児童指導員として、療育への想いをカタチにしませんか？ コペルプラスは約25年の歴史を持ち、「知育」と「得育」を指針とした教育を行っているコペルが行う未就学児を対象とした療育施設です。 お子様の発達段階や興味にあわせて、自発的意欲を最大限に引き出すためのオーダーメイドカリキュラムに沿い、保護者の方にマジックミラー越しに見守られながら、豊富な教材を用いて、「個別クラス」において、一対一で行います。また、就学へつながるよう「小集団クラス」に移行できることを目標とします。 【一日の流れ】 　09:30:出社・朝礼・療育の準備 　10:00: 1コマ目 　11:20: 2コマ目 〜昼食休憩(1時間)〜 　14:20: 3コマ目 　15:40: 4コマ目 　17:00: 5コマ目 　18:00:記録・片付け 　18:30:退社 　※1コマの時間は運動療育を含め50分間です。 　※その後10分間、その日の療育内容を保護者様にフィードバックします。 私たちがこだわっているのは、スタッフ自身が「自分の生活を大切にしてもらうこと」です。年間120日以上あるお休みをしっかり取って、自分の生活が充実することで、ゆったりとした気持ちで子どもたちと向き合って欲しいと考えています。 そのために大切だと思うのは、チームワークです。日々定時で帰ることを目標としているので、「お互いに声を掛け合い、自分の成すべきことをしっかり行い、手の空いた人が出来ることをする」このようにチームワークをもとに、仕事の仕方を工夫しています。

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★☆★☆正規保育士さんの募集☆★☆★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 定員90名の認可保育園で 保育業務全般をお願いします◎ 子ども達にとって居心地の良い 第二のおうちのような存在であること を目指して園づくりを行っています◎ 《保育の特徴》 ・乳児は少人数担当制★ 　一人ひとりが安心して過ごせるよう、 　乳児期には育児担当制をとり、出来る 　だけ少人数で過ごしています◎ 　子どもとの愛着関係を作り触れ合いを 　大切にしています。 　 ・見守る保育 　子どもたちが自分で考えて行動出来る 　よう見守りつつ必要な時にサポートし 　自主性や自立心・想像力や創造力を 　育みます！ 《育成について》 研修費全額法人負担！ 保育の現場で活かす為の研修が豊富！ 手遊び・読み聞かせ研修から海外研修まで 充実の研修制度◎ サポート体制バッチリで未経験・ブランク のある方でもご安心ください◎

★2008年4月開園★ 現在の在籍数60名の認可保育園です！ 「あたたかい空間「いえ」が人を育てる」 を合言葉に主体性を大切にした保育を 行っております◎ 子ども達とのびのび過ごしたい方におすすめです！ 余裕ある職員配置とともに、日々の勤務も定時で上がれるようにしています。 平均残業時間は5時間/月！ 「しっかりリフレッシュしてこそ仕事も頑張れる！」と思います。 ◎マイカー通勤OK ◎借り上げ社宅制度あり！ 　家賃自己負担：1万円 　敷金礼金なし 　退去時のクリーニング費用相当分3万円の負担あり 　※入居規定あり

+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: 　　　　◆正社員募集◆ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: 定員60名の認可保育園で 保育業務全般をお願いします！ ★園児定員数 ‾‾‾‾‾‾ 0歳児 6名 / 1歳児 10名 / 2歳児 11名　 3歳児 11名 / 4歳児 11名 / 5歳児 11名 ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ 子どもも職員も保護者も笑顔が あふれる場になるように、 あたたかい保育を心がけています♪ また、職員が働きやすい職場になるよう、 休暇の取得や残業時間を減らすなど、 待遇も充実しています！！ ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ ★自然に囲まれてのびのび保育♪ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 自然環境豊かな場所に位置し、 みんなでお花を植えたり、お芋ほりを したり、季節や自然の恵みを感じられる ゆったりとした環境で保育を行っています♪ ★大手株式会社が運営する保育園！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ カタログ通販などでおなじみ！ 「株式会社千趣会チャイルドケア」が 運営する認可保育園です。 ★働きやすい条件が揃っています！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 社宅借り上げ制度、年間休日120日、 手厚い福利厚生など、待遇面が充実☆彡 多くの職員が在籍する会社なので、 一人ひとりに対する待遇が安定している ところも魅力的ですね◎ 佐倉市/井野駅/保育士/求人 大手/好待遇/車通勤OK/借り上げ制度

〇〇小規模保育園で働きませんか？〇〇 0歳児〜5歳児をお預かりしています！ 現在は25名のお子さんが在籍しています(*^^*) 英会話やTOEICといった教育を中心と した保育はしていません★ 子どもが元気でかつ健康に遊べる、 それを1番のモットーにしています(^^) また、食べることは生きることと同じと 考え、食育に力を入れています♪ 安全性の確かな食材、旬の食材、 それらを生かしたメニューを専門の 調理師が料理しています(^O^) 子どもたちが食事に基づいた伝統的な 日本の行事も体験できるようにしており 食事を通して日本の豊かな季節を 感じられる保育を行っています(^^)/ 働く職員さんが働きやすいと思って もらえるような職場づくりを心がけて います(*^-^*) 未経験、ブランクのある方も大歓迎◎ OJT研修とベテランスタッフのフォロー がしっかりありますのでご安心ください♪

