◆◇九州・福岡を中心に展開する地方銀行／中途採用比率拡大中／エンゲージメント施策強化で健康経営推進中◇◆ ■募集背景： 当行では長年、九州の地場企業向けにコンサルティングを行なってまいりました。 近年では市場の不確実性や変化が顕著になってきており、取引先からの相談の複雑性が高まっております。 取引先からの相談にいち早く対応できるよう、当部にさまざまな領域の専門家を配置し、お客様と当行のビジネス伸長に向けてコンサルティング業務の取組を強化しております。 その一つの分野として、生命保険の知識・知見をお持ちの方にご参画いただき、共に組織強化にお力添えいただきたいと考えております。 ■業務内容： 法人のお客様に対して、生命保険の営業担当をお任せ致します。 具体的には下記のような内容となります。 ・法人のお客様に対する保険商品の提案、コンサルティング ・お客様の事業内容やリスク状況をヒアリングし、最適な保険ニーズの特定 ・生命保険商品の選定、設計、提案 ・保険契約の締結手続き、保全業務 ・既存顧客への定期的な訪問、アフターフォロー ・新規顧客開拓、関係構築 ・保険会社や他部門との連携、情報収集 ■当行について 当行は、福岡を中心に九州全域に支店を展開する地方銀行です。 円滑な資金供給や質の高い金融サービスの提供を通じて、地域経済の発展に貢献し、お客さま、株主の皆さまをはじめとするさまざまなステークホルダーから高く評価される地域金融機関を目指しております。 ■2026年竣工の新本店について： 西日本シティ銀行保有ビルの連鎖的再開発の第一弾として、西日本シティ銀行の本店機能に加え、オフィスフロアや商業店舗を配置した複合ビル。 ◎大規模立体広場「コネクティッドコア」：地上・地下の歩行者ネットワークを強化し、周辺の賑わいを創出。 ◎環境配慮：「ZEB Ready」認証を目指し、エネルギー削減量50%以上を達成。 ◎アクセス性：JR、地下鉄空港線、七隈線「博多駅」と直結し、国内外へのアクセスが良好。 ◎洗練されたデザイン：国際的な建築デザイン事務所「3XN Architects」によるデザイン。 ◎地域貢献：高音響性能のホールやアートの設置で地域文化の発展に寄与。 変更の範囲：当行業務全般

〜整備士業務に専念したいのに顧客対応や他の業務があって専念できない！ お休みが少なく自分の時間がもっと欲しい！福利厚生の充実した環境で働きたい！〜 そんな方にピッタリなのがバルコムモータースの整備士ポジションです！ ■業務内容： BMW正規ディーラーである当社にて、整備士業務をお任せいたします。 ●具体的には… ・定期点検 ・車検などの整備 ・カスタム、修理 ・商品車両の洗車・清掃等(アルバイトスタッフ有) ＜入社後の研修＞ 入社後は配属先店舗にて、先輩社員についてOJTを行います。 いきなり独り立ちではなく、徐々に慣れていけるよう先輩スタッフが全力でサポートいたします。 ブランドについての研修もあります◎ ■バルコムGで歩める多様なキャリア ・4輪から2輪へ ご興味があれば相談の上、キャリアチェンジが可能！ ・整備士のプロフェッショナルを目指したい →診断スペシャリスト ・お客様とコミュニケーションを図りたい →車の販売スタッフやサービスアドバイザーへの職種変更 ・整備工場の効率改善、業務割り振りなど整備士のマネジメントをしたい →工場長 ・お客様のアフターフォロー担当、スタッフのマネジメントをしたい →アフターマネジャー ・会社・店舗の経営に携わりたい →役員・支店長 ■快適な職場環境 冷暖房完備された工場で一人一人の作業スペースがあり、作業に集中できる環境です。 ■当社の魅力： ●各メーカーと連携した研修制度（技術・接客・マネジメント） ●各拠点にトレーナーを配置し、OJTや勉強会を定期開催。 ●事業の多角化と安定性 自動車販売・整備だけでなく、飲食・物流・保険・カーシェア・不動産など幅広い事業を展開しており、トータルライフサービス企業として、安定した経営基盤を構築しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇食べログでも高い評価／店舗間異動基本なし／店長へのキャリアパスあり／家族手当あり／有給取得への障壁なし◆◇ 【博多の完全個室の居酒屋「博多かんべえ」の店舗スタッフ】 ■概要： 当社にて「博多かんべえ」ブランド店舗の料理担当として、調理部門に配属致します。 料理長を支える重要なポジションあり、経験を積み、料理長を目指していただきます。各店舗で新メニュー開発しており、全社員が提案可能です。 ■仕事内容： ※いきなり全てはお任せいたしません。 ・開店仕込み業務及び、アルバイト等スタッフの一部管理及び教育 ・業務内容確認と店内情報共有MTG ・新商品開発業務 ・調理オペレーションフローの改善　等 ■ご入社後： 先輩社員とOJTにて徐々に業務に慣れていただきます。 ■キャリアパス： 基本的に料理長を目指します。まずは、新人教育等をお任せできる方へとご成長される事をご期待します。 ■配属先情報 ・本邸、祇園邸、春吉天神邸 ※当社HP：https://hakata-kanbe.shop-pro.jp/ ■「博多かんべえ」について： 『博多 官兵衛』は福岡名物はもちろん、九州各県の厳選素材をふんだんに使用した料理が楽しめます。自慢はまず第一に鮮度抜群の海の幸！毎朝長浜鮮魚市場の新鮮なお魚を始め、対馬など九州各県の海の幸を使用しています。九州福岡の味を美味しいお酒とご一緒に心ゆくまでご堪能いただきます。 ■POINT： 【転勤なし】店舗はいずれも博多内にありますので、転居を伴う転勤は発生しません。また、店舗間のヘルプや異動も基本的には発生しません。 【働き方】有給休暇も5日以上しっかりと取っていただけますので、基本的には有給は希望があれば申請可能です。

