〜九州唯一の輸入車正規ディーラー／フィアット・フェラーリなど幅広いブランド取扱い／反響営業中心で成果を出しやすい／高級車販売の営業職／手厚いインセンティブ制度が魅力／長期的なキャリアパスも充実／丁寧な接客と信頼構築が重要〜 ■職務概要： 店舗にご来店いただいたお客様の要望ヒアリングを行い、輸入車販売を行います。 ＜取扱車種＞ フィアット／アルファロメオ／フェラーリ／ロールスロイス／マセラティ／ベントレー/ルノー等（ご経験や適性に応じて担当ブランドを決定します） ■業務内容詳細： ・来店されたお客様へのヒアリング ・車種の提案・試乗対応・見積もり作成 ・契約手続き・納車対応・アフターフォロー ・既存顧客への定期的なフォローやイベント案内 ※高級車を扱うため、丁寧な接客と信頼関係の構築が重要です。 お客様は富裕層の方が多く、質の高い営業スキルが身につく環境です。 ■入社後の流れ： ・入社後3ヶ月間でOJTを中心に、イタリア車の知識を深めていただきながら、仕事をキャッチアップしていただきます。 ・社内研修（マナー研修など）の他にブランド研修や社内勉強会も実施しているため、安心して知識習得できます。 ■キャリアパス： 入社後は営業職としてスタートし、実績に応じて店長やマネージャー職への昇格も可能です。 また、ブランドごとの専門担当や本部職へのキャリアチェンジも可能で、長期的な成長を支援する体制が整っています。 ■当社の魅力 ○反響営業中心で成果を出しやすい環境 ：お客様はイタリア車に強い興味を持って来店されるため、提案のしやすさと成約率の高さが特徴です。 ○成果が正当に評価される制度 ：販売実績に応じた歩合に加え、買取手当・下取手当などのインセンティブ制度も充実。手当には上限がなく、月40万円以上のインセンティブを得ている社員も在籍しています。頑張りがしっかりと報酬に反映される環境です。 ○安定した事業基盤 ：高級輸入車は景気に左右されにくく、安定した需要があります。売上高も右肩上がりに推移しており、長期的に安心して働ける企業です。 ■配属先情報： サービスフロント、整備士、営業、事務スタッフなど、1店舗あたり約10〜20名のスタッフが働いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜九州唯一の輸入車正規ディーラー／フィアット・フェラーリなど幅広いブランド取扱い／反響営業中心で成果を出しやすい／高級車販売の営業職／手厚いインセンティブ制度が魅力／長期的なキャリアパスも充実／丁寧な接客と信頼構築が重要〜 ■職務概要： 店舗にご来店いただいたお客様の要望ヒアリングを行い、輸入車販売を行います。 ＜取扱車種＞ フィアット／アルファロメオ／フェラーリ／ロールスロイス／マセラティ／ベントレー/ルノー等（ご経験や適性に応じて担当ブランドを決定します） ■業務内容詳細： ・来店されたお客様へのヒアリング ・車種の提案・試乗対応・見積もり作成 ・契約手続き・納車対応・アフターフォロー ・既存顧客への定期的なフォローやイベント案内 ※高級車を扱うため、丁寧な接客と信頼関係の構築が重要です。 お客様は富裕層の方が多く、質の高い営業スキルが身につく環境です。 ■入社後の流れ： ・入社後3ヶ月間でOJTを中心に、イタリア車の知識を深めていただきながら、仕事をキャッチアップしていただきます。 ・社内研修（マナー研修など）の他にブランド研修や社内勉強会も実施しているため、安心して知識習得できます。 ■キャリアパス： 入社後は営業職としてスタートし、実績に応じて店長やマネージャー職への昇格も可能です。 また、ブランドごとの専門担当や本部職へのキャリアチェンジも可能で、長期的な成長を支援する体制が整っています。 ■当社の魅力 ○反響営業中心で成果を出しやすい環境 ：お客様はイタリア車に強い興味を持って来店されるため、提案のしやすさと成約率の高さが特徴です。 ○成果が正当に評価される制度 ：販売実績に応じた歩合に加え、買取手当・下取手当などのインセンティブ制度も充実。手当には上限がなく、月40万円以上のインセンティブを得ている社員も在籍しています。頑張りがしっかりと報酬に反映される環境です。 ○安定した事業基盤 ：高級輸入車は景気に左右されにくく、安定した需要があります。売上高も右肩上がりに推移しており、長期的に安心して働ける企業です。 ■配属先情報： サービスフロント、整備士、営業、事務スタッフなど、1店舗あたり約10〜20名のスタッフが働いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【“一流の接客”と“長く働ける環境”を両立／ラグジュアリーな店舗で『お客様の人生に寄り添う一本』のご提案／年休123日／連休取得も可能で働きやすい】 ロレックス、オーデマピゲなど一流ブランドを扱う高級腕時計専門店である『Watchnian（ウォッチニアン）』にて、販売スタッフをお任せします。 ■接客スタイル 高価なお買い物をして頂くからこそ、じっくりお客様とお話しし、丁寧に対応をするのが基本。 理想の商品に出会えるまで複数回来店していただくことも多く、長期的に関係性を築くことが出来るのが大きな特徴。スタッフ目当てにご来店してくださる方もおり、自分の"ファン"が出来るのも魅力の一つ。 主なお客様は、海外からのお客様・日常では出会えないような富裕層のお客様など。 二次流通を扱うWatchnianだからこそ、新品、中古、時には1点モノのヴィンテージ品など…お客様の目当ての商品が無かった場合でも、幅広い年代やブランドの商品から提案が可能。 長い歴史と伝統、圧倒的な資産価値、卓越した技術力で多くの世界的ブランドが存在する時計業界で、あなたの知識や提案力を磨いていく事ができます。 ■教育体制 入社後、研修がございます。ラグジュアリーで洗練された接客を身に着けられるよう、言葉遣いや立ち振る舞いなどの接客マナーから、時計・ブランド品の知識まで、幅広く丁寧にレクチャーします◎ ■働き方 年間休日123日、土日の数がその月の休日数になります（月9〜11日休）。 シフトの希望休は最低2日間は必ず通るように調整しており、 「希望休が取れない」といった事は発生しません。土日祝日や連休も取得可能です。1日通しシフトのため生活リズムも整いやすいです。 ■組織構成 各店舗は4〜15名体制で20〜30代が中心に活躍中。店舗スタッフ全員が正社員なので、皆で協力し合える環境が整っています。 ■幅広いキャリアパス 【ウォッチニアングループ】は、買取や販売をはじめ、商品メンテナンス、さらにはECサイト展開や海外市場展開など売り手・買い手・仲介のすべての機能を持っています。 店長、複数店舗の管轄を行うSV、本社での海外営業職、バイヤー、EC運用、SNS運用、Webマーケなど… あなたの意欲次第で、様々なポジションに挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

