【お仕事内容詳細】 メディカルホームくらら芦花公園での介護業務全般 □入浴介助 □食事介助 □排泄介助 □その他日常生活のお手伝い □環境整備 □精神面のフォロー　など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◎あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です◎ ▼掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 心温まる介護の現場がある世田谷区に位置するメディカルホームくらら芦花公園。 長年の信頼と実績を兼ね備えた株式会社ベネッセスタイルケアが運営する介護付き有料老人ホームで、定員50名の小規模ながら家庭的な雰囲気が自慢の施設です◎ メディカルホームくらら芦花公園を運営する法人は、日本全国に330を越える介護施設を展開する大手企業。 "よく生きる"というベネッセグループの理念は、職員一人ひとりが誇りを持ち、成長できるキャリア形成をサポートいたします。 ここでは、資格取得やスキルアップもちろん、人事や採用担当といった社内でのキャリアチェンジも夢ではありません♪ どんなキャリアを描くかは、あなた次第です！ 年収450万円以上という魅力的な報酬は、あなたの経験と技術を十分に評価し反映されるため、モチベーションを高く維持しながら働けます。 平均残業時間は月わずか10時間と、仕事と私生活の調和を図りやすい環境ですよ。 賞与支給月数のレベルアップや昇給・昇格システムも整っており、長く続けるほど収入がUPします☆ 福利厚生には格別な注力をしており、例えば家族3人が年間23万円までサポートを受けられる恵まれた制度もご用意しています。 定年は65歳と長くお勤めいただけるだけでなく、再雇用制度も完備◎ 退職金制度も用意していますから、安心して働いていただけます♪

【お仕事内容詳細】 介護が必要な方のご自宅を訪問し、「身体介護」や「生活援助」など日常生活のサポートを行います。初めは先輩職員が同行して支援内容を教えるので安心です。 □生活援助 日常生活の家事をサポートします 調理、掃除、洗濯、服薬の支援 など □身体介護 身体に関わるケアを行います 排泄の支援、入浴の支援、外出のサポート、移動の支援、食事の支援 など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◎あなたのキャリアを待遇につなげる《夜勤なし》高給与求人です◎ ▼掲載給与は、【介護福祉士】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 世田谷区に位置するケアリッツ千歳烏山は、緑豊かな環境の中で、お客様一人ひとりに合わせたきめ細やかな訪問介護を提供しております。 ケアリッツ千歳烏山の所属する株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、東京をはじめ神奈川、千葉、埼玉、愛知に広がり、100以上の事業所で地域の介護を支えている大手法人です。 新たなキャリアを築きたい介護職のみなさま、ケアリッツ千歳烏山で輝く場所を見つけませんか☆ ケアリッツの強みは、若手スタッフが活躍中であること。毎年150名を超える新卒者が加わり、全事業所の約50%の管理者は新卒者または20代のスタッフです。 現場でのOJTや集合研修を通して、しっかりと教育いたしますので、安心して介護のプロフェッショナルを目指せます！ 待遇面でも自信を持っております。 社員満足度の向上を最優先課題とし、平均年収は436万円を記録。福利厚生も充実し、曜日固定でのお休みも相談に応じます。 給与水準の高さ、総合的なキャリアアップ支援、そして98％という高い定着率からもわかるように、スタッフの満足度が非常に高い環境です。 キャリア形成のための9段階のキャリアパスを設け、サービス提供責任者やケアマネージャーへのステップアップも図れるチャンスがあります。 ケアリッツは、新しい一歩を踏み出すあなたを全力で応援しています◎ コミュニケーション能力とモチベーションの高い方歓迎です。 高月給27万円スタート、夜勤なし、お休みの相談可能など、あなたのライフスタイルに合わせた働き方ができる場所です。 新しい環境を求める介護の道に、ケアリッツ千歳烏山で最初の一歩を踏み出しましょう！ お電話でのお問合せもお待ちしておりますので、詳細は気軽にお問い合わせください♪

【お仕事内容詳細】 【グランダ世田谷上町での介護業務全般】 ◎入浴介助 ◎食事介助 ◎排泄介助 ◎その他日常生活のお手伝い ◎精神面のフォロー　など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ＜あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です＞ ▼掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ◎〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜◎ 【ベネッセスタイルケアの環境】 全国350箇所以上において、質の高い有料老人ホームサービスを展開中。『Benesse＝よく生きる』を理念に、されど柔軟さを持ち合わせた組織運営が特長です。 ご利用者様の個性を尊重しながら、従業員にも「よく生きる」を提供できる環境を追求しています。 【ご自身の頑張りがしっかり評価される給与体制】 経験や専門性を給与に反映し、安心の実感を。介護職員には、年次に応じた昇給は当然のこと、各種手当や資格取得を支援しています。専門知識を生かして給与アップを目指せます。 【ワークライフバランスを大切にする職場】 平均残業10時間以内/月を徹底し、私生活とのバランスを保つことを重視。育児やご家庭との時間も大切にしながら、働ける環境を整えています。 【介護スタッフの声】 「ベネッセスタイルケアでは、自分の意見を反映し、新しい挑戦ができる職場です」 「チームワークがよく、日々の業務がスムーズに進行するので、とても働きやすいです」 ぜひ、『ベネッセスタイルケア』で、あなたの介護職としてのキャリアを充実させませんか？ ご興味のある方は、今すぐ応募フォームからご連絡ください。あなたとお会いできる日を楽しみにしています。 職場見学も随時受け付けておりますので、事前にご自身が働く環境を確かめることも可能です◎

