〜創業100年以上！鉄鋼事業や不動産事業を基盤に持つ老舗総合商社／組織力と営業力強化のため増員募集〜 将来の管理職候補として、再開発事業プロジェクトの推進、リーシング、不動産の管理運営業務、所有物件の建替プロジェクトなど多岐の業務に携わっていただきます。 ※先輩社員のサポートを受けながら業務を覚えていただきます。 ■具体的な業務： （1）不動産開発事業（商業ビル等）の企画／事業推進業務 所有物件の建替プロジェクト、遊休地の有効活用企画・立案、大規模修繕の企画立案及び工事など （2）再開発事業の推進 調査、分析、事業シミュレーション、地権者・行政との交渉など （3）テナントリーシング（オフィスビル、店舗等） （4）オフィスビルの管理運営業務 賃貸借契約締結、修繕工事、設備保守・防災管理、賃料交渉など （5）用地仕入れ、他 ■働く環境： 残業は全社平均月10〜20H、家族手当や住宅手当に加え、独身寮・社宅を完備している等、福利厚生充実で働きやすい環境です。 ■組織構成： 不動産事業本部は、メンバー7名（20代〜40代）で構成されております。 ■不動産事業について： かつて運営していた製鋼所などの跡地や新たに投資し取得した土地、商業施設などで賃貸業務を行っております。主な仕事は、オフィスビル／商業施設／住宅などの管理運営（メンテナンス／テナントリーシング活動／事業収支の管理など）、収益用不動産の開発、用地仕入れなどです。時代の変化、街並みの変化に伴い、施設の建替事業、再開発事業など新たな時代のまちづくりに取り組んでおります。 ■当社について： 当社は1917年に立ち上げた芝本商店時代から鉄鋼を商いの主軸としており、その変遷のなかで、海外事業・食品事業・不動産事業・スリング事業・ドローンを利用した測量サービス事業なども立ち上げ、また財務体質の強化に努めて参りました。日本製鉄株式会社、JFEスチール株式会社ほか各鉄鋼メーカーの一次指定商社であること、そして鉄以外のビジネスが会社の収益に寄与していることが、私達の強みと認識しております。今後も当社らしいきめ細かな仕事を続けるとともに、時代に沿った新たな動きをとり、社員一丸となって次の125、150年に向けて歩んでいきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇日本スタートアップ大賞2023にて経済産業大臣賞受賞◇◆ ■業務内容： ※配属先により以下の業務内容が変わります 【CE企画（営業企画）の場合】 ・マッチングプラットフォームにおける成約率向上に向けた戦略策定 ・クライアントの体験向上のためのリサーチ・分析・プロダクトやオペレーションの企画 ・営業戦略の策定および営業チームとの連携 ・新規開設サービスにおける営業戦略策定 ・事業の利益率向上に向けたシステム改修、部署内の業務改善 【カテゴリーコンサルの場合】 ・幅広い業種のサービスごとの勝ち筋を見極め、事業規模の拡大 ・市場選定、調査、開拓戦略策定 ・顧客開拓戦略策定・実行 ・顧客ヒアリング、事業開発、商品・サービス開発への改善案出し ・関係部署と連携して営業手法の最適化、標準化・型化、マニュアルの整備 ■ポジションの魅力： ◎業界No.1への挑戦の最前線で活躍 : 年間2倍の急成長を続ける「ミツモア」事業の中核を担う役割 ◎事業成長の核心に関わる経験 : 戦略立案から市場開拓、サービス開発まで幅広いスキルを磨ける ◎明確な成果を出せる環境 : 「○○の指標を××%改善した」といった、キャリアに直結する実績を積める ◎主体性を持った挑戦 : 自身のアイデアを形にする機会が多く、常に新しい挑戦に取り組める ■プロダクトの魅力： ◎事業者の営業効率化と収益構造の改善 ミツモアの自動応募&自動見積もりシステムにより、事業者は即時架電の必要がなくなり、意欲の高い依頼者だけを相手にすることができるため、営業効率化につながります。また、多重下請け構造が一般的なサービスにおいて、ミツモアは依頼者から直接案件を受けられるシステムを提供することで、下請け構造に取り込まれている事業者も元請けになれる収益メリットがあります。 ◎自動見積もりによる依頼者の利便性向上 ミツモアは、一般的に相場が不明瞭な領域のサービスにおいて、自動見積もりというアプローチで依頼者の悩みを解決します。 これにより、依頼者は多数の営業電話を受けることなく、簡単に見積もりを比較することができます。 また、定額でブレない価格や定期契約など、依頼者の様々な要望に応えるべく、今後も見積もり体験の向上に向けたプロダクト開発を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜鈴鹿グループ安定感◎／転勤がなく地元で働ける／大型施設からの安定受注〜 ■業務概要： 大型施設設備（工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など）、官公庁工事などの機械設備工事（空調、給排水、管、衛生工事）施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 上記施設・設備の ・新築工事に対する空調・給排水工事施工管理 ・既設電気建屋に対するメンテナンス工事の施工管理業務 ・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般 ・CADを使った図面作成（施工図など） ・職人、作業員の手配 など ■当社の魅力： グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。 大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。 また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。 2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。 ■当社の特徴： 鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。 従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。 多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。 《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／コンサルファームで大規模採用を通しキャリアアップ可能！】 ■職務概要: アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを 目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、人事採用部門（HRBP）の体制を強化を目指しています。 ※ジョブローテーションを想定しているため人事業務に幅広く携われます ■職務詳細： 年間を通して行われる中途採用業務（主にコンサルタント採用）およびそれにかかる施策、制度企画を担っていただきます。 （1）採用候補者クロージング、フォロー、人材紹介エージェント折衝・協業、数値分析、採用上位者へのレポート等業務 （2）ルーティンの採用ワークに留まらずアビームの経験者採用全体を俯瞰し、必要な打ち手を全社最適目線で企画・提言 ⇒担当1名につき2~3部門の採用担当。リクルーティング活動だけでなく、採用戦略施策の企画、実行、データ分析、 部門上位者へのレポーティングなど現場と密接に関わりながら、 採用目標達成、未来を見据えた採用戦略企画を行う 新たな採用チャネル開拓や新手法の取入れ、採用後活躍支援（入社者・部門側）にも関与可能 ■ポジションの魅力： 実力主義の評価・報酬制度のためチャレンジ機会が多くあり、実績に応じ昇格が可能です。 ジョブローテーションを想定しているため、採用業務だけでなく人事業務に幅広く携われます 例：組織計画・要員計画、採用目標立案、JD作成、調達に向けた戦略・戦術立案、現場を巻き込んだ実行 ■会社の魅力： ・顧客に対してRealPartnerを目指しており、顧客の満足度も80％以上、継続支援を希望する顧客90％以上と高い満足度を獲得。 ・長期就業のための人材育成モデル、労務環境・制度、福利厚生・在宅勤務制度あり ※平均残業27.5時間、有給取66.8％、男性育休34.3％ ■こんな方にお勧め ・人事職のスペシャリストになって市場価値を高めたい方 ・無駄な残業なくメリハリをもって業務をしたい方 変更の範囲：会社の定める業務

〜内装・インテリア業界経験者歓迎！／世間に広く認知される物件に携われる／の大型プロジェクト多数／三井不動産グループならではの魅力案件多数〜【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 三井不動産顧客およびその他一般法人に対しての働き方改革コンサルティングの推進およびコンサルティング推進のためのＩＣＴ等のツール構築業務。 働き方改革における情報発信および情報収集を行い、顧客課題の解決に向けたソリューション提案により空間創造を支えていきます。 ※担当案件は、ご経験・ご志向を踏まえて決定いたします。 【案件】 三井不動産Gの協力関係を活かし、安定受注が続いており、その他一般法人の大型案件の受注も増えております。 【地域】 首都圏を中心として担当頂くイメージです。 【採用背景】 中期経営計画達成に向け、増加する大型案件への対応ならびに組織強化のための増員です。 ■事例紹介： 恵比寿ガーデンプレイス／新宿三井ビル／三井ガーデンホテル／グランドプリンスホテル広島／三井不動産オフィス等 ■モデル年収例： ・メンバークラス：470〜600万円 ・リーダークラス：570〜800万円 ・マネージャー候補：750〜900万円 ■三井デザインテックに関して： 三井デザインテックは、1つの会社にいながらにして、プライベート空間からパブリック空間にいたるまであらゆる空間を手掛ることが出来ます。また、様々な社員が在籍しますが、お客様にとって本当に必要な空間とは？」「お客様が心の底から喜んでもらえるような空とは？」といった問いかけを繰り返しながら、仕事をしていることは全社員に共通する想いです。 変更の範囲：本文参照

◇東証スタンダード上場の日創プロニティグループで業績安定◎ ◇出張はありますが、転勤は無し！ ◇残業10時間・休憩２時間・所定労働7時間と働きやすさ◎ 太陽光発電システムや耐火・不燃断熱パネルなど、グループ社製品を用いた内装工事及び土木工事の施工管理をお任せします。 ■業務内容： ◎内装工事の施工管理 ・クリーンルームの内装工事　※工業/製薬/研究施設など ・食品加工工場の内装工事　※低温倉庫など ・グループ社製品を用いた内装工事　※断熱パネル・耐火パネルなど ◎土木工事の施工管理 ・太陽光メガ発電所の杭・架台工事 ・太陽光発電カーポート工事 ■働き方： ・工期：短くて1か月程度から、大規模工事になると2〜3年かかることもありますが、平均は1年半程度です。 ・出張：都内近郊の工事だけでなく、全国出張の可能性があります。交通費・宿舎代などの出張手当は会社支給です。 ・残業：一日の所定労働時間は7時間。定時で帰れることが多く、通常月の残業時間は月10時間以内と働きやすい環境です。 ■組織構成 現在は11名にて業務を行っております。 経営陣との距離が近く、少数精鋭組織のため、経営における重要な決定や判断をきちんと把握しながら業務に取り組める環境です。 ■教育体制 基本的にはOJTが中心となります。 ご経験の浅い方も大丈夫。先輩方からレクチャーを受けながら確実にスキルアップ可能です。 経験の豊富な方は、スキルに応じて徐々に業務をお任せします。 ■安定性が魅力です： 連結75億円規模の東証スタンダード上場の日創プロニティグループです。グループ間での連携を進め、建材製造・販売から工事請負までオールインワンで行っています。 材工一括による低コスト実現と建材仕入と工事発注の窓口一本化による管理効率の向上を実現し、業績も非常に安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スーパーゼネコンにて宇宙ビジネスに携わることができます／売上高1.5兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／近年働き方改革注力中〜 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 当社にて、官公庁（経済産業省や文部科学省など）や各社民間企業向けに、宇宙領域における市場分析、新規事業支援など多岐に渡る調査コンサルティング業務を行って頂きます。主な業務内容としては以下になります。 ・新規事業の調査立案、戦略策定、立ち上げ実行支援 ・既存の宇宙ビジネス拡大のための新サービス開発、協業／提携支援 ・宇宙分野の有望市場分析や動向調査、市場プレイヤーの特徴等の競合調査分析 ・アライアンス戦略立案支援、業務提携や技術提携の支援 ・衛星データを用いたビジネスモデル検討 ■当部門について： フロンティア開発室では、「海洋開発事業」「宇宙開発事業」「自然共生事業」の3つのフロンティア分野においての研究開発、事業化に取り組んでおり、今回配属になります宇宙開発部では、宇宙開発事業に取り組んでおります。宇宙ビジネスの規模は世界的に急拡大しており、世界における宇宙ビジネスの市場規模は約54兆円（2024年現在）で、2040年までに140兆円になるとされております。 ■シミズで働く魅力について ・「誠実で真摯な社風」：渋沢栄一翁の教えである、道徳と経済の合一を旨とする「論語と算盤」を社是として経営の根本方針とし、全社員が仕事に対して誠実かつ真摯に取り組み、一丸となってどうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考える会社です。 ・「人財を大切にする会社」：人材をその会社の“財産”として捉え、各種研修や教育支援も充実しています。何よりも、一流のプロフェッショナルに囲まれた現場環境は他に替えがたいものとなります。 ・「高度な技術力」：技術力とは「問題・課題を解決する力」です。図面を実物にすることを追い求める、お客様の要望を実現するストイックな姿勢も会社としての魅力です。 ・「技術者としてのキャリアアップ」：スーパーゼネコンとして大規模なプロジェクトに挑戦できることはもちろん、現場と社内関係部署が連携して難易度の高い仕事にも取り組むため、困難を乗り越える達成感も大きいものになります。シミズはそれができる会社です。

〜リーダーまで最短半年！／楽天やリクルートなど大手取引／週2リモート／勤続祝い金あり（3年30万円、5年70万円）／20代活躍中／市場価値の高いスキルを身に付けられる／裁量◎〜〜 【事業内容】 弊社は、インターネット業界の大企業＆スタートアップに特化してインサイドセールス・カスタマーサクセスを支援する総合営業代理店です。 総合営業代理店とは、業務提携・委託契約を結んでクライアントと同じ立場で営業活動を推進するビジネスです。 クライアントは人材不足などで営業活動やアフターフォローの手が回らないとお悩みのIT/WEB業界の大企業や有望なスタートアップであり、戦略立案からオペレーションまでかかわることのできるやりがいのある事業です。 【具体的業務の一例】 ・インサイドセールス：見込み顧客へのアタック、商談機会獲得のためのアポ取り、資料作成など ・データ分析：自身がプライングリーダーとしてインサイドセールスを遂行しながら、目標と実績の差分に関する要因分析と、現状(スキルやリソース等)考慮の上で対策を講じる。(弊社エンジニア・データアナリストと協働) ・メンバーマネジメント：メンバーのスキルやモチベーションを向上して中長期で再現性ある成果創出できる組織づくり 【支援先一例】 楽天グループ株式会社、リクルート株式会社、ノバセル株式会社(ラクスルグループ)、株式会社TRUX (ビズリーチグループ)、株式会社SmartHR、株式会社shizai、株式会社シコメルフードテック等 【目指す姿】 個人の成長の総和が企業の成長と考えています。 分不相応なチャレンジに向き合うことで成長が促進されてきた役員陣のこれまでの経験から、意思を有しているメンバーにはこれまでの経験に関係なく積極的に新規事業やマネジメント等のチャレンジにアサインしています。 【チームの雰囲気】 ■従業員構成比：20代社員が8割（平均年齢26歳）の若いチームで、男女構成比は女性3:男性7です。 ■頑張りはしっかりと評価：月次表彰者には1万円贈呈、年間MVPは10万円贈呈。 ■相互理解の促進：メンバーが急増しているので、月1回の全社懇親会(飲み会)に加え、お花見・バーベキューも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手法人向けにオンライン健康支援サービスを展開／健康保険組合などに自社SaaSプロダクトを提案／土日祝休み】 ■業務内容： 女性の健康増進/予防医療プロダクト（名称：FEMCLE）のカスタマーサクセスをご担当いただきます。先方はエンタープライズ企業がメインです。予防医療テック企業として、人口減少に伴う労働力確保のため各企業が推進していきたい、女性の労働力確保および定着、生産性向上に寄与するプロダクトおよびサービスを継続的に支援することがミッションです。 ■具体的な業務内容： ・法人や健康保険組合など顧客に屋いする「FEMCLE」の導入サポートの実施（周知素材の作成・提供、教育研修の開催等） ・「FEMCLE」導入後の利用促進策の提案、実施（利用状況の分析、ターゲットに応じた周知の提案／実施等） ・女性の健康増進施策支援（顧客の課題把握、施策の提案・実行等） ・その他、顧客とのコミュニケーション全般 ・顧客の声、営業活動におけるプロダクト課題の社内へのフィードバックおよび改善、開発部門との連携 ■当社の特徴： ・当社は、予防医療テックで健康支援サービスを提供する第二創業期のベンチャー企業です。「テクノロジーとつながりで健康意識の温度をあげる」をミッションに掲げる当社は、創業以来「オンライン禁煙診療」や、オンライン問診を起点に従業員の心身の健康課題を可視化し、必要な医療へのアクセスや組織の生産性向上につなげる企業向けヘルスケアサービスを展開しています。延べ約230組合、企業1,600社への健康サポート実績があり、加入者数約700万人以上のネットワークを有しています。 ・社内では3つのHRポリシー「Professional」「Enjoy the changes」「Gift」を基準に透明性のあるフラットな組織づくりを行い、独自人事評価制度「PULSE」に基づいた評価を行なっています。能力や熱意のある人にチャンスを与え、互いの得意領域を補完しあってプロジェクトや事業を推進するので、次のチャレンジに繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・総合証券グループ／年休121日／9連続休暇推奨〜 ■募集背景： 今、新たな時代の金融商品であり、また資金調達の手段でもある「セキュリティ・トークン（デジタル証券）」（以下ST）が注目されています。現在は不動産の案件が中心ですが、これから様々な資産がトークン化され、利用される領域やその取扱額も拡大していくと期待されています。当社はその将来性に着目し、早くからこの事業分野に注力して参りました。 