【購買やバイヤー経験のある方へ／取扱商品20万点超／日本の外食産業を支える食品の総合サポート企業です／プライベートブランド：『ベストシェフ』『シェフィール』】 ■業務内容 高瀬物産が取り扱う20万種類以上の商品を対象に、地域のお客様のニーズや市況を踏まえながら、商品の仕入れ・発注・在庫管理・仕入先対応をお任せします。 決められた商品を発注するのではなく、営業部門や仕入先と連携しながら、地域に合った商品の選定、新商品の情報収集、在庫の適正化、粗利改善などにも関わっていただくポジションです。 各支店に一定の裁量があるため、「地域に合った商品を自分で考えたい」「仕入先を開拓したい」「現場に近い立場で商品戦略に関わりたい」という想いのお持ちの方には良い環境を提供できると考えております。 ■ 主な業務内容 ・食品の仕入れ、発注業務 └ 取扱商品の選定、発注数量の調整、納期調整、欠品防止対応 ・在庫管理、商品管理 └ 在庫数、賞味期限、温度帯、在庫日数、回転率、ロス率などの管理 ・入荷商品の確認、品質管理 └ 納品内容の確認、品質チェック、返品・交換対応、トラブル時の調整 ・仕入先との折衝、関係構築 └ メーカー・卸との価格交渉、新商品の情報収集、仕入先開拓、長期的な関係構築 ・営業部門、物流部門との連携 └ 営業からの顧客ニーズ共有、商品提案の支援、物流・総務部門との調整 ・地域に応じた商品戦略への関与 └ 地域の売れ筋や顧客特性を踏まえた商品提案、主力商品の育成、粗利改善、在庫適正化 ■入社後のイメージ 入社後まずは、既存仕入先や商品群を理解しながら、発注・在庫管理、営業部門との連携を習得していただきます。 将来的には、地域主力商品の育成、新規仕入先の開拓、粗利改善、在庫適正化、支店の商品戦略にも関わっていただくことを期待しています。 ■当社の強み ・全国展開→当社は全国に支店を構えているため、全国展開の外食チェーン企業のニーズにもお答えできます ・外食産業の中でのブランド力→業界で確かな知名度を誇り、お客様にも安心してお取引いただいております ・豊富な商品ラインナップ→お客様が求める価格・品質等の細かなニーズに対応できます 変更の範囲：会社の定める業務

【購買やバイヤー経験のある方へ／取扱商品20万点超／日本の外食産業を支える食品の総合サポート企業です／プライベートブランド：『ベストシェフ』『シェフィール』】 ■業務内容 高瀬物産が取り扱う20万種類以上の商品を対象に、地域のお客様のニーズや市況を踏まえながら、商品の仕入れ・発注・在庫管理・仕入先対応をお任せします。 決められた商品を発注するのではなく、営業部門や仕入先と連携しながら、地域に合った商品の選定、新商品の情報収集、在庫の適正化、粗利改善などにも関わっていただくポジションです。 各支店に一定の裁量があるため、「地域に合った商品を自分で考えたい」「仕入先を開拓したい」「現場に近い立場で商品戦略に関わりたい」という想いのお持ちの方には良い環境を提供できると考えております。 ■ 主な業務内容 ・食品の仕入れ、発注業務 └ 取扱商品の選定、発注数量の調整、納期調整、欠品防止対応 ・在庫管理、商品管理 └ 在庫数、賞味期限、温度帯、在庫日数、回転率、ロス率などの管理 ・入荷商品の確認、品質管理 └ 納品内容の確認、品質チェック、返品・交換対応、トラブル時の調整 ・仕入先との折衝、関係構築 └ メーカー・卸との価格交渉、新商品の情報収集、仕入先開拓、長期的な関係構築 ・営業部門、物流部門との連携 └ 営業からの顧客ニーズ共有、商品提案の支援、物流・総務部門との調整 ・地域に応じた商品戦略への関与 └ 地域の売れ筋や顧客特性を踏まえた商品提案、主力商品の育成、粗利改善、在庫適正化 ■入社後のイメージ 入社後まずは、既存仕入先や商品群を理解しながら、発注・在庫管理、営業部門との連携を習得していただきます。 将来的には、地域主力商品の育成、新規仕入先の開拓、粗利改善、在庫適正化、支店の商品戦略にも関わっていただくことを期待しています。 ■当社の強み ・全国展開→当社は全国に支店を構えているため、全国展開の外食チェーン企業のニーズにもお答えできます ・外食産業の中でのブランド力→業界で確かな知名度を誇り、お客様にも安心してお取引いただいております ・豊富な商品ラインナップ→お客様が求める価格・品質等の細かなニーズに対応できます 変更の範囲：会社の定める業務

【購買やバイヤー経験のある方へ／取扱商品20万点超／日本の外食産業を支える食品の総合サポート企業です／プライベートブランド：『ベストシェフ』『シェフィール』】 ■業務内容 高瀬物産が取り扱う20万種類以上の商品を対象に、地域のお客様のニーズや市況を踏まえながら、商品の仕入れ・発注・在庫管理・仕入先対応をお任せします。 決められた商品を発注するのではなく、営業部門や仕入先と連携しながら、地域に合った商品の選定、新商品の情報収集、在庫の適正化、粗利改善などにも関わっていただくポジションです。 各支店に一定の裁量があるため、「地域に合った商品を自分で考えたい」「仕入先を開拓したい」「現場に近い立場で商品戦略に関わりたい」という想いのお持ちの方には良い環境を提供できると考えております。 ■ 主な業務内容 ・食品の仕入れ、発注業務 └ 取扱商品の選定、発注数量の調整、納期調整、欠品防止対応 ・在庫管理、商品管理 └ 在庫数、賞味期限、温度帯、在庫日数、回転率、ロス率などの管理 ・入荷商品の確認、品質管理 └ 納品内容の確認、品質チェック、返品・交換対応、トラブル時の調整 ・仕入先との折衝、関係構築 └ メーカー・卸との価格交渉、新商品の情報収集、仕入先開拓、長期的な関係構築 ・営業部門、物流部門との連携 └ 営業からの顧客ニーズ共有、商品提案の支援、物流・総務部門との調整 ・地域に応じた商品戦略への関与 └ 地域の売れ筋や顧客特性を踏まえた商品提案、主力商品の育成、粗利改善、在庫適正化 ■入社後のイメージ 入社後まずは、既存仕入先や商品群を理解しながら、発注・在庫管理、営業部門との連携を習得していただきます。 将来的には、地域主力商品の育成、新規仕入先の開拓、粗利改善、在庫適正化、支店の商品戦略にも関わっていただくことを期待しています。 ■当社の強み ・全国展開→当社は全国に支店を構えているため、全国展開の外食チェーン企業のニーズにもお答えできます ・外食産業の中でのブランド力→業界で確かな知名度を誇り、お客様にも安心してお取引いただいております ・豊富な商品ラインナップ→お客様が求める価格・品質等の細かなニーズに対応できます 変更の範囲：会社の定める業務

