【仕事内容】 ■仕事内容 訪問における看護業務および付帯する業務 ・1日平均4‐5件訪問。看護師1人月75件程度になります。 ・主治医やケアマネジャーとの連携 ・報告書、計画書の作成 ※PC・iPadを業務で使用します（訪問看護ソフト、ワード、メール等） ■アピールポイント ・小田急線「本厚木駅」より徒歩5分 ・土日祝休み ・年間休日120日 ・有給休暇(初年度15日)を計画的に消化するように推進しており、80％‐90%程度の消化率です。 ・繊維会社の「テイジングループ」の制度に準拠した充実した福利厚生。制服も帝人製の繊維でできた高級品です。 ・事務専任職員が各ステーションごとに配置されており、看護業務に専念できます。 ■職場環境 看護師在籍数 6名（常勤4名・非常勤2名） 看護師年齢層 20代後半～50代 子育てナース 2歳～学生(中学生・高校生)まで幅広く在籍 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 高 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り 1人1台iPadを支給 ■教育制度 発展教育支援入職後1～2週間目:入社式、オリエンテーション、学研のe-ラーニングを用いた座学研修 (介護保険制度、訪問看護制度etc.) 帝人の医療機器のプロマネによる呼吸器・循環器疾患や医療機器に特化した研修 入職後2～3週間目:先輩社員との同行訪問開始 (最初は先輩社員の訪問を観察し、少しずつ業務を手伝いながら習得していく) 入職後3か月目 :新入職者と相談しながら、オンコール研修開始 (夜間でも相談できる体制を用意し、不安を無くす) 入職後4か月目 :独り立ち (勿論独り立ち後も先輩社員と相談できる体制を完備) ブランクサポート約7割の人が訪問看護未経験で入社しています。座学に加えて現場でのOJTを重視しています 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎北仙台エリアにある、定員19名の 落ち着いた環境が魅力の小規模保育園です☆彡 0歳～2歳児のお子さま一人ひとりの個性を大切に、 リズム遊びなどを通してのびのびと過ごしています◎ お仕事内容は、 ● お絵かきや絵本などの遊びのサポート ● 給食・おやつの配膳やお着替えの介助 ● お昼寝の見守りや安全確認 ● 保護者様への連絡帳作成などの事務補助 ● 園内の簡単な清掃や整頓 年間休日126日＆完全週休2日制を導入★ 残業や持ち帰り仕事が発生しない体制を整えており、 定時でしっかり退勤できる環境です(^-^)♪ 就業時期のご相談も柔軟に受け付けています◎ ピアノが苦手な方も、得意分野を活かして活躍中☆ 20代～50代まで幅広い層が在籍しており、 子育て中の方も無理なく両立できる仕組みがあります◎ 苦手なことはチームで補い合えるのが安心ポイントです♪ お子さまの成長を間近でじっくり見守りながら、 「できた！」の瞬間に寄り添えるのが醍醐味です☆彡 チーム一丸となってお子さまの将来を支え、 先生自身も心にゆとりを持って働ける職場です(*'▽')♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎人気の小規模園の求人です！ 気になる方はお早めにお問い合わせください☆彡 ■保育士としてキャリアアップを目指したい！ □子育て・家庭と両立しながら働きたい！ ■ブランクがあるけど保育現場に戻りたい！ □資格を持っているけれど実務経験がない！ ■転職を考えているが迷っている！ などなど...様々なお悩みをお持ちの方をサポートし、 皆様に合った園をご紹介させていただきます！ ★園の見学・面談にもコーディネーターが 　同行しますのでご安心ください！ ★就業条件・待遇などどんな細かいことでもご相談 　ください！ 〇●〇●〇●〇●〇お問い合わせ〇●〇●〇●〇●〇 お電話、メール、LINE、エントリーでも受け付けております！ お問い合わせの際はお仕事No.をお伝えいただけると スムーズにご案内できます♪ 担当者：及川 『仕事No.jb642480』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／夜勤なし／週休2日／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎　◆　勤務条件 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■雇用形態　：　正社員 ■勤務時間　：　7時～19時の間で8時間 ■出勤日数　：　月～土の間で週5日 ■月給　　　：　190,400円～277,800円 　◆　お仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 複数担任のお仕事です。 ご経験やご希望をお伺いしたうえで クラスを決めていきます！ ご希望をお聞かせください。 お気軽にお問い合わせください。 　◆　園の特徴 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 子どもの主体性を大事にしています。 設定保育の時間がないのが特徴的！ 子ども達の発達や様子に合わせて 活動の内容を決めています！ 毎日、設定保育や行事に追われて 子どもの様子を気にする余裕がなかった… そんな保育士さんにとってもおすすめです。 現場で働く保育士さんが働きやすいよう 労働環境の整備にも取り組んでいます！ ・残業や持ち帰りのお仕事無し ・休憩1時間取得 ・完全週休2日制　など 　◆　保育園の定員 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 0～5歳のお子さんをお預かりしています。 ・0歳児：9名 ・1歳児：18名 ・2歳児：20名 ・3歳児：30名 ・4歳児：27名 ・5歳児：27名 　◆　≪おすすめポイント≫ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■子どもに寄り添った保育 設定保育のない保育園♪ 子どもの発達や様子に合わせながら 保育を進めている保育園です！ ■働きやすい環境 勤務時間内で書類業務をできるように 園全体で取り組んでいます。 残業や持ち帰りが出ないように しっかりと調整しています！ その他にも保育室から離れて 休憩を1時間しっかり取れます！ 1回保育室から離れることにより リフレッシュしてお仕事しています♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎★保育士さんの働きやすい環境★ 与那原町にある認可保育園で 保育士さんのお仕事です♪ 毎日の保育業務が多忙すぎて 子どもに寄り添うことができないことに 悩んでいる保育士さんにおすすめ！ 設定保育が特に決まっていない保育！ 