<月平均残業10時間以内／手に職をつけられる！／2023年既卒者、歓迎します！> ■業務内容詳細： パートナー提携企業先の研究開発部門等で、各プロジェクトに＜研究者＞として関わっていただきます。 大手化学材料メーカーや大手製薬会社、公的機関など、最先端の研究開発を扱っている企業様です。 ◆案件多数あり！ ◎有機電子材料の研究開発（化学系） 有機材料の開発に伴う有機合成・精製・評価を行う開発業務。合成から精製、HPLCやGC、NMRを用いた評価までを行います。 ◎インク材料の研究開発（化学系） インクの原材料であるポリマー合成（ラジカル重合）や処方の検討。処方したインクに対する評価や特許の調査や有機溶剤、樹脂等も扱います。 ◎診断薬開発（分析系） LC/MS/MSによる血中薬物濃度測定や、測定方法の開発。MSやHPLCでの分析経験をお持ちの方は活かしてください。 ※上記は業務内容の一例です、ほかにも様々なフィールドで活躍する場があります。 数々の企業様と提携している当社だからこそ、様々なジャンルで研究開発の経験を積むことができ、研究者として長く安定したキャリアを築くことができます。 ■魅力ポイント： ◎配属先には、ワールドインテックの先輩研究者もおりますので、困ったことがあったらすぐに聞ける環境です。優秀な研究者と共に働けることが刺激に繋がるという声も多いです！ ◎配属後も定期的な面談や研修があり、成長し続けられる環境です。 「ずっと研究を続けていきたい」「将来的にはマネジメントにも携わりたい」など、一人ひとりの想いを大切に、長期的なキャリアを築いていけます。研究者の専門分野や研究テーマなどにあわせて、オーダーメイドの研修プログラムを実施している為、継続的なスキルアップが可能です。 技術面だけでなく、マインド面での研修もあり、「研究者」として「人」として成長できる環境となっています。 ■会社について： 現在、R&D事業部では1000名を超える研究者が全国200社以上の提携企業にて研究を行っています。いずれも、未来の新製品や新技術の礎となる研究開発ばかりです。社会貢献度も高く、研究者としてのやりがいを肌で感じながら就業できます。一緒に働くメンバーは優秀な方が多く、刺激になるので目標に向かって着実に成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ブランクのある方でも充実したフォロー体制があります＞＜専門性や好きを武器にできる＞＜就業前、就業後と研修体制を整備／成長を徹底サポート＞ ■担当研究例： 〇細胞培養操作一連に加え、細胞免疫染色と蛍光顕微鏡操作、細胞への遺伝子導入 〇新規医薬品開発のための遺伝子・生化学実験及び細胞培養を用いた試験業務、in vivo薬効試験業務、等 ■特徴・魅力： 【大手メーカーでの研究経験が積めます】上場企業を中心とした大手メーカーに研究者のスキル、知識、経験を提供しています。950名を超えるR&D事業部の研究者は全国200社以上の研究所で研究にあたっています。そのプロジェクトはいずれも、新素材の開発や医薬品の探索といった未来の新製品や新技術の礎となる研究開発です。 【キャリア形成】面談を通し、研究職としてのキャリア希望をしっかりと話し合い、一緒にキャリアを形成していきます。また、希望があれば研究職のエキスパートとしてスキルアップするだけでなく、メンバー・組織のマネジメントや管理部門への職種転換もできるため、ご自身で描いたキャリアを叶えられる環境です。 【充実の福利厚生】資格手当、地域手当＋住宅補助、引越支度金に加え、敷金礼金＋引越費用の会社負担、年2回の帰省旅費往復分全額負担、時間外手当100％支給、勤続3年から出る退職金、年間休日126日＋有給休暇、交流会でもある研究者会やエリア会、技術研修も十分に揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーと多数取引あり／研究者を大事にする社風です／ワークライフバランス◎／バックグラウンド重視の採用】 ■職務内容： クライアント先にて、航空機部品に使われるセラミック素材の開発業務をお任せします。 ※上記業務内容はパートナー企業の研究プロジェクトの一部であり、スキルや経験、ご希望を踏まえて最適なプロジェクトに配属させていただきます。 ■勤務シフトについて 夜勤：摂津市にて20時〜8時（夏以降明石方面にて引き続き夜勤有） 日勤：明石市にて8時〜17時または9時〜18時 →1週間ごとに夜勤と日勤が交代する予定 ■教育環境： 研究を行うためには自己の成長が重要となります。新たな環境下では、専門分野を超えたスキル・実技が必要になってくることが多々あります。そのため、東京大学および京都大学に設けている研修センターにて行っております（主に医薬品業界で必要となる専門的な研修カリキュラム等、受講者のレベルに合わせた研修）。充実した実習にて業務を学んでいただける環境です。また、就業した後の研修体制も整備されているほか、組織の一員としてのマインド研修にも注力しております。このように当社では社員の成長を支援しております。 ■同社の特徴・魅力： ・多様なジャンルの研究開発経験を積むことができる…上場企業を中心とした大手メーカーに研究者のスキル、知識、経験を提供しています。700名を超えるR＆D事業部の研究者は全国200社以上の研究所で研究にあたっています。そのプロジェクトはいずれも、新素材の開発や医薬品の探索といった未来の新製品や新技術の礎となる研究開発です。 ・将来のキャリア形成が自分で選択できる…研究職から自分の希望以外で離れること（会社都合のジョブローテーション）はなく、研究をずっと続けられる環境も整っています。また、希望があれば研究職のエキスパートとしてスキルアップしていくだけでなく、メンバーや組織のマネジメント経験を積むこともできます。加えて、管理部門への職種転換もできるため、将来のキャリアはご自身で描き、叶えられる環境です。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※ 変更の範囲：会社の定める業務

