◇◆システムエンジニア／基本設計〜運用・保守までお任せ！／博多・天神就業100％／ミドルシニア層活躍中！／より上流工程にチャレンジしたい方にお勧めです／年休126日◆◇ 特に福岡で数社しか請け負っていない車載のテスト案件を多数保有しております！ ■募集内容：要件定義から企画、開発、テスト、インフラ構築、運用・保守まで最適なシステムソリューションを提案している当社にて、システムエンジニアを募集します。 ■詳細：ITインフラの企画提案から、設計構築・運用保守まで、お客様のあらゆる課題をITの力で解決します。あなたが輝くエンジニアライフ・キャリアプラン・スキルを考慮しプロジェクトを決定します。 ■具体的な案件例： ・通信関連のローカルシステム設計・開発 ・金融機関向けサーバ構築、維持管理 ・省内向け新規サーバ設計〜移行 ・某企業内のネットワーク運用管理 案件は上流〜運用補修まで様々です。案件参画先の確定まで確りヒアリングをし、一人ひとりのキャリアプランに寄り添う提案を行います。 ■当社について：当社は人と人、人と社会の繋がりの中心となるようなチームを目指しお客様のあらゆる課題をITの力で解決していきます。 ・エンジニア派遣での技術支援を中心としたサービスを提供しており、主にJava／PHP／C#といったオープン系の開発案件が多くを占めております。今後は請負／受託開発も行い、さらなる事業拡大を目指します。 ■就業時間補足： 【例】10:00〜19:00、09:00〜17:30※原則実働8時間（休憩60分） 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からでも安心なOJTで業務キャッチアップ◎／二地点通訳・三地点通訳と多種多様なシーンでのコミュニケーションサポートを提供】 ■仕事内容： 電話通訳事業所における以下の業務をお任せいたします。 （1）コールセンター業務（通訳者への取り次ぎ業務） ※当社は多言語通訳コールセンターを運用しているため、通訳者が複数名在籍しています。初回の受電を取っていただき、対応言語の通訳者に繋ぐ業務となります。受電から通訳者に繋ぐまで30秒〜1分ほどの対応をお任せいたします。 （2）データ入力 フォーマットがありそれに沿って簡単な報告書作成や、問い合わせ内容を入力をいたします。 ■組織構成： ・福岡本社では社員が30名ほど在籍しています。コールセンターメンバーは20名程、営業や管理本部など10名程となります。通訳者（フリーランスの方などを含む）が150名くらい在籍しています。 ■当社の特徴： ・東証プライム上場　スクロールグループについて 当社は東証プライム上場企業であるスクロールグループの一員として安定した企業基盤を誇ります。スクロールグループの強固な財務基盤と多岐にわたる事業展開（eコマース事業・通販事業・ソリューション事業）により、高い信頼性と安定性を確保しています。 ・スクロールグループは、ダイレクトマーケティング（通信販売）を基軸とした4つの事業を展開する複合通販企業です。スクロールグループでは、これまでEC通販に関するあらゆる知見やノウハウを駆使して顧客のニーズにお応えしてまいりましたが、今後さらにグループ内の機能や経験を組み合わせて新たなビジネスに挑戦していきます。 ・グループ会社であるスクロール360は、発送からシステム、コンタクトセンター、支払まで、EC通販のバックヤード業務の一連のプロセスを自社グループで行う事ができる数少ない会社の1つです。 変更の範囲：無

【業界大手＊全国各地に展開『カプセルトイ専門店』／業界未経験OK／店長・営業職活躍中☆商品選定やイベント企画、アルバイトの採用・育成も担当できる裁量あり】 ■業務内容　 1週間で担当エリア2〜4店舗を巡回しながら、商品仕入・企画・人員管理など店舗の運営業務全般を担当します。 店舗はその土地に合った名物など地域オリジナルのお店を展開！見た目も楽しい空間です♪ ■業務詳細 ・カプセルトイの商品選定 └月300種類のカタログ商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか？どこに配置するか？を考えます。 └その後はエリアの仕入れ担当へご提案☆来店客の増加や売上UPが『目に見える』やりがいあるポジションです。 ・イベント企画 └季節イベントや世の中のタイミングなどを踏まえてSVの『好きなタイミング』で企画提案♪ ・商品の在庫管理 ・金銭管理（両替機の釣銭準備など） ・収益管理（店内POP作成／コーナーづくり等） ・人員管理 └アルバイト社員のシフト管理・研修の実施、採用や面接実施など ■組織構成 1店舗に店長(社員)とアルバイトで構成／2〜30代の学生、フリーターが多い職場です！ ■キャリアパス SVからエリア長→ブロック長→マネージャーと店舗のスペシャリストとしてキャリアを構築することも、商品の仕入れなどバックオフィスへのキャリアチェンジも相談OK。 ■働き方： ・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。 ・年休122日、残業月20hとお休みもしっかり取得できる環境です♪ ※ご自身のシフトはご自身で作成し上長のマネージャーの承認を得て決定となります。 アルバイトの方々と関係を構築していただいて、お休みを取りやすい環境を作ることが可能です♪ ■入社後の流れ： （1）1週間：札幌にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社でご準備いたします。 （2）10日間：配属エリアの旗艦店にて研修を行い、金銭の扱い方や店舗オペレーションなど約1カ月間研修を行います。店舗オペレーション研修にて実務面をしっかり覚えてから安心して担当店舗に配属になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界大手＊全国各地に展開『カプセルトイ専門店』／業界未経験OK／店長・営業職活躍中☆商品選定やイベント企画、アルバイトの採用・育成も担当できる裁量あり】 ■業務内容　 1週間で担当エリア2〜4店舗を巡回しながら、商品仕入・企画・人員管理など店舗の運営業務全般を担当します。 店舗はその土地に合った名物など地域オリジナルのお店を展開！見た目も楽しい空間です♪ ■業務詳細 ・カプセルトイの商品選定 └月300種類のカタログ商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか？どこに配置するか？を考えます。 └その後はエリアの仕入れ担当へご提案☆来店客の増加や売上UPが『目に見える』やりがいあるポジションです。 ・イベント企画 └季節イベントや世の中のタイミングなどを踏まえてSVの『好きなタイミング』で企画提案♪ ・商品の在庫管理 ・金銭管理（両替機の釣銭準備など） ・収益管理（店内POP作成／コーナーづくり等） ・人員管理 └アルバイト社員のシフト管理・研修の実施、採用や面接実施など ■組織構成 1店舗に店長(社員)とアルバイトで構成／2〜30代の学生、フリーターが多い職場です！ ■キャリアパス SVからエリア長→ブロック長→マネージャーと店舗のスペシャリストとしてキャリアを構築することも、商品の仕入れなどバックオフィスへのキャリアチェンジも相談OK。 ■働き方： ・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。 ・年休122日、残業月20hとお休みもしっかり取得できる環境です♪ ※ご自身のシフトはご自身で作成し上長のマネージャーの承認を得て決定となります。 アルバイトの方々と関係を構築していただいて、お休みを取りやすい環境を作ることが可能です♪ ■入社後の流れ： （1）1週間：札幌にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社でご準備いたします。 （2）10日間：配属エリアの旗艦店にて研修を行い、金銭の扱い方や店舗オペレーションなど約1カ月間研修を行います。店舗オペレーション研修にて実務面をしっかり覚えてから安心して担当店舗に配属になります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： Webを中心としたフロントエンドの設計・実装を担当していただきます。 フロントエンドの設計や実装だけではなく、ユーザー体験を最大化する方法を顧客や社内デザイナーと一緒に考えたり、サーバーサイドやAWSとのAPI連携やチューニングなど、フロントからバックエンドまで一通りのスキルとノウハウを得ることが可能です。 BtoBtoC向けに、複数の構成要素やグラフライブラリを使った画面を快適に使えるようなアプリケーションが求められることが多いです。ダッシュボードの設計経験がある方は歓迎です。 ■特徴： ・お客様とほとんどの場合が直接契約であり、お客様やユーザーと直接対話を重ねてプロダクトゴールに向き合いながら改善や再提案を重ね、全行程を伴走していきます。 ・中〜大規模プロジェクトを担当するケースも含め、多種多様なプロジェクトに関わっています。 当社がプライムベンダーとなり、マルチベンダー体制における全体プロジェクト管理を担うケースもございます。また小売や製造業などのドメインに対する知見を深めることができます。 ・AIをあらゆるフェーズで積極的に取り入れながら開発を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜クリーンテック企業でDX支援コンサルタント募集／エネルギー、製造業、自動車関連企業向け／全国規模で担当／成長機会豊富／チャレンジ精神を持つメンバーと共に働ける環境／包括的なサポートを提供〜 ■業務内容： エネルギー、製造業、自動車関連企業に対し以下の業務を中心にトータルなDX支援を行うコンサルタント業務をお任せします。 ■業務詳細： ・全社的なデジタル化戦略の策定 ・業務デジタル化の設計／開発 ・デザインシンキングやアジャイル開発の定着支援 ■業務の特徴： ・デジタル化の企画／計画からソリューション開発、さらに社員の意識改革に至るまで、包括的なサポートを行います。 ・全国規模でクライアントを担当するため、案件によっては出張が発生します。 ■ポジションの魅力： ・外資系コンサルティングとスタートアップの双方の良さを持つ意欲的なメンバーと共に、現代に求められるプロフェッショナルな働き方を習得できます。 ・新たなチャレンジに関わり自身の成長と会社の発展に貢献でき、社会にインパクトを与える新しいサービスを自ら創出する経験ができます。 ■募集背景： 当社は、2018年に創立され、大企業のDX推進コンサルティングを中心に事業を拡大し、数年後のIPOも視野に入れています。受注済みのDXプロジェクトや業務改革、システム刷新プロジェクトに加え、新規案件も増加しているため、これらを牽引できる経験豊富な人材を求めています。 また、コンサルティング事業の成長をベースに自社開発のSaaSプロダクトにも注力しています。 ■当社について： 東京・名古屋・福岡を拠点に企業のDX推進コンサルティングを行い、基幹システムの刷新やデータサイエンスシステムの実装、デジタルチャネル・マーケティング対応、リモートワークの導入など、先端的なソリューションを提供する企業です。 クライアントは、モビリティ、エネルギー、スマートシティ関連企業です。全国各地でDX推進、システム開発、AI開発、AWS展開、プロジェクトマネジメント支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務の特徴： コンテナ船・多目的貨物船・旅客フェリー・セメントタンカー・LPG船・ケミカルタンカーなどの各種の優れた中型船舶を建造している当社にて、造船所内のクレーンの管理・メンテナンス業務をお任せします。また状況により溶接機械等、船舶建造における機器設備のメンテナンスもお任せします。 ■就業環境： 社内はアットホームな雰囲気で働きやすい職場です。また、福岡工場は地下鉄の駅にも近く、通勤や近隣の生活環境は良好です。 ■当社の特徴： ・昨今の、地球温暖化ガス排出規制等の船舶に関わる環境規制や世界経済の不透明感に加えて、国内外造船所の受注競争が激化するなど、造船業界を取り巻く環境は一段と厳しさを増しております。そのような中、当社は建造可能な船種を多様化し市場の変化へ対応するため、2018年1月に株式会社渡辺造船所、同年4月には株式会社臼杵造船所の株式を取得し、グループ化いたしました。当グループは、九州最大の政治経済都市である福岡県、リアス式海岸に囲まれた大分県、港湾に恵まれている長崎県を中心に日々業務に邁進しております。 ・主力建造船であるケミカルタンカーをはじめ、油槽船、セメント船、LPG船、ローロー船、多目的貨物船、冷凍運搬船、バルクキャリア、フェリーなど豊富な建造実績とその優れた技術力は、国内はもとより世界でも高い信頼と評価を頂いております。