【〜東証プライム上場／従業員数12,000人以上・売上高4兆1,000億円超えの大手グローバルメーカー／国内1位・世界2位のシェア率〜】 ■業務内容： 建設機械・鉱山機械に関する国際ルールの制定および規制対応に関して、数名程度のサブチームのリーダとして、以下2種類の業務の実務、進捗管理、チーム員のサポートを担当いただきます。 （1）ISO他の国際標準(国際ルール)の制定業務 自動化・電動化等、主に建設機械の新技術やソリューションに関する国際標準(ISO)制定活動への参画とリード ・ISO制定国際プロジェクトにおいて、議長・プロジェクトリーダ、あるいは日本代表技術者として海外競合他社との討議を行い、当社案を国際標準(ルール)に織り込む ・当社が自ら、新しい国際標準化(ルール化)の原案を作成し、国際会議に提案するケースもあり（年間2〜3回程度の海外出張あり） （2）建設機械に適用される規制対応に関わる国際的業務 規制及び規格の調査・内容把握を実施し、商品企画や設計部門・調達部門等と協議・折衝して対応計画を策定すること。海外現法との規制情報交換、規制及び規格内容の確認、対応方針・方策の協議・折衝・すり合わせ等、英語使用が約5割の業務です。（主な対象国/地域：アメリカ、欧州、日本） 海外との業務経験や業務スキルをお持ちの方であれば、ご自身の技術的専門分野でなくても、数年間経験を積んで頂くことでご活躍いただける環境です。 ■キャリアパス： リーダを補佐する役割やサブチームリーダとして経験を積んでいただき、将来的にはチームリーダ、また、より大きい組織（グループ）を統括するマネージャとなられることを期待します。また、ご希望により、下記のようなキャリアパスもございます。 ・海外現法を含めた規制対応や国際標準化を推進するグローバルリーダ ・国際標準(ルール)制定に関するコマツグループ内のトップ専門家(第一人者) ・その他、海外企業との討議・合意形成の経験・能力を生かしたグローバル業務リーダ、他 ■仕事の魅力： ・コマツの社内外を含めて、多くの海外の人々と、日々、英語を使って、ワールドワイドに業務を進めることができる ・年数回の海外出張により、様々な海外経験ができる ・サブチームリーダとして、国際的な業務管理能力を養えられる 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！「充実の教育制度」×「安定企業」でスキルアップしたい方にオススメ／年休126日・残業20ｈで働き方◎／プライム上場のナブテスコグループ〜 ■業務内容：親会社であるナブテスコ社が開発・製造した、鉄道車両用ブレーキや、ドアの「検査設備」の設計業務を幅広くご担当いただきます。 ※親会社であるナブテスコ社は、新幹線を代表とする鉄道車両用のブレーキ・ドアにおいて国内トップシェアを誇ります。そのブレーキ・ドア用の検査装置を開発するため製品需要も底堅く、また鉄道車両は高い安全性も求められますので、非常にやりがいのある業務となっています。 ＜具体的には＞ ・設備の仕様設計、回路設計（空気、電気）、レイアウト設計、図面作成（組立図、部品図） ・PLCラダー、プログラマブル表示器のソフト設計、デバッグ、納入先での調整、各種ドキュメント作成など ・ゆくゆくは顧客（鉄道会社）への提案や、顧客・親会社とのミーティングなどにも参加して頂き、親会社と同等の立場での意見や仕様検討も担って頂きます。 ■教育制度： 第二新卒の方には新卒同等の研修プログラムを用意していますので、安心してご応募ください（ご経験・スキルに応じて変動）。 また一人立ちまでは5年程度を考えており、それまではリーダーの丁寧なOJTを通じてしっかりと実務を学んで頂きます。 ■組織構成： 配属部署ではシステム・メカ・電気設計メンバー3名、アプリケーションソフトウェア設計者7名の合計10名が検査設備の設計業務を担っています。20代〜50代まで幅広い年齢層が活躍していますが、半数が20代のため若手社員も多く馴染みやすい環境です。 ■魅力点： （1）上流工程であるエンドユーザーとの打合せ〜納入まで一貫して携わることができるため、幅広い知識・経験・スキルが身に付きます。 （2）新幹線をはじめとする鉄道車両は「絶対に事故が起きない」ことを前提に開発・製造されます。その鉄道車両用検査装置を設計するため、顧客からの要求も高いですが、その分非常にやりがいのあるお仕事となっています。 またご自身が設計した装置が、日本の交通を支える一翼を担っていることも大きなやりがいです 変更の範囲：会社の定める業務

工場自動化推進／設備改造設計／治工具設計基準作成／世界トップ技術／大型ディーゼルエンジン部品／ドイツ本社グローバル企業／OEM供給で産業支援／高性能ピストン開発／UIターン歓迎／密なチーム連携 ■採用背景： 現在当社では工場全体の自動化、FA化といったマンパワーに頼り切らない業務効率化や生産体制の確立を進めています。 今後ご入社いただく方にはこれまでの経験を活かしていただき、工場全体の自動効率化に貢献いただくことをメインミッションとして業務を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容： 1）加工・表面処理・検査ラインの生産設備の治工具類の設計基準作成・機械設計、現行設備の改造機械設計・図面化 2）設備要求者（プロジェクトリーダーや現場長）から情報を吸い上げ仕様書作成 3）設備の取り扱い手順書、仕様条件書、点検基準書等の文書類の作成 ※取り扱う製品：自動車エンジン部品ピストン ■組織構成 配属先となる鶴岡工場の生産技術部は＜加工技術グループ＞と＜鋳造技術グループ＞の2つに分かれており、30代後半を中心に全体で40名程度所属しています。 中途入社のメンバーも多く在籍しており、業務属性上コミュニケーションや連携はかなり密に取っており、相談や質問をしやすい雰囲気となっています。 ■働き方 週休2日制かつ残業月平均20時間であり、フレックス制も導入しているため個人の状況に合わせた柔軟性のある働き方を実現いただけます。 マイカー通勤も可能であり、UIターンも歓迎しているため地元に密着して腰を据えた就業を目指す方にピッタリです。 ■企業の特徴・魅力： ◇当社は、大型ディーゼルエンジン用ピストンで国内シェアトップクラスを維持しています。特に、大型トラックや大型建設機械用ディーゼルエンジンの多くに、当社のピストンが使われています。高性能・高機能なピストンを、ほぼすべてのエンジンメーカーにOEM供給し、日本の産業を支えています。その高い技術力を持った当社で、経験を存分に活かすことが可能です。 ◇またヨーロッパでは、新車販売の約半数を占める新排ガス規制に対応した高性能クリーンディーゼル乗用車にも各種OEM供給しているため、ますますニーズが増えていくことが予想されます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎国内シェア60％超 × 大手既存顧客向けの提案営業 ◎研修支援×OJTで技術理解とキャリアの両立を応援 ■企業概要 当社はガスや水のバルブのみならず、制御基板の開発・製造・販売までを一貫して対応する愛知県のメーカーです。