【未経験歓迎/整備士資格を活かせるアジャスター業務/所定労働時間6時間45分/アジャスターとしてのキャリアアップ】 ■業務内容詳細 アジャスターは、保険に加入しているお客さまが自動車事故に遭った際、正確な事故状況を調べ、適正な修理費を算出し、示談交渉などの業務を担当します。修理方法や傷の確認といった【自動車整備士】の知識を活かすことができます。整備士としての業務も一部あります。 ＜業務の流れ＞ ■事故状況の確認 事故に遭われたお客さま（保険契約者）から、電話や報告書などを通じて経緯や状況を聞きます。 ↓ ■損害・原因調査 事故現場や修理工場へ出向き、専用のメジャーやデジカメを用いて、車の損傷程度、衝突したものや道路状況を細かく確認します。 ↓ ■判断 今回の事故で生じた傷か、過去の傷かを見極め、修理を行う箇所を判断します。 ↓ ■見積書の作成および事務・管理業務 修理費を算出し、修理の計画を工場側と打ち合わせて見積書や報告書を提出します。 ↓ ■示談交渉 お客さま、事故の相手方との交渉を行います。 ＜入社後は＞ まずは、先輩の業務をサポートしながら、アジャスターの資格取得に向けて試験勉強に取り組んでいただきます。各種社内研修と自研センター（損害保険会社が設立した研修施設）での基礎研修で、働きながらアジャスターの資格が取得可能です。 ＜キャリアアップも可能＞ アジャスターは、立会調査の基礎を学ぶ見習からスタートし、初級→3級→2級とランクアップしていきます。初回の試験費用は全額を会社が負担します。技術をひと通り覚えると、担当者への技術指導・教育や損害額の認定・決定業務を行う立場になります。 ■組織構成 1案件を1名で担当しますが、難しい案件は3名体制で臨むなど、業務としてのフォロー体制は万全です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇プライム市場上場株式会社イズミのグループ企業◇西日本を中心に広く飲食店を運営／上昇志向にこたえるキャリアアッププラン・充実の福利厚生あり◇◆飲食店でお客様の笑顔に触れながらご自身のキャリアアップも目指せます！◆ ■業務内容： ・ゆめタウン久留米ショップ「ミスタードーナツ」にて店舗運営全般をお任せ致します。 ◇業務詳細： ・ホールでの接客業務 ・調理業務 ・発注・在庫管理 ・スタッフマネジメント（シフト作成、教育） ・配属店舗における商品クオリティ、スタッフサービス、店舗クレンリネスの管理、維持など ※ご入社後は上記適性を見て業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇キャリアパス： 正社員は幹部候補として将来経営者を目指せる人と考えています。一般社員から店長になり、マネージャー、課長、部長へと昇進していきます。一方、統括店長や地区長として複数の事業部店舗の管理運営していく幹部もいます。また、新規事業を始める際は、抜擢人事で若い力に期待するなど、ご自身のキャリアプランにしたがって対象者の候補研修、筆記試験などで昇格していきます。 ◇ご入社後研修： 入社時研修、フォローアップ研修で経営資源である「人・物・金・情報」をどのように管理していくかを学び、店舗運営ノウハウを身につけていただきます。一人ひとりを丁寧にサポートしますので、着実にスキルアップしていけます。 ■同社について： 株式会社イズミのグループ企業として、お好み焼き（お好み一地）、たこ焼き（たこ一番）、ミスタードーナツ、サーティワンアイスクリーム、大阪王将、イタリアンレストラン（パスタトピザ）、ラーメン(麺や一番)など多くの事業を展開しているのが私たちイズミ・フード・サービス株式会社です。現在、西日本中心に展開しています。企業として安定した体力をつけ、今後の社会情勢の変化にも柔軟に対応できるよう生産性の向上を行なうことで効率改善を実施、無駄のない筋肉質な企業を目指します。デジタル化も「成長」と「効率」の両輪を進めていく上で重要な手段であり、企業価値を高める為の社員の能力アップを可能にするものと考えています。 変更の範囲：本文参照

