〜社会貢献度◎／安定性◎／需要◎／フロンガスの回収及び処理、新品及び再生品の販売などがメイン事業／名古屋から全国へと展開、業界のリーディングカンパニー〜 ■業務内容： 商業施設やオフィスや工場などに設置されている空調機・冷凍機などに使用されている「フロンガス」の回収を行ってもらいます。福岡を中心に九州全域が対応エリアです。（一部中国地方含む） ■業務の流れ： （1）お客様から回収依頼があると打合せを行い、周囲の環境やエアコン・冷蔵庫の設置状況の確認をします。 （2）フロン回収作業は基本2名〜3名のチームで行います。 （3）必要機材をハイエースや２ｔトラックに積込み、ビルや工場等の現場でフロンガスの回収作業を行います。 （4）回収完了後はフロンを社内の工場に持ち帰り、客先向けの報告書を作成して 業務完了となります。 ■配属先情報： ・福岡支店技術G ・2名〜3名のチーム作業が基本です。 ■当社について： 当社は「業界のパイオニア」としてフロン回収に携わり、2006年以降、フロン再生処理に取り掛かりました。 現在は国内で受入・回収したフロンの約半分を再生処理し、安全性に配慮した分析をし「再生フロン」として製品化し、その量は、年々増加しています。また、空調機器や冷凍機の冷却に使われているフロン回収・再生・処理・販売までを当社内でワンストップで対応できるのが強みです。 今後、フロンという限りある資源を日本で循環させ、更に充実させる為に重要視しているポイントは「他社と事業を協力して運営していく体制を構築するか」だと考えております。コストダウンやフロン漏えい等も含め、様々な課題の解決法として、当社は今、「ネットワークの構築」を目指しています。フロン輸送を担当する協力業者を元に、フロンの回収再生のネットワークを全国に広げると共に、各地の家電リサイクル工場からの再生受入の拡大することで、世界的な潮流である循環型社会の実現に向け、運営しています。 変更の範囲：当社業務全般

〜プライム市場上場のアジアパイルホールディングスグループ年間施工実績2,000件以上／土日祝休み／平均勤続年数16年／平均残業時間30h程度／杭工事のスペシャリストになれる〜 ■職務内容： 高層ビルから橋梁や道路まで、あらゆる建物を支える杭基礎工事の管理・調整担当をお任せします。「施工管理職」といわれるポジションです。 ■職務詳細： 建物を支える杭基礎工事の施工管理をしていただきます。 安全・品質はもちろん、工期・環境・コストにも目を光らせながら、協力会社との打ち合わせや、工事で使用する機械や資材の手配なども行います。 ■教育体制： 最初はOJT形式で先輩と一緒に業務を行いながら、徐々に業務を覚えていきます。一人立ちするまで約1年間目安で1対1で丁寧にフォローしていきます。 ■働く環境： ・未経験からの入社者も多数！ ・土日祝休み、年間休日121日 ・平均残業30時間程度 ・コロナ禍でも安定的に案件を受注しており、今後も事業安定が見込まれています。 ■当社の魅力： 【◇杭打ち業界のトッププレーヤー◇】 杭打ち業界のトッププレイヤーとして、多種多様な杭を扱っており、顧客の様々な要望に対して応える技術力、総合的な提案力に強みを持っています。難しい案件であればある程、「ジャパンパイルへ」と顧客からの引き合いも強く、顧客からとても頼られる存在です。年間約2000件程度の工事に裏付けられた豊かな知見で、マンション・ビル・テーマパーク・橋・道路・学校など、多様な建物を支えています。 【◇成長し続ける企業・長期就業しやすい環境◇】 土日祝休み・年間休日121日・男性の育休取得実績有と働きやすい環境が整っています。そのため平均勤続年数は16年と長期就業が可能な環境です。また、 コロナ禍でも事業は安定しており、今後についても案件は受注し続けているため事業安定が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

【腰を据えた営業／業界未経験歓迎／顧客深耕／全社で月4回のノー残業デーあり／中途入社比率96％/国土交通大臣指定 住宅瑕疵担保責任保険法人】 ■同社について： 住宅の基本構造部分に何らかの欠陥や損傷（瑕疵）があった場合、それらの修復費用等を補償するための保険である、 瑕疵（かし）保険を中心に、完成保証、工事保険、住宅ローン（フラット35）といった住宅に関する保険や保証商品、金融サービスを提供しています。 2009年10月より完全施行された住宅瑕疵担保履行法により資力の確保が義務付けられている新築住宅の領域を中心に、今後は中古住宅や非住宅へのサービス展開も進めております。 ■業務内容： 福岡営業所にて、建設業者（工務店）や宅建業者（不動産会社）に向けて、 保険・ローン・証明書など多岐にわたる自社商材の提案営業を行います。 商材の幅が広いため、顧客の課題に応じて柔軟に提案内容を組み立てることが可能です。単なる「物売り」ではなく、課題解決型の営業スタイルを重視しています。 ■営業スタイル： 首都圏は電車移動が中心、首都圏外はレンタカー等を併用し、1日5〜6社の事業者（既存・新規）や代理店を訪問し、ニーズに応じた商材の提案を行います。定期的に取引先向けの説明会を開催し、講師として登壇する機会もあります。 ■組織構成： 5名（男性4名、女性1名）※うち1名は管理職 20代〜50代の方が活躍されています(平均年齢42歳) ■このポジションの魅力： ・商材の選択肢が豊富で、顧客に合わせた多角的な提案が可能 ・ 「売って終わり」ではなく、顧客との長期的な信頼関係構築を重視 ・ 自主性を尊重し、個人の裁量で営業戦略を立てられる環境 ■評価制度： 瑕疵（かし）保険、非住宅瑕疵（かし）保険、その他性能評価関連商品等の総利益により評価が決まります。 また、数字目標だけでなく、プロセスと合わせて評価されます（ボーナスと昇給に反映）。 ■働き方： 休日休暇は土日祝日です。土日がセミナー等のイベントと重なり出勤日となる場合もありますが、振替休暇が取得できます。平日の残業は月平均11時間で、有休消化率は80％とワークライフバランスを保って働くことが可能です。また育児休暇取得率も100％となっております。