【医療・社寺伝統・文教建築等多岐にわたる建築施工実績あり／法人熊本県SDGs登録事業者に認定／健康経営優良法人／原則土日休み／マイカー通勤可（無料駐車場完備）／面接1回】 ■ポジション概要： 県内大手のゼネコンである当社にて、建築技術担当を募集します。（総合職・幹部候補） ■業務内容： 公共施設、商業施設、医療・福祉施設、住宅等の建築工事の施工管理業務をお任せします。大規模な建築工事の施工管理業務です。お客様の夢や想いをカタチにする建築の現場監督の仕事（安全・工程・品質・予算・環境管理）をお任せします。以下の5つの管理を行いながら、施主・設計事務所・協力業者・近隣の皆様と多くの人々と携わりながら一つの建物を造っていく仕事です。「お客様×施工作品」の数だけ感動を生み出す。私たちが携わる建築物にはそんな魅力があります。お客様の夢をカタチにするために、多くの人と連携しながら仕事に取り組み、当社の信頼される“顔”となっていただきます。 ■具体的には： ・安全管理…着工から竣工まで事故災害の無い様に対策を立て実施します。 ・工程管理…工事の進捗状況を常に把握し、工事の遅延の無い様に調整します。 ・品質管理…お客様が安全かつ快適に利用できる建物を造るために資材・施工方法を検査します。 ・予算管理…資材の発注や各種工事の取り決めを予算内に納める業務です。 ・環境管理…環境ISOに基づき、自然に負荷を掛けず、環境に配慮した建設を行います。 ■当社の魅力： ・30名を超える1級建築士をはじめ、各種有資格者がものづくりの現場で活躍しています。 有資格者の人数規模は地場企業の中でもトップクラス。 多くの技術者が集まる刺激的な環境のもとで、ご自身のスキルを磨いていただけます。 経験と実績を重ね、管理職、幹部へ昇進のキャリアパスが用意されています。 ・当社は創業以来100年近くもの間、一貫して「誠実と堅実」を基本理念に掲げ、これまで多くの建造物を世の中に生み出してきました。「誠実」というキーワードは、優れた建造物をつくる上で最も大切なことであり、同時に当社で働く全ての社員の行動指針として長く受け継がれています。技術はもちろん、「誠実な人間でなければ、誠実な建設はできない」という文化も未来へ引き継ぎたいと思っています。

■概要：当社製品や油圧機器の企業向け営業です。 ■詳細： ・得意先は地元企業から県外企業まで手広く営業しており、出張もあります。 ・既存顧客向け営業はお客様の問題・課題に対して、当社の技術でどうしたら解決できるかを考えること、およびそれを実現するための油圧機器に対する理解・社内調整などが必要になります。 ・新規顧客開拓はこれまでの人脈はもちろん、紹介や、時には飛び込みに近い営業など常にアンテナを張って業務に臨むことが必要になります。 ※他社・大手メーカーに対する優位性： ・大手メーカーのように間に商社を介さずに当社で直接業務を受けるため、大手メーカーでは対応できない個々の案件にオーダーメイドでお応えします。 ・また、数十年前に導入した機器のリプレイスやメンテナンスなど仕様書もカタログが無いようなケースでも当社の技術力でお客様のお困りごとを解決します。海外製品の一部を日本製に変更するなど特殊なカスタムメイドを行った事例もあります。 ・そのため数多くのお取引先から様々な案件の引き合いを頂いています。 ■組織構成（配属部署の人数・役職・男女・年齢）：代表者　営業部部長2名／営業部員4名（うち１名は技術営業）／技術者4名／総務・営業アシスタント等事務方3名（女性）※営業部員４名はいずれも中途入社で活躍しています。、事務方は総務・営業アシスタントなど全員で連携しながら業務を固定せずに協働しています。 ■魅力：競合は大手企業となりますが、当社の特徴は身軽で小回りが利く点です。大手は商品に縛りがあるケースがありますが、当社では様々なメーカーの機器を扱っていることからその顧客ごとに自由にカスタマイズした製品づくり及び提案ができることから多くの優良企業から引き合いを頂いています。

◆「HOTEL AZ」／「ジョイフル」や「しゃぶしゃぶ温野菜」等の飲食店を展開 ◆残業ほぼなし！(平均5.8時間)　生活リズムも整いやすい♪ ◆40〜50代の中途入社も多数活躍中！定年65歳・再雇用70歳まで ◆＜充実の福利厚生＞役職手当・家賃補助・赴任手当・帰省手当など ■働く魅力 【◎希望休制度あり！】希望休を月に３日申請できるので、お子様の学校行事へも参加可能。日曜休みも取得可能で、シフト調整により、9連休を取得した実績もあります。 【◎ブランクからの再デビュー歓迎】子供の進学や自分のこれからを考えて、ブランクから思い切って応募される方多数。残業が無いので家事や子育てと両立して働いているスタッフも多数活躍中で、再雇用制度利用者も100名以上。 【◎お客様との距離が近い！】長期滞在やリピーターが多く、顔なじみになることも。365日均一価格・駐車場無料・レストラン併設など、サービスの安定感が支持されています。 ■仕事内容： ・開店準備や簡単な調理 ・片付けや清掃 ・店舗運営に関する業務全般　(仕入れ・売上管理・スタッフ管理・各種部門との連携 等) ■職場環境 各時間帯に2〜3名体制でフロントを配置。チームワークを重視し、協力しながら業務を進めています。 ■キャリアアップ例： まずは飲食スタッフとしてご活躍いただき、将来的に店長・エリアマネージャーなど、様々なキャリアパスがございます。 1年目：一般社員 2年目〜：店長 5年目〜：店長（別店舗での経験） 12年目〜：店長（別店舗での経験） 14年目〜：エリアマネージャー ■採用背景： 〜事業拡大に伴う組織強化による採用〜 当社は1911年創業の福証上場企業として、現在89店舗の「HOTEL AZ」や飲食店をを運営しています。過去5年間で44店舗を新展開し、業績は順調に成長しています。今回、さらなる事業拡大に伴い、スタッフを増員募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ミスタードーナツ15店舗、びっくりドンキー10店舗他計42店舗を運営／指紋認証の勤怠管理システムで残業を可視化／年2回の連続5日間休暇・退職金・家族手当・社員割引などあり／働きやすい環境◎〜 ■採用背景： 福岡県内にて新規店舗展開を進めるため、既存店（6店舗）およびベーカリー事業全体に合わせた商品開発力の強化を目指しています。