■前職キャリアに応じで多彩なスタート給与を■ ・業種問わず今までの営業経験を活かしてみたい ・ワンステップ上のキャリアを目指したい ・何より前職より収入アップを目指したい！ ▶キャリアに応じて入社時のスタート給与を 弊社内のランク分けの中から選定＆ご説明。 入社後の実績もしっかり明朗に評価していくので、 年齢・社会人歴関係なく昇格＆昇給が実現する企業です！ ※自動車運転免許は必須条件 【アピールポイント】 ・営業、接客経験者優遇！学歴不問 ・固定給が高く、高収入可能 ・地元転職で年収700万円を目指せる ・賞与年4回(営業実績を反映) ・完全反響型営業(来店型) ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・業界最高水準の年間休日125日 ・東証プライム上場、 　売上5527億円と右肩上がりの成長企業 -*---* 【仕事の流れ】 ① お客様が中古車買取査定サイト・HPからお問い合わせ ② 本社コールセンターがアポイントを設定 ③ お客様先へ訪問し、出張買取査定を実施 ④ 査定結果のご説明・買取のご提案 そのほか、 ご来店されたお客様への接客対応や、 ご要望に応じてお乗り換えのご提案も行います。 ※査定・商談は1件あたり約1～2時間 ※1日3件程度の対応が目安です 【具体的な査定内容】 専用アプリを使用し、以下の項目を確認しながら査定を行います。 ・車検証の内容確認 ・走行距離 ・オプション装備の有無 ・車両状態のチェック (エンジン音、パワステ、パワーウィンドウ、修復歴の確認など) アプリに年式・走行距離・修理状況などを入力すると、 直近の市場相場をもとに査定額が自動算出されるため、 専門知識がなくても安心してスタートできます。 【未経験でも始めやすい理由】 ・アポイント取得はすべてコールセンターが対応 ・反響営業中心で、接客機会が豊富 ・上場企業ならではのブランド力 ・成約率は50％以上 「売りたい」という意思のあるお客様対応が中心のため、 無理な営業はありません。 【教育・キャリアパス】 当社オリジナルの営業マニュアル **「N-BOOK」**を完備。 一人ひとりのスキルに合わせて、 必要な知識や成長ステップを明確に示します。 【キャリアパス例】 一般 → チーフ → 店長代理 → 店長 → 次長 → 部長 → 執行役員

【業務内容】 中古マンションリノベーション設計と施工監理をお任せします。中古マンションの買取再販事業(中古住宅再生事業)を行っています。リノベーションする物件はファミリータイプのマンション(2LDK~)が8割程度ですが、その他として投資用マンション(ワンルームなど)や中古一戸建て等もあります。 仕入れた物件について社内の営業担当者と協議を重ね、リノベーションプランを立て、図面作成~物件引き渡しまでの一連の管理(※工事は外部業者へ依頼)を、プレーヤーとして行っていただきます。 買取再販営業担当が中古マンション1室の仕入れを実施。 仕入れた物件をリノベーションして再販するために、営業担当からのプラン依頼(要望)を受け、近隣の販売価格帯、リノベーション予算、周辺環境等の市場調査に沿って設計プランニングを行い、社内の営業担当とミーティングを重ねてプラン決定していただきます。 営業担当が仕入れた中古マンションにリノベーションを施すため、エンドユーザーからの受注対応は基本的にありません。 簡易な表装リフォームのみの場合もありますが、購入者層をイメージしカスタマイズをしたり、部屋のグレードUPによってお客様のご要望に沿える、そんなイメージをもってデザイン性のある設計プランニングをしていただきます。 図面を書くだけでなく、同社営業や各施工業者との打ち合わせ、工事現場に足を運んでいただく業務が多数発生します。業務量としては3割がリノベーションプランニングと図面作成、7割が施工状況の監理チェックで現場に出向くイメージです。案件によって1~3日程度/月の国内出張が発生する可能性があります。 【具体的な業務内容】 ■周辺環境等の市場調査に沿って設計プランニング ■社内の営業担当とミーティングを重ねてプラン決定 ■リノベーションプランと図面作成、見積・積算、外部業者へ工事依頼と工事中の指示、進捗管理 ■リノベーション完成後、現場確認、物件引き渡し 【担当者コメント】 同社は、中古住宅・収益不動産の買取再販、収益不動産の売買、賃貸および管理、不動産仲介をおこなっています。「中古不動産のリーディングカンパニー」を目指し、現在札幌~那覇まで国内5拠点、今後上場に向け全国展開中の不動産会社です。メイン事業の中古住宅再生事業では、自社で買い取った区分マンションにリノベーションを施し、物件を新しく生まれ変わらせることで、付加価を値を生み出しています。在籍社員は20代~30代の男女営業職が中心ですが、技術部門や管理部門などは40代~50代と世代別の活躍も見られる会社で、労務管理体制も徹底しています。 ただ物件を販売する営業ではなく、中古住宅の買取~リノベーション~再販売まで一気通貫で担当することができ、不動産のプロとして営業力を磨くことができます。不動産営業ではありますが、ものづくりに携わりたい、企画力を磨きたいという方にもぴったりです。 物件を買い取る際も販売する際も、不動産仲介業者を通すため、基本的にエンドユーザーの対応はなく、法人営業の仕事です。

※入社3ヶ月間の特別手当有：当該期間は月収70.1万円確約※ 【事業部平均年収1300万円超（別途管理職手当あり）・月収70.1万円スタート保証／短期間でキャリアアップが叶う環境（20代での取締役登用実績あり）／業界未経験者歓迎・SDGsで注目のリユース業界！】 ■募集背景： 〜あなたのリーダーシップを活かし、組織の未来を共に築きませんか？〜 当社では、将来的に管理職として活躍いただける方を募集しています。あなたの企画力やリーダーシップを存分に発揮し、組織の成長を牽引してください。 ■業務内容： ・自チームの戦略策定や計画立案 ・部署メンバーの指導・育成、働きやすい環境づくり ・業務の進行管理や品質向上 ・重要な顧客や取引先との折衝・関係構築 ・予算管理やコストコントロール ・関係部署との連携・情報共有・調整 ・問題点の発見と改善策の実行 あなたの管理能力とリーダーシップを磨きながら、会社とともに成長できる環境を整えています。 ■配属候補部署： 大吉事業部／出張買取事業部 └組織構成：本部長2名、GM12名、SV4名、メンバー66名 ※まずは営業活動を通じ業務・組織をご理解頂き、成果をお出し頂いた上で経験・スキルに応じてGMまたは本部長をお任せします。 ■ポジションの魅力： 1）問い合わせ件数の急増 店舗への来店数も増加傾向にありますが「交通手段がない」「大きな花瓶を運ぶのが難しい」「遺品整理でまとめて査定してほしい」などの理由で、 お客様からの出張買取希望が急増しています。訪問時には予約商品以外の査定を依頼されることも多く、幅広いニーズに対応しています。 2）高い給与水準 出張買取部門（管理職を除く）の平均年収は1318.1万円。 問合せが多いため毎月のインセンティブにより入社1〜2年目で年収1,000万円を超えるプレーヤーも多数。管理職はさらに役職手当が付き初年度年収は1,500万円〜3,500万円を想定しています。 3）トッププレーヤーの実績 最高月収は500万円、月平均では200万〜300万円を実現している実績があります。ボーナス1回で800万円を得たケースもあり、昇格により前職の年収の7倍近くにアップした社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇令和の虎など数々のメディアに出演する三浦会長設立の成長企業／未経験者活躍中／内勤営業／月収28万円〜／転勤無し／残業10〜15時間程度／リユース事業を展開◇ ■仕事内容 当社のコールセンター部にて、インバウンド対応を中心とした内勤営業業務をお任せします。 まずはお客様からいただくお電話対応や、出張買取の日時調整などの一次対応を習得いただき、将来的には 業務改善・マニュアル整備など、組織運営を担うマネージャー候補 として活躍いただくポジションです。 ■業務詳細 ＜入社後すぐにおまかせする業務＞ お客様からの受電対応（インバウンド中心） └ お問い合わせの背景確認 └ 出張買取の日時調整 └ 買取品の事前ヒアリング 対応件数：1日平均20件程度 お客様層：50代〜80代の方が中心 ＜将来的におまかせする業務＞ プレイヤーとしての業務習得後、以下のような 組織推進・改善業務 に関わっていただきます。 ・業務改善（KPI設計、オペレーション改善） ・マニュアル作成・更新 ・新人研修・教育設計 ■キャリアパス 当社は年功序列ではなく、本人の実績を評価していくため、実力次第で早期マネージャーに昇格することも可能です！ ■組織構成 約20名の社員が在籍をしています。未経験入社から活躍している社員も多数いますので安心してご応募ください。 ■働きやすい環境 休む時はしっかり休んでほしいというのが当社の考えで残業は減少傾向です。家族や子どもを持つスタッフも多く在籍しており、中には「毎日定時から30分後までには帰る」というスタッフもいます。 ■会社の将来性 年々深刻化するゴミ問題。そこに大きく貢献をしているリユース・リサイクル事業は、SDGsの流れもあり、ここ数年飛躍的な伸びを見せています。13年連続で拡大を続ける市場で2025年には4 兆円を超える市場になると想定されており、今後もさらなる事業拡大を目指し社会問題を解決していきます。 ■当社について 同業他社は数多くある中で、当社は【利益が出ると分かっているもの】ではなく【誰にもマネできないもの】に挑戦することを大切にしています。安心してトライ＆エラーをしてほしいという想いがあります。

〜データ分析（POSやExcel等）や専門知識を身に着けられる〜 ■業務概要： 大手リース会社や建設会社などが現場や倉庫に眠らせている「使い終わった工具や機械」を買い取り、必要としている場所へ循環させる社会貢献性の高いリユース営業をお任せします。当社の成長を牽引する「新規営業部門」の将来の管理職候補として、以下の業務を担っていただきます。 ◆法人向けアセットマネジメント（資産管理）提案 ・一括買取ソリューション：リース・レンタル会社に対し、レンタルアップ品（型落ち品など）の一括査定・買取を提案。企業の資産流動化や経営課題の解決を支援します。 ・出張査定・引取ディレクション：現場や倉庫に直接向かい、工具・機械の価値を見極める査定や引取工程の管理・手配。 ・リレーション構築：既存の建設会社や工務店、リース会社等へ定期訪問を行い、信頼関係を構築しながら潜在的なニーズを深掘りします。 ◆FC（フランチャイズ）事業の推進 ・新規開拓・契約管理：FC加盟に向けた新規の法人営業から契約管理まで。 ・ブリッジ業務：本部・直営店・全国のFC店舗の間に立ち、スムーズな連携・ノウハウ共有を促す橋渡し役。 ※スケジュールはある程度ご自身の裁量でコントロール可能です。 ※全国への出張が発生することもあります。 ※一度にすべての業務をお任せするのではなく、段階的に成長スピードにあわせて業務範囲を広げていきます。 ■入社後の流れ： データ分析（POSやExcel等）を用いた業務や、プロ用工具・機械の専門知識などは入社後身につけることが可能です。期待しているのは、これまで培ってきた「顧客の懐に入り、ニーズを深掘りするヒアリング力」です。 ■当社について： リユース業界の中でも、自動車業界はメンテナンスが簡単になる一方で修理メカニックの技術力の低下が叫ばれています。当社は、修理技術の向上を図り、技術力を後進や諸外国に伝承することで、社会に貢献していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界職種未経験歓迎◎／頑張りを評価いただける評価制度／営業スキルを上げたい方大歓迎／高インセンティブ／健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定＞ ■業務詳細 ・ご来店されたお客様の対応 ・自動車の販売・買取契約 ・自動車の出張査定買取等 ■募集背景 現在構えております2店舗（大阪・奈良）ともに、売上が伸長しており、2024年7月1日に神戸店もオープンいたしました。 会社の成長に携わってくださるメンバーを募集いたします。 ■魅力ポイント ◎賞与年3回。チーム単位で支給されるインセンティブが、実績や会社の業績に応じて支給されるため、安定した高収入が期待出来ます。 ◎シフト制＋週休二日制のため休みの取りやすさ◎ ◎昼食は全て会社負担で日替わり弁当を支給しております。 ◎マイカー通勤可能。通勤距離に応じて、ガソリン代を支給いたします。 ■採用メッセージ ＼事業拡大中！組織力強化の為、増員募集／ 2022年3月には新たに奈良へ出店し、2024年の7月1日に神戸店がオープン致しました。まずは店舗で車の販売・買取業務をお任せし、将来は店長、そして幹部と会社の中核となる存在として共に成長できる仲間を募集します。 ◎責任ある仕事で力を発揮してみたい ◎やりがいのある仕事をしたい方にぴったりの職場です！ 皆さまからのご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界職種未経験歓迎◎／頑張りを評価いただける評価制度／営業スキルを上げたい方大歓迎／高インセンティブ／健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定＞ ■業務詳細 ・ご来店されたお客様の対応 ・自動車の販売・買取契約 ・自動車の出張査定買取等 ■募集背景 現在構えております2店舗（大阪・奈良）ともに、売上が伸長しており、2024年7月1日に神戸店もオープンいたしました。 会社の成長に携わってくださるメンバーを募集いたします。 ■魅力ポイント ◎賞与年3回。チーム単位で支給されるインセンティブが、実績や会社の業績に応じて支給されるため、安定した高収入が期待出来ます。 ◎シフト制＋週休二日制のため休みの取りやすさ◎ ◎昼食は全て会社負担で日替わり弁当を支給しております。 ◎マイカー通勤可能。通勤距離に応じて、ガソリン代を支給いたします。 ■採用メッセージ ＼事業拡大中！組織力強化の為、増員募集／ 2022年3月には新たに奈良へ出店し、今年の7月1日に神戸店がオープン致しました。まずは店舗で車の販売・買取業務をお任せし、将来は店長、そして幹部と会社の中核となる存在として共に成長できる仲間を募集します。 ◎責任ある仕事で力を発揮してみたい ◎やりがいのある仕事をしたい方にぴったりの職場です！ 皆さまからのご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界職種未経験歓迎◎／頑張りを評価いただける評価制度／営業スキルを上げたい方大歓迎／高インセンティブ／健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定＞ ■業務詳細 ・ご来店されたお客様の対応 ・自動車の販売・買取契約 ・自動車の出張査定買取等 ■募集背景 現在構えております2店舗（大阪・奈良）ともに、売上が伸長しており、2024年7月1日に神戸店もオープンいたしました。 会社の成長に携わってくださるメンバーを募集いたします。 ■魅力ポイント ◎賞与年3回。チーム単位で支給されるインセンティブが、実績や会社の業績に応じて支給されるため、安定した高収入が期待出来ます。 ◎シフト制＋週休二日制のため休みの取りやすさ◎ ◎昼食は全て会社負担で日替わり弁当を支給しております。 ◎マイカー通勤可能。通勤距離に応じて、ガソリン代を支給いたします。 ■採用メッセージ ＼事業拡大中！組織力強化の為、増員募集／ 2022年3月には新たに奈良へ出店し、2024年の7月1日に神戸店がオープン致しました。まずは店舗で車の販売・買取業務をお任せし、将来は店長、そして幹部と会社の中核となる存在として共に成長できる仲間を募集します。 ◎責任ある仕事で力を発揮してみたい ◎やりがいのある仕事をしたい方にぴったりの職場です！ 皆さまからのご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【60年以上黒字経営！転勤無し/インセンティブもしっかり支給/残業月20h程/圧倒的キャリアアップ！】 ■仕事の内容： 中古の物件などを仕入れ、きれいにリノベーションしてから販売する「買取再販」の営業をお任せいたします。 当社は戸建て住宅に強みがありますが、買取再販の売上も伸ばしていくための増員募集となります。 ■業務詳細： ・大阪府内の同業他社へご訪問頂き、不動産情報の取得 ・リノベーションの企画立案等 ※仕入れ不動産の情報を取得していただきます。過度な営業ノルマは無く、ゆくゆくは売買仲介等も幅広くお任せいたします。 ＼ワークライフバランスも充実！／ ＊転勤出張無し 残業月20hほど／年間休日122日 ■当社について： ・ライフスタイルに対応する多彩なプラン／デザイン・間取りの自由度が高い建築工法／快適でエコな次世代型省エネ住宅など、デザイン・クオリティともにワンランク上の一戸建て分譲住宅を提供しています。 ・大阪、京都、滋賀を中心に総合不動産事業を展開。柔軟な姿勢を強みに設立以来連続黒字を達成している優良企業 ・社員が働きやすい環境を整備することに力を入れており、定着率も高いです。＜例：子3人で家族手当3万円、社員旅行等社内行事も労働時間に含め給与支給、夏季・年末年始は暦通り休める等＞残業時間も約20時間。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業ほぼなし／風通しの良い社風／資格あればOK／車・バイク通勤可】 ■業務概要： 自動車の買取を希望されるお客様に対し、査定・商談・引き取りまでを一貫して担当する営業職です。店舗への来店対応だけでなく、問い合わせに基づく出張査定も行います。 ■具体的な業務内容： ・お客様対応（来店・出張） お客様のご要望や売却理由をヒアリング 車両の状態確認（年式・走行距離・修復歴・外装／内装チェック など） 回送車・カスタム車の確認項目も含めた丁寧な査定 回送車とは、公道を走ることが認められていない車両（建機や重機）を運ぶためのトラックです。 ・車両査定・価格提示 当社の査定基準に沿って買取価格を算出 市況に応じた適正価格を提示し、売却に関する説明や商談を実施 ・車両の引き取り・移動（運転業務あり） 成約後の車両引き取り作業 近隣店舗や提携業者への車両移動 回想を運転して移動する場合があります ■職場環境： お昼ご飯を皆で食べたり、家族ぐるみの社内イベントを開催したりもしております。温かい雰囲気の中で、自然と人間関係も深まり「職場」というより「仲間の集まり」のような居心地の良さが魅力です。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員が丁寧に指導します。 経験者の方には、即戦力として1人で業務をお任せすることも可能ですので、スキルを活かしてご活躍いただけます。 ■当社・当求人の魅力： ◎各自動車メーカーからの依頼も多数あり、仕事量は安定しており、成長中の会社で安心して長く働けます。 ◎定期的に社内イベントも開催しており、メリハリをつけて働くことができます。 変更の範囲：無