◆◇やまぐち男女共同参画推進事業者認定企業／地域に根差した建築事務所で建築設計・監理技術者を募集◇◆働きやすい環境と技術継承の機会が魅力です！◆くるみん認定 ■採用背景： 業務拡大による増員、およびベテラン社員の高齢化に伴う技術継承と世代交代、さらなる業務拡大を目的とした増員です。地域に根差した運営を続けるため、新たな技術者を募集します。 ■業務内容： 当社の技術者として、主に以下の業務を担当していただきます。 ・建築設計・監理業務 ・公共建築の設計監理業務 ・監督官庁への対応 ・依頼主との打ち合わせ ■具体的には： 業務受注の割合は官公庁8割、民間2割程度です。 公民館、役場、図書館・宿舎などの官公庁系施設および病院等の設計に携わっております。 福岡では、防衛省の案件を多く取り扱っております。 ★使用するCAD：Jwcad、Archicad、AutoCAD ■組織構成： 山口岩国本社１９名・九州５名（うち事務1名）が在籍しております。 ■就業環境： 当社は、やまぐち男女共同参画推進事業者の認定を受けており、社員が働きやすい環境整備に注力しています。 育児・介護休暇の取得推進や残業抑制、女性活躍の推進など、様々な取組を実施しています。 また、セミナー・講習費の一部負担など、社員の自己成長をサポートする制度も整っています。 ■魅力点： ◎地域密着： 岩国市を中心に、官公庁や民間の建築設計・監理を行い、地域に根差した運営を続けています。 ◎働きやすい環境： 育児・介護休暇の取得推進や残業抑制、女性活躍の推進に注力しており、やまぐち男女共同参画推進事業者の認定を受けています。 ◎技術継承： ベテラン社員からの技術継承を通じて、実践的なスキルを磨ける環境。 ご本人が技術力向上の為の講習を希望される場合は講習費の全額負担をするなど、自己成長をサポート。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇LINEヤフーグループの社内システム運用をリード／運用設計・SRE的改善・マネジメントまで担える管理職候補◇◆ ■採用背景： 当社はLINEヤフー株式会社の子会社として、グループ内で利用される社内共通システムの運用を受託しています。事業拡大に伴い受託範囲や非定型業務が増加しており、既存運用の品質向上に加え、運用設計・標準化・自動化を主導いただける運用マネジメント人材を増員募集します。 ■業務内容： システム運用のプロとして、多様な業務システムの安定運用に加え、新規の立ち上げや継続的な改善を推進していただきます。問い合わせ一次対応に留まらず、ログ・設定・権限・DB参照等による1.5次対応を行い、開発者・各事業部・ベンダーと連携して解決までリードします。運用ルール整備、監視・自動化・ナレッジ化などの改善、KPIやSLAによるメンバー・ベンダーのマネジメントにも対応するプレイングマネージャーの募集です。 【具体的な業務内容】 ＜システム運用・改善＞ ・ヘルプデスク運用（一次受付〜切り分け、エスカレーション、クローズ） ・権限管理（設定・見直し、申請フロー整備、棚卸し・監査対応） ・システム監視（定期／アラート監視、影響判定、暫定対応、恒久対策） ・マニュアル／操作ガイド整備による属人化解消・品質平準化 ・1.5次対応（Linux基本操作、ログ・設定確認、SQL参照、一次復旧対応） ・SREの考え方に基づく運用高度化（可観測性向上、自動化、障害削減） ・運用KPI／SLAに基づく課題抽出と改善施策の企画・実行 ＜業務・組織マネジメント＞ ・組織目標に基づく施策立案（品質・生産性向上） ・要件整理、運用方針策定、QCD／リスクを踏まえた課題管理 ・ベンダー／委託先管理（SLA・品質・コスト・契約範囲の整理・調整） ・新規業務・新システム導入時の運用フロー／エスカレーション設計 ・障害／インシデント対応統括（初動方針、社内連携、再発防止） ・メンバー育成・評価・アサイン管理、ナレッジ共有の推進 【扱う主なシステム・技術】 Confluence、Jira、GitHub、Argo CD、Grafana 等システム Linux、Shell／Bash、SQL（参照レベル）／ITIL、SLA、SRE等 関連知識 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（業務の都合により、配置転換または出向を命ずることがあります）

＼スキルアップしたい方、しっかり研修を受けられる環境を求めている方におすすめです！／ ■業務内容 産業機器、家電製品、医療機器の組込みシステムの開発および設計に携わっていただきます。具体的には、以下のプロジェクトに関わる機会があります。 ・スマート家電の組み込みソフトウェア開発 ・医療診断装置の制御ソフトウェア設計 ・工場自動化システムのIoTソリューション開発 ■開発環境 ・使用言語：C、C++、Python、Java、C# ・使用OS：RTOS、Unix ■魅力ポイント ☆幅広いプロジェクトに参加できるため、多様な技術スキルを習得できます ☆技術力を評価される風土があり、キャリアアップの機会が豊富です ☆福岡市内の主要エリアでの勤務が中心で、働きやすい環境が整っています ☆エンジニア同士の交流が盛んで、情報共有や技術的なサポート体制が充実しています ■案件詳細 福岡市内（博多、天神、大名、平尾）のクライアント先におけるプロジェクトベースでの開発がメインです。経験豊富な方にはプロジェクトの主要メンバーとしての役割をお任せします。経験が浅い方でも、指導者のサポートのもとで成長できます。 ■プロジェクトの規模 プロジェクト全体は数カ月から1年程度のものが多く、契約は3カ月ごとに更新されます。技術力が評価されると長期にわたる契約になる場合もあります。 ■出張 基本的には出張はありませんが、必要に応じて短期間の出張があります。出張が発生する場合でも、1カ月に1回は帰宅できるよう調整します。 ■フォロー体制 管理部門のメンバーが3カ月に1度各開発先を訪問し、コミュニケーションを重視しています。定期的に希望や要望をヒアリングし、働きやすい環境を提供しています。 ■スキルアップ 技術トレーニングや社内勉強会を定期的に開催し、最新技術に触れる機会を提供しています。エンジニア出身の社長が創業し、社員一人ひとりの成長をサポートします。 ■組織構成 社員の多くが中途入社で、20代から40代の幅広い年齢層が在籍しています。未経験者や第二新卒の方も積極的に採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇TVなどメディア露出多数の成長企業（東証グロース上場）／家具・インテリアECサイト「LOWYA」運営企業／東証グロース上場／博多区祇園町勤務（キャナルシティ博多近く）／業界未経験歓迎◇◆ ■業務内容： 経理担当者（出納担当）としての業務を行って頂きます。 日常経理や決算、開示などの業務は経理グループで担当しますので、当グループではネットバンキング、基幹システム、貿易システム等のシステムを利用して以下の業務を行っていただきます。 ・支払い、出納管理業務（貿易関連業務含む） ・資金繰り管理 ・為替管理 ・入金管理 ・レポート作成（経営層や関係部署へ向けた為替レポート等各領域のレポート） ※まずは、これまでの経験を活かし、得意分野での実務と業務運用と改善を担当していただきます。 