特に自社ブランドである石窯パンの家Gratieでの商品開発を強化するための募集です。 ■業務概要： 【石窯パンの家Gratie】で新規商品の開発や新店舗展開に関わるクリエイティブな仕事です。オールスクラッチ製法を用いたベーカリーの中核人材として、商品開発からマネジメントまで幅広く担当いただけます。あなたの経験を活かして、ベーカリー事業の拡大に貢献しませんか。 ■業務内容： ◇季節ごとの新商品の開発 ◇新規店舗展開におけるコンセプト作成 ◇店舗運営の原価計算 ◇他店舗のリサーチ ◇店長職の兼務（必要に応じて） ■業務詳細： ◇Gratie全体のコンセプト設定・仕様提案 ◇商品開発計画の策定、標準原価計算 ◇企画書・提案書の作成 ◇新商品市場投入時の需要予測・採算性予測 ◇他店動向調査、業者折衝、発注／在庫管理 ◇開発マネジメント（試作評価・プロダクトデザイン） ◇量産体制の立案・効率化推進（手順書・規定書の作成） ◇価格決定・戦略立案 ■ポジションの魅力： ◇新規店舗展開や季節ごとの商品開発に関わり、クリエイティブな仕事ができる環境です。 ◇経験やスキルを活かし、商品開発部門の中核として活躍できるポジションです。 ◇ベーカリー事業の拡大に伴い、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。 ■企業の特徴／魅力： ミスタードーナツ15店舗、びっくりドンキー10店舗他計42店舗を運営している会社です。成長スピードが速く、若手社員にも積極的にチャンスを与える企業です。教育体制が整っており、マニュアルや試験を通じてスキルアップが可能です。また、評価制度も明確で、営業利益をベースにした予算達成率で評価されます。勤怠管理システムも導入され、働きやすい環境が整備されています。勤怠管理は指紋認証で行い、残業も可視化されています 変更の範囲：会社の定める業務

【UIターン歓迎！創業100年超えの老舗企業・今も続く老舗企業ながら攻めの姿勢で変革中／海運事業に強み／年休126日（土日祝休）／退職金制度あり】 ■募集背景： 現在、物流業界は、2024年問題や労働力不足、燃料価格の高騰、物流業務の効率化や自動化などの経済環境の変化に直面しています。 そのような状況下においても、お客様や社会に貢献し続けられるように、事業改革や設備投資を積極的に実行していきたいと考えています。 そのため、経営企画室で一緒に推進していける方を募集しています。 ■業務内容： 社内外問わず、経営陣や管理者等を巻き込みながら、本社業務全般を推進して頂きます。 ・予算管理 ・月次業績分析 ・決算業務（連結決算含む） ・就業規則や社内制度の整備 ・社内業務改善 ・その他、管理部門に付随する業務 まずは経験が活かせるお仕事からスタートして頂き、 将来的には以下のようなお仕事もお任せする予定です。 ・中期経営計画の進捗管理 ・社内管理会計の全般管理 ・新規事業、新規拠点開発 ・M&A、会社分割、事業譲渡 ・設備投資 ・税務申告書作成業務 ・税務調査対応 ■求める人材：鶴丸海運グループの各種事業や組織力の強化の推進をしていただきます。関係部署が多数存在するため、建設的な思考や積極的な行動力、社内外の関係者とのコミュニケーション能力が必要となります。 ■フォロー体制：基本的にはOJTでフォローしていきます。対面や社内チャットを通じて、不明点があればいつでも質問がしやすい環境を整えています。 ■当社について： ・創業100年以上の総合物流企業です。麻生セメントや新日鐵住金などの大手原料メーカーとの取引があり、長年の輸送実績で培った物流技術があります。 近年ではタイやインドネシアに事業所を設立するなど、海外事業も展開し経営基盤をより強固なものにしています。

◆◇神戸製鋼Grの安定性/ビジネスパーソンとして必要な営業力、幅広い業界知識が身につく◇◆ ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 建設業のお客様に対する機械レンタルの提案・受注・手配等をメインに担当いただきます。営業先は古くからお付き合いのあるお客様がほとんどで既存のお客様フォロー業務がメインです。1日に5〜10件、会社へ訪問するだけでなく現場に出向き現場監督への提案営業機会もございます。 ・お客様のオフィスや現場への定期訪問による工事情報収集から追加レンタルニーズの掘り起こしによる案件獲得 ・工事の作業工程や進捗状況に応じた最適な機械の提案 ・工事の作業効率向上のため、機械の変更を伴わない先端アタッチメントの交換提案　などお客様との関係構築の上、より早く正確な工事状況・ニーズを先取りした提案を行うことが重要となります。 ※入社後はまずは2〜3社程度の顧客対応から始めて頂きます。 ■業務の特徴 ◎レンタル事業は当社の営業活動の柱であり、大型建設機械から小型汎用機、仮設資機材等豊富な商材を揃えています。新車であれば数千万の機械を必要な時だけ使えるレンタルの提案になる為、顧客からのニーズは常にあり事業は安定しています。 ◎当社はサービス部門も自社内に有しているため、不具合があった際に素早く対応できる点が顧客に評価されています。 ◎ノルマはありません。拠点ごとに割り振られた予算があり拠点ごとに評価されます。 ■入社後の流れ/キャリアパス 入社後、約半年間は商品知識等を習得していただきます。それ以降は電話応対や先輩に同行を行い営業として独り立ちを目指して頂きます。ご本人の経験にもよりますがだいたい1年程で自立していただく予定です。マネジメントも目指せる環境です。またフォークリフトや小物建設機械、移動式クレーンに関しての資格取得費用や、各種教習については会社負担で受けることができます。昨今重機のIoT化が進んでおり衝突軽減システムや掘削をアシストする技術、遠隔操作システム等最新の技術に触れながら自身もスキルアップしていくことができます。 ■就業環境 ・残業は1分単位で支給しております。 変更の範囲：本文参照

