〜バックオフィス・事務経験者歓迎！電子書籍プラットフォームサービス『まんが王国』／電子コミック業界で圧倒的なシェアを誇る／フレックス〜 ■業務内容： 『まんが王国』やオリジナル作品、小説投稿サービス『ノベルバ』などを展開している当社にて、総務庶務を中心に以下業務をお任せします。 これまでのご経験に応じ担当者もしくは補佐として携わっていただきます。 ＜詳細＞ ・法務業務（契約管理・契約作成、稟議書の受付・管理、商標管理、登記、証券業務） ・庶務業務（オフィス環境整備、インフラ整備） ・採用・退職・異動・出向手続きに関する業務、社員教育 ・リスクマネジメント（ハラスメント・個人情報保護などの社員教育、各種規定整備・運用） ※一番メインとなるのは法務の予定ですが、そのほか総務庶務系にも広く携わっていただく予定です。 ■入社後の流れについて まずは法務業務の中でも契約書管理・作成等の業務をOJT形式で学んでいただきます。分からないことがあれば、部長や一部業務を委託している法律事務所へ質問できる環境ですので、ご経験の浅い方でもキャッチアップすることが可能です！ ■総務部の組織構成： 部長1名、メンバー3名(経理2名、採用1名） ■働く環境 ◎残業は全社平均15〜20時間、週1日程度リモートワークを実施中、フレックス制度導入とワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ◎現場の裁量が大きく承認も早いため、業務のPDCAを高速で回せるのが当社の特徴です。業務改善について自身の提案やアイデアを実践で試しやすく、改善もしやすい環境です。 ■『まんが王国』について… お得感No.1のコミック配信サービス。2006年のサービス開始以来、常時3,000タイトル以上が無料で読める”じっくり試し読み”など独独の取り組みがユーザーの皆様ににえられ、コミック単本換算で累計18億冊ダウンロードを超えるまでに拡大を続けています！ ＜独自性＞ データを用いた”ここだから読める”作品創り。人気作品の先行配信タイトルやオリジナル作品多数。 ＜高い還元率＞ ポイント購入と消費の両方であわせて毎日最大50％還元されるポイントプログラム。 ＜使いやすさ＞ 自社エンジニアによる豊富でスピーディな新機能開発とUI/UXによるユーザビリティ。 変更の範囲：1. 会社の定める業務　2. 他社へ出向を命じられた場合出向先の指示する業務（過去10年出向実績無）

【顧客の売り上げ拡大に向けた集客課題を解決！成功報酬型ビジネスなので売り切りではなく会社全体で顧客に伴走◎】 ■お任せする業務内容： 当部署では、自社プラットフォームである「キャリアパーク！」「イベカツ」「就活会議」などを使って顧客の集客課題を解決しています。 今回は、お客様のニーズを捉え、活用提案を行うセールスチームへの配属となります。キャッチアップに応じて入社後1〜3ヶ月程度のOJTを予定しています。 ＜提案先＞ ・事業会社の経営者やマーケター 　課題：採用成功に向けて多くの学生と会う機会を設定したい！ ・人材系企業 　課題：売上に直結する「登録者数」を増やしたい！ ＜ご提案内容＞ 自社で運営するプラットフォームへ広告や記事を掲載し、集客〜送客を行うサービスです。 集客・送客実績に基づく成功報酬でのビジネスとなりますので、お客様の売上計画などから逆算してどのくらいの集客・送客が必要か、をヒアリング。 そのためにどのような手法でアプローチしていくのかをご提案し、受注するまでが本ポジションのミッションです。 受注後は、成功に向けた記事の制作や呼び込みについて、別チームにパスします。 ■本ポジションの魅力： ◎ロジカルなご提案を行う営業スキルが身につきます！ 　提案相手は社長やマーケター等、常に数字と向き合っている方々です。踏み込んだお話をするうえで、自然と数字を用いてご説明する営業スキルが身につくため、提案力・プレゼン力もお客様へ評価いただける営業へのスキルアップが可能です！ ◎自分の提案が顧客の売上・成長に直結するやりがいがあります！ 　人を採用すること、登録してもらうことは顧客の事業成長に非常に大きく影響します。集客課題を見出し、自社プラットフォームの集客力を活用しながら顧客とユーザーの出会いを創出する、やりがいのあるお仕事です！ ◎売り切りの広告枠の販売ではないので、顧客の目標達成に向けて伴走・提案できるお仕事です！ 　どの顧客にどのようにアプローチするかを自分自身で考え、短期でPDCAを日々業務を行うことができます！1か月単位で行われる契約更新の中で、継続受注やアップセルを目指すため、高度な折衝力が鍛えられます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気系専攻の方なら実務未経験も可！ユーザーの声を直接聞いて、設計に反映できる/1人前になるまでベテラン社員がサポート〜 ■採用背景：同社はFAシステム事業・電気設備事業・商社事業と幅広い事業を行っており、商社機能があるのでほぼ毎日顔を出す中で、顧客の設備導入IoT化等のニーズを拾ってきます。IoTや自動化等の顧客のニーズが増えていく中で、そのニーズに対して設備提案を進める新しい社員の募集を考えています。 ■業務概要： FAシステム等の電気制御設計業務をお任せいたします。最短でも半年かけてじっくり育成するので、経験が浅くても成長することが可能です。 ・制御システムの設計 ・プログラム(PLCシーケンス／ロボットプログラム)作成 ・制御盤の設計、製造 ※技術部にはFA課、システム開発課、メカトロ課等あり、自動化のための設備設計、ソフトウェア開発、設備周りの機械製品の設計等ができるエンジニアが揃っており、顧客のニーズに幅広く対応・提案できるような体制になっています。 ※顧客の最近のよくあるニーズはトレーサビリティや作業者がミスしないような仕組みづくりのためのシステムなどです。 ※お客様が真に求めている製品を提供するため、顧客のもとへ営業職員と共に訪問して課題を特定していただきます。設計を行うだけではなく、お客様の声をダイレクトに聞くことができるため、やりがいを得られるポジションです。 ■配属部署：FA課は５名で構成されています。（制御設計技術者は、他部署も含め合計で８名在職しております） ■当社の特徴：同社は「ハードウエア＋ソフトウエアのソリューションカンパニー」を目指しており、社員の約3割が技術社員となっていますが、業績拡大に伴い、技術社員の比率を更に高めたいと考えています。当社の基本スタンスは「売りたいものを売る」のではなく、「お客様の欲しいもの・欲しいシステムを提供する」ことです。営業担当、技術担当とも、お客様の要望をしっかり伺い、その実現を目指して活動をしています。また、会社の特徴として社員満足を追求しており、経営情報を出来る限り開示し、利益が出た際は決算賞与を支給しています。決算賞与は６期連続で支給しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 新築分譲マンション引き渡し後の点検・メンテナンスなどのアフターサービス業務を担当していただきます。 ■具体的な業務： 当社が販売した分譲マンションのお客様宅を訪問し、定期点検やスポットのアフターサービス業務をお任せします。アフターサービスと施工管理を兼務させる会社が多い中、当社はアフターサービス専任でご担当頂きます。 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 建設・不動産業界のエンドユーザー対応や技術系の仕事に長年携わって来られたベテランの方にとってこの仕事は、培ってきたスキルを活かす“集大成的な仕事”です。お客様の声にキチンと耳を傾け、誠実に対応していくことで、顧客満足を支える重要な仕事です。 ■活躍社員の事例： 分譲マンションの補修業務対応に加え、管理組合への説明や承認をもらう実務を経験していると即戦力として活躍ができています。 （1）５０才　入社３年目　年収５５０万円　中小デベロッパーにてマンション企画経験　→　生命保険（不動産を離れて８年) （2）５９才　入社３年目　年収５００万円　大手ゼネコンにて設計経験　→　個人事業主で不動産鑑定経験９年 （3）５５才　入社５年目　年収６００万円　映像制作→賃貸仲介→社宅管理会社９年 ■頑張りが給与に反映される環境： 報奨金制度がございます。（５０万円・３０万円・２０万円） お客様アンケート評価、クイックレスポンス、理事会出席、商品企画へのフィードバックなどが評価項目となっており、評価によって報奨金が獲得できます。 ■働き方： お休みは水日祝日を基本としたシフト制となっております。残業は17時間程度とワークライフバランスを保つことができる環境です。 ■当社の魅力： 【安定性】東証プライム上場企業は1,600社以上ありますが、当社の経常利益は2,500億円を超えており、上位に入っています。 【収益基盤】主力のビル賃貸は東京に230棟以上。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇ります。大規模リフォーム受注実績は圧倒的No.1※、マンションリフォームは10年連続全国売上No.1※。大手デベロッパーの知名度、総合力、商品力は他社と比べても自信があります。※リフォーム産業新聞調べ

