◆◇【福岡/北九州市】有資格者歓迎！電気工事または水道施設工事の施工管理/年間休日127日/残業月30時間以内・直行直帰可能◎/北九州エリアが中心/地域に根差して長期就業◇◆ ■魅力ポイント： 【働きやすい環境】年間休日127日、官公庁案件の納期である1~3月で30時間内、5~8月の閑散期は10時間内、とプライベートも充実できます。 また、直行直帰可能です。現場でのお仕事がある際は直行直帰していただけます。本ポジションの方には転勤は想定されていません。もし転勤が発生するとしても、ご本人との相談の上で決定されます。 【安心安全を守る仕事】浄水場など、人々の生活にかかせない「水」に関わるため、社会貢献度も高く、今後も安定需要のある業種に関われます。 【官公庁案件9割の技術力】北九州市上下水道局など、多数の施工実績があり、柔軟かつスピーディに対応できる技術力が特徴です。 ■仕事内容： 上下水道施設における電気工事または水道施設工事の施工管理業務（工程管理、品質管理、予算管理、安全管理）をお任せします。 割合として官公庁案件９割、民間案件1割となっています。※施工期間は目安として半年〜1年程度となり、1〜2名にて業務遂行を行って頂きます。 繁忙期、閑散期のイメージは下記の通りです。 1~3月：官公庁案件の現場繁忙期。 4月：繁忙期の残務が落ち着いてきます。 5~8月：閑散期　民間の案件や下請け等 9~12月：官公庁案件 ■担当エリア： 9割が北九州エリア、1割は九州内の他県の案件となります。 出張頻度は案件にもよりますが、多くて年に2回程度です。熊本県、大分県、山口県、沖縄県などへの出張がございます。※ およそ6か月の工事期間の中で、現場での業務をする目的で１〜3か月現地の宿泊施設などに滞在していただきます。休日には北九州に戻る等も可能です。 ■部署構成： 北九州には９名（30代１名、40代４名、50代１名、60代１名、70代２名）在籍しております。 ■ご入社後の流れ： ご経験にもよりますが施工管理補助業務からスタートし、OJT踏まえながら業務を覚えていただき段階を踏みながら主担当として施工管理業務を行って頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆au正規代理店／月9〜10日休／残業20h／産休育休制度充実／月間表彰やMVP制度、社員旅行・BBQなど社内イベントも多数/女性幹部活躍中／キャリアアップ◎／研修制度充実◆ ■担当業務 福岡県内にauショップ8店舗を展開している当社にて、au正規代理店で携帯電話の販売、店舗運営、接客、イベント企画等をお任せいたします。 業務の流れとしては、ご来店いただいたお客様のご要望・お困りごとを伺い、最適なプランや携帯電話のご提案をお願いします。 《具体的には》 ・新規契約 ・機種のご案内 ・プランの見直し提案 ・新商品やキャンペーンのご案内 ・販売促進の企画、運営 ※取扱い商材：携帯端末（スマートフォン／フィーチャーフォン）・タブレット端末・ポケットWi-Fi・固定光回線などの通信機器や回線など ※ノルマは一切ありません。目標達成したらキャンペーン期間などでインセンティブもございます ■職場環境 中途入社の社員が多く、9割は携帯販売以外の業界出身者です。未経験入社も多く、歯医者の技工士、工事現場管理、パン屋、アパレルなど様々なバックグラウンドの社員が働いています。アルムナイ（出戻り）社員も多く、プライベートでも付き合いがあるなど人間関係も非常に良好な職場です。 ■入社後の流れ 入社後はコンプライアンス研修やマナー研修など業務前の基本から学びます。もちろん料金プランやサービス内容、業務で使用するタブレットの操作方法もサポートいたします。 ■働く環境の魅力 [1]資格取得で収入UP 当社ではKDDIの認定資格を取得することで収入アップを狙えます。全社員の8割が認定を受けており、収入アップを実現しています。 ※資格手当：auエキスパート：最大10万円／月、auコンサルタント：最大5万円／月 [2]キャリアパス 店舗スタッフとして経験を積んだあと、店舗スタッフ→店長(主任)→グループリーダー（係長）→部門別責任者（部長、副部長、課長）とキャリアアップも可能です。 [3]働きやすい環境 休日は月に9〜10日。有休も店舗内で相談しながら取得しています。連休をつくって海外旅行に行く社員もいるなど、会社全体で取得しやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／発注側で働き方◎5日以上の長期休暇が取りやすい／安定のJR西日本G／未経験で交通インフラに携われ社会貢献◎／／福利厚生◎〜 ＼こんな方にオススメです／ ◆新しいことを学ぶことに喜びを感じる方 ◆達成感を得られる仕事をしてみたい方 ◆腰を据えて長く働きたい方 ＜主な業務＞ ◆お客さまであるJRグループの会社との打ち合わせ ◆計画書・図面の作成 ◆協力会社に向けた安全面などの周知会の開催 ◆定期保守点検の計画・監督 ◆改修等の工事計画 ◆設備更新工事計画・監督 ◆安全管理 ◆材料・外注発注 ◆サービスエンジニア　など ＜主な作業内容＞ ◆ホーム柵・ロープ付昇降柵の設置工事 ◆改札機器・昇降機・空調設備・監視カメラなどの設置工事 ◆新駅開設工事・納品後のメンテナンスや修理などのアフターサービス ◆既設の機械設備の保守管理、メンテナンス　など ※工事規模によって1名〜4名体制で対応します ※1日1件〜3件ほどの現場を視察に回ります ※現場ではお客さまと相談しながらより良い設備の提案も行います ※工事規模によって改修までの期間が異なります／目安：半年〜2年以上 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、会社説明や業界について簡単な説明を実施。その後、配属先の先輩に同行し現場の雰囲気を掴んでもらいます。業務については、一人ひとりのスキルに合わせてお任せする業務を振り分けます。すべてを一人でこなせるまでしっかりとサポートするので心配はいりません。 配属先は20代〜50代の幅広い世代が活躍中！社員間に壁はなく、人間関係は良好です。 わからないことがあればすぐに助け合う風土。これから入社される方も安心して業務に取り組める環境です。 ■働き方： 年間休日121日＋有給12日で130日超え 月平均残業時間：25,1時間 ※作業現場により休日出勤、夜勤が発生する可能性有 ☆5日以上の長期休暇が取りやすい☆ JRの多客輸送期間であるGWやお盆・正月は、輸送優先となるため工事などの作業は一切不可。私たちも長期休暇を取ることができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／東証プライム上場企業グループで未経験採用実績豊富◎教育体制も充実！全国の各電力会社や大手メーカーと継続取引で安定性◎福利厚生充実／ ◎創業75年以上の老舗メーカー！ ◎東証プライム上場・明星工業のグループ会社！ ◎環境・エネルギー分野に強み！ ◎国内外に多数の納入実績！ ◎ISO9001認証取得済みの品質管理体制！ ■当社について： ・産業用・発電用ボイラの設計・製造・販売・メンテナンスを一貫して行う専門メーカーです。 ■業務内容： 当社のボイラー及び関連機器のメンテナンスや老朽化に伴う改造、定期検査等の見積書作成をはじめ、客先との折衝、受注受注後〜引き渡しまでの工事スケジュールの調整などをご担当頂きます。 ■働き方： 【出張例】3日以内〜1週間程度が基本です。 【オフィスへの出勤】1ヶ月の中で事務所への出勤日数はおおよそ１０日前後です。 【その他】顧客のご都合に応じて対応するため、休日にご出勤頂く可能性もございます。 （休日出勤の場合は、必ず振替休日を取得いただいておりますのでご安心ください。） ■研修体制 ・入社時に総務課で雇入時健康診断、諸規則等説明し、その後は先輩社員又は上司と一緒に現場中心のOJTとなります。 ・先輩社員や上司が一緒に同行し、上司が一人前になったと判断した時から、担当（客先）や現場をご担当いただきます。 ・各部門とも年間で教育訓練計画を作成しており、OJT以外に業務で必要な資格等の外部セミナー受講をして頂きます。 ■当社について： （1）当社は、東証プライム上場の明星工業株式会社の100％出資の子会社です。産業・発電設備向けのボイラおよび関連設備を扱っています。産業・発電所ボイラの設計・製造を主体に、各種ボイラ設備、発電設備のプラント建設を手掛けています。北海道から沖縄までボイラを納品し、海外においても現在まで世界37ヶ国に580以上納品し、ボイラで確固たる地位を築いてきました。 （2）取引先は全国の各電力会社から大手化学メーカーなどとなっており、安定した受注をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

