>>>>>>>>>>>>>>>>>>> SNS総フォロワー150万人超！ 話題の会社で、未経験からでも“好き”を仕事に。 <<<<<<<<<<<<<<<<<<<< ＼選考も入社後も全部「ホンネ」で！／ 面談はホンネで ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 書類選考なし！カジュアル面談からスタート。 堅苦しい志望動機や自己PRは一切不要。 あなたらしく話していただければOKです。 リラックスして楽しく話していたら、気づけば終了時間…なんてことも。 緊張せずお越しください。 困ったときもホンネで ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 未経験でも心配はいりません。 実際に7割以上が未経験スタートで、平均年齢は27歳。 年齢の近い先輩や仲間たちが、分からないことを丁寧にフォローしてくれる環境が整っています。 キャリア希望もホンネで ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 副業もOK！本業と両立しながら活躍している社員も多数います。 また、自ら希望するポジションに立候補し、 異動に挑戦できる「チャレンジ公募制度」も導入。 毎年20～30名がこの制度を活用し、自分の「やりたい」を実現しています。 ＜仕事内容＞ FL（フィールドリーダー）として、 家電量販店や雑貨店での売り場づくり、レイアウト設計、接客、SNSでの情報発信、 スタッフ育成・管理、取引先対応など幅広い業務をお任せします。 ＜入社後の流れ＞ ▼まずは座学研修でビジネスマナー、商品知識、 　コミュニケーションスキル、ロジカルシンキングなどを基礎から習得。 ▼研修後、店舗に配属され、先輩の指導を受けながら接客デビュー！ 　声の出し方や接客のポイントも丁寧に学べます。 ▼慣れてきたら、お店の売上アップ施策やスタッフのサポートを通じて、 　お客様もスタッフも心地よい店舗づくりを目指していきましょう。

20代・30代活躍中！ お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。具体的には…お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じて視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。様々な業務を経験できるので今後のキャリアにも役立ちます！ ステップアップできる環境 スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。また、転居を伴う転勤はありませんので、慣れたエリアで安心して働けます。 研修制度も充実 例えば、新商品の勉強会等は定期的に開催。お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる「パーソナルカラー研修」（一部対象者のみ）や「階層別研修」等もあるので、常にスキルアップできる環境。 眼鏡業界売上トップクラス 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、全国47都道府県に1000店舗以上を展開。売上851億2800万円と、業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。

新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 もちろん雇用は当社の正社員としての雇用となります！！ 【サービス】 介護アドバイザー ※日勤のみ・希望される場合夜勤１～４回入ることも可能（別途手当あり） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有　etc.. 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない？」そんなことはありません。無資格・未経験の人でも活躍できるよう研修があるので安心！無料で資格も取れます。 ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ 【残業が5時間以内・あなたらしく働ける正社員】 「残業がほぼないといっても実際はあるんでしょ？」と思う方も多いはず、 実は残業すると、出向先の人件費に大きな影響が出るため、ほぼ残業がなく働けるんです。極端に大きなトラブルがない限りは、原則定時勤務のみとなります。 また、休日も120日以上、『希望される場合のみ』夜勤を１～４回入ることができガッツリ稼げます。夜勤を強制することはありません（夜勤手当別途5000円） 夜勤明けの10時からその次の日も休みなので夜勤回数によって勤務回数も少なくなります。 ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab

安全・安心・品質にこだわった商品をお届けしたり、くらしに寄り添ったサービスをご案内したりします。食品や生活必需品をお届けするため、たくさんの「ありがとう」をいただけます！ 【Q】運転に自信がなくても大丈夫？ もちろん大丈夫です！配達に使用するのは、普通免許で運転できる1.5tトラック。車幅も乗用車と同じくらいで、駐車もラクラクです。先輩スタッフが1ヵ月同乗しますし、運転に自信がない方も、敷地内で練習するところから始められるので安心です◎ 【Q】具体的には？ 曜日ごとに決まったエリアを回ります。コツコツ配達をしながら、ルートや組合員の顔を覚えていきましょう。配達中に、まだ生協を利用していない方へのご案内をすることもあります。 ～～先輩のある1日～～ ▽08:30～／朝礼・商品の確認をして、午前の配達に出発！ ▽12:00～／お昼休憩。ほっと一息ついて、エネルギーをチャージ。 ▽13:00～／午後の配達準備をして、配達に出発！ ▽17:15～／配達を終えて、注文書の確認などの事務作業。 ▽18:00～／今日の業務はおしまい。おつかれさまでした！ ～～仕事のポイント～～ くらしを便利にするお手伝いができます。 「子どものお弁当が始まって…」という方に、時短でお弁当が作れる商品を提案したり。注文書の提出を忘れがちな方には、自動で毎週届くサービスをおすすめしたり。配達時のコミュニケーションに、組合員のくらしを便利にするヒントが眠っています。 感謝される実感があります。 「買い物に行けないから助かるよ」「暑い中ありがとう、ジュースでもどうぞ！」など、人のあたたかさを感じながら働けます。ケガや病気に備える共済などもご案内できるので、「共済に入っていたおかげで助かった！」と言っていただけることもあるんです。

＼イートスタイルの魅力3選！／ 　売上は右肩上がり、店舗数増加中だからキャリアアップのチャンスがたくさん 　昇給・賞与あり！頑張りはしっかりと評価し還元します！ 　働き方が選べるから、ライフステージが変わっても働き続けられる！ 外食事業をメインに、さまざまなスタイルの飲食店を運営する当社。今回は『串カツ田中』の店舗にて活躍していただく、正社員を募集することとなりました。未経験からでも、あなたのプランに合わせてスキル・キャリアアップが可能です！ ＜串カツ田中について＞ 大阪のB級グルメとして人気が高い串カツ。そんな串カツの名を全国に広めた『串カツ田中』で一緒に働きませんか？活気溢れる店内で、先輩スタッフ達があなたをお待ちしています。 ＜業務内容＞ ■お客様のご案内 ■オーダー取り ■料理や飲み物の提供 ■仕込み・調理など まずは研修にて、店内業務の基本となる接客や調理を学びます。一通り業務内容を身につけたら、書類作成や人事管理、店舗の運営ノウハウを学びます。焦らず一つずつスキルアップを目指しましょう。 ＜お仕事のポイント＞ ◎シフト制のため、自身のライフスタイルに合った時間で勤務が可能ですよ！ ◎将来の目標や学びたいスキルなどをマネージャーに相談できる、定期面談を設けています。自分の目標やキャリアプランをお聞かせください！ ◎福利厚生も充実しています。賞与や昇給はもちろん、従業員割引制度もぜひ活用してくださいね。

木造、鉄骨造、RC造と多種多様な建築を手掛けてる当社にて、RC造（マンション・テナントビル・商業施設など）を中心とした建築現場の施工管理業務をお任せします。打合せから現場の管理、アフターサービスまで幅広い経験が可能です。 ■業務内容： ・お客様との打ち合わせ ・協力会社・資材の手配 ・現場の工程・安全・予算・品質の管理業務 ・建物完成後の定期的な保守点検 など ■業務の特徴： 現場は福岡市内・福岡近郊が中心となり、一人あたり年間1〜2棟程度を担当します（個人差あり）。中には1億円規模の案件もあり、期間も半年程かかるケースもあるため、やり終えた後の達成感があります。大きな物件になると複数担当は難しいため並行して現場を持つことは少ないです。 ■入社後の流れ： 入社後すぐに現場をお任せしていきます。今までの経験を活かし、即戦力としてご活躍ください。社長や上司は現場の声をしっかり聞いてくれるので、何か気になることや困ったことがあれば遠慮なく頼ってください。 ■当社の魅力： ・独り立ちできるレベルの施工管理技術を習得：当社がメインで手掛けるのはパターンの決まった建物ではなく、一つひとつコンセプトや条件が異なる物件。鉄骨造やRC造の大規模建築は資産価値の高い建物をつくることになるため、お客様の大切な資産をつくり価値が永く続くようにという意識を持ちながら対応しています。視野の広さ、知識や技術の深さ、段取り力、柔軟な対応力や交渉力など責任感の大きさはありますが、それだけ得られるものは大きいと思っています。 ・裁量を持って活躍できる環境：仕事にも社内にも決まったルールややり方を設けていません。一人ひとりが状況に合わせて自分で考え動くことが求められます。難易度は高いですがお客様に寄り添った仕事をしようと思うとこのスキルは必ず必要です。当社では分業ではなくすべての工程に携われるからこそ幅広いスキルを身につけることができます。 ■中途入社者の声： ＜施工管理/入社6年目/29歳＞多種多様な建物に携われるため、毎回新しい経験ができスキルを磨くことができます。分業制ではないため建物が出来上がっていく過程全てに関わることができるのも魅力。それぞれの工程での出来事を思い浮かべると、完成した時の達成感も大きいです。また上下関係がなくフラットな社風も気に入っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： マンションや商業施設、老人ホームを対象とした給排水衛生消火設備や空調換気設備の設計施工において、施工管理者としてプロジェクト全体を監督・調整します。 ■職務詳細： ・プロジェクト管理：マンション、商業施設、老人ホームなど各施設の工程表作成、進捗管理、作業スケジュールの調整 ・設備設計・施工監督：給排水衛生設備や空調換気設備の設計施工に関する現場監督業務 ・品質と安全管理：作業全体の品質基準と安全基準を維持・向上。施設の用途に応じた適切な管理を徹底します。 ・スタッフや業者との連携：各施設に特化した施工チームとのコミュニケーションを図り、効率よく作業を進めます。 ・資材と機材の管理：設計や施工に適した資材と設備の選定および配送調整を行います。 ・コスト管理：工事予算の管理や効率化の提案を実践します。 ・報告業務：プロジェクト全体の進捗状況をお客様や関係者に報告します。 ■業務のやりがい／魅力： 空調・給排水・衛生設備工事というライフラインの基盤を支える重要な分野で、社会に直接貢献できるやりがいを感じられる仕事です。成果が目に見える形で実現し、達成感を得られる魅力があります。 ■当社について： 当社はマンションの新築工事等の空調・給排水・衛生設備工事などのほか、水道施設工事や管工事を手がけている企業です。 水道工事に関しては福岡市水道局指定工事店、また福岡市排水設備指定工事店として、オーナーファーストを企業理念とし責任を持って職務に取り組んでいます。 人と人の繋がりを大切にすることで、事業の幅を広げることができ、お客様に喜んでいただける仕事を続けることはもちろん、お客様に満足を提供し、スタッフとその家族が安心して暮らせることが、企業としての責任であり、最も重要な事として全従業員で日々取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 同社において、管理業務をお任せします。※一部メーカー等のお客様との打ち合わせなどもございます。 ■職務詳細 ・一人一日4−5現場ほどを回っていただくイメージです。現場に出たり、帰ってきて図面を作成したりします。 ・メインは建設現場の管理業務となりますが、業務は多岐に渡ります。 ・住宅メーカー等との打ち合わせはもちろん、造成や外構工事の積算、現場の調査や測量、さらに近隣住民への工事の事前説明など現場の工事進行をスムーズに推進する業務です。 ・お客様は大手住宅メーカーやゼネコンとの取引が多く、既存顧客のみとなりますので、打ち合わせ等の顧客深耕が中心です。 ・担当エリアは北九州や福岡市内など、日帰りが可能な範囲になります。案件により月の担当エリアは変化しますが、出張は発生しません。 ・ゆくゆくは見積業務までお任せしていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職場構成と育成 現在、60代男性1名、50代男性2名、40代女性1名、30代男性1名の4名態勢です。入社後は、50代または30代の男性社員が丁寧に教えていきます。 ■仕事の魅力 元々更地などであった場所が、同社の施工により綺麗な土地に生まれ変わる点、後々何十年と残るモノを作っている点が魅力です。 ■求める人材 同社は勤勉・実直を重んじる企業です。お客さまなど外部の方との折衝なども生じますので、協調性のある方、コミュニケーション力のある方を求めます。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：本文参照

〜社員定着率95%／改修工事メインで残業月平均17h／居住者様に配慮するため早朝・夜間・休日工事原則なし／年間休日120日／賞与年3回／UR都市機構グループ企業〜 ■業務内容： 集合住宅内の住戸内設備機器（消防設備・TV受信設備・共用灯・屋外灯）の保全、改良工事に関する調査・設計・積算の領域を含む、施工管理全般をお任せいたします。 ■働く環境： 建設業界の企業ではございますが、居住者様に配慮するため、早朝・夜間・休日工事は原則なく、残業時間も改修工事メインのため、平均17hとなっています。 入社後3年間はUR賃貸の家賃を80%補助（上限6.4万円）、4年目以降はUR賃貸住宅もしくは当社管理物件であれば家賃等の50%補助（上限2.5万円）など充実した家賃補助制度もあり、社員が腰を据えて働ける環境がございます。 結果、入社5年目までの社員定着率は95%と高い値を実現できています。 ■当社の魅力： 【◇経験を活かしながら働き方を改善したい方へ】 建設業界の企業ではございますが、居住者様に配慮するため、早朝・夜間・休日工事は原則なく、残業時間も改修工事メインのため、平均17hとなっています。この取り組みの結果社員定着率95％と、腰を据えて働ける環境がございます。 【◇街づくりにも携われる集合住宅管理のパイオニア】 ＵＲ都市機構の住宅や分譲マンションなどの集合住宅をメインに管理している創立60年以上のパイオニア企業です。当社の事業内容は、「マンション管理事業」「住宅リニューアル事業」「ストック改修事業」「生活サポート事業」「技術サポート事業」に分かれており、当社ならではの高い技術と高品質なサービスをスピーディにお届けしています。また、新しい事業として生活支援やコミュニティの拠点づくり、各種商業施設の運営等を通じて、皆さまとの信頼関係を築き、価値ある住環境およびサービスの提供に力を注いでいきます。当社は団地を含む地域一体で"多様な世代が生き生きと暮らし続けられる住まい・まち"（ミクストコミュニティ）づくりに向け、その一端を担っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・当社は地域密着型の不動産会社として、地元のお客様に寄り添ったサービスを提供しています。 ・今回の募集は、業務拡大に伴う増員のためのものです。 ・お客様の多くは大学生や若い世代の方で賃貸物件の案内や契約業務を通じて、新生活をサポートするやりがいのあるお仕事です。 ■業務詳細： ・賃貸物件の案内業務 └車での移動あり ・図面作成や物件の写真撮影、動画作成 ・賃貸契約業務 ・クレーム対応 ・店舗での対面営業 └完全反響営業 ■当ポジションの魅力： ◎お客様は大学生が多く、親しみやすい雰囲気の中で働けます。 ◎お客様が店舗に来店される形の営業スタイルなので、ノルマは一切ありません。 ◎未経験の方でも安心してスタートできるよう、先輩スタッフが丁寧に指導します。 ◎駅チカ徒歩1分の好立地 ■当社の魅力： ・21,000人の福大生にお部屋をご紹介。親子2代にわたってお世話した方もいらっしゃいます。 ・福大OBが社員として3名在籍しています。先輩として親身になってお手伝いします。 ・お部屋の現況を、写真・ビデオ・図面で詳しく説明。車で可能な限りご案内します。 ・福大周辺賃貸協力会の加盟店ですので安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築施工管理 / 福岡のマンション施工案件を中心に対応 / 直行直帰可能 / 出張・転勤無し / マイカーでの移動〜 福岡県を中心に新築工事・増改築工事・リフォーム工事など、幅広い建築施工を手がける当社において、以下の業務を担当していただきます ■業務概要：建築施工管理 <業務詳細> ・工程管理 ・人員管理 ・安全管理 ・見積り（現場で生じる変更点の見積りを担当 / 積算担当は別におります） ※設計・営業などの業務は含みません <その他、詳細> ・エリア：福岡県内全域 ※県外の案件はほぼありません（転勤・出張：無し） ・残業：月平均40H程度 ・直行直帰：可 ・移動：マイカーでの通勤・現場への移動となります ※ガソリン代は全額支給です ■組織構成：施工管理は14名在籍しております └ 20代4名、30代3名、40代2名、50代1名、60代4名 ■当社事業について： ・新築工事（95％）：大手デベロッパーから受託したマンション案件がメインです ・増築・改築工事 / リフォーム工事（5％） そのほか、メンテナンスや防水工事も請け負っております

【業界ニッチトップの技術／環境に配慮したご提案可能／休日122日／賞与6か月／残業20H以下／安定的に成長している企業】 ■企業紹介： 当社は、コンクリート構造物(橋梁等)の解体や改修のご相談をいただいた際に、ニッチトップの技術を用いて、より効率が良い、環境や近隣を配慮したご提案を顧客に行うことで安定的に成長している老舗企業です。 特にコンクリート構造物においては、老朽化が進んでおり、メンテナンスニーズも高い中で、新たに増員採用をすることで、事業拡大をしたいと考えての募集となります。 ■業務概要： 九州トップシェアを誇っている切断・穿孔（せんこう）工事の提案営業をお任せします。ゼネコンやサブコン、設計事務所を訪問して、工事受注につながる営業活動をお任せします。 ■業務の流れ： ・アポイントの取得 既存のお客さまへの定期的なご連絡を行うほか、公開されている工事計画をもとに、入札する可能性の高いゼネコンさんを中心にアプローチする場合もあります。既存のお客さまから、工事に先だって事前にお声掛けいただくこともあります。 ・お客さま先の訪問 事前にアポイントをいただいたお客さま先を訪問し、工事計画や入札の予定状況などをヒアリングします。ゆくゆくは、周辺エリアの新規開拓訪問も並行して行っていただく予定です。 ・見積書の作成、業務整理 帰社後に、当日の業務整理や見積書の作成を行います。 ■業務詳細： ・担当エリア…九州一円をご担当いただきます。市内が7割程度で営業全員で担当しています。佐賀熊本長崎はそれぞれエリア制としています。 基本的には車移動がメインです。 ・担当顧客数：一人あたり約20社（既存8割、新規2割） ・単価や目標：個人目標がありますが、定量だけでなくプロセスも重視しています。 ■組織構成： 福岡：6名（20〜50歳） 北九州：2名（40代、50代） ■業務の魅力： 多くのコンクリート建造物が老朽化する時代に、周囲で暮らす人々にも、環境にも負担をかけない静かで、迅速かつ安全な「こわす」工事を手掛けています。 必要なものは残し・不要なものだけ取り除く工事を病院から、ダム、発電所まで様々な規模で行っています。 また、JR博多駅や福岡空港等の建築物にも携わるなどの九州トップクラスの実績を誇る企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇管理職候補◇創業50年の業界九州トップクラス企業◇営業所の運営全般を管理◇賞与6ヵ月分以上◇年休122日・土日祝休み◇退職金有／再雇用制度有／北九州】 ■業務の内容 営業活動を行いながら経験を積んで頂き、営業所の運営全般を管理する所長候補の募集です。 建造物の改修に不可欠な切断・穿孔（せんこう）工事の提案営業です。ゼネコンやサブコン、設計事務所を訪問して、工事受注につながる営業活動を行って頂きます。今後の工事計画や入札の予定状況などをヒアリングし、工事受注時には当社へ工事の依頼が来るよう、日頃から関係性を構築する営業活動を行って頂きます。もちろん先方からお声掛け頂く場合もありますが、日頃のマメな活動・提案が実を結ぶ業務です。必要な知識は、入社後約3ヶ月の研修でイチから学んでいただけますので、業種未経験の方もご安心ください。 ■営業イメージ： ・アポイントの取得 既存のお客さまへの定期的なご連絡を行うほか、公開されている工事計画をもとに、入札する可能性の高いゼネコンさんを中心にアプローチする場合もあります。既存のお客さまから、工事に先だって事前にお声掛けいただくこともあります。 ・お客さま先の訪問 事前にアポイントをいただいたお客さま先を訪問し、工事計画や入札の予定状況などをヒアリングします。ゆくゆくは、周辺エリアの新規開拓訪問も並行して行っていただく予定です。 ・見積書の作成、業務整理 帰社後に、当日の業務整理や見積書の作成を行います。 将来は幹部候補として経営の一躍を担って頂きます。30〜40歳代の若い管理職が活躍しています。 ■業務の魅力： 多くのコンクリート建造物が老朽化する時代に、周囲で暮らす人々にも、環境にも負担をかけない静かで、迅速かつ安全な「こわす」工事を手掛けています。必要なものは残し・不要なものだけ取り除く工事を病院から、ダム、発電所まで様々な規模で行っています。また、JR博多駅や福岡空港等の建築物にも携わるなどの九州トップクラスの実績を誇る企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員定着率95%／改修工事メインで残業月平均17h／居住者様に配慮するため早朝・夜間・休日工事原則なし／年間休日120日／賞与年3回／UR都市機構グループ企業〜 ■業務内容： UR賃貸において退去後の空き家補修やリニューアル、共有部分の改修、壁補修や屋上防水に関する調査・設計・積算の領域を含む施工管理全般をご対応いただきます。 ■働く環境： 建設業界の企業ではございますが、居住者様に配慮するため、早朝・夜間・休日工事は原則なく、残業時間も改修工事メインのため、平均17hとなっています。 入社後3年間はUR賃貸の家賃を80%補助（上限6.4万円）、4年目以降はUR賃貸住宅もしくは当社管理物件であれば家賃等の50%補助（上限2.5万円）など充実した家賃補助制度もあり、社員が腰を据えて働ける環境がございます。 結果、入社5年目までの社員定着率は95%と高い値を実現できています。 ■当社の魅力： 【◇経験を活かしながら働き方を改善したい方へ】 建設業界の企業ではございますが、居住者様に配慮するため、早朝・夜間・休日工事は原則なく、残業時間も改修工事メインのため、平均18Hとなっています。この取り組みの結果社員定着率97％と、腰を据えて働ける環境がございます。 【◇街づくりにも携われる集合住宅管理のパイオニア】 ＵＲ都市機構の住宅や分譲マンションなどの集合住宅をメインに管理している創立60年以上のパイオニア企業です。当社の事業内容は、「マンション管理事業」「住宅リニューアル事業」「ストック改修事業」「生活サポート事業」「技術サポート事業」に分かれており、当社ならではの高い技術と高品質なサービスをスピーディにお届けしています。また、新しい事業として生活支援やコミュニティの拠点づくり、各種商業施設の運営等を通じて、皆さまとの信頼関係を築き、価値ある住環境およびサービスの提供に力を注いでいきます。当社は団地を含む地域一体で"多様な世代が生き生きと暮らし続けられる住まい・まち"（ミクストコミュニティ）づくりに向け、その一端を担っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ビル空調・中央監視システムの設計・施工及びメンテナンスサービスを手掛ける当社で電気施工管理技士をお任せします。 ■業務詳細： 電気工事に関する施工計画を立て、さらに安全管理や品質管理、監督業務を行います。工事の工程管理から、工事で使用する材料の品質や現場の安全面の確保なども行います。 ・工程管理／安全管理／品質管理 ・原価管理／電気工事の専門業務／申請書類の作成・届出業務 ・社内外での打ち合わせ　など ■組織構成： 会社全体：役員6名、社員53名 北九州営業所：所長1名・施工管理技士1名・事務1名 ■働き方： ・当社では社員の頑張りに対して給与でしっかりと還元しています。業績に応じて決算賞与の支給もあり社員のモチベーションUPにもつながっています。 ・年間休日も112日あり、有給も取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ビル空調・中央監視システムの設計・施工及びメンテナンスサービスを手掛ける当社で電気施工管理補助をお任せします。 ■業務詳細： 電気工事に関する施工計画を立て、さらに安全管理や品質管理、監督業務を行います。工事の工程管理から、工事で使用する材料の品質や現場の安全面の確保なども行います。 ・工程管理／安全管理／品質管理 ・原価管理／電気工事の専門業務／申請書類の作成・届出業務 ・社内外での打ち合わせ　など ■組織構成： 会社全体：役員6名、社員53名 北九州営業所：所長1名・施工管理技士1名・事務1名 ■働き方： ・当社では社員の頑張りに対して給与でしっかりと還元しています。業績に応じて決算賞与の支給もあり社員のモチベーションUPにもつながっています。 ・年間休日も112日あり、有給も取得しやすい環境です。 ・先輩社員が丁寧に仕事を教えてくれる環境があるので、しっかりと安心して仕事を覚えることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場（創業以来赤字決算無し）／販売エリア拡大中！