【リーダー経験お持ちの方歓迎／ホンダやスズキと取引◎業界内で確かな地位を確立＊完成車メーカーのTier1／仕様検討から加工技術の検討まで一連業務に携わる】 ■職務内容： 自動車部品の1つである、ホース・チューブの製品開発をお任せします。 ※仕様検討から押出加工条件の設定、加工技術の検討など、技術観点で製品開発に携わっていきます。漏れや破裂しない製品を開発するために、ゴム材料の選定がポイントとなります。 ＜具体的な業務内容＞ （1）新規ゴムホース・チューブの要件確認 （2）ゴム材料の選定、試作・評価（計測機器の管理含む） （3）仕様検討・お客様への提案 （4）量産準備（量産トライ内容の生産拠点整合など） ※各工程で技術評価を行い、安全性の高い製品開発を行っています。 ※基本的には、ホースやチューブの形状は既存製品を採用しますが、対応できない場合は、新たな仕様開発を行います。 ◎その他、下記業務も担当いただきます。 ・社内での技術評価や量産までのデザインレビューに向けた資料作成やプレゼン ・自テーマの進捗、費用、工数管理 ・量産に向けた他部門連携 ・チームメンバーの進捗管理 ＜ホース・チューブとは＞ ホースやチューブは、エンジンや各システムに液体（冷却水・ガソリン・オイル等）や気体を運ぶための配管部品です。 ※例：エンジンを冷却する為にラジエーターからエンジンへ冷却水を流す ■魅力： ・材料選定から量産に向けた加工技術の検討など、1つの製品に対して、最初から量産手前まで一連の工程に携わることができるため、自分で開発した達成感を味わうことができます。 ・リサイクル可能製品や自然由来の材料を使用した製品を開発することで、環境保護に寄与ことができます。 ・自動車は日常生活で欠かせないものであり、ゴムホースの需要も新規ニーズもあるが安定しているので、安定した業界で働くことができます。 ■当社について： 自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されています（ホンダ車の約9割に当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスのシェアを誇ります）。 変更の範囲：会社の定める業務

■説明会について： 当日は大手デベロッパーグループである当社のサポート職ついて説明を行います。選考意思は不要ですので、どうぞお気軽にご参加ください！ ・日時：：2025/11/8(土) 11:00- ・会場：住友不動産 ベルサール八重洲ビル3F / 東京都中央区八重洲１丁目３−７ ・構成： （1）11:00-11:30　職種説明会 （2）11:30- 　ご希望者には個別面接の実施 ※履歴書、職務経歴書をお持ちください。 ■お仕事例： （1）住宅を建設またはリフォームした後のお客様の住宅の点検・アフターサポート業務 お客様のお宅を訪問して定期点検、住宅に関するお困りごとをお伺いします。 （2）当社「新築そっくりさん」にて住宅をリフォームする際の品質管理のサポート業務 施工中物件の写真撮影や必要書類の準備、役所への申請業務を行います。 （3）当社の注文住宅を建てる際の現場管理のサポート業務 工事の立ち合い、施工中物件の写真撮影や必要書類の準備、役所への申請業務を行います。 （4）注文住宅における営業職のアシスタントとして、契約前後の細かな業務をサポートしていきます。 契約前はプレゼン資料の作成や図面修正の補助業務から間取りの打ち合わせ、契約後はインテリアのコーディネート打ち合わせや業者との折衝を担当していただきます。 ※当日は上記業務の詳細と当社の説明を実施させて頂きます！ ＼ポジションの魅力／ 〇いずれの業務もお客様や社内担当のサポート業務がメインとなります。そのため人の喜ぶ顔が見たい！誰かのために頑張りたい！という方には非常にやりがいのあるお仕事です。 〇お客様の生活にかかわる住宅に関する仕事であり、この仕事がなくなることはありません。未経験から建築・ものづくりに対する知識習得をし、手に職をつけることができます。 ○年収350万円スタート！頑張り・実績に応じて昇給も目指せる！ 〇業界未経験の20〜30代女性が多数活躍中！ ■研修体制： ご入社後、1〜3ヶ月を目安に現場でのOJTと座学の研修（商品知識や手入れの仕方等）があります。 建築が未経験の方でも一から覚えられる環境です。 ■働き方： 〇年休124日/完全週休二日制 〇残業平均20時間 〇社用車を利用し、直行直帰可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜地方創生に熱い思いをお持ちの方歓迎！/地域密着型プロジェクト/自治体と協働し移住定住の促進活動/「自然と人が集まるコミュニティづくり」を目指し人との関わりを大事にする社風〜 当社は、自治体と協力し、移住や定住をサポートすることで、地域を活性化する活動をしています。 本ポジションでは、福島の浜通り沿い（飯舘村・南相馬市）のプロジェクトを進めていただく予定です。東京の会議室で終わる戦略ではなく、地域に根差した活動を大切にしています。 【具体的には】 移住・定住を促進するイベントのプロデューサーとして、企画から実行まで一貫して担当します。 ◇自治体への提案・入札対応 地域の課題を解決するアイデアを企画し、提案資料を作成して自治体にプレゼンします。自治体から直接相談を受けることも多く、代表のネットワークを活かした案件獲得もあります。 ◇イベントの企画・運営・PR 地域の魅力を体験できる「二泊三日の宿泊型イベント」や、東京で参加できるイベントなどを企画・運営します。イベント告知や集客のために、WebサイトやSNSでの情報発信も担当します。 〈その他の業務〉 ◇起業家育成プログラムの企画・運営 ◇地域の魅力発信（Webサイト・SNS等） ◇体験ツアーの企画・運営 ◇人材交流・連携促進プログラムの開発 ■業務の面白さ ◇新規事業の企画・設計ができる！ 地域に入り込み、行政や住民との対話を通じて課題を発見し、解決するためのコミュニティやサービスのアイデアを考えます。現地支社や協力パートナーと連携しながら、アイデアを形にし、事業を立ち上げ、安定した収益を生みながら長く続けられる形を目指します。 ◇裁量権の大きさ 20代でも事業の企画・実行の責任者として、大きな裁量と権限を持って仕事を進められます。今後5年間で10拠点以上へと展開する計画の中で、地域特性に合わせた「まちづくりのプロ」として、日本中を駆け巡り成長できます。 ■当社について 当社は、代表を中心に地方創生に思いを持った人々のコミュニティから発展した会社です。東京拠点に、奈良と南相馬市を中心に事業を展開していますが、携わる自治体の拡大に伴い増員を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ホンダやスズキなど大手完成車メーカーと取引／自動車の心臓部を支える「ホース」「チューブ」に携わる／文系社員も活躍！