【購買やバイヤー経験のある方へ／取扱商品20万点超／日本の外食産業を支える食品の総合サポート企業です／プライベートブランド：『ベストシェフ』『シェフィール』】 ■業務内容 高瀬物産が取り扱う20万種類以上の商品を対象に、地域のお客様のニーズや市況を踏まえながら、商品の仕入れ・発注・在庫管理・仕入先対応をお任せします。 決められた商品を発注するのではなく、営業部門や仕入先と連携しながら、地域に合った商品の選定、新商品の情報収集、在庫の適正化、粗利改善などにも関わっていただくポジションです。 各支店に一定の裁量があるため、「地域に合った商品を自分で考えたい」「仕入先を開拓したい」「現場に近い立場で商品戦略に関わりたい」という想いのお持ちの方には良い環境を提供できると考えております。 ■ 主な業務内容 ・食品の仕入れ、発注業務 └ 取扱商品の選定、発注数量の調整、納期調整、欠品防止対応 ・在庫管理、商品管理 └ 在庫数、賞味期限、温度帯、在庫日数、回転率、ロス率などの管理 ・入荷商品の確認、品質管理 └ 納品内容の確認、品質チェック、返品・交換対応、トラブル時の調整 ・仕入先との折衝、関係構築 └ メーカー・卸との価格交渉、新商品の情報収集、仕入先開拓、長期的な関係構築 ・営業部門、物流部門との連携 └ 営業からの顧客ニーズ共有、商品提案の支援、物流・総務部門との調整 ・地域に応じた商品戦略への関与 └ 地域の売れ筋や顧客特性を踏まえた商品提案、主力商品の育成、粗利改善、在庫適正化 ■入社後のイメージ 入社後まずは、既存仕入先や商品群を理解しながら、発注・在庫管理、営業部門との連携を習得していただきます。 将来的には、地域主力商品の育成、新規仕入先の開拓、粗利改善、在庫適正化、支店の商品戦略にも関わっていただくことを期待しています。 ■当社の強み ・全国展開→当社は全国に支店を構えているため、全国展開の外食チェーン企業のニーズにもお答えできます ・外食産業の中でのブランド力→業界で確かな知名度を誇り、お客様にも安心してお取引いただいております ・豊富な商品ラインナップ→お客様が求める価格・品質等の細かなニーズに対応できます 変更の範囲：会社の定める業務

【同期がいる安心感！入社後3か月は座学研修のみ＊専門性高める／社会貢献度バツグン／正社員／日当や住宅補助あり】 ★本ポジションは、未経験から医療業界で活躍できます！ ・医療を通じて社会に貢献したい ・仕事を通じて学びを深め自己の成長を実感したい ・専門職として知識、技能を身に付けたい ・内資系の安定企業で働きたい という方にはおススメです！ ＜2人に1人は未経験入社、75%は異業種からの転職者です＞ ■職務内容： MR（医薬情報担当者）として、ドクターや医薬品卸へ訪問、医薬品に関する情報提供を行います。 ＜MRとは＞ 医薬品販売に際し、医師への医薬品の効果、効能、副作用を情報提供がミッションです。 医薬品は「どの成分に、どのような効果があって、誰に使うと良いのか」などの情報が付加されて、初めて効果的に使うことができます。医師への適切な医薬品情報の提供を通じて、患者さんの治療、地域医療課題に貢献することができます。 ■安心の研修体制： ・入社から3か月間：座学研修（導入教育）のみ └医薬品や医療業界、営業方法についての知識を身につけます。 ・導入教育終了後は、Web講義、e-Learning、集合研修を組み合わせて行う、MR認定試験に100％を担保する対策講座があります。 ・現場配属後も月1回以上の面談を設けており、成果を出すためのフォロー体制を整えております。 ★入社同期がいるため、一緒に頑張れる環境です！専門性の高い営業職が目指せます。 ■魅力ポイント： ＜安定性＞ ・誰にとっても必要不可欠な医療業界は、景気の影響に左右されにくく、安定した売上を誇っています。 ・当社は、東証プライム上場以来、10期連続で増収中のクオールグループに属しており、主力事業を担っています。 ＜社会貢献度の高さ＞ 自身の売上・営業活動が患者さんのQOLの向上や病気から救うことに繋がるため、やりがいをもって営業できます。 ＜頑張りは適切に評価＞ 成果に応じた評価制度が整っており、頑張り次第で大幅な年収UPも目指せます。 ■福利厚生（転勤を伴う場合）： ＜社宅制度（法人契約）＞ ・家賃：一部会社負担 ・住居契約初期経費：会社負担（上限設定あり） ・入居時の引越し費用：会社負担（会社指定業者） 変更の範囲：会社の定める業務

【同期がいる安心感！入社後3か月は座学研修のみ＊専門性高める／社会貢献度バツグン／正社員／日当や住宅補助あり】 ★本ポジションは、未経験から医療業界で活躍できます！ ・医療を通じて社会に貢献したい ・仕事を通じて学びを深め自己の成長を実感したい ・専門職として知識、技能を身に付けたい ・内資系の安定企業で働きたい という方にはおススメです！ ＜2人に1人は未経験入社、75%は異業種からの転職者です＞ ■職務内容： MR（医薬情報担当者）として、ドクターや医薬品卸へ訪問、医薬品に関する情報提供を行います。 ＜MRとは＞ 医薬品販売に際し、医師への医薬品の効果、効能、副作用を情報提供がミッションです。 医薬品は「どの成分に、どのような効果があって、誰に使うと良いのか」などの情報が付加されて、初めて効果的に使うことができます。医師への適切な医薬品情報の提供を通じて、患者さんの治療、地域医療課題に貢献することができます。 ■安心の研修体制： ・入社から3か月間：座学研修（導入教育）のみ └医薬品や医療業界、営業方法についての知識を身につけます。 ・導入教育終了後は、Web講義、e-Learning、集合研修を組み合わせて行う、MR認定試験に100％を担保する対策講座があります。 ・現場配属後も月1回以上の面談を設けており、成果を出すためのフォロー体制を整えております。 ★入社同期がいるため、一緒に頑張れる環境です！専門性の高い営業職が目指せます。 ■魅力ポイント： ＜安定性＞ ・誰にとっても必要不可欠な医療業界は、景気の影響に左右されにくく、安定した売上を誇っています。 ・当社は、東証プライム上場以来、10期連続で増収中のクオールグループに属しており、主力事業を担っています。 ＜社会貢献度の高さ＞ 自身の売上・営業活動が患者さんのQOLの向上や病気から救うことに繋がるため、やりがいをもって営業できます。 ＜頑張りは適切に評価＞ 成果に応じた評価制度が整っており、頑張り次第で大幅な年収UPも目指せます。 ■福利厚生（転勤を伴う場合）： ＜社宅制度（法人契約）＞ ・家賃：一部会社負担 ・住居契約初期経費：会社負担（上限設定あり） ・入居時の引越し費用：会社負担（会社指定業者） 変更の範囲：会社の定める業務