■職務内容： 当社の代理店営業本部にて、保険販売代理店向けの商品推進や営業サポート等の代理店営業をお任せします。ご入社後は、既存の代理店を中心に、新商品の説明や既存商品の売上増加に向けたアドバイス等、顧客と伴走し営業支援することがミッションです。新規代理店への販路拡大もありますが、既存顧客からの紹介やWebが中心で、既存顧客に対するフォローが業務の9割を占めます。 <主な職務内容> ・販売代理店への商品推進(新商品の説明、既存商品の情報提供 等) ・販売代理店への営業サポート(商品研修、セミナー・イベント打診 等) ・新規販売代理店の獲得 ■業務のやりがい ・本ポジションではエンドユーザーに商品を販売するのは代理店であり、代理店が多くの商品の売上を上げられるようにサポートするのが代理店営業のミッションです。複数社の保険商品を扱う代理店が多いため、代理店との関係性構築は重要な業務であり、面白みのひとつです。 ・なかなか売上が伸びなかった担当代理店が大きな成果を上げたり、代理店と一緒に開いたイベントが成功したりと、代理店営業にしかないやりがいを感じられるポジションとなります。 ■同社の魅力 ・全社的に働きやすいオフィス環境や就業環境（在宅勤務やフルフレックス制度 等）作りに力を入れており、2年連続で"トップ・エンプロイヤー・ジャパン2025"に認定されるなど外部評価も高いです。 ・女性の活躍できる環境も整っており、充実した育産休制度の他、育産休に関する研修制度や育児支援ツール導入等、出産や育児などのライフステージを経て働き続けていくことが当たり前と考える文化醸成ができています。 ・外資系生命保険会社ならではの商品も多数取り揃えており、世界各地に資産運用のプロフェッショナルを要することから、グローバルな運用力や時代を先取りした商品開発に強みを持ちます。 ・総合職採用となるため、制度としては将来的な転勤の可能性がありますが、当面は採用ポジションにて就業いただくことを想定しており、予め本人の希望を確認したうえで決定されるため、腰を据えて長期的な就業が可能です。 (JR22121444) 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 当社の代理店営業本部にて、保険販売代理店向けの商品推進や営業サポート等の代理店営業をお任せします。ご入社後は、既存の代理店を中心に、新商品の説明や既存商品の売上増加に向けたアドバイス等、顧客と伴走し営業支援することがミッションです。新規代理店への販路拡大もありますが、既存顧客からの紹介やWebが中心で、既存顧客に対するフォローが業務の9割を占めます。 <主な職務内容> ・販売代理店への商品推進(新商品の説明、既存商品の情報提供 等) ・販売代理店への営業サポート(商品研修、セミナー・イベント打診 等) ・新規販売代理店の獲得 ■業務のやりがい ・本ポジションではエンドユーザーに商品を販売するのは代理店であり、代理店が多くの商品の売上を上げられるようにサポートするのが代理店営業のミッションです。複数社の保険商品を扱う代理店が多いため、代理店との関係性構築は重要な業務であり、面白みのひとつです。 ・なかなか売上が伸びなかった担当代理店が大きな成果を上げたり、代理店と一緒に開いたイベントが成功したりと、代理店営業にしかないやりがいを感じられるポジションとなります。 ■同社の魅力 ・全社的に働きやすいオフィス環境や就業環境（在宅勤務やフルフレックス制度 等）作りに力を入れており、2年連続で"トップ・エンプロイヤー・ジャパン2025"に認定されるなど外部評価も高いです。 ・女性の活躍できる環境も整っており、充実した育産休制度の他、育産休に関する研修制度や育児支援ツール導入等、出産や育児などのライフステージを経て働き続けていくことが当たり前と考える文化醸成ができています。 ・外資系生命保険会社ならではの商品も多数取り揃えており、世界各地に資産運用のプロフェッショナルを要することから、グローバルな運用力や時代を先取りした商品開発に強みを持ちます。 ・総合職採用となるため、制度としては将来的な転勤の可能性がありますが、当面は採用ポジションにて就業いただくことを想定しており、予め本人の希望を確認したうえで決定されるため、腰を据えて長期的な就業が可能です。 (JR22121444) 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 当社の代理店営業本部にて、保険販売代理店向けの商品推進や営業サポート等の代理店営業をお任せします。ご入社後は、既存の代理店を中心に、新商品の説明や既存商品の売上増加に向けたアドバイス等、顧客と伴走し営業支援することがミッションです。新規代理店への販路拡大もありますが、既存顧客からの紹介やWebが中心で、既存顧客に対するフォローが業務の9割を占めます。 <主な職務内容> ・販売代理店への商品推進(新商品の説明、既存商品の情報提供 等) ・販売代理店への営業サポート(商品研修、セミナー・イベント打診 等) ・新規販売代理店の獲得 ■業務のやりがい ・本ポジションではエンドユーザーに商品を販売するのは代理店であり、代理店が多くの商品の売上を上げられるようにサポートするのが代理店営業のミッションです。複数社の保険商品を扱う代理店が多いため、代理店との関係性構築は重要な業務であり、面白みのひとつです。 ・なかなか売上が伸びなかった担当代理店が大きな成果を上げたり、代理店と一緒に開いたイベントが成功したりと、代理店営業にしかないやりがいを感じられるポジションとなります。 ■同社の魅力 ・全社的に働きやすいオフィス環境や就業環境（在宅勤務やフルフレックス制度 等）作りに力を入れており、2年連続で"トップ・エンプロイヤー・ジャパン2025"に認定されるなど外部評価も高いです。 ・女性の活躍できる環境も整っており、充実した育産休制度の他、育産休に関する研修制度や育児支援ツール導入等、出産や育児などのライフステージを経て働き続けていくことが当たり前と考える文化醸成ができています。 ・外資系生命保険会社ならではの商品も多数取り揃えており、世界各地に資産運用のプロフェッショナルを要することから、グローバルな運用力や時代を先取りした商品開発に強みを持ちます。 ・総合職採用となるため、制度としては将来的な転勤の可能性がありますが、当面は採用ポジションにて就業いただくことを想定しており、予め本人の希望を確認したうえで決定されるため、腰を据えて長期的な就業が可能です。 (JR22121444) 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 当社の代理店営業本部にて、保険販売代理店向けの商品推進や営業サポート等の代理店営業をお任せします。ご入社後は、既存の代理店を中心に、新商品の説明や既存商品の売上増加に向けたアドバイス等、顧客と伴走し営業支援することがミッションです。新規代理店への販路拡大もありますが、既存顧客からの紹介やWebが中心で、既存顧客に対するフォローが業務の9割を占めます。 <主な職務内容> ・販売代理店への商品推進(新商品の説明、既存商品の情報提供 等) ・販売代理店への営業サポート(商品研修、セミナー・イベント打診 等) ・新規販売代理店の獲得 ■業務のやりがい ・本ポジションではエンドユーザーに商品を販売するのは代理店であり、代理店が多くの商品の売上を上げられるようにサポートするのが代理店営業のミッションです。複数社の保険商品を扱う代理店が多いため、代理店との関係性構築は重要な業務であり、面白みのひとつです。 ・なかなか売上が伸びなかった担当代理店が大きな成果を上げたり、代理店と一緒に開いたイベントが成功したりと、代理店営業にしかないやりがいを感じられるポジションとなります。 ■同社の魅力 ・全社的に働きやすいオフィス環境や就業環境（在宅勤務やフルフレックス制度 等）作りに力を入れており、2年連続で"トップ・エンプロイヤー・ジャパン2025"に認定されるなど外部評価も高いです。 ・女性の活躍できる環境も整っており、充実した育産休制度の他、育産休に関する研修制度や育児支援ツール導入等、出産や育児などのライフステージを経て働き続けていくことが当たり前と考える文化醸成ができています。 ・外資系生命保険会社ならではの商品も多数取り揃えており、世界各地に資産運用のプロフェッショナルを要することから、グローバルな運用力や時代を先取りした商品開発に強みを持ちます。 ・総合職採用となるため、制度としては将来的な転勤の可能性がありますが、当面は採用ポジションにて就業いただくことを想定しており、予め本人の希望を確認したうえで決定されるため、腰を据えて長期的な就業が可能です。 (JR22121444) 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 当社の代理店営業本部にて、保険販売代理店向けの商品推進や営業サポート等の代理店営業をお任せします。ご入社後は、既存の代理店を中心に、新商品の説明や既存商品の売上増加に向けたアドバイス等、顧客と伴走し営業支援することがミッションです。新規代理店への販路拡大もありますが、既存顧客からの紹介やWebが中心で、既存顧客に対するフォローが業務の9割を占めます。 <主な職務内容> ・販売代理店への商品推進(新商品の説明、既存商品の情報提供 等) ・販売代理店への営業サポート(商品研修、セミナー・イベント打診 等) ・新規販売代理店の獲得 ■業務のやりがい ・本ポジションではエンドユーザーに商品を販売するのは代理店であり、代理店が多くの商品の売上を上げられるようにサポートするのが代理店営業のミッションです。複数社の保険商品を扱う代理店が多いため、代理店との関係性構築は重要な業務であり、面白みのひとつです。 ・なかなか売上が伸びなかった担当代理店が大きな成果を上げたり、代理店と一緒に開いたイベントが成功したりと、代理店営業にしかないやりがいを感じられるポジションとなります。 ■同社の魅力 ・全社的に働きやすいオフィス環境や就業環境（在宅勤務やフルフレックス制度 等）作りに力を入れており、2年連続で"トップ・エンプロイヤー・ジャパン2025"に認定されるなど外部評価も高いです。 ・女性の活躍できる環境も整っており、充実した育産休制度の他、育産休に関する研修制度や育児支援ツール導入等、出産や育児などのライフステージを経て働き続けていくことが当たり前と考える文化醸成ができています。 ・外資系生命保険会社ならではの商品も多数取り揃えており、世界各地に資産運用のプロフェッショナルを要することから、グローバルな運用力や時代を先取りした商品開発に強みを持ちます。 ・総合職採用となるため、制度としては将来的な転勤の可能性がありますが、当面は採用ポジションにて就業いただくことを想定しており、予め本人の希望を確認したうえで決定されるため、腰を据えて長期的な就業が可能です。 (JR22121444) 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 当社の代理店営業本部にて、保険販売代理店向けの商品推進や営業サポート等の代理店営業をお任せします。ご入社後は、既存の代理店を中心に、新商品の説明や既存商品の売上増加に向けたアドバイス等、顧客と伴走し営業支援することがミッションです。新規代理店への販路拡大もありますが、既存顧客からの紹介やWebが中心で、既存顧客に対するフォローが業務の9割を占めます。 <主な職務内容> ・販売代理店への商品推進(新商品の説明、既存商品の情報提供 等) ・販売代理店への営業サポート(商品研修、セミナー・イベント打診 等) ・新規販売代理店の獲得 ■業務のやりがい ・本ポジションではエンドユーザーに商品を販売するのは代理店であり、代理店が多くの商品の売上を上げられるようにサポートするのが代理店営業のミッションです。複数社の保険商品を扱う代理店が多いため、代理店との関係性構築は重要な業務であり、面白みのひとつです。 ・なかなか売上が伸びなかった担当代理店が大きな成果を上げたり、代理店と一緒に開いたイベントが成功したりと、代理店営業にしかないやりがいを感じられるポジションとなります。 ■同社の魅力 ・全社的に働きやすいオフィス環境や就業環境（在宅勤務やフルフレックス制度 等）作りに力を入れており、2年連続で"トップ・エンプロイヤー・ジャパン2025"に認定されるなど外部評価も高いです。 ・女性の活躍できる環境も整っており、充実した育産休制度の他、育産休に関する研修制度や育児支援ツール導入等、出産や育児などのライフステージを経て働き続けていくことが当たり前と考える文化醸成ができています。 ・外資系生命保険会社ならではの商品も多数取り揃えており、世界各地に資産運用のプロフェッショナルを要することから、グローバルな運用力や時代を先取りした商品開発に強みを持ちます。 ・総合職採用となるため、制度としては将来的な転勤の可能性がありますが、当面は採用ポジションにて就業いただくことを想定しており、予め本人の希望を確認したうえで決定されるため、腰を据えて長期的な就業が可能です。 (JR22121444) 変更の範囲：会社の定める業務