OJTで丁寧にサポート】 ■職務内容： 自動車部品の1つである、ホース・チューブの製品開発をお任せします。漏れや破裂しない製品を開発するために、ゴム材料の選定や評価を行っていきます。 ＜ホース・チューブとは＞ ホースやチューブは、エンジンや各システムに液体（冷却水・ガソリン・オイル等）や気体を運ぶための配管部品です。 ※例：エンジンを冷却する為にラジエーターからエンジンへ冷却水を流す ＜具体的な業務内容＞ （1）ゴム材料の選定 └車での使用環境や、流れる流体に応じて、必要な性能（耐熱性・耐圧性・耐薬品性など）を満たすゴム材料を選定します。 （2）試作・評価（計測機器の管理含む） └試作品を作製し、お客様から依頼されたスペックに適合するか評価します。 （3）仕様検討・お客様への提案 └評価結果をもとに最適な仕様を検討し、お客様（完成車メーカー）へ提案します。 （4）量産準備 └量産の生産拠点へ発注、加工条件の検討を行い、問題なければ量産がスタートします。 ※基本的には、ホースやチューブの形状は既存製品を採用しますが、対応できない場合は、新たな仕様開発を行います。 ◎その他、下記業務も担当いただきます。 ・社内での技術評価や量産までのデザインレビューに向けた資料作成やプレゼン ・自テーマの進捗、費用、工数管理 ・量産に向けた他部門連携 ■入社後のフォロー体制： ・入社後はOJTにてサポートします。現在所属している社員の中で、文系出身の社員もおり、未経験からスキルを学べる環境です。 ※モノづくりに興味がある方は、文系の方でも歓迎です！ ■魅力： ・材料選定から量産に向けた加工技術の検討など、1つの製品に対して、最初から量産手前まで一連の工程に携わることができるため、自分で開発した達成感を味わうことができます。 ・当社の開発部署の中では、1つの製品においてすべての業務に携われる唯一の部署となります。 ■働き方： ・原則土日休み（会社カレンダーあり） ・年間休日：121日 ・大型連休あり：GW（10日）、夏季休暇（9日）、年末年始（9日）※2025年度予定 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験歓迎です！ ◎年間休日が120日になりました！ ◎完全週休二日制です！ ◎反響営業で新規飛び込みなし ◎若い夫婦に人気の住宅 ◎充実のアフターフォロー ◎頑張りを評価頂ける環境で、年収UP目指せます！ ■業務内容 営業職として展示場に来られたお客様にモデルハウスの案内や、ご要望をヒアリング・プレゼン提案やご説明を行っていただきます。 当社の家づくりは完全注文住宅のため間取り・素材・設備などお客様のこだわりや夢を最大限に反映できます。また、ローコストから高価格帯まで対応しているので、予算に合わせた最適なプランを提案できます高級志向のお客様まで、どんなニーズにも応えられるのが強みです。 ■1日の流れ 平日は主に、土日のお客様に向けた資料作成や営業会議、土地確認・イベント準備などを行います。土日は展示場に待機し終日お客様対応と打ち合わせ。平日は1〜2組のお客様対応、土日は平均2〜4組のお客様のご対応を致します。 【1】 ご案内・プラン提案：モデルハウスやショールームにて当社の家づくりを体感いただき、プランニングへ進みます！ 【2】 ご契約：打ち合わせを重ねお客様が納得した段階でご契約。 【3】 打合せ：ご契約後は打ち合わせ担当に引き継ぎますが、担当としてお客様をサポート！ 【4】 引渡し・アフターサポート：建物が出来上がった後も綿密なアフターフォローを行うことで、お客様との信頼関係を築きます! ■入社後の流れ 住宅展示会の準備や書類整理などのお手伝いをしながら、先輩の仕事ぶりに触れ、営業のやり方を学びます。 慣れてきたら、先輩や部長を相手にロープレを行い、その後、お客様を担当しますが、営業シーンには、先輩がつきますので安心。 ■年収例 入社9年目営業部長　1050万円（月給55万＋歩合給） 入社4年目営業係長　600万（月給35万＋歩合給） 入社3年目営業一般職　450万（月給30万＋歩合給） チームごとに目標があり、その数に応じて個人の目標棟数も決まります。各個人もその目標に向かい努力はしますが、どちらかといえば、チームで助け合い目標をクリアしていくことを大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験歓迎です！ ◎年間休日が120日になりました！ ◎完全週休二日制です！ ◎反響営業で新規飛び込みなし ◎若い夫婦に人気の住宅 ◎充実のアフターフォロー ◎頑張りを評価頂ける環境で、年収UP目指せます！ ■業務内容 営業職として展示場に来られたお客様にモデルハウスの案内や、ご要望をヒアリング・プレゼン提案やご説明を行っていただきます。 当社の家づくりは完全注文住宅のため間取り・素材・設備などお客様のこだわりや夢を最大限に反映できます。また、ローコストから高価格帯まで対応しているので、予算に合わせた最適なプランを提案できます高級志向のお客様まで、どんなニーズにも応えられるのが強みです。 ■1日の流れ 平日は主に、土日のお客様に向けた資料作成や営業会議、土地確認・イベント準備などを行います。土日は展示場に待機し終日お客様対応と打ち合わせ。平日は1〜2組のお客様対応、土日は平均2〜4組のお客様のご対応を致します。 【1】 ご案内・プラン提案：モデルハウスやショールームにて当社の家づくりを体感いただき、プランニングへ進みます！ 【2】 ご契約：打ち合わせを重ねお客様が納得した段階でご契約。 【3】 打合せ：ご契約後は打ち合わせ担当に引き継ぎますが、担当としてお客様をサポート！ 【4】 引渡し・アフターサポート：建物が出来上がった後も綿密なアフターフォローを行うことで、お客様との信頼関係を築きます! ■入社後の流れ 住宅展示会の準備や書類整理などのお手伝いをしながら、先輩の仕事ぶりに触れ、営業のやり方を学びます。 慣れてきたら、先輩や部長を相手にロープレを行い、その後、お客様を担当しますが、営業シーンには、先輩がつきますので安心。 ■年収例 入社9年目営業部長　1050万円（月給55万＋歩合給） 入社4年目営業係長　600万（月給35万＋歩合給） 入社3年目営業一般職　450万（月給30万＋歩合給） チームごとに目標があり、その数に応じて個人の目標棟数も決まります。各個人もその目標に向かい努力はしますが、どちらかといえば、チームで助け合い目標をクリアしていくことを大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎二卒・未経験歓迎！JRや日鉄など大手取引多数のニッチトップ／非破壊検査分野トップシェア／7.5H勤務／資格手当充実／残業10H程度／完全週休2日／はたらきやすい環境◎ ◎鉄道・飛行機・自動車の素材の安全確保を行い日本のインフラを支える ■職務内容 非破壊検査（超音波や赤外線により製品の傷の有無を調べる）機器を製造・販売する当社の営業企画職をお任せいたします。 