業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎/転勤なし/残業20時間程度/中途入社50％以上 ■採用背景： 当社は主に農家と顧客の間に青果物の調達・加工・製造を行い、健康的な食生活の提供を通じて世の中に貢献しています。最近では少子高齢化や核家族化の進行により、カット野菜やカットフルーツの需要が増加しています。今回、社員の後任および需要拡大に対応するため、商品の企画開発職にて増員募集を行うことになりました。 ■業務内容： ミッション: スーパー向けのカット野菜やカットフルーツの新商品の企画・開発を行います。 業務の流れは以下になります。 マーケットリサーチ: スーパーや専門店を訪れて市場調査を実施 バイヤーとの調整・交渉: アシスタントとしてバイヤーと商品に関する打ち合わせに同席 企画書作成: 新商品の企画書を作成 工場との打ち合わせ: 製造工場と連携し、商品開発を実施 試作・テスト：工場で試作品を作成し、品質や味、見た目などを確認 営業サポート: 販売管理システムを使って実績を入力するなどの営業サポート 週のうち2日は内勤で事務処理、3日は工場や顧客との打ち合わせになります。 顧客：大手スーパー、コンビニなど 入社後の流れ： ※入社後は、まず工場研修や先輩同行を通じて商品知識・業界理解からスタートします。 まずは工場に行って研修を実施し商品や製造の流れを知ることから始まり徐々に業務の幅を増やしていって頂きます。 ■組織構成： 営業3課の配属になり、20代〜50代の方が計4名在籍しております。 営業の1から3課と業務課の構成になります。 全体で16人の構成で中途入社の方も半数ほどおります。 ■当社の特徴： 当社の起源でもある仲卸をはじめ、スーパーやコンビニで目にするカットサラダ・カットフルーツ、中食・外食産業向けの製造、プロセスセンターでの１/２・１/４カット野菜の加工などの事業を展開しています。消費者のニーズに応えた生産体制で常に時代の先を見据えながら、わたしたちベジテックは日々チャレンジを続けています。創業当時からの事業でもあり、調達力は強みのひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜式学を取り入れえているため評価制度が明確！／アフリカへの農機具の輸出をはじめ今後も事業拡大予定／ECサイトを活用し農機を販売しているITベンチャー企業〜 農機具流通プラットフォーム「ノウキナビ」などの運営を通じて、農業の改革を目指す当社にて、ホームページ制作提案営業を担当頂きます。 ■業務内容： ・提携機関の各支店へ訪問・サービス紹介 ・一般企業への訪問・ヒアリング・ニーズの掘り起こし ・課題解決に向けた企画の提案 ・見積書・契約書・請求書作成 ・営業、売上計画の立案 ■仕事の流れ： （1）提携機関への訪問・勉強会 （2）提携機関から紹介いただいたクライアントへ訪問し、困り事要望のヒアリング （3）ヒアリング内容から課題を解決する方法を企画・提案 ※企画は社内のディレクターやコンサルタントと相談しながら行います。 （4）受注後、担当ディレクターにクライアントのご要望や制作イメージを共有しディレクターに引き継ぎ ※基本的には制作開始以降はディレクターがクライアントの主担当となりますが、案件によってはサイト公開後の運用・改善提案なども担当することがあります。 ■教育環境： OJTになります。入社後2ヶ月目からは1人で業務を行っていただくことを想定します。 ■組織構成： 上司（事業部長）40代　 同職種者　6名（男性5名、女性1名）平均年齢34.8 ※上記内容なので、修正をお願いします。 ■就業環境： ・訪問先は提携機関からの紹介がメインで、飛び込み営業は全くありません ・残業3.63H／転勤無／IUターン歓迎と働きやすい環境になります ・異業種／異職種からの中途入社社員が多く在籍し活躍しています ※異業種・異職種からの転職率84% ■業務の特徴： ビーズクリエイト（唐沢農機サービスのウェブ制作事業の屋号）のクライアントは長野県及び近隣県の中小企業がメインで、業種は製造業・建設業・卸小売業など多岐にわたります。クライアントが抱える課題をヒアリングし、解決方法を提案するのがビーズクリエイトの営業職です。まずはお客様の課題・シーズ・ニーズを徹底的にヒアリングします。経営者様からはたくさんのお話をお聞きしますが、その中から本当にやりたいこと、困っていることを見極め、解決する方法をご提案します。 変更の範囲：会社の定める業務

【100％自社開発！｜全て元請け案件で客先無し！｜年間休日126日｜残業10時間程度｜転勤無】 ■業務内容： 主に民間企業、医療・介護施設向けに業種・業態にマッチしたシステムを社内にて開発している当社にて、SE職としてシステム開発、システム基幹構築を中心とした設計／開発業務を担当いただきます。 お客様先に営業担当と一緒に伺うこともあり、要件定義から開発、導入、その後の運用まで携わることができる環境です。 ■入社後の流れ 業務に慣れてきたら、10件程度の開発案件を担当していただきます。お客様の業種に合わせて1〜4名ほどのチームを組んで対応します。 全てが元受け案件で、社員の派遣や他社の下請けの仕事は行っていないため、納期が切迫して残業が膨らむことは殆どありません。 ■開発環境について： 言語：VB、.Net、COBOL/OS：Windows /DB：オラクル、SQLサーバー/ツール名：BIツール 以上の言語を使えなくとも開発経験があれば、入社後に業務内容を覚えていただいて活躍できる環境です。 ■主な開発実績： ・Advance Pro：販売管理ソフト。 通常の販売管理業務の機能はもちろんのこと、使いやすさや見やすさを追求。 この技術を用いて「流通業向け　受発注・販売・在庫システム」「ゴム加工向け 受注生産・販売管理システム」「食品卸・製造業様向け販売管理ソフト」など、多岐にわたる業種に対応したソフトを開発しております。 ■組織構成： 札幌、東京ともに営業5名、エンジニア10名（うち女性1名）の組織となっています（24年現在）。 営業とSE共同でシステムを制作しております。また、東京、札幌の拠点で分担しながらシステム開発を行っており、TV会議などを使い業務を進めています。 営業と一緒になり、システムを制作しております。また、東京、札幌の拠点で分担しながらシステム開発を行っており、TV会議などを使い業務を進めていますので、転勤は無いです。 ■特徴： ・福利厚生の一環として、社員旅行を実施しており、国内、ときには海外まで足を運び、札幌・東京間の社員の親睦を深めています。 仕事だけではなく、仕事を越えた親睦も会社では重要だと考えています。