カジュアル面談用の求人となります。まずはお話だけでも聞いてみたい方は是非ご応募ください。 ※面談は対面、オンラインどちらでも可能です。 ※面談後選考に進まれなくても問題ありません。 ■職務概要： 店舗にご来店いただいたお客様の要望ヒアリングを行い、輸入車販売を行います。 ＜取扱車種＞ フィアット／アルファロメオ／フェラーリ／ロールスロイス／マセラティ／ベントレー/ルノー等（ご経験によりお任せする車種が異なります） ■職務詳細： 様々なイタリア車種を扱っているため幅広い提案が可能です。 取扱輸入車ブランドは８ブランドを数え、その内４ブランドは九州唯一となるので、市場での優位性もあり、販売しやすい環境です。 合わせて、フェラーリ、ロールスロイス等の高級外車においても九州唯一の正規代理店であるため実績を出しやすい環境です。販売した分だけ歩合がつくことも魅力の一つです。 また、買取手当や下取手当など様々な手当も充実。 手当に上限金額はありませんので、頑張りは正当に評価します。 手当だけで月４０万円を超える社員もいます。 重要なのは、お客様との末長い信頼関係の構築とおもてなしの心。 今までのご経験は活かせると考えております。 ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月間でイタリア車の知識を深めていただきながら、OJTにて仕事をキャッチアップしていただく予定です。社内研修（マナー研修など）の他にブランド研修や社内勉強会も実施しているため、安心して知識習得できます。 ■当社事業の強み： 福岡に限らず様々なエリアから幅広いお客様が来店されます。イタリア車に興味を持ってこられるためほぼ反響営業となりますが、お客様は富裕層の方が多いため高い営業スキルを身につけることができます。また、高級輸入車は景気に左右されにくいため安心して長く働ける環境がございます。 ■働き方の魅力 営業の平均残業時間は13時間/月と低く、有給休暇取得奨励制度を設け、有給休暇もまとめて取得できるなど働きやすい環境です。また、男性の育休取得実績もあり社員が長く働きやすい環境整備に力を入れています。 ■配属先情報： サービスフロント、整備士、営業、事務スタッフなど、1店舗あたり約10〜20名のスタッフが働いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■売買仲介営業 東京拠点における不動産売買仲介営業をお任せします。グループ内の既存顧客接点や各種問い合わせを起点とした案件対応が中心となります。 【具体的には】 ■売却査定 ■媒介契約取得 ■物件調査 ■ポータルサイトからの購入反響対応 ■内覧立ち合い ■住宅ローンの説明 ■決裁、物件引き渡し 等  【企業/事業部説明】 東証グロース上場企業 バリュエンスホールディングス株式会社を親会社に持つ、バリュエンスグループ 不動産事業部での募集です。バリュエンスグループとしては2011年の設立以来、ブランド品・貴金属・骨董品 等の買取 並びに 販売(toB・toC)事業にて成長を遂げてまいりましたが、顧客の生活・ライフプランをサポートする企業となっていくべく、今後はリユースの中でも最も規模の大きな中古不動産市場にもカテゴリーを拡大する事で、あらゆる実物資産の管理・運用の提案を通し、顧客一人ひとりにおけるライフタイムバリューを向上させることを目指しております。※将来的には売買仲介のみならず、買取再販やリノベーション・賃貸仲介管理・リースバック 等にも業容を広げていきたいと考えております。同社の強みとしては、多大なマーケティングコストがかかっている一般的な不動産会社が並ぶ中で、国内140店舗超に及ぶ現有店舗網と集客能力といった既存リソース(毎月約30,000名）に高額現物資産の売却をいただく事で溜まっていく個人情報データベースを持つ事に加え、データとテクノロジー(MA・CRM 等)を活用することで丁寧なアプローチを可能にしている環境と言えようかと思います。 【募集背景】  当社不動産事業では、営業が本来の業務に集中できる体制づくりを進めております。また、事業拡大に伴い、反響数・商談機会が増加しています。一方で、顧客対応を担う営業人材が不足しており、早期に戦力として活躍いただける経験者の増員を行います。 【不動産事業部/組織構成】 不動産事業部 部長  不動産営業一課（課長、★スペシャリスト含む5名） ★募集ポジション 不動産営業二課（課長※部長兼務、スペシャリスト含む5名） 不動産業務課（課長含む6名）

■仕事内容： 買取再販／不動産売買の経験を活かし、次世代の育成を。 管理業務なしで「営業と指導」に専念できるプレイングマネージャー募集。 ・初年度は賞与固定で生活安定（年収500〜900万円可能） ※初年度賞与固定額＝100万前後〜400万保障 ・労務／評価などの管理業務なし（育成特化） ・業界屈指の高インセンティブ（上限なし） ・40代活躍中／定年まで現役で稼げる環境 ■仕事の概要： 中古マンションの仕入れからリノベーション企画、販売までを一貫して行う「BtoB営業」に加え、3〜4名のユニットを率いる「プレイングマネージャー」としてご活躍いただきます。 （1）プレイヤー業務（ご自身の実績作り） メンバー同様、仲介会社様への訪問、物件の仕入れ、リノベーション企画、再販を行います。まずはご自身が背中で語り、成果を出すことでチームを牽引してください。 （2）育成／実務指導（若手の底上げ） ユニットを組むのは主に新卒や若手のメンバーです。「どうやって仲介会社様と関係を作るか」「案件をどう進めるか」といった、日々の営業プロセスや実務面の指導をお願いします。 ■管理業務はありません： 勤怠管理、労務管理、人事評価などの「管理職業務」は支店長が担当します。あなたにお任せしたいのは、あくまで「営業現場での実務リーダー（育成）」としての役割。「現場は好きだが、管理業務で営業時間が削られるのは嫌だ」という方に最適なポジションです。 ■ホームネットについて： 上場企業グループとして、中古マンションのリノベーション事業を展開。自社ブランド『FURVAL（ファーヴァル）』を中心に、単に古くなった設備を新しくするだけでなく、「ペットと暮らせる」「IoT導入」など、時代のニーズに合わせた「新しい価値」を物件に吹き込み、再販しています。 ■職場環境： 組織拡大につきリーダー職を増員。3〜4名の若手ユニットの育成と営業牽引をお任せします。管理業務は支店長が担うため現場指導に専念可能。入社初年度は「賞与固定」で生活も安定。買取再販の経験を活かし、40代も活躍できる環境で新たなポストを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★売上140%成長・過去10年で売上約20倍（2億4700万→49億3000万） ★第二創業期を迎える成長企業にて、現場×経営を学びたい方歓迎！ ■採用背景・ビジョン 当社は東海・北陸エリアを基盤に事業を拡大し、現在は日本全国、さらにはアジア・世界展開を見据えた「第二創業期」に突入しています。 このフェーズで必要なのは、机上の戦略ではなく、現場を理解したうえで事業を動かせる人材。将来の幹部候補として、会社の成長を共に担っていただきます。 ■職務概要 1〜2年ほどは現場と事業推進を兼任いただきます。 店舗・出張買取における査定・接客業務を通じて、商材・顧客・収益構造を深く理解していただきます。 その後、事業推進・企画・経営業務へと段階的に業務領域を拡大していきます。 ■具体的な業務内容 ◎入社後〜1・2年程度現場と事業推進を兼任 ・店舗および出張での査定・接客業務 ・仕入・販売の基礎理解、数値管理 ・現場改善提案、業務効率化への関与 ◎業務習得後 ・新規サービス立案、事業企画・商品企画 ・海外事業（タイ・マレーシア等）の戦略立案、実行、管理 ・経営会議用資料の作成、数値分析、レポーティング ・事業推進プロジェクトの企画・推進 ■キャリアパス・成長環境 メンバー → 店舗リーダー → エリアマネージャー → 営業所長 → 事業部長 → 役員 経営者と同じ時間軸で動き、圧倒的な成長スピードを体感できる環境です。 ■この仕事の特徴 ・経営の最前線を「体で覚える」実践型キャリア ・現場×戦略×海外を横断的に経験 ・将来の経営幹部・事業責任者を目指せる ■「モノ・ループ」とは 「セカンドハンドを通して人々を幸せにする」をモットーに、売上毎年140%成長を実現。当社では、国内はもちろん中国やベトナムなど海外での販売ルートも確立しており、貴金属やブランド品だけでなく、他社で買取が難しく競合が少ない骨とう品や古美術品なども幅広く取扱いが可能。この古美術マーケットの開拓が業績好調につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜みなとみらい駅直結／有給消化率85.7％／原則定時退社／福利厚生充実／「おたからや」を全国に1530店舗展開／急成長中の買取事業を展開〜 ■業務内容： 「買取専門店おたからや」の フランチャイズオーナー様の出店をサポートするお仕事 です。担当するのは、新規の営業ではなく、すでに契約済みの既存オーナー様のみ。物件提案からオープン準備まで、“店舗展開のパートナー”として伴走します。 ■業務詳細： ◆出店候補物件の提案 ・地域の人口・競合状況などを調査 ・最適な立地を考え、オーナー様へ提案 ◆不動産会社との連携 ・オーナー様から「内見したい」と依頼 ・不動産会社と日程調整し、内見を設定 書類のやり取りや質問対応も行います。 ◆出店計画の提案 ・1店舗だけでなく、3店舗・5店舗と拡大するための出店戦略をアドバイス エリアの優先順位・売上見込みなどを説明し、長期の計画を一緒に作ります。 ※物件の探索は専任チームが担当します。 ※社外への訪問は原則ございません。 ■流れ： ◆担当オーナーを割り当て 「次はどこに店舗を出したい」といった要望をヒアリング ◆候補物件を提案し、内見の調整 ・ここに出店することでどのような運営ができるか、実際の店舗オープンのイメージを作っていきます。 ◆物件決定後のオープン準備フォロー ・看板デザインの確認 ・内外装工事の日程調整 ・オープン時の広告宣伝、販促品の打ち合わせなど ◆オープン後、サポート部門へ引き継ぎ ■魅力： ・業界トップクラスブランドの成長を支えるポジション ・未経験でも挑戦できる“コンサルティング型”の仕事 ・オーナーの“出店”を通して、事業拡大に繋げる大きなやりがい ・「売って、終わり」ではなくオーナー様の事業の成功に、深く、長く寄り添うパートナーになる ・頑張った分は毎月のインセンティブで還元（月給35万〜＋毎月インセン支給） ・外回りほぼなしの店舗開発職 ・残業なし／有給消化率85.7% ・5日以上の連続休暇も取得可能 変更の範囲：会社の定める業務

＜ノルマなしのため、ホスピタリティ高い接客ができます！残業少なめで年間休日115日◎＞ ■業務の魅力： 世界中から集まるエルメスやシャネル等の ラグジュアリーブランド（バッグ・小物）の接客・運営をお任せします。 ◆接客スタイル（事前予約制） 1日1〜2組、1組30分〜1時間ほど。 個人ノルマはなく、お客様に寄り添う丁寧な接客が可能です。 ◆接客以外の時間がメイン 来店時以外はPCでの事務作業が中心。 「立ちっぱなし」はなく、座って落ち着いて仕事に取り組めます。 ◆販売以外にも多様なスキルが身につく ・接客・販売・ディスプレイ ・ECサイト運営（商品登録、受注対応、発送準備） ・SNS発信（Instagram、ブログ等） ・買取査定（入社半年〜1年後より） ■入社後の研修内容： ▽まずは先輩の接客を見学することからスタート。 ブランドごとの素材や色の名前など、 基礎知識はクイズ形式の研修で楽しく覚えていきましょう。 入社3ヶ月〜半年ほどかけて、 先輩が横について徐々に接客を任せていきます。 1年後より買取査定〜商品知識がしっかり定着した頃合いを見て、 まずは小物の検品からスタート。 独り立ちまでじっくり伴走しますので、未経験の方もご安心ください。 ■1日の流れ： 9:40　出社 9:40〜10:00　清掃 10:00〜10:30　朝礼とミーティング 10:30　営業開始 10:30〜13:00　受注作業や商品の品出し 13:00〜14:00　休憩 14:00〜16:00　ご来店いただいたお客様への接客やメール等の返信 16:00〜17:00　ネットショップへ商品の出品作業 17:00〜19:00　発送業務や売り上げの集計 19:00　業務終了 ■配属先：5名在籍 ■特徴・魅力： ◇サービス業ではレアな【日曜固定休み】 ◇残業ほぼなし（月平均10時間以内・19時過ぎ退社） ◇1日1〜2組の事前予約接客で1人に深く向き合える ＊安定した収入と共に働く♪＊ ◇東京：月給25.5万円〜30万円＋賞与年2回＋決算賞与 ◇入社4年目で年収440万円の女性社員も在籍！ ◇残業代は1分単位で全額支給♪ 変更の範囲：会社の定める業務