子ども達の様子や発達に合わせて 保育を進めることができます♪ 休憩も1時間しっかり取れて リフレッシュできる環境です！ ぜひ一度見学へ行ってみませんか？ ....*.....*.....*.....*.....*.....*.....*.... *.....*.... お仕事へのお問い合わせは 担当：上原まで ....*.....*.....*.....*.....*.....*.....*.... *.....*.... 『仕事No.jb600603』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／夜勤なし／短時間勤務可／週休2日／日勤／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・扶養内勤務OK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設内・訪問における看護業務 ■アピールポイント ・大手法人の南東北グループのため教育研修制度も充実しています。 ・高給与＋年間休日126日（リフレッシュ休暇含む）。 ・障害者（児）・高齢者施設、回復期リハビリテーション病院の複合施設として、在宅・入所・通所まで一貫した看護を学ぶことが出来ます。 ■職場環境 病床数 92床床 看護師在籍数 70名以上（施設全体） 看護師年齢層 平均年齢28歳 看護方式 チーム型継続担当方式（入院から退院まで継続した看護） 看護基準 13:1 夜勤回数目安 月平均4回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・混合型ラダー教育 (「倫理・思考兼備看護師」の育成) 実務経験3-4年以上:キャリアラダー 実務経験1年-3年未満:クリニカルラダー 「倫理・思考兼備看護師」とは、倫理観を踏まえ心に寄り添い考えるテクニシャン看護師のことをいいます。先進医療とリハビリテーションが融合しその機能を果たす役割は、人が地域にもどり人間本来の生活を取り戻し生き生きと生活することへの支援です。その支援の過程において看護師は倫理観を踏まえた倫理感に寄せる看護介入を行わなくてはなりません。心身共に寄り添い倫理感をもって医療・福祉に限局することなく柔軟な姿勢で広範囲に役割発揮をする「倫理感を備え倫理観のもと思考する看護師」を育成する教育プログラムです。 ・新卒看護師年間研修 「厚労省新人看護師研修ガイドライン」をもとに、2年でOJT・OFFJTで全てを経験できる内容です。急性期でしか学べない看護技術はグループ病院で演習・経験する研修体制を構築しています。 ・既卒看護師(中途入職者)研修 実務経験1-3年未満クリニカルラダーⅠ・Ⅱ・・・テーマ別研修 実務経験3年目以上クリニカルラダーⅢ・・・ニーズ別研修 実務経験5年目以上キャリアラダーレベルⅣ・・・ニーズ別研修(管理者研修公開講座参加資格あり) 資格認定者:専門レベル・・・階層別研修 中間管理者:階層別研修(管理者研修) ・委員会とチーム活動 (1)教育委員会 (2)記録検討委員会(介護記録含む) (3)スキンケア・コンチネンス推進委員会 (4)身体抑制ゼロチーム活動 (5)認知症を考え、ケアするチーム活動 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 埼玉県新座市にある入所定員100名の介護老人保健施設で、在宅復帰・在宅支援に力を入れた『在宅強化型』の老人保健施設です。 医療サポートは北野病院に併設されており、24時間安心安全な環境を整えています。 看護業務には点滴や薬剤管理、胃瘻管理、日常生活援助などが含まれます。 勤務体制は昼間は看護師5人、夜間は1人と少人数ながらも、夜勤は月2回以上対応可能な方を歓迎します。 夜勤は16:30から翌9:00までで、休憩120分。 残業は基本的にありません。 年間休日は118日で、年末年始や有給休暇も充実しています。 待遇面では社会保険完備、交通費全額支給、制服貸与、退職金制度、社員食堂（昼は320円、夜勤は夕食・朝食無料）、保養所などがあります。 看護師免許をお持ちで、夜勤対応が可能な方（60歳未満）を求めています。 子育て中の方も働きやすい環境で、家庭と仕事の両立を支援します。 感染症対策も徹底しており、陰圧装置や個室化された感染症対策室を備えています。 心温まるケアを提供し、スタッフ一同協力して利用者様の多様なニーズに応えています。 経験を活かして、介護スキルも磨きたい方にぴったりです。 【PR・職場情報】 在宅復帰・在宅支援に力を入れた『在宅強化型』老人保健施設です。 四季の里は埼玉県新座市に位置し、入所定員100名の施設です。 北野病院に併設されているため、医療サポートも充実。 看護や介護の経験を活かしながら、早期の自立支援を目指せます。 子育て中の方も働きやすい環境を整え、年間休日118日、残業もほぼありません。 扶養手当や住宅手当など待遇も充実。 感染症対策も万全で、安全・安心な職場です。 スタッフ一同、心温まるケアを心掛け、利用者様の多様なニーズに応えています。 経験を活かし、介護スキルも磨きたい方に最適な職場です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：介護老人保健施設　四季の里 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【未経験からDXコンサルへ成長可能／Microsoft×生成AIの最前線で専門性習得／急成長スタートアップで市場価値向上】 ■企業概要 2022年設立のDX支援スタートアップです。ローコード開発や生成AI活用の定着支援に特化し、大手企業の内製化推進を支援しています。Microsoft製品活用領域で独自のポジションを確立しています。 ■採用背景 支援企業数の拡大に伴う増員採用です。2028年までに支援企業数400社、売上40億円規模を目指しており、今後の事業成長を支える次世代コンサルタントの育成を進めています。 ■業務内容 大手企業が導入済みのMicrosoft製品を十分活用できていない課題に対し、生成AIやローコードツールを活用した業務改善・定着化支援を行います。顧客の生産性向上とDX推進を実現するポジションです。 ・Power Platform、Copilot活用支援 ・研修コンテンツの企画、運営、講師対応 ・業務改善提案および内製化支援 ・アイデアソン、ハッカソンの企画運営 ・顧客との打合せ、活用状況のフォロー ■組織構成 平均年齢30歳の組織です。元Microsoftメンバーを含む経験豊富なメンバーが在籍しており、少数精鋭ならではの距離の近さと成長機会の豊富さが特徴です。 ■サポート体制 入社後は研修運営や顧客対応の補助から担当します。その後、Microsoft製品やDX知識をOJTで学びながら実務経験を積み、将来的には主担当としてプロジェクトを牽引いただきます。 ■業務の特徴 システム開発そのものではなく、導入済みツールの活用促進と定着化に特化している点が特徴です。