【入社後1〜2か月の座学研修あり／未経験から専門知識身に付けられる／17時定時／残業月15〜20ｈ／年休125日／趣味や家庭との両立◎】 ■仕事内容 先輩から引き継いだお客様やお問い合わせをいただいたお客様を中心に、損害保険・生命保険のご提案業務を担当いただきます。 既存顧客への深耕営業がメイン業務となります。 ＜未経験の方も活躍◎充実した研修制度あり＞ 東京海上日動が提供する1年間の研修制度に加えて、自社独自の研修制度もございますので、未経験の方でも安心して働けるようにバックアップしております。 また、営業とオフィスのチーム制で業務を行うので、わからないことは質問しやすい環境が整っています。 ※インシュアランス・プランナー（IP）制度 東京海上日動火災保険株式会社への代理店研修制度を利用し、1年間の出向勤務を想定しています。研修出向期間は、近隣の東京海上日動支社で勤務となります。（入社3か月目以降から開始となります） ・出向先：東京海上日動火災保険株式会社 ・出向先企業の事業内容：損害保険事業 研修詳細： ・入社1~2か月：座学研修中心 保険募集人資格の取得、名刺交換や架電の仕方などのビジネス基礎研修 ・入社3~12か月 OJTによる営業研修、保険の販売に必要な商品知識や販売方法を習得 ・入社13~24か月 より総合的・専門的なリスクコンサルティングの手法を習得 ■業務詳細 1日に1〜3件のお客様を訪問し、お悩みやライフスタイルを丁寧に伺い、最適な保険のプランを提案します。 営業目標については、面談を通じて設定しており、無理な目標設定や個人勧誘の強制はありません。 ■働く環境 ・9〜17時勤務、残業も月に15〜20時間程度のため、遅くとも18時には退勤できプライベートとの両立が可能です ■組織構成 【本社】10名 【福岡東支店】5名 ■■　1日のスケジュール例　■■ 【9:00】出勤　 └スケジュール確認やメール・事故対応などの確認 【10:00】午前業務　 └お客様へ更新業務、新しい保険のご提案、事故対応 【12:00】昼食　 【13:00】午後業務 └お客様へ更新業務、新しい保険のご提案、事故対応 【17:00】退社 変更の範囲：当社ならびに研修出向先（東京海上日動火災保険）が定める業務

【田川に本社を置くコンクリートブロック製造メーカー◎北九州〜筑豊エリアでニッチトップ◎先代から引き継ぎ、第二創業期へ◎人柄重視採用】 弊社ではコンクリートブロック製造メーカーとして、セメント、及びコンクリートブロックを製造販売しています。建材店へのブロック販売を始め、九州全域の小売店へPB商品を販売しています。2021年に先代から経営を引き継ぎ、既存の事業基盤を活かしつつ、新たな成長を目指す段階へ突入しています。 ■ミッション： 事業だけでなく組織成長にも力を発揮いただける即戦力を求めています。 売上改善や仕組み作り、人材育成や醸成なども期待します。 また業界家健を活かし、販路拡大や事業成長にも力を入れていきたいと考えています。 ■業務内容： ・営業部門の組織創成、課題重質、改革推進 ・人材育成、メンバーフォロー ・業務管理 ・予算策定 ■組織構成： 製造部（工場）、工事部、配車・配送部、総部という部門で構成されており、営業メンバーは工事部に配属しています。メンバー2名の管理、責任者候補としてお迎えします。工事部の統括マネジャーや工場長ともスムーズな連携ができることを期待します。 ■採用背景/当社魅力： 当社は1959年創業以来、福岡県田川郡香春町を拠点に、建設業・土木工事業のコンクリートブロック製造販売を中心に事業を展開。特に建築用コンクリートブロックの製造においては、JIS認証を取得した高品質な製品を提供しており、第一・第二工場にて月産20万個という圧倒的な生産能力を誇ります。 また、セメント製品の製造・袋詰め・インスタントセメントの生産にも対応しており、これらの建設資材を自社で一貫して製造・運送できる体制を整えています。建築部門では、病院・福祉施設・学校・工場・一般住宅など幅広い設計施工実績があり、地域のインフラ整備に貢献しています。 2021年に先代から現社長に替わり、会社としても変換している最中です。 ■組織風土： 地域密着型企業として、社員一人ひとりが地域社会に貢献できる実感を持ちながら働ける環境が整っています。製造・建築・運送の各部門が連携し、チームワークを重視した職場風土が特徴です 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験でも安心の教育制度／調剤薬局のDX化支援／安定業界で長期就業可能！／土日祝休み】 九州を中心に、調剤薬局支援（レセプトコンピュータ）、電子薬歴、在庫管理などの面から、保険調剤薬局のDX化を支援している当社にて、調剤薬局に対する自社システムの操作説明やサポートをお任せします。※職種：インストラクター ■業務内容： ・システム利用方法のご説明 ・納品作業（納品用PCの設定・設置） ・動作、運用テスト（システムが正常に動くかテスト） ・ユーザー要望の社内連携（製品に対するご意見・ご要望を、社内の情報共有システムに入力） ・問合せ対応（訪問・電話・オンライン） ・インストラクターチーム会議（月1回、作業報告・勉強会を実施） ※一部、既存のお客様へ見積書・契約書作成、納品など営業補佐業務があります。（1〜2割程度） ■就業環境： ・宿泊をともなう出張はほとんどありません。 ・お客様から土日に納品を希望されることがあります。休日出社として対応しますが月1程度です。振替休日を取得できます。 【活動スタイル】 ・訪問件数／1日1〜3件 ・訪問時間／1件1~2時間 ・ご説明相手／調剤薬局の薬剤師、医療事務、経営者の方々 ・訪問のタイミング／調剤薬局が混雑する午前中を避け午後に訪問 【一日の流れ】 ・8：45／メールチェック後、取引先へ電話し訪問日を設定 ・11：00／早めの休憩　★ランチは好きなタイミングで取ります。 ・12：30／お客様先で操作説明 ・16：30／帰社後、日報記入 ・17：15／退社　 ■ポジションの魅力：未経験でも安心の教育制度 入社後は、福岡本社で新入社員研修（１週間）と、配属先でのOJT研修を実施します。配属後も先輩に同行しながら業務の流れや手配の進め方など、自信をもって対応できるようになるまでお教えします。また、月1回勉強会を実施中です。事例を共有して知識を高めています。 ■チーム組織構成： 長崎支店は、支店長を含めて４人（うちインストラクター２人）です。 ■当社の特徴： 当社は20年以上にわたり医療業界に携わってきました。手掛ける調剤薬局支援システムは九州に留まらず、関東や東北エリアまで市場を拡大。ソフトウェアの開発から販売、サポートに至るまでを一貫して行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆「グッデイならできる♪」九州に展開するホームセンター”グッデイ”の店舗運営！/充実した研修があり未経験方大歓迎/店長や本社スタッフへのキャリアパスあり/残業月６時間程/暮らしにまつわる様々なサービスを展開◇◆ ■業務内容 接客販売や商品管理、売り場作りなどの店舗業務をお願いいたします。