【"楽天グループ"の通信インフラを支える！／年休123日・フレックス・実働7.5h／5G基地局建設・運用プロジェクトマネージャー（オープンポジション）】 楽天モバイルは楽天グループの新規事業として通信業界に参入し、2025年12月時点で契約数1000万回線を突破。革新的な通信サービスを適正価格で提供し、日本の通信インフラに変革をもたらしています。 その成長を支えるのが、楽天トータルソリューションズの基地局事業部。「基地局を建てる」だけでなく、未来の通信体験をデザインし社会へ貢献することをミッションとしています。 ■業務概要： 楽天モバイルの基地局事業におけるプロジェクトマネジメントを担当し、日本全国の通信インフラ構築を推進いただきます。 ■具体的には： ・基地局設置に関する進捗管理（屋外・屋内・地下鉄など） ・全国の工事会社との連携・指示出し・進捗管理 ・他キャリア・社内・海外エンジニアとの調整 ・課題の早期発見・解決、プロジェクトの品質向上 ・ドキュメント精査・プロセス改善 ・稼働中基地局の運用・保守サポート ※入社後はスキル・経験に合わせて最適なプロジェクトへアサインされます。 ■このポジションの魅力： ◇最先端技術に携われる：5G・次世代インフラ構築など、国内でも希少な大規模プロジェクトを経験可能 ◇社会貢献性の高い仕事：生活・ビジネス・災害対策など、全国の「つながる」を支える重要インフラに貢献 ◇キャリアアップ環境：急成長フェーズの楽天モバイルを支える中核部署で、PMとしてスキル強化が可能 ◇柔軟な働き方：年休123日、フレックス制度、実働7.5時間でワークライフバランスも両立 ■採用背景： 全国規模での通信カバレッジ拡大とネットワーク品質向上を加速する中、基地局の建設・維持管理は不可欠です。都市部から地方まで、安定した通信を届けるために、仲間を募集しています。 ■当社について： 当社は2023年2月に設立された楽天グループ100％出資の新会社で、グループ内外の事業に対し、戦略立案から業務実行、運営、DX支援までを一手に担う、シェアードサービス＆コンサルティング企業です。 楽天モバイルをはじめとした複数の事業を最前線で支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライムグループ上場のセイコーソリューションズの完全子会社/実働7.5h×月平均残業23hと中長期で腰を据えて就業できます/創業40年の安定経営〜 ■業務内容： アプリケーションエンジニアとしてシステム開発を担当して頂きます。 ■案件事例： 案件事例（1）： ・行政向け文書管理パッケージシステムの機能説明／SI作業／運用支援作業を行う、客先運用を考慮したパッケージ導入／支援。 ・プライムのSIer様とは長年にわたるお付き合いで信頼を得られていることから、エンドユーザー様と直接コミュニケーションを取ることが多く、SIer様の代わりに進捗管理・リソース管理・品質管理といったプロジェクトマネジメントも当社社員が担当。 案件事例（2）： ・某保険取り扱い会社の顧客情報システムの開発（約45人月） ・以前は大手ベンダー配下での2次請け案件でしたが、長年の信頼と実績から当社がプライムとなりました。 ・上流工程から参画する案件が多く、要件定義から参画する案件が4割程度、設計からが6割程度となっています。 IBMのコアパートナーとして、長期的に大規模案件を継続して受注できており、そこでの技術力を生かして他からのニーズも多数いただけています。 ・基本的には、チームでの常駐となり、日勤となります。（リリース等でスポット的な夜勤あり） ・スポット案件はほとんどなく、長期的な案件が多いです。 ・長期的な増収増益を見据え、よりプライム案件や受託案件の割合を増やしたいと考えており、請負プロセス定義／独自のフレームワーク作成など進めています。 ※時期や案件状況によって、変動する可能性はございます。 ■組織構成： ・全社員457名のうち、本社に280名、その他九州関西仙台に約50名規模、札幌に27名在籍しています。 年齢層は、20〜50代まで幅広く活躍中です。 同社には経験豊富な基盤エンジニアが多くおり、設計や構築経験が少ない方でもしっかりとバックアップしているため、安心して学べる環境が整っています。 ■働き方： ・平均残業時間23.5h／月 ・所定労働時間7.5h ・リモート相談可（全案件の6割がリモート可。頻度は案件による。） ・年間休日130日 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートOK（原則週1出勤）／選べる休日（年休124日）／フレックス制／場所や時間にとらわれない働き方ができる〜 ■業務内容： ・月3件程度のリード対応から提案まで行い、クライアントの実務変革に必要な課題設定とソリューション設計・提案を実施。 ・年間8プロジェクト（約4社）のデリバリーを担当し、実務変革の実現に貢献。 ・これらの活動を通じて、地域の中堅・中小企業の参考となる事例を創出し、社会に貢献。 ■ミッション： ・地方の中小・中堅企業や自治体の「実務変革」をローカライズの精神で推進し、事業・組織・業務の本質的な変革を実現する。 ■成果目標： ・実務変革推進力 ・顧客エンゲージメント力 ・課題発見・解決思考力 ・プロジェクトマネジメント遂行力 ・自己成長意欲と適応力 ■勤務地・働き方： ・リモート（全国可）／原則火曜のみ出勤 ・フレックスタイム制 ・シェアオフィスやワーケーション拠点も利用可 ■当社で働くやりがい： （1）企業の“実務を変革する手応え” 単なるツール導入や業務改善ではなく、企業が抱える本質的な課題に向き合い、経営と現場をつなぎながら「事業を変える」ことに挑戦できます。クライアントの未来を一緒に形づくる実感があります。 （2）ローカライズの現場でしか得られない経験 私たちは正解を持ち込むのではなく、企業の文化や歴史、地域の特性に寄り添いながら解決策を作ります。現場に深く入り込むからこそ、多様な業界・地域で「ここでしかできない挑戦」が待っています。 （3）少数精鋭だからこその裁量と成長 大手では味わえないスピード感と裁量があります。1人ひとりが経営者と直接議論し、意思決定やプロジェクト推進に大きな役割を担える環境です。 （4）仲間と共に“変わる力”を育てる クライアントだけでなく、自分たちも常に学び・変わり続ける組織でありたいと思っています。チームで悩み、考え、挑戦しながら、共に成長していくやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループの強みを束ね、代理店と成果を生み出す｜IT×宿泊・観光／Web制作実績累計6,000件以上を誇るIT企業／宿泊業界向けマーケティング支援で高いシェア〜 ■採用背景： アビリブでは、宿泊・観光業界を中心にWeb制作、Webマーケティング、システム開発など幅広いサービスを展開しています。 近年、販売パートナーや代理店との協業機会が増加しており、より多くのお客様へ当社サービスを届けるため、代理店営業体制の強化を進めています。 そこで今回、代理店との関係構築から提案支援までを担い、パートナー企業と共に販路拡大を推進していただける営業メンバーを募集します。 ■業務内容： 代理店や販売パートナーとの協業を通じて、アビリブが提供するWebサイト制作、Webマーケティング支援、システムサービス等の提案・販売支援を行っていただきます。 代理店との信頼関係を構築しながら、販促施策や営業戦略を企画し、双方の売上拡大を目指していただくポジションです。 ■業務詳細： ・代理店との関係構築・リレーション強化 ・代理店向け営業戦略および販売施策の企画・実行 ・代理店向け営業戦略・販売施策の立案、実行 ・新規代理店の開拓 ・導入後のフォロー、活用促進に向けた提案 ※代理店に対しては、当社の代表窓口として対応していただきます。 ■この仕事の特徴・魅力： 単なる販売支援ではなく、パートナー企業と中長期的な関係を築きながら事業拡大を目指すポジションです。 観光・宿泊業界に特化したWebサイト制作やWebマーケティングサービスを中心に、多彩なソリューションを提案できるため、お客様の課題に対して幅広い提案が可能です。 また、代理店との協業を通じて営業力だけでなく、企画力や提案力、事業推進力を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生多数で働きやすい環境◎／成長できるサポート体制◎／年休125日／河合塾グループで大学の教育支援ビジネス・社会人を含めた専門教育やキャリア形成支援ビジネスを展開／国内トップシェアのサービスに関われる】 ■業務内容： KEIアドバンスが提供する大学入試パッケージソフトウェア（出願・受験票・合否照会・入学手続）に関する開発・保守業務を中心に行う部署の管理者を募集しています。 西日本システムソリューション部所属（西日本支社＜大阪＞・九州営業所＜福岡＞）の大学担当SEの管理業務全般及び各大学QCD管理が対象になります。 ■大学入試パッケージソフトウェアとは： KEIアドバンスでは、インターネットを利用したSaaS形態でのサービス（出願・受験票・合否照会・入学手続）を提供しています。2000年よりサービスを開始後、現時点で100大学超が当社ネット出願サービスを導入しており、国内シェアはトップという実績を誇ります。 毎年度、各大学の学部・学科編成、入試制度の変更に合わせた改修が必要となり、要件定義〜本番運用までを各SEが担当しております。 西日本システムソリューション部では、約35大学を7名のシステムエンジニアで担当し、運用を行っています。 ■組織構成： ◎西日本システムソリューション部 ・部長　1名（名古屋拠点の部長職が兼務中） ・担当部長　1名 ・課長代理　2名（内1名は福岡駐在） ・スタッフ職　正社員2名、社外ベンダー5名（内ベンダー2名は福岡駐在） 変更の範囲：会社の定める業務

〜40〜50代活躍中！UIターン歓迎／休日・緊急呼び出しなし／施工管理からのキャリアチェンジも○／資格取得奨励制度あり／地域貢献性が高いお仕事〜 ■業務概要： 福岡地所が所有するオフィスビルや商業施設、病院、物流施設などのビル・施設管理を担当頂きます。 同社では設備、警備、清掃などの管理業務を行っていますが、メインは設備管理、オーナー様へのご提案・ご報告を担当頂きます。 これまでのご経験に応じて担当エリアや物件を決定していきますが、主には下記の業務内容です。 （1）常駐管理：オフィスビルなどの防災センターで勤務します。約40物件の中から配属先を決定いたします（直行直帰スタイルです） （2）非常駐管理：施設に常駐せず、本社から遠隔監視します。約120物件前後を1人あたり5〜10物件担当するイメ—ジです（協力会社の人が常駐している物件もあれば、無人施設など様々です） 上記（1）、（2）の中でも付帯設備管理については法定点検の対応が業務の大半となりますが、万一のトラブル時にはその対応を行って頂きます。 ・（2）非常駐管理について、担当者がすぐに対応できない場合にトラブルや緊急時があった場合は、コールセンターで1次対応されたのち、担当者に連絡が入ります。 ・外部協力会社の方への指示を対応いただき、実作業については、外部協力会社の方が担当いたします。 ■フォロー体制： 入社後は、本社で2〜3日程度、基本研修（コンプライアンス研修、安全教育研修、社内システムの使い方など）を受けて頂きます。 その後は、配属予定の現場にてOJTメインで業務を覚えていただく予定です。 ■特徴： 転勤が前提ではなく、残業が少ない点などを魅力にゼネコンやサブコン、インフラ業界や商業施設出身など、比較的同業界でご経験された方が多く中途入社しています。 単なるビル管理だけではなく、別部門では工事も手掛けていることで技術ノウハウも持ち合わせていることから、 福岡地所からの顧客紹介だけでなく口コミなどで管理物件も年々増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CAD経験を活かして活躍／有給取得しやすい環境でプライベートとの両立も可能〜 ■業務内容： 当社にて、電気設備設計のCADオペレーター 兼 設計補助業務をお任せします。社内の業務を円滑に進めるための、全体的なサポートをするポジションです。電気設備設計補助からスタートいただきます。 ■業務詳細： （1）CADによる設計図作成 （2）電気設備の設計補助 （3）営業・総務の業務補助 ■就業環境： 社長含めて社員数名の会社です。