【お仕事内容詳細】 【メディカルホームグランダ三軒茶屋での介護業務全般】 ●入浴介助 ●食事介助 ●排泄介助 ●その他日常生活のお手伝い ●精神面のフォロー　など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ★キャリアを活かしたい介護福祉士さん、好待遇な環境で活躍するチャンスです！★ ＊掲載給与は、【介護福祉士】のモデル給与です！ ＊こんな方からの応募をお待ちしております！ ・責任感をもって就業が出来る方 ・長期の就業に意欲的な方 ・周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊ 〜 メディカルホームグランダ三軒茶屋で、新たなキャリアを築きませんか？〜 皆様の手で、おひとりおひとりの「ご自分らしい暮らし」を支えてください。 24時間体制の看護職員が配置された安心の環境で、慣れ親しんだ地域での暮らしを大切にしながら、それぞれに合わせたきめ細やかなサービスを提供している、それが私たちメディカルホームグランダ三軒茶屋です！ 所属スタッフが個々の生活リズムを重んじ、温もりあるコミュニケーションと専門的な介護を通じ、心地よい毎日を演出いたします。 私たちを支えるのは株式会社ベネッセスタイルケア、豊富な教育資源と、生涯にわたる支援を通じて自己実現を叶える「Benesse＝よく生きる」という企業理念のもと、介護だけでなく教育・保育・生活支援に至るまで、幅広いサービスを展開しています！ ◆月給最大32万8,000円と安定した収入 高水準の月給体系に加え、勤続年数や職位に応じた昇給・賞与で成長をしっかり評価。あなたのがんばりをしっかりと給与に反映させます。 ◆勤務地は全国340以上の施設 平均残業時間は月10時間程度と働きやすいだけでなく、全国展開しているため、希望の地域で勤務地をお選びいただけます。 介護の道を志すすべての方々へ、ベネッセスタイルケアの門は大きく開かれています。 メディカルホームグランダ三軒茶屋で、新しい一歩を踏み出してみませんか？

【お仕事内容詳細】 メディカル・リハビリホームくらら千歳船橋での介護業務全般 □入浴介助 □食事介助 □排泄介助 □その他日常生活のお手伝い □精神面のフォロー　など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◎あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です◎ ▼掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 世田谷区に構える介護付き有料老人ホームは、2001年開設以来、56名のご入居者様をお迎えしています♪ 全室個室の快適な空間で、心温まる介護ケアを提供することに努めています。 安心の施設環境で、あなたの手による支援をお待ちしています。 業界大手法人として全国で300ヶ所以上の介護事業を展開しており、「自分や家族がしてもらいたいサービス」をコンセプトに、質の高いケアを実現しております。 継続的にスタッフの成長を支え、身につけたスキルを処遇にしっかりと反映させるため、定期的な人事評価、昇給、昇格を実施しています♪ ケアマネージャーなどの資格取得も全力でサポートし、更なるキャリアアップも目指せます◎ 資格取得支援制度や充実した研修体制により、ブランクがある方でも安心してスタートできる環境ですよ。 採用条件を満たせば、月給32.8万円からスタート可能！ 賞与、昇給制度もあり、長く勤めるほど、あなたの頑張りがしっかり評価される仕組みを整えています☆ 子育て支援も充実しており、保育手当や小学校3年生までの時短勤務も可能なため、ワークライフバランスを重視する方にも最適な職場です。 ベネッセグループが掲げる「よく生きる」という理念のもと、スタッフ一人ひとりの成長と幸福を実現しましょう！

【お仕事内容詳細】 ご入居者様の介護業務全般（食事、入浴、排泄、移乗など）、それに伴う記録業務、アクティビティの企画・運営など 定員/居室数：64名/55室のホームです。 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◆介護福祉士◆キャリアを活かして活躍できる好待遇求人です！ ●掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です。 ●こんな方からの応募をお待ちしております☆ ○責任感をもって就業が出来る方 ○長期の就業に意欲的な方 ○周囲と協力しながらお仕事できる方 ＊実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます！ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 世田谷区に開設された全室個室、最新設備を備えた有料老人ホーム「グランダ八幡山」で、私たちは新しい仲間を募集しています。 2022年6月にオープンした当施設は、55室の快適な空間で、ご入居者様に尊厳と自由を提供しています。 ベネッセスタイルケアとして確固たる経営基盤のもと、全国に330箇所以上の施設を運営している当法人は、「よく生きる」という理念を掲げ、介護職の皆さんが長く、充実したキャリアを築けるような環境を心がけています。 現場の負担を考慮し、ワークライフバランスを保ちながら働けるよう、夜勤は実働8時間としています。 月給は32.8万円、賞与・昇給制度も整えています。 通勤にも便利な立地で、駅から徒歩圏内に位置しているため、毎日の出勤もラクラクです。 介護福祉士やケアマネージャーなどのキャリアアップを目指せるだけでなく、人事や採用担当などへのキャリアチェンジも社内公募制度を通じて可能です。 年間休日は113日を確保し、退職金制度も完備。定年は65歳までですので、長く安定して働ける環境をご提供いたします。 グランダ八幡山で一緒に新しいスタートを切りませんか？ 皆様からのご応募を心からお待ちしております。