本事業分野を更に伸長させていくにあたり、本業務にかかる担当者を募集します。専門性を磨き、ぜひ中長期的に活躍いただきたいと考えております。 ■業務内容： ・当業務の発展に向けた戦略の立案、また同戦略の実現のため社内、社外を含めた折衝を行っていただきます。折衝先はプラットフォーマー、事業法人、提携金融機関など多岐にわたります。 ・発行・販売サポート関連 STの発行を考えている、もしくは潜在的なニーズのある法人との面談を通し、その発行に向けた活動を行います。 STの販売について営業部門の取り扱いに向けた調整、サポートを行います。 ■東海東京フィナンシャル・グループの特徴： ◇近年、銀行との提携を進めており、山口フィナンシャルグループとの合弁会社であるワイエム証券、横浜銀行との合弁会社である浜銀TT証券、西日本シティ銀行との合弁会社である西日本シティTT証券、十六銀行との合弁会社である十六TT証券などと提携しております。 ◇銀行の持つ顧客基盤と当社の持つ資産運用力・商品力を合わせて質の高いサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜銀座／三菱電機グループで働き方抜群／営業経験者歓迎！／残業月20h程／土日祝休み／リモートワーク可能／フレックスタイム制／福利厚生充実／平均勤続年数17.7年／東証STD上場企業〜 ■業務内容： 客先、ゼネコンへの営業活動を行って頂きます。 ▼具体的には… ・客先・公告・専門媒体からの情報収集 ・入札案件の選定 ・見積〜受注までのネゴ等を含めた営業活動 ・受注後の工事部への引継ぎ業務 ・請求処理業務。 ※顧客は大手ゼネコン企業、デベロッパー等になります。 ■組織体制： ・ 内線事業本部は全部で216名所属部署となります。 業務部、事業戦略統括室、品質管理部、コスト企画部関東支店（101名）、南関東支店（69名）です。 ■働き方： ・残業時間は月20~30時間程度で、年休125日の基本土日祝休み。年に1~2回程休日出勤が発生する場合がございます。 ・テレワークは引継ぎ期間は出社が必要となりますが、その他部門によってリモートワークも可能です。 ■当社の魅力： 【平均勤続年数17.7年（福利厚生×教育制度◎）】 「次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画策定について」（計画期間2020年4月1日〜2025年3月31日／内容：従業員1人当たりの所定外労働時間の削減／年次有給休暇の取得率向上／ワークライフバランスの推進）を定めており、社員満足度向上のために多くの施策を実施している優良企業であり、その結果が平均勤続年数17.7年という数字に表れています。 ■研修制度： 入社後1ヶ月目に「新人研修」として、基本的なビジネス知識や弘電社について学び、その後、配属先にて必要に応じた研修を随時行います。 また、入社年数や役職に応じて「階層別研修」も実施しています。

■具体的な業務内容：売り場での接客販売を主に、商品管理・売場管理・数値管理・シフト管理など担当部門の運営に関わるマネジメント全般を担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアステップ：販売店舗でのキャリアステップは以下になります。また、年に1回自己申告でキャリア希望の打診も可能です。売場担当：各売場担当として接客販売、商品管理、売場管理など担当 ↓ 店長：売場責任者として、売場全体の数値管理などを担当 ↓ 統括店長：複数店舗を管轄し、それぞれの店舗の統括責任者 ↓ 販売部長：各地域の統括店長地区を管轄※バイヤー、店舗開発、人事、総務、経理など店舗営業活動を支える本社スタッフへのキャリアチェンジも可能です。 ■店舗組織構成：全国店舗数は188店舗　店長1名（社員）、パートナー・アルバイト4名〜10名で構成されています。 ■転勤について：状況、配属店舗により異なりますが、大体3年に1回の店舗異動が発生するイメージです。 ■同社で販売職としてご活躍いただく魅力：同社としては販売職が好きな方、よりスキルを磨いて行きたい方に対し、販売職としてよりステップアップを目指していける、給与が上がっていくような仕組みを積極的に取り入れております。 ■社風について：当社は「チャレンジする人を称賛する」「お客様第一」の文化が根付いています。年齢、役職関係なくアグレッシブに提案ができる方がフィットします。フリーアドレス制で非常に風通しも良くコミュニケーションが活発であるため、役職、職種をまたいで意見交換・刺激をもらうことが可能です。 ■働く環境について：・業務時間内に集中して業務を終わらせることを徹底しています。プライベートと仕事を両立させる制度が非常に充実しており、独自の制度も設けています。・分割休暇…30分単位で取得できる休暇制度、年間45時間分支給されます。子供の送迎、通院、旅行の前日の調整などに使用されています。・時間単位取得年次有給休暇…付与された有給休暇の5日分を1時間単位で取得できます。・残業代は1分単位で支給されます。 勤務時間/9:30〜22:30/シフト制/パターン 9:30〜18:00　11:00〜19:30 13:00〜21:30 14:00〜22:30 変更の範囲：会社の定める業務

＜〜世界各国から高品質・安定供給可能な200品目を超える原薬を輸入する原薬商社兼ジェネリック医薬品メーカー/グローバルネットワーク16ヵ国/残業10〜20時間程度◎〜＞ ■業務内容： 医薬品製造販売業者としての同社で、後発医薬品の開発薬事業務を担当していただきます。具体的には、ジェネリック医薬品の製造販売承認申請に向けた申請書の作成や、薬機法に基づく各種承認申請書の作成、申請書作成にむけた開発部門からの情報収集、関係官庁との折衝などを行います。 ■職務詳細： ・ジェネリック医薬品の薬事、申請業務 ・ジェネリック医薬品の開発業務 ・薬機法に基づく各種承認申請書の作成 ・申請書作成にむけた開発部門からの情報収集 ・承認申請に係る関係官庁との折衝 ・臨床開発試験の資料作成と管理 ・研究部からくる資料管理 ■組織体制： 薬事部はアットホームな雰囲気で、風通しの良い明るい環境が特徴です。課内には経験豊富な先輩が多く、OJTを通じて丁寧に指導します。未経験者でも安心して業務に取り組める体制が整っています。部門全体で情報を共有しながらチームで仕事を進める文化が根付いており、毎週の部内ミーティングを通じてお互いの業務状況を確認し合います。 ■同社の特徴： 同社はジェネリック医薬品のメーカーと原薬の商社に機能がございます。