今、世界からも注目されている日本ならではの飲食文化「居酒屋」 その中で今、急成長を続けている会社をご存知ですか？ ・毎月必ず8日～最大10日休める ・月給28万8，574円スタート＋深夜手当は別途支給 ・「働きがいのある会社」ランキング、飲食業界で3年連続1位 ・健康経営優良法人（大規模法人部門）に9年連続認定 そして何より、社員もアルバイトも一人ひとりが 高い意識と熱意を持って、「居酒屋」という文化を盛り上げている会社。 それが私たち株式会社ファイブグループです！ 「居酒屋くるなら俺んち来い」「旨串とりとん」「ガブ飲み処 鬼ぞりゴリラ」など、”人と人の関わり”を大切にした接客スタイルで、シーンやニーズに合わせた多様なブランドを展開しています。 《お任せするお仕事》 店舗のホール・接客をメインにお任せします。 経験がなくてもゆっくり業務を覚えられる環境です。 若い世代や常連さんがで賑わう、常に笑顔の絶えないお店です。 ファイブグループの共通テーマは 『お客様の「楽しい」を創造すること』これに尽きます。 《ちょっと図々しいくらいがちょうどいい！ファイブならではの文化》 ・客席で話し込むのは当たり前 ・毎日決まった時間にお客さんと店員が、皆で乾杯の大合唱もする業態もあり ・店内の演出なども自由 そんな店舗の雰囲気作りのおかげで、 リピーターが7～8割×馴染みの常連さんが多く来店されます お客様と仲良くなることがミッションです！ 《店舗スタッフからのキャリアプラン》 人事になるために入社し、3年店長経験後に本店の人事になった方や 1年で店長になって暖簾分けして独立された方など ファイブでは「こうなりたい」を叶えてくれる会社です。 ぜひ、あなたの夢を叶えるお手伝いをさせてください！

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 先輩ケアマネ10名が手厚くサポート！ チーム体制だから安心してスタートできます ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【1】先輩10名の手厚いフォロー体制！ 居宅介護支援事業所「星の子」には、現在10名の先輩ケアマネジャーが在籍しています。 相談しやすいアットホームな雰囲気で、一人で抱え込む心配はありません。 【2】40代～60代まで幅広く活躍中！ 年齢や経験を問わず、温かく迎え入れる文化が根付いています。 ブランクがある方や居宅ケアマネの経験が浅い方でも、 周りのサポートを受けながら自分のペースで仕事に慣れていけます。 【3】無理のない訪問エリア・環境！ 訪問エリアは柏市・我孫子市・流山市など近隣地域が中心です。 社用車（軽自動車・AT車）を完備しているため、移動もスムーズに行えます。 【具体的な業務内容】 介護が必要なご利用者様やそのご家族のご相談に乗り、 最適なケアプランを作成・調整していただきます。 ・ご利用者様やご家族との面談・課題抽出（アセスメント） ・介護サービス計画書（ケアプラン）の作成・給付管理 ・関係機関（ヘルパー・デイサービス・病院等）との連絡調整 ・要介護認定の申請代行業務 ・定期的なご自宅への訪問・モニタリング

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 先輩ケアマネ4名が手厚くサポート！ チーム体制だから安心してスタートできます ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【1】先輩4名の手厚いフォロー体制！ 居宅介護支援事業所「星の子」には、現在4名の先輩ケアマネジャーが在籍しています。 相談しやすいアットホームな雰囲気で、一人で抱え込む心配はありません。 【2】40代～60代まで幅広く活躍中！ 年齢や経験を問わず、温かく迎え入れる文化が根付いています。 ブランクがある方や居宅ケアマネの経験が浅い方でも、 周りのサポートを受けながら自分のペースで仕事に慣れていけます。 【3】無理のない訪問エリア・環境！ 訪問エリアは柏市・我孫子市・流山市など近隣地域が中心です。 社用車（軽自動車・AT車）を完備しているため、移動もスムーズに行えます。 【具体的な業務内容】 介護が必要なご利用者様やそのご家族のご相談に乗り、 最適なケアプランを作成・調整していただきます。 ・ご利用者様やご家族との面談・課題抽出（アセスメント） ・介護サービス計画書（ケアプラン）の作成・給付管理 ・関係機関（ヘルパー・デイサービス・病院等）との連絡調整 ・要介護認定の申請代行業務 ・定期的なご自宅への訪問・モニタリング

