プロフェッショナルとして成長していただけることを期待しております。 ■当社の魅力： 資格に関する費用は全て会社負担しています。経験の浅い方でも、手に職を付けたい方や、今後技術者のプロフェッショナルとして活躍したい方には、一から業務を覚え活躍できる環境が整備されています。

◆◇資格取得を全面支援（全額会社負担）／未経験から挑戦可能／転勤・出張なしで地域に根差した働き方／ドローンや測量機器などの最新設備有◇◆ ■業務内容： 地域密着型の総合建設会社にて、建築施工管理業務をお任せします。入社後は研修・OJTを通じて基礎から学び、将来的には現場管理全般を担っていただきます。 ■具体的には： ・工事計画の立案および進捗管理 ・図面や仕様書の確認、関係者との調整 ・資材や機械の手配、管理 ・現場での作業員への指示・進捗確認 ・安全・品質管理およびトラブル対応 ・測量、写真管理、関係者との打ち合わせ ※初期は補助業務が中心となり、段階的に管理業務へ移行します ■入社後・教育体制： 入社後は基礎研修（CAD・測量等）を実施し、その後現場配属となります。チーム体制でのOJTにより、実務を通じて習得できます。主体的に学ぶ姿勢を重視しており、質問や相談がしやすい環境です。 ■資格取得支援： 施工管理技士をはじめとする資格取得を全面支援。講座受講費・試験受験費用は全て会社負担です。取得後は資格手当支給もあります！ ■組織構成： 建築施工管理技士は現在9名（20代4名、40代4名、70代1名）在籍しています。 ■施工実績： ＜土木＞ 国・県・市発注の道路・河川・トンネル・橋梁工事のほか、民間の造成工事などの実績多数。 ＜建築＞ 『スシロー』『トライアル』『資さんうどん』などの商業店舗をはじめ、学校・病院から住宅まで、幅広い建物の新築・改修工事を行っています。 ■働き方・環境： ・転勤・出張なし（地域密着） ・17時終業でワークライフバランス良好 ・有給休暇も取得しやすい環境 ・平均勤続年数（約14.9年）が長く、定着率の高い職場 ■当社の強み： 1955年（昭和30年）に設立。国・県・市の公共工事に長年携わり、確かな実績と技術力を築いてきました。土木・建築の両分野に対応し、幅広い工事を手がけられる総合力が当社の強みです。 また、自社グループは、創業地である田川と、福岡市中央区にも事務所を構え、建材・生コン製造販売、運輸、燃料販売までを幅広くカバーし、強固なネットワークによる安定した経営基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇資格取得を全面支援（全額会社負担）／未経験から挑戦可能／転勤・出張なしで地域に根差した働き方／ドローンや測量機器などの最新設備有◇◆ ■業務内容： 地域密着型の総合建設会社にて、土木施工管理業務をお任せします。入社後は研修・OJTを通じて基礎から学び、将来的には現場管理全般を担っていただきます。 ■具体的には： ・工事計画の立案および進捗管理 ・図面や仕様書の確認、関係者との調整 ・資材や機械の手配、管理 ・現場での作業員への指示・進捗確認 ・安全・品質管理およびトラブル対応 ・測量、写真管理、関係者との打ち合わせ ※初期は補助業務が中心となり、段階的に管理業務へ移行します ■入社後・教育体制： 入社後は基礎研修（CAD・測量等）を実施し、その後現場配属となります。チーム体制でのOJTにより、実務を通じて習得できます。主体的に学ぶ姿勢を重視しており、質問や相談がしやすい環境です。 ■資格取得支援： 施工管理技士をはじめとする資格取得を全面支援。講座受講費・試験受験費用は全て会社負担です。取得後は資格手当支給もあります！ ■組織構成： 土木施工管理技士は現在6名（30代〜70代）在籍しています。 ■施工実績： ＜土木＞ 国・県・市発注の道路・河川・トンネル・橋梁工事のほか、民間の造成工事などの実績多数。 ＜建築＞ 『スシロー』『トライアル』『資さんうどん』などの商業店舗をはじめ、学校・病院から住宅まで、幅広い建物の新築・改修工事を行っています。 ■働き方・環境： ・転勤・出張なし（地域密着） ・17時終業でワークライフバランス良好 ・有給休暇も取得しやすい環境 ・平均勤続年数（約14.9年）が長く、定着率の高い職場 ■当社の強み： 1955年（昭和30年）に設立。国・県・市の公共工事に長年携わり、確かな実績と技術力を築いてきました。土木・建築の両分野に対応し、幅広い工事を手がけられる総合力が当社の強みです。 また、自社グループは、創業地である田川と、福岡市中央区にも事務所を構え、建材・生コン製造販売、運輸、燃料販売までを幅広くカバーし、強固なネットワークによる安定した経営基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇地域密着で腰を据えて働ける／出張・転勤なし／家族手当あり／資格・経験を活かして裁量あるポジション◇◆ ■採用背景： 公共・民間ともに案件受注が安定しており、今後の事業拡大および次世代の現場責任者育成を見据えた組織強化のための採用です。経験者の方には即戦力としての活躍を期待しています。 ■業務内容： 建築施工管理として、工事全体の進行管理を中心にお任せします。これまでのご経験を踏まえ、得意分野から担当しつつ、現場全体のマネジメント業務へと領域を広げていただきます。 ■具体的には： ・工事計画の策定と進捗管理 ・図面や仕様書の確認・調整 ・材料や機械の調達と管理 ・施工現場での作業監督、作業員の指導と管理、課題解決 ・安全管理と品質管理、トラブル対応の実施 ■組織構成： 建築施工管理技士は現在9名（20代4名、40代4名、70代1名）在籍しています。 ■施工実績： ＜土木＞ 国・県・市発注の道路・河川・トンネル・橋梁工事のほか、民間の造成工事などの実績多数。 ＜建築＞ 『スシロー』『トライアル』『資さんうどん』などの商業店舗をはじめ、学校・病院から住宅まで、幅広い建物の新築・改修工事を行っています。 ■働き方・環境： ・転勤・出張なし（地域密着型） ・17時終業でプライベートとの両立が可能 ・平均勤続年数（約14.9年）が長く、定着率の高い職場 ・チーム制で連携しながら業務推進 ・風通しの良い組織で意見発信しやすい環境 ■資格・スキルアップ支援： 施工管理技士などの資格取得支援制度が充実しており、受講費・受験費用は会社が負担。既に有資格者の方は資格手当の支給があり、スキルを待遇面でしっかり評価します。 ■当社の強み： 1955年（昭和30年）に設立。国・県・市の公共工事に長年携わり、確かな実績と技術力を築いてきました。土木・建築の両分野に対応し、幅広い工事を手がけられる総合力が当社の強みです。 また、自社グループは、創業地である田川と、福岡市中央区にも事務所を構え、建材・生コン製造販売、運輸、燃料販売までを幅広くカバーし、強固なネットワークによる安定した経営基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇地域密着で腰を据えて働ける／出張・転勤なし／家族手当あり／資格・経験を活かして裁量あるポジション◇◆ ■採用背景： 公共・民間ともに案件受注が安定しており、今後の事業拡大および次世代の現場責任者育成を見据えた組織強化のための採用です。経験者の方には即戦力としての活躍を期待しています。 ■業務内容： 土木施工管理として、工事全体の進行管理を中心にお任せします。これまでのご経験を踏まえ、得意分野から担当しつつ、現場全体のマネジメント業務へと領域を広げていただきます。 ■具体的には： ・工事計画の策定と進捗管理 ・図面や仕様書の確認・調整 ・材料や機械の調達と管理 ・施工現場での作業監督、作業員の指導と管理、課題解決 ・安全管理と品質管理、トラブル対応の実施 ■組織構成： 土木施工管理技士は現在6名（30代〜70代）在籍しています。 ■施工実績： ＜土木＞ 国・県・市発注の道路・河川・トンネル・橋梁工事のほか、民間の造成工事などの実績多数。 ＜建築＞ 『スシロー』『トライアル』『資さんうどん』などの商業店舗をはじめ、学校・病院から住宅まで、幅広い建物の新築・改修工事を行っています。 ■働き方・環境： ・転勤・出張なし（地域密着型） ・17時終業でプライベートとの両立が可能 ・平均勤続年数（約14.9年）が長く、定着率の高い職場 ・チーム制で連携しながら業務推進 ・風通しの良い組織で意見発信しやすい環境 ■資格・スキルアップ支援： 施工管理技士などの資格取得支援制度が充実しており、受講費・受験費用は会社が負担。既に有資格者の方は資格手当の支給があり、スキルを待遇面でしっかり評価します。 ■当社の強み： 1955年（昭和30年）に設立。国・県・市の公共工事に長年携わり、確かな実績と技術力を築いてきました。土木・建築の両分野に対応し、幅広い工事を手がけられる総合力が当社の強みです。 また、自社グループは、創業地である田川と、福岡市中央区にも事務所を構え、建材・生コン製造販売、運輸、燃料販売までを幅広くカバーし、強固なネットワークによる安定した経営基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の自動車サプライヤー/企業の成長性◎】 ■業務内容 フォルシア・ジャパン シート事業部・九州工場において、 完成品および製造・サプライヤー品質を統括するQAマネージャーポジションです。顧客要求・法規・社内基準を満たす品質保証体制の構築と運用を担います。 ■詳細 出荷品質の保証および最終判断・責任者対応 製品品質・サプライヤー品質・市場品質の改善活動リード 顧客品質要求への対応、KPI（PPM、Warranty、Score Card）の改善推進 不良低減活動のリード、再発防止・社内KPI達成に向けた進捗管理 品質部門メンバーのマネジメント・育成 PPAP承認業務 FORVIA Excellence System（FES）に基づく品質マネジメントの運用・定着 ■該当ポジションの特徴 工場における「品質の最終責任者」 顧客・社内・サプライヤーを横断するハブ的役割 マネジメント比重が高い品質保証ポジション ■当社について フォルシア・ジャパンは、フランスに本社を置くフォルシアグループの日本法人として、自動車業界向けに高品質な内装・シート製品を提供してきました。グローバルで培った技術力と品質基準を強みに、日本の主要自動車メーカーとも長年にわたるパートナーシップを築いています。安全性・快適性・環境性能を追求しながら、次世代モビリティを支えるものづくりに挑戦し続けている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ※応募後、別途お送りするエントリーフォームの入力をお願いします。（1～2分で終わります） ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

