相模原市南区の求人情報の検索結果一覧

＜転勤無し＞◇設立30年以上の地元優良企業/先輩社員の殆どが中途入社で元々未経験から独り立ちしている為安心して入社していただける環境があります！ ■同社について： 建物は様々な「設備」がなければ暮らしたり使ったりすることができません。私たちの仕事はオフィスやマンションの『換気扇』や『エアコン』、住宅の『台所』や『給湯室の水道』、『トイレの排水設備』などから、『病院施設の食堂』など、建物に機能を与える企業です。ゼネコンやデベロッパーとの取引があり大型物件を手がけているほか、官庁工事などの実績がありますので安心して長く働ける環境があります。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 給排水衛生空調換気設備の設計・施工・管理およびその類の物品の施工・販売を行う当社にて、施工管理をお任せいたします。 ■詳細： ・施工計画作成 ・現場工程管理 ・安全管理 ・工事全体の進行の管理および監督業務　など 工事現場で職人さんとコミュニケーションを取り、工事を安全に円滑に進める事や、工事（納品物）の機能や品質管理を行うなど、工事現場の要になるお仕事です。 ■組織構成： 施工管理チームは7名で構成されております。 ・年齢層20代〜70代 ※平均年齢：30代後半 ■入社後： 最初はアシスタントという形で先輩社員に付いて、2人3脚で事務作業や図面作成・見方などをOJTという形でインプット頂きます。その後徐々に実務作業に入って参ります。 ※教えて頂ける先輩社員も元々未経験から独り立ちした社員ですので、経験が無い頃の気持ちを思い出しながら丁寧にじっくり研修して頂けます。 ※その他にも代表や先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■同社について： 英進設備工業は、昭和62年の創業以来、東京・神奈川を中心とする首都圏において住宅やプラントの管工事・空調工事を中心に事業を行ってまいりました。技術者としての感性を研ぎ澄まし、思いやりを持ち、お客さまへ真心をお届けします。 ■福利厚生が充実： 奨学金返還支援制度やiDeCo+を導入。 その他、相模原の福利厚生サービスに加入するなど、社員の「ワーク・ライフ・バランス」を大切にしています。 変更の範囲：本文参照

【＜入社お祝い金キャンペーン中＞マイカー通勤可／交代勤務無し／長く働ける環境を目指す方、お待ちしています／日雇い業務、派遣での就業経験から更にステップアップしたい方／相模原工場の社員の平均勤続は10年以上！ベテラン社員もいながら、近年の積極採用により入社数年の若手社員も多く在籍中】 ■業務内容： 包装ラインや調合ラインの運転管理・品質管理・ライン洗浄・トラブル対応・担当設備保全活動・効率改善活動を行います。 ※チームワークの良い職場：1つの製品ができあがるまでには様々な工程があります。原料を調合するお仕事、できあがったものの品質をチェックするお仕事、ボトルに充填するお仕事など。それぞれが欠かすことができない重要な工程です。1人1人が自分の役割を果たすことはもちろん、チームの連携が必要です。チームワークをとりながらプライドをもって商品を製造しています。 ■入社後のキャリアステップ： ご活躍いただけるよう、まずは先輩社員のサポートを受けながら業務を覚えていきましょう。 日々の業務に加えて、もっとこうしたら良くなるのでは、という改善活動にも積極的にご協力頂きたいです。 もっとこうしたら良くなるのでは、というアイデアを期待しています。 先輩社員の指示、確認のもと少しずつ活動の範囲を広げていってください。 スキルや知識を得て社員を目指したい方は、積極的に改善活動に参加することも可能です。 ■魅力： ・世界No.1クラスの製品、自分が作った製品が全国の店頭に並びます ・契約社員→無期契約社員 or 正社員へのステップアップも柔軟に行います ・月平均残業10時間程度 ■雰囲気： ・相模原工場の社員の平均勤続は10年以上。ベテラン社員もいながら、近年の積極採用により入社数年の若手社員も多く在籍しており、先輩社員には気軽に相談できる環境です。 ※1964年に世界最大級の消費財メーカー、ユニリーバの日本法人として設立されました。以来50年以上、日本の消費者の皆さまにラックス、ダヴ、クリアー、アックス、ドメストなどのブランドをお届けしています。相模原工場は50年近く操業しており売上5割を占める基幹工場です。ユニリーバ本社から積極的に設備投資強化されており22年には新オフィス棟が誕生しております。 変更の範囲：会社の定める業務

