次世代SCM基幹システム刷新プロジェクトのメンバーとして、販売または調達領域のシステム導入企画・推進を担当いただきます。 国内外の業務部門、社内IT部門、海外拠点メンバー、および社外のコンサルタントやITベンダーと密に連携しながら、要件定義から設計・実装・テスト・導入まで一貫して担うフルスタックエンジニアとしてご活躍いただきます。 本プロジェクトではAI駆動開発の適用を前提としており、従来の開発プロセスや役割分担にとらわれず、スピードと付加価値を最大化できる開発体制への変革を進めています。 ■詳細 環境変化に柔軟に対応しビジネスニーズに迅速に応えるため、独自の基幹システムを構築・運用してきました。現在、グローバルSCMを支える次世代基幹システムの刷新に向けた全社横断の取り組みを推進しています。 本刷新はERPパッケージ導入ではなく、スクラッチ開発で構築する方針を決定しています。2027年より要件定義を開始し、段階的に導入を進めていく計画です。要件定義開始までの期間も、現行課題整理、全体アーキテクチャ設計、開発標準・開発環境整備など、導入成功に向けた重要な準備・設計活動を推進します。 担当領域は販売・調達のいずれかとし、経験・志向をふまえて決定します。 ■主な業務内容（例） ◇担当領域（販売／調達）の業務・システム課題整理、あるべき業務像の検討 ◇要件定義（国内外の業務部門との合意形成含む） ◇アーキテクチャ設計、方式設計 ◇基本設計 ◇詳細設計 ◇AI駆動開発を活用した実装・テスト（品質・生産性の両立）、テスト計画 ◇移行計画、導入計画の策定・推進 ◇周辺システムとの連携調整、稼働後の運用設計、改善提案 ◇効果創出の推進（業務部門と協働） ■働き方特徴 【勤務形態】 ・フレックス制度あり（基本勤務時間帯：8:30〜17:00を目安に柔軟に調整可能） ・リモートワークあり ・有給取得は柔軟に可能 ・男性の育児休暇取得実績あり 【勤務における特徴】 ・英語を使ったグローバルな業務に関わることも可能 ・海外出張の機会あり：時期・本人の志向によりますが、頻度が多い場合は1〜2か月に1回程度 ・中途入社比率40%以上（2024年3月時点）。管理職として活躍しているメンバーも在籍 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／リモートワークも柔軟に可能！／英語力活かせる〜 ■職務内容： ・コンプライアンス関連業務（グループ全体の対応方針、ポリシー、規程類の制定、モニタリング、教育等）と弁護士や当局とのコミュニケーション ※今回ご入社いただく方には個人情報保護に関する業務をお任せする予定です。 ・事業部担当者（コンプライアンス窓口）との連携、コンプライアンス意識浸透の取り組み支援 ・コンプライアンスに関するグローバルミーティング、テーマ別プロジェクト、研修の企画運営 ・他コーポレート部門からの依頼や資料作成への協力等 【変更の範囲：総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務】 ■組織構成： 配属先のコンプライアンスグループは計41名で構成されており、専任担当は6名、法務との兼任が14名、部門のコンプライアンス窓口担当が21名となっており、専任担当と法務との兼務者の計20名が主に従事しております。 となりのグループにあたるリスク管理グループや法務部とも密に連携をしております。 ■就業環境： ・半日有休休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は19.2日と取得日数が高いです。また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。 ・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。 ・女性の育児休業復帰率100％、男性育児休業取得率97％、子育てしながら働く女性社員350人以上とライフイベントにあわせて柔軟に働くことができる環境です。 ■当社の特徴、魅力： ・福利厚生、待遇（平均年収850万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。

〜東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／リモートワークも柔軟に可能！／英語力活かせる〜 ■職務内容： ・コンプライアンス関連業務（グループ全体の対応方針、ポリシー、規程類の制定、モニタリング、教育等）と弁護士や当局とのコミュニケーション ※今回ご入社いただく方には個人情報保護に関する業務をお任せする予定です。 ・事業部担当者（コンプライアンス窓口）との連携、コンプライアンス意識浸透の取り組み支援 ・コンプライアンスに関するグローバルミーティング、テーマ別プロジェクト、研修の企画運営 ・他コーポレート部門からの依頼や資料作成への協力等 【変更の範囲：総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務】 ■組織構成： 配属先のコンプライアンスグループは計41名で構成されており、専任担当は6名、法務との兼任が14名、部門のコンプライアンス窓口担当が21名となっており、専任担当と法務との兼務者の計20名が主に従事しております。 となりのグループにあたるリスク管理グループや法務部とも密に連携をしております。 ■就業環境： ・半日有休休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は19.2日と取得日数が高いです。また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。 ・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。 ・女性の育児休業復帰率100％、男性育児休業取得率97％、子育てしながら働く女性社員350人以上とライフイベントにあわせて柔軟に働くことができる環境です。 ■当社の特徴、魅力： ・福利厚生、待遇（平均年収850万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。