顧客の変化を直接実感でき、生成AIやローコードの知見を身につけながら市場価値を高められます。 ■求人魅力 ・業界職種未経験でも挑戦可能！人物重視の採用を行っており、元Microsoftメンバーによる教育体制のもとでDXコンサルタントとして成長できます。 ・生成AIやPower Platformなど市場ニーズの高い領域に携われます。将来的なキャリアの選択肢を広げながら専門性を高められる環境です。 ・大手企業との取引実績が豊富です。急成長フェーズの組織で事業拡大を体感しながら、自身の成長スピードも加速させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・既に取引のあるお客様への建材及び専門工事の営業 ・見積書等各種書類の作成 ・新規取引先の開拓（ルート営業がメイン） ・資材発注　など ■業務詳細 お客様：建設会社、地場工務店 １日の訪問社数：3〜４社程度 既存顧客のルート営業から始めていただき、お客様からニーズのヒアリング、請負工事のニーズのヒアリングなどを行っていただきます。 業務に慣れてきましたら、新規のお客様も担当いただきます。 当社の強みは取り扱い商材が多いことですが、知識は入社後に覚えていただけますので未経験の方でも活躍いただけます。 ご経験のある方にはご経験に合わせた業務やお客様をお任せします。 ■組織・研修 10名ほどの社員が在籍しており、平均年齢は40歳前後です。中途社員が多く活躍しています。 入社後はトレーナーが3ヵ月間を目安につく為、仕事の流れをしっかりと習得することが可能です。 ■はたらく環境 20時にはPCが強制シャットダウンとなるため、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。 自身の仕事の成果が賞与を通じて給与に反映され、勤続年数に応じて給与も上昇していくため、腰を据えた働き方が可能です。 裁量権が大きく、頑張りがしっかりと結果に反映される環境です。 ■魅力 創業80年。時代の変化を先取りしてきた個性的な建材商社です。 確かな提案力と施工技術で、長野を中心とした地域建設産業のニーズに応えるベストパートナーとして活動を続けてきました。建設資材・設備機器の総合商社として県内トップクラスの地位を築き東日本エリア にも事業を拡大し、外壁工事を中心とした各種専門工事、住宅リフォーム、住宅分譲、サイディングのプレカットなど、事業の多角化を進めてきました。豊富な品揃えも当社の強みです。多数の建設資材メーカーと取引をすることにより、材木や建材から内装・水回りの資材まで建築の必需品をすべて当社１社で揃えるワンストップ・ソリューション体制を構築。建設会社や工務店などのお取引先へ、特定のメーカーにとらわれない最適な提案を行っています。 今回の採用もお客様からのお問い合わせが増えてきたため、体制強化のための採用です。 変更の範囲：会社の定める業務

創業70年以上の歴史を持つ当事務所。税務・会計の専門知識はもちろん、経営支援や事業承継、M&Aなど、企業経営の中核に関わる幅広い経験を積むことができます。 ■業務内容 ＜税務会計業務＞ ◇記帳代行、月次決算 ◇各種税務申告書の作成 ◇月次監査 ◇相続税・贈与税申告書の作成 ◇その他税務関連業務 ※担当顧客は個人ごとに割り振られますが、所長や部長が随時フォローを行います。決算報告なども同席するため、一人で抱え込むことなく安心して業務に取り組めます。 ＜経営支援業務＞※希望に応じて担当 ◇未来会計・MAS監査 ◇経営計画策定、予実管理 ◇DX推進・バックオフィス効率化支援 ◇M&A・事業承継支援 ◇社会福祉法人・公益法人会計 ◇補助金申請支援　など ※税務業務にとどまらず、経営者のパートナーとして企業の成長を支援できることが当事務所の大きな特徴です。 【未来会計】 経営者とマンツーマンで中期経営計画を策定。毎月の予実会議を通して企業の成長を継続的にサポート。 【事業承継支援】 親族承継・従業員承継・M&A・廃業など、様々な選択肢の中から最適な承継方法を提案。株価評価や株価対策、持株会の組成など、専門性の高い経験を積むことができます。 【M&A支援】 BatonzやM&A仲介会社と連携しながら案件を支援。事業承継課題の解決だけでなく、企業の成長戦略に関わるダイナミックな業務にも携わることができます。 ■研修・サポート体制 未経験でも安心して成長できるよう、段階的な教育制度を整えています。 ＜入社後の流れ＞ （1）1週間の導入研修 社内研修／税法動画研修／システム操作研修／電話応対研修など （2）仕訳入力業務からスタート 先輩社員が丁寧にフォローしながら、基礎知識や実務スキルを習得。 （3）税務業務へステップアップ 習熟度に応じて申告書作成などをお任せします。 （4）顧客担当デビュー 1年程度を目安に担当顧客を持ち、お客様対応を開始。最初は上司が同席し、徐々に一人立ちできるようサポートします。 ■組織構成 人数：31名（税理士29名・社労士2名） 男女比 6：4 平均年齢：40歳 税理士・社労士の有資格者をはじめ、若手からベテランまで幅広い世代が活躍中。気軽に相談できる、風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ［透析室］ 看護に専念できる環境です。また、技師も多く急患対応もきちんと医師の指示があるため安心頂けます。 ［病棟］ 入職介助、食事介助、オムツ交換等日常生活支援を行っている為、看護師は看護に集中できる体制です。 （早・遅番にもワーカー2名入ります） ■アピールポイント ・県内有数の高給与！夜勤手当は18,000円！あなたの頑張りがしっかり収入で還元される給与高水準です。 ・東武スカイツリーライン『春日部駅』より徒歩3分！駅近でアクセス良好◎車通勤も可能です！ ・24時間対応可能な保育施設有り！利用料無料です！子育て世代をしっかりサポートしていきます。 ・特別休暇3日！連続休暇は最大8日まで取得可！帰省や旅行も存分に楽しめる時間を確保できます。 ・さまざまな診療領域や症例の経験を積みたいという意思がある、ジェネラリスト思考の方に最適な環境です。 ■職場環境 病床数 60床床（一般60床） 看護師在籍数 63名　※2024年2月現在 看護師年齢層 平均年齢33歳　※2024年2月現在 子育てナース ［子育て中の看護師の割合］50％ ※2024年2月現在 看護方式 受け持ち制（透析室） 看護基準 7:1 救急搬入件数 180件/月平均 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り 看護記録:SOAP・経時的経過記録 ■教育制度 発展教育支援既卒の方は、透析未経験でも一年間しっかりプリセプターがつき、個々の能力・成長に応じて指導しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ＼＼★保育士正社員さん募集★／／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★☆　　おすすめポイント　　☆★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎高い基本給 ◎年間休日125日 ◎お休みがとりやすい!!