【バイオハザード・モンスターハンターなど人気コンテンツ多数保有のゲームソフトウェアメーカー／やりがい×働きやすさが叶う／有休消化50％以上／完全土日祝休み／実働7.5ｈ／転勤無し】 ■募集背景： 従業員の健康管理、および安全衛生に関する業務、健康管理業務全般及び、産業保健に関わる範囲での労務対応業務も担って頂きます。 ■業務概要： 業務内容は、従業員との面談や産業医との連携、健康診断の管理、ストレスチェックの運用、長時間労働へのフォロー、安全衛生委員会への参加、健康教育や啓蒙活動など多岐にわたります。これにより全社的な健康環境の向上を目指す重要な役割を担っていただきます。 ■職務詳細： ・従業員との面談（復職支援、メンタルヘルス対応、保健指導、健康相談） ・産業医への連携、面談調整、アシスタント業務、産業医面談の同席 ・健康診断に関する業務（受診推奨、健康診断受診後の事後対応、二次検査の受診勧奨、健康相談、保健指導、データ入力・分析など） ・ストレスチェックの運用（委託先との連携、社内準備、実施者として事後措置、面談等） ・社員に対しての救急対応 ・長時間労働へのフォロー（アンケート、面談等） ・安全衛生委員会参加（資料作成、発表等） ・健康教育、啓蒙活動（健康講話、社内報などの教育資料・動画の作成） ・事務処理全般（健診結果や面談カルテ保管、整理等） ・ハラスメント相談における健康面での対応業務 ・労務面での対応における健康面での対応業務 ■企業の特徴／魅力： エンターテイメントを通じて「遊文化」をクリエイトし、感動を提供することを理念としています。1983年の創業以来、数多くの人気作品を世界に送り出してきました。キャラクターやストーリー、世界観、音楽など、多彩な要素の一つひとつがクリエイティビティの高い芸術作品であるゲームコンテンツは、多彩なメディアに活用され、心豊かな社会づくりを支援しています。さらに、社員の働きやすさを重視し、「カプコン塾」などのサポート制度を整えています。育休取得者は42名おり、復職率100％と、仕事と育児の両立がしやすい環境が魅力です。また、年間休日数も多く、ワークライフバランスも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「龍が如く」や「ソニック」のほか、数々の家庭用ゲーム機やスマホ、PC向けゲームタイトルの開発企業／フレックスタイム・在宅勤務・副業可能でワークライフバランスの充実を促進】 「ジャパンアジアパブリッシング事業本部」の事業戦略及び事業推進を担う組織において、国内・アジア地域のゲームパブリッシング事業の成長及び課題解決のための戦略立案、実行推進、進捗管理及びその他支援業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・事業計画：事業本部の事業計画の企画、調整、策定及びその配下にある本部、関係会社の計画作成の支援（定性、定量両面。予算計画、KPI Planning、予実管理、進捗管理等のリード） ・事業推進：PMO業務。事業本部成長への課題の洗い出し。解決企画の推進、横断プロジェクトのマネジメント及びファシリテート 事業本部の戦略、戦術及び目標推進へ向けた組織活性化企画の策定、リード、支援 ・事業管理：管理会計の策定/改善、管理プロセスの高度化。その他事業本部全体を横断する組織運営管理（事業本部内人事、総務含む事務局業務など） ■働き方の特徴： 【副業制度Job+】当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。 一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。（別途規定あり） 【在宅勤務】 当社は出社と在宅勤務のハイブリッドな働き方を実現しています。特に、ゲーム開発職においてはワークステーションを自宅に送り、遠隔で快適にゲーム開発ができる環境を整備いたしました。 一部開発職については必要に応じて出社していますが業務改善や効率化、ミーティングの方法を工夫し、継続して在宅勤務を行っている社員が多いです。 ■当社の特徴： 1960年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。設立60周年を迎えた2020年、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに、新たなお客様の体験価値を創造し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

《リモート可／総務や営業事務経験者大歓迎！平均月残業10h程度／ソニーグループの安定性◎》 ■ポジション概要： ソニーグループのIT中核事業会社としてグループ会社で広く用いられているITソフトウェア・クラウドサービスなどを集中購買し、ベンダーへの支払と国内外の各グループ会社へ課金請求、その管理業務を既存メンバーと共に担って頂ける方を募集いたします。 ■業務内容： ・日本語、英語によるユーザー問い合わせ対応 ・見積書・注文書作成含む受発注管理 ・決裁取得・契約書締結までの一連のハンドリング ・支払・請求処理 ・台帳作成・管理 ・会議参加 ・議事録作成 ・翻訳 ・その他付帯業務 ■組織構成： 配属予定の経営企画部門・プロキュアメント課には、現在6名（男性４名・女性２名）が在籍しております。 入社後は、在籍メンバーに業務を教わりながら徐々にキャッチアップいただきます。 ■社風： 社内はフランクかつ賑やかで、自由闊達な社風です。 人事フォローも充実しており、自ら考え、自ら行動し、自ら成長できる方にとっては、非常に働きやすい職場です。 ■働き方： ・本社は品川にあり、週2程度リモート勤務が可能です。 ・通常の残業時間は10時間程度で、繁忙期でも月20時間程度とワークライフバランスを担保しながら仕事ができます。 ・グローバル企業のため、お問い合わせ対応など英語を使う機会がありますが、これまで経験がなくてもTOEICなどの資格を持っていたり、ビジネス利用の挑戦をしてみたい方大歓迎です。 ■当社について： ソニーグループの業務プロセスと情報システムに対する深い知識と経験を持つ我々は、「ソニーの情報システム部門」として、最先端のデジタルテクノロジーを武器に、グローバルで多様な各事業体のデジタル変革を牽引し、事業の競争力強化に貢献しています。日本にあるソニーの主要事業（エレクトロニクス、ゲーム、映画・音楽、金融等）、並びにソニー本社機能（グループ経営管理・経理・人事等）のみならず、北米・欧州・中国・インド・アジア・ラテンアメリカの各拠点を繋いだネットワークを活用し、グローバルなソニーグループ各社のニーズに応えています。 変更の範囲：将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