（年齢層：60代1名、50代2名、40代2名、30代5名、20代3名／男女比：男性9名、女性4名） ・電気設備設計（6名） ・機械設備設計（6名） ・営業総務（3名 ※兼務あり） 少数精鋭だからこそ社員同士お互いの距離感が近く、円滑なコミュニケーションを図ることができる雰囲気他、不安点や疑問点等あれば気軽に質問することができる環境です。 ■当社の特徴／強み： ◇2008年4月に設立以来、福岡の玄関口である博多を中心に九州各地の建築物の設備設計・監理を行ってまいりました。 福岡県内の公共案件に携わることが多く、小規模から学校の全面改修の大型案件など、幅広く建築物の電気・機械設備の企画〜設計を提供しています。 昔からお付き合いのある取引先も多く、信頼関係を築いてきた結果、安定的なリピート受注をいただいております。 ◇スタートメンバー3名以外は、業務未経験者で入社しております。社長はゼネコンや設備設計事務所で一貫して設計業務に携わってこられた方で、現在も社長業と並行して設計業務も現役です。社長自ら電気設計について教えられる為、さらに高い技術力を身につけることができます。社員の相談にも気軽に乗ってくれ、面倒見がいい社長です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇安定成長企業／日本製鉄の特約店／ノルマなし・転勤なし／営業活動に専念できる環境◇◆ ■採用背景： 当社は日本製鉄の特約店として、長年にわたり安定した成長を続けています。また、社会インフラの整備に関わる建設資材全般を取扱い、公共・民間投資の堅調な需要と相まって、九州内でも売上を伸ばしています。そのため、組織拡大のための営業経験者の増員募集を行います。 ■業務内容： 設計会社のお客様を主に訪問し、建築資材などの商材を紹介、提案します。会社への受注活動も行います。具体的には以下の業務を担当していただきます。 - 建築資材の紹介・提案 - 受注活動 - 顧客との関係構築 ■仕事の魅力： 当社は日本製鉄の特約店として信頼を勝ち取っており、新規開拓や飛び込み営業はほぼありません。顧客基盤が安定しており、お客様からの紹介も多いため、営業実績を出しやすい環境です。また、書類作成等の事務作業は営業アシスタントがサポートしますので、営業活動に専念することができます。 ■当社の魅力： 直近では土木だけでなく個人向けマンションなどの需要も高まっており、水害などによる災害復旧の工事も多く発生しています。当社が取り扱う資材の必要性が増しており、安定した事業基盤があります。 ■組織構成： 営業は現在本社含めて18名が活躍中。前職が事務職、自衛隊、販売など、幅広いバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、周囲とコミュニケーションを取りながら助け合う雰囲気です。中途入社の方もすぐに馴染むことができる環境です 変更の範囲：無

【設立18年目 独立系ベンチャー企業／最先端技術を学べる環境／新しい事にチャレンジできる環境】 ■業務内容： 情報システムにおけるコンサルティング、基本計画・設計、ソフトウェア設計・開発、パッケージソフト開発、コンピュータ機器の販売・保守、ECサイトにおけるコンサルティング、ECサイト構築・開発・運用を行います。ご経験により、ご担当いただく業務を決定いたします。 具体的には同社では下記の分類で開発業務を行っております。 ◇各種システムの設計・開発 ◇情報業務系システム関係の設計・開発業務 ◇制御系システム関係の設計・開発業務 ◇組込み系システム関係の設計・開発業務 ◇Webアプリケーション関係の設計、開発業務 業種としては、鉄鋼・サービス・製造・電力・半導体・運送・官公庁・流通・医療・スマートフォンタブレット等幅広く取り扱います。 自社パッケージ開発や幅広い分野での開発に力を入れて、さらなる拡大成長を目指しています。同社では様々な開発業務に携わり、経験の幅を広げる等挑戦できる環境があります。 ■取引先について： 大手の上場企業やエンドユーザーを中心にシステム開発を担当し、開発においては、上流工程から開発工程、運用・保守までのトータル業務を担当しています。 また、自社パッケージと受託案件は5：5の割合で行い、チーム（2名〜5名ほど）でプロジェクトに取り組みます。代表をはじめ社員がお客様との間に築いた信頼があるため、同社と取引している大手企業をはじめ様々な企業様からの依頼が来ます。そのため、順調に業績は伸びています。 ■特徴： チャレンジ精神のある方、臆することなくどんな分野へも果敢に挑戦する方を求めます。会社を興す意欲のあるような方には、将来、グループ会社の経営者として、会社が資金面を含め、強力にバックアップしています。 ■就業環境： 派遣、または請負形態にて客先常駐での勤務となります。将来的には自社パッケージ開発に携わることも可能です。 また、一人一人の勤務時間に応じて業務負荷を配分するため、残業も月20時間程度と少なくなめです。常駐している社員の方であっても地域ごとや本社で月に１・２回ほど社内会議を開き帰属意識向上を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜九州・福岡を中心に地域密着経営（総資産額全国トップクラス）／中途採用比率拡大中／エンゲージメント施策強化で健康経営推進／2026年開業の新本店勤務〜 ■業務内容： ・自己資本比率の算定に関する業務 ・内部格付制度の企画・運用に関する業務 ■当社について： 福岡市に本店を置き、西日本フィナンシャルホールディングスの中核企業です。地域別貸出金比率も福岡県で76.8％（九州で86.8％）、中小企業等貸出金比率も78.8％と地元に密着した金融サービスを展開しており、今後も法人・個人のお客様へ様々な価値提供を行っていきます。 お客さまと接点を担う職員1人1人の役割が一層重要となるなか、働きがい向上に向けた取り組みを行っており、「心理的安全性」と「目的意識」を両立した自律性の高い職場づくりを可視化するためエンゲージメントサーベイも実施しています。（直近では「成長実感」、「当行で働くことに対する誇り」が毎年ポイントアップ中です） ■2026年開業の新本店について： 西日本シティ銀行保有ビルの連鎖的再開発の第一弾として、西日本シティ銀行の本店機能に加え、オフィスフロアや商業店舗を配置した複合ビル。 ◎大規模立体広場「コネクティッドコア」：地上・地下の歩行者ネットワークを強化し、周辺の賑わいを創出。 ◎環境配慮：「ZEB Ready」認証を目指し、エネルギー削減量50%以上を達成。 ◎アクセス性：JR、地下鉄空港線、七隈線「博多駅」と直結し、国内外へのアクセスが良好。 ◎BCPと感染症対応：免震構造と非常用発電機を設置し、災害時や感染症に強い設計。 ◎洗練されたデザイン：国際的な建築デザイン事務所「3XN Architects」によるデザイン。 ◎地域貢献：高音響性能のホールやアートの設置で地域文化の発展に寄与。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇九州・福岡を中心に地域密着経営（総資産額全国トップクラス）／中途採用比率拡大中／エンゲージメント施策強化で健康経営推進◇◆ ■募集背景： 当行では、当行の基本戦略である「お客さま起点の”One to Oneソリューション”の提供」の実現に向けて、様々なプロジェクトを遂行し、デジタル化を進めております。 デジタル化を進めていく上では、セキュリティ面での対応等も同時並行で進める事が必要不可欠であり、ご経験のある方にご参画いただき、共にIT統括部の組織強化にお力添えいただきたいと考えております。 ■業務内容： ・セキュリティ対策の企画、導入 ・セキュリティインシデント発生時の対応、管理 ・システムリスク管理業務、セキュリティ関連規定策定・見直し ・サイバー攻撃に対する訓練の企画、運営 ・サイバーセキュリティに関する社内教育 ■組織構成： 総勢50名程の部署です。 最近はキャリア採用に力を入れており、約３分の1はキャリア採用者となっています。 ■2026年開業の新本店について： 西日本シティ銀行保有ビルの連鎖的再開発の第一弾として、西日本シティ銀行の本店機能に加え、オフィスフロアや商業店舗を配置した複合ビル。 ◇大規模立体広場「コネクティッドコア」：地上・地下の歩行者ネットワークを強化し、周辺の賑わいを創出。 ◇環境配慮：「ZEB Ready」認証を目指し、エネルギー削減量50%以上を達成。 ◇アクセス性：JR、地下鉄空港線、七隈線「博多駅」と直結し、国内外へのアクセスが良好。 ◇BCPと感染症対応：免震構造と非常用発電機を設置し、災害時や感染症に強い設計。 ◇洗練されたデザイン：国際的な建築デザイン事務所「3XN Architects」によるデザイン。 ◇地域貢献：高音響性能のホールやアートの設置で地域文化の発展に寄与。 変更の範囲：会社の定める業務

〜九州・福岡を中心に地域密着経営（総資産額全国トップクラス）／中途採用比率拡大中／エンゲージメント施策強化で健康経営推進／2026年開業の新本店勤務〜 ■業務概要： 住宅ローンをはじめとした個人向けローン商品の企画推進部署にて、経験に応じて企画業務（商品企画・業務企画・営業企画）をご担当いただきます。 ■業務詳細： ローン業務における以下の業務をお任せいたします。 ・商品・サービスの企画立案・開発（システム実装を行うための業務要件定義等のシステム企画含む） ・業務体制の企画立案・推進・管理 ・業務に係わる営業施策の企画立案・実施・管理 ※その他、経験と期待に応じて幅広い業務に携わっていただきます。 ■当社について： 福岡市に本店を置き、西日本フィナンシャルホールディングスの中核企業です。地域別貸出金比率も福岡県で76.8％（九州で86.8％）、中小企業等貸出金比率も78.8％と地元に密着した金融サービスを展開しており、今後も法人・個人のお客様へ様々な価値提供を行っていきます。 お客さまと接点を担う職員1人1人の役割が一層重要となるなか、働きがい向上に向けた取り組みを行っており、「心理的安全性」と「目的意識」を両立した自律性の高い職場づくりを可視化するためエンゲージメントサーベイも実施しています。（直近では「成長実感」、「当行で働くことに対する誇り」が毎年ポイントアップ中です） ■2026年開業の新本店について： 西日本シティ銀行保有ビルの連鎖的再開発の第一弾として、西日本シティ銀行の本店機能に加え、オフィスフロアや商業店舗を配置した複合ビル。 ◎大規模立体広場「コネクティッドコア」：地上・地下の歩行者ネットワークを強化し、周辺の賑わいを創出。 ◎環境配慮：「ZEB Ready」認証を目指し、エネルギー削減量50%以上を達成。 ◎アクセス性：JR、地下鉄空港線、七隈線「博多駅」と直結し、国内外へのアクセスが良好。 ◎BCPと感染症対応：免震構造と非常用発電機を設置し、災害時や感染症に強い設計。 ◎洗練されたデザイン：国際的な建築デザイン事務所「3XN Architects」によるデザイン。 ◎地域貢献：高音響性能のホールやアートの設置で地域文化の発展に寄与。 変更の範囲：当行業務全般

〜福岡を中心に展開する地方銀行／中途採用比率拡大中／U・Iターン歓迎〜 ■募集背景： ・当部では、当行の基本戦略である「お客さま起点の”One to Oneソリューション”の提供」の中でも、「業務革新」の実現に向けてデータ集約から分析、業務改善の実行を行い、業務全体の生産性向上を進めております。 ・ご経験のある即戦力の方にご参画いただき、共に事務統括部の組織強化にお力添えいただきたいと考えております。 ■業務内容： 銀行業務の運営企画担当として、以下の業務に従事いただく予定です。 ※当部は3つのグループに分かれているため、これまでのキャリア、経験等を勘案した上で適切なグループに着任いただきます。 ■業務詳細： ・企画実現に向けた関係部署との協議・調整 ・銀行業務の事務プロセスの改善にかかる企画立案 └企画グループ…銀行の窓口業務やバックオフィス業務の効率化に向けたシステムや端末の導入支援 └指導グループ…営業店職員に向けた教育カリキュラムの企画 └管理グループ…法令制度対応に沿った業務プロセスの改変　など ■当ポジション（銀行業務改革）の目的： ・銀行業務の業務効率化のため、フロー改善などの企画立案、施策実行などを担当いただきます。 ・銀行業務改革により創出される余力・時間を、お客さまとのコミュニケーション時間に転換し、より一層お客さまのお困りごと解決ができるよう、社員のコミュニケーション力の強化に向けた施策の立案や、店頭のシステム・インフラ改革を主導することを目的としています。 ■当社について： 福岡市に本店を置き、西日本フィナンシャルホールディングスの中核企業です。地域別貸出金比率も福岡県で76.8％（九州で86.8％）、中小企業等貸出金比率も78.8％と地元に密着した金融サービスを展開しており、今後も法人・個人のお客様へ様々な価値提供を行っていきます。 お客さまと接点を担う職員1人1人の役割が一層重要となるなか、働きがい向上に向けた取り組みを行っており、「心理的安全性」と「目的意識」を両立した自律性の高い職場づくりを可視化するためエンゲージメントサーベイも実施しています。（直近では「成長実感」、「当行で働くことに対する誇り」が毎年ポイントアップ中です） 変更の範囲：当行業務全般