◤ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 　「ガソリンスタンドって、休みが不定期で 　残業や夜勤もあるのでは？」 繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ笳「 ＼＼当社なら、そんな不安とは無縁です！／／ 「私生活も大切にしながら、接客の仕事がしたい」という方にぴったりの環境が整っています。スタッフは10年以上と、長く働き続けているメンバー多数。その「居心地の良さ」の理由をご紹介します！ ＼＼【理由1】実働は短め、残業はほぼナシ！／／ 1日の実働時間は「6時間45分」と、一般的なフルタイム仕事よりも短め。さらに残業は月平均10時間以内なので、仕事が終わった後の時間を、たっぷり自分のために使えます。夜勤もありません！ ＼＼【理由2】スタンドなのに、日祝や大型連休が固定休！／／ シフト制の仕事でありながら、日曜・祝日、さらにお盆、正月、ゴールデンウイーク、5月第3土曜日はお休み！サービス業でありながら、家族や友人と予定を合わせやすいのがスタッフからも好評です。有給休暇も店長に相談すれば希望通りに取得できます。 【具体的にお任せするお仕事】 ガソリンスタンドの店頭にて、フルサービスの接客業務をお任せします。事務作業はなく、お客様への接客に集中できる環境です。 ◆お客様の呼び込み、給油作業（メイン） ◆洗車作業 ◆オイル・タイヤ交換 ◆安全点検 ◆店内の清掃、備品の準備など 【チーム体制だから、安心！】 常に2～3名体制でシフトに入ります。朝も夜も必ずサポートスタッフが一緒にいるため、1人きりで困るようなことは絶対にありません。店長をはじめ、周りの先輩たちが優しく丁寧に仕事を教えるので、車の知識が全くない未経験の方でも、3ヶ月ほどで自然と一通りの業務を身につけることができます！

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は4億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