パチンコ店『パラッツォ』にて、 接客やホール業務をはじめとした店舗運営全般をお任せします。 ・‥…━━━☆・‥…━━━☆ 【具体的なお仕事内容】 ◆お客様対応 ◆景品の交換 ◆シフトの作成 ◆アルバイトの教育　など ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ・‥…━━━☆・‥…━━━☆ ◎カードで玉数の管理を行う体制なので、パチンコの玉運びやドル箱の交換はありません。 ◎喫煙エリアが決まっており空気清浄機も複数設置しているので、煙草の煙も気になりません。 ◎20代～50代までの男女が中心となって活躍しています。社員の平均年齢は38歳です。 <注目ポイント1> ◎働き手に寄り添った環境づくりが、魅力。 当社が最も大切にしているのは、働く人の目線に立った職場づくり。 仕事自体にやりがいを持っていても働く環境が苛酷だった場合、 長く働くことを諦めてしまう人がほとんどでしょう。 そうならないためにも、常に社員目線で職場環境の向上に努めていくのが 人を大切にする『パラッツォ』らしい運営方針です。 たとえば、月9日はマストでお休み。一人あたりの業務負担が重くなり過ぎないよう、 人数に余裕を持ってシフトを作成しているため、残業はほぼなし。 繁忙期でも10時間ほどで、普段は定時上がりも珍しくありません。 また、会社が最大月8万円分の家賃を負担するなど、 体力的な負担を軽減するだけでなく、金銭面にも手厚い仕組みを導入しています！ <注目ポイント2> ◎若手の育成フェーズに伴い、年間10名以上の積極採用中！ お客様と直接接する「店舗運営スタッフ」は、接客業にとって命とも言える存在。 だからこそ当社では、しっかりと教育体制を整備したうえで 未経験者にも間口を広げた大型採用を実施し、若手の育成に注力しています。 実際に、多くのスタッフが未経験スタート！ スタッフ同士でコミュニケーションが取りやすく、無理なく働ける環境なので、 「これまで、1年以上仕事が続いたことがない…」 という人も腰を据えて活躍している事例が多いのも当社の特長の一つ♪ また、「パチンコ店で働くのは不安…」という方のために、 ほぼマンツーマンで行うオンライン説明会も開催中！ 面接も1回だけなので、煩わしさがありません。 少しでも気になった方は、ぜひ気軽にご応募ください♪ 【入社後の成長サポート】 ＼常に、教育担当の先輩がフォローしてくれます／ 未経験者の採用実績が豊富！ そのため未経験者の育成体制も万全です。 入社後1年間は、1人の新入社員につき2人の先輩社員を教育担当として配置し じっくりとお仕事を学べる環境を整えています。 そのほかにも、定期的に店長や先輩社員と面談する機会を設けるなど フォローアップ体制は万全。 現場で不安になること無く、着実に一人前へのステップを踏んでいけます！ ◎明確なキャリアステップがあるので、独り立ち後は目標を持って業務に取り組めます。 なかには未経験で入社して、半年でリーダーに抜擢された先輩も！ 未経験からキャリアアップを目指したい方にもぴったりです。

パチンコ店『パラッツォ』にて、 接客やホール業務をはじめとした店舗運営全般をお任せします。 ・‥…━━━☆・‥…━━━☆ 【具体的なお仕事内容】 ◆お客様対応 ◆景品の交換 ◆シフトの作成 ◆アルバイトの教育　など ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ・‥…━━━☆・‥…━━━☆ ◎カードで玉数の管理を行う体制なので、パチンコの玉運びやドル箱の交換はありません。 ◎喫煙エリアが決まっており空気清浄機も複数設置しているので、煙草の煙も気になりません。 ◎20代～50代までの男女が中心となって活躍しています。社員の平均年齢は38歳です。 <注目ポイント1> ◎採用は、人物重視。正社員デビューも大歓迎！ 当社の採用基準は、「人物重視」。 だから、特別なスキルや学歴がなくても大丈夫！ 実際に、当社で働く先輩たちは未経験からスタートした人や 転職回数が多い人、フリーターから社会人デビューした人ばかり。 なかには接客業自体が初めてだったり、 パチンコをやったことがない人もたくさんいます。 また、“周囲と協力して仕事ができること”を重視した 採用活動をしているからスタッフ間の連携がうまくいきやすく、 「これまで、1年以上仕事が続いたことがない…」 という人も腰を据えて活躍している事例も多いんです♪ もちろん、面接用にかしこまった志望理由を考える必要もありません。 面接では「パチンコが好き」「安定して稼ぎたい」「正社員デビューしたい」など ありのままのあなたのお気持ちをお聞かせください！ <注目ポイント2> ◎煙草くさくないし、玉運びもありません♪ パチンコ店でのお仕事は、 煙草の煙がもくもくしてる？重たいものを運ばなきゃいけない？ ——いいえ。最近のパチンコ店では、喫煙ブースが固定されていたり 空気清浄機を多数設置するなど、店内の衛生面がかなり向上しているんです。 店内が煙でもくもくしていて空気が悪い…なんてことはないので、ご安心ください♪ また、ほとんどの店舗で「玉数」をカードで管理する体制を導入しているため、 玉の入った重たいケースを持ち運ぶ業務も発生しません。 体力的な負担が少ないので、男女問わず活躍しやすい職場です。 人物重視の採用なので、職場の雰囲気も◎。体育会系の厳しい社風ではなく、 仲間同士でフォローし合うことを大切にする風土が根付いています。 【入社後の成長サポート】 ＼常に、教育担当の先輩がフォローしてくれます／ 未経験者の採用実績が豊富！ そのため未経験者の育成体制も万全です。 入社後1年間は、1人の新入社員につき2人の先輩社員を教育担当として配置し じっくりとお仕事を学べる環境を整えています。 そのほかにも、定期的に店長や先輩社員と面談する機会を設けるなど フォローアップ体制は万全。 現場で不安になること無く、着実に一人前へのステップを踏んでいけます！ ◎明確なキャリアステップがあるので、独り立ち後は目標を持って業務に取り組めます。 なかには未経験で入社して、半年でリーダーに抜擢された先輩も！ 未経験からキャリアアップを目指したい方にもぴったりです。