身近なところですと給湯器や温水洗浄便座、床暖房などの住宅設備機器、さらに業務用厨房機器、例えばスチームコンベクションオーブンや茹で麺機等に私たちの制御製品が使われています。さらに、コンビニにあるセルフのコーヒーマシンにも搭載されているなど、日常の「なくてはならない」を支えています。 ■募集背景 引き続きグローバルニッチトップを目指す中で、さらにお客様対応を広げるため増員の採用をいたします。 ■職務詳細 自社開発製品の営業をお任せします。弊社は汎用品の取り扱いはありませんのでカタログ営業ではありません。 また、お客様から受注をいただいて終わりではなく、受注した製品のプロダクトマネージャーとして、お客様や弊社の技術者とともにより開発から量産まで責任をもって動かすコンダクターです。大手メーカーに長くお取引いただいておりますので、引き続き既存のお客様の売り上げ拡大や、より深い信頼関係の構築を行っていただきます。また、新規の開拓なども随時おこなっており、より私たちの技術で喜んで下さる方を増やしていただく、そんな仕事です。 ■お客様の一例 コロナ・ノーリツ・TOTO・LIXIL・パナソニック・東芝・アイシンなど、日本を代表する大手企業です。お風呂のお湯沸かし器などではほぼすべて製品に当社の部品が使用されています。 ■働く環境 働く社員が楽しく、長く、健康で働くために様々な手当を制度化しています。具体的には、飲み会予算の会社負担（5,000円まで）や、社内イベントの企画、社員の自学自習を促進する返済不要の奨学金、水曜日はノー残業デーなどです。社員同士のモチベーションも等しく長期的に就業する社員が多いです。 ■当社の魅力・特徴 ・当社は、ガスバルブ、省エネ機器であるエコキュートの水制御バルブ、住宅用燃料電池や水素を制御するバルブを開発・販売をしています。世界で3社しか量産できないガスバルブの製造技術をもつなど、卓越した技術を保有し、日本だけでなく世界中に当社の製品を届けています。

【転勤なし/夜勤無・土日祝休み◎完全未経験歓迎◎／手当や支度金、福利厚生がしっかりで安定した生活／伊藤忠丸紅鉄鋼100％収支の安定性】 ■業務概要： 主にガス、水用硬質塩化ビニルライニング鋼管の製造業務を担当します。 ■具体的には： ・鋼管の研掃、加熱。被覆のオペレーター ・工程検査、製品検査 ・材料入荷、製品出荷 ・品質管理、改善活動　等 材料受入、製品の移動、工程検査、梱包作業、出荷作業、簡単なパソコン操作など 上記からいくつかの工程を担当頂きます。ご経験や適性を鑑みて業務を差配致します。 重量物の運搬も基本的には無く機械操作がメインとなります ■組織構成 約30名ほどの組織で20代〜50代まで幅広く在籍しております。 ベテラン層も活躍中で、バックボーン問わず完全未経験の方も活躍中です。 20代〜30代が16名程度在籍しており、馴染みやすい環境となります。 ■働き方 年間休日は125日程度で土日基本休み。夜勤も無く残業も平均15時間程度と働きやすい環境を整えております。 繁忙期には休日出勤が月1日程度出てしまうかもしれませんが、代休取得が可能です。 職場環境としてもスポットクーラーや空調を設置し、負担にならないよう配慮しております。 騒音や薬品の臭い等は無く、安全にも配慮した職場となります ■当社について： ◎当ガスや水道用配管機材の製造・販売において、高品質で安全な製品を提供しています。特に「キーロン」ブランドの製品は信頼性が高く評価されています。当社が製造する水・ガス用のライニング鋼管は国内トップレベルのシェアを誇っており、大手都市ガス事業者、大手管材商社をはじめとした安定した取引先を多数有しております ◎新製品の開発や技術革新に積極的に取り組んでおり、今後はさらに海外市場への展開も拡大予定です ◎大手鉄鋼商社の100％子会社であり、景気に左右されない「インフラ業界」に属している為、安定したキャリア構築が可能です。 賞与も昨年度5か月支給できており、ここ数年は５か月程度が平均であり、業績も安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本が誇る金型技術で精密電子部品を製造するメーカー／英語力は尚可／初めて外資系に挑戦したい方にもおすすめ／既存メイン／年間休日126日〜 創立75年以上の歴史を持ち、日本が誇る金型技術で精密電子部品を製造するメーカーである当社において、法人営業をお任せいたします。 ■業務内容： 精密樹脂成形部品を中心とした「精密部品ソリューション」（カメラモジュール部品、自動車部品、コネクター等の精密樹脂成形部品など）の法人営業を担当いただきます。 ◇既存顧客への営業活動（訪問／Web商談） ◇金型立上げに関わるスケジュール調整 ◇顧客および社内との納期・生産スケジュール調整（営業事務チームのサポートもございます） ◇新規顧客の開拓（紹介・展示会経由が中心／※飛び込みやテレアポはありません） ※新規比率は全体の約1割程度です。リードタイムは数ヶ月〜1年以上の長期案件が中心で、短期で詰めるタイプの営業ではありません。 ※営業先は主に購買・技術・品質保証部門です。 ■組織構成： 営業本部11名（本部長1名、営業3名、営業事務7名） ■求人の魅力： ・大阪本社に併設されている金型工場、生産工場（岡山・滋賀・福井）と密接に協力しながら、「ものづくり」の中心となる営業の求人ですので、顧客・工場との直接対応力・技術力が磨かれます。 ・外資系企業ですが英語力は尚可の求人のため、初めて外資系に挑戦したい、という方にもおすすめです。 ■入社後の流れ： 業界未経験の方は製品知識習得のため、まずは約3ヶ月間の工場研修を実施し、成形・金型などの基礎を学びます。営業配属後は上長によるOJTや営業同行を中心に、既存顧客から段階的に引継ぎを行います。必要な知識は入社後に丁寧にレクチャーしますので、6ヶ月ほどで担当として自立いただく想定です。 ■当社の魅力： ◎PC,スマホなど身近に使われる部品のトップシェア 高い技術力によりノートPC、タブレット、スマホ、ゲーム機などその時代に必要とされる商品に搭載される電子機器の製造を行ってきました。国内大手電機メーカーをはじめ、海外メーカーとも多数取引があるグローバル企業です（海外売上比率は約70％） ◎日系＋外資のフラットなカルチャー 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／平均勤続年数18.5年／世界トップ級シェア製品多数／平均残業時間17時間〜 ■求人のポイント ・業界の最先端技術に関わることが出来ます！また、当社最大の事業部でエンジン部品を中心に需要が非常に高いので事業が安定しており新規事業にも積極的に投資している環境のもとチャレンジできます！ ・残業時間平均が17時間でメリハリをつけた生活が送れます！原則出社ですが家庭の事情や終日教育の日などは在宅も活用できます。 ■職務内容 「お客様に信頼され、喜んでいただける工程の実現」をミッションに、インジェクタの工程設計や設備立上げと立ち上げ後の生産性向上活動などを担当していただきます。 ■職務詳細 1) 製品要求仕様に応じた製法検討 2) 検討した製法を最廉価で実現する工程設計（投資額、要員数、C/T、OEEなど）検討 3) 工程設計結果の詳細検討（設備仕様〜コスト算出、事業性検証） 4) インジェクタ生産活動に纏わるその他の業務(工程内不良低減、生産性向上、品質改善活動) ■配属先について PFIエンジン用インジェクタの生産技術業務をしています。業務としては、工法開発、工程設計、生産ラインの検討から立上げ業務までを行っています。 インジェクタは各部品の要求精度の高く、内作部品加工をしており、また、複数の部品を高精度で組み立てる必要があります。 高精度加工・高精度位置決め＆組付け・溶接・測定などの技術は、今後ますますニーズが高まる更なる小型化・電動化へも活用可能なKnow/Howです。また、IoT、カーボンニュートラル等先進取り組みも行っており、実務を通しての様々なスキルアップも可能です。 実務を通して、高い専門性を持つメンバーが在籍しており、技術スキル向上にも積極的な職場です。 ■業務のやりがい 常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。 国内だけでなく海外の生産工場をお客様とすることもあり、活躍の場はグローバルに広がっています。 昨今、パワートレイン分野は電動化採用が鈍化しており、当面の間内燃機関の生産継続されます。また、自動車業界で求められる技術や品質は大きく変わらないため、インジェクタ業容の知識・技術は今後、他の業容に置き換わったとしても、成長・活用出来るものです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇無理な働き方から脱却し、技術者として長く活躍したい方へ！時間単位有給・男性育休取得率増加中！｜世界43か国に事業を展開・創業100年以上の老舗優良企業◇◆ 【施工管理に専念できるメーカー案件】2〜3名体制での管理、実作業は協力会社が担当。名ばかり管理・職人兼務ではなく工程・品質・安全・技術判断に集中できる環境です。 【業界トップ×老舗メーカーの安定性】産業用冷凍冷却設備 国内シェアNo.1、創業100年以上、食品・物流など景気に左右されにくい顧客基盤がある優良企業です。 【働き続けやすい環境】年間休日126日・残業月平均30h。お客様の都合に合わせて休日出勤もありますが、振替休日取得可能。案件終了後に1〜2週間まとめて休みにする人もいます。 また有給は1時間単位で使えるので、ご自身の裁量で「今日は早上がりしよう」も可能です。 ＼社員インタビュー／　https://career.mayekawa.co.jp/member/interview04/ ■業務内容 産業用冷凍機および付帯設備の新設・更新工事における施工管理業務をお任せします。 工事作業は協力会社が行い、当社社員は工程・品質・安全・コストの管理を中心に担当します。現場は基本2〜3名体制。工期は3ヶ月〜1年程度。 単なる現場対応に留まらず、設備状況の判断や改善提案など、“メーカーの施工管理”として顧客と向き合うポジションです。 ■充実した研修体制 ・入社後はまずOJTにて業務全体を把握していただく予定です。 ・必要に応じて各種教育や講習への参加、マザー工場がある研修センター（茨城県）で技術研修の受講を受けていただく等、個別に研修計画を立てます。 ・当社が目指すのは、部分的な対応に留まらず、設備全体を診断し、最適な提案ができる技術者。施工管理としての経験を、より専門性の高いステージで活かしていただけます。 ■就業環境 ◎年間休日126日／完全週休2日制（土日祝） ◎残業月平均30時間程度 ◎有給平均取得日数は全社平均14日、時間単位での有給取得が可能です。 ◎資格取得に際しては受験費用やテキスト代を会社が負担。取得後には奨励金も支給します！ ＊資格例：冷凍機械責任者、電気工事士、管工事施工管理技士　等 変更の範囲：会社の定める業務

〜堅苦しい上下関係はなくフランクでフラットな社風／土日祝休み／ポンプ・ファン・給水装置で国内トップシェアのメーカー、テラル社直系企業〜 ■仕事内容 給排水設備の工事指揮官をお任せいたします。メインとなるマンションでの工事は平日の昼間に行なわれるので、土日の作業はほぼありません。しっかりと体を休めて、自分の時間も大事にしながら働けます。 【基本的な仕事の流れ】 ▼工事内容の確認 マンションの管理会社から依頼を受け、図面や施工計画書を見ながら最適な施工方法を考えます。大まかな流れが決まったら、スケジュールを決定。工期は2〜3週間のものが多いですが、工事の規模によって長くて半年かかる案件もあります。 ▼協力会社の選定・資材の仕入れ 長年取引している企業が10社ほどあり、工事に必要な資材の発注や、施工会社と職人の選定・手配などを行ないます。はじめましての相手というよりも、基本的には「今回もよろしくね」といった形でのやり取りがメイン。また、管理会社の担当者様と一緒に、マンションのオーナー様へ工事の概要説明や注意事項を伝えに行くこともあります。 ▼施工がスタート スケジュール、図面どおりに進んでいるかをチェックしながら、危ないところはないか確認します。2〜3件の案件を同時並行で進めながら、3日に1回のペースで各現場を訪問。その後オフィスに戻って報告書作成などを行なうこともあれば、直行直帰する日もあります。現場によっては常駐で管理する現場もあります。 ★入社後の仕事を覚える流れ ＼一緒に働くメンバーのほとんどが未経験からのスタート／ 先輩社員と一緒に現場を訪問。安全や品質を管理するポイントや、協力会社とのコミュニケーションのとり方など、少しずつ覚えていきましょう。あなたのスキルに合わせて、少しずつ実務をお任せしていきます。工事の一連の業務をひとりで担当できるまで、成長スピードに合わせて1〜3年を目処にノウハウを伝授していきたいと考えています。 ★各種手当など ・住宅手当 ・家族手当（配偶者、子1人：各4000円／月） ・地域手当（1万5000円〜2万円） ・資格手当（1000円〜1万円／月） ・資格取得支援制度 受講料や受験費用など全額負担します（一部規定あり） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇無理な働き方から脱却し、技術者として長く活躍したい方へ！時間単位有給・男性育休取得率増加中！｜世界43か国に事業を展開・創業100年以上の老舗優良企業◇◆ 【施工管理に専念できるメーカー案件】2〜3名体制での管理、実作業は協力会社が担当。名ばかり管理・職人兼務ではなく工程・品質・安全・技術判断に集中できる環境です。 【業界トップ×老舗メーカーの安定性】産業用冷凍冷却設備 国内シェアNo.1、創業100年以上、食品・物流など景気に左右されにくい顧客基盤がある優良企業です。 【働き続けやすい環境】年間休日126日・残業月平均30h。お客様の都合に合わせて休日出勤もありますが、振替休日取得可能。案件終了後に1〜2週間まとめて休みにする人もいます。 また有給は1時間単位で使えるので、ご自身の裁量で「今日は早上がりしよう」も可能です。 ＼社員インタビュー／　https://career.mayekawa.co.jp/member/interview04/ ■業務内容 産業用冷凍機および付帯設備の新設・更新工事における施工管理業務をお任せします。 工事作業は協力会社が行い、当社社員は工程・品質・安全・コストの管理を中心に担当します。現場は基本2〜3名体制。工期は3ヶ月〜1年程度。 単なる現場対応に留まらず、設備状況の判断や改善提案など、“メーカーの施工管理”として顧客と向き合うポジションです。 ■充実した研修体制 ・入社後はまずOJTにて業務全体を把握していただく予定です。 ・必要に応じて各種教育や講習への参加、マザー工場がある研修センター（茨城県）で技術研修の受講を受けていただく等、個別に研修計画を立てます。 ・当社が目指すのは、部分的な対応に留まらず、設備全体を診断し、最適な提案ができる技術者。施工管理としての経験を、より専門性の高いステージで活かしていただけます。 ■就業環境 ◎年間休日126日／完全週休2日制（土日祝） ◎残業月平均30時間程度 ◎有給平均取得日数は全社平均14日、時間単位での有給取得が可能です。 ◎資格取得に際しては受験費用やテキスト代を会社が負担。取得後には奨励金も支給します！ ＊資格例：冷凍機械責任者、電気工事士、管工事施工管理技士　等 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／工業用ファスナーのリーディングカンパニー／年間休日120日／平均残業10時間／若手社員向け独身寮有】 ■職務内容： 東証プライム上場の、同社にて、制御システム事業本部製品の販売を担当頂きます。当事業部では、以下3つの製品分野に分かれて営業活動を行っています。 ※配属により、（1）〜（3）のいずれか（または複数）を担当いただきます。 （1）工業用流量計の販売 工場や設備で使用される工業用流量計を中心とした営業を担当します。 ・工業用流量計の単品販売 ・流量制御機器と組み合わせたシステム製品の提案・販売 ・直販（新規顧客の開拓） ・既存顧客へのルート営業 （2）小物部品検査選別装置「MISTOL」の販売 主に自動車部品業界向けに、検査・選別装置の提案営業を行います。 ・小物部品検査選別装置「MISTOL」の販売 ・直販（新規開拓）およびルート営業 ・検査装置の単体販売 ・検査機の前後工程を含めた生産ライン全体の提案営業 （3）地盤調査機「ジオカルテ」の販売 地盤調査会社向けに、調査機器および関連製品の営業を担当します。 ・地盤調査機「ジオカルテ」の販売 ・消耗品の販売 ・直販（新規顧客の開拓） ※地盤調査機は国内シェアトップの約80％を誇り、全国の宅地調査で広く活用されています。 ■働き方〜ワークライフバランスを推進しております〜 ・最低でも各職場が年間7日間を取得するという基準を設定 ・毎年5日間の連続有給休暇取得をルール化 ・完全週休2日制、年間休日120日、平均残業10時間、独身寮あり ■組織構成： 西日本支店（東大阪）の制御システム事業本部は、部長（50歳代）、課長（40歳代）、一般社員5名（60歳代2名、30歳代1名、20歳代2名）の計7名で構成しております。 ■サポート体制について 入社後は本社（製造・生産管理・設計部門など）にて、数ヶ月〜1年程度の研修を行うため、製品知識がない方もしっかりご活躍いただけます。また配属後も、業務に慣れるまでは、上司や先輩社員と同行・共同で営業活動を行いますので、未経験分野でも、段階的に業務を習得できる環境です。 ■当社について ・機械や日用品に欠かせない「ねじ」の製造メーカーです。当社で製造するねじは、99％が量産品とは異なるオーダーメイド型です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来リストラ・赤字なしの優良企業／「事業・法令・現場運用」をつなぐ役割／離職率2.3％／年休125日・残業月10h以内（ノー残業デー有）・諸手当充実の長期就業環境〜 ■仕事内容 当社法務課にて、事業活動に直結する法務業務を幅広くお任せいたします。法令対応においては「事業・法令・現場運用」をつなぐ役割を重視し、より現場に近い立場での事業推進・運用支援を実施しています。 ＜詳細＞ ・契約書の起案・審査を中心とした法務相談対応 ・M&A・JV・新規事業における立案および交渉支援、訴訟・紛争等のトラブル案件に対する現場支援 ・社内法務研修の企画・実施 ・知的財産管理業務（出願、実績評価、技術ヒアリング等） ・海外取引先とのコミュニケーションを支援する通訳・翻訳業務など ■ポジションの魅力 ◎メーカー法務と商社法務の双方に通じる法務パーソンを目指すことができます。メーカー法務では製造から販売までの過程で生じうる諸問題について法令や契約上の観点から深く関わるチャンスがあります。一方、商社法務では海外サプライヤーとの取引支援業務の中で各国の慣習等を踏まえた実践的な法務の知見を習得するチャンスがあります。 ◎M&AやJV、新規事業支援、取引上のトラブル対応においては、単なる社内レビューにとどまらず、法務担当者自らが現場や取引先との交渉・協議の場に赴き、事業部門と並走しながら課題解決を支援する場面も多くあります。こうした場面ではビジネス実務や現場感覚を踏まえた柔軟かつ実践的な判断が求められるため、難易度の高い業務である一方、法務としての大きな成長機会にもなります。 ■組織構成 計7名：課長(30代男性)、組織統括職(30代男性)、課員5名(20代男性、20代女性、50代女性、嘱託70代男性2名) ■当社の魅力 創業80年以上を誇る、メーカー機能と商社機能を兼ね備えた東証プライム上場企業です。メーカー機能の機械部門が製造・販売する遠心分離機は、国内で圧倒的なトップシェアを築いています。世界50カ国以上にも納入しており、様々な分野のお客様とお取引があります。一方で商社機能である化学品分野でも25000種類以上の商材を扱っており、多様なお客様のニーズに応えられる事業体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【設備保全・生産技術の経験をお持ちの方へ／世界シェアトップの製品多数／ プライム上場の優良化学素材加工メーカー／食品・医療・物流・電気電子工業材料など幅広い業界との取引多数】 ■業務内容： 当社の研究所にて、全社視点での安全・保全に関する以下対応をお任せいたします。メインは製造拠点の安全・保全体制の構築・運営の戦略となりますが、ゆくゆくは下記業務全般的にお任せします。 ■業務詳細 ・戦略の策定と実行 ・リスク管理と評価 ・教育とトレーニング ・監視と監査 ・緊急対応時の管理 ・コミュニケーションと報告 ・改善活動 【1年後の段階で期待すること】 現状分析と課題解決策の策定：国内外の生産拠点における安全・保全体制の現状を調査し、課題を抽出した上でロードマップと具体的な改善策を策定する。 ・各拠点の保全体制の現状把握と問題点の抽出 ・定期保全から予知保全への移行に向けた関連機器の情報収集と改善策の策定 全社統一戦略の推進と実行支援 全社視点での安全・保全戦略に基づき、教育・トレーニング、監視・監査、改善活動等を推進する。 ・当社の基準やルールの理解に基づく各拠点への改善施策の展開推進 ・全社横断的な改善活動や情報共有活動における事務局運営または事務局支援の実施 ■就業環境： ・国内出張月1〜2回、海外はアジア中心で年2回程度（一つの期間1週間程度） ・年間平均有給取得日数：12.4日（23年度実績） ・平均勤続年数：16.8年 ■組織構成： ・保安管理部は課長1名、課長補佐2名、メンバー2名／40〜60代メンバーで構成されております。ゆくゆくは組織の中核を担うメンバーとなっていただくことを期待いたします。 ・実際の設備に関する実務は各工場拠点の担当が別でおりますので、本ポジションでは各拠点担当者と連携しながら計画や戦略の立案を行っていただきます。 ■やりがい 全社の数多くの製造プロセスについて、安全や保全の活動を支援する部署の為、多様なスキルの習得や、部分的に捕らわれない全社的な視点で仕事を進めることができます。高い責任感と達成感、そして継続的な成長を実感することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇無理な働き方から脱却し、技術者として長く活躍したい方へ！時間単位有給・男性育休取得率増加中！｜世界43か国に事業を展開・創業100年以上の老舗優良企業◇◆ 【施工管理に専念できるメーカー案件】2〜3名体制での管理、実作業は協力会社が担当。名ばかり管理・職人兼務ではなく工程・品質・安全・技術判断に集中できる環境です。 【業界トップ×老舗メーカーの安定性】産業用冷凍冷却設備 国内シェアNo.1、創業100年以上、食品・物流など景気に左右されにくい顧客基盤がある優良企業です。 【働き続けやすい環境】年間休日126日・残業月平均30h。お客様の都合に合わせて休日出勤もありますが、振替休日取得可能。案件終了後に1〜2週間まとめて休みにする人もいます。 また有給は1時間単位で使えるので、ご自身の裁量で「今日は早上がりしよう」も可能です。 ＼社員インタビュー／　https://career.mayekawa.co.jp/member/interview04/ ■業務内容 産業用冷凍機および付帯設備の新設・更新工事における施工管理業務をお任せします。 工事作業は協力会社が行い、当社社員は工程・品質・安全・コストの管理を中心に担当します。現場は基本2〜3名体制。工期は3ヶ月〜1年程度。 単なる現場対応に留まらず、設備状況の判断や改善提案など、“メーカーの施工管理”として顧客と向き合うポジションです。 ■充実した研修体制 ・入社後はまずOJTにて業務全体を把握していただく予定です。 ・必要に応じて各種教育や講習への参加、マザー工場がある研修センター（茨城県）で技術研修の受講を受けていただく等、個別に研修計画を立てます。 ・当社が目指すのは、部分的な対応に留まらず、設備全体を診断し、最適な提案ができる技術者。施工管理としての経験を、より専門性の高いステージで活かしていただけます。 ■就業環境 ◎年間休日126日／完全週休2日制（土日祝） ◎残業月平均30時間程度 ◎有給平均取得日数は全社平均14日、時間単位での有給取得が可能です。 ◎資格取得に際しては受験費用やテキスト代を会社が負担。取得後には奨励金も支給します！ ＊資格例：冷凍機械責任者、電気工事士、管工事施工管理技士　等 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を代表する総合電子部品メーカー｜世界約2,000社と取引｜世界トップシェア製品を複数保有｜海外売上比率88.8％】 ■業務内容： ・ROIC（投下資本利益率）の全社展開に伴い、実務対応を担うキーメンバーとして各部門との連携・推進を担当 ・定例業務として、Global業績管理の取りまとめおよび分析業務を担当 ■組織のミッション： ・ROICの全社浸透および定着 ・管理会計業務の高度化（業績予測精度の向上、意思決定支援機能の強化） ■本ポジションの魅力： ・管理会計や業績管理に関する専門性を深められる環境 ・専門性を既にお持ちの方には、勤務地を含め柔軟なキャリア選択肢を用意 ・現時点で専門性が十分でない方でも、実務を通じて成長したい意欲のある方を歓迎 ・希望に応じて、将来的な海外駐在の機会もあり ■ 同社の製品： 自動車・家電製品・情報通信機器・携帯電話・PC・アミューズメント機器など、幅広い分野の機器に搭載され、 人々の暮らしの快適性・利便性を担っています。15,000点以上の製品ラインナップを誇っています。 市場は日本を核に、欧州・米国・アジア地域などに製造・販売拠点を展開しており、世界中のお客様約2,000社に製品を提供しています。 技術力、製品品質、そして環境への配慮など、そのいずれでも世界をターゲットとした目標を掲げ、事業展開を推進しています。 ■ 福利厚生面： 社員の生活と、ライフイベントを大切にする社風で、手厚い福利厚生が魅力。 ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は13H／社食費300〜400円程度 ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％／平均勤続年数17.7％ ■ 企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、 幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業務用留守番電話や通話録音装置等を展開するニッチトップ企業／年休127日(完全週休2日制)〜 ■職務概要： カスタマーサポートエンジニアとして、下記業務に携わっていただきます。 ・同社製品(業務用留守番電話や音声応答装置、通話録音装置など)の顧客環境における動作確認/据付、システム立ち上げ業務/定期点検・修理・問い合わせ対応/障害対応など 外勤と内勤の割合は半々程度で、外勤の業務割合も定期点検、設置設定、障害修理対応それぞれ同等程度となります。 ■入社後について： 入社直後は、同社製品を学んでいただきながら、環境に応じた営業サポートも行っていただきます。まずは点検業務中心にお任せします。 ゆくゆくは同社製品の顧客への提案など、経験に応じて業務をお任せいたします。 ※今までのご経験によっては東京または名古屋が初任地となる場合もあります。 ■組織構成： 同部署は6名の社員で構成され30代の方が多くなっています。中途入社の方も多く、未経験から入社・活躍している社員も多く、わからない点は丁寧に指導いただける環境です。 ■教育体制： 数日間の本社(岐阜県)研修はございますが、基本的にはOJTで業務をキャッチアップいただきます。まずは先輩同行が中心で、慣れてきたら業務をお任せします。 ■魅力： 【大手との取引多数/無借金経営の安定した経営基盤】 通信機器メーカーとして独自の開発技術力を生かし、大手顧客に選ばれています。国内シェア100%を誇る製品（業務用留守番電話など）も多数あり、無借金経営を続けており、安定した経営基盤があります。 また、大手通信会社との共同研究など行い、次世代機器の開発などにも力を入れています。創業から90年以上、製品の開発から生産、販売、アフターフォローまで、一貫したサービス提供を行っています。 【良好な就業環境（年間休日127日・完全週休2日制）】 同社は年間休日が127日（完全週休2日制）・有給取得も奨励しており良好な就業環境です。深夜、休日出勤も発生する可能性もありますが、その分、深夜勤務手当、代休または休日出勤手当が必ずあります。 夜間も緊急対応ではなく、事前にスケジューリングされているケースがほとんどです。 同社では有給取得の強化を目指しており、就業環境がより良くなっています。