今後はそれぞれの工場の特色を生かしつつ、グループとしてのスケールメリットを十分に発揮し、より一層ご満足いただける船を世界中に送り出してまいります。 ■当社の魅力： ・九州最大の政治経済都市「福岡」の中心市街地に所在し、玄界灘から日本海を経て世界各地へ向けて建造船を送出しております。 ・福岡工場にて8隻（年間）の建造能力を保持しております。高い技術力により、安定した受注数を確保しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆52年の信頼・実績により大手・大規模案件多数！／マンションやオフィスビル設計に強み／長期出張なし／直行直帰可能◆ ■概要： ・共同住宅（マンション）やオフィスビル、公共建物等の企画・設計・工事監理業務全般をお任せいたします。 ■詳細： ・共同住宅、ホテル、オフィスビル、公共建物等の企画、設計 ・工事監理業務全般 ■組織構成（配属部署の人数・役職・男女・年齢）： ・設計は12名の従業員が携わっています（男性9名・女性3名）。平均年齢は40代後半となります。 ■働き方など補足： ・当社は共同住宅やオフィスビル、テナントビルや公共施設を主に手掛けており、お取引先はデベロッパーや官公庁、自治体等になります。CADについては、JWCAD、ArchiCADを使用しています。 ・当社は意匠設計を行っており、構造設計、設備設計については協力事務所に依頼をしています。 ・1案件につき2〜3名の従業員でチームを組成し対応しています。設計終了後も引き続き監理業務を行います（監理専任者が1名在籍していますので、当該従業員が監理業務を担う場合もあります。）。監理業務を含め、1担当当たり2〜4件の案件に対応しています。 ・残業時間は月間で30時間程度となります。過度な残業はありません。 ・担当する案件については、これまでのご経験やスキルに応じて決定します。当社の環境になれるまでは、先輩、上司がサポートを行いながら業務を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70年／大手ゼネコンとの取引多数で安定性抜群！担当エリアは福岡市内のため出張転勤なし！〜 ■業務概要： 当社は現在、事務所ビル、教育施設、医療・福祉施設、共同住宅をはじめとする建物の電気工事を主力に、交通信号機や街路灯の設置、近年では太陽光発電設備の設置など幅広い分野で電気工事を行っております。 今回は電気工事における施工管理職の方を募集します。 ■仕事詳細： 電気工事における施工管理業務をお任せいたします。 ・基本的にはひと現場に１人担当としてついて頂きます。 ・エリアは福岡市内ですので出張はありません。転勤もありませんので福岡市内に腰を据えてお仕事をされたい方にはぴったりです。 ・工事はゼネコンからの依頼が8割、官公庁からの依頼が2割程で、1億円以下の規模の工事が多いです。 ■組織構成： 電気施工管理技士：20名弱 20代〜40代まで幅広い年齢層の方が活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

建築工事全般の現場管理が主な業務となります。 ■職務の特徴： 各支店エリアが担当になり、遠方の現場や長期出張等はほぼございません。各現場を責任もって担当していただくために裁量権を持ってお仕事に取り組んでいただきます。 ■施工の強み・魅力 当社は土木・建築全般、幅広い案件を手掛けていますので経験の幅・実績に繋がります。民間系と公共系の案件割合は半々くらいです。民間系ではマンション、老健施設、商業施設など手掛けています。公共系は国土交通省・福岡県・福岡市・北九州市の公共事業案件など手掛けています。 ■施工実績 直近の珍しい施工実績では、大名のライブハウスを建築中です。 ・2019年2月…福岡市より「工事成績優良業者表彰」受賞 ・2018年10月…「一人一花スポンサー企業」に認定 ・2018年7月…2018年度「工事成績優秀企業認定書」受賞 ・2018年7月…2018年度「博多港湾・空港整備事務所長表彰」受賞 ■組織構成： 本店（福岡地区）30名、北九州支店10名、京築20名、豊前支店・中津支店10名で構成されています。 ■働きやすさ 年間休日は毎年増えているくらい、社員を大事にする会社です。現在は月に1回、土曜日が会議の日で勤務になっていますが、関係のない社員は有給や代休消化にあててもらっております。日々の残業も30時間超えないくらいと、長期的に就業しやすい環境です。 ■社内の雰囲気 70代〜20代までと年齢はバラバラですが、新卒も採用していて若い社員も定着もしており、明るい、活気のある雰囲気です。全社員での慰労会（4月）や、忘年会もあるようなアットホームな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、一般的な税務会計にとどまらず、IPO支援、M&A、国際会計業務、企業再生、事業承継支援等、専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開するアカウンティングファームです。業績も順調に推移しており創業以来毎年黒字経営を続けています。 ■概要： 中小企業から上場企業に至るまで幅広いM&A案件のアドバイザリー業務を展開しております。M&A案件の増加に伴い、M&Aアドバイザリー業務における、以下のポジションの人材を急募いたします。 ■業務内容 ＜ポジション1・未経験者＞ ・中小規模のM&A仲介業務にアソシエイトとして担当して頂きます。 ＜ポジション2・公認会計士＞ ・中堅企業、上場企業のアドバイザリー（FA）を中心に担当して頂きます。 ・ご本人のご希望やスキルに応じて、クロスボーダーM&A案件にも携わることができます。 ・FA業務が主ではありますが、財務税務デューデリジェンス業務も担当頂くことができます。 ＜ポジション3・M&Aアドバイザリー（FA）経験者＞ ・上場企業の統合、TOB案件等のアドバイザリー業務（FA）を担当頂きます。 ＜ポジション4・M&Aアドバイザリー（仲介）経験者＞ ・中小規模のM&A仲介業務にインチャージとして担当頂きます。 