〜7期連続増収増益／2千社を超えるお客様とのネットワーク拡大中〜 ■業務内容： 建築資材の提案営業を行って頂きます。自社のオリジナル製品から建材メーカーの製品まで幅広く取り扱っていますが、まずは自社製品のご提案からはじめていき、業務に慣れてきたら新規営業も行っていただきたいと考えております。入社後は物流と内勤業務で基本的な知識を身につけ、先輩との同行営業を行います。 ※未経験者の方でも、イチから丁寧に教えますのでご安心ください。 【担当地域】九州、山口をご担当頂きます。 ※ご入社後、初めは福岡近郊のお客様を中心にご担当頂く可能性が高いです。 【教育体制】 入社後まずは研修をしっかり行い、製品理解していただけますので業界未経験の方でもご安心ください。業務研修に加え、倉庫研修、工場研修、現場研修、営業研修がございます。こういった倉庫・内勤研修を約1年間かけて実施し、商材の知識や当社の仕組みについてしっかりサポートした上で同行営業を行います。まずは自社製品のご提案からはじめ、その後お一人で顧客を徐々に担当します。 【働き方について】 出張：ご入社後当面は発生しません。一人立ちしてから出張が発生いたします。 残業：月平均25時間程度です。 通勤方法：マイカー通勤可　※営業車、社用携帯貸与あり ■組織構成： 営業職4名、技術職2名、営業業務職4名、物流職1名、パート1名(男性：8名、女性：5名) ■取り扱い商材： 自社のオリジナル製品から建材メーカーの製品まで幅広く取り扱っています。製品数が多いため、仕事を通じて製品に関する知識を身につけていきます。詰め込みではなく時間をかけて身につけていきますので、ご安心ください。 ■営業手法： 既存営業をまずはお任せします。先輩から引き継ぎ、担当いただきます。 慣れてきましたら、未開拓エリアの新規開拓もゆくゆくお任せしたいと考えております。これまで、新規顧客は年間で15〜20件でしたが、今後は年間35件を目安に獲得し、鹿児島など販路拡大を目指していきたいと考えております。新規開拓方法はさまざまですが、販売商材、仕入先、既存顧客からの紹介などで新規獲得に至るケースも多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ 住宅手当6万円／福岡支店立ち上げメンバー募集！「博多」駅徒歩２分／職種・業界未経験の方も多く活躍！／研修充実／頑張りがしっかり評価される！＞ 保険の外勤営業職として、保険の切り替えを検討している方々に新しい保険のプランをご提案いただきます。 ■業務内容の詳細 【完全分業制で「営業活動」に専念できる！／テレアポ、飛込み一切なし】 当社のコールセンター担当が獲得した顧客に対して訪問いただきますので、テレアポ、飛び込みは一切ございません。 見込み顧客に対してアプローチいただき、事務処理手続き等も専門の部隊が担当しており、営業に専念できる【完全分業制】を徹底しておりますので、「提案・コンサルティング営業」に専念していただけます。 そのため社内の訪問時の成約率は、60％以上と非常に高い数字となっており、保険会社からも【優良代理店】として幾度となく表彰されています。 ■研修制度 一週間保険の研修があり、生命保険募集人資格、損害保険、少額短期保険等の資格を取得。ほとんどの方が１〜２か月程度で一人で業務ができるようになります。 ※福岡配属にあたり、大阪で２ヶ月間研修があります。住居等はマンスリーマンションをご用意させていただきます ■成長が早い環境：評価制度◎ チームのメンバーや上司にいつでも相談できる環境があるため、早くて1、2年でチーフに昇格するなど成長が目に見えてわかる点が魅力です。 【モデル年収】 （1）チーフ（1~2年）：450万円 （2）サブマネージャー（3年程度）：600万円 （3）マネージャー（5年〜）：800万円 新卒24歳で月給35万の方もいます！（うちインセンティブ12万） ■同社の強み （１）総合代理店強み 単独の保険会社だと、自社商品しか提案ができないですが約16社の保険会社からお客様に合った商品提案ができます。 （２）完全分業制 ご自身の業務に集中できるため、営業初心者の方でも営業職としてスキルアップが可能です。 ※自己契約、身内販売などは一切禁止しています ■社風 平均年齢20代後半と非常に勢いのある一方で、社員同士の仲が非常に良く、和気藹々とした雰囲気です。 福岡支店は４〜５名ほど大阪本社から先輩社員が移動予定ですので未経験の方もご安心ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120日、土日祝休み、月の平均残業時間10時間でワークライフバランスが保てます／大正13年から続く創業100年越えの安定企業】 ■【職務内容】 　お客様には、基本的に外勤営業と営業アシスタントがペアになって担当します。 【営業事務（アシスタント）の業務は…】 ・メールや電話でのお客さまからの注文や商品に関する問い合わせ対応 ・見積書や受注票などの各種データ入力 ・納期の調整・出荷の準備 ・外勤営業からの依頼や問い合わせ対応 ・取引先との価格調整等の交渉 ◎ニーズに応じて仕入先選定などもお任せします。ご自身の裁量で取り組めます。 ◎じっくり時間をかけて研修を行います。 情報通信設備の工事会社や販売代理店などが当社の主な取引先です。 新たなお客様の対応よりも、これまで長きに渡ってお取引し、大きな信頼をいただいているお客様とのやり取りが多いので、未経験の方でも安心です。 【入社後は…】 当社では、先輩社員が専属で新人をサポートする「エルダー制度」を設けており、3カ月のOJTを通して業務を学ぶことができます。 その後も業務に慣れるまで先輩がしっかりフォローします。 まずは入社から1年を目標に営業事務（アシスタント）としての独り立ちを目指しましょう。 【将来的には…】 1〜3年程度経験を積んだ方には、適性や希望に応じて外勤営業（ルート営業・飛び込みなし）等への職種変更も可能です。 「受発注業務だけでなく、いつもお世話になっているお客様の課題解決につながるような提案をしたい」という想いで外勤営業に移ったメンバーもいます。 新規のお客様もいらっしゃいますが、ほとんどが既存のお客様からのご紹介。 【組織構成】 福岡支店は、16名の社員が所属しています。 20代・30代が大半を占めており、異業種から未経験で入社した社員も活躍しています。 「土日休みが良かったから」「結婚して家族と過ごす時間がほしかったから」という理由で入社してきた社員もいますが、彼らも現在は、福岡支店の中核として活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【生徒数3万名以上！角川×ドワンゴが手掛ける新しいネットの学校★選べる通学・オンラインコース／独自のカリキュラムで社会で役立つスキルが学べる★生徒と伴走しながら学びと挑戦を支援】 ネットの高校にて、授業担当として業務に取り組んで頂きます。 ■業務内容詳細：　 ◎スクーリング授業対応（地方スクーリング運営のため出張が発生します） 指導案を元に授業スライドを作成し、動画やネットを活用しながら授業を行います。