〜福祉業界での従事経験のある方大歓迎！／働き方◎年間休日121日／平均勤続年数15年と高定着の環境〜 当社で、既存のお客様を中心に福祉用具や生活支援用品の販売を行っていただきます ■具体的な業務内容 ・代理店への営業活動 既存の代理店に対して継続的な営業活動を行います ・勉強会の実施 代理店担当者と共に福祉施設を直接訪問し、商品説明や勉強会を実施します ■移動手段と営業エリア ・社有車を使用し、直行直帰体制を取ります 社用車はリースで1台貸与され、自宅付近の駐車場は会社負担で借りることができます ・営業エリアは大阪エリア全般です 週に1回程度、ミーティング等のために本社へ出社していただきます その他の日は、基本的に直行直帰の体制で業務を遂行します ■ 販売商品 移動用品 ・天井走行リフト、歩行車、杖、シューズなど 衣類・寝具用品 ・介護ねまき、肌着、腰部ベルト、防水シーツなど 生活支援用品 ・ 食事用エプロン、衛生用品など 入浴補助用品 ・入浴用手すり、すべり止めマットなど ■主な取引先 ・介護用品卸会社 →介護施設や病院に対して介護用品を供給する会社 ・介護用品店 →一般消費者向けに介護用品を販売する店舗 具体例として、松葉杖、補聴器、介護用の衣類や靴、入浴用いす、食事補助具、リハビリ器具などを取り扱います ・リネン会社 →介護施設や病院、ホテルなどに対してリネンサービス（タオルやシーツ、寝具類の貸出やクリーニング）を提供する会社 ■配属組織 男性２名、女性１名で、非常に穏やかな雰囲気です ■働きやすさ 中途入社者の定着率が年々上昇しており、2024年度入社者で100％定着を実現！ 過去来、3割ほどだった離職率が23年度に1割、24年度で0を達成しました ■入社後の流れ ・始めは商品知識等の座学から始まります。研修終了後も月に1度勉強会があり、新しい商品の知識を身に着けることが出来ます。 ・独り立ち後も社用携帯で電話で先輩へ相談をしたり、日報やレポートを全員で共有しコメントをもらいながらフォローいただけます ■キャリアパス 主任→係長→課長→部長→本部長と昇進可能です 女性の部長も在籍しておりますので男女関係なく活躍できます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【「オリゼメート」「ザクサ」等の農薬で有名な企業／プライム上場Gの農業化学品メーカー／年休122日・フルフレックス◎／在宅勤務可】 ◆業務概要： 同部署では高品質な農作物生産への貢献を目指し、自社開発した農薬製品をJA（農業協同組合）や農薬卸売会社への営業活動を行っております。 ◆業務詳細： ・同社は農薬卸売会社約100社、JA全農のどちらとも取引を行う二元メーカーでございます。 ・取り扱う農薬製品は殺虫剤、殺菌剤、除草剤、その他全ての分野に対応しており、顧客へ幅広く提案をすることが可能です。 ・営業担当は全国に90名ほどおり、大よそ1人あたり1〜2県を担当しております。 ・基本的には一次流通の卸（2〜3件）全農県本部を訪問しますが、その先の農協や小売店への営業も行います。 ◆1週間の業務スケジュール： ・月曜日は内勤、火曜日から外勤・出張、金曜日に帰社または直帰となります。週の大半は出張があり、現地でエリアマネージャーとの打ち合わせや営業同行を行います。（遠隔地では電車や現地で車を借りて訪問します。） ・休日出勤は担当先にもよりますが、農協や小売店の売出しなどに行くことがございます。（休日出勤に対しては手当支給・振替休日の取得が可能です。） ◆初任地について： 配属先支店については東京・大阪・仙台・福岡の中から面接結果を基に決定予定でございます。 ◆就業環境： 在宅勤務可、年間休日122日、フルフレックス制、退職金有となっています。社員の働きやすさに力を入れており、定年まで勤めあげる社員が多くおります。 ◆人材育成・評価体制： 研修プログラムや上司部下間での1on1等を通じて長きにわたって活躍できる人材を育てています。上司と目標設定を行い、その目標への達成度合いを評価いたします。 ◆同社について： 「食の安全と安定確保」「生活の質の向上」に対応した高品質な製品・サービスの提供を通じて社会に貢献することを目指しており、「食の安全と安定確保」に貢献する「クロップソリューション事業」、「生活の質の向上」に貢献する「ライフソリューション事業」を中核とし、社会課題の解決へのソリューション事業を通じた社会貢献を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼おすすめポイント／ ★ドンキ・コンビニで実績ある商材を扱うため、営業の成功確率が高く成果を実感しやすい環境です。 ★営業手法やチャネル戦略の自由度が高く、自ら考え動くことで事業成長に直結します。 ★成果がダイレクトに評価・還元されるため、年収アップを実現しやすいポジションです。 ■募集背景やミッション： 当社ブランドはSNSでの熱量・あの有名なビジネス番組での話題を背景に、ドン・キホーテや大手コンビニへの導入が完了し、まさに「爆発的ヒット」の渦中にあります。バイヤーからの評価も非常に高く、引き合いは絶えませんが、私たちはさらにギアを上げ、この拡大スピードを圧倒的に加速させたいと考えています。 しかし、ここからが本当の本番です。 お任せしたいのは、この勢いを一過性のブームで終わらせず、ドラッグストアやGMS（総合スーパー）といった「生活インフラ」へ浸透させ、日本中の誰もが手にする「定番ブランド」へと昇華させるミッションです。 すでに手元にある「売れる実績とエビデンス」を武器に、自由に、泥臭く、そして戦略的に販路を開けていただきたい。会社のコアメンバーとして、オフライン販路を牽引するリーダーとしてお迎えしたく考えております。 ■業務内容： SNSで認知を獲得しながらも、小売導入が進まず広がりきらないブランドの課題に対し、既存の販売実績を武器に販路拡大を行い、継続的に売れる状態を構築する役割です。 ・小売（スーパー、ドラッグストア等）への販路開拓 ・卸・ベンダーとの協業推進 ・チャネル戦略の立案・実行 ・販促施策の企画（店頭・OMO施策） ・顧問や既存ネットワークとの連携 ■組織構成： 営業専任はこれから整備するフェーズで、現在は経営層と業務委託メンバーで対応しています。少数精鋭の環境で意思決定が速く、個々に大きな裁量が与えられる組織です。今後は営業組織を立ち上げていく予定です。 ■社員へ還元する制度：業界の常識を覆す「利益の25％をチーム配当」 「動かした金額に対し、給与が比例しない」という既存業界の不満を解消します。固定年収（将来的に最大1,200万想定）に加え、チームが創出した利益の25%をダイレクトに還元します。