（希望休も取れます！） ◎充実の研修制度 ◎給食あり ◎制服あり ◎借上げ社宅制度あり ◎子育て、家事、介護と両立可能 ◎駅近の好立地 ◎綺麗でシンプルな保育室 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★☆ ウィズブック保育園とは ☆★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 独自開発のWithBookプログラム が1番の魅力・特徴です！ 一言で言えば 「子どもがよくなるためにならなんでもする」 「子どもにとっての最善は何か」 を考え続けている保育園です。 子どもたちの「らしさ」を尊重し、 一人ひとりとしっかり向き合いながら、 決して「させる（強制）」保育はいたしません。 子どもの主体性を第一に保育をしております。 〇WithBookプログラムとは すべての子どもの「無限の可能性」を引きだし 「その子らしさと、自ら伸びるチカラを蓄える」 ために取り入れています 具体的には絵本の世界から遊びへ繋げる保育活動 を行っています。(遊びのバランスを大切にしています) 子どもの発達に合わせて構成された絵本が全36冊（自社開発） もちろんWithBook以外の絵本もたくさん揃えています 〇一緒に働く職員さんへの取り組み ★残業抑制の取り組み ・壁面装飾撤廃 ・サービス残業・持ち帰り禁止 ・勤怠システム導入 ・帳票管理システム導入 ・時短勤務制度(子どもが12歳になるまで利用可能) ・産休・育休取得者 実績多数 ・リフレッシュ休暇（年に3回取得可能） ・福利厚生費(決起会、忘年会などに使えます) ・職務グレード制(保育業界では珍しい、年齢や経験に左右されない人事制度) ・借上げ社宅制度 〇充実の研修制度 ・CFC講座(チャイルド・ファミリーコンサルタント) ・年間約90講座開講 ・職務グレードに応じた集合研修 ・新卒スタートアップ研修 ・新卒/中途フォローアップ研修 ・ウィズブック担当者研修 ・園長研修 ・動画視聴型研修(ClipLine) ・栄養士委員会 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ［病院特徴］ ・年間休日数124日とお休みが充実しています。 ・定年65歳と長く勤務可能です。 ・エリアの2次救急として急性期から在宅まで幅広く対応している法人です。 ［勤務条件］ ・有給消化率はほぼ100％とプライベートとの両立が可能です。 ・看護師（夜勤あり）で年収430万円前後を見込めます。 ［家庭/プライベート両立］ ・病児保育可能な託児所があります。 ・子育て手当を1人目3万円、最大5万円まで支給いたします。 ［教育体制］ ・経験の浅い方も、病棟でフォローしあう環境です。 ・みんなで一緒に勉強していこう！という風土が根付いてます。 ・院内・院外の研修参加は基本的に業務内で行います。 ■職場環境 病床数 109床床（一般64床,療養45床） 看護師在籍数 86名 看護師年齢層 平均年齢:30代半ば（20代‐30代がメインです） 子育てナース 半数以上 看護方式 プライマリー（回復期・地域包括のみ） 看護基準 10:1 夜勤回数目安 4-5回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援勉強会は、業務時間内に実施します（13:30開始が多いです）。 緩和ケアの研修だけは認定看護師さんが府立急性期もしくは市大から来てくれる為、予定の調整によっては業務時間外になる事もあります（月に1回程度）。 ブランクサポート現場指導有り（プリセプターと教育担当者で対応） 2012年頃から、マニュアルと研修プログラムの整備を行いながら改善を行っております。 この規模の病院と比較すると非常に手厚い体制です。 看護部長が教育に積極的な方で、市立大学病院や府立急性期にも協力を頂きながら体制作りに力を入れています。 ブランクのある方にはプリセプター制度ではなく、シスター制度を取り入れて全てのスタッフが関わり不安な点をサポートしていきます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 南港病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜平均年齢30代前半／年休120日以上／創業70年以上・医療機器・厨房機器を中心に安定した受注基盤／正社員登用あり◎〜 ■企業概要 飲食店チェーンの排水ユニットや、医療機器に使用される金属フレームなどの様々な金属の加工を行う当社にて、製造技術職を担当いただきます！ 売上が年々増加している背景から増員募集を行います。社員の平均年齢は35歳と若く、活気の溢れる町工場です。 ■お任せする仕事 医療機器や厨房機器、自社オリジナル製品などに使われる金属製品の製造・加工を担当していただきます。未経験の方は、いきなり難しい作業をお願いすることはありません。先輩と一緒に作業しながら、基本から少しずつ覚えていける環境です。 ■具体的には （1）金属を「切る」工程 金属の大きな板を、製品の形に合わせて切り出します。 ・機械を使って、金属板を必要なサイズにカット ・CADデータをもとに、レーザー加工機で正確に切り出し （2）金属を「曲げる」工程 切り出した金属を、箱型やフレーム状に加工します。 ・専用の機械に金属をセット ・指示通りの角度・形になるように曲げ加工 （3）金属を「つなぐ」工程 部品同士を溶接し、一つの製品に仕上げます。 ・金属と金属をしっかり固定 ・製品として完成する重要な工程 ■仕事のポイント ・決められた作業だけではなく、製品完成まで関われる ・医療機器・厨房設備・オーダーメイド製品など、毎回違うモノづくり ・「どう作ればもっと良くなるか？」というアイデアや工夫も歓迎 ※自社製品事例　https://kyoei-ika.co.jp/product/　 ■組織構成 金属製造の組織は15名程度で、20代〜40代の方がいます。中途入社の方がほとんどで、異業種から転職された方も多く在籍しています。若手が多く楽しく仕事する社風です。 ■働きやすい環境 ・チームで業務対応しているので属人化しておらず、休みも取りやすい環境です。忙しい時以外は100％、休みが取れます。（繁忙期：12月／3月頃） ・レーザーでくりぬいた端材で好きなものを作っている方もいます。