「ガソリンスタンドのスタッフ」と聞くと、過酷な環境でピリピリしながら働くイメージを持たれるかもしれません。 ⇒当社は真逆！スタッフ想いの対応が自慢の職場です。 ■》みんなで「頑張ろう」と声を掛け合う風土 ╰━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━━╯ 20代から60代まで幅広い世代が活躍していますが、職場はいつも和気あいあいとした雰囲気。年末年始にはみんなで食事に行ったり、夏場にはスタミナをつけてもらうために会社から「スタミナ弁当」が支給されたり。全員がワンチームで楽しく働ける環境を整えています。 ■》スタッフの要望には全力で応えます！ ╰━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ 外での業務はどうしても過酷な場面があります。だからこそ、少しでも快適に働けるようスタッフの声にはしっかり耳を傾けています。夏場はスポットクーラーを導入し、塩分飴を常備。冬場には防寒性に優れた温かい制服を支給するなど、体調管理のサポートを徹底しています。 【具体的にお任せする業務】 ガソリンスタンドの店頭にて、フルサービスの接客業務全般をお任せします。事務作業はほとんどありません！ ■お客様の接客・給油（メイン業務） ■洗車作業 ■オイルやタイヤの交換 ■安全点検 ■店内清掃・備品準備など 【1日の流れ（例）】 ▼開店時：店内清掃、トイレ掃除、物品準備 ▼朝礼 ▼日中：お客様への接客・給油がメイン。都度、洗車やオイル交換なども対応。 ▼閉店作業（時間帯による） ◎未経験でも安心のサポート体制！ まずは店長が同じ時間帯に入り、マンツーマンで優しく丁寧に指導します。最初は先輩のサポートとして接客を学び、機械の操作や簡単な補助からスタート！車の知識がなくても、3ヶ月ほどで一通りの業務が覚えられるので安心してくださいね。

◎病院の厨房内で仕込みや盛付を含む調理全般をお願いします！ ◎医療機関、福祉施設の給食事業だから、安定性も抜群 ◎仕事はきっちり、でも雑談しながら楽しく作業 ◎コロナ対策もバッチリ！マスク着用

【福利厚生充実／東証スタンダード上場のクリヤマグループ／自動車産業を下支え／積極的海外展開／高い定着率／大手自動車メーカーとの安定的取引有／創立70年以上のメーカー機能と商社機能を併せ持つハイブリッド企業】 ■職務内容：同社九州事業所にて、品質保証（品質管理）業務をお任せいたします。 〈主な仕事内容〉 ◇新製品および量産品の品質保証業務 ◇顧客・工場・サプライヤへの対応監査対応 ◇計測 ◇検査治工具・装置の企画・検討 ◇社内工場量産品の品質管理、測定業務 等 ■同社の魅力・特徴： ◇働き方：9連休以上の休暇も年3回あり年間休日も121日以上、有給休暇も取りやすく働きやすい環境が整っております。風通しのいい社風のため、「居心地がいい」という社員も多く、定年まで勤める社員も多くいます。全社平均勤続年数は11.8年と高水準です。また、新卒から中途入社まで幅広く在籍しており、比較的中途社員の方が多いため馴染みやすい環境です。 ◇積極的海外展開：自動車産業は最も海外進出が活発な産業の一部であり、同社もタイ・中国・マレーシアへ海外展開をしております。 ◇特徴：同社は1948年の創立以来、常に時代に合わせた新しい技術や商品を提供してきました。現在は、メーカー機能と商社機能を併せ持つハイブリッドな企業として、事業展開をしております。グローバル化が進み、ニーズが多様化している今、「価値ある商品とサービス」の提供に、社員全員が一丸となって取り組んでいます。「Passion & Technology」− 技術は情熱から。ミトヨはお客様の要求に素早く応え、問題解決に挑戦していきます。

【2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立しているトライアルグループの物流事業となります。売上高1兆円超の小売業への飛躍で更なる成長企業へと進化します】 ■業務内容： 従業員の健康管理を行う部門にて企画業務を行って頂きます。 現在、健康診断の実施／再検査の催促のみに留まっている運用から、一歩踏み込んだ専門的知見を活かして、従業員の健康に関する数値の改善を行っていけるように体制の変更や制度の調整などを行っていくことを想定しております。 ■業務詳細： 主に以下のような業務を担って頂きます。 もちろんまずは、できるところからお任せをしていきたいと考えております。 ・健康診断の実施、管理、分析 ・ストレスチェックの実施、管理、分析 ・社員の健康サポート、メンタルカウンセリング ・社内の健康教育研修の実施、管理 ・産業医連携 ・休職者の復職支援 ・安全衛生委員会の運営など ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に約7,000億円以上達成、35倍近くの驚異的な成長を遂げ2024年3月21日、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 そして2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了しました。今後の戦略として（1）既存店改革（2）出店戦略（3）収益性の向上（4）リテールメディア展開の4つの軸を中心に進めていきます。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