〜完全週休2日制！／国内外で成長中／研修制度充実〜 ■仕事内容： 業界トップシェアの製品を持つ、眼科医療機器メーカーの当社にて、代理店営業並びに機器の導入・アフターフォローを担当頂きます。研修制度も充実しており、衣料品・学習塾など業界未経験の入社実績も多数あり、安心して医療機器営業にチャレンジできます。 ■1日の営業スケジュール例： 【午前中】 ・事務処理 ・納品機器の積み込みや ・販売代理店に直行し案件についての打ち合わせ ・お客様のもとへ訪問し、営業提案 【午後】 ・事務処理を挟みながら3~4件程度の眼科医院に訪問 ※訪問後、直帰も可能！ ■営業スタイル： ・既存顧客9割、新規顧客1割 ・エリア：東北6県、北海道 ・商材：角膜形状測定装置など種眼科医療機器（20種類ほど） ・顧客：大学病院、一般の病院、開業医など ・販売代理店の営業担当と共に訪問し、営業のサポートを行います。 ・1日に1〜5件ほど訪問 ・社用車あり ・出張：多い時で週２回、宿泊を伴う出張あり （月〜金曜日まで宿泊ということは現状ございません） ※例※ (月)青森県へ移動し営業＆宿泊→(火)岩手県に移動し営業＆宿泊→(水)仙台に帰社 ■フォロー体制： ・20〜50代／所長1名、営業2名、サービスマン1名、事務1名が在籍 ・訪問に不安があれば先輩社員が同行するのでご安心ください。 ・過去当社へ中途入社した衣料品・学習塾出身の方も現在は専門知識を身に着けています！ ■研修： 入社後は名古屋本社にて研修（1ヵ月程度）を実施いたします。 導入研修（企業の歴史など1週間）、製品研修（眼科医療機器の研修1か月）、同行研修、OJTを通し、実務に必要な知識等を習得して頂きます。 ※研修中の住居に関しての経済的負担はほぼございません。 ■当社について ＜将来安定な眼科業界◎＞ 現在日本では高齢者が増え続け、パソコンやスマートフォンの普及により視力でお困りの方は増加傾向にあり、需要が増加傾向にあるため、業界として安定しています。 ＜国内外で成長◎＞ 現在は国内のみならず海外でのニーズも高まっており、販売台数も増加しています。2022年度は過去最高の売り上げを記録し、2023年度も売上更新しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【OS出身者歓迎！中途社員多数活躍◎国内トップシェアを誇るディスペンサー技術】 ■担当業務： 電気系エンジニアとして、ディスペンサーシステム装置や生産設備の電気制御設計業務を担います。 各設計担当者複数名でプロジェクトを組み、顧客のニーズに応じたオーダーメイドを中心とした装置の開発を行います。構想から設計、各種評価テストまで一連の業務を経験できます。 ＜業務詳細＞ ・ディスペンサーを中心とした生産設備の制御ハード設計 ・生産設備のシーケンスプログラミング設計／駆動系設計（モータ等） ・画像認識やセンサー等を装置に展開する業務 ・装置の各種安全規格、評価業務　など ■開発環境： 開発案件により電気設計者・ソフトウェア設計者・機械設計者の各1名〜3名ずつでチームを組み開発設計を行います。開発期間は数ヶ月〜1年程度です。 ■業務魅力・やりがい： ◇自動車、半導体、医療等幅広い分野の企業と取引があり、製品ラインナップが豊富、かつオーダーメイドに近い開発案件が多いため、最新技術や独自技術に触れることが可能。 ◇ エンジニアとして顧客や現場と密に関わり、製品の評価や自己成長を日々感じることができる。 ◇少数精鋭だからこそ、製品の初期段階から最終的な完成までの一貫した設計プロセスに関わることができ、スキル・専門性を高めながら自分が設計したものを最後まで見届けることが出来る。また、意思決定のスピードが速く、分業は最低限なので、技術的な判断や裁量権を持って取り組むことができ、自分の意見が反映されやすい。 ■企業の特徴・魅力： 1）エレクトロニクス、自動車をはじめバイオ、食品まで幅広い分野への関連による（特定業界の波に左右されない）、46期連続黒字が示す安定経営と成長。 2）スマートフォンやEV・自動運転などの、時代の最先端技術にいち早く触れ、その魅力ある未来の実現に貢献できる価値ある仕事。 3）自社製品を開発・営業・製造する一貫メーカーにおけるスピーディーな連携業務と、顧客と非常に近い距離で業務ができる環境。 4）能力開発やスキルアップのため、役職や勤続年数に合わせた豊富な社員教育や資格奨励制度（奨励する対象資格は100種類以上）。 5）社員食堂、住宅手当や寮、家族手当、保養所、スポーツクラブ支援などの充実した福利厚生制度。

■業務概要： 同社の遠隔画像診断システムを中心に、医療機関・医師向けの提案営業と企画を担うポジションです。日本全国の病院・クリニックに対し、医療現場の課題をヒアリングしながら、同社システムの導入・活用方法を提案します。入社後3ヶ月はIT・医療の基礎から学べる研修とOJTがあり、未経験からでも医療ITの専門性を身につけられます。プライム上場グループの安定基盤のもと、AIやデータ活用、新サービス企画にも関われるため、「営業×医療×IT」でキャリアアップしたい方に最適な環境です。 ■職務詳細： ・遠隔画像診断システムの提案営業および導入支援 ・医療機関・医師の課題ヒアリングと解決策の企画立案 ・AI・データ活用を見据えたサービス改善／新機能提案 ・社内エンジニア・医師と連携したプロジェクト推進 ・学会・展示会等での情報収集および自社サービスPR ■組織体制： 配属先はCEO直下の営業企画部で、現在5名体制の少数精鋭組織です。営業・営業企画・アライアンス・新規案件対応を横断的に担い、開発・技術・サポート部門と密に連携しながらプロジェクト単位で動きます。平均残業時間は20〜25時間程度で、直行直帰やリモートワークも可能。研修後もチームでのフォロー体制が整っており、未経験からでも無理なくステップアップできる環境です。 ■当社特徴： 同社は、遠隔医療のためのインフラを医療機関や医師に提供している企業です。2007年の設立以来、登録医師2500名以上、月間検査依頼数34万件を超える国内市場トップシェアを誇ります。高い利益率と安定した経営基盤を持ち、AI機能の活用や遠隔医療コミュニティの構築など、常に新たなチャレンジに取り組んでいます。 ＜フラットでオープンな組織＞ 役職や年齢に関わらず、自ら考え発言することを前提とした組織です。経営会議の内容は社内で共有され、意思決定の背景も公開されています。 