【社内SE/内製化を推進中/すき家・はま寿司・ココスなどを運営する国内最大級の外食企業/積極投資中・さらなる成長を支えるIT戦略をお任せ/グループ店舗数１万店舗以上/ユーザーの反応を直接感じれる機会もあり/平均残業20時間程度】 ◎日本の外食業界連結売上高ランキングトップクラス。「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という企業理念を持ち「フード業世界NO.1」を目指しております。 ◎外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・内製化などIT領域への積極投資中で事業拡大を目指しております。 ◎経済産業省の定める「DX認定事業者」の認定を取得 ■業務概要： グループ全体及び各部門におけるSAPシステム導入及び保守、運用のフォローをお任せいたします。 ■業務詳細： 当社は、日本国内における業務改革やコストカットやさらなるグローバル展開に向けてSAPシステムの導入と一元化を進めています。 中国法人のSAP S/4HANAの導入が終了し、当社をはじめ日本および他の海外子会社への展開を開始しております。 そこで、SAP経理の導入経験をお持ちの方または、SAP以外でも経理系ERPまたはパッケージを導入経験のある方を募集します。 ■ITシステムに対する姿勢／ミッション：すでに国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたりより経営の効率化が求められており、 そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、 経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。 ■社風：「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第でお任せする業務の幅が変わってくる風土です。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。 ■職場風土の改善・女性の継続就業支援： ・女性がもっと活躍できる会社にする「ポジティブ・アクション・プロジェクト」 └様々な分野やポジションの女性社員メンバーから成るプロジェクトです今まで以上に女性が活躍するにはどうすれば良いか検討し、起案をしています。 ・妊娠中から子育て中の勤務をサポートする「きらら相談窓口」

【社内SE/内製化を推進中/すき家・はま寿司・ココスなどを運営する国内最大級の外食企業/積極投資中・さらなる成長を支えるIT戦略をお任せ/グループ店舗数１万店舗以上/ユーザーの反応を直接感じれる機会もあり/平均残業20時間程度】 ◎日本の外食業界連結売上高ランキングトップクラス。「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という企業理念を持ち「フード業世界NO.1」を目指しております。 ◎外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・内製化などIT領域への積極投資中で事業拡大を目指しております。 ◎経済産業省の定める「DX認定事業者」の認定を取得 ■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務 外食事業における各種ブランドの統合化システムに携わっていただきます。 具体的には、お客様スマートフォンアプリとその連携、セルフオーダー端末、券売機、POSシステム等の企画・設計、国内の外食システム統合プロジェクト、海外の店舗システムのプロジェクト等幅広くご活躍いただきます。 最近では、各種電子マネー決済や複雑なポイント処理の活躍の場もあります。 ■配属部署： 配属部署では外食事業の店舗系システム全般を担当しており、 　すき家、はま寿司、ココスなどの異なるブランドの多業態システムを統合化設計で標準化・共通化を行いながら、システム企画・開発をメインに実施しています。 ■ITシステムに対する姿勢／ミッション： すでに国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたりより経営の効率化が求められており、 そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、 経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。 「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という企業理念を基に「フード業世界一」を目指しており、さらなる成長のためにIT部門の次世代を担ってくれる方を募集しています。 ■社風：「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第でお任せする業務の幅が変わってくる風土です。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。