長年お付き合いのある顧客への既存営業が9割です。 新規顧客についてはご依頼がある場合に対応します。 ■非破壊検査とは 新幹線や飛行機、自動車のボディなどの製品の内部にある「見えない傷」の有無を超音波や赤外線を使って検査します。 JAXA、JR東日本、JR東海等と取引があり、日本のインフラを支えるために必要不可欠な検査装置です。 ■具体的な業務内容 ・客先訪問、打合せ、自社製品に関するプレゼン、市場調査・分析、見積書などの資料作成など ・担当エリアは首都圏中心ですが、月に1回あるかないかの頻度で出張が発生することがあります。飛込み営業やノルマはございません。 ■当社製品 ・装置は2千万円前後から数億円単位のものまでを扱っております。大きな装置は鉄鋼や鉄道、航空機向けに使われ、特に鉄道向けでは6〜70％ものシェアを誇っております。 ■取引先の例 トヨタ自動車（株）、日本製鉄（株）、JAXA、JR東日本、キャノン（株）、東京大学など 鉄鋼や鉄道、航空機、電力、建設会社といった既存の大手企業や大学が中心で、海外にもあります。 ■組織構成 ・30~60代の3名が在籍しております。 OJTを中心にしっかりと教育しますので、未経験の方でも安心です。 ■当社の魅力 ・非破壊検査分野でトップシェアを保っており顧客は大手企業が中心で受注が安定しております。社会の「安全・安心」を守る不可欠な仕事かつ金額も大きいものを扱えるやりがいの大きな仕事です。 ・資格取得の奨励や毎月の資格手当（最大月10万円）に注力しており業界の専門知識を学び、キャリア形成が可能。仕事の進め方は個々の社員の裁量大きく風通しが良いです。 ■働き方 ・残業基本なし ・夏季休暇（9日間）・年末年始の長期休暇あり ・男性社員も育休を取り易い環境 ・有給消化率100％の社員も在籍 変更の範囲：会社の定める業務

◎業界未経験の方からでもご活躍いただける安心の教育体制充実 ◎年休121日×残業月10時間・リモート有と安心して働ける環境 ◎反響営業中心！新規での営業がなく安定して働くことができる環境です。 ■業務内容： 法人のお客様へ主に自社開発システムの営業を担当していただきます。 〜お取引先〜 製造業のお客様から食品卸会社等様々なお取引先がございます。 〜弊社のシステムについて〜 ・製品の在庫管理システム ・設備保全システム ・出荷時の照合システムが中心です。 〜システムの強み〜 お客様に応じてシステムをカスタマイズできる点が強みです。 ■具体的な業務： ・お客様から課題のヒアリング ・見積書やプレゼン資料作成 ・当社パッケージ商品提案 ・その他、付随する業務 ※まずは既存のお客様対応から始めていただき、その後お問い合わせのあったお客様の対応を徐々にお任せしていく予定です。 新規での営業はございませんのでご安心ください。 ■社員例： １人当たり平均して20社ほど担当しています。 受注等はシステムの規模などによりますが、月に1~3社ほどになっています。 ■組織構成 現状5名の組織体制となっています ■評価制度 ・予算での評価とそれまでのプロセスより評価が決まる形となっております。 ■充実した教育体制 IT業界未経験の方についても丁寧に研修を行いますので、ご安心ください。 ・座学研修：入社後は座学研修を通して当社の製品概要〜機能を理解していただきます。 ・社内ロープレ：製品概要などの知識を理解してきたら、ロープレを通して実際の営業方法を学んでいきます。 ・同行営業：OJTを通して実際にお客様先へ訪問して、営業実践を行います。先輩が付いているので、不明点や自信のない点などは、きっちりとフォローしてくれるので安心して話すことができます。 ・振り返り：同行実践した振り返りを、先輩と共に行います。1回1回の訪問をするたびにレベルアップしていき知識を増やしていただくことが可能です。 ■働き方 営業職ではありますがリモートでの勤務も可能です。 平均して週1~2回ほどのリモート活用となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体向け研磨材で世界シェアトップクラスの化学メーカー／海外売上比率77%／2024年3月期から2029年3月期の6年間で大規模な設備投資中（550億円）〜 ■ポジション概要： 当社の各務原工場にて、半導体関連製品（スラリー研磨材）の品質管理業務に従事いただきます。 ■具体的には： ・化学品（製品／原材料）検査サンプルの成分分析、不純物分析、粗大粒子や粒度分布測定 ∟検査装置：液体クロマトグラフィー（HPLC）、ICP発光分光／質量分析、粒度測定機など ・測定データの管理、統計解析、プレゼン資料の作成 ・測定のばらつき低減を目的とした測定手順や条件の見直しや測定のオートメーション化など改善活動の推進 ・検査装置の維持管理 ■当ポジションの魅力： ・最先端技術をリードする世界の半導体メーカー等、お客様からの高度な品質要求にお応えするため、継続的な品質改善に携わることができます。 ・測定のばらつき低減を目的に、データ取りと検証を行い測定手順や条件の見直しを主体的に進めることができます。 ・統計的な品質管理手法、統計解析のスキルを身に着け、向上させる機会があります。 ・測定のオートメーション化を進めており、この業務に携わっていただく機会があります。 ・希望や適性次第で、将来的には品質管理に係る箇所の顧客監査等、海外のお客様とやり取りする機会もあります。 ■配属部署： 品質保証本部　品質管理部　品質管理第一課（直接雇用、派遣社員合わせ約40名の職場で、男女比はおおよそ半々で構成されています。） ■企業の特色： ◎研磨業界、半導体業界では広く知られている優良メーカー。高い営業利益率、平均年収は東海エリアトップクラス。売上高の約10％を研究開発費として継続投資し、挑戦を続けています。 ◎国内は、岐阜の各務原市を中心に開発製造拠点、愛知県の清須市（名古屋駅から1駅）に本社を構えており、このエリアで腰を据えた勤務が可能です。 ◎働きやすさ、働きがいを実感できる組織文化の醸成を重要施策としています。年間休日127日、育児・介護支援など従業員が安心して仕事に打ち込み、チャレンジし続けられるよう働く環境を整備しています。 変更の範囲：当社業務全般