商業施設、オフィスビル、スポーツ施設、ホテル、官庁舎、大学といった様々な施設で、電気・空調・給排水等の管理業務をお任せします。 現場業務のほかに、見積書作成といったデスクワークもお願いします。 ★現場業務とオフィスワークの比率はほぼ半々です！ ≪現場業務≫ ■電気・空調・給排水設備の点検整備 ■建築・設備の点検、調査 ■トラブルが発生した場合の一時対応や修繕 ■協力業者による保守点検の立会い ■工事や点検時のテナント・オーナーとの調整 ■施設利用者への対応やご案内 など ≪オフィスワーク≫ ■点検の見積書・報告書の作成 ■その他データ入力・管理 など ★配属先には大体2～6名の施設管理スタッフがいます ★業務は一次対応までがメインで、専門的な修繕は業者にお任せします ★手順書を完備しているほか、常に上司やCSセンターと連絡がつながるようになっているので、万が一現場でトラブルが起きても一人で困ることはありません！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 企業が保有する施設やそれらの利用環境を、経営戦略的な視点で総合的かつ統括的に企画・管理・運用する経営活動を「ファシリティマネジメント（FM）」と呼びます。イオンディライトは国内FMのパイオニアとして、イオングループ施設はもちろん、オフィス、ホテル、医療・福祉施設、学校施設などグループ外のお客さまにもさまざまなサービスを提供しています。 <注目ポイント1> 完全未経験でも安心の手厚いサポート体制をご用意！ グループ内に現場の施設環境を再現した研修施設「イオンディライトアカデミーながはま」を保有。入社後最初の5日間はこの施設で安全教育などを受けていただきます。その後、現場でOJT研修を実施。先輩のそばで仕事を見て少しずつ実務を学んでいただき、一人でできる仕事を徐々に増やしていきます。 また、当社では設備管理業務に役立つ資格の取得を積極的にサポート。延べ20,000人を超える有資格者が在籍しているので、先輩からアドバイスをもらうこともできます。会社指定資格を取得すると「基礎資格手当」が支給されるので、モチベーション高く取得を目指せます。 その他にも ●年1回、希望の職種・ポジションを申告できる「自己申告制度」 ●グループ異業種会社の業務、海外勤務にチャレンジできる「公募制度」 なども可能です。 <注目ポイント2> たくさんの方に感謝される、やりがいのあるポジション！ 一次対応メインで専門性の高い修繕業務は協力業者さんにお任せするので、働く上で高度な技術は必要ありません。また、テナントさんや協力業者さんとコンタクトを取る機会が多く発生しますが、高いコミュニケーションスキルは必要なく、誠実な対応ができれば大丈夫です。これまでの経歴やスキルに自信がないという方も安心してご応募ください！ 施設管理スタッフは電気や空調など、施設を快適に利用するために必要不可欠な設備を整える大事なポジション。テナントさんのすぐ近くでトラブル対応に当たるので、「ありがとう」という感謝の言葉もダイレクトに届きます。テナントさんはもちろん、その先にいる施設利用者様の“快適さ”にも貢献できるので、やりがいもひとしおです！ 【入社後の成長サポート】 ▼最初の5日間 滋賀県にある「イオンディライトアカデミーながはま」で安全教育などを受けていただきます。 ※交通費、宿泊費は会社が負担します ▼入社後1ヵ月目～3ヵ月 現場でOJT研修を実施。 先輩のそばで仕事を見て、少しずつ実務を学んでいただきます。 ▼4ヵ月目～ 巡回や点検など、一人でできる仕事を徐々に増やしていきましょう。 ★独り立ち後も困ったことがあればすぐに上司に相談できる環境なので、ご安心ください！

商業施設、オフィスビル、スポーツ施設、ホテル、官庁舎、大学といった様々な施設で、電気・空調・給排水等の管理業務をお任せします。 現場業務のほかに、見積書作成といったデスクワークもお願いします。 ★現場業務とオフィスワークの比率はほぼ半々です！ ≪現場業務≫ ■電気・空調・給排水設備の点検整備 ■建築・設備の点検、調査 ■トラブルが発生した場合の一時対応や修繕 ■協力業者による保守点検の立会い ■工事や点検時のテナント・オーナーとの調整 ■施設利用者への対応やご案内 など ≪オフィスワーク≫ ■点検の見積書・報告書の作成 ■その他データ入力・管理 など ★配属先には大体2～6名の施設管理スタッフがいます ★業務は一次対応までがメインで、専門的な修繕は業者にお任せします ★手順書を完備しているほか、常に上司やCSセンターと連絡がつながるようになっているので、万が一現場でトラブルが起きても一人で困ることはありません！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 企業が保有する施設やそれらの利用環境を、経営戦略的な視点で総合的かつ統括的に企画・管理・運用する経営活動を「ファシリティマネジメント（FM）」と呼びます。イオンディライトは国内FMのパイオニアとして、イオングループ施設はもちろん、オフィス、ホテル、医療・福祉施設、学校施設などグループ外のお客さまにもさまざまなサービスを提供しています。 <注目ポイント1> ★＜成長できる環境がここに！＞キャリアアップできる仕組み ★当社では設備管理業務に役立つ資格の取得を積極的にサポートしています！ ●資格取得のための研修 ●通勤講座・テキスト購入費用の補助 ●受験料や初回登録手数料の補助 など ＜取得できる資格＞ ・電気工事士 ・電気主任技術者 ・冷凍機械責任者 など ちなみに当社には延べ20,000人を超える有資格者が在籍。「第二種電気工事士」は基本的にスタッフ全員が持っています。先輩たちからアドバイスをもらったり、同期のメンバーと情報を交換しながら頑張れます。 ＼ジョブチェンジができる制度も！／ ●年1回、希望の職種・ポジションを申告できる「自己申告制度」 ●グループ異業種会社の業務、海外勤務にチャレンジできる「公募制度」 などを利用してジョブチェンジを目指すことも可能！ <注目ポイント2> ★無理なく、長く働ける環境も整っています♪ ★メリハリをつけてプライベートも充実！ ★プライベートをしっかり確保できるので、資格取得の勉強など自己研鑽に時間を使えます！ ◎残業は月平均10時間程度 ◎シフト制で月9日休み ◎年2回の4連休の取得OK ◎有給は半日単位/1時間単位で取得可 残業は少なめで、しっかりと休める制度が整っています！ また、身体を動かす現場業務とデスクワークの比率は半々なので、健康を維持しながら働くことが可能です。 そんな働きやすい環境から、20～30代のスタッフも多数活躍しています◎ 「無理なく安定して長く働ける会社を探している」という方にピッタリです。 【入社後の成長サポート】 ★完全未経験でも安心の手厚いサポート体制をご用意！ ▼最初の5日間 滋賀県にある「イオンディライトアカデミーながはま」で安全教育などを受けていただきます。 ※交通費、宿泊費は会社が負担します ▼入社後1ヵ月目～3ヵ月 現場でOJT研修を実施。 先輩のそばで仕事を見て、少しずつ実務を学んでいただきます。 ▼4ヵ月目～ 巡回や点検など、一人でできる仕事を徐々に増やしていきましょう。 ★独り立ち後も困ったことがあればすぐに上司に相談できる環境なので、ご安心ください！

・放送局やプロダクション業務向けのプロ用映像機器の研究開発 ・マルチメディア関連の、画像処理装置およびシステムの研究・開発 ・画像機器の組み込みソフトウェアの設計 ・画像機器システムアプリケーションソフトの設計 【具体例】 ・C/C++言語、DirectShowを使用した開発 ・C/C++言語、映像処理アプリケーションの開発 ・組み込みソフトウェアの開発（μC3(RTOS)、ネットワーク関連） ・Linux OSによるアプリケーション及び映像処理の開発 ・GPUを使用した映像処理開発 ・Gstreamerを使用した開発

～当社で働くPOINT～ ◎月収50万円以上も可能 ◎年休120日！土日祝日休み ◎社員の2割が女性ドライバー ◎中型・大型・けん引など、免許を会社負担で取得できる ★「免許を取るための費用」は全額会社負担（※規定あり） お得に免許（＝手に職つけるための武器）をGETできます。 ★何時までにどこに配送、といった決まりはありますが、 それさえ守ればスケジュール管理は自由。 休憩の取り方はお任せします◎ ★早朝にスタートし、15時ごろに帰宅できる人もいます！ ★本人の適性や希望に合わせ、車種の変更も行っています。 「大きなトレーラーを運転したい」 「年齢を考えて小さい車に移りたい」などもOK☆ もちろん変更後、再び元の車種に戻ることもできます。 無理強いをすることはないのでご安心ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 土日祝休み＆長期休暇は年2回！私生活も大切にできます☆ 当社はドライバー業界ではめずらしい、土日祝休み。年に数回「こんな仕事あるんだけど、どう？」と休日のお仕事をご相談することもありますが、受けるか受けないかは自由です。有給消化率も高く、毎月取得している社員もたくさんいます。 また、ある程度業務が固定されているので、急に仕事が舞い込んで出勤時間が変わったり、残業が増えたり...なんていうことがありません。ワークライフバランスを大切にできる環境ですよ！ <注目ポイント2> 資格取得費用は全額負担！合宿中も給与を支給しています 大型自動車免許や荷物を運ぶ自動車・フォークリフトの免許、トレーラーを運転するためのけん引免許など、当社ではさまざまな資格取得をサポート！必要な費用は全額会社が負担しますし、合宿で免許を取得する際は、その間も給与を支給しています。入社して約1年程度で、無料で免許が取得できる制度を利用して大型・けん引免許を取得するメンバーがほとんどです！ 免許を取得できれば仕事の幅も広がりますし、給与も大幅にアップ☆そのため社員のほとんどが、大型やけん引免許を取得しています。 【入社後の成長サポート】 入社後は当社で一番小さい2tトラックからスタート！1～2ヶ月間は先輩がトラックに同乗し、トラックの運転方法や配送ルートをイチから丁寧に教えます。いきなり1人で運転することはありませんので、ご安心ください！ 大型免許やけん引免許を取得した後も、まだ運転に慣れない時期にはトレーラーから大型に戻したり、大型から中型に戻したりして、ムリなく運転になじめるようにしています。