【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／25年度売上1兆円突破／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】 ■業務内容： ◇量産：既存量産品の製造管理、不具合検出及び改善 ・社内工程／市場不良に対する対応 ・プロセス欠陥等の解析から是正 ◇開発：試作／量産工程のサプライチェーン構築 ・QCD活動（品質改善、コスト改善等） ■組織のミッション： 社内製品向け半導体の開発を設計〜量産工程立ち上げまでを担当し、開発した半導体は社内だけでなく社外への販売も行います。 ■魅力： 海外を含め製造委託している複数社のファブ・OSATとのサプライチェーン構築、工場監査、量産製品の品質改善活動など英語を活用したグローバル業務の経験を得られます。 ■配属先について： 半導体企業からの中途入社のメンバが3割ほど。部品メーカーではあるがファブレス半導体設計企業のような部署です。近年会社として力を入れている分野です（毎年1割程度、人員増加している）。 ■使用ツール： 半導体設計環境としては数億円規模のCadence、Synopsis、Mentor等主要な設計ツールを完備。 ツールに加え、複数の半導体テスタ、主要な故障解析装置等大手半導体設計企業と遜色のないレベルにあります。 ■福利厚生面： ・仙台〜古川間の新幹線通勤可／マイカー通勤可 ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7年 ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2025年度の売上高は1兆円を突破、安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語を活かせる！データサイエンティスト／着実にキャリアアップ／海外プロジェクトにも参画可能！〜 ■業務内容 （1）データ分析、企画、Pythonを使ったコード構築 ※経験によっては若手メンバのマネジメントもお任せします <ミッション> 大手企業での大規模なデータ蓄積・分析を通しこの分野の規模を拡大する事 （2）ＩＯＴシステム上流設計、ＮＦＲ設計／ＩＯＴシステム運用保守 ■ＩＯＴシステムについて 物のインターネット化システムとして現在自動車産業のＩＯＴシステムを主軸に業務を展開 （例：自動車に設置された通信端末とＩＯＴシステムをつなぎ双方向での情報取得、自動車の遠隔操作、統計情報収集をクラウド環境に構築、維持） グローバルに展開しているシステムで、現在日本、北米、欧州で稼働中！ ■当社のデータサイエンティストについて 本来データサイエンティストとは分析するデータの取捨選択、分析手法の検討、分析、結果検証を担うエンジニアの事を指します。 当社もその思想で業務機会を担い事業を進めております。 ■組織構成 社員19名、パートナー10名程度で構成 50代のベテラン社員から新卒で入った若手社員まで、幅広い年代の社員が活躍中です！ ■働く環境 ・月平均残業時間：10時間 プライベートとのバランスを大事にしながら比較的自由に働くことが可能 ・現状6割以上がリモートワークで客先常駐となることもあります データサイエンス関係：東京近辺 システム設計・運用保守：神奈川県（横浜、厚木） ・一人で常駐する可能性は、基本的にはありません。 既存メンバとの協業を計画しています ■年収例 ・1100万円（経験年数25年） ・800万円（経験年数20年） ・680万円（経験年数13年） ・550万円（経験年数11年） ・490万円（経験年数7年） ・410万円（経験年数4年） ■事業展望 金融機関に特化したシステム開発を行う企業として、平成16年に創業し、現在は事業拡大に伴い、金融・公共・医療・産業などの幅広い分野において、上流工程を中心にシステム開発やインフラ構築、導入コンサルティングなどを行っております。事業は安定的に拡大を続けており、更なる成長を目指します。会社と一緒に自身の成長を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

基幹システム(SCMシステム)刷新プロジェクトのメンバーとして導入企画・推進を担当いただきます。 特に生産管理領域の業務領域を担当いただき、社内IT部門はもちろん、海外を含む業務部門やコンサルティング会社、外部ITベンダーと密に連携しながら業務を進めていただきます。 ■詳細 環境変化に柔軟に対応し、ビジネスニーズに迅速に応えるため、独自の基幹システムを構築・運用してきました。現在進行中の次世代SCMプロジェクトでは、システム全体を「競争優位をもたらす積極的な機能向上領域」と「グローバルなSCMオペレーションを安定的に支える領域」に分け、それぞれに最適な業務手順・システム基盤を構築し、更にはAIやデータの活用を含めたDXをする全社横断型の取り組みを進めています。 業務領域としては、要件定義、設計書のレビュー、成果物の受入、導入支援、周辺システムとの調整など、上流工程を中心に、AI駆動開発など最新の技術を駆使したシステム構築にも携わって頂きます。 同社では、アプリケーションエンジニアが確かな技術力を身につけ、それをベースに業務・ビジネスに貢献していくことを重視しています。特にこの領域では、業務知識だけでなく、アーキテクチャ設計、開発、運用までを一貫して理解し、対応できるエンジニア像を理想としています。 そのため、入社後は業務知識の習得に加え、技術的なスキルの向上にも積極的に取り組んでいただきます。社内には、技術研修やOJT、メンター制度など、成長を支える仕組みが整っており、将来的にはより広範な技術領域を担えるエンジニアとしてのキャリア形成を支援します。 ■働き方特徴 【勤務形態】 ・フレックス制度あり（基本勤務時間帯：8:30〜17:00を目安に柔軟に調整可能） ・リモートワークあり ・有給取得は柔軟に可能 ・男性の育児休暇取得実績あり 【勤務における特徴】 ・英語を使ったグローバルな業務に関わることも可能 ・海外出張の機会あり：時期・本人の志向によりますが、頻度が多い場合は1〜2か月に1回程度 ・中途入社比率40%以上（2024年3月時点）。管理職として活躍しているメンバーも在籍 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／新製品の海外展開に貢献する／リモートワーク・フレックスの働きやすさ】 ■業務概要： セールスエンジニアとして当社の新製品である制御機器「A8」の海外展開をお任せ致します。特に中国・韓国市場を重点市場と位置付けており、現地拠点からの技術的なサポート、顧客へのデモンストレーションなどをお任せ致します。 ■業務詳細： ・中国・韓国の営業／技術部門を通じたエンドユーザーからの技術問い合わせ対応 ・製品仕様選定およびシステム構成検討の技術支援 ・顧客へのデモンストレーション ・競合製品との比較分析、差別化ポイントの整理 PLCを含む計装機器分野において、特に新製品（A8シリーズ)の拡販・市場立ち上げフェーズを技術面から支えて頂きます。中国・韓国という重要市場に対して、技術×営業×製品戦略を横断した活動を進めて頂きます。 ■働き方： 残業時間は月10時間、土日祝休みとなります。在宅勤務やフレックス制度も活用し柔軟な働き方が可能です。また、年に2回程度、海外出張の機会もあります。 ■配属先について： 配属先となる組織はプロセス産業向け計装機器を中心に、各地域拠点・営業部門・地域の販売代理店と連携しながら、グローバルな販売支援および事業拡大を担う部門です。中国および韓国拠点の営業・技術メンバーとの連携において、英語でのコミュニケーションをとっていますが、現地メンバーの中には日本語でのコミュニケーションが可能なメンバーも多数在籍しております。 ■やりがい： 既存製品の維持対応だけでなく、新規A8シリーズの立ち上げ・拡販フェーズに深く関与でき、「売れる仕組みを現場で作っていく」経験を積むことが可能です。将来的にはPLC分野のスペシャリスト、あるいは地域・製品戦略を担う中核人財としてのキャリアを期待しています。 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／入社3年後定着率90％以上／就業環境／新幹線通勤可】 ■組織のミッション： 社内製品向け半導体の開発を設計〜量産工程立ち上げまでを担当します。開発した半導体は社内だけでなく社外への販売も行います。 ■業務内容： ＜量産＞ 既存量産品の製造管理、不具合検出及び改善 社内工程/市場不良に対する対応 プロセス欠陥等の解析から是正 ＜開発＞ 試作／量産工程のサプライチェーン構築 QCD活動（品質改善、コスト改善等） ■使用ツール・環境： 半導体設計環境としては数億円規模のCadence、Synopsis、Mentor等主要な設計ツールを完備。 ツールに加え、複数の半導体テスタ、主要な故障解析装置など、大手半導体設計企業と遜色のないレベルです。 ■当ポジションの魅力： 海外を含め製造委託している複数社のファブ・OSATとのサプライチェーン構築、工場監査、量産製品の品質改善活動など英語を活用したグローバル業務の経験を得られます。 ■配属部署： 半導体企業からの中途入社のメンバが3割ほどを占めています。部品メーカーではありますが、ファブレス半導体設計企業のような部署です。 メンバーの多くがベテランで、近年会社として力を入れている分野です。（毎年1割程度人員増加しています） ■福利厚生面： ・仙台〜古川間の新幹線通勤可／マイカー通勤可 ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7％ ■古川開発センターについて： 2023年3月竣工の新しい社屋、東北地方随一の規模を誇る1500人規模の開発拠点です。フリーアドレスの執務室はもちろん、会議用の広い部屋や個室、図書コーナー、カフェや無人コンビニもございます。 ■企業説明： プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有、幅広い業界と取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■三菱電機グループの次世代モビリティ事業／Honda・スタンレー電気など大手企業向け営業／残業月20時間程度／管理職候補としてキャリアアップ■□ ■業務内容： スタンレー電気、本田技研工業を中心とした顧客に対し、灯火制御製品をはじめとする自動車機器製品の提案営業を担当いただきます。 顧客の開発動向を把握しながら、開発部門・生産部門と連携し、受注から量産開始後まで長期的に案件を推進するポジションです。 ＜具体的には＞ ・主に灯火制御関連製品を扱って頂きます。 ・受注前は顧客への当社技術アピール等のプレゼンの企画、設計者との調整業務になります。 ・受注後は開発進捗フォロー、価格交渉、サンプル品の納期調整などを行います。 ・量産開始後は原価低減活動や品質対応などを行います。 ・自動車の開発は量産の約2-3年前から始まります。上記業務をパラレルに対応して頂きます。 ・弊社の開発メンバーとは仕様やコスト等を調整の上、顧客と調整、交渉を行います。 ・一つのプロジェクトについて億円単位の額が扱えるスケールの大きな仕事となります。 ■仕事の魅力 〇最先端の自動車開発に携われる 量産化前の新型車開発段階から関わるため、自動車業界の最前線を体感できます。 〇営業力とプロジェクト推進力が身につく 顧客だけでなく、社内の開発・品質・生産部門を巻き込みながらプロジェクトを進めます。 〇数億円規模の案件を担当 製品単位では大規模なビジネスとなるため、大きな達成感を得られます。 〇 グローバルな視点を養える 国内外の拠点や研究所との連携、英語資料対応などを通じて視野を広げられます ■働き方： ・想定される時間外時間：20時間/月 ・リモートワーク：可 (週1〜４日程度、個人による) ■出向勤務について 意思決定プロセスの効率化およびスピーディな事業運営を目的とした分社化に伴い、三菱電機から新会社・三菱電機モビリティ《事業内容：車載機器/システム等の開発/生産/販売》への在籍出向となります。賃金・福利厚生等の各処遇は三菱電機に準拠します。 変更の範囲：会社の定める業務 ※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある

【売上1兆円規模のグローバルメーカー／古河グループ全体の調達におけるBCM・CSR・カーボンニュートラル推進／リモート週2〜3日／グローバルな業務／平均残業10〜20時間】 ■業務内容 配属部門である調達戦略室は、古河グループの調達戦略立案・実行、調達機能強化に取り組んでいます。 国内外グループ各社と購買データやパートナー情報、各種調達課題への対応について情報交換・協議し、グループの総合力を如何に生かすかを考え、コスト低減や調達リスク低減を実施しています。 また、サプライチェーンにおけるCSR対応、カーボンニュートラル等の新たな課題についても関係部門、グループ各社と対話しながらグループ展開を図っています。 新設の部門となりますが、ご経験に応じてお任せする業務を決定いたします。 ■業務詳細 ・国内外グループ各社の調達機能強化に向けた課題の特定、解決 ・国内外グループ各社とのBCM/CSR調達活動の推進、支援 ・シェアードサービスやグループ調達の統合等による調達最適化 ※海外のグループ会社とのやり取りもある為、英語でのコミュニケーションが適宜発生します。 ■業務の魅力 部の運営方針決定に直接携わるだけでなく、その方針に沿ったグループ全体のコスト低減活動や調達機能強化に向けた課題解決を自ら実行する事ができ、利益への貢献を数字で分かり易く体感できる。 また特定の業務経験や当社製品・原材料に関する専門知識を有している場合は、調達戦略を策定する際に生かすことも可能です。 ■就業環境 時間外労働：10時間〜20時間程度/月 テレワークの有無：有（２〜3日/週） 出張の頻度：1〜2回/月　※出張先：国内外関係会社 ■当社について 従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。電力・通信・自動車など、社会に不可欠な領域で事業を展開し、景気変動に比較的強い安定性と、脱炭素・デジタル化による成長機会を併せ持つ点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【案件の立ち上げから実行・管理まで、一連のプロセスを一気通貫で担えるポジション】 ■業務内容 国内デジタルインフラ（主にデータセンター）を対象としたストラクチャードファイナンス業務をお任せします。 近年需要が急拡大しているデータセンターを中心に、海底通信ケーブル等のデジタルインフラや社会インフラ（官民連携案件含む）を対象としたストラクチャードファイナンス案件を、企画段階から一貫して担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・国内インフラ向けストラクチャードファイナンス案件のオリジネーション ・案件発掘、調査・分析、キャッシュフロー分析 ・顧客（主に海外スポンサー）との交渉、稟議作成、行内審査対応 ・シンジケーション組成、契約書作成、融資実行 ・融資後のモニタリング・事後管理 ※案件の立ち上げから実行・管理まで、一連のプロセスを一気通貫で担えます ■魅力 ・AI・クラウド需要の拡大を背景に成長が続く「データセンター投資」を主要テーマとして扱えます ・海外スポンサーを主要顧客とし、国内案件でありながらグローバルな案件組成に携われます ・プロジェクトファイナンスをベースに、ストラクチャードファイナンスの中でも新たなリスクテイクに挑戦できる環境です ・MUFGグループ各社、欧米亜拠点との協働を通じ、幅広い金融知見・国際的なネットワークを身につけることができます ■キャリアパス 欧米亜を含めた投資銀行関連部署、ソリューションプロダクツ部内の他プロダクト（M＆A、不動産、航空機・船舶等）、ストラクチャードファイナンス審査、大企業営業担当等、MUFGグループ各社、関連ファンドへの出向等の業務経験を通じたキャリア形成が可能 ■働き方 ・マネジメント以下、在宅勤務、時差出勤等各種制度を柔軟に活用して勤務しており、多様な働き方が可能 ・コロナ環境下での柔軟性の高いワークスタイルが定着し、ペーパーレス及び業務システムへのリモートアクセス推進が定着しており、部内でも在宅勤務利用率は高い ■必須条件の続き： ・特にデータセンターでは海外スポンサーが主要顧客となるため、海外業務経験や高い英語力（TOEIC(R)テスト860点以上）を有する方が望ましいですが、チームで業務を遂行するため、スキルの組み合わせで担当職務の調整は可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証プライム上場企業｜2030年に売上1兆円の目標を掲げる成長企業◆ ◆在宅勤務（リモートワーク）・フレックス制度など柔軟な働き方が魅力◆ ◆有給取得率87.1％・離職率1.4％を誇る優良企業（2023年度実績）◆ ■業務内容： ・特許明細書の日中翻訳チェック、中日翻訳チェック、英中翻訳チェック ・中国語での特許請求項のドラフト及びチェック ・中国語での拒絶理由通知対応 ・中国語での特許面談対応、中国第一国出願の明細書チェック　等 ■業務の進め方 ・機械翻訳や生成AIを用いて翻訳を行います。 ・現地弁護士や社内の有識者の助けを得ながら、翻訳結果をチェックします。 ・中国の開発者と中国の弁護士を交えて面談を行い、特許出願明細書を完成させます。 ■出張： ・国内出張：スキルレベルに応じて年間数回。 ・海外出張：スキルレベルに応じて年間数回。 ■将来的なキャリアパス： ・グループ会社で生まれた発明の特許権利化を含め、主に外国における特許権利化業務におけるエキスパート ・外国弁理士／弁護士とのやりとりを通じた外国特許関連の法令や制度の理解と、理解に基づく社内の知財活動体制の構築とマネジメント ■組織ミッション： ・AIを活用した外国特許出願・権利化業務の品質向上と効率化 ■仕事の魅力・やりがい： ・本ポジションは、AIや最新の翻訳技術を活用し、グローバルな知的財産戦略を最前線で推進できる非常にチャレンジングな役割です。 ・中国語・英語を駆使し、現地弁護士や開発者と直接連携しながら、最先端の発明を世界へ届けるための特許権利化業務に携われます。 ・機械翻訳や生成AIの活用による業務効率化だけでなく、専門性を活かした翻訳チェックや交渉を通じて、知財の品質向上にも貢献できます。 また、グループ会社の発明を世界に広げるための知財活動体制の構築や、外国弁理士・弁護士とのやりとりを通じて、国際的な法令・制度の理解を深めることができます。 ・知財のプロフェッショナルとしてグローバルに活躍できる環境が整っており、自らの専門性・語学力を活かしながら、会社の技術力・競争力を支えるやりがいのあるポジションです。

＜大手エンドユーザーからの直請け案件/上流工程でスキルアップができる環境＞ 【具体的な仕事内容】 社内受託開発のプロジェクトにて、システム開発に取り組みます。 要件定義から、基本設計、詳細設計、コーディング、テスト等、幅広いフェー ズの業務に携わることが可能です。 【プロジェクト実績例】 ■膜厚・水分測定システム（社内受託開発） ・ 開発環境：C＃／S QL - S e r v e r／Wi n d ows ・ プロジェクト期間：6ヶ月ほど ・ 内容：測定するモノの厚み・水分量を測定できる高精度な膜厚測定システム ■汎用ワークフローシステム（社内受託開発） ・開発環境：i n tr a -m a r t／J a v a／Or a c l e／Wi n d ows ・プロジェクト期間：6ヶ月ほど ・ 内容：勤怠管理・旅費交通費精算・営業情報管理などのシステム 【POINT 0 1】身につくスキル 開発スキル・コミュニケーション能力・業務分析能力など、広くスキルを習得可能！ 海外に拠点がある企業との取引も多いため、意欲次第では英語力を伸ばすこともできます。 【POINT 0 2】エンジニアの成長を支援 業務時間内に講習を受けたり、外部講習の費用を会社が負担したりと、スキルアップのための支援は惜しみません。 「こんなスキルを身につけたい」「この資格を取りたい」など、積極的に発信してください！ ■就業環境： ・平均残業時間10h程度 ・役職手当、住宅手当、家族手当、子供手当など各種手当が充実〇 ・リモートワーク率8割 ■社風： 様々な経歴を持った人材が集まっており、異業種からの転職者はもちろんの事、アルバイトから社員になった方、別の会社へ転職した後に再度復職した方など多種多様で、年齢も20歳代から50歳を超えたベテランまでと多彩です。それゆえ、非常にユニークな考えやアイデアが創出され、それを否定しない寛容な社風が同社の特徴であり、強みです。 ■会社の特徴： ・1990年創業以来、大手企業と長期的に良好な取引を継続。 ・ソフトウェア開発から業務分析、設計、導入、運用まで一貫したソリューションを提供。 変更の範囲：会社の定める業務