〜東証スタンダード上場/創業100年のベンチャー/廃炉という国家課題にロボットで挑む/日本のインフラを救う「国家プロジェクト」への挑戦〜 ■募集背景： 当社は発電所向けバルブで国内シェア約9割を誇り、日本のインフラを支えてきました。次の100年に向け、新たに挑むのが福島第一原発の廃炉という国家的プロジェクト。高放射線で人が入れない環境に対応するため、点検や補修を担うロボット技術の開発を進めています。医療・福祉ロボットの開発経験を持つ技術責任者のもと、前例のない課題にゼロから挑む体制を強化するため、共に解決策を創り出す仲間を募集します。 ■業務詳細： ◇顧客との関係構築・ニーズのヒアリング 東京電力(福島第一原発)を中心とした現地訪問・現場担当者との定期的なコミュニケーションを通じて、廃炉作業における課題やロボットへの要望・仕様を深く理解し、潜在的なニーズを掘り起こします。 ◇市場調査・マーケティング戦略の立案 顧客から得た情報や競合他社の動向をもとに、ロボット事業の市場における立ち位置やターゲット層、提供価値を整理し、開発チームや経営層と連携して事業戦略の立案を支援します。 ◇ソリューション提案・プロジェクト推進 顧客課題に対して、開発中のロボットがどのように貢献できるかを示す提案書・プレゼン資料を作成し、提案活動を実施。社内外の関係者と連携し、プロジェクトの円滑な進行を支援します。 ◇営業活動報告・改善提案 営業進捗、顧客からのフィードバック、市場動向などを定期的に経営層へ報告し、事業の改善提案にも関与します。 ■ミッション：技術で未来をつくる当事者に 現在、少数精鋭でロボット開発を進めており、まもなくエンジニアも加わる予定です。本ポジションは、主力電力会社をはじめインフラ・自治体・ゼネコンなどの顧客と向き合い、福島第一原発へ定期的に訪問しながら、現場課題の把握から提案、導入支援までを担います。 単なる営業ではなく、事業立ち上げの初期段階から顧客と価値をつくる「事業共創型セールス」として活躍いただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力： ◇国家的プロジェクトに参画できる ◇事業立ち上げフェーズに関われる ◇技術革新の最前線で働ける ◇経営層や開発チームと直接連携できる ◇柔軟な働き方とキャリア形成 変更の範囲：会社の定める業務

＼安定基盤企業で発注者側のお仕事／ ◎発注者側の業務のため、納期に追われることなく業務可能！ ◎残業15h程度、フレックス＆在宅も活用可能！デスクワークメイン！ ◎東京コカ・コーラボトリング前身！都内一等地に複数の自社物件を保有！ 〜募集背景〜 安定した財政基盤のもと、物件の開発と取得により事業拡大を続けている当社。修繕計画の増加に伴い、将来の幹部候補として、大規模修繕・改修工事の施工管理・監理経験を活かせる方を募集します。 ■職務内容 ・自社保有物件の修繕を行う部署で、施工業者・管理会社・設計事務所等への発注コントロールをお任せします。 ・工事関係者との折衝を通じて、物件価値を高める付加価値を含むアイデアを形にしていただきます。 ＜詳細＞ ・工事基準に基づき、建物ごとの工事予算を策定 ・各工事内容の修繕計画立案（社内プレゼン） ・関連会社への発注・進捗管理 ※デスクワーク（資料作成・見積精査）がメインです。現場確認・打合せは週2回程度、出張はほぼなし。 ＜担当物件＞ ・物件数：5〜7件（新築〜築20年、都内） ※1物件にかけられる時間が多い為、担当物件に深く関われます。 ・物件規模：３０戸〜１５０戸程度のレジデンス ・工事概要：2億円超の大規模修繕〜数万円の空調機故障等の小修繕（8割は数百万〜数万規模） ■職種魅力 ・年休124日（土日祝休）、残業15h程度（少ないメンバーは5h程）、フレックス、在宅可 ・明瞭な評価制度、管理職と専門職のコースを選択できるなど、自身の適性に合わせたキャリアを目指せます。 ■組織構成 ・配属予定のグループには、課長(50代)含め、4名在籍。悩みの相談、現地確認の同行等、業務フォローがございます。 ※会社全体では年齢に関係なく30代の管理職も在籍しています。 ■企業魅力 ・東京コカ・コーラボトリングが前身であり、マンション・物流施設・オフィスビルを中心に都内一等地に自社物件を複数保有。マンションの一階部分にワーキングスペースを設置するなど、顧客のニーズをとらえながら、建物の品質を高めることが可能です。 ・築古物件を新しい物件に買い替えることや、適切な資産維持管理により、物件一つ一つが高水準で収益を上げることができています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験歓迎です！ ◎年間休日が120日になりました！ ◎完全週休二日制です！ ◎反響営業で新規飛び込みなし ◎若い夫婦に人気の住宅 ◎充実のアフターフォロー ◎頑張りを評価頂ける環境で、年収UP目指せます！ ■業務内容 営業職として展示場に来られたお客様にモデルハウスの案内や、ご要望をヒアリング・プレゼン提案やご説明を行っていただきます。 当社の家づくりは完全注文住宅のため間取り・素材・設備などお客様のこだわりや夢を最大限に反映できます。また、ローコストから高価格帯まで対応しているので、予算に合わせた最適なプランを提案できます高級志向のお客様まで、どんなニーズにも応えられるのが強みです。 ■1日の流れ 平日は主に、土日のお客様に向けた資料作成や営業会議、土地確認・イベント準備などを行います。土日は展示場に待機し終日お客様対応と打ち合わせ。平日は1〜2組のお客様対応、土日は平均2〜4組のお客様のご対応を致します。 【1】 ご案内・プラン提案：モデルハウスやショールームにて当社の家づくりを体感いただき、プランニングへ進みます！ 【2】 ご契約：打ち合わせを重ねお客様が納得した段階でご契約。 【3】 打合せ：ご契約後は打ち合わせ担当に引き継ぎますが、担当としてお客様をサポート！ 【4】 引渡し・アフターサポート：建物が出来上がった後も綿密なアフターフォローを行うことで、お客様との信頼関係を築きます! ■入社後の流れ 住宅展示会の準備や書類整理などのお手伝いをしながら、先輩の仕事ぶりに触れ、営業のやり方を学びます。 慣れてきたら、先輩や部長を相手にロープレを行い、その後、お客様を担当しますが、営業シーンには、先輩がつきますので安心。 ■年収例 入社9年目営業部長　1050万円（月給55万＋歩合給） 入社4年目営業係長　600万（月給35万＋歩合給） 入社3年目営業一般職　450万（月給30万＋歩合給） チームごとに目標があり、その数に応じて個人の目標棟数も決まります。各個人もその目標に向かい努力はしますが、どちらかといえば、チームで助け合い目標をクリアしていくことを大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【長期就業をサポート◎フレックスタイム制度・有給単位の時間単位取得・在宅勤務制度などを組み合わせて、ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能◎】 ※岐阜県に根差しているため、転勤なしで岐阜県で長期的に就業可能です！ ■職務内容： ＜農業土木分野は県下トップクラス＞ 創業50年以上、岐阜県で安定した経営基盤を持ち県内でも上位に入る建設コンサルタントである当社の高山支社にて、建設コンサルタントをお任せいたします。 ■職務詳細： ・道路・河川・橋梁等の社会インフラ整備に関する計画、調査、設計、維持管理業務を担当していただきます ・発注者(国・県・市町村等)との協議や調整、報告書・図面等の資料作成も行います。 ■入社後の流れ： これまでのご経験やスキルにもよりますが、まずはできる範囲で仕事をお任せします。 また当社では、高度な技術を保持し続けるために、社を挙げて技術力の向上に努めています。業務や講習会を通して培った技術についての論文を執筆し発表をするプレゼン発表会、「資格取得委員会」が主軸となり進めている資格取得のためのバックアップなど、当社には成長できる機会が多くあります。 ■組織構成： ・各グループ、1名のグループ長、10名程度のメンバー ・工期：数か月〜1年程度　案件：5〜10件程度の同時進行が多いです ■会社・求人の魅力： ・土木業界出身の方必見！建設コンサルタントに挑戦可能です ・社内勉強会や資格手当など福利厚生が充実 ・社員の交流を大切にし、飲み会補助(1人3000円)やサークル活動(スノボ、釣り、キャンプ等)も実施。互いを尊重しサポートし合う、風通しの良い社風です。 ・業務の効率化のために、ipadを全社員に配布／自由な執務スペース／社内の服装も自由化 ・産休育休・短時間勤務を経て、仕事を続ける女性技術者もたくさんいます。 子育てのための時間短縮勤務の対象年齢は法定の倍となっており、育休から復帰した女性社員は全員がこの制度を活用しています。 その後も相談に応じて延長できますので、ライフステージに合わせて仕事をしてください。 また、現在は男性育休の取得も一般的になっており、2022年度の男性育休取得率は66%、2023年度は100％です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％】 ■お任せする業務： お任せするのは「大型車の車両計画業務」です。 大型車（大型トラック・大型バス）の車両計画業務とは、車両開発の初期段階において、市場ニーズ・法規・性能・コストなどを総合的に考慮して、車両全体の開発方針や構想を立案・調整する仕事です。製品の「骨格・方向性」を決める重要な役割であり、技術部門と営業部門、開発と経営判断の橋渡しを担います。 ■業務内容詳細： ・車両全体計画（レイアウト）に関連する設計、技術検討 ・CAD使用による設計（計画図） ・上記に付随する技術資料作成 ・関連部署との打合せ ■対象物： ・大型車 ■使用ツール： ・Excel ・CATIAV5 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップします。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数います。今後もさらに充実させていく方針です。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供しています。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強みです。 また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入しています。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT・ソフトウェア・IoT製品などの知見活かせる／新規開拓・ノルマ無／年休123日・残業月20-30h想定】 全国各地で4万件近く導入されている監視カメラのクラウドシステムを手掛ける同社で、提携する監視カメラ販売代理店の導入支援をお任せします。 ■業務内容 ・監視カメラの販売会社から注文を受け、システム搭載の手続きを行う ・エンジニアと連携し、トラブル発生時の状況確認・対応説明などを行う ※カメラが映らない、保存データが確認できない等 ・新システムや新機能のプレゼン、資料作成・提案など ※担当顧客は10件程度、新規開拓や個人ノルマなし ※トラブル対応の際には、解決のための作業支援などをリモートで行うことも 問い合わせ対応やトラブル解決支援の際にITやソフトウェア、IoTなどの知見が活きるシーンが多々あります ■組織構成：主に1名がメイン担当として活躍。ご入社後は先輩社員との同行営業や製品知識のインプットなどを通して、スムーズな定着・業務のキャッチアップをフォローします。 ■製品について：監視カメラの需要が高い売店、各種施設、医療機関等の顧客を中心に毎月約200-300件ペースで導入が進んでいます。 ※同社ではデータ保管の月額利用料金が売り上げとなるため、安定した売上増加が可能です。 ◎需要拡大の背景：犯罪時の証拠映像や販売店での防犯などの導入目的が増加しています。昨今では監視カメラに映る情報の分析や集計などの需要も増えてきており、今後も監視カメラの需要は増え続けることが見込まれます。 ■評価制度：半年に一度、ご自身の目標を上長とすり合わせながら決定します。その目標に対する達成度で評価や賞与が決まります。 ■魅力ポイント ◎IT・ソフトウェア・IoT製品などの知見を活かして社会貢献が可能 ◎年間休日123日のため、休日のお休みがしっかりとれる環境 ◎等級別会社貢献累積手当があり、就業期間2年超の正社員に対し、勤務年数に応じて一律に手当が支給（支給金額：5,000〜150,000円） ■同社について：住友電気工業株式会社の新規事業開発である次世代情報通信システム市場開拓プロジェクトを分社化し、2007年スタート。住友電気工業、インターネットイニシアティブなどとの資本関係があり、経営基盤が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外ハイブランドなどの店舗内装設計・空間デザイナー職／語学力も活かせる／高い定着率／完全週休2日制で働き方◎〜 ＼当求人のオススメポイント／ ☆有名ハイブランドの店舗の内装設計・空間デザインに携われます！ ☆海外の方との打合せなど語学力も活かせます！ ■募集背景： 案件の増加による人員強化のための募集です。 同社は主に海外アパレルのハイブランドを中心に物販・飲食の店舗デザインを行っており、今後は海外店舗の案件に関しても受注強化していく方針です。 ■業務内容： 各ブランドさまより出店や改修等のご依頼を頂き、コンセプトや図面を元に、出店先商業施設や設計事務所、各関連会社さまの先頭に立って空間デザインのプロジェクトマネージャーをお任せします。 ・設計業務（基本設計、実施設計） ・クライアント対応 ・プレゼン資料の作成 ・素材選定 ・施工期間中の仮設店舗の設計、デザイン ※他、店舗づくりの業務は多岐に渡ります。 ■組織構成 配属先本社には13名、内配属先チームには4名在籍しております。 （50代男性2名、30代男性2名） ※男女比は会社全体で12：6です。 ■働き方について： ・休日：完全週休二日制ですが、稀に土日に物件引渡の立会いがあり、この場合は代休を取得となります。 ・残業時間：多い時で40hですが、少ない時で10h程度です。会社として定時退社を推奨しております。 ・在宅勤務：入社後すぐは出社頂きますが、チームリーダーの承認後は週に３日の在宅勤務を推奨しております。 ・出張：メンバークラスでは年に数回２〜３日程度の出張が発生します。チームリーダーや案件の中心メンバーとなってくると、年に数回海外への出張が発生することがあります。 ■キャリアパスについて： ５段階での等級での評価制度を採用。経験とスキルで昇給昇格をしていきます。 将来的にはチームリーダーでマネジメントに携わって頂く、あるいは専門分野でのスペシャリストを目指して頂く等キャリアを相談して頂けます。 ■英語使用について： 海外のクライアントの割合が高いので、メールのやり取りや、図面を使った業務、建築設計に関する会議が英語のケースがあります。