【お仕事内容詳細】 介護業務全般 ●排泄介助、食事介助、服薬介助 ●入浴・身体の清拭・部分浴 ●更衣・洗面・整容 ●起床・就寝介助 ●清掃・一般的な調理・ベッドメイク・買物・薬の受取り　など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◎あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です◎ ▼掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 成城歐林邸は、心の通うケアを実現するために、助け合いと密なコミュニケーションを大切にしている介護付き有料老人ホームです。 温かい職場環境だけでなく、強固な経営基盤のもと、スタッフの福利厚生やキャリアアップのサポートにも力を入れています！ 定員65名のアットホームな雰囲気の中で、資格や経験を問わず、介護スタッフを募集しています。 当施設は東京都世田谷区にあり、交通の便も良く、お近くで求職されている方にとっては通勤に便利な立地です。 小田急小田原線「成城学園前」駅から徒歩7分というアクセスの良さも魅力の一つです◎ 成城歐林邸では、人員配置基準を2.5：1とし、スタッフそれぞれがゆとりを持って業務に取り組めるよう配慮しています。 看護師が24時間常駐し、安心してお勤めいただける体制が整っています！ さらに、子育てをしながらでも長く働けるように、株式会社ベネッセスタイルケアは各種の支援策を提供☆ 産前産後休暇や育児休暇、時短勤務制度が完備されており、スタッフの復職をサポートする体制があります！ 年間休日も113日あり、プライベートの時間も大切にできる環境です◎ 成長を実感できる給与体系、充実した福利厚生、そしてキャリアアップを後押しするサポート体制がある成城歐林邸で、 新たな挑戦を始めてみてください。ご応募お待ちしております！

【お仕事内容詳細】 デイサービスにおいて、以下の介護業務全般を担当していただきます。 ・ご利用者様の送迎 ・転倒予防およびリハビリのサポート ・日常の健康チェック、お食事や入浴の介助 ・個別レクリエーションの提供 ・介護記録の作成 ・その他の事務作業 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◎あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です◎ ▼掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの新しい一歩を、私たち「東急ウェルネス株式会社」で踏み出しませんか？ 私たちは、東急グループ100％出資のグループ会社として、沿線を中心に豊かな暮らしをサポートする介護施設の運営を行っています。あなたの""介護への情熱""を、私たちの""ホスピタリティ""で形にしましょう。 施設紹介： 京王線・井の頭線「明大前駅」から歩いてすぐの立地にある、居心地の良いデイサービス。 心穏やかな時を過ごすためのラウンジや、職員と利用者さまが交流を深めることができる設計が特長です！ 毎週日曜休みで、年間休日は118日が確保され、仕事とプライベートのバランスを大切にできる環境です◎ 法人紹介： 当法人は、一人ひとりの""生きる""に寄り添うことをスローガンに掲げています。安心して楽しい毎日を送っていただけるような、高品質なサービスの提供を目指しております！ 施設アピール： 若手からベテランまで、私たちは一丸となって最高級のサービスと快適な空間の提供に努めています。あなたがこの場で培う経験やスキルは、きっと今後のキャリアにとって貴重な宝物になるでしょう！ 勤務状況・条件： 日勤のみのお仕事で、メリハリをつけた働き方が可能。 また、当社独自の充実した福利厚生や資格取得支援制度など、あなたを全面的にバックアップします★ 成長とスキルアップを目指すあなたを応援するため、資格取得にかかる費用を全額支給。 産休・育休後の復職実績もあり、時短勤務も可能ですので、「子育てしながらキャリアを築きたい」という方にも安心のサポートを提供しています！ 当社であなたの新しいキャリアをスタートしませんか？ 皆様からのご応募を、心よりお待ちしております◎

【お仕事内容詳細】 介護業務全般 ●排泄介助、食事介助、服薬介助 ●入浴・身体の清拭・部分浴 ●更衣・洗面・整容 ●起床・就寝介助 ●清掃・一般的な調理・ベッドメイク・買物・薬の受取り　など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ≪あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です≫ ▼掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 世田谷区にある介護付き有料老人ホームで《正社員》介護スタッフのお仕事です♪ 2016年に開設された定員48名の介護付き有料老人ホームです！ 国内有数の大手企業が運営している有料老人ホームで、介護スタッフとしてご活躍していただきます。 介護福祉士の資格をお持ちで経験ある方を求めております☆ 今までの経験を活かして更なる成長をしませんか？ 小田急小田原線「祖師ヶ谷大蔵駅」から徒歩4分ほどの場所に位置する介護付有料老人ホームです。 ご入居者様自身の意思で、できる限り自立した日常生活心身機能の維持や向上を目指した機能訓練楽しいイベント・レクリエーションに力を入れ、温かみのある介護サービスを提供しております。 お食事は刻み食やソフト食にも対応し、多様なニーズに対応します。 ケアスタッフとして成長できる環境が整っています。 月に1〜2日は通常のケアではなく、「ご入居者様がやりたいこと」を叶えるための時間を確保しており、新しい試みにもチャレンジしやすく、あなたの成長につながりますよ。 キャリア支援制度も充実しております♪目指すキャリアを選べるほか、多彩な社内研修も用意されています。自己啓発支援制度もありますので、スキルアップを目指す方にもぴったりです。 安心して長く働ける環境が近くにあります。 職員体制2：1以上の手厚い人員配置で、身体の負担が少なくお勤めしていただけます♪ 産休・育休取得実績もあり、出産や育児、介護のサポート制度も充実しており、ライフスタイルに合わせた働き方もご相談いただけます。 ぜひこの機会に新しい環境であなたらしく輝きませんか？ 皆様からのご応募お待ちしております★