M＆Aにも取り組みグループ会社12社を含む総合デベロップメント企業／年間休日115日＋有給5日で年間120日休】 ■業務概要： 今回の募集は建売分譲用地をはじめ、宅地分譲、リノベーション、共同住宅、事業用用地など不動産ビジネスを行うための不動産取得業務のスタッフを募集しており、これまでのご経験や知見を活かしたルート営業を行て頂きます。 主な業務内容は不動産の情報収集、現地調査、決裁資料の作成、仕入契約および決済までの業務ですので、仕入業務に集中して活動して頂けます。 ■当ポジションの魅力： 賞与とは別に毎月の仕入契約に応じてのインセンティブ制度を導入していますので、毎月成果に応じてインセンティブを支給します。最短で入社の翌月から成果を反映させることができます。 ■働き方： 全従業員へに有給休暇の取得の促進や、育児・介護の支援などワークライフバランスの両立を推進しています。残業時間平均月20時間程度となります。 また、DXによる業務効率化を行い、ノー残業デーの定着や労働時間の縮減を行っています。 外部から上記当社の取り組みについて認定や認証をいただいております。 ・「健康経営優良法人2024」認定取得※大企業部門 ・「あいち女性輝きカンパニー」認証取得 ■当社について： ・東証スタンダード上場企業の住宅メーカーです。多くのお客様から支持を集め、創業以来赤字決算なしの安定経営を続けています。主力事業の新築分譲事業をはじめ注文住宅事業、宅地分譲事業、リフォーム事業、請負工事事業、マンション分譲事業等を行っています。 ・販売エリアは中部圏の愛知県、岐阜県、三重県を中心に東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県、大阪府、兵庫県、京都府、静岡県、福岡県と販売エリアを拡大しており、M＆Aも積極的に取り組みグループ会社8社を含む総合デベロップメント企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

ドラッグストア・ホームセンターなどの入る商業施設のテナントリーシングから、開発・施工を一貫として行う事業、また、物件によっては、サブリース事業など幅広く手掛けている当社にて、商業施設の建築工事の施工管理をお任せします。 ■職務詳細： 商業施設をメインとする施工現場の管理業務です。 ◇現場施工管理監督 ◇実行予算作成 ◇工事施工図の作成 ◇工事用仮設設備の計画・配置・コスト・工程・品質・安全の管理・保守の指導及びメンテナンス対応 【変更の範囲：建築工事現場代理人または、開発工事現場代理補助】 ■業務エリア： 九州内の商業施設がメインとなります。福岡県外の場合は出張していただく場合もありますが、長期の場合は社宅を用意します。 ■社風： 幅広い年齢層で風通しの良い職場です。また中途採用で入社された方も多いため安心して業務することができます。 ■当社の特徴： 福岡にて創業より26年目を迎えます。ロードサイドの大型店舗の開発や、20数店を抱える大型商業施設のテナントリーシングなど、商業施設の開発事業を主体としてきましたが、2010年からは住宅事業を手掛けています。大阪にも拠点を設置し、こちらでは、主に商業施設の開発・施工を行っています。2012年からはコメダ珈琲店のフランチャイズ事業などの飲食事業にも携わり、これらを3本の柱として、事業展開をしています。枠にとらわれない経営方針でお客様に喜んでいただき、ご要望に応えられるように企業努力を重ね、時流の中で形を変えながらも事業展開してきました。今後もお客様に寄り添うことのできる住宅の提供ができるよう精進して参ります。 変更の範囲：本文参照

■業務概要 同社において、管理業務をお任せします。※一部メーカー等のお客様との打ち合わせなどもございます。 ■職務詳細 ・一人一日4−5現場ほどを回っていただくイメージです。現場に出たり、帰ってきて図面を作成したりします。 ・メインは建設現場の管理業務となりますが、業務は多岐に渡ります。 ・住宅メーカー等との打ち合わせはもちろん、造成や外構工事の積算、現場の調査や測量、さらに近隣住民への工事の事前説明など現場の工事進行をスムーズに推進する業務です。 ・お客様は大手住宅メーカーやゼネコンとの取引が多く、既存顧客のみとなりますので、打ち合わせ等の顧客深耕が中心です。 ・担当エリアは北九州や福岡市内など、日帰りが可能な範囲になります。案件により月の担当エリアは変化しますが、出張は発生しません。 ・ゆくゆくは見積業務までお任せしていきます。 ■職場構成と育成 現在、60代男性1名、50代男性2名、40代女性1名、30代男性1名の4名態勢です。入社後は、50代または30代の男性社員が丁寧に教えていきます。 ■仕事の魅力 元々更地などであった場所が、同社の施工により綺麗な土地に生まれ変わる点、後々何十年と残るモノを作っている点が魅力です。 ■求める人材 同社は勤勉・実直を重んじる企業です。そのため、真面目で責任感を備え方を求めます。お客さまなど外部の方との折衝なども生じますので、協調性のある方、コミュニケーション力のある方を求めます。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜北九州市・福岡市で業界トップクラスのサービスを提供／お客様一人一人に合った最適な提案を提供する力が身に着く〜 ■業務内容： 株式会社クローバーにおいて、高齢者や障害を持つ方々の生活をサポートするため、福祉用具の販売およびレンタル、また住宅改修の提案・実施を行います。 