◆◇◆初任地は現在お住まいの近郊店舗／東証プライム上場／登録販売者資格を活かして業界トップクラスの売上を誇る『ツルハ』で働く／豊富な福利厚生あり◆◇◆ ツルハドラッグ店舗にて、店舗スタッフとして接客・販売・商品陳列などの業務を担当します。 ＜＜具体的な仕事内容＞＞ ◎お客様対応（接客、レジ応対） ◎品出し ◎商品発注・在庫管理 ◎売り場づくり ◎パート、アルバイトのシフト管理等 ◎マネジメント数値管理など ━━━━━━━━━━━━ ★選べる勤務地制度 ━━━━━━━━━━━━ 初任配属地は現在お住まいの近郊店舗です。 また、当社では下記の勤務地選択制度があります。 ●ナショナル社員：全国配属（23都道府県） ●リージョナル社員：各拠点ブロック内での転勤あり（北海道、北東北、南東北、甲信、北関東、首都圏、東海・近畿・四国） ●エリア社員：転居を伴う転勤無なし。50キロ圏内の店舗配属。 4年に一度社員区分を変更できますし、SV職までエリア社員でステップアップを目指せます。 ご自身のライフスタイルに応じて、柔軟な勤務地選択が可能です。 ━━━━━━━━━━━━ ★：成長しつづけられる ━━━━━━━━━━━━ 業務を一通り覚えた後も、さらなる成長を目指せるよう研修制度を完備。 店長などへのステップアップにあわせて受講する『階層別研修』や、担当職務ごとに受講する『職能別研修』、各種セミナーや勉強会なども実施。例えば、店舗スタッフとして欠かせない「登録販売者」資格については取得に向けて講習会を開催するなど、徹底的に会社がサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━ ★：将来はさまざまなキャリアを目指せる！ ━━━━━━━━━━━━ 当社の総合職で入社となるため、店舗で経験を積んだのちに、さまざまなキャリアが目指せます。 お客様との接客や店舗づくりに魅力を感じているなら、店舗店長の道へ、店舗の管理やマネジメントの領域に魅力を感じたならスーバーバイザー、さらには商品企画や販促、人材育成などの本部機能に挑戦することもできます。 ★こんな方へお勧め★ ・上が詰まっていてキャリアアップが出来ない。 ・大手企業で安心して働きたい。 変更の範囲：会社の定める業務

★応募者へメッセージ★ ＜4週8休制＞ アルバイトも含め人員には、余裕を持たせて運営をおこなうことを基本にしているので、休みの日に呼び出されたりすることはなし。年間休日の105日はしっかり休めます！ ＜転居をともなう転勤なし＞ 地域に根差した店舗展開を基本としている為、今後の出店も基本的には東海地区。新しいポジションにつくために、住まいを変わらなければいけない心配はありません！ ■業務内容： ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。 ・ホール業務全般もしくは調理業務（ピザ職人） ・店舗の売上管理、仕入れ管理、人件費管理 ・アルバイトスタッフの育成、シフト管理 ・顧客満足度向上のための施策立案・実行 ・店舗会議での報告、課題解決の提案 ■キャリアアップ： ピッツァ職人試験も受けていただき、職人の道もございます。 試験は本場イタリアで世界チャンピオンの称号を得た職人が試験官として店舗に来店し、不定期（おおよそ3か月に1回）に実施されます。1年ほどかけて試験に合格することを目指します。 ■組織構成： 各店舗には社員が3〜4名、全体で20〜30名ほどのスタッフが在籍しています。 ■運営店舗：サルヴァトーレ クオモ ＆ バール 覚王山／ピッツァ サルヴァトーレ クオモ 瑞穂 【サルヴァトーレ クオモについて】 サルヴァトーレ・クオモがプロデュースするピッツェリア「SALVATORE CUOMO」は、本場のナポリピッツァを提供するレストランです。デリバリー部門でNo.1を受賞するなど、多くのお客様に支持されています。 ■入社後の流れ： 【入社〜3ヵ月後】 ビジネスマナーや社会人研修を経て、配属先での基礎オペレーション研修を行います。 【1年後〜】 店舗管理の基礎知識を学び、シフト管理や基礎研究を実践します。努力次第で半年で副店長も可能です。 【3年後〜】 店舗運営管理や人材育成を担当し、店長を目指します。 【5〜10年後】 多店舗のマネジメントや新店オープン時のトレーナーを担当し、主任や係長を目指します。 【10年目〜】 エリアマネージャーや業態責任者、会社幹部、FC展開を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【フランチャイズ店舗での店舗運営／接客・管理・教育を段階的に習得／残業少なめ・土日休みも相談可】 ■業務概要 当社が運営する飲食フランチャイズ店舗にて、まずは接客やレジ対応などの基本業務からスタートし、業務に慣れた後はアルバイトスタッフの教育、発注業務、シフト作成など店舗運営に関する幅広い業務をお任せします。地域に根差した店舗運営を行い、お客様の満足度向上やスタッフの働きやすい環境づくりに貢献するポジションです。 ■業務詳細 ・来店されたお客様への接客、注文受付、料理提供、レジ業務 ・アルバイトスタッフの指導・育成、シフト作成、勤怠管理 ・食材や消耗品の発注、在庫管理 ・店舗内の衛生・安全管理、クレーム対応 ・売上報告など本部との連携業務 徐々に業務の幅を広げ、ゆくゆくは店長業務へのステップアップも目指せます。 ■扱うサービス 飲食フランチャイズ（とんかつ専門店「かつや」等）を中心に運営しています。 ■組織構成 20〜30代を中心に、異業種からの転職者も多く在籍。中途入社者比率も高い環境です。 ■業務の魅力 平均残業時間14時間と働きやすく、シフトや休暇も柔軟に取得可能。仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。お客様やスタッフからの「ありがとう」が日々のやりがいにつながります。 ■教育体制 入社後1〜2ヶ月間はOJT研修を実施。現場でしっかりと基礎から学べ、わからないこともすぐに相談できる環境です。定期的な社内・社外研修や資格取得支援も充実しています。 ■就業環境 転居を伴う転勤はありません。シフト制ですが土日休みも相談可能。家賃補助や寮・社宅制度もあります。 ■想定されるキャリアパス スタッフからスタートし、店長やエリアマネージャーなど管理職へのキャリアアップが目指せます。評価制度により年2回昇給のチャンスあり。 ■企業の特徴/魅力 飲食業・小売業・フィットネス事業など多角的に展開。地域密着型経営と従業員の働きやすさを重視し、未経験からでも挑戦しやすい環境づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験スタートでドンドン昇進できる！