【”人材”に関する集客課題に対するコンサルティング業務／採用の母集団を作りたい事業会社や、登録者を増やしたい人材会社に対する集客提案】 ■お任せする業務内容： 当部署では、自社プラットフォームである「キャリアパーク！」「イベカツ」「就活会議」などを使って顧客の集客課題を解決しています。 今回は、お客様のニーズを捉え、活用提案を行うセールスチームへの配属となります。キャッチアップに応じて入社後1〜3ヶ月程度のOJTを予定しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜提案先＞ ・事業会社の経営者やマーケター 　課題：採用成功に向けて多くの学生と会う機会を設定したい！ ・人材系企業 　課題：売上に直結する「登録者数」を増やしたい！ ＜ご提案内容＞ 自社で運営するプラットフォームへ広告や記事を掲載し、集客〜送客を行うサービスです。 集客・送客実績に基づく成功報酬でのビジネスとなりますので、お客様の売上計画などから逆算してどのくらいの集客・送客が必要か、をヒアリング。 そのためにどのような手法でアプローチしていくのかをご提案し、受注するまでが本ポジションのミッションです。 受注後は、成功に向けた記事の制作や呼び込みについて、別チームにパスします。 ■本ポジションの魅力： ◎ロジカルなご提案を行う営業スキルが身につきます！ 　提案相手は社長やマーケター等、常に数字と向き合っている方々です。踏み込んだお話をするうえで、自然と数字を用いてご説明する営業スキルが身につくため、提案力・プレゼン力もお客様へ評価いただける営業へのスキルアップが可能です！ ◎自分の提案が顧客の売上・成長に直結するやりがいがあります！ 　人を採用すること、登録してもらうことは顧客の事業成長に非常に大きく影響します。集客課題を見出し、自社プラットフォームの集客力を活用しながら顧客とユーザーの出会いを創出する、やりがいのあるお仕事です！ ◎売り切りの広告枠の販売ではないので、顧客の目標達成に向けて伴走・提案できるお仕事です！ 　どの顧客にどのようにアプローチするかを自分自身で考え、短期でPDCAを日々業務を行うことができます！1か月単位で行われる契約更新の中で、継続受注やアップセルを目指すため、高度な折衝力が鍛えられます！ 変更の範囲：本文参照

【事業計画や戦略策定などの上流工程から携われる／裁量大／汎用的な問題解決・グロースハックスキルが身に付く】 日本最大級の医療従事者向けサイト「m3.com」を運営する当社において、企画系組織付のプロダクトマネージャーをお任せします。 ■業務内容： プロダクトマネージャーとして、主に医療従事者向けポータルサイト「m3.com」で展開されている様々な事業やプロダクト開発をリードいただきます。毎年120％以上の成長を続けるエムスリーを、さらに中長期的な視点で向上させるため、事業計画や戦略策定などの上流工程から、新規プロダクトの企画、サービスやサイト機能の改善まで、幅広く主体的に遂行していただける方を求めています。 ＜具体的に＞ ・中長期でのビジョン〜戦略作成、新規事業の立ち上げ ・必要な外部資源の調達、ビジネスパートナーとの交渉 ・目標（KGI、KPI）の設定と目標達成のための取り組みのリード ・ユーザー調査・ログ／データ解析などを通じた企画立案・仮説検証 ・プロジェクトマネジメント ・業務プロセスの設計、ルール化 ・事業、サービス、機能の改善企画、詳細要件定義、画面設計 ・プロモーションの計画と実施、サービス運用 ■得られる経験、スキル： ・事業・サービスに対する裁量が大きく、主体的に関わり自ら推進することができます。 ・新事業の立ち上げに積極的に関わることが可能です。また、その提案機会が多いです。 ・周囲に優秀なメンバーが多く、仕事の進め方や判断が合理的なのでストレスなく働けます。 ・汎用的な「問題解決」「グロースハック」スキルが身に付きます。 ■歓迎条件補足： ・ログ解析、データ分析による課題抽出と企画・実行の経験がある方 ・プロジェクトマネージャーとして10人以上の開発チームをまとめた経験が豊富な方 ・事業開発、プロダクト開発、またはサイト立上げのプロジェクトで、リーダーまたはそれに準ずる役割を担い、成果を上げた経験のある方。（担当したプロダクトの数字責任を持ち、PDCAを回したご経験のある方） ■勤務地の変更の範囲： 【変更の範囲：会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所、在宅勤務対象者として許可を受けた場合は在宅勤務規程第5条に規定する場所】 変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

〜美容業界未経験歓迎／若手・女性も活躍中／スキルアップ可能・評価制度◎／販売員や店舗の販売促進企画・マネジメントをお任せ〜 ■概要： 美容系の商材を扱う「ReFa」ストアを5〜10店舗を担当いただき、採算管理や売上アップに向けた施策の企画・提案・実施などの業務をお任せいたします。スケジュール管理は一人一人にお任せしておりますので、ご自身でコントロールしながら働くことができます。 ■具体的には： ・採算管理： 担当店舗の予算を策定し、売上・経費・人件費の管理を行っていただきます。 ・お客様との商談： 取引先である商業施設本部（百貨店、商業ビル、大手家電量販店、空港免税店など）に対して、ブランド認知拡大や売上アップに向けた販売戦略をご提案いただきます。 ・店舗のマネジメント： 担当店舗を訪れ、現場のモデリスト（販売員）たちとともに売上アップに向けた施策をプランニング〜アクションを実践いただきます。 ※担当店舗によっては月1回程度出張が発生し、多い方だと週1回出張をお願いいたします。 ■組織構成： セールス部には15名おり、担当店舗の業態ごとに5チームで編成されております。メンバーは20代8名、30代5名、40代2名で男女比は6:4で、女性が多く活躍しています。それぞれのチームには営業サポートが1名ずつおりますので、営業活動に集中できる環境です。 ■キャリアパス： セールスとして、メンバー→グループリーダー→課長→部長→本部長と縦にキャリアを築くことができます。スキルで評価しており、実際新卒入社2年目でリーダーとして活躍している社員もおります。 ■やりがい： ・担当店舗に対して一定裁量が与えられます。売り場を工夫したり、イベントを実施するなどチームや各所と相談しながらご自身で考え、PDCを回しながら推進いただけます。 ・モデリスト（販売員）とのコミュニケーションもあるため、エンドユーザーの声を近くで感じやすい営業スタイルです。 ■入社後の流れ： 入社後は1週間程度商品やマーケットに関する勉強会を随時開催していきます。商品理解を深めたら1ヶ月目安で先輩の商談に同行。実際のやり取りを体感しながら仕事の流れや提案を学び、独り立ちを目指します。 手厚いフォロー体制のもと、着実に経験を積み上げていけます。

