≪第二新卒歓迎／インセンティブ制度有／残業月20H程度／2020年7月創業のスタートアップ企業≫ ■概要： 当社は戸建て住宅・マンション・土地の売買仲介を手掛け、反響営業を中心に事業を展開しています。先輩社員の9割が未経験スタートで、飲食店、公務員、パティシエ、スポーツ選手など幅広いバックグラウンドの社員が活躍中です。創業以来、堅調に業績を伸ばしており、今後の事業拡大・店舗展開を見据えた増員募集となります。 ■業務内容： 提携ハウスメーカーから紹介いただくお客様へ、リフォーム・リノベーション、注文住宅など幅広い住まいのご提案を行います。また、ネット広告経由の問い合わせ対応も担当。物件提案から内覧案内、売買契約、アフターフォローまで一貫して携わることで、お客様の理想の住まいづくりをサポートします。遠方出張はなく、愛知県内での業務に集中できる環境です。 ■教育体制： 当社の大きな強みが、「吸収できる環境が圧倒的に整っていること」。毎日ロープレを実施し、勉強会も定期開催。経験豊富な先輩から多角的なフィードバックが得られ、未経験でも実践的に成長できます。また、店舗単位ではなく“営業チーム”として活動するため、相談や質問がしやすい文化が根付いており、教育する側のスキルも自然と磨かれるなど、学び合う風土が息づいています。 ■働く環境： 支店長1名（50代男性）とメンバー3名（20〜30代）で構成され、営業事務が事務作業をサポート。地域密着の強みを活かし、「この地域で一番紹介できる」という自負を持って営業を行っています。当社は建売事業を行わないため、ハウスメーカーや工務店同士の競合関係に左右されず、より中立的でお客様第一の提案が可能です。 ■キャリアアップ： 営業として経験を積んだ後は、主任→課長→副店長→店長と着実にステップアップできます。さらに将来的には仲介店長や買取再販部長など、多様なキャリアパスが広がっており、自身の適性を活かした成長が描けます。 ■ポイント： 反響営業中心のため飛び込みはなく（ポスティングのみ）、ノルマも設定していません。高いインセンティブ制度により、努力が直接収入に結びつく仕組みです。家族手当やスーツ手当など福利厚生も手厚く、安心して働ける環境が整っています。

〜地域医療に深く関わる社会貢献性の高い仕事です〜 弊社は世界最大級の産業ガスメーカー「Air Liquideグループ」の一員として、四国エリアの医療インフラを支える企業です。病院・クリニックへの提案活動に加え、在宅医療を必要とする患者様の生活を支える役割も担い、地域医療を支えています。 ■業務内容： 本ポジションでは、医療ガス情報担当者（MGR）として、医療機関への提案活動と在宅医療機器の導入・サポートを担当いただきます。ルート営業にとどまらず、医師・看護師・患者様・ご家族と関わりながら地域医療を支える課題解決型営業です。 【具体的には】 ・医療機関への情報提供、提案活動、見積対応 ・在宅酸素療法（HOT）、在宅人工呼吸療法（HMV）、CPAP、在宅輸液療法（HIT）の導入支援 ・在宅医療機器の設置、使用説明、定期点検、故障対応 ・携帯用酸素ボンベの補充・交換 ・医療機関、介護施設へのソリューション提案 提案商材は在宅医療機器に加え、AED、感染対策商品、電子カルテ、ナースコール、見守りセンサー、介護ロボット、空調・換気設備など幅広く、医療現場の課題に応じて提案可能です。 ■入社後の流れ： 入社後3〜6か月はHOTを中心に知識・技術を習得。先輩社員との同行を通じて機器設置や患者様対応、医療知識を学びます。その後、HMV・CPAP・HITへと担当領域を広げ、独り立ちを目指します。まずはクリニックや中小病院を担当し、将来的には基幹病院や大学病院などの重要顧客をお任せします。 ■1日の流れ： 8:30に出社し、酸素ボンベの出荷準備や医療機器の整備、事務処理を行います。10:00頃から患者様宅や介護施設を訪問し、在宅医療機器の点検・設置・ボンベ交換などを実施。