【お仕事内容詳細】 介護付有料老人ホームで、介護業務全般および生活支援を担当していただきます。 また、日々のレクリエーションの企画・実施、カンファレンスへの参加、居室の環境整備なども行っていただきます。 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◎あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です◎ ◇掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験】【高卒】のモデル給与です！ ◇こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ＆＆＆＆＆＆＆＆＆＆＆＆＆＆ 都心へのアクセスが良好で自然に囲まれた環境の中、季節の移ろいを感じながら、高級感あふれる快適な介護付き有料老人ホーム「トラストガーデン用賀の杜」で、真心こもった介護を提供してくださる正社員の介護職員を募集しています！ トラストガーデン用賀の杜は、閑静な住宅街に位置し、居心地の良い空間でご入居者さま一人ひとりに合わせた質の高い介護サービスを提供しています。 作業療法士や柔道整復師によるリハビリもあり、ご入居者さまのADLの向上を図っております。 運営法人は、東証・名証プライム市場上場企業「リゾートトラスト」のグループ会社である株式会社ハイメディックのシニアライフ事業を担っています。 合計18箇所の施設運営を通じ、「エクセレント・ホスピタリティ」と「ハイセンス・ハイクオリティ」を大切にしたサービスを展開しています。 館内は、キレイで清潔感のある内装や落ち着いた雰囲気があり、気持ちよく働くことが可能です。 働くスタッフそれぞれの個性を尊重し、最高のパフォーマンスを発揮できるようにサポートいたします！ また、看護師が24時間常駐しているので、医学的な支援が求められる場面でも安心いただけます。 職員配置は1.5：1と手厚く、早番・日勤・遅番・夜勤のシフト制で勤務時間も相談可能です。 さらに、待遇面には年2回の賞与や、家族手当、連続休暇制度、カフェテリアプランなど充実した福利厚生を用意しております◎ 月給32万円以上を目指せる好待遇が魅力で、ご家族を支える手当もございます。 新しいチャレンジをし、あなたの持っているスキルや経験を活かし、一緒に「トラストガーデン用賀の杜」を盛り上げていきましょう。 ご興味を持たれた方、お待ちしております！

＝＝＝＝＝＝＝お仕事内容＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊衛星通信システム問合せ対応 ＊マンション敷設のインターネットに関する問い合わせ対応 ＊ネットワーク監視 ＊システムの翻訳（英語スキル活かせます！高度なものではありません） １日電話が10～１５件　メールが１０件ほどの対応です。 様々な分野の案件にマルチに対応していただきます。基本的にはマニュアルあり、解決できない内容も 上司がフォローしますので安心ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ご応募お待ちしています(*^^)v 《登録型派遣》

＼ 飲食業界で、楽しく、長く働く…なんてむずかしい そう感じているあなた！諦めるのはまだ早いです！ ／ 人気の餃子居酒屋『肉汁餃子のダンダダン』で、キッチンやホール、アルバイトの教育やシフト・売上などの管理業務をお任せします。 4年連続（2018年～2021年）で『働きがいのある会社ベストカンパニー』に選ばれ、2018年度『ホワイト企業大賞 人が輝く経営賞』にも選出。やりがいも働きやすさもバツグンです！ ＼飲食業界を続けやすい仕組み多数！ ／ 例えば、終電前に帰宅できるシフト組をしているのでプライベートの時間も充実。翌日はゆっくり出勤できるので自分の時間を有効活用できます他にも勤続年数に合わせて手当が増えたり、独立支援などの環境整備も取り組んでいます。 ＼長く働けば働くほど評価されて給与UP！／ 300以上の項目の中から、年4回も評価されて、昇給や昇格が叶います◎加えて、年4回の業績給も支給！なかには、1年に2回、月収UPする人も。「長く働いても評価されない…」ということはありません。 ＼“あえてやらない”戦略で、社員の負担を軽減。／ 当社が運営する業態は『肉汁餃子のダンダダン』のみ。メニューや仕入先は創業以来ほぼ増やさず、発注もマニュアルを完備しています。“あえて余計なことをやらない”戦略で、社員の覚えることや業務量を少なくしています。 ＼入社から1年以内で店長になる人が多数！／ 入社後は座学や実践を通じて、当社のやり方を伝授。「顧客満足度を上げるには」「利益を上げるには」など、約1カ月に1回ペースで「階層別会」も実施。 ▽店長研修（2ヶ月） ▽店長（入社8ヶ月～1年） ▽エリアマネージャー（店長昇格後1～2年） と、キャリアアッププランもご用意

＼楽しく長く働くのは難しい…そんな飲食の常識を覆します。／ 人気の餃子居酒屋『肉汁餃子のダンダダン』で、キッチンやホール、アルバイトの教育やシフト・売上などの管理業務をお任せします。 4年連続（2018年～2021年）で『働きがいのある会社ベストカンパニー』に選ばれ、2018年度『ホワイト企業大賞 人が輝く経営賞』にも選出。やりがいも働きやすさもバツグンです！ ◎当社で働くポイント ■飲食業界がはじめての方も徹底フォロー！ 入社後は、約1ヶ月の研修からスタート。座学や接客ロープレ、盛り付け研修など、必要な知識を基礎からじっくり学べます。研修は常にブラッシュアップしており、最近では人間関係（ヒューマンスキル）やキャリアについて学ぶコンテンツも新たに追加。配属後も先輩が丁寧にお教えしますので、スムーズに仕事を覚えられます。 ■未経験からでも早期にキャリアアップ！ 昇格・昇給のチャンスは年4回。「餃子がきれいに焼けているか」「仕込みが出来る」など評価基準は明確で、未経験入社の先輩たちの多くが8ヶ月～1年と早いタイミングで店長に昇格しています。その後も、エリアマネージャーや独立を目指すことも可能です ■“あえてやらない”戦略で、社員の負担を軽減。 当社が運営する業態は『肉汁餃子のダンダダン』のみ。メニューや仕入先は創業以来ほぼ増やさず、発注もマニュアルを完備しています。“あえて余計なことをやらない”戦略で、社員の覚えることや業務量を少なくしています。 ■店内はいつも活気が溢れています！ 天井が高く、明るくて清潔感がある『肉汁餃子のダンダダン』。女性グループ、仕事終わりの方、学生さん、常連さんでいつも賑わいます。客単価は約2000～2500円。1店舗の社員は2～3人、アルバイトは約20～30人です。