【食用油のリーディングカンパニー／年休122日(土日祝)／退職金有／住宅手当・家族手当充実／平均勤続年数15年以上】 ■業務内容 法務スタッフとして日清オイリオグループの企業法務全般を幅広く担当いただきます。ご入社後は、まず当社のビジネス全体への理解を深めていただくため、契約書の審査・作成業務をご経験いただくことを想定。その後（又は並行して）、ご経験や適性に応じて幅広い業務に携わっていただきます。 ■募集の背景 　ビジョン2030および中期経営計画における成長戦略の強化に伴い、グループ全体のコーポレートガバナンスやグローバルコンプライアンス体制の強化、国内外におけるＭ＆Ａ案件等に貢献できる専門性の高い人材を求めています。 ■業務詳細 ・各種契約書（和文・英文）の審査、作成、交渉支援 ・コーポレートガバナンス体制の強化、運営 ・リスクマネジメント、内部統制の強化 ・コンプライアンス推進活動（規程整備、研修企画・実施、モニタリング等） ・国内外のM&A、組織再編等のプロジェクトに関する法務対応 ・プライバシー・データ関連法、競争法、腐敗防止法、営業秘密関連法等の法領域対応 ・紛争、トラブル、訴訟対応 ※特定領域のご経験が豊富な方には契約業務と並行して早期から得意分野の業務をお任せします。 ※英文契約書の取り扱いも発生しますが、割合は多くないため、入社時点で高い英語力は必須ではありません。実務を通してスキルアップを目指せます。 ■働く環境 ・法務課のメンバーは4名です。基本的に定年まで勤めあげる方が多く、腰を据えて長く働きたい方を歓迎します。 ・平均残業時間：月20時間程 ・リモートワーク（週1〜２日程）＆フレックスタイム制度もあり、育児等との両立もしやすい環境です。 ■当社について 1907年の創業以来、食用油のリーディングカンパニーとして、植物がもつ３つのチカラ、「おいしくするチカラ」「健康にするチカラ」「美しくするチカラ」を最高の技術によって引き出し、世の中にお届けしてきました。日本初のサラダ油である「日清サラダ油」、かけるオイル「鮮度のオイルシリーズ」等の広く知られている商品だけではなく、実は生活の中の様々な場面で当社の製品が使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エジソンが設立した世界最大級の認証機関／設立から130年以上・世界各地に1000以上の拠点／リモートワーク有／転勤無し／所定労働時間7時間半／年間休日120日／退職金制度有／「品質と、安全、サステナビリティを世の中にもたらす」／次期リーダー候補／英語力を活かせる／キャリア成長に最適】 ■業務概要： 大手顧客向けのCSR監査員をお任せします。 ・大手グローバル企業の依頼によるCSR監査（サプライヤー監査）の業務 ・監査後の英文レポート作成 ・上記に付随するアカウントチーム、オペレーションチーム、マネージメントチーム等と協業 ■CSR監査（サプライヤー監査）とは： 昨今、サプライチェーン管理への関心の高まりがあります。サプライチェーン管理とは、自社の管理だけでなく、外部（取引先や委託業者）の事業運営に問題がないかを管理することを指します。例えば、調達する材料等の製造・生産元において、紛争関与・環境破壊・法令違反・人権侵害等の反社会的行為に繋がっていないかなど、ESGに関連するリスクがないかを確認することが挙げられます。取引の継続が社会的な倫理に反しないかを検証することが、実施の主な目的となります。最先端のビジネスの中に身をおくことで、ご自身のキャリアの成長にもつながります。 ■第三社認証機関とは： 公正・中立な立場から製品やサービスの安全性を保証する機関です。企業独自の品質保証に対して、更に客観的に保証する立場であり、まさに品質保証のプロフェッショナルです。 ■インターテックグループとは： エジソンが設立した世界最大級の認証機関です。ありとあらゆる業界の「製品」「貿易」「資源」に関わる認証を世界中で行っております。105か国に約850か所の試験所を展開、社員数は36,700名にのぼり、80以上の言語に対応しています。　 各国内での認証だけにとどまらず、認証を活用し、最先端のお客様の新しい製品やサービスが世界中に広がるよう、グローバルにビジネスをサポートしています。お客様は巨大な多国籍企業から小規模組織まで30,000社を超え、皆さまの理想的なパートナーとして、未来に変革と付加価値をもたらすような効果のある認証サービスを提供していきます。

■Microsoft 365／PCライフサイクル管理／ICTガバナンス推進／運用設計／品質改善／資産管理／アウトソース管理／グローバル規模／リーダー候補■ 国内外約8,000ユーザー・5,000台超のPCを支えるICT基盤チームで、エンドポイントICTの提供責任を担うポジションです。運用設計や品質改善を通じ、現場からガバナンスを推進します。 ■業務内容 商船三井グループ全体のICT基盤を支えるチームで、Microsoft 365やPCなどエンドポイントICTの提供・管理を担当します。具体的には、アカウントの発行・変更・停止・棚卸を含むライフサイクル管理、PCやモバイル端末の提供・回収・入替管理、標準構成に基づく端末展開プロセスの設計・改善を行います。 さらに、サービスデスクやフィールドサポート業務の運用設計、KPI設計、品質分析と改善提案、FAQや手順書などナレッジ整備も担当。購買・資産管理では、PCやソフトウェアの調達支援、資産台帳管理、更新・廃棄を含むライフサイクル管理、契約・請求・支払対応を整理します。 アウトソース先の業務管理や品質確認、障害・重要案件発生時の判断とエスカレーション、現地対応が必要な場合の調整・支援も含まれます。現場での判断力、改善提案力、関係者との調整力が求められる役割です。 ■業務の魅力 ・ICT基盤の提供から運用・改善まで一貫して経験可能 ・グローバル規模のICTガバナンスを現場から支える責任あるポジション ・課題解決や改善提案を通じ、主体的に業務を変革できる環境 ■働く環境 ・国内外のグループ会社と連携し、幅広い関係者と協働 ・アウトソース先との業務管理を通じ、マネジメントスキルを磨ける ■働き方 ・リモートワークとオフィス勤務を組み合わせた柔軟な働き方 ・グローバル案件に関わるため、英語を活かせる機会あり ■キャリアパス 将来的には、標準化やガバナンス設計、ICTコンサルティング業務へキャリアを拡張可能。