【成長機会豊富！楽天モバイル事業を共に創り上げる仲間募集！／残業10〜15H】 楽天モバイルショップにご来店されたお客様へ楽天モバイルのスマートフォンや格安SIMなどの商品をご案内をお任せします。 ■業務概要： 楽天モバイルショップの店長候補として、店舗運営全般をお任せします。新規契約や機種変更のご案内から、在庫管理、スタッフ育成まで幅広い業務に携わっていただけます。未経験からでも丁寧な研修制度があるため、安心してチャレンジできます。 ■職務詳細： ・新規契約、機種変更、その他楽天モバイルおよびグループサービスのご提案、登録業務 ・お客様からの問い合わせ対応 ・店舗内での電話応対、在庫管理、事務作業、各種会議参加など ・KPI管理業務 ・集客活動業務 ・スタッフのシフト管理、教育、評価 ■当ポジションの魅力： ・楽天モバイルは1プランのみであるため、大手キャリアに比べて料金プランがシンプルで、覚えるべき内容が少ないのが特徴です。 ・後発キャリアならではの柔軟な環境が特徴で、独自のアイデアを取り入れながらこれから一緒に楽天モバイル事業を作り上げていく意欲のある方には絶好のチャンスが広がっています。 ■キャリアパス： 販売スタッフ「R CREW」からスタートしていただき、店長、トレーナー、エリアマネージャーへと昇進のチャンスがございます。業界経験者の方であれば、スタッフからスタート後、早めに店店への引き上げも見込んでおります。 本部職へのキャリアパスも用意されており、個々のスキルや意欲に応じた多様な成長機会を提供しています。 ■組織構成： 直営店は全国に約 150 店舗程度あり、約500名のスタッフが活躍しています。店舗の規模にもよりますが、１店舗につき店長１名、スタッフ5〜15名の構成となっています。 ■当社について： 通信業界に風穴を開けるべく第4のキャリアとして2020年にMNOローンチした楽天モバイルの中でも唯一のオフライン販路として、直接エンドユーザーに楽天モバイルの魅力をお伝えすることで、日本一のキャリアを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【はかた地どりの新たな市場を切り開く法人営業】地域に根差したブランド「はかた地どり」を海外へ進出〜 ■概要： 地域団体商標取得地鶏「はかた地どり」の養鶏から処理・加工・販売まで行っている当社の営業担当をお任せします。 ■業務詳細： ・新規開拓及び既存顧客へ「はかた地どり」の魅力をアピールし福岡県内の卸業者、大手スーパー、レストラン等の多様な法人企業へ営業活動を行い販路拡大を図って頂きます。 ・定期的に展示会や国内外のイベント出店や食材フェアに参加しておりますので、イベントの準備を行い、来場された企業への新規開拓等も行って頂きます。 ・商品開発サポートや販売戦略立案を計画したり、小学校や中学校への食育の授業にも携わって頂きます。ただ営業として販路拡大を図るだけではなく、「はかた地どり」の普及に携わることが出来ます。 ■配属先組織構成： ・営業5名（20代1名、40代1名、50代2名、60代1名） ■採用背景： はかた地どりの販路を拡大する為に採用します。販路を国内に留まらず、海外に広げていくために新たな市場を切り開く法人営業担当を採用します。 ■働き方など補足： ・食育活動にも力を入れており、小学校や中学校等への食育の授業も行い、「はかた地どり」の普及活動も営業担当の仕事です。 ・誰もが知るスーパーマーケットや飲食店が取引先です。「はかた地どり」は安心安全な環境で育った地どりですので、自信を持って販売して下さい。 ・香港に総代理店がありますので定期的に出張があります。今後「はかた地どり」を今後、全世界へ展開していきますので、新たな販路を切り開いて下さい。 ■魅力点： ・福岡県の高品質な食材と認知度の高い「はかた地どり」の流通に携われます。誰もが知る大手量販店と取引しており、自分が携わった「はかた地どり」が店頭に並びますので、仕事のやりがいに繋がります。 ・営業以外の業務にもチャレンジ出来ます。自由な発想や提案が歓迎される社風ですので、既存の枠にとらわれることのない商品開発や販売立案にも携わることが出来ます。 小学校等への食育の授業にもチャレンジできます。 ・はかた地どり」を今後販路を海外へ拡大していく方針ですので、市場を切り開いていく経験をご自身の肌で感じて頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎！入社後に研修にて専門知識習得可能！年間休日125日／残業ほぼなし／直行直帰可〜 ■職務概要：法人に向けた損害保険・生命保険の営業をお任せします。 ■職務詳細： ▼入社1年程度： ・AIG損害保険株式会社に出向し、法人営業の新規活動を行っていただきます。 ・法人会の法人を中心に新規開拓営業を行っていただき、必要に応じて契約締結までの各工程を担当いただきます。 【出向先について】 企業の正式名称：AIG損害保険株式会社 勤務地：〒830-0032 福岡県久留米市東町38-1 事業内容：損害保険事業 ▼入社2年目以降： ・当社の事業所にて上記の新規活動の他、既存契約のメンテナンス（更新）業務を担当いただきます。業務割合としてはおおよそ新規1〜2割、メンテナンス業務8〜9割です。 ・メンテナンス業務：損害保険は1年毎に更新となるため、次年の見積内容の確認や提案を行っていただきます。 ・新規営業：既存顧客から新規の内容で契約を受注するケースや、既存顧客の紹介で新規顧客に提案するケースが多く、飛び込み等は基本ありません。 ・担当エリア：社用車を1人1台支給し、社用車にて営業活動を行っていただきます。基本的に久留米市周辺のお客様が多く、車で1時間半程度の範囲内への営業活動となります。業務スケジュールによっては直行直帰も可能です。 ・顧客について：販売業から製造、運送、建設業など幅広い業界のお客様とお取引をしております。 ※入社後、損害保険募集人、生命保険募集人等の業務に必要な資格取得をいただきます。 ■組織構成：営業9名、事務3名が在籍しております。 ■当社の魅力について： ・残業はほとんどなく、完全週休2日制で年間休日125日、直行直帰もありと無理なく働くことができる環境です◎ ・1人1台社用車を貸与しますので、通勤や訪問も社用車で行っていただけます。 ・当社の売り上げの9割近くは損害保険で既存契約の更新がメインとなります。新規契約の獲得が重要である生命保険が売り上げのメインではなく、また当社の損害保険更新率は比較的高いため売り上げは安定しております。 ・業界未経験・職種未経験の方も歓迎です！保険に関する知識は入社後にキャッチアップいただけますので安心してご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