〜日本トップクラスの建設機械クレーンの販売／お客様との関係構築がメイン／ノルマ無し／キャリアップ可能〜 ■職務概要：【変更の範囲】 建設機械（主にクレーン車・基礎機械など）の販売・買取・レンタルリース・修理までトータルサポートする当社にてルート営業をお任せします。 ■職務内容： ・定期訪問(顧客の状況把握・情報収集)　目安：3か月に1回程度 ・提案（新車・中古車） ・買取（仕入） ・アフターフォロー お客様先：油圧クレーンの導入または売却を検討する顧客 営業エリア：東海圏を中心に、静岡、長野、大阪以西 　　　　　　車での移動が中心、エリアによっては宿泊を伴う可能性有（沖縄や九州は飛行機や新幹線） 出張頻度：入社直後は想定しておりません。慣れてきたら月１〜２回 動き：1日5社程度訪問し、関係構築いていきます。 ノルマ：なし。お客様との関係構築がメインです。 ■入社後について： 先輩社員に同行訪問しながら、業務を覚えていただき、担当顧客の引継ぎを行います。他営業所の営業担当も含め、ほとんどが中途入社で異業・営業未経験入社者も多数おり、未経験の方でもしっかりサポートしますのでご安心ください。 ■将来のキャリアパス： 在籍している営業担当が50代のため、まずはしっかり業務を覚えて、数年かけて顧客の引継ぎを行います。将来的には営業責任者としてリーダーになっていただくことを期待します。本人の希望次第では本社での企画や経営に携わる部署への異動も可能です。 ■当社について： 建設機械、クレーンの分野で東海、関東圏を軸に全国、全世界へ展開している建設機械専門商社です。2019年に設立50周年を迎え、世界で53位、日本では五本の指に入るキャパシティを持つクレーン会社へ成長しました。 変更の範囲：会社の定める業務

不動産仲介や外構の工事、リフォーム、建築資材の販売等を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：不動産仲介営業（店長候補） 営業体制を強化すべく、不動産仲介の営業実務を中心に担当し、将来的にハウスドゥ松本駅前店の管理業務までお任せできる方を募集します。 <業務詳細> ▼メイン業務： ・来客対応：不動産の売却や購入を検討していらっしゃるお客様と商談を行います。 ・契約書の作成 ・重要事項の説明 等 ※仲介による売買が中心です。 ※出張は原則ありません。 ※営業目標が設定されます。 ▼将来的にお任せしたい業務： ・店舗の管理業務 <不動産仲介における売買の商談の流れ> 1. 初回相談：不動産の運用にお悩みを持つお客様より、まずは電話・問い合わせフォームより相談を受け、不動産の運用や売却希望額等のヒアリングを行います。 2. 査定・ご提案：現地でお客様の不動産を内見し、金額を細かく調整するとともに修理が必要な箇所等も確認します。査定の試算額と修理が必要な箇所の工事費を踏まえて、正式な買取額を算出します。その結果を踏まえて売却についてお客様へ提案します。 3. 契約：提案内容に同意していただけたら、お客様との契約成立です。 4. サポート開始：契約にもとづき、売却・買取の手続きを進めます。 ■組織構成：不動産仲介営業は本社（ハウスドゥ松本駅前店）にて、2名の社員が担当しております。年齢構成は20代1名、40代1名です。 ■インセンティブ制度（営業手当）： 月次の個人営業目標を達成した場合、粗利の数％を給与に還元いたします。 ■働き方： ・時間外労働：月平均20時間 ・年間休日：118日 ・週休：水曜定休に加え、シフト制により火曜か木曜に休暇を取得し、週休2日制にて運用しております。 ※祝日は原則勤務です。

◆東証スタンダード上場・「バイク王」／バイク買取の問い合わせ窓口／１ヶ月の研修などフォロー体制◎／転勤無し／有給取得率90％以上／繁忙期でも残業20H以内◆ バイクの売却先候補として当社に問い合わせされるお客様の最初の窓口として下記業務をお任せします。 ■業務： ・広告をご覧になったお客様からの問い合わせ対応(1日10件ほど、2月末〜4月の繁忙期は40件ほど） ※受電メイン、買取を迷われているお客様には必要に応じおおよその査定額などをお伝えの上まずは出張査定のご予約をいただけるようご提案し、営業部隊へトスアップします。 ※トークスクリプトもあるのでご安心ください ・車種や年式、お客様情報などをデータ入力（決まったフォーマットに入力するだけです） ・各店舗へ配車指示等 ※相談窓口は別にありますのでクレーム対応等は発生しません。 ※あくまで1次対応のみとなります。 ■組織：4名※20代から30代と幅広く在籍 ■キャリアパス 未経験入社の方でも最短３年でサブリーダー、５年でリーダになっている事例があり、大手として評価制度も整っているのでしっかりとキャリアアップできる環境です。 ■魅力： ・残業は繁忙期でも月20h以内、閑散期は二桁にも満たないです ・育産休取得率100％でほどんどの方が復帰 ■教育体制： 入社後は約1か月の研修があり、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり、業界未経験の方でもしっかり成長していける環境です。 ■当社： ◎当社は、バイク買取専門店「バイク王」を軸に事業を展開し、バイクの買取シェアは国内トップクラスと圧倒的なシェアを誇っています。 ◎当社の強みの一つであるのが、認知度の高さです（ライダーからの認知度97.2％）。テレビとWebを中心に積極的かつ効果的な広告宣伝を展開しています。近年は、従来のダイレクトレスポンスに加え、「専門店としての信頼感」という企業スタンスも訴求。バイク買取シェアトップクラスの地位を揺るぎないものにしています。 ◎買取で培った強固な経営基盤と東証スタンダート市場上場企業という企業力を土台に、豊富な仕入を活かしたリテール販売を強化することで、さらなる成長を目指します。