※本求人は転居を伴う転勤がある募集です。予めご確認ください。 ドラッグストア『サンドラッグ』のスタッフとして、店舗での接客や商品管理、販売、販促企画、従業員（アルバイト・パート）の管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆各種金銭管理業務 　など ＜入社後の流れ＞ 上場企業ならではの整った研修体制のもと、接客や店舗運営ノウハウをイチから習得！ 実務開始後も、店長候補として売上分析やマネジメントに関する研修など、実に【約15年間】を目安とした長期的な育成カリキュラムをご用意しています。 ＜薬販売のプロに！＞ 業界で役立つ「登録販売者」の資格取得を徹底サポート！地域の傾向に合わせたテキスト、定期研修、模擬試験などでバックアップします。 教育カリキュラムを90％以上取り組んだ場合の合格率はなんと“約82％”！取得の平均時期は入社から2年目で、有資格者には手当も支給しています。 ＜ノルマのない販売職！＞ 「何が何でも売らなきゃ」といった気持ちは、お客様にも伝わってしまうもの。丁寧な接客でお客様に喜んでいた だけるよう、サンドラッグでは販売ノルマを設けていません。接客・販売や店舗運営に集中できます。 ＜多彩なキャリア＞ 当社のキャリアプランは「店長・SVになる」ことだけではありません。 店舗でスペシャリストや管理職を目指すことはもちろん、本部の企画職や総務職などへのジョブローテーションや 社内公募制度などを利用することで、多彩なキャリアを描けます！マルチなスキルを身につけませんか？

＼＼ 眼鏡市場で働く3つのポイント ／／ Point 1 未経験からプロへ。一生モノの専門性を。 充実の教育体制で、あなたの成長を全力でサポートします。 ・集合研修：商品知識から接客の基礎まで学べます。 ・メンター制度：店舗では先輩がマンツーマンで6ヶ月間丁寧に指導します。 ・eラーニング：500以上の動画で、いつでもスキルアップできます。 Point 2 チームで支え合う、安心の職場環境。 社員一人ひとりが安心して働ける環境を大切にしています。 ・個人ノルマなし：数字に追われず、お客様第一の接客に集中できます。 ・チームで目標達成：店舗全体で協力し合う風土が根付いています。 Point 3 多彩なキャリアパスで、未来を描く。 あなたの「なりたい」を応援する道が用意されています。 ・キャリアステップ例 ┗スタッフ → 副店長 → 店長 → ブロック長 ・社内公募制度 ┗希望に応じ、商品企画や人事といった本社部門への挑戦も可能です。 ＼ スキルアップのための研修も充実！ ／ 新商品の勉強会は定期的に開催。 お客様の肌の色に合ったメガネをアドバイスできる「パーソナルカラー研修」や「階層別研修」等もあり、常にスキルアップできます！ 具体的にお任せすること ーーーーーvーーーーーー たとえば、「手元が見えづらい」という悩みから、読書が楽しくなる一本をご提案したり。 お客様の生活に寄り添い、専門家として「見える」喜びを届けてください。 ▼ヒアリング お客様のお悩みやライフスタイルを丁寧にお伺いします。 ▼視力検査 専門機器を使い、最適な見え方を確認します。 ▼ご提案 1000本以上のフレームから、最高の1本を一緒に選びます。 ▼フィッティング 掛け心地を細かく調整し、お渡しします。 ◎その他、在庫管理や店舗ディスプレイなどもお任せします。

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 ソフトバンクiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

