【年間休日120日以上／寮・社宅あり／住宅手当／家族手当／資格手当／フレックス制／ワークライフバランス◎／王子ホールディングス全額出資の安定企業】 ■業務内容： 「様々なプラント設備の施工管理をお任せします（客先提案営業含む）」 ・営業担当とともにニーズ把握（事前打合せ） ・積算 ・見積作成 ・材料・資材発注 ・施工計画作成 ・現場の施工管理 （工程・品質・安全管理・顧客対応、協力会社管理） ・工事書類作成 ■同社の魅力、特徴： 「王子ホールディングス全額出資の安定企業です。 コンプライアンスを重視した働きやすい環境となっています。残業代分単位で計算はもちろんのこと、有休取得も積極的に声掛けし、 勤怠は10日毎に管理するなど長時間労働にならないよう取り組んでおり、全社コンプライアンス研修の徹底など、「社員と社会に誇れる会社」となっています。 また、王子グループ各社のプラント、設備工事並びにメンテナンスでの経験と王子グループの自主安全基準に基づき、万全の安全管理体制を整えています。 現場での安全意識向上に向けた取り組みとして、作業責任者を中心に、作業直前に短時間のミーティングを行い、作業者全員で作業の急所や 危険ポイントの共有を図る「5TBM（5 Tool Box Meeting）」や、発注者、元方、施工者の三者で綿密に事前確認を行う「三者立会」等を実施し、 危険箇所の確実な排除と刻一刻と遷り変わる現場環境の安全確保に向けて「安全絶対最優先」に取り組んでいます。