【副業可／3年で130億、5年で200億の売上を見込む成長企業！／創業から毎期売上更新！！名古屋有数の成長ベンチャー】 ■業務内容： ・当社にてデータエンジニア（データ基盤／データ管理）の責任者候補をお任せします。 ■業務詳細： ・データの収集・加工・更新フローの整備 ・BigQueryを用いたデータ抽出・集計・管理 ・ダッシュボードの作成・運用 ・KPI指標の定義およびデータ整備 ・データ活用に向けた業務改善・運用設計 ■当社について： ＜急速に事業を拡大のため様々な業務に挑戦できます＞ ◇モノ・ループは東海北陸を中心にビジネスを行っているリユース企業です。 SDGsやESGといった社会トレンドの追い風もあり毎年2桁成長をしている勢いのある会社です。 ◇「セカンドハンドを通して人々を幸せにする」をモットーに、売上毎年140%成長を実現。 ◇国内はもちろん中国やベトナムなど海外での販売ルートも確立しており、貴金属やブランド品だけでなく、他社で買取が難しく競合が少ない骨とう品や古美術品なども幅広く取扱いが可能。この古美術マーケットの開拓で業績好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎エコプラスはブランド・貴金属に特化した総合リユースショップです♪ ◎明確な評価体制があり充実！頑張った分だけ年収アップも目指せる！ ◎有給消化100％／離職率5％／接客スタイルに秘訣あり口コミ★4.9 ■業務内容： エコプラス小倉店にて、店舗スタッフとして接客・販売等に従事していただきます。 【具体的には】 ・ブランド品、貴金属などの査定・買取 ・店舗での接客や商品の販売 ・簡単なメンテナンス、修繕 ・EC対応、WEBマーケティング ・ディスプレイ変更　等 ■研修制度： 2週間〜1ヵ月の研修があります。研修場所はハンズクラフト小倉南店またはハンズクラフト博多店となっております。 ※研修期間中の交通費・宿泊代は会社負担します。 ※研修終了後は配属店舗での勤務となります。 ■ポイント： ・外せない用事があるなどでシフトを事前に決めたり、有給取得が可能！ ・残業月15時間程度であり、20時以降の残業は許可制のため閉店後即帰宅！ ・未経験歓迎！理学療法士、教員からキャリアチェンジした方など様々な方がいきいきと働いており、活躍中です！◎ ・頑張りをしっかり評価する制度があり、早期のスキルアップが可能♪ ■同社の求める人物像： ・メンバーの成長を自分の喜びとして感じ、自他共にの成長に前向きな方 ・チームで協力しながら、目標に向かって頑張ることにやりがいを感じる方 ・指示を待つのではなく、素直に行動を起こすことが好きな方 ■当社について： 当社は【日本一の御用聞き会社になる】という企業ビジョンを掲げ、便利屋業とリュース業を融合した「御用聞きビジネス」を展開する会社です。 ◇便利屋業では、不用品処分やエアコン工事など街の御用聞きとして幅広いサービスを手掛ける「ライフサポート」を展開。 ◇リュース業では、工具・家電を中心に扱う「ハンズクラフト」のほか、ブランド品・貴金属を中心に扱う「エコプラス」も展開。 また、ライフクリエイトという社名通り、「モノ」「生活」に関わるサービスを通して、お客様の新たな人生の一歩を踏み出すお手伝いをしています。 お困りごとを解決するプロの御用聞き会社だからこそお客様から直接”ありがとう”の言葉をいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社ブランドマンションを中心に不動産売買仲介を一気通貫で担当／成果が収入に直結する明確な高額インセンティブ（手数料の12％支給）／地域密着型の営業力を発揮できるポジションです】 ■業務概要 当社の営業部にて、不動産売買仲介営業としてマンションを中心に、自社ブランド「エイルマンションシリーズ」や中古不動産の仲介・販売を一気通貫でご担当いただきます。物件の仕入れから査定、広告掲載、顧客提案・案内、契約・引渡しまで幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務詳細・サービス概要 中古マンションを中心とした不動産の仲介・販売を担当し、競売参加や買取査定、顧客ニーズに応じた物件提案まで幅広く対応します。自ら顧客を開拓し、物件情報収集、現地案内、価格交渉、重要事項説明、契約・引渡しまで一連の営業プロセスを一貫して担います。 自社ブランド「エイルマンションシリーズ」をはじめとした各種中古不動産を扱い、集客はチラシやポータルサイトを活用した反響営業が中心です。加えて、物件の仕入れや販売戦略の立案にも関与でき、不動産ビジネス全体に携わりながら、営業力や専門知識を高められる環境です。 ■組織・成長環境 営業部は仲介営業経験者を中心とした地域密着型の組織で、アットホームな雰囲気が特徴です。OJTを通じて実務スキルを習得できるほか、資格取得支援制度も整っており、専門知識を着実に身につけられる環境です。成果に応じた歩合給制度を採用しており、自身の営業活動が収入に直結するため、高いモチベーションで取り組めます。 ■就業環境・キャリアパス 平均残業は月5時間程度とメリハリのある働き方が可能で、住宅手当や寮社宅など福利厚生も充実しています。将来的には仲介営業のスペシャリストとして専門性を高めるだけでなく、店長やマネジメント職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴 九州エリアを中心に展開するマンションデベロッパーとして豊富な実績を持ち、地域密着型の開発・販売に強みがあります。安定した事業基盤のもとで、不動産営業として長期的にキャリア形成が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社ブランドマンションを中心に不動産売買仲介を一気通貫で担当／成果が収入に直結する明確な高額インセンティブ（手数料の12％支給）／地域密着型の営業力を発揮できるポジションです】 ■業務概要 当社の営業部にて、不動産売買仲介営業としてマンションを中心に、自社ブランド「エイルマンションシリーズ」や中古不動産の仲介・販売を一気通貫でご担当いただきます。物件の仕入れから査定、広告掲載、顧客提案・案内、契約・引渡しまで幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務詳細・サービス概要 中古マンションを中心とした不動産の仲介・販売を担当し、競売参加や買取査定、顧客ニーズに応じた物件提案まで幅広く対応します。自ら顧客を開拓し、物件情報収集、現地案内、価格交渉、重要事項説明、契約・引渡しまで一連の営業プロセスを一貫して担います。 自社ブランド「エイルマンションシリーズ」をはじめとした各種中古不動産を扱い、集客はチラシやポータルサイトを活用した反響営業が中心です。加えて、物件の仕入れや販売戦略の立案にも関与でき、不動産ビジネス全体に携わりながら、営業力や専門知識を高められる環境です。 ■組織・成長環境 営業部は仲介営業経験者を中心とした地域密着型の組織で、アットホームな雰囲気が特徴です。OJTを通じて実務スキルを習得できるほか、資格取得支援制度も整っており、専門知識を着実に身につけられる環境です。成果に応じた歩合給制度を採用しており、自身の営業活動が収入に直結するため、高いモチベーションで取り組めます。 ■就業環境・キャリアパス 平均残業は月5時間程度とメリハリのある働き方が可能で、住宅手当や寮社宅など福利厚生も充実しています。将来的には仲介営業のスペシャリストとして専門性を高めるだけでなく、店長やマネジメント職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴 九州エリアを中心に展開するマンションデベロッパーとして豊富な実績を持ち、地域密着型の開発・販売に強みがあります。安定した事業基盤のもとで、不動産営業として長期的にキャリア形成が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 2024年に北海道に初登場となるBYD専用ショールームを開設しておりますが、今回はそのショールームセールススタッフとして来店型セールスをお任せします。 完全反響営業スタイルで、EVに興味を持って来店された個人・法人・自治体のお客様へ、最適なカーライフを提案してください。 道内唯一のBYD拠点として、ブランド認知の拡大と需要創出に貢献しながら、次世代モビリティの魅力を伝えるポジションです。 ■ポジションの魅力：EVの未来を、あなたの提案で動かす ・最先端EVブランド「BYD」にいち早く携われます 　⇒ 　世界が注目する次世代型EVの販売に、北海道初のショールームで関われる希少なチャンス。 ・急成長マーケットでキャリアを加速 　⇒　EV市場は今まさに拡大フェーズ。企業の成長とともに、自身の成長も実感できる環境です。 ・営業に集中できる環境設計 　⇒　BYD車は自社工場を持たないため、整備業務がなく営業活動に専念できるスマートなワークスタイル。 ・完全来店型の反響営業スタイル 　⇒　飛び込みは一切なし。興味を持って来店されたお客様への提案に集中できる、効率的な営業環境。 ・北海道唯一のBYD正規ディーラーとしての優位性 　⇒　昨年から販売を開始したばかりの新ブランド。認知拡大フェーズだからこそ、製品の魅力を伝える力が営業力に直結。一般ディーラーでは得られない“提案力”が磨かれます。 ■配属部署の特徴： 男性2名女性2名（営業1/事務1）が在籍しております。落ち着いた雰囲気です。 ■当社の特徴： 車両の流通、買取、残価設定などのファイナンスサービス等を通じて、国内の自動車ディーラー様の業容拡大を支援してまいりました。 国内主要メーカーや大手リースレンタカー会社、オートリースを扱う金融機関と強固な関係を持ちます。さらに多くの自動車に関わるパートナー企業との幅広いネットワークを有しており、グループ会社であるバンクレンタカーや北海道三菱自動車販売、海外事業を行うプライマスジャパンなどとも連携しております。 ※BYD Auto Japanと取引基本契約を締結（北海道・沖縄県で2023年1月より電気自動車を販売開始） 今後道内でBYD販売店を拡大をしていく展望です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社ブランドマンションを中心に不動産売買仲介を一気通貫で担当／成果が収入に直結する明確な高額インセンティブ（手数料の12％支給）／地域密着型の営業力を発揮できるポジションです】 ■業務概要 当社の営業部にて、不動産売買仲介営業としてマンションを中心に、自社ブランド「エイルマンションシリーズ」や中古不動産の仲介・販売を一気通貫でご担当いただきます。物件の仕入れから査定、広告掲載、顧客提案・案内、契約・引渡しまで幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務詳細・サービス概要 中古マンションを中心とした不動産の仲介・販売を担当し、競売参加や買取査定、顧客ニーズに応じた物件提案まで幅広く対応します。自ら顧客を開拓し、物件情報収集、現地案内、価格交渉、重要事項説明、契約・引渡しまで一連の営業プロセスを一貫して担います。 自社ブランド「エイルマンションシリーズ」をはじめとした各種中古不動産を扱い、集客はチラシやポータルサイトを活用した反響営業が中心です。加えて、物件の仕入れや販売戦略の立案にも関与でき、不動産ビジネス全体に携わりながら、営業力や専門知識を高められる環境です。 ■組織・成長環境 営業部は仲介営業経験者を中心とした地域密着型の組織で、アットホームな雰囲気が特徴です。OJTを通じて実務スキルを習得できるほか、資格取得支援制度も整っており、専門知識を着実に身につけられる環境です。成果に応じた歩合給制度を採用しており、自身の営業活動が収入に直結するため、高いモチベーションで取り組めます。 ■就業環境・キャリアパス 平均残業は月5時間程度とメリハリのある働き方が可能で、住宅手当や寮社宅など福利厚生も充実しています。将来的には仲介営業のスペシャリストとして専門性を高めるだけでなく、店長やマネジメント職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴 九州エリアを中心に展開するマンションデベロッパーとして豊富な実績を持ち、地域密着型の開発・販売に強みがあります。安定した事業基盤のもとで、不動産営業として長期的にキャリア形成が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社ブランドマンションを中心に不動産売買仲介を一気通貫で担当／成果が収入に直結する明確な高額インセンティブ（手数料の12％支給）／地域密着型の営業力を発揮できるポジションです】 ■業務概要 当社の営業部にて、不動産売買仲介営業としてマンションを中心に、自社ブランド「エイルマンションシリーズ」や中古不動産の仲介・販売を一気通貫でご担当いただきます。物件の仕入れから査定、広告掲載、顧客提案・案内、契約・引渡しまで幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務詳細・サービス概要 中古マンションを中心とした不動産の仲介・販売を担当し、競売参加や買取査定、顧客ニーズに応じた物件提案まで幅広く対応します。自ら顧客を開拓し、物件情報収集、現地案内、価格交渉、重要事項説明、契約・引渡しまで一連の営業プロセスを一貫して担います。 自社ブランド「エイルマンションシリーズ」をはじめとした各種中古不動産を扱い、集客はチラシやポータルサイトを活用した反響営業が中心です。加えて、物件の仕入れや販売戦略の立案にも関与でき、不動産ビジネス全体に携わりながら、営業力や専門知識を高められる環境です。 ■組織・成長環境 営業部は仲介営業経験者を中心とした地域密着型の組織で、アットホームな雰囲気が特徴です。OJTを通じて実務スキルを習得できるほか、資格取得支援制度も整っており、専門知識を着実に身につけられる環境です。成果に応じた歩合給制度を採用しており、自身の営業活動が収入に直結するため、高いモチベーションで取り組めます。 ■就業環境・キャリアパス 平均残業は月5時間程度とメリハリのある働き方が可能で、住宅手当や寮社宅など福利厚生も充実しています。将来的には仲介営業のスペシャリストとして専門性を高めるだけでなく、店長やマネジメント職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴 九州エリアを中心に展開するマンションデベロッパーとして豊富な実績を持ち、地域密着型の開発・販売に強みがあります。安定した事業基盤のもとで、不動産営業として長期的にキャリア形成が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社ブランドマンションを中心に不動産売買仲介を一気通貫で担当／成果が収入に直結する明確な高額インセンティブ（手数料の12％支給）／地域密着型の営業力を発揮できるポジションです】 ■業務概要 当社の営業部にて、不動産売買仲介営業としてマンションを中心に、自社ブランド「エイルマンションシリーズ」や中古不動産の仲介・販売を一気通貫でご担当いただきます。物件の仕入れから査定、広告掲載、顧客提案・案内、契約・引渡しまで幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務詳細・サービス概要 中古マンションを中心とした不動産の仲介・販売を担当し、競売参加や買取査定、顧客ニーズに応じた物件提案まで幅広く対応します。自ら顧客を開拓し、物件情報収集、現地案内、価格交渉、重要事項説明、契約・引渡しまで一連の営業プロセスを一貫して担います。 自社ブランド「エイルマンションシリーズ」をはじめとした各種中古不動産を扱い、集客はチラシやポータルサイトを活用した反響営業が中心です。加えて、物件の仕入れや販売戦略の立案にも関与でき、不動産ビジネス全体に携わりながら、営業力や専門知識を高められる環境です。 ■組織・成長環境 営業部は仲介営業経験者を中心とした地域密着型の組織で、アットホームな雰囲気が特徴です。OJTを通じて実務スキルを習得できるほか、資格取得支援制度も整っており、専門知識を着実に身につけられる環境です。成果に応じた歩合給制度を採用しており、自身の営業活動が収入に直結するため、高いモチベーションで取り組めます。 ■就業環境・キャリアパス 平均残業は月5時間程度とメリハリのある働き方が可能で、住宅手当や寮社宅など福利厚生も充実しています。将来的には仲介営業のスペシャリストとして専門性を高めるだけでなく、店長やマネジメント職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴 九州エリアを中心に展開するマンションデベロッパーとして豊富な実績を持ち、地域密着型の開発・販売に強みがあります。安定した事業基盤のもとで、不動産営業として長期的にキャリア形成が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【時計・バッグ・宝飾品の仕入れ業務／プロの鑑定眼と相場観を基礎から学べる／世界規模のリユース事業を展開】 ■業務概要 当社のブランド品バイヤーとして、時計・バッグ・宝飾品等の高級ブランド品の仕入れ・買い付け業務を担当していただきます。まずはバイヤーアシスタントからスタートし、先輩社員の指導のもと、商材知識や相場観を身につけていただきます。将来的には「宝石」「バッグ」「時計」いずれかの専任担当としてメインバイヤーへ成長することが可能です。 ■業務詳細 ・仕入れ計画立案や市場トレンドのリサーチ、過去データ・在庫情報をもとに落札上限価格の設定 ・日本各地で開催される業者間オークションへの参加、商品の状態確認や付属品のチェック、適切な入札・落札 ・落札商品の受領・検品・在庫システム登録、販売準備としての商品撮影や情報整備 ・仕入れた商品の販売チャネル選定（実店舗・EC・海外卸など）や販売部門との連携、販売価格や販促タイミングの調整 ・為替やトレンド変動等の市場分析、売れ筋商品の見極めと仕入れ戦略のアップデート ■扱うサービス 高級時計、バッグ、宝飾品、貴金属などを国内外で展開し、自社オークションも運営しています。 ■組織構成 課長を含む5名体制で、未経験からスタートした社員が多数活躍しています。 ■業務の魅力 仕入れた商品がダイレクトに会社の利益に直結し、自身で選んだ商品が全国・海外のお客様のもとへ届きます。プロの鑑定スキルや市場を読む力が身につき、業界を超えて活かせる専門性が得られます。 ■教育体制 OJTや先輩社員のサポートのもと、未経験からでも段階的にスキルアップできる体制です。 ■就業環境 勤務時間はフレキシブルで残業少なめ。服装は私服OK（お客様対応時は清潔感重視）。産休育休や引越補助など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス アシスタントからメインバイヤーへ成長し、将来的には新規事業提案や海外展開など幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 「世界を、リユースで楽しくする」を掲げ、宝石やブランド品の買取・販売・オークションまで多彩なチャネルで事業を展開しています。

◎エコプラスはブランド・貴金属に特化した総合リユースショップです♪ ◎明確な評価体制があり充実！頑張った分だけ年収アップも目指せる！ ◎有給消化100％／離職率5％／接客スタイルに秘訣あり口コミ★4.9 ■業務内容： エコプラス小倉店にて、店舗スタッフとして接客・販売等に従事していただきます。 【具体的には】 ・ブランド品、貴金属などの査定・買取 ・店舗での接客や商品の販売 ・簡単なメンテナンス、修繕 ・EC対応、WEBマーケティング ・ディスプレイ変更　等 ■研修制度： 2週間〜1ヵ月の研修があります。研修場所はハンズクラフト小倉南店またはハンズクラフト博多店となっております。 ※研修期間中の交通費・宿泊代は会社負担します。 ※研修終了後は配属店舗での勤務となります。 ■ポイント： ・外せない用事があるなどでシフトを事前に決めたり、有給取得が可能！ ・残業月15時間程度であり、20時以降の残業は許可制のため閉店後即帰宅！ ・未経験歓迎！理学療法士、教員からキャリアチェンジした方など様々な方がいきいきと働いており、活躍中です！◎ ・頑張りをしっかり評価する制度があり、早期のスキルアップが可能♪ ■同社の求める人物像： ・メンバーの成長を自分の喜びとして感じ、自他共にの成長に前向きな方 ・チームで協力しながら、目標に向かって頑張ることにやりがいを感じる方 ・指示を待つのではなく、素直に行動を起こすことが好きな方 ■当社について： 当社は【日本一の御用聞き会社になる】という企業ビジョンを掲げ、便利屋業とリュース業を融合した「御用聞きビジネス」を展開する会社です。 ◇便利屋業では、不用品処分やエアコン工事など街の御用聞きとして幅広いサービスを手掛ける「ライフサポート」を展開。 ◇リュース業では、ブランド品・貴金属を中心に扱う「エコプラス」のほか、工具・家電を中心に扱う「ハンズクラフト」も展開。 また、ライフクリエイトという社名通り、「モノ」「生活」に関わるサービスを通して、お客様の新たな人生の一歩を踏み出すお手伝いをしています。 お困りごとを解決するプロの御用聞き会社だからこそお客様から直接”ありがとう”の言葉をいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎エコプラスはブランド・貴金属に特化した総合リユースショップです♪ ◎明確な評価体制があり充実！頑張った分だけ年収アップも目指せる！ ◎有給消化100％／離職率5％／接客スタイルに秘訣あり口コミ★4.9 ■業務内容： エコプラス小倉店にて、店舗スタッフとして接客・販売等に従事していただきます。 【具体的には】 ・ブランド品、貴金属などの査定・買取 ・店舗での接客や商品の販売 ・簡単なメンテナンス、修繕 ・EC対応、WEBマーケティング ・ディスプレイ変更　等 ■研修制度： 2週間〜1ヵ月の研修があります。研修場所はハンズクラフト小倉南店またはハンズクラフト博多店となっております。 ※研修期間中の交通費・宿泊代は会社負担します。 ※研修終了後は配属店舗での勤務となります。 ■ポイント： ・外せない用事があるなどでシフトを事前に決めたり、有給取得が可能！ ・残業月15時間程度であり、20時以降の残業は許可制のため閉店後即帰宅！ ・未経験歓迎！理学療法士、教員からキャリアチェンジした方など様々な方がいきいきと働いており、活躍中です！◎ ・頑張りをしっかり評価する制度があり、早期のスキルアップが可能♪ ■同社の求める人物像： ・メンバーの成長を自分の喜びとして感じ、自他共にの成長に前向きな方 ・チームで協力しながら、目標に向かって頑張ることにやりがいを感じる方 ・指示を待つのではなく、素直に行動を起こすことが好きな方 ■当社について： 当社は【日本一の御用聞き会社になる】という企業ビジョンを掲げ、便利屋業とリュース業を融合した「御用聞きビジネス」を展開する会社です。 ◇便利屋業では、不用品処分やエアコン工事など街の御用聞きとして幅広いサービスを手掛ける「ライフサポート」を展開。 ◇リュース業では、ブランド品・貴金属を中心に扱う「エコプラス」のほか、工具・家電を中心に扱う「ハンズクラフト」も展開。 また、ライフクリエイトという社名通り、「モノ」「生活」に関わるサービスを通して、お客様の新たな人生の一歩を踏み出すお手伝いをしています。 お困りごとを解決するプロの御用聞き会社だからこそお客様から直接”ありがとう”の言葉をいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

★リユース業界大手『オフハウス』で店長を目指して活躍するチャンス★ ＼リユース業界14年連続成長／ SDGｓの観点から注目を集めるリユース業界。 成長を続けるオフハウスで新たなキャリアを築きませんか？ リユース業界の経験がなくても、接客・サービスの経験があればOK！ 店舗運営のノウハウを学びながらキャリアアップを目指せます！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＼お仕事のポイント／ ★好きなモノに囲まれてお仕事ができる 取り扱う商品が、古着・雑貨・ブランド品・インテリア・家具など趣味に沿った商品ばかりで、好きなモノに囲まれてお仕事ができます。 ♪商品例 ・レディース服(ユニクロ、BEMS、THE NORTH FACEなど) ・家電(Dyson、BALMUDA、ニトリ、無印良品など) ・食器(Baccarat、Le Creuset、地方の焼き物〈砥部焼、琉球ガラス〉など) ★新たな商品との出会い 洋服、生活雑貨、インテリア、家具家電など日常生活に密着したアイテムからブランド品など、取り扱う幅がとても広いです。なので商品知識も広がり、日々様々な商品との出会いを楽しめます。 【職務内容】 ・買取・生産・販売・お客様対応などの基本業務 ・スタッフ育成 ・店舗利益管理　など 【キャリアパス】 正社員として経験を積みながら、着実にキャリアアップが可能です。 将来的には、以下のようなポジションへの昇進を目指せます。 店長⇒エリアリーダー（年収例450万〜480万：エリアの規模による）⇒部長・役員（年収例700万〜1000万：責任の範囲による） 【こんな方を募集します】 ・古着、家具、インテリアなどが好きな方 ・リユースショップ巡りが好きな方 ・チームワークを大切にしながら働きたい方 ・店舗運営に興味があり、キャリアアップを目指したい方 【弊社の特徴】 ・リユース事業部、フードサービス事業部、地方創生事業部の３つの事業を展開。 ・東証スタンダード上場企業として、実績および信用力を有している企業。 ・研修制度や福利厚生が充実しており、若手社員も多く活躍。 変更の範囲：本文参照

★リユース業界大手『オフハウス』で店長を目指して活躍するチャンス★ ＼リユース業界14年連続成長／ SDGｓの観点から注目を集めるリユース業界。 成長を続けるオフハウスで新たなキャリアを築きませんか？ リユース業界の経験がなくても、接客・サービスの経験があればOK！ 店舗運営のノウハウを学びながらキャリアアップを目指せます！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＼お仕事のポイント／ ★好きなモノに囲まれてお仕事ができる 取り扱う商品が、古着・雑貨・ブランド品・インテリア・家具など趣味に沿った商品ばかりで、好きなモノに囲まれてお仕事ができます。 ♪商品例 ・レディース服(ユニクロ、BEMS、THE NORTH FACEなど) ・家電(Dyson、BALMUDA、ニトリ、無印良品など) ・食器(Baccarat、Le Creuset、地方の焼き物〈砥部焼、琉球ガラス〉など) ★新たな商品との出会い 洋服、生活雑貨、インテリア、家具家電など日常生活に密着したアイテムからブランド品など、取り扱う幅がとても広いです。なので商品知識も広がり、日々様々な商品との出会いを楽しめます。 【職務内容】 ・買取・生産・販売・お客様対応などの基本業務 ・スタッフ育成 ・店舗利益管理　など 【キャリアパス】 正社員として経験を積みながら、着実にキャリアアップが可能です。 将来的には、以下のようなポジションへの昇進を目指せます。 店長⇒エリアリーダー（年収例450万〜480万：エリアの規模による）⇒部長・役員（年収例700万〜1000万：責任の範囲による） 【こんな方を募集します】 ・古着、家具、インテリアなどが好きな方 ・リユースショップ巡りが好きな方 ・チームワークを大切にしながら働きたい方 ・店舗運営に興味があり、キャリアアップを目指したい方 【弊社の特徴】 ・リユース事業部、フードサービス事業部、地方創生事業部の３つの事業を展開。 ・東証スタンダード上場企業として、実績および信用力を有している企業。 ・研修制度や福利厚生が充実しており、若手社員も多く活躍。 変更の範囲：本文参照

★リユース業界大手『オフハウス』で店長を目指して活躍するチャンス★ ＼リユース業界14年連続成長／ SDGｓの観点から注目を集めるリユース業界。 成長を続けるオフハウスで新たなキャリアを築きませんか？ リユース業界の経験がなくても、接客・サービスの経験があればOK！ 店舗運営のノウハウを学びながらキャリアアップを目指せます！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＼お仕事のポイント／ ★好きなモノに囲まれてお仕事ができる 取り扱う商品が、古着・雑貨・ブランド品・インテリア・家具など趣味に沿った商品ばかりで、好きなモノに囲まれてお仕事ができます。 ♪商品例 ・レディース服(ユニクロ、BEMS、THE NORTH FACEなど) ・家電(Dyson、BALMUDA、ニトリ、無印良品など) ・食器(Baccarat、Le Creuset、地方の焼き物〈砥部焼、琉球ガラス〉など) ★新たな商品との出会い 洋服、生活雑貨、インテリア、家具家電など日常生活に密着したアイテムからブランド品など、取り扱う幅がとても広いです。なので商品知識も広がり、日々様々な商品との出会いを楽しめます。 【職務内容】 ・買取・生産・販売・お客様対応などの基本業務 ・スタッフ育成 ・店舗利益管理　など 【キャリアパス】 正社員として経験を積みながら、着実にキャリアアップが可能です。 将来的には、以下のようなポジションへの昇進を目指せます。 店長⇒エリアリーダー（年収例450万〜480万：エリアの規模による）⇒部長・役員（年収例700万〜1000万：責任の範囲による） 【こんな方を募集します】 ・古着、家具、インテリアなどが好きな方 ・リユースショップ巡りが好きな方 ・チームワークを大切にしながら働きたい方 ・店舗運営に興味があり、キャリアアップを目指したい方 【弊社の特徴】 ・リユース事業部、フードサービス事業部、地方創生事業部の３つの事業を展開。 ・東証スタンダード上場企業として、実績および信用力を有している企業。 ・研修制度や福利厚生が充実しており、若手社員も多く活躍。 変更の範囲：本文参照

★リユース業界大手『オフハウス』で店長を目指して活躍するチャンス★ ＼リユース業界14年連続成長／ SDGｓの観点から注目を集めるリユース業界。 成長を続けるオフハウスで新たなキャリアを築きませんか？ リユース業界の経験がなくても、接客・サービスの経験があればOK！ 店舗運営のノウハウを学びながらキャリアアップを目指せます！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＼お仕事のポイント／ ★好きなモノに囲まれてお仕事ができる 取り扱う商品が、古着・雑貨・ブランド品・インテリア・家具など趣味に沿った商品ばかりで、好きなモノに囲まれてお仕事ができます。 ♪商品例 ・レディース服(ユニクロ、BEMS、THE NORTH FACEなど) ・家電(Dyson、BALMUDA、ニトリ、無印良品など) ・食器(Baccarat、Le Creuset、地方の焼き物〈砥部焼、琉球ガラス〉など) ★新たな商品との出会い 洋服、生活雑貨、インテリア、家具家電など日常生活に密着したアイテムからブランド品など、取り扱う幅がとても広いです。なので商品知識も広がり、日々様々な商品との出会いを楽しめます。 【職務内容】 ・買取・生産・販売・お客様対応などの基本業務 ・スタッフ育成 ・店舗利益管理　など 【キャリアパス】 正社員として経験を積みながら、着実にキャリアアップが可能です。 将来的には、以下のようなポジションへの昇進を目指せます。 店長⇒エリアリーダー（年収例450万〜480万：エリアの規模による）⇒部長・役員（年収例700万〜1000万：責任の範囲による） 【こんな方を募集します】 ・古着、家具、インテリアなどが好きな方 ・リユースショップ巡りが好きな方 ・チームワークを大切にしながら働きたい方 ・店舗運営に興味があり、キャリアアップを目指したい方 【弊社の特徴】 ・リユース事業部、フードサービス事業部、地方創生事業部の３つの事業を展開。 ・東証スタンダード上場企業として、実績および信用力を有している企業。 ・研修制度や福利厚生が充実しており、若手社員も多く活躍。 変更の範囲：本文参照

★リユース業界大手『オフハウス』で店長を目指して活躍するチャンス★ ＼リユース業界14年連続成長／ SDGｓの観点から注目を集めるリユース業界。 成長を続けるオフハウスで新たなキャリアを築きませんか？ リユース業界の経験がなくても、接客・サービスの経験があればOK！ 店舗運営のノウハウを学びながらキャリアアップを目指せます！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＼お仕事のポイント／ ★好きなモノに囲まれてお仕事ができる 取り扱う商品が、古着・雑貨・ブランド品・インテリア・家具など趣味に沿った商品ばかりで、好きなモノに囲まれてお仕事ができます。 ♪商品例 ・レディース服(ユニクロ、BEMS、THE NORTH FACEなど) ・家電(Dyson、BALMUDA、ニトリ、無印良品など) ・食器(Baccarat、Le Creuset、地方の焼き物〈砥部焼、琉球ガラス〉など) ★新たな商品との出会い 洋服、生活雑貨、インテリア、家具家電など日常生活に密着したアイテムからブランド品など、取り扱う幅がとても広いです。なので商品知識も広がり、日々様々な商品との出会いを楽しめます。 【職務内容】 ・買取・生産・販売・お客様対応などの基本業務 ・スタッフ育成 ・店舗利益管理　など 【キャリアパス】 正社員として経験を積みながら、着実にキャリアアップが可能です。 将来的には、以下のようなポジションへの昇進を目指せます。 店長⇒エリアリーダー（年収例450万〜480万：エリアの規模による）⇒部長・役員（年収例700万〜1000万：責任の範囲による） 【こんな方を募集します】 ・古着、家具、インテリアなどが好きな方 ・リユースショップ巡りが好きな方 ・チームワークを大切にしながら働きたい方 ・店舗運営に興味があり、キャリアアップを目指したい方 【弊社の特徴】 ・リユース事業部、フードサービス事業部、地方創生事業部の３つの事業を展開。 ・東証スタンダード上場企業として、実績および信用力を有している企業。 ・研修制度や福利厚生が充実しており、若手社員も多く活躍。 変更の範囲：本文参照