一通りの業務を覚えていただいた後は、資金管理・レポート作成等を含む財務業務全般や、適性に応じてグループのマネジメント業務をお任せする予定です。 ■部署雰囲気： 30代の若手が中心の組織構成です。主体的に業務に取り組み、周りと協調して業務を進めることができる方にマッチする職場です。 ■ポジション魅力/面白さ： 入社後はスキルや経験に応じて、徐々に仕事をお任せしていきますが 成長中の上場企業である当社では、成熟企業では携わることが出来ないような経営者や役職者をはじめ様々な部署の人と関わることができます。 また、企業風土としてスピード感を重視していますので、ご自身の適正な判断に基づいて、会社を動かすことができます。役員との距離が近く、一緒に検討・構築する機会も多いことが想定されますので、将来の幹部職も目指すことができるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業以来25期連続増収！経営人事コンサルタントのサポート業務◆Excel活かせる！成果に見合った報酬体系◎退職金制度あり／年休125日◆◇ 「企業の社外人事部」として、ビジョン実現型人事評価制度Rの設計や運用を行う当社にて、アシスタントをお任せします。 ■仕事概要： コンサルタントをサポートするアシスタント職としてExcelを使ったシート作成やデータ入力などを担当。 入社後は先輩の補助業務からスタートとなり、外出業務はございません。 ＜具体的には＞ ・Excelを用いた表の作成 ・PowerPointでのレジュメ作成 ・コンサルティング資料の作成、会議への同席（議事録取り等） 業務に慣れてきましたら、給与シュミレーションや数値分析の算出等もお任せします。 フォーマットがあるものやコンサルタントと連携しながら進めていくので、難しい業務はありません。 入社後は研修と先輩とのOJTを通じて業務を覚えて頂きます。 約3か月〜半年で一人立ち頂く想定です。 ■組織構成： 11名（20代7名、30代4名） お互いの業務を協力しながら進めることも多く、分からないことはいつでも質問できる環境です。 ■キャリアステップ： ご自身の意向にあわせたキャリア選択ができます。 事務職のマネジメントや営業職、コンサル業務へのキャリアチェンジ、将来的に他部署への異動も可能です。 ■評価制度： 四半期に一度の評価面談を通して、目標の振り返りを実施、実績等に応じて個人の頑張りをしっかり評価しています。 ■当社の特徴： 経営・人事・財務コンサルティング、いずれか特化したコンサルティングは多く存在しますが、会社の目指すもの→それを実現するための行動→その行動が評価される評価制度といった、シンプルなただし最も大切な指標が抜け落ちている企業は少なくありません。当社は、経営面／人事面両方をコンサルティング出来る点が最大の特徴／差別化に繋がっており、ご自身も幅広い経験を積むことが出来ます。また当社を利用する顧客は、例えば家族経営から会社経営に飛躍するため、1つ上のステージに飛躍するため、など、“前向きな投資”を考えている企業のため、クライアントと一緒に成長できる点が最大の面白さです。現在も中小企業からの引き合いを多く頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築学科卒や施工管理からのキャリアチェンジも歓迎◎／業界唯一すべての杭工事に対応できるプライム市場上場G企業／海外売上高は約10年で、年間200億円を超える規模に成長／平均勤続年数16年／土日祝休み〜 ■業務内容： 法人営業担当として、当社製品／工法の提案をお任せします。詳細な設計内容や提案書作成は設計職が行いますが、営業担当は社内の各部署と連携しながらお客様へ提案や金額交渉、契約内容のすり合わせを行っていきます。 【お客様】 設計事務所、ゼネコン、商社など 取引実績のあるお客様となり、問い合わせを頂くことが多いです。 【製品】 既成コンクリート杭、場所打ち杭等(各杭に多種多様な工法があります) 業界唯一すべての杭工事に対応できるため、お客様の引き合いも強く頂いております。 【取り扱う案件】 大規模プラントや全国各地の大型物流施設等、同社ならではの大型案件を手がけています。さらにビル・マンション、公共施設、そして橋や道路など、低層から高層に至るまで建設物の種類や規模を問わず様々な案件を手がけています。 ■働き方： 九州エリアをご担当いただきます。ご入社後はOJT中心で学べる環境です。また、ワークライフバランスを保ちながら就業できる環境です。礎工事に特化しているため、工期も比較的短く、1週間程度のものもあります。もちろん、数ヶ月〜1年程度の工期の案件もあります。 ■当社の魅力： 【◇杭打ち業界のトッププレーヤー◇】 杭打ち業界のトッププレイヤーとして、多種多様な杭を扱っており、顧客の様々な要望に対して応える技術力、総合的な提案力に強みを持っています。難しい案件であればある程、「ジャパンパイルへ」と顧客からの引き合いも強く、顧客からとても頼られる存在です。年間約2000件程度の工事に裏付けられた豊かな知見で、マンション・ビル・テーマパーク・橋・道路・学校など、多様な建物を支えています。 【◇成長し続ける企業・長期就業しやすい環境◇】 土日祝休み・年間休日121日・男性の育休取得実績有と働きやすい環境が整っています。そのため平均勤続年数は16年と長期就業が可能な環境です。また、 コロナ禍でも事業は安定しており、今後についても案件は受注し続けているため事業安定が見込まれます。

〜業界未経験歓迎！提案営業／受託開発・ソフトウェアのソリューション営業／完全週休2日・年間休日125日／残業月20時間程度／福岡本社／安定した顧客基盤／ワークライフバランス◎〜 ■職務概要 ・主に九州圏（広島以西）の製造業、ソフトウェア開発企業、新興系技術開発企業に対して、受託開発案件の提案ならびのソフトウェアの販売。また、受託開発案件の当社の窓口として、顧客および社内調整業務を担当。 ■職務詳細 ・入社後はまず、上司と一緒に既存のお客様からの引き合いへの対応、顧客のご要望のヒアリング、社内開発部門との打ち合わせ、社内外の調整や折衝、契約締結や更新、受注後のプロジェクトフォロー等を行います。 ・営業スタイルとしては既存顧客フォローが約8~9割、顧客紹介やHPなどからの問い合わせによる新規顧客への提案営業が約3割です。 ・顧客は、主に製造業もしくは製造業向けのソフトウェア開発企業であり、FA（ファクトリーオートメーション）、IoT関連やDX関連の案件が多く、ソフトウェア開発およびシステムソリューションの提案を行います。 ・また、自社および国内外の提携先企業のソフトウェア販売・拡販も担当いたします。 ・将来的には、既存案件のフォローだけでなく、国内外の様々な企業との技術開発コラボレーション等、新たな市場の創出に貢献いただきたいと考えています。 ■期待する役割 ・ソフトサービスの顔として、顧客から信頼をいただける対応 ■ポジションの魅力 ・当社は製造業向けのソフトウェア開発に強みを持っており、関東営業所では主に組込みソフトウェア開発、制御開発に強みを持っております。日本および世界を代表する顧客とともに最先端技術の開発を通じて、IoTやAIなどの最新技術トレンドに関わることができます。 ・また、独立系SIerだからこそ、国内外の最新商材を見つけだし、新たなビジネスパートナーとの新たなコラボレーションの創出のようなクリエイティブな業務にも従事できる環境です。 ■働き方 残業を減らす活動を積極的に行っているため、残業は月平均20時間です。 年間5日以上の有給休暇の計画取得制度など、休みを取得しやすい社風です。 産休や育休を取得後の復帰率は100%です。復帰後の事情に合わせて時短勤務で活躍をしている社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業90年の安定基盤◎／交通広告では地場トップクラスの実績／電柱〜駅構内、バスや電車内に至るまで身近な広告をプロデュース〜 ＼当社の特徴 『老舗のノウハウを活かした安定経営』／ ◎福岡で老舗の総合広告代理店として産官学問わず、圧倒的な信頼と安定した実績を誇っています。 ◎クリニックや介護施設などの需要が多く開業から携わり、広告から院内の販促物、ホームページなどトータルで提案をすることも多数です。 ◎福岡の電柱広告はトップクラスのシェアを誇ります。その他交通広告（電車、駅構内、バス、他）も多く手掛けています。 ◎1933年の創業後、交通・電柱広告を中心に福岡エリア（福岡市内・北九州市内・久留米市内）で実績を残してきた当社。長きにわたりお付き合い頂いているお客様から新たな紹介を頂くなど、売り上げは堅調に推移しています。今後は新たな事業チャネルを創出するため、交通・電柱広告を切り口にデジタルサイネージやWeb広告などの新しい広告媒体にも注力していく方針です。 ■業務の大まかな流れ： アポ → 訪問 → 提案 → 商談 → 広告制作 → 納品 ■フォロー体制： 入社後、基礎研修を行い、約3か月間は先輩社員と同行にて1年更新（継続）の電柱・交通広告のお客様を訪問しつつ基礎を学びます。その後、学んだ基礎知識（電柱・交通広告)を中心に新規営業を行っていただき、入社６か月後から１年後を目途として担当先を持ち担当先と新規先への営業を行って頂きます。 慣れてきたら、Webやデジタルサイネージなどを含む様々な広告提案にチャレンジして頂きます。　　既存のお客様はもちろん、新たに取引を始めたお客様が、10年以上の顧客になることも珍しくありません。 お客様と長くお付き合いをし、お客様の課題を解決していきたい方歓迎です！ ※簡易なデザインは自社で行い、それ以外は外注（お客様×営業担当者×デザイン会社の3社で打合せ）をしており、提案に注力できる かつ 残業が発生しにくい環境です。 ■組織構成： 営業メンバーは10名（女性が3名）、20代1名、30代5名、40代2名、50代2名が在籍しています。 雰囲気はアットホームで、メンバー間の距離が近いことが特徴です。困ったことがあれば、遠慮なく相談してください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性活躍中・ママさんも歓迎／転勤なし／土日祝休み・年休124日・フレックスで柔軟な働き方可能／国内最大級の総合医療情報サイト『ドクターズ・ファイル』のご案内業務〜 『ドクターズ・ファイル』にご掲載いただいたことのないお客様、及び過去『ドクターズ・ファイル』にご掲載いただいたことのあるお客様に対し、無料掲載をご案内していただくお仕事です。 ■提案方法 無料掲載では、取材記事を掲載させていただきます。 ドクターの「診療に対する思い」や「得意な治療や検査」等の正しい情報をユーザーに伝えていくご提案をさせていただきますので、直接お会いして取材の趣旨からお話をさせていただく機会が多いです。お電話にて趣旨をお伝えしアポをいただいてから改めて訪問させていただいたり、お電話にて取材のご了承をいただくことや、なかなかお電話でお話しが叶わないドクターには直接訪問させていただくこともございます。 顧客の特性やご自身の強みを活かして、1件でも多くユーザーに記事を発信いただけたらと思います。 ■ポジションの魅力 ◎無料掲載の提案となるため、営業未経験でもチャレンジしやすい環境です！ 営業に興味があるけどいきなり数字をつくるのは不安な方、ぜひご応募ください。 ◎毎週チームでミーティングを行い成功事例の共有や、日々の業務効率に向けた改革等も議論しながらより良い組織づくりを行っています。 入社後は、一人立ちまでしっかりフォローしますのでご安心ください。 ■やりがい 様々なドクターとコミュニケーションを取りながら、実際に自分の提案が記事として形に残るのでより達成感を感じられるお仕事です。 ■働き方 当社はフレックスタイム制（コアタイム10時〜15時）を導入しております。 またクリニックへのアポから直帰して在宅勤務に切り替える等、業務効率に向けた働き方を積極的に取り入れております。 ■1日のスケジュール例 ・AM 朝礼ミーティング 訪問先の下調べ 資料作成・DM送付など（DM送付約10〜50件） ・PM アポイントで無料掲載のご提案訪問（訪問約1件/日) 夕礼ミーティング 顧客への架電業務（架電約10件/日） 商談履歴を入力 ・目標：無料取材承諾目標：6件/月、アポイント設定目標：18件/月

■□要件定義などの上流から参画可能／顧客満足と多くのシェアを獲得しているソフトウェアを保有するメーカー兼SIer／ALL Ｓｋｙでの全社一体の組織体制／平均残業18.3H以内／定時退社日あり／有給休暇取得促進□■ ■業務概要 生成AI・データ分析基盤全体のアーキテクチャを設計し、要件定義や基本設計といった上流設計を行います。 設計工程以降では、開発体制のリーダーポジションとして、プロジェクトのマネジメントを担当します。 ■業務詳細 ・生成ＡＩ・データ分析基盤全体のシステムアーキテクチャの策定 ・プロジェクト遂行における顧客との折衝 ・要件定義・設計・実装・試験の各工程のマネジメント ・生成ＡＩ・データ分析基盤開発の要件定義、上流設計 ■案件例 ・生成AIによる社内ドキュメント検索チャットボット ・当社パッケージ「SKYSEA Client View」のPCログを分析し可視化 ・製造業向けに在庫管理、財務会計の情報をMicrosoft Azure上に統合し分析 ・製品企画部門向けに製品の品質に関する情報をAmazon Web Services上に統合し分析 ・物流業向けに各種システムの業務情報を集約し経営判断情報として活用するための基盤を構築 ■配属先について Webアプリケーションシステムを中心としたスクラッチ開発を主な事業としていますが、DX市場に向けて、現在新しい事業領域へ注力しています。 