【国内大手＜昭和産業グループ＞の安定基盤／年間残業10h以内で働きやすさ◎／1988年から上尾駅前で地域の方々に愛されている商業施設『上尾ショーサンプラザ』の運営管理／ノルマなし】 ■職務内容： ・施設（ショッピングセンター）の管理、運営（告知用POP作成貼替等） ・販促計画、販促企画の作成・運営（サマーセール、Xmasセール、LINEイベント等） ・イベントの企画・運営（音楽イベント：有名歌手多数来店、地域貢献イベント、ビンゴ大会他集客イベント） ・テナントの管理及び誘致や施設のメンテナンス ・お客様対応（電話での問い合わせ等） ■業務のポイント：商業施設での集客イベントの企画・運営や、販促企画の作成・運営、テナントの管理、気持ちよく施設をご利用していただくために老朽化部分の補修依頼などを行っていきます。 ＼＼こんな方にオススメ／／ ・接客販売経験から企画・運営ポジションにキャリアアップをしたい方 ・トレンドものを抑えて仕事に活かしていきたい方 ・ワークライフバランスを保ちながら地元で腰を据えて働きたい方 ■組織：こちらのポジションは5名（女性1名、男性4名）で30代〜50代の方が活躍されております。接客販売・飲食業経験者など、未経験の方も多数活躍しております◎ ■研修：OJT制度を採用しており、慣れるまでは先輩社員に同行して、テナントとのやり取りや事務作業など幅広く学んでいただきます。概ね1カ月でOJTは終了しますが、わからないことや相談はすぐに対応できる環境ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。また、階層別研修もございます。 ■当社の特徴： ・基本的に残業はなく年間で約10時間程度ですので、予定を組みやすい環境です。また、有給も非常に取得しやすいです。 ・勤務時間は9:00~17:30ですが、月に3〜4回ほど遅番が発生いたします。遅番の勤務時間は12:00~20:30となっております。シフトはできる限りご希望を反映して組んでおり、全員が毎月土日休みを取得しているため、希望休も出しやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇取り扱い製品・業界は不問の経験者採用です！/髪色・服装自由/年休120日／裁量が広く様々なチャレンジがしやすい環境◇◆ 当社は海外ブランドメーカーのタイヤ・ホイールの販売及び輸出入、カー用品の開発の事業を行なっています。 本ポジションでは主に当社が展開するECサイト（Yahoo Japan ショッピング内）の売上拡大に向けたディレクション、運営を行っていただきます。 ■具体的な業務内容例 ・売上、顧客の分析 ・商品の販促企画、PR ・サイトの閲覧数やサイト経由での購買数増加のための策の立案・実施 ・SNS／メルマガ運用（記事作成） ・商品画像の選定、商品ページの作り込み ・事務作業担当者への作業指示やマネジメント ■組織構成 配属先は４名在籍しており、ECディレクターは３名で構成されています。 ■入社後 まずはOJTで先輩社員から一通りの業務を覚えていただきます。 意欲があればどんどん仕事をお任せし、早期にリーダー・管理職として活躍することも可能です。 ※入社から２年でリーダー・管理職になった事例もあります。 ■働き方 ・月平均残業20時間と、ワークライフバランスの両立が可能な環境です。 ・平均年齢35歳と若手スタッフが活躍しており、一人ひとりが重要な役割を担い、挑戦し続けられる会社です。 ・髪色や服装は自由、オフィスでは音楽が流れています。自分らしく働ける環境です。 ・女性で産育休から復職して活躍されている方や、男性でも1か月育休を取得された方もいます。 ■企業風土 ・予算が大きな施策を提案しても、1週間で社長決裁が出るほどスピード感と柔軟性がある社風です！ ・決められた仕事をこなすのでなく自身がやりたい事、していきたい事があり、会社の方針とマッチすれば何でもできる環境です！ ・意欲のある方にはどんどん任せます。裁量が広く様々なチャレンジがしやすい環境です。何か提案しても否定されて思うようなチャレンジができない」と歯がゆい思いをしている方にはぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルリモートで全国どこからでも勤務可能／残業月15h程度かつ年休128日、実労働7.5h、完全週休2日制で働き方改善可能／会議ほぼ無しで開発に集中できる〜 ■職務内容 自社開発SaaSのフルスタックエンジニアとして、弁護士事務所の案件管理を簡略化する自社開発SaaS『Armana（アルマナ）』を展開する当社にて、自社開発システムの機能を拡張して成長させていく業務をご担当いただきます。主に詳細設計フェーズを専門的に担っていただきます。会議もほぼないので、開発に集中したいエンジニアにとっては最適な環境です。 〈開発ツール〉 ・Webサーバーサイド：Node.js／PHP　 ・Webフロントエンド：AngularJS／webpack ・DB：MySQL／MongoDB ・インフラAWS/Docker/Jenkins/CircleCl ・仮想環境：Vagrant/Docker ・モバイル：Swift/Java/Firebase 仕様調整や問い合わせ等のカスタマーサポートは別部署の専任メンバーが行いますので電話対応などは一切ありません。 ■はたらき方 全エンジニアがフルリモートで就業しており、出社日等も設けていないため全国どこからでも就業いただけます。また完全週休2日制かつ年休128日、実労働7.5h、フレックス制度も導入しているため、柔軟性高く長期的に就業いただける環境です。加えて自社開発のため納期等に追われることも無く、残業月15h程度と働きやすさ抜群の環境です。 ■当社の魅力 ・社長含め取締役全員がエンジニアのため、経験豊富なエンジニア達と共に社会貢献性の高い業務にチャレンジできます。 ・フルリモートが可で自由に働くことができます。 ・会話はチャットがメイン/音楽聞きながら就業可/会議ほぼ無しで開発に注力ができます。 ・事務作業・調整業務は専門スタッフが対応します。 ■代表について 新卒でYahoo!株式会社に入社しリードエンジニアとして活躍をしております。 ＜当社を立ち上げた理由＞ 弁護士をはじめとする国家試験に合格した有資格者の方々に、ITが得意とする分野を引き受けるシステムを提供することで、有資格者の能力を存分に発揮していただくために立ち上げました。 変更の範囲：会社の定める業務

【セコムグループの安定基盤で長期就業可能／「くるみん」マーク取得企業／ホワイト企業認定／自己申告制度で豊富なキャリアパスあり】 ■業務内容： 自社センターでのスタッフ研修、マニュアルの作成、手上げ対応を中心にセンターの円滑な運営を目指して環境づくりを行うポジションです。5、6名のオペレーターの方をサポートいたします。（女性8割、男性2割）担当するクライアントも業界様々で、音楽業界・サービス業界・大手家電メーカー・人材業界に金融業界など1度は聞いたことがある企業ばかりです。あらゆる業界を知ることができて、スキルUPやキャリアUPに繋がります。 ■業務詳細： ・勤務管理、シフト管理、手上げ対応 ・オペレーターの研修 ・日々の進捗管理 ・書類作成などの事務作業 ■入社後について： 入社したら先ずは先輩スタッフがマンツーマンで研修を実施。いきなりSV業務を開始するのではなく、オペレーターとして実際の業務をしながら仕事内容を覚えます。疑問点や不安なことがあれば、いつでも先輩スタッフに相談できる環境があります。研修もしっかりしているため未経験でも始めやすいところが魅力です。 ■TMJの人材育成： ・入社時研修 BPO業界の基礎知識やTMJの業務理解など当社の一員として必要な基礎知識を習得します。その他、会社の制度やセキュリティ・コンプライアンスルールなど、TMJ社員として働くためのEラーニングも受講いたします。 ・TMJユニバーシティ 社内の研修組織では、80講座以上のプログラムを用意しています。体系立てて学べるようにシラバスを設けており、目標意識を持って学び進めることが可能です。学びの成果を定着させ、さらなる成長意欲へつなげるTMJ独自の研修プログラムは、外部からも高い評価をいただいています。 ■当社について： 年間1,000億円を目指す急成長企業。全国でコールセンターを展開する当社。新センターも続々と開所しており企業規模も急拡大。昨年は売り上げ500億円の実績があり、今期は630億円を目指して日々、業務に取り組んでおります。当業界はコロナ禍で経営が厳しい業界が増えた中でも右肩あがりの成長を遂げております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客折衝経験があればOK／年休125日／学生のキャリア形成に携われる〜 ■業務内容： 東京スクールオブミュージック＆ダンス専門学校の広報業務をお任せします。 ■具体的には： ・オープンキャンパスやイベントの企画・運営 ・中学生及び高校生向け進路ガイダンスの実施 ・入学を検討している方向けの個別相談 ・ホームページやSNSの制作・配信 ・パンフレットや進路媒体紙の制作　など ■チーム／組織構成： 業務は複数名のチームで取り組んでいます。 活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者や音楽・エンターテイメント業界の経験者はほとんどいません。メンバーの前職は営業や販売、事務など様々。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 ■キャリアパス： リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。 教務、キャリアセンターなどへのジョブチェンジにもチャレンジできます。 ■業務の魅力： ◎将来を担う中高生の夢を実現する第一歩に携わることができます。 ◎キャリア形成に関わり、感謝されます。 ◎ルーティンワークが少なく、自らの考えを幅広い仕事に活かすことができます。 ◎チームで目標を立てるため、個人ではなくチームで物事を進めることができます。 ■東京スクールオブミュージック＆ダンス専門学校について： ヴォーカリスト・ミュージシャン・ダンサー・俳優声優・コンサートスタッフ・作曲家・VTuberなどエンターテイメントで「好き」を「仕事」にできる人材育成をする専門学校です。 ■当法人の特徴： ◇滋慶学園グループは、個々の学校がそれぞれの特性を活かす一方で、国家試験対策をはじめ、教育システム・カリキュラム、そして就職支援システムにいたるまで、さまざまな教育ノウハウや情報を共有する事で、単独校にない総合学園としての強みを発揮しています。 ◇また、社会にしっかりと対応できる人材を育成する専門学校をめざし、全校で共通する「3つの建学の理念」と「4つの信頼」をもって学校運営を行っています。 ◇これからの時代に求められる知識と技術を身につけ、仕事に誇りとアイデンティティを持つことができるだけでなく、思いやりと愛情に満ちた人間性豊かなプロフェッショナルたちを育成し、社会に送り出しています。 変更の範囲：ご本人の適性により学園業務全般に変更の可能性があります。

※株式会社USEN TRUSTへの在籍出向となります。 ■業務内容 家賃保証サービスの運営本部の一員として、全国にいる当社営業スタッフのサポートをはじめ、当社の家賃保証サービスを取り扱っていただいている不動産会社さまや、家賃保証にご加入いただくご契約者さまなど、この事業に関わる多くステークホルダーの方々に対し、真摯に誠実に向き合い、信頼のある適切な事業運営を行っていきます。 本部スタッフという使命感とやりがい、そして事業の成長をリアルに感じることのできる仕事内容です。 ■業務詳細 当社の家賃保証サービスを利用いただくために、下記業務をご担当いただきます。 ・入居審査業務 ・入居審査にあたり書類の不備等の確認 ・入居審査のための調査業務や本人確認連絡 ・審査結果を不動産会社連絡 ・当社の家賃保証サービスを取り扱っていただく不動産会社さまのサポート業務 ・賃貸借契約にともなう保証契約の手続きのための書類作成 ・不動産会社さまや当社の営業スタッフからのお問い合わせ 事務業務、管理業務、コミュニケーション業務など仕事の幅が広くビジネスの深みを感じられる、やりがいのあるポジションです。 ■やりがい 業務用音楽放送において業界トップ級シェアを誇るUSEN＆U-NEXTグループは、そのノウハウを活かし開業から店舗運営まで幅広くサポートする「店舗の総合サービス」を展開しています。 店舗のレジシステムをはじめ、店舗保険や電気・ガス等のエネルギー、キャッシュレス決済ツールまで、幅広く店舗向けソリューションサービスを取り扱っています。 その中でも、家賃保証サービスは新規開業店にとって必要不可欠であり、何よりも早めに契約しなければならない重要なサービスです。 このサービスを起点として、お客様である店舗とのつながりが発展していくことになりますので、やりがいと使命感のある仕事であると感じられます。 ■出向先：株式会社USEN TRUST 街やお店に人々が集い、働く人たちもイキイキとする。 活気ある社会をつくっていく一員として、金融・不動産サービスを通じて事業者の皆さまに「安心」や「信頼」をお届けし、ビジネスを未来につなげる役目を果たしてまいります。 ◇事業内容：家賃債務保証業、不動産プラットフォーム事業、各種製品の品質・性能保証業務

【「龍が如く」や「ソニック」のほか、数々の家庭用ゲーム機やスマホ、PC向けゲームタイトルの開発企業／フレックスタイム・在宅勤務・副業可能でワークライフバランスの充実を促進】 ■業務内容 「ジャパンアジアパブリッシング事業本部」の事業戦略及び事業推進を担う組織において、国内・アジア地域のゲームパブリッシング事業の成長及び課題解決のための戦略立案、実行推進、進捗管理及びその他支援業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ◎事業計画 事業本部の事業計画の企画、調整、策定及びその配下にある本部、関係会社の計画作成の支援（定性、定量両面、予算計画、KPI Planning、予実管理、進捗管理等のリード） ◎事業推進 PMO業務。事業本部成長への課題の洗い出し。解決企画の推進、横断プロジェクトのマネジメント及びファシリテート。（事業本部の戦略、戦術及び目標推進へ向けた組織活性化企画の策定、リード、支援） ◎事業管理 管理会計の策定／改善、管理プロセスの高度化。その他事業本部全体を横断する組織運営管理（事業本部内人事、総務含む事務局業務等） ■働き方の特徴 【副業制度Job+】当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。 一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。（別途規定あり） 【在宅勤務】 当社は出社と在宅勤務のハイブリッドな働き方を実現しています。特に、ゲーム開発職においてはワークステーションを自宅に送り、遠隔で快適にゲーム開発ができる環境を整備いたしました。 一部開発職については必要に応じて出社していますが業務改善や効率化、ミーティングの方法を工夫し、継続して在宅勤務を行っている社員が多いです。 ■当社の特徴 1960年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。設立60周年を迎えた2020年、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに、新たなお客様の体験価値を創造し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ★☆資格があれば実務未経験も歓迎☆★ 『音のゆりかご保育園』は、生後3ヶ月から就学前まで定員90名の認可保育園です◎ 乳児は担当制、幼児は異年齢保育をしており、 個々に合わせた生活リズムで子どもたちの情緖の安定をはかり成長を見守っています。 　　【具体的なお仕事内容】 ・日常の保育業務 ・保育計画の作成・記録業務 ・保護者様対応 ・掃除、準備等その他雑務全般　ほか 認可保育園における保育業務全般をお任せします。 ＜1日のスケジュール例＞ ※1歳児クラス/早番の場合 06:40　出勤 07:00　登園の受け入れ 10:00　散歩・食事・午睡 13:00　昼休憩 15:00　おやつ 15:30　終礼・事務作業 16:00　退勤（お疲れさまでした♪） 　　＼＼充実の教育・研修制度／／ 親愛会では一人ひとりのスキルアップのために保育研修や勉強会を定期的に開催しています！ 園内での研修はもちろん、外部から専門家の先生を招いたり これからの保育やより良い保育について学ぶ機会も多いです。 （例）エピソード研修/担当制研修/コミュニケーション研修（メンター制度）/わらべうた研修　他 ＜キャリアアップ研修＞ 専門分野研修/マネジメント研修/保育実践研修　他 　　＼＼園の雰囲気について／／ 当園では子どもの感性を伸ばす様々な教育の取り組みを実施しています。 Art & Design（基礎造形教育）、リトミック（音楽）、和太鼓、体操教室、英語教室、茶道など◎ 職員は平均30歳で新卒からベテランまでバランスよく在籍しています。 継続勤務年数は5年程で、職員も子どもたちと一緒に成長しています☆ 資格をお持ちの方で経験の浅い方や実務未経験の方も大歓迎！ 入社後は先輩職員がしっかりとフォローしますので、 分からないことや不安なことはいつでも相談してくださいね。 　　＼＼働きやすさが自慢です／／ ◆賞与年3回支給あり（年4ヶ月分！） ◇残業ほぼなし＆持ち帰り業務ナシ ◆有給休暇は皆が積極的に取得中 ◇豊富な研修制度でスキルUPにも最適 ◆東松戸駅徒歩3分！マイカー通勤OK♪ 『安心安定の職場で長期的に保育士として活躍したい』そんな方にピッタリです！

【仕事内容】 *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* 　　　中央区八丁堀にある 　　　児童発達支援センター 　　 放課後等デイサービスで 　【PT・ST・OT】正社員さん募集 *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* ＼＼ おすすめポイント！ ／／ ☆駅チカ！八丁堀駅徒歩1分 ☆これまでのご経験をしっかり活かせます☆ ☆高月給！！！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 児童発達支援、放課後等デイサービスにおける PT・ST・OTとしての業務全般 ・療育支援 ・活動教材準備 ・活動記録の作成 ・保護者やスタッフへの支援方法のアドバイス ・各種事務処理 ・車の免許をお持ちの方は送迎もお願いします ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　勤務時間　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 9時00分～18時00分 10時00分～19時00分 休憩60分しっかり取れます♪ 残業はほぼありません◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　休日　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 週休2日制（シフト制） 年間休日110日 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆療育内容ついて◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 社会生活に必要な日常訓練や、創作活動、 興味好奇心を養い、子供たちの個性と能力を高めます。 ●主なプログラム ことば音楽療法 調理・製菓 創作活動 個別プログラム 保護者へのサポートもしっかり行っています♪ お母さんが安心してお子さんを預けられるよう、 学校での悩み、教育・進路についての 悩みなど無料相談を開催しています。 【PR・職場情報】 元保育士の井口が担当させて頂きます☆ 駅チカがとにかく魅力的な施設です！ 2024年5月NEWオープンいたしました♪ 未経験の方でも療育に興味のある方や、 お子さん一人ひとりにしっかり関わりたい方、 大歓迎です♪ ご質問やご不明点等ございましたらお気軽にご相談ください♪ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ 担当： 井口まで お問い合わせの際は仕事Noをお伝えください 『仕事No.jb608166』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／長期歓迎／経験者歓迎／週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・社会保険完備 ・賞与あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

◆◇取り扱い製品・業界は不問の経験者採用です！/髪色・服装自由/年休120日／裁量が広く様々なチャレンジがしやすい環境◇◆ 当社は海外ブランドメーカーのタイヤ・ホイールの販売及び輸出入、カー用品の開発の事業を行なっています。 本ポジションでは主に当社が展開するECサイト（Yahoo Japan ショッピング内）の売上拡大に向けたディレクション、運営を行っていただきます。 ■具体的な業務内容例 ・売上、顧客の分析 ・商品の販促企画、PR ・サイトの閲覧数やサイト経由での購買数増加のための策の立案・実施 ・SNS／メルマガ運用（記事作成） ・商品画像の選定、商品ページの作り込み ・事務作業担当者への作業指示やマネジメント ■組織構成 名古屋オフィスは7名在籍しており、ECディレクターは6名（マネージャー男性1名、メンバー男性2名・女性３名）で構成されています。年齢層は20代が３名、30代が3名、40代が1名です。 ■入社後 まずはOJTで先輩社員から一通りの業務を覚えていただきます。 意欲があればどんどん仕事をお任せし、早期にリーダー・管理職として活躍することも可能です。 ※入社から２年でリーダー・管理職になった事例もあります。 ■働き方 ・月平均残業20時間と、ワークライフバランスの両立が可能な環境です。 ・平均年齢35歳と若手スタッフが活躍しており、一人ひとりが重要な役割を担い、挑戦し続けられる会社です。 ・髪色や服装は自由、オフィスでは音楽が流れています。自分らしく働ける環境です。 ・女性で産育休から復職して活躍されている方や、男性でも1か月育休を取得された方もいます。 ■企業風土 ・予算が大きな施策を提案しても、1週間で社長決裁が出るほどスピード感と柔軟性がある社風です！ ・決められた仕事をこなすのでなく自身がやりたい事、していきたい事があり、会社の方針とマッチすれば何でもできる環境です！ ・意欲のある方にはどんどん任せます。裁量が広く様々なチャレンジがしやすい環境です。何か提案しても否定されて思うようなチャレンジができない」と歯がゆい思いをしている方にはぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇意見が通りやすい社風/髪色・服装自由/年休120日/自社ECサイト運営／裁量が広く様々なチャレンジがしやすい環境◇◆ 当社は海外ブランドメーカーのタイヤ・ホイールの販売及び輸出入、カー用品の開発の事業を行なっています。 本ポジションでは主に当社が展開するECサイト（Yahoo Japan ショッピング内）の売上拡大に向けたディレクション、運営を行っていただきます。 ■具体的な業務内容例 ＜具体的には＞ ・売上、顧客の分析 ・商品の販促企画、PR ・サイトの閲覧数やサイト経由での購買数増加のための策の立案・実施 ・SNS／メルマガ運用（記事作成） ・商品画像の選定、商品ページの作り込み ・事務作業担当者への作業指示やマネジメント　など ■組織構成 名古屋オフィスは7名在籍しており、ECディレクターは6名（マネージャー男性1名、メンバー男性2名・女性３名）で構成されています。年齢層は20代が３名、30代が3名、40代が1名です。 ■入社後 まずはOJTで先輩社員から一通りの業務を覚えていただきます。 意欲があればどんどん仕事をお任せし、早期にリーダー・管理職として活躍することも可能です。 ※入社から２年でリーダー・管理職になった事例もあります。 ■働き方 ・月平均残業20時間と、ワークライフバランスの両立が可能な環境です。 ・平均年齢35歳と若手スタッフが活躍しており、一人ひとりが重要な役割を担い、挑戦し続けられる会社です。 ・髪色や服装は自由、オフィスでは音楽が流れています。自分らしく働ける環境です。 ・女性で産育休から復職して活躍されている方や、男性でも1か月育休を取得された方もいます。 ■企業風土 ・予算が大きな施策を提案しても、1週間で社長決裁が出るほどスピード感と柔軟性がある社風です！ ・決められた仕事をこなすのでなく自身がやりたい事、していきたい事があり、会社の方針とマッチすれば何でもできる環境です！ ・意欲のある方にはどんどん任せます。裁量が広く様々なチャレンジがしやすい環境です。何か提案しても否定されて思うようなチャレンジができない」と歯がゆい思いをしている方にはぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【親会社含め大手メーカーへの営業にも挑戦できる／人気キャラクターの新商品等も扱えます！バンダイナムコグループ／エンタテインメント商材の中間流通で業界シェアトップクラス／年間休日125日・土日祝休み】 ■業務の特徴 お任せするのは主におもちゃや販促グッズの提案営業です。提案先はGMS（総合型スーパーマーケット）玩具専門店様などの既存顧客となるため、ルート営業が中心となります。バンダイをはじめとする大手メーカーの玩具全般を扱うため、様々な商品を取り扱える点に加えて、人気キャラクターや話題の新商品にいち早く触れられる環境です。 ■具体的な業務内容 ・GMS、玩具専門店様などへの玩具商材営業 ・得意先バイヤーへの商品提案活動 ・新商品の情報をバンダイなどメーカーやマーケティング部門より取得し、バイヤーへ説明、需要予測に基づく見積りの提示、受注、メーカーへの発注。 ・商品の販売促進提案（フェアの企画、イベント実施など） ・玩具売場のメンテナンス、改装作業、販売応援　※月1回程度の出張可能性あり ・商品の出荷入力、マスター登録作業等の事務作業 ■予算と評価制度について 基本的に1企業を担当商材ごとにわけて、複数名で担当するためチームで予算を追っていく形になります。その中で個々人での目標設定を行います。 予算達成に向けた定量的な貢献度合いと日々日々の定性的なプロセス評価と両軸で行います。目標設定・中間・期末・評価と面談を複数回行います。 ■組織構成について 5〜10名規模のチームが20チームほどある大きな組織です。大手顧客1社を全員で担当するチームと中小顧客を複数社担当するチームもあります。20代〜50代での幅広い年齢層で構成されており、活発的で相談しやすい環境です。チーム単位でフォローしますので、安心してご入社ください。 ■当グループについて ハピネットグループは玩具、映像音楽、ビデオゲーム、アミューズメントの４分野すべてにおいてトップクラスのシェアを誇るエンタテインメント総合商社です。 当社だからこそ得られる情報力や、独自の物流システムを武器に、メーカー様・販売店様それぞれのメリットを生み出しています。 株式会社バンダイナムコホールディングスは株式会社ハピネットの筆頭株主となっており、当社はバンダイナムコグループの関連事業会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日123日/IT業界経験不問/請負70％＝一人常駐なし/一からOJTでしっかり・のんびり働ける】 ■概要：2011年設立の設立以来、主に大手メーカー、公共自治体への開発・インフラ構築を行なう同社で、ヘルプデスク職を募集します。インフラ・開発（VBA/Shellなど）・ヘルプデスク・サポート事務など請負で対応する中あなたの希望に即した案件へ配属します。同社は請負（※後述）の案件が70％近くを保有し、できるところから業務を始めていただきます。 ■※請負の同社で働くメリット：他社SESと比較し、一人で配属先常駐し、配属先の会社指示に従うケースと異なり、同社は請負案件が多いからこそ、同社内で同社の上長の指示のもと、できるところから仕事をはじめ、徐々にその配属先の中でスキルアップしていくそんな育成が可能です。 ■業務内容詳細：Excel/PowerPointを使用したフローや手順書・マニュアルといったドキュメント作成、キッティングやヘルプデスク対応など未経験の方はできるところからスタート（開発からずっとサポート職・ヘルプデスクがいい方も歓迎）。請負案件には上記に加え、サーバーやネットワーク設計構築の業務や、バッチ処理を行うためのPowerShell、VBAでのプログラミング業務もございますため、希望に合わせて案件へ配属します。 ■同社の魅力：配属を想定する企業で２~3名の先輩エンジニアがお仕事をされています。一緒に働くのは中堅~ベテランエンジニア。その方々の下でITのイロハをみっちりと教えていただきながら業務を進めていただきます。大人数での研修などはご用意できませんが、ベテランの知識を盗める、そんな環境をご用意しています。 ■就業環境：年間休日123日、残業時間は年間平均で月10時間ほど。健康経営優良法人の2年連続認定実績ありの企業様です。 ■会社の雰囲気： ”それぞれの長所が活きる会社”社長の思いで設立された会社が同社。同社では長所を活かし、希望を聞き生き生きと働ける環境づくりを目指しています。（例）同社、本人の同意なしに県をまたいだり、転居を伴うアサインはしません。しかし、音楽好きなエンジニアが「名古屋だとライブハウスが少ないからつまらない！」という理由で案件の少ない東京エリアを希望し、同社が東京の案件を探す→東京へ配属という事例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日123日/IT業界経験不問/請負70％＝一人常駐なし/一からOJTでしっかり・のんびり働ける】 ■概要： 2011年設立の設立以来、主に大手メーカー、公共自治体への開発・インフラ構築を行なう同社で、ITサポート職を募集します。インフラ・開発（VBA/Shellなど）・ヘルプデスク・サポート事務などあなたの希望に即した案件へ配属します。同社は請負（※後述）の案件が70％近くを保有し、できるところから業務を始めていただきます。 ■※請負の同社で働くメリット： 他社SESと比較し、一人で配属先常駐し、配属先の会社指示に従うケースと異なり、同社は請負案件が多いからこそ、同社内で同社の上長の指示のもと、できるところから仕事をはじめ、徐々にその配属先の中でスキルアップしていくそんな育成が可能です。 ■業務内容詳細： Excel/PowerPointを使用したフローや手順書・マニュアルといったドキュメント作成、キッティングやヘルプデスク対応など未経験の方はできるところからスタート（開発からずっとサポート職・ヘルプデスクがいい方も歓迎）。請負案件には上記に加え、サーバーやネットワーク設計構築の業務や、バッチ処理を行うためのPowerShell、VBAでのプログラミング業務もございます。 ■同社の魅力： 配属を想定する企業で２~3名の先輩エンジニアがお仕事をされています。一緒に働くのは中堅~ベテランエンジニア。その方々の下でITのイロハをみっちりと教えていただきながら業務を進めていただきます。大人数での研修などはご用意できませんが、ベテランの知識を盗める、そんな環境をご用意しています。 ■就業環境：年間休日123日、残業時間は年間平均で月10時間ほど。過去に健康経営優良法人の2年連続認定実績ありの企業様です。 ■会社の雰囲気： ”それぞれの長所が活きる会社”社長の思いで設立された会社が同社。同社ではそれぞれの長所を活かし、希望を聞きながらながら、生き生きと働ける環境づくりを目指しています。（例）同社、本人の同意なしに県をまたいだり、転居を伴うアサインはしません。しかし、音楽好きなエンジニアが「名古屋だとライブハウスが少ないからつまらない！」