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笊ュ笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫憤 　保険の営業って、きっとこんなイメージ。 ╰━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ 「自身で開拓しないといけない」 「訪問中心の営業スタイル」 「お客様のスケジュールに合わせて勤務」 —それ、当社では全部ナシ。 【無理なく稼げる仕組み】【私生活とのメリハリ】 どちらも叶える働き方、見てみてください。 Point1 来店型の保険見直しサービスを提供 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 新規のお客様獲得は専任部署が対応するので テレアポや飛び込みは一切ありません。 目の前のお客様にじっくり向き合える環境です。 Point2 個人単位でインセンティブを支給 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 仮に店舗全体で目標を達成していなくても 個人で達成していれば、インセンティブを支給。 成果に応じて高収入を目指せます。 *詳しくは《給与》欄をチェック！ Point3 フレックスタイム制で、自分中心の働き方 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 毎月希望を提出いただき、シフトを組みます。 早番、遅番対応はありますが 予定に合わせて始業・終業時間を調整可能です。 ＜具体的な仕事内容＞ ご来店されたお客様一人ひとりに合わせた 保険のコンサルティングをお任せします。 ▼まずはヒアリングから お客様の「保険に対する不安」「現在の状況」 「将来のライフプラン」などを丁寧にお伺いします。 大切なのは、お客様に寄り添う姿勢です。 ▼ピッタリなプランのご提案 約50社の保険商品を扱う業界随一の品揃えで、 お客様の細かなご要望にもお応えできます。 ▼ご契約 プランにご納得いただけたら、契約手続きへ。 お客様の人生の新たな安心をサポートします。

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働きやすさも大切だけど、家族を養うには収入も大事。 子どもの将来のため、進学費用などもしっかり稼ぎたい。 —…それなら、鳥貴族を選びませんか？ ＼業界が驚く！鳥貴族の魅力10選／ --------------------------------- 【01】店長の最高年収は750万円！ 【02】家族手当が高い！（月1.8万円～） 【03】月給は29万5503円以上なのに休める！ 【04】年間休日116日！（業界平均97.1日） 【05】月2～3回は連休が取れる！ 【06】夏冬に4連休・5連休あり！ 【07】休日出勤はいっさいナシ！ 【08】無断残業もぜったい禁止！ 【09】店長になっても上記の休みが取れる！ 【10】社員クチコミの休日満足度は90％！ --------------------------------- 老若男女、たくさんの人に愛される『鳥貴族』。 お客様だけではなく、働く人も笑顔にできるように 働きやすさと収入のバランスにこだわり続けてきました。 少しでも興味があれば、お気軽に面接へ。 かた苦しい面接ではないので、ご安心くださいね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⻑く活躍して欲しいから︕6つの安心を用意しています。 http://www.recruit.torikizoku.co.jp/re-fresh/index.html 全国で活躍する社員を紹介︕入社後は、あなたが登場することになるかも︖ https://ameblo.jp/kizoku2000/ クチコミについての見解を公開︕気になることにも正直に回答しています。 bit.ly/reply-to-review_torikizoku ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

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美容医療のプロフェッショナルとして、美容施術を希望される患者様のカウンセリングをお任せします！ 患者様の不安を解消し、理想の姿になれるプランのご提案を行っていただきます。 大切なのは「患者様と信頼関係を築くこと」だけ！ 患者様と直接関わるお仕事なので、感謝のお言葉をいただく機会も多数！ 【3ステップの仕事内容】※1日4名程度のご対応となります。 ▼患者様のご希望をヒアリング 患者様の理想や希望をじっくり伺います。まずは「どんなお悩みがありますか？」とお話を聞くことからスタート。 「『二重まぶたにしたい』とご希望の方」「イベントまでキレイになりたい方」「『こんな体型になりたい』と症例写真を見せてくださる方」など、様々な患者様が来院されます。 ▼ドクターへ申し送り ドクターがカウンセリング内容をもとに診察を行ない、最適な施術をご提案。 診察後には不安や疑問が残らないよう、改めてカウンセラーがヒアリングを行ないます。 ▼契約の手続き 患者様が不安なく納得していただけるよう、最終確認を行い契約手続きをします。 【先輩の94％が未経験から活躍中！】 TCBの特徴は、受付とカウンセラーが分かれていること。カウンセリングに集中でき、空き時間には新しい施術を勉強することも可能です。 社会人マナーから身につく段階を踏んだ研修なので、スキルを着実に身に着けることができます 【最高月収は100万円以上！毎月貰えるインセンティブは平均8万円から！】 月給とは別に、毎月インセンティブあり。（研修期間終了後から支給対象です） 0か100かではなく、頑張った分の成果をしっかり還元します。 目標にあと1歩届かなかった分までしっかり評価するため、平均月収は36万円、最高月収は100万円以上です！