調理スキルが身に付く仕事！ ◎オープンキッチンならではのお客様とのコミュニケーションが楽しめる！ ◎残業1日1H程度／有給消化率100％／年休105日（週休二日制）／正社員 ■業務内容： 調理スタッフのサポートを行い、簡単な調理や食材の準備をお任せします。たき火を使った炉端焼きを提供するお店なので、調理業務とは別にたき火を使用して調理をする仕事もあります。 ご経験に応じて段階的にお教えしますので、ご安心ください。まずは当店のキッチン業務に慣れるところからお願いします。 わからないことはすぐに質問できる社風です！お互いに補い合って、みんなで素敵なお店を作りましょう！ ■1日のスケジュール例： 14時半：出勤、営業準備 ・仕込み ・食材準備 16時：営業開始 ・盛り付け、簡単な調理 ・翌日の仕込みのサポート ・調理器具の洗浄　など ・タイミングを見て休憩 23時半：タスク整理、退勤 （店舗により異なります） ■キャリアステップ例： ◎一般社員（未経験）：まずは店舗メニューを覚えていただきます！ホール業務やキッチン業務の基本スキルを少しずつ身につけていきましょう！ ◎一般社員（経験有）：これまでのホール業務やキッチン業務を存分に発揮して頂きつつ、後輩スタッフにもそのスキルを伝授いただきたいです！ ◎チーフ：担当業務を超えて、店舗運営全体を把握し、現場で「店長の右腕」としてサポートをお願いします！ ◎店長：店舗運営の全てをお任せします！ ◎マネージャー：3〜4店舗の売上管理や人材育成などを担当していただきます！会社経営の視点も持って任務を遂行頂きたいです！ ■担当者より： これまでのご経験や飲食に対する思いなどをお聞かせください。その他に、休日の取り方や入社時期など、働き方に関することは、お気軽にどうぞご相談ください。 飲食業が好きな人、お客様を笑顔にさせたい人なら、この職場に向いていると思います。店舗でやりたいことを尊重し、挑戦できる環境があるのが大きな魅力です。ぜひご応募ください！あなたにお会いできるのを楽しみにしています。

未経験OK◎2027年末には100店舗を目指す！店舗拡大フェーズのサロン運営／「売る」から「経営を伸ばす」へ。ブランドの急成長に携われる裁量権のある環境◎年休120日・残業少・時差出勤制度あり ■業務内容： リラクゼーションサロン『Goo-it!』を展開する当社で、フランチャイズ（FC）店舗の経営支援を担うSV（スーパーバイザー）職を募集します。 オーナーと共に課題を整理し、改善策を実行する“伴走者”として、売上・集客・採用といった店舗経営に関わりながら、店舗を繁盛店へと導くポジションです。 【入社後まずお任せする業務】 先輩SVによるOJT研修を通じて業務を習得しながら、まずは10店舗程度の担当を目指していただきます。 ・FCオーナーや店長との定期面談を通じた経営課題のヒアリング（月1,2回） ・売上、人件費、集客状況などの分析および課題抽出 ・集客、販促、求人施策の企画と実行支援 【ゆくゆくお任せする業務】 経験やスキルに応じて担当領域を広げ、20店舗程度の担当を想定しています。 ・店舗スタッフの採用面接、定着支援 ・新規出店時の立ち上げ支援（備品手配、オペレーション構築等）など ＜Goo-it!について＞ 現在、関東圏を中心に約70店舗運営をしているリラクゼーションサロン 「本格的なもみほぐし×癒しの空間×通いやすい価格」を強みに、多くのお客様の心と身体のコンディションづくりをサポート ■組織体制： 現状、4名体制にて構成されております。業界/職種未経験での入社が9割のため、社員の前職：法人営業、大手小売チェーンSV、パーソナルジム店長など幅広く、未経験からでも十分に活躍いただける環境です。 ■研修・育成： ・入社後は業界知識・店舗運営・データ分析の基礎を学習できる ・OJT形式で先輩SVと同行し、徐々に担当店舗を持ちながら実践を通じて成長可能 ・業務上の悩みや各店舗の課題を共有し、働きやすい組織にするためのフィードバックやアイデア出しを行う機会も多い ■キャリアパス： ・未経験入社の社員でも、ブランドの急成長を支えながら、SVとして専門性を高められる ・将来的にはSVの枠を飛び越えて、マネジメント（部長・執行役員）へのキャリアパスも可能 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 不動産売買事業での営業を担当いただきます。 また、経験者の方には店長候補としての活躍も期待していますので、経験を活かしながらキャリアアップも実現可能です。 【具体的な業務内容】 ■問い合わせへの対応 お問い合わせのあったお客様に対して、基本情報をヒアリングしながら来店日時などを調整します。 ■商談 購入を検討のお客様に内覧をご案内します。売却を検討のお客様とは金額面などを交渉します。 ■成約 ご納得いただければ契約書を作成。手続きが完了すれば成約となります。 【担当者コメント】 当社が蓄積してきたノウハウが詰まった業務フローやマニュアルなどがありますので、オープン後からすぐに効果的で効率的な提案を始められます。研修では不動産売買の知識から、営業としての考え方や提案のコツまでを基礎から学ぶことも可能です。また「宅地建物取引士」「管理業務主任者」「マンション管理士」などの国家資格に関しても、受験費用は全額負担するほか、取得できれば資格手当も支給されます。

【仕事内容】 社員食堂における調理師業務全般 ・調理業務全般 ・盛り付け、洗浄 ・カウンター接客業務 ・店長候補 ※食数：60食程度 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 大手給食委託会社雇用なので社員教育研修や福利厚生がしっかりしており、働く皆様を手厚くサポートしていただけます！ 残業もほとんどないため、ご家族との時間やご自分の休息時間も確保できます☆☆ 【求人の特徴】 社食での調理師業務/調理師/日祝休み!人気の社員食堂の調理師求人です!福利厚生も充実!社員を手厚くサポートしてくれます! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