〜海外ハイブランドなどの店舗内装設計・空間デザイナー職／語学力も活かせる／高い定着率／完全週休2日制で働き方◎〜 ＼当求人のオススメポイント／ ☆有名ハイブランドの店舗の内装設計・空間デザインに携われます！ ☆海外の方との打合せなど語学力も活かせます！ ■募集背景： 案件の増加による人員強化のための募集です。 同社は主に海外アパレルのハイブランドを中心に物販・飲食の店舗デザインを行っており、今後は海外店舗の案件に関しても受注強化していく方針です。 ■業務内容： 各ブランドさまより出店や改修等のご依頼を頂き、コンセプトや図面を元に、出店先商業施設や設計事務所、各関連会社さまの先頭に立って空間デザインのプロジェクトマネージャーをお任せします。 ・設計業務（基本設計、実施設計） ・クライアント対応 ・プレゼン資料の作成 ・素材選定 ・施工期間中の仮設店舗の設計、デザイン ※他、店舗づくりの業務は多岐に渡ります。 ■組織構成 配属先本社には13名、内配属先チームには4名在籍しております。 （50代男性2名、30代男性2名） ※男女比は会社全体で12：6です。 ■働き方について： ・休日：完全週休二日制ですが、稀に土日に物件引渡の立会いがあり、この場合は代休を取得となります。 ・残業時間：多い時で40hですが、少ない時で10h程度です。会社として定時退社を推奨しております。 ・在宅勤務：入社後すぐは出社頂きますが、チームリーダーの承認後は週に３日の在宅勤務を推奨しております。 ・出張：メンバークラスでは年に数回２〜３日程度の出張が発生します。チームリーダーや案件の中心メンバーとなってくると、年に数回海外への出張が発生することがあります。 ■キャリアパスについて： ５段階での等級での評価制度を採用。経験とスキルで昇給昇格をしていきます。 将来的にはチームリーダーでマネジメントに携わって頂く、あるいは専門分野でのスペシャリストを目指して頂く等キャリアを相談して頂けます。 ■英語使用について： 海外のクライアントの割合が高いので、メールのやり取りや、図面を使った業務、建築設計に関する会議が英語のケースがあります。

〜施工管理の経験を活かして企画系ポジションにチャレンジされたい方◎／中部地屈指の通信企業／KDDIのグループ会社として盤石な経営基盤〜 ■業務概要： 通信サービスにおけるフローの企画／計画・立案・運用等の業務をお任せいたします。 具体的には、より早くお客様に回線を提供するためのフローの見直しや、新たなサービス提供に伴うスキーム及びフロー・工法の策定など、回線提供における上流工程業務を担当頂きます。 相対先は社内がメインですが、フロー・工法の策定にあたり施工パートナーとの折衝も発生します。 ■業務詳細： ・新しいサービスや通信規格を導入する際、これまでの工法やフローから検討や実装を行い、関連する施工業者に適切な工法・スキーム図を定義し伝達する必要があります。 ・そのため、生産技術・製品企画での工法設計、施工管理での工程管理経験など「現行フローの理解」「新規工法・スキーム構築」の経験を発揮頂けるお仕事となります。 ■入社後の研修イメージ： ・社内研修による教育やOJTを通じた実務教育を受けて頂きます。 ■仕事の魅力、やりがい： ・上流工程である企画やフロー改善の業務に携わる為、経営層へのプレゼン能力や、資料作成スキルを身に着けることができます。 将来キャリアの一つとして、ゼネラリストを目指すことができます。 ・中部地域のお客様に通信インフラを提供し、地域社会の活性化と発展に貢献できます ・新たな技術を積極的に活用し、社会課題を解決できます。 ■募集部署： ・建設本部 ソリューション建設部 ・建設本部 コミュファ建設部 ※配属先は、ご経歴・面談を経て決定します。 ＜建設本部の役割＞ ・当社の基盤となる光ファイバー網の構築および保全業務 ■部署の役割： ◇ソリューション建設部 工程管理や予算管理を通して開通工事の最大化を図る部署です。 ◇コミュファ建設部 コミュファサービスの建設部門としてお客さまへ回線提供を行う部署です。 ■当社の特徴： KDDIグループを代表するインフラ企業 当社はKDDIグループの中でも数少ない「自社でインフラ設備を有する企業」です。例えば全長21万km以上の光ファイバー網を自社で保有するなど、インフラ設備を有するため、新たな技術やサービスの創造を可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼営業からバックオフィスへのキャリアチェンジ！／企画未経験入社の方も活躍中！／土日祝・完全週休二日制の・年休125日・残業月20h程度で働き方◎／東証スタンダード上場／コロナ禍でも増収・増益の安定企業 ！／ ■業務内容： ・営業企画業務（営業に関する企画、資料作成、データ収集、管理、分析等） 【業務の流れ】 主担当に経営指示がおり、仮に用地仕入れに力を入れる！となればそこからSNS、採用などどこに力を入れるべきか主担当と一緒に考案し、 社内プレゼンを経て企画を動かしていただきます◎ ＊プロジェクト例＊ 採用・サイト改修・SNS担当・M&A・社内広報のインタビュー等幅広い業務を経営・営業戦略に応じて 担当いただきます！ ■会社概要： 新築戸建分譲（年間190棟）・不動産売買仲介事業を中心に、大阪・福岡で現在10店舗を展開しています。 創業10年目で株式上場を果たし、昨年は売上高過去最高を更新しました。 ■事業の安定性 ・設立10年目に福岡証券取引所Q-Boardへ上場するなど経営判断・事業展開が急速。顕著な財政基盤を確立しています。 ・コロナ禍でも増収増益です。当社は直近の決算で、このコロナ禍でも増収増益を達成。就職したものの、先行きが不透明という心配はありません。 ■入社後の流れ： OJTで職場、仕事内容に慣れていただき、基本的には主担当に同行して業務を少しずつお任せしていきます。 未経験入社の方も定着して活躍中となりますので、フォロー体制はご安心ください。福利厚生も充実しており、定着率◎ ■当社の強み： ・安全のサポート体制： 各店舗の半径約2.5kmを徹底的に調べ尽くす地域密着戦略を取っています。 個々のライフプランに合わせて、顧客が納得いくまで提案を行うスタイルが特徴です。 ※顧客満足度は91.8％、年間600件以上の取引実績があります。