という理由で案件の少ない東京エリアを希望し、同社が東京の案件を探す→東京へ配属という事例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界未経験・職種未経験　歓迎＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 イベント／年休120日相当／音楽フェス・展示会などをお任せ ■仕事の流れ 野外フェスから、合同説明会に展示会、夏祭りまで地域密着の小規模イベントから全国規模の大きな案件まで幅広いお仕事を受注しています イベントではご自身で体を動かして設営して頂くというよりは、現場での指示出しがメインです ・発注依頼 お客様からイベント依頼をいただき、日程や人数、作業時間などを複数回に分けてすり合わせ、お客様のご要望をお伺い ・準備、見積 お客様のご要望と安全を十分考慮して、物品や人員の手配を実施。併せてお客様に見積のご提示 ・設営 自社スタッフのみでなく、協力会社様のスタッフとも連携を取り会場を設営 ・撤去 無事イベントが終了したら安全に撤去。事故無く全ての撤去作業を見届けてイベント終了 新型感染症拡大防止がイベント開催に必須の中、信頼のダスキンブランドでの衛生環境整備ができるのも弊社の強みです ■入社後について 入社後、OJTにて１年間は現場設営やサポートを通じ、商品知識やイベントの流れ、運営を覚えます 2年目以降は小さいイベント現場（自治会の夏祭りなど）から順に商品手配、現場設営をお願いし徐々に大きなイベント（展示会など）を担当していただきます 【イベントについて】 1つのイベントに対し、3ヶ月前程度から準備 大規模のイベントとなると半年〜1年前から打ち合わせを行い準備を進めることもあります イベント例：https://www.union-alpha.jp/event.html ■組織構成 店長1名、営業9名、デザイナー3名、事務1名、その他アルバイト ※１つのイベントを作り上げるために、取引業者を含め10〜20名のチームとなって進めます ■過去入社者の入社理由 ・元保育士：前職の経験から企画の楽しさを知り志望。未経験からでもしっかり教えてもらえると思い入社。 ・元施工管理職：自身が携わった仕事で、人の喜んでいる様子を直接的に感じられるため。 ■キャリアアップ メンバー→副店長→店長→エリア統括部長→事業部長とキャリアアップが出来ます 未経験からスタートし、5年で店長になった方もいます 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 ＼オープニング募集！！／ 2025年1月、日暮里に新事業所オープン予定！ 新しい施設で、新しい仲間と一緒に スタートを切りませんか？ リハビリ職のあなたが必要です！ あなたの応募をお待ちしております！ 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 ◆ウィズ・ユー日暮里の療育の特徴 子どもたちの「やってみたい！」を尊重し、 多彩なプログラムで成長をサポートしています。 ・創作活動（スライム作り、季節の工作など） ・体験学習（水族館への遠足など） ・音楽療法（リトミック） ・論理的思考（プログラミング）　など 子ども達だけではなく、 スタッフも、親御さんも笑顔になれる療育です！ 1日6～7名のスタッフで対応する予定です！ （送迎は運転できる方のみでOK） 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 ◆働きやすさを実現する3つの理由 スタッフが療育に集中できる環境を整えました。 1. 徹底した業務効率化 ・PCは1人1台支給 ・ペーパーレス化を推進 ・書類整理などの雑務を削減 2. メリハリのある勤務体制 ・午前：事務作業に集中 ・午後：療育に集中 ・残業はほとんどありません 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 【ウィズ・ユー日暮里について】 子どもたちの「できた！」を一番近くで応援したい。 そして、共働きで毎日がんばる 東京のパパやママの、一番の味方でいたい。 そんな想いから、 「ウィズ・ユー日暮里」は生まれました。 子どもたちにとっても、保護者の方にとっても、 そして働くスタッフにとっても、 温かくて、頼りになる場所を目指しています。 ＼こんな子ども達が入所予定！／ ・年齢 4～6歳の未就学児や小学生が中心 ・人数 1日平均10名弱の子ども達と一緒に楽しみましょう！ （登録は50名程度います。） 【こんなスタッフがいます！】 ・子ども達と思いっきり遊ぶのが大好きな元体育教師（男性） ・いつもスタッフや子ども達を笑顔にしてくれるスタッフ ・新しいことに積極的に チャレンジするのが好きで、来年オープン予定の施設に挑戦したいというスタッフ 【アクセスも良好！】 ・最寄りの根津駅以外にも、 千駄木駅や日暮里駅からのアクセスも◎ ・楽々通勤でストレスフリー！ 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 ＼詳しくはこちらをご覧ください♪／ 公式HP：https://www.with-ac.com/shisetu/shinokachimachi/ SNS：https://www.instagram.com/shinokachimachi14/ 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・Wワーク歓迎 ・経験者優遇 ・シフト制 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・オープニングスタッフ ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・残業月20時間以内 ・住宅手当あり ・社会保険完備 ・資格取得支援あり ・研修あり

【仕事内容】 *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* 　ときわ台駅徒歩2分のところにある 　　　放課後等デイサービスで 　　　　　　保育士さん 　　　児童指導員さん募集中！！ *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* ＼＼ おすすめポイント！ ／／ ☆駅チカ！ときわ台駅徒歩2分 ☆高月給！25万円から♪ ☆お子さん一人ひとりとじっくり関われます ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 放課後等デイサービスにおける児童指導員業務全般 ・個別支援計画に基づく療育の実践 ・個別支援計画の作成補助 ・行事計画の実行 ・学習の補助 ・関係機関との連携 ・支援記録の作成 ・保護者対応、連携 ・パソコンを使用した事務作業 ・送迎業務 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　勤務時間　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 平日：9時30分～18時30分 学校休業日：10時～19時 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　休日　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 日 完全週休2日制 年末年始 年次有給休暇（法定通り） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　施設について　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・6歳～18歳の身体・知的・発達障がいの 児童が通う施設です。 ・学習だけでなく、コミュニケーション、 ソーシャルスキルトレーニングを通して、 様々な刺激を受けながら、生活を楽しんでいきます。 ・社会生活や対人関係をスムーズにするためのトレーニングを行います。 ・一人ひとりに合わせた個別支援を行います。 ・スモールステップで困っている所をサポートしていきます。 ・運動や音楽、体験型プログラム、イベント等を定期的に取り入れ集団活動を行います。 ・地域の方との交流や保護者向けのイベントを開催します。 【PR・職場情報】 元保育士の川村が担当させていただきます。 お子さん一人ひとりとじっくり関わりたい！ 保護者のサポートを丁寧に行いたい！ お子さんの成長や成功体験を一緒に喜びあいたい！ という方におススメ求人です♪ こちらの求人に関してご質問等ございましたら、 お気軽に川村までお問合せください。 ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ ※お問合せの際はお仕事ＮＯをお伝え下さい。 『仕事No.jb611690』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／週休2日／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 *-----*-----*-----*-----*-----*-----*-----* 資格をお持ちであれば、経験不問 年齢・学歴・経験不問、ブランク 　　　　　問いません♪ *-----*-----*-----*-----*-----*-----*-----* 《仕事内容》 ●放課後などデイサービスの運営 運動療法・学習支援・集団療育 ソーシャルスキルトレーニング(SST) ●学校が終わった後のお子様の療育 現在の利用者さまの人数 小学生：18名 中学生：9名 高校生：5名 ●発達に心配や障がいのある子ども達の 　療育・支援をお願いします。 ①10 名程度のクラス （少集団支援）と個別支援 ②発達支援や生活支援、 　相談支援、家族支援等 ③車での送迎(社用車有り) ●平日　10:00～19:00　 ●土、長期休暇（春・夏・冬休み） 　　　　9：00～18:00 ※毎月のシフトで希望休も取得可能 ●学校の授業終了後学校へお迎えに あがり事業所内にて保健管理、 おやつ、宿題、遊びなどを支援し 自宅までお送りします。 ●発達段階に応じて 　訓練や創作活動を行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　 1日の流れ（例）平日の場合 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜午前＞ 10：00～　支援の方法や送迎などの 　　　　　連絡事項伝達、事務処理など ＜午後＞ 12：00～　休憩、送迎の準備 14：00～　送迎開始 15：00～　生活カリキュラム 手洗い、うがい、おやつ、始まりの会 15：30～　学習カリキュラム （宿題、創作） 16：30～　運動カリキュラム （身体活動） 17：15～　生活カリキュラム （帰り支度、帰りの会） 17：30～　帰りの送迎 19：00　 退社 《　おすすめポイント　》 ・子どもの将来のことを考えて 　療育に取り組むことができます 　「人生を生き抜く力を育てる」と言うことを 　モットーに支援を行いうため、 　子ども達に本当に必要な支援を 　考えることができ、 　やりがいを感じることができます！ ・新しい意見をどんどん取り入れています！ ・子どもの人数に対して大人の人数が 　多く設定されています◎ ・子どもがいる時間が限られており、 　準備、事務作業の時間と 　支援の時間をしっかりと 　分けて仕事ができます！ ・福利厚生も整っており、 　プライベートを大事にしようと言う会社の 　考え方が行き届いています★ ・送迎は必須ですが、 　しっかり運転練習の時間が設けられ、 　送迎可能と判断された方のみに 　任せられています。 ・最長12年子どもの成長を 　見守ることができます！ 【PR・職場情報】 それぞれのお子さんたちに対して どういった支援が必要なのか、成長のために どんなステップが必要なのかを 丁寧に考えて、支援していくことを大切に しております◎ ただ、預かるわけではなく学習面での サポート、スポーツや音楽などやりたい 療育を行えるご職場です◎ 未経験の方でもぜひご相談ください◎ ・勤務時間を相談したい ・苦手なことがあって心配 ・ブランクがあって不安 などありましたらご相談ください☆ 園長先生に相談させていただいたりして 一緒に解決策を探していきましょう♪ ちょっとした質問や相談にも しっかり対応させて頂きます☆ お気軽にご応募・お問い合わせください♪ 『仕事No.jb591241』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／賞与あり／交通費支給／シフト制／正社員／急募／即日OK／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／残業ほぼなし／週休2日／詳細応相談 【求人のポイント】 ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・長期 ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

未経験から営業職にチャレンジ！WLB抜群で個人ノルマもなしのルート営業のお仕事【年休日125日／平均残業10H程度／夏季・冬季休暇は9連休／有給取得日数75％（昨年実績）】 ■業務内容： 学校や販売店に向けた楽器・ソフト商品の販売を行っていただきます。 ◇お客様：幼稚園・保育園・小学校・中学校・教育委員会などの教育機関と、当社から商品を納品する販売店 ◇商材：鍵盤ハーモニカ、教育用楽器、教育用ソフトなど ◇営業スタイル：予算・目標はありますが、長いスパンでの営業活動になるため、個人ノルマは無く、事業所としてのチームワークが求められます。 ◇大阪支店担当エリア：大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県、和歌山県、四国4県 ・月1~2回程、宿泊を伴う出張がございます ・客先への訪問は社用車を使用します ■配属先構成： 大阪支店は、支店長1名、営業7名、営業サポート2名、事務員2名で構成されています。 社風や社員の雰囲気や印象は柔らかく、助け合いの風土があるので未経験入社の方もご安心ください。 ■入社後の流れ： 入社後は浜松の本社にて1週間の営業研修がございます。こちらでは、当社について、扱う商材、営業スキルについて学んで頂けます。 配属後は、先輩社員についてOJTにて営業同行を行います。入社から半年~1年の間で顧客の担当をして頂きますが、個人の成長に合わせてお仕事をお任せいたします。 楽器の知識についてはお客様先で見せるカタログがございますので、知識が全くないスタートでも研修やお客様先への訪問を通して知識を増やしていくことができます。 ■当社の特徴 【安定的なシェア】 当社は日本ではじめて鍵盤ハーモニカを開発した鈴木楽器製作所の販売会社になり、全国の教育機関でのシェアは5割を占めています。 また、教育機関だけではなく、当社の楽器は音楽番組で使われていたり、数々のミュージシャンにも愛用されています。 教育ソフトでは、全国小中学校3万校のうち2万4千校で使われている商品もあり、安定したシェアを誇っています。 【「売る」だけじゃない面白さ】 学校現場で聞いた先生方の意見を新しい商品に反映するため、開発元であるグループ会社と共有できる点も当社ならではの面白さです。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験から営業職にチャレンジ！