〜未経験から活躍できる充実の研修を用意！キャリアアップを応援する資格取得支援あり、あなたのチャレンジを応援〜 ■主な業務内容 ・スマートフォン、タブレット端末、インターネット回線等の提案販売 ・サービスや操作方法のご案内 ・商品の在庫管理や陳列、店舗清掃 ・出張販売や出張イベントの企画、運営 ・店内ディスプレイ、POP作り ・メールマガジンの配信 ・販売状況や運営状況などデータ管理や報告業務 ■業務取得 ・各種研修(集合、WEB)に適宜ご参加いただきます。 携帯キャリア主催の研修の他、自社研修もご用意しています。 ・実務については、教育担当者が1名以上ついて、お教えします。 ■キャリアステップ 　大きく分けると2つ。店舗責任者等を目指す道とシニアスタッフという、接客販売のプロになる道をご用意。 　全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。 　入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで、接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。 　キャリア教育制度が充実しているため、同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場からの成り上がりの社員で構成されています。 ・キャリアパス…社員⇒副店長→店長→課長代理⇒課長⇒部長 ※目安として課長代理は自店＋2〜3店舗の管理を行い、課長は7〜10店舗の管理を行います。 ■評価制度や昇給について： 役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。 お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500〜20,000円の手当を付与しております。 また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験（初級〜最上級）も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。 こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備しております。 ■就業環境： 全国の各店舗で20代〜30代のスタッフが多数活躍しています。女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています（弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から活躍できる充実の研修を用意！キャリアアップを応援する資格取得支援あり、あなたのチャレンジを応援〜 ■主な業務内容 　・スマートフォン(スマホ)、タブレット端末、インターネット回線等の提案販売 　・サービスや操作方法のご案内 　・商品の在庫管理や陳列、店舗清掃 　・出張販売や出張イベントの企画、運営 　・店内ディスプレイ、POP作り 　・メールマガジンの配信 　・販売状況や運営状況などデータ管理や報告業務 ■業務取得 　・各種研修(集合、WEB)に適宜ご参加いただきます。 　キャリア(ソフトバンク)主催の研修の他、自社研修もご用意しています。 ・実務については、教育担当者が1名以上ついて、お教えします。 ■キャリアステップ 　大きく分けると2つ。店舗責任者等を目指す道とシニアスタッフという、接客販売のプロになる道をご用意。 　全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。 　入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで、接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。 　キャリア教育制度が充実しているため、同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場からの成り上がりの社員で構成されています。 『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→課長代理⇒課長⇒部長 ※目安として課長代理は自店＋2〜3店舗の管理を行い、課長は7〜10店舗の管理を行います。 ■評価制度や昇給について： 同社は役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。 お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500〜20,000円の手当を付与しております。 また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験（初級〜最上級）も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。 こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備しております。 ■就業環境： 全国の各店舗で20代〜30代のスタッフが多数活躍しています。女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。（弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能） 変更の範囲：会社の定める業務

~店長・スーパーバイザー歓迎◎／年休130日・土日祝休み・月残業20h程度でプライベートと両立しやすい環境◎／13期連続増収の業界トップシェア企業で安定性◎／転勤なし！新宿駅直結の好立地なオフィス〜 ＼お任せする業務ついて／ 居酒屋やラーメン店など当社が取り扱う飲食物件の管理業務を担当いただきます！※不動産オーナーと飲食店の間に入った折衝業務がメインとなります。 ＼具体的な業務について／ ・店舗で異常が起きていないかの見回り ・漏水や設備トラブルなど店舗にまつわる様々なトラブルの対応 ・不動産業者やテナントからの問い合わせ対応業務 ・物件仕入れ前の現地調査など、営業のサポート業務　等 ※テナントのオーナーと入居者の間に入った折衝業務が多く、コミュニケーション能力が重要となる業務が中心です！ ＼長く働きやすい安定した就業環境／ ・年間休日130日／土日祝休み／オフィスは新宿駅直結 ・担当する物件エリアは一都三県のみ！出張や転勤はありません！ ・平均残業は1日1h程度！月20h程度が基本です！ ※入社半年経過後から年に数回は土日出勤がございます。（出勤した場合には振替休日を取得いただきます） ＼充実した給与体系／ 【賞与】年4回の支給！平均180万円／最高291万円（24年度実績） ＜モデル年収＞ ・中途入社3年目の平均年収：594万（固定給413万＋賞与181万） ・中途入社6年目の平均年収：754万（固定給508万＋賞与246万） ＼業界未経験でも安心のサポート体制／ 毎年10名以上の中途メンバーが入社しており、その大半は業界未経験者です！