「何気ない日常が、私たちの誇り」　〜鉄道好き歓迎！本来のあなたが輝ける場所◎創業75年の老舗／年間施工実績150件以上／大手鉄道会社からの厚い信頼〜 ■業務内容： 建築部門では、駅舎や事務所の改修工事などを行っています。 具体的には、西武鉄道や小田急電鉄のホーム・駅舎など鉄道施設の改修・保守メンテナンスの工事管理となります。日々お客様や職員が安全・快適に過ごせるよう日常メンテナンスを行っており、以下施工管理業務をお任せします。 職人管理、品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理、図面・見積もり作成 担当案件数は年間平均６件程度となり、社内でフォローしあう体制が整っています。 ※従事すべき業務の【変更の範囲：無】 ■実績： ・相模大野管内施設改修他工事 ・旧小田急熱海リフレッシュクラブ仮囲い等設置工事 神奈川支店では、主に小田急電鉄から工事を受注しています。 ■組織構成： 西東京支店には30名程度、神奈川支店には20名程度の社員（軌道・土木・建築の施工管理および事務社員）が在籍しています。 ■キャリアパス： 施工管理職として経験を積み、現場のスペシャリストとして活躍することができますし、管理職を目指すこともできます。 また、鉄道工事は特殊であり各鉄道会社ごとに発行される資格が必須です。経験を積むことで資格を取得できます。 ■会社の魅力： ・安定した事業基盤 ・月平均残業時間15時間程度 ・有給消化率90％以上 ・慶弔見舞金、慶弔休暇、西武ライオンズ観戦など福利厚生充実 ■当社について： 帝国鉄道の軌道工事等に携わっていた創業者たちは、満州へ渡り南満州鉄道で技術指導を行っていました。その後日本に帰国し1947年に創業。 70年以上にわたり鉄道施設の軌道、土木、建築ならびに管工事に携わり、数々の実績を積み重ねています。仕事ぶりを評価頂き、長年にわたって大手の私鉄からの依頼は絶えません。 最近では、ホームの拡張工事や鉄道路線の高架化・地下化が進んでおり、依頼も増え続けています。 ■ご入社後について： これまでのご経験によって内容や日数が変わります。 はじめに本社で安全等に関する研修を行ってから、支店に配属される予定です。その後、支店でのOJT研修などによって経験を積んでいただきます。 変更の範囲：本文参照

「線路があるかぎり、わたしたちの仕事はなくならない」　〜鉄道好き歓迎！本来のあなたが輝ける場所◎創業75年の老舗／年間施工実績150件以上／大手鉄道会社からの厚い信頼〜 ■業務内容： 軌道部門では、電車の揺れをなくすための採石搗固め工事、古くなったレールやマクラギの交換工事等を行います。高架化や地下化などの大規模な立体交差化事業での軌道工事にも携わっています。 土木部門では、ホームや踏切の改修工事、法面工事等を行います。 ご本人の希望も考慮したうえで、これまでのご経歴を鑑み、軌道・土木のいずれかの担当となっていただきます。 ※従事すべき業務の【変更の範囲：無】 ■実績： ・【軌道】藤沢構内・片瀬江ノ島構内　分岐器交換工事 ・【土木】土木施設補修工事（向ヶ丘遊園〜生田）法面補修 神奈川支店では、主に小田急電鉄から依頼を頂いております。 ■組織構成： 西東京支店には30名程度、神奈川支店には20名程度の社員（軌道・土木・建築の施工管理および事務社員）が在籍しています。 ■キャリアパス： 施工管理職として経験を積み、現場のスペシャリストとして活躍することができますし、管理職を目指すこともできます。 また、鉄道工事は特殊であり各鉄道会社ごとに発行される資格が必須です。経験を積むことで資格を取得できます。 ■会社の魅力： ・安定した事業基盤 ・月平均残業時間15時間程度 ・有給消化率90％以上 ・慶弔見舞金、慶弔休暇、西武ライオンズ観戦など福利厚生充実 ■同社について： 帝国鉄道の軌道工事等に携わっていた創業者たちは、満州へ渡り南満州鉄道で技術指導を行っていました。その後日本に帰国し1947年に創業。 70年以上にわたり鉄道施設の軌道、土木、建築ならびに管工事に携わり、数々の実績を積み重ねています。仕事ぶりを評価頂き、長年にわたって大手の私鉄からの依頼は絶えません。 最近では、ホームの拡張工事や鉄道路線の高架化・地下化が進んでおり、依頼も増え続けています。 ■ご入社後について： これまでのご経験によって内容や日数が変わります。 はじめに本社で安全等に関する研修を行ってから、支店に配属される予定です。その後、支店でのOJT研修などによって経験を積んでいただきます。 変更の範囲：本文参照