【案件事例】 （1）金融機関から紹介された木材卸売業の株式譲渡3億円規模の案件について、当社が仲介として入り、買い手の探索からクロージングまでを支援 （2）当社の税務顧問先である化成品卸売業の株式譲渡30億円規模の案件について、売り手FAとして、買い手の探索からクロージングまでを支援 （3）大手ゼネコンの買い手FAとして、地方中堅ゼネコンの買収規模40億円規模の案件において、デューデリジェンスから売り手FAとの交渉・クロージングまでを支援 （4）ベトナム現地のリネンサービス企業の株式譲渡10億円規模の案件について、日本企業側の買い手FAとして、売り手FAとの交渉・クロージングまでを支援 ■キャリアパス： 過去の経験・実績・年齢に関係なく、案件アサインを行います。また、マネジメント業務へも前向きにチャレンジいただきたいと思っております。もちろん、実務経験の浅い方は、先輩コンサルタントと一緒に案件に入っていただき、安心して仕事へ取組みスキルアップができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【資格を活かせる福岡エリアでの施工管理職／近年では女性も活躍中／多彩なキャリアパスを実現できる環境／残業平均月10〜20h程度／面接1回】 ■ポジション概要： 大手通信インフラ業界へ人材の派遣と受託業務を行う当社にて、生活に必要不可欠な電気設備を支える施工管理職をお任せします。働きやすい就業環境でぜひ手に職を目指し、スキルアップしたい方を歓迎します。 ■募集背景： 福岡エリアでの移動体通信事業の拡大のため、新たに当社の一員として活躍してくれる仲間を募集します。 ■職務詳細： 入社後は、大手キャリアや建設関係の会社へ常駐します。チームでの配属になるため、一人で仕事を進めるということはありません。担当する業務は主にバックオフィス業務がメインです。 【具体的には】 ・施工/進捗管理 ・現地調査新（写真撮影等） その他、経験やスキルによって業務をお任せします。 ■充実した研修内容： 入社後は、先輩社員のOJTで図面の書き方などの基礎知識をレクチャーします。約1ヶ月程度でベースとなる知識が身につき、資格支援制度も整っているためスキルアップも目指せる環境です。 ※1つの常駐先で3年ほどの期間となります。将来的により幅広い案件にも挑戦し、技術のプロを目指せます。 ■当社の特徴／強み： ◎移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービスや技術力を提供しています。 ◎外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。 ◎社員680名のうち、320名がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団です。 ◎近年ではITの分野にも事業領域を広げ、Webシステムやインフラの企画・設計・構築など幅広く事業展開しております。

◆◇プライム上場G×アクセンチュア社の共同PJT/在宅勤務可/人気のFintech領域/業界未経験から挑戦可/グループ内製で柔軟な開発環境/DX推進銘柄2022選出の成長企業◇◆ ■Fintech業界注目の成長企業 【銀行の再定義】スマホアプリ完結の銀行新様式を生み出しています。大手外資コンサルと共同開発した、世界初のフルクラウド型銀行システムが事業の柱です。 【破竹のDL数成長】2024年5月でサービス開始3周年を迎えました。100万口座開設を突破し、日本初のデジタルバンクとして成長を続けています。 【BaaS事業の新規展開】金融システムを法人提供するBaaS事業、非金融事業をビックデータを用いて支援するB2BX事業など、銀行に留まらない事業展開も行っています。 ■職務概要 ・ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、その開発を支えるエンジニアチームを牽引していただけるエンジニアリングマネージャーを募集しております。 対象領域は ・Android ・iOS ・Frontend ・Backend にてそれぞれ募集しております。 古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける方、チーム全体の生産性を考えてくれる方を歓迎します。 ■業務内容の詳細 ・エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック ・エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援 ・開発プロジェクトへのアサインと、遂行するために必要なコミュニケーションの支援 ・エンジニアリング組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行 ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。 ご入社後は、みんなの銀行に籍を置きつつ、「ゼロバンク・デザインファクトリー株式会社」に兼務出向していただきます。 ※ゼロバンク・デザインファクトリー株式会社は日本初のデジタルバンク「みんなの銀行」のバンキングシステムの開発・運用を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタグループの安定基盤とチャレンジングな環境／様々なプロジェクトを通してキャリアアップ可能〜 ■職務概要 TOYOTAのクルマのサブスクリプションサービス『KINTO ONE』サービスサイトをはじめとした、各種サービスサイトのQA業務を担当いただきます。KINTOでは新しいサービスが次々と企画されており、プロジェクトも複数並行して走っています。KINTOのサービスは多くのお客様に利用いただくサービスのため、高い品質が求められます。QAエンジニアにはQA体制の構築や、テストプランニングからテスト実行までを開発エンジニア、事業メンバーと協働しながらマネジメントしていただきます。 ■ポジションの魅力 ◎プロダクトの立ち上げを経験できることに加え、自身が主体となって新たなサービスの開発・QA工程に関わることができます。 ◎自社サービスの既存システムが数多く稼働しており、今後予定されている国内外での新規サービスと連動するため、幅広い知識、経験を得ることができます。 ◎リリース前のサービスにいち早く触れることができ、品質の高いサービスを世に送り出すまでの一翼を担うことができます。 ■業務詳細 ・各プロジェクトおよびプロダクト品質の向上を目的としたQA業務の遂行 ・KINTO Webサービスの特性を考慮したテストプロセスの実行と改善 ・サービス品質向上を意識したサービス企画、開発へのQAレビュー ・テストや不具合に関するノウハウのナレッジ化、品質分析による改善提案など、社内横断的な品質に対する情報展開と適用 ・他部署やベンダー等、社内外におけるステークホルダーとの各種調整 ・業務効率向上のための施策推進や体制整備（テスト計画、テストフローの構築、テスト設計、テスト項目書の改善など） ■プロジェクト例 ・各KINTOサービスWebサイト(フロントエンド) ・お客様の申し込み後のシステム(業務系) ・ネイティブアプリ、申し込みアプリ(携帯端末を使った実機試験)　等 ■開発手法 ウォーターフォール開発7割。一部アジャイル開発あり。 ■開発環境 テスト管理：TestLink, Autify BTS：JIRA プロジェクト管理：Confluence, Asana 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場SHIFTグループ／web面接可／昇給率は驚異の14.3%／三期連続140%成長／健康経営優良法人2023認定／大小問わず様々な案件へ参画可／評価制度◎】 ■仕事内容 上級エンジニアとしてtoC領域からtoB領域、基幹システム、お客様の社内システムなど幅広い業界で様々な領域の要件定義〜リリース、運用保守までの工程をお任せいたします。 将来的にはPL/PMなどのポジションを担っていただきたく、PL/PMの補助を行いながらPLの実業務にも触れていただくことができます。 ■具体的な仕事内容 ・要件定義〜リリース、運用保守まで一貫した開発工程の推進 ・お客様とのリレーション構築 ・チームメンバーとの協業 ■顧客の業界例 金融/福祉/通信/EC/流通/商社/官公庁/モビリティ/SAP/飲食/航空 ＜プロジェクト事例＞ ・システム設計、開発 ・PoC ・SaaSプラットフォーム開発 ・システムクラウド化 ・マイグレーション ・Web、モバイル開発 ■よく使われる開発言語、フレームワーク、サービス 　JavaScript、TypeScript、Python、Java、Go、OutSystems 　React、Vue.js、Node.js 　AWS、Azure、GCP ＜ALHが顧客に評価されている背景＞ IT業界には、IT人材不足や多重下請け構造が原因で案件ミスマッチの発生や最適なチーム体制が作れないという課題が存在しています。 そこで私たちが目指すのは、 「個々の能力の可視化×プロパー主義の最適なチーム体制」 の推進です。 弊社はエンジニアとしての技術力や素養、成長可能性を測定するエンジニアスキル認定試験と、そこで可視化された各データを管理できる社内システムを自社開発しました。 その結果、適性と素養を兼ね揃えたチーム編成をすることができ、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現し、アサイン後のミスマッチも少ない状態を維持しています。 ■今後のキャリア ・PM ・ITコンサルタント ・トレーナー/メンター 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎！／リモート可／転勤無し／企業型確定拠出年金導入支援で国内トップクラス／残業平均15時間程度・土日祝休み〜 売り上げ好調により、マネーフォワード様や士業事務所様など業務提携先を増やしながら成長を続けております。今回は、業績をさらに伸ばしていくための増員採用になります！ ■概要： 当社は法人向けに企業型確定拠出年金の導入支援を行っております。 その導入を拡げるために、法人と接点のある士業事務所や金融機関とパートナー契約を結んでおり、今回は士業事務所様へのパートナー契約の提案や、勉強会の運営や法人顧客獲得をお任せいたします。 ■流れ： ・パートナー向けに「企業型確定拠出年金」や「資産形成」などの勉強会実施 ・参加いただいた事業者へのパートナー契約の提案、商談 ■入社後のイメージ： まずは、「企業型確定拠出年金」についての制度の研修、勉強会からスタートします。その後1ヶ月程度、企業様へ企業型確定拠出年金制度の商談を担当いただきながら、士業事務所などのパートナーセールスのサポートも行います。※ご本人の理解度に応じてスケジュールは変更します。 ＜担当エリア＞ ・日本全国ですが、商談は基本オンラインです。 ＜新規・既存割合＞ ・新規：50%（飛び込みなどはありません） 当社主催セミナーやイベント出展の際のセミナーなどで名刺交換させていただいた新規パートナー候補へのアプローチ ・既存：50% 既存パートナー向けに、勉強会や個別面談を通して運用方法について提案します。 ■当ポジションの魅力： ◎リモート勤務が可能！仕事状況、家庭状況に応じて働き方を選ぶことができます。 ◎企業型確定拠出年金の導入は成長性の高いマーケットであり、会社の成長に伴い、キャリアアップをすることができます。 ◎資産運用に関する知識が自然と身につき、金融スペシャリストを目指すことができます。 ■当社について： 当社は、中小企業向けに企業型確定拠出年金（企業型DC）の導入支援をワンストップで提供しています。企業型確定拠出年金とは、企業が毎月掛け金を積み立て、社長や従業員が自ら年金資産の運用を行う制度です。これにより、従業員の資産形成を支援するだけでなく、社長の退職金準備や企業の経営安定にも寄与します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東証プライム上場・自社プロダクトの内製開発×スピードと品質を両立する開発環境／19期連続増収増益を実現するFintechリーディング企業◇◆ 同社は、「年平均25%以上の営業利益成長」を目標に掲げ、2005年の上場以来19期連続で増収増益を実現している東証プライム上場企業です。システム部門では、企画・要件定義から開発・運用までを一気通貫で担当し、新規サービス構築や既存サービスの改善に取り組んでいます。高い品質が求められるサービスに対し、攻めと守りのバランスをとりながらスピード感をもって提供しています。 ■業務内容： マルチペイメントサービスを含む数十種類のプロダクトに対して、1チーム（6〜10名)につき1プロダクトを受け持ち、開発から運用までを一貫して担当します。※ご経験・ご志向に応じて担当業務を決定します。 ＜詳細＞ （1）決済サービスの企画・開発・運用保守 （2）パフォーマンス最適化・可用性向上 （3）セキュリティ強化の施策検討・実装 （4）インフラ構築・運用（クラウド/オンプレ） （5）開発プロセスの最適化・自動化 （6）システムモニタリング・運用改善 ■組織について： アプリケーションエンジニアは約170名。4つの統括部に分かれ、6〜10名のチームで各プロダクトの企画〜開発・運用保守を担当しています。 ■携わるサービス例： ・PGマルチペイメントサービス ・fincode byGMO ・Epsilon byGMO ■同ポジションの魅力： 〇スピードと品質を両立する自社プロダクトの内製開発 事業会社のエンジニアとして大きな裁量をもち、スピードと品質を追求しながら、市場や顧客に必要とされる強いプロダクトを創り上げる環境です。 〇フルフェーズ・フルスタックエンジニアを目指せる 自社プロダクトを一気通貫で内製開発しているため、幅広い活躍フィールドがあります。これまでの経験を活かしつつ、新しい技術や領域への挑戦も可能です。 ■同社の魅力： 〇日本最大級の決済プラットフォームを提供 ショッピングや公共料金支払いなど、生活に不可欠な決済サービスを提供。年間20兆円超の取引を支えるプラットフォーム開発に携わり、次世代の決済を創造できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【担当者の判断が各運営ホテルの売上を創り上げる／コロナ過でも100%給与支給の安定基盤◎／福利厚生充実／土日祝休み／長期休暇制度有】 ■ポジション概要： 各ホテルの売上最大化がミッションです！ 担当するホテルは1名1〜6ホテルで、過去データを緻密に分析し、日々変動する予約入込状況や、周辺ホテルの販売価格を調査して、今後の価格設定・販売戦略の立案と実行支援をお任せします。 ■業務内容： ・各運営ホテルの販売戦略の立案と実行支援 ・各運営ホテルのレベニュー・デマンドの分析 ・フォーキャスト等の資料作成 ・在庫コントロールに関する設定と管理 ・新規店舗オープン時の販売戦略の構築・立案など ■業務の進め方・ルーティーンイメージ： ・予約ピックアップ内容のチェック ・ブッキングカーブはじめ様々なデータを使用した販売進捗の確認 ・販売価格の調整・在庫提供状況の確認 ・週次でフォーキャストの更新、PRマネージャーへのレポーティング ・PRマネージャーと前月の振り返りを行い、来期の販売価格や戦略の考案 ※上記を繰り返し、販売におけるPDCAサイクルを回していくことがRMチームの主な仕事内容です。配属後は他のスタッフについて上記のルーティーンを実践しながら研修し、担当PRを持っていただきます。 ■組織構成： レベニューマネジメント部 ：全国に25名（本社は15名） ■キャリアパス： 将来的にはレベニューマネージャーを目指していただきます。 ■働く環境： ・公休と有給休暇を組み合わせて夏期10日間・冬期6日間の長期連続休暇の取得が可能です。 ・仕事と子育ての両立ができる職場を目指し、産前産後休暇ほか、様々な支援制度を設けています。 ■当社について： 2025年7月1日（火）より「アイコニア・ホスピタリティ株式会社」に社名変更いたしました。 「思い出ある旅館」や「地域を象徴するホテル」をリノベーションし、新たな価値を創造するホテル運営のプロフェッショナルです。ワークライフバランスを大切にしながら、誰もが“輝ける場所”でキャリアを築ける環境をご用意。ホテル業界で「おもてなし」「地域貢献」「挑戦」を実現したいあなたをお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆任天堂、スクエア、LEVEL5等の有名タイトル多数！／自社の制作力を活かしたエンタメコンテンツ制作／年休127日（土日祝）◆ ■仕事内容 大手ゲーム会社や映像制作会社などを対象に、自社の制作力を活かした 「企画提案〜契約締結〜制作〜納品まで」の一連の業務をお願いしたいと思っています。 ■具体的には まずは下記業務をメインにお任せします。 ・社内メンバー（クリエイター）のプロジェクトアサイン調整 ・ディレクターやデザイナーのサポート業務　 業務に慣れてきていただけたら下記業務もお願いします。 ・クライアントへの企画提案 ・契約締結に関する調整および交渉 ・プロジェクト予算管理（ご経験に応じてお任せします） 社内外を問わず、多くの人とコミュニケーションをとりながら、プロジェクトを完了まで導くことがメインの業務となります。 ■組織構成 プロデュース部：10名、男性7名：女性3名、20代〜40代が活躍中です。 ■当社で働く魅力 ・当社の技術は業界内でも高く評価されており、有名コンテンツ制作に携わることが可能です。 ・モーションキャプチャースタジオやバーチャルプロダクションを保有するなど、最新設備で多種多様なコンテンツ制作に対応できる会社です。 ・創業以来様々なチャレンジを行ってきましたが、今後は自社オリジナルIPの制作を進めており、これからもチャレンジを続けていきます。 ・業務は社歴に関わらず責任あるプロジェクトを任せていきますので、個々の成長スピードは全体的に早いです。 ・クリエイティブな仕事ができるように、オフィス立地やデスク周り等の働き方や作業環境にもこだわり、社員からも集中できると好評です。 ■就業環境／社内の雰囲気 ・平均年齢29.8歳と若く活気ある職場です。 ・社員は私服で勤務を行っており、堅苦しい雰囲気はありません。 ・個人のペースで仕事を進められるため、平均残業時間も月に15時間程度と比較的短く、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【総資産32.2兆円／個人のお客様660万人、法人のお取引先28万先の豊富なお客様基盤／国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、金融業界のDX化を目指しています】 SRE専任として、自社で開発したサービスのインフラ構築・安定運用に加えて、運用自動化や障害対応の迅速化、システムのパフォーマンスやスケーラビリティを向上させるためのソフトウェア開発など、安全且つ効率的にサービスをデリバリーし続けられる仕組み作りを担っていただきます。 ■具体的な職務内容： ・インフラ・ネットワークの設計・構築・運用 ・各種ミドルウェア、DBの構築・パフォーマンスチューニング ・CI/CDパイプラインの設計・構築 ・自動化、業務改善やコスト最適化のための新規技術・サービスの導入や、ツールの作成 ・チケット管理システムやナレッジDBなどの開発ツールの構築 【開発環境】 クラウド : AWS コンテナ : Fargate CI/CD : CodePipeline DB : MySQL(一部プロジェクトで PostgreSQL)、Amazon Aurora、DynamoDB Cache ：Redis、ElastiCache Queue：SQS IaC：CloudFormation ■サービスの一例 ・福岡銀行アプリ（誰でも使え、日常使いから金融商品取引までのアプリ完結を順次実現） サービス紹介　https://www.fukuokabank.co.jp/personal/service/bankapp/ ・BIZSHIP（デジタル通帳、経営診断機能など、事業者さま向けの便利機能を集めたポータルサイト） サービス紹介　https://bizship.fukuoka-fg.com/lp/ ■仕事の魅力 複数プロダクトを改善する経験を積めるため、全体最適な視点が身につきます。 銀行の勘定系システムとオンプレとの接続などの経験を積むことができます。 トラフィックの多いシステムに関しての経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【DXへ100億円投資／国内最大の地銀グループで、金融業界のDX化をリードするiOS・Androidアプリ開発エンジニアを募集！「DX銘柄」に銀行業として唯一2年連続（2022,2023）】 ■FFGではデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX（デジタルトランスフォーメーション）」を推進しています。既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行で行っており、ビジネスの変化の速さに対応するためにシステム内製化組織（開発チーム）の立ち上げとアジャイル開発の導入を2018年から進めてきました。特に新規事業の創出においては、開発チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライ & エラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディに作ることができます。このたびiOS、Androidアプリ開発エンジニアを募集しています。古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チーム全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。 ■業務詳細：iOS,Androidアプリ開発業務全般を担っていただきます。モバイル開発部門の立ち上げメンバーとしての募集のため、社内のビジネス部門との検討といった上流工程から携わっていただくことが可能です。企画責任者や開発チームメンバーと対話を通じて要求事項を詳細化し、１〜２週間ごとにリリースするスピード感で開発を行います。チーム開発手法のスクラムを採用しており、エンジニア：３〜５人が共同で１つのサービスを創り上げていきます。 ※スキルや経験によっては、チームの中心で開発をリードしていただくことも可能です。 ＜具体的な業務内容＞プロダクトバックログ（要求）の詳細化、アプリケーションの設計と開発、テストコードの実装（単体テスト、結合テスト、システムテスト、画面テスト）、リファクタリング、ソースコードレビュー、顧客の声に応じたプロダクト改善の企画 ■開発環境：AWS（ECS Fargate、Lambda など）、Docker、IntelliJ IDEA、Slack、Backlog、Strap 等 ■サービス一例：オンライン融資サービス「フィンディ」／Webで口座情報の見える化「DataBiz」 変更の範囲：会社の定める業務

◇福岡を拠点に、Webシステム開発をはじめとし、AI・IoTといった最先端技術を用いた開発、クラウドインフラ（AWS）、複数の自社プロダクトの提供を行う会社◇ ■こんな方にお勧めの求人です！ ・開発業務の実務経験はないが、スクールや独学で勉強し、０からシステムを作ったことがある方 ・開発がとにかく好きで、今後Webエンジニアとして成長したい方 ■入社後のフォロー体制： 入社後は、社内で2〜3カ月程度の技術研修を受けていただきます。研修中に業務で活用する技術をしっかり身に着けていただき、その後お仕事に入っていただきます。教育体制は充実しておりますので、ご安心ください。 ■当社の魅力： ＼100％直受け！上流工程から関わる／ いわゆる二次請け、三次請けということを一切やっておらず、全てお客様から直接案件をいただいております。 お客様に直接「こういうものを作って欲しい」というオーダーをいただき、技術選定から、要件定義、保守運用までの全工程を一気通貫で担っております。 ＼客先に常駐をしない／ 当社は客先に常駐することはなく、100%自社内で開発を行っております。自社内での作業をすることによって、日頃からエンジニア同士がコミュニケーションを取りながら開発ができ、切磋琢磨し合える環境を実現しております。また、一脚10万円の以上のチェア貸与など、エンジニアが働きやすい環境作りにも力を入れています。 ＼キャリア選択の自由／ “あらゆるお客様”にとって、全方位型の課題解決集団でありたいという考えの元、会社として事業領域は絞っていません。その分、特定の道を究めるのもあり、新しいことに触れるにもあり、個人の希望に沿ったキャリアが描ける環境です。 ≪技術スタック≫ サーバーサイド : PHP(CakePHP、Laravel)、Ruby(Ruby on Rails) フロントエンド : Vue.js、React、jQuery インフラ : AWS、Docker バージョン管理 : GitHub CI/CD : GitHub Actions エラー監視 : Sentry コミュニケーション : Slack タスク管理 : Backlog、Redmine、GitHub(Issue) 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、一般的な税務会計にとどまらず、IPO支援、M&A、国際会計業務、企業再生、事業承継支援等、専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開するアカウンティングファームです。業績も順調に推移しており創業以来毎年黒字経営を続けています。 ■業務内容 ＜ポジション１：人事制度コンサルティング業務＞ ・人事制度等の提案営業 ・人事制度（給与制度、評価制度）設計/運用構築 ・退職金制度の設計 ・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ・役員報酬制度の設計、報酬委員会の運営支援 ・人的資本開示支援 ・女性活躍推進支援 ・人材開発コンサルティング ・タレントマネジメント設計（サクセッションプラン、幹部育成/開発、アセスメント） ・組織開発コンサルティング（ワークエンゲージメント向上） ・人事関連セミナー、執筆業務 ・その他、人事施策全般に関するアドバイス ＜ポジション2：労務改善、就業規則整備、労務アドバイザリー業務＞ ・労務監査/DD（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ・就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ・その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング 【その他】 ・人事制度や役員報酬などの、コンサルティング内容のパッケージ/コンテンツ開発 【案件発生〜デリバリーまでの流れ】 １）金融機関や他部署から、人事課題をお持ちのクライアントをご紹介いただく（HPからのお問い合わせもあり） ２）クライアントとアポイントをとり、初回ヒアリングを行う ３）初回ヒアリングの内容をもとに、課題の特定/スコープ設定を行い、コンサルティング内容の提案を行う ４）無事ご依頼をいただいたら、キックオフミーティングを行い、PJのデリバリーを行う ※当社は、金融機関と強いパイプがあるため、独力で新規顧客開拓を行う必要はございません。 ■キャリアパス： 過去の経験・実績・年齢に関係なく、案件アサインを行います。また、マネジメント業務へも前向きにチャレンジいただきたいと思っております。もちろん、実務経験の浅い方は、先輩コンサルタントと一緒に案件に入っていただき、安心して仕事へ取組みスキルアップができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇木造住宅建設で県内トップクラスの着工実績／完全週休2日制（火・水休み）◆◇ ■業務概要： イノベーティブ住宅事業部の部長候補として、複数の新規事業を統合的にマネジメントし、組織と市場の成長を牽引していただきます。事業戦略の策定から実行、収益責任、組織マネジメントまでを担う、スケール感ある経営幹部候補ポジションです。 当社の「健康」という価値観を軸に、未来の住宅市場を切り拓いていただける方をお待ちしています。 ■業務詳細： ◇イノベーティブ住宅事業部全体の中長期戦略の策定・推進 ◇Web住宅、FAV STYLE、SI事業、資産活用といった複数事業の戦略統合・最適化 ◇事業部全体のPL責任、売上・利益・KPIの達成に向けた戦略実行 ◇各事業責任者・メンバー（5〜10名規模）の育成・評価、ハイパフォーマンス組織の構築 ◇各事業のブランド戦略・マーケティング統括、顧客接点の最適化 ◇設計・施工・管理部門との連携強化、外部パートナーとのアライアンス推進 ■ポジションの魅力： ◇新規事業の成長を一手に担う、経営幹部候補ポジション ◇Web × デザイン住宅 × 高耐震 × 資産活用 — 多様な領域に挑戦できる環境 ◇事業戦略から収益管理、人材育成まで 幅広いスキルを磨ける ◇自らの判断・戦略が事業成長に直結するダイナミズム ◇積水ハウスをはじめとした強力なパートナーシップの中で、スケールの大きな仕事に関われる ■こんな方におすすめ◎： 「住宅業界に新しい価値を生み出したい」「経営目線で組織と事業を動かす挑戦がしたい」そんな想いを持つ方にふさわしいポジションです。 ■当社の使命： 私たちは、住むほどに健康を実感できる家づくりを通して、お客様のココロとカラダの健康を守ります。この想いに共感し、誰かの未来をより豊かにする仕事に挑戦したい方をお待ちしています。 ■当社の特徴・魅力： ◇木造住宅に特化した福岡地場企業で、福岡商圏地域トップクラスのビルダーとして、その商品力が評価され続けています。 ◇完全自由設計はもちろん、高気密・高断熱、そして空気・湿度・水を整えて快適な生活を支える独自のサラサテクノロジーによって、アレルギーやアトピーから守ってくれる家造りを行っており、特に若い世代に人気があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【女性活躍中／営業サポート／投資家等からの問合せ対応・契約書チェック・顧客管理など／転勤無／残業月15H程】 ■業務概要： 当社主要事業である日本型オペレーティングリース商品販売部門の事務業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・営業担当者のサポート業務 ・投資家、取引先等からの各種問合せ対応、来客対応 ・契約書類の作成、内容確認、ファイリング ・手数料支払、請求書管理、保険関連業務 ・顧客情報管理、データ入力作業（システム、Excel、Word、Power Pointを使用した事務） ・営業支援ツール（パンフレット、商品説明資料等）の作成、改訂 ・部内庶務業務（会議サポート、電話、郵便物対応　他） ■採用背景：増員募集 ■組織構成： 現在、当部門は40代の女性部長を含め、派遣社員を含めた7名のチームで構成されており、基本的には20代から40代の女性が中心です。 ■求める人材： 銀行業界で営業事務経験がある方や、決算書に目を通した経験がある方は業務に馴染みやすいです。当社では、銀行出身者や生保出身者が多く在籍しており、営業事務の経験がある方が特に親和性が高いと考えています。窓口業務の経験も歓迎ですが、営業事務の経験がより重視されます。 ■当社の魅力： ・コロナ禍を乗り越え、現在中期経営計画の達成に向け業容拡大中の企業です。 ・自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢を重視する企業風土です。 ・2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の3段階目を取得しています。 ・残業が少なく（月10〜15h）、長期安定的に働ける会社です。 ・時短制度・在宅制度あり ■研修体制： 入社後は全体研修とOJT研修を実施します。 変更の範囲：【変更の範囲：当社における各種業務全般】