また、生徒の交流を深める企画の運営なども行います。 ◎レポート添削対応（課題の添削指導） 生徒がきちんと学べているかを確認する課題（レポート）の添削指導を行います。ネット上で添削ができるシステムを導入しております。 ◎生徒指導 ◎式典対応 ◎質問対応 ◎その他、学校運営や生徒対応にかかる業務 ※スクーリングの授業がない日や、自分の担当教科の授業がない場合はレポートの添削や教室巡回、生徒のスクーリング問い合わせ対応などをご対応いただきます。 ※テスト実施の時期はテストの作成や試験監督もご担当いただきます。 ※スクーリングやテスト運営時は、時間外労働が1時間30分程度／日発生する可能性があります。 ＼角川ドワンゴ学園について／ 2016年4月ニコニコ動画等を提供するIT企業ドワンゴと、設立70年を迎えた出版社KADOKAWAがネットと通信制高校の制度を活用して「未来のネットの学校」を創立しました。 それが角川ドワンゴ学園 N高等学校です。IT×グローバル社会を生き抜く“創造力”を身につけ、世界で活躍する人材を育成することを目指しています。 机の上だけで学ぶ勉強だけでなく、プログラミング、語学、投資、農業の職業体験ほか 社会を生き抜く“総合力”を身に着けられる様々なカリキュラムを展開しております。 自由に通学スタイルやカリキュラムを選択できる為、アスリート・棋士・プログラマーなど夢と両立しながら通学する生徒も多数在籍しています。 ■N高等学校・S高等学校・R高等学校ってどんな学校？ https://www.youtube.com/watch?v=b_ns9ESWA5E 変更の範囲：会社の定める業務

LINEヤフーが展開するサービスの運営・サポート・企画を担うLINEヤフーコミュニケーションズにおいて、組織体制の変更や人事異動を円滑に実行するための重要な業務を担当していただきます。 新人事システムの導入および運用の安定化、人事異動や出向などの人事対応において、幅広いステークホルダーと連携しながら、効率的な会社の組織運営を支えてくださる仲間を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ・組織改正に伴う各種手続きの実施、および関連部署との調整 ・人事異動に関する一連の手続き業務、およびスケジュール管理 ・人事システムへのデータ登録・更新、マスタ変更などのメンテナンス業務 ・人事運用におけるルール・ドキュメント整備、および進行管理 ・各種制度・規則に基づく発令業務（入社 / 退職、異動、兼務、休復職、役員就任など） ・出向社員に関する会社間契約の締結サポート、および社員手続き ・人事関連書類の作成 / 管理 / 保管業務 ・人事データの正確性維持、および品質管理 ※ご経験に応じて、業務アサインを検討させていただきます。 ＜仕事の魅力＞ ・人事制度 / システムを通じて会社および事業の成長を支援できる ・変化の多い環境で新しいチャレンジに取り組み、継続的に成長できる ・社内の様々なステークホルダーと関わり、人事業務を総合的に理解できる ・多様な人材が活躍できる職場づくりに貢献できる ・オフィス勤務と在宅勤務を組み合わせたハイブリッドな働き方ができる ※部署のイベント等の際は出社が必用となります ＜キャリアプラン＞ 入社後まずは、組織改正 / 人事異動 / 出向等の人事運用および、人事システムのデータ管理や発令業務をご担当いただきながら、LINEヤフーコミュニケーションズの組織体制や人事制度、人事システムについて理解を深めていただきます。 研修期間終了後は、課題解決や業務効率化を推進する各種プロジェクトのリードなどを期待しています。 将来的にはご希望や適性、組織の状況に応じて、マネジメントやその他の人事領域へのチャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（業務の都合により、配置転換または出向を命ずることがあります）

◇福岡で腰を据えてキャリアアップしたい方へ、平均勤続年数15.0年の安定企業で長期就業が叶います◇ 東証プライム上場の椿本興業のグループ企業で、九州地方全域で事業展開をする当社にて法人営業をお任せします。 ■業務概要 既存顧客をメインに生産設備の動力源および周辺製品の営業をお任せします。取扱い製品ラインナップ多く、お客様のご期待に沿えることが強味です。メーカーの勉強会なども積極的に参加し知識を広げられます。 ＜取り扱い商材＞ （1）産業機器、自動車や動力機器等に組み込まれている、モーター・減速機・チェーン・ギア等の”動力伝達部品”（案件金額：数万〜数百万程度）、 （2）産業用機械装置、産業用搬送装置等の”大型設備装置”（案件金額：数百万〜数千万程度） ■組織構成 社員16名が在籍しています。 ∟本社(博多)：12名(営業：7名、事務：5名) ∟北九州営業所(小倉)：4名(営業：３名、事務：１名) ■入社後の流れ 育成担当の先輩又は上司と客先同行訪問・製造現場に出向くなど、実践的育成プランが主となります。 メーカー主催の商材勉強会や展示会等にも参加頂くなど、商品知識の習得機会も多いです。 担当業界にもよりますが、部品や部材を扱うセクションですと半年〜１年、大型機械装置などを扱うセクションですと入社後１年〜２年で担当顧客を任されます。 独りで計画段階から顧客とプロジェクト交渉できるまで５年程度を目安に長期の育成スパンを考えており、スキルアップを力強くサポートする環境です。 ■魅力 お客様が望むような一品一様の提案案件を得意としており、多様なネットワークを駆使して営業〜納入までの業務を担えるのは、商社ならではの醍醐味です。 ■当社の特徴 商社でありエンジニアリング専門集団。これが当社の特徴です。顧客のニーズを100％引き出すコンサルティング力。課題解決のため、数多くの取扱商品に付加価値をプラスした最適な提案活動。その付加価値を実現できる技術力、ネット—ワーク力が、当社の具体的な強みです。自動車、重工業、環境関連・食品、化学業界など広範囲な産業業界と取引しています。 変更の範囲：会社の定める業務

成長中の電気代削減事業で、企業のコスト削減を提案する営業正社員を募集しています。あなたの営業スキルを活かし、企業の電気代削減に貢献しませんか？ ■業務内容： 電力自由化に伴い、事業者（経営者）様に電気代削減の提案を行う営業職です。飛び込み営業やアポイント取りはなく、アポインターが取得したアポイントを基に営業活動を行います。チームでの連携がしっかりしており、サポート体制も充実しているため、未経験の方でも安心してスタートできます。 当社は企業のコスト削減をサポートしながら、社員一人ひとりの成長も大切にしています。ご興味のある方は、ぜひご応募ください。 ■魅力ポイント： ◇あなたに合った働き方を選べる 自宅近くのエリアや、出張を含む広範囲のエリアまで、あなたのライフスタイルに合わせて働ける環境です。 ・自宅から現場に直行直帰（営業所への出社不要、全国どこでも可能） ※北海道、関東、関西圏は除く ・お住いの県域から車で4時間圏内の地域までプチ出張（月に1-3回自宅に戻る形です※沖縄、離島以外に在住が条件） ・全国どこでも出張可能（沖縄以外）※全国どこに在住されていてもOK ◇高インセンティブ制度 頑張りがしっかりと評価される環境です。インセンティブ制度が充実しており、営業成果に応じて報酬がアップします。目標達成や成績に応じて、しっかり稼げるチャンスがあります。 ■充実のサポート体制 ◇交通費全額支給。営業にかかる交通費や出張費用、宿泊費などは全額会社負担なので、安心して業務に集中できます。あなたの希望に合わせた働き方で、活躍できるチャンスです。 ◇未経験からでも先輩が同行で研修するのでご安心ください。チームで行うのでわからないことなどはすぐに聞ける環境なので安心です。 ※営業所はコールセンター兼外勤営業常駐可。 ◇じっくりお客様と向きあえる ◇福利厚生も充実。働きやすさが整っています。 ◇長期で安心して働ける。ライフスタイルが変わっても第一線で活躍し続けられます。 お客様から「この担当者にまたお願いしたい」 というお言葉をいただく瞬間にやりがいを感じます。 変更の範囲：会社の定める業務

【同社の強みは"人間性"です。AIの進化や人口減少など、ビジネス環境は急速に変化している中、コンサルタントの役割も変わりつつあります。単なる情報提供や分析だけでなく、お客さまが気づいていない課題を先回りして察知する力、対話によって引き出す力、そして何より「この人と仕事をしたい」と思っていただけるパートナーになること。同社の目指す姿に共感いただける方を募集します】 ■業務内容 １．現状分析と課題発見 対象企業へのヒアリングや資料分析を通じて、事業の収益性や成長性、財務状況を調査し、経営課題を把握します。 ２．経営改善・M&A支援 発見した経営課題に対して、改善施策を検討・提案し、実行支援を行います。また、M&Aに関する相談対応や企業評価、交渉サポート、クロージング支援を担当します。 他、IPO支援・組織再編にもチャレンジしていただけます ■同社の強み： 多様な専門性を持つプロフェッショナルがチームとなり、お客さまの課題に総合的にアプローチできます。経営コンサルティング、DX推進、人事労務、組織づくり、グローバル展開支援、M&A・事業再編など、さまざまな専門領域を横断的に組み合わせることで、お客さまに最適なソリューションを提供しています。 また、全国各地に拠点を展開し、地域に根ざしたコンサルティングをおこなうとともに、アジアを中心としたグローバルネットワークも構築しています。地域とグローバルの両面からのアプローチにより、お客さまのビジネスの可能性を最大限に広げるお手伝いをしています。 ■社員への想い： 専門スキルの向上だけでなく、コンサルタント一人ひとりの「人としての成長」に焦点をあてた独自の研修プログラムを提供しています。 自身のコンサルタントとしての「あり方」を深く理解し、自己の成長と組織全体の成功のためにどのような行動をし続けるか、コンサルタントとしての新たな視点をみつけ、視座を高め、視野を広げることに焦点をあてたプログラムとなっています。 人事評価制度はプロセスや定性面に重点を置いており、本質的な顧客活動に専念できるよう個人ノルマは設定しておりません。 「外から目線」のアドバイスではなく、お客さまとともに経営する意識こそ、私たちが信頼され続ける根源だと考えています。その気持ちを胸にお客様と伴走いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜飛び込み・ノルマなしのルート営業／力仕事やメンテナンス作業あり／年休122日・土日祝・残業20ｈ以下で働きやすさ◎／U・Iターン歓迎〜 ■業務概要： ケーキ屋、パン屋などの得意先に対して業務用の調理機器などをご提案するルート営業・メンテナンス業務をお任せします。 福岡営業所でも調理機器のニーズを多くいただいているため新規部署を立ち上げることになりました。 ■業務詳細： 1日2〜3件、顧客先へ訪問し、お悩み事を聞き、ニーズにあった製菓・製パン用の機械や厨房設備を提案します。 設備の搬入は基本的に業者が行いますが、一部力仕事や機器のメンテナンスや簡単な修理も行います。 ◇顧客について：当社とすでに取引があるケーキ屋さん、和菓子屋さん、パン屋さんなどになります。 ※個人経営のお店が中心です。 ■配属先について： 明るい性格のメンバーが多く、上司とも気軽に会話ができるフランクな雰囲気です。 現在材料営業は6名在籍しており、機器の営業は新規部署となります。 ■入社後の流れ： ◇導入研修 約1週間かけて商品知識や営業の流れなど基本を学びます。 ◇営業同行 配属先の上司とお客様先を回りながら仕事の流れやメンテナンスのコツを学びます。独り立ちまで約1年、時間をかけて丁寧に育成するのでご安心ください。 ※入社時期によっては新卒社員向けの研修に参加いただくことも可能です。 ■働く環境： 普段は残業も少なく、土日祝が休みです。 年間休日122日、5日以上連続休暇取得OKなどプライベートも大切にしながら長く働ける環境です。 ■魅力・やりがい： 【運営をトータルサポート・夢を応援するサポーター】 他部署と連携して新商品に合う食材の提案や、新店オープンの際は厨房設備一式をご提案します。調理機器の販売にとどまらず店舗運営をトータルサポートできることが当社の強みです。 【飛び込み・テレアポなし・ストレスフリーで働ける】 他部署からの紹介による新規案件も稀にありますが、基本は既存取引先へのルート営業です。飛び込みやテレアポは一切ありません。 