◇◆埼玉県内で冠婚葬祭業を展開するセレモニーグループの企業／安定基盤あり・事業拡大中◆◇ ■3点魅力 ◎冠婚葬祭ブランドの認知向上を担う広報責任者候補として、SNS戦略の設計〜実装までを主導できます。 ◎社長直下の組織で、経営方針に沿った広報戦略をスピード感を持って実現し、意思決定距離の近さを活かせます。 ◎紙媒体・イベント・SNSを統合した施策を企画し、冠婚葬祭という文化価値を発信する裁量あるポジションです。 ■業務概要： 葬儀・結婚式場を展開する当社のデザイナーとして、広報業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ◎各取材対応（新聞、雑誌、TVなど） 　→社長と考案した企画案に対して、各メディアに取材対応をいたします。 　　月に〇回定期的にあるのではなく、案件に応じて取材が来ます。 ◎セレモニーフェア（月1回）の企画・調整・運営等 　→衣装の販売展示からマナー、コーディネート相談等 　　冠婚葬祭に関わる業務です。 ◎社内報の内容の企画立案・作成など社内への情報発信 　→主に年に1回会員様に向けて発信する会員誌の作成になります。 　　必須の知識等はございません。 ※社長直轄の部門となりますので、実際に考案や経営を近くで経験出来るため 　裁量持って業務が出来ます！ ■組織構成 現在は2名体制で広報活動を行われております。 課長1名（男性40代） メンバー1名（女性40代） ※ご入社後のキャッチアップは2名の方が身近に付いて教えてくれます 　のでご安心くださいませ ■当社の特徴： ◇1964年の設立以来、埼玉県を中心に葬儀場や結婚式場を経営。家族葬や市民葬・社葬など、多種多様なニーズに対応し、人生における節目である婚礼や葬祭のトータルプロデュースを手掛けています。13拠点を構える直営施設だけではなく、埼玉県下90以上の斎場や寺院とのネットワークを構築。迅速な対応を可能にしています。 ◇業界でいち早く葬儀料金の明瞭化への取り組みを推進。葬儀料金に関するお客様の不安払拭を目指し、さいたま市内に相談コーナーを常設しました。「埼玉県で葬儀といえば埼玉冠婚葬祭センター」といわれるまでに多くの支持を獲得しており、県内において圧倒的な地盤を築き上げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界シェアトップクラス！健康保険組合向け出版社／あなたのアイデアを活かして「創る」営業に挑戦！／未経験歓迎／年休127日／残業月20H以下〜 ■おすすめポイント 【未経験からでも活躍できる】 （1）充実の教育体制 入社後の座学研修とすべての部署を経験する中で、健康保険や事業への理解を深めます。その後営業部でのOJTがスタート！ あなたのペースに合わせ、段階を踏んで業務をお任せするので焦らずに成長できる環境です。 （2）チームワークを重視！ 年間売上目標に対して、チーム全員が協力し合い、力を合わせて達成を目指します。 あなたの働きぶりは、売上実績だけでなく、日々の業務への意欲や、チームへの積極的な貢献度も含めて、多角的に判断いたします。 （3）裁量大きく企画提案できる！ 顧客のニーズやトレンドを重視した企画の提案ができます。あなたのアイデアをカタチにしてください！ 顧客の健康増進に寄与できるやりがいの大きな仕事です。 【腰を据えて働ける】 （1）働きやすさ 年間休日127日/土日祝休み/有給平均取得13日/転勤無し （3）安定性 全国展開する「法研ホールディングス」の一員である当社は「社会保障の分野に特化した出版社」として幅広い商材を手掛け、安定成長を果たしています。 ■具体的な仕事内容： ・健康保険組合などを中心としたお客さまに向けて、広報事業の企画提案を行うルート営業をお任せします。 ＜取り扱うのは＞ ・広報誌 ・パンフレットやリーフレット、ポスター ・ホームページやWebコンテンツ、動画 ・健康関連のイベント、セミナー ※紙媒体、Web系、イベント、セミナーまで多彩なコンテンツを手掛けています ■仕事の流れ： ・顧客のニーズをヒアリング ・制作チームと企画立案 ・定期的なフォローアップ ※企画から制作まで社内一貫体制で行っています。 ■入社後は： ・座学研修（1週間）→各部署を回って研修（1カ月半）→仮配属（試用期間過ぎたら本配属） ※先輩全員に同行し適性に合わせて先輩の担当を引継ぎます。 ■キャリアパス： ・管理職を目指してキャリアアップもちろん、制作などの部署に異動し、キャリアを磨く道もご用意。定期的な面談で相談できます。 ■組織構成： 営業部：7名（20〜40代） 変更の範囲：会社の定める業務

【UIJターン歓迎／ハイエースなどの車中泊・キャンピングカー専門企業／大型展示場での試運転イベントなどにも出店／地方自治体と災害協定を締結・災害に備えた活動にも貢献／住宅手当月2万支給／転勤なし／退職金制度あり】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ハイエースなどの車中泊やキャンピングカー専門店の当社にてカスタマイズを施したハイエースなどの販売、営業業務をお任せします。 ・完全反響型の販売、営業であり、お客様はインターネットや専門誌、カーイベントを通して興味を持った方のご来店やお問い合わせのみとなります。平日は約3組、土日は約20組を超えるお客様の対応をします。 ■入社後： ハイエース車両に詳しく無くても各知識や販売方法はOJTや研修制度を通じてスキル習得できます。徐々にカスタマイズ提案などの経験も積むことで独り立ちしていただきます。 ■提案商材： 耐久性やエンジンパワー、積載量が多く非常に優れた機能を備えるハイエースを「キャンピングカー」や「アウトドア用自動車（釣り、バイク、サーフィン等）」として個人向けにカスタマイズして販売します。ご家族やペットと一緒に、より豊かに休日を過ごせるような自動車の仕様を提案したり、アウトドアやスポーツなどの趣味をもっと充実させるための提案をしたりと、ハイエースを通してお客様の夢や思いをカタチにする仕事になります。単に自動車の説明をするだけでなく、お客様の要望を叶えられる提案をすることが求められます。 ■具体的な業務： ・店舗にご来店いただいたお客様のご要望ヒアリング ・ご要望に合わせたハイエースの新車、中古車、自社オリジナルパーツのお見積りや提案検討 ・提案内容をご案内し、商談、成約 ・納車日のご案内や納車への立合い ※全国のイベントにも出展しているので、イベント出店時の販売業務や展示車の管理、ホームページのお問い合わせ対応もあり ■当ポジションの魅力： お客様のご要望に沿ったカスタマイズ提案などをする事が多く、単に車を売る業務とは違う面白みがあります。お客様と共に相談しながらご要望に答える車両を作り上げていく感覚で営業提案ができます。 ■組織構成： 今回の募集ポジションである営業・販売部門には現在、神奈川厚木市2名、三重県鈴鹿市7名の社員がいます。 変更の範囲：本文参照

〜働き方改善可／官公庁出身者活躍中／コンサルへのキャリアチェンジ可／プライム上場の日揮G／高い専門性で継続案件多数が強み／在宅・フレックス有／残業約20h／残業時間20h程度で良好な就業環境〜 ■職務内容： 海外で開催される国際会議に参加や海外の最新の知見（国際誌に掲載された学術論文、関連報道、法規制、国際機関や各国政府の動向等）を収集し、有害化学物質のリスク管理に関して下記業務をお任せいたします。 1.関連条約等の国際的枠組みへの対応　 2.途上国における化学物質管理　 3.官公庁に対する政策支援 （国内規制や各種制度の見直しや検討、海外調査、研究等）　 4.民間企業に対する化学物質管理支援 ■組織構成： 配属予定部署は、31名で構成されております。(うちマネジャー3名) プロジェクトごとにチームを組成している為、他部門と横断的に業務行うケースが多くあります。 ■働く環境： 同社の残業時間は月平均20時間程度です。リモート勤務も導入されており、ご自身の裁量で出社やリモート勤務を選択することができ、本社の出社率は現在約3割程度となっています。フレックス制度も導入運用がされており、ご家庭の事情等に合わせて出勤時間を選択でき、働きやすい環境です。 ■プロジェクト： プロジェクトチームは、同じ部署のメンバーでチームを組む場合もあれば、組織を越えてチームを編成することもあります。一個人としては、年間を通じて数本〜10本程度のプロジェクトに従事頂き、専門性を高め携われる分野を広げていきます。 ■当社の魅力： 【東証プライム上場日揮のグループ会社/業績好調】 当社はプラントエンジニアリングのリーディングカンパニーの日揮のグループ会社です。エネルギー分野は環境分野の社会的変化、ニーズが年々増加しており、売上、利益率共に年々上昇しています。またニッチ分野に強みを持ち、安定顧客(官公庁、電力会社)と深い関係性があり安定的なニーズ獲得を得られています。 【長く腰を据えて働ける環境】 当社は定着率が高く、長く腰を据えて働ける環境を整えています。有給休暇に関しても利用しやすい風土があり、社員にアンケートを取った際に「風通しが良く意見が言いやすい」というのが一番多い意見でした。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社である当社にて、中途採用業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・メンバーのマネジメント ・メンバーの採用戦略全体の設計と推進 ・採用プラン企画設計 ・採用実務への関与（7割が中途採用業務・3割パート契約社員） └求人原稿の作成 └各種求人媒体会社との打ち合わせ └各事業所との調整 └採用者の入社準備 └面接や説明会の実施 ※ゆくゆく本社部門の採用も携わっていただきます。 ※出張はありません。 ■組織構成： 計8名 └採用責任者1名 └マネージャー2名 └中途採用1名・パート採用1名・常勤採用2名・新卒採用1名 ■年間採用人数： 調理師180名／栄養士90名／調理補助500名／特定技能者100名／他20名程度です。 ■業務補足： ・採用活動を進める上では、求職者からの認知向上はもちろん、社員自らが自社を積極的に紹介したくなるようなインナーブランディングも重要。 ・その一環として、社内広報誌や社内動画の作成やInstagramなどSNSの発信なども強化する必要があると考えております。既存媒体を利用した採用業務だけではなく、母集団形成のためにどういう手法が効果的か、これまでのご経験を活かしながら自由な発想で取り組んでいただくことが可能です。 ■キャリアアップできる環境： ・現在、当社が世代交代の変革期を迎えているため、スピード感を持ったキャリア形成が可能 （例）入社後3年で主任になった社員有／採用経験の経験を生かして管理営業としてキャリアチェンジ例あり ■フラットな社風： 当社は、地域密着型でエリアを限定した事業所展開を実施。エリアにおける事業所間の密度が高く、個性を尊重したフラットで風通しの良い会社でことを大切にしている。年齢・社歴、役職・肩書に関係なく、誰でも自由闊達に意見が言える環境が整っているのも当社の特徴。 　 ■当社とは： 当社は昭和42年に設立した、病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社です。地域密着で顧客ニーズを的確にとらえ、ニーズに応じたオーダーメイドの給食提供を心掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／学生と近い距離でサポート／平均残業25h〜 ■業務内容： 理系学生向けのキャリア情報誌・WEBサイト「理系ナビ」の広告提案営業を中心に担当いただきます。 ・取引先は、新卒採用やインターンシップのプロモーションを行いたいメーカー、IT、金融、コンサル、官公庁などが中心。 ・新規開拓（２割）と既存顧客（８割）双方をお任せします。(本人の希望、経験を考慮いたします) ・将来的には定型の広告スペースを提案するだけでなく、顧客の採用課題を解決するために自身で特集企画やイベントを考え、提案いただきたいと考えています。 ＜理系学生のキャリアの可能性を広げる＞ 理系を必要としている職種は決して研究職やエンジニアだけではありません。高度な数理能力を活かせる金融専門職や論理的思考能力が求められるコンサルなどでも多くの理系人材が活躍しています。理系が活躍できるフィールドをさらに見出し、もっと多くの学生に将来の可能性を知ってもらいたいと考えています。 ■仕事の流れ： ・理系学生の採用を考えている企業へ訪問／ニーズのヒアリング。 ・ニーズに合わせて広告やセミナー、人材紹介といったサービスを提案。 場合によっては、長期インターン学生の派遣や紹介といったサービスもご提案。 ・受注ができたら、クライアントと連携し、広告制作やセミナー準備を進めます。 ※場合によっては、学生に直接お会いいただき、学生・企業双方のニーズを聞き出し、最も適したコンテンツを考えていただきます。 ■やりがい： ・サービスを利用している学生の声を直接に聞いたり、営業現場からサービス改善や新規格などのアイデアを形にしたりすることができます。 学生と近い距離で立ち位置をとっていることもあり、就職活動を終えた学生から内定のご報告をいただけることも。また、元ユーザーがクライアント企業の担当者になり、仕事をご一緒することも。採用コンサルのやりがいを感じる瞬間です。 ・ターゲットを理系学生に限定しているサービスなので、無難なものではなく、振り切った採用メッセージを出すことを企業に提案できます。また、上記理由から競合媒体から価格だけで比較されないことも、営業として価値提供できる要素です。利用企業のリピート率も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界最大級の中古車販売サイト「グーネット」でお馴染みの当社にて広告営業をお任せ／残業20時間以内／ワンストップでの幅広いソリューション提案に強み】 ■仕事概要： ・顧客（中古車販売店）に対して、売上・利益の最大化に貢献する「経営支援提案」を行います。 営業時の移動手段は車を使用しての活動となります。 ■職務詳細：クライアント（広告主）に対して、クルマ情報誌『グー』、WEB・アプリ『グーネット』への情報掲載を通じ“売上アップ・顧客増”のご提案をしていただきます。一人あたりの担当社数は約80社、1日の営業件数は8〜10件程度（ノルマは一切ありません） ※一部、取材・撮影・制作もお任せします。また、自動車メーカーへの企画提案も行ないます。 ※新規と既存の割合は3：7程度です。 ■仕事詳細： ・「どうすれば一台でも多く車を売る事ができるのか」という課題解決のコンサルティング営業です。 ・人気車種、売れ筋の価格帯をはじめ、同社が保有する様々な自動車情報データベースを駆使し、多様な経営支援提案を行うことが可能です。 ・一人一台、ノートPCを支給します。最新の営業支援ツールによる後押しがあるので、自動車業界に詳しくない方も安心して始められます。 ■他社との差別化ポイント （1）中古車販売事業に強みを持つのはもちろんのことながら、 　それ以外のサービスも幅広く運営をしているからこそ、顧客により幅広く深入りしたソリューション提案が可能 （2）売上のみではなく、顧客や自動車業界にとっての前進とは何かを考え抜く志向性の方が多い ■働き方/環境について： ・直行直帰スタイルをとっており、各営業パーソンに裁量権が与えられています。 ・平均残業時間20時間／月。働き方も自らコントロールしやすい環境です。 ・家族手当、車通勤手当など福利厚生が充実し、顧客に寄り添いきった提案が可能です。 ■キャリアパス： 将来的には営業戦略部門や子会社への出向、IT部門へ転身など豊富なキャリア選択も可能となります。 ■総合カンパニーとして安定基盤を形成。「カー！といえばグーネット」のCMでも馴染みのある知名度の高い商材を扱います。 ※日本最大級の中古車登録数を誇る「グーネット」を主力事業に、自動車関連情報のネットメディアを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ハウスメーカーでの営業経験者は必見！経験活かしつつ働き方も整う◎営業力も身に付く◎／世界トップクラスの商品力が強みの建材商社〜 ★同ポジションの魅力点★ （1）働き方： 完全週休二日制（土日祝休み）・残業時間20ｈ・週4日はリモート・直行直帰ＯＫ！ （2）商材魅力・提案要素： 同社の取り扱う商品は、環境に配慮したデザイン性の高い建材で、品質が良い分、高単価での販売が可能です。 数を追うのではなく１つ１つの案件を丁寧に進めることができています。 1日の訪問件数も1件〜2件のため、提案書の作成などにもしっかりと時間を割くことができ、御用聞きではない面白みのある営業となっています！ （3）安定性： 環境に対する世間の意識の高まりにより、同社商品のニーズも高まっています。売上・利益も順調に増加しており、今回の募集も増員採用となります◎ ■業務内容：ドイツメーカーの建築資材や木材塗料などの提案営業として以下業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・展示会・建築専門誌からの問い合わせ対応 ・既存代理店の管理・育成、販促活動の支援 ・工務店、設計会社、塗装店など、建築業界への営業　など ※設計士や施工管理、大手ゼネコンの調達部門の方々への提案がメインとなります 既存と新規は９：１と既存顧客の深耕営業を主にお任せいたします。 新規については、既存のお客様からのご紹介や問い合わせが中心で、飛び込みやテレアポは実施しておりません。営業現場のIT化に投資をしており、営業が顧客対応に注力できる体制を整えております。 ◇扱う商材◇ 自然塗料やフローリング、外付けブラインド、断熱・高気密な窓 など、ドイツメーカーの建築資材 ■営業エリア： 大阪・京都を主に担当していただきます。週一日（月曜日）のみ兵庫本社へ出社いただきますが、その他の曜日はリモート勤務、もしくは顧客への直行直帰となります。 ■入社後のイメージ： 入社後は同社の全社研修と工場研修を経た後、OJTのもと、研修を行います。OJT期間は平均で10ヶ月としっかりと一人立ちまで教育しますので、安心してご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【バイク専門広告「グーバイク」の広告営業／25卒・第二新卒・未経験歓迎／残業20時間以内／顧客との良好な関係での安心感ある営業／ノルマ無し／幅広いキャリアアップ】 ■仕事概要： ・顧客（新車・中古バイク販売店）に対して、売上・利益の最大化に貢献するご提案を行います。 営業時の移動手段は車を使用しての活動となります。 ■職務詳細：クライアント（広告主）に対して、バイク情報誌『グーバイク』、WEB・アプリ『グーバイク』への情報掲載を通じ“売上アップ・顧客増”のご提案をしていただきます。一人あたりの担当社数は約80社、1日の営業件数は8〜10件程度（ノルマは一切ありません） ※一部、取材・撮影・制作もお任せします。 ※新規と既存の割合は3：7程度です。 ■仕事詳細： ・「どうすれば一台でも多く車を売る事ができるのか」という課題解決のコンサルティング営業です。 ・人気車種、売れ筋の価格帯をはじめ、同社が保有する様々なバイク情報データベースを駆使し、多様な経営支援提案を行うことが可能です。 ・一人一台、ノートPCを支給します。最新の営業支援ツールによる後押しがあるので、自動車業界に詳しくない方も安心して始められます。 ■働き方/環境について： ・直行直帰スタイルをとっており、各営業パーソンに裁量権が与えられています。（基本的に週1出社し、その他は直行直帰） ・平均残業時間20時間／月。働き方も自らコントロールしやすい環境です。 ・毎朝、朝会を実施し、社員同士での進捗のフォロー ・OJTを中心とし、周囲が必ず助けてくれる環境 ■他社との差別化ポイント （1）中古車販売事業に強みを持つのはもちろんのことながら、 　それ以外のサービスも幅広く運営をしているからこそ、顧客により幅広く深入りしたソリューション提案が可能 （2）売上のみではなく、とにかく顧客に寄り添い顧客や自動車業界にとっての前進とは何かを考え抜く志向性の方が多い L同じ顧客を長年担当し顧客との良好な関係性が深い営業担当が多く、とにかく日々活動がしやすい環境です。 ■キャリアパス： 将来的には営業内での昇格はもちろん、営業戦略部門や子会社への出向、IT部門へ転身など豊富なキャリア選択も可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆事業拡大を経理の視点から支える！業務の多様化に答えるプロセス改善を自らの手でリードいただきます／全自動ロボアドバイザー『WelthNavi』運営◆ ■業務内容 日次・月次を始めとする通常業務を分担頂き、四半期・年度には決算業務だけでなく、官公庁への報告資料等の作成にも携わって頂きます。また、将来的には、各種プロジェクトにも加わって頂き、経理人材としての領域を広げて頂きたいと考えています。 ＜具体的には＞ ・日次業務（資金出納、日計表作成等） ・決算業務（月次・四半期・年次） ・決算分析（月次・四半期・年次） ・報告業務（所管省庁等へ提出する各種資料作成） ・開示業務（ディスクロージャー誌作成等） ・連結決算パッケージの作成 ・業務オペレーションの構築及び改善 ・その他経理業務 ■ポジション魅力 ・ITベンチャーからスタートした弊社の経理プロセスは、事業成長の最前線で常に進化を続けています。従来の枠にとらわれず柔軟かつ創造的な発想で拡大し続ける業務の多様化に答えるプロセス改善を自らの手でリード出来る環境を提供します ・新たに誕生するデジタルバンクのプロセス構築やウェルスナビが進める多彩な経理プロジェクトに深く関与することでご自身の経験や知識をダイレクトに活かし、組織の成長をダイナミックに牽引できます ■当社について 現在、ウェルスナビでは、年齢や家族構成、資産状況などのデータをもとに、資産運用だけでなく生命保険・年金・住宅ローン等のお金に関する悩みや不安を総合的に解決できる「Money Advisory Platform（MAP）」の立ち上げを進めています。また、2025年3月には三菱UFJ銀行の完全子会社となり、上記のプラットフォームを中核機能として組み込むデジタルバンクの設立に向けて動いていくフェーズに入っています。MUFGグループの約6,000万人の顧客基盤にアプローチしながら、新たに設立するデジタルバンクを通じて、これまでにない個人金融の体験を届けていく予定です。 ※ウェルスナビは三菱UFJ銀行と共同でデジタルバンク設立に向けた準備を進めています。そのため、ご入社に至った場合はウェルスナビと兼務する形で準備会社に在籍出向となる可能性があります（出向先未定）。詳しくは面談・面接時にご説明致します。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎／業界最大級の中古車販売サイト「グーネット」でお馴染みの当社にて広告営業をお任せ／残業20時間以内／ワンストップでの幅広いソリューション提案】 ■仕事概要： ・顧客（中古車販売店）に対して、売上・利益の最大化に貢献する「経営支援提案」を行います 営業時の移動手段は車を使用しての活動となります ■職務詳細：クライアント（広告主）に対して、クルマ情報誌『グー』、WEB・アプリ『グーネット』への情報掲載を通じ“売上アップ・顧客増”のご提案をしていただきます。一人あたりの担当社数は約80社、1日の営業件数は8〜10件程度（ノルマは一切ありません） ※一部、取材・撮影・制作もお任せします。また、自動車メーカーへの企画提案も行ないます。 ※新規と既存の割合は3：7程度です。 ■仕事詳細： ・「どうすれば一台でも多く車を売る事ができるのか」という課題解決のコンサルティング営業です。 ・人気車種、売れ筋の価格帯をはじめ、同社が保有する様々な自動車情報データベースを駆使し、多様な経営支援提案を行うことが可能です。 ・一人一台、ノートPCを支給します。最新の営業支援ツールによる後押しがあるので、自動車業界に詳しくない方も安心して始められます。 ■他社との差別化ポイント （1）中古車販売事業に強みを持つのはもちろんのことながら、 　それ以外のサービスも幅広く運営をしているからこそ、顧客により幅広く深入りしたソリューション提案が可能 （2）売上のみではなく、顧客や自動車業界にとっての前進とは何かを考え抜く志向性の方が多い ■働き方/環境について： ・直行直帰スタイルをとっており、各営業パーソンに裁量権が与えられています。 ・平均残業時間20時間／月。働き方も自らコントロールしやすい環境です。 ・家族手当、車通勤手当など福利厚生が充実し、顧客に寄り添いきった提案が可能です。 ■キャリアパス： 将来的には営業戦略部門や子会社への出向、IT部門へ転身など豊富なキャリア選択も可能となります。 ■総合カンパニーとして安定基盤を形成。「カー！といえばグーネット」のCMでも馴染みのある知名度の高い商材を扱います。 ※日本最大級の中古車登録数を誇る「グーネット」を主力事業に、自動車関連情報のネットメディアを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界最大級の中古車販売サイト「グーネット」でお馴染みの当社にて広告営業をお任せ／残業20時間以内／ワンストップでの幅広いソリューション提案に強み】 ■仕事概要： ・顧客（中古車販売店）に対して、売上・利益の最大化に貢献する「経営支援提案」を行います。 営業時の移動手段は車を使用しての活動となります。 ■職務詳細：クライアント（広告主）に対して、クルマ情報誌『グー』、WEB・アプリ『グーネット』への情報掲載を通じ“売上アップ・顧客増”のご提案をしていただきます。一人あたりの担当社数は約80社、1日の営業件数は8〜10件程度（ノルマは一切ありません） ※一部、取材・撮影・制作もお任せします。また、自動車メーカーへの企画提案も行ないます。 ※新規と既存の割合は3：7程度です。 ■仕事詳細： ・「どうすれば一台でも多く車を売る事ができるのか」という課題解決のコンサルティング営業です。 ・人気車種、売れ筋の価格帯をはじめ、同社が保有する様々な自動車情報データベースを駆使し、多様な経営支援提案を行うことが可能です。 ・一人一台、ノートPCを支給します。最新の営業支援ツールによる後押しがあるので、自動車業界に詳しくない方も安心して始められます。 ■他社との差別化ポイント （1）中古車販売事業に強みを持つのはもちろんのことながら、 　それ以外のサービスも幅広く運営をしているからこそ、顧客により幅広く深入りしたソリューション提案が可能 （2）売上のみではなく、顧客や自動車業界にとっての前進とは何かを考え抜く志向性の方が多い ■働き方/環境について： ・直行直帰スタイルをとっており、各営業パーソンに裁量権が与えられています。 ・平均残業時間20時間／月。働き方も自らコントロールしやすい環境です。 ・家族手当、車通勤手当など福利厚生が充実し、顧客に寄り添いきった提案が可能です。 ■キャリアパス： 将来的には営業戦略部門や子会社への出向、IT部門へ転身など豊富なキャリア選択も可能となります。 ■総合カンパニーとして安定基盤を形成。「カー！といえばグーネット」のCMでも馴染みのある知名度の高い商材を扱います。 ※日本最大級の中古車登録数を誇る「グーネット」を主力事業に、自動車関連情報のネットメディアを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界最大級の中古車販売サイト「グーネット」でお馴染みの当社にて広告営業をお任せ／残業20時間以内／ワンストップでの幅広いソリューション提案に強み】 ■仕事概要： ・顧客（中古車販売店）に対して、売上・利益の最大化に貢献する「経営支援提案」を行います。 営業時の移動手段は車を使用しての活動となります。 ■職務詳細：クライアント（広告主）に対して、クルマ情報誌『グー』、WEB・アプリ『グーネット』への情報掲載を通じ“売上アップ・顧客増”のご提案をしていただきます。一人あたりの担当社数は約80社、1日の営業件数は8〜10件程度（ノルマは一切ありません） ※一部、取材・撮影・制作もお任せします。また、自動車メーカーへの企画提案も行ないます。 ※新規と既存の割合は3：7程度です。 ■仕事詳細： ・「どうすれば一台でも多く車を売る事ができるのか」という課題解決のコンサルティング営業です。 ・人気車種、売れ筋の価格帯をはじめ、同社が保有する様々な自動車情報データベースを駆使し、多様な経営支援提案を行うことが可能です。 ・一人一台、ノートPCを支給します。最新の営業支援ツールによる後押しがあるので、自動車業界に詳しくない方も安心して始められます。 ■他社との差別化ポイント （1）中古車販売事業に強みを持つのはもちろんのことながら、 　それ以外のサービスも幅広く運営をしているからこそ、顧客により幅広く深入りしたソリューション提案が可能 （2）売上のみではなく、顧客や自動車業界にとっての前進とは何かを考え抜く志向性の方が多い ■働き方/環境について： ・直行直帰スタイルをとっており、各営業パーソンに裁量権が与えられています。 ・平均残業時間20時間／月。働き方も自らコントロールしやすい環境です。 ・家族手当、車通勤手当など福利厚生が充実し、顧客に寄り添いきった提案が可能です。 ■キャリアパス： 将来的には営業戦略部門や子会社への出向、IT部門へ転身など豊富なキャリア選択も可能となります。 ■総合カンパニーとして安定基盤を形成。「カー！といえばグーネット」のCMでも馴染みのある知名度の高い商材を扱います。 ※日本最大級の中古車登録数を誇る「グーネット」を主力事業に、自動車関連情報のネットメディアを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証スタンダード上場・「バイク王」／バイク買取の問い合わせ窓口／未経験歓迎／1ヶ月の研修がある為全く知識が無くても安心／転勤無し／有給取得率90％以上／長期就業◎／繁忙期でも残業20H以内◆ ■業務内容： バイクの売却先候補として当社に問い合わせをされるお客様の最初の窓口がコンタクトセンターです。 バイク王の案内役として、お客様に電話を通じてサービスを提供します。 ■具体的には： ・広告（TV-CMや情報誌、またインターネット等）をご覧になったお客様からの問い合わせ対応 ※1日10件ほど（2月末〜4月の繁忙期は40件ほど） ・車種や年式、お客様情報などをデータ入力（決まったフォーマットに入力するだけです） ・各店舗へ配車指示等 ※相談窓口は別にありますのでクレーム対応等は発生しません。 ※あくまで1次対応のみとなります。 ※最初のうちは上長が後ろでサポートしますのでご安心ください。 ■組織：40名※20代から30代と幅広く、人間関係的にも安心してご入社いただけます。 ■魅力： ・残業は繁忙期（2月末〜4月）でも月20h以内、閑散期は二桁にも満たないです。 ・育産休取得率100％でほどんどの方が復帰されています。 ■教育体制： 入社後は約1か月の研修があり、座学でビジネスマナーやバイクの知識などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。 そのほか、Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。 ■当社の特徴： ◎当社は、バイク買取専門店「バイク王」を軸に事業を展開し、バイクの買取シェアは国内トップクラスと圧倒的なシェアを誇っています。 ◎当社の強みの一つであるのが、認知度の高さです（ライダーからの認知度97.2％）。テレビとWebを中心に積極的かつ効果的な広告宣伝を展開しています。近年は、従来のダイレクトレスポンスに加え、「専門店としての信頼感」という企業スタンスも訴求。バイク買取シェアトップクラスの地位を揺るぎないものにしています。 ◎買取で培った強固な経営基盤と東証スタンダート市場上場企業という企業力を土台に、豊富な仕入を活かしたリテール販売を強化することで、さらなる成長を目指します。

〜未経験からの活躍者多数/ノルマ無し/インセンティブあり/平均勤続年数15年で就業環境◎〜 ■採用背景 当社は、日本最大級の車買取チェーン『アップル』の加盟店として中古車の販売・買取を行っています。これまでお客様との関係性を大切にしてきたこともあり、現在3期連続増収・増益中です。今回、さらなる店舗拡大に向けて営業スタッフを募集します。 ■職務概要 自動車の査定や買取、店舗での販売、車の清掃などをお任せします。 ※納得のインセンティブ制度もございます。 ■業務詳細 具体的には下記業務をお任せします。 ・車の査定・買取 ・オークション販売用の車の出品 ・店頭での販売 ・中古車情報誌への情報掲載 ・車の清掃等 ※HPなどを見た方からの問合せや、ご来店された方の反響営業がメインとなります。 1か月に20人ほどのお客様の対応を頂きます。 ■組織構成 営業メンバーは2〜3名で全員が中途入社の方となります。 元宿泊施設スタッフ、元飲食店社員、元工場勤務の方など様々な経歴を持った方が活躍されています。 ＊業務に慣れるまでは先輩社員が丁寧に業務のフォローアップを致します。 ■職務の特徴／魅力 ◎ノルマなし＆頑張りをインセンティブで還元する環境 当社はノルマがなく、基本給は保証されております。 そのうえで、頑張る方にはしっかりとしたインセンティブ制度もあり、インセンティブだけで月30万円以上稼ぐメンバーもいらっしゃいます。 ◎お客様に向き合う環境 当社は、接客を通してお客様の体験価値を高めることを重視しております。 そのため、お客様と真摯に向き合い、お客様に寄り添った提案をすることが可能です。 また、体育会系ではなく、「お客様のために」という想いをもったメンバーが多数在籍しております。 実際、お客様から信頼いただき、家族を紹介される機会などもあり、やりがいに繋がっております。 ■企業魅力 ◎働き方 平均勤続年数15年、着実にキャリアアップでき残業も月平均5時間以下と 長く働ける環境がございます。 また、従業員の3割程度が女性であり、女性も多数活躍、5年での離職率も０％と社員定着率も高い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！会計・経理・労務業務（お客様先での業務サポート）／成長できる環境◎／平均勤続年数15年／愛知県中心／知多半田駅から車で5分〜 ■業務概要： 当事務所を中核とするビッグバングループは、公認会計士・税理士・弁護士・司法書士・社会保険労務士・FPが属しており、専門スタッフが法人・個人の会計税務全般をサポートし、経営支援を行っております。 ■業務内容： 顧問先訪問（外回り）で帳簿回収、精査、経理実務のほか決算書や申告書等の説明をお任せいたします。 【具体的には】 ・会計ソフト（弥生会計）の入力内容確認 ・税務関連の申告書作成 ・税務や決算に関わるアシスタント業務 ・顧問先の会計・経理業務代行 ・決算書や申告書等の説明 ※所内での事務作業と外出の割合は半々位となり、1日2〜3件程お客様先を訪問していただきます。将来的には、30件程のお客様をご担当いただき、会計回りをお任せいたします。 【訪問前の取り組み】 ・事前準備： お客様毎に担当領域や訪問の頻度は異なり、相談を受ける内容も変わります。その為、蓄積されたノウハウ活用や周りと相談しながら訪問準備を進めていただきます。 ・社内研修： 毎週水曜日はチームで税務の専門誌を読み、最新のトピックス共有・勉強会の実施。毎月の研修で経験に合わせて法律やお金について学び、顧客活動に活かしております。 ■組織構成： 全員で43名が在籍しています。 名古屋オフィス: 10名 (平均年齢40代前半／男女比5：5) 半田オフィス（本社）: 33名 (平均年齢40代前半／男女比5：5) 個人の得意分野を活かしつつ、チームでカバーし合えることが強みとし、愛知県を中心に多くのお取引をさせていただいております。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩のお客様を引き継ぎながら必要な知識やお客様の特徴、業務の流れ等を徐々に覚えて頂きます。 地元の信用金庫と太いパイプを持ち、定期的にセミナーを開催することから、個人商店から大手企業まで、規模・業種を問わず幅広い業界の実務を経験できる環境です。 ■応募者へメッセージ： 未経験からでもしっかりとしたサポート体制で成長できる環境が整っています。会計や経理のスキルを身に付けたい方、ぜひご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【25卒・第二新卒・未経験歓迎／業界最大級の中古車販売サイト「グーネット」でお馴染みの当社にて広告営業をお任せ／残業20時間以内】 ■仕事概要： ・顧客（中古車販売店）に対して、売上・利益の最大化に貢献する「経営支援提案」を行います。 営業時の移動手段は車を使用しての活動となります。 ■職務詳細：クライアント（広告主）に対して、クルマ情報誌『グー』、WEB・アプリ『グーネット』への情報掲載を通じ“売上アップ・顧客増”のご提案をしていただきます。一人あたりの担当社数は約80社、1日の営業件数は8〜10件程度（ノルマは一切ありません） ※一部、取材・撮影・制作もお任せします。また、自動車メーカーへの企画提案も行ないます。 ※新規と既存の割合は3：7程度です。 ■仕事詳細： ・「どうすれば一台でも多く車を売る事ができるのか」という課題解決のコンサルティング営業です。 ・人気車種、売れ筋の価格帯をはじめ、同社が保有する様々な自動車情報データベースを駆使し、多様な経営支援提案を行うことが可能です。 ・一人一台、ノートPCを支給します。最新の営業支援ツールによる後押しがあるので、自動車業界に詳しくない方も安心して始められます。 ■他社との差別化ポイント （1）中古車販売事業に強みを持つのはもちろんのことながら、 　それ以外のサービスも幅広く運営をしているからこそ、顧客により幅広く深入りしたソリューション提案が可能 （2）売上のみではなく、顧客や自動車業界にとっての前進とは何かを考え抜く志向性の方が多い ■働き方/環境について： ・直行直帰スタイルをとっており、各営業パーソンに裁量権が与えられています。 ・平均残業時間20時間／月。働き方も自らコントロールしやすい環境です。 ・家族手当、車通勤手当など福利厚生が充実し、顧客に寄り添いきった提案が可能です。 ■キャリアパス： 将来的には営業戦略部門や子会社への出向、IT部門へ転身など豊富なキャリア選択も可能となります。 ■総合カンパニーとして安定基盤を形成。「カー！といえばグーネット」のCMでも馴染みのある知名度の高い商材を扱います。 ※日本最大級の中古車登録数を誇る「グーネット」を主力事業に、自動車関連情報のネットメディアを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス制＆大型連休あり／家族との時間も大切にできる！／創業73年！高い成長率！安定性＆将来性◎〜 ■業務内容： 新しく事務所や店舗、倉庫などの建築を検討している法人様に対して営業活動をお任せします。 建物の要望などをお打ち合わせを通して聞き出し、間取りや見積もりなどのプレゼンシートを作成・提案します。打ち合わせ以外の業務としては、実際の現地の調査や役所への調査、不動産訪問なども行っていただきます。 【詳細】 ・月の平均案件数：ブランドを立ち上げたばかりになるので現状は2件ほど ※今後は件数が増える見込みです。 ・一つの案件にかかる期間：建物の大きさによりますがおおよそ2ヶ月から半年ほど ・営業活動：基本ペア営業で実施します。入社後は商品の理解や当社の営業の流れを理解してもらうため、先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心下さい！ 【特徴】 ・通常は受注後、営業がヒアリング〜プラン決めまで行いますが当社の場合、営業は初回接客から契約までを担当し、図面作成や仕様決めは設計部門、施工は施工部門など、各部署が専門性高く分業しているため、自身の受注活動に専念できる環境が整備されています！ ・マーケティングに力を入れており、集客についてはWEBやチラシなどを活用しているため新規の飛び込み等ございません。立ち上げから間もないですが多くのお問い合わせがございます！ ■働きやすさ ・年休120日以上でプライベートも重視できる環境です！現場で仕事ができるようiPadの支給・フレックス制・リモートワークなど、お客様の都合に合わせて柔軟な勤務体制で働くことができます。 ■会社の魅力・特徴 岐阜・愛知に目指し、注文住宅・自然素材住宅を提供しております。 ・岐阜で創業73年の『老舗×ベンチャー』ハウスメーカー。成長率も毎年高い成長率を保ちながら成長しております。とある住宅業界誌で成長率2年連続No1も獲得！ ・木材店として創業した背景を活かし、「木の良さ」を伝える本格派ハウスメーカーとして、大量生産ではないオリジナル住宅を手掛けています。 ・2021年に愛知県に進出やホールディングス会社の設立、2024年1月には三重県への進出を達成！経営者の育成や新規事業の開拓、M&Aを進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ サロンのパートナーとして新しいトレンドを生み出す／全国15,000店以上のヘアサロンに商品と情報を届ける業界トップクラスの総合美容商社／“for the salon”の精神で成長を支え、若手が早期から活躍できる環境／中途入社多数・社員割引制度あり／髪色自由×ネイルOK ◇◆ ■採用背景 当社はカラー剤・パーマ剤・ヘアケア商品など約40社にわたるメーカー商材を扱い、美容室やトータルビューティーサロンに提案を行う総合美容商社です。さらなる売上拡大に向け新たな仲間を募集いたします。 ■業務内容 営業職はサロンの「よきパートナー」として、商品導入の提案にとどまらず、経営支援や人材育成までを担います。担当は50軒前後のサロンで、1日5件ほどを訪問。課題や目標をヒアリングし、最適な商材・メニュー提案やセミナー企画を通じて解決策を提供します。ノルマに追われるのではなく、顧客満足を第一にサロンの成長を支える営業スタイルです。 ■具体的な業務例 ・担当サロンへの定期訪問と課題ヒアリング ・新商品や既存メニューの導入提案、売上拡大支援 ・美容師向けセミナーや講習会の企画・運営 ・トレンド共有やイベントでの情報発信 ・サロンとメーカーをつなぐ調整業務 ■配属先情報 営業部は部長を含む4名体制。少人数のため意見が通りやすく、一人ひとりに裁量があります。20代から活躍しているメンバーも多く、経験の浅い方でも挑戦できる環境です。 ■魅力 ・ノルマに縛られず、顧客に寄り添った提案が可能 ・20代から裁量を持ち、サロン経営や人材育成に関われる ・豊富な商品ラインナップを活かした幅広い提案 ・セミナーやイベント企画を通じ、営業の枠を超えて成長できる ・長期的な信頼関係を築き、美容業界の発展に貢献できる ■当社について 株式会社ガモウは首都圏を中心に全国15,000店以上のヘアサロンと取引を行い、業界トップクラスの実績を誇ります。2万点を超える商品に加え、セミナーやイベント、自社情報誌の発行など、美容師の成長とサロン経営を支える多彩な取り組みを展開しています。「ノルマは自己都合でお客様のためにならない」という理念のもと、“モノ売り”ではなく“コト売り”で拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手化粧品メーカーの元会長が立ち上げたスタートアップ企業/優良メーカー・正規品の総合通販を展開/所定労働時間7時間/年休123日/残業無しでワークライフバランス◎〜 ■採用背景 企業規模の拡大に伴い複数ポジションでの人材採用を進めています。人員管理、人事情報管理、採用実務を担える方／今後担っていける方を募集します。 ■業務概要： ・媒体選定、求人票作成、媒体管理 ・派遣会社対応、事業所訪問設定、契約管理 ・応募者対応、面接調整 ・面接補助、評価取りまとめ ・内定連絡、入社手続支援 ・人員管理、人事情報管理など 現在の採用担当者と業務分担しながら、スキルや経験に沿った業務をお任せします。将来的には人事業務全般を担えるような人材への成長を期待します。 ■キャリアパス： 人事管理・採用領域でキャリアを積んで頂きます。 適正に応じてマネジメントに携わっていただくことや、別領域への挑戦も可能です。 ■就業環境： ・所定労働時間7時間/1日、残業なし、年休123日とワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。 ・当社は年収水準が高いことも魅力の1つです。 ・少数精鋭で会社としてスピード感のある組織です。 ■当社について： 大和心は、大手化粧品メーカーを創業し一代で優良大企業に育て上げた会長が、その経営手腕と潤沢な資金を生かして新たに立ち上げた総合通販事業のスタートアップ企業です。今の通販業界は、安さだけを売りにした悪質な業者により偽物や粗悪品が横行しており、現在の流通の仕組みでは本当に価値ある『日本の逸品』が、その物語を伝えきれずに埋もれています。「良心的なメーカーの品質の良い商品を適正な価格で皆さまにお届けしたい。」そんな思いで、総合通販の「大和心」を設立いたしました。大和心では誠実で優良なメーカーとしか取引いたしません。当社の商品は正規品のみ。生活雑貨、食品、アパレル、家電などあらゆるジャンルの商品を取り扱い、ＥＣサイト、折り込みチラシ、会報誌など、様々な媒体で商品を宣伝し販売しています。300億円の資本金と吉田会長の類まれな経営手腕により、フルスピードで他社の10倍の速度で成長している企業であり、創業以来、売り上げが右肩上がりに成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇看護系人材サービスのキャリア面談をお任せ／完全未経験可／創業以来18期連続成長中／医療総合プラットフォーム運営◇◆ 看護師を中心とした求職者のキャリア面談を実施し、就職先とのマッチングと進捗管理、入社迄のサポートをお任せします。 フレックスあり・土日祝休のためワークライフバランスも整えて就業可能です。 ■業務 ◎キャリアアドバイザー業務 求職者（看護師・コメディカル・医師）に対してのカウンセリング。※電話・メール・オンラインで実施 求職者に寄り添って希望やキャリアイメージをお伺いし、求人情報をご提供します。求職者自身では気づけなかった可能性を広げていくサポートをします。 ◎マッチング業務 求職者が実現したい働き方や患者様/医療との向き合い方を言語化し、それが実現できる求人をRAに共有し、社内で積極的にコミュニケーションを図り、最適なマッチングを実現いただきます。 ※夜対応もございますが、フレックスタイム制度も導入しているため、業務時間は調整可能です ※入社後はOFFJTやOJTを通して仕事の流れや求職者への連絡の取り方等を習得していただきます 【健康を願う人と守る人の「不」を「希望」に】をパーパスに求職者のため、自分のキャリアのために熱量をもって働くことができる環境です。 ■特徴 ”キャリアファイル” 求職者の方に「キャリアファイル」を作成。CAが求職者一人ひとりに【その人だからこそ】をインタビュー。求職者ごとに違う特性や魅力を引き出しインタビュー記事にすることでマッチング精度を高めています。 ”メディアでの実績を生かしたマッチング” これまで３万件以上のドクターへインタビュー取材を行い、10年以上にわたり医療ポータルサイト運営や年間20班を超える医療情報誌を制作してきました。ドクターや働くスタッフの取材を通し職場環境や人間関係のリアルな情報をもとに本当に自分に合った会社を選択いただける点も強みです。 ■組織構成：管理職男性（30代）、メンバー女性3名（20〜30代） ■キャリアプラン 将来的にはマネジャー、チーフと組織をマネジメント、もしくは、キャリアアドバイザーとしての専門性を高めていただくことも可能です。実際にキャリアカウンセラーの資格取得をした社員もおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電力業界を牽引する企業／WLB◎／フレックス勤務制度／有給平均取得17日／再エネ事業の推進〜 ■業務内容： 廃炉事業について、適時適切なリスクコミュニケーションを通じた情報発信と報道機関との信頼関係構築を担うポジションです。 緊急事案や報道への即応など、高度な判断と迅速な行動が求められる業務。危機管理広報の最前線で、他では得がたい危機対応・組織間調整のスキルが身につきます。 ■具体的な業務内容： ◇廃炉事業の進捗に関するプレス資料とQ&Aの作成 ◇トラブル等の緊急時における危機管理広報対応（報道機関向けメールの作成、プレス資料作成等） ◇記者会見対応（月・木の週2回） ※月曜日は東京本社、木曜日は福島第一原子力発電所で開催。 ◇報道機関からの問い合わせ対応（事実確認、資料提供、背景説明 等） ◇技術部門との連携によるメディア公開方針の整理・調整・開催 ◇メディア分析／論調分析／クリッピング管理と社内報告 ◇国内報道機関（福島県内報道機関、全国紙、通信社、NHK、在京テレビ局 等）とのリレーション強化 ■魅力・やりがい： 【社会的意義のある広報活動】 福島第一原発の廃炉は、日本社会全体が注視する国家的プロジェクトです。作成したプレス資料やスクリプトが、報道機関を通じて国民に伝わり、「正確な理解」を支える重要な役割を果たします。 【危機管理広報の最前線に立てる専門性】 緊急事案や報道への即応など、高度な判断と迅速な行動が求められる業務。企業広報の最前線で、他では得がたい危機対応・組織間調整のスキルが身につきます。 【チームでつくる「説明責任」】 広報部門は技術部門と密接に連携しており、記者会見や報道対応も一人で抱え込む体制ではありません。多様な知見と連携して、精度の高い説明資料・戦略を構築できます。 【自分の言葉が、世の中を動かす】 作成したプレス資料が、記者の質問につながり、記事になり、ニュースになる。現場の知を社会に翻訳する、ダイナミックな仕事です。 ■キャリアパス例： 中期（3〜5年）：報道対応に留まらず、廃炉作業に係る広報・広聴活動の戦略立案、自治体対応、視察調整業務（年間21,000人目標）、コンテンツ（広報誌、webコンテンツ等）作成を主導する立場でお任せいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【バイク専門広告「グーバイク」の広告営業／25卒・第二新卒・未経験歓迎／残業20時間以内／顧客との良好な関係での安心感ある営業／ノルマ無し／幅広いキャリアアップ】 ■仕事概要： ・顧客（新車・中古バイク販売店）に対して、売上・利益の最大化に貢献するご提案を行います。 営業時の移動手段は車を使用しての活動となります。 ■職務詳細：クライアント（広告主）に対して、バイク情報誌『グーバイク』、WEB・アプリ『グーバイク』への情報掲載を通じ“売上アップ・顧客増”のご提案をしていただきます。一人あたりの担当社数は約80社、1日の営業件数は8〜10件程度（ノルマは一切ありません） ※一部、取材・撮影・制作もお任せします。 ※新規と既存の割合は3：7程度です。 ■仕事詳細： ・「どうすれば一台でも多く車を売る事ができるのか」という課題解決のコンサルティング営業です。 ・人気車種、売れ筋の価格帯をはじめ、同社が保有する様々なバイク情報データベースを駆使し、多様な経営支援提案を行うことが可能です。 ・一人一台、ノートPCを支給します。最新の営業支援ツールによる後押しがあるので、自動車業界に詳しくない方も安心して始められます。 ■働き方/環境について： ・直行直帰スタイルをとっており、各営業パーソンに裁量権が与えられています。（基本的に週1出社し、その他は直行直帰） ・平均残業時間20時間／月。働き方も自らコントロールしやすい環境です。 ・毎朝、朝会を実施し、社員同士での進捗のフォロー ・OJTを中心とし、周囲が必ず助けてくれる環境 ■他社との差別化ポイント （1）中古車販売事業に強みを持つのはもちろんのことながら、 　それ以外のサービスも幅広く運営をしているからこそ、顧客により幅広く深入りしたソリューション提案が可能 （2）売上のみではなく、とにかく顧客に寄り添い顧客や自動車業界にとっての前進とは何かを考え抜く志向性の方が多い L同じ顧客を長年担当し顧客との良好な関係性が深い営業担当が多く、とにかく日々活動がしやすい環境です。 ■キャリアパス： 将来的には営業内での昇格はもちろん、営業戦略部門や子会社への出向、IT部門へ転身など豊富なキャリア選択も可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【一宮／転勤無】IR・広報担当※東証スタンダード上場／事業拡大フェーズ／基本土日祝休 ≪一宮駅前自社ビル勤務／事業拡大フェーズの東証スタンダード上場企業／環境事業をはじめ公共サービス事業、交通インフラ事業など公共性ある事業◎≫ ■業務概要／採用背景： エンジニアリング・メンテナンスを強みに公共施設・環境向け「社会インフラサービス企業」として事業展開を行う当社にて広報IR担当をお任せします。M&Aによる事業強化へも注力するなかで、組織強化にむけた増員採用です。 ■業務内容： (1)IR資料制作 (2)CI&VI、ブランディングに関わる業務（プレスリリース） (3)SNS(活用の検討、情報配信・広告配信に関する業務 (4)自社HP・のコンテンツ企画・立案、更新やリニューアル (5)Adobe製品（PS,AI）、office製品（PPT）などを活用したデザイン作成 (6)会社案内やグループ広報誌の企画、インタビュー、制作、編集 (7)会社説明会などの企画・運営 ■働く環境： ≪配属組織≫ 新設であるため、現状は数名で各々が自走し業務に取り組んでいます。ご入社後は他総務部兼任の数名のメンバーと業務にあたります。将来は広報部門の課長職として部署全体の管理や業務指導、人材育成などをお任せしたいと考えています。 ≪オフィス≫ 2025年3月に竣工の自社ビルの最上階11階での勤務です。オフィスはフリーアドレスで緑を貴重とした非常に綺麗な空間で働くことが可能です。 ■ミッション： 当社の広報部門のメイン担当として広報活動の企画立案や広報手法の検討、実施、新たに開設される広報部門の運営管理など、課長候補としての業務をお任せしていきたいと考えています。 ≪ポイント≫ 会社PRにむけた提案〜計画した方針を部内のメンバーと共有し、手法の立案と実施にも関わっていただきます。役員層や経営層への説明なども行っていただくなど業務範囲も多岐にわたるため、主体的に活動いただける点がポイントとなります。 ■当社今後の展望： 更なる地域経済の活性化への貢献、事業拡大を目指しこの1年間で新たに7つの企業を統合するなどM&Aにも注力をしています。社員の働き方を整える労働環境の整備など事業を通じて地域社会に貢献する企業を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から挑戦可能／学生と近い距離でサポート／平均残業26h〜 ■業務内容： 理系学生向けのキャリア情報誌・WEBサイト「理系ナビ」の広告提案営業を中心に担当いただきます。 ・取引先は、新卒採用やインターンシップのプロモーションを行いたいメーカー、IT、金融、コンサル、官公庁などが中心。 ・新規開拓（２割）と既存顧客（８割）双方をお任せします。(本人の希望、経験を考慮いたします) ・将来的には定型の広告スペースを提案するだけでなく、顧客の採用課題を解決するために自身で特集企画やイベントを考え、提案いただきたいと考えています。 ＜理系学生のキャリアの可能性を広げる＞ 理系を必要としている職種は決して研究職やエンジニアだけではありません。高度な数理能力を活かせる金融専門職や論理的思考能力が求められるコンサルなどでも多くの理系人材が活躍しています。理系が活躍できるフィールドをさらに見出し、もっと多くの学生に将来の可能性を知ってもらいたいと考えています。 ■仕事の流れ： ・理系学生の採用を考えている企業へ訪問／ニーズのヒアリング。 ・ニーズに合わせて広告やセミナー、人材紹介といったサービスを提案。 場合によっては、長期インターン学生の派遣や紹介といったサービスもご提案。 ・受注ができたら、クライアントと連携し、広告制作やセミナー準備を進めます。 ※場合によっては、学生に直接お会いいただき、学生・企業双方のニーズを聞き出し、最も適したコンテンツを考えていただきます。 ■やりがい： ・サービスを利用している学生の声を直接に聞いたり、営業現場からサービス改善や新規格などのアイデアを形にしたりすることができます。 学生と近い距離で立ち位置をとっていることもあり、就職活動を終えた学生から内定のご報告をいただけることも。また、元ユーザーがクライアント企業の担当者になり、仕事をご一緒することも。採用コンサルのやりがいを感じる瞬間です。 ・ターゲットを理系学生に限定しているサービスなので、無難なものではなく、振り切った採用メッセージを出すことを企業に提案できます。また、上記理由から競合媒体から価格だけで比較されないことも、営業として価値提供できる要素です。利用企業のリピート率も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務