「ありがとう」を直接もらえる／生活に欠かせないインフラLPガス大手／第二新卒歓迎／充実の教育体制で専門スキル資格習得可能／基本17:20定時退社／働きやすい社風で定着率90％／未経験多数活躍 ■業務概要： 当社は地域密着型のインフラ事業を展開し、LPガス・石油製品・電力などを通じてお客様の生活を支えています。 当社のルート営業職は、既存のお客様（個人・法人）を対象に、ガス機器の点検や保安業務をメインに担当します。 お客様の状況によってカタログを見ながら最新のガス機器・給湯器等ご案内をしていただくこともあります。 お客様への親身な対応を行うために数字に追われるような働き方をすることはありません。 未経験からでも安心してスタートできる充実した教育体制を整えており、専門スキルや資格を習得しながら成長できる環境です。 ■職務詳細： 賃貸物件の入退去時の立ち会い、ガスの開始や停止作業 点検や緊急時対応、周知業務といった保安業務 ガスメーター等の取り外し業務 最新のガス機器やリフォーム等の提案 ＜1日のスケジュール＞ ・出勤、当日のスケジュールを確認して出発 ・顧客対応（入居・退去対応：アフターフォロー） ガスの開通・停止等の手続きや最新のガス機器・リフォーム等の提案、ガスメーター等の取り外し業務を行います 訪問件数1日に4件程度 ・事務所に戻り事務作業 ・退社 ■入社後の流れ ・入社後は、業界知識を習得するためガスの充填や販売部門など各部署で約1ヶ月間の導入研修を行います １ヶ月〜半年間の研修後は専属メンターによる現場でのOJTで顧客を通した実際の業務を学びます お客様との上手なコミュニケーションの取り方、ガス機器の点検方法・ガスに関する基礎知識など独り立ちまでしっかりサポートするのでご安心ください！ 入社2年目以降は会社負担で国家資格「高圧ガス第二種販売主任者」の取得を支援しています（同資格2回目まで受験費用会社負担） ■中途入社事例 自動車ディーラー、小売り・飲食業界、ガソリンスタンド・警備員等、様々な業界の方が活躍しています◎ ■働く環境 ・キャリアアップに伴う転勤可能性はありますが、九州エリア外転勤はありません ・社宅家賃の８割及び初期費用（上限あり）引越し費用は会社にて負担します 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆西鉄グループの安定基盤／福利厚生充実◎長期就業したい方へ／退職金制度・65歳までの再雇用制度有り／車通勤OK◆◇ ＼この求人のお勧めポイント／ ◎多様な車種を取扱う当社で整備士としてスキルアップでき、経験の少ない方でもベテランの整備士がサポートいたします！ ◎専用ツールや自動車故障診断器などを揃えていますので悩まずお仕事ができます！ ◎福利厚生や研修制度は充実しており、長く安定してスキルアップしながらはたきたい方にはお勧めです！ ∟西鉄バス、西鉄電車はフリー乗車可能／西鉄グループの施設社員割引や共済会加入など ■業務概要 福岡県内の自動車整備工場にて西鉄バスや一般車両（乗用車から大型車両等）整備業務、それに付随する業務などをお任せいたします。 ■業務詳細： ・法定点検（車検）にて自動車の制動部関係を中心に部品を分解、清掃、交換等の整備業務又、整備車両の部品準備、部品補充手配 ・1日2〜3台の整備を複数名でチームを組んで業務を行っていただき、資格保持者として最終検査業務を行っていただきます。 ・まず入社されて初めは車検整備（ブレーキ廻りを中心）を行い、スキルアップに合わせ行って頂く作業が広がります。 ■1日の仕事の流れ： 【9:00〜18:00】1年目社員 9:00：体操・始礼 9:10〜12:10：法定点検実作業（1） 12:10〜13:00：お昼休憩 13:00〜15:00：昼礼、法定点検実作業（2） 15:00〜15:10：休憩 15:10〜17:00：法定点検実作業（2） 17:00〜17:30：翌日準備（部品確認など） 17:30〜17:50：床、工具清掃作業 17:50〜18:00：終礼、退社 ■勤務地について： ・久留米工場：福岡県久留米市梅満町字原畑560 ・大川工場：福岡県大川市向島字出来島2136番地の1 ・大牟田工場：福岡県大牟田市白金町63番地 ※勤務地には応募者のお住まいを考慮して決定いたします。 ※各エリア内で転居を伴わない異動はございます。 ■企業理念： にしてつグループの基本理念である”あんしん”の前提となる”安全”を提供することを大前提に、社会の変化にすばやく対応し、地域とともにあゆみを発展する、高品質なお客様に「選ばれる会社」を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高100億円のアミューズメント企業／育児休業取得率100％／平均残業時間約5時間〜 ■募集背景： 私たちは、福岡県・佐賀県でパチンコ店を3店舗展開しながら、従業員の働きやすさを第一に考えた企業主導型保育園や飲食事業も運営しております。 今後の組織成長を見据え、人事部門の体制強化に取り組んでいます。 「これまでの経験をもっと活かしたい」「人を支える仕事にやりがいを感じる」また、将来リーダーとして引っ張っていってくれるような方のご応募をお待ちしています。 ■業務内容： ・アミューズメント業界で、採用人事・広報の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・新卒採用計画の立案 ・広報活動 ・説明会の企画、運営 など その他にもご経験やスキルに応じて、以下のような業務もお任せします。 ・応募者との面接対応 ・入退社に伴う各種手続き ・研修や社内教育制度の企画、運用 ・人事考課制度の運用、評価者向け研修 ・新入社員へのフォローや面談 ・社員のメンタルケアや相談対応 ・総務業務や労務管理 など ■データでみる当社について： ・社員数：114名 ・男女比：男性43％、女性57％ ・平均年齢：30.8歳 ・売上高：100億円 ・平均残業時間：約5時間 ・育児休業取得率：100％ ・平均勤続年数：10.1年 ■キャロルグループについて： 株式会社東海レジャーの中核事業でもあるアミューズメント事業で福岡県久留米市を中心に展開するパチンコ＆スロット専門店「キャロルグループ」を運営しています。 ※96津福本店、96上峰店、遊遊館と3店舗を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜鈴鹿グループ安定感◎/転勤がなく地元で働ける/大型施設からの安定受注〜 ■業務概要： 大型施設電気設備（工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など）、変電所電気設備、官公庁工事などの電気工事施工管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細： 上記施設・設備の ・新築工事に対する電気設備工事施工管理 ・既設電気建屋に対するメンテナンス工事、省エネ対策工事施工管理業務 ・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般 ・CADを使った図面作成（施工図など） ・職人、作業員の手配　など ■当社の魅力： グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。 大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。 また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。 2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。 ■当社の特徴： 鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。 従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。 多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。 《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。