裁量は与えられるものではなく、担うもの。自律性と責任を重視する文化です。 ＜変化を前提とする組織＞ 生成AIや医療制度の変化など、外部環境は常に動いています。私たちは、変化を前提に事業を設計し続ける組織です。既存の枠組みに安住するのではなく、常にアップデートを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内シェアトップである「ネジテツコン」を代表とする東証プライム上場の建設ソリューション企業／営業未経験の方も歓迎／残業月平均9.4時間／完全週休2日制（土日祝）／年休126日】 ■業務内容： 建設資材「鉄筋コンクリート用棒鋼・それに関連する製品」の取引に関して、海外取引先への製品PRや契約に際する会話の英語通訳とゆくゆくはご自身で営業活動も行って頂きます。 営業は既存顧客が8割、新規顧客が2割となっております。 ≪詳細≫ 出張頻度：月に一度（1回の出張で約1週間滞在します） 担当する国：シンガポール やり取り：メール、オンラインお打ち合わせともに英語です。 ■入社後の流れ： 入社して最初は商談に同席いただきながら英語の通訳業務を行って頂きます。その後は見積・資料の作成や誓約書・契約書対応など業務範囲を広げていただきます。専門用語は入社後に身に付けていただきます。 ■組織構成：8名 課長1名（女性）課員7名（男性4名、女性3名） ■入社後の流れ： まずは座学で製品について学んでいただきながら、工場で実際の現場をみて製品や建築の基礎知識を身に着けていきます。また先輩方のお打ち合わせに参加しながら営業活動についても学び、ゆくゆくはご自身でお客様を担当いただきます。 ■当社の主力製品・ネジテツコンについて： 表面がネジ状の鉄筋、それが「ネジテツコン」と呼ばれる東京鉄鋼の鉄筋です。「ネジテツコン」は、専用の「継手（つぎて）」を使うことで、ガス圧接せず機械的に鉄筋同士を接合できるという特長を持っています。そのため、専門の職人以外でも簡単に作業ができます。この誰でも対応が可能な工法は、少ない人手や悪天候下でも作業が進められることから建設業界に革新をもたらしました。 ■製品技術力の高さ: 東京鐵鋼社の技術力は特許件数にも表れており、ネジテツコン・継手(トップス、ボルトップス、リレー)、定着金物など、独自の製品開発で特許を取得しています。また、1950年にJISマークの第一号として同社の製品は認定を受けています。長年、施工の簡素化と工期短縮をセールスポイントとした高強度・高品質の鉄筋コンクリート用棒鉄を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆国内トップレベルのシェア率／基本出張無し・自社工場にて業務／土日祝休◆ ■業務概要： 創業以来、化学・医薬・食品業界向けの各種プラント機器や圧力容器の設計・製造を手掛けてきた当社。お客様からの品質要求の高度化や案件増加に伴い、品質管理体制の強化を目的として新たなメンバーを募集します。 ■業務概要 品質管理担当として、製造中間工程および完成品の品質検査を中心にご担当いただきます。 当社の品質管理は、完成品のみならず製造工程に深く関わりながら、設計・製造部門と連携して品質向上を推進するポジションです。製品ごとに担当を持ちながら、品質の観点から製品づくりを支えていただきます。 品質保証部門が顧客クレーム対応を担うため、本ポジションでは検査・品質改善活動に集中して取り組める環境です。 ■具体的な業務内容 【入社後にお任せする業務】 ・製造中間工程および完成品の検査 ・検査記録、成績書など品質関連書類の作成 ・耐圧試験、気密試験、水運転試験の立会いおよび判定 ・製造部門や設計部門との調整、品質確認業務 【経験を積んだ後にお任せする業務】※４年目を目安 ・顧客向け検査要領書の作成 ・設計部門が提示する品質要求事項の確認および社内展開 ・PIM（Project Inspection Meeting）の計画・運営 ・品質改善活動および製造部門へのフィードバック ・不適合発生時の原因確認および是正処置フォロー ・顧客立会検査の運営、説明、対応 ■組織構成： 品質管理部門は5名体制。 ・課長：1名 ・係長：1名 ・主任：1名 ・メンバー：2名 経験豊富な社員によるOJTの元、業務や製品知識を習得いただきます。 ■ポジションの魅力： ・製品ごとの担当制 製品ごとに担当者が中心となって業務を進めるため、検査業務だけでなく品質改善や顧客対応まで幅広く経験できます。 ・モノづくりの上流から下流まで関われる 設計・製造部門と密接に連携しながら業務を進めるため、機械やプラント設備に関する知見を深めることが可能です。 ・長期的なキャリア形成 定期的なローテーションを前提とした組織ではなく、専門性を高めながらキャリアを築けます。また、年1回の面談を通じて希望や適性に応じたキャリア相談も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【病院（医師・検査技師等）向け営業／原料開発〜生産まで一貫体制が強み◎／国内10品目以上でトップシェア／『Nittobo』でお馴染み東証プライム上場のグローバル素材メーカー】 当社メディカル事業における、病院向けの営業をお任せします。 ご入社後、在籍は日東紡績株式会社 ですが、ニットーボーメディカル株式会社へ出向となります。 ■業務内容 ・病院（医師・検査技師等）に対する同社の製品(体外診断用医薬品)の営業をお任せします。検査室や人間ドックなどで使われる汎用自動分析用試薬や、骨粗鬆症の試薬等を取り扱っています。 ・原料開発、SCM（サプライチェーンマネジメント）、生産体制をすべて自社で一貫して構築していることで安定した供給力・品質管理を実現し、お客様の多様なニーズにも、さらなる商品開発への対応が可能です。 ＜業務詳細＞ （1） 医療機関への提案営業を通じた売上拡大 ・１都２県（東京都・神奈川県・千葉県）の医療機関に対し、体外診断用医薬品の提案・販売を担当。既存顧客での売上拡大に向けて既存深耕を中心に、新規開拓にも注力（担当顧客数は一人あたり80〜100件）。 （2） 代理店との連携による営業活動 ・複数の代理店と協業しながら情報交換を実施。顧客の人事異動や機器更新、競合動向などの情報を取得し、チャンスを捉えた営業活動を行う。 ＜働き方＞ ・月の残業時間：平均10時間 ・社有車、リモートワークできるPC・スマホ貸与あり ・休日出勤はなし（1年に1〜2回の学会参加する場合があります） ・商談時間は、日勤時間のみ（午前中は、病院の検査部の技師長、検査センター、開業医との商談や入札案件・代理店・卸店とのMTG、午後は検査技師との商談） ■ポジションの醍醐味 体外診断医薬品は、がんや感染症の早期発見に不可欠で、医療現場の診断・治療方針に貢献します。営業として提供する情報が患者様の命に関わる、大きなやりがいと責任を実感できる仕事です。 ■メディカル事業について メディカル事業本部は、第二の柱となる事業に成長させるべく、積極的に投資しており、福島（郡山）や米国に新建屋を建設し、開発・生産体制を増強。