＼楽しく長く働くのは難しい…そんな飲食の常識を覆します。／ 人気の餃子居酒屋『肉汁餃子のダンダダン』で、キッチンやホール、アルバイトの教育やシフト・売上などの管理業務をお任せします。 4年連続（2018年～2021年）で『働きがいのある会社ベストカンパニー』に選ばれ、2018年度『ホワイト企業大賞 人が輝く経営賞』にも選出。やりがいも働きやすさもバツグンです！ ◎当社で働くポイント ■飲食業界がはじめての方も徹底フォロー！ 入社後は、約1ヶ月の研修からスタート。座学や接客ロープレ、盛り付け研修など、必要な知識を基礎からじっくり学べます。研修は常にブラッシュアップしており、最近では人間関係（ヒューマンスキル）やキャリアについて学ぶコンテンツも新たに追加。配属後も先輩が丁寧にお教えしますので、スムーズに仕事を覚えられます。 ■未経験からでも早期にキャリアアップ！ 昇格・昇給のチャンスは年4回。「餃子がきれいに焼けているか」「仕込みが出来る」など評価基準は明確で、未経験入社の先輩たちの多くが8ヶ月～1年と早いタイミングで店長に昇格しています。その後も、エリアマネージャーや独立を目指すことも可能です ■“あえてやらない”戦略で、社員の負担を軽減。 当社が運営する業態は『肉汁餃子のダンダダン』のみ。メニューや仕入先は創業以来ほぼ増やさず、発注もマニュアルを完備しています。“あえて余計なことをやらない”戦略で、社員の覚えることや業務量を少なくしています。 ■店内はいつも活気が溢れています！ 天井が高く、明るくて清潔感がある『肉汁餃子のダンダダン』。女性グループ、仕事終わりの方、学生さん、常連さんでいつも賑わいます。客単価は約2000～2500円。1店舗の社員は2～3人、アルバイトは約20～30人です。

＼ 飲食業界で、楽しく、長く働く…なんてむずかしい そう感じているあなた！諦めるのはまだ早いです！ ／ 人気の餃子居酒屋『肉汁餃子のダンダダン』で、キッチンやホール、アルバイトの教育やシフト・売上などの管理業務をお任せします。 4年連続（2018年～2021年）で『働きがいのある会社ベストカンパニー』に選ばれ、2018年度『ホワイト企業大賞 人が輝く経営賞』にも選出。やりがいも働きやすさもバツグンです！ ＼飲食業界を続けやすい仕組み多数！ ／ 例えば、終電前に帰宅できるシフト組をしているのでプライベートの時間も充実。翌日はゆっくり出勤できるので自分の時間を有効活用できます他にも勤続年数に合わせて手当が増えたり、独立支援などの環境整備も取り組んでいます。 ＼長く働けば働くほど評価されて給与UP！／ 300以上の項目の中から、年4回も評価されて、昇給や昇格が叶います◎加えて、年4回の業績給も支給！なかには、1年に2回、月収UPする人も。「長く働いても評価されない…」ということはありません。 ＼“あえてやらない”戦略で、社員の負担を軽減。／ 当社が運営する業態は『肉汁餃子のダンダダン』のみ。メニューや仕入先は創業以来ほぼ増やさず、発注もマニュアルを完備しています。“あえて余計なことをやらない”戦略で、社員の覚えることや業務量を少なくしています。 ＼入社から1年以内で店長になる人が多数！／ 入社後は座学や実践を通じて、当社のやり方を伝授。「顧客満足度を上げるには」「利益を上げるには」など、約1カ月に1回ペースで「階層別会」も実施。 ▽店長研修（2ヶ月） ▽店長（入社8ヶ月～1年） ▽エリアマネージャー（店長昇格後1～2年） と、キャリアアッププランもご用意

＼楽しく長く働くのは難しい…そんな飲食の常識を覆します。／ 人気の餃子居酒屋『肉汁餃子のダンダダン』で、キッチンやホール、アルバイトの教育やシフト・売上などの管理業務をお任せします。 4年連続（2018年～2021年）で『働きがいのある会社ベストカンパニー』に選ばれ、2018年度『ホワイト企業大賞 人が輝く経営賞』にも選出。やりがいも働きやすさもバツグンです！ ◎当社で働くポイント ■飲食業界がはじめての方も徹底フォロー！ 入社後は、約1ヶ月の研修からスタート。座学や接客ロープレ、盛り付け研修など、必要な知識を基礎からじっくり学べます。研修は常にブラッシュアップしており、最近では人間関係（ヒューマンスキル）やキャリアについて学ぶコンテンツも新たに追加。配属後も先輩が丁寧にお教えしますので、スムーズに仕事を覚えられます。 ■未経験からでも早期にキャリアアップ！ 昇格・昇給のチャンスは年4回。「餃子がきれいに焼けているか」「仕込みが出来る」など評価基準は明確で、未経験入社の先輩たちの多くが8ヶ月～1年と早いタイミングで店長に昇格しています。その後も、エリアマネージャーや独立を目指すことも可能です ■“あえてやらない”戦略で、社員の負担を軽減。 当社が運営する業態は『肉汁餃子のダンダダン』のみ。メニューや仕入先は創業以来ほぼ増やさず、発注もマニュアルを完備しています。“あえて余計なことをやらない”戦略で、社員の覚えることや業務量を少なくしています。 ■店内はいつも活気が溢れています！ 天井が高く、明るくて清潔感がある『肉汁餃子のダンダダン』。女性グループ、仕事終わりの方、学生さん、常連さんでいつも賑わいます。客単価は約2000～2500円。1店舗の社員は2～3人、アルバイトは約20～30人です。