〜鈴鹿グループ安定感◎/転勤がなく地元で働ける/大型施設からの安定受注〜 ■業務概要： 大型施設設備（工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など）、官公庁工事などの機械設備工事(空調、給排水、管、衛生工事)施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 上記施設・設備の 　・新築工事に対する空調・給排水工事施工管理 　・既設電気建屋に対するメンテナンス工事の施工管理業務 　・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般 　・CADを使った図面作成（施工図など） 　・職人、作業員の手配 など ■当社の魅力： グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。 大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。 また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。 2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。 ■当社の特徴： 鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。 従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。 多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。 《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。

〜鈴鹿グループ安定感◎／転勤がなく地元で働ける／大型施設からの安定受注〜 ■業務概要： 大型施設設備（工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など）、官公庁工事などの機械設備工事（空調、給排水、管、衛生工事）施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 上記施設・設備の ・新築工事に対する空調・給排水工事施工管理 ・既設電気建屋に対するメンテナンス工事の施工管理業務 ・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般 ・CADを使った図面作成（施工図など） ・職人、作業員の手配 など ■当社の魅力： グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。 大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。 また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。 2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。 ■当社の特徴： 鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。 従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。 多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。 《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。

■業務内容： 店内での接客、販売、レジ業務、品出しはもちろん、商品仕入れ、売り場のレイアウト、ポップ作成など幅広くお任せします。 経験や適性を考慮し、面接時にご相談させていただきます。 ■求めるミッション： 今回ご入社頂く方には、小売業界での販売経験を活かして、同社の運営する業務スーパーの店舗作り全般をお任せする予定です。 扱う物量も多く、スピード感の求められるポジションとなっておりますので、やりがいを大きく感じることが出来ます。 ◇チーム構成： 1店舗のスタッフ数は平均25人程度のため、分からないことをサポートし合い、協力しながら仕事をする職場環境です！ (正社員4~6名 / アルバイト約20名ほど) ■評価制度： 当社は、頑張りや成果をしっかりと給与に反映する制度が整っています。 評価は10段階。評価者は1人ではなく、社長、店長などを含め4名で正当に評価を受けることができます。評価が1段階上がるごとに給与もアップしていきます。 ■キャリアパス： 一般社員→副店長→店長 →エリアマネージャー→部長→本部管理職 店長経験後は、あなたの活躍次第でエリアマネージャー/部長/本社管理職などにキャリアアップの可能性もあります。 店舗での経験を基に多店舗に向けて情報を発信することができる環境です。 ■その他、同社の魅力点： 売上70億超で安定：関西でも屈指の売上を誇る西院店を筆頭に、売上高業界トップクラスの安定企業。2021年度売上高70億円となっており、数年内に売上１００億円を目指し事業拡大を推進中です。 ・給与が高水準：店長507〜725万円／店長候補435~580万円／SV・部長クラス約700〜800万円） ◇スタッフのインタビュー/入社1年目 日々考えながら試行錯誤を繰り返す変化のある毎日を過ごせるのが楽しいです。 今はPOPを作る作業に興味があり、どんな色がいいのか、どのようなデザイン・文字にすればお客様の目に留まるのか試行錯誤しながら作成しています。 自分で考えて作ったPOPがきっかけで商品が売れていく事にやりがいを感じ、新しい事に挑戦するモチベーションが上がります。 頑張り次第でチャンスも掴めますよ！一緒に頑張りましょう！

＼認可こども園移行で増員募集／ 【定員】110名 子どもたちが主体的に活動できる環境を通して、保育を行っています♪ 卒園児のお孫さんが通園しているなど地元に愛される園です◎ 【職員】26名（パート6名） 20〜60代まで幅広く活躍中♪未経験・ブランク大歓迎♪ 優しいひとが多い家庭的な職場です◎ 【お仕事内容】保育業務全般 0〜2歳児の予定なので、ピアノ苦手OK◎ 残業は月平均2時間とほぼありません！ 《勤務時間》 07:00 〜 19:00 の間、実働8時間　（交代制） ★早遅番1回につき1,000円支給 《休日》 シフト休日、日曜日、祝日、年末年始 ★有給即付与＆消化率高め 【他園との違い】 ていねいに保育ができるように定員調整し、 また職員の8割が正社員、契約社員です！ 一人あたりのお仕事負担が少なくなり お休みも取りやすいため、働きやすいと評判です☆彡

◆お仕事内容◆ 病児保育室での業務をお願いします。 ※病児の利用がない場合は併設している保育室にて勤務になります ◆園について◆ ・病児は定員4名 ・0〜小学6年生まで ・開園時間：7:45〜17:45 ★みなさんで協力し合って勤務できるので ブランクがある方や経験が少ない方でも 安心して勤務スタートできますよ！ ★少人数なので、お子さま一人一人と 丁寧に関わることができます♪ ★髪色自由・ネイルOK（規定有）

【ノルマは一切なし！充実の社内・社外研修制度もあり、安心して働くことが出来ます！】 具体的な仕事内容： 主に、ご来店されたお客様のご要望を伺い、新車・中古車や国産車・輸入車等の中からお客様にあった車を提案していただきます。 ※既存のお客様やご紹介のお客様がメインです。 車両販売後も、お客様へのアフターフォローまで行っていただきますので、しっかりとした関係を築くことが出来ます！ 【受動喫煙対策】屋内全面禁煙（屋外に喫煙可能場所あり） ※ぜひ最後まで読んでください※ 久留米市で創業60年以上の実績がある指定整備工場です。 この求人のおすすめポイント： ■未経験OK！先輩上司がしっかりフォローするのでご安心ください。 ■無資格OK！「この仕事をやりたい！」その気持ちがあればOKです。 ■車通勤OKです！マイカーお持ちの方はご相談ください。 ■賞与あり！あなたのがんばりをしっかり還元します。 勤務地・アクセス： 福岡県久留米市諏訪野町2767-1「西鉄久留米駅」より徒歩9分