ジェネリック医薬品としては、医薬品の安定供給を実現するため、国内及び海外の製薬工場と連携して、世界に医薬品生産拠点を確保しており、患者様のQOL向上を目的に、容器・包装材にも工夫をこらし、幅広い剤形のジェネリック医薬品をお届けしております。原薬としては、各国の主要原薬メーカーから様々な原薬を輸入し、国内製薬メーカー様に提供しています。海外に広がるネットワークは16カ国に及び、取り扱い原薬は200品目以上。多様なニーズに対応した原薬の開発と安定供給に貢献いたします。 ■同社からのメッセージ： 経験者はもちろん即戦力でいろいろな業務をお願いしますが、未経験の方でもじっくり時間をかけ、医薬品・医薬部外品などの開発担当のスペシャリストとして育成していきたいと思っております。医薬品等の承認申請や、資料作成、管理に興味をお持ちでやる気のある方なら大歓迎です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【製造業大手の製造を管理するPLM（製造管理システム）の構築・運用に関わる／25年間で退職者1名のみ・定着率高／フルリモート、全国勤務可／年休126日】 ■ポジション概要： シーメンスやダッソー・システムズ等の製造業向け基幹パッケージを利用したシステム構築・業務コンサルティングの専門集団として、業務プロセス改善や、ITコンサルティングに従事いただきます。 ■具体的な動き方： ・クライアント企業のチームの一員となってPLM（製造管理システム）の開発プロジェクトに参画（リモート案件がメインのため全国から勤務可能です） ■開発実績： ・大手エンジンメーカー向け　統合技術情報管理システム ・大手重機メーカ向け　設計BOM−製造BOM連携管理 ・大手外資系製薬会社における全社SFA（営業業務支援）システム　等 ■入社後の教育・キャッチアップについて： ◎入社後はOJTを中心に、シーメンスやダッソー・システムズ等の製造業向け業務パッケージに関する知識の習得、業種別の顧客業務の習得 ◎同じPJTに参加している先輩社員からのノウハウの伝承、顧客の立場に立場にたったシステム構築の進め方(アースライズウェイ)を理解 ◎オンライン勉強会、各種社外講習参加や書籍購入費・社外講習会参加費補助制度・資格取得補助制度など、様々な補助あり ■アースライズについて： 1998年設立以来、独立系ソフト開発ベンダーとして、数多くの皆様のパートナー会社として、業務系・技術系ソフトの開発、及びシステム化に於ける提案・要件整備等、お客様と共に、利便性の向上・付加価値を追求し、最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：本文参照

◆◇東証プライム上場Gの安定基盤×『全員経営』のベンチャーマインド！の基、裁量持って働ける環境◇◆ 当社は『全員経営』のマインドを持って業務に取り組んでおり、1人1人の裁量が大きく、全員で会社を作り上げています。 安全第一を念頭に、品質にこだわり、責任感を持って業務に取り組める方のご応募お待ちしております！ ★社員がプレゼンして必要なシステムの導入の決裁を取るなど、会社の仕組みづくりから関われる機会があります。 ★加工部門を持った商社として、仕入〜加工〜販売まで対応可能な範囲が広い分、スケールの大きい仕事に取り組むことができます。 ★自らの手で自分のキャリアを作れるように人事制度の改定を進めており、来年4月からの運用を目指しています。 ■役割と期待内容： 建築・土木・板金の各分野における高い技術力と提案力で、顧客の多様なニーズに応え、高品質な建築・板金技術を実現するリーダー候補として、組織の中核を担っていただける方を募集します。 将来的には、これまでの経験を活かしながら、チームのマネジメントや、若手育成、新規事業の企画・提案など、組織の中核メンバーとして活躍の場を広げていくことも期待しています。 ■業務詳細： ・顧客との打ち合わせに基づいた、製作設計・製作計画の作成 ・建築・土木・板金の各分野における専門知識を活かした、顧客ニーズに最適な技術提案 ・製作現場の進捗管理、安全管理 ・協力会社との連携、折衝 ・製作図面作成、CADを使用した作図業務 ・ベテラン社員の技術継承、若手社員の育成・指導 ■業務の流れ：加工品部門の営業と連携し、CAD担当が図面を作成します。その後、出来上がった設計図をもとに、土木・建築・板金部門の担当者が製作管理の業務を行っていきます。 ■組織構成：部長1名、部長代理1名、課長1名、工務職9名（男性8名、女性1名）、一般職3名（女性）で構成されています。 土木・建築・板金、各分野の施工管理担当者が活躍中です！ ■就業環境： 残業時間：20〜30時間程度/月 出張：週に1回／全国／日帰り〜1泊2日程度／現地確認 夜間・突発の呼び出し：なし 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事概要 ： 出版社や電子書籍ストアと連携し、安定かつ効率的な取次・流通を行うための基盤システムの運用・保守・改修などをプロジェクトリーダーとして牽引していただける方を募集しています。そのほか、事業全体の業務効率化のために技術をもとにした改善提案も期待しています。 ■具体的な業務：　 ・電子書籍の納品から売上管理、分析に関わるシステムの課題整理および要件定義 ・開発案件の進行管理 ・開発会社や出版社とのシステム改修に関わる折衝 ・業務効率化のための社内向け簡易ツール（VBA、GAS等）の提案および開発 ■ポイント： ・KADOKAWAを含めた各出版社の書誌データを、約50以上の電子書籍ストアに納品するための基盤システムにかかわるプロジェクトです。 ・書誌データの提供元となる出版社、納品先となる電子書籍ストア、双方のニーズを満たすシステムを作るため、骨の折れる折衝業務も発生しますが、その分やりがいも大きいです。 ・基盤システムの開発業務は外部委託となりますが、社内向けツールの企画・開発など、一部プログラミング業務をお任せする可能性があります。 ■事業について： 電子書籍における「取次」とは、BOOK☆WALKERをはじめとする各電子書籍ストアでマンガや雑誌などを配信するために、各出版社からお預かりした電子書籍作品データを安全かつ確実に届ける業務です。 ブックウォーカーでは独自の電子書籍流通システムを保有しており、書誌データおよびその他のデータの登録から、各ストアで実施するキャンペーン施策情報、売上情報の登録までを一元管理しています。 今後は海外ストアへの配信強化や、業務効率化による流通書籍量の拡大およびコスト削減を目指しています。これらの達成には基盤システムの改善が不可欠です。リーダーとしてこれらの課題に取り組みたい方のご応募をお待ちしています。 ■歓迎条件： ・システムの構築・設計・実装・運用・保守の経験（10年以上／シニアレベル） ・各種システムに係る業務において、改善策を提案・実現した経験がある方 ・複数のステークホルダーとの協業を好む方 ・既存の手法にとらわれず、柔軟な視点で物事を考えることができる方 ・複数のメンバーをリードして主体的に業務を進行した経験のある方 変更の範囲：会社の定める業務