運用設計や改善提案の経験を活かし、戦略的な役割を担うことができます。 ■企業魅力 商船三井グループのICTを支える中核企業として、安定した経営基盤とグローバルな事業展開を誇ります。ICTを通じて海運業界のDXを推進する重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜当社強化事業であるセンシング事業／グローバルでトップシェアを誇る／コンサル出身の方も歓迎〜 ■部門概要： センシング事業部は、当社グループのポートフォリオ戦略上、強化事業であるインダストリー領域の事業部門としての成長を計画しています。光学技術をルーツとして光・色計測機器/ソリューションの企画、開発、製造、販売を担っており、自動車業界やICT業界等において、自動車の内外装やスマートフォンのディスプレイの品質向上に貢献するなど、デファクトスタンダードとしてワールドワイドでトップシェアです。本社（日本）での開発・生産、欧・米・中・韓・シンガポールの販売子会社からの販売に加えて、ドイツ、アメリカ、スペイン、フィンランドの事業会社を買収、各地に開発生産拠点を構え、光・色測定から外観検査にも進出するなど事業拡大を図っています。　 ■解決したい課題 事業部スローガン「Sensing United」の実現に向けて、グループ全体の経営力強化が求められています。これに伴い、個別最適ではなく全体最適の視点から、リソースの最適配置と有効活用を推進する必要があります。また、損益計算書（PL）に加え、貸借対照表（BS）やフリーキャッシュフロー（FCF）など、資産効率の改善にも注力し、子会社の経営管理に対して、より深く踏み込んだ関与が求められています。 ■仕事内容： ・月次毎に予実分析、中期経営計画や経営層に向けた、数値分析資料の作成、報告 ・事業部の中計を集約しての中期計画、年度計画（施策）の策定 ・計画実行上の課題掌握と対策立案実行 ・海外グループ会社、各販社の事業数値をBIツールを活用しながら集約した上での分析。経営数値に対して、予実差があれば問い合わせや差異分析の実施。 ■魅力： 海外グループ会社と連携しあいながら業務を進める為、英語でのコミュニケーションが日々発生します。 高槻をベースにご活躍いただくポジションではありますが、将来的には海外駐在の可能性も十分あり、グローバルに活躍されたい方は魅力的なポジションです。 ■リモートワーク頻度： 週2〜3回程度 変更の範囲：会社の定める業務

【配属予定部署について】 私たちは日本のクレジットカード会社/決済事業者として唯一、独自での国際展開を決断し、今では国際ペイメントブランドのひとつとして、国内外の多くの方々に当社のカードをお持ちいただいています。 業界のフロントランナーとして、カード事業だけでなく、事業範囲の広さ・ビジネス開発力を活かし、当社にしかできない新しいサービスやソリューションを世界に発信しています。 【募集背景】 現在、カードビジネスに加えて、モバイルペイメント・決済端末・ネットワークに関する案件が増えてきております。そこで、即戦力で仕様策定から商品企画、要件定義、製品開発サポートやプロジェクトマネジメントに至るまで、幅広いご経験をお持ちの方と共に、より一層、プロダクトの拡充に力を入れていきたいと思っております。 【担当いただく業務概要】 接触・非接触ICカード、モバイル決済用プロダクトや決済端末に関する仕様策定、認定や検証テストプログラムの構築・運用およびイシュアやアクワイアラへの実装支援などの分野をご担当いただきます。 ◇具体例： ※お任せする業務は選考を通じて決定。（実開発はベンダーにて実施しており、当社での開発やプログラミングはございません） ・接触・非接触ICカードの仕様策定、認定/検証テスト、実装支援 ・モバイル決済用のプロダクト仕様策定、サービス開発企画、実装支援 ・非接触決済端末の仕様策定、認定/検証テスト、プログラム構築・運用、実装支援 ・非接触決済の全社統括・各部門への実装サポート 【配属組織について】 約40名で構成される当部署は、3チーム編成となっており、幅広い年齢層が活躍しています。異業界・異業種から入社した、多様な経歴を持つ社員もおります。また、週2〜3日のリモートワークもとりいれた柔軟な働き方も採用し、業務に専念できる環境も整備されています。 【この仕事の魅力】 ・ICチップや接触・非接触端末、モバイルペイメント領域のご経験を活かせるポジションです。 ・モバイル決済用のプロダクト仕様策定から企画・開発支援に至るまで、幅広い業務に挑戦することができます。 ・海外ベンダーと折衝する機会もあるため、英語を活かすことができます。 変更の範囲：当社業務全般

【業務内容】 不動産業界に特化した人材紹介サービス 「リアルエステートWORKS」にて、 Web広告運用に携わっていただきます。 同社のマーケティングの特徴として、 マーケが集客だけでなく、その後の成約までの分析・ 改善業務まで担っているため、事業視点で 集客に関わることができます。 その中でも主要な広告チャネル(Google検索広告・ META広告)の運用、分析、企画改善を 担当する方を募集します。 慣れるまでは、上長やメンバーがしっかりサ ポートしますのでご安心ください! 【具体的な業務内容】 ■各広告チャネルのデイリー進捗と課題の抽出 ■抽出した課題の解決に向けた施策出しと実行 ■新規チャネルの検証 【担当者コメント】 ビヨンドボーダーズは 不動産の領域において新たな価値を 創造し続けるグローバルカンパニーです。 ◎同社のミッション 【“幸せでつながる未来”を不動産の領域で、世界中で】 Working towards a prosperous future, in real estate and across the world. 不動産が見せてくれる夢、未来、可能性。その想いは 見えないところで伝播し、世界中の人々に繋がっています。 想いの連鎖を生み出し、ミッションを実現するために、 不動産領域において様々な事業を創造していきます。 巨大な不動産マーケット。 私たちはその中で「今は複雑がゆえにまだ小さく見えるが、 将来大きくなりそうな分野」で挑戦しています。 大きなやりがいと、それに関わることに共感し共に チャレンジしてくれる仲間を待っています。 ◎キャリア形成 SEOの改善施策→集客戦略全般の企画立案→事業全体の 数値分析〜事業企画・・・等、 一つ一つステップをクリアしながらマーケだけではなく 幅広くスキルを上げていくことが出来ます。 ◎同社で働く魅力 ・マーケティングポジションは週2~3の リモートワークは可能、働きやすい環境です ・限られた業務時間内で効率を高め、自身のパフォーマンスを 発揮していただける環境です →20:30完全退社としています ・明るくオープンな雰囲気、ボトムアップで意見や アイディアを積極的に出すことができます。 ・社長が40代、事業部責任者が20~30代と若く、 柔軟で誠実なメンバーがそろっています 。 ・勤務時間中に英語が学べる福利厚生や、国内外、 好きな場所で働けるワーケーション制度があります。 ・1on1(全員、隔週で上長と30分間実施)の フォローアップ体制があります。