◆◇未経験者入社実績あり/手に職つけたい方必見/神戸製鋼Grの安定性◇◆ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 建設機械のレンタル・メンテナンス等を手掛ける当社の整備士として、油圧ショベル・ダンプ・トラック等の点検・整備をご担当いただきます。下記配属先によって業務内容が異なります。適性にあわせて配属先は決定します。 【1】拠点配属 ユーザー機及び自社保有の大型重機（油圧ショベルなど）や建設工事車両（高所作業車・ダンプなど)や工事用機械類（発電機・水中ポンプなど）の点検と整備をお任せします。比較的軽微な整備がメインです。整備業務の一貫として、来店客への建設機械の積み込み、積み下ろしや故障した製品の代理品をお客様の元へお持ちする等の業務も発生します。 【2】整備工場配属 整備工場では各営業所では対応しづらい重整備を担っています。(ショベルカーや、大型機器など) またお客様先に行って故障を未然に防ぐ点検や消耗品の補充を行うこともございます。 ※整備工場は奈良と愛知のみのため整備工場希望の方は、奈良・愛知の求人をご覧ください。 ■手厚い教育体制で安心 入社後はOJTがメインで簡単な点検や整備から徐々に担当頂き経験を積んで頂きます。営業所内研修や先輩同行を経て、オイル交換やフィルター交換等、基礎業務から順に技術を磨いて頂きます。 ＜スキルに合わせた豊富な研修＞ コベルコベーシックスクール：基礎知識(導入教育/クレーン基礎/エンジン基礎/部品基礎)の習得。 コベルコキャリアスクール：高度技術(油圧技術/電気電子技術/顧客対応等)を習得。 またフォークリフトや小物建設機械、移動式クレーンに関しての資格取得費用や、各種教習については会社負担で受けることができます。昨今重機のIoT化が進んでおり衝突軽減システムや遠隔操作システム等最新の技術に触れながら自身もスキルアップしていくことができます。 ■就業環境 ・残業は1分単位で支給しております。 ・会社からの業務命令による転勤の場合、引越し費用や敷金・礼金は会社負担となります。また会社寮に入居される場合会社が7割負担します。※社内規定あり 変更の範囲：本文参照

〜キャリア成長を重視する環境／フレックス／年休121日／完全週休2日制／ワークライフバランス◎〜 ■仕事内容： ご経験・スキルに応じて、以下いずれかの領域を担当いただきます。 ・自動車の機械／電気電子／制御／システム分野における設計・解析・評価・生産技術業務 ・CATIA V5/V6、NX、MATLAB/Simulink 等を用いたモデリング・シミュレーション・検証 ・EV・自動運転・電動化領域など新規テーマでの研究開発・要素技術検討 入社後はご希望と適性に応じて専門領域を深めつつ、 将来的にプロジェクト全体を俯瞰できる立場へとステップアップ可能です。 ■魅力 ・最先端のモビリティ開発（EV、自動運転、コネクテッド）に携われる環境 ・設計から評価・生産技術まで、開発の全プロセスに関わる総合力を磨ける ・スキル・志向に応じたキャリアパス（技術スペシャリスト／マネジメント双方）を用意 ・自社開発EV「AIM EVM」など、上流から社会実装まで関われるチャンス ・フラットで技術志向の強い職場文化：年齢や肩書に関係なく意見が飛び交う開発現場 ■職場環境： 20代後半〜40代前半を中心に、若手とベテランが協働する開発組織。 Lark等のオンラインツールで日常的に連携し、距離を感じないフラットなチーム文化。 「技術で語る」文化と、穏やかで誠実な人柄が両立する職場です。 【１日の業務スケジュール例：機械設計職】 8:30〜 出社・朝ミーティング 9:00〜 設計・解析業務 12:00〜 昼休憩（60分） 13:00〜 顧客・関連部署との打合せ 15:00〜 設計修正・資料作成 17:30〜 日報・退社 ■当社の特徴： 次世代モビリティ開発をリードするエンジニアリング企業として、国内外OEM・Tier1メーカーの開発支援を行っています。 自社開発EV「AIM EVM」などの新規事業にも注力し、設計・解析・評価・生産技術の全領域で技術革新を推進中。 “エンジニアが主役”の会社として、現場主導の開発文化を大切にしています。

◎U・Iターン希望者大歓迎！九州支店開設に伴う立ち上げメンバー！ ◎クライアントワーク中心／支店運営にも挑戦可能 ◎北九州市の発展に貢献！東京水準の待遇と経験を得られる ■業務概要： 持ち帰り案件または常駐による体制構築をしていただきます。 当社の「0次」という関わりは、一次請け・二次請けのように決まったことを受け取って仕事を進めるのではなく、お客様と共に理想を描き形にしていきます。 顧客と近い距離で提案・企画・要件定義・設計など幅広く経験したい方を求めています。 現地の仕事だけでなく、東京の案件もあるため最新技術・高待遇を得られる環境でもあります。 ■プロジェクトイメージ： ・PLとしてお客様との案件調整 （企画提案、要件定義、顧客提案など） ・PLとして開発組織のチーム構築、メンバーマネジメント ・新規案件獲得のサポート（見積もりや検討、客先訪問など） ※ゆくゆくは複数案件を並行してお任せしていく想定です。 ■業務の特徴： 基本的には、各システムの開発チームからの依頼に合わせてヒアリングを実施し、環境を構築して提供しています。 また、コストの観点も含め環境の最適化を継続的に実施しており、どういった箇所を最適化できるかなどをお客様含めて検討し、対応を進めています。 ■業務の魅力： ・ミッション成功の為に開発・管理・チーム体制など、自由に選定が出来ます。 ・売り上げは営業が管理しているため、エンジニアは管理・開発に集中できる環境です。 ・複数の案件に横断的に関わることで、専門領域にとらわれず、幅広い技術や知識を習得することができます。 ・新卒の育成にもかかわることができるので、経験を活かして次世代を育てる楽しさを味わうことができます。 ■ポジションの魅力： ◇北九州市の発展に貢献できる ・市役所と連携し、行政DXや地場企業DXを推進していきます。 ・「地方に貢献していきたい」という想いがある方は大歓迎です。 ◇九州にいながら東京水準の待遇と経験を得られる ・東京のフルリモート案件をニアショア開発拠点として対応します。 ・福岡にいながら東京水準の待遇・経験を得ることができます。U・Iターン希望者は大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の大成建設100%出資企業／歩合制度有！安定企業でしっかり稼げる環境◎／未経験OK／営業へのキャリアチェンジ応援／年間休日125日／残業少なめ】 ■業務内容： 展示場にいらっしゃったお客様への提案業務、見込み顧客の集客業務をお任せします。 6割が展示場での業務となります。当社の住宅は品質が良く価格帯も比較的高い住宅が多く、ご年配の方や富裕層の方が多くいらっしゃいます。 見込み顧客の集客については、大成グループのネットワークを活かし、グループ会社に紹介を依頼することもあります。 ＜担当エリア＞ 北九州地区での就業がメインになります。 小倉展示場に出勤いただき、いらっしゃったお客様をご対応いただきます。 ＜目標について＞ それぞれ個人別の目標はございますが、少しずつスキルを身に着けていただければ問題ありません。 ＜歩合について＞ 成約された場合は社内ルールに基づき、月給に歩合として給与を反映しております。頑張った分だけしっかり稼ぐこともできます。 着工時、竣工時などタイミングに合わせて支給を行います。 ■組織構成： 30代〜60代の計７名が住宅営業部門です。他支店ではありますが前職が学校の先生であった方がキャリアチェンジをして当社で営業として活躍されています。 ■当社の特徴： ・大成建設グループの100％子会社であり、グループのネットワークや財政基盤も有していることもあり、安定しています。 ・同社は高品質なコンクリート住宅を手掛けており、耐久性が非常に高い家づくりをしています。災害が増えている近年は土地オーナー様からのお問い合わせも増えております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆製鉄所構内などの補修工事を行うメンテナンスの管理業務／現場経験のある方活躍中です／防水工事完成工事高トップクラス／年休116日◆ ■業務概要 建築・土木案件の施工管理・監督業務、及び付随する事務作業、既存取引先へのルート営業などを担当して頂きます。 ◎施工工種 ・屋上防水 ・特殊防水工事 ・外壁・タイル面補修工事 ・防食工事 ・塗装・吹付工事 ・塗床工事 ・配管補修工事 ・コンクリート補修工事 ・橋梁・トンネルのはく落及び漏水対策工事 ・ALC・押出成型版工事 基本日勤業務、夜勤業務は稀に発生致します。（年1回程度） 交通機関や公共建造物などのライフラインを維持・補修がメインであり、今後も需要が高まるお仕事です。 ■業務詳細 ◎建築・土木案件の施工管理・監督業務 └防水・塗装・コンクリート補修など ◎施工管理に付随する事務作業 ◎既存取引先へのルート営業 ◎特に、本社では製鉄所構内の補修工事をメインに行っています。 ◎休日について、工場や高速道路、JR等の貨客機関は繁忙期に仕事を控えるため、大型連休を合わせやすいため長期連休も取得しやすいです。 ■入社後は・・・ 中途は1週間程度の新人研修を受けていただきます。新人研修の後は、OJTという形で現場の引継ぎなどを徐々に行い、最終的には現場を任せてもらえるような環境です。 ■手当 当社は社員の努力に応える環境を整えております。 ◎資格手当 会社で認めた資格を取得すると1資格につき1,000円から50,000円の手当が定年まで毎月支給されます。例えば、各種作業主任者、コンクリート技士/診断士、施工管理技士（土木・建築）などが対象資格です。10万円/月の手当てがある社員もいます。 ◎期末賞与 業績の良い年には夏季・冬季賞与に加えて期末賞与が支給されます。現在では業績が良いこともあり、15年以上連続期末賞与が支給されています！ ■組織構成 北九州（本社）には14名、愛知（名古屋営業所）には3名、千葉（君津支店）には7名、その他拠点にもメンバーが多数在籍中です。 ■主な顧客 日本製鉄、JFEスチール、JR西日本、JR九州、NEXCO、九州電力といった大手企業、大手ゼネコン、官公庁が主な顧客で、補修工事の施工管理が主な仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

== 鉄道王国九州でのシェア率は90％以上！公共交通として重要な社会インフラに携われる/転勤無/年休125日/土日祝休み/業界での知名度高！ == ■業務概要： 鉄道業界に特化した情報通信機器のメーカーである当社にて、主に鉄道事業者やプラント、公共交通等業界に対し、既に導入いただいている自社情報通信機器のサービスエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ◇定期メンテナンス ◇故障時の修理対応等 ■業務詳細： ◇九州・西日本エリア(主にJR九州管内)を担当し、駅内の案内放送装置や電話装置等を計画的に巡回し、定期メンテナンスを行います。 ◇故障等の緊急時にはチーム内で担当を割り振り対応していきます。 ◇価格面での優位性があり、お客様に対し長く担当することで高い信頼性を獲得しています。顧客の近くにおり、早急な対応ができることも選ばれる理由の一つです。 ■組織構成： 九州ASグループのエンジニアは2名(1名管理職)が所属しており全員男性です。 ■就業環境： ◇担当者の変更頻度は少なく、長期にわたり同じお客様を担当できるため高い信頼を獲得しています。お客様内での担当変更時には、トラブル時の一次対応研修を行うこともあります。 ◇入社後の定着率も高く、ほぼ転勤もありません。残業も月平均10時間程度と働きやすい環境です◎ ◇製品は鉄道運行(ダイヤ)に直接関わるシステムではないため、翌日朝一で対応するなど、深夜の急な呼び出しは少ない状況です。 ■企業の魅力： ＼鉄道王国九州で圧倒的なシェア。高度な技術を活かし日本全国、世界へ！／ 当社が強みとするのは、鉄道関連の通信システムです。