～当社で働くPOINT～ ◎月収50万円以上も可能 ◎土日祝日休み＆長期休暇は年2回 ◎女性ドライバーも多数活躍中 ◎中型・大型・けん引など、免許を会社負担で取得できる ★「免許を取るための費用」は全額会社負担（※規定あり） お得に免許（＝手に職つけるための武器）をGETできます！ ★何時までにどこに配送、といった決まりはありますが、 それさえ守ればスケジュール管理は自由。 休憩の取り方はお任せします◎ ★早朝にスタートし、15時ごろに帰宅できる人もいます！ ★本人の適性や希望に合わせ、車種の変更も行っています。 「大きなトレーラーを運転したい」 「年齢を考えて小さい車に移りたい」などもOK☆ もちろん変更後、再び元の車種に戻ることもできます。 無理強いをすることはないのでご安心ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 土日祝休み＆長期連休年2回！私生活も大切にできます☆ 当社はドライバー業界ではめずらしい、土日祝休み。年に数回「こんな仕事あるんだけど、どう？」と休日のお仕事をご相談することもありますが、受けるか受けないかは自由です。有給消化率も高く、毎月取得している社員もたくさんいます。 ある程度業務が固定されているので、急に仕事が舞い込んで出勤時間が変わったり、残業が増えたり...なんていうことがありません。ワークライフバランスを大切にできる環境ですよ！ <注目ポイント2> 全くの未経験でも大丈夫！資格取得費用は全額負担！ 普通自動車免許をお持ちでしたら、 ★中型免許 ★フォークリフト免許 ★けん引免許 などの免許の取得費用は当社が負担！免許合宿時も給与を支給しており、安心して試験勉強に取り組めます。 入社して約1年程度で、無料で免許が取得できる制度を利用して大型・けん引免許を取得するメンバーがほとんどです！免許を取得できれば仕事の幅も広がりますし、給与も大幅にアップ☆そのため社員のほとんどが、大型やけん引免許を取得しています！ 【入社後の成長サポート】 入社後は当社で一番小さい2tトラックからスタート！1～2ヶ月間は先輩がトラックに同乗し、トラックの運転方法や配送ルートをイチから丁寧に教えます。いきなり1人で運転することはありませんので、ご安心ください！ 大型免許やけん引免許を取得した後も、まだ運転に慣れない時期にはトレーラーから大型に戻したり、大型から中型に戻したりして、ムリなく運転になじめるようにしています。

置場へ集合し、各班に分かれて現場に行きます。 ベテランが付きますので未経験者でも安心して働けます！ 【　仕事内容　】 ●解体スタッフ 解体現場での内装解体や廃材積込み・仕分けの作業を行います。 ●土木外構スタッフ 舗装工事やブロック工事といった土木工事現場での作業、 カーポートやウッドデッキといった住まいの外構工事現場での作業を行います。 ＊どんな仕事？ 家屋や倉庫、アパートなどの施設を取り壊す作業です! 大きな機械で大胆に壊すイメージがありますが、 安全第一でチームで作業します◎ ＊難しそう・・ 実は当社スタッフの半分以上が 未経験から始めています！ 最初は道具を運んだり、現場の清掃など 簡単な作業を行いながら現場に慣れていきます。 運転免許があれば未経験からスタートできる仕事です! 資格取得もバックアップいたします。 ゆくゆくは、重機オペレーターへ昇格し、さらに管理職も目指せますよ! 《代表メッセージ》 求人ページをご覧頂きありがとうございます。 当社が求めてる人材は、 【仲間と共に楽しく仕事し自分を磨き成長したい！】 の思いを持った方となります。 共に仕事する仲間とはいい環境＝楽し場で無ければいけません。 この思いがあれば当社の仲間となり楽しいワークスタイルを築けます。 また未経験だから活躍できる会社であり、勤続年数も10年以上の スタッフが多く若手スタッフが先頭に立ち活躍しております。 当社応募内容を見て頂き、気になった方は是非応募頂ければと思います。 【SNS活動について】 現場での出来事や社員達の休日など、Facebook・インスタ・TikTokにて真面目なコンテンツから楽しいコンテンツまで、あらゆる情報を配信しております。興味半分で一度見て頂けたらと思います。 ネットからではありますが弊社のファンになって貰えたら 嬉しいです