お客様のライフスタイルやニーズに寄り添い、最適な一台を提案するお仕事。具体的には、以下の業務をお任せします。 ◇ご来店されたお客様への新車の説明や見積もり作成 ◇既存のお客様への代替提案、点検・車検のご案内、任意保険の説明 ◇地域にホンダブランドを広めるための営業活動 ◤高い定着率が証明する職場の魅力◢ 当社には、勤続10年以上の社員が多数在籍しています。また、例えば昨年1年間の退職者は「ゼロ」。高い定着率が働きやすさと職場環境の良さを物語っています。 ◤温かい職場で安心して働ける◢ 高い定着率の理由の一つは、社員同士の温かい人間関係。ベテラン社員と若手社員の間に上下関係の堅苦しさはなく、分からないことがあれば遠慮なく相談できる雰囲気が根付いています。 さらに、定期的な面談を通じて、悩みや課題をしっかり共有。お客様との関係性も大切にしており、引き継ぎは時間をかけて丁寧に行ないます。新規のお客様対応も、最初はベテラン社員が同席し、少しずつ信頼関係を築いてから引き継ぐため、安心して業務に取り組めます。 ◤残業少なめ＆柔軟な働き方◢ 働きやすさも定着率の高さを支える大きな要因です。18時にお店を閉めるため、残業は少なめ。多くの社員が19時には退社しています。実働時間は1日7時間半と短めで、自由度高く休憩を取ることも可能です。 ◤高インセンティブ＆充実の福利厚生◢ 営業実績はしっかり給与に反映される仕組みです。インセンティブは年4回、賞与は年2回＋決算賞与と、頑張った分だけしっかり還元されます。昨年度の賞与実績は8ヶ月分、決算賞与だけで120万円を稼いだ社員もいます。 さらに、住宅手当や家族手当、研修手当などの手厚い福利厚生も魅力の一つ。昇給のチャンスも随時あり、1回あたり5000円～1万円の昇給が可能です。

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「接客が好きだけど、今後のキャリアに不安を感じる」 「現場ばかりやってきたけど、店舗運営や人事もやってみたい」 「でも、今の会社にはその仕組みがない・・・」 そんな「やりたい」を叶えてきた会社がファイブグループです！ ファイブグループの現・本社人事担当者は、もともと「本社で採用人事の仕事がしたい」という想いを持って入社しました。 しかし当時、本社への登用制度そのものがありませんでした。 そこで彼女は、店長として経験を積み、現場で結果を出し続けました。 「このままでは、やりたいことに辿り着けない」 そう感じた彼女が次に取った行動は、制度ができるのを待つことではなく 「自分が結果で示して、道をつくる」ことでした。 現場での実績を積み重ね、会社に本気度を認めてもらい、ついに本社人事へ。 そして、後に続く人のための「登用の仕組み」までつくり上げています。 ■ ファイブグループなら、やりたいことが叶う 「飲食業界=店舗でのキャリアがすべて」 そう思われがちですが、ファイブグループはそうではありません。 店舗の仕事を極めてもいい 店舗経験を武器に、本社でキャリアを描いてもいい 制度がなければ、自分がその一人目になってもいい 大切なのは、”今ある枠”に自分を合わせることではなく ”自分のやりたいこと”に会社が応えていく文化があること。 現場での頑張りは、正当に見られています。 そしてその頑張りは、あなた自身の未来だけでなく、これから入る後輩たちの道にもつながっていきます。 ■ さいごに キャリアは、会社に用意してもらうものだけではありません。 ファイブグループには、自分で切り拓いた人の実例があります。 「やりたいこと」があるなら、まずは飲食の現場から。 その先に、あなたなりのキャリアがきっと見えてきます。