全国各地の鉄道事業者で私たちの製品が使用されており、駅向けの放送装置では九州では90％以上のシェアを誇っています。また、列車の運行に関係する指令電話システム、気象や災害時のための防災システムなどのシステムも開発。大手電機メーカーの製品づくりでも、私たちの技術が活かされています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜U・Iターン希望者大歓迎！地元企業のDX化に貢献するためのメンバー募集です〜 ★様々なアプリケーションエンジニアポジションより、貴方にマッチするポジションを当社より打診します★ ◎大手上場企業との取引多数！ご経験に合わせて戦略策定〜システム開発・保守まで幅広くご経験が可能です。 ◎プライム案件多数／事業会社のユーザー部門とやり取りを行う0次DXで多重下請け構造から脱却 ◎生成AI、データ、クラウドなど最新技術を身につけたい方へ！ ◎北九州市と連携した地元企業向けDXコンサルティングと実装支援 ◎顧客の課題に対してソリューションを提案＋エンジニアの方のキャリアを最優先で考える社風 【目指せる3つのキャリアパス】 （1）スペシャリスト、ITアーキテクト ITアーキテクト・テックリードとして各種技術に特化 （2）プロジェクト管理、組織マネジメント プロジェクトの推進やメンバーのマネジメントや育成 （3）PMO、コンサルティング ビジネスサイドに踏み込んだ顧客への提案企画 【案件事例】 モダンな環境で、アジャイル開発を中心に上流から下流まで一貫して対応いただきます。 ■大手小売事業者様向け、生成AIを用いた業務支援ツール開発 　・開発環境・言語等：AWS/Python/Node.js/Git/Github/slack 　・関与フェーズ：コンサルティング・要件定義〜開発・テスト 　・PJ人数：3名程度 　・開発手法：アジャイル／スクラム ■大手インターネット事業者向けWEBサービス開発支援 　・開発環境・言語等：C#/Typescript/React.js/Angular.js/AWS 　・関与フェーズ：要件定義〜開発・テスト 　・PJ人数：5名程度 　・開発手法：アジャイル ■大手不動産事業者向け顧客情報管理システム再構築支援 　・開発環境・言語等：kintone 　・関与フェーズ：コンサルティング・要件定義・業務整理 　・PJ人数：2名程度 変更の範囲：会社の定める業務

【北九州】PG職 /WEB・オープン系開発経験が活かせます /年間休日125日 /残業20時間以内 ■担当業務：当社が提供するシステム開発に関わるコンサルタント〜設計〜導入のうち、まずは主にプログラミング（詳細設計〜単体・結合テスト）をお任せします。また、システムエンジニアのサポートを行っていただくこともあります。 ■詳細：当社の特色である業務改善の為のシステム開発。これを実現するべく、コンサルタントに注力している事からお客様の業務分析、ヒアリング、問題点の洗い出し、その問題点を解決すべくシステムを提案します。また、同業他社様やメーカー様からの受託案件に関わる開発業務を行います。基本的には詳細設計から単体・結合テストまでお任せし、状況に応じてシステムエンジニアのサポート（上流工程のサポート）をお任せしますので、PG業務はもとよりSE業務に幅を拡げていきたい方にピッタリです（ご自身のキャリアプランによります）。 ■開発実績例： ・運送業向け基幹業務システム・製造業向け製品検索システム・製造業向けFAX-OCRシステム・各種申請稟議システム・障碍者施設向けネジ締め機制御・塗装工場向けドラム缶塗装ライン・鋼管計数システム・食品加工業向け基幹業務システム・中小農家向け生産管理アプリ・製造業向け施工現場照会システム・美容院向けカウンセリングシステム・障碍者施設向けカシメ機　など多数 ■配属部署・組織構成：現在14名(男性10名と女性4名)のスタッフがシステムグループに在籍しています。また、役員は3名（男性2名と女性1名）です。 ■特徴・魅力：自社受注が多く、自社開発のシステムに携われます。北九州市及び北九州近郊の様々な業種・業界のお客様とのお付き合いがあります。システム開発を通して地域企業への貢献が実感出来ると思います。社内外のつながり＝リンクを大切にしている当社ならではの地域社会への貢献も様々なカタチで行っており、単に事業拡大だけに注力せず地域への恩返しを出来る事を通して実現しています。 ■キャリアパス：システムエンジニアを経験し、リーダー・マネージャーへのステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇経理だけでなく人事まで幅広く経験可／キャリアアップ可／パナソニックグループならではの充実環境・福利厚生／全国トップクラスの従業員満足度／転勤なし、フレックス制度あり、長期的に働ける環境◆◇ ■おすすめPOINT： ＼パナソニックグループで安心・安定したキャリアを築く／ ・パナソニックグループの一員として、充実した福利厚生と働きやすい環境で、長く安心して働ける職場です◎ ・仕事とプライベートを両立できるフレックス制度や完全週休2日制を導入し、ワークライフバランスを大切にしています。 ■業務内容 まずは入金管理や仕訳入力などの日常経理業務からスタート。 その後、月次・年次決算業務へとステップアップしていただきます。 入社後は、十分なサポート体制のもとで計画的に業務をお任せしますので、安心してスキルを磨けます。 将来的に管理部門の責任者として活躍いただくことを想定しています。 ■具体的な業務内容 日常経理（入出金管理、資金管理、伝票チェック） 賃貸会計（入居者入金、オーナー様支払、月次決算など） 月次／年次決算業務 会計システム全般の運用管理 ■ゆくゆくお任せする業務 採用業務（求人票作成、応募者対応、面接調整） 備品管理、社内環境整備 契約書管理、社内文書作成 社内イベントの企画・運営等 ■研修・サポート体制 入社後は責任者によるマンツーマンにてご経験に応じて段階的にサポートしていきますので安心です！ ■部署構成 4名体制 ■ワークライフバランス充実 フレックス制度を導入し、仕事とプライベートの両立を支援しています！