株式上場企業であるため、財務的にも安定しています。 ■組織構成： 主担当2人（男性30代）と補助（女性40歳）とともに営業企画を担当いただきます！ 主担当の方は入社時は企画完全未経験の中途入社の方で、安心してご入社いただけます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【コロナ影響もありニーズ高まる同社製品の営業担当／既存営業中心／出張ほとんどなし】 ■職務詳細： 同社の営業職として下記職務をご担当いただきます。 ◇担当フェーズ：提案内容検討〜提案資料作成〜プレゼン・見積もり・価格交渉〜交渉〜クロージング〜ネットワーク工事〜引き渡し ◇アプローチ方法：基本的には既存顧客のルート営業となります。新規顧客の場合は反響営業が主となります。尚、導入後の保守管理も対応している為、5年に1度の交換の時期に、継続して発注して頂ける事が多いです。技術面に関しては協業する技術部隊がサポートします。 ◇顧客：大手顧客9割／中小顧客1割、また代理店7割／直販3割の割合です。業種は、製造業、金融、電力機関、教育機関など様々ですが、製品特性外資系企業の顧客が多いです。 ◇海外企業とのやり取りが発生するため、英語のメールを目にする機会があります。英語スキルのある方は活かして頂ける環境です。頻度は高くないので英語に堪能な方でなくてももちろん歓迎です。 ■製品： Google Meet、Microsoft Teams、Zoomなどの現在人気のビデオ会議アプリと統合する会議設備（カメラ等）を販売しています。また、これらのサービスに他メーカのビデオ会議システムから相互接続できるPexip（ペクシップ）ビデオプラットフォームも扱っておりMicrosoftやGoogle社と協業しています。 ■組織構成： 営業は5名（社長・営業部長が女性／メンバー3名男性）で構成されています。20代〜40代の組織です。 ■会社の特徴： テレビ会議をはじめとするビデオコミュニケーションは今まさに注目の市場であり、大手システムインテグレータ企業がこぞって狙う、競合の多い市場でもあります。しかし、同社は2002年、まだ「テレビ会議」という言葉がメジャーでなかった時代から、この分野に特化し、多くの有名企業に頼られる存在として事業を続けてきました。そのなかで培われた実績と経験、またノウハウを生かした自社オリジナルプログラムやシステムは、これからより激化していく競争を勝ち残っていけるおおきな「強み」となっています。また、設立時から「音」の分野も強化をし、音響の知識・AVシステムの知識を持つ組織づくりをしてきたため、他社にはできない提案力があります。

■業務概要 WEB事業部の総合職として、法人向けのコンサルティング営業をお任せします。 ■業務詳細 リスティング広告、各種SNS広告、SEOなどのWEB広告、WEBマーケティング領域全般の提案営業となります。 クロージングや既存顧客の対応や総合提案、大型クライアントや代理店担当もお任せします。 ・アポイント獲得したメンバーの案件へのフィールドセールス ・リモートもしくは対面でのプレゼン、プラン提案 ・既存顧客の対応 ・資料作成 ・運用チームとの連携 ＜営業先＞ WEB領域に課題のある企業の社長や担当者へアプローチします。 ＜提案内容＞ WEB広告、SEO、SNS広告等、デジタルマーケティング全般にかかわる提案が可能です。 パートナー企業とアライアンスを組んだり、プロダクト開発に取り組むケースもあります。 ＜営業方法＞ 商談〜クロージングまでお願いします。商談はリモートが5割、対面5割程度です。適正によっては解約率を下げて取引金額を上げていく既存営業からスタート致します。 ■魅力 ・裁量大 若手のうちから裁量権を持っていただき、自己成長をができる環境です。 ・チーム体制 仲間同士助け合う社風です。年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。 ・成長スピード 未経験から入社して1年後には役職を得ているメンバーもいます。入社5〜6年後にはマネージャーを目指せる環境です。 ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 ■当社の強み ・WEB上での課題解決のための商材全般を取り扱っています。1つの商材に拘らずトータル提案が可能となっています。 ・平均解約率2.4％（※運用型広告の2021年5月〜2022年4月から算出）となっており、高い満足度を得ています。 ・You TubeやTikTokなど、常に新しい商材開発に取り組んでいます。 ・新規事業立ち上げの経験が可能です。 ・平均年齢26歳、平均年収727万円（満1年以上勤続の総合職）の業界トップクラスの給与水準です。 変更の範囲：会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む

〜中国、台湾、香港の大学研究機関へ顕微鏡用理化学機器の提案営業／販売促進〜 当社製品の代理店となる大手顕微鏡メーカー(ニコン・エビデント・ライカ・カールツァイス等)へ自社製品を提案していきます。 提案する製品は細胞を生きたまま顕微鏡上で観察や撮影するための顕微鏡用培養システム、顕微鏡上で検体を温度管理できるガラスヒーターのサーモプレート、顕微鏡を保温する保温箱です。 ■職務詳細： ・担当エリアは中国となります。メールや電話で発注対応・見積書作成やweb商談も中国語で行っております。大学や研究室へ営業を行っており、直接ユーザーの声を取り入れて製品開発に活かしております。 ・海外出張は春秋の時期に、年８回程度を手分けして行います。 ・ほとんどが既存のお客様向けの営業です。飛び込み営業はなく、ユーザー紹介や学会に併設された展示会でお声がけすることで新規取引がスタートする場合もございます。 ■配属部署： ・営業部は14名在籍 （欧米向け営業は40代2名、30代1名、20代4名／中国向け営業は30代2名） ■入社後： ・2ヶ月〜3か月は座学研修を行い、徐々にOJTにてプレゼン資料や発注業務を覚えて頂きます。半年から1年を目途に海外出張をお任せしていきます。1〜２年目は複数回先輩の同行をしていただき、3年目を目安にお一人で海外出張にもチャレンジして頂きます。 ・前職として、学校教師・ホテルのフロントスタッフ・通関士・介護職・広告代理店営業など様々な業界から、営業未経験で入社し、活躍しているスタッフばかりなので、安心してください。 ■特徴・魅力： ・同社は顕微鏡周辺機器を開発から製造販売まで一貫生産しており、より高度な温度・湿度・ガスの管理ができ、研究に使われています。海外のお客様のニーズや課題を直接キャッチし、正確に製品の改良をするため、技術力の高さにはユーザーからも評価をいただいています。 ・エンドユーザーは大学や研究機関となりますが、代理店はニコンやオリンパスであり、オリンパスの公式パンフレットにも主力商品として記載もされています。これからの医療の発展に伴い、将来性のある企業となります。