◆取引先1000社と多様な案件により、幅広い経験が積める ◆ニーズのあるJavaやPHPのスキルが身に付く ◆自社サービスの開発や受託開発にも挑戦できる ---------------------------------- まずは約6ヶ月間、じっくり研修に取り組んでいただき、 その後は一人ひとりのスキルに合わせた業務をお任せ。 アサイン後も先輩エンジニアがフォローするので安心です◎ ＜PIONT★1＞ 現役の先輩エンジニアが講師となり、二人三脚で研修を進めていきます。 チャット・オンライン・対面でいつでも気軽に質問できる環境で、 一人ひとりのペースでスキルを磨けます！ ＜PIONT★2＞ Web開発会社の案件をメインに、受託案件や自社開発案件など 様々なプロジェクトに携わることが可能！ エンジニアデビュー後も継続的に成長できます。 ＜PIONT★3＞ エンジニア一人ひとりの「将来なりたい姿」に合わせ、 プライベートも考慮したキャリアマップを作成します。 営業・人事・エンジニアリーダーと共有する「あなただけのカルテ」も作成し、 悩みや相談ごとをスムーズに解決。手厚いバックアップ体制のもと、理想のキャリアを歩めます。 (変更の範囲)上記を除く当社関連業務全般 【手がける商品・サービス】 ＼自社サービスも展開中！アイデアを形にできます／ “会社の顔”となる自社サービスの開発を行っています。2023年5月にはSteamで無料で遊べるホラーゲームをリリース。その他にもオリジナルプロダクトの開発を進めています！ ■大手家具メーカーのインテリア配置シミュレーションアプリ開発 ■求人サイトのAI検索エンジン開発 ■Salesforceを用いたアパレル向けECサイト開発 ■ふるさと納税サイト開発 ■教育企業のアプリ開発 ■通信キャリアのユーザー画面開発 ■航空会社やゲーム会社のユーザー問い合わせ画面開発 ■大手小売企業の問い合わせ対応システム開発 ■コンサル企業向けメール配信システム開発 ◎今はわからなくて大丈夫！入社後の研修でイチから学べます 【システム開発案件】 ・実装がメイン ・主に画面開発がメインになりますがバックエンドも経験可能 ・Javaでのシステム開発 ・Javascriptなどでの画面系の開発 ・React、Rest APIでの実装もあり ・上流も経験することが可能 【人数】 10名程度(弊社サブリーダーが2名在籍) ■言語：Java、JavaScript（TypeScript） ■FW：React、Spring Boot、Rest API ■DB：MySQL、PostgreSQL ■ツール：Git、GitHub、Slack、Jira、VSCode、IntelliJ ■クラウド：AWS（EC2、RDS、S3）、Docker、Kubernetes ＜技術スタックについて＞ ■言語：Java、JavaScript、TypeScript、Python、Go、Kotlin、Swift、C#、Ruby、PHP、Scala、Rust、Dart ■FW：React、Next.js、Vue.js、Nuxt.js、Angular、Spring Boot、FastAPI、Django、Flask、Laravel、Ruby on Rails、Express、NestJS、Flutter、.NET Core <注目ポイント1> 【リモート7割】ムリなく成長できる環境 ◆リモート7割！出社×リモートのハイブリッドが基本 ◆土日祝休みで年休120日以上 ◆研修期間は基本残業なし※その後も残業月平均10時間以内 ◆5連休などの長期休暇取得OK ◆産育休＆復帰率100％ ◆有給取得率98% ◆未経験からエンジニアデビューしたメンバーの定着率96%！　 「安心して働ける環境」が整っていることも、 未経験からムリなくエンジニアデビューできる理由の一つです！ <注目ポイント2> 【8個の成長サポート】でスキルアップをサポート 【1】毎月1回、業務日丸1日を勉強時間として充てられる『Knowledge Week』 【2】先輩エンジニアによるオンラインでの勉強会『エンジニア会プロジェクト』 【3】メンバー同士で技術共有や懇親会を行う『Innovation Day』 【4】ベテランエンジニアを外部講師として招待し様々なノウハウを得られる『CINサポーターズ』 【5】最先端技術を学びながら自社プロダクト開発に参画できる『エンジニアラボ』 【6】社内リソースを活用しながら自分のペースでスキルアップできる『同好会プロジェクト』 【7】技術者向けカンファレンスに有休消化なしで、業務時間内に参加してOK 【8】書籍購入や資格取得の受験費用などスキルアップに必要な費用は一部会社が負担 【入社後の成長サポート】 育成プロジェクトとして立ち上がった「エンジニアラボ」では、キャリア育成を積極的に支援しています。 ▼エンジニアラボとは… スキルや資格の取得状況に応じて給与がジャンプアップする制度です。 現場で経験を重ねた後、新しい技術に触れてさらなる成長を実現できます！

働き方改革に力を入れ、 定着率95％(2025年4月時点)を実現しています。 個人や家庭、地域、社会とのネットワークを支える ソフトウェアの開発を通じて、 豊かな社会づくりに貢献している「Ｓｋｙ株式会社」。 業務系開発や組込み系開発、自社パッケージ商品、 インフラ分野へと新たな領域に挑み続け、 4,000名強規模の企業へと成長を遂げてきました。 更なる成長を目指して積極的に採用を続けており、 定着率も95％（2025年3月期）と高水準を保っています。 ■会社の取り組み 社員間のコミュニケーションを活性化させる社内SNS「Ｓｋｙなう」を活用 長時間労働の抑制 有給休暇の取得を促進 ＝＝女性エンジニア活躍中！＝＝ AI開発や社内のAI活用、自社商品開発(AI-OCR等) AIエンジニアとしてご活躍いただけます。 自動運転/先進運転支援システム(AD/ADAS)や外観検査、病理診断や故障予知、来店者数予測など、 顧客の製品やシステムのAI開発や社内のAI活用、自社商品開発(AI-OCR等)に携わっていただきます。 ・画像認識・自然言語処理を活用したDeep Learning アルゴリズム開発 ・数値ビッグデータを活用したデータ分析・機械学習アルゴリズム開発 ・学習済みモデルを実装したシステムの開発 　(Edge、Cloud、オンプレ、MLOps) ※状況に応じてAI関連以外の業務に携わっていただく場合もございます。 ■幅広いスキルを習得できる環境 自動運転/先進運転支援システム(AD/ADAS)、医療機器、FA、通信、金融、物流、小売り、デジタルカメラなど、 組込み機器やIoT、Webシステムなど様々なソフトウェア開発を受託しており、言語やOS、業務知識の幅を広げることが可能です。 また、一次請けの案件が多く上流工程から携わることができます。 客先常駐でも持ち帰りでも、Ｓｋｙ株式会社のチームの一員として参画いただきますので、未経験の領域も上司や仲間がサポートします。 ※職務内容変更の可能性：有 ※変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 AI×データで次世代を共創する。最先端技術で可能性を拡大 当社は従来のWebアプリケーション開発に加え、急成長中の生成AIシステム開発・データ分析基盤構築事業に注力しています。市場需要の拡大を背景に、当社の案件数も急増中。この成長領域で存分に活躍できる環境をご用意しています。当社の強みは、新技術習得に積極的で好奇心旺盛なチームメンバー。自分の担当領域だけでなく、困っている仲間にも手を差し伸べる協力的な文化を大切にしています。最先端技術に挑戦したい方、共に成長しながら市場の可能性を広げていきたい方にとって、理想的なステージです。あなたの技術力と情熱で、DX時代の新たな価値創造に参画しませんか？ データで見るＳｋｙ株式会社 ■役員、管理職の新卒・キャリア内訳（2025年4月時点） ・新卒78名 ・キャリア287名 ■社員定着率（2025年4月時点） ・95％ ■定時退社日実施率（2024年度実績） ・80.2%以上 ■有給休暇取得率（2025年度実績） ・78.3% ■育児休業取得率（2025年度実績） ・男性：79%（育児休業等及び育児目的休暇の合計：99%） ・女性：100% ■SKYSEA Client View 導入実績（2025年3月末時点） ・累計23,305ユーザー 【教育制度について】 入社後はOJTを基本に、基礎知識やスキルを身に付けていただきます。上長と目標を設定し、振り返りを行い、必要があれば改善し、成長をサポートしていきます。 仲間との連携を大切にしているため、わからないことがあれば、周囲の上司や先輩、技術のスペシャリストに質問や相談できる環境ですので、多くの経験を積みながらチカラをつけていきましょう！