ご相談くだされば休憩中や作業終わりに創作可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【お菓子作りが好きへ・洋菓子の試作開発◎残業月5h程度・土日休み】 業務用冷凍食品、冷凍おせち、和洋菓子の製造、総合公園施設「恵那 銀の森」 を運営する当社の自社パティスリーブランド「GIN NO MORI」にて、特定の材料等を使用してレシピ作成から実際に試作品の調理、食感などがどのように変化するかなどの分析までを行っていただきます。 ■本ポジションについて： 自社パティスリーブランド「GIN NO MORI」において、企画部門と共に提案する商品を（例：こういうう材を使って、賞味期限45日で常温保存可能なパウンドケーキを作ってください、このサイズで10種類のクッキーを作ってくださいなど）「森の恵み」にこだわった珍しい食材を使用して洋菓子の試作開発を担当していただきます。 具体的には、1年通してシーズンごとの新商品開発やイベント商品（イースター・ハロウィン・クリスマスなど）、現行のクッキーのブラッシュアップ・コラボ商品など。実際に様々な焼き菓子を試作していただき、レシピ作成から、工場への落とし込み等、商品化に向けての様々な業務を担っていただきます。 大人気ブランドの商品設計に企画から携わることができるポジションです！ ■職務内容： ・洋菓子の試作、開発 ・原材料の計量・配合 ・原料の発注（試作作の原料）購買課へ依頼 ・原価計算、試作準備など付随する業務（関連部署によるレシピ作成） ■組織構成： 商品開発部には7名が在籍。うち3名が洋菓子の開発を担当しております。 平均年齢は40歳ほどで、入社後は先輩社員とともに製品の試作等から学んでいただく予定です。商品開発未経験者の入社実績もある現場になります。 ■ GIN NO MORI（銀の森）について： 銀の森コーポレーションが展開する自社ブランドで、 森の素材を活かした焼き菓子（クッキー）を中心に展開しています。 ＜看板商品＞ ・プティボワ（クッキー缶） ・木の実や果実を使った手作りクッキーの詰め合わせ ・一つひとつ異なる素材・形で、自然の多様性を表現 ・見た目の華やかさ・高級感が特徴 ＜実績・評価＞ ・有名女性誌のスイーツランキングにランクイン ・「接待手土産セレクション2020」に入選（ぐるなび運営） 変更の範囲：会社の定める業務

【運用保守・ヘルプデスク・ITスクール出身者歓迎】◆最初は開発業務とバックオフィス業務を兼任していただきますが、将来的にはバックオフィス（人事・総務・経理など）専任担当として業務をお任せします！◆ ■募集背景： 100%自社内開発＆プライム案件、お客様の業務課題にあったソリューションを提案しソフト開発を行う当社では、将来的にバックオフィス部門の確立を目指した体制づくりを強化する方針です。 システム観点を持って、社内横断的にコミュニケーションが取れるハイブリッドな人材にバックオフィス部門の専任として活躍頂きたく、ここを担う人材を新たに募集しております。 ■ミッション： 本ポジションでは、将来的にシステム側の観点を理解した人事・経理・総務などの担当者として、開発部門とも円滑なコミュニケーションを取っていただく事を期待しております。 ■業務内容： 未経験の方については、まず難易度の低い開発業務やヘルプデスク業務からチャレンジ頂き、業務の定着状況次第で徐々にバックオフィス部門の業務をお任せしていきます。(お任せする分野は適性・希望から判断) OJTにてサポートし、一人立ちまで1〜2年の期間を想定しております。 ＜開発業務＞ 当社でお取り扱いの多い、業務改善システムを中心とした様々なシステム開発業務をお任せします。 社員の意志を尊重して案件にアサインするため、希望する方向へ向けて取り組むことが可能です。 ・開発環境：Java、Ruby on Rails、MySQLなど ・プロジェクト期間：半年(目安) ・担当数：2、3件　(スキルに応じて変動) ＜ヘルプスク業務＞ Excelを使った事務作業をお任せします。 ・証憑管理 ・社内連絡 ・各外部業者との連絡 ・従業員対応 ・お客様のお問い合わせ対応など ■組織構成 ・約40名の社員のうち9割はエンジニアです。 ・1チーム3、4人程度（リーダー１、メンバー2、3人） 20〜60代の幅広い年齢の方々が活躍しており、平均年齢は37歳です。 チーム単位で案件を担当します。 ■働き方 直請け・受託開発のみのためスケジュール管理がしやすく、お客様とも信頼関係があるため無理のないスケジュールで受注しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スキルアップ歓迎/マイカー通勤可/PLCソフト設計/サポート体制充実/年休120日以上/土日祝休み】 ■業務内容： 制御設計、現場試運転、稼働時の引き渡しの立会までをお任せいたします。 ■制御部門について 制御部門は実際にコンベヤを動かす方法を決めている部署。制御方法次第で求められている基準に達しなくなってしまうこともある搬送物など色々な条件を加味してベストな方法を考える必要があり、全体に与える影響が大きい部署です。 ◎案件の一例 （1） 制御設計：客先仕様を基にソフト開発を進め現地で試運転のための詳細設計と事前準備を行います。 （2） 現場試運転：コンベヤがある程度設置された段階で実際に現場に常駐して、各種電装品のパラメータ設定、速度調整、試運転、搬送テストを行います。 （3） 稼働時の立会：試運転終了後は、稼働時は何かあったときにも直ぐに対応できるよう立会を行います。 ■主な取引先： トーヨーカネツ株式会社様 ■主な納入先： ・成田国際空港株式会社 ・アマゾンジャパンロジスティクス株式会社 ・アスクル株式会社 ・株式会社しまむら ・花王株式会社　他大手多数 ■組織構成： 配属先の制御部は7名の組織となります。 （制御設計6名、CADオペレーター2名、工事部1名） ■入社後の流れ： OJTメインとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたします。独り立ちの目安としては3年〜4年となります。 ※40歳代のベテラン社員も入社時は全くの未経験でした。大手に採用し続けられる技術を0から学べるのが当社の魅力です。 ■働き方： ・年間休日120日以上 ・土日祝休み ・転勤無し ・出張：短いと1日、長いと2~3ヶ月の出張があり、全国の移動を楽しむメンバーが多い ■同社について： ・主に、空港の旅客手荷物処理システムや通販センター、物流センターにおけるピッキング・仕分けシステムのソフトを手がけ、45年以上の社歴となっております。 ・トーヨーカネツ株式会社様から高い信頼を得ており、競合他社が出る中でも当社の高い技術から第一に頼っていただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