☆オープニングスタッフ募集中☆ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ ≪　勤務時間　≫ 月〜金曜日　7:00〜20:00の 間で実働8時間シフト制（休憩60分） 土曜日　7:00〜19:00の間で 実働8時間シフト制（休憩60分） 日曜・祝日 7:30〜18:30の間で 実働8時間シフト制（休憩60分） ※延長保育は20:00まで （土曜日19:00まで） 平日・土曜日18：00までは開園必須ですが、 最終降園児童が降園した時間で勤務終了となります。　　　　　　　 ≪　仕事内容　≫ ＊保育業務全般 ＊食事介助 ＊着替え介助 ＊保護者対応　 ◇経験を加味して 　配属クラスは決定します ≪　定員　≫ 60名 0歳児　 5名　1歳児　11 名 2歳児　11 名　3歳児　11 名 4歳児　11 名　5歳児　11 名 　　　　　　園について　 ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ 《保育目標》 ◇良好な対人関係を築ける 　感性豊かな子どもに育てる ◇感じたことや思った事を豊かに 　表現できる子どもに育てる。 ◇基本的な生活習慣の自立を促す。 園外活動・地域交流など 地域交流イベントも企画＆実施予定です♪ 「図書館の中にある保育園」 約10,000冊の絵本を利用した 教育プログラムを実施しています。 これにより、子どもたちの想像力や語彙力、 集中力を高め、心を安定させる効果が 期待されています。 絵本教育のメリットには 親子の関わりを促進し、 豊かな感性や言語能力を育むことも含まれています。 『ノンコンタクトタイム』 事務作業に専念できる時間を設けており、 勤務時間内にお仕事が終わるよう配慮しています 　　　★おすすめポイント★ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ ・新園のオープニングスタッフ募集！ ・駅チカ☆相模大野駅から徒歩2分 　通勤らくらくです ・行事は少なめ☆ゆとりをもった保育重視 　ひとり一人と向き合う保育が出来ます。 ・ピアノスキル不問 ・ブランクOK *.○。・.: * .。○・。.。：*。○。：.・。*. 　　お気軽にお問い合わせください *.○。・.: * .。○・。.。：*。○。：.・。*

*-----*-----*-----*-----*-----*-----* 古淵駅から徒歩1分にある 　運動療育施設で正社員の 保育士さんを募集しています☆ *-----*-----*-----*-----*-----*-----* ≪　　お仕事内容　　≫ ■運動療育コーチ ・運動療育の提供 　∟運動が苦手でも問題ありません 　∟成功体験を通して成長をサポート ・保護者対応、面談 ・情報共有、記録 ・その他事務作業 ※送迎業務はなし ≪　おすすめPOINT　≫ ・未経験でも「楽しく！」働けます！ ・スキルアップ可能 ・残業はほぼなし ・各種手当充実 ・駅チカ

定員50名の認可保育園で 正社員の先生の募集です！ 【お仕事内容】 ・クラス担任業務 ・日常の活動準備 ・事務作業（制作物・計画書） ・保護者対応　など ☆残業ほぼなし☆ クラス配置は相談となります◎ 【勤務条件について】 ●雇用形態：正社員 ●勤務時間：1日8h勤務 ●出勤日数：月〜土曜日の週5日 （土曜日出勤の場合、振替休日あります） 【園の住所】 〒252-0302 神奈川県相模原市南区上鶴間6-6-23 お気軽にお問い合わせください！