未経験者、スキルが浅い方は研修から！ 2～3か月間のJava集中研修 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 人気言語Javaに関する技術・知識研修を用意。 「プログラミングとは何か」「Javaはどんな言語か」 という基礎知識から実際のプログラミングまで、 2～3か月間集中してお教えしていきます。 研修の後半では実際にアプリケーションを制作するなど 実践的な学びが得られます。 ★2～3か間は研修に専念 ★その他の言語に関しても適宜研修を実施中 ★希望に応じて行うのでご相談ください いつでもアドバイスがもらえる環境 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ リモートで働くことも多いですが Slackなどのツールを使ってすぐに質問することが可能。 文章では伝えにくいときはZoomをつなぐなど 疑問に対してはしっかり寄り添います。 スキルを身に付けた後は…！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 大手・有名企業との直接取引も多く、 上流フェーズで活躍することも可能！ また上場SIerとの直接取引も多くあり、 常駐支援だけでなく受託案件もやっています。 「より上流の工程で活躍したい」 「プレイヤーとしてやっていきたい」 「インフラから開発にチャレンジしたい」など… 希望がある場合はぜひお伝えください！ ～プロジェクト例～ 【クレジットカード入会受付関連システム】 　■対応工程：要件定義からリリースまで 　■環　　境：Java、SQL、Shell 　　　　　　　Oracle　　　　　　 　　　　　　　Eclipse、SVN、Git、Hulft　など 【高速道路の保全管理システム開発】 　■対応工程：要件定義からリリースまで 　■環　　境：Python・PHP 　　　　　　　PostgreSQL、Linux 　　　　　　　Django・Laravel　など 【物流関連レポートシステム移管】 　■対応工程：詳細設計、単体テスト 　■環　　境：Linux、Oracle、Embulk、AWS(S3,Glue,RedShift） 【金融系共同システム保守】 　■対応工程：設計・製造検証・リリース　 　■対応内容：エンドユーザーから提示のあった要件定義書を基に、 　　　　　　　設計～リリースまでの工程を対応　 　■環　　境：ACOS4,COBOLS,JCL　 　　　　　　　RIQS　　　　　　　 　　　　　　※　基幹システムは「汎用機」ですが、　 　　　　　　　　一部サーバーアプリケーションの開発もあり。　 　■補　　足：現在、サーバーシステムへのリプレースの 　　　　　　　要件定義を実施中　 【メーカー分散系システム保守開発】　 　■対応工程：設計～テスト、運用保守　 　■対応内容：問合せ受付～改修・リリースまで対応　 　■環　　境：VB.net、SQL、Access　 　　　　　　　インフォニックス 　　　　　　　Windowsサーバー　 　■補　　足：将来クラウドシステムに移行予定　 【人事給与システムパッケージのカスタマイズ】　 　■対応工程：要件定義～テスト　 　■対応内容：顧客要件のヒアリング～リリースまでの一連を対応　 　■環　　境：VB.net、C#、ASP.net、PL/SQL　 　　　　　　　Oracle　 【顔認証システム開発PMO】　 　■対応内容：プロセス整理、改善項目調査、作業進捗確認　 　　　　　　　PJ課題整理、報告資料作成、会議調整　など <注目ポイント1> 社員の意見はしっかり会社へ反映 リフレッシュ休暇の導入をはじめ、 さまざまな試みが社員発のアイデアで はじまっています。 特に資格手当に関しては充実しており、 取得した際に一時金を支給するだけではなく、 毎月の手当も支給しています。 ▼資格手当例は給与欄をチェック！ 上司や先輩ともフランクに話せる環境なので、 どうぞご安心ください！ 一緒により良い労働環境をつくっていきましょう！ <注目ポイント2> コミュニケーションが取りやすい環境 ≪直接いいにくいことはチャットでＯＫ≫ 普段の相談ごとや雑談はもちろん、 プロジェクト先で感じた不安など 直接は相談しづらいことも チャット連絡でも大丈夫なので気軽に連絡してください。 ≪ランチミーティング（食事会）実施中≫ 代表、取締役や営業などとの ランチミーティング（食事会／無料）も実施中！ 社員の方から誘った場合も無料なので、 積極的にご活用ください。 【入社後の成長サポート】 キャリア面談を年2回実施中！ 希望をしっかりヒアリングして、 理想のエンジニア像が実現できるような プロジェクトへアサインしていきます。 会社都合で案件を押し付けることはないので、 どうぞご安心ください。

現状のスキルや今までの経験、 希望を考慮して最適な案件へアサインします。 大手・有名企業との直接取引も多く、 上流フェーズで活躍することも可能！ また上場SIerとの直接取引も多くあり、 常駐支援だけでなく受託案件もやっています。 「より上流の工程で活躍したい」 「プレイヤーとしてやっていきたい」 「インフラから開発にチャレンジしたい」など… 理想のキャリアパスがある場合は ぜひお伝えください！ ≪対応業界≫ 金融、製造、流通…etc 幅広い業界のプロジェクトに参画中。 評価基準はあなたの成長度 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 昇給・昇格の評価基準は、 クライアントからのヒアリング内容と、 どれだけスキルアップすることができたか。 「資格を取得した」「より上流工程で活躍できた」など… あなたの頑張りにはしっかり給与・役職で応えます。 2～3カ月間のJava集中研修あり ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ これまでのご経験に応じて、Javaに関する技術・知識研修を用意。 2～3か月集中してお教えしていきます。 ★2～3か月は研修に専念 ★その他の言語に関しても希望に応じて研修を行います →状況に沿って実施するのでご相談ください ～プロジェクト例～ 【クレジットカード入会受付関連システム】 　■対応工程：要件定義からリリースまで 　■環　　境：Java、SQL、Shell 　　　　　　　Oracle　　　　　　 　　　　　　　Eclipse、SVN、Git、Hulft　など 【高速道路の保全管理システム開発】 　■対応工程：要件定義からリリースまで 　■環　　境：Python・PHP 　　　　　　　PostgreSQL、Linux 　　　　　　　Django・Laravel　など 【物流関連レポートシステム移管】 　■対応工程：詳細設計、単体テスト 　■環　　境：Linux、Oracle、Embulk、AWS(S3,Glue,RedShift） 【金融系共同システム保守】 　■対応工程：設計・製造検証・リリース　 　■対応内容：エンドユーザーから提示のあった要件定義書を基に、 　　　　　　　設計～リリースまでの工程を対応　 　■環　　境：ACOS4,COBOLS,JCL　 　　　　　　　RIQS　　　　　　　 　　　　　　※　基幹システムは「汎用機」ですが、　 　　　　　　　　一部サーバーアプリケーションの開発もあり。　 　■補　　足：現在、サーバーシステムへのリプレースの 　　　　　　要件定義を実施中　 【メーカー分散系システム保守開発】　 　■対応工程：設計～テスト、運用保守　 　■対応内容：問合せ受付～改修・リリースまで対応　 　■環　　境：VB.net、SQL、Access　 　　　　　　　インフォニックス 　　　　　　　Windowsサーバー　 　■補　　足：将来クラウドシステムに移行予定　 【人事給与システムパッケージのカスタマイズ】　 　■対応工程：要件定義～テスト　 　■対応内容：顧客要件のヒアリング～リリースまでの一連を対応　 　■環　　境：VB.net、C#、ASP.net、PL/SQL　 　　　　　　　Oracle　 【顔認証システム開発PMO】　 　■対応内容：プロセス整理、改善項目調査、作業進捗確認　 　　　　　　　PJ課題整理、報告資料作成、会議調整　など <注目ポイント1> 社員の意見はしっかり会社へ反映 リフレッシュ休暇の導入をはじめ、 さまざまな試みが社員発のアイデアで はじまっています。 特に資格手当に関しては充実しており、 取得した際に一時金を支給するだけではなく、 毎月の手当も支給しています。 ▼資格手当例は給与欄をチェック！ 上司や先輩ともフランクに話せる環境なので、 どうぞご安心ください！ 一緒により良い労働環境をつくっていきましょう！ <注目ポイント2> コミュニケーションが取りやすい環境 ≪直接いいにくいことはチャットでＯＫ≫ 普段の相談ごとや雑談はもちろん、 プロジェクト先で感じた不安など 直接は相談しづらいことも チャット連絡でも大丈夫なので気軽に連絡してください。 ≪ランチミーティング（食事会）実施中≫ 代表、取締役や営業などとの ランチミーティング（食事会／無料）も実施中！ 社員の方から誘った場合も無料なので、 積極的にご活用ください。 【入社後の成長サポート】 キャリア面談を年2回実施中！ 希望をしっかりヒアリングして、 理想のエンジニア像が実現できるような プロジェクトへアサインしていきます。 会社都合で案件を押し付けることはないので、 どうぞご安心ください。

鉄道、電力、自動車、スマートフォン、デジタルカメラなどに関わるシステム開発をお任せします。 ★開発言語などの希望をヒアリングし、案件のすり合わせを行った上で配属先を決めていきます。 ★自社内またはプロジェクト先での開発です。いずれも自社チームでの参画ですので、スケジュールなど柔軟に調整可！PL/PMも自社社員で構成されています。 【業務スタイル】 ・チームメンバー：基本的に2～5人ほど ・アサイン：本人の希望や身につけたいスキルを加味して案件をアサイン ・働き方：自社内もしくはプロジェクト先。受託開発が中心です 　　　　　週2回リモートOK！フレックス制ですので、フレキシブルに働けます ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 当社が請負う案件の9割以上が大手企業との直取引です。製品・サービス開発の最上流工程から開発・テストまで、一貫して自社チームで参画しますので、スキルを磨き続けられます！ ▼取引先を一部ご紹介（順不同/敬称略） ・伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 ・東芝テック株式会社 ・株式会社明電舎 ・トヨタ自動車株式会社 ・株式会社日立システムズ ・富士フイルム株式会社 【 開発環境 】※一例です OS：Linux、Windows 言語：C、C++、Java、C#、VB、Oracle、SQL、JavaScript、ASP.NET、VB.NET、Python、MATLAB/Simulink ■組込み系ソフトウェア ・自動車関連システム （ECU、ITS、トランスミッション制御、テレマティクスなど） ・デジタルカメラ関連ソフト（UI関連など） ・医療機器関連ソフト（内視鏡の画像解析、スマートフォン関連など） ■産業用監視・制御システム ・鉄道運行管理システム ・列車運行管理システム ・電子連動、閉塞装置 ・自動列車制御装置 ・電子踏切制御装置 ・電力、上下水道、道路用監視、制御システム ■各種POS流通システム ・大手コンビニエンスストアチェーン向け ・専門店、小売店、飲食店向け ・海外大型マーケット向け ・ハンディターミナル ・ワイヤレスターミナル ■Webシステム ・各種オークションシステム ・メールマガジン配信システム ・EDIシステム ■工場自動化システム ・倉庫管理、搬送系システム ・工作機械 ・3Dシミュレーター ・画像処理関連 ■金融関連 ・大手銀行、信用金庫関連の業務システム <注目ポイント1> 大手との直取引9割超！お客様とコミュニケーションを取れる 鉄道、電力、自動車など世の中になくてはならないシステムを自らの手で作り上げることができるから、やりがいもひとしお。大型のプロジェクトに参画するケースもあり、作り上げたシステムが実際にユーザーに使われているところを目の当たりにする機会も豊富です。また、マネジメント志向の方であれば、チームやプロジェクト全体を管理するポジションを目指せますし、スペシャリスト志向の方であれば、先端分野などのプロジェクトやアプリエンジニア、テクニカルエンジニアなど、現場のエキスパートとして活躍できます！ <注目ポイント2> 社員定着率95％！働きやすさが長続きの秘訣 ＼ワークスタイルの魅力／ ☆フレックス制で10:30～勤務OK ☆リモートワークも可能（条件あり） ☆残業は月平均16.2hと少なめ ☆完全週休2日制＆土日祝休み ☆年間休日124日（2025年度） ☆創立記念日休暇あり ☆産育休からの復職率100％ ＼待遇面の魅力／ ☆賞与年2回（過去6.8ヶ月分の支給実績） ☆資格取得支援＆試験合格で一時金支給 ☆住宅手当を一律支給 ☆動画視聴サービスなどをお得に利用可 ☆保養所・スポーツクラブ利用OK 【入社後の成長サポート】 ■業務に必要な社外セミナーへの参加費用や書籍の購入費用は会社が負担！また、資格を取得できた際は一時金（最大25万円）を支給。 ■AIや各種開発言語などに精通した先輩が講師となり、講習を実施。ビジネススキルなどを学べる20種類以上の研修もご用意。 ■年次ごとに必要なスキルを身につけられる階級別研修が充実 ・入社3～4年目：CD(コオ・ディレクター)研修 ・入社6～7年目：リーダー研修(チームマネジメントやサブリーダーになるための考え方から学べる) ・入社8～9年目：SE研修(お客様対応能力強化) ・MM研修：プロジェクト全体の管理者(ミドルマネージャー)として必要なスキルを学べる

当社の「Financial＆Unique SI Service Line」にて、お客様のWebサイト運用・構築におけるコーディングやUI・UXデザイン業務等をお任せします。 【Financial＆Unique SI Service Lineとは】 システムインテグレーションとコミュニケーションデザインを主軸事業とし、上場企業や大手金融機関を中心に、システム開発から運用保守まで一気通貫でソリューションを提供。お客様のWebサイト構築においては、UX設計、アクセス解析、UIデザイン、CMS導入支援等を通じ、Webサイトの価値を最大化する支援をしています。 ≫ほとんどが直請け案件 エンドユーザーに近い立ち位置で、直接意見を取り入れながら手掛けることができます。 ≫既存クライアント中心※一部新規案件あり お客様の中には10年以上のお付き合いになる方も。幅広い業界のお客様からWebサイト関係を一任いただいております。 ≫ディレクションやマネジメントに携わることも コーディングやUI・UXのデザインだけでなく、時にはディレクション業務や社内のマネジメントに関わることも可能。スペシャリストを目指す方も歓迎です。 （雇入れ直後）募集要項の内容に準ずる （変更の範囲）業務範囲の限定はない 【プロジェクト例】 ◎証券会社のコーポレートサイト運用 お客様からの要望に基づく新規コンテンツの追加や相談対応、およびコーポレートサイト全体の更新業務の管理等 ┗ツール:HTML/CSS/JavaScript、CMS、Adobe Photoshop ・Illustrator等 ┗チーム:全体で6～7名(男女比50％ずつ、20代半ば～幅広く活躍中) ◎公益財団法人のサイト運用・構築 20サイト以上の保守運用業務、新規サイト構築・リニューアル、ページやポスター等のデザイン業務、アクセス解析等 ┗ツール:HTML/CSS/JavaScript、CMS、Adobe XD・Photoshop、Google Analytics、Synergy!等 ┗チーム:全体で7名(ディレクター、デザイナー、エンジニアで女性が活躍中) ◎外資系メーカーのコーポレートサイト構築・運用 製品紹介やプレスリリース等、コーポレートサイト全体のページ作成・運用やバナーデザイン等 ┗ツール:CMS、Adobe Photoshop・Illustrator、JIRA等 ┗チーム:全体で5名 <注目ポイント1> 国内外問わず事業を展開！幅広い案件に携われます 創業当初から上場企業や大手金融機関を中心に、Webサイトの構築・運用を行ってきた当社。今では金融関連（証券、銀行、暗号資産取引所、不動産REIT、損害保険、ネット決済）に留まらず、公益財団法人や大手外資系メーカーなど様々な業界でサービスの提供を行っています。 このような幅広い事業展開が実現できているのは、長年培ってきた技術力や実績だけでなく、人脈もその理由の一つ。 役員同士がもともとコネクションがあったり、以前お付き合いのあった方が転職をされてからもお声がけいただいたりと、かねてからの太いパイプとじっくり築きあげてきた信頼関係がご依頼の絶えない＜ニーズの高さ＞へと繋がっています。 <注目ポイント2> 長く働き続けられる“環境づくり”もこだわりの一つです。 ★基本リモートワーク(手当も支給／月5,000円) ★フレックスタイム制(8時から21時までの間で1日7.5時間自由に勤務) ★誕生日休暇あり(誕生日から前1ヶ月、後2ヶ月以内に付与) ★産育休取得実績多数(男性の取得実績もあります) ★管理監督者や代表取締役と話し、フィードバックを得たり自分の意見が発信できたりする「1on1制度」 社員が安定して長く働けるように、社内制度のアップデートを続けています。 実際に女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」を取得、4年連続「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に認定されています。 【入社後の成長サポート】 Web解析士、上級Web解析士の受験料（合格した場合）と年間更新費用を負担しています。