「このままフリーター続けていいのかな」 ——バイトのシフトに入りながら、そんな風に感じたことはありませんか？ レジ打ち、品出し、発注対応。 例えアルバイトでも、これは立派な接客スキルです。 素早い判断力も、体力も、人と向き合う力も、ちゃんと積み上がっています！ そのスキル、正社員として次のステージで活かしませんか？ 居酒屋の現場は、お客様の顔が見えて「ありがとう、美味しかった」と直接言ってもらえる仕事。レジ越しの接客とはまた違うやりがいがあります！ やりがいはもちろん、給与やお休み・キャリアアップについても 「飲食業界あるある」を覆してきたのが我々ファイブグループです！ ・未経験でも高水準の月給288，574円スタート ・月9日しっかり休める仕組みあり ・なりたいポジションへの道を自分でも作れるキャリアアップ制度 などなど 他にも全国の社員とバイトさんが集まって開催される大型イベントなど、面白い企画が盛り沢山の会社です。 ただ漠然と働くのではなく”楽しんで”働くことを大事にしている会社が私たちです。 「どんな会社なのか気になる」「もっと話を聞いてみたい！」と思っていただけたのなら、ぜひカジュアル面談の場でお話しましょう！

スマホ選びのサポートスタッフ きっかけは「何となく」でも大歓迎！知識ゼロから活躍中／日払いOK ＼「接客ならできそう」が入社のきっかけでした／ ■最初は、本当に何となくでした。 ～～～～～～～～ 「週5日で安定して働きたい」「今より少し収入を上げたい」と思って応募しました。 スマホには詳しくなく不安でしたが、知識ゼロでも大丈夫と聞いて、ここなら始められそうだと思ったんです。 ■仕事は、スマホ選びのお手伝いです。 ～～～～～～～～ 家電量販店のワイモバイルコーナーで、お客様の受付やご案内を行います。 「料金を見直したい」 「写真がきれいに撮れる機種が欲しい」 「操作方法を教えてほしい」 といったご相談を伺い、お客様に合うスマホや料金プランをご案内します。 機種変更や新規契約の受付、初期設定のサポートもありますが、料金やキャンペーンは専用タブレットで確認できます。最初からすべてを暗記する必要はありません。 ■同年代が多く、相談しやすいです。 ～～～～～～～～ 平均年齢は26歳で、20代が中心。男女比もほぼ半々です。 分からないことは近くの先輩にすぐ聞けて、仕事の悩みも相談しやすい雰囲気です。 ■将来の選択肢も増えました。 ～～～～～～～～ 正社員登用の機会は年4回。経験を積んだ後は、スタッフをまとめる管理ポジションも目指せます。 営業やAI関連、自治体支援、ドローン事業など、会社が展開する別の仕事に挑戦できるチャンスも。将来的には月給35万円以上も目指せます。 応募後は、現場経験のある担当者が仕事内容や希望の働き方をご説明します。堅い面接というより、希望をすり合わせる感覚で大丈夫です。 即日スタートの相談OK＆日払い制度あり。「まずは詳しく聞きたい」という方も、お気軽にご応募ください！ （先輩スタッフ・26歳／入社2年目）

／ 未経験者歓迎！！ ＼ 代表の中原です。未経験から建設業界に入り、少しずつ仕事を覚えていき、今では16もの建設業許可を得ることができました。それだけ色んな工事の経験が積めるということです。一緒に仕事をしながら教えていくので、スピーディに手に職をつけれる！結構オススメです。 ■広く経験できる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 主に地下鉄施設に関わる改修、修繕工事の現場管理をお任せします。現場管理を中心に、各種手配、積算といった業務も手がけます。施工管理としてひと通りの業務を覚えられる環境です。 ■1つずつ説明しながら教えます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 最初は、一緒に行動して業務内容やその目的、手順などを1つひとつ教えていきます。1回じゃ覚えられないので、2回でも3回でも聞いてもらいしっかりと覚えて行けます。焦らず覚えていきましょう。 ■現場をサポートして喜ばれる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 普通車、2t車を運転し、現場に多少の資材を運ぶ仕事、軽い作業、現場の円滑な進行のためのサポートを行なう場合もあります。いずれも現場作業の助けになる作業ばかりなので、現場にて感謝される事も多いです。「いつも助かってます！」などと喜ばれています。 ■アクセス便利です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地下鉄の駅や車両基地周辺での工事になります。だから現場は都内をメインに1都3県です。3県も東京に近いところが基本です。 ※「Native Japanese speaking/writing required」「日本語での説明業務・文書作成あり」