【産業用エネルギー事業を主軸とするエネルギー商社／多角的な事業展開で安定／大手顧客と取引多数／月平均残業20時間程度】 ■職務概要 当社の再生可能エネルギー事業で、太陽光発電所の設置に関するトータルサポート、蓄電池等のソリューションを組み合わせたエネルギーシステムの提供等を担当頂きます。 ・工事業者（購入先）との買取、折衝 ・販売先への販売、折衝 ・締結済み契約の履行 ・新規販売先や工事業者の開拓 ■営業スタイル・働き方 残業平均20h程度。 社用車で顧客先を営業回りいただきます。※直行直帰可能です 出張頻度：多くて月の半分以上 出張先：九州・北海道・中国地方含む全国 ※テレアポや飛び込み営業は基本的にはございませんが、顧客層を広げるための新規開拓を行う可能性はございます。 ■当社の特徴 2030年の設立80周年を見据え、長期ビジョン「nissin Vision 2030」を策定し、コア事業である産業用エネルギー・ルブリカンツ事業の強化とともに成長事業である再生可能エネルギー関連事業の拡大を推進し、積極投資を行っています。落ち着いたカラー且つ、中途・新卒問わず管理職への昇進が可能です。人材を大切にする考えで、各種資格取得制度や研修もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【産業用エネルギー事業を主軸とするエネルギー商社／多角的な事業展開で安定／大手顧客と取引多数／月平均残業20時間程度】 ■職務概要 当社の再生可能エネルギー事業で、太陽光発電所の設置に関するトータルサポート、蓄電池等のソリューションを組み合わせたエネルギーシステムの提供等を担当頂きます。 ・工事業者（購入先）との買取、折衝 ・販売先への販売、折衝 ・締結済み契約の履行 ・新規販売先や工事業者の開拓 ■営業スタイル・働き方 残業平均20h程度。 社用車で顧客先を営業回りいただきます。※直行直帰可能です 出張頻度：多くて月の半分以上 出張先：九州・北海道・中国地方含む全国 ※テレアポや飛び込み営業は基本的にはございませんが、顧客層を広げるための新規開拓を行う可能性はございます。 ■当社の特徴 2030年の設立80周年を見据え、長期ビジョン「nissin Vision 2030」を策定し、コア事業である産業用エネルギー・ルブリカンツ事業の強化とともに成長事業である再生可能エネルギー関連事業の拡大を推進し、積極投資を行っています。落ち着いたカラー且つ、中途・新卒問わず管理職への昇進が可能です。人材を大切にする考えで、各種資格取得制度や研修もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業代は1分単位で全額支給／データ分析（POSやExcel等）や専門知識を身に着けられる〜 ■業務概要： 大手リース会社や建設会社などが現場や倉庫に眠らせている「使い終わった工具や機械」を買い取り、必要としている場所へ循環させる社会貢献性の高いリユース営業をお任せします。当社の成長を牽引する「新規営業部門」のコアメンバーとして、以下の業務を担っていただきます。 ◆法人向けアセットマネジメント（資産管理）提案 ・一括買取ソリューション：リース・レンタル会社に対し、レンタルアップ品（型落ち品など）の一括査定・買取を提案。企業の資産流動化や経営課題の解決を支援します。 ・出張査定・引取ディレクション：現場や倉庫に直接向かい、工具・機械の価値を見極める査定や引取工程の管理・手配。 ・リレーション構築：既存の建設会社や工務店、リース会社等へ定期訪問を行い、信頼関係を構築しながら潜在的なニーズを深掘りします。 ◆FC（フランチャイズ）事業の推進 ・新規開拓・契約管理：FC加盟に向けた新規の法人営業から契約管理まで。 ・ブリッジ業務：本部・直営店・全国のFC店舗の間に立ち、スムーズな連携・ノウハウ共有を促す橋渡し役。 ※スケジュールはある程度ご自身の裁量でコントロール可能です。 ※全国への出張が発生することもあります。 ※一度にすべての業務をおこなうわけではなく、段階的に成長スピードにあわせて業務範囲を広げていきます。 ■入社後の流れ： データ分析（POSやExcel等）を用いた業務や、プロ用工具・機械の専門知識など、少し難しそうに感じるかもしれませんが入社後、未経験でも身につけることが可能です。期待しているのは、これまで培ってきた「顧客の懐に入り、ニーズを深掘りするヒアリング力」です。あなたの成長スピードに合わせて徐々に業務範囲を広げていきますのでご安心ください。 ■当社について： リユース業界の中でも、自動車業界はメンテナンスが簡単になる一方で修理メカニックの技術力の低下が叫ばれています。当社は、修理技術の向上を図り、技術力を後進や諸外国に伝承することで、社会に貢献していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜千葉・木更津／リモート勤務・休日相談可能（完全週休二日制）／車好きの方募集◎／内燃機エンジンの名車、プレミアカーを独自ルートにてストックしています〜 プレミアム・スポーツカー専門の中古自動車販売会社にて、営業職としてお客様の車選びから納車までをサポートしていただきます。 ■職務詳細： 現在は社長がほぼ全ての業務を担当していますが、入社後は以下のような業務を段階的に担っていただきます。車の知識は入社後に習得できるためご安心ください。 ・車両の撮影・情報登録：仕入れた車の写真撮影、カーセンサー等のサイトへの情報入力、車両情報の調査。 ・顧客対応：ネットからの来店予約に基づく商談（オンライン商談がメイン）、電話やメールでの問い合わせ対応。 ・車両管理・メンテナンス：洗車等の軽作業、提携工場へのメンテナンス手配、在庫車両の管理。 ・納車・買取対応：お客様への納車業務（全国への出張あり）、中古車の買取査定・対応。 ・その他：SNS管理、顧客管理、オークション情報収集など。 ■業務の特徴： ・全ての商談がネットからの来店予約で、飛び込み営業やテレアポは一切ありません。お客様は車に強い関心をお持ちの方ばかりです。 ・全国各地に顧客を持つため、納車対応などで月5〜6回程度の出張が発生します。