【北海道NO.1の拠点数！道内80拠点以上を展開／建設機械レンタルのリーディングカンパニー『アクティオ』グループ／創業60年以上の地元密着企業】 ■業務内容： 当社の工務職として、建設現場で使用される建設機械・重機・器具等の貸し出しにまつわる業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・機械の貸し出し、返却受け入れに伴うお客様対応、準備等 ・返却された機械の点検、メンテナンス、洗車等。返却された機械の状態により修理を行うこともあります。 ・工事現場での修理サービス。貸し出した機械が客先現場で故障した場合、工務担当が現場に行き、状態確認・修理を行います※遠方や宿泊を伴うものはありません。 ・工場内の清掃、雑務等 ■入社後の流れ： 先輩社員とのOJTを通して業務を学んで頂きます。 社員同士で協力をしながら、来客対応・点検・メンテナンス・出庫業務を分担して行います。 将来的に一人でも修理ができるようスキルの習得を目指していきます。 ■就業環境： ・5月後半〜秋にかけて繁忙期です。その分閑散期は落ち着いて業務に取り組めます。 ・基本的に休日出勤はなく、土日祝日しっかり休むことができます。（年2回棚卸のための土曜出勤がございます。） ・工場内の熱中症対策として、送風機付き制服を導入したり工場用の大型の扇風機を使用しております。冬期は、防寒着の支給・ジェットヒーターで暖を取っています。 ・業務に必要な資格に関しては全額会社負担。講習に行く日も出勤扱いにする等サポートが手厚く、上位資格取得時には、報奨金も支給しております。 ■組織構成： 営業所ごとに人数規模は違いますが、5〜8名程度の営業所が多く、和気あいあいと仕事を行っています。 ■当社について 当社は、60年以上の歴史を持ち道内80以上の拠点をもつ、建機レンタル業界で確固たる地位を築いています。 業界最大手「アクティオグループ」の一員として、盤石な経営基盤と安定した事業展開を誇ります。 公共工事やインフラ整備など、社会に欠かせない分野を支えており、競合が限られる地域密着型のビジネスモデルで、景気に左右されにくい強みがあります。 長期的な成長が見込まれる分野で、安心してキャリアを築ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【最新技術にも触れられる／機械・自動車などの整備経験をお持ちの方／資格手当充実】 農業機械の製造・販売等を行う当社のサービススタッフとして、トラクターや耕運機、田植え機、コンバインなどの農機のメンテナンス・修理をお任せいたします。 ■業務内容： （1）メンテナンス 古くなった部品の交換やオイル交換などを行います。農機ごとにマニュアルがあるのでそれに合わせて対応すればいいので初見の農機でも安心です。 ※1日1〜3台を基本的に一人で担当。物によっては複数名で作業します。 （2）修理 収穫時期になると農機は朝から晩まで稼働しているため、ときには故障が発生します。北海道では広大な農地を耕す農家が多いため、農機が動かないことは死活問題に。そのため、故障の連絡を受けたら直ちに現場に向かい修理します。 ※休日・夜間の呼び出しは基本的にはありません。 ■入社後の研修・育成体制について： OJT研修がメインとなります。農業機械の整備が初めての方でも一人前になるまでは先輩社員がお教えしますので、ご安心ください。また、入社時期や経験などにより本社研修を実施する可能性があります。 ■職務の魅力： 「北海道の農業を縁の下から支える」そんなやりがいを1年中感じられる仕事です。未経験者・異業種からのチャレンジも歓迎、安定した生活とキャリアを叶えられます。ご希望があれば茨城県のトレーニングセンターで、親会社の井関農機からトラクターや田植え機の技術研修など様々な研修を受けることができ、販売推進部の研修では最先端の技術に対しての知識も深めることが可能。農業機械整備技能など、様々な資格取得をバックアップ・支援する制度もあります。 ■ご入社後のキャリアについて： ・技術職として経験を積んだ後、技術資格も取得して頂きます。農機整備技能士など、技術手当が支給となるものもあります。 ・基本的には技術職として経験を積み、スキルを磨いていただきますが、本人の希望や適性に応じて、営業職や間接職への異動もあり得ます。 ■同社の魅力： ・全道一円にまたがり、40ヶ所の拠点を設けております。農業機械の販売、周知で大手の実績を誇っています。 ・ISEKIブランドを扱う安定感のある企業です。じっくりキャリアを積み上げる事が可能であり、中途社員が4割以上を占めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証STD上場／北海道から九州まで190店舗以上を展開／リピート率75%以上のラーメンブランド店／週休3日／一緒に成長したい方をお待ちしています】 ■業務経験： 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店舗スタッフとして、夜勤シフトで週休3日にて勤務いただきます。未経験でも丁寧に指導するため、ご安心下さい。チームワークを大切に、メンバー全員で店舗運営を行っています。 ■当ポジションの魅力： 夜勤は慣れるまで大変ですが、常連のお客様とのちょっとした会話や、仲間達と親睦を深める余裕があります。他にも調理スキルを磨いたり、店舗戦略を考える時間があるのも魅力です。評価方法も明確で、頑張りが給与にきちんと反映されることもモチベーション向上につながります。 ■働き方： 週休3日・転勤無・夜勤シフトでの勤務となります。ご入社後はご本人様のご希望に応じ、店舗スタッフ（週休3日・夜勤シフトのみ・初期配属店舗からの転勤無）を継続するか、店長候補（週休2日・県外への転勤有）に切り替えるか、選んでいただく形となります。 ■魅力（1）『管理本部やエリアMGR等、豊富なキャリアパス』 当社社員のゴールは、店長ではありません。当社では「現場を知る」事を重要視しており、エリアマネージャーや商品開発、本部スタッフなどの社員の8割が店長経験者です。店長の期間も2〜5年と実績に応じて様々です。今後も続々と新規店舗の展開を計画中。