入社後に充実した座学やOJTなどの研修制度が整っている為、知識が全くない方でもご安心ください！営業からキャリアチェンジされた方や店舗の店長経験者などが多数ご入社しております！ ＼当社について／ 当社は事業用物件に専門特化した店舗転貸借事業を首都圏中心に展開している業界シェアトップの企業です。独自のストックビジネスを展開しており、そのビジネスモデルの成長性と安定性から業績は常に前年比100%以上。今後も同様の成長が見込まれている安定成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から活躍できる充実の研修を用意！キャリアアップを応援する資格取得支援あり、あなたのチャレンジを応援〜 ■主な業務内容 ・スマートフォン、タブレット端末、インターネット回線等の提案販売 ・サービスや操作方法のご案内 ・商品の在庫管理や陳列、店舗清掃 ・出張販売や出張イベントの企画、運営 ・店内ディスプレイ、POP作り ・メールマガジンの配信 ・販売状況や運営状況などデータ管理や報告業務 ■業務取得 ・各種研修(集合、WEB)に適宜ご参加いただきます。 携帯キャリア主催の研修の他、自社研修もご用意しています。 ・実務については、教育担当者が1名以上ついて、お教えします。 ■キャリアステップ 　大きく分けると2つ。店舗責任者等を目指す道とシニアスタッフという、接客販売のプロになる道をご用意。 　全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。 　入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで、接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。 　キャリア教育制度が充実しているため、同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場からの成り上がりの社員で構成されています。 ・キャリアパス…社員⇒副店長→店長→課長代理⇒課長⇒部長 ※目安として課長代理は自店＋2〜3店舗の管理を行い、課長は7〜10店舗の管理を行います。 ■評価制度や昇給について： 役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。 お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500〜20,000円の手当を付与しております。 また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験（初級〜最上級）も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。 こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備しております。 ■就業環境： 全国の各店舗で20代〜30代のスタッフが多数活躍しています。女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています（弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から活躍できる充実の研修を用意！キャリアアップを応援する資格取得支援あり、あなたのチャレンジを応援〜 ■主な業務内容 ・スマートフォン、タブレット端末、インターネット回線等の提案販売 ・サービスや操作方法のご案内 ・商品の在庫管理や陳列、店舗清掃 ・出張販売や出張イベントの企画、運営 ・店内ディスプレイ、POP作り ・メールマガジンの配信 ・販売状況や運営状況などデータ管理や報告業務 ■業務取得 ・各種研修(集合、WEB)に適宜ご参加いただきます。 携帯キャリア主催の研修の他、自社研修もご用意しています。 ・実務については、教育担当者が1名以上ついて、お教えします。 ■キャリアステップ 　大きく分けると2つ。店舗責任者等を目指す道とシニアスタッフという、接客販売のプロになる道をご用意。 　全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。 　入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで、接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。 　キャリア教育制度が充実しているため、同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場からの成り上がりの社員で構成されています。 ・キャリアパス…社員⇒副店長→店長→課長代理⇒課長⇒部長 ※目安として課長代理は自店＋2〜3店舗の管理を行い、課長は7〜10店舗の管理を行います。 ■評価制度や昇給について： 役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。 お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500〜20,000円の手当を付与しております。 また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験（初級〜最上級）も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。 こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備しております。 ■就業環境： 全国の各店舗で20代〜30代のスタッフが多数活躍しています。女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています（弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から活躍できる充実の研修を用意！キャリアアップを応援する資格取得支援あり、あなたのチャレンジを応援〜 ■主な業務内容 ・スマートフォン、タブレット端末、インターネット回線等の提案販売 ・サービスや操作方法のご案内 ・商品の在庫管理や陳列、店舗清掃 ・出張販売や出張イベントの企画、運営 ・店内ディスプレイ、POP作り ・メールマガジンの配信 ・販売状況や運営状況などデータ管理や報告業務 ■業務取得 ・各種研修(集合、WEB)に適宜ご参加いただきます。 