【無機材料(金属／粒子／粉体／分散）などの知識知見がある若手歓迎／東証プライム市場上場/創業140年以上/世界・国内シェアトップ製品15種類以上を誇る素材メーカー、三井グループの中核企業】 ■配属先について: 配属となる事業創造本部AST事業推進ユニットでは、半導体向けの新規接合材料の開発、事業化をミッションとしております。近年半導体の性能が向上に合わせて、仕様部材の変更に伴い組立実装工程の低温化が求められている中、低抵抗ながら低温での接合を可能にしたペースト材料の開発を実現しており、近年の商品化に向けて活動をしており、増員での募集となります。 ■職務概要： 技術開発の実行部隊として下記業務に取り組んでいただきます。 -銅ペースト組成開発、粒子開発 ・実装ソリューション開発 ・量産技術開発等 ＊経験、能力を考慮の上、職務範囲や職位を決定します ＊国内外顧客へ技術プレゼンや、英語資料作成の業務もあります ■業務の面白み/魅力点 ・日本に限らずグローバルな顧客やパートナー企業と協働できる ・社会実装により、地球環境改善への貢献を実感できる ・自身の裁量を以て幅広く色んな事にチャレンジできる ■総合研究所について： 市場共創による新規事業創出を目指す『事業創造本部』における、研究開発の中心組織として、各事業本部、基礎評価研究所と連携しながら、『新規事業創出』と『技術の蓄積』を推進しています。これまでに、極薄銅箔、薄膜材料、超微粉など、三井金属の事業を支える製品を創りだしてきました。そしてこれからも、革新的な製品の創造に邁進し、三井金属グループの未来をしっかりと支えていきます。 事業創造本部について https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/mlab/ ■当社の魅力： 東証プライム市場上場の総合素材メーカーであり、世界シェアNo.1／国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカーです。数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。現在では、素材のトップメーカーにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆立川駅徒歩5分の好立地／半導体、液晶フォトマスク装置の法人営業／英語力が活かせる！／残業10h程度◆◇ ■業務概要： 当社にて、半導体、液晶フォトマスク装置の法人営業をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・顧客に対する販売に向けた装置のプレゼン 見積作成から受注、納品、検収フォロー、請求、入金確認までを担当頂きます。 ※取扱いメーカーへの仕様確認、購買交渉など社内の技術者やメーカーの技術者とも協働いたします。 ■売上ノルマなし： 受注〜納品までの期間は約6ヵ月から1年。 商材の特性上、長い期間をかけて営業活動を行いますので、深耕営業がメインです。そのためお客様とじっくり信頼関係を築くことができます。 ■組織構成： 営業本部：11名（半導体マスク営業部：8名／3Dプリンタ事業部：3名） 技術営業に長く携わった経験豊富な人もおり、少しでも不安なことやわからないことがあればいつでも相談できる環境です。ベテランの知識や技術を継承し、次の時代を担ってくれる人をお待ちしています！ ■語学力が活かせる： 日常はお客様とメールやり取りが基本。 メーカー工場での検収立会いや、顧客（工場）への搬入立会いに行くことがあり、その際には英語でコミュニケーションをとっていただきます。 装置受注に向けて、資料作りを行う中でWeb会議などで仕様確認を行う事もあります。装置受注後での製造進捗の確認など要求や取扱い件数により頻度はまちまちです。 ■当社について： ・当社事業の根幹の一つが半導体製造装置の販売。一台で数億円の高額商品であり、納期も6ヶ月以上かかる大型商品です。そのため、大量生産ではなく、受注を積み重ねることで安定的に売上を伸ばしています。 ・他事業も合わせ大手取引先を中心に国内外50社ほどの取引があり、創業以降、一貫した黒字経営を保っております。そんな流れの中、今年はHTLデモセンターを新設予定。自社内でシステム的観点からのハード・ソフトウェアの評価を、実機でスピーディーに行えるようになります。 ・さらに当社の経営は海外にも拡大。6ヶ国に現地法人をもち、安定した経営基盤をもとにグローバルに展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【就業環境安定・福利厚生充実・産休育休復帰率8割の業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー】 ■業務内容： 当社にて、下記の業務を行って頂きます。 ・パチスロの開発・設計業務（外観設計、機構部設計、図面作成など） ・パチスロ機の組立・評価・解析業務（性能及び信頼性の確認作業） ・パチスロ機の社外協力開発会社への開発委託業務（外注管理業務） ・officeソフトを使用した書類作成（部品表、プレゼン資料など） （副業務） ・要素技術研究、試験用治具設計など。 ■組織構成： 第一設計部はメカ、ハード含めて26名在籍しており、約15名メカ担当でございます。また平均年齢は37,8歳程度ですが、20代の方や50代の方も在籍しております。 ■中途入社例： ノートPCの筐体やステレオの筐体設計者、また自動車のインパネ周りの設計者が在籍しております。 ■働き方： ・同社はプライベートの時間を大切にする風土があり、有給取得や代休の取得がしやすい環境が整っております。年に3回の大型連休(9〜10日連休：夏期休暇、GW、年末年始)もあり、メリハリのある就業が可能です。 ・産休育休の復帰率は8割で女性も働きやすい環境が整っております。 ■同社の特徴： ・日本国内におけるパチスロ、パチンコ機、周辺機器の開発、製造、販売事業を中心に、美術館事業、海外におけるカジノリゾート事業など多角的な事業展開を行っています。パチンコ店の店舗運営ではなく、パチンコ・パチスロを開発・製造しており、製造業となります。社員は、パチンコ・パチスロが大好きで入社した方も沢山いますが、約半数は遊技しない方になります。 ・同社の開発は、業界のパイオニアとして、新しい技術やデバイスを遊技機に組み込んでいくため、常に挑戦し続けています。徹底したモノ作りへのこだわりから生み出された遊技機は、市場から高評価を得ており、昨今では、自社IPとアニメなどの版権利用の双方で、ヒット機種を量産しています。　 ★パチンコ/パチスロ業界のマーケットは、よく縮小を懸念されていますが、余暇産業の30％以上を占めており、銀行や電力産業と同等の規模を誇るほどの大規模マーケットです。 変更の範囲：会社の定める業務