【異業界出身者も歓迎！／グローバル企業と直取引／AIで需要増！データセンター向け電子部品の提案／売上規模1兆円超のグローバルメーカー/年5〜8回程、海外出張有】 ■業務内容 当社のデータセンター向け電子部品製品における海外営業をお任せします（既存及び新規）。顧客はグローバル企業となります。出張等を通じて顧客から新規案件の情報を獲得し、社内技術部門と設計提案を行い、サンプル出荷、見積提出、コンペを経た後、量産受注に結びつけるために、社内外をリードをお任せします。顧客と直取引と海外販社経由、両方のルートがあり割合としては約半々となります。既存顧客は週に複数回定例電話会議が有。 ■業務のやりがい・魅力： 世界的に有名、且つ現在最も成長著しい複数のアメリカの最大手企業と直接仕事が出来るという社会への貢献性や貴重な経験を積むことが可能です。 ■担当製品： データセンターで使用されるヒートシンクと呼ばれる製品などを担当いただきます。データセンターでは高性能チップによる大量のデータ処理や複雑かつ高速な計算が行われるため、大量の熱が発生するため、冷却製品が必要不可欠となっております。当社は本分野において長年のノウハウを持っており、2026年にはフィリピンに新工場を設立予定となっております。 ■就業環境： 平均残業時間40h（受注増加に伴い繁忙期が続いております） リモートワークの有無：あり。（週1〜2回） 出張の頻度：年間合計で英語圏が2〜3回、工場のあるフィリピンが2〜3回、その他アジア地域に1〜2回。 ■将来的なキャリアパス グループリーダーやマネージャーとして活躍頂く。 ■組織構成 課長１名、担当８名、アシスタント５名 20代 5名、30代 4名、40代 3名、50代 1名　 ■当社について 古河電工は、従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。電力・通信・自動車など、社会に不可欠な領域で事業を展開し、景気変動に比較的強い安定性と、脱炭素・デジタル化による成長機会を併せ持つ点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク・フレックスの働きやすさ】 ■業務概要： 標準化されたグローバルITインフラのガバナンスとAIを活用したユーザーの生産性向上推進をお任せ致します。ツールの進化や新たなサービスの導入などを受け、グローバルで最適なITインフラ環境の構築・維持を主体的に行って頂きます。 ■業務詳細： ・グローバルで進行しているITインフラプロジェクトのガバナンス ・グローバルで最適なアーキテクチャーデザインの実現 ・AIツールを活用した社員のグローバルでの生産性向上推進 ・海外拠点を含めたITインフラバジェットコントロール 海外拠点と連携し、ネットワーク、クラウド、ADやEntra IDの認証基盤を中心に、日本本社やグローバルのITインフラ全体の将来を見据え、それに向けて改善を進める役割を担っていただきます。PMOとして国内外の多数のプロジェクトを可視化しながら実行部隊を支援し、全社IT基盤の最適化と進化を期待します。 ■働き方： 残業時間は月20時間程度で在宅勤務やフレックスを活用しながら柔軟に働ける環境です。日常的に海外拠点メンバーと英語を用いたやり取りが発生します。 ■配属先について： グローバルに事業を展開する中で全社共通の標準ITインフラ基盤を重要な土台と位置づけており、標準化されたグローバルITインフラのガバナンスとAIを活用した生産性向上推進をミッションとしている部門となります。 ■入社後の流れ： 入社後はITインフラのas-is/can-be/to-beをメンバーと共に纏め、約1年後には中核メンバーとして各種調整を行い、to-beの実現に向けたサポートを担っていただく想定です。将来的には、ITインフラのあるべき姿や中長期の方向性を描き、グローバルでの標準化や高度化をリードする役割を期待しています。 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：以下のいずれかの営業業務及び営業推進業務を担っていただく予定です。 （1）がん治療システム（陽子線治療システム及びBNCTシステム）＜海外向け＞ 陽子線治療及びBNCTは先進的がん治療法として国内外で需要が増加しており、当社はこれらの治療システムを国内外の医療機関に納入しています。 ※同一営業チームで国内・海外をカバーしており、市場動向により国内向け営業業務を担当いただく可能性もあります。 （2）PETがん診断用放射性薬剤製造システム＜海外向け＞ 当社は日本及びアジアにおいて高いシェアを有しており、この経験を活かしてインド、中東、欧米へと営業対象エリアを拡大中です。主要機器であるサイクロトロンは他の医療機器に比べて高額かつ大きなものであり、比較的長期に渡り、社内技術者や各地域のパートナーと連携のうえで顧客への提案営業を行います。 （3）医療関連システムのプロモーション業務 国内外の医療系学会（放射線科領域）において展示参加またはセミナー開催を頻繁に行っており、これら展示会またはセミナーの準備や実地対応業務を担当いただきます。 ※海外向け：顧客及び各地域パートナーとは英語でのコミュニケーションが必要 ■出張・働き方： 【残業時間】10〜30時間程度／月 【出張頻度】数回／月 【出張先】海外顧客・パートナー及び住友重機械グループ工場（愛媛県）等が中心 【テレワーク頻度】リモート可　※原則として週2日を上限 ■業務の魅力： 高額かつ規模の大きな設備の営業であり、比較的長い期間をかけ、組織を巻き込んで営業活動に取り組みます。責任も大きいですが、自社及び顧客の経営への貢献が分かりやすく、やりがいのある仕事です。 ■キャリアステップイメージ： ・入社直後：入社後は約1か月間の導入研修を通じて、製品知識や業界理解を深めるとともに、工場・納入先での研修を実施します。その後は営業推進業務や提案営業、見積作成、パートナー・工場との連携などをOJTで学びながら経験を積んでいただきます。 ・5年後以降：営業活動に加え、市場分析やマーケティング業務にも携わりながら専門性を高めていただきます。