（お子様の学校行事やプライベートの用事などスケジュールが組みやすいです） また、完全週休2日制や転勤ない為、腰を据えて長く安心して働けます。 ■企業魅力 「創業者の『良い家をつくりたい』という想いを受け継ぎ、戸建住宅から街づくり、土地活用、リフォームまで幅広く展開。強固な耐震技術と快適性を追求し、安心で持続可能な暮らしを提供する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自分の担当した広告で地元・不動産業界を盛り上げていきたい方募集！／不動産業界に特化した広告の企画・制作を行っている企業／紙媒体だけでなく、Web・CM・ラジオなど多彩な広告を制作／北九州市の住宅メーカーとの強固な関係性／安定した黒字経営〜 ■仕事内容： 各種広告（折り込みチラシ、Web、CM等）の企画やデザインについて、顧客となる不動産関連会社様から要件をヒアリングし納品までをデザイナーと伴走、企画設定から納品まで横断的に携わっていただきます。 ■業務内容： 顧客先に伺い、企画や広告のヒアリングをしていただき、制作から納品まで一貫して伴走いただきます。企画から完成まで全ての過程に携わる面白さがあります。 自分の担当した広告で地元・不動産業界を盛り上げていきたい方を求めています。 ■当社について： 当社は1985年に創業し、不動産業界に特化して広告を制作しています。北九州市の住宅メーカーを束ねる協議会の事務局を長年務めるなど北九州の不動産会社との関係性は非常に強く、安定的な受注を実現しています。 ■当社の魅力： ◎北九州の住宅関連広告と言えば「アドテック」と言われるほど業界内では知名度が高いです。地元の大手戸建てメーカー様やマンション事業等のお取引のメーカー様がほとんどで、38年連続黒字経営と安定しております。 ◎少人数の組織だからこそ、個人に与えられた裁量は大きいです。 変更の範囲：会社の定める業務

== 鉄道王国九州でのシェア率は90％以上！公共交通として重要な社会インフラに携われる/転勤無/年休125日/土日祝休み/業界での知名度高！ == ●業務概要： 鉄道業界に特化した情報通信機器メーカーである当社にて、鉄道事業者やプラント・公共交通など、業界における情報通信機器のソフトウェア開発としてご活躍いただきます。 ●業務詳細： 自社製品・受託製品のシステム設計、ソフトウェア設計、プログラム製作 ●組織構成： 部門は27名で構成されており、20代と40代が多く在籍しています。 ●企業の魅力： ＼鉄道王国九州で圧倒的なシェア。高度な技術を活かし日本全国、世界へ！／ 当社が強みとするのは、鉄道関連の通信システムです。全国各地の鉄道事業者で私たちの製品が使用されており、駅向けの放送装置では九州では90％以上のシェアを誇っています。また、列車の運行に関係する指令電話システム、気象や災害時のための防災システムなどのシステムも開発。大手電機メーカーの製品づくりでも、私たちの技術が活かされています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から営業職にチャレンジ！／国内生産数トップクラスシェアを誇るヘルメット等の防災用具メーカー／ルート営業がメインで安定した働き方が可能／社会貢献度の高い仕事です！／中途入社者多数・定着率◎／住宅・家族手当あり】 ■当ポジションの特徴 ◇営業スタイル…ルート営業がメインとなり、主に北九州市内を担当します。 ◇顧客先…造船・製鉄・建設業界がメインです。 ◇商品…ヘルメット等保護具／現場で働く方の命を守る商品 ◇特徴…業界最大級の製品数、国内生産数トップクラスシェアを誇る ◇働き方…年休124日とメリハリのある働き方◎離職率も低い環境◎ ■業務内容 工事現場等で使用されるヘルメット等保護具のルート営業をご担当頂きます。現場の方から直接「命が助かった・けがを未然に防げた」と感謝をいただけることもある、社会貢献度の高い仕事です。 ■顧客 造船・製鉄・建設業界をメインに、港湾／林材／運送／官公庁／販売代理店等の総務部／安全部／資材部 ※必要に応じ工場現場訪問もありますが直行直帰が可能です。 ■働き方 基本ルート（8割）。新規顧客はHPからのお問い合わせや顧客間のお声掛けが多いです。 ■取扱い商材 商品数は数千点にのぼり、ヘルメットだけでも110種類程と業界最大級の製品数を誇ります。 ◇ヘルメット：産業用ヘルメットは国内生産数の約30％とトップクラスシェア ◇シールド面、保護めがね、呼吸用保護具、安全靴、安全帯、携帯無線機、風管、防音扉　等 ■組織風土 ◇営業所ごとに目標が設定されており、それをもとに個人の目標が設定されます。チーム全員で目標に向かって行動する社風があるため、チームで達成することに喜びを感じられる仕事です。 ◇じっくりと育てる教育方針であり、アットホームで働きやすい職場となっております。そのため離職率もかなり低い状況です。 ■同社の特徴・魅力 ◇産業安全保護具の生産・販売を通じて、様々な現場で働く人たちの命を守っています。現在、事業の柱となっているのはヘルメット、安全帯、風管、携帯用無線機の4つで、これらは自社で設計から製造までを一貫して行っております。 ◇扱う商材は、現場で働く方々の安全を守るために絶対に必要とされる製品。業界で「タニザワ」を知らない人はいない位高い認知度を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社での管理職候補の採用 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、施工管理職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： お客様の想いがつまったマイホームづくりのため、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。 現状工期は4ヶ月前後、年間約25〜30棟の工事をお任せ致します。 未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 エリアは営業所管轄の都道府県となっており、原則直行直帰で宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定しておりません。 ★１棟完工あたり２万円のインセンティブ支給あり！（社内規定あり）実績は給与へもしっかり反映させます！ ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など