〜世界的検査認証機関「ビューローベリタス」グループ企業〜 国土交通省指定確認検査機関である同社にて建築基準法に則った建築物の確認・審査業務（意匠・構造）をお任せします。 ■具体的には… 建築確認審申請図書の審査業務となります。 住宅建設会社、不動産会社などから依頼を受け、法規（建築基準法）に基づき、建築物の敷地・構造・建築設備の安全上・防火上・衛生上の観点から、着工前の新築・増築物件を対象に建築物が安全基準を満たしているかを確認いただきます。 ほか建築中の工事現場や完成後における実地検査などもあります。 ■担当エリア 神奈川、東京、千葉、埼玉、茨城となります。 ■まずお任せするお仕事 ご経験・スキルに応じますが、まずは審査の補助業務からスタートいただきます。 ■充実の資格取得支援 一般的に確認検査機関に二級建築士資格は難関とされていますが、同社では二級、審査業務未経験の方も歓迎しており、一級建築士、適合判定資格取得までサポートします。 ■キャリアプラン： 経歴に応じて以下のプランを基本としてキャリア形成頂きます。 （1）審査の補助業務からスタート（サポート業務を中心に取り組んで頂きます。一級建築士をお持ちでない方は、資格取得を並行して目指して頂きます） （2）2年間の審査業務経験（一級建築士の方は建築基準適合判定の資格の取得を目指します。※試験費用は当社負担） （3）最終決裁者として（建築確認審査員として審査員をマネジメントする立場で活躍頂きます） ※建築確認審査員は、建築基準適合判定資格者検定（一級建築士で建築行政や建築確認検査業務に関して2年以上の実務経験がある方が対象）に合格して国土交通省に登録する必要があります。 ■当社特徴： 世界的検査認証機関の「ビューローベリタス」のグループとして、築確認・検査・住宅性能評価を多数手掛けています。国土交通省指定確認検査機関として、建築基準法に基づいた検査・診断を行い、飛躍的な成長を遂げています。当社のような指定確認検査機関は全国で約130社ありますが、業界の中でもいち早く電子申請対応を取り入れ、戸建てを中心にこれまで、約1.4万件の物件を手掛けてきました。業界の中でもトップクラスの実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異動なしで腰を据えて働ける／他社にはない魅力的な価値を創造する介護会社／子育てとの両立可能で働きやすい職場◎／時短勤務相談可／海外研修旅行有り／夜勤月4回程度〜 ■業務内容： 住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅にてご入居様に対して介護サービスを提供していただきます。 【具体的には】 ・ご利用者様の食事誘導から身体介助、生活援助 ・グループ内の他事業部との連携を行い企画や運営 ※他にもパソコンやiPadを利用した事務業務もあり、能力に応じて成長できる環境です！ ■利用者様／患者者様の特徴： 定員数：50人 平均介護度：3.43 年齢層：平均85.6歳 ■組織構成： 職種別の人数：施設長1名　訪問：21名　通所：6名　訪問通所兼務：3名　看護師4名　調理7名　事務2名　 年齢層：20〜70代（子育て世代が多い） 男女比：男性6名　女性35名 ■働き方： 残業平均は16ｈ程度。月次で日々の業務を組み立てし、属人化しないよう徹底管理しているため一人に対する業務負担が少なく、定時退社の方がほとんどです。 夜勤は月4回程度に抑えるよう業務設計しています。 ■就業環境： ・子育てと両立して就業されているスタッフも多いため安心して働ける環境です。時間や曜日等は適宜相談しながら就業可能。夜勤無しの日勤限定、残業無し前提などの受け入れ実績有り◎ ・チーム制の導入により混乱なくお仕事に取り組めるよう環境を整えています。また情報共有ツールを活用し、お客様の情報共有が確認し易い仕組みを準備◎ ・社員でもパートスタッフでも分け隔てなく意見が言い合える職場です。業務中はお互いが助け合って勤務しているためチームワーク◎ ・一般職ポジションのため、施設間の異動がなく腰を据えて安定して働くことができます ■当社について： シマダグループの一社として、介護施設「ガーデンテラス」シリーズを企画運営し、「ひばりの介護」というブランドを軸に事業展開をしています。 また、グループ全体では、介護事業、保育事業、その他に介護旅行、飲食、ホテル、不動産等の事業を展開しており設立60年を迎えました。 ■ガーデンテラスシリーズ： 土地や立地によってその性質やコンセプトを変え、住環境とホテルのような建物デザインが特徴の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜顧客と長く関係性を構築できる営業スタイル！＞ 東証プライム上場(2023年期は最高益を更新)／研修制度も充実／営業未経験からスタートの方が大多数／ 業務用冷熱機器のメーカー営業として、地域密着型のソリューション営業及び、その活動に紐づくアフターサービスをおこなっていただきます。 ■入社後は： <入社後1ヵ月間＞ 先輩の営業活動に同行する期間となります。1ヵ月みっちり先輩の営業を見て学ぶ期間です。単独行動は一切ございません。 ＜研修期間 (最長6ヵ月)＞ 入社後は、主に自社取引がない飲食店への営業活動で、保守契約5件の獲得を目指します。その期間中に簡単な自社機器のメンテナンス業務も習得します。 この研修期間を設ける目的は、多くの飲食店にお伺いすることで、店舗のお客様が実際にどんなことで困っているか、どんなニーズがあるかと、現場で理解する為です。ですので、この期間は商品を「売る」ではなく、自分をまずお客様へ「認知」してもらい、その課題解決を「ご案内」してください。 ※今期から中途入社の方向けの研修が充実。サポート制度が開始し、中途社員の全員に、必ず１名専属で教育担当が付き、半年間、サポーター(教育担当)と人事が連携を取り、一から育成することになりました。ですので、営業経験未経験でもご安心ください。また当社は営業未経験からスタートの方も多く在籍しております。 ＜研修期間終了後＞ 上記研修後は、既に取引のある顧客約200〜400店舗へのソリューション営業と、簡単なメンテナンス業務(点検)がメインとなります。（新規の顧客対応は既存顧客の対応の合間にご対応いただきます。） ■仕事のやりがい 取引のある顧客へは１〜2ヵ月に一度は必ず訪問し、フォローします。その為、顧客と長い関係性を構築できますので、仕事の話だけでなく、雑談から仲良くなって、「新メニュー作ったんで試食していってよ！」なんて嬉しいお誘いや、「●●さんいつも頑張ってくれるし、そろそろ新しい機械に入れ替えようかな」や、「新店舗の計画があるんだけど、レイアウト含め一緒に考えてくれない」などお客様に寄り添いながら、ソリューション営業ができることが当社の営業のやりがい！ 変更の範囲：会社の定める業務