結果がダイレクトに自身の資産に直結する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜「売る」だけではなく、お客様と一緒に“売れる流れ”をつくる仕事／未経験歓迎／水日休みの完全週休二日制＞ グループ会社である「えくぼ水産」の商品を、食品問屋・仲卸業者・飲食関連企業などへ提案する営業職をお任せします。 ※問屋・魚市場（仲買さんのお店）への販売となり飛込みはありません。 ■魅力 社長直下で裁量ある業務を担い、マグロ切り落としやネギトロ等の水産加工品を通じて販路拡大・商品改善を推進します。工場と顧客の“間”に立ち、現場調整から販促同行まで一気通貫で関われるため、自分の提案が売上や商品仕様に直結する実感を得られます。 ■仕事内容 マグロの切り落としやネギトロなど、えくぼ水産で製造している水産加工品を、既存のお客様を中心に提案して頂きます。最初は配送や受注対応などを通じて、お客様との関係づくりや商品知識を身につけて頂きます。 慣れてきたら、 ◇売れ筋商品の提案 ◇数量や納品方法の調整 ◇商品改善の相談 ◇グループ商材を活用した提案 などにも携わっていただきます。 「営業だけ」「配送だけ」ではなく、お客様・工場・現場をつなぐ役割を担う仕事です。 ■具体的な業務内容 ◇既存取引先への訪問、関係構築 ◇マグロ切り落とし、ネギトロ等の水産加工品の提案 ◇注文確認、納期・数量の調整 ◇配送業務（福岡市内中心／2tトラック） ◇見積書作成、問い合わせ対応 ◇工場との出荷・製造調整 ◇お客様の声をもとにした商品改善提案 ◇売れ筋や販売状況の情報共有 ※配送：顧客対応：事務作業の割合は、おおよそ「3：5：2」のイメージ ※1〜2泊の出張が1〜2か月に1回程度発生 ■入社後の流れ 最初から一人で営業を任せることはありません。まずは先輩社員と同行しながら、 ◇商品知識 ◇お客様とのやり取り ◇出荷の流れ ◇食品業界の動き などを少しずつ覚えていただきます。 ※半年〜1年ほどで担当のお客様を持ち、長期的には「提案」「調整」「商品改善」まで関われる営業を目指していただきます。 ＜成長イメージ＞ 1年目：配送・受注対応を通じて、お客様や商品のことを覚える 2年目：担当顧客を持ち、問屋・仲卸との関係構築を行う 3年目：商品改善、新商品の提案、グループ商材提案にも挑戦 変更の範囲：会社の定める業務

〜実績に応じた評価制度あり◎/食料品輸入・加工・販売を行う専門商社/龍鳳錦シリーズ等の日本独占販売権あり◎/年休116日・土日休み◎〜 ■業務内容： 当社にて営業職をお任せいたします。高品質な中国産(一部台湾産)の商品を全国の卸店・小売店様に販売する業務です。 ■業務詳細： ・各種輸入商品の販売に関する商談・工場の開設手続き・ルールの確認等 ・取引先：スーパー等や問屋など。会社全体で700社程度お取引がございます。 ・担当顧客数：1人20〜50社程度を予定しています ・新規：既存＝1：9で既存のお客様がメインとなります。 ・担当エリア：関東圏から東北までをご担当いただきます。 ■商品の魅力： 当社は水煮野菜・加工栗・落花生・梅干・各種缶詰・乾物等幅広い商品を取り扱っております。中でも、みかんのシロップ漬け缶詰は当社内での売上高1位です。また「龍鳳錦シリーズ」や「本場台湾 味付穂先メンマ」は日本での独占販売権があり、売り上げを伸ばしております。大手小売りチェーン等での取り扱い実績もございます。 ■営業職の組織構成： ・営業職はすべて男性で20代〜60代まで幅広く所属しております ・札幌支店1名、東京支店6名、大阪支店2名、九州支店0名（新設予定）です ■今後期待すること： 営業職として専門性を磨いていただくことを想定しています。質の良い製品を適切な価格で提案していただき、利益率の向上を目指していただきたいと考えております。 ■評価制度： 実績に応じてインセンティブやボーナスへ反映がされます。評価指標は利益率などです。実績に応じて適切に評価が反映される会社です。 ■組織風土： 明るく楽しい職場で、毎日元気に仕事に打ち込めます。 ■働き方について： 年休116日・土日休み、月平均の残業は10時間です。 ■当社の特徴： ・札幌、東京、大阪と中国に拠点を設け、水煮野菜・加工栗・落花生・梅干・各種缶詰・乾物等の卸売りで業容を拡大させ、業績も順調に推移しています。 ・安心・安全な素材にこだわり、製造工程での安全はもちろん、お子様にも安心して召し上がっていただけるように、当社で独自の基準を設け、安心安全な食材を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福祉業界での従事経験のある方大歓迎！／働き方◎年間休日121日／平均勤続年数15年と高定着の環境〜 当社で、既存のお客様を中心に福祉用具や生活支援用品の販売を行っていただきます ■具体的な業務内容 ・代理店への営業活動 既存の代理店に対して継続的な営業活動を行います ・勉強会の実施 代理店担当者と共に福祉施設を直接訪問し、商品説明や勉強会を実施します ■移動手段と営業エリア ・社有車を使用し、直行直帰体制を取ります 社用車はリースで1台貸与され、自宅付近の駐車場は会社負担で借りることができます ・営業エリアは仙台エリア全般です 週に1回程度、ミーティング等のために本社へ出社していただきます その他の日は、基本的に直行直帰の体制で業務を遂行します ■ 販売商品 移動用品 ・天井走行リフト、歩行車、杖、シューズなど 衣類・寝具用品 ・介護ねまき、肌着、腰部ベルト、防水シーツなど 生活支援用品 ・ 食事用エプロン、衛生用品など 入浴補助用品 ・入浴用手すり、すべり止めマットなど ■主な取引先 ・介護用品卸会社 →介護施設や病院に対して介護用品を供給する会社 ・介護用品店 →一般消費者向けに介護用品を販売する店舗 具体例として、松葉杖、補聴器、介護用の衣類や靴、入浴用いす、食事補助具、リハビリ器具などを取り扱います ・リネン会社 →介護施設や病院、ホテルなどに対してリネンサービス（タオルやシーツ、寝具類の貸出やクリーニング）を提供する会社 ■配属組織 男性２名、女性１名で、非常に穏やかな雰囲気です ■働きやすさ 中途入社者の定着率が年々上昇しており、2024年度入社者で100％定着を実現！ 過去来、3割ほどだった離職率が23年度に1割、24年度で0を達成しました ■入社後の流れ ・始めは商品知識等の座学から始まります。研修終了後も月に1度勉強会があり、新しい商品の知識を身に着けることが出来ます。 ・独り立ち後も社用携帯で電話で先輩へ相談をしたり、日報やレポートを全員で共有しコメントをもらいながらフォローいただけます ■キャリアパス 主任→係長→課長→部長→本部長と昇進可能です 女性の部長も在籍しておりますので男女関係なく活躍できます！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜楽天・Yahoo!