【ポイント】 体を動かしながら仕事をすることができて、 子供の成長を手助けできる有意義な仕事です！ 「スクールコーチは長く働けない。」「あまり稼げない。」 と言われることが多々ありますが、弊社では高収入で長く働ける環境を用意しております！ ◇社員インタビュー動画 https://www.youtube.com/watch?v=nCJXUfQpD-Q&t=2s ◇授業の様子・指導理念 https://youtu.be/FB0tf4XoXL4 【具体的な授業内容】 年齢・レベル別(キッズ・幼児・幼小・小学生・上級/低学年以上)のクラスを開設。 1つのクラスには13~14名の生徒が参加。2~3班に分かれて体操を楽しみます。 ・キッズ・幼児クラス：体の動かし方や、運動を楽しんでもらい、自律心と運動能力を育みます。 ・小学生：とび箱、鉄棒・マット・トランポリンなどを中心に、徐々に課題を克服して乗り越えるお手伝いをします。 先週までは跳べなかった跳び箱も、ちょっとしたコツで跳べるようになる、そんな成功体験で子どもの挑戦心を育みます。 【成果報酬型の給与システム】 ■賞与＆基本給　評価点制度導入 決算賞与 その他賞与有 (1)固定残業代 (2)家賃補助 (3)配偶者手当 (4)家族手当 (5)転居補助 (6)交通費 (7)残業出勤、出張、手当 (8)人材紹介手当 (9)役職手当

※35歳以下の方限定求人です *Native Japanese speaking skill is required. ＼毎月17万貯金ができる？！／ 全社員平均年収は554万円（平均月給35万8,000円/2024年度実績） 店長の平均年収は642万円（平均月給40万5,000円/2024年度実績） ＋自己負担額2万円の寮や各種手当があるため「前職より貯金できている」と話す社員が多くいます！ ＼スシローに転職するポイント／ ◎1店舗複数の社員配属 よくある飲食店だと、店舗内に社員が1人しかおらず、なかなか休めない印象があると思いますが、 創業以来40年間売り上げが右肩上がりということもあり、当社ではどの店舗でも複数の社員がいます！ オープン含めた前半勤務と、１日の後半からラストまでの勤務で分業しており、 繁忙期以外は１日通しで働くことが少なく、プライベートも充実できます！ ※出勤前にジムに行ってくる社員さんも多いです！ ◎責任感のある仕事 1店舗で80名のスタッフ×売上3億円以上の規模となります。 規模が大きいからこそ厳しさもありつつ、自身の裁量で店舗を良くしていくうえでの責任感のある仕事にチャレンジができます！ ＼未経験でも大丈夫。入社後の流れ／ ▼店舗の基本業務からスタート 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。 ポジションごとに学んでいく研修スタイルで、 段階を踏んで覚えられるので未経験でも安心！ ▼店舗運営に挑戦 シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。 店長や副店長のサポートのもと、PDCAを繰り返して成長しましょう！ ▼店長へ昇格 効率よく多くのお客様にサービスを提供できるよう時間や曜日、季節にあわせたネタ選びや人員配置、販促企画を行ないます。

新しいキャリアをホットヨガスタジオLAVAで始めませんか？ 多くの未経験者が０からスタートできる理由は、充実したサポート体制です！ 大手ならではの安心感とともに、週休3日も可能な働き方で、プライベートと仕事を両立させましょう！ 具体的な業務内容 カウンセリング：お客様の体調や目的を伺い、最適なレッスンを提案します。 ヨガレッスンの提供：1回60分のレッスンを1日2本担当。お客様の心身のリフレッシュをサポート。 物販：ヨガライフを充実させる商品などの紹介や販売。 店舗運営業務：裁量権を持ち、インストラクターとしてだけでなく店舗運営に携わることで幅広いスキルを習得可能。 ヨガイベントの企画・運営：リトリートや特別イベントを通じて、自分のアイディアを実現。 LAVAの魅力 未経験者率94%：ほとんどのスタッフが未経験からスタートし、しっかりした研修で自信をもってデビュー！ 柔軟な働き方：週休3日も選べる働き方で、ライフスタイルに合わせて選択可能。 評価制度：2年目以降は、プログラム数や役職に応じて段階的に給与アップ！努力が評価され、やりがいを感じられる環境です。 未経験だからといって不安に思う必要はありません。LAVAで、あなたの可能性を広げ、充実したキャリアを築きましょう！

＜＜私たちオオクシの魅力5選！＞＞ 【魅力1】充実の研修制度あり！ オオクシでは、独自の研修センターと システムを設けています！ また各自の技術に合わせたカリキュラムも ご用意するので、ご安心下さい。 【魅力2】様々な働き方が可能です！ 正社員としての働き方だけではなく、 家庭の状況に合わせて、パート勤務に 変更することも可能です。 【魅力3】安心＆嬉しい待遇が満載！ 昇給や賞与はもちろん、社会保険完備、 ガソリン代や駐車場代を含む交通費の 全額支給など、美容師として安心して 働き続けられる待遇をご用意しています。 また結婚・出産祝金や保育所手当、 紹介手当、役職手当、民間保険加入、 最大月11万5千円の売上手当など あると嬉しい待遇も満載！ 【魅力4】借上社宅＆引越し手当あり！ 会社が住居を借りる借上社宅制度を ご希望の方には、家具・家電付のお部屋も ご用意しています。 ※月自己負担額／単身3万円・家族4万円 【魅力5】残業代は1分単位で支給！ 労働時間は、静脈指紋認証の機械で管理！ 残業代も1分単位で支給されます。 また、営業時間後の強制研修等もないので 私生活や家族との時間も大切にできます！ 「お仕事内容」 お客様への施術や接客をお任せします。 シャンプーやカラー・パーマのお手伝いからお願いします。 店販ノルマや指名の強制などは、一切ありません。 店内のワックスがけや店舗のタオル洗い等は 全て専門業者に依頼！ 練習用ウィッグ代は全額会社負担で、 カットモデルを探す必要もありません。 私たち株式会社オオクシでは、様々な コンセプトの店舗を複数運営しています！ また、各店舗でも採用を行っているので、 ご希望があればご相談下さい！