お客様・業務への理解を深め、少しずつマネジメント業務もお任せしていきます。将来的には店長や、バイヤー・エリアマネジャー等を目指していただくことを期待しています ■職務の特徴／魅力 ・「リフレッシュ休暇制度」（4連休）を導入していたり、有給休暇も取得しやすい雰囲気であるなど、社員自身が「家族でつくるいい一日」を体現するための環境を整備 ・お客様の『あったらいいな』を実現するため、DIYや園芸初心者のお客様でも気軽にトライできるよう、それぞれの店舗で、ワークショップやイベントを随時開催 ・研修制度　入社後3〜4か月に１回の研修を実施します。入社日により新入社員研修（2ヶ月半）の実施も可能です ・ジョブローテーションを通して自身の能力を向上させる環境あり ■働き方 ・残業は月6時間程度で、ほとんど定時退社です。消灯時間が決まっており勤怠管理を徹底しています ・年間休日は108日ですが、有休最低5日＋リフレッシュ休暇4日があるため、117日以上は休日がございます ・転勤ありの総合職としてのご入社になりますが、ご入社後地域限定職に変更することも可能です ■組織構成 １店舗あたり平均6名の正社員が在籍（店長1名、リーダー3名、その他若手メンバー） ■当社の特徴 設立から60年以上の歴史を持ち、「家族でつくるいい一日」という理念のもと、園芸やDIY等を中心にホームセンター事業を展開してきました。 現在では福岡を中心に北部九州・山口で64店舗を構え、親身な接客で地域の方々に支持されています 社会の成熟やITの進化等により、人々の関心が「モノ」から「コト」へ移り変わっている現代において、「家族」という社会組織の最小単位をより良くしていくことで新たなライフスタイルを提案し、これからの社会づくりをリードしていきたいと考えています。『GooDay X 〜地方企業が挑んだ「人」のDX〜』をテーマに＜第1回日本DX大賞＞の大規模法人部門において、大賞を受賞しました

〜綺麗なオフィスで働き方◎／国内の空港設計TOPシェアの大手建築設計事務所／土日祝休み／リモート可／iPadの支給やIT推進で働き方◎〜 ■業務概要： 意匠設計、構造設計、機械設備設計の担当者と連携しながらの建築意匠設計業務及び、設計監理業務をお任せします。 ■組織構成： 本社4つのセクション、3支社設計部あります。福岡は40名超の部署です。 部門長1名、部門長補佐2〜3名、チームリーダー・ダイレクターとなる方がそれぞれ編成チームを持っています。 20代は15％、30代が35〜45％、40代が25〜40％、50代以上が15〜30％という年代層になっています。 ■取扱い施設： ・東京国際線旅客ターミナル(日本建築学会作品選集/北米照明学会賞/国土交通省バリアフリー化推進功労者大臣表彰/省エネ照明デザインアワード/照明デザイン賞/日本建築家協会優秀建築選100選)　 ・国際スポーツイベント施設：国立競技場、埼玉スタジアム、国立競技場、花園ラグビー場、釜石ラグビー、沖縄アリーナ等 ・函館蔦屋書店(グッドデザイン賞)、、横浜ハンマーヘッド、横浜Kアリーナ、翁アリーナ某有名テーマパーク等、実績としても豊富で安定した受注や他社には負けない技術力がございます。 ■企業の魅力： 同社は昭和21年設立（創立77周年）の国内大手建築設計事務所です。国内の空港設計に強みを持ち、トップシェアを誇っています。これまで手掛けた建築物は業界内においてその技術力を高く評価され、グッドデザイン賞を始め、数々の賞を受賞しています。 ■企業の魅力： 同社は昭和21年設立（創立77周年）の国内大手建築設計事務所です。国内の空港設計に強みを持ち、トップシェアを誇っています。これまで手掛けた建築物は業界内においてその技術力を高く評価され、グッドデザイン賞を始め、数々の賞を受賞しています。 ■同社の社風： 同社は良い意味で上下関係の垣根が無く、700名超の企業規模でありながら、社長含め役員のデスクは仕切り等を隔てず一般社員と同じフロア内に設けられていたり、新卒社員の同列真隣に取締役の席があるケースもあります。このように共同して仕事を行う意識が強く、上下間の相談や意見などもし易い非常に風通しの良い雰囲気があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「スープ・だし・たれ」などの調味料から、レトルト食品、冷凍食品、健康食品まで約8,500種類以上の商品を開発・製造・販売している九州代表する食品メーカーです！創業60年以上の歴史を持ち、全国4,000社以上と取引！〜 ■業務概要 同社の商品開発力・生産技術力を最大限アピールした、大手食品メーカーや、CVS（コンビニエンスストア）等の量販店、外食店向けへの提案営業です。提供可能商材は、スープ・だし・たれ類・調味料・レトルト食品・缶詰・惣菜・健康食品・冷凍食品・菓子・清涼飲料など多岐に渡りますが、一般的なルート販売とは異なり、クライアントとのコミュニケーションの中から次の商品が生まれる醍醐味溢れる業務です！ ■業務内容 具体的には以下内容です。 （1）顧客より「こんな商品って作れる？」の声を拾い、商品コンセプトや課題を把握し、味や食感をイメージした企画構想を行います。 （2）そのイメージを自社開発部門と協力の中で処方を組み、レシピ出しを行います。顧客からの了承後、自社テストプラントにて試作品開発を行います。 （3）その後、顧客に対するプレゼンテーションを行い、了承いただければ実際に生産を行い出荷されます。 提案初期から、具体的商材の絞込み、ターゲット層の選定など、単に作る・売るというよりは販売後の効果測定まで、顧客との二人三脚が必要になるやりがいのある業務内容となります！ ※個人ノルマ無　目標設定有 ■入社後の流れ 福岡本社での研修有（2週間座学想定/その後約1か月程度各部署の業務も経験していただきます。） その後営業社員の方と商談同行し業務の流れを把握して頂きます。 約半年〜1年かけて伴奏していきますので未経験の方でもご安心下さい！ 日々の営業スケジュールは、担当者に大きく裁量が委ねられています。 ご自身でスケジュール調整いただきながら顧客管理をいただきます。 （出張を伴う営業も一部ございますが出張費と日当有/目安月数回程度） ■魅力 自社ブランド製品の営業もありますが、0から作り上げる業務が多いため、顧客⇔あなた⇔自社開発部門とコミュニケーションを取り進めていきます！ また同社は食品素材から扱うため、商品提案の幅は無限大であり、顧客のニーズをフルに充たす企画提案が可能であることも魅力の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜綺麗なオフィスで働き方◎／国内の空港設計TOPシェアの大手建築設計事務所／土日祝休み／リモート可／iPadの支給やIT推進で働き方◎〜 ■業務概要： ・意匠設計、構造設計、機械設備設計の担当者と連携しながらの建築意匠設計業務及び、設計監理業務をお任せします。 ■組織構成： 本社4つのセクション、3支社設計部あります。福岡は40名超の部署です。 部門長1名、部門長補佐2〜3名、チームリーダー・ダイレクターとなる方がそれぞれ編成チームを持っています。 20代は15％、30代が35〜45％、40代が25〜40％、50代以上が15〜30％という年代層になっています。 ■取扱い施設： ・東京国際線旅客ターミナル(日本建築学会作品選集/北米照明学会賞/国土交通省バリアフリー化推進功労者大臣表彰/省エネ照明デザインアワード/照明デザイン賞/日本建築家協会優秀建築選100選)　 ・国際スポーツイベント施設：国立競技場、埼玉スタジアム、国立競技場、花園ラグビー場、釜石ラグビー、沖縄アリーナ等 ・函館蔦屋書店(グッドデザイン賞)、、横浜ハンマーヘッド、横浜Kアリーナ、翁アリーナ某有名テーマパーク等、実績としても豊富で安定した受注や他社には負けない技術力がございます。 ■企業の魅力： 同社は昭和21年設立（創立77周年）の国内大手建築設計事務所です。国内の空港設計に強みを持ち、トップシェアを誇っています。これまで手掛けた建築物は業界内においてその技術力を高く評価され、グッドデザイン賞を始め、数々の賞を受賞しています。 ■企業の魅力： 同社は昭和21年設立（創立77周年）の国内大手建築設計事務所です。国内の空港設計に強みを持ち、トップシェアを誇っています。これまで手掛けた建築物は業界内においてその技術力を高く評価され、グッドデザイン賞を始め、数々の賞を受賞しています。 ■同社の社風： 同社は良い意味で上下関係の垣根が無く、700名超の企業規模でありながら、社長含め役員のデスクは仕切り等を隔てず一般社員と同じフロア内に設けられていたり、新卒社員の同列真隣に取締役の席があるケースもあります。このように共同して仕事を行う意識が強く、上下間の相談や意見などもし易い非常に風通しの良い雰囲気があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇採用背景◇ 当社名古屋営業所では、今秋より大型のプロジェクトを受注しています。 内容は非公開であるため、入社後のご説明となりますが、当該大型プロジェクトにおける電気工事を当社にて担うにあたり、 施工管理職の増員を行います。ベテラン社員にて行う一方で、未経験から育てていくことも検討しており、今回の募集に至りました。 ■業務内容： 当社が受注する電気工事における施工管理業務をお任せします。 強電領域における電気工事を担当いただきます。 ＜施工管理とは？＞ 建設工事における計画を行い、施工（工事）を段取りし、管理する仕事です。 具体的には以下の業務を行います。 ・工程表の作成 ・職人および建機、建材の手配 ・工事中の品質の管理 ・工事予算の管理　など ※もちろん未経験からすべて任せることはありません！ ■入社後について： 入社後2か月間は福岡本社での研修となります。当社がどんな事業を行っているのか？業務の基礎についてを知ってもらいます。 2か月目以降は技術に特化した研修を行っていただきます。職種のプロとして一定の業務が行えるように先輩社員と二人三脚で業務を行っていただきます。 ※今回ご入社の方には事業部No.2の責任者がマンツーマンで業務を教える予定です ■働き方について： 残業は月間で30h程となっています。仕事を覚えるまでは出来る幅も少ないため、定時上がりになることも多々あります。 ■名古屋営業所について： 今回のプロジェクトは国も視察に来る大型プロジェクトであり、当社としても社を上げて力を入れていくものとなります。 尚、この案件後の大型案件も既に元請けで受注が決まっており、大型案件に多数携われる見込みとなります。 名古屋営業所は現在4名での運営となっておりますので、新しく入っていただいた方の成長スピードも非常に早くなるものであると考えております。 ■当社の社風： ◇スポーツへの支援 ・社員のマラソンチャレンジを応援しようと言うことで、マラソンの大会にて受賞した社員に対し会社経費でオリジナルユニフォームを作りました ◇HPを是非ご確認下さい ・当社の魅力や仕事内容、事業内容についての説明が詰まったHPを是非ご覧ください　https://recruit.shinka-inc.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

【若手活躍中/上流工程にチャレンジ可能！/資格取得補助あり/転勤なし/エンジニアが働きやすい環境/現在のスキルに応じた研修内容が充実しており、継続的な研修実施でサポートします！】 SAP導入プロジェクト推進の中核となる一員として、多様な業種のクライアントへ、システム導入（要件定義/設計/構築/テスト）をご担当頂きます。 ■業務内容： ERP（SAP、mcframe）の開発、運用保守 当社はmcframeの開発エンジニアリングパートナーに加盟しております。東京本社からのニアショアがメインとなり、現在運用保守にも着手中です。 基本的にはチームでの参加となります。 ご経験のスキルを活かした業務をお任せいたします。 ■組織構成： 福岡支社は、20名程度のエンジニアが業務に当たっています。 年齢構成：20代2割、30代3割、40代3割、50代2割 ■当社の魅力 ・幅広い取引先で経験が積める環境： 大手総合商社や大手総合化学メーカーなど一部上場企業のお客様から中小企業のお客様まで幅広くご支援させていただいております。 プロジェクトが大きいものも要件定義から携わります。比較的規模の小さなプロジェクトではコンサルから入るため上流工程の経験も豊富に積むことができます。 ・充実した研修体制： 入社後は習熟度に応じて社内にて研修を実施いたします。 また、配属後もOJTにてサポートいたします。より短期間で成長をサポートできるフォロー体制は整っておりますのでご安心ください。 ・社員へ還元する風土・制度： 技術者に対してのインセンティブ制度が賞与とは別に設定されています。技術者として、資格試験に合格された方や売上・利益に貢献した方上位8名に特典が送られます。トップは賞金75万円、他には金の延べ棒や旅行券など様々なものがございます。 ・資格手当も手厚いです： 該当する資格を取得すれば資格報酬が支給され、月額支給の資格手当も付与されます。資格を取得すればするほど給与が上がる仕組みです。 ・残業について： 当社では、技術者に対して量よりも質を重視する風土があります。そのため、勤務時間内に仕事を終わらせることが推奨されています。リリース前やトラブル対応などの特別な状況を除き、通常の残業時間は月5時間以内です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜福岡本社で転勤なし！地元で長期就業！U／Iターン歓迎！10年以上連続売上UP、右肩上がり成長＞ ■職務概要： 計量器(はかり)で国内シェアTOPメーカーであるISHIDAの製品(計量機器、自動包装機、検査機器)と工場内で使用される生産設備機器のレイアウト設計、工場全体のエンジニアリング・機器納品時及び付帯工事の監理を行って頂きます。 ユーザー：食品加工場（精肉工場・惣菜工場・青果加工場・水産加工場・冷凍野菜・乾燥野菜等） ■職務詳細： 既存顧客・新規顧客・展示会来場顧客からのニーズ獲得、各支店各営業所からの協力依頼をもとに、社内の各部署(営業・技術・設計）また各協力メーカー様と連携して、ヒアリング⇒検討⇒作図⇒納品監理等をご対応いただきます。 具体的には ・営業サポート、営業同行、ヒアリング ・図面作成（レイアウト図・ユーティリティ図) ・現場調査 ・工程会議参加 ・現場監理など　　 ■働き方： ・残業時間は1日30分〜1時間程度。平均有休取得日数8日。 ・内勤７〜８割：外勤2〜3割 ・営業担当との同行(現場視察等)もあり、顧客先次第では直行直帰も可能です。 ・当社の担当エリアは山口以南の九州地区ですが、稀に担当エリア外もございます。 ・出張は基本１〜2泊が多く、現場に寄っては(月)〜(金)の1週間もございます。出張頻度は担当現場次第ですので、一概に月何回等はございません。 ■組織構成： FAエンジニアリング部：10名(営業6名、設計2名、技術・監理2名) ■教育体制： メーカー研修や自社研修、先輩社員とのOJTもありますので、今までの経験を活かしながら当社での業務の進め方を安心して学んでいただきます。 研修期間終了後も、部署間や上下関係も意見交換がしやすく、困っている事があれば親身に相談できる環境です ■企業の特徴／魅力： 当社は、計量器(はかり)でのシェアTOPメーカーである「株式会社イシダ」のグループ企業として、九州・山口地区にて、「イシダ」の製品の販売、保守メンテナンスを事業としております。 「イシダ」製品は川上から川下まで網羅する「食のインフラ」を提供しており、産地から、食品工場、物流、小売まで、食にかかわる全ての現場でイシダの製品は活躍しており、「食のインフラ」をして確率しております 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 担当のお客様に対して、戸建て住宅のエクステリア（庭や車庫などの敷地内の外部空間）全般のフォローをお任せいたします。 お客様との打ち合わせから作図、プレゼンテーションの資料作成まで一貫して行うことで、お客様のご要望に担当として全てフォローいただけます。 エクステリア領域未経験の方も、なにかしらの施工現場の監督・管理経験をお持ちであれば、教育フォロー体制が充実している長崎本社や福岡支店での研修も交えながら、長期的にご活躍いただくことも可能です。 定時時間内での業務完了が基本となりますので、残業時間も多くても20時間程度に抑制されており、プライベートと両立した就業も可能です。 ■業務詳細： ・色、素材、形状を細かに打ち合わせ、一品一品を決定 ・施工を進める現場サイドと調整を行いエクステリアの納品／設置のスケジューリング ・商材の手配／納品をメーカーサイドへ依頼 ・現場での納品／設置作業の立ち合い ・完成／引き渡しまでのフォロー ■業務の特徴： ・当大分拠点は親会社-谷川建設の大分支店との関わりが特に強く、住宅の受注から一貫したサービス提供が特徴となっています。 ・打合せなどのお客様とのコミュニケーションに際しては、谷川建設の営業担当の同席もございます ・適切にエクステリアの専門家としての知見を社内外にアウトプットしていくことが求められます。 ・直接現場に足を運びながら、またお客様との打ち合わせを通して「質」にこだわった商品群をお客様に自信を持っていただくことが可能です。自社ブランド商品を含め谷川品質を持った商品の提案が可能です。 ・打合せや納品、設置立ち合い業務として大分県内を移動しながらの外勤がほぼ毎日発生いたします。 ・将来的には、マンションのオプション販売会の企画・提案・現場運営業務にも携わってもらう予定です。自身のやる気次第で、仕事のフィールドがどんどん広がります。 ■当社の特徴 ・同社は谷川建設グループのインテリア・エクステリア部門を担当している空間づくりのプロフェッショナル集団です。照明・カーテンをメインに、家具・椅子・絨毯・絵画に至るまで、内装全般に関わるインテリアをコーディネートしています。 ・同社は女性社員7割、育休産休復帰率ほぼ100％とお子さんがいる方でも働きやすい環境が整っています。

〜業用タンクメーカーの施工管理技士/創業103年の老舗企業◇手に職が就く◎研修制度充実◇退職金制度あり〜 ■職務内容詳細： 貯槽の現場据付工事の施工管理スタッフとして、工程、品質、安全等の管理業務をお任せします。 まずは、入社後は先輩社員１ツーマンで、マニュアルをみながら図面の読み方や現場回りなどしっかりフォローさせていただきます♪ ＜詳細＞ ・基地作業（本社での次の仕事に向けた準備作業）や工程管理 など現場での業務 ・品質管理や資材の発注などのオフィスでの業務 ■働き方について： 現場は日本全国のなるため、出張はあります！関東方面の化学メーカー、製鉄メーカーが多いです。 長くて1箇所あたりの工期：3~12ヶ月程度になりますが、短期での出張がほとんどです！ ※出張期間中に帰省制度（２ヶ月に１回の費用を会社が負担）もあります！ ■組織構成： 工事管理担当者（施工管理担当）は現在12名となっています。 未経験からでも資格取得支援制度と丁寧なOJT制度のもと、施工管理技士を目指せるお仕事です。 現在の社員も元販売職など未経験でご入社された方多数です！コミュニケーション能力を活かし１からキャリアアップ図れる環境です◎ ■なにを作っているの？ よく見る工業用タンクを設計から製造まで行っています。 タンクには、円滑な生産活動を継続するためには欠かせないもの！ 供給不足が生じた場合には、必要な在庫を持っておくこが必要不可欠！ 今後もカーボンニュートラルの実現に向けて、アンモニアや二酸化炭素などのタンク需要も急増していくことが予想されます◎ ＼未経験から手に職を身に付けることができる環境です／ ◎転勤がないため、地元や福岡に根付いて働きたい方が入社されています。 ◎完全週休2日制・月平均残業時間20時間と残業も少ないため、プライベートと仕事の両立が可能！ ◎将来も安定してずっと働きたいという方に向いている職場です。 ◎ものづくりが好き・興味があるという方にピッタリです！ ■当社の強み： ◇設計、工場での製作、品質管理、施工管理と一貫した生産体制を兼ね備えており、タンクに関する豊富な知識・ノウハウを活かして、お客様のニーズにお応えできる体制作りを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆安定した働き方と、成長企業のやりがいを両立◇◆ 当社は、九州発・東京渋谷に本社を構える不動産ベンチャー。 現在、上場を目指し事業・組織ともに急拡大中。福岡では、人口増加エリアの優良物件を多数保有し、入居率99％の管理力を誇ります。 <<魅力>> ・業界未経験歓迎：事務経験があればOK。専門知識は入社後に習得可能 ・残業月8時間程度：プライベートも大切にできる働き方 ・土日休み・年休117日：安定した休日制度 ・住居手当・家族手当など福利厚生充実 ・上場準備中の成長企業でキャリア形成可能 ■職務内容： 当社よりご購入いただきましたオーナー様が所有している分譲賃貸マンションの管理を受託しており、賃貸管理に関する事務業務を担当します。 ▼詳細 ・オーナー様との管理委託契約締結 ・入金や送金・支払い等の会計業務 ・募集準備（物件資料作成・サイト掲載・室内写真撮影※外勤業務あり） ・契約締結（計算書及び契約書作成から鍵の引き渡しまで） ・入居者対応（不具合発生時の業者手配や騒音等のトラブル対応） ・更新手続き（書類作成・発送） ・管理変更手続き（所有者変更含み、入居者及び共有管理会社に書類送付） ・旧管理会社とのやり取り ・郵送物対応 ・その他賃貸管理に関する事務業務 ■募集背景： 顧客満足度向上のため、外部委託から自社管理へ移行中。 賃貸管理部門の立ち上げフェーズで、将来的には別法人化も視野に入れています。 ■今後のビジョン ・上場に向けた準備 上場を目標に、社内体制の整備や企業価値向上に取り組み中です。 年間成長率18％を維持しながら、事業の質と量の両面で拡大を目指します。 ・事業の多角化と新規領域への進出 不動産事業を基盤に、美容（美容室「CITY」「REST」（表参道））・福祉（障がい者グループホーム「ボンズ・リスタ」9施設運営(宮崎)）・民泊などの新規事業へ積極的に展開。 すでにホールディングス化を実現しており、グループ全体でのシナジーを活用します。 ・海外投資家向け営業の強化 中国・台湾の富裕層を中心に、インバウンド投資需要に対応する専任チームを設置。文化・商習慣の違いを理解した営業活動により、海外市場での信頼獲得を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【建築資材・住設機器の輸入販売／グラングリーン大阪勤務／多数のデザイン賞を受賞】 外部に依頼している部分を、今後の社内体制強化に向け、自社内で対応できるようにしたく、活かせる経験やスキル、知識をお持ちの方募集いたします。 ■業務概要： システムキッチン、キッチン家電、レンジフード、水栓、洗面台などの住宅設備機器の商品開発設計と特許創出をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・目標コスト達成に向けた合理化設計 ・要求品質に基づいた設計への落とし込み ・設計図書（図面、納入仕様書、説明書等）作成 ・設計仕様変更 ・特許創出（法務部門との連携含む） ■所属組織の説明： 配属となる商品開発部門は、マネージャーも含め、約13名が在籍している、少数精鋭のプロフェッショナル集団です。 各メンバーが裁量と責任を持って業務に取り組んでおり、互いの専門知識を尊重し、活発な議論を通じてより良い製品を生み出すことを目指しています。 ■はたらき方/環境： ・フレックスタイム制と在宅勤務制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。（在宅勤務手当1日350円支給） ・残業：月平均20時間程度 ・最終週の金曜日は午後3時に退勤するプレミアムフライデーを導入し、ワークライフバランスを重視しています。 ・2025年に開業したばかりのグラングリーン大阪に、テナント第一号として本社を移転しました。 全席フリーアドレスの開放的なオフィスで、うめきた公園を見下ろしながら働くことができます。 ・女性活躍推進にも力を入れており、産前産後・育児休業制度の復帰率はほぼ100％。 ・育児短時間勤務はお子様が小学校卒業まで適用可能です。 ■事業詳細： 当社は1979年の創業以来、世界中の建築資材・住設機器の輸入、および自社での商品企画開発・販売を行っています。 カタログや自社ECサイト「建材のネット販売」での販売に加え、全国にショールーム（東京・大阪・仙台・名古屋・福岡）を展開し、お客様に直接製品を体験いただく機会を提供しています。 トレンドを取り入れた販売戦略と商品展開により、過去10年間右肩上がりの成長を継続。有名企業とのタイアップやアジアからヨーロッパへの海外事業展開にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ミドルシニア層活躍中！／案件は福岡市とその近郊エリアのみ！転勤無し！／デザイン性と機能性ある完全注文住宅が魅力／インセンティブ有！／働きやすい職場で高い社員定着率／ワークライフバランス◎〜 ■業務詳細 新築戸建注文住宅、新築戸建分譲住宅の反響営業をお任せします。当社は県内での評判が良く、多くのお問い合わせを頂いておりますので、今回はその対応人数を増やすための採用になります！ ■業務内容： ・WEBなどからお問い合わせされたお客様への対応や、モデルハウスにご来場されたお客様のご案内などをしていただきます。 ・お申込みいただいたお客様に対して、ご契約〜お打合せ〜お引渡し〜アフターフォローまでじっくりとお付き合いが続きます。 ・お客様の良き「パートナー」となるため、飛び込みなど強引な営業活動はいたしませんのでご安心ください。 ■その他業務詳細： ・住宅ローンのご提案 ・打合せ、契約、決済などの段取り ・アフターメンテナンスへの同行　など ■組織構成 ２つの展示場と本社で10名ほどの勤務しております。自家用車での通勤勤務を想定しております。 ■インセンティブ 個人で得た利益の数％の支給額、チーム目標達成で得られる特別報奨金などがあります。 1人当たり年間で5〜10件のご契約数になります。 ■当社の特徴： 【デザイン性と機能性をあわせもった完全注文住宅「家族が幸せになる家づくり」をコンセプトとする住まいを提供しています】 ○外断熱工法、環境共生などの最新の技術にこだわった機能性のある家づくり 例えば、日当たり・通風をうまく取り入れた設計や庭に木を植えることで日陰をつくるなどパッシブデザインと呼ばれる自然環境やエネルギーを活用した住空間を提案しております。パッケージ化された規格住宅ではなくお客様の想いを完全自由設計でカタチにする注文住宅。設計・デザイン・仕様など、じっくり話し合って決め、本当に喜ばれる住まいづくりを行います。 ○当社は第三者地盤調査機構のJIO（日本住宅保証検査機構）を通して、細かく検査を実施、メンテナンスもサポートしております。当社では1年毎に訪問し問題点のチェックを行い、末永くお付き合いをさせて頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜実務未経験から「航空宇宙分野」の開発設計にチャレンジ◎／年休125日／平均勤続年数16年◎＞ ■採用背景 当社は航空宇宙産業というスケールの大きな業界で、旅客機や先進技術実証機の開発、ヘリコプターの改造業務など幅広く事業を展開しております。現在は自社技術を国内中心に広げておりますが、今後は海外を含めたグローバル展開を目指す予定です。 そんな当社で飛行機やロケットの設計スタッフとして活躍いただける方を募集しております。 ■仕事内容 大手メーカーの客先へ常駐し、飛行機やロケット等の設計を担当いただきます。 ■常駐先企業例：プロジェクトにより常駐先は異なります ・三菱重工業　豊山地区、小牧地区 ・川崎重工業　各務原地区 ・島津製作所　京都地区 ・日本飛行機　神奈川地区、福岡地区 ■実務未経験も安心 入社後は本社にて設計ソフトの使い方などの研修を行います。その後、先輩がいる常駐先へ出向くため、安心して技術を身に着けることができます。 また、スキルアップ支援として、航空機の知見（構造や装備）、機械製図・材料力学・CAD実習（CATIA5などソフト実習）を用意しています。 ■特徴／魅力 ◇名古屋市からグローバルな「航空宇宙分野」における開発設計に携わることができます。 ◇他業界の設計と異なり、2〜3年かけて開発を進めるため、のびのびとした環境での提案型設計が可能です。 ◇年間休日125日、完全週休2日制、平均勤続年数16年と長く働ける環境が整っております。 ■やりがい チームで助け合い目標を達成し、初飛行などが実現した日の充実感は何ものにも代えがたいものになります。開発という今までの世の中になかったものを生み出すプライドや誇りを持てる仕事です。 ■当社について ◇航空宇宙分野を専門とするエンジニアリング企業として、これまで実績を積んできました。創業当時は、航空宇宙関連企業様へエンジニアを派遣する事業形態が主体でしたが、その実績が評価され、当社内で対応する請負設計業務を依頼して頂けるようにまで成長しました。 ◇また、業界の世界標準である品質マネジメント規格も取得し、国内の航空宇宙に携わる様々な企業様から技術業務の依頼を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ◇当社製品の販売〔手術機器関連：手術台、手術台周辺機器アクセサリー、鋼製器具等、脳外・整形外科関連：脳動脈瘤クリップ、整形外科インプラント等〕 ◇ドクター、ナースおよび代理店に対し自社製品の売り込み セールスだけではなく、納品済み製品の使用状況やニーズ確認、手術立会い、学会にも参加して頂きます。ルートセールスだけではなく新規もあります。 ■補足： ◇担当病院数：約50〜100件 ◇担当エリア：福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄のいずれか１〜1.5県を受け持って頂きます。 ※月・金曜はセンタ—へ出社頂き営業報告がありますが、それ以外は基本的には担当エリアへ直行直帰勤務です（宿泊出張含む）。 ◇休日出勤頻度：約2〜3回／月。※休日出勤の場合振替休日を取得。 ◇学会：年間約15回学会が開催されますが、開催地域・製品により、参加社員は選別します。 ■センター構成： 12名　男性10名、女性2名です。 ■研修・フォロー体制： 入社後、本社・工場見学（座学）を実施を予定しており、また各営業所でのフォローも行っておりますので、業界未経験でも医療知識・今後の展望課題をインプットできる環境が整っております。事実、営業部メンバーは異業界出身者も多く問題なく活躍しています。 ■当社の魅力： 1919年の創業以来、長年にわたり医療機器の開発・製造・販売・アフターサービスを自社で一貫対応し、安全性・信頼性を最優先に、ISOやCEマーク、FDAなど各種国際認証も取得。国際市場でも通用する厳格な品質管理を実現しており、業界内での知名度・信頼度は抜群です。 〇製品力の高さ ・世界が認めたミズホ「杉田クリップ」 「高い閉鎖力と安定したバネ圧」、「確実にクリッピングできる形状」、「コンパクトなサイズ」、従来の脳動脈瘤クリップの欠点を全て克服した杉田クリップは世界中約50ヶ国で年間10万個発売され、世界トップクラスのシェアです。 ・医療機器の歴史に名を刻むミズホの「手術台」 手術台のカテゴリーにおいて、新製品の開発や他社の追随を許さない実績を築いています。医療先進国の日本、アメリカではトップクラスのシェアを誇ります。 〇抜群の財務体制 自己資本比率90%以上かつ無借金経営で、強固な経営基盤を持っている企業です。 変更の範囲：業務の変更の範囲：会社の定める業務

【設立40年以上、食肉・運輸・物流に特化しているため、専門性の高さから顧客の問い合わせ増加中／無借金経営の安定性／基本18時退社の為残業ほぼ無し／社長や経営陣との距離が近く、やりたいことにはどんどん挑戦できる環境です。将来の管理職候補として活躍ください】 ■採用背景： 現在東京には営業3名体制ですが、新規顧客からの問い合わせが多く対応が出来ていない状況です。増員し、社内体制を強化する為の募集となります。また将来的な管理職候補として社歴や年齢関係なくキャリアアップできます。 ■業務概要： 食肉業界や運輸・物流業界に対して、ソリューション提案を行っていただきます。パッケージではなく、業界知識が深いエンジニアや営業担当が顧客の業務分析やヒアリングを通して得た課題に対してITによる解決策を提案します。お客様の業務内容を分析し、必要な情報システムの企画や設計、ソフトウェア開発、現場のシステム利用者への操作教育などを総合的に行います。 入社後、約1年程度は先輩社員と一緒に既存顧客のフォローやアシスタント業務を行いながら、業界知識などを学んでいただきます。 ■当社の魅力 ・食肉業界や運輸、物流は決して無くならない領域です。福岡本社、長年の取引顧客が多く、業界の中では知られた存在。社長自ら営業をしながら徐々に全国に顧客を拡大しています。顧客の事業安定性と当社も昭和31年設立の老舗運送会社を親会社に持ち、グループ経営による盤石な資金力で無借金経営を続けており、企業調査では高い信用評価を獲得しています。 ・売上成長率114％（※2023年度決算実績（対前年比））積極的な人材採用とビジネス拡大で自己成長したあとは、きちんと振り返る。システムライフは果敢なる挑戦と事業整理を繰り返すことで、安定的な売上成長を成し遂げています。 ■研修体制： テクニカル研修や管理職研修なども活発ですが、独自の面白い研修を取り入れています。センスUP研修、はったり力UP研修、自立研修や来期の業務計画プロジェクトなどを通してヒューマンスキルとコンセプチュアルスキルをアップする教育にも力を入れています。40代、50代になっても活躍し続ける人材を育成することに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「IT×福祉」テクノロジーと独創性を駆使したソーシャルビジネス（社会貢献活動）を通じて、心温まるコミュニティをつくる／転勤なし／土日祝休み／残業月10h程度〜 ■採用背景： 「IT×福祉」をテーマとし障がいのある方々の活躍を後押しする事業の展開を行っております。この度下関に就労継続支援A型事業所を出す運びになり立ち上げする仲間を募集いたします。一緒に障がいがある方の雇用創出や企業の雇用へも大いに貢献できる仕事をしましょう！ ■具体的な仕事内容： ・個別支援計画作成及び推進 ・利用者に対するサービス提供に関する管理業務全般 ・アセスメントや面接面談、個別支援計画の説明や交付など ・関連機関との連絡調整 ■魅力： ・各拠点に「拠点長」がいるため、営業活動や売上管理などは必要ありません。また、支援員等のメンバー育成など、「支援の質を高めること」に集中できます ■キャリアパスや研修： ・研修チームによる社内研修やOJT制度など、支援員やサービス管理責任者としてさらにキャリアアップするための社内制度が整っています。 ・サービス管理責任者の先には「エリアトレーナー」や「スーパーバイザー」など、幅広いキャリアパスをご用意しています。 ・外部専門家や有資格者による研修など、学ぶ機会も多く用意されているためご自身の専門性を向上させることができます。 ■当社について： 当社は、「IT×福祉」をテーマとし、2015年に設立したIT事業と福祉事業を展開し、障がいのある方々の活躍を後押しする会社です。 沖縄県那覇市に本社を置き、国内は沖縄全域、九州（福岡 / 長崎 / 佐賀 / 大分 / 熊本 / 鹿児島） 、中国（広島 / 山口）を中心に、首都圏（東京）・関西圏（滋賀）にも拠点を有し、海外も含め、3か国（日本、ベトナム、韓国）、計37カ所の拠点が連携した事業展開をしています。 障がい者のための福祉事業として、沖縄、九州、中国地方にて、障がい者の就労を支援する福祉施設を多数運営しています。 当社の障がい者就労支援の特徴として、更なるデジタル社会を見越し、パソコン・スマートフォン・タブレットを活用した業務にて障がい者が仕事を通じて活躍していけるように 独自の支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】 ■業務内容： ・建築施工管理業務を担当いただきます。 ・工期は1〜2年程度の案件が大半です。 ・ご入社後は新築案件を中心にご担当頂きます。ご経験を積んでいただいた上で修繕案件をご担当頂くこともございます。 （施工実績：建築）関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館、病院等 ■担当案件について ・広島支店への配属を予定しております。 ・担当現場については、中国エリアを想定しております。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。 ■選択可能エリアについて：いずれかのエリアを選択ください ・札幌支店管轄：北海道 ・東北支店管轄：青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県 ・東日本支社直轄：東京都、神奈川県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、福島県、静岡県（一部）、新潟県 ・名古屋支店管轄：名古屋、静岡県（一部）、三重県（一部）、山梨県、長野県、岐阜県 ・西日本支社直轄：大阪府、滋賀県、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県、石川県、三重県（一部）、富山県、福井県 ・広島支店管轄：鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 ・四国支店管轄：徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ・九州支店管轄：福岡圏、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ■経営理念： 【堅実経営】：創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 【誠実施工】：お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験でも安心の教育制度／調剤薬局のDX化支援／安定業界で長期就業可能！／土日祝休み】 九州を中心に、調剤薬局支援（レセプトコンピュータ）、電子薬歴、在庫管理などの面から、保険調剤薬局のDX化を支援している当社にて、調剤薬局に対する自社システムの操作説明やサポートをお任せします。※職種：インストラクター ■業務内容： ・システム利用方法のご説明 ・納品作業（納品用PCの設定・設置作業） ・動作、運用テスト（システムが正常に動くかどうかテスト） ・ユーザー要望の社内連携（製品に対するご意見・ご要望を、社内の情報共有システムに入力） ・問い合わせ対応（訪問・電話・オンライン） ・インストラクターチーム会議（月1回、作業報告・勉強会を実施） ■就業環境： ・宿泊をともなう出張はほとんどありません。 ・お客様から土日に納品を希望されることがあります。その場合は休日出社として対応しますが月1〜2回程度です。また、必ず振替休日を取得できます。 【活動スタイル】 ・訪問件数／1日1〜3件 ・訪問時間／1件1~2時間 ・ご説明相手／調剤薬局の薬剤師、医療事務、経営者の方々 ・訪問のタイミング／調剤薬局が混雑する午前中を避け午後に訪問 【一日の流れ】 ・8：45／メールチェック後、取引先へ電話し訪問日を設定 ・11：00／早めの休憩　★ランチは好きなタイミングで取ります。 ・12：30／お客様先で操作説明 ・16：30／帰社後、日報記入 ・17：15／退社　 ■ポジションの魅力：未経験でも安心の教育制度 入社後は、福岡本社での新入社員研修（１週間）と、配属先でのOJT研修を実施します。配属後も先輩に同行しながら業務の流れや手配の進め方など、自信をもって対応できるようになるまでお教えするのでご安心ください。また、インストラクターチーム１５名で月1回勉強会を実施中です。事例を共有して知識を高めています。 ■チーム組織構成： 北九州支店は、支店長を含め4人（インストラクター1人）おります。 ■当社の特徴： 当社は20年以上にわたり医療業界に携わってきました。手掛ける調剤薬局支援システムは九州に留まらず、関東や東北エリアまで市場を拡大。ソフトウェアの開発から販売、サポートに至るまでを一貫して行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験歓迎！施工実績3000件以上／出張なし／転勤なし／資格取得補助・資格手当あり／福利厚生充実（社宅・住宅手当など）／残業月10時間／固定休み／福岡県内からも通勤可能◇◆ ■仕事内容 土木施工管理の担当者として、先輩社員のフォローからお任せします。 ・公共工事（河川、道路等）の土木工事 ・本社（鳥栖）から1時間圏内が主な営業範囲です。 ※現在は民間工事7割、公共工事3割ですが、公共工事の割合を増やしていく方針です。 ※泊まり込みを伴う工事や出張はありません。 ■こんな方におすすめ： 【働き方改善したい方】残業は月に10時間、営業車両による直行直帰可能、固定休み、また鳥栖から1時間圏内の工事がほとんどのため、長期出張や残業で疲弊してしまった方、販売サービスによるシフト制の働き方を変えたい方、また製造業で夜勤の多いかたなどにもおすすめです。 【手に職をつけたい方】未経験の方も大歓迎！資格取得にかかる費用（受験費用）などは会社負担となり、無事に合格後は月5千円〜1万円の資格手当もつくため、何か資格を取得して年収アップ、キャリアアップしたい、方にもおすすめです。 ■フォロー体制： 主任技術者、現場代理人を中心に現場社員によるOJTがメインとなります。過去にはホームセンターなど異業界からも中途入社されております。 ■働き方 ・朝7時45分から朝礼がありますので、それまでに出勤し、その後各現場に移動して業務を行います。 ・17時くらいに現場を出て、会社にて日報等の事務処理後、18時には帰宅しています。 ※早出手当が付きます。 ■配属部署 ・工務部：17人・・・20代2人（男性）、30代2人（男性）、40代5人（男性3人・女性2人）50代3人（男性）、60代以上5人（男性） ■施工実績： 吉野ヶ里公園整備工事や鳥栖スタジアムの植栽管理業務などの実績がございます。 ■キャリアパス、資格取得支援 ・主任、係長、課長、部長と頑張り次第で役職手当も増額していきます。 ・資格取得支援制度としては、取得にかかる費用を会社が全額負担。施工管理技士の勉強会も実施しています。過去には職種未経験から施工管理2級を取得した社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇大分県で4,500棟以上の施工実績を誇るハウスメーカー／高収入のチャンス／インセンティブ充実◇◆ ■採用背景： 〜業績好調に伴う組織拡大のための増員募集〜 当社は大分県を中心に多くのお客様にご支持いただいているハウスメーカーです。更なる成長と顧客満足度の向上を目指し、優秀な営業スタッフを募集します。 ■業務内容： 展示場にお越しのお客様、HPへの問合せ、資料請求、取引業者からの紹介のお客様へ反響営業を行っていただきます。一か月に20組くらいのお客様を担当し、お客様のニーズのヒアリングから住宅プランの提案、見積書や契約書の作成・締結、銀行ローンの手配、引き渡し立ち合いまで一貫して担当していただきます。飛び込み営業は一切ございません。 ■具体的な業務： - お客様のニーズのヒアリング - 企画・住宅プランのご提案 - 見積書や契約書の作成・締結 - 銀行ローン手配 - 引き渡し立ち合い ■POINT： - 当社はすべて注文住宅となるため、お客様の一生に一度の買い物といわれる家づくりを一緒に叶えるお仕事です。 - デザイン性の高さや対応への満足度などから、過去のお客様からのご紹介も増えており、大分県を中心に4,500棟以上の施工実績があるハウスメーカーです。 ■こんな方におすすめ： 【単価の大きな営業を試してみたい方】単価が大きい分、人生の大きな買い物に関わるやりがいのある仕事です。現在の住宅営業に満足されていない方やお仕事をステップアップしたい方におすすめです。 ■入社後の流れ： 座学などはなく、基本先輩社員について完全OJTとなります。どのようにしてお客様に接客をしているのかをしっかり見て学んでいただきます。 ■組織構成： 現在福岡では2名（男性：40代と60代）が就業しています。 ■当社の特徴： - 大分県を中心に4,500棟以上の施工実績があるハウスメーカーで、多くのお客様より信頼をいただいております。 - 大分県本社の工務店では最上級の坪単価住宅をご提供しています。 - 外部の建築士と作る注文住宅部門では、大分県で一番の着工棟数を誇ります。会社全体での平均勤続年数は11年以上と働きやすい環境で定着率が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】 ■業務内容： ・建築施工管理業務を担当いただきます。 ・工期は1〜2年程度の案件が大半です。 ・ご入社後は新築案件を中心にご担当頂きます。ご経験を積んでいただいた上で修繕案件をご担当頂くこともございます。 （施工実績：建築）関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館、病院等 ■担当案件について ・東北支店への配属を予定しております。 ・担当現場については、東北エリアを想定しております。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。 ■選択可能エリアについて：いずれかのエリアを選択ください ・札幌支店管轄：北海道 ・東北支店管轄：青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県 ・東日本支社直轄：東京都、神奈川県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、福島県、静岡県（一部）、新潟県 ・名古屋支店管轄：名古屋、静岡県（一部）、三重県（一部）、山梨県、長野県、岐阜県 ・西日本支社直轄：大阪府、滋賀県、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県、石川県、三重県（一部）、富山県、福井県 ・広島支店管轄：鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 ・四国支店管轄：徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ・九州支店管轄：福岡圏、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ■経営理念： 【堅実経営】：創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 【誠実施工】：お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均残業14h・平均有給取得日数10日／自社内開発・上流工程案件多数／転勤無し・退職金制度有・勤続年数10年以上が約半数で腰を据えて働ける環境〜 ■業務内容：システムエンジニア/プログラマーとして、金融・通販・物流・自治体・製造業等、様々な業界の案件を上流から下流まで希望や能力に応じて担当して頂きます。 自社内での受託案件とお客様先での常駐の比率は5：5程度で、どのプロジェクトに関しても3名〜10名のチーム体制を取っております。 ※常駐案件につきましては博多、天神勤務がメインとなっております。 また、東京本社と連携して、首都圏の案件をニアショア開発として行っており、リモート環境での開発も行っています。 ■プロジェクト例：金融業向けシステム、通信販売業向けシステム、自治体向け統合システム、製造業向け生産管理システム、輸送管理システム開発、オークションシステム開発、競馬投票サイト開発、音楽配信サイト レコメンド機能開発※開発言語はJava, .NETの案件が多いです。 ■福岡拠点について：約50名が所属しています。平均年齢34歳程度で、20代〜50代まで幅広い年齢層の社員がいます。新卒と中途の割合は半分ずつで、中途入社者も馴染みやすい雰囲気です。月1回の定例会等、コミュニケーションが活発で社員同士が仲が良いのが特徴で、離職率も低いです。 ■同社の特徴： ・社員向け研修：各年次毎の階層別研修や、外部の大手研修機関と連携し、120項目以上のカリキュラムから受講したい研修を選べる制度、ｅ-ラーニング研修も充実しており、スキルアップ出来る環境を整えています。 その他資格取得補助や、金融業務知識が豊富な先輩SEによる勉強会等も行っています。 ・長期間勤務できる制度：性別・役職・年齢問わず産休・育休取得実績があり、取得率100%とライフイベントに合わせた制度も完備しています。また、勤続10/20年を迎えた社員を表彰する永年勤続表彰や、勤続年数に応じて退職金を支給しています。 ・プライベートと両立できる環境：月平均残業14時間、平均有給取得10日と有給取得奨励もしているのでプライベートと仕事を両立できる環境です。