その新しい事業領域の一つが、生成AIのシステム開発、およびデータ分析関連のシステム開発となります。 生成ＡＩの市場における需要は拡大の一途をたどっており、今後さらに増加していくとみられています。また、生成ＡＩのシステムと密接な関係がある、データ分析基盤の構築に関する市場規模も増大。当社においても案件数が急激な増加傾向にあるため、ご活躍いただける環境が多くあります。 同事業に携わっているメンバーの特徴としては、新しい技術領域に対して積極的に習得し、スキルアップをしていくというポジティブな思考があり、好奇心が旺盛です。また自分の担当しているプロジェクト以外にも、仲間が困っている時は手をさしのべるメンバーが多く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

水圧で汚れなどを落とす業務用高圧洗浄機の販売をお任せします。 ■業務内容： 商社や代理店、販売店などの法人に対して提案を行い、当社の塗装機器や高圧洗浄機の販売と定期フォローを行っていただきます。 商品認知を向上させ、ユーザーの方々から受注頂けるようにすることがミッションとなります。 ※業務用の使用例：工場内のベルトコンベヤーの洗浄、食品工場内の加工機械の洗浄、リフォームする際に新しく塗装する前に既存の屋根や外壁の汚れ落とし、建築現場の重機についた泥落としなど ■エリア： 福岡（福岡市〜北九州市）を検討しています。顧客によっては週に一度の訪問や3か月に1度の訪問など、担当いただく顧客毎に異なります。直行直帰可能で自由度が高い営業です。 ■担当企業数： 1人当たり20〜30社ほど担当いただきます。 ■組織構成： 所属営業所は営業1名、本社に遠隔で営業サポート1名で構成されております。 ■採用背景/入社後の流れ： 現担当者定年退職後の再雇用契約期間満了予定。先輩と訪問に同行し少しずつ顧客を引き継ぎます。 ■評価制度： 数値と行動2軸で評価を行います。数値は、個人の昨対比の数値変化で評価します。行動は顧客に対する積極的なアプローチ有無を週報で管理します。 ■当社の特徴/強み（マーケット比較）： ・業界シェアNo.1を狙う立ち位置 ・商品ラインナップは同業他社の約2倍（建築産業用のモーター系、土木用のエンジン系共に偏りなく扱っており、弱みの無い商品群） ・顧客のニーズに合わせたカスタマイズが可能で信頼を獲得 ・東証プライム上場企業100％小会社の安定基盤 業界内の商品ごとの性能や価格は横一線で基本的に差は有りません。その中でも分野ごとのブランド力や製品ラインナップで差別化が図られています。その中でも、当社は商品ラインナップに強みを持っており、他社が対応しきれないお客様のかゆいところに手の届く事で選ばれております。その結果、他社様を導入していた顧客が次回からは当社をお選びいただく事も多くあります。

【年休126日・業界でもトップクラスの技術をもつメーカー】 ■概要：センサ及び周辺機器等、同社製品・システムの提案営業を担当いただきます。当社はFA業界、アミューズメント業界においてはニッチトップで業界シェアはトップクラスのため、紹介や新規営業の場合でも受注に至るケースが非常に高いことが特徴です。また業界最大手の企業よりOEMの案件受注することも多く、幅広い製品の営業だけではなく、現在ない製品を開発する前提でのソリューション提案を行っていただきます。 ■詳細： 既存顧客・新規顧客両方をご担当頂きます。担当者数は40社程度、担当製品は全部で200製品程度です。出張は月1回あるかないか程度です。 【変更の範囲：なし】 ■評価制度：同社では、営業・製造等それぞれの職種ごとに評価項目が分かれており、しっかりと頑張りが評価される環境です。また、役職が上がる際には社長が直々に面談を行います。社員一人一人を大事にする社風があります。 ■組織構成： 営業部には京都3名（60代2名、40代1名）、名古屋1名（50代1名）、福岡1名（30代1名）が在籍しています。 ■魅力：【業界内でもトップクラスの技術力を武器にニッチトップメーカーの地位を不動に】 同社は『独創の追及』をモットーに世に無い新しいものを次々にリリースしています。特に産業界やアミューズメント業界においては一部トップシェアを確立。同社のオリジナル製品は150以上ありますが、営業と技術の距離が近く、顧客からの相談から毎年5以上の新製品をリリースしております。中途入社者の入社理由で一番多いものは圧倒的な技術力で「0からでも製品が開発できる」という点です。今後は無人機械や産業ロボットなど事業領域は伸長することが見えており、活躍の機会は幅広いことが特徴です。 【盤石な経営基盤/フラットな社風/中途入社者80％以上】 ニッチトップメーカーとして利益率は業界平均でも約2倍を確保しており、今後のさらなる拡大を計画しているため活躍を頂ける環境は十二分にあります。(中途入社者は80％のため年功序列などは一切なく、昇進もその方の希望やキャリア形成などをもとに決定致します)役員との距離も非常に近く新製品の企画や提案は形になる可能性が高い 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験をいかして医療×IT業界へ挑戦！業界知識不問／夜勤・緊急対応・土日出社基本なし／業界トップクラスを誇る導入実績の、医療機関向け業務システムを提供／全国約600の総合病院・地域の病院クリニックなど幅広く導入実績あり／ISO取得企業〜 ■業務内容： 医療システムに係るコンピュータプログラム、ソフトウェアの開発及び販売等を行う当社にて、フィールドエンジニア業務をお任せします。 大手大学病院や私立病院など、主に大規模病院の放射線部門に特化した医療システムを担当いただきます。 ■業務詳細： 【営業との連携】 ・提案前のシステム構成案やカスタマイズ検討。 ・営業同行による技術面のフォロー ・製品デモンストレーション　等 ※出張について： 月に1〜2回程度（1回につき1〜2泊程度） 担当エリア：九州〜沖縄 【クライアントに対して】 ・システム導入〜テスト〜運用 ・利用のためのクライアントトレーニング業務 ・年一度の定期点検等。 システムを利用者は、主に放射線技師や読影医となります。 ■働き方： ・夜勤：基本なし 24時間当番が月1回、遠隔対応または緊急以外は翌日対応（電話待機、自宅OK、手当あり） ・直行直帰：あり 早朝開始や深夜終了時に直行直帰可、フレックス制で自己判断 ・土日出社：基本なし 年に数回、大がかりなシステム導入の時のみ ■入社後の流れ： 医療に関する知識がなくても、本社における1か月程度の研修と、現場OJTでトレーニングしていきますので、安心してください。 ※当社で活躍中のエンジニアの大半は、業界経験ゼロからのスタート！ ■企業の特徴： 診療放射線技師や医師によって立ち上げられました。現在でも元医療関係者が多く勤務地しており、医療現場で働く人の目線・ニーズを大切にシステム開発をしています。 そのため、現在では全国約600の総合病院・地方病院・クリニックに当社の製品を導入いただいております。