（高知、大阪、名古屋などがメイン） ・原則としてリモートワークが可能で、週2日程度のリモート勤務が可能です。（車の撮影や納車等で本店への出社、出張あり。繁忙期は出社が増える場合があります） ・歩合制の給与体系で、頑張りや成果がダイレクトに年収に反映されます。高年収も目指せる環境です。 ■採用背景： 事業拡大に伴う増員募集で、当社の成長を支えるコアメンバーとしてご活躍いただきたいと考えております。入社後、車の知識や業務の流れは社長が丁寧にOJTで指導します。車が好きという気持ちがあれば、着実にスキルアップできる環境です。 ■当社について： 社長が立ち上げたばかりの少数精鋭企業です。社内には、名車の内燃機エンジンへの情熱と、お客様に最高の車を届けたいという熱い想いが溢れています。ゆくゆくは大手自動車メーカーのディーラーも目指すという大きな目標に向かい、共に成長していける方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ連結売上高460億円突破／関西最大級の軽自動車の大型専門店／バイク・マイカー通勤可／福利厚生充実】 お車の乗り換えや売却を検討されているお客様へ、買取・査定業務をお任せいたします。 経験者の方はもちろん、業界未経験の方、車に興味がない方も入社後活躍しています！ ■業務内容： ◆出張買取査定 買取希望のお客様のお宅に訪問します。 お客様とのアポイントはコールセンターが担当します！ 飛び込みやテレアポはありません。 査定額は、経験が豊富なスタッフと相談しながら決定します。 弊社での買取をきっかけに、車の販売もお任せいただく場合は、専任のスタッフが担当しますのでご自身のお仕事に集中していただけます。 ◆店頭査定 買取や乗り換えを希望されているお客様のお車を査定します。 店頭での査定となりますので、常駐のスタッフと相談しながら査定額を決定することが可能です。 販売実績が好調な弊社だからこそ、買取でも自信を持ったご提案が可能です。 【未経験でも大丈夫？】 経験が豊富なスタッフからアドバイスやフィードバックをもらいながらの仕事が可能です。わからないことや、不安なことがあればその都度確認できるフォローアップ体制を整えています。 慣れていただくまでは、先輩スタッフが査定に同行するので安心です。 そのため、いち早く車に関する知識やスキルを身につけていただけます。 営業職の大半は、業界未経験からスタートしています。 多くのお客様にご来店、ご利用いただける弊社だからこそ、実践経験を多く積むことができ、成長を実感していただくことが可能です。 ■当社について： ◎「届出済未使用車」「新古車」をメインに取り扱う関西最大級の軽自動車の大型専門店です。 ◎販売実績が好調のため、独自の部品仕入れルートにより安く部品を仕入れたり、不要な経費を抑えることで車検においても地域No.1を目指しています。 ◎最新設備と日本トップクラスの整備力を誇る従業員により、カーディーラーと同様の法定点検を短時間で実施しており、車検台数年間20,000台超え、鈑金塗装台数年間5,000台を突破しました。京都・滋賀地域の中でもトップクラスの実績と高い信頼を獲得し、創業以来ずっと右肩上がりの業績を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高460億円突破／関西最大級の軽自動車の大型専門店／バイク・マイカー通勤可／福利厚生充実】 お車の乗り換えや売却を検討されているお客様へ、買取・査定業務をお任せいたします。 経験者の方はもちろん、業界未経験の方、車に興味がない方も入社後活躍しています！ ■業務内容： ◆出張買取査定 買取希望のお客様のお宅に訪問します。 お客様とのアポイントはコールセンターが担当します！ 飛び込みやテレアポはありません。 査定額は、経験が豊富なスタッフと相談しながら決定します。 弊社での買取をきっかけに、車の販売もお任せいただく場合は、専任のスタッフが担当しますのでご自身のお仕事に集中していただけます。 ◆店頭査定 買取や乗り換えを希望されているお客様のお車を査定します。 店頭での査定となりますので、常駐のスタッフと相談しながら査定額を決定することが可能です。 販売実績が好調な弊社だからこそ、買取でも自信を持ったご提案が可能です。 【未経験でも大丈夫？】 経験が豊富なスタッフからアドバイスやフィードバックをもらいながらの仕事が可能です。わからないことや、不安なことがあればその都度確認できるフォローアップ体制を整えています。 慣れていただくまでは、先輩スタッフが査定に同行するので安心です。 そのため、いち早く車に関する知識やスキルを身につけていただけます。 営業職の大半は、業界未経験からスタートしています。 多くのお客様にご来店、ご利用いただける弊社だからこそ、実践経験を多く積むことができ、成長を実感していただくことが可能です。 ■当社について： ◎「届出済未使用車」「新古車」をメインに取り扱う関西最大級の軽自動車の大型専門店です。 ◎販売実績が好調のため、独自の部品仕入れルートにより安く部品を仕入れたり、不要な経費を抑えることで車検においても地域No.1を目指しています。 ◎最新設備と日本トップクラスの整備力を誇る従業員により、カーディーラーと同様の法定点検を短時間で実施しており、車検台数年間20,000台超え、鈑金塗装台数年間5,000台を突破しました。京都・滋賀地域の中でもトップクラスの実績と高い信頼を獲得し、創業以来ずっと右肩上がりの業績を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ連結売上高295億円突破／関西最大級の軽自動車の大型専門店／バイク・マイカー通勤可／福利厚生充実】 お車の乗り換えや売却を検討されているお客様へ、買取・査定業務をお任せいたします。 経験者の方はもちろん、業界未経験の方、車に興味がない方も入社後活躍しています！ ■業務内容： ◆出張買取査定 買取希望のお客様のお宅に訪問します。 お客様とのアポイントはコールセンターが担当します！ 飛び込みやテレアポはありません。 査定額は、経験が豊富なスタッフと相談しながら決定します。 弊社での買取をきっかけに、車の販売もお任せいただく場合は、専任のスタッフが担当しますのでご自身のお仕事に集中していただけます。 ◆店頭査定 買取や乗り換えを希望されているお客様のお車を査定します。 店頭での査定となりますので、常駐のスタッフと相談しながら査定額を決定することが可能です。 販売実績が好調な弊社だからこそ、買取でも自信を持ったご提案が可能です。 【未経験でも大丈夫？】 経験が豊富なスタッフからアドバイスやフィードバックをもらいながらの仕事が可能です。わからないことや、不安なことがあればその都度確認できるフォローアップ体制を整えています。 慣れていただくまでは、先輩スタッフが査定に同行するので安心です。 そのため、いち早く車に関する知識やスキルを身につけていただけます。 営業職の大半は、業界未経験からスタートしています。 多くのお客様にご来店、ご利用いただける弊社だからこそ、実践経験を多く積むことができ、成長を実感していただくことが可能です。 ■当社について： ◎「届出済未使用車」「新古車」をメインに取り扱う関西最大級の軽自動車の大型専門店です。 ◎販売実績が好調のため、独自の部品仕入れルートにより安く部品を仕入れたり、不要な経費を抑えることで車検においても地域No.1を目指しています。 ◎最新設備と日本トップクラスの整備力を誇る従業員により、カーディーラーと同様の法定点検を短時間で実施しており、車検台数年間20,000台超え、鈑金塗装台数年間5,000台を突破しました。京都・滋賀地域の中でもトップクラスの実績と高い信頼を獲得し、創業以来ずっと右肩上がりの業績を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証スタンダード上場・「バイク王」／バイク買取の問い合わせ窓口／１ヶ月の研修などフォロー体制◎／転勤無し／有給取得率90％以上／繁忙期でも残業20H以内◆ バイクの売却先候補として当社に問い合わせされるお客様の最初の窓口として下記業務をお任せします。 ■業務： ・広告をご覧になったお客様からの問い合わせ対応(1日10件ほど、2月末〜4月の繁忙期は40件ほど） ※受電メイン、買取を迷われているお客様には必要に応じおおよその査定額などをお伝えの上まずは出張査定のご予約をいただけるようご提案し、営業部隊へトスアップします。 ※トークスクリプトもあるのでご安心ください ・車種や年式、お客様情報などをデータ入力（決まったフォーマットに入力するだけです） ・各店舗へ配車指示等 ※相談窓口は別にありますのでクレーム対応等は発生しません。 ※あくまで1次対応のみとなります。 ■組織：34名※20代から30代と幅広く在籍 ■キャリアパス 未経験入社の方でも最短３年でサブリーダー、５年でリーダになっている事例があり、大手として評価制度も整っているのでしっかりとキャリアアップできる環境です。 ■魅力： ・残業は繁忙期でも月20h以内、閑散期は二桁にも満たないです ・育産休取得率100％でほどんどの方が復帰 ■教育体制： 入社後は約1か月の研修があり、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり、業界未経験の方でもしっかり成長していける環境です。 ■当社： ◎当社は、バイク買取専門店「バイク王」を軸に事業を展開し、バイクの買取シェアは国内トップクラスと圧倒的なシェアを誇っています。 ◎当社の強みの一つであるのが、認知度の高さです（ライダーからの認知度97.2％）。テレビとWebを中心に積極的かつ効果的な広告宣伝を展開しています。近年は、従来のダイレクトレスポンスに加え、「専門店としての信頼感」という企業スタンスも訴求。バイク買取シェアトップクラスの地位を揺るぎないものにしています。 ◎買取で培った強固な経営基盤と東証スタンダート市場上場企業という企業力を土台に、豊富な仕入を活かしたリテール販売を強化することで、さらなる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／年休120日×月平均残業10時間程度／決算賞与実績あり／地域農業を支える“働くクルマ”の「価値を見抜く仕事」／新規事業立ち上げフェーズ！〜 ■業務内容： 中古軽トラックや商用車などの「仕入れ（買取）」を中心に行うポジションです。主に法人・個人のお客様から自動車を適正価格で買い取るための査定・交渉・契約を担当します。「仕入れチャネルの開拓」「買取台数の最大化」がミッションです！ ■具体的には： ・中古車（主に軽トラック・商用車）の査定・買取交渉・契約手続き ・買取依頼の対応、出張査定、引き取りの手配 ・買取価格・販売価格の設定、市場相場の調査 ・オークションや既存取引先からの仕入れ対応 ・法人顧客・リース会社・自治体などへの仕入れルート開拓 ■業務の魅力 ◇“売る営業”ではなく「価値を見抜く仕事」 良い車を適正価格で仕入れられたときは、ビジネスセンスがそのまま成果になる面白さがあります。 ◇地域農業を支える重要なポジション 携わる車は、農家の作業効率を上げる、農家の仕事を支援する重要な存在です。地域の仕事や産業を支える実感があるのが特徴です。 ◇立ち上げフェーズの事業を一緒につくる 中古車事業はまだ新しい領域で、販売戦略や仕組みづくりなど 事業を成長させるフェーズにあります。そのため、「事業をつくる側」になれる面白さがあります。 ■教育体制： まずは同じ部署の担当者にレクチャーを受けながら、基本的な業務の流れを習得いただきます。業務に慣れてきたら、ご自身でアクションプランを立てて行動をいただきたいと考えています。 ■キャリアパス： 将来的には、適正や希望を加味しながらマネジメントもしくはスペシャリストとしてのご活躍を期待しております！早い方で入社2年〜3年でリーダーとしてチームを牽引している方もおります！裁量の大きな環境です◎ ■当社の製品について： 農業は人々の生活に欠かせない産業であり、農機具もまた安定したニーズがある製品です。 稲作や果樹栽培など幅広い農業現場で使われる当社の農機は、地域に根ざした農業を支える“生活インフラ”として欠かせない存在です。 季節ごとのメンテナンスや買い替え需要もあり、景気に左右されにくい安定性が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証スタンダード上場・「バイク王」／バイク買取の問い合わせ窓口／未経験歓迎／1ヶ月の研修がある為全く知識が無くても安心／転勤無し／有給取得率90％以上／長期就業◎／繁忙期でも残業20H以内◆ バイクの売却先候補として当社に問い合わせされるお客様の最初の窓口として下記業務をお任せします。 ■業務： ・広告をご覧になったお客様からの問い合わせ対応(1日10件ほど、2月末〜4月の繁忙期は40件ほど） ※受電メイン、買取を迷われているお客様には必要に応じおおよその査定額などをお伝えの上まずは出張査定のご予約をいただけるようご提案し、営業部隊へトスアップします。 ※トークスクリプトもあるのでご安心ください ・車種や年式、お客様情報などをデータ入力（決まったフォーマットに入力するだけです） ・各店舗へ配車指示等 ※相談窓口は別にありますのでクレーム対応等は発生しません。 ※あくまで1次対応のみとなります。 ■組織：40名※20代から30代と幅広く在籍 ■キャリアパス 未経験入社の方でも最短３年でサブリーダー、５年でリーダになっている事例があり、大手として評価制度も整っているのでしっかりとキャリアアップできる環境です ■魅力： ・残業は繁忙期でも月20h以内、閑散期は二桁にも満たないです ・育産休取得率100％でほどんどの方が復帰 ■教育体制： 入社後は約1か月の研修があり、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり、業界未経験の方でもしっかり成長していける環境です。 ■当社： ◎当社は、バイク買取専門店「バイク王」を軸に事業を展開し、バイクの買取シェアは国内トップクラスと圧倒的なシェアを誇っています。 ◎当社の強みの一つであるのが、認知度の高さです（ライダーからの認知度97.2％）。テレビとWebを中心に積極的かつ効果的な広告宣伝を展開しています。近年は、従来のダイレクトレスポンスに加え、「専門店としての信頼感」という企業スタンスも訴求。バイク買取シェアトップクラスの地位を揺るぎないものにしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜富山/法人向け営業（既存顧客との長期的な関係性構築をお任せ）/プラスチック成型メーカー向け/技術力・生産能力・物流、供給能力の高さより業界内でも安定した基盤を築いております＞ ■この求人のおすすめポイント 注目されている「プラスチックのリサイクル」分野でも活躍する会社です。大手企業とも共同で研究・実験を行っております。国内でも再生プラスチック材料の需要が高まっている状況であり、今後もより技術革新や開発が進んでいく業界です！ 営業職として当社とともに、プラスチック業界を牽引していくメンバーを募集します。 ・プラスチックリサイクル×原料販売で業界の未来を創る営業職 ・SDGs推進企業でキャリアアップ！若手も活躍できる成長フィールド！ ・地域密着×グローバル展開！安定基盤で長く働ける営業ポジション！ ・経験不問！教育体制充実で営業スキルを磨き、環境ビジネスに貢献！ ■具体的な業務 プラスチック成形メーカー向けに各種プラスチック原料の販売および、廃プラスチックなどの買取を行っています。 ＜主な業務内容＞ ・顧客への原料販売・不良品等の買取提案・見積書の作成 ・メール、電話、WEB会議、訪問による顧客対応および打ち合わせ ・既存顧客へのルート営業 ・顧客の新規開拓 ＜仕事の特徴＞ ルート営業が中心のため、既存顧客と長期的な関係を築くことができます。顧客は北陸地方が中心ですが、甲信越・中部・関西エリアもご担当いただく場合がございます。※出張頻度や期間は状況に応じて変動します。 ■組織構成 営業部長1名・課長2名、メンバー8名。 営業1課と2課で分かれており、営業1課での採用を予定しております。 ■当社事業、社風について プラスチック・光学フィルム等の原料リサイクル、着色加工、コンパウンド等による製造及び販売を行っております。創業時より資源循環型社会の実現のためにリサイクル事業の取り組みを展開しております。社長をはじめ役員陣が現場の意見に耳を傾ける姿勢であり、様々な改善提案が通りやすい社風です。指示された業務をこなすだけでなく、裁量権を大きくもち自分の意見を形にしていける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【より強固な経営基盤を構築／積極M&Aで急拡大中／リユース業界トップ級『BUYSELL』／年休128日】 ■業務内容： ◇内部統制（J-SOX監査）に関する業務 ・グループ各社の業務プロセス統制およびIT統制の整備状況・運用状況の評価 ・内部統制文書化サポート（業務記述書、RCMの作成・更新、レビュー） ◇内部監査（業務監査）に関する業務 ・グループ各社の店舗・事業所での買取に関する業務監査 ・PMS監査／ISMS監査 ・特命監査 ◇その他 ・グループ各社の内部統制システムの運用監督、指導・支援 ・新規事業やPMIにおける業務フローの構築 ・法務コンプライアンス部門と連携したリスクマネジメント業務 ・監査法人対応 ・監査等委員との定期的なコミュニケーション ・生成AI等のツールを活用した監査プログラム・調書・報告書の効率化 ■期待する成果： ・3ヶ月：現任担当者とともにJ-SOX監査や業務監査に加わり、当社事業における主要リスクや監査ポイントを習得いただきます。 ・半年〜1年：各事業部門や経営層と連携しながら監査業務に携わり、内部監査室のコアメンバーとしてキャリアを積み、内部監査室の推進に貢献いただくことを期待しています。 ■本ポジションの魅力： ・成長フェーズだからこそ、専門性の高い総務・ファシリティ経験を積める ・単なる運用ではなく、「企画・改善」に主体的に関われる ■得られる経験： ・買取現場・多拠点に対する業務監査・コンプライアンス監査の実践経験を積める 出張買取事業特有のリスク構造（古物営業法・査定リスク・現場不正等）に深く関われる ・J-SOX対応経験、監査法人折衝経験を積める ・M&AやPMI対応を含む、事業成長フェーズの内部統制整備に関われる ・リスクマネジメントなど幅広いディフェンス面の経験を得られる ・将来的に内部監査室のリーダー／マネージャーを担うキャリアパス ■キャリアパス： ・内部監査室：メンバー→リーダー／マネージャー→部門長 変更の範囲：会社の定める業務