〜ノルマ無し/転勤なし/飲食店のホールなど未経験からでもキャッチアップ可能です/人柄重視◎/建設業界について気になる人まずはご応募ください！〜 ■当社について 当社は、建物の安全を支える“なくてはならない部品”を手がけるメーカーです。ニッチな分野に特化し、特許製品と高い技術力で業界トップクラスのシェアを獲得しています。設計段階から採用されるため需要は安定。専門性を身につけながら、将来も必要とされ続ける価値ある仕事に挑戦できます！ ■業務概要 既存のお客様へのルート営業が中心。建物に欠かせない自社製品を提案し、設計段階から採用される仕事です。専門知識は入社後に習得できるため未経験でも安心。人と信頼関係を築くことが成果に直結します！ ■業務内容 建築資材メーカーの営業として、自社製品の技術説明・資料作成・設計サポートを担います。 ＜主な業務＞ ・設計事務所・ゼネコンへの製品説明 ・計算ソフトを用いた計算書作成・質疑対応 ・製品仕様に関する問い合わせ対応 ・販売代理店への技術的なフォロー ・製品説明会・展示会での技術説明 ※新規の設計事務所への訪問もありますが、売り込みではなく、製品理解を目的とした説明活動です。 ■入社後について 入社後は、「製品知識のインプット、計算書・構造理解、先輩同行によるOJT」を通して、半年〜1年かけて独り立ちを目指します。最初は分からない事を先輩や上司に聞くことが仕事です。 ■働き方 ・残業10h程度 ・転勤なし ・ノルマは無く、お客様が知りたいことを正確に把握しいかに応えることが出来ているかが重要です ・反響がメインでこちらから新規開拓をすることはほとんどありません 　└多くの設計事務所およびゼネコンにリピートしていただいているため 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇メディア露出多数の成長企業（東証グロース上場）／会社全体の労務業務の統括とメンバーマネジメント／年間休日125日／福利厚生充実◇◆ ■業務内容： 会社全体の労務対応から、安全衛生委員会の運営、従業員からの相談対応、福利厚生の充実に向けた改善業務などを担当頂きます。 責任者候補としてお迎えしますので、メンバーをマネジメントしていただきながら、社員の働きやすさの追求や、通常業務の業務効率化を推進いただきます。 ■具体的には下記の業務内容です。 （1）メンバーマネジメント （2）会社全体の労務対応 入退社の手続き／勤怠管理／給与計算／年末調整／社会保険手続き／就業規則の改定／労務相談対応／統合報告書の対応 ※日々様々な業務に携わることができるので、ひとつひとつの仕事が着実に自分の力になり、ご自身の成長につなげることができます。 ■ミッション/雰囲気： 入退社手続きや給与計算など、日々の業務はメンバー2名で円滑に進んでいますので、 ご入社後は、より従業員満足につながるような取り組みや制度化、労務相談などへの対応に期待しています。 社内の雰囲気は20〜30代の若いメンバーが多く、上下間は比較的フラットな環境で、配属部門も、 従業員からどんなことでも気軽に相談しやすいグループを意識して仕事をしていますので、和やかな雰囲気で仕事をしています。 人数が少ない部署なので、情報の共有やチームワークを大切にしています。 ■企業特徴： YoutubeやInstagram等の活用で個人との接点を増やし、会員数とリピーター数の成長率は常に120%前後で拡大中の事業です。 今後は雑貨や家電の取り扱いや、他社ブランドも出品するプラットフォーム戦略なども検討中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計建築戸数世界一の実績！／独自の建築方法により、「自由度の高い設計」を実現！／充実したキャリア支援制度／業界を牽引するリーディングカンパニー／40代50代活躍中〜 ■業務内容 意匠設計担当として、集合住宅の契約前の企画フェーズから基本、実施、着工後まで一貫して担当いただきます。 ■案件詳細※エリアにより変動します。 ・担当物件数：常時5棟程、年間７~10棟程 ・平均受注金額：2〜3億円程 ・設計期間：基本設計と実施設計で6か月前後 ・用途割合：共同住宅：8割、オーナー宅・店舗・事務所・クリニック併用共同住宅、非住宅：1〜2割 ・エリア：配属支店近郊 ＼当社設計の特徴／ ・独自の建築方法により、「自由度の高い設計」が可能です！ ・是非当社HPより、デザイン性の高い実績をご確認ください！ ■分業体制 ・確認申請や積算・発注はもちろん、作図もオペレーターが各支店ごとに配置されており、フロント業務としてお客様との家づくりに集中することができます。 ・エクステリア・インテリアについてもコーディネーターとともに連携し、こだわりをもって設計することが可能です。 ★お客様に寄り添って設計をやりたい方にとって理想的な環境があります！ ■働く環境 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ・社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ■キャリア制度 設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国産車・輸入車・旧車・EVまで幅広く対応／ディーラーでは得られない経験を積み、整備士として技術の幅を広げられます／勤務時間内の資格取得支援あり〜 ■業務内容： 車検・点検・一般整備・修理対応など、整備士業務全般をお任せします。 ■扱い車種： 取り扱う車種は、国産車から輸入車、旧車、EV車まで多岐にわたるため、ディーラーではなかなか経験できない“整備士としての技術力”を広げられる環境です。 ■業務詳細： ・入庫車両の点検、一般整備業務 ・故障診断（トラブルシュート） ・車検整備業務および整備記録簿の作成 ・故障車両の修理・部品交換などの対応 ・EV・ハイブリッド車の対応（段階的に増加中） ・お客さまへの整備内容の説明や商品提案 ■学習環境： 当社では整備振興会など外部環境も活用した学習環境を整備しており、実務と資格取得の学習を効率よく行うことができます。勤務時間中に学習して最短で資格取得することも可能です。 ■資格取得支援・資格手当制度： 「もっとスキルアップしたい」「将来的には1級整備士を取りたい」という方もしっかり応援します。該当の資格を取得された場合、毎月手当支給がございます。 ■入社後： まずは工場内のルールや作業の進め方を覚え、その後少しずつ業務範囲を広げていきます。いきなり1人で任せるようなことはないので「経験が浅くて不安…」という方も大丈夫です。経験やスキルによって、現場に慣れた段階で早期の独り立ちも可能。実務に自信がなくても、できるところから徐々にステップアップできる環境です。「もっと技術を磨きたい」「難しい修理にも挑戦したい」という方には魅力的な環境です。 ■組織構成： 当社には20代〜50代まで幅広い整備士が在籍していますが、共通しているのは「聞ける雰囲気」です。個人のリフトに張り付いて黙々と作業するのではなく、分からない症状があれば「これどう思う？」と自然に集まって知恵を出し合う文化があります 。 ■魅力： ・国産車・輸入車・旧車・EVと、幅広い車両に対応できる ・希少車や難しい修理にチャレンジでき、飽きのこない現場環境 ・お客さまとの距離が近く、直接感謝の言葉をいただけることも ・EVや新技術にも対応できるよう、外部研修制度も充実 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇多業種向け業務システム開発/要件定義〜保守運用まで一気通貫で担当/顧客と直接対話し提案力を強化/VB.NET・Java・PHPでフルスタック志向のエンジニア歓迎◇◆ ■業務内容： 多業種向けの業務システムの設計・開発を担当いただきます。 開発言語によるプログラミングはもちろん、要件定義から設計、開発、テスト、保守運用サポートに至るまで、システムの全工程に携われるポジションです。 プロジェクトは複数名のチーム体制で進行。業界・業務の知識を学びなら、技術力と提案力の双方を磨くことができます。 ※上流〜下流工程まで、多種多様な案件がございます ※お客様への訪問は、社有車にて移動をします。 ■技術環境： ・OS（Windows） ・データベース（Oracle、SQL Server） ・開発言語（VB.NET、Java、PHP） ■やりがい： ◎顧客と直接関わりながら、「使われ続けるシステム」を構築するやりがいがあります。 ※ご興味のある方のご応募をお待ちしております。 【◆当社の魅力】 （1）印刷/アパレル/市場/漁協/建設/運輸/流通/官公庁まで幅広い業界との取引による技術力の高さとノウハウの多さ。多角的な事業をバランスよく展開することより景気に左右されない安定企業。 （2）年休126日、土日休み、残業月平均12時間と充実のWLB。 （3）業務に必要な資格は会社で費用負担 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自社ECサイトを上流からデザイン。「LOWYA」の世界観を表現するクリエイティブディレクション／ブランド再定義からWebを中心とした体験設計・プロモーション・製作ディレクションをリード◇◆ ■採用背景 自社ECブランドサイト「LOWYA」の更なる成長に向けて、サイト全体のクリエイティブをリードいただけるクリエイティブディレクターを募集しています。 サイトUI／UXの改善やページ制作、ディレクションなどの実務よりもっと上流の、「LOWYAらしさ」の言語化・可視化から関与いただき、新しい体験づくりに挑戦したい方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容： 自社ECサイト「LOWYA」におけるクリエイティブディレクション全般をお任せします。 サイトやコンテンツにおけるクリエイティブの方向性決めなどLOWYAのサイトをよりクリエイティブで、前例にとらわれないアプローチディレクションいただける方を募集しています。 【主な業務イメージ】 ・「LOWYA」の世界観の言語化・可視化 ・webを中心としたプロモーションの全体設計 ・サイト／コンテンツのコンセプト設計、クリエイティブ方針の策定 ・新規ページ（特集、LP、ブランドページなど）の企画立案・要件定義 ・ワイヤーフレーム作成、画面構成案の作成 ・デザイナー、エンジニア、マーケターとの連携・ディレクション ・制作進行管理（スケジュール策定、品質／コスト管理） ・UI／UX改善提案（導線設計や情報設計の見直し） ・アクセス解析を踏まえた改善サイクルの推進（※ご経験に応じて） ・社内関係者との調整・合意形成　など ■ポジションの魅力： ・前例にとらわれないチャレンジ環境 「LOWYAのサイトをよりクリエイティブに」という期待のもと、従来の型に縛られず、ブランドの世界観を高める表現や構成に挑戦できます。 コンバージョンだけでなく、ブランド体験としての価値も追求できるポジションです。 ・若手中心のフラットな組織 所属部署は20〜30代が中心で、若々しく和気あいあいとした雰囲気です。部署内外問わず相談しやすく、スピードとチャレンジを支えるチームワークがあります。 ベンチャーならではの距離の近さも特徴で、会社全体を巻き込んだ取り組みも行いやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なしで働き方抜群！／EC領域で幅広い経験を積める為市場価値が多感る環境！／タイヤ事業、蕎麦事業など幅広く事業展開を行い安定的な収益を実現！