【★46期連続黒字経営★/大手ベンダー・エンドユーザ企業と直取引多数/プライム・自社内開発案件強化中/プロジェクトには数人〜数十人のチームで参加/リモート勤務約6割〜7割以上/定着率94％/正当な評価制度あり◎/教育制度充実で上流工程、マネジメントを目指せる◎/年間休日120日以上/完全週休2日制/残業月20h程度/転居を伴う転勤なし】 福岡を中心に電力・運輸・金融業界など幅広い業種 の開発・設計に携わるプログラマーを募集しています。 技術者の育成に強みを持つ当社では、研修や勉強会・OJTが充実しており、PGとして着実に力を身につけられる環境です。 ■業務詳細： 電力・運輸・金融業界など、幅広い業界向けのオープン系／Web系システム開発を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・システム開発（製造・テスト工程が中心） ・経験に応じて詳細設計へのステップアップ ・チーム開発でのコーディング、レビュー対応 ・将来的には上流工程や若手リーダーへの挑戦も可能 ＜案件例＞ ・電力向けシステム開発 ・運輸（鉄道）向けシステム開発 ※数名〜数十名のチームで参画するため、フォロー体制も充実 ■ポジションの魅力： ＜キャリアアップしやすい＞ ・上流工程（要件定義・基本設計）に段階的に挑戦可能 ・スキル次第で若手リーダーとしての抜擢実績あり ・PG → SE → PL/PM へのキャリアパスも明確 ＜学び続けられる環境＞ ・課単位での定期勉強会あり ・新言語・新案件時のキャッチアップ体制充実 ＜働きやすさも重視＞ エンドユーザー・大手ベンダー等と直接取引し、最上流から自社チームで工程を管理することで、エンジニアが働きやすい環境を実現しています。 ・月平均残業20時間程度 ・リモートワーク案件多数 ・有給取得率76.4％ ・定着率94％と長期就業しやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務

【実務未経験OK／中小企業の経営課題解決を行う財務会計コンサルタントとしてキャリア形成可能／教育体制・成長環境充実／黒字転換率92％（※将軍の日ご参加の赤字企業）＆顧問先500社以上】 製造業・建設業・小売業など幅広い業界の中小企業の課題抽出・解決をし、顧問先の黒字化を支援を行うコンサルタントとして就業いただきます。 ■具体的には ・経理業務の改善・効率化支援-経理の標準化 ・財務分析・経営分析-競合他社との比較で、改善点を具体的に提案 ・経営計画・予算管理支援-企業の「夢」を「具体的な計画」に落とし込む ・AI・デジタルツール活用-最新のAIツールで業務を「10倍効率化」など 未経験の方は長崎本社での研修の後、税務会計申告や先輩社員のサポートからスタートし、2、3年での独り立ちを目指していただきます。 顧問料の15％〜30％が自身の給与にプラスされる能率給制度があり、顧問を持つことができるようになった後は、給与面でもやりがいを持って働くことが可能です！ ■当グループの特長＆未来会計について： ・特長：経営者のお困りごとに対して最高の提案ができるよう、「未来」に軸足を置いて企業会計をサポートしてきました。IGとはIntelligent Groupの略で、成長し続けたい企業に対し、私たちの衆知を集めて、これからも経営者とともに未来へと歩み続けたい願っています。 ・未来会計とは：あるべき未来像と現在のギャップを確認し、未来像に到達するための課題を抽出することです。 一般的な会計は過去の数字をもとに課題を抽出するのに対し、未来会計では目標とする未来を創っていくために数字を活かす会計です。 ■組織について： 福岡拠点は現在1名体制で、事業拡大と組織強化のために増員募集をしています。 ■働く環境魅力： １．成長機会に恵まれた環境 様々な業界・規模の企業との関わり、最新の会計・財務知識の習得、キャリアアップの明確な道筋 ２．充実したサポート体制 先輩スタッフによる丁寧な指導、定期的な面談によるキャリア相談、困った時の相談窓口完備 ３．チームワーク重視の風土 情報共有が活発、助け合いの精神、定期的なチームビルディング 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験から建築ガラスの専門営業へ／3年かけて育成／既存顧客中心のルート営業◇◆ 　 ■業務内容： 福岡支店にて、自社製品である建築用ガラス・鏡を扱う営業をお任せします。取引先はすでにお付き合いのある工務店・内装会社・設計事務所などで、既存顧客へのルート営業が中心です。飛び込みやテレアポによる新規開拓はほとんどなく、「売って終わり」ではなくお客様の要望を形にしていく提案型の営業スタイルです。 ■業務詳細： ・既存取引先への訪問・定期フォロー ・店舗や商業施設、オフィスなどの案件に関するニーズヒアリング ・ガラス・鏡の種類、サイズ、仕様の検討 ・見積書の作成・提出、仕様すり合わせ ・自社工場への発注（加工内容・納期の確認） ・施工チーム・職人への依頼、現場のスケジュール調整 ・施工完了後の仕上がり確認・最終チェック ・簡単なPC入力（Excelなどを用いた見積作成・管理） 担当社数は、経験や習熟度に応じて5〜10社程度を想定していますが、一気に任せるのではなく、1社ずつ丁寧に引き継いでいきます。 携わる案件例としては、有名ブランドショップのショーケース、空港や百貨店のガラスパネル、商業施設の大型ミラー、店舗の姿見など、生活に身近な空間が多数あります。自分が関わった空間が街に残る、目に見えるやりがいを実感できる仕事です。 ■入社後の研修・育成： 約3年間を目安に段階的に育成していきます。 【1年目：工場研修】 ・福岡工場で、ガラス・鏡の種類や加工工程、強度・安全性などの基礎知識を学びます。 ・現場でのガラスの扱い方や、製品が出来上がるまでの流れを実際に見て理解します。 【2年目：現場研修】 ・施工現場に同行し、取付工事の流れや注意点を習得します。 ・工務店や職人さんとのコミュニケーションの取り方、現場での段取りを学びます。 