【医療業界の事務／業界未経験歓迎／残業5〜10時間程／女性の働きやすさ◎】 ■担当業務： 治験施設支援機関（ＳＭＯ）において治験を円滑に行えるよう事務的支援をする業務をご担当いただきます。 まずは治験のルールである「ＧＣＰ（医薬品の臨床試験の実施基準）」を理解していただき、GCPを遵守して治験が適正かつスムーズに進行するよう支援します。治験事務局は事務的側面だけでなく、営業的センスも必要になるお仕事です。治験を依頼する製薬企業側と治験を行う医療機関側、双方の間に立ち、お互いが納得できるポイントを調整する役割もあり、コミュニケーション能力を生かせる、やりがいのあるお仕事です。 治験実施施設(病院・クリニック等)に対し、医師への案件打診のための各種折衝や環境整備支援、不随する事務業務など、重要かつ多岐にわたる業務内容です。 ■業務詳細： 【治験事務局業務】 ・契約に関する業務（見積書、契約書、請求書作成等） ・手続き書類作成、書類ファイリング 【ＩＲＢ（治験審査委員会）事務局業務】 安全性等を審議する専門委員会(IRB)への対応支援 ・審議資料とりまとめ、ＩＲＢ運営支援、議事録作成 ※未経験の場合、覚えていただくことは多いですが、丁寧に指導いたしますので習熟度に応じて、幅広い業務にチャレンジしていただける環境です。 ■就業環境： 部署内の9割が女性で、残業は平均5〜10時間程度、働きやすさが当社の 特徴です。産休・育休の実績も豊富で長期的に働ける環境が整っています。 ■当社特徴： 当社は精神科領域を中心に、専門性の高い治験支援を実施しています。治験コーディネーター（CRC）業務、治験事務局業務、IRB事務局業務などを行い、病院やクリニックの精神科をサポートするSMO（治験施設支援機関）として精神神経疾患における治験の質の高さには定評があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎/SBI新生銀行グループ/住宅補助充実/既存顧客への営業メイン/反響営業メイン/在宅制度あり】 ■業務内容： 商品の販売店やサービスの提供店に訪問し、「ショッピングクレジット」の提案や利用促進を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 決まったお客様の元へ伺うだけではなく、新規開拓もお任せします。BtoBかつ、様々な業界の方と働けるのが特徴です。お客様の事業はカーディーラーや歯科医院、宝石店など多種多様になります。 ■営業スタイル： 新規と既存の割合は３:7と既存顧客への営業がメインとなります。また反響営業型へ移行中のため新規営業のご経験がない方でも安心して業務を開始できます。 ■入社後の流れ： 入社後3ヵ月間は育成期間となり、OJTでの研修を実施しています。OJT指導員が商品についての知識や事務処理をサポートします。また先輩に同行し、実践形式で仕事内容が学ぶことができる環境もあるため、早期に業務のキャッチアップができます。育成期間終了後もサポートは続きますので、業界未経験の方でも安心して業務に従事できます！ ■就業環境： 住宅手当が充実しており、仮に転勤となった際も手厚い補助が得られるため安心して長期就業できる環境です。 ■キャリアパス： 自己申告制度や公募制度によって社員のキャリアを支援しており、社内で営業からマーケティングなどへの異業界へのキャリアチェンジはもちろん、会社の垣根を超えて様々なフィールドにチャレンジ可能です。 ■ショッピングクレジットの詳細： 販売店さま（貴社）とお客さまの間に立って、商品の購入代金を一括立替払いするシステムです。自動車販売、宝石・貴金属店、家具店、電気店、楽器店、スポーツ用品店など、どんな商品を扱っている加盟店でも原則取扱可能です。

■業務内容：【変更の範囲】：会社の指定する業務 同社のマンション管理として、マンションの管理組合などに対して、マンションの運営や経営のコンサルタントとして業務にあたります。 主な業務は以下の 通りです。 ・分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務 ・会計マネジメント業務 ・建物・住環境改善提案 ■コンサルティング業務に注力をいただくための取り組み （1）自社カスタマーセンター・設備緊急センターの保有 当社独自のシステムにて、管理マンションの情報を自社コールセンターと常時共有。お客様からの問い合わせは、夜間、休日のみならず、日中においてもカスタマーセンターにおいて一次対応を行います。 細かな運営状況もリアルタイムで共有されるため、お客様からの問い合わせに対し、コールセンターにて対応出来る体制を構築しています。 （2）アシスタント制度 簡易的な資料作成・印刷・封詰め作業等々、マンション管理上発生する事務作業・簡易作業等において、チーム毎にアシスタントを設置し対応を代行。マンション運営コンサルタントの業務負荷を軽減します。 （3）漏水担当チーム 漏水事故発生時、当社では漏水対応の専門チームを構築しており、漏水発生時のお客様への連絡（上下階の調整など）保険申請など、一貫して専門チームが行います、このため、漏水に係る負担は軽減されます。 （4）議案書作成チーム 毎期作成を行う定期・通常総会における議案書の作成チームを保有。ベースは他部署で作成を行うため、コンサルタントはアレンジを行うのみで完成します。 その他、運営コンサルタントをサポートする仕組みは多数ございます。 ■働き方 12棟〜14棟前後をお任せします。 ■同社の魅力と特徴： 【◇東急グループで安定性◎】同社は、マンション管理組合の会計原則（管理費会計と修繕費会計の2本立て）を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしています。 【◇充実の福利厚生・資格手当多数】育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度や資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。

【未経験・異業界OK！フォークリフトの免許不要／全世界へ出荷する日産唯一の車両部品センターの入出庫作業スタッフ／夜勤ナシ！週休2日制／1人前になるまで丁寧に育成】 ■職務内容： ニッサン車全車種の外装部品・内装部品・パワートレインに関わる部品の入出庫作業業務をお任せします。 当センターは受入検査・棚入れ・出庫・梱包・発送を一気通貫で対応しております。 ＜具体的な業務内容＞ ・納入された部品に破損などがないかを確認し倉庫内の棚へ格納 ・国内/海外からのお客さまからのオーダーにより商品を出庫 ・倉庫全体におけるよる効率的な在庫管理の検討 ・自動倉庫のオペレーションや管理 ・協力会社との業務連携の中での作業効率性の向上・課題解決対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 ・現在126名の部署となります。若手からベテランの方まで幅広い年齢層の方が勤務しており工程ごとに10名程度チームで業務を行います。 ■本ポジションの魅力 ・単純な入出庫業務だけではなく改善や効率化など物流における上流工程にも携わる機会あり ・物流2024年問題にもいち早く対応し、ドライバーやスタッフに優しい職場環境 ・残業時間は平均で20時間/月程度。繁忙期でも30時間/月程度 ■研修体制 全体研修を一定期間行った後は現場でのOJTがメインとなります。 業務の進捗スピードにもよりますが、半年から1年程度を目安としております。 OJT終了後も1人前になるまで、先輩社員や上長が適宜フォローに入っていただきます。特に当部署は1から教育する風土があり、未経験でも安心して業務に従事頂けます。また各部署で必要となる資格については、資格取得に向けて勉強会などもあり、当部署ではフォークリフト免許取得をして頂きます。 年間を通してカリキュラムもございます。(資格取得費用は全額企業が負担となります。) ■働き方 製造工場ではないため、日勤のみ(8：30〜17：30)の勤務となります。基本的には土日休みの週休2日制の為ワークライフバランスも整えやすく働きやすい環境です。 ※年に３回程度 土曜or日曜出勤が発生する月がありますが、その場合も２連休となる為しっかりとプライベートの時間も確保できます。 （土曜出勤→日・月曜日休み／日曜出勤→金・土曜休み） 変更の範囲：本文参照

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 部品倉庫の半自動化設備(別室でのオペレーションあり)の保全業務と、環境エネルギー設備の保全管理業務をお任せします。 保全業務以外にカイゼンも大きなミッションとしてあり、情報監視・管理による品質不具合防止改善など、多岐に亘りカイゼンを行っております。 入社後下記2点の点検整備/修理復元などに従事頂き、業務に慣れて頂いてから改善改良等の業務をお任せします。 ◇機械が壊れないための点検整備 ◇機械が壊れた時の修理・復元 ◇故障原因の追究と改良・改善 ◇機械の点検結果・故障履歴などの管理 環境エネルギー設備保全 ◇デマンドの監視 ◇機械の日常点検・法定点検 ◇安定稼働しているかの監視業務 ■本ポジションの魅力 ・設備保全の重要な仕事の一つは、設備の故障を未然に防ぐ「改善」です。 ・普段はチーム単位での業務が中心ですが、個人で改善提案を提出する機会も設けています。 ・提案内容が採用されれば、評価にもしっかり反映いたします。これは、仕事をする上でのモチベーションにもつながっています。 ■研修体制 全体研修を一定期間行った後は現場でのOJTがメインとなります。 業務の進捗スピードにもよりますが、半年から1年程度を目安としております。 OJT終了後も1人前になるまで、先輩社員や上長が適宜フォローに入ってくれるので、未経験でも安心して業務に従事頂けます。 また各部署で必要となる資格については、資格取得に向けて勉強会などもあり、年間を通してカリキュラムもございます。(資格取得費用は全額企業が負担となります。) ■就業環境/福利厚生 残業時間は10〜20時間程度を想定しております。 2交代制の変則勤務とはなりますが、突発的な呼び出しもなく週休2日制のお休みになります。月一回工場停止日が休日にあるため、その際はご出勤を頂きますが、振替休日は別途ございます。 保全部門では12年以上退職者がおらず、非常に働く環境が良好な職場となります。 借り上げ社宅/住宅手当/家族手当1.8万円〜等福利厚生も豊富にございます。 ■働き方 夜勤などもなく、日勤のみでの業務となるためワークライフバランスを確保できる働き方になります。 住宅手当なども社内規定で該当する方には支給もございます。 変更の範囲：本文参照