携帯キャリア主催の研修の他、自社研修もご用意しています。 ・実務については、教育担当者が1名以上ついて、お教えします。 ■キャリアステップ 　大きく分けると2つ。店舗責任者等を目指す道とシニアスタッフという、接客販売のプロになる道をご用意。 　全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。 　入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで、接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。 　キャリア教育制度が充実しているため、同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場からの成り上がりの社員で構成されています。 ・キャリアパス…社員⇒副店長→店長→課長代理⇒課長⇒部長 ※目安として課長代理は自店＋2〜3店舗の管理を行い、課長は7〜10店舗の管理を行います。 ■評価制度や昇給について： 役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。 お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500〜20,000円の手当を付与しております。 また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験（初級〜最上級）も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。 こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備しております。 ■就業環境： 全国の各店舗で20代〜30代のスタッフが多数活躍しています。女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています（弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜EC店長経験を“裁量ある責任者”へ／戦略・予算・組織づくりを主導／外注依存から内製化へ、次の成長フェーズを担う／楽天の優良ショップ認定〜 ■業務内容： 葬祭・ギフトを軸に15年以上、地域に根差した事業を展開してきた当社にて、 EC部門の責任者候補として、売上向上に向けた戦略設計から組織マネジメントまでを担います。 単なる運営管理ではなく、複数モール・ふるさと納税を横断し、「どこに注力するか」「どこに投資するか」を判断し、事業として伸ばす役割です。 代表に近い立場で意思決定し、EC事業を“個人運営”から“組織運営”へ進化させることがミッションです。 ■入社後の流れ： 各モール担当と現状業務を確認していただきます。その後、受注スタッフの業務の流れを確認していただきます。 出荷スタッフと一緒に業務を実施し、一連の業務を1か月かけて覚えていただきます。 ■業務詳細： <まずお任せする業務> ・楽天、Amazon、Yahoo等の各モール状況を把握し、制作担当・コンサルから情報を集約 ・受注（5〜6名）、包装・出荷（パート中心）の業務フローを理解し、課題を整理 ・月1〜2回の全体MTGを通じ、戦略・数値の共通認識をつくる <ゆくゆくお任せする業務> ・販売戦略、価格、広告、予算配分の意思決定 ・外部コンサル依存からの脱却を見据えた内製化推進 ・制作班（3名／各モール店長）と連携した体制構築 ・メンバー面談を含むマネジメントと育成 ■組織構成： EC関連は約20名で構成されております。 正社員7名、受注・包装はパートの方が多数いらっしゃいます。 ■キャリアパス： EC部門責任者として成果を出した後は、課長職など上位マネジメントへのステップも可能です。 EC×組織運営の経験を積み、市場価値を高められます。 ■その他事業について： ◇葬儀 丹波市・丹波篠山市の家族葬から一般葬儀まで葬儀後から満中陰もサポートしています。 ◇ギフト 出産御婚礼の御祝いや内祝い、快気祝い、新築内祝い、ご法事の御供え・粗供養・お中元・御歳暮など 丹波市・丹波篠山市のお客様の心に寄り添った提案をしています。 ◇法人事業部 丹波篠山の名産品の加工品・ギフト商品の卸販売をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレル未経験者歓迎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】 レディースアパレルを展開する当社にて、直営店舗での販売スタッフを募集します。未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできます。 ■募集ブランド：LOUNIE https://lounie.jp/ 上質な素材と洗練デザインで、働く女性のオンオフの日常を彩る日本発ブランド。 ■職務詳細： 接客・販売や商品／在庫管理などの業務に携わっていただきます。ほかにもディスプレイ変更やSNS投稿など、幅広い業務を担当していただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ ■業務の特徴： ◎商品に自信を持ってオススメできます 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。 スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることもあります。 ◎お客様専属のスタイリストになれます キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せしています。慣れてきたら、一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ◎スタッフの9割が正社員 正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。また、閉店後は15分程度で退勤することも多いです。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも多数在籍しています。 ■入社後のフォロー、研修など： 入社年次やポジションに合わせた研修（座学・実技）を定期的に実施しています。 ・独自研修：コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修（任意）など ■キャリアステップについて： 販売→チーフ→店長→SD／プレス／EC／営業／MD／生産管理など