アメリカでの販売強化や研究開発の強化を目的とした株式強化にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【従業員数連結5万名以上／売上1兆円規模のグローバルメーカー／手当が充実／60代まで長く働ける環境／地中線ケーブル事業は国内トップシェア／土日休み・残業20〜30Hと働き方◎】 ■業務概要 66kV以上の電力ケーブルの施工現場管理（工程、安全、品質、原価、環境保全管理）を担当していただきます。 1〜2年後にケーブル布設工事の現場代理人になることを目標に、先ずは先輩代理人のOJTのもと、業務になれて頂きます。 ・着工前 顧客との打合せ／現場調査／工程表の作成／施工計画書の作成／許可申請届出／労災保険加入申請／現場事務所設営／実行予算作成／連絡先の届出／消耗品の手配／機材の準備／地域住民対策など ・着工後 実現場にて、工程管理／品質管理／安全管理・健康管理／環境保全管理／工事費の原価管理／記録類の保管／他企業との調整／勤怠管理／工事記録、週報作成／トラブル対応等 なお、ケーブル布設工事の詳細な方法については、座学・現場OJTにて丁寧に指導する。 ◆地中線ケーブル事業について 大都市圏の電力供給を支える地中送電ケーブルの供給により、日本をはじめ世界各国のインフラ整備に貢献しています。歴史は長く、高度成長期から現在に至るまで地中送電網の発展に貢献してきました。 ■働く環境 ・地中線課は、課長1名とリーダー3名、現場管理スタッフ 55名、作業員 84名、社内スタッフ12名と全体で150名を超える大規模組織です。 ・中途入社も34名程度おり、馴染みやすい雰囲気です。 ・案件により全国出張が年5−6回発生します。 　└期間：短くて数週間〜長くて半年 　└夜勤：都市部は夜勤が一部発生するが、出勤時は代休取得 　└土日：工期によりますが原則土日はお休み、出勤時は代休を取得 ※出張中であってもご自宅に帰省することが可能です。 ・残業時間:20〜30時間/月 ・役職定年なし（定年後の再雇用実績あり） ■やりがい 当社は、ライフラインである電気を支える電力ケーブル据付工事を通じて社会的に必要とされる業務を行っています。請負金額が1億円を超える大規模な契約もあり、竣工時には大きな達成感を得られると共に、発注者や設備管理者から感謝の言葉を頂ける機会も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎/福利厚生充実◎住宅手当やこども手当あり/フレックスタイム制/プライム上場・独立系サプライヤー〜 ◆配属部門の概要 部門としては自動車ランプの新技術開発業務を主としており企画、人間工学、照明灯、信号灯の開発を担当する各チームが所属しております。エクステリアライティングに関する開発機能を部門集約することで、連携を強固にして総合的な技術力向上を図り、業界トップの提案力を目指しています。配属先のチームは信号灯の先行開発を行っており、ミッションはこれまでにない点灯見栄えを実現させる光学技術を確立していく開発部門です。 ◆担当する業務（概要） 自動車ランプの信号灯光学設計 ◆担当する業務（詳細） CATIA V5・SPEOS・LucidShape・LightTools等の光学設計ソフトを使い、四輪/二輪ランプの信号灯光学設計を担当していただきます。 ◆担当製品の特長 自動車用ヘッドランプ・リアランプについて、国内主要カーメーカー、二輪メーカーから海外メーカーも含め、高い技術力を武器に魅力ある点灯見栄えの信号灯を提供し、シェアを拡大しています。 ◆仕事の魅力 お客様が満足する点灯見栄えを実現させる手段を考え、設計し、狙い通りの光学技術を作り上げるのが我々の仕事です。責任は大きいですが、世の中の課題を解決できる光学技術が開発出来たときの喜びはひとしおです。展示会前など多忙な時期もありますが、分からないことは何でも先輩・上司に聞きやすく、皆で成長していこうという雰囲気・活気のある職場です。 ◆入社後のキャリアパス まずはチームメンバーと共に信号灯光学設計に携わっていただきます。 業務を通じて光学プロセスを習得、信号灯の光学技術を向上していただき、その後は、開発リーダーとして活躍していただく予定です。 部門内では信号灯だけでなく照明灯の先進技術も開発しておりますので、本人の希望次第でフレキシブルに部門内異動が可能です。 将来的には部門を超えて活躍する人材となっていただきたいです。 ◆外出・出張について 外出・出張は少ないですが、自動車や光学関連の展示会見学のための外出、お客様への技術プレゼンでの出張が年に数回程度あります。 ◆海外赴任について 将来のキャリアとして海外赴任のチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

【病院（医師・検査技師等）向け営業／原料開発〜生産まで一貫体制が強み◎／国内10品目以上でトップシェア／『Nittobo』でお馴染み東証プライム上場のグローバル素材メーカー】 当社メディカル事業における、病院向けの営業をお任せします。 ご入社後、在籍は日東紡績株式会社 ですが、ニットーボーメディカル株式会社へ出向となります。 ■業務内容 ・病院（医師・検査技師等）に対する同社の製品(体外診断用医薬品)の営業をお任せします。検査室や人間ドックなどで使われる汎用自動分析用試薬や、骨粗鬆症の試薬等を取り扱っています。 ・原料開発、SCM（サプライチェーンマネジメント）、生産体制をすべて自社で一貫して構築していることで安定した供給力・品質管理を実現し、お客様の多様なニーズにも、さらなる商品開発への対応が可能です。 ＜業務詳細＞ （1） 医療機関への提案営業を通じた売上拡大 ・関西エリア（大阪,京都,奈良,和歌山,滋賀,福井）の医療機関に対し、体外診断用医薬品の提案・販売を担当。既存顧客での売上拡大に向けて既存深耕を中心に、新規開拓にも注力（担当顧客数は一人あたり60〜80件）。 （2） 代理店との連携による営業活動 ・複数の代理店と協業しながら情報交換を実施。顧客の人事異動や機器更新、競合動向などの情報を取得し、チャンスを捉えた営業活動を行う。 ＜働き方＞ ・月の残業時間：平均10時間 ・社有車、リモートワークできるPC・スマホ貸与あり ・休日出勤はなし（1年に1〜2回の学会参加する場合があります） ・商談時間は、日勤時間のみ（午前中は、病院の検査部の技師長、検査センター、開業医との商談や入札案件・代理店・卸店とのMTG、午後は検査技師との商談） ■ポジションの醍醐味 体外診断医薬品は、がんや感染症の早期発見に不可欠で、医療現場の診断・治療方針に貢献します。営業として提供する情報が患者様の命に関わる、大きなやりがいと責任を実感できる仕事です。 ■メディカル事業について メディカル事業本部は、第二の柱となる事業に成長させるべく、積極的に投資しており、福島（郡山）や米国に新建屋を建設し、開発・生産体制を増強。アメリカでの販売強化や研究開発の強化を目的とした株式強化にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務