法人（中小企業様や屋号様）に対して、最新のOA通信機器や設備サービスなどをご提案いただきます。 ＜商材と顧客について＞ ご提案してもらうのは、コピー機、情報セキュリティ機器、サーバー機商品及び新電力サービスです。提案のお相手は、主に中小企業の経営者様、個人事業主様などです。新規顧客の開拓、既存顧客へのフォローor提案になります。 入社後電話でのアプローチからお客様の新規ニーズを探り、アポイントを頂いた後お客様先に訪問します。先輩社員との営業同行からスタートし半年～1年で一人立ちをして頂くイメージでサポートします。 あなたを一から丁寧に教える環境を、用意してます！！ 是非、一緒に働きましょう

15ｔ平ボディ車で大手ゼネコンさんの現場への基礎工事・建築資材の配送をお任せいたします。 手積みや手降ろし、長距離は一切ありません。日中業務で、1日1～2件の配送なので15時に帰宅出来る日もあります。一人１台の専用車。 ＜一日の流れの例＞ 5時30分　出社 5時45分　点呼後トラックで現場へ出発 8時半まで待機場所にて呼び込みまで仮眠、休憩 9時　 現場へ入場　クレーンでの荷物積込（30～40分程度） 　　　荷締めの確認と現場担当者に伝票にサインをもらう。 10時　安全運転で機材センターへ出発 13時　機材センターにてクレーンでの荷卸し（30～40分程度） 14時　同機材センターにて翌日分をクレーンでの荷物積込（30～40分程度） 　　　荷締めの確認 15時　車庫へ向けて出発 16時　帰庫後車両点検、翌日の現場地図及び工程を確認して業務完了、退社。

【充実の研修・明確な評価制度】「予防医学」の考えに基づいた施術を提供し心と身体の健康をサポート！ 具体的な仕事内容 【施術の流れ】 ▼問診・カウンセリング ▼施術（骨格調整や筋肉の揉みほぐし・ストレッチなど、不調に合わせた施術を行います） ▼施術の振り返り・今後のアドバイス ※1日の対応数：平日5人～10人／休日10人～20人程度 ＼ゼロからプロを目指す研修ステップ／ ▼〈技術面を基礎から【座学＆実技】〉 研修で企業理念や整体セラピストとしての考え方、身体の構造などを学び、基礎となる“揉み技術”を身につけます。経験豊富な研修員が手本を見せながら丁寧にお教えします。 ▼〈感謝されるセラピストへの道【ホスピタリティ研修】〉 技術レベルの高さだけでなく、お客様に寄り添うホスピタリティも当社の強みの1つ。ここでも基礎からレクチャーします。 ▼〈【プロデビュー】〉 研修での練習を卒業したら本番！もちろん店舗でも様々なアドバイスや新しい知識をお伝えします。あなたの強みを活かして、ぜひゴッドハンドになってください！ 300日～の育成計画で継続フォロー デビュー後も成長を徹底サポート！スキルやランクに合わせた定期研修もあり、成長し続けられる環境です。 ＜研修例＞ ■A.P.バランス理論研修（首と骨盤バランスを手技で整える理論） ■骨盤・骨格のバランスを整える技術研修 ■接客研修など

◎運転が好きな方、得意な方、未経験、男女問わず活躍できます！ ■仕事内容 ーーーーーー 解体現場で出た廃材を処分場へ運搬する仕事と、軽作業となります。軽作業は内装解体やトラックへ積み込まれた廃材を並べる仕事です。週３日以上から勤務可能となり、定年間近な方や副業としても働けます。

20・30代40代が活躍している職場です。 44歳以下(長期キャリア形成を図るため)の方募集中。 ＜届けることで、喜ばれる仕事＞ 注文された商品をご自宅にお届けする仕事です。肉や野菜などの生鮮食品、惣菜、飲料、日用雑貨など、生活必需品をお届けするため、お客様から「何でも持ってきてくれるからありがたいのよ」と喜ばれることも多いです。 ◎運転しやすい小型トラック！ 移動に使用するのは、普通免許で運転できる2t未満の小型トラック。玄関先まで台車を使って運ぶこともできます。不在時は指定の場所に置き配が可能なので効率的です。 ◎体力的な負担も少ない！ 商品は軽いものだと200gから、重いものでも10kgくらいです。台車を使って組合員様の玄関先まで運ぶこともできます。運転時間も1日2～3時間くらいと短めだから、ムリなくスタートできますよ。 ◎会話も楽しめます。 毎週同じお客様のところへお届けしていきますので、仲良くなる方も。「どんどん早くなっていくわね～」と、あなたの成長を喜んでくれるケースもあるんです。「こないだ注文したお惣菜、美味しかったから近所でオススメしておいたわ」といったやりとりも楽しめます。 ◎トラックの運転の仕方も学べる！ 入社1ヶ月のタイミングで、各地の同期と一緒に運転研修を実施します。教習所並みのカリキュラムであり「トラックの運転が初めてだったので安心できた」と好評です。研修が終わればひとり立ちです！ ＝ 1日の流れ ＝ ▼商品の入った箱をトラックに積みこむ ▼トラックで担当エリアへ ▼1日65～70件のご自宅をまわる ▼センターに戻る ▼空き箱の片づけ ▼事務処理をして退社 └注文書のチェックや返品処理などの事務処理も一部ありますが、すぐ覚えられます。