事業所全体の業務の流れを把握しながら、 食材発注・食数表(展開表)の作成・食札管理・お食事提供前の トレイチェック・クライアントとの定例会議・献立作成に加え、 事業所によっては厨房での調理業務も行います。 収支管理・採用も含め、事業所運営全般に関与します。 【食数表(展開表)の作成】 患者様・ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供のため、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【献立作成】 大枠のメニューは決まりつつも、詳細なカロリー計算や 食材仕入れ原価との収支バランスなど事業所の状況に合わせて 考えます。また作業工程も考慮し、例えばスチーム コンベクションオーブンの台数や人員配置状況・オペレー ション的にもスムーズに調理が行える献立を作成します。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOC支店長も交えて残食やサービス品質について議論します。 栄養価についての議論は栄養士を中心に展開されます。 事業所収支・クライアントのご要望と上手く折り合いを つけながら、サービス向上を図ります。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ないポジションのため、 早い段階で周囲から頼られる存在です。事業所の責任者や クライアントとも対等に会話をします。事業所運営という観点 で収支や採用にも携わり、様々な経験値が得られます。人と 接することが好きな方にはやりがいが感じられるお仕事です◎

　　　認可保育園で保育士さん募集！！ ＊＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＊ ★★★　お仕事内容　★★★ 当初は担任補助を行っていただきます ★★★　定員・保育士数　★★★ ＊187名の園児を32名の保育士で見守っています ★★★　おすすめポイント　★★★ ・好待遇（賞与年2回：計4,45ヶ月分） ・マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ・お休みの取りやすい保育園 〜プライベートと仕事の両立がしやすい保育園です！〜

◆お仕事内容◆ ・・・・・・・・・・・・・・ 認定こども園の小規模保育園部門にて 0歳〜2歳児の保育のお仕事 ◆園について◆ ・・・・・・・・・・・・ 広々とした室内で家庭の様な温かな保育を ゜*。＊⌒＊。*゜＊⌒＊゜*。＊⌒＊。*゜＊⌒＊゜ 定員60名の認定こども園内の保育園ですが 以上児さんは幼稚園で過ごすため 未満児さんのみ30名程度が 保育園で過ごしています ＊━━━━━求人のポイント！━━━━━＊ ★久留米市内では高水準の待遇 ★お子様の学校行事や 　急病の際は考慮していただけます 　子育て中の保育士さんも安心ですね♪ ★有給取得率90％以上！ 　半休から取得相談できますよ◎ ★「コドモン」を導入し、 　先生たちの業務の軽減を行っています♪ ★園に慣れて頂けるカリキュラムがあり、 　経験が浅い先生もブランクがある方も 　安心してスタートできます◎ ★正社員もパートさんも 　みんなで協力しているので 　お一人に負担がかかることはありません！ ＊━━━━━━━━━━━━━━━━━━━＊ 保育室内はとても広々としていて 落ち着いた保育ができる環境です♪ 幅広い世代の職員さんがいらっしゃるので どの世代の方でも馴染みやすい環境ですよ♪ 即日〜入れる方も大歓迎♪

★お仕事内容★ ・療育的サポート ・送迎業務 ・連絡帳記入 ・記録ケース記入 午前中は職員の皆さんと会議や連絡帳、 ケース記録などを書きます 午後からは学校にお迎えに行き 活動をします！ ☆施設紹介☆ ・小学生〜高校生を対象に定員10名で 療育支援を行っています ・現在は小学生がメインで通っています☆彡 ・療育活動では問題解決のために コミュニケーショントレーニングを行ったり リズムジャンプトレーニングなどを行っています♪ ★アピールポイント★ ・定員10名と少人数なので一人ひとりのお子さまを 理解し、サポートすることができます！ ・午前中に連絡帳やケース記録を記入する時間があるので 残業や持ち帰りがありません！