【3年目：営業としての独り立ち準備】 ・先輩営業と共に既存顧客を訪問し、「顔を覚えてもらう」ところからスタート。 ・徐々に打合せや見積作成を主体的に行い、最終的には5〜10社程度を担当。　 ・わからないことはその場で相談しながら進められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 車検・点検・一般整備・修理対応など、整備士業務全般をお任せします。 ■扱い車種： 取り扱う車種は、国産車から輸入車、旧車、EV車まで多岐にわたるため、ディーラーではなかなか経験できない“整備士としての技術力”を広げられる環境です。 ■業務詳細： ・入庫車両の点検、一般整備業務 ・故障診断（トラブルシュート） ・車検整備業務および整備記録簿の作成 ・故障車両の修理・部品交換などの対応 ・EV・ハイブリッド車の対応（段階的に増加中） ・お客さまへの整備内容の説明や商品提案 ■学習環境： 当社では整備振興会など外部環境も活用した学習環境を整備しており、実務と資格取得の学習を効率よく行うことができます。勤務時間中に学習して最短で資格取得することも可能です。 ■資格取得支援・資格手当制度： 「もっとスキルアップしたい」「将来的には1級整備士を取りたい」という方もしっかり応援します。該当の資格を取得された場合、毎月手当支給がございます。 ■入社後： まずは工場内のルールや作業の進め方を覚え、その後少しずつ業務範囲を広げていきます。いきなり1人で任せるようなことはないので「経験が浅くて不安…」という方も大丈夫です。経験やスキルによって、現場に慣れた段階で早期の独り立ちも可能。実務に自信がなくても、できるところから徐々にステップアップできる環境です。「もっと技術を磨きたい」「難しい修理にも挑戦したい」という方には魅力的な環境です。 ■組織構成： 当社には20代〜50代まで幅広い整備士が在籍していますが、共通しているのは「聞ける雰囲気」です。個人のリフトに張り付いて黙々と作業するのではなく、分からない症状があれば「これどう思う？」と自然に集まって知恵を出し合う文化があります 。 ■魅力： ・国産車・輸入車・旧車・EVと、幅広い車両に対応できる ・希少車や難しい修理にチャレンジでき、飽きのこない現場環境 ・お客さまとの距離が近く、直接感謝の言葉をいただけることも ・EVや新技術にも対応できるよう、外部研修制度も充実 変更の範囲：会社の定める業務

＜部長／役員候補＞※UIターン歓迎！業界経験者歓迎！※〜経営に近い経験が積める機会／「人と地域をつなぐ」をコンセプトに地域密着型の企業〜 ■業務内容： 部長候補として、社内のデジタル化、および地域事業者の実務を支えるデジタル実装の推進を担当します。 1.「ふるさと納税do」を軸とした運用設計・最適化 寄附受付から配送管理までを行う基幹システムの機能を熟知し、自治体・配送業者・弊社間の連携を円滑化。正確かつ迅速な事務フローを構築・管理します。 2.AI・デジタル技術による社内業務の自動化 RPAや生成AIを駆使し、膨大な事務作業や進捗管理を自動化。社員が「地域への直接的な対話や支援」により多くの時間を割ける環境をつくります。 3.統計データに基づいた地域振興の提案 個人情報を含まない統計的な寄附動向を分析。「どのような市場ニーズがあるか」を可視化し、自治体様や地域事業者が判断を行うための客観的な資料を提供します。 4.全社的なITガバナンスの構築 情報セキュリティを担保しつつ、デジタルツールを導入・浸透させ、組織全体の生産性とITリテラシーを向上させます。 5.地域事業者への伴走およびデジタル活用支援： 国や自治体の補助金も活用しながら、返礼品を提供する地元の生産者や事業者に対し、受注・在庫管理のデジタル化やITツールの導入を支援。事業者の現場に深く入り込み、アナログな事務負担を軽減。生産者が「ものづくり」や「販路拡大」に専念できる体制を共に整えます。 ■当ポジションの魅力： ◎地域事業者の変化を間近で支える手応え 自身の支援により、地域の生産者がITを使いこなし、売上拡大や業務効率化を実現していく過程を、パートナーとして共に歩むことができます。 ◎裁量の大きい組織づくり 部長候補として、どのようにデジタル技術を採用し、組織や地域を効率化するか。経営陣と対話しながら地域の形を変えていく業務に携わることができます。

〜商談は別担当へバトンタッチ！1件成約で平均15〜20万円のインセンティブ有／コミュニケーション力を活かして稼ぎたい方へおすすめ◎／大手グループ企業の安定基盤＆充実の教育体制も魅力〜 　 ■仕事内容： ・個人のお客様宅を訪問し、お住まいについてのお悩みをヒアリングします。お悩みに合わせてリフォームの「無料見積り」をご案内し、次回見積り日時を決定します。 ※専用資料とトークスクリプトがあります。その後の本格的な商談は、専門知識を持ったクローザーが対応する「分業制」のため効率的且つシンプルな業務です。 ■インセンティブ： ・平均1件受注で15〜20万支給されます。2件目以降は2件目30万、3件目40万…とあがっていきます。（あくまで一例）平均成約率は5割〜6割で、入社後おおよそ1,2か月で受注を取ってこられる方が多いです。 ・ご自身が取得したアポイントの件数が多いほど、インセンティブに還元がされる仕組みです。未経験で入社した社員が多く活躍しており、入社2か月で月収30〜40万を実現する社員もいます。中には月収100万以上の社員も！ ・入社後は2〜3週間座学研修＋顧客対応のロープレ実施＋先輩同行等手厚い初期研修を用意しています。 ■就業環境： ・健康経営優良法人2025年認定企業 ・有給休暇年間10日以上取得の奨励/振替休日の義務化/基本直帰の活用など長期就業が叶う環境 ・社内イベントで海外旅行へ行けたり、高級お弁当が食べられたり、社員への還元がとても大きいです◎プライベートでも仲が良く、遊びに行っている社員もいます。 ■キャリアパス： ・営業として数年経験を積んだ後、他事業部（人事、広報、本部業務等）へのチャレンジが可能です。（2年後から申請可能） ・マネジメントとしてメンバーの成長支援/営業スペシャリストにもなれます。 ■当社について： ＼「つくる」「とどける」「工事する」住まいを通して社会に、スマイルを／ リフォームの最初から最後まで、そのすべてに責任を持って取り組むスマイルタイム。その安心感と納得の価格・品質で、今日もどこかの町で笑顔の輪を広げています。 ※売上1200億円以上・国内外64法人のKTCグループ（https://www.ktcgroup.jp/） 変更の範囲：会社の定める業務

【セコムグループの安定基盤で長期就業可能／「くるみん」マーク取得企業／ホワイト企業認定／自己申告制度で豊富なキャリアパスあり】 ■業務の内容 火災保険の保険金支払い窓口をご担当いただく、スーパーバイザー職を募集いたします ＜この窓口の業務内容＞ 火災保険の保険金支払い業務 契約者・代理店担当者への架電や、保険金請求書類の発送作業、鑑定書面の金額計算など、電話と事務処理を並行して行う窓口 ＜SVの主なお仕事＞ ●オペレーターのフォロー・育成、スキルアップの為の研修や指導 └新人オペレーターへのOJTや業務指導・面談対応などをお任せします (1名のSVに対し、3〜4名のオペレーターの方々をサポートしていただきます） ●業務管理（KPI管理、勤怠管理 など） └オペレーターの業務進捗の確認や、タスクの配分・調整など ●上司への状況の報告、現場からの気づきや改善提案 ●勤務しやすい職場づくりへの働きかけ ●クライアントへの相談やディスカッション ■業務研修について： ご入社後、業務研修やOJTを受講していただいた後、まずは質問対応などの基本的な対応からSV業務から対応をスタートいただきます。 その後も上司・先輩SVのフォローの元、徐々にSVとしての業務をご習得いただきます。 ■TMJの人材育成 ・入社時研修 BPO業界の基礎知識やTMJの業務理解など当社の一員として必要な基礎知識を習得します。その他、会社の制度やセキュリティ・コンプライアンスルールなど、TMJ社員として働くためのEラーニングもご受講いただきます。 ・TMJユニバーシティ 社内の研修組織では、80講座以上のプログラムを用意しています。体系立てて学べるようにシラバスを設けており、目標意識を持って学び進めることが可能です。学びの成果を定着させ、さらなる成長意欲へつなげるTMJ独自の研修プログラムは、外部からも高い評価をいただいています。 ■キャリアパス： 社内には多様なキャリアパスがありますので、将来的にはご自身のご希望や適性などにあわせて様々なステップに進んでいただくこともできます。 職種・地域限定正社員として専門性を高めていただくルートだけでなく、エリア・仕事内容を問わずにご活躍いただける総合職正社員への登用試験にも挑戦いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／残業月10H程度／ワークライフバランス◎／実績次第で早期キャリアアップ可能！／安定した経営を続ける創業約75年の老舗地場企業】 ●業務概要： 同社の内装設計の業務全般をお任せいたします。オフィスや店舗のリノベーションなどの内装工事及び、レイアウトに関する設計業務全般をお任せします。 ●業務詳細： 案件の依頼を受け、営業担当者が顧客の要望を伺いながら、現地で打ち合わせを行います。その後、営業担当者が測ってきた建物の寸法を元に、オフィスデザインや人の動線などを考慮しながら手書きの図面を書きます。その図面作成を中国の委託先に依頼していますので、図面作成の指示出しや、中国から戻ってきた図面のチェックや修正などを行います。中には、設計者自身で図面作成することもあります。 中国の委託先の方々とのやり取りは、メールとチャットがメインとなります。依頼の仕方やメール文面は全てマニュアル化されていますので、やり取りに不都合はありませんのでご安心ください。 ※設計・作図はJW-CADを使用します。 ●組織構成： 部署全体で9名在籍しています。営業・施工管理5名、大工1名、設計1名、事務1名、パート1名で構成しており、20代〜30代がほとんど！若い方でも責任ある立場を任せてもらえる環境です。 ●早期キャリアアップ可能な評価体制： 入社後は先輩社員に仕事を教えてもらいながら、業務を進めていきます。評価制度は、定量面と定性面の両方で評価いたします。やや定量面での比重が大きい評価制度ですので、目標に対しての達成度で賞与にも反映をしており、結果を出し頑張っている社員を評価する体制を整えています。過去、経験者の方はリーダーやシニアリーダー、課長などスキルに併せて役職付きで入社した実績もあります。未経験の方でも、数年でシニアリーダーに昇進した社員もいます！ ●早い方は定時退勤！ワークライフバランス◎： 会社の方針として、月平均の残業時間は10時間程度。早い方は定時退勤しています。※同社は他社と比較するとオフィスの改修、リノベーションなどがメインで工期が短いため、働き方も落ち着いています。休日と夜間の顧客からの会社への問い合わせは、社長様の携帯に転送されるため、無理に対応しなくても大丈夫な体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 上下水道施設、河川設備等に関する設備のコンサルタント（技術提案、比較検討、発注図面作成など）をご担当いただきます。 ※月に2回程度、現場視察・打ち合わせの出張があります。 ※当社には電気設計部、機械設計部、土木設計部の部門がありますが、今回は機械設計部への配属を予定しています。 ■職務の特徴・魅力： （1）浄水場や下水処理場など上下水道施設、河川ゲート設備や排水機場等の公共事業の設計委託業務に対する設計コンサルタント業務をお任せします。 図面作成、数量計算など業務全般の補助から始めていただきます。将来は環境庁や他社建設コンサルタント様との打合せや資料説明などを担当していただきます。沖縄から北海道まで広域での仕事です。 （2）官公庁や地方自治体の事業計画に沿って、計画、設計などを行います。社会に直接目立つ仕事ではありませんが、社会インフラに不可欠な業務で、社会に貢献できる満足感のある仕事です。技術知識のみならず、規模や性能を検証し、適合する形式や機種を選定する判断力、取引様の要望を引き出し、かつ技術提案ができるコミュニケーション能力、さらにそれを表現するクリエイティブな感覚が発揮できる仕事です。ひとつのプロジェクトにあたり、3ヶ月〜1年ほどのスパンにて2名1組で担当していただきます。 ■組織構成： 電気設計部12名、機械設計部18名、土木設計部6名が本業務に従事しています。年齢も25歳〜74歳と幅広く、未経験者の方でも先輩社員が丁寧に指導しますのでご心配はございません。 過去の中途採用者は工場の生産管理部門、介護施設勤務、営業職、SE等と幅広い職種からの転職者が活躍いただいています。 残業についても月平均20〜30時間ほどとプライベートの時間の確保も可能な働き方が出来ます。 ■当社の魅力： 裁量権が大きく、自分のペースで仕事を行うことができます。出張の頻度やリモートワーク、休みも獲りやすい環境で効率的に業務を進めることができるのは大手と違った魅力です。 業務ではお互い活発な意見を交わし、地道かつ慎重にヒアリング調査を行い、入念な仕上がりが個々の高い技術力とチーム力により成し遂げられます。また、この道40年以上のスタッフや、各種資格保有者など、当社のエンジニアは、高い技術とノウハウを持っております。 変更の範囲：会社の定める業務