伸び盛りの当社だからこそ、様々なキャリアの選択肢を目指し長期目線でキャリア構築が可能です。 ■魅力（2）『店舗毎に独自性・裁量を持たせた事業展開』 セントラルキッチンや細かなマニュアル化は行っていません。キャンペーン、サービスの企画等、店舗運営全般において店舗毎に裁量をもって自由度高く行っています。店舗同士でサービスやクオリティで競ったり、自店舗で成功した事例が全店舗で展開されるなど、裁量が大きく、またその実績に応じてしっかり評価される環境です。 ■魅力（3）『充実した研修・評価制度で経営者としてのスキルを習得』 入社後3泊4日で本部研修に参加。その後各店舗に配属となり、教科書数冊で構成されるプログラムを消化します。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証STD上場／北海道から九州まで190店舗以上を展開／リピート率75%以上のラーメンブランド店で「食」と「経営」のプロフェッショナルに未経験から挑戦/研修制度、資格取得制度が充実！業務に応じて着実に年収が上がっていきます！】 ■業務経験： 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として店舗運営全般を担当いただきます。 未経験からも歓迎！自動車整備士、運送業をされてきた方なども現在は店長として活躍しております！ ■業務詳細 ・調理、食材と店舗備品の管理、仕入れ ・接客、販促活動 ・設備管理、衛生管理、売上、利益率などの管理 ・スタッフ採用、シフト管理 店舗経営に関して裁量を持った業務をお任せします。企画・営業・販促・人材採用なども店長の裁量となるため、未経験から身に付ける事が可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力（1）『管理本部やエリアMGR等、豊富なキャリアパス』 同社社員のゴールは、店長ではありません。同社では「現場を知る」事を重要視しており、エリアマネージャーや商品開発、本部スタッフなどの社員の8割が店長経験者です。店長の期間も2〜5年と実績に応じて様々です。今後も続々と新規店舗の展開を計画中。伸び盛りの同社だからこそ、様々なキャリアの選択肢を目指し長期目線でキャリア構築が可能です。 ■魅力（2）『店舗毎に独自性・裁量を持たせた事業展開』 セントラルキッチンや細かなマニュアル化は行っていません。キャンペーン、サービスの企画等、店舗運営全般において店舗毎に裁量をもって自由度高く行っています。店舗同士でサービスやクオリティで競ったり、自店舗で成功した事例が全店舗で展開されるなど、裁量が大きく、またその実績に応じてしっかり評価される環境です。 ■魅力（3）『充実した研修・評価制度で経営者としてのスキルを習得』 入社後、3泊4日で関東事務所で座学やシュミレーション、実店舗勤務の研修を行います。その後も独自の人材育成プログラムにて店舗で調理などを学びながら、仕入れ管理や売上管理、利益率管理など、経営者スキルを学ぶことができます。また、食品衛生管理者など関連する約50種の資格取得をサポート。試験に合格したら取得費用を会社が負担し、手当の支給（規定あり）もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【北海道NO.1の拠点数！道内80拠点以上を展開／建設機械レンタルのリーディングカンパニー『アクティオ』グループ／創業60年以上の地元密着企業】 ■業務内容： 当社の工務職として、建設現場で使用される建設機械・重機・器具等の貸し出しにまつわる業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・機械の貸し出し、返却受け入れに伴うお客様対応、準備等 ・返却された機械の点検、メンテナンス、洗車等。返却された機械の状態により修理を行うこともあります。 ・工事現場での修理サービス。貸し出した機械が客先現場で故障した場合、工務担当が現場に行き、状態確認・修理を行います※遠方や宿泊を伴うものはありません。 ・工場内の清掃、雑務等 ■入社後の流れ： 先輩社員とのOJTを通して業務を学んで頂きます。 社員同士で協力をしながら、来客対応・点検・メンテナンス・出庫業務を分担して行います。 将来的に一人でも修理ができるようスキルの習得を目指していきます。 ■就業環境： ・5月後半〜秋にかけて繁忙期です。その分閑散期は落ち着いて業務に取り組めます。 ・基本的に休日出勤はなく、土日祝日しっかり休むことができます。（年2回棚卸のための土曜出勤がございます。） ・工場内の熱中症対策として、送風機付き制服を導入したり工場用の大型の扇風機を使用しております。冬期は、防寒着の支給・ジェットヒーターで暖を取っています。 ・業務に必要な資格に関しては全額会社負担。講習に行く日も出勤扱いにする等サポートが手厚く、上位資格取得時には、報奨金も支給しております。 ■組織構成： 営業所ごとに人数規模は違いますが、5〜8名程度の営業所が多く、和気あいあいと仕事を行っています。 ■当社について 当社は、60年以上の歴史を持ち道内80以上の拠点をもつ、建機レンタル業界で確固たる地位を築いています。 業界最大手「アクティオグループ」の一員として、盤石な経営基盤と安定した事業展開を誇ります。 公共工事やインフラ整備など、社会に欠かせない分野を支えており、競合が限られる地域密着型のビジネスモデルで、景気に左右されにくい強みがあります。 長期的な成長が見込まれる分野で、安心してキャリアを築ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【北海道NO.1の拠点数！道内80拠点以上を展開／建設機械レンタルのリーディングカンパニー『アクティオ』グループ／創業60年以上の地元密着企業】 ＜ポイント＞ ★今住んでいる地域で安定して働きたい方が入社しています ★年休125日、大手企業グループで安定して働けます ★未経験でも活躍中！頑張りに応じてっかり昇給 ■業務内容： 建設現場等で使用される重機（ショベルカー・ダンプ等）や機械・備品等を建設業を中心としたお客様へレンタルいただく為の提案営業を行います。 