【「健康者」に目を向けた独自の戦略で成長中／残業無し・転勤福岡県内のみ／e-learningなど研修充実でスキルアップできる】 ■採用背景： 同社は北九州で5つの歯科医院を運営しています。これまで歯科医院は虫歯や歯周病患者が訪れる場所でしたが、現在はホワイトニングや歯科矯正へのニーズは非常に高まっており、「美しくなるための歯科医院」が求められています。そこで同社は今後、患者ではなく「美しくなりたい健康者」を顧客として取り込んでいく戦略を立てており、業界内で注目されています。 この戦略はすでに軌道に乗っており業績も右肩上がりですが、更に健康者を顧客として取り込んでいくにはこれまでの院長が主体となる歯科医院の運営ではなく、スタッフ（歯科衛生士）が主役となる医院づくりが必要です。 そこで、これまでは歯科医師が医院のマネジメントも兼任していましたが、今後は歯科衛生士や歯科医師も含めた医院全体のマネジメントを専任で行う担当を設けることとなりました。 ■職務内容： ・歯科医院の店舗運営： (1)売上管理 (2)医院長やスタッフとの各種調整やマネジメント対応 (3)売上計画の策定 (4)カルテチェック(5)労務(6)受付・一般事務　など ・歯科スタッフの採用業務： (1)書類選考 (2)面接　など ■今回採用される方への期待： 現在福岡県には3000以上の歯科医院がありますが、同社はその中で1番の歯科医院になることを目指しています。今回採用される方には、上記目標実現の旗振り役となり、大きな裁量をもってご活躍いただけます。 ■組織構成： 同社が運営する医院は10名程度の規模で、歯科医師以外に歯科衛生士と歯科助手によって構成されています。 ■入社後： 入社後まずは新人研修のマニュアルやプログラムを受講いただき、e-learnigシステムを用いて基礎的な知識をつけていただきます。経営に必要な様々なノウハウを学べる環境が整っておりますので、ご安心ください。 ■将来的なキャリアパス： まずは１医院のマネージャーとなっていただきますが、ゆくゆくはエリアマネージャーとなって複数の医院をマネジメントいただきます。 ■充実した福利厚生： 人事評価制度があるため、常に目標を立てて成長していくことが可能です。また、退職金制度や資格取得奨励制度等もあります。

◇◆50代・60代活躍中！生涯エンジニアとして活躍したいあなたへ／全国3,000件以上の案件＆7割が上流工程！／平均残業8.5h・年休127日で働き方◎未経験〜ベテランまで幅広く活躍中！◇◆ 【同社について】 東証プライム上場企業グループである当社では、アプリ開発やインフラ、運用サポートなどIT関連の技術支援サービスを中心に全国に3000件以上の案件を保有！ そんな同社のエンジニアとして大手企業様をはじめとした取引先のITエンジニアをお任せします。 ※希望や適性、経験等を考慮したプロジェクトへアサイン予定です ◆受託プロジェクト例 大手自動車メーカー向け自動運転、コネクティカー開発／メガバンクシステム構築／大学向けシステム開発／医療向けパッケージソフト開発／倉庫管理システム開発／官公庁向けサーバの仮想化設計・構築など ＼頑張るエンジニアを全力で応援します！／ ◇約20種類の研修があり、エンジニア能力UP研修をはじめとした技術研修のみでなく、ビジネスパーソンとして必要なスキルを向上させる様々な研修をご用意しています。 ◇当社IT教育関連企業である「アドバン社」提供のeラーニング等の教育ツールを無料開放し、エンジニアの皆さんのIT関連資格の取得やスキルアップを最大限支援！より希望に叶う案件に参画できるチャンスを提供！ ＼参画プロジェクトに応じて給与がアップする新制度がスタート！／ ◇プロジェクト契約額の一定額をエンジニアの給与に還元する新制度を始めます！ ◇エンジニアの皆さんが顧客に提供するスキルが高いほど、収入が増える仕組みとなっております。 ※ITS事業部は、エンジニアの皆さんが満足する収入を得ることと事業部の拡大が両立する程度、すなわち事業の有効性維持に最大の注意を払うことを心がけています。 ＼ワークライフバランスが整う環境／ ◇土日祝休み・年休127日で、残業は全プロジェクト平均8.5hです。 ◇固定残業なし・サービス残業なしの残業代100％支給です。 ◇直近3年間の有給消化率70％（平均取得日数は9.6日／年）でリモートワーク比率は約55％です！ ※3年間での退職率は5％未満と長期就業ができる環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務: ANAYIでの接客・販売をお任せ致します。 ※マネジメント経験がある方は、該当役職にて力を発揮頂くことも可能です。 (1)店内清掃 (2)商品の納品対応、商品ストックの整理整頓等 (3)接客（商品お取り置きのお客様の対応、お直し対応、コーディネートのご提案等）(4)サンキューレターやセールイベントのご案内 (5)店舗のその日1日の売上目標金額を確認　等 ■ブランド説明: 【ANAYIについて】…1998年誕生。本物の良さを求める女性たちのために、素材や仕上げにこだわり、手の届く高級感、満足感をお届けしています。バッグ、靴、アクセサリーなどのアイテム展開も含め、品質が良く機能的で、なおかつ女性が美しく見えるような、「新しいエレガンス」を追求します ※ブランドHP…http://www.anayi.com/ ※客層…20代〜30代　※客単価…30,000〜35,000円　※新規顧客：既存顧客…3:7（店舗にもよります）　※組織構成…3名〜10名（約20坪〜45坪） 【変更の範囲：無】 変更の範囲：会社の定める業務