／風通しの良い社風で社長に直接提案可能／家庭・プライベートに合わせた柔軟な働き方／残業ほぼなし】 ■概要： 新規事業で、蕎麦のEC販売を強化していきたいと考えております。創業以来、注力をしてきた蕎麦事業となっております。 ご入社いただく方には、EC領域の中核となって頂き、上流工程から一気通貫で対応していただきたいと考えております。 ■業務内容： （1）既存の営業部と連携したECサイトの売上向上のための仕組みづくり （2）撮影、商品ページ制作、その他コーティング業務／商品画像デザイン／ネットショップ（自社サイト、楽天市場、ヤフーオークションなど）／instgramやtwitterなどのSNS運用、販促キャンペーン運用などの監修も含む ※デザイナーや動画作成部は別途社内におり、こちらと協業しながら業務を進めていきます。 ■新規事業について： 蕎麦事業の小売り領域・ＥＣ領域に進出をして参ります。 健康に対する意識が高まっている昨今において、蕎麦事業にて幅広いチャネルを用意し、より多くの方にご利用頂きたいと考えております。 ■就業環境： また、風通しの良い社風で、直接社長に提案、相談ができスピーディに仕事を進めることができます。 働き方についても随時相談でき、家庭、プライベートに合わせたワークスタイルの構築が可能です。 ※初年度年収は高くはないものの、評価と頑張り次第でしっかりと年収アップしますので、ご安心ください。 ■同社について： 主にトラック・建設用の中国製タイヤとホイールの輸入販売、内モンゴル産蕎麦の輸入販売、日本製肥料の輸出を行なう商社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス制度や土日祝休みといった働きやすい環境×キャリア形成ができる点に加え、出産・育児・介護と仕事の両立支援を事業として体現している〜 ■業務概要 当社が運営する保育所・学童施設において、現場の安全運営を軸に、園児や利用者様、クライアント様、そして働くスタッフがより満足しやすい環境づくりを担当いただきます。 ■業務詳細 ・巡回・指導：各施設を定期的に訪問し、保育や運営の質向上のためのアドバイスやスタッフへの指導を行います。 ・保護者対応：入園に関する問い合わせ対応や、保護者からのご相談・要望のヒアリングと解決策の提案を行います。 ・自治体・クライアント対応：監査立ち合いや提出資料の作成、指摘事項の改善実行を担い、信頼関係の維持と強化に努めます。 ・定例会参加：園長会やクライアントとの定例会議に参加し、課題共有や改善策の検討を行います。 ・スタッフ管理：勤怠管理やシフト調整、人員配置の最適化、必要時の現場ヘルプを実施し、働きやすい職場づくりに寄与します。 ■業務の魅力 「誰かのために役立ちたい」という想いを直接実感でき、社会貢献性が高い業務です。現場とクライアントの双方と関わるため、幅広いコミュニケーション力や課題解決力が身につきます。 ■就業環境 ワークライフバランスを意識した働き方を推奨し、働く人々の生活と成長の両立を支援します。 ■想定されるキャリアパス 現場管理からスタートし、施設運営全般・新規事業提案までキャリアアップが可能です。社会的意義の高い業務を通じて、長期的な成長を目指せます。 ■企業の特徴/魅力 当社は「手のぬくもりで、安心できる社会を創造する」をパーパスとして掲げる一方、創業以来の理念である「女性のライフステージを応援する」想いを大切にしています。 男女平等が進む中でも、女性のキャリアや活躍には依然として課題があるとの認識から、ライフステージに寄り添ったサービスを通じて、女性が自分らしく働ける環境づくりを支援しています。 また、その支援は女性本人にとどまらず、パートナーや家族など周囲の人々へと広がり、女性の活躍が社会全体の活性化につながるという考えを根底に据えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高い成長性を持つ安定企業／デスクワーク中心・個人ノルマなし★都市インフラを支える運営・企画ポジション〜 当社は、分譲マンションの長期的な価値向上を支援する事業を軸に、 自治体や企業と連携した公共施設運営（PFI／PPP）にも携わる総合運営会社です。 建物や施設を「使われ続ける仕組み」として整える役割を担っていただきます。 【担当領域】 （1）住居系施設（マンション）に関する業務 ・管理組織（管理組合等）の運営支援 ・会議の準備・資料作成 ・建物・設備の状態確認 ・維持保全や改修に関する提案・進行管理 ・現地で働くスタッフへの指示・フォロー ・管理費・修繕積立金などの収支チェック、予算管理 ★常駐型の管理業務ではなく、関係者と連携しながら全体を統括するポジションです。 （2）公共性の高い施設に関する業務 ・道の駅や公共施設、教育施設などの運営計画・管理 ・行政機関や民間事業者との打ち合わせ、改善提案 ・利用促進に向けたサービス企画、催しの立案 ・利用状況やコストを踏まえた運営改善の検討 ＼働き方について／ 業務は内勤が中心（目安：7割）で、外出は必要に応じて発生します。 入社後はマンション関連業務からスタートし、専門資格の取得を目指します。一定の経験を積んだ後、担当範囲を広げ営業活動にも段階的に関与していただきます。（業務比率の目安：運営管理が中心です） 成果や取り組み状況が可視化されており、納得感のある評価制度を整えています ＼サポート体制・キャリア形成／ ★定期的な人事面談を実施し、成長や課題をフォローします。 ★経験・実績に応じ、役職アップやスキップ昇進のチャンスあり♪ ★現場経験後は、事業所運営、専門部署、本社業務などへのキャリア展開も可能です♪ 【年収例】 ・入社3年前後：管理職クラス／年収700万円 ・入社5年前後：拠点責任者クラス／年収800万円 【資格取得・スキル支援】 業務関連資格の取得費用を会社がサポート（規定あり） 対象資格については、取得後に資格手当を支給します。 【勤務環境・制度】 フレックスタイム制により柔軟な勤務が可能です♪ 夜間・休日の一次対応は専用窓口が対応します。 ※対応が電話受付のみで完結するケースも多く、緊急出動は限定的です 変更の範囲：会社の定める業務