レンタル業界では、製品の機能・価格での差別化が難しいため、お客様に「あなたから借りたい」を思ってもらえるような、人柄の良さ・定期的な訪問による関係性構築が重要です。 ■業務詳細： ・お客様からの受注業務 ・見積書・打ち合わせ資料等の作成 ・定期的な顧客訪問 ・機械のトラブル対応　他。 ■業務の特徴： ・新規：既存＝3：7の割合（時期や担当地域による） ・業務中の移動には営業車を使用します（現場によっては直行直帰も可能です） ・営業エリアは車で1〜1.5時間圏内で、基本的に宿泊を伴う出張はございません。 ・1人当たり数十社の顧客を担当します。 ・チーム・個人ごとに予算があり、達成率に応じて賞与・昇進・昇給に加味されます。予算が達成できなかったからといって減給・降格等のペナルティはありません。 ■組織構成： 営業所ごとに人数規模は違いますが、5〜8名程度の営業所が多く、和気あいあいと仕事を行っています。 ■入社後の流れ： まずは社屋併設の工場にて3か月程の研修を行います。その後は、営業やフロント担当のサポートを通して、商材知識や業務の流れを学びます。先輩や上司との同行をしながら少しずつお客様を引継ぎ、一人前の営業を目指します。（半年〜1年程度が目安） ■当社について 当社は、60年以上の歴史を持ち道内80以上の拠点をもつ、建機レンタル業界で確固たる地位を築いています。 業界最大手「アクティオグループ」の一員として、盤石な経営基盤と安定した事業展開を誇ります。 公共工事やインフラ整備など、社会に欠かせない分野を支えており、競合が限られる地域密着型のビジネスモデルで、景気に左右されにくい強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヤンマーグループ／食を支える農業プラント大手／年間休日128日・福利厚生充実◎／営業〜設計・施工管理〜アフターサービスまで一貫して対応／資格取得支援の制度もあり技術力も身に付く環境】 ■職務内容： 農業用プラントの建設や設備の提案営業・既存物件のフォロー等をご担当いただきます。主に元請として顧客への提案〜設計・施工管理〜アフターサービスまで一気通貫で携わっていただけます。 【業務の流れの一例】 （1）顧客へのヒアリング、顧客課題に応じた提案営業 （2）協力業者との打ち合わせや発注業務 （3）対象プラントの設計・施工管理 （3）完工後のアフターサービス、など 【農業用プラントとは】 米や野菜や果物などの農作物を栽培・保管するための施設で、例えば、穀類乾燥調製貯蔵施設（圃場で収穫した籾、麦、豆類などを一カ所に集め乾燥・調整して貯蔵し玄米にして出荷するカントリーエレベーターやライスセンター等）や、計測仕分をする選果設備などがあります。 【主な取引先】 JA（農業協同組合）・既存農家以外にも農業参入を検討している民間企業も含まれます。同社はヤンマーグループで取り扱う農業施設の設計・施工・アフターサービスに特化する形で2007年に設立（分社独立）した背景があります。グループで取引のある顧客との信頼関係や長年培ってきた技術力により、安定した受注状況を実現しています。 ■働き方： ・年間休日128日（土日祝の完全週休2日制）※繁閑の差があり時季中（春と秋）は休日対応も発生します。但し時季終了後に代休取得が可能なため、夏や冬にはまとめて休日取得することも可能です。 ・担当顧客先（JA等）の立地によっては、社有車での訪問対応が発生します。 ■入社後のフォロー体制： ・入社日から2日程度の期間、本社（兵庫県伊丹市）で入社者向けのオリエンテーションを実施します。 ・OJTでのフォローが中心となりますが、階層別研修や各種ビジネススキル研修、eラーニングの制度等の制度も充実しています ・設計や施工管理、アフターサービスまで一気通貫で対応いただくことから、将来的には監理技術者などの技術資格の取得を期待しています。資格取得に向けては受験料補助の支援があるほか、奨励一時金、資格手当の支給などの制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定需要×社会貢献性◎火災や寒さ・暑さから建物を守る技術に強み／実績道内トップクラス企業！飛び込み・ノルマは一切なし／既存に訪問／直行直帰もOK◎〜 ■業務内容： 既存のお客様に訪問し、打合せ〜工程の管理・請求の管理までをお任せします。 ■業務詳細： ・ルート営業にて既存のお客様先へ訪問 ・打合せを行い工事計画を立てます ・工事計画を職人へ説明 ・必要な資材・業者の発注 ・工事中は安全や品質チェック ・各種請求書や書類の作成 ■当ポジションの特徴・魅力： ◇飛び込み営業やノルマは一切ありません。自分の仕事にしっかりと集中できます。 ◇チーム制で個人に仕事が偏ることはなく、営業車、会社用携帯、制服など、備品はすべて貸与します。 ◇残業月5時間程度で、基本全員が17時の定時で帰宅しています。 ◇未経験からスタートした社員も多いため、わからない人の気持ちがしっかりわかり、未経験の方でも安心して働ける環境です。 ◇スキルを身につけ、将来的にはリーダーやマネージャーとして活躍することもできます。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩のOJTにて、営業の流れや提案内容などを覚えていき、徐々にできることを増やしていきます。 慣れてきたら先輩の担当を引き継いでいき、自分の担当の現場を持っていきます。 ■1日の流れ（例）： 8時／出社・朝礼 8時半／ルート営業・現場訪問 12時／昼休憩 13時／元請会社との打合せ 15時／職人への説明・工程管理 17時／帰社・日報作成・退社 ■組織構成： 20代から50代まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。 普段からコミュケーションが活発で、協力し合いながら業務を進めています。 ■当社について： 株式会社タケベは、建築物の耐火被覆工事や断熱工事を手掛ける企業で、高い信頼と実績を誇ります。当社の強みは、チームでの業務を通じて、コミュニケーション能力や問題解決能力を磨ける点です。 変更の範囲：会社の定める業務

★江別市／ゆめのみ保育園★ 子ども主体の保育◎ 3歳児以上さんたちの保育に関わる 　　　　業務をお任せします☆彡 定員40名の小規模保育園です♪ 　　今回は正社員の保育士さんを増員募集です◎ 園児の人数が少ないので、子どもひとりひとり それぞれの育ちを理解しながら保育ができます◎ お子さんとの時間を大切にするために連絡帳などもありません(^^) 又お昼休憩とは別に、13:00-15:00の間でノンコンタクトタイムを設けております。 【 勤務 】7:15〜19:15の間で8h　 【 給与 】213,000円〜（短大・専門新卒の場合） 　　　　 217,000円〜（幼免1種取得の場合） 　　※上記金額に加え経験年数加算（経験年数1年につき2,000円）、 　　　処遇改善加算手当Ⅱ（10,000円〜要件による）が加わります。 江別市のお得な家賃補助制度（月額最大44,000円）（条件あり） 処遇改善手当：5,000円〜40,000円 研究手当：10,000円／月 【 賞与 】（年2回　基本給3ヶ月分　/　初年度は年1回1.5カ月分） 　　　　※年度により上回る場合あり（実績：R5,R6度は4カ月分） 【 休日 】日祝・他（シフト制）月9休 　　　　 年末年始 【 通勤 】マイカー通勤OK、無料駐車場あり◎ お休み 日祝を含む月9日のお休み 有給休暇：初年度10日、入職日より付与、1時間単位取得可♪ 将来、子どもたちを取り巻く社会環境が変化しても、 自分らしく生きていく力を育てる場所づくりを目指します。 開園時間 7:15〜19:15 保育標準時間：7時15分〜18時15分 保育短時間：8時15分〜16時15分 延長保育：最長19時15分まで 休園日 日曜・祝日・年末年始（12月30日〜1月4日） ＊R7.4月〜認定こども園に移行しております。

障がいなどで身体が動かせないご利用者のご自宅に訪問し、おそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 【サービス】 訪問介護（日勤と夜勤月12回程度） 【仕事内容】 見守りがメインの訪問介護のお仕事です。寝返りをうたせて上げたり、日常生活のお手伝いなどもございます。 ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・外出時の同行支援 ・介護記録の記入　など ※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 【サービス】 訪問介護（日勤と夜勤月12回程度） 【仕事内容】 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入 ◎マネージャー業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・サービス提供管理 ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・スタッフのシフト作成 ・ご利用者様ごとのチーム管理 ・他事業所・行政相手の打合せ ・事業部の運営、売上管理 ・営業戦略の企画と実行 ・非常勤スタッフの採用 ※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！

【あかしや幼稚園】/保育士 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵∴‥∵‥∴‥∵‥ ＼＼☆時間固定正職員の募集★／／ 　　　≪あかしや幼稚園≫ 雰囲気の良い幼稚園で働きませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆　勤務時間・曜日　◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 9:00～17:00の7時間勤務 次年度以降　勤務時間相談 土日祝お休み ※行事の際は出勤をお願いします ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆　　お仕事内容　　◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 幼稚園教諭のお仕事全般 バス添乗（添乗手当あり） 日々の幼児教育 行事などの担当 保護者様の対応など 体力づくり・音楽表現・言葉あそびを ３つの柱に、専任講師によるサッカー(年少)ゴルフ(年中) 地域やお年寄りとのかかわり・図書貸し出しなどたくさんの 特色ある保育をしています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆　　　定員　　　◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ○認可定員　280名 ○登園児数　確認中♪ ○学級数　10クラス ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆　　　給与　　　◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 基本給162,600円 ＋手当 住宅手当3,000円 調整手当5,000円 添乗手当6,000円 年1回燃料手当あり 賞与3ヶ月 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵∴‥∵‥∴‥∵‥ 　　＼＼★アピールポイント☆／／ ▽土日祝お休み！家庭も大切にできます◎ ▽のびのびとした雰囲気♪ ▽嬉しい固定時間！待遇◎ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵∴‥∵‥∴‥∵‥ まずはお気軽にお問い合わせください(*'▽') アクセス：1あけぼの団地昭光福祉会前　約102m 徒歩で約1分　　2あけぼの団地（江別市）　約324m 徒歩で約4分　　　3あけぼの団地入口（北海道）　約577m 徒歩で約7分 【あかしや幼稚園】/保育士 【あかしや幼稚園】/保育士

≪江別市にある特別養護老人ホームでのケアマネ職のご案内≫ ・正社員募集 ・特別養護老人ホームでのケアマネ業務全般 ・欠員による緊急募集！ ・残業ほぼなし！プライベートも充実できます ≪担当者のおススメポイント≫ ・マイカー通勤可・無料駐車場完備 ・母体が社会福祉法人！《正社員求人》 ・各種手当充実！！ ・「8：30～17：30」のワンシフト

≪求人情報≫ ・江別市にある特別養護老人ホーム ・ユニット型施設（定員80名／／ショートステイあり） ・姉妹施設複数あり（複合型施設／グループホーム／ 　障がい者事業所ほか） ・大手社会福祉法人！ ・特養内入居者様の相談業務全般 ※入居相談及び他職種連携、家族間調整 　社会資源との連携・調整 　ショートステイの調整 　入退居時の送迎対応 ≪担当者のおススメポイント≫ ・マイカー通勤可・無料駐車場完備 ・母体が社会福祉法人！《正社員求人》 ・各種手当充実！！ ・「8：30～17：30」のワンシフト 　プライベートも充実！ ・キャリアパスも充実！ ・増員募集！

高齢者施設における日中の介護業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 ・食事介助／排泄介助／入浴介助 ・移乗／誘導／コール対応 ・離床介助／臥床介助 ・更衣／口腔ケア／服薬介助 ・申し送り／カンファレンス ・介護記録の記入または入力 ・その他（レク／環境整備など） ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態：デイサービス 定員：24名 開設：2011年4月 【おすすめポイント】 ・2022年に新設備を導入！専用のマシンを使ったパワー 　リハビリを中心に、安全な機能訓練を行っています。 ・住宅手当や家族手当など手当充実！ ・賞与・昇給制度あり！ ・勤続3年以上で退職金制度あり！

高齢者施設における日中の相談員業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 ・サービス付き高齢者向け住宅及び 　併設の住宅型有料老人ホームの入退去調整 ・入居者の相談業務 ・入居相談、他職域、家族との調整 ・地域の社会資源との連携、調整　等 ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態：サービス付き高齢者向け住宅 定員：42名 開設：2015年4月 【おすすめポイント】 ・車通勤が可能な職場です。 　遠方の方もらくらく通っていただけます。 ・交通の便が良く、職場近くまでバスが走っています。 　公共交通機関で通えます。 ・日勤のみの固定時間での勤務です。 　プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・賞与昇給制度があるので 　モチベーションを維持して働けます。 ・各種手当が充実しています。 　生活面の補助もあるので腰を据えて働ける環境です。

≪求人情報≫ ・特別養護老人ホームでの介護業務全般 ・入居者様は現在70名(従来型施設) ・要介護度は「4.3」 ・目配り・気配り・心配りを大切にした 　サービスが自慢の施設です ・長期での勤務、直接雇用への切り替えが可能です 【主な業務内容】 ・食事に関する業務（配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア） ・排泄介助（トイレ誘導またはオムツ交換） ・入浴に関する業務（準備、誘導、着脱介助、入浴介助／片付け） ・トランス（ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗） ・居室からリビングやホールへの誘導 ・離床介助、臥床介助 ・ナースコールの対応 ・介護記録の記入または入力 ・その他（申し送り／レク／おやつ準備／環境整備など） ≪担当者のおススメポイント≫ ・ブランクありの方応募可能 　仕事に慣れるまで先輩職員が丁寧に指導します ・早番・日勤・夜勤のシフト体制です ・正社員求人！ ・高年収期待（賞与3.5ヶ月支給！） ・研修にも力を入れています！ ・無料駐車場完備で車通勤が可能！ 　最寄バス停からも徒歩圏内で通勤良好な職場

≪求人案内≫ ・江別市にある老人保健施設 ・入居者様の介護業務全般 ・定員100名2Fと3Fの2フロア ・夜間は各フロアに介護士2名ずつの夜勤者配置 　プラス看護師1名が夜間も常駐 ・正社員求人！ 　 ≪担当者のおススメポイント≫ ・経験あるベテラン職員さんも多数在籍 　プリセプター制度で指導体制が充実しています ・手厚い夜勤の人員配置（介護2-3名、看護1名） ・特養もしくは老健いずれかでの就業経験者！ ・JR大麻駅から無料の送迎バスを運行！ 　朝、夜1便ずつ、時間によってはタクシーチケットでの対応可 ・介護に対する「想い」を持った職員さんが多数在籍！

≪求人案内≫ ・江別市での高齢者施設での介護職 ・従来型の特別養護老人ホームでの介護業務全般 ・定員50名入居者平均介護度「3.9」 ・20代で主任・リーダー職に就く方も在籍 ・キャリアアップ体制充実 ・正社員求人 《担当者のおススメポイント！》 ・月10日休み、2月も10日休み!プライベート充実 ・賞与がなんと『年間4.0ヶ月分』支給！ ・マイカー通勤可(無料駐車場あり) ・各種手当充実条件合えば年収350万以上！

≪江別市にある特別養護老人ホームでの介護職員のご案内≫ ・正社員募集 ・入居者50名、平均介護度「3.9」 ・欠員募集！ ・残業ほぼなし！プライベートも充実 ・平成30年4月オープン ≪担当者のおススメポイント≫ ・マイカー通勤可（無料駐車場完備） ・母体が医療法人社団！《正社員求人》 ・各種手当充実！！ ・資格支援あり（初任者・実務者格安利用） ・法人内で2ヶ所保育施設完備 　子育て中の方安心して勤務できます

≪求人情報≫ ・江別市のグループホーム ・入居者18名の小規模ホーム1ユニット9名 ・小規模な生活の場において、介護業務全般、 　食事の支援やレクなどを入居者様と一緒に行って頂きます ・未経験者相談可能！ 　先輩スタッフが指導します！！ ≪担当者のおススメポイント≫ ・直接雇用への切替相談可能 ・通勤アクセス良好駅から徒歩圏内 ・残業はほとんどありません ・キャリアアップ可能市内複数事業所展開

≪求人情報≫ ・江別市にある病院での介護業務 ・医療保険病棟と介護保険病棟の2病棟 ・食事、入浴、排泄、移動等の身体介助や 　ベット周辺の環境整備などの日常生活のサポート ・正社員求人 ≪担当者のおススメポイント≫ ・経験のない方も応募可能 　仕事に慣れるまで先輩職員が指導につきます ・始めは日勤から慣れていただき、徐々に夜勤に入ります ・高給与も期待！年収300万以上も！ ・無料駐車場完備で通勤も安心！

≪求人情報≫ ・江別市にある住宅型有料老人ホーム ・デイサービスと併設事業所 ・2019年5月オープン ・全70室・4フロア展開 ・介護業務全般 ・夜勤体制：2名／回 ≪担当者のおススメポイント≫ ・キャリアパスも充実！ ・残業ほぼ無し！ ・高年収期待 ・車通勤可・無料駐車場完備 ・人事考課年4回実施！ 　頑張った分、給与還元あり！

高齢者施設における施設長業務全般。 【主な業務内容】 ・入居者様、ご家族様への対応 ・入居促進営業、入居を希望される方の見学対応、契約対応、入居後のフォロー ・職員の管理、育成、採用面接 ・施設長会議への参加 ・外部業者、行政との連絡 ・予実管理 ・施設整備管理 ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態：住宅型有料老人ホーム 定員：全体70名　70室（1階15室、2階18室、3階20室、4階17室） 開設：2020年6月 【おすすめポイント】 ・2020年に開設した新しい施設です！ ・20代～70代のスタッフが和気あいあいとした雰囲気で勤務しています！ ・退職金制度あり！長く勤務したい方にもおすすめです。 ・通勤手当支給！ ・賞与あり（業績による）