Webマーケティング事業を展開している当社において、Webサービスアドバイザーとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： 内科や歯医者などの開業医や弁護士事務所などのお客様が抱える課題をWebサービスで解決していきます。課題の中身は「健康診断の予約を増やしたい」「自社HPのみでお客さまから依頼がくるようにしたい」などです。 ■仕事の流れ： （1）電話でアポイント：開業医や弁護士事務所をインターネットで検索、リスト作成／電話がつながりやすい時間帯に連絡し、訪問日の日程調整 （2）ヒアリング：お客様のお悩みを丁寧にヒアリング／「Webサイトから集客できるようにして、広告費を抑えたい」など、要望に合わせた最適な集客方法や目安の製作費を案内 （3）契約：ページ数や機能など、顧客ニーズに合わせたWebサービスを提案／見積もりを提示し、ご納得いただいた上で契約 ※Webサイトの詳しい仕様の決定や完成までは、Webディレクターが担当します。 （4）納品・フォロー：Webサイトが完成したら使い方などを直接説明 ※その後も反響の状況や困ったことが無いかなどのヒアリング行い、丁寧にフォローしていきます。 ＜同社の魅力＞ ■成長意欲の高い人材を求める: 同社は、成長意欲があり、素直に学ぶ姿勢を持つ人材を歓迎しています。社員は高い専門性を持つ経営陣から直接学ぶ機会があり、スキルアップが期待できます。 ■専任制の採用: 営業職は「分業制」ではなく「専任制」を採用しており、各メンバーが一貫してクライアントを担当することで、深い関係構築と高い成果を実現しています。 ■成果主義の評価制度: gritsでは、成果が直接給与に反映される実力主義の環境が整っており、社員のモチベーションを高めています。また、離職率が低く、職場の人間関係の良さも魅力の一つです。 ■少数精鋭のチーム: 少数精鋭のチームで構成されており、各メンバーが重要な役割を果たしています。これにより、組織全体の生産性が高まっています。 ■将来のビジョン：同社は、今後3年以内に東京支店を設立し、5年以内に売上10億円を目指すという明確な成長戦略を持っています。これに伴い、社員の育成や採用活動にも力を入れています。

当社が運営するガソリンスタンドにおいて、給油・会員募集・会計など幅広い業務をご担当いただきます。仕事に慣れてきたら、お客様とのコミュニケーションを取りながら、車検・修理・販売・買取など、様々なカーライフの提案をしていきます。 ■業務の特徴： 整備もサービスも、正確さやスピーディーさが求められます。スタンドでの業務は、一人ではできない仕事もありますが、だからこそ、チームワークを大切にしています。社員もアルバイトも関係なく協力し合える、和気あいあいとした明るく楽しい雰囲気も自慢です。常に良いムードの中で、仕事ができます。 ■就業時間： 店舗営業時間は8：00〜21：00です。実働8時間（休憩120分）＋残業日1時間／3交代シフト制での勤務となります。 8：00〜18：00／9：00〜19：00／11：00〜21：00 ■サービスステーション博多麦野店： 油外商品主体型GS直営店です。短期間で圧倒的な固定客の数を増やしており、車検予約、整備・鈑金塗装入庫、新車・中古車販売の実績も上げております。 ＜オープン後5ヶ月の実績＞ ・車検予約…810件 ・固定客（VIP会員）…3,600名（月ご来店回数/3.5回） ・総顧客数…延べ11,000名 変更の範囲：会社の定める業務

【九州・西日本エリア唯一のイタリア輸入車正規販売代理店／50年以上の歴史がある安定基盤／残業少なめ／有給休暇奨励制度／転勤なし／働きやすい環境】 ■業務内容 各ブランドの販売促進、イベント企画、市場調査などマーケティング全般業務を行っていただきます。メーカーや社内調整を行いながら集客の最大化がミッションになります。 ・販売や顧客に関するデータの分析・レポーティング ・インポーター（メーカー本部）とのマーケティング連携およびレポーティング ・CRM 、 SFA 、 MAツールの導入・運営 ・営業企画・販売促進プランの計画・実行・効果測定 ・イベントや顧客体験の企画・運営 ・セールスやアフターサービスの現場との課題共有とアクションプランの提案 ・営業戦略の企画 ・市場調査・分析 ・広告予算管理・出稿計画 ・広告代理店折衝 など ■職場環境 働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 プライベートも大切にしていただくために、有給休暇奨励制度を設けて有給が取りやすい環境です。

〜フェラーリをはじめ高級輸入車の正規代理店／グローバル組織・お互いを尊重しながら切磋琢磨する社風／平均残業月13時間〜 輸入車販売を行う当社にて、主に富裕層を対象にしたイベント・フェアの企画・運営をお任せします。 データ等の振り返りも行い、メーカー様への報告もご担当いただきます。 ■具体的な業務： ・イベント企画立案・運営（新車発表会、ゴルフコンペ、レセプションパーティーなど） ・販売促進、広告宣伝施策の立案・実行（広告やパブリシティ出稿に関する管理、HPの更新・管理など） ・各ブランド担当者との折衝 ※担当ブランドによっては、国内・国外の出張が発生します。 ※イベントによっては、早朝や夜間に勤務開始となることがございます。 ■組織構成： サービスフロント、整備士、営業、事務スタッフなど、1店舗あたり約10〜20名のスタッフが勤務しております。 ■当社について： 海外自動車メーカーの正規代理店として、自動車の輸出入をはじめ、中古車や新車の販売、車検整備等を展開。1964年の設立以来、60年以上にわたり、自動車を愛するお客様の期待に応え続け、着実に歩みを進めてきました。現在は全体で190名近い従業員数を誇ってお り、2024年3月の決算では221億円の売上高を記録するなど順調に推移しております。 主に世界中で愛されるスーパーカーブランド「フェラーリ」、上質な雰囲気を醸し出す「マセラティ」、VIPを魅了する「ロールス・ ロイス」、フランスを代表する自動車メーカー「ルノー」等の自動車を取り扱っています。また、憧れの自動車を手に入れた後も安心し てカーライフを楽しめるよう、車検整備・損保事業、生保代理業等も手掛けています。

＝おすすめPOINT＝ ◎9年連続増収増益／株式上場へ向けて積極採用中！！ ◎入社1ヵ月で主任、入社3ヵ月で係長への昇格実績あり！ ◎社内への貢献と実績の両方を評価！年収1200万円も可能！ 【仕事内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 地球にやさしい未来を目指す！ スマートハウスに関心のある個人宅のお客様へ、太陽光発電や蓄電池などのエコ商材をご案内する営業職です。訪問スタイルで、お客様との信頼関係を築きながら提案機会を創出します。 【営業スタイルの特徴】 ★チームで成果を追求！営業は3〜5名のチームで行います ・アポイント取得を担う＜アポインター＞ ・商談・契約を担う＜クローザー＞ 役割分担が明確だから、未経験でも安心してスタートできます！ 日々のロープレやミーティングでノウハウを共有し、チーム全体で個人目標の達成をサポートします。 【入社後の流れ】 ◎座学研修で商品・業界知識を習得 ◎営業トークのロールプレイング研修 ◎先輩同行によるOJT ⇒まずはアポインターからスタート！ ※契約成立時のインセンティブはアポインター・クローザーともに同額支給！ 【1日のスケジュール例】 ◇10:00〜 朝礼・理念共有・成果発表 ◇10:30〜 チーム研修（ロープレなど） ◇13:00〜 昼休憩後、社用車で現場へ移動 ◇15:00〜 営業開始 ◇16:00〜 休憩 ◇17:00〜 営業再開 ◇20:00　退社 【ここがポイント！】 ◆高還元率のインセンティブ制度 ⇒1年目で年収800万円超の実績あり！ ◆業界未経験でも活躍できるノウハウ完備 ⇒前職が酒類のルート営業だった社員も、入社3ヶ月で9契約達成！ 【こんな方におすすめ】 ・営業経験はあるけど商品知識に不安がある方 ・チームで協力しながら成果を出したい方 ・「月収100万円を目指したい！」という意欲のある方 【職場の雰囲気】 仲間思いのメンバーばかり！ 困っている人がいれば、理論的にアドバイスしたり、自分の成功体験を惜しみなく共有したり。 成功したときは、まるで自分のことのように喜んでくれる、そんな温かいチームです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ITスキルを活かせる！／今後のDX化にも貢献できます◎／フェラーリをはじめ高級輸入車の正規代理店／グローバル組織・お互いを尊重しながら切磋琢磨する社風〜 ■業務内容： 輸入車販売を行う当社にて、社内インフラ、ヘルプデスク、総務サポートをお任せします。 ＼管理部全体として、専門性を持ちながらお互いにサポートし合う社風があります！／ ■具体的な業務： ・社内インフラ業務 ・社内回線対応 ・基幹システムヘルプデスク ・社内ネットワークトラブル対応 ・PC機器設定・セッティング・問合せ対応 ・総務サポート（工事の立ち合い、採用説明会のお手伝い等） ※店舗間でヘルプデスク対応等がある場合、車で店舗間移動いただく場合がございます。 ■働く環境： プライベートも大切にしていただくために、働きやすい労働環境です。 現在も休みを取得しやすくするなど、社員が長くやりがいをもって働けるような環境づくりを進めています。 ■当社について： 海外自動車メーカーの正規代理店として、自動車の輸出入をはじめ、中古車や新車の販売、車検整備等を展開。1964年の設立以来、60年以上にわたり、自動車を愛するお客様の期待に応え続け、着実に歩みを進めてきました。現在は全体で190名近い従業員数を誇ってお り、2024年3月の決算では221億円の売上高を記録するなど順調に推移しております。 主に世界中で愛されるスーパーカーブランド「フェラーリ」、上質な雰囲気を醸し出す「マセラティ」、VIPを魅了する「ロールス・ ロイス」、フランスを代表する自動車メーカー「ルノー」等の自動車を取り扱っています。また、憧れの自動車を手に入れた後も安心し てカーライフを楽しめるよう、車検整備・損保事業、生保代理業等も手掛けています。

＜ネットワーク・インフラエンジニア/月平均残業20時間/土日祝休み/安定した基盤＞ ■業務概要： VISTA ARTSは、全国80校以上の専門学校などを運営する滋慶学園のグループ企業で、ICT分野で学校運営をサポートする組織です。 当社にて滋慶学園グループの専門学校現場でのＩＴネットワークインフラ環境の企画・設計・構築・運運・保守業務等をお任せ致します。行って頂く業務は幅広く、エンドユーザーとの折衝、要件定義、構築、運用、問い合わせや障害対応、協力会社の管理等です。また、システム部の社内SE等とも協力して業務を行う事も多いです。 ■入社当初の働き： 当社の業務内容について学んでいただいた後、先輩社員と現場OJTの形で、実際の業務に当たっていただきます。 ■就業環境： ・平均残業時間20時間 ・深夜夜勤無し ・休日出勤は基本無し ※月に1回の日曜又は祝日出勤がございますが、振替休日を取っていただきます。 ・転勤なし ■当社について： 国際教育センターは教育産業で最大手の滋慶グループに属しており、その中でVISTA ARTS部門は、滋慶グループの全国の音楽、クリエイティブ、ダンス、製菓、医療等の専門学校の広報〜プロバイダー業務まで幅広い業務を行い、グループ全体のサポートををっています。 ■当社の特徴： ＜顧客と深く関わることができます＞ 顧客はほとんどが滋慶学園グループの学校のため、密にコミュニケーションが取れ、様々な新しい提案をおこなうことができます。また顧客課題に直結した提案ができます。 ＜新しいチャレンジ＞ 学校現場では様々な業界・技術に触れ合い向き合える環境があるので、新しいことにチャレンジできる会社です。 ＜安定した基盤＞ 当社は仙台、東京、名古屋、大阪、福岡と全国規模で展開する滋慶学園グループ（全国に80校）のサポート企業であり、クライアントは同グループの専門学校です。安定した基盤のため、腰を据えて就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

~26年3月から福岡支店スタート！拠点立ち上げメンバーとして幹部候補の募集◎／業界未経験者も充実の教育体制で早期活躍♪／コミュニケーション能力を活かして営業に挑戦したい方・立ち上げメンバーとして組織の中心で活躍したい方歓迎◎／年休130日・土日祝休みでメリハリつけた就業環境◎〜 ■業務内容： 不動産会社に向けた家賃保証サービス（Biz保証）の提案営業をお任せいたします。不動産会社との代理店契約の獲得や代理店業者様への利用促進の提案営業をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ▼不動産業者への訪問 ▼現在使っている保証サービスやニーズのヒアリング ▼当社保証サービスの活用方法などのご提案 ▼継続して利用いただくよう定期的なフォロー ■26年3月〜福岡支店の立ち上げ！充実の研修サポート 業績拡大に向けて、26年3月〜福岡支店をスタート！最短1月よりご入社頂いたメンバーは最大2カ月間は首都圏で研修を実施いたします。（※滞在費用は会社負担）中途入社メンバーの80％は営業未経験のため、様々な経歴を持った中途メンバーと一緒に福岡支店の中心としてご活躍いただくことを期待しております！ ■昇格・評価制度について 当社は3ヶ月毎に昇格査定があり、支店長までは「実績評価」のみで査定となりますので、頑張った分だけ結果がそのまま昇給（給与アップ）に繋がります！ ＜モデル年収＞ 中途入社2年目：約524万円 中途入社3年目：約600万円 ■休日・休暇について： ・年休130日／完全週休2日制（土日祝休み） ・ビジネス向けのサービスのため、休日出勤の心配もありません ・転勤なし／出張もありません ＼「家賃保証サービス（Biz保証）」とは？／ 家賃保証サービスは「借主から家賃が支払われなかった際のリスクに備える保証」です！従来は居住用物件が中心でしたが、最近はビジネス向け物件への注目が高まっており、将来性の高い領域です！なお当社はビジネス向けの物件に特化した家賃保証サービスを提供しております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からサポーターセンターの運営業務にチャレンジ／数百万人が利用する「さとふる」の運営を支える、社会貢献性の高いポジション／在宅勤務・育児支援あり！働きやすさが整った環境／社会貢献性が高い◎／完全週休2日制／年間休日124日〜 ふるさと納税ポータルサイト「さとふる」にて、サポートセンターの管理及び業務改善を行っていただきます。 ■仕事内容 ふるさと納税サイト「さとふる」に関わる事業者様向けのサポートセンターにて、派遣スタッフの方々と一緒に、事業者様からの問い合わせ対応を行っていただきます。 スタッフの方が対応しきれない内容の「2次対応」や、チーム内でのエスカレーション対応をお任せします。マネジメント経験は問いません。 まずは現場での対応を通じて、業務の流れを理解していただくところからスタートします。 ■具体的な業務内容 ・派遣スタッフのサポート（業務のフォローや質問対応） ・事業者様からの問い合わせ対応（出荷スケジュールや返礼品情報の修正など） ・スタッフからのエスカレーション対応（難しい問い合わせの対応） ・業務の効率化や改善提案（マニュアルの見直しや対応フローの整理など） ・KPI（対応件数や満足度など）の管理・分析 ■入社後の業務イメージ 入社当初は自治体様・事業者様対応の運用業務をご担当いただき、慣れてこられたら、様々な状況の対応を通して、それぞれの顧客ニーズのキャッチアップ・課題分析・整理をお任せいたします。 自治体様・お客様対応と並行して、徐々に業務改善・チーム管理にも取り組んでいただく予定です。 ■所属組織 事業者コールセンターは大阪、福岡にあり1名ずつサポートセンター運営者が所属してます。派遣社員は大阪9名、福岡5名おりその方々と協力し業務推進いただきます。 ■ポジションの魅力 ・自らが登録や修正に関わったお礼品がきっかけで、多くの寄付金が集まることもあるため、地方自治体様や事業者様のお役に立てていることが目に見えて分かることがやりがいです。 ・また、全国各地の自治体様や様々な業種・業態の返礼品提供事業者様から、多様な依頼や相談を受けるため、オペレーションや業務改善の難易度はありますが、様々な地域のニーズに応えるオペレーションの構築や改善に取り組めることもやりがいのひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜九州・福岡を中心に地域密着経営（総資産額全国トップクラス）／中途採用比率拡大中／エンゲージメント施策強化で健康経営推進〜 ■募集背景： 当行では長年、九州の地場企業向けにコンサルティングを行なってまいりました。近年では市場の不確実性や変化が顕著になってきており、取引先からの相談の複雑性が高まってきております。複雑性・専門性を要する取引先からの相談にいち早く対応できるように、当部にさまざまな領域の専門家を配置し、お客様と当行のビジネス伸長に向けてコンサルティング業務の取組を進めておりますが、まだまだ仲間が足りていないのが現状でございます。 ご経験のある方にご参画いただき、共に組織強化にお力添えいただきたいと考えております。 ■業務内容： 当行取引先に対するコンサルティング業務に従事していただきます。 ■業務詳細： （1）取引先の課題の抽出・整理 （2）課題の解決策の検討（仮説の立案・検証） （3）取引先とのディスカッション（課題認識の共有） ■当社について： 福岡市に本店を置き、西日本フィナンシャルホールディングスの中核企業です。地域別貸出金比率も福岡県で76.8％（九州で86.8％）、中小企業等貸出金比率も78.8％と地元に密着した金融サービスを展開しており、今後も法人・個人のお客様へ様々な価値提供を行っていきます。 お客さまと接点を担う職員1人1人の役割が一層重要となるなか、働きがい向上に向けた取り組みを行っており、「心理的安全性」と「目的意識」を両立した自律性の高い職場づくりを可視化するためエンゲージメントサーベイも実施しています。（直近では「成長実感」、「当行で働くことに対する誇り」が毎年ポイントアップ中です） ■2026年開業の新本店について： 西日本シティ銀行保有ビルの連鎖的再開発の第一弾として、西日本シティ銀行の本店機能に加え、オフィスフロアや商業店舗を配置した複合ビル。 ◇大規模立体広場「コネクティッドコア」：地上・地下の歩行者ネットワークを強化し、周辺の賑わいを創出。 ◇環境配慮：「ZEB Ready」認証を目指し、エネルギー削減量50%以上を達成。 ◇アクセス性：JR、地下鉄空港線、七隈線「博多駅」と直結し、国内外へのアクセスが良好。 変更の範囲：会社の定める業務

【広告営業＋プロモーション企画／業界革新に貢献／成長フェーズでキャリアアップ】 ■業務内容： ・WASHハウス事業戦略の中核であるメディア事業課において、広告営業およびチームマネジメント（業績管理、5名程度のメンバー育成）を行っていただきます。 ■業務詳細： ・広告営業スポンサー候補企業に対して、広告掲載を提案。また配信条件設定や結果分析、レポート作成、報告までを一貫して行い、広告の改善や継続掲載を提案します。 ・新商材の企画提案プレゼントキャンペーンやスポンサー企業とのコラボイベントの企画・運営、新たな広告サービスの開発にも取り組んでいただきます。 ■当社のポイント： ・110万ダウンロードに到達したＷＡＳＨハウスアプリ（2025年11月時点）や国内約600店舗の店内ディスプレイを活用し広告事業を展開。リアル店舗とデジタル広告を掛け合わせた店舗での販促イベントなどの実施も可能。 ■当社の魅力： ・業界に革新をもたらすビジネスモデルと強力な成長戦略を持ち、地方から全国さらにはグローバル展開を目指す当社で、創業時から掲げている広告事業の拡大期において、この事業のさらなる成長を牽引する役割を担い、事業拡大に大きく貢献することができます。セルフランドリーという独自の業態を活かし、アプリや店舗内サイネージ、店舗自体を活用した広告の企画・営業・運営を通じて、新たな価値を創造し、事業全体の成長に貢献することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

Webマーケティングのプロフェッショナルとして、 「AIプロダクト」×「戦略ディレクション」×「アウトソーシング」 という当社独自のモデルを使いこなし、誰よりも顧客の事業成長に貢献することを期待しています。 ミッションは、管理職として机に座ることではありません。 あなたが現場で生み出した成果やノウハウを、組織全体の「新たなスタンダード」として還元し、チームをレベルアップさせることです。 【具体的な業務内容】 クライアントのパートナーとして、戦略立案から実行支援までを一気通貫で担当します。 そこで得た自身のノウハウやナレッジをチームに展開し、メンバーの育成や目標達成に向けたマネジメントを担います。 ・戦略立案（月1回の定例訪問）： 経営者と対話し、事業計画に基づいたマーケティング戦略を立案します。 ・ディレクション： 実務（SNS投稿、動画制作、広告運用など）は社内外の専門チームと連携して進めます。丸投げではなく、「クリエイティブの質の担保」や「戦略とアウトプットの整合性」には徹底的にこだわり、自ら手を動かして修正指示やブラッシュアップを行う場面も多々あります。 ・成功事例の創出と型化： 担当案件でモデルケースとなるような成功事例を作り上げます。そのプロセスを言語化・共有することで、組織全体のレベルアップに貢献していただきます。 【この仕事の醍醐味】 私たちが対峙するのは、企業のトップである経営者です。 求められるのは、Webの数値を上げることだけではありません。 「どうすれば集客や売上が安定するか」といった、経営の根幹に関わる課題です。 経営者と同じ視座で事業の未来を描き、その実現を共に喜べること。 「あなたのおかげで会社が変わった」と言われる事業成長のパートナーとしての手応えこそが、この仕事最大の報酬です。 ■実力主義のキャリアパス 年功序列はありません。「まずはプレイヤーとして結果を出す」ことが絶対条件です。 成果を上げれば、入社年次に関わらず早期に責任あるポジション（新規事業責任者、グループ会社代表など）をお任せします。 第２創業として新たなビジネスモデルへと移行していく中で、「環境を与えられる」のではなく、自らの実績で「ポジションを掴み取る」気概のある方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本初の建築・製造向けCADソフトの販売企業／お客様の課題に合わせたCADを提案できるソリューション営業/社員定着率◎】 各種システムの提案と販売をしていただきます。 ■業務内容： 初期アプローチ→キーマン探し→顧客の問題、課題抽出→提案（見積り、デモンストレーションなど)→受注→導入教育（技術部門担当）→サポート（技術部門担当）や新商品の提案となります。ワンストップでお客様の課題解決のため関わりを持つことができるので、責任感とやりがいを感じながら、お客様との接点がもてます。 ■配属先： 九州営業所は、同じ事務所内にある広域特販部を兼任する部長と3名のメンバーで構成されております。 ■入社後のフォロー体制： 先輩社員3名によるOJTがメインとなりますが、業界未経験の方でも、オンライン動画コースUdemyの受講により、業務時間内で基礎知識を学んでいただくことができます。先輩社員との営業同行の後、入社から半年〜1年程度をかけて独り立ちいただく想定です。 ■扱う商材： メイン商材のCAD/CAMシステムに加え、ネットワークやサーバー関連、ソフトウェアの受託開発（生産管理/原価管理/在庫管理/工程管理/受発注管理/自動作図/部材集計/連続出図/図面管理/シュミレーション、など） ■顧客先： 主に建築・製造業。機械、金型メーカーなどの設計部/製造部や情報システム部が中心となりますが、近年では建築業界にも注力しています。また、メーカー、代理店への対応業務もございます。 ■魅力ポイント： ・同社は日本で初めて国産のPCCADソフトの販売を開始した老舗企業のため、既存顧客との強固な関係性があり、深耕営業メインで仕事がしやすい環境があります。 ・商社機能だけではなく、顧客の要望に合わせて開発及びカスタマイズ、リプレイスを行うため、提案の幅が広く、高い提案力が身につきます。 ■企業HP：https://www.abkss.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

【開発組織の成果を最大化させる／国内最大級になりえるSaaS事業に携われる】 ■概要・募集背景： インボイス管理サービス「Bill One」は急速に成長しており、それに伴い組織拡大を進めています。そのために欠かせない重要な役割の一つがエンジニアリングマネジャーであり、責務を「開発組織の成果を最大化すること」と定義し業務に取り組んでいます。今回、エンジニアリングマネジャー「候補」として募集している理由は、まずはチームのいちエンジニアとしてサービスや開発プロセスに携わり、その理解を深めることが重要だと考えているためです。そして、組織や業務に慣れた後にマネジメント業務に携わってもらおうと考えています。 ■具体的な業務内容： ・開発チームのマネジメント ・5名程のスモールチームを1〜3チーム、マネジメントします。 ・エンジニアのピープルマネジメント ・目標設定、チームアサイン、1on1などで成長を支援します。 ・組織的課題の発見、解決 ・組織的な既知の課題だけではなく、未知の課題も発見し解決します。 ■担当サービス「Bill One」： あらゆる請求書をオンラインで受け取り、企業全体の請求書業務を加速するインボイス管理サービスです。 ■当ポジションの魅力： ・事業が好調なため国内最大級になりえるSaaS事業に携わることができます。 ・スタートアップのようなスピード感と市場開拓の手応えが感じられます。 ・事業戦略側の部門と共に、プロダクト価値、ユーザー価値に向き合えます。 ・エンジニアはフロントエンドからインフラまでフルスタックに携われます。 ・組織としてリファクタリング・バージョンアップ・運用改善にも継続的に投資しています。 ■開発環境： ・フロントエンド…TypeScript、React ・BFF…TypeScript、Express ・サーバーサイド…Kotlin、Ktor ・データベース…PostgreSQL ・ソースコード管理…GitHub ・インフラ…GCP（App Engine、Cloud Run、Cloud Functions、Cloud Tasksなど） 変更の範囲：会社の定める業務

〜福岡市／博多区／ジョブアンテナ・セールスマネージャー候補／転勤無し／土日祝・年休120日以上／業界未経験歓迎／求人マッチングサービス「ジョブアンテナ」／法人営業・組織牽引／福利厚生充実◎〜 ■募集ポジションについて 本ポジションは企業向けの採用コンサルティングや、ジョブアンテナの媒体掲載企画を担う法人営業職（マネージャー候補）です。 ご入社後は、プレイングマネージャーとして組織を牽引いただきたいと考えております。 ■業務内容 ・営業戦略の策定 ・メンバー育成 ・マーケットシェアを広げるための新規取引企業の開拓 ・ジョブアンテナの新規企画提案、導入 ・その他、人事組織・採用領域での課題解決に関わる業務 ■チーム構成 現在ジョブアンテナ事業部は北海道や福岡、熊本、京都のチームも含めて、雇用形態問わず約40名のメンバーで構成されています。 ■インタラクティブについて 沖縄発のインターネットベンチャー企業です。2022年からは「地域の可能性を解放する」をパーパスに定め、デジタルマーケティング事業と人材事業を中核に地域に最適化した事業を生み出し、北海道および福岡、熊本をはじめ、新たな地域へとエリアを広げ着実に全国展開を進めています。 ＜主要事業＞ 1.デジタルマーケティング事業 2009年の創業時から行っているデジタルマーケティング事業では、デジタルマーケティングの戦略立案から企画設計、制作・開発、運用まで総合的に支援を行っています。デジタルに精通したプランナー、クリエイター、エンジニアがワンチームとなり、地域の中核企業から日本を代表する大手企業まで、多数のお客様を成功に導いています。 2.人材事業(ジョブアンテナ) 人材事業では2016年から沖縄最大の求人マッチングサービスを運営しており、今や第二の事業の柱として成長しています。「地方の企業と人を結ぶプラットフォーム」として、成長を続けています。 3.地域貢献事業 地域に貢献するために、宜野湾市の情報産業施設のプロデュースや、沖縄の魅力を発信する観光メディアの運営、北海道と沖縄の交流を促進する「どさんこしまんちゅプロジェクト」の運営などを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地方自治体向けに特化した自社プロダクト開発／公共DXでインフラ上流を専門にチャレンジできます／福利厚生も充実で長期就業可能】 ■業務内容： ・自治体システムを支えるクラウド基盤（AWS）の設計・構築・運用におけるPL／PMをお任せします。 ・サーバー設計、構築経験がなくても、インフラ領域でリーダー以上のご経験がある方を求めています。進捗確認やメンバーのマネジメントをお任せします。 ◎ガバメントクラウドという公共DXの最前線で、専門性とマネジメント力を磨ける環境です。 ※将来はエキスパート／管理職のどちらのキャリアも選択可能です。 ・『Acrocity（アクロシティ）』…住民情報などの地方自治体の事務効率化のためのパッケージシステムを自社で開発し、全国に提供しています。当社は地方自治体向けソフトに特化し豊富なノウハウと実績があります。 ■ポイント ・自治体向けシステムに特化している企業は少なく、ノウハウや実績が各自治体から認められています。 ・世の中のインフラである、地方自治体や官公庁のシステムを支えるサービスに携わることができる社会貢献性の高い仕事です。 ・健康経営優良法人の認定取得、福岡県子育て応援宣言、福岡県介護応援宣言などライフイベンントに合わせて長く働いて頂ける環境を整えています。 ■働く環境 部門人数は管理職含めて23名。私服勤務OK、コミュニケーションは活発で新しいやり方や提案なども自由度が高い環境です。 <<こんな志向をお持ち方はぜひご応募ください！>> ・行政分野に特化した当社ならではの仕事をしたい方 ・自らの仕事が地域への貢献につながる仕事をしたい方 ・できることを増やし、活躍の場をもっと広げたい方 変更の範囲：会社の定める業務

【9期目にして売上げ300億突破！前年比185%の急成長中ベンチャー/9割が未経験入社なので安心してご入社可能！／半年で主任、1年で係長入社3年で年収1000万など年収UP可能！】 ■職務内容：専門業者（買取店や質屋）のお客様へ訪問し、その場で査定・仕入を行います。既存だけでなく新規開拓もお任せしており、割合はおおよそ5:5。お話を聞いて頂ける確率は8割以上、訪問から仕入までは６割の成功率です。 ※1日の訪問件数は5〜6件 ※状況に応じて全国各地の展示会に参加 ※営業用に社用車を支給／直行直帰や事前申告での休日利用も可 ＜ビジネスモデル＞ 国内の専門業者・個人消費者から中古の宝石を買取→社内で加工→国内外へ販売（仲介業者を挟まないため、仕入れから売れるまで24時間以内） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修体制： （1）貴金属の見分け方、石の種類などジュエリーに触れながら基本知識を習得 （2）社内セミナーで査定スキルを習得 （3）座学・OJT研修で営業ノウハウを習得 （4）研修後は現場配属となり先輩の営業に同行 （5）半年を目安にプロのジュエリーバイヤーへ。独り立ち後も、月1回の面談でサポート ■評価制度：ノルマはなく、仕入量に応じて随時昇給やポジションアップを行います。インセンティブの割合は年収の20％程度にとどまり、基本給がしっかり上がっていきます。年齢や社歴に関係なく、頑張り次第で早期キャリアアップが可能です。 ■当社について：宝石店の営業職として10年以上経験を積んだ代表・辻が、ジュエリーの製造における様々な社会課題に課題を感じて創業。中古の宝石に新たな価値を見出すことを可能にし、中古の宝石の買取→加工→販売という、現在まで続くビジネスモデルを構築。多くのお客様から高い評価を頂いき、全国へ買い取り拠点の拡大、香港法人をはじめとした海外進出も進めています。 ■ジュエリー業界：世界で流通しているダイヤモンドの一部は、紛争地域で採掘され、紛争の武器の資金源になっています。その他、安い賃金での過酷な児童労働、貧困による人権問題、環境破壊等、ジュエリー業界は紛争や貧困層の上に成り立っているビジネスです。当社では、既に世の中に出回っている中古のダイヤモンド・色石をリユースすることで、人・社会・環境に配慮したジュエリーを提供しています。 変更の範囲：本文参照

【すき家・はま寿司など運営する安定基盤/昨年比約5,000店舗増加！※2024年3月実績/グローバル展開中/外食・小売・介護事業の店舗開発をお任せ/豊富なキャリアパス◎】 ■採用背景： ゼンショーグループ は国内外食事業・海外外食事業・小売事業 ・介護事業を４つの柱として事業を展開しております。その中で現在、新規出店業態も多様化してきており、これに対応すべく組織強化を推進して参ります。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇情報ルート開拓 （借地、建て貸し、ビルイン、商業施設内テナント、売買情報等） ◇店舗開発業務全般 （情報開発、立地選定、社内提案、地主様交渉、契約締結、オープン調整） ・オーナー様とのリレーション構築、契約の更新・再契約業務 ■業務の流れ １、新規出店における選定及び現地調査 担当エリアにて新規出店計画をもとに立地の選定を行っていただきます。また、必要に応じて不動産会社や地主への交渉をしていただきます。 ２、社内プレゼン ロケーションや家賃、収益予測などを社内に提案をしていただきます。 ３、交渉・契約 ※内装や外装の打ち合わせ、施工〜完成までの業務については別部署で担当します。そのため、契約完了後〜オープンまでは総合的な窓口として機能します。 ■業務の特徴 ・昨年比約5,000店舗増加及びグローバル展開を進めております。スケールが大きく、さらなるシェア獲得に向けて業務を行っていただくため、やりがいに感じていただけるポジションです。（※2024年3月実績） ・各担当者ごとにエリアが決まっており、様々なブランドの店舗開発に挑戦することが可能です。 ・エリアによって出張をしていただくケースもございますが、ご自身の業務バランスに応じて業務設計をいただけます。 ■研修制度 ご入社いただいてから1か月〜2か月間品川オフィスにおいて、研修を実施いたします。それぞれの事業における店舗開発のノウハウ等を学べる環境が整っております。研修終了後に福岡事業所にて勤務していただきます。

＜福岡本社勤務で転勤なし！地元で長期就業！U／Iターンも大歓迎！10年以上連続売上UP、コロナ禍でも影響を受けることなく右肩上がりの成長！＞ ■職務内容： 計量器(はかり)で国内シェアTOPメーカーであるISHIDAの製品(計量機器、自動包装機、検査機器)と工場内で使用される生産設備機器をやシステムを提案し、 生産ラインの構築・工場全体のエンジニアリングとソリュ—ション営業を行います。 ユーザー：食品加工場（精肉工場・惣菜工場・青果加工場・水産加工場・冷凍野菜・乾燥野菜等） ■職務詳細： 既存顧客・新規顧客・展示会来場顧客からのニーズ獲得、各支店各営業所からの協力依頼をもとに、社内の各部署(営業・技術・設計）また各協力メーカー様と 連携して、ヒアリング⇒検討⇒提案⇒受注⇒納品までご対応いただきます。 具体的には ・計量機器、包装機器を中心とした生産設備機器の提案 ・提案資料作成 ・現場調査 ・機種選定 ・工程会議参加 ・納品など　　 ■働き方： ・1日30〜1時間の残業 ・全社平均有給消化日数は8日 ・社用車(プロボックス)が営業1人に1台支給されますので、顧客先次第では直行直帰も可能です。 ・１〜2泊の出張が平均月1〜2回ございます。 ■組織構成： FAエンジニアリング部：10名(営業6名、設計2名、技術・監理2名) ■教育体制： メーカー研修や自社研修、先輩社員とのOJTもありますので、今までの経験を活かしながら当社での業務の進め方を安心して学んでいただきます。 研修期間終了後も、部署間や上下関係も意見交換がしやすく、困っている事があれば親身に相談できる環境ですので、ご安心ください。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、計量器(はかり)でのシェアTOPメーカーである「株式会社イシダ」のグループ企業として、九州・山口地区にて、「イシダ」の製品の販売、保守メンテナンスを事業としております。 「イシダ」製品は川上から川下まで網羅する「食のインフラ」を提供しており、産地から、食品工場、物流、小売まで、食にかかわるすべての現場でイシダの製品は活躍しており、「食のインフラ」をして確率しております。 変更の範囲：会社の定める業務

医療DXアソシエイトパートナー（電子カルテ導入業務のマネジャー候補）として、中小病院・有床診療所向けに提供している自社サービス「電子カルテ MALL（モール）」の導入支援をお任せします。 本サービスはお客様のニーズを満たす高いカスタマイズ性を強みとし、継続率は99%と高い水準を維持しています。 この高い水準で顧客満足度を維持するには、サービス導入時にお客様のニーズをしっかりと汲み取り、適切な業務設計・構築、操作指導を行うことが大切です。その重要な導入支援担当をお任せしたいと思っています。 また、電子カルテは病院の基幹システムとなるため、それに合わせて他社プロダクトの導入も発生します。 病院の業務を全面的に刷新し労働環境を改善するため、社会貢献性を高く感じられるポジションです。 ■具体的な業務 1件の導入にあたり、3〜5名ほどのチームで約4ヶ月かけて以下の業務を遂行しています。 ・現行運用のヒアリングと、システム運用への転換提案 ・運用に合わせたシステムの各種設定 ・各種連携システムメーカーとの折衝 ・診療所・病院に対する操作指導 プロジェクトリーダーは複数の案件に責任を持ち、以下を担っていただきます。 ・計画レビューと進捗管理 ・リソース管理と投資／倹約 ・トラブルの未然防止／早期介入 ※アサインされる導入案件によって、出張が発生します。 出張タイミングとしては、お客様との顔合わせや操作説明・稼働立ち会いのタイミングなどです。（詳細は選考の中でご説明します） ■キャリアパス 事業成長に伴い多数のポジションが生まれるため、様々なキャリアパスを描くことが可能です。 ＜例＞ ・組織内でキャリアアップを目指し、マネージャーとしてチームマネジメント・育成、組織設計などを経験していく ・既存ユーザーに伴走するコンサルタントポジションへのキャリア拡張 ・電子カルテの知見を活かし、セールスポジションへのキャリア転換　など ■魅力 ・病院の業務を全面的に刷新するため、医療業界やDXに関する知見習得と高い社会貢献性を感じるポジションです。 ・戦略コンサル出身の室長や創業代表も深く関わっている部署のため、アドバイスを密に受けながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇TVなどメディア露出多数の成長企業／家具・インテリアECサイト「LOWYA」が実店舗をぞくぞくオープン中／店長・店長候補や複数店舗のSV募集／立ち上げフェーズ（仕組みづくりなどにも期待）／年間休日125日◇◆ ■募集背景 オンラインを中心にアイテムを販売してきた「LOWYA」ですが、「実際に商品を見たい／触りたい」というお客様の声に応えるため、直営店舗を続々とオープンしています。今後も出店を計画しているなか、経験豊富な店舗管理の方を募集しています。 ■業務概要： 当社の直営店舗にて、店舗の立ち上げから全体の管理と運営を担当していただきます。 売上だけを重視するのではなく、業務のオペレーション改善、店舗の商品陳列やレイアウトの工夫、お客様が買い物しやすい導線の確保・お困りごとの解消など様々な課題に対して、今までのご経験を活かして「もっとこうすれば」との積極的なアイディア出しとリードに期待しています。 具体的には下記のような業務内容です。 ・ブランド戦略に基づいた売り場作り ・販売戦略の立案 ・商品の在庫管理 ・オペレーションフローの見直し、改善業務 ・現場スタッフ教育・育成・管理 ・売上管理 ・接客・販売 ※イオンモール筑紫野店は2026／7オープン予定ですので、開業まではイオンモール福岡店などでの勤務となります。 ■入社後にお任せしたい業務： まずは本社や各直営店での研修を通じて、店舗立ち上げに関する知識を深めていただきます。 その後、配属店舗のお店づくりに携わり、スタッフや店舗の管理、本社との調整を行っていただきます。将来的には、本人の能力や適性に応じて、複数店舗の管理や店舗企画へのキャリアアップも期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務