＼楽しく長く働くのは難しい…そんな飲食の常識を覆します。／ 人気の餃子居酒屋『肉汁餃子のダンダダン』で、キッチンやホール、アルバイトの教育やシフト・売上などの管理業務をお任せします。 4年連続（2018年～2021年）で『働きがいのある会社ベストカンパニー』に選ばれ、2018年度『ホワイト企業大賞 人が輝く経営賞』にも選出。やりがいも働きやすさもバツグンです！ ◎当社で働くポイント ■飲食業界がはじめての方も徹底フォロー！ 入社後は、約1ヶ月の研修からスタート。座学や接客ロープレ、盛り付け研修など、必要な知識を基礎からじっくり学べます。研修は常にブラッシュアップしており、最近では人間関係（ヒューマンスキル）やキャリアについて学ぶコンテンツも新たに追加。配属後も先輩が丁寧にお教えしますので、スムーズに仕事を覚えられます。 ■未経験からでも早期にキャリアアップ！ 昇格・昇給のチャンスは年4回。「餃子がきれいに焼けているか」「仕込みが出来る」など評価基準は明確で、未経験入社の先輩たちの多くが8ヶ月～1年と早いタイミングで店長に昇格しています。その後も、エリアマネージャーや独立を目指すことも可能です ■“あえてやらない”戦略で、社員の負担を軽減。 当社が運営する業態は『肉汁餃子のダンダダン』のみ。メニューや仕入先は創業以来ほぼ増やさず、発注もマニュアルを完備しています。“あえて余計なことをやらない”戦略で、社員の覚えることや業務量を少なくしています。 ■店内はいつも活気が溢れています！ 天井が高く、明るくて清潔感がある『肉汁餃子のダンダダン』。女性グループ、仕事終わりの方、学生さん、常連さんでいつも賑わいます。客単価は約2000～2500円。1店舗の社員は2～3人、アルバイトは約20～30人です。

＝＝＝＝＝＝＝お仕事内容＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊衛星通信システム問合せ対応 ＊マンション敷設のインターネットに関する問い合わせ対応 ＊ネットワーク監視 ＊システムの翻訳（英語スキル活かせます！高度なものではありません） １日電話が10～１５件　メールが１０件ほどの対応です。 様々な分野の案件にマルチに対応していただきます。基本的にはマニュアルあり、解決できない内容も 上司がフォローしますので安心ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ご応募お待ちしています(*^^)v 《登録型派遣》

＼ 飲食業界で、楽しく、長く働く…なんてむずかしい そう感じているあなた！諦めるのはまだ早いです！ ／ 人気の餃子居酒屋『肉汁餃子のダンダダン』で、キッチンやホール、アルバイトの教育やシフト・売上などの管理業務をお任せします。 4年連続（2018年～2021年）で『働きがいのある会社ベストカンパニー』に選ばれ、2018年度『ホワイト企業大賞 人が輝く経営賞』にも選出。やりがいも働きやすさもバツグンです！ ＼飲食業界を続けやすい仕組み多数！ ／ 例えば、終電前に帰宅できるシフト組をしているのでプライベートの時間も充実。翌日はゆっくり出勤できるので自分の時間を有効活用できます他にも勤続年数に合わせて手当が増えたり、独立支援などの環境整備も取り組んでいます。 ＼長く働けば働くほど評価されて給与UP！／ 300以上の項目の中から、年4回も評価されて、昇給や昇格が叶います◎加えて、年4回の業績給も支給！なかには、1年に2回、月収UPする人も。「長く働いても評価されない…」ということはありません。 ＼“あえてやらない”戦略で、社員の負担を軽減。／ 当社が運営する業態は『肉汁餃子のダンダダン』のみ。メニューや仕入先は創業以来ほぼ増やさず、発注もマニュアルを完備しています。“あえて余計なことをやらない”戦略で、社員の覚えることや業務量を少なくしています。 ＼入社から1年以内で店長になる人が多数！／ 入社後は座学や実践を通じて、当社のやり方を伝授。「顧客満足度を上げるには」「利益を上げるには」など、約1カ月に1回ペースで「階層別会」も実施。 ▽店長研修（2ヶ月） ▽店長（入社8ヶ月～1年） ▽エリアマネージャー（店長昇格後1～2年） と、キャリアアッププランもご用意

＼ 飲食業界で、楽しく、長く働く…なんてむずかしい そう感じているあなた！諦めるのはまだ早いです！ ／ 人気の餃子居酒屋『肉汁餃子のダンダダン』で、キッチンやホール、アルバイトの教育やシフト・売上などの管理業務をお任せします。 4年連続（2018年～2021年）で『働きがいのある会社ベストカンパニー』に選ばれ、2018年度『ホワイト企業大賞 人が輝く経営賞』にも選出。やりがいも働きやすさもバツグンです！ ＼飲食業界を続けやすい仕組み多数！ ／ 例えば、終電前に帰宅できるシフト組をしているのでプライベートの時間も充実。翌日はゆっくり出勤できるので自分の時間を有効活用できます他にも勤続年数に合わせて手当が増えたり、独立支援などの環境整備も取り組んでいます。 ＼長く働けば働くほど評価されて給与UP！／ 300以上の項目の中から、年4回も評価されて、昇給や昇格が叶います◎加えて、年4回の業績給も支給！なかには、1年に2回、月収UPする人も。「長く働いても評価されない…」ということはありません。 ＼“あえてやらない”戦略で、社員の負担を軽減。／ 当社が運営する業態は『肉汁餃子のダンダダン』のみ。メニューや仕入先は創業以来ほぼ増やさず、発注もマニュアルを完備しています。“あえて余計なことをやらない”戦略で、社員の覚えることや業務量を少なくしています。 ＼入社から1年以内で店長になる人が多数！／ 入社後は座学や実践を通じて、当社のやり方を伝授。「顧客満足度を上げるには」「利益を上げるには」など、約1カ月に1回ペースで「階層別会」も実施。 ▽店長研修（2ヶ月） ▽店長（入社8ヶ月～1年） ▽エリアマネージャー（店長昇格後1～2年） と、キャリアアッププランもご用意