●複数のインフラ事業を経営する当社にて、農機具・建機の接客提案・営業 をお任せいいたします。 ■業務内容： 当社のアグリ事業では、クボタ・ホンダ汎用機・ヤンマー・ヰセキを中心とした農業機械正規代理店として、最新の機械のご紹介から、お客様のご要望に応じた作業機や中古品・各種部品まで幅広く取り扱いがございます。 また、農機具のレンタルやドローン散布なども承っておりますので、お客様のニーズに合わせて様々なご提案を行っていただきます。 ◎働き方： 一関市近隣エリアがメインのため、長期・宿泊を伴う出張等はありません。日帰り・直行直帰が可能な環境です。また、事務員のサポートやクラウドを使っての業務効率化を図っております。 ◎研修制度： ゼロから始められる安心の研修体制でどなたでも即戦力になれます。 まずは笑顔で挨拶ができればOK。最初はみんな未経験からのスタートです。 回りのサポートや研修やマニュアルがあるので徐々に仕事を覚えていって下さい。 ◎働く環境： 社員の7割が5年以内に入社した社員で構成されている、一関市では珍しい、平均年齢38歳の元気な会社です。同社には明確かつ具体的な評価制度があるため、常に成長実感を得ながら働くことができます。 ■同社の特徴： 地域に密着しながら生活に欠かせない水回り、環境維持、自動車、農機具資機材を展開しております。自動車事業は本格参入4年で販売実績と車検保有台数共に市内NO,1を実現しており、売上も年120％増で成長しています。創業者千葉登美夫氏（現代表取締役会長）は、「お客様と共に歩み、豊かな未来を創るパートナーとして地域のお客様へ貢献したい。」そんな志を胸に、多くの顧客から指導されながら様々な事業の展開を図ってきました。創業より40周年を期に、2015年、新たな経営体制を構築し新店舗のオープンを実現し、地域の顧客からより一層求められ頼られる企業として社員一同努力を惜しまず「一流のプロ」として日々精進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日／転勤・出張なし／60代以降も活躍中／資格取得支援など社員の成長を後押しする様々な制度有／管工事や空調設備に強み／さまざまなリフォームや設備工事などを展開／休日取得は本人の希望を尊重】 ■業務内容： 当社にて、学校、公共建築、福祉施設、ビルなどの管工事や、空調・衛生設備の施工管理をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・CADを使用した施工図の作成 ・納期交渉や資材の発注管理 ・工期や進捗の管理 ・現場巡回、安全管理 ・イレギュラー対応 ・専門業者への修理依頼など ■組織構成： 10名（20代:2名　40代2名　50代5名　60代1名） 上記の通り、各年齢層幅広い構成となっているほか、ベテラン社員も多く在籍しているため、マンツーマンで教えていただける環境です。 ■教育体制について： ご入社後、先輩社員1名が教育係として付き、写真の撮り方や書類の書き方などについて指導いたします。また、会社全体でも図面の書き方に関する研修や配管を扱う商社の外部研修にご参加いただくなど、1か月〜1か月半かけてじっくり習得いただくために様々な研修を用意しておりますので、未経験の方でも安心してご応募下さい。 ■本ポジションの魅力： ・出張なし ・月1回ノー残業デイ ■働き方： ・社員の希望を踏まえたシフト勤務制 →休みは本人の希望を尊重する方針です。子どもの学校行事都合などライフスタイルや考え方に合わせた働き方が可能です。勤務日数の調整や、2連休や3連休の取得など、自分らしい働き方が実現できます。 ■会社の魅力： 当社は112年の信頼と無借金経営の安定基盤を背景に、新規出店や事業拡大を目指しています。効率よく活躍するための設備投資にも注力するなど、社員の働く環境を整えながら前進を続けています。長年活躍している社員も多く、一緒に働いていて前向きになれる、そんな社員の人柄も当社の大きな魅力です。 ・国家資格保有率 "80%"⇒営業職のほとんどが国家資格を保有 ・"70期" 黒字経営⇒無借金経営の安定基盤 ・平均年齢 "37歳"⇒20〜50代まで幅広い世代が活躍中

■職務概要： 基幹系システムを含む業務系、Web系システム開発において、SEとしての活躍を期待しています。顧客先に常駐して業務をすることが多くなりますが、特定派遣されることは基本的にはありません。チームで常駐し、機能ごとに要件定義、設計、チームマネジメントをお任せします。クライアントは、キャノンITソリューションズ、富士通BSC、パナソニックITソリューションズ、NTTコムウェアなど大手メーカー系もしくはユーザー系システム会社からの案件が多く、製造業向けの案件が大半を占めます。 ■組織構成： 50名のエンジニアが在籍しています。女性も13名程在籍をしており、平均年齢は34歳の組織です。未経験で入社した方も多く、若手からベテランまで幅広い世代が在籍していますので、性別年齢に関係なく安心してジョイン頂ける風土です。若手の方にとってはチームで仕事を行うことが出来て、かつ40種類以上の資格を対象とする資格取得支援制度があるため、腰を据えて学び成長できる環境があります。ベテランの方も手をあげれば積極的にマネジメントポジションに挑戦が出来たり、将来を見据えた開発言語のキャリアチェンジ等も推奨しているため、今以上のキャリア形成、スキル醸成を行うことが叶います。 ■案件への配属について： 同社の企業名である「ビジョンクリエイト」の名の通り、入社前のご面接時、ご入社時、案件に配属される前段階のそれぞれのタイミングで面談を行っており、ご自身が描くキャリアパス・キャリアプランの支援をすることを大切にしております。そのため、個人のキャリア形成を目的としたアサイン行っており、ご本人の希望から大きく外れた案件への無理なアサインはございません。 ■働き方改革への取組み： 現状、残業時間は毎月平均8h程度、年間休日は122日用意しています(2019年度実績128日)。上層部が顧客との関係性が深く、直接交渉事等も行うため自社のエンジニアに働きやすい環境を提供することが出来ます。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内企業への中国・アジア進出支援でBIG4に次ぐコンサルティング会社/年間休日125日/土日祝休み/残業月平均20時間以内/転勤なし/社内外研修制度あり/女性も活躍中/◎高い有給取得率〜 ■職務内容： ＜国内の法人を中心とした税務業務全般＞担当社数：約20〜40社 ・法人の税務顧問（定期訪問含む） ・確定申告業務 ・各種税務相談およびコンサルティング ・国際税務（案件数は多くはありませんが国際税務に関わるチャンスもあります。国際税務については未経験可です。） ・その他 ■組織構成 9名(マネージャー1名、正社員7名、パートスタッフ1名) 平均年齢は41歳ですが、20〜50代まで幅広い層のスタッフが在籍しています。 ■働き方について： ワークライフバランスの整う職場環境で、中途入社の方からも「働き方が改善された！」等の声が上がっています。 ・基本的に定時退社を推奨しており、残業はしないという文化が根付いております。 ※繁忙期のみ30時間程度の残業が発生する場合があります。 ・社員のほとんどが有給を使い切るほど有給消化率が非常に高く、休みも取りやすい環境です。 ■マイツの強み: 中国にどこよりも早く進出し、長年税務会計サービスを提供してきたため、「中国進出支援といえばマイツ」と業界内からも数多くご紹介をいただいています。 今回お任せする業務は国内税務がメイン業務となりますが、マイツグループは国内だけでなく中国でも展開しているため、ターゲット市場がとても広く他事務所との差別化もできています。 ■当社について： ・当グループは、会計事務所を中心とした会計/税務/経営全般のトータルサポート企業として成長し、グループの総合力と専門性を活かしクライアントのニーズにお応えしております。 ・強みにフォーカスし付加価値を高める戦略が奏功し、日中合わせて2,800以上の法人/個人のお客様をご支援いたしました。 ・中国進出から30年を経過し、中国本土に６拠点を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎／コミュニケーション能力を活かせる環境／平均残業15時間程／年間休日118日／不動産管理業界大手の株式会社ザイマックスグループで安定性◎全国で事業展開をする成長企業〜 ■業務詳細： 首都圏を中心に全国規模で清掃事業を展開している同社において、清掃スタッフのマネジメントをお任せいたします。 現在幅広い年代、国籍の清掃スタッフが活躍しており、スタッフとコミュニケーションを取り、働きやすい環境づくりもお任せします。 ■業務詳細 ・清掃スタッフのシフト・勤怠管理 ・清掃業務立ち会い・教育 ・清掃業務の作業指示・工程管理 ・清掃の仕上がりの確認 ・作業報告書などの作成 報告書の作成はWord、Excelを使用して決まった項目へのデータ入力が基本です。簡単なPC操作ができれば問題ございません。 ■魅力点： ・オフィスビルや商業施設など、多くの方が利用する物件を中心に受託しております。清掃を実施することで、成果が即座に実感できるとともに、ご自身が生み出した環境が人々の安全や健康に直結します。 ・20代から70代まで多くの方が活躍しております。研修制度も整っており、何歳からでも、未経験でもスタートできる環境があります。 ■同社の特徴： 首都圏を中心に全国規模で清掃事業を展開しています。 ザイマックスグループで管理する物件のオフィスビル・商業施設の日常清掃を中心に、サテライトオフィス「ZXY」の清掃や、「からくさホテル」の客室清掃も行っています。 ■ザイマックスグループとは： ザイマックスグループは元々リクルートに所属しておりましたが20年前に独立。現在はグループ会社約40社で構成されており、売上高900億円を突破。 国内最大級の独立系不動産会社です。主力事業は商業施設やオフィスビルなどの不動産管理事業で、全国で約1,000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等、約15,000の店舗施設をマネジメントしています。また、近年注目されているサテライトオフィス事業もコロナ禍の前から展開。ストックビジネスで安定的な収益を上げながら成長中です。。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業以来55年間黒字経営/プライム市場上場企業！/人の人生に関わりたい方歓迎/販売職・ディーラー等の未経験社員活躍中！＞ ■仕事内容 同社顧客である全国大手企業（メーカー中心）に対する人的・技術的課題解決に向けたエンジニアアウトソーシングのソリューション営業を担当して頂きます。 ■具体的には ・お取引先様へのヒアリング ・職場見学(派遣スタッフの提案) ・開始同行 ・スタッフフォロー 　(対面・オンラインを活用して、スタッフの困り事を確認) 　 ※スタッフの離職率は4〜5％で安定稼働が自慢です！ ・各種事務作業 ■担当顧客について 既存8：新規2の割合です。 既存顧客については、10社・80名のスタッフを担当いただく予定です。 新規営業については、飛び込み等の対応はなく、新規活動はテレアポ・お客様紹介が基本です。 エリアは愛知・静岡を想定しています。 ■教育体制 研修では営業（対法人）としての研修、派遣法を学び、技術者とのやり取りは現場配属後に先輩社員のOJTで学びます。 ※独り立ちは半年〜1年を想定 1か月間、神奈川県の自社ビルで研修（どうしても1か月家をあけれない場合はリモート検討）。 費用は同社で全て負担します。 往復交通費・配送料（生活雑貨、衣服、布団　等） ※家具付きのお部屋です ■職務の魅力 派遣営業は、「顧客の課題を敏感に感じ取る」ことが重要です。 企業様・組織の課題をいち早く察知し、適切なエンジニアを提案する為、各職場・各担当者と連携し、情報収集をしなくてはいけません。 スタッフさんに対しては、スタッフさんが安心して長期的に働けるよう、困り事を把握、本音を引き出す為の関係構築が重要になります。 企業様・スタッフさんから、「ありがとう」の声をいただく際の、達成感・やりがいは格別です。 ■働きやすい環境づくり ・住宅手当：会社の業務命令による異動につき上限1万円支給 　　　　　　【家賃（共益費含）の40,000円を超える金額】 ・赴任支度金：会社の業務命令による異動につき75,000円（独身） 　　　　　　　100,000円（単身赴任）支給 ・子供手当：税法扶養されている子供一人につき10,000円支給（18歳まで） 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業以来55年間黒字経営/プライム市場上場企業！/人の人生に関わりたい方歓迎/販売職・ディーラー等の未経験社員活躍中！＞ ■仕事内容 同社顧客である全国大手企業（メーカー中心）に対する人的・技術的課題解決に向けたエンジニアアウトソーシングのソリューション営業を担当して頂きます。 ■具体的には ・お取引先様へのヒアリング ・職場見学(派遣スタッフの提案) ・開始同行 ・スタッフフォロー 　(対面・オンラインを活用して、スタッフの困り事を確認) 　 ※スタッフの離職率は4〜5％で安定稼働が自慢です！ ・各種事務作業 ・新規案件の開拓 ■担当顧客について 既存8：新規2の割合です。 既存顧客については、10社・80名のスタッフを担当いただく予定です。 新規営業については、飛び込み等の対応はなく、新規活動はテレアポ・お客様紹介が基本です。 エリアは愛知・静岡を想定しています。 ■教育体制 研修では営業（対法人）としての研修、派遣法を学び、技術者とのやり取りは現場配属後に先輩社員のOJTで学びます。 ※独り立ちは半年〜1年を想定 1か月間、神奈川県の自社ビルで研修（どうしても1か月家をあけれない場合はリモート検討）。 費用は同社で全て負担します。 往復交通費・配送料（生活雑貨、衣服、布団　等） ※家具付きのお部屋です ■職務の魅力 派遣営業は、「顧客の課題を敏感に感じ取る」ことが重要です。 企業様・組織の課題をいち早く察知し、適切なエンジニアを提案する為、各職場・各担当者と連携し、情報収集をしなくてはいけません。 スタッフさんに対しては、スタッフさんが安心して長期的に働けるよう、困り事を把握、本音を引き出す為の関係構築が重要になります。 企業様・スタッフさんから、「ありがとう」の声をいただく際の、達成感・やりがいは格別です。 ■働きやすい環境づくり ・住宅手当：会社の業務命令による異動につき上限1万円支給 　　　　　　【家賃（共益費含）の40,000円を超える金額】 ・赴任支度金：会社の業務命令による異動につき75,000円（独身） 　　　　　　　100,000円（単身赴任）支給 ・子供手当：税法扶養されている子供一人につき10,000円支給（18歳まで）