--------------------------------------- オンンラインショッピングが主流となった今の時代。 「調べてみても、機能がよく分からない」 「選択肢が多くて迷ってしまう」 …とお困りの方も、実はすごく多いんです。 そこで、あなたの出番。 お客様にとって本当に必要な商品を見極め 寄り添い型の提案をお任せします。 --------------------------------------- ＼””正直提案””ができる3つの理由／ 【1】ノルマなし お客様にとって、本当に必要な商品を提案してほしい。 だからノルマは設定していません。 【2】メーカー販売員ゼロ 特定メーカーの商品を売らなければいけない… なんてこともありません。 【3】プロセス評価 売上実績だけでなく、接客姿勢や取り組みも 上司、同僚、部下の360°から評価します。 --------------- 仕事内容 --------------- 家電、TV・オーディオ・PCや携帯電話など様々な商品を扱います。 主には担当部門があるため、最初は得意な領域から覚えていくことができる環境です。 専任のトレーナーがイチからのレクチャーや 「ノジマ学」という育成用ツールもあるので 知識ゼロで不安…という方もご安心ください。 ＼自分の生活や将来も、大切に／ ■未経験でも高水準の月収 大卒の入社初月の月収例は27.5万円。 年4回の賞与や、各種手当で頑張りを還元します。 ■キャリアの選択肢 リーダー／店長／エリア長／地区長／本部スタッフ エースコンサルタント／プロフェッショナルコンサルタント など、マネジメントはもちろん、接客のプロとして コンサルタントを目指すことも可能です。

※35歳以下の方限定求人です *Native Japanese speaking skill is required. ＼毎月17万貯金ができる？！／ 全社員平均年収は554万円（平均月給35万8,000円/2024年度実績） 店長の平均年収は642万円（平均月給40万5,000円/2024年度実績） ＋自己負担額2万円の寮や各種手当があるため「前職より貯金できている」と話す社員が多くいます！ ＼スシローに転職するポイント／ ◎1店舗複数の社員配属 よくある飲食店だと、店舗内に社員が1人しかおらず、なかなか休めない印象があると思いますが、 創業以来40年間売り上げが右肩上がりということもあり、当社ではどの店舗でも複数の社員がいます！ オープン含めた前半勤務と、１日の後半からラストまでの勤務で分業しており、 繁忙期以外は１日通しで働くことが少なく、プライベートも充実できます！ ※出勤前にジムに行ってくる社員さんも多いです！ ◎責任感のある仕事 1店舗で80名のスタッフ×売上3億円以上の規模となります。 規模が大きいからこそ厳しさもありつつ、自身の裁量で店舗を良くしていくうえでの責任感のある仕事にチャレンジができます！ ＼未経験でも大丈夫。入社後の流れ／ ▼店舗の基本業務からスタート 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。 ポジションごとに学んでいく研修スタイルで、 段階を踏んで覚えられるので未経験でも安心！ ▼店舗運営に挑戦 シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。 店長や副店長のサポートのもと、PDCAを繰り返して成長しましょう！ ▼店長へ昇格 効率よく多くのお客様にサービスを提供できるよう時間や曜日、季節にあわせたネタ選びや人員配置、販促企画を行ないます。

お客様から反響が来たら打合せ日を決め、現地にてお客様から工事内容を確認し現地を測量します。 現地調査は建物の大きさを測ったり、工事する場所の面積を測り会社にてまとめ見積り作成となります。 見積り作成はソフトを利用しており、誰にでも簡単に作成できるのでご安心ください。 入社後は上司と同行し業務の説明をしますが、だいたい半年で独り立ちして営業へ回っております。 簡単な業務からスタートとなり、上司から丁寧な指導があるのでご安心ください。 《代表メッセージ》 求人ページをご覧頂きありがとうございます。 当社が求めてる人材は、 【仲間と共に楽しく仕事し自分を磨き成長したい！】 の思いを持った方となります。 共に仕事する仲間とはいい環境＝楽し場で無ければいけません。 この思いがあれば当社の仲間となり楽しいワークスタイルを築けます。 また未経験だから活躍できる会社であり、勤続年数も10年以上の スタッフが多く若手スタッフが先頭に立ち活躍しております。 当社応募内容を見て頂き、気になった方は是非応募頂ければと思います。 【SNS活動について】 現場での出来事や社員達の休日など、Facebook・インスタ・TikTokにて真面目なコンテンツから楽しいコンテンツまで、あらゆる情報を配信しております。 興味半分で一度見て頂けたらと思います。 ネットからではありますが弊社のファンになって貰えたら嬉しいです 未経験大歓迎!/学歴不問/セカンドキャリアもOK/ 今までの経験は一切不問! 人柄を重視します! 少しでもやりたい気持ちがある方は気軽にご応募ください