お客様一人ひとりのニーズを理解し、最適な商品やサービスを提供することを目指します。 ■業務詳細： ◇福祉用具（車椅子、介護ベッド、歩行器など）の販売およびレンタル業務 ◇お客様の住宅環境を分析し、手すりの設置や段差解消などの住宅改修プランの提案 ◇ケアマネージャーや医療機関との連携を通じた適切な福祉用具サービスの提供 ◇アフターフォローや使用方法の説明、メンテナンス対応 ◇新規顧客の開拓および既存顧客との信頼関係の構築 ■特徴： ◇多様な商品ラインアップを活かして、お客様一人一人に合った最適な提案を提供する力を養うことが可能です。 ◇商材の豊富さと迅速な対応力で、お客様の満足度が非常に高く、北九州市・福岡市での利用者数が業界トップクラスを誇る信頼のサービスを提供しています。 ◇福祉用具だけでなく、バリアフリー住宅改修にも関われる提案力を持つほか、ルート営業を基盤としながら新規訪問先にも柔軟に対応しています。 ■組織構成： 本社は約17名（20歳〜60歳代）が在籍しています。 ■当社について： 株式会社クローバーは、地域社会と深くつながりながら、高齢者や障害を持つ方々の快適な暮らしを全力でサポートします。 お客様一人ひとりの思いに寄り添い、最適なソリューションを提供することで、豊かで安心な生活の実現に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

！急募！〜資格取得補助やゴルフ補助有・スキルアップ可能◎宿泊伴う出張はほとんどなし／中途採用多数在籍〜 ■担当業務： 当社が手掛ける意匠設計をお任せします。 ■業務詳細： 具体的には、基本構想、基本設計、実施設計、建築確認、現場監理、引渡し迄となります。 ・設計対象は医療福祉施設、教育施設、商業施設、流通施設、オフィス、集合住宅、公共工事などさまざまです。 店舗インテリアのような小さな物件から10,000㎡を超える大型物件まで携わっています。 1つの案件につき、3~5名程のチームを組み、様々な観点から意見やアイデアを持ち寄っています。九州北部エリアの各県（熊本県以北）がメインとなります。現地での打合せなどは社用車で移動、外勤と内勤の割合は５：５です。 ■設計対象： メインとしては、医療施設、福祉施設、教育施設（学校など）、官公庁施設、物流倉庫などをメインで行い、 一部、オフィスや商業施設、文化施設、共同住宅や個人住宅などの設計も行うこともございます。 ■配属部署・組織構成： 設計部は14名が在籍、経験年数や年齢などの異なる様々なメンバーが活躍しています。 ■利用するソフト： ・ARCHICAD、ARCHITREND ZERO、AutoCAD、Autodesk Revit、DRA-CAD、Jw_cad、Vectorworks、SketchUp、Adobe Illustrator、Adobe Photoshop、Excel、PowerPoint、Word ・主に使用するCADは「AutoCAD」ですが、その他のソフトでも問題ありません。 ■モデル年収： ・60歳管理職（男性、一級建築士）約740万円 〜 ・40歳チーフ（男性、一級建築士）約680万円 〜 ・35歳チーフ（男性、独身、二級建築士）約480万円〜 ■特徴・魅力： ・当社はZEB（ゼロエネルギービル）プランナーとして省エネ建築物の普及に取り組んでおり、当社設計案件の50％がZEB適用物件となる事を目指しています。 ・一人ひとりが自分のレベルに合わせてスキルアップできます。 ・福利厚生も充実しています： 　湯布院の会員制ホテルを同伴の家族、友人まで全員無料にて利用できます（交通費援助あり） ・建築士資格などの資格取得費用の一部を援助します 変更の範囲：会社の定める業務

当社が手掛ける内装工事の工程管理、品質管理、安全管理、予算管理をお任せします。 ■詳細： ・オーナー様、担当者との打ち合わせ／見積りの作成／施工スケジュールの作成／職人さんとの打ち合わせ／資材や協力会社の手配／什器の製作、指示／施工中の工程管理、品質管理、コスト管理、安全管理／施工後の仕上り確認／追加・補修など（工期は最短1日〜3か月など様々です。） ・沖縄への長期出張案件があります。案件により様々ですが数か月から長いものだと1年近くに及ぶものもあります。現場の進捗状況によって、1月〜数か月に1度福岡に戻ります。また、沖縄出張中の休日出勤については、案件終了後、福岡に戻りまとめて振替休暇を取得するケースもあります。（1週間〜10日程度） ・工事種類の割合　新店舗：3割／リニューアル：4割／改装：3割 ・案件は依頼により受注するものがほとんどです。こちらから営業することはありません。 ■組織構成： 代表（男性60代後半）、施工管理1名（男性20代後半）、設計1名（男性）、事務1名（女性40代後半） ■ポジションの特徴： ・本件は管理監督者の求人になります。ゆくゆくは当社と(株)クルスを合併させた企業で代表者とともに経営に近い位置で業務に携わることができます。 ・年間休日を94日と記載しています（日曜52日(週)＋土曜26日※＋祝日16日で算出）。これは、現場稼働時は土曜日を出勤日とし日曜日のみ振替休日の対象としているためです。※52週÷2：年間の半分程度を現場稼働と想定し算出していますが、現場の状況によって増減します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員定着率95%／改修工事メインで残業月平均17h／居住者様に配慮するため早朝・夜間・休日工事原則なし／年間休日120日／賞与年3回／UR都市機構グループ企業〜 ■業務内容： 消防設備、給排水管などの共用設備機械の点検・管理・修繕業務をお任せいたします。 