病院の栄養士 事業所全体の業務の流れを把握しながら、 食材発注・食数表(展開表)の作成・食札管理・お食事提供前の トレイチェック・クライアントとの定例会議・献立作成に加え、 事業所によっては厨房での調理業務も行います。 収支管理・採用も含め、事業所運営全般に関与します。 【食数表(展開表)の作成】 患者様・ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供のため、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【献立作成】 大枠のメニューは決まりつつも、詳細なカロリー計算や 食材仕入れ原価との収支バランスなど事業所の状況に合わせて 考えます。また作業工程も考慮し、例えばスチーム コンベクションオーブンの台数や人員配置状況・オペレー ション的にもスムーズに調理が行える献立を作成します。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOC支店長も交えて残食やサービス品質について議論します。 栄養価についての議論は栄養士を中心に展開されます。 事業所収支・クライアントのご要望と上手く折り合いを つけながら、サービス向上を図ります。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ないポジションのため、 早い段階で周囲から頼られる存在です。事業所の責任者や クライアントとも対等に会話をします。事業所運営という観点 で収支や採用にも携わり、様々な経験値が得られます。人と 接することが好きな方にはやりがいが感じられるお仕事です◎

●施設について● 久留米市津福今町にある放デイです☆彡 定員10名、20代〜50代の職員さんが在籍しています！ ●お仕事について● 軽度〜重度の障害を持ったお子さまの サポートをお願いします◎ 絵カードを利用して視覚支援を軸に療育を行っています♪ 〈主な業務〉 ・発達障害の児童の支援 ・保護者面談 ・送迎等業務（普通車） ・資料作成など 放デイ未経験の保育士さんも活躍中です☆彡

☆お仕事内容☆ 学習支援・生活支援 連絡帳・ケース記録の記入 送迎業務 午前中はゆったりと連絡帳などを記入したり 会議を行います 午後からお迎えに行き活動を始めます ☆施設の紹介☆ 定員10名の放課後等デイサービスです 小学生〜高校生のお子様が通っており いつも明るく賑やかです☆彡 ソーシャルスキルを鍛える活動をしており リズムジャンプトレーニングやコミュニケーショントレーニング を中心に行っています ☆アピールポイント☆ ・内部や外部での研修あります ・資格取得支援あり

★お仕事内容★ ・学習支援 ・生活支援 ・連絡帳、ケース記録記入 ・送迎業務 午前中は職員さんたちで会議や連絡帳、ケース記録を記入 したりとゆったりお仕事ができます♪ 午後からお迎えに行き、活動開始となります ★施設の紹介★ 放課後等デイサービス　まなざしは小学生〜高校生10名が 毎日明るく元気に通っています！ 季節ごとの遊びやイベントを職員さんたちで企画し、 楽しく過ごしています 6名の職員さんがおり、協力しあいながら支援を行っています☆彡 ★アピールポイント★ 〇残業や持ち帰りありません！ 〇充実の研修制度あり 内部や外部での研修があります 〇資格取得支援 〇三潴駅から徒歩10分の距離にあるので電車での通勤もできます♪

平日・午前中は職員室にてレクリエーションの計画書作成等のデスクワーク 午後からは放課時間に合わせて各学校へお迎えに行きます。 17:30帰りの会後、ご自宅へお送りします。 土曜日、夏休み等の休暇・朝9時にかぶとむしクラブを出発し順番に、ご自宅へお迎えに行き17:00帰りの会後、ご自宅へお送りします。 戸外遊びや公共交通機関を使って出かけたり、夏には、川遊び等を行います。

☆久留米/幼稚園/正社員/賞与年3回☆ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ ・2〜5歳児まで対象の幼稚園 　クラス担任をお願いします♪ クラスは経験や、ご希望に寄り添います 未経験の方は、 副担任・担任補助からも相談できます♪ パートの先生が入ってくださるので 身の回りのことや、作り物等もしてくださります 一緒に協力して保育ができますよ♪ 若手の先生〜ベテランの先生幅広く活躍中 気軽に分からないことの相談もしやすいです☆