【業務内容】 お任せする業務は建物を再生し、価値を高めるためのリフォーム・リノベーション業務となります。あまり世の中で知られていない仕事ですが、コアなノウハウを未経験から身につけることができます。向上心を持って、様々な業務にチャレンジしていきたいと考えている方を募集します。 【具体的には】 ■退去時の部屋の写真をチェック ■写真をもとに原状回復の見積り作成 ■現地での部屋の状態チェック ■原状回復工事のスケジュール管理 ■お客様への報告書作成 その他にもリノベーションプランニング（内装デザインの提案、設備の更新、間取り変更）なども行いながら、お客様が持つ部屋の資産価値を高めていきます。建築やインテリア、不動産といった専門知識を深めながら、リフォーム・リノベーションのプロフェッショナルとして成長できます。 【会社概要】 不動産やホテル、飲食など多彩な事業を展開する「シマダグループ」 当社は同グループの中核を担う総合不動産管理会社として、賃貸オーナー様の不動産運用をあらゆる面からサポートしています。 賃貸管理約9,500戸の部屋を500名のオーナー様から預かり賃貸管理業務を行っており、弊社窓口の担当を中心にオーナー様の不動産資産を適正に管理し、資産を最大化することを目標にしています。 ＜離職率0％…働きやすさのポイント＞ ・有給休暇取得率◎・・80.2％ ・残業月平均7.2時間 ・男女産休育休取得・復職実績多数　など 繁忙期以外は定時退社できる日も多いのでプライベート重視派の方にもピッタリ。プライベートが充実してこそ、仕事も充実するというシマダグループの考えに沿っています。 ＜キャリアプラン＞ また、賃貸管理だけでなく、売買や開発も行っているため幅広い知識が習得可能です。 その他、シマダグループでは、不動産賃貸領域のみならず、デベロッパー事業や、飲食、介護、ホテル、旅行事業など様々な事業に取り組んでいます。 あなたの展望で、例えば賃貸から用地仕入れやホテル運営など、選択枠は広がります。

〜フレックス,リモート勤務,直行直帰等働き方充実！/ファミリーサポート休暇など働きやすい環境！〜 ※【変更の範囲:会社の定める範囲】 こんな方におススメ！ ・安定した企業で長く働きたい方 ・家族のライフイベント（お子様の学校行事）を大切にしたい方 ・コンプライアンスが徹底されている会社で働きたい方。（PCログや入退室の管理、顧客満足度の追求など） ■業務概要 ・戸建住宅やマンション、古民家等のリフォームの建築施工管理をご担当頂きます。 ■業務詳細 ・安全管理、品質管理、工程管理、出来形管理、写真管理、施工計画図書の作成、図面修正、書類作成を担当します。 ・工期については、案件によって異なりますが、1週間~3か月程度です。 ■働き方 ・月の残業時間は25ｈ弱程度と働きやすい環境になっております。また、ノートPCやiPadの支給等も行っております。 ・1現場に常駐を行うのではなく、巡回型で施工管理を行います。同時に担当頂く現場は2~3現場です。 ・エリアについては、営業所が管轄するエリアになりますので、出張などは発生致しません。 ・在宅勤務（リモート勤務）・フレックス制度・直行直帰を活用しております。 ※フルリモート勤務ではございません。また、入社後しばらくは慣れて頂く為に出社での勤務となります。 ■案件について ・同社はパナソニックホームズのグループ会社ですので、パナソニックホームズで建てた新築住宅のリフォームが多くなります。 ・フルリノベーションの場合も一部ありますが、案件の多くは部分リフォームです。 ・上記以外にも、一般戸建て住宅やマンション、店舗、病院、事務所、商業施設等幅広い案件を受注しております。 ■福利厚生 ・有給休暇の繰越、積立制度：最大100日 ・カフェテリアプラン：年間ポイント800ptまたは1220pt。1pt100円換算で毎年付与。外部提携機関にて使用可能。 【ワーク&ライフサポート勤務】 ・ファミリーサポート休暇：家族の介護や検診、子の学校行事等（事由ごとに年5日を限度とし、1人につき5日付与。事由によっては年最大10日付与） ・育児休業/介護休業/育児勤務/介護勤務等 ・短時間勤務：1時間、2時間の時短勤務可能 変更の範囲：会社の定める業務