【Lii sports studio　相模大野】/児童発達支援管理責任者,療育 *-----*-----*-----*-----*-----*-----* 相模大野駅ボーノ内にある 　運動療育施設で正社員の 児発管さんを募集しています☆ *-----*-----*-----*-----*-----*-----* ≪　　お仕事内容　　≫ ■運動療育コーディネーター ・運動療育プログラムの提供 　∟コーチへのフォロー業務あり ・個別支援計画の作成 ・保護者対応、面談 ・情報共有、記録 ・請求業務(他社員も協力あり) ・児発管サミットへの参加 ※送迎業務はなし ※直接支援も基本なし ≪　おすすめPOINT　≫ ・スキルアップ可能 ・残業はほぼなし ・各種手当充実 ・駅チカ 【Lii sports studio　相模大野】/児童発達支援管理責任者,療育 【Lii sports studio　相模大野】/児童発達支援管理責任者,療育

【業界未経験歓迎/SBI新生銀行グループ/住宅補助充実/既存顧客への営業メイン/反響営業メイン/在宅制度有/本部でのキャリアアップ/エリア担当制】 ■業務内容： 商品の販売店やサービスの提供店に訪問し、「ショッピングクレジット」の提案や利用促進を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 決まったお客様の元へ伺うだけではなく、新規開拓もお任せします。BtoBかつ、様々な業界の方と働けるのが特徴です。お客様の事業はカーディーラーや歯科医院、宝石店など多種多様になります。 ■営業スタイル： 新規と既存の割合は３:7と既存顧客への営業がメインとなります。また反響営業型へ移行中のため新規営業のご経験がない方でも安心して業務を開始できます。 ■入社後の流れ： 入社後3ヵ月間は育成期間となり、OJTでの研修を実施しています。OJT指導員が商品についての知識や事務処理をサポートします。また先輩に同行し、実践形式で仕事内容が学ぶことができる環境もあるため、早期に業務のキャッチアップができます。育成期間終了後もサポートは続きますので、業界未経験の方でも安心して業務に従事できます！ ■就業環境： 住宅手当が充実しており、仮に転勤となった際も手厚い補助が得られるため安心して長期就業できる環境です。 ■キャリアパス： 自己申告制度や公募制度によって社員のキャリアを支援しており、社内で営業からマーケティングなどへの異業界へのキャリアチェンジはもちろん、会社の垣根を超えて様々なフィールドにチャレンジ可能です。 ■ショッピングクレジットの詳細： 販売店さま（貴社）とお客さまの間に立って、商品の購入代金を一括立替払いするシステムです。自動車販売、宝石・貴金属店、家具店、電気店、楽器店、スポーツ用品店など、どんな商品を扱っている加盟店でも原則取扱可能です。 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 マスターリース物件管理を担当していただきます。神奈川営業所での配属を想定しております。オーナー（個人及び法人）が保有されている不動産を一括借り上げし、空室保証・管理運営等のサービスをご提供しております。当部門において、オーナーから借上げた管理物件の賃貸管理業務をメインに行う「マスターリース物件管理担当」として、業務に当たってください。また、管理物件拡大のための営業活動もお願いします。 【具体的な業務内容】 ①不動産所有者（オーナー）から借上げた管理物件に係る各種対応業務 ■契約更新改定に伴うオーナー、テナントとの折衝 ■既存オーナーの資産に関わる各種相談対応 ■建物の維持管理のための改修提案・レポート作成 ■管理物件の改造に伴う各種遵法性の確認 ②管理物件拡大のための営業活動 ■既存オーナーを中心に、オーナーが保有している不動産の新規借上げ提案・交渉 ※マスターリース部門には、マスターリース物件担当とは別に「不動産所有者（オーナ−）に対しての土地活用提案・不動産情報ルート開拓をメインに行う『土地活用提案担当』」のポジションもございます。応募者様のご経験やご入社後のパフォーマンスに応じて、こちらの業務にステップアップ・携わっていただくことを想定しております。 【担当者コメント】 マスターリース部門では、現在約1,300名のオーナー様が保有する不動産（倉庫・物流施設）に対し、マスターリース契約（空室保証付きのプロパティマネジメント）を結び物件管理をさせていただいており、その物件数は1,300物件以上に上ります。物件規模は、中小規模（平均約350坪）であり、オーナー様の保有する遊休地等の有効活用案として、これまでサポートさせて頂いました。現在、物件の多くは建て替えの必要性・需要が年々増加しております。また、CREに管理委託している物件以外にも事業適地を多く所有されていますオーナー様にとって、新たな土地活用提案・空室保証・管理運営等のサービスは必要となっています。本ポジションであるマスターリース物件管理担当は、オーナー様と友好なリレーションを構築しながら、オーナー様が抱える課題をいち早くとらえ、土地活用提案担当と連携し、オーナー様を末永くサポートすることが使命です。メリハリのある働き方でワークライフバランスが実現できます。業務は担当エリアの既存オーナー・テナント・管理物件及び不動産業者への訪問営業です。土日、祝日はお休みとなっております。休日出勤をした場合には、振替休暇を取得していただきます。また、残業時間は月5～10時間程度で、休みも取得しやすい環境です。