将来的には、ご本人の適性や志向に応じて、営業グループのリーダーとして部門マネジメントや事業戦略立案を担うことも期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【外資×最先端木材加工機／アフターフォロー中心／直行直帰可／在宅OK／手厚いOJT研修／世界トップシェア製品／専門技術を磨ける／グローバル連携／日本の木工業界に革新を起こす】 ■業務内容： ハウスメーカーや建材メーカー、工務店などで木材を加工する際に使用される木材加工機のサービスエンジニアをお任せします。 具体的には、機械の設置〜アフターフォローまでをお任せします。 扱う製品は、世界トップシェアクラスの製品であり、日本にはまだ1台もない最先端の木工機械に関わることもでき、日本の木工業界に革新を与えることも可能であり、やりがいや貢献性の高い仕事となります。 ■業務詳細： ・機械の設置、試運転 ・アフターフォロー 定期メンテナンス、不具合対応（1日1〜2件ほど） ※業務の割合としては、アフターフォローがほとんどとなります。 ■就業環境： 平均残業20時間程度、リモートワーク可、直行直帰可となっており、ワークライフバランスを保って就業いただくことが可能です。 出張については、全国のお客様を担当するため、月の半分程度は出張となりますが、基本的には日帰り〜2泊3日の期間となります。 機械の設置の際は、1週間ほどの出張になる場合がございますが、頻繁に発生する業務ではないためご安心いただけますと幸いです。 ■組織構成： 責任者、営業（5名）＋サービス（10名）＋マーケ、事務（2名） ■研修制度： 入社後は事業理解や業務内容理解のための研修を用意しております。その後は、OJTによる研修が基本となっており、独り立ちまでしっかりとサポートさせていただきます。 （スキルやご経験にもよりますが、約1年のサポート体制を整えております。） ■当社の魅力： 世界36か国で事業を展開するＤＫＳＨグループの日本法人として、海外ブランドの日本市場進出や販路拡大を支援しています。医薬・化粧品・消費財・工業製品など幅広い業界において、マーケティングから販売、物流、アフターサービスまで一貫したサポートを提供。グローバルネットワークとローカル知見を活かし、クライアントの持続的成長を実現しています。外資系ならではの自由度と多様性ある環境で、海外との協働や英語力を活かしたキャリア形成も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル企業と直取引/売上規模1兆円超のグローバルメーカー/グループリーダーやマネージャーへのキャリアパス有/海外出張有】 ■業務内容 当社のデータセンター向け電子部品製品における海外営業をお任せします（既存及び新規）。顧客はグローバル企業となります。出張等を通じて顧客から新規案件の情報を獲得し、社内技術部門と設計提案を行い、サンプル出荷、見積提出、コンペを経た後、量産受注に結びつけるために、社内外をリードをお任せします。顧客と直取引と海外販社経由、両方のルートがあり割合としては約半々となります。既存顧客は週に複数回定例電話会議が有。 ■業務のやりがい・魅力： 世界的に有名、且つ現在最も成長著しい複数のアメリカの最大手企業と直接仕事が出来るという社会への貢献性や貴重な経験を積むことが可能です。 ■担当製品： データセンターで使用されるヒートシンクと呼ばれる製品などを担当いただきます。データセンターでは高性能チップによる大量のデータ処理や複雑かつ高速な計算が行われるため、大量の熱が発生するため、冷却製品が必要不可欠となっております。当社は本分野において長年のノウハウを持っており、2026年にはフィリピンに新工場を設立予定となっております。 ■就業環境： 平均残業時間40h（受注増加に伴い繁忙期が続いております） リモートワークの有無：あり。（週1〜2回） 出張の頻度：年間合計で英語圏が2〜3回、工場のあるフィリピンが2〜3回、その他アジア地域に1〜2回。 ■将来的なキャリアパス グループリーダーやマネージャーとして活躍頂く。 ■組織構成 課長１名、担当８名、アシスタント５名 20代 5名、30代 4名、40代 3名、50代 1名　 ■当社について 古河電工は、従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。電力・通信・自動車など、社会に不可欠な領域で事業を展開し、景気変動に比較的強い安定性と、脱炭素・デジタル化による成長機会を併せ持つ点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語活用／貿易業務／残業月20時間程度／平均勤続年数14年／派遣での経験のみの方も歓迎】 ■業務内容： 国際輸送の輸出入を中心に物流事業を展開する当社において、貿易担当として輸出入業務における営業活動（納期、価格、輸送ルートなどのご提案）や物流改善の提案を行っていただきます。 ■具体的には… ・港湾運送を利用した輸出輸入業務の活動 ・海外関連企業と連携した国際複合輸送業務 ・部内担当割り付けによる顧客折衝など ◇既存取引のお客様を担当して頂きます。 ◇数多くのお客様と安定したお取引ができている為、営業活動は2割程度で貿易実務業務（書類作成等の事務業務）がメインとなり、オフィス内での業務がほとんどです。 ■出張について 国内出張は多くて月に1〜2回程度、海外出張は年に1回程度発生する可能性がございます。 ■配属部署について： 11名(男性3名、女性8名)、が在籍しています。 ■企業・求人の特色：「AEO認定事業者」 ・東南アジア物流でいち早く国際複合一貫輸送システムを確立した国際物流サービス企業です。 ・創業70年を越える実績・信頼によって培われた国内外のネットワークを駆使し、安心・迅速な物流環境を提供しています。 ■当社について： 当社は1954年（昭和29年）4月、堺市において海・陸・空の複合一貫物流事業のパイオニアとして創業、爾来サービスエリアの拡大に努め、今日ではネットワークはグローバルに拡張致しています。当社の最重点とするセールスポイントは、あくまで顧客の皆様方のニーズに適合した合理的、かつ経済的な物流サービスの提供と近代的手法による「親切、正確、迅速」な業務推進にあります。 【経営理念】 当社は物流企業として物をつくる身になって大切に扱うと共に、流通技術の開発向上に不断の努力を傾注し、社業の進展を図り、もって事業に関係する人々の幸福と社会の発展に寄与する。 【社訓】 繁栄の喜びはより多くの人々から信用され、信頼されてこそ訪れる。それ故、私達は互いに協力して諸般の改善に努め、「親切・正確・迅速」な仕事・仕上げに全力を尽くそう。信用、信頼はそこから生まれる。 ■リモートワーク 入社2年経過後より在宅勤務制度利用可 変更の範囲：会社の定める業務