読むだけでなく、ユーザー同士のコメントでも楽しめる【ニコニコ漫画】において、 プラットフォームを活用して多くのユーザーに作品を届け、楽しんでもらうための編成企画・実行等をお任せします。 ■業務詳細 （1）編成関連業務 ・ニコニコ漫画サービスにて「どの作品を押し出すか」を企画・提案 ・サイトトップ、プッシュ通知、X（旧Twitter）等、それぞれに適した「押し出す作品」確定後、サイト管理画面を操作して設定 （2）版元施策の企画・実行 ・編集部からお預かりした作品をピックアップし、売上拡大・PV獲得等サービス目標達成のための企画を立案・実行 （3）データ集計＆分析 ・（1）（2）で実行した企画の効果測定のため、Googleアナリティクス等から数値を抽出・集計 ・数値をもとに、仮説検証→次の企画に活かすPDCAを回す （4）各業務における社内開発チームやデザイナー、外部会社との調整や進行業務 （5）検閲業務 ・サービスの特性上、性的表現・過激表現を含むコンテンツが発生するため検閲やマスク処理などをお任せする可能性有 （6）ユーザーからの問合せ・通報対応 ・CSチームに届いたお客様の声のエスカレーション対応や、ユーザーからの権利侵害・誹謗中傷などに関する通報の情報精査・対応 ※上記業務をチーム（4名）で分担して対応。入社後本人の希望や適性を見て各業務の割合は調整し、定期的にローテーションを実施し幅広く経験を積んで頂く予定。 ■業務のポイント： ◇ニコニコ漫画関連部署の中でも、ユーザー向きを一手に担っているチームでユーザーの声を聞きながらよりサービスを楽しんでもらうために日々試行錯誤しています。 ◇”作品を届ける”ことがミッションです。編集作業等作品をつくる業務は発生しません。 ■配属予定部署： ニコニコ漫画事業部　編成セクション 人員構成：6名（マネージャー2名、メンバー4名） ■歓迎条件： ・Photoshop／Illustratorの使用経験 ・LP・バナー制作の進行管理やディレクション経験 ・社内外で複数の組織・チームなどとの折衝経験 ・出版業界やマンガにかかわる業務経験 変更の範囲：会社の定める業務

【〜未経験歓迎/残業10〜20時間程度/ノルマなし/世界各国から高品質・安定供給可能な200品目を超える原薬を輸入する原薬商社兼ジェネリック医薬品メーカー〜】 ■担当業務： 同社営業部にて通販業者やドラッグストアをはじめとする様々な企業への営業活動を行います。 ＜既存営業＞ ドラッグストアはもとより、通信販売会社や小売店など様々な業種へ新規製品の売込や健康食品のOEM、新規商品開発のコンサルなどを行います。 ■担当クライアント社数： 1人あたり約20〜30社を担当頂きます。 自身の担当クライアントに対して、既存の商品の提案とニーズヒアリングしながら新規開発提案を行います。 ■ノルマに関して： 組織としての目標数値はございますが、個人ノルマは特別ございません。 未経験からでも安心してご活躍頂けます。 ■組織構成： 営業部が2チームに分かれており、、チームは医療用医薬品の営業で、今回配属予定の（2）チームは自社製品（化粧品、OTC医薬品）営業となります。（2）チームには現在6名在籍しており、女性1名、男性5名の組織構成となっています。 ■魅力： ・海外および国内の特許状況を調査・確認し、いち早く製品化できる国内競争力のあるジェネリック医薬品を開発できます。 ・国内及び海外の製薬メーカー数十社と連携したフレキシブルな生産体制のもとあらゆるニーズに対応した高度な生産体制を整えています。 ・世界各国から高品質・安定供給可能な原薬を200品目以上取り揃え、ネットワークはアメリカ、メキシコ、ブラジル、中国、韓国、台湾、インド、ドイツ、スウェーデン、フィンランド、スイス、フランス、スペイン、イタリア、ハンガリー、イスラエルと広がっています。 ■同社の特徴： 同社は1978年に設立以来、医薬品製造販売業者として「患者に安心、安全なジェネリック医薬品」を届けるとともに、医薬品の原薬、中間体などの輸入、販売、ジェネリック医薬品の製品開発、商品企画、企業間コーディネートといった製薬関連企業向けの幅広いコンサルティング事業に取り組んでいます。医薬品の安定供給を実現するため、国内及び海外の製薬工場と連携して、世界に医薬品生産拠点を確保しています。患者のQOL向上を目的に、容器、包装材にも工夫をこらし、幅広い剤形のジェネリック医薬品を届けています。 変更の範囲：会社の定める業務

デザイナーを集めた横断組織の一員として展開している各サービス（BOOK☆WALKERストア・dブック・dマガジン・ニコニコ漫画・読書メーターなど）や新規プロジェクトのUIデザインを担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・UXデザイナー、プロジェクトマネージャー、エンジニアなどさまざまなメンバーとチームを組んでプロジェクトを推進していただきます。 ・最新のテクノロジーやトレンドを理解した上で、ユーザーの課題を解決できるUIをデザインしていただきます。 ■主に利用するツール デザイン：Figma, Adobe XD, Photoshop, Illustrator マークアップ：Visual Studio Code, Atom, Git コミュニケーション：Slack, Confluence, Scrapbox, G Suite, oVice ■歓迎条件： ・Webサービスのディレクション実務経験 ・デザインチームのリーダー、マネジメント経験 ・Android、iOS、Webの各市場や環境の理解 ・マイクロインタラクションデザインの実務経験 ・タッチポイント、カスタマージャーニーを用いた情報設計経験 ■配属先情報： デザインセンター　サービスデザイン部 　（以下いずれかのセクションへ配属） 　　・ブックウォーカーストアセクション 　　・カドコミセクション 　　・dブックdマガジンセクション 　　・マンガセクション 　男女比：1:1　※デザインセンター全体 ■事業内容について： 直営の電子書籍ストア「BOOK☆WALKER」の運営や専用ビューアアプリの開発をはじめ、電子書籍全般に関する業務を行なっております。