スマホ提案スタッフ経験者だからこその好待遇！高時給＆管理ポジションも目指せる ＼あなたの携帯販売経験をチェック！／ 1つでも当てはまる方は大歓迎です。 □ スマホや料金プランの案内経験がある □ 新規契約・機種変更・MNPの受付経験がある □ お客様に合わせたプラン提案ができる □ 家電量販店や携帯ショップで働いたことがある □ 後輩フォローや売場づくりの経験がある □ 次は管理ポジションにも挑戦したい 経験したキャリアや年数は問いません。ドコモ以外での携帯販売経験や、ブランクがある方も歓迎します。 【お任せする業務】 家電量販店のドコモコーナーで、 ・スマホや料金プランのご案内 ・新規契約や機種変更の受付 ・他社からの乗り換え対応 ・初期設定や操作方法のサポート ・関連サービスのご案内 ・売場づくりや後輩フォロー などをお任せします。 「料金を見直したい」「自分に合う機種を知りたい」といったご相談を伺い、お客様に合ったプランをご提案します。 経験やスキルに応じて、早い段階から接客・契約業務を担当可能。後輩フォローや売場運営にも関われます。 料金やキャンペーンは専用端末で確認できるため、他キャリアからの転職でも安心です。20代～30代の経験者が中心に活躍しています。 当社は、通信業界を中心とした営業・販売支援に加え、自治体支援やAI研修、ドローン関連など、幅広い事業を展開する設立19年の人材会社です。 携帯販売の経験を積んだ後は、管理ポジションや営業に加え、自治体支援、AI関連、ドローン関連など、異なる領域の仕事に挑戦できる可能性もあります。正社員登用の機会は年4回あり、ステップアップ後は月給35万円以上も目指せます。 日払い制度あり＆即日スタートも相談OK。経験を次のキャリアにつなげたい方をお待ちしています。

スマホ選びのサポートスタッフ きっかけは「何となく」でも大歓迎！知識ゼロから活躍中／日払いOK ＼「接客ならできそう」が入社のきっかけでした／ ■最初は、本当に何となくでした。 ～～～～～～～～ 「週5日で安定して働きたい」「今より少し収入を上げたい」と思って応募しました。 スマホには詳しくなく不安でしたが、知識ゼロでも大丈夫と聞いて、ここなら始められそうだと思ったんです。 ■仕事は、スマホ選びのお手伝いです。 ～～～～～～～～ 家電量販店のワイモバイルコーナーで、お客様の受付やご案内を行います。 「料金を見直したい」 「写真がきれいに撮れる機種が欲しい」 「操作方法を教えてほしい」 といったご相談を伺い、お客様に合うスマホや料金プランをご案内します。 機種変更や新規契約の受付、初期設定のサポートもありますが、料金やキャンペーンは専用タブレットで確認できます。最初からすべてを暗記する必要はありません。 ■同年代が多く、相談しやすいです。 ～～～～～～～～ 平均年齢は26歳で、20代が中心。男女比もほぼ半々です。 分からないことは近くの先輩にすぐ聞けて、仕事の悩みも相談しやすい雰囲気です。 ■将来の選択肢も増えました。 ～～～～～～～～ 正社員登用の機会は年4回。経験を積んだ後は、スタッフをまとめる管理ポジションも目指せます。 営業やAI関連、自治体支援、ドローン事業など、会社が展開する別の仕事に挑戦できるチャンスも。将来的には月給35万円以上も目指せます。 応募後は、現場経験のある担当者が仕事内容や希望の働き方をご説明します。堅い面接というより、希望をすり合わせる感覚で大丈夫です。 即日スタートの相談OK＆日払い制度あり。「まずは詳しく聞きたい」という方も、お気軽にご応募ください！ （先輩スタッフ・26歳／入社2年目）