上記施設、設備機器などの保全・改良工事に関する調査・設計・積算の領域を含む、施工管理業務全般に携わっていただきます。 ■働く環境： 建設業界の企業ではございますが、居住者様に配慮するため、早朝・夜間・休日工事は原則なく、残業時間も改修工事メインのため、平均17hとなっています。 入社後3年間はUR賃貸の家賃を80%補助（上限6万4千円）、4年目以降はUR賃貸住宅もしくは当社管理物件であれば家賃等の50%補助（上限2万5千円）など充実した家賃補助制度もあり、社員が腰を据えて働ける環境がございます。 結果、入社5年目までの社員定着率は95%と高い値を実現できています。 ■当社の魅力： 【◇街づくりにも携われる集合住宅管理のパイオニア】 ＵＲ都市機構の住宅や分譲マンションなどの集合住宅をメインに管理している創立60年以上のパイオニア企業です。当社の事業内容は、「マンション管理事業」「住宅リニューアル事業」「ストック改修事業」「生活サポート事業」「技術サポート事業」に分かれており、当社ならではの高い技術と高品質なサービスをスピーディにお届けしています。また、新しい事業として生活支援やコミュニティの拠点づくり、各種商業施設の運営等を通じて、皆さまとの信頼関係を築き、価値ある住環境およびサービスの提供に力を注いでいきます。当社は団地を含む地域一体で"多様な世代が生き生きと暮らし続けられる住まい・まち"（ミクストコミュニティ）づくりに向け、その一端を担っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎年齢関係なく活躍している社員多数 ◎丁寧なOJT・面談で安心の入社後フォロー ◎年休120日、福利厚生充実で働き続けやすい環境 ■業務内容： お客様に対し、土地や建物、マンションの部屋などを提案するお仕事です。 ご来店・お問い合わせがあったお客様へ、「間取り・立地・予算」などをヒアリングし、ご希望にあった物件をご提案いただきます。 ■営業スタイル アポなし営業は一切ございません！ 当社では自社サイトやSUUMOなどWebからのお問い合わせを安定して獲得できる環境が整っております。 賃貸、土地、戸建て幅広い不動産を扱う機会がございますが、自社で建築・リフォームもやっているので新築戸建ての案件が比較的多いです。 ■1日のお仕事イメージ 対面での接客は多くて2〜3名／日です。 他の時間は、電話メール郵送等で20〜30名のお客様とやり取りします。 お客様によって ・土地売りたい方へ、当社で建てるご提案 ・中古物件欲しい方へ、当社でリフォームのご提案などを行います。 ■入社後フォロー体制 ロープレ→先輩社員接客同席→ロープレテスト合格（ここまでで２〜3か月） 合格次第1人での接客対応スタートがスタートします。（しばらくは先輩も同席します） ◎充実のフォロー面談！ 入社後、週３回位上長とのフォロー面談を実施します。 また、週１の定期面談で、一人立ちしてからも業務の相談等出来る環境がと整っています。 ■インセンティブ支給について 半期ごとの実績を考慮してインセンティブを支給しております。 年2回の賞与は事業部全体の目標達成度に応じて決定するので、チームワークも欠かせません。また20代で課長を務める社員もいるなど、チャンスの多い環境です。数字だけではなく、日頃の勤務態度などを総合的に評価しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地質のプロフェッショナルとして、計画策定〜ボーリング〜試験・解析・報告書をワンストップで提供／官公庁6割・民間4割とバランスよく受注をしており、福岡県内を中心としたインフラに貢献／残業月平均20h程度／土日祝休み／年間休日120日／転勤なし／職種・業種未経験歓迎〜 ■業務内容： 地質調査に特化した建設コンサルタント会社である当社にて、技術職として以下の業務をお任せいたします。 ※社内営業や試錐担当と随時連携を取りながら業務を進めます。 ■業務詳細： ・自治体や民間の企業に対して計画書の作成 ・現地踏査、現場補助作業 ボーリングマシンを用いて調査の実施や、足場の仮設など掘削のための準備を行います。 ・現場管理、工程管理 ・室内試験、報告書作成 試験機を用い密度試験や粒度試験、力学試験などを実施します。 外勤と内勤の割合は月によって変動いたしますが、おおよそ5：5の割合です。 ※随時発注者とお打合せを行いながら、チームとして上記業務を進めていただきます。 ■配属先組織構成： 技術職には4名が在籍しています。（ 20代〜60代まで幅広いメンバーが活躍中です！） ■フォロー体制： ご入社後はベテラン技術職も含め、チームとして仕事を行います。新卒採用をして育てることを長年実施しており、育成する風土があります。長年経験している先輩たちと一緒に仕事を進めながらスキルを磨いていただけますので職種未経験の方でも安心してご応募ください。 ■当社概要： 昭和51年に主体事業を地質調査・土質調査として創業しました。創業以来、公共性が高く、社会資本整備の調査・設計から、民間事業の調査まで、数多くの実績を積み重ねてきました。今後も環境の保全・質の高い移住空間の実現や美しい国土の創造に向けて使命と職責を自覚して、信頼と誠実をモットーに業務を遂行していきます。