等でカテゴリ上位＆表彰実績ありのカー用品ブランド「HID屋」を展開／自動車ライト業界でトップクラスの販売実績と人気／残業時間月平均18時間以下＞ ■業務概要： 「HID屋」は、LED・HIDライトのスペシャリストとして、楽天やYahooショッピングなどモールの車のライトランキングで楽天市場で月間優良ショップ受賞など多数の受賞歴があり、今や“クルマ×照明”業界を牽引するブランドへと成長しました。 そして今、2025年度は売上前年比130％・営業利益前年比300〜400％を見込んでいる急成長フェーズへ突入しています。 2026年度以降の5カ年計画でも、卸事業や越境ECといった新規事業を除いても、売上・営業利益ともに前年比120％ペースを保守的に確保できる見通しです。 本ポジションでは楽天の売上拡大のため、施策立案から広告運用,商品ページ修正などを社内の各部署とやり取りをしながら推進していただきます。 ■業務詳細： ◇楽天運用の戦略および施策立案・実行 ◇セール・クーポンの設定 ◇コンテンツの制作・ABテストによる改善（PDCA） ◇広告運用 ◇数値確認および効果測定、分析 ◇商品データや販売実績の入力・更新（CSV／Excelを使用） ◇定例ミーティング（週1回・必須） ■魅力： ◎社員数約15名の少数精鋭チームだからこそ、 社歴や年齢に関係なく、やりたいことを提案・実行できる自由度の高さが特徴で、数字にこだわる人、仕組みを作りたい人、クリエイティブに挑みたい人など、 どんなポジションでも、自分の力で結果を出せる環境があります。 ◎年間休日120日以上、残業は月平均18時間以下。効率的に働ける仕組みが整っております。プライベートの時間も大切にしながら、スキルを高めていけます。 ◎楽天市場・Yahoo!ショッピング・Amazonなど、複数のECモールでライトカテゴリ上位を継続的に獲得しており、現在は国内外へのブランド展開や新製品開発にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ創業70年以上！地域に愛され親しまれる企業／幅広い事業展開で徳島のインフラをトータルで支えています〜 ■業務内容： 徳島県内の大手主要メーカーを中心に、産業資材・機械工具の提案営業を行って頂きます。 ※大手メーカーへの直接販売、または各メーカーに出入りする各施工業者への販売が中心となります。（新規営業は一切ございません） ■教育・サポート体制： ◇入社後まずは商品を覚えるところから始まり、先輩社員に同行しながらOJTで業務を学んで頂きます。 ◇長期的に教育・育成しながら、おおよそ2年間ほどで一人立ちできるイメージです。 ◇現在20代1名、30代5名、40代以上7名で構成されています。困ったときにはすぐに相談しやすいアットホームな職場です。 ■目標設定： 年間の個人目標を各自設定しています。達成した際には達成金が支給されます。※頑張った分だけ報酬として返ってくる為、やりがいをもって取り組むことができます。 ■取り扱い商品： 切削工具、生産加工用品、工事用品、作業用品、研究管理用品、環境安全用品、物流保管用品、オフィス住設用品など ■当社・並びにグループとしての魅力： ・戦後の創業当時は家庭用品（鍋・釜等）の卸販売が主体でしたが、地域産業の発展に伴いベアリング・伝動ベルト・鉄筋等の需要が旺盛となり、 産業資材・機械の取り扱いが始まりました。創業時から皆様に支え、教えていただきながら今があります。 ・1947年創業。鳴門市を中心に県内にある主要企業に産業用ガス・LPガス・関連機材等を販売するほか、設備工事も手掛け毎期安定した業績を上げています。 ・同社では、上記のほかにも産業機械や建築資材、太陽光発電・燃料電池・省エネ機器、介護、防災事業と様々な活動領域を持っています。 ・社長以下、経営陣は若く、明るく元気な社風で働きやすい環境です。 ・県外への転勤がなく、徳島県内に住んで働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療機器や健康機器メーカー向けにマーケティングコンサルティングを中心とした業務をお任せします/課題解決スキルが身につく/個人の成長を促進する社風/医療機器業界から社会貢献〜 ■業務概要： サービス開発・提案営業、既存クライアントの担当。 医師や一般顧客へより効果的にマーケティング活動を行いたい医療機器メーカーや健康関連商品メーカー等に対し、ニーズの発見から企画提案および営業手法の開発をお任せします。 ■本ポジションのミッション： 医療従事者向けの医療機器・商材の販売は、多層にわたる卸商社が存在するなど、効率化できる余地が多分に残っている。また、一般顧客向けの医療機器等の販売の場合は、どの機器が良いのか医師のサポートが重要である。 当社は、当社が保持している国内最大の医師会員とのダイレクトチャネルを活用し、医療機器や健康商材等の開発から販売に至る一連の流れを最大限効率化することで付加価値を生み出す。 また、医師の知見やノウハウを活用し、一般顧客向けの健康商材・医療機器の開発・販売市場を取り込みながら収益の拡大を図る。 これらを通じて、既存のサービスや販売手法にとらわれることなく、当社ならではの、ユニークかつ、企業、会員双方から満足度が得られるサービスメニューの企画、販売手法を開発する。 ■当社の特徴： 「医療xインターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける事業を、リードをすることをミッションとした日本発のグローバルカンパニーです。創業して20年経過した今でも、昨年対比200％を超える事業成長を実現しています。この力強い成長を支えるのは、50を超える事業展開。0→1、1→10、10→100等、様々な事業フェーズが相乗効果をもたらし、今もなお急速な成長を遂げています。ヘルスケア・医療領域は、これまでにないほどの変革期を迎えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方を歓迎！ /未経験でも安心！営業スキルが身につく環境〜 ■職務内容： 当社の物流事業部にて法人営業をお任せします。 物流事業の発足当初より20年が経過し、物流機器レンタルの普及は広く進んできている中で もっと便利に、もっと使いやすく、お客様が求めるものとマッチしたサービスを追求したソリューション提案をします。 ■取り扱い商材: 保管機器・搬送機器といったものからGPS装置や 管理システムといったソフトウェア商材まで、顧客のニーズに合わせた幅広い提案をしています。 ■取り扱い顧客: 倉庫運送業を始め、小売流通業、卸事業、製造業、官公庁や農業、水産業など幅広くご利用頂いております。 ■働き方／福利厚生 ・全社平均で残業月18時間（基幹システムは20時に強制シャットダウン） ・有給の平均取得日数12日 ・男女ともに育休取得実績あり／女性の取得率は100% ・退職金制度、財形貯蓄、借上社宅制度、保養所あり ・休日休暇平均取得実績134日 ■組織・風土 ・未経験者の受け入れ実績が多数あり、ノウハウを惜しみなく共有してくれる優しい先輩ばかりです。 不明点があっても気軽に相談できる環境ですのでご安心ください。 ・会社全体の約6割が中途入社の社員です！ ■研修 最初の1年間は育成期間です。 配属部署の先輩社員と共に、理解度確認シートを用いながら 商談や現場への同行を通じて少しずつ必要な知識・スキルを習得していきます。 ■物流事業について: 搬送用のパレット、倉庫保管用のラックといった物流機器のレンタルを行っており年平均成長率9.4%と今後も成長が見込める、現在当社が最も力を入れている事業です。 物流業界のコスト軽減化と、GPS付パレットなどの環境配慮型の自社開発製品でのソリューション提案をミッションとしています。 魚活BOXによる活魚の効率的な輸送など、今後は農産・水産分野にも進出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方を歓迎！ /未経験でも安心！営業スキルが身につく環境〜 ■職務内容： 当社の物流事業部にて法人営業をお任せします。 物流事業の発足当初より20年が経過し、物流機器レンタルの普及は広く進んできている中で もっと便利に、もっと使いやすく、お客様が求めるものとマッチしたサービスを追求したソリューション提案をします。 ■取り扱い商材: 保管機器・搬送機器といったものからGPS装置や 管理システムといったソフトウェア商材まで、顧客のニーズに合わせた幅広い提案をしています。 ■取り扱い顧客: 倉庫運送業を始め、小売流通業、卸事業、製造業、官公庁や農業、水産業など幅広くご利用頂いております。 ■働き方／福利厚生 ・全社平均で残業月18時間（基幹システムは20時に強制シャットダウン） ・有給の平均取得日数12日 ・男女ともに育休取得実績あり／女性の取得率は100% ・退職金制度、財形貯蓄、借上社宅制度、保養所あり ・休日休暇平均取得実績134日 ■組織・風土 ・未経験者の受け入れ実績が多数あり、ノウハウを惜しみなく共有してくれる優しい先輩ばかりです。 不明点があっても気軽に相談できる環境ですのでご安心ください。 ・会社全体の約6割が中途入社の社員です！ ■研修 最初の1年間は育成期間です。 配属部署の先輩社員と共に、理解度確認シートを用いながら 商談や現場への同行を通じて少しずつ必要な知識・スキルを習得していきます。 ■物流事業について: 搬送用のパレット、倉庫保管用のラックといった物流機器のレンタルを行っており年平均成長率9.4%と今後も成長が見込める、現在当社が最も力を入れている事業です。 物流業界のコスト軽減化と、GPS付パレットなどの環境配慮型の自社開発製品でのソリューション提案をミッションとしています。 魚活BOXによる活魚の効率的な輸送など、今後は農産・水産分野にも進出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方を歓迎！ /未経験でも安心！営業スキルが身につく環境〜 ■職務内容： 当社の物流事業部にて法人営業をお任せします。 物流事業の発足当初より20年が経過し、物流機器レンタルの普及は広く進んできている中でもっと便利に、もっと使いやすく、お客様が求めるものとマッチしたサービスを追求したソリューション提案をします。 ■取り扱い商材: 保管機器・搬送機器といったものからGPS装置や 管理システムといったソフトウェア商材まで、顧客のニーズに合わせた幅広い提案をしています。 ■取り扱い顧客: 倉庫運送業を始め、小売流通業、卸事業、製造業、官公庁や農業、水産業など幅広くご利用頂いております。 ■働き方／福利厚生 ・全社平均で残業月18時間（基幹システムは20時に強制シャットダウン） ・有給の平均取得日数12日 ・男女ともに育休取得実績あり／女性の取得率は100% ・退職金制度、財形貯蓄、借上社宅制度、保養所あり ・休日休暇平均取得実績134日 ■組織・風土 ・未経験者の受け入れ実績が多数あり、ノウハウを惜しみなく共有してくれる優しい先輩ばかりです。 不明点があっても気軽に相談できる環境ですのでご安心ください。 ・会社全体の約6割が中途入社の社員です！ ■研修 最初の1年間は育成期間です。 配属部署の先輩社員と共に、理解度確認シートを用いながら 商談や現場への同行を通じて少しずつ必要な知識・スキルを習得していきます。 ■物流事業について: 搬送用のパレット、倉庫保管用のラックといった物流機器のレンタルを行っており年平均成長率9.4%と今後も成長が見込める、現在当社が最も力を入れている事業です。 物流業界のコスト軽減化と、GPS付パレットなどの環境配慮型の自社開発製品でのソリューション提案をミッションとしています。 魚活BOXによる活魚の効率的な輸送など、今後は農産・水産分野にも進出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方を歓迎！ /未経験でも安心！営業スキルが身につく環境〜 ■職務内容： 当社の物流事業部にて法人営業をお任せします。 物流事業の発足当初より20年が経過し、物流機器レンタルの普及は広く進んできている中で もっと便利に、もっと使いやすく、お客様が求めるものとマッチしたサービスを追求したソリューション提案をします。 ■取り扱い商材: 保管機器・搬送機器といったものからGPS装置や 管理システムといったソフトウェア商材まで、顧客のニーズに合わせた幅広い提案をしています。 ■取り扱い顧客: 倉庫運送業を始め、小売流通業、卸事業、製造業、官公庁や農業、水産業など幅広くご利用頂いております。 ■働き方／福利厚生 ・全社平均で残業月18時間（基幹システムは20時に強制シャットダウン） ・有給の平均取得日数12日 ・男女ともに育休取得実績あり／女性の取得率は100% ・退職金制度、財形貯蓄、借上社宅制度、保養所あり ・休日休暇平均取得実績134日 ■組織・風土 ・未経験者の受け入れ実績が多数あり、ノウハウを惜しみなく共有してくれる優しい先輩ばかりです。 不明点があっても気軽に相談できる環境ですのでご安心ください。 ・会社全体の約6割が中途入社の社員です！ ■研修 最初の1年間は育成期間です。 配属部署の先輩社員と共に、理解度確認シートを用いながら 商談や現場への同行を通じて少しずつ必要な知識・スキルを習得していきます。 ■物流事業について: 搬送用のパレット、倉庫保管用のラックといった物流機器のレンタルを行っており 年平均成長率9.4%と今後も成長が見込める、現在当社が最も力を入れている事業です。 物流業界のコスト軽減化と、GPS付パレットなどの環境配慮型の自社開発製品での ソリューション提案をミッションとしています。 魚活BOXによる活魚の効率的な輸送など、今後は農産・水産分野にも進出していきます。