定型の事務作業ではなく、社内外様々な業種の方と積極的にコミュニケーションを取ったりご自身で考えたことを形にしたりと、行動力も必要な業務です。 ■具体的な業務 ・定性評価（分析レポート作成） ※定性評価：実際の取引先のサイトでワード検索をしてみて検索結果がきちんと表示されるかを検証する業務。検証して作成したレポートはエンジニアがサイト改善のために利用したりお客様に共有したりするので、お客様のECサイトの改善に直接関わることができます。 ・プロジェクト進行管理（案件が遅滞なく期日までに完了できるように、案件の進捗や数字を管理しながらエンジニアとの調整を行っていただきます） ・書類作成（受注稟議や見積書作成等の関連書類を、エンジニアや営業担当と連携をとりながら作成していただきます） ・契約管理（契約書作成、契約の進行管理、問い合わせへの対応、顧客とのやり取り等） ・カスタマーサポート ■配属先情報 企画部　21名在籍 40代女性1名、30代女性3名、20代女性16名、20代男性1名 ■魅力 ・定型の事務作業ではなく、ご自身で考えたことを形にしたりと、行動力も必要な業務です。会社の成長と共に常に変化が求められるので、仕組みも自分たちで日々検討して変えていく必要があります。 ・社内の営業担当やエンジニア、社外の弁護士やお客様であるEC担当者や法務担当者等様々な方と関わる機会があり、新しい知識を常にインプットできる環境。 ・定性評価（実際の取引先のECサイトでワード検索をしてサイトの検索結果が最適な内容になっているかを検証する業務）を実施いただきます。検証して作成したレポートはエンジニアがサイト改善のために活用したりお客様に共有したりするので、お客様のECサイトの改善に直接関わることができます。 ・チームとしてはかなり幅広い業務があり、メンバーごとにメインの担当業務が決めて進めていますが、進捗に合わせてチーム全体でフォローしあっているので、基本的には全員が一通りの業務を経験します。新たな業務に挑戦する機会も多く、幅広く成長の機会があります。 ■入社後のフォロー体制 ・OJT制度にてしっかりサポート（外部研修はございません） ・最初はご経験のある業務や既存社員のサポートから担当し、徐々にお任せする仕事の幅を広げていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

自社開発製品「ZETA CXシリーズ」を導入されているお客様サイトの活用支援・運用および新規導入時のお客様支援を想定しています。 その他、開発に関わる社内メンバーの進捗管理や部署間の調整業務なども発生しますので社内外問わずコミュニケーションを取って複数のタスクを進行していただく、スピード感のある環境です。 カスタマーサポートというポジション名ではあるものの、提案内容を自分で考えて提案することもあり能動的に動く業務が多いので、単にお客様からの要望や問い合わせに応えるだけの業務をしているわけではございません。最近ではGoogleアナリティクスを利用して製品導入後の成果（例：アクセス数推移）として改善結果を数値化してFBとしてお客様に渡す業務もあります（定例などで定期的に最新のものをお渡し）。最初はサポート業務から慣れていただきますが、ご自身の成長や適性に応じて課題抽出と改善提案に携わることができます。システムに関する知見は歓迎しますが、このポジションで重要なのはホスピタリティや傾聴力、臨機応変に対応できる柔軟性です。 ■配属先情報 企画部　21名在籍 40代女性1名、30代女性3名、20代女性16名、20代男性1名 ■魅力 ・エンジニアと共にECサイトの改善の提案を考える中で、ECサイトへの知見を深めることもできます。 ・エンジニアや営業担当と一緒に取引先との定例MTGにも参加することがあるので、お客様と電話やメールだけでなく顔を合わせている分、関係性を築きやすいのも当社ならではだと思います。 ・日常的に使う場面が多いわけではないものの、ある程度技術的な知見があればキャッチアップや理解の速度が速かったりと役立つ場面はあるため、そういう知見や経験を活かしたい方で新しいことに挑戦してみたい方にもおすすめです。 ・お客様だけでなく社内の営業やエンジニアのサポートも行っています。 ・営業やエンジニアの依頼をもとに顧客満足度を上げるための取り組みを実施。この際、自身なりの工夫や提案を加えられる楽しさがある。自身の提案がECサイトの成果やお客様の満足度に繋がった時には特にやりがいを感じる。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇機械いじりが好き・興味がある方へ！/月平均残業6H/土日祝休み/年休120日以上/ワークライフバランス抜群/海外研修でスキルアップ！手厚い研修制度/出張ありで全国を巡る◇◆ ■業務内容： 同社が輸入・販売する海外製の食品加工機械の保守・メンテナンスをお任せします。 ■具体的には： 海外メーカー製の食肉加工機械の保守・メンテナンスをお任せします。 ・訪問先：全国にある大手ハム・ソーセージメーカーの工場 ・出張：1回あたりの出張期間は2泊3日程で、月平均して3〜4回程度発生します。 訪問のない日は、倉庫にて修理や納品前の製品のセッティングなどを行います。 ゆくゆくは機械のプログラミング化も目指しており、コンピューター制御・操作もお任せいたします。 ■組織： ５名が在籍しております。 次長49歳、主任36歳・37歳、社員34歳、嘱託社員71歳で全員男性です。 ■入社後の流れ： ・1ヶ月目：業界や食肉加工機械についての基礎知識を学ぶ研修期間です。実際の機械を用いて一から学べるので、未経験でも安心してください。 ・2ヶ月目：先輩社員に同行し、現場でのOJT研修を行います。 当社のメイン商材はNOWICKI社製品。本社のあるポーランドを訪れ、製品を深く学ぶための海外研修があります。初回は10日程度ですが、2回目は1ヶ月に及ぶ本格的なものとなります。食品加工機械のプロとして、専門的な知識を身につけることができます。 機械メンテナンス未経験でご入社の実績もございます。 ■同社技術職に求められるスキル： 当社は食肉加工という専門的な分野に特化した商社です。当社の目指すのは、世の中に豊かで安全な食生活を提供すること。その為には機械を販売するだけでなく、最適な状態で使用いただくための保守・メンテナンスが不可欠です。だからこそ、当社にとってサービスエンジニアは核となるポジションと言えます。また、ハムやソーセージは素材が同じでも、挽いたり混ぜ合わせたりする機械が変われば味や食感に大きな違いが出るほど、加工品の製造において重要な役割を果たします。 変更の範囲：会社の定める業務