メーカー×商社ハイブリッド／法人向け提案営業／既存顧客中心のルート営業／工場設備・副資材／酷暑対策など環境商材／大手メーカー取引多数／働く環境改善に貢献／グローバル展開企業 産業用資材製品(工場設備や副資材)と酷暑対策をメインとした環境商材(屋上遮熱シートや空 調服等)のルート営業をお任せいたします。 ■業務概要：【変更の範囲：企業の定める範囲】 内装からエンジン周辺機器まで、様々な自動車部品を扱うゴム・樹脂メーカーである当社にて、産業用資材製品(工場設備や副資材)の提案営業をお任せいたします。 取り扱う製品は主に製造工場に向けた工場設備や、製造現場で使用される副資材となり、取引先は大手メーカーの製造工場がメインとなります。 今年度も東京ビッグサイトにて開催された【第10回東京 猛暑対策展】にも出展し、1,000名もの方々にお立ち寄りいただきました。 「働く環境の改善」をテーマとした環境商材の営業活動を推進しています。 ■業務詳細 ・産業用資材／部品の法人向け営業と新規製品の提案営業業務 ・納期調整等 ・工事立ち合い（休日出勤の場合は振替休日を取得） ※既存の営業先への訪問がメインとなるため、飛び込み営業はほとんどありません。お取引先の顧客と良好な関係を築いていただき、新規受注の獲得を目指していただきます ※設備関係を扱うため、工事立ち合い等で休日出勤をお願いすることがありますが、別営業日に振替休日を取得可能(月に1〜2回程度を想定) ◇取扱製品 ルーフファン/クロスファン/高天井LED照明等 ■当社の魅力 1948年の創立以来、常に時代に合わせた新しい技術や商品を提供してきました。現在は、メーカー機能と商社機能を併せ持つハイブリッドな企業として、事業展開をしております。 グローバル化が進み、ニーズが多様化している今、「価値ある商品とサービス」の提供に、社員全員が一丸となって取り組んでいます。EV車やFCV車が増加する中でも、当社製品はどんな形でも車がある限り必要なため、需要は一定を保っています。爆発的に成長しなくとも、今後無くなることはない分野で地位を確立しています。また、自動車産業は最も海外進出が活発な産業の一部であり、当社もタイ・中国・マレーシアへ海外展開をしており、海外での売上も安定しています。

〜2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合／小売業界でも注目される存在として地位を確立〜 ■仕事内容： 自社における精肉製造する工場内で、機械オペレーションや品質管理、製造環境保全などいずれかの業務に従事します。 ■業務内容： ISO22000、FSSC22000規格に基づく工場運営を行っています。各規格を理解の上、工場の品質管理業務を担っていただきます。経験やスキルに応じて、出来る業務をお任せします。 精肉商品の企画開発やEコマース、製造計画の設計などに携わることも可能です。チャレンジしてみたいことがあればぜひ手を挙げてください。 ■ポジションの魅力： ・一貫して自社工場で精肉企画製造しています。アイデアや工夫が活かしやすく、自分で考えたものをカタチに出来るため、モノづくりの面白さを実感できます。 ・産地にまでこだわった高品質な精肉を低価格で提供しています。製造数は年間1000万パックほど。TRIALの各店舗やECにて販売しております。 ■働き方： 時代に合わせて多様な働き方ができるように労働環境を毎年ブラッシュアップしています。社員寮や借上社宅制度、帰省手当など家族がいる社員も安心して仕事に打ち込めるように制度や手当で生活面までしっかりサポートしています。U・Ｉターンを検討されている方、単身の方、家族がいる方も安心です。 ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に約7000億円以上達成、35倍近くの驚異的な成長を遂げ2024年3月21日、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 そして2025年7月にはトライアルホールディングスと西友の経営統合を行いました。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務