住宅展示場に来場したお客様へ、理想の家づくりをお手伝いする アドバイザー業務をお任せします。 【業務詳細】 来場者への案内、予算/間取り/設備等に関わる相談、プラン設計、見積り作成、商談/契約、アフターフォローの流れで業務を行います。 職場である展示場はお客様のニーズに応えたデザインや、住宅設備が整っており、未経験の方でもお客様に魅力を感じていただけるよう、提案のしやすい環境が整えられています。 〈仕事の流れ〉 ☆　仕事の流れ　☆ 【お客様のご案内】 └展示場にご来店のお客様へ、当社住宅の良さを丁寧に説明します。 　▼ 【ヒアリング】 └予算・希望の間取り・家族構成・ライフスタイルなどをヒアリング。「売り込む」のではなく「お客様の声を聞くこと」が大切です。 　▼ 【プランの提案・説明、見積作成】 └正式なプランと価格をご案内し、お客様から設計の申し込みをいただきます。ニーズに合わせた最適な空間を提案します。 ※お客様によっては、住まいを建てる土地選びからお手伝い・提案する場合もあります。 　▼ 【ご契約・詳細設計】 └ご成約後、設計士同席のもと、間取り等の詳細を詰めていきます。お客様のライフスタイルをイメージしながら、一緒に理想の住まいをカタチにしていくのは、この仕事の醍醐味。契約書作成のほか、ローンの組み立ても行います。 　▼ 【建築施工】 └最終図面が決定したら施工をスタート！工事担当に引き継ぎますが、窓口として定期的な連絡を行います。 　▼ 【お引渡し・アフターフォロー】 └竣工したら、お客様に引き渡します。お客様から「ありがとう」の言葉をいただける感動の瞬間！引渡し後もアフターフォローを欠かさず行いながら、お客様と長いお付き合いを続けます。

【「ありがとう」と感謝されるお仕事です】 あなたにお任せする仕事： 介護職員として、大規模型の通所介護施設（デイサービス）で勤務していただきます。 地域の暮らしを支えられる事業所を目標に、私たちと一緒に仕事に取り組んでみませんか？ 具体的な仕事内容： ■ご利用者様の送迎（ハイエース等大きな車を運転していただく事もあります） ■食事や入浴、移動などの身体介護 ■運動指導 【未経験でも安心◎充実した研修があります】 現場には経験豊富な職員や理学療法士や作業療法士がいますので、 その場で分からないことや相談ができる環境です！ 介護保険制度や介護方法、疾病に対する理解などの研修会を毎月1～2回実施し、 興味のある研修会に参加することができます。 入社後3か月は担当のバイザーがつき、その方にあったペースで業務をおぼえて頂きます。 リハプラン導入で加算算定の支援・現場の負担軽減や書類の負担軽減の取り組みをしています。 そして、コンプライアンスを遵守しつつ、ご利用者様に合ったプログラムを提供し、着実に効果をだしています。 介護業界トップクラスの高待遇求人（入社祝い金制度あり！）働きやすさを求めるあなたは必見◎ ＼うれしいサポートがあります／ ■入社お祝金50万円支給！（介護福祉士） ■引っ越し費用20万円負担（規定あり）その後も月額1万円家賃補助（3年間） ■資格取得費用全額会社負担（介護福祉士資格） ※上記制度いずれかの支給となります。 当社について： 当社は国内でも先駆けて理学療法士、作業療法士が在籍する、 リハビリに特化した訪問看護ステーションを運営してきました。 訪問での業務を行う中で、当時主流であったレスパイト型のデイサービスに疑問を感じ、 立ち上げたのがリハビリに特化したデイサービス「デイリハセンター煌」です。 「根拠」と「結果」にこだわり、理学療法士や作業療法士の適正な評価のもと、 集団での特性を生かし運動プログラムを実施しています。 定期的（年間6回）に脳血管疾患や進行性難病などのリハビリや認知症の理解、 解剖学や生理学、運動指導の方法など、専門的な知識を得るための研修会を実施しており、学べる環境が整っています。 おすすめポイント： ■残業代全額支給！ ■転職もサポートします！給与を受け取りながら就業時間内に資格を取ることが可能です。 ■充実した福利厚生◎処遇改善手当・特定処遇改善加算手当・交付金を支給致します。 ■産休・育休実績あり。安心して戻れる職場です。 ■確定拠出年金制度も用意されており、安心して長く勤務して頂けます。 ■vivantのグループ企業であり、興味がある方はそちらの見学や研修にも参加できます。 勤務地： 神奈川県相模原市南区若松4-17-20 ライゼ102 勤務先： デイリハ煌 ワカマツ

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