電子書籍ストア「BOOK☆WALKER」は、ライトノベルやマンガを中心に2024年時点でおよそ140万点のコンテンツを扱う、一大電子書籍ストアとして多くの利用者へ サービスを提供しております。 リアルな書店のような書店員がオススメする本の「棚」や、出版社直営の電子書籍ストアならではの特典企画、ウェブストアだからこそできるキャンペーンなどを実施しております。 電子書籍という、今とてもホットな市場で、更なる利便性を追求し、 利用者へ読み放題や立ち読み等の新たなサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最新の技術を活用し新時代のインフラ運用を確立させる〜 【採用部門概要】 ソフトバンクを支える基幹事業である、国内通信事業（移動体通信事業や固定通信事業）のミッションクリティカルなITシステムのNW運用を行っております。 また、最新技術やOSSを駆使して、自前で構築したインフラ・ネットワークを高品質かつ安定的、効率的に運用することをミッションとしています。 【ミッション】 ソフトバンクのプライベートクラウド基盤／生成AI計算基盤における、ネットワークの運用設計、および運用／保守対応 【主な業務】 1）ネットワーク運用保全業務（プライベートクラウド基盤、生成AI計算基盤） 2）新しい運用サービスの設計、計画策定、実行 3）運用業務のプロセス改善、品質改善活動 【具体的な業務内容】 ・ネットワーク運用保全業務（障害時の迅速な原因切り分け＆復旧対処） ・新規ネットワークの運用サービス設計 ・運用プロセスの改善活動（品質向上、効率化） ・OSSを活用した運用システム開発（Zabbix、ElasticSearch等） ・NWセキュリティ対応（設計、計画策定、実行） 【仕事の魅力】 大規模なオンプレミス環境（プライベートクラウド基盤）から最新の生成AI計算基盤まで幅広い範囲のネットワーク機器およびインフラ設備に携わることができます。 データセンターファシリティ／サーバー／ネットワークだけではなく、DevOps／AIOps／国内最大規模のAIインフラ基盤などトレンドの技術も扱っております。 運用部門でありながら、新技術の導入提案や検証なども行っておりますので、最新技術を学びたい方、触りたい方などもご活躍頂けます。 大手法人企業や5000万人を超えるコンシューマーのお客さまを支える大規模システムの安全・安心な運用実現に向けて、ご参加頂ける方をお待ちしております。

◆◇残業時間5時間程度／賞与２回/【MAAM】ヨーロッパ発ラグジュアリー寝具のセレクトショップ◇◆ ■MAAM（マーム）について ヨーロッパのハイエンドベッドリネンを扱うルームファッションブランドです。羽毛布団、枕、ベッドカバー、ナイトウェアなど多彩な商品ラインナップを展開。ウールやコットンなど上質な素材にこだわり、リピーターの方も多数いらっしゃいます。 サイトURL：https://pandm-coltd.com/brand/list/detail/id=1025 ■業務詳細 ・接客　 ・開店/閉店作業　 ・スタッフのマネジメント　 ・数値管理 ・在庫管理　 ・百貨店との折衝 ■接客スタイル： ・長く滞在される方が多く、1組あたり15分〜1時間ほど。高級志向の落ち着いたお客様が多く、心に余裕を持って、じっくりと接客ができます。 ・ノルマはなく、毎月店舗ごとに目標を立て、達成に向けて皆で協力して取り組みます。 ・お客様に無理なご案内をすることもなく、自分のペースで活躍できる環境です。取り扱う商品は一点一点が高級品。国内では当社でしか購入できないものも多く、来店されるお客様の6割がリピーターの方です。そのため、お客様一人ひとりに時間をかけ、丁寧なご案内を心掛けています。 ■働き方について： ・入社後は、当社で取り扱う商品やブランドについて、資料をもとに覚えて頂きます。OJT形式でサポートし、一人ひとりの得意や習熟度に合わせてお仕事をお任せしていくので、寝具の取り扱い未経験の方もご安心ください。 ■同社でのキャリアについて： ライフイベントに合わせた働き方ができます。休日も取りやすく、プライベートと両立しながら働けます。 ・将来的にスキルを磨けば、ヨーロッパ出張や、バイヤー、ECサイトの運営業務への挑戦も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社で使用するアプリ・システム開発をお任せします。ゆくゆくは要件定義など、上流工程にも挑戦できます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・システム・アプリ設計／開発／コーディング／テスト ・社内システム環境の導入／構築／運用管理　など 　※変更の範囲:当社の定める業務 ＜開発環境＞ Python , Java, PHP, JavaScript（React／Vue）,Google Apps Script, SQL(MySQL, PostgreSQL), UiPath, Git, Backlog, Slack, AWS EC2／ECS(Fargate)／S3／Lambda／RDS, GCP GCE／GCS／CloudFunction／BigQuerry 等 ＜開発実績＞ ・社内基幹システム：1300億の売り上げを支えるグループ企業の基幹システムの内製化 ・SFA：自社顧客管理システムの内製化 ・業務改善 営業支援に向けたiPhoneアプリの開発、Seleniumを活用した業務自動化　など ■仕事のポイント： ・自社システムの開発に携われるため、言われ仕事ではなく現場の要望を具現化し、より使いやすくするためにアイディアを出していける環境です。使用した感想などもダイレクトに伝わるので、大きな仕事の達成感を感じられます。 ■配属部署： グループ全体の情報システム企画・設計・開発・運用を担う部署で、グループの急成長を支えます。革新的な不動産会社を目指すオープンハウスグループにとって、その成長を支えるITシステム基盤の高度化・最適化・安定化が急務となっております。現在、内製化にも取り組んでおり、よりスピード感を持った開発ができる環境を目指しています。 