〜飲食店長経験者歓迎！〜◆資格不問！SVなど管理職を目指せる／育産休制度、時短制度など福利厚生◎／退職金制度あり／正社員／アパレル商品含む社割あり／長期就業が叶う環境◆ ◆「LADUREE」：https://www.laduree.jp/ ゾン・ラデュレは、1862年にフランス パリで創業しました。 カフェとパティスリーを融合させたパリの”サロン・ド・テ”の歴史を創り上げ、160年以上もの間、l’art de vivre a la francaise（フランス流美しき生活）を象徴する格調高いメゾンとして、 またマカロンを生み出したFabricant de douceurs （美食の作り手）として世界中の人々を魅了しています。 色とりどりのおいしいスイーツ、洗練されたお食事、美しいパッケージや夢のような雰囲気の店内は、ラデュレらしい甘い幸福感とともに、今も進化し続けています。 ■担当業務： ベイクルーズグループが展開する「LADUREE」において接客販売から店舗運営まで幅広い業務をお任せいたします。 ・接客・サービス品質の管理 ・トレーニング、シフト管理、チームマネジメント ・売上、原価、人件費などの数値管理、改善施策の立案 ・オペレーションの最適化、サービスレベルの標準化 ・本部・関連部署との連携、ブランド基準の運用・浸透など 入社オリエンテーションからスタートいたします。店舗パートナーとしてオペレーション基礎や会社ルールなどを習得するので、一から学ぶことが可能です。勤務が始まってもOJTや本社での集合研修といった育成・バックアップ体制が充実しているのでご安心ください。 ファミレス、レストラン、カフェ、スイーツの販売など様々なご経験の方が活躍しております。 ＜給与例＞ (店長,製造チーフ)月給30.4万円+賞与/年収440万円〜 (SV/スーパーバイザー) 月給35.5万円+賞与/年収510万円〜 ＜新規事業制度＞ ベイクルーズグループでは「Startup Camp」という名の新規事業提案制度を推進しています。新しいブランドやレーベルの立案、新規事業の提案など、熱意を込めて挑戦する社員をサポートするシステムです。経営陣へプレゼンを実施、選考後にカタチにすることが可能。過去には新ブランドが誕生した実績があります。

〜店長・SV・エリマネからキャリアアップしたい方に◎／CMでお馴染み＜東京建物グループ＞の安定基盤／首都圏を代表する大型商業施設の運営管理／1日7.5h勤務／大手Gならではの手厚い福利厚生・借り上げ社宅・退職金制度／ライフステージに合わせて働き方を変えられる制度あり〜 ＼＼求人のオススメポイント／／ ◆イベント・販促企画など☆店長・SV経験が“そのまま武器”になる仕事 ◆トレンドやアイデアを形にできる！流行りや話題性を取り入れて、商業施設をもっと盛り上げる仕事☆ ◆ライフステージに合わせて選べるキャリア◎東京建物Gならではの手厚い福利厚生完備 ■業務概要： 大型商業施設の管理運営業務をお任せします。新規事業や販促企画、オペレーション改善を通じて付加価値を創出し、多くの関係者を巻き込みながら実行するポジションです。裁量があり、アイデアを形にできる環境が特長です。 ■業務内容： ・施設内の定期巡回、売上不振店に対する営業改善 ・販売促進、プロモーション、イベント企画の立案・実施 ・新規テナント・催事の誘致、入退店関連業務（契約管理、工事管理等） ・リニューアル計画、MD計画の立案・実施 ・施設の経年劣化に伴う修繕計画や工事施工管理 ・月次レポート作成、請求書作成・入金管理 ※担当業務は、経験・スキル・適性を考慮し決定します。 ■運営実績例： 有明アーバンスポーツパーク、東京スクエアガーデン、有楽町駅前ビルディング（有楽町イトシア）、Hareza Towerなど国内主要都市での実績多数 https://www.prime-place.jp/works/ ＜＜裁量と安心を両立できる働き方＞＞ ・年休120日＋リフレッシュ休暇6日(完全週休2日制) ・残業15h程／1日7.5h勤務・手厚い福利厚生あり ・転勤ありの総合職／転勤なしのエリア限定職を選択可能 ∟年1回の配属希望・人事面談があり、ライフステージに応じた職種変更も可能です(状況により、ご希望に沿えない場合もあります) ■当社について： 郊外型SCから都心飲食ビルまで、多様な商業施設の運営管理を手がけています。大手不動産デベロッパー100％子会社としての安定基盤を持ちながら、外部受託やリニューアル・新規開業に携われる点が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆一次産業や食品業界から、より安定した「食」の専門職へ／未経験から精肉加工・販売・店舗運営まで段階的に習得し、将来は店長を目指せる／マイカー通勤可/U・Iターン歓迎◆ ■魅力ポイント 勤務先は地元の食文化を支える公設卸売市場内の店舗。地元のお客様はもちろん、遠方から訪れる方も多く、市場ならではの活気や面白さを味わえます。専門職としての誇りを持ちつつ、お客様との信頼関係を築きたい方にぴったりです。中小企業ならではの「幅広い経験」ができる環境で、やりがいと成長を実感できます。 ■業務内容 精肉の加工をはじめ、販売業務や売上管理、仕入れ・在庫管理、スタッフ管理など、店舗運営に関わる幅広い業務を担当します。 ■詳細業務 ◇加工 ・精肉のカット・整形 ◇店舗運営 ・接客・販売、売上の管理 ・仕入れや在庫の調整 ・スタッフの勤怠管理 ■入社後の流れ 精肉加工歴20年以上のベテラン責任者のもと、加工技術から店舗運営までOJTでしっかり学べます。 ■キャリアステップ 業務の幅を広げ、店舗運営を任せられるレベルまで成長したら、店長への道も開けます。 ■安定した環境 創業55年以上の老舗食品メーカーで、自己資本率70％の強固な経営基盤。市場規模10兆円の成長産業で、将来性も抜群です。 ■当社の強み ライフスタイルの変化を敏感に捉え、冷凍食品から自社ブランド「おそうざい 村」まで多彩な商品を展開。幅広いラインナップで流行に左右されにくく、安定性を確保しています。 ■当社の特徴 当社は精肉加工・卸売から始まり、冷凍食品や惣菜製造、小売まで事業を拡大し50年以上。中食市場は10兆円規模で右肩上がり、家ナカ消費も追い風です。多角化により安定成長を続け、全国チェーンへの商品提供やモンド・セレクション金賞8年連続受賞など実績多数。「食を通じて社会に奉仕」を理念に、社員の成長と会社の進化を両立し、信頼される企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜働き方・教育体制◎／中古車バイク業界No1企業でキャリアを築く／完全未経験歓迎＞ ■業務内容 お客様のバイクライフをサポートする仕事で、バイクの購入や買取、修理、車検、保険などの窓口となります！ ■教育体制 1：入社後5日ほど自社研修施設でバイクの基礎研修 2：配属先の店舗で接客・販売・買取査定…などをOJTで学びます！ 3：習熟度合にあわせて段階的に独り立ち！ ※完全未経験の方も多数活躍しておりますので、安心してください！ ■配属先について 希望を十分に考慮の上、決定いたします。 なお、就業開始から１年を経過したタイミングで、再度希望勤務地をお出しいただくことが可能です。 店舗状況にもよりますが、希望勤務地での就業が叶うことが多く、例えば希望が自宅から通える範囲等で設定し叶った場合、居住エリアも固定ができるため、プライベートと仕事が両立できる環境を整備しています。 なお、仮に転居が必要となった際も、社員寮があり、月1000円の自己負担となるため、会社からの支援・補助も手厚いのが特徴です。 ■キャリアパス メンバー→店長 上記のキャリアがございます。 評価制度も明確に定められているため、自身の頑張りでキャリアアップできる環境です。 ■業務の魅力 ゆくゆく店長にキャリアアップした後は売上の管理、仕入・買取、広告展開など、まるで経営者のような裁量を持ってご活躍いただくことも可能です！ ■同社の安定性 同社は業界のリードカンパニーとして、常に業界のパイオニアとして走り続けてきました。当社は、創業当時から販売からメンテナンスやロードサービスまで提供することを前提としており、お客様からの支持も絶大です。 すでに国内で約300店舗以上を展開、売上高も年々更新し続けており、全国のお客様へ誰もが自由に愛車を選び、安心して楽しめる環境を整備していくべく、今後も安定した更なる事業成長・店舗拡大を目指し、安定した経営を継続していきます。

＜働き方・教育体制◎／中古車バイク業界No1企業でキャリアを築く／完全未経験歓迎＞ ■業務内容 お客様のバイクライフをサポートする仕事で、バイクの購入や買取、修理、車検、保険などの窓口となります！ ■教育体制 1：入社後5日ほど自社研修施設でバイクの基礎研修 2：配属先の店舗で接客・販売・買取査定…などをOJTで学びます！ 3：習熟度合にあわせて段階的に独り立ち！ ※完全未経験の方も多数活躍しておりますので、安心してください！ ■配属先について 希望を十分に考慮の上、決定いたします。 なお、就業開始から１年を経過したタイミングで、再度希望勤務地をお出しいただくことが可能です。 店舗状況にもよりますが、希望勤務地での就業が叶うことが多く、例えば希望が自宅から通える範囲等で設定し叶った場合、居住エリアも固定ができるため、プライベートと仕事が両立できる環境を整備しています。 なお、仮に転居が必要となった際も、社員寮があり、月1000円の自己負担となるため、会社からの支援・補助も手厚いのが特徴です。 ■キャリアパス メンバー→店長 上記のキャリアがございます。 評価制度も明確に定められているため、自身の頑張りでキャリアアップできる環境です。 ■業務の魅力 ゆくゆく店長にキャリアアップした後は売上の管理、仕入・買取、広告展開など、まるで経営者のような裁量を持ってご活躍いただくことも可能です！ ■同社の安定性 同社は業界のリードカンパニーとして、常に業界のパイオニアとして走り続けてきました。当社は、創業当時から販売からメンテナンスやロードサービスまで提供することを前提としており、お客様からの支持も絶大です。 すでに国内で約300店舗以上を展開、売上高も年々更新し続けており、全国のお客様へ誰もが自由に愛車を選び、安心して楽しめる環境を整備していくべく、今後も安定した更なる事業成長・店舗拡大を目指し、安定した経営を継続していきます。

＜働き方・教育体制◎／中古車バイク業界No1企業でキャリアを築く／完全未経験歓迎＞ ■業務内容 お客様のバイクライフをサポートする仕事で、バイクの購入や買取、修理、車検、保険などの窓口となります！ ■教育体制 1：入社後5日ほど自社研修施設でバイクの基礎研修 2：配属先の店舗で接客・販売・買取査定…などをOJTで学びます！ 3：習熟度合にあわせて段階的に独り立ち！ ※完全未経験の方も多数活躍しておりますので、安心してください！ ■配属先について 希望を十分に考慮の上、決定いたします。 なお、就業開始から１年を経過したタイミングで、再度希望勤務地をお出しいただくことが可能です。 店舗状況にもよりますが、希望勤務地での就業が叶うことが多く、例えば希望が自宅から通える範囲等で設定し叶った場合、居住エリアも固定ができるため、プライベートと仕事が両立できる環境を整備しています。 なお、仮に転居が必要となった際も、社員寮があり、月1000円の自己負担となるため、会社からの支援・補助も手厚いのが特徴です。 ■キャリアパス メンバー→店長 上記のキャリアがございます。 評価制度も明確に定められているため、自身の頑張りでキャリアアップできる環境です。 ■業務の魅力 ゆくゆく店長にキャリアアップした後は売上の管理、仕入・買取、広告展開など、まるで経営者のような裁量を持ってご活躍いただくことも可能です！ ■同社の安定性 同社は業界のリードカンパニーとして、常に業界のパイオニアとして走り続けてきました。当社は、創業当時から販売からメンテナンスやロードサービスまで提供することを前提としており、お客様からの支持も絶大です。 すでに国内で約300店舗を展開、売上高も年々更新し続けており、全国のお客様へ誰もが自由に愛車を選び、安心して楽しめる環境を整備していくべく、今後も安定した更なる事業成長・店舗拡大を目指し、安定した経営を継続していきます。

＜働き方・教育体制◎／中古車バイク業界No1企業でキャリアを築く／完全未経験歓迎＞ ■業務内容 お客様のバイクライフをサポートする仕事で、バイクの購入や買取、修理、車検、保険などの窓口となります！ ■教育体制 1：入社後5日ほど自社研修施設でバイクの基礎研修 2：配属先の店舗で接客・販売・買取査定…などをOJTで学びます！ 3：習熟度合にあわせて段階的に独り立ち！ ※完全未経験の方も多数活躍しておりますので、安心してください！ ■配属先について 希望を十分に考慮の上、決定いたします。 なお、就業開始から１年を経過したタイミングで、再度希望勤務地をお出しいただくことが可能です。 店舗状況にもよりますが、希望勤務地での就業が叶うことが多く、例えば希望が自宅から通える範囲等で設定し叶った場合、居住エリアも固定ができるため、プライベートと仕事が両立できる環境を整備しています。 なお、仮に転居が必要となった際も、社員寮があり、月1000円の自己負担となるため、会社からの支援・補助も手厚いのが特徴です。 ■キャリアパス メンバー→店長 上記のキャリアがございます。 評価制度も明確に定められているため、自身の頑張りでキャリアアップできる環境です。 ■業務の魅力 ゆくゆく店長にキャリアアップした後は売上の管理、仕入・買取、広告展開など、まるで経営者のような裁量を持ってご活躍いただくことも可能です！ ■同社の安定性 同社は業界のリードカンパニーとして、常に業界のパイオニアとして走り続けてきました。当社は、創業当時から販売からメンテナンスやロードサービスまで提供することを前提としており、お客様からの支持も絶大です。 すでに国内で約300店舗を展開、売上高も年々更新し続けており、全国のお客様へ誰もが自由に愛車を選び、安心して楽しめる環境を整備していくべく、今後も安定した更なる事業成長・店舗拡大を目指し、安定した経営を継続していきます。