WLB抜群で個人ノルマもなしのルート営業のお仕事【年休日125日／平均残業10H程度／夏季・冬季休暇は9連休／有給取得日数75％（昨年実績）】 ■業務内容： 学校や販売店に向けた楽器・ソフト商品の販売を行っていただきます。 ◇お客様：幼稚園・保育園・小学校・中学校・教育委員会などの教育機関と、当社から商品を納品する販売店 ◇商材：鍵盤ハーモニカ、教育用楽器、教育用ソフトなど ◇営業スタイル：予算・目標はありますが、長いスパンでの営業活動になるため、個人ノルマは無く、事業所としてのチームワークが求められます。 ◇九州営業所エリア：福岡・佐賀・長崎・大分・熊本・宮崎・鹿児島・沖縄 ・月1~2回程、宿泊を伴う出張がございます ・客先への訪問は社用車を使用します ■配属先構成： 九州営業所は営業所長1名、営業6名、営業サポート1名、事務員2名で構成されています。 社風や社員の雰囲気や印象は柔らかく、助け合いの風土があるので未経験入社の方もご安心ください。 ■入社後の流れ： 入社後は浜松の本社にて1週間の営業研修がございます。こちらでは、当社について、扱う商材、営業スキルについて学んで頂けます。 配属後は、先輩社員についてOJTにて営業同行を行います。入社から半年~1年の間で顧客の担当をして頂きますが、個人の成長に合わせてお仕事をお任せいたします。 楽器の知識についてはお客様先で見せるカタログがございますので、知識が全くないスタートでも研修やお客様先への訪問を通して知識を増やしていくことができます。 ■当社の特徴 【安定的なシェア】 当社は日本ではじめて鍵盤ハーモニカを開発した鈴木楽器製作所の販売会社になり、全国の教育機関でのシェアは5割を占めています。 また、教育機関だけではなく、当社の楽器は音楽番組で使われていたり、数々のミュージシャンにも愛用されています。 教育ソフトでは、全国小中学校3万校のうち2万4千校で使われている商品もあり、安定したシェアを誇っています。 【「売る」だけじゃない面白さ】 学校現場で聞いた先生方の意見を新しい商品に反映するため、開発元であるグループ会社と共有できる点も当社ならではの面白さです。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験から営業職にチャレンジ！WLB抜群で個人ノルマもなしのルート営業のお仕事【年休日125日／平均残業10H程度／夏季・冬季休暇は9連休／有給取得日数75％（昨年実績）】 ■業務内容： 学校や販売店に向けた楽器・ソフト商品の販売を行っていただきます。 ◇お客様：幼稚園・保育園・小学校・中学校・教育委員会などの教育機関と、当社から商品を納品する販売店 ◇商材：鍵盤ハーモニカ、教育用楽器、教育用ソフトなど ◇営業スタイル：予算・目標はありますが、長いスパンでの営業活動になるため、個人ノルマは無く、事業所としてのチームワークが求められます。 ◇名古屋営業所担当エリア：愛知県・岐阜県・三重県・福井県・富山県・石川県・長野県 ・月1~2回程、宿泊を伴う出張がございます ・客先への訪問は社用車を使用します ■配属先構成： 名古屋営業所は営業所長1名、営業3名、営業サポート2名、事務員1名で構成されています。 社風や社員の雰囲気や印象は柔らかく、助け合いの風土があるので未経験入社の方もご安心ください。 ■入社後の流れ： 入社後は浜松の本社にて1週間の営業研修がございます。こちらでは、当社について、扱う商材、営業スキルについて学んで頂けます。 配属後は、先輩社員についてOJTにて営業同行を行います。入社から半年~1年の間で顧客の担当をして頂きますが、個人の成長に合わせてお仕事をお任せいたします。 楽器の知識についてはお客様先で見せるカタログがございますので、知識が全くないスタートでも研修やお客様先への訪問を通して知識を増やしていくことができます。 ■当社の特徴 【安定的なシェア】 当社は日本ではじめて鍵盤ハーモニカを開発した鈴木楽器製作所の販売会社になり、全国の教育機関でのシェアは5割を占めています。 また、教育機関だけではなく、当社の楽器は音楽番組で使われていたり、数々のミュージシャンにも愛用されています。 教育ソフトでは、全国小中学校3万校のうち2万4千校で使われている商品もあり、安定したシェアを誇っています。 【「売る」だけじゃない面白さ】 学校現場で聞いた先生方の意見を新しい商品に反映するため、開発元であるグループ会社と共有できる点も当社ならではの面白さです。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 2025年1月、日暮里に新事業所オープン予定！ 事業拡大に伴い、新たな仲間を募集します。 オープニングスタッフとして活躍するチャンスもあります。 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 ◆ウィズ・ユー新御徒町の療育の特徴 子どもたちの「やってみたい！」を尊重し、 多彩なプログラムで成長をサポートしています。 ・創作活動（スライム作り、季節の工作など） ・体験学習（水族館への遠足など） ・音楽療法（リトミック） ・論理的思考（プログラミング）　など 子ども達だけではなく、 スタッフも、親御さんも笑顔になれる療育です！ 1日6～7名のスタッフで対応しています！ （送迎は運転できる方のみでOK） 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 ◆働きやすさを実現する3つの理由 スタッフが療育に集中できる環境を整えました。 1. 徹底した業務効率化 ・PCは1人1台支給 ・ペーパーレス化を推進 ・書類整理などの雑務を削減 2. 抜群のアクセス ・「新御徒町駅」から徒歩1分 ・「稲荷町駅」から徒歩9分 ・毎日の通勤もストレスフリーです 3. メリハリのある勤務体制 ・午前：事務作業に集中 ・午後：療育に集中 ・残業はほとんどありません 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 ◆あなたの成長を会社が全面サポート ・研修費用は全額会社が補助 ・資格取得の申し込み手続きも会社が代行 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 【ウィズ・ユー新御徒町について】 子どもたちの「できた！」を一番近くで応援したい。 そして、共働きで毎日がんばる 東京のパパやママの、一番の味方でいたい。 そんな想いから、 「ウィズ・ユー新御徒町」は生まれました。 子どもたちにとっても、保護者の方にとっても、 そして働くスタッフにとっても、 温かくて、頼りになる場所を目指しています。 ＼こんな子ども達がいます！／ ・年齢 4～6歳の未就学児や小学生が中心 ・人数 1日10名弱の子ども達と楽しんでます！ （登録は50名程度います。） 【こんなスタッフがいます！】 ・子ども達と思いっきり遊ぶのが大好きな元体育教師（男性） ・いつもスタッフや子ども達を笑顔にしてくれるスタッフ ・新しいことに積極的に チャレンジするのが好きで、来年オープン予定の施設に挑戦したいというスタッフ 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 ＼詳しくはこちらをご覧ください♪／ 公式HP：https://www.with-ac.com/shisetu/shinokachimachi/ SNS：https://www.instagram.com/shinokachimachi14/ 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・Wワーク歓迎 ・経験者優遇 ・シフト制 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・残業月20時間以内 ・駅近5分以内 ・住宅手当あり ・社会保険完備 ・資格取得支援あり ・研修あり