配属になるアプリケーションGは、20代後半〜30代前半のメンバーが中心です。人数は20名前後。前職は、新卒はもちろん、中途(流通小売/不動産/ヘルスケア等の事業会社の情報システム部やSierなど)の社員が活躍している環境です。『手掛けたシステムがどのように使われているのか知りたい』『システムを作って納品ではなく、育てていきたい』といった転職理由をもって入社してくれているメンバーが多いです。営業の現場との距離が近く、現行にとらわれず新しいことにチャレンジする雰囲気があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【入社想定日：26年1月／世界最小のポンプカテーテルで救命に大きく貢献／J＆J社傘下の注目企業／2017年薬事承認のカテーテル型の補助人工心臓／直行直帰】 ■業務概要： 担当エリアの病院へ訪問し、医療従事者と関係を築き、同社製品の提案活動を担っていただきます。インペラ導入済の施設を担当し、臨床現場の課題に寄り添います。また症例数が伸びない施設には症例数増加に向け各種提案も行います。 ＜業務内容＞ ・ 安全に使用いただくための製品トレーニングの企画・実施 ・ 臨床現場におけるサポート（立会い） ・クリニカルサポートセンター（CSC）として問い合わせ対応 ・部署内または部門横断のプロジェクトや業務のサポート ・定期的に開催される学会への参加 ※入社後は東京本社での3カ月間の研修（座学、OJT）を行います。 ■担当製品『Impella（インペラ）』について： Impellaは2016年9月に薬事承認を取得し、2017年10月より臨床において使用が開始され、現在は全国の260施設を超える医療機関に導入され、1万例以上の挿入実績のある治療となっています（2025年6月末時点）。 現在、日本においては、薬物療法抵抗性の急性心不全を適応としていますが、米国・欧州では既に適応を取得している手術介入するリスクの高い重症冠動脈疾患患者に対する待機的・先制的なImpellaの使用を可能にする適応の拡大（ハイリスク血行再建）や、急性心筋梗塞によって生じる心筋ダメージを軽減し将来の心不全リスクを低減する治療に対する適応の取得を目指します。また、製品においても、より小径で低侵襲なポンプカテーテル（Impella ECP）やより長期に使用が可能なポンプカテーテル（Impella BTR）、右心補助用ポンプカテーテル（Impella RP Flex）などの導入も予定しています。 ■当社について： 世界初の経皮的補助人工心臓（インペラ）の開発に成功したパイオニア企業です。「心臓を回復させ、患者さんの命を救う」を基本理念として、一人ひとりの社員が日々の活動に臨んでいます。 チームで課題に取り組み、協力し合いながら最善の解決策を探る—「Patient First! 患者さん第一」という当社のカルチャーのもと、自発性とチームワークを重んじた社風の企業様です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ソフトウェア受託開発やエンジニアリングサービスを展開／飛び込み営業やテレアポなし／残業月平均20時間程度／土日祝休み】 ■業務内容： SES営業担当として、企業への営業のほか、エンジニアへの最適な案件を紹介やアサイン後の定期的なフォローなど、一貫して対応をご担当いただきます。エンジニアのキャリア形成を支援し、顧客企業のビジネス課題解決に貢献することができます。 ＜提案内容＞ ・SES（エンジニア人材派遣） ・オフショア開発 ・AIやIoTなど最先端技術開発 ■業務の特徴： ・顧客とエンジニア双方のニーズを汲み取り、最適な解決策を見出すことで、高い課題解決能力と交渉力が養われます。 ・常に新しい技術やプロジェクトに触れる機会があり、ITトレンドを肌で感じられます。 ■当社の特徴： 当社の社名である「みんなの未来」という言葉には、社員をはじめ、お客様や連携パートナー、地域社会など、繋がり合うすべての人々がともに仲間として協力しあい、目標に向かって未来を切り拓いていくという意味が込められています。社名に込められたその理念を実現すべく、2011年の設立以来、ICT技術を磨きながら、皆様に貢献し、幾久しく愛される企業を目指してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途社員も活躍中！／水処理場やポンプ場などの公共構造物や、マンションやオフィスビル、集合住宅など民間の構造設計をご担当頂きます〜 ■業務詳細： CADや3次元ソフトを使った図面作成や、構造計算をお任せいたします。 物件の種類は上下水道施設や集合住宅など、鉄筋コンクリート造・鉄骨造の各種案件です。 ※現場管理等はなく、受注した案件の顧客との打ち合わせ⇒設計図作成⇒工程調整までの内勤です。 ■配属部署について：設計事業部 現在のスタッフは、部長1名、リーダー2名を含め15名で稼働しています。 40代、30代、20代5〜6名が在籍しており、年齢の近いメンバーに相談しながら進めていくことができます。 ■働き方：20代〜30代社員が中心の若く主体的な社員が集まっている職場です。東京勤務で転勤なし、腰を据えて働くことができます。 また、銀座八丁目にある新しく綺麗なオフィスで、アクセスも抜群です。 ■教育体制： 中途入社の方は1カ月間研修専門の部署でCADなど業務に必要な研修を行います。業界経験の長い方が講師となって教えます。また、同年代の方がいる環境で勉強会なども行っており、切磋琢磨しあえる環境です。 ■キャリアパス：これまでのご経験・スキルに応じて構造設計業務をお任せする予定です。構造設計実務の経験者であれば、すぐに進行中のプロジェクトを一緒に取り組んで頂きたいと考えています。チームで業務を進めていますので、何か分からないことがあれば上司や周囲のメンバーもフォローします。 スキルを身に着けてきたら、ゆくゆくは組織の牽引を期待しています。 ■同社の特徴： 同社は上／下水道設計をはじめとする構造設計／耐震解析などを行っています。地震の揺れの影響をより正確に評価できる動的解析や、3次元モデルを作成できるＢＩＭといった最先端の技術をいち早く導入するなど、現状に満足することなく常日頃より技術力の向上に取り組んでいます。 最近ではホテルなどの建築案件も受注しており、受注範囲は拡大傾向となっています。 売上高は年々増加傾向にあり、日本一の構造設計事務所を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務