＜IT業界未経験・営業職未経験の方も歓迎です！OJT等キャッチアップできる環境あり／自社ITソリューション提案営業を通じ、高いIT知見の習得や、営業スキルの習得が可能です！＞ ■業務内容： （1）システム等の企画提案、設計 （2）業務系パッケージソフトの提案、販売 （3）コンピューターシステムの導入措置、運用指導 （4）ユーザーからの問題解決、問い合わせ対応 （5）保守メンテナンス、電話サポート等 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務の流れ： 入社後はOJTや自己学習を通じて、自社ITソリューションやIT知識の習得を頂きます。 その後まずは既存顧客のフォロー営業をお任せします。現在ご契約いただいている顧客のユーザーサポ—トがメインとなります。 また業務に慣れてきたら主に販売管理のソフトウェアを中小企業中心にご提案いただき、その後スキルに応じ、既存顧客への提案から、新規企業開拓まで幅広くお任せいたします。 ■組織構成：営業サポート部が現在3人(部長45歳/30代半ばの社員/20代半ばの社員)で構成されており、そちらに参画頂きます。前職が販売・飲食・ホテルマン等全くの異業種出身者も活躍しており、IT業界や営業職未経験の方も安心してご入社頂けます。顧客からの引き合いが増加しており、まずは既存顧客へのフォロー営業に注力したいと考えていますが、将来的には新規顧客の拡大も進めていき更なる顧客基盤の拡大を狙います。 ■働き方情報： ・残業：1ヶ月の残業は平均15時間程度です。会社から残業を強いられることはなく、自身や顧客の都合に合わせ臨機応変に勤務時間や働く時間帯を調整しています。 ・リモートワーク：個々人の生産性を最大限尊重したいと考えておりリモートワークにて働くことも可能です。ただし入社直後からのリモートワークも認めてはいるものの、半年〜1年は覚えることが多いため出社での勤務を推奨しています。　 ■同社の特徴： ・自社ソリューションを有しており、顧客基盤が安定しています。他ソフトにみる複雑な機能、プログラムを圧縮することにより価格も最小限に抑えることが可能です。 ・在庫システムや製造業向けの機械加工製造業システム、酒類製造・販売に特化した酒類製造業販売システム、出版業向けの書誌出版管理システム等、業種の特徴に合わせた様々なシステムを提供しています。 変更の範囲：本文参照

◎大手SIベンダーのNo.1コアパートナー／案件立ち上げの段階から参画 ◎ベンダーとの強固な信頼関係があるからこそ案件に関する提案も可能 ■担当業務：ご経験に応じて、企画・要件定義・設計等の上流フェーズをお任せします。社内で経験を積んでいただいた後PLとしての業務をお任せいたします。 ■案件詳細：長年顧客と強固な関係を築いており、エンドユーザーとの直取引案件や大手SIerからの様々な案件の最上流フェーズより参画しています。 現在大阪の案件は21件あり、全て上流工程から参画しております。（要件定義からは2件）領域としては金融・保険業、製造業、小売業が全体の半分以上を占めております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜案件例＞ ・調剤機器メーカーの長期案件に最上流より参画。（薬剤師管理システム／20名規模／C#／直取引） ・公共インフラ系企業の長期案件に最上流より参画（基幹システム／40名規模／Java・Cobol／2次請け） ・化粧品メーカーの長期案件に最上流より参画（ECサイト／10名規模／Java／2次請け） ■業務の進め方について： 当社はチームで開発に取り組むことを重視しているため、基本的にチームで案件に携わっていただきます。50％以上が10名規模、大規模の案件になると40名で案件に参画します。サイクルとしては半年以上から基本的に年単位と長期の案件が多いです。PLクラスの方には、ご自身でチームを作り始めるところから携わっていただくことが可能です。 ■キャリア形成：ご入社後はPL候補として案件に参画いただきます。PLとして経験を積んでいただいた後はPMや管理職としてご活躍いただくことも可能です。 ■当社の魅力： ＜大手SIベンダーのNo.1コアパートナー＞お客様はあくまでパートナーであり、「共にシステムを開発する」という姿勢を40年以上続けております。その結果大手SIerからも信頼を獲得でき、案件立ち上げの段階から参入することが可能です。 ＜定着率90％！抜群の就労環境＞ベンダーとの強固な関係があるからこそ、当社の営業担当がお客様に案件についての提案を行うこともございます。そのため、エンジニアが働きやすい環境整備を行えております。平均残業時間は16.7時間で有給取得率もほぼ100％、時間単位での休暇申請も可能です。 変更の範囲：本文参照

【創業40年以上／直行直帰あり／福利厚生充実／「ヒルナンデス！」で商品紹介有／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 「スーパーオレンジ」「ダニクリン」といった除菌系商品を中心に、販売店舗へのルート営業を行って頂きます。「ヒルナンデス！」で紹介された「カビトルデス」や、CMでも有名な「ダニクリン」など、ユーザーに幅広く知られ、家庭の暮らしを支える商品を扱っていただけます。具体的には、卸業者への本部商談などを行い、ホームセンター、ドラッグストアといった販売代理店での販促活動、商品提案、POP設置などをお任せします。 （1か月に100件程度を目標に、顧客先を回って頂く予定です。） 入社後はルート営業からお任せしますが、今後は新規営業も増やしていく予定です。 ■やりがい： 多くの競合他社がある中で、根気よく自社の商品価値をお客様に提案していきます。自分の手で売った商品が店頭に並ぶ喜びはこの会社でしか味わえない達成感があります。また同社の製品は、他社製品と比較して価格が高いものの、「ホンモノ思考」の方に選んで頂ける商品力を強みとしております。 ■組織構成： 東京営業所は計6名（課長2名／主任1名／メンバー3名）で構成されており、40代〜60代の方が活躍しています。全員が男性の中途入社社員であり、中途入社者が活躍できる環境が整っております。 ■働き方： 残業時間は月平均20時間以内であり、基本土日休みの為、ワークライフバランスを大事にして働けます。基本的に外出していることが多いですが、1人1台ずつノートPCとiPadを持っており、スケジュールの共有がしやすい環境を整えています。そのため、社内調整業務での二度手間が発生せず、業務の効率化が進められているのも残業が少ない理由の一つです。 （1か月のうち1週間程度まとまった出張がございます。） ■キャリアアップ： 年功序列ではなく個々の成果を評価いたしますので、成果に応じた昇進、昇格が可能です。一例としては、入社5年で部長へキャリアアップされた方もいらっしゃいます。 ■同社の特徴： 創業今期43年を迎える同社。「今こそ出発点」をスローガンに、時代の流れに応じて、様々な商品の開発により日々便利になっている中、本当に快適な暮らしを作る為の商品を作りたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜カプセル受託製造業界トップシェア／引越手当全額会社負担／医薬品・健康食品業界は堅実に売上拡大中〜 ■担当業務：医薬品ソフトカプセル剤の製剤設計業務をお任せしていきます。 ・消費者が飲みやすいカプセルや、より効果的なカプセルの製剤研究をしていただきます。 ・当社新技術：顆粒カプセル／マイクロカプセル剤 口内即溶性カプセル／F-CAPS／口中漬涼剤 グリーンキャップ ／寒天カプセル／植物性カプセル ■競合との差別化ポイント： ・健康に関する製品を取り扱っていますので安全面はもちろん、高い品質を求められます。イノベーションセンターの設備は最新鋭の技術が搭載されており、高品質の製品を提供することができます。 ・ソフトカプセルは業界では技術屋と同じように扱われます。それは同じ機械でやり方が分かっていても、同じものが作れないと言われているからです。同社では素材や原料の研究を追求し、同じものを安定的に生産できる技術力を蓄積しています。 ■入社後の流れ： 入社後は座学で、業務に必要な知識を学んでいただきます。研修後、同課メンバーによるOJT研修をしていき、業務に慣れていただきます。初めは先輩の業務サポートからお任せしていきますので、安心して業務を覚えていただく事が出来ます。 ■同社の特徴： ・同社は創業76年の歴史を持つ、日本で最初に誕生したソフトカプセル業界のリーディングカンパニーです。創業以来蓄積してきた信頼と技術により、最先端の製剤研究から製造までを徹底した生産体制によって作り上げ、医薬品メーカーより高い評価を獲得しています。 ・大手外資系トップクラスメーカーからの発注依頼をきっかけに、直近5年で海外の売り上げが全体売上高の4分の1を占めるほど拡大しています。今後は国内だけでなく海外市場にも視野を向けて積極的に海外展開を実施し、更なる海外売り上げの伸長を目指しています。 ・製造工程ごとの検査に加え、中間製品および最終製品の総合試験・検査を実施し、確かな品質を守っています。医薬品の製造で得た技術を活用し、厳しい工程管理と品質管理により保証されている医薬部外品、化粧品、健康食品、特定保健用途食品、栄養機能食品、食品などの分野にも事業を拡大し、製造、エンドユーザーまで届けています。 変更の範囲：会社の定める業務