<カシワバラグループの安定基盤/働きやすさ◎/キャリアUP/中途入社社員活躍中！ > ■ミッション ・当社は主に「住宅ローン」を取り扱う会社で、住宅購入者に当社商品をご利用いただけるよう、ハウスメーカー・不動産会社へ推奨いただくための営業を担っていただきます。 ・個人顧客への提案ではなく、既存取引先を中心とした法人営業です。 ■業務内容 ・既存のハウスメーカー・不動産会社への営業活動が中心です。 ・メールや電話、オンラインなど、取引先へのアプローチは個人の裁量を活かせる環境です。 ・一定期間内勤で営業事務を経験後、外訪業務を担当いただきます。 ・新規開拓は近隣企業のリサーチや提案資料作成を行った上で営業します。 ■配属先について 福岡営業所：現在4名程度の開設4年目の営業所です。 社内の風通しが良く、一人ひとりに判断の裁量が与えられており、自身のスタイルで働ける環境が整っています。 ■研修制度 ・入社後は育成担当者がつき、独り立ち後もチーム内でサポート、フォローを行います。 ・31種類の資格取得支援制度があり、様々なスキル習得が可能な環境があります。 ■働き方 ・所定労働時間７時間20分、平均残業月20H程度、有給取得率85％、育休取得率100％ ・祇園駅から徒歩1分のオフィスでの勤務と、働きやすい環境が整備されており、手厚い福利厚生や資格取得支援制度も充実しています。 ・親会社の安定した経営基盤の下、専門性を高めながら自身の成長と持続的なキャリア形成を実現できます。 ・営業活動の際には直行直帰も可能です。残業を美徳する文化は一切なく、早帰りを推奨しています。 ■当社について ・社員一人ひとりの成長と挑戦を尊重する会社です。意欲的な企画立案は常に歓迎される組織風土があります。失敗を恐れず何事にもチャレンジできる環境です。自分の力を試し、経験を積み重ねながら成長したいという意欲のある方に最適です。 ・社内の風通しが良く、一人ひとりに判断の裁量が与えられており、自身のスタイルで働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜九州限定勤務／金融・医療など安定案件／設計〜保守まで一貫経験／実働7.5h×福利厚生充実〜 ◎開発だけで終わらない。設計・上流工程にも段階的に挑戦できる環境 ◎金融・医療・官公庁など、将来もなくならない社会インフラ案件が中心 ◎資格支援・退職金・カフェテリアプラン等、安心して長く働ける制度充実 ■募集背景 九州エリアにおける案件拡大および体制強化のため、次世代を担う若手アプリケーションエンジニアを募集します。金融・医療・官公庁など社会インフラを支える安定性の高い案件が増加しており、育成を前提とした採用です。 ■業務概要 業務系・Web系システムを中心に、要件に応じたアプリケーション開発を担当します。経験や希望を考慮し、無理のないフェーズから参画。設計〜開発・保守まで一貫して携われるため、着実なスキルアップが可能です。 ■職務詳細 ・Web系システム（BtoB／BtoC）の開発 ・ERP・CRM、営業支援、ワークフロー等の業務系開発 ・金融（銀行・生保・損保）、医療、販売・物流などのシステム開発 ・基本設計、詳細設計、製造、テスト、保守・運用 ※Java、C#、.NET、C を中心とした開発環境 ■組織体制 若手〜中堅エンジニアが在籍し、相談しやすいチーム体制です。長期案件が中心のため、腰を据えて業務に取り組めます。 ■キャリアパス まずは開発・設計経験を積み、将来的には上流工程やPL、特定分野の専門エンジニアなど、志向に応じたキャリア形成が可能。資格取得支援制度も充実しています。 ■働き方 実働7.5時間、完全週休2日制。九州エリア限定勤務で、ワークライフバランスを保ちながら長期就業が可能です。 ■企業の特徴／魅力 社会インフラ系案件×手厚い福利厚生が特徴。安定した環境で、着実にエンジニアとして成長したい方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20〜30代女性がメインターゲットの家具・インテリアメーカー〜 ■業務内容： 自社オリジナル家具、インテリア商品の海外の生産委託先や仕入先向けに工程監査〜改善〜指導〜フォローなど、コア事業の品質管理、品質保証のマネジメント業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・設計仕様書（商品仕様および梱包仕様）における強度解析および仕入先への開発指導 ・家具、雑貨、日用品等の品質管理業務 ・新商品の製造管理、商品設計起因によるトラブル予防等 ・クレーム処理体制の構築、クレーム原因究明、対策協議、取引先への報告 ・取引先工場の製造工程指導 ■入社後にお任せする業務： ◇入社後は、まずメーカーや商品の特徴を理解するために、市場クレームの分析業務からスタートします。段階を踏みながら、徐々に品質改善活動全体を担えるようステップアップしする想定です。 ◇その後は、海外外注先と連携しながら、以下2つのテーマを軸に品質改善活動を推進します。 （1）当たり前品質の充足（市場クレームの撲滅） ・工程内不良の削減や配送中破損の防止策の立案、実行 ・クレーム原因の分析と再発防止策の外注先への共有、教育 ・工場現場へのフィードバックと改善進捗のモニタリング（品質基準や検査工程の整備・改善など） （2）魅力的品質の充足（差別化品質の創出） ・他社商品との差別化を目的とした設計変更、構造改善の提案 ・原価を上げずに質感、機能を高めるVE／VA活動の推進 ・材料や部品の見直しによるコストと品質バランスの最適化（調達戦略に基づくメーカー選定を含む） ・開発、設計、製造チームと連携した新商品の品質評価 ※基礎的な分析業務から始め、徐々に外注先を巻き込んだ品質改善や差別化品質の創出へと役割を広げていく流れを想定しています。 ■魅力： ◎開発部門と連携しながら、新商品の開発や品質改善に直接関わることができます。自分の提案や取り組みが、形になるやりがいを実感できます。 ◎中国やASEAN地域の仕入先、工場と協業することで、グローバルな視点でのモノづくりに携わり、海外経験や異文化コミュニケーションスキルを身につけることが可能です。 ◎課題解決力や交渉力、品質管理に関する専門知識を実務を通じて高められるため、キャリアの幅を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務