＜働き方・教育体制◎／中古車バイク業界No1企業でキャリアを築く／完全未経験歓迎＞ ■業務内容 お客様のバイクライフをサポートする仕事で、バイクの購入や買取、修理、車検、保険などの窓口となります！ ■教育体制 1：入社後5日ほど自社研修施設でバイクの基礎研修 2：配属先の店舗で接客・販売・買取査定…などをOJTで学びます！ 3：習熟度合にあわせて段階的に独り立ち！ ※完全未経験の方も多数活躍しておりますので、安心してください！ ■配属先について 希望を十分に考慮の上、決定いたします。 なお、就業開始から１年を経過したタイミングで、再度希望勤務地をお出しいただくことが可能です。 店舗状況にもよりますが、希望勤務地での就業が叶うことが多く、例えば希望が自宅から通える範囲等で設定し叶った場合、居住エリアも固定ができるため、プライベートと仕事が両立できる環境を整備しています。 なお、仮に転居が必要となった際も、社員寮があり、月1000円の自己負担となるため、会社からの支援・補助も手厚いのが特徴です。 ■キャリアパス メンバー→店長 上記のキャリアがございます。 評価制度も明確に定められているため、自身の頑張りでキャリアアップできる環境です。 ■業務の魅力 ゆくゆく店長にキャリアアップした後は売上の管理、仕入・買取、広告展開など、まるで経営者のような裁量を持ってご活躍いただくことも可能です！ ■同社の安定性 同社は業界のリードカンパニーとして、常に業界のパイオニアとして走り続けてきました。当社は、創業当時から販売からメンテナンスやロードサービスまで提供することを前提としており、お客様からの支持も絶大です。 すでに国内で約300店舗を展開、売上高も年々更新し続けており、全国のお客様へ誰もが自由に愛車を選び、安心して楽しめる環境を整備していくべく、今後も安定した更なる事業成長・店舗拡大を目指し、安定した経営を継続していきます。

＜働き方・教育体制◎／中古車バイク業界No1企業でキャリアを築く／完全未経験歓迎＞ ■業務内容 お客様のバイクライフをサポートする仕事で、バイクの購入や買取、修理、車検、保険などの窓口となります！ ■教育体制 1：入社後5日ほど自社研修施設でバイクの基礎研修 2：配属先の店舗で接客・販売・買取査定…などをOJTで学びます！ 3：習熟度合にあわせて段階的に独り立ち！ ※完全未経験の方も多数活躍しておりますので、安心してください！ ■配属先について 希望を十分に考慮の上、決定いたします。 なお、就業開始から１年を経過したタイミングで、再度希望勤務地をお出しいただくことが可能です。 店舗状況にもよりますが、希望勤務地での就業が叶うことが多く、例えば希望が自宅から通える範囲等で設定し叶った場合、居住エリアも固定ができるため、プライベートと仕事が両立できる環境を整備しています。 なお、仮に転居が必要となった際も、社員寮があり、月1000円の自己負担となるため、会社からの支援・補助も手厚いのが特徴です。 ■キャリアパス メンバー→店長 上記のキャリアがございます。 評価制度も明確に定められているため、自身の頑張りでキャリアアップできる環境です。 ■業務の魅力 ゆくゆく店長にキャリアアップした後は売上の管理、仕入・買取、広告展開など、まるで経営者のような裁量を持ってご活躍いただくことも可能です！ ■同社の安定性 同社は業界のリードカンパニーとして、常に業界のパイオニアとして走り続けてきました。当社は、創業当時から販売からメンテナンスやロードサービスまで提供することを前提としており、お客様からの支持も絶大です。 すでに国内で約300店舗を展開、売上高も年々更新し続けており、全国のお客様へ誰もが自由に愛車を選び、安心して楽しめる環境を整備していくべく、今後も安定した更なる事業成長・店舗拡大を目指し、安定した経営を継続していきます。

＜働き方・教育体制◎／中古車バイク業界No1企業でキャリアを築く／完全未経験歓迎＞ ■業務内容 お客様のバイクライフをサポートする仕事で、バイクの購入や買取、修理、車検、保険などの窓口となります！ ■教育体制 1：入社後5日ほど自社研修施設でバイクの基礎研修 2：配属先の店舗で接客・販売・買取査定…などをOJTで学びます！ 3：習熟度合にあわせて段階的に独り立ち！ ※完全未経験の方も多数活躍しておりますので、安心してください！ ■配属先について 希望を十分に考慮の上、決定いたします。 なお、就業開始から１年を経過したタイミングで、再度希望勤務地をお出しいただくことが可能です。 店舗状況にもよりますが、希望勤務地での就業が叶うことが多く、例えば希望が自宅から通える範囲等で設定し叶った場合、居住エリアも固定ができるため、プライベートと仕事が両立できる環境を整備しています。 なお、仮に転居が必要となった際も、社員寮があり、月1000円の自己負担となるため、会社からの支援・補助も手厚いのが特徴です。 ■キャリアパス メンバー→店長 上記のキャリアがございます。 評価制度も明確に定められているため、自身の頑張りでキャリアアップできる環境です。 ■業務の魅力 ゆくゆく店長にキャリアアップした後は売上の管理、仕入・買取、広告展開など、まるで経営者のような裁量を持ってご活躍いただくことも可能です！ ■同社の安定性 同社は業界のリードカンパニーとして、常に業界のパイオニアとして走り続けてきました。当社は、創業当時から販売からメンテナンスやロードサービスまで提供することを前提としており、お客様からの支持も絶大です。 すでに国内で約300店舗を展開、売上高も年々更新し続けており、全国のお客様へ誰もが自由に愛車を選び、安心して楽しめる環境を整備していくべく、今後も安定した更なる事業成長・店舗拡大を目指し、安定した経営を継続していきます。