【マヨネーズやドレッシングを展開するキユーピーのファインケミカル事業／卵の可能性を広げる◎ヒアルロン酸や乳化剤を製造／独身寮あり】 ■職務内容： ヒアルロン酸や卵黄レシチン（乳化剤）など、医薬品や化粧品、食品に使われる素材の製造をお任せします。 ※ファインケミカル製品を製造しているのは、ここファインケミカル本部五霞工場だけです。 ＜具体的な業務内容＞ ・製造設備（機械）の操作 ・原料の運搬（20キロ程度の袋を持ち運び） ＜製造する製品＞ ・鶏冠抽出法や発酵法を活用したヒアルロン酸 ・卵黄から抽出・精製した卵黄レシチン（乳化剤） ※両方とも、卵から有用成分を取り出し活用する、卵の可能性を広げる製品です。 ■入社後のフォロー体制： ・座学研修後は、現場社員から約半年間OJTで教わるため、未経験の方でも安心して就業できます。文系、理系問わずさまざまな分野出身の先輩が活躍しています！ ・安全教育、危険予知トレーニング（月1回）、安全活動（毎月重点目標を決めて実施）等を行っており、安全対策も徹底しています。 ■働き方： ・交替勤務シフト（2週間ごとに入れ替わります） └早番→5：00〜13：40 └遅番→13：20〜22：00 └夜勤→21：30〜06：10 ※交代勤務の手当・深夜割増手当を支給 ※夜勤の頻度は課によって異なりますが、少ない部署だと2か月に1回程度、多い職場の場合は、週3回程度です。 ・残業時間：月10〜20時間程度 ・年間休日：120日（基本土日祝休み） ※休日出勤が発生する場合があります。但し、振替出勤を取得していただきますので、しっかり身体を休めることができます。 ・転勤はありません ・東武日光線「南栗橋駅」東口から徒歩20分 ■福利厚生： ・独身寮あり（28歳まで入居可） ■魅力ポイント： ・医薬品はお客様の命に関わる重要なものです。製造現場はその品質を守る最前線。厳しくもやりがいのある現場で、日々切磋琢磨をしながら生産活動をおこなっています。 ・当社のヒアルロン酸は国内生産量トップクラス！化粧品、医薬品、健康食品とさまざまな商品に姿を変えて皆様の生活を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 特別養護老人ホーム内での看護業務全般を担当します。 健康管理や衛生管理、健康相談、服薬管理、体調不良時の応急処置などを行います。 業務範囲は会社の定める範囲内です。 勤務地は春日井、豊田、大府地区への転勤の可能性がありますが、希望により転勤なしも選べます。 勤務時間は変形労働時間制で、8:00～16:45、8:45～17:30、9:45～18:30のシフト制です。 休憩は45分あり、月平均で残業は5時間程度です。 休日は週休2日制（4週8休）、年間休日は117日です。 誕生日休暇やリフレッシュ休暇、年末年始休暇もあります。 待遇面では各種保険完備、マイカー通勤可、退職金制度や定年制度、再雇用制度があります。 福利厚生も充実しており、提携保育施設や健康診断、制服貸与などもあります。 資格は看護師または准看護師、普通自動車免許（AT限定可）が必要です。 経験は問いません。 年齢制限は59歳までです。 UIJターンも歓迎します。 【PR・職場情報】 特別養護老人ホーム第2春緑苑は、社会福祉法人恩賜財団愛知県同胞援護会が運営しています。 施設にはデイサービスやケアプラン作成、訪問介護なども併設し、多様な福祉ニーズに応えています。 利用者の快適な時間と笑顔を大切にし、スタッフの技術向上と質の高いサービスを追求しています。 働きやすさを重視し、見守り支援ロボットを全床に導入しています。 夜勤中も安心して過ごせるよう、心拍や呼吸、睡眠状態を把握できるシステムです。 電子カルテの導入により記録時間を短縮し、利用者とのコミュニケーションに充てる時間を増やしています。 新しいことに柔軟に対応できる方や、心のこもったケアを行いたい方を歓迎します。 ご応募をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：特別養護老人ホーム第2春緑苑 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 高齢者向け福祉サービスを提供する施設で、看護業務全般を担当します。 具体的には服薬や体調管理、医師の巡回補助、施設行事への参加などです。 勤務場所は本人と相談の上、自宅から通える範囲内です。 シフト制で、8:30～17:30や7:30～16:30、9:30～18:30の勤務時間があります。 休憩は60分で、月平均残業は10時間です。 年間休日は112日で、月9～10日休み、希望休も月3日申請可能です。 有給休暇は入職日に付与され、2時間単位での取得も可能です。 福利厚生には賞与や昇給、各種保険、退職金制度、車通勤可などが整っています。 正看護師または准看護師の資格があれば経験・年齢不問です。 地域の高齢者の生活を支え、やりがいのある仕事です。 【PR・職場情報】 【当施設のご紹介】 ◆富士山の麓の富士市・富士宮市、熱海市、神奈川県小田原市、鎌倉市で高齢者福祉を展開する社会福祉法人湖聖会が運営しています。 ◆「自らが受けたい医療と福祉の創造」を理念に、地域の高齢者やご家族のニーズに応えるため、スタッフ一同日々研鑽しています。 ◆利用者様とコミュニケーションを取りながら、その方らしい生活を支援します。 【働きやすい環境】 ◆4週8休で年間休日112日。 月3日の希望休申請も可能です。 ◆有給休暇は入職月に付与され、2時間単位での取得もできます。 ◆育児休業の取得実績もあり、結婚や出産後も安心して働ける職場です。 満1歳までのオムツ支給制度も導入しています。 ◆福利厚生サービス「ベネフィットステーション」を利用できます。 【こんな方を歓迎】 ◆利用者様との丁寧なコミュニケーションを大切にできる方 ◆誰とでも気持ちよく接することができる方 ◆より良いサービスを追求し、真摯に業務に取り組める方 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：特別養護老人ホーム 楓の丘 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり