【創業66年の安定企業／宮城県内で三菱自動車の新車・中古車販売と整備を手掛ける正規ディーラー◎EVを活用した地域貢献・SDGs推進／幅広い世代が活躍し、研修・OJT充実で整備士として長期的なキャリア形成が可能です】 ■職務内容： ・入庫車両の点検、整備、修理／車検、法令点検等の整備作業 ・洗車、車内清掃等／納車引取りに関する業務／その他業務に付帯する雑務 ■会社の特色： ・今年で創業66年伝統と実績があります。各店舗、幅広い年齢層が働き、共に助け合いながら安心して相談が出来る風土があります。また、仕事は愉しく、ひとり一人が働きがいを感じることができる環境づくりに取り組んでいます。 ■組織構成 ・社員17名（男性14名、女性3名） ■企業の魅力 弊社は、創業66年の伝統と実績を持ちながらも、「仕事は愉しく、働きがいを感じられる環境」を目指している会社です。年齢や社歴に関係なく相談しやすい雰囲気があり、「整備士として長く安心して働きたい」という方に適した職場です。 また、当社は電気自動車（EV）を活用した地域貢献にも力を入れており、自治体と連携して災害時の停電対応として車両貸出協定を締結するなど、SDGsに直結する取組みを行っています。日々の整備業務が、地域の安心・安全を支えることにもつながる点は、当社ならではのやりがいです。 三菱自動車の新車・中古車販売から整備、保険まで一貫して手掛ける体制の中で、整備士としてキャリアを重ねたい方に、多様な成長のチャンスを提供します 変更の範囲：会社の定める業務

新城市民病院で医療事務スタッフを募集しています。 患者様の入院費用などを計算する、”入院会計”のお仕事です。 大きくかかわる部署! まさに医療事務の花形ともいえる業務です♪ 【この求人のポイント】 ◇土日祝休み◎完全週休二日制! ◆未経験・無資格大歓迎♪ ◇自分のペースで業務に集中できる! ◆専門知識やスキルが身につく! 対面で患者様の対応をすることはほとんどありません。 コツコツ・黙々事務作業がメインです。 ”がんばりたい””チャレンジしたい!”という前向きな気持ちがあればOK☆ PCを使うお仕事なので、一般事務・営業事務・経理事務などの事務経験を活かせますよ。 【職場環境】 40代を中心に3名のスタッフが在籍しています。 研修終了後は各病棟に1名体制で勤務★自分のペースで業務に集中できます◎ 分からないことがあったときには、他病棟のスタッフに相談したり、フォローしてもらうことができて安心。 スキルアップ・キャリアアップを目指すのに最適な部署です! 【大人気の完全週休二日制】 カレンダー通りのお休みで予定が立てやすく、プライベートやご家庭と両立できます。残業は月平均2～5時間ほどとかなり少なめ♪ 月末月初のレセプト期間に休日出勤が発生する事もありますが、平日に振替休日を取得できます◎ 変更範囲:変更なし ー主なお仕事内容ー ・入院会計データ入力 ・退院会計処理、レセプト点検 ・患者様ご家族からの電話対応　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

島根県松江市にある『松江市立病院』で、医療事務スタッフ(正社員)の募集です。 入院受付にて患者様の対応をお願いします。 【入院受付とは?】 患者様が入院される際の入院手続き一式をおこなうお仕事。 入院生活を始められる患者様や、そのご家族への不安なお気持ちをサポートすることも大切な役割です。 【経験・資格は不問】 充実した研修と万全のフォロー・サポート体制がありますので、全くの未経験からお仕事スタートできます◎病院勤務が初めての方もご安心くださいね♪ 【活かせる経験】 患者様対応がメインなので、飲食店・スーパー・アパレルなどの接客経験を活かせます!保育士・介護職など人をサポートする経験も◎ 【配属先について】 30代を中心に20代～40代の3名が在籍。業務は状況にあわせて1名～3名体制で行っています。患者様だけではなく、看護師や他部署との連携もあるので、コミュニケーションをとることが好きな方に向いています♪ 入院受付は比較的に覚えやすい業務のため、未経験から挑戦しやすい部署です! 休憩室&食堂があり、社員割引を利用可。ボリュームもありおいしいです◎ 【こんな方におすすめ】 ・人と接することが好きな方 ・ルーティン作業より幅広い業務で経験を積みたい方 ・好奇心旺盛で新たなチャレンジが好きな方 お気軽にお問合せください。ご応募お待ちしております★ 変更範囲:変更なし 【主なお仕事内容】 ・入院する患者様の受け入れ準備 ・入院前の患者様へ入院説明 ・退院手続き　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

島根県松江市にある『松江市立病院』で、医療事務スタッフ(正社員)大募集♪ 毎日の通勤ストレスがない環境で、憧れの「医療事務」デビュー! 病院の「顔」となる総合受付・コンシェルジュのお仕事です! ≪未経験・無資格大歓迎★≫ 「経験も資格もないから不安…」という方必見です☆ 働いている先輩スタッフのほとんどが未経験からスタートしています!未経験の方の気持ちに寄り添い、丁寧にフォローできる体制が整っています♪ ≪こんな方にオススメ♪≫ ◎人と接することが好きな方 ◎よく「面倒見がいいね!」といわれる方 ◎チームワークを大切にできる方 カフェやホテルフロントなどの接客経験が活かせます♪ 来院された方の対応がメインのお仕事♪ あなたの「気遣い」と「優しさ」が患者さまへの安心につながります◎ ≪働く環境≫ ★働くスタッフ 20代を中心に30代・40代の計8名のスタッフが在籍! 仕事のことはもちろん、プライベートのことも相談し合える関係性!チームワークを大切にしているので、新人さんも馴染みやすい環境です! ソラストスタッフだけでなく、ボランティアさんや病院職員さんとも連携しながら、働いています♪ ★お休み調整 月に1度希望休申請OK◎有給休暇も月1回取得できるよう協力しています♪ お子さまの学校行事や通院などのお休みも柔軟に対応可能です◎ 変更範囲:変更なし ー主なお仕事内容ー ・院内外の施設のご案内、受診案内、面会案内 ・来客者の取次ぎ ・各種問合せ対応　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

名古屋市名東区の介護福祉施設「定期巡回・随時対応型ソラスト高針」と、併設している「デイサービス ソラスト高針」、「サービス付高齢者向け住宅 ソラストリハピネス東山」を兼務する介護スタッフ(正社員)の求人募集です。 様々な施設で経験を積みたい方にピッタリの求人です! お持ちの資格とこれまでの経験を活かして、東証プライム上場企業の正社員として安定してお仕事できる環境です。 年間休日120日以上◎日勤のみ!ブランクがある方も歓迎です! ◆地下鉄「星が丘駅」から事業所まで自転車の貸出もあります! ご希望の方は面接時にお問合わせください。 【主な兼務先事業所】 ・デイサービスソラスト高針:名古屋市名東区高針荒田801 ・サービス付高齢者向け住宅ソラストリハピネス東山:名東区高針荒田801 定期巡回・随時対応型訪問介護は、利用者様の必要時に必要なサービスを柔軟に提供できるサービスです。サービス提供地域は名東区・天白区となります。24時間365日対応のサービスで、1日の訪問件数は4件～12件、1回のサービス提供時間は5分～20分程度です。基本業務は全員決まったルートを回る定期巡回となり、随時対応が発生した場合は通常のルートに加え随時対応業務が発生します。 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし 定期巡回サービス業務…起床・就寝介助・口腔ケア 食事介助、排泄・体位変換、服薬確認、その他個別ケア 随時対応サービス業務…入居者様からのコール対応 ※複数施設兼務でご担当いただきます。 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

名古屋市名東区の介護福祉施設「定期巡回・随時対応型ソラスト高針」と、併設している「デイサービス ソラスト高針」、「サービス付高齢者向け住宅 ソラストリハピネス東山」を兼務する介護福祉士(正社員)の求人募集です。 様々な施設で経験を積みたい方にピッタリの求人です! 介護福祉士の資格とこれまでの経験を活かして、東証プライム上場企業の正社員として安定してお仕事できる環境です。 年間休日120日以上◎日勤のみ!ブランクがある方も歓迎です! ◆地下鉄「星が丘駅」から事業所まで自転車の貸出もあります! ご希望の方は面接時にお問合わせください。 【主な兼務先事業所】 ・デイサービスソラスト高針:名古屋市名東区高針荒田801 ・サービス付高齢者向け住宅ソラストリハピネス東山:名東区高針荒田801 定期巡回・随時対応型訪問介護は、利用者様の必要時に必要なサービスを柔軟に提供できるサービスです。サービス提供地域は名東区・天白区となります。24時間365日対応のサービスで、1日の訪問件数は4件～12件、1回のサービス提供時間は5分～20分程度です。基本業務は全員決まったルートを回る定期巡回となり、随時対応が発生した場合は通常のルートに加え随時対応業務が発生します。 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし 定期巡回サービス業務…起床・就寝介助・口腔ケア 食事介助、排泄・体位変換、服薬確認、その他個別ケア 随時対応サービス業務…入居者様からのコール対応 ※複数施設兼務でご担当いただきます。 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

今回募集をするのは、貸切観光バスのドライバー。 時には富士山に行ったり、インスタやメディアでも話題の有名スポットに行ったり…。 幼稚園生のために遠足をサポートをしたり、千葉市内の小・中学校向けに吹奏楽部演奏会のための送迎をすることもあります。 一口に観光バスと言っても、その用途は様々です。 社長が大のバス好きということもあり、ドライバー1人ひとりの意見を取り入れつつ、バス好きならではの環境づくり・車づくりを行っています。 新車を毎年導入したり、内装を変えたり、日本でたった1台のシートを作ったり。 一手間も二手間も加え、こだわり抜いています。 更に、バス担当車制度を導入しています。 1台のバスを1人が担当するので、みなさん自身もこだわりを追求することができます。 社長は今でも自らバスを運転するほど、バスが、そしてこの仕事が大好きです。 ドライバーとも積極的にコミュニケーションを交わし、現場の様々な声や意見を汲み取り、社内の取り組みに反映させています。 こうした活動のおかげで、社内の人間関係は非常に良好！今がベストメンバー！ 休憩や待機時間にみんなで雑談をしたり情報交換をしたりしている光景もよく見られます。 女性ドライバー活躍中！新たな仲間が増える事を、心待ちにしています！ 小中高校向け学校行事の送迎や、インバウンド、一般観光送迎をお任せします。 決まりきった送迎ではなく、校外学習送迎もお任せすることもあれば、富士山観光などのバス運行もあります。 日々行き先が変わりますので、飽きが来ず楽しむことができますよ！ また、路線バスと異なり、交通状況の遅延でお客様からクレームを頂くことはありません。 大型バスの中でも特に観光バスは、ドライバー業務がしやすく、ストレスフリーで働くことができます。

▼救急外来受付事務 ▼深夜手当別途支給あり ▼未経験・無資格大歓迎! 神奈川県横浜市にある『横浜市立みなと赤十字病院』で、夜勤メインの受付医療事務スタッフを募集します♪ 夜間・深夜・早朝や、土日祝など病院の診療時間外に来院される患者様の受付や事務を担当する”救急受付”でのお仕事です。 【少ない勤務日数でしっかり稼ぐ】 22:00～翌5:00までは深夜手当がつきます♪ また、夜勤の次の日はお休みとなるので効率よく稼ぎたい方にピッタリ。昼間の時間をプライベートとして確保したい方、夜型の生活リズムを崩さずに働きたい方にもオススメです◎ 【未経験・無資格スタートOK】 充実の研修制度が整っています。まずは基本や覚えやすい業務から徐々に挑戦していきましょう◎初めての方も安心してスタートできる環境です♪ 【やりがいのあるお仕事】 医療チームの一員として、患者様の対応をおこないます。救急車をお断りせず受け入れているので台数が多い病院です。「ありがとう」「助かったよ」と感謝の言葉をいただけることもあり、人の役に立てる実感がもてるお仕事です♪外国人の患者様も受け入れており、様々な経験を積み、コミュニケーション能力も磨けますよ♪ まずはお気軽にご応募ください☆ 変更範囲:変更なし ー主なお仕事内容ー ■患者様の受付、データ入力、各種ご案内 ■入院書類の説明やリストバンドの発行 ■診察券の発行、診療費計算、自動精算機の操作案内 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

江戸川区南小岩にあるソラストの介護福祉施設「グループホームあやめ」での介護職員の求人募集です。 東証プライム上場企業の正社員として、安定してお仕事できる環境♪ ≪応募条件≫ 初任者研修や実務者研修の資格をお持ちであれば、介護のお仕事が未経験の方もブランクありもOK! ≪ポイント≫ 年間休日123日! 残業少なめ! 賞与あり! 福利厚生充実! 研修制度あり! 夜勤は深夜割増と夜勤手当がつくので、しっかり安定収入の正社員ケアワーカー求人です。 事前見学OK!お気軽にお問い合わせください。 ◆東京都居住支援特別手当対象求人 ≪職場環境≫ 職員の平均年齢は55歳!15名が在籍しています。勤続年数が10年以上のスタッフは6名です。世代に関係なく人間関係は良好◎ またご利用者様にはもちろん、スタッフ同士も気さくで明るい雰囲気です。 自立支援を重視、出来る事を少しでも継続して頂けるような生活支援を行っています。近隣の保育園と定期的に交流をしているのも特徴です。 スタッフの多くは江戸川区内から通勤。 埼玉県と千葉県に隣接しているため、埼玉県三郷市、千葉県市川市・松戸市・浦安市あたりからも通勤可能★ 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ・身体介護、生活援助、介護記録入力 ・入浴・食事・移動・排せつ介助、整容 ・レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り ・居室整備、就寝・起床介助、夜間の見回り など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

大田区にある介護福祉施設「デイサービスセンター なごやか大田」で正社員介護スタッフ求人募集。 東急池上線 池上駅から徒歩3分の駅チカにあるデイサービス(通所介護)です。 デイサービスなので夜勤はなし。 日曜定休・週5日の安定シフトで安定収入が得られる正社員の介護職員求人です。 実務経験がない方も、初任者研修や介護福祉士などの資格があれば 介護バイトや派遣介護スタッフ経験のある方、異業種からの転職も歓迎! 見学のみもOK!ご応募お待ちしております。 ※なごやかケアリンクは東証プライム上場 株式会社ソラストのグループ企業です ◆東京都居住支援特別手当対象求人 デイサービスは、日帰りで利用できる介護施設です。同年代の利用者様同士での食事や入浴、趣味活動・ゲーム・カラオケ・レクリエーションや身体を動かす機能訓練などを通じて、気分転換やお一人おひとりが充実した昼間の時間を過ごしていただくための介護施設です。 ◎当社の有給休暇取得率92.4%!　有給休暇を有意義に活用可能! ※2023年度　全社員有給休暇取得日数合計実績/全社員有給休暇付与日数合計から 就業場所の変更の範囲:東京都内、横浜市内、川崎市内各事業所 業務の変更範囲:会社の定める業務 ・ご利用者様の安全・安心を意識しての施設内見守り ・食事・入浴・排泄介助等の日常生活サポート ・ご利用者のご自宅と施設間の送迎業務 ・趣味活動などのレクリエーションの企画・司会等 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

世田谷区にある介護福祉施設「デイサービスセンター なごやか三軒茶屋」で正社員介護スタッフ求人募集。 三軒茶屋と下北沢を繋ぐ「茶沢通り」沿いにあるデイサービス(通所介護)です。 デイサービスなので夜勤はなし。 日曜定休・週5日の安定シフトで安定収入が得られる正社員の介護職員求人です。 実務経験がない方も、初任者研修や介護福祉士などの資格があれば 介護バイトや派遣介護スタッフ経験のある方、異業種からの転職も歓迎! 見学のみもOK!ご応募お待ちしております。 ※なごやかケアリンクは東証プライム上場 株式会社ソラストのグループ企業です ◆東京都居住支援特別手当対象求人 デイサービスは、日帰りで利用できる介護施設です。同年代の利用者様同士での食事や入浴、趣味活動・ゲーム・カラオケ・レクリエーションや身体を動かす機能訓練などを通じて、気分転換やお一人おひとりが充実した昼間の時間を過ごしていただくための介護施設です。 ◎当社の有給休暇取得率92.4%!　有給休暇を有意義に活用可能! ※2023年度　全社員有給休暇取得日数合計実績/全社員有給休暇付与日数合計から 就業場所の変更の範囲:東京都内、横浜市内、川崎市内各事業所 業務の変更範囲:会社の定める業務 ・ご利用者様の安全・安心を意識しての施設内見守り ・食事・入浴・排泄介助等の日常生活サポート ・ご利用者のご自宅と施設間の送迎業務 ・趣味活動などのレクリエーションの企画・司会等 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

未経験OK◎日勤のみ!安定正社員◎ 横浜市泉区にある介護福祉施設「グループホームソラストいずみ」で介護スタッフ(正社員)求人募集。 年間休日120日以上!日勤のみで夜勤は一切ありません! 初任者研修、実務者研修・介護福祉士の資格を活かして、東証プライム上場企業の正社員介護職として、安定して働ける環境です。 ブランクありの方も大丈夫!先輩スタッフが丁寧にサポートします。 子育てや家事を通して、これまでの生活で培われた家事スキルも、グループホームでは最大のスキルとして活かせます! 料理が苦手な方も安心してくださいね。ご利用者様と一緒におこなう食事準備は、ご飯とお味噌汁作りが中心です。 ▼事業所は定員18名(1ユニット9人×2ユニット) 西側には和泉川、東側には県道402号阿久和鎌倉線にはさまれた、大丸バス停のすぐ近くに立地する介護施設です。近隣は住宅地に囲まれた穏かな環境にあります。 グループホーム(認知症対応型共同生活介護)は、9名程度を1ユニットとして共同生活を営む、自宅に近い生活環境の施設です。 他のサービスに比べて時間に追われることが少なく、ゆったりした環境で利用者様と向き合います。 「夜勤なしの正社員で働きたい」 「プライベートの時間はしっかり確保したい」 そんな方におすすめの求人です! 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ・身体介護、生活援助、介護記録入力 ・入浴・食事・移動・排せつ介助、整容 ・レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り ・居室整備 など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

江戸川区東葛西にある介護福祉施設「デイサービスセンター なごやか葛西」で正社員介護スタッフ求人募集。 事業所は、環七沿いのマンションの1Fにあり、都営新宿線 一之江駅からバス通勤も可能です。 デイサービスなので夜勤はなし。 日曜定休・週5日の安定シフトで安定収入が得られる正社員の介護職員求人です。 実務経験がない方も、初任者研修や介護福祉士などの資格があれば 介護バイトや派遣介護スタッフ経験のある方、異業種からの転職も歓迎! 見学のみもOK!ご応募お待ちしております。 ※なごやかケアリンクは東証プライム上場 株式会社ソラストのグループ企業です ◆東京都居住支援特別手当対象求人 デイサービスは、日帰りで利用できる介護施設です。同年代の利用者様同士での食事や入浴、趣味活動・ゲーム・カラオケ・レクリエーションや身体を動かす機能訓練などを通じて、気分転換やお一人おひとりが充実した昼間の時間を過ごしていただくための介護施設です。 ◎当社の有給休暇取得率92.4%!　有給休暇を有意義に活用可能! ※2023年度　全社員有給休暇取得日数合計実績/全社員有給休暇付与日数合計から 就業場所の変更の範囲:東京都内、横浜市内、川崎市内各事業所 業務の変更範囲:会社の定める業務 ・ご利用者様の安全・安心を意識しての施設内見守り ・食事・入浴・排泄介助等の日常生活サポート ・ご利用者のご自宅と施設間の送迎業務 ・趣味活動などのレクリエーションの企画・司会等 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、整形外科、産婦人科、耳鼻科・耳鼻咽喉科、皮膚科、眼科 ・処方箋枚数：約120枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：3人 ・パート人数：3人 【PR・職場情報】 店舗同士の距離が近いため、情報交換や薬剤師間の交流も盛んです。若手薬剤師は様々な先輩から学ぶことができます。近い店舗同士は徒歩圏内。一番遠い店舗同士でも「地下鉄で2駅」の距離にあります。 ●勤続年数の長さは働きやすさの証● 薬剤師の平均勤続年数は9.7年！ 業界平均と比較しても非常に長く、従業員満足度の高さ・働きやすさが表れています。 「患者様とスタッフに安心と安全を約束したい」というのが当社の理念。 産休・育休や育児中の短時間勤務など、女性も長く活躍できるよう制度が整っています 【求人の特徴】 ■港区内に複数の店舗展開！地域密着の薬局です！ ■在宅内勤のみもご相談可能です♪ ■年間休日120日以上！有休消化率も高く、ご家庭やプライベートの用事のお休みも取りやすいです♪ ■残業もほとんどないのでプライベートの予定もたてやすいです！ ■実務実習生の受け入れもしています！担当していただいた方には一人に付き20万の手当支給あり！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

〜転勤なし／採用人数5名以上／上場企業で経営安定／業界トップクラスのインセンティブ／5人に1人が年収1000万円超え／2人に1人が700万円超え／働き方改革中／第二新卒歓迎／女性活躍／研修制度充実／福利厚生充実／急募・入社まで1ヶ月〜 ■こんな方へおすすめ： ◇生活水準を上げていきたい◇ 〜稼いだインセンティブでこんな生活ができる〜 疲れたらタクシーで帰宅／回らないお寿司を食べたい／オーダースーツが着たい／気軽にグランピングに行ける／高級車に乗る　などなど ◇ワークライフバランスを整えたい◇ 平均残業時間：月20時間程度 5年前は30時間程でしたが働き方改善にも力を入れております。 有給取得率：約70% 5年前に比べほぼ倍にまでなっております。 ◇がんばりを正当に評価されたい◇ 社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。 ■仕事内容： （1）土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします） （2）土地活用の提案をする （3）受注を獲得する 土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。 ＜新人営業の主なミッション＞ いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。 その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。 実際に提案フェーズになったら、先輩営業と一緒に提案をしていきます。 ■1day選考会： 配属予定支店にて【先輩社員に同行した職場見学と支店長による面接】を実施します。 ≪おすすめポイント≫ （1）配属予定支店の雰囲気がわかる （2）実際の仕事内容を直接見ることができる （3）最短3日でオファーがでるスピード感◎ ■未経験でも活躍できる理由： ＜サポート体制＞ ◇新入社員研修：入社後約2週間 ◇スキルアップ研修：年間100時間（毎日30分） ◇営業AIツールの導入　など サポート体制が充実しているからこそ、営業未経験で入社し活躍している社員が多くいます。 経験や知識がなくても日々の業務を通じて、営業に必要なスキルを身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／採用人数5名以上／上場企業で経営安定／業界トップクラスのインセンティブ／5人に1人が年収1000万円超え／2人に1人が700万円超え／働き方改革中／第二新卒歓迎／女性活躍／研修制度充実／福利厚生充実／急募・入社まで1ヶ月〜 ■こんな方へおすすめ： ◇生活水準を上げていきたい◇ 〜稼いだインセンティブでこんな生活ができる〜 疲れたらタクシーで帰宅／回らないお寿司を食べたい／オーダースーツが着たい／気軽にグランピングに行ける／高級車に乗る　などなど ◇ワークライフバランスを整えたい◇ 平均残業時間：月20時間程度 5年前は30時間程でしたが働き方改善にも力を入れております。 有給取得率：約70% 5年前に比べほぼ倍にまでなっております。 ◇がんばりを正当に評価されたい◇ 社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。 ■仕事内容： （1）土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします） （2）土地活用の提案をする （3）受注を獲得する 土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。 ＜新人営業の主なミッション＞ いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。 その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。 実際に提案フェーズになったら、先輩営業と一緒に提案をしていきます。 ■1day選考会： 配属予定支店にて【先輩社員に同行した職場見学と支店長による面接】を実施します。 ≪おすすめポイント≫ （1）配属予定支店の雰囲気がわかる （2）実際の仕事内容を直接見ることができる （3）最短3日でオファーがでるスピード感◎ ■未経験でも活躍できる理由： ＜サポート体制＞ ◇新入社員研修：入社後約2週間 ◇スキルアップ研修：年間100時間（毎日30分） ◇営業AIツールの導入　など サポート体制が充実しているからこそ、営業未経験で入社し活躍している社員が多くいます。 経験や知識がなくても日々の業務を通じて、営業に必要なスキルを身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／採用人数5名以上／上場企業で経営安定／業界トップクラスのインセンティブ／5人に1人が年収1000万円超え／2人に1人が700万円超え／働き方改革中／第二新卒歓迎／女性活躍／研修制度充実／福利厚生充実／急募・入社まで1ヶ月〜 ■こんな方へおすすめ： ◇生活水準を上げていきたい◇ 〜稼いだインセンティブでこんな生活ができる〜 疲れたらタクシーで帰宅／回らないお寿司を食べたい／オーダースーツが着たい／気軽にグランピングに行ける／高級車に乗る　などなど ◇ワークライフバランスを整えたい◇ 平均残業時間：月20時間程度 5年前は30時間程でしたが働き方改善にも力を入れております。 有給取得率：約70% 5年前に比べほぼ倍にまでなっております。 ◇がんばりを正当に評価されたい◇ 社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。 ■仕事内容： （1）土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします） （2）土地活用の提案をする （3）受注を獲得する 土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。 ＜新人営業の主なミッション＞ いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。 その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。 実際に提案フェーズになったら、先輩営業と一緒に提案をしていきます。 ■1day選考会： 配属予定支店にて【先輩社員に同行した職場見学と支店長による面接】を実施します。 ≪おすすめポイント≫ （1）配属予定支店の雰囲気がわかる （2）実際の仕事内容を直接見ることができる （3）最短3日でオファーがでるスピード感◎ ■未経験でも活躍できる理由： ＜サポート体制＞ ◇新入社員研修：入社後約2週間 ◇スキルアップ研修：年間100時間（毎日30分） ◇営業AIツールの導入　など サポート体制が充実しているからこそ、営業未経験で入社し活躍している社員が多くいます。 経験や知識がなくても日々の業務を通じて、営業に必要なスキルを身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／採用人数5名以上／上場企業で経営安定／業界トップクラスのインセンティブ／5人に1人が年収1000万円超え／2人に1人が700万円超え／働き方改革中／第二新卒歓迎／女性活躍／研修制度充実／福利厚生充実／急募・入社まで1ヶ月〜 ■こんな方へおすすめ： ◇生活水準を上げていきたい◇ 〜稼いだインセンティブでこんな生活ができる〜 疲れたらタクシーで帰宅／回らないお寿司を食べたい／オーダースーツが着たい／気軽にグランピングに行ける／高級車に乗る　などなど ◇ワークライフバランスを整えたい◇ 平均残業時間：月20時間程度 5年前は30時間程でしたが働き方改善にも力を入れております。 有給取得率：約70% 5年前に比べほぼ倍にまでなっております。 ◇がんばりを正当に評価されたい◇ 社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。 ■仕事内容： （1）土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします） （2）土地活用の提案をする （3）受注を獲得する 土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。 ＜新人営業の主なミッション＞ いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。 その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。 実際に提案フェーズになったら、先輩営業と一緒に提案をしていきます。 ■1day選考会： 配属予定支店にて【先輩社員に同行した職場見学と支店長による面接】を実施します。 ≪おすすめポイント≫ （1）配属予定支店の雰囲気がわかる （2）実際の仕事内容を直接見ることができる （3）最短3日でオファーがでるスピード感◎ ■未経験でも活躍できる理由： ＜サポート体制＞ ◇新入社員研修：入社後約2週間 ◇スキルアップ研修：年間100時間（毎日30分） ◇営業AIツールの導入　など サポート体制が充実しているからこそ、営業未経験で入社し活躍している社員が多くいます。 経験や知識がなくても日々の業務を通じて、営業に必要なスキルを身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／採用人数5名以上／上場企業で経営安定／業界トップクラスのインセンティブ／5人に1人が年収1000万円超え／2人に1人が700万円超え／働き方改革中／第二新卒歓迎／女性活躍／研修制度充実／福利厚生充実／急募・入社まで1ヶ月〜 ■こんな方へおすすめ： ◇生活水準を上げていきたい◇ 〜稼いだインセンティブでこんな生活ができる〜 疲れたらタクシーで帰宅／回らないお寿司を食べたい／オーダースーツが着たい／気軽にグランピングに行ける／高級車に乗る　などなど ◇ワークライフバランスを整えたい◇ 平均残業時間：月20時間程度 5年前は30時間程でしたが働き方改善にも力を入れております。 有給取得率：約70% 5年前に比べほぼ倍にまでなっております。 ◇がんばりを正当に評価されたい◇ 社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。 ■仕事内容： （1）土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします） （2）土地活用の提案をする （3）受注を獲得する 土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。 ＜新人営業の主なミッション＞ いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。 その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。 実際に提案フェーズになったら、先輩営業と一緒に提案をしていきます。 ■1day選考会： 配属予定支店にて【先輩社員に同行した職場見学と支店長による面接】を実施します。 ≪おすすめポイント≫ （1）配属予定支店の雰囲気がわかる （2）実際の仕事内容を直接見ることができる （3）最短3日でオファーがでるスピード感◎ ■未経験でも活躍できる理由： ＜サポート体制＞ ◇新入社員研修：入社後約2週間 ◇スキルアップ研修：年間100時間（毎日30分） ◇営業AIツールの導入　など サポート体制が充実しているからこそ、営業未経験で入社し活躍している社員が多くいます。 経験や知識がなくても日々の業務を通じて、営業に必要なスキルを身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／採用人数5名以上／上場企業で経営安定／業界トップクラスのインセンティブ／5人に1人が年収1000万円超え／2人に1人が700万円超え／働き方改革中／第二新卒歓迎／女性活躍／研修制度充実／福利厚生充実／急募・入社まで1ヶ月〜 ■こんな方へおすすめ： ◇生活水準を上げていきたい◇ 〜稼いだインセンティブでこんな生活ができる〜 疲れたらタクシーで帰宅／回らないお寿司を食べたい／オーダースーツが着たい／気軽にグランピングに行ける／高級車に乗る　などなど ◇ワークライフバランスを整えたい◇ 平均残業時間：月20時間程度 5年前は30時間程でしたが働き方改善にも力を入れております。 有給取得率：約70% 5年前に比べほぼ倍にまでなっております。 ◇がんばりを正当に評価されたい◇ 社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。 ■仕事内容： （1）土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします） （2）土地活用の提案をする （3）受注を獲得する 土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。 ＜新人営業の主なミッション＞ いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。 その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。 実際に提案フェーズになったら、先輩営業と一緒に提案をしていきます。 ■1day選考会： 配属予定支店にて【先輩社員に同行した職場見学と支店長による面接】を実施します。 ≪おすすめポイント≫ （1）配属予定支店の雰囲気がわかる （2）実際の仕事内容を直接見ることができる （3）最短3日でオファーがでるスピード感◎ ■未経験でも活躍できる理由： ＜サポート体制＞ ◇新入社員研修：入社後約2週間 ◇スキルアップ研修：年間100時間（毎日30分） ◇営業AIツールの導入　など サポート体制が充実しているからこそ、営業未経験で入社し活躍している社員が多くいます。 経験や知識がなくても日々の業務を通じて、営業に必要なスキルを身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／採用人数5名以上／上場企業で経営安定／業界トップクラスのインセンティブ／5人に1人が年収1000万円超え／2人に1人が700万円超え／働き方改革中／第二新卒歓迎／女性活躍／研修制度充実／福利厚生充実／急募・入社まで1ヶ月〜 ■こんな方へおすすめ： ◇生活水準を上げていきたい◇ 〜稼いだインセンティブでこんな生活ができる〜 疲れたらタクシーで帰宅／回らないお寿司を食べたい／オーダースーツが着たい／気軽にグランピングに行ける／高級車に乗る　などなど ◇ワークライフバランスを整えたい◇ 平均残業時間：月20時間程度 5年前は30時間程でしたが働き方改善にも力を入れております。 有給取得率：約70% 5年前に比べほぼ倍にまでなっております。 ◇がんばりを正当に評価されたい◇ 社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。 ■仕事内容： （1）土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします） （2）土地活用の提案をする （3）受注を獲得する 土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。 ＜新人営業の主なミッション＞ いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。 その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。 実際に提案フェーズになったら、先輩営業と一緒に提案をしていきます。 ■1day選考会： 配属予定支店にて【先輩社員に同行した職場見学と支店長による面接】を実施します。 ≪おすすめポイント≫ （1）配属予定支店の雰囲気がわかる （2）実際の仕事内容を直接見ることができる （3）最短3日でオファーがでるスピード感◎ ■未経験でも活躍できる理由： ＜サポート体制＞ ◇新入社員研修：入社後約2週間 ◇スキルアップ研修：年間100時間（毎日30分） ◇営業AIツールの導入　など サポート体制が充実しているからこそ、営業未経験で入社し活躍している社員が多くいます。 経験や知識がなくても日々の業務を通じて、営業に必要なスキルを身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／採用人数5名以上／上場企業で経営安定／業界トップクラスのインセンティブ／5人に1人が年収1000万円超え／2人に1人が700万円超え／働き方改革中／第二新卒歓迎／女性活躍／研修制度充実／福利厚生充実／急募・入社まで1ヶ月〜 ■こんな方へおすすめ： ◇生活水準を上げていきたい◇ 〜稼いだインセンティブでこんな生活ができる〜 疲れたらタクシーで帰宅／回らないお寿司を食べたい／オーダースーツが着たい／気軽にグランピングに行ける／高級車に乗る　などなど ◇ワークライフバランスを整えたい◇ 平均残業時間：月20時間程度 5年前は30時間程でしたが働き方改善にも力を入れております。 有給取得率：約70% 5年前に比べほぼ倍にまでなっております。 ◇がんばりを正当に評価されたい◇ 社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。 ■仕事内容： （1）土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします） （2）土地活用の提案をする （3）受注を獲得する 土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。 ＜新人営業の主なミッション＞ いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。 その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。 実際に提案フェーズになったら、先輩営業と一緒に提案をしていきます。 ■1day選考会： 配属予定支店にて【先輩社員に同行した職場見学と支店長による面接】を実施します。 ≪おすすめポイント≫ （1）配属予定支店の雰囲気がわかる （2）実際の仕事内容を直接見ることができる （3）最短3日でオファーがでるスピード感◎ ■未経験でも活躍できる理由： ＜サポート体制＞ ◇新入社員研修：入社後約2週間 ◇スキルアップ研修：年間100時間（毎日30分） ◇営業AIツールの導入　など サポート体制が充実しているからこそ、営業未経験で入社し活躍している社員が多くいます。 経験や知識がなくても日々の業務を通じて、営業に必要なスキルを身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

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〜転勤なし／採用人数5名以上／上場企業で経営安定／業界トップクラスのインセンティブ／5人に1人が年収1000万円超え／2人に1人が700万円超え／働き方改革中／第二新卒歓迎／女性活躍／研修制度充実／福利厚生充実／急募・入社まで1ヶ月〜 ■こんな方へおすすめ： ◇生活水準を上げていきたい◇ 〜稼いだインセンティブでこんな生活ができる〜 疲れたらタクシーで帰宅／回らないお寿司を食べたい／オーダースーツが着たい／気軽にグランピングに行ける／高級車に乗る　などなど ◇ワークライフバランスを整えたい◇ 平均残業時間：月20時間程度 5年前は30時間程でしたが働き方改善にも力を入れております。 有給取得率：約70% 5年前に比べほぼ倍にまでなっております。 ◇がんばりを正当に評価されたい◇ 社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。 ■仕事内容： （1）土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします） （2）土地活用の提案をする （3）受注を獲得する 土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。 ＜新人営業の主なミッション＞ いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。 その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。 実際に提案フェーズになったら、先輩営業と一緒に提案をしていきます。 ■1day選考会： 配属予定支店にて【先輩社員に同行した職場見学と支店長による面接】を実施します。 ≪おすすめポイント≫ （1）配属予定支店の雰囲気がわかる （2）実際の仕事内容を直接見ることができる （3）最短3日でオファーがでるスピード感◎ ■未経験でも活躍できる理由： ＜サポート体制＞ ◇新入社員研修：入社後約2週間 ◇スキルアップ研修：年間100時間（毎日30分） ◇営業AIツールの導入　など サポート体制が充実しているからこそ、営業未経験で入社し活躍している社員が多くいます。 経験や知識がなくても日々の業務を通じて、営業に必要なスキルを身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務