顔なじみになったお客様から、時には「これ食べてみてよ」と、新商品をお土産にいただいたり、近い距離でお付き合いが続いていくのもやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業界出身者活躍中／国家資格キャリアコンサルタントの資格取得を後押し／月・四半期単位のミニ賞与制度あり／月1〜2回土日休みも可能です◎】 ■業務内容 ・HPより資料請求を頂いた個人のお客様に御礼のお電話やメール送付 ・当社の「キャリアコンサルタント養成講座」等の講座をご案内 ・講座について詳細説明、お客様からいただいた質問への回答 ・カリキュラムを個人の方に合わせてご用意 ※講座については外部講師が担当するため講座のご案内迄がメイン業務となります。 ＜よくある問い合わせ＞ 料金詳細／講座の開始時期について／他社の講座との違い等 ■組織構成 マネージャー：30代（1名）／メンバー：20代（2〜7名） チームで仕事をすることを大切にしています。月・四半期単位でプチ賞与制度もございます（定量目標の達成度に合わせて数千円〜数万円の単位で支給） ■研修制度 ＜入社1〜2カ月＞ 資料請求者への対応や授業準備などを経験し、当社の教育サービスや提案する商品の知識を身につけます。 ＜入社3〜4カ月＞ 営業研修で提案の仕方を学び、実際にお客様に提案。初めは先輩が同席するのでご安心ください。先輩からのフィードバックを受けながら、徐々に一人での提案を増やしていきます。 ■就業環境 ＜シフト制＞ 2か月単位での土日含めてのシフト制（週休2日）です。土日勤務もございますが、事前に予定が入るタイミング等あれば、土日でお休み取っていただくことは可能です。※決まりはないですが、月2回程の土日休みも可能です。 ＜有給休暇＞ 誕生日・創業記念・祝日有給休暇制度をうまく活用いただければ月1回は有給をとっていただけます。 ■当社について 当社は社会人向けの教育事業を展開する企業で、キャリア形成やメンタルヘルス支援を通じて「人生の選択肢を増やす」ことを目指しています。 1986年創業、東京都新宿区に本社を構える株式会社リカレントは、社会人の再教育（リカレント教育）を中心に、キャリアコンサルタントや日本語教師の養成講座、オンラインカウンセリングなどを提供しています。企業向けにはキャリアデザイン支援や人材育成研修も展開し、厚生労働省やEMCAなどの認定を受けた講座も多数。教育理念のもと、誰もが楽しく学べる環境づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ふるさと納税業務支援／「人と地域をつなぐ」をコンセプトに地域密着型の企業／社内のアドバイザーポジション〜 ■募集の背景： 全国の自治体様に対してふるさと納税業務の総合サポートを提供している当社は、事業が年々拡大しています。組織体制の強化とさらなる事業拡大を目指し、今回新たに管理職を募集いたします。地域貢献をミッションとする当社で、その意義を実感しながら働ける方をお待ちしています。 ■業務内容： あなたには、業務のシステム化とインフラ整備を担当していただきます。社内のアドバイザーとして、全体の生産性向上をミッションとし、全国の支所運営をサポートするための仕組み作りをリードしてください。 ■具体的な業務内容： ・社内インフラの整備および最適化 ・ポータルシステムの運用保守 ※各自にノートパソコンとモニターが貸与されます。 ■配属部署情報： ・情報ソリューション部（5名） 管理職として、社内のアドバイザー的役割を担い、業務のシステム化やインフラ整備を進めていただきます。組織全体の生産性向上を目指し、全国の支所運営を支援するための体制を整えていただける方を求めています。 ■働き方および福利厚生： ◇残業について ふるさと納税の特性上、11月から1月は繁忙期となり、残業や休日出勤が増える場合があります。現在、業務効率化を進め、残業の削減に取り組んでいます。 ◇本社研修（本社勤務以外の場合） 1ヶ月程度、島原本社での研修があり、その期間中は社宅を利用いただけます。 ◇充実した福利厚生 服装や髪色の自由、書籍購入リクエスト制度、1時間単位での有給取得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

●Webシステム開発領域のテックリーダー／初の自社サービス立ち上げを担う！ ●RPAやSalesforce、kintoneなどの導入支援を展開 ●フルリモート、フレックス可、残業は平均月20H程度◎ ■業務内容： お客様の課題に合わせコンサルティングからシステム開発・保守まで一気通貫で対応する当社において、Webシステム・スマホアプリ開発領域をお任せいたします。顧客向けのWebシステム開発のほか、新規自社サービスの立ち上げ開発に参画いただきます。 ＜顧客向けシステム開発の案件事例＞ ・水道会社向け検針・料金システム開発（Java） ・車両販売システム開発（Java） ・金融会社向けデータ分析基盤開発（Python） ＜新規自社サービス＞ ご入社者を核としたプロジェクトを立ち上げます。3〜6か月後にプロトタイプ完成、1年後にサービスリリース、その後サービス拡充や別サービス構築に寄与いただく予定です。 ■入社後の動き： ＜Webシステム開発＞ ・新規引き合い発生時のプロジェクトマネジメント、開発 ・社内メンバ育成 ＜自社サービス＞ ・ご入社後：本ポジションの方を核としたプロジェクト立ち上げ ・3〜6ヶ月後：プロトタイプ完成 ・1年後：サービスリリース →サービス拡充 or 別サービス構築 ■魅力ポイント： ・権限が大きい（一事業を大きくおまかせ） ・フルリモート、フレックス可で自由度の高い職場環境 ・アイデアを形にできる ■当社の事業内容： ・RPA、AI-OCRの導入支援 ・システム開発・業務コンサルティング事業 ・CRM事業（Salesforce、kintone等） ・Power Platform事業（Microsoft社製品） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇幅広い法務業務に携われる環境でキャリアアップを目指せるポジション／天然とんこつラーメン専門店「一蘭」を展開／創業からの順調な増収・昨対比約130％伸長／国内・海外に積極展開◇◆ ■採用背景： 専門的なスキルを持つ法務担当を採用し、店舗数の増加や海外展開に対応するための体制強化を図るため。 ■業務内容： 法務担当として、契約書関連の作成・レビュー・修正、契約条件の交渉、社内規程の整備、法令遵守のチェック、顧客や取引先との紛争対応、訴訟・仲裁の準備や弁護士との連携、最新の法令調査、社内への周知・対応策の策定、商標・特許の申請や管理などの業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・契約書の作成・レビュー・修正 ・契約条件の交渉 ・社内規程の整備 ・法令遵守のチェック ・顧客や取引先との紛争対応 ・訴訟・仲裁の準備や弁護士との連携 ・最新の法令調査 ・社内への周知・対応策の策定 ・商標・特許の申請や管理 ・知的財産管理 ■組織構成： 総務・法務・労務部の法務チームに所属し、現在3名のメンバーが在籍しています。上司はリーダー（50代前半）で、その他のメンバーは39歳、35歳、27歳です。業務は個々の得意分野に応じて担当しますが、明確な業務のすみわけは行っていません。 ■働き方： 週1〜2日の在宅勤務が可能で、残業はほぼありません。フレックス制度を導入しており、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。勤務地は大阪が希望ですが、東京や福岡での勤務も検討可能です。大阪勤務の場合、一定期間東京での勤務を経て、大阪に配属されます。 ■キャリアパス： 弁護士やリーダーと直接関わることができるため、個人のスキルアップやキャリアパスの幅を広げることができます。また、全ての領域に携われるため、個の能力を高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇経験年数不問／平均残業月10時間以内／土日祝休・年間休日120日（夏季・年末年始の長期休暇あり）／住宅・家族手当など福利厚生充実◎◇◆ ■採用背景： 社内のIT環境（業務システム／インフラ／セキュリティ）の重要性が高まる中で、既存システムの安定運用と継続的な改善を行う体制を強化するための増員募集です。 ■主な業務内容： ◇社内業務システム（基幹システム、各種業務アプリケーション）の運用・保守 ・アカウント・権限管理、マスタメンテナンス、障害・不具合の一次対応 ・ベンダーへのエスカレーションおよび進捗管理 ◇社内インフラの運用・改善 ・サーバ（主にWindows）、ネットワーク、クライアントPCの運用・保守 ・Microsoft 365 等のクラウドサービスのアカウント管理・運用支援 ・セキュリティ製品やログの監視、簡易なインシデント対応 ◇ヘルプデスク／ユーザーサポート ・社内問い合わせの一次対応（操作方法、障害時の切り分け など） ・PCキッティング、ソフトウェア配布、周辺機器トラブル対応 ◇改善・ドキュメント整備 ・手順書・マニュアル・FAQの作成・更新 ・既存運用の見直し・効率化（ツール導入検討や簡易スクリプト化 など） ※新規開発をメインとするポジションではなく、「既存システムを理解し、安定稼働と改善を担う」役割です。 ■チーム組織構成： 20〜50代の幅広い年代のメンバーが活躍中です。中途入社メンバー多数在籍しています。 ■メッセージ： ・当ポジションでは、「経験年数」よりも「これまでどのような現場で、どんな役割を担ってきたか」を重視しています。 経験が浅い方でも、ヘルプデスクや運用保守などの実務を通じて、「既存システムを支える仕事がおもしろい」と感じている方であれば大歓迎です。 ・入社後は、現行システム・インフラを徐々にキャッチアップしていただき、先輩社員と一緒に運用・改善業務を担当していただきます。 学習時間やOJTの機会も用意しており、経験の幅を広げていくことができる環境です。 「開発メインではなく、社内のIT環境を支える役割を長く続けていきたい」、そんな志向をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：異動先及び出向先の定める業務

〜街づくりの足元を、一緒に支えませんか？駅、体育館などの公共機関に携わった製品のため社会貢献性◎〜 【業務内容】 駅ホームの点字タイルから公共施設の大判セラミックタイルまで、日常を守る建材を提案する営業職をお任せいたします。※新規・既存いずれもあり。 誰もが知っている施設で利用された実績もあるので、社会貢献性を高く感じられます！ 働き方改革の取り組みにも力を入れており、ワークライフバランスを両立することが可能です◎ ＜具体的な業務内容＞ ・担当顧客：施主、鉄道建築、民間建築、デザイン設計会社、私学 等 ・担当エリア：九州北部エリア ・出張頻度：4回程度/月　・担当顧客：30社程度 【扱う商材】＼駅や商業施設、公共空間の安全性と美しさをつくる／ ・商業施設向け大判セラミックタイル：高級感と耐久性を兼ね備え、空間を美しく演出 ・鉄道施設向け総合床材：ホームのタイル・ホーム先端タイル、点字タイル、階段ブロックなど、利用者の安全を守る必須アイテム ・屋外向け機能性床材・外構用大判舗石タイル：耐候性とデザイン性で街並みに調和 変更の範囲：会社の定める業務

〜直行直帰可・1人1案件体制の為はたらき方◎／ビルマンションなどが中心のため基本夜勤なし／転勤なし／九州支社4期目に入り工事案件増加中！〜 　 ■職務内容： 工事案件の受注増加のための増員募集です。大規模改修工事を中心とした建築工事を手掛ける当社にて施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・書類の作成（施工計画、工程管理、各種届出、竣工書類） ・現場予算作成・予算管理 ・協力業者手配・打ち合わせ ・スケジュール調整 ・管理業者等の現場調整（現場管理） ・各現場の巡回業務や安全管理、品質管理　など ■業務の特徴： ○勤務エリア： 案件は、広島〜九州（沖縄を除く）エリアにて受注しております。 九州管内がメインで、広島は当社の事業所があり、月１〜２回程の出張です。 出張は行ける方のみ対応いただくので、家庭の事情などで難しい方はご相談ください。 ○工期について： １案件あたり3カ月〜9カ月程度の工期となります。 居住用マンションやビルなどが多いため夜間工事も原則ありません。（※１年に１回発生するかしないか程度。） ○工事内容： ビルやマンションなどの大規模改修工事が中心となります。民間受注が9割、公共工事が1割ほどとなります。 ■はたらき方： ○現場により直行直帰が可能です！ ○ノートPCの支給・1人当たり1案件の体制で残業時間を削減！ ○週休2日制（日・祝休）となります。土曜日は隔週出勤となりますが、隔週はお休みとなります！ ○仮に休日出勤の際には、振替休日を取得いただくことになります。 ■組織構成： 福岡支店には4名の社員が在籍しております。施工管理の担当者は計3名で、20代1名、40代1名、50代1名となります。 入社後は、ご経験やスキル、一人ひとりのレベルに合わせて柔軟に仕事を担当していただきますので、ご安心ください。 ■当社について： 当社は、防水・塗装などの専門工事と大規模修繕を手がける施工会社です。九州支店では大規模改修工事が全体の8割超を占めております。 お客様からは自社スタッフの施工技術の高さ・スタッフの丁寧な対応・手厚いアフターサービスなどをご評価いただき、継続的な案件受注が叶っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜レストランの社員割引、保養所等の様々な福利厚生を用意／福岡を拠点に50年以上にわたって中華料理レストランを運営／韓丼を中心としたフランチャイズ事業を展開〜 中華の老舗「八仙閣」。 昔から続く伝統の味もあれば、伝統を大切にしながら進化を遂げていく味もある。どの時代でもお料理でお客さまに喜びを提供できるように、私たちは共に道を切り拓く人を求めています。 ■業務内容： (1)材料の仕込 (2)調理（切場・揚場・焚き場など）・盛付 (3)衛生管理 (4)食材の管理等 (5)シフトの管理 (6)教育 ※将来的には副調理長として新商品の開発や調理スタッフの育成などマネジメントにも携わっていただきます。 ■入社後： 入社後はOJT中心に仕込みや前菜づくりから始まり、切り場・揚げ場・炊き場・盛り付けなど各セクションでの調理、衛生管理や食材管理をお任せしていきます。その後、その日に応じて単品料理やコース料理の調理をお任せし、厨房の進行管理など現場の中心でリーダーシップを発揮していただきます。 その後、適性に応じて副調理長として新商品の開発や調理スタッフの育成などマネジメントにも携わっていただきます。 ■魅力： ・厨房機器、調理具などが充実した環境で、基本となる鶏ガラスープも含めて全て手作りをしております。経験者の方にもまずは八仙閣が大切にしている味を知っていただき、更に技術を習得いただける環境を整えています。 ・企業様などの宴会で100人前以上の規模を一気に対応することも多く、質良く提供するために、調理場がチームになって手際良く仕上げることが仕事の醍醐味です。ご経験を活かしながら、リーダーとしての采配や立ち居振る舞いも身に着けていただけます。 ・八仙閣には気さくなメンバーが多く、落ち着いている時間帯にはまかないで新メニューの試作をつくって意見交換をしたり、冗談を言い合ったり。チームワークを深めています。 ・八仙閣は、伝統を大切にしながら新しい取り組みをしてメディアにも多数取り上げられています。お祝いのお饅頭を沢山詰めた桃型のお饅頭や、伝統の味を冷凍食品にしたり、お弁当で表現したり…経験を活かしてクリエイティブに料理をつくっていただける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜街づくりの足元を、一緒に支えませんか？駅、体育館などの公共機関に携わった製品のため社会貢献性◎〜 【業務内容】 駅ホームの点字タイルから公共施設の大判セラミックタイルまで、日常を守る建材を提案する営業職をお任せいたします。※新規・既存いずれもあり 誰もが知っている施設で利用された実績もあるので、社会貢献性を高く感じられます！ 働き方改革の取り組みにも力を入れており、ワークライフバランスを両立することが可能です◎ ＜具体的な業務内容＞ ・担当顧客：施主、鉄道建築、民間建築、デザイン設計会社、私学 等 ・担当エリア：九州北部エリア ・出張頻度：4回程度/月　・担当顧客：30社程度 【扱う商材】＼駅や商業施設、公共空間の安全性と美しさをつくる／ ・商業施設向け大判セラミックタイル：高級感と耐久性を兼ね備え、空間を美しく演出 ・鉄道施設向け総合床材：ホームのタイル・ホーム先端タイル、点字タイル、階段ブロックなど、利用者の安全性を守る必須アイテム ・屋外向け機能性床材・外構用大判舗石タイル：耐候性とデザイン性で街並みに調和 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇九州に根差したビジネス展開／黒字経営継続中・業績好調による増員／全国トップクラスのシェアJA三井リースグループ／金融系法人営業経験者多数活躍中◇◆ ■採用背景： 〜業績好調による組織拡大のための増員〜 当社は九州に根差したビジネス展開を行い、長年にわたり黒字経営を続けています。業績好調を背景に、さらなる組織強化を目的として新たに法人営業担当を募集します。 ■業務内容： 個人事業主から大手企業まで、リースや割賦販売をはじめ、幅広いソリューションを提供します。農水産系、医療系、製造業系など多様なお客様に対し、既存顧客の深耕や新規顧客の開拓を行います。具体的には、提案書や見積もりの作成、商談、機械・設備・土地・建物の提供者との連携、アフターフォローなど、幅広い分野での業務を担当いただきます。 ■当社の特徴： ・九州地域のJAや農水産系を中心に、グループリソースを活用した盤石な顧客基盤を有しています。 ・40年以上の実績を持ち、1万社以上との取引実績があります。 ・今後は得意領域の拡大やSDGsを絡めた展開、営業システムのDX導入を積極的に推進していきます。 ■仕事の魅力： ・九州に根差したビジネス展開で、地域に貢献できるやりがいがあります。 ・直行直帰やテレワーク環境が整っており、柔軟な働き方が可能です。 ・早期キャリアアップが可能で、30代での管理職就任実績もあります。 ■キャリアパス： 入社後はOJTトレーナーがつき、必要に応じて座学も行いながら営業同行や社内システムの操作など、一からサポートします。頑張りを評価する環境が整っています。 ■組織構成： 金融系法人営業経験者が多数活躍中で、平均勤続年数が10年以上と離職率が低い点も特徴です。