〜何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方を歓迎！ /未経験でも安心！営業スキルが身につく環境〜 ■職務内容： 当社の物流事業部にて法人営業をお任せします。 物流事業の発足当初より20年が経過し、物流機器レンタルの普及は広く進んできている中でもっと便利に、もっと使いやすく、お客様が求めるものとマッチしたサービスを追求したソリューション提案をします。 ■取り扱い商材: 保管機器・搬送機器といったものからGPS装置や 管理システムといったソフトウェア商材まで、顧客のニーズに合わせた幅広い提案をしています。 ■取り扱い顧客: 倉庫運送業を始め、小売流通業、卸事業、製造業、官公庁や農業、水産業など幅広くご利用頂いております。 ■働き方／福利厚生 ・全社平均で残業月18時間（基幹システムは20時に強制シャットダウン） ・有給の平均取得日数12日 ・男女ともに育休取得実績あり／女性の取得率は100% ・退職金制度、財形貯蓄、借上社宅制度、保養所あり ・休日休暇平均取得実績134日 ■組織・風土 ・未経験者の受け入れ実績が多数あり、ノウハウを惜しみなく共有してくれる優しい先輩ばかりです。 不明点があっても気軽に相談できる環境ですのでご安心ください。 ・会社全体の約6割が中途入社の社員です！ ■研修 最初の1年間は育成期間です。 配属部署の先輩社員と共に、理解度確認シートを用いながら 商談や現場への同行を通じて少しずつ必要な知識・スキルを習得していきます。 ■物流事業について: 搬送用のパレット、倉庫保管用のラックといった物流機器のレンタルを行っており年平均成長率9.4%と今後も成長が見込める、現在当社が最も力を入れている事業です。 物流業界のコスト軽減化と、GPS付パレットなどの環境配慮型の自社開発製品でのソリューション提案をミッションとしています。 魚活BOXによる活魚の効率的な輸送など、今後は農産・水産分野にも進出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆『THE NORTH FACE』、『PATAGONIA』、『KEEN』有名ブランドの取り扱い多数／未経験歓迎！年収400万円以上で本社職へのキャリアアップも可能／残業月10時間程度且つ連休取得も可能で働きやすい環境◆◇ ■仕事の内容： THE NORTH FACEやPATAGONIAなど 人気の海外アウトドアブランドを扱うショップでの接客・販売業務をお任せします。 数多くのブランドや商品に囲まれながら、お客様が求めるものを接客通じて汲み取り、提案につなげていただきます。 ■業務詳細： ・販売＆接客・お客様へのご挨拶やお声掛け ・レジ、お会計対応 ・商品の整理整頓・陳列 ・ジャケットやパンツから、帽子やサングラスなど服飾雑貨のディスプレイ ・在庫ストック管理　 ■独自の研修制度： 未経験者からの入社された人も多いため、安心して活躍いただけるように独自の研修制度やサポートも充実しております。 その一つとしてアウトドア研修（半年に1回程度）を実施しています。社内のアウトドア経験者が牽引し、自社製品を身に着けてハイキングに出かけます。実際のアウトドア体験を通じて商品の機能性や魅力を学ぶことができ、実感をもって商品をお客様にご提案することが可能です。 社員同士のつながりの強化にも一役買っています。 ■キャリアアップ制度： 販売職でのキャリアアップ（スタッフ→副店長→店長→エリアマネージャー）はもちろん、 他部門の本社職にキャリアチェンジも可能な環境です。現在の本社スタッフも販売スタッフから営業職のキャリアチャレンジや事業部の責任者等にキャリアアップされた方もいます。 ※入社4年目でバイヤー職（オフィス勤務）、6年目で卸営業へ異動の実績あり。 ■働き方：週休２日制・連休も相談可能◎ ※正社員９割での店舗運営のため、シフト調整しやすい環境です。 ■予算管理：チーム予算（店舗ごと）／個人ノルマなし ※正社員が多い職場なのでワークラーフバランスがかないます。 ■インセンティブ制度： ※月間店舗予算達成：2万円 ※四半期店舗予算達成：2万円 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆住宅の設備設計技術者／年収500万円〜／基本転勤無し／年休120日・土日祝休み／家族手当・退職金あり／モチベーションを高める報奨金制度など福利厚生が充実◇◆ ■ミッション 大手ハウスメーカーとの関係を拡大し、CADオペレーターをまとめながら設計を請け負うことで、業務の流通を相乗効果で広げていくことを目指します。 ■業務内容 木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造の戸建住宅、中高層共同住宅における電気・機械設備設計を担当していただきます。 主に給排水設備設計の業務が多く、大手ハウスメーカーとの各種打ち合わせを通じて、お客様の要望に応じた設計を行います。（個人側への対応は発生しません。） 建築設備設計専用のCADソフトウェアである、レブロ (Rebro) を扱いますが、レブロの使用経験は不問です。 ■組織構成 技術者2名（管理職）を含む、計7名のチームです。40代前半の社員が多く、性別に関わらず働きやすい環境です。 ■研修制度充実 中途入社の方には、CADソフトの操作手順、各種設定情報、作図手順に関する動画および座学研修を用意しています。 実地研修では、技術者の指示のもと作図を行い、チェックを受けます。 ■ポジションの魅力 ・転勤が基本的にないため、長期的に安定した環境で働くことができます。 ・大型建築会社や住宅メーカーとの取引があるため、個人顧客との折衝がなく、法人顧客とのやり取りが中心です。 ・家族手当や退職金制度が整っており、福利厚生が充実しています。 ■当社の特徴： ・セディアグループの中核企業として、水と住まいに関わる多彩な商品の卸・流通事業を展開しています。 ・5,000億円規模のビジネス展開を目指し、この10年で売上を1,000億円以上伸ばした実績があります。 ・全国628カ所の営業所で5,606名の社員が活躍中。地域に根差したネットワークで、地域に最適な営業戦略を展開しています。