◆◇残業ほぼ無し！業界経験を活かして学生と共に成長◎／講師経験は不要／ワークライフバランス重視！／入社後は丁寧にフォローアップ◇◆ ■採用背景： 本校ウェディングプロデュース学科の講師としてご活躍いただいていた現任者が3月末で退職されるため、新たな専任教員を募集します。学生と共に結婚式をプロデュースし、実践的な教育を提供することを目的としています。 ■業務内容： ウェディングプロデュース学科の講師として、実習授業を中心に担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・ウェディング学科の授業（概論、ドレス知識、新規接客など、ご経験により科目を決定） ・学生の進路指導とアドバイス（就職課のサポートあり） ・高校生に向けたオープンキャンパスの体験授業 本校は在学中の2年間で10組以上の結婚式をプロデュースしています。 「学校＝現場」をモットーに学生の夢を実現するため、日々新しい取り組みにチャレンジしている学校です。 ウェディングプロデュース学科の専任教員として、学生と一緒に結婚式を作り上げていただける方を募集いたします。講師経験は不要です。 ■魅力ポイント： ・現場経験を活かして、学生と共に成長できる環境です。 ・講師経験がなくても挑戦可能です。 ・残業がほとんどなく、定時18時退社が可能です。 ・入社後1週間の研修および実務OJTで安心して業務をキャッチアップいただきます。 ■組織構成： ウェディングプロデュース学科の専任教員として、現在はプランナー1名（20代）と退職される方、非常勤講師が在籍。1学年あたり約40名の学生を担当します。 ■就業環境： ・残業時間はほぼなく、定時18時退社が基本 ・学生との面談も時間を制限しており、効率的に業務を遂行できる環境 ■キャリアパス： ・半年〜1年程度で担任を持つことを想定 ・授業の計画書は引継ぎがあり、マニュアルも完備 ■学校紹介： 当校は、4学科23専攻を展開している専門学校を運営しています。 現場のプロに実践として学ぶ環境を設けることで、時勢に合った技術や知識を身につけられる環境を提供しています。 <学科・専攻> ・ウェディングプロデュース学科 ・フードクリエイト学科 ・ペット学科 ・動物看護学科（3年制） 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎☆座学研修ありで安心のスタート！◆専門知識身につく◆正社員◆年休140日とライフワークバランス◎◆お客様に寄り添った提案！個人ノルマなし】 ◆お客様の"夢"を叶えるサポート！住宅購入を検討されるお客様に対して中立な立場でアドバイス◆ ■充実した研修： 入社後は座学研修からスタート★ 3-6ヶ月をかけて徐々にスキルアップ！ L先輩社員の同席やロープレを通じてイチから業界知識、提案スキルを磨くことができます。 ■業務内容： 中立的な立場のアドバイザーとして、ご契約までのサポートを行いながら、お客様と長期的関係構築が出来ます。 ■具体的には： 【個人の方への業務】 1.お客様の理想の住まいをヒアリング 2.進め方や予算のご提案 3.お客様の要望に適した物件や建築・不動産会社などをご紹介し、モデルルームの見学や商談も手配 4.工務店やマンション販売会社様とご契約に至るまでのフォロー 1度接客をして終わりではなく、ご契約までのサポートを長期的に行います ※7〜8割はご予約のお客様となります ※テレアポや新規開拓といった営業活動は一切ナシ ※お客様1組ごとに2時間程度の接客　不安や要望をしっかりお伺い！ 【法人顧客への業務】 ・個人のお客様のご紹介、打合せのセッティング ・展示場やモデルルームの見学、取材を通じて企業様の魅力情報の取得 ・ご契約に至るまで法人顧客へのフォローも行います ■目標について　 「売上数値」ではなく「お客様満足度」を追い求められる環境◎ ・個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指環境 ・売り上げ数字ではなく、成約数・成約率が目標 ■働き方　 ・年休140日でプライベートとの両立◎ ・夏季・年末年始休暇は各7〜9連休程取得可能 ・モデル年収：463万円／入社5年目 ＝＝＝＝＝ ■キャリアアップイメージ ・入社3年目メンバーの場合約400万円 ・入社5年目チーフの場合約480万円 ・入社10年目マネージャーの場合約710万円 ＝＝＝＝＝ ■ポジションの魅力 　 ・お客様に寄り添いじっくり時間をかけながら提案が可能 ・リクルートグループの一員として市場価値を高められる ・店舗運営等のマネジメントを目指せるポストがありキャリアアップも◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜自動車ディーラーや金融機関の方歓迎/三菱商事・三菱HCキャピタル出資の安定企業/月平均残業時間20時間程度/在宅勤務可/フルフレックス/自動車のリースだけでなく自動車に関する複合サービスを提供＞ ■概要: お客様のニーズを大切に、更に効率的で快適な車の利用方法を提案して頂きます。 (1)提案営業…リース車等に対する顧客の多様な要望を踏まえ、最適なソリューションを提案する業務 (2)顧客フォロー…契約後のフォロー、契約継続の商談 ■業務内容： 車両を必要とするお客様に対し、まずは訪問してそのお客様の状況を把握するところから着手して頂きます。自らニーズを掘り起こしあらゆるサービスを通じ最適なスタイルを見つけ出します。その後、見積り作成・提出を取り進めるとともに審査業務も行い、契約獲得に向けた営業活動全般に携わって頂きます。 ※基本的に既存顧客への営業がメインです。新規の営業もございますが、テレアポや飛び込みなどによるものではなく、親会社や取引先企業からの紹介による営業となります。 ■サービス内容： 車両に関わるさまざまな課題を解決するソリューションをご提供します。それは従来の金融サービスの枠を大きく超えた三菱オートリース独自のソリューションです。「安全管理」「コンプライアンス」「リスク管理」「情報管理」「環境対応」などの新しい要素を融合したソリューションの進化形であり、あらゆる角度からお客様の現状を分析し、最適な車両管理・運用プランを設計いたします。 ■働き方： ・残業時間月20時間程度 ・リモートワーク、直行直帰も利用可能です。お客様のアポイントはお客様の希望に合わせて訪問もしくはオンラインにて対応致します。 ■同社の魅力： お客様に最適なソリューションを提供するために、同社で大切にしているのが『自分発想』です。ゼロベースで考え、主体的に行動しながら、お客様満足を追求していくことを何よりも大切にしています。お客様満足を考えて、挑戦した結果の失敗であれば賞賛する文化があります。また、中途入社後1年で部長へ昇進したメンバーがいたりと、意欲や実力があれば、責任あるポジションを任せて頂けます。また、若手の意見・提案にも積極的に耳を傾けており、新規事業や新戦略などの企画を役員の前で発表する研修制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務