昼以降は病院やクリニックを訪問し、医師や看護師、事務長などへ情報提供や提案活動を行います。17:00頃に帰社し、報告書作成や翌日の準備をして退社。在宅酸素療法（HOT）の導入依頼時は、迅速な設置対応も行います。 ■仕事の魅力： ◎患者様のQOL向上に直接貢献できる社会貢献性の高い仕事 ◎営業スキルに加え、医療知識や専門性を身につけられる環境 ◎提案商材の幅が広く、課題解決型営業として成長できる ◎異業界出身者も多数活躍しており、未経験から医療業界へ挑戦可能 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅ローン残高NO.1企業！既存顧客（不動産事業者）への営業からお任せ／19時退社の働きやすい就業環境で長期就業◎】 ■業務概要： ハウスメーカー、流通業者、マンションデベロッパーなど向けの住宅ローン営業推進をお任せします。 新規先の開拓業務もございますが、すでにお付き合いのある不動産事業者への営業がメインとなります。 ■業務詳細： ・不動産業者からの案件相談 ・不動産業者の営業所、住宅展示場訪問 ・不動産業者向け勉強会開催 ・住宅ローン甲込書(事前・正式)の回収　※一部事務業務有 ※担当社数は数十社 ※ご担当頂くエリアごとで流通している物件タイプや購入者の属性も異なるため、エリアごとのマーケティング活用要素あり！ ※入社後は当社住宅ローン業務の基本的な流れや知識を習得いただくため、数ヶ月から最大一年程度内勤業務から始めていただく予定です。 期間は配属拠点や入社される方のご経験により前後しますが、審査関連業務や書類作成、不動産事業者・エンドユーザーのお客さま対応等を経験いただくことで、その後の営業活動に活かしていただくことが出来ると考えています。 ■魅力： ◎住宅ローン残高NO.1の当社にて、幅広いサービスや商品を取扱い、お客さまの一生に一度のライフイベントを金融面でサポート！ ◎旧あさひ銀行時代から不動産事業者への住宅ローン営業に注力！過去から積み上げた不動産事業者との信頼関係の歴史あり！ ◎専門性を高めることが出来るため、長期にわたって(70歳まで)活躍可能！ ◎管理職や拠点長へのキャリアパス以外にも営業事務への転換、バックオフィス、本社(企画部門)等、多様なキャリアが選択可能！ ■目標・インセンティブについて： 担当支店・状況などにより異なりますが、個人やチームでの目標はあります。 3種類の評価項目があり総合評価する制度です。 ■働き方： ・残業は1日1~2h※19時までに退社している社員が多数！ ・基本は土日休／月に1〜3回程度、土日祝出勤の可能性はございますが平日に代休取得可 ■配属先：※いずれかの拠点への配属を想定 梅田ローンプラザ、枚方ローンプラザ、高槻ローンプラザ、京橋ローンプラザ、難波ローンプラザなど 変更の範囲：【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】

〜営業職にチャレンジ！モノづくりの知識が活かせる◎／各種手当や独自の福利厚生充実／工業用刃物のリーディングカンパニー〜 ■業務内容： 自社製品である工業用刃物の法人向け営業をお任せいたします。 定期的に顧客先へ訪問し、使用状況や困りごとの確認、次の使用に向けた提案などを行っていただきます。 《製品について》 当社が扱うのは工業用刃物です。車・建築物の基礎・家電・船舶といった、生活の身近な製品を構成する鋼板・棒鋼などを加工・切断する際に使用されています。もし当社の製品がなければー工場が止まってしまい、産業に影響がでます。 そのような断続的に使用される工業用刃物を高品質・適切な納期で提供しております。品質、納期、価格などの交渉を行い自ら客先の現場へ出向くのが営業の役割です。 《顧客について》 ・顧客先：製鉄所・コイルセンターなど。工場長や現場の責任者が折衝相手です。 ・既存中心：20〜30社ほど担当企業を持っていただきます。発展のため新規営業もかけていただきますが、基本顧客からの紹介や事前にアポイントを取ります。※新規開拓部署は別にもございます。 《入社後の流れ》 既存顧客を担当している先輩社員に同行し業務を習得いただきます。 また準中型免許を取得いただきますが、取得費用は全額会社負担、運転に慣れるまでは先輩社員が同行します。 ■1日の流れ： 朝の準備｜朝礼で1日の予定を確認、訪問準備や事務処理 顧客訪問｜お客様先訪問・納品・新商品の提案 自社工場到着｜帰社・積み下ろし作業 帰社・事務所｜営業報告書作成・事務処理・退社 ■組織構成： 東京営業部　パート含め計6名 30代社員は2名おり、比較的活動的な部署です。 ■当社の魅力： ◇1954年創業の工業用機械刃物トップクラスシェアメーカーです。 ◇当社製品は生活の中で見かけることは少ないですが、自動車・建築物の基礎・家電・船舶といった、身近な製品を構成する鋼板・棒鋼などで新興刃物の製品が加工・使用されています。 ◇子供手当・フィットネス手当など各種手当も豊富で、ほかにも社長のおごり自販機などの新しい福利厚生も随時導入しています。

【育成前提の採用／快適な入院生活に欠かせないアメニティやTVシステムのレンタルサービス／取引あるお客様対応メイン／年間休日128日】 【業務概要】 TVシステム・アメニティ商材のレンタル事業を展開しており、病院向けに製品を提供することで患者様の入院環境の快適を実現することを目的とし、当社サービス（ソリューション事業、商品販売・サービス事業等）を病院向けに提案していただきます。 【業務の流れ】 ■初めは、病院の事務方様に対して、床頭台等設置のご提案、その他サービスのご提案をしていただきます。 ■その後、実際に利用する現場スタッフ、看護師長、事務長様へサービスの使い方、利便性を詳細に説明していただき、当社製品の導入を進めていただきます。 【業務詳細】 ■訪問件数：1日に5件ほど（目安） ■担当件数：1人あたり30〜50件ほど（エリアによる） ■顧客割合：新規2：既存8 ※独り立ちは2〜3年後を目標とし、独り立ち後に新規開拓をお任せします。 ※ガツガツした営業ではなく、顧客と長期的に関係性を築くお仕事です。 ※病院の事務職や看護師の方などへのご提案するため、物腰柔らかく傾聴力のある方にオススメ◎ 【取り扱い商材】 メインの床頭台の他、多岐にわたります。患者様がより過ごしやすい環境に整え、医療従事者の方が、より治療に専念できる環境を整えるための商材となり、他社様と比べても提案の幅が広い点が当社の魅力でございます。 ■床頭台レンタル ■テレビ、冷蔵庫など各種レンタル商品 ■PERSPay（テレビや冷蔵庫が日額の定額制で使えるサブスク型サービス） ■ファシリティーデザイン（病室の改装)提案 ※上記は一例となります※ 【入社直後・研修体制】 入社後は1〜2か月ほど導入研修（座学＋OJT）を行った後、お客様の課題・お困りごとのヒアリング、営業活動の他、提案書・注文書などの作成、パートスタッフの管理、リース商材のメンテナンスなどを担当いただきます。 【評価体制】 病院のアメニティ商材のレンタル期間が5〜7年と長く、直ぐに営業成績が出しづらい商材のため、レンタル商材の売り上げのみが評価対象ではございません。他商材・プロセスなど長期的な観点でも評価をし、幅広い視野で評価をします。 変更の範囲：会社の定める業務

【女性活躍中／土日祝出社は月1〜3回程度／各種休暇制度充実でライフワークバランス◎】 ■業務概要： 住宅ローン案件の成約に向けて当社営業担当者の営業支援、住宅ローン利用予定者との契約手続きの調整をお任せします。 ■業務詳細： ・住宅ローン案件の審査事務、審査結果の連絡事務、ローン契約書類の作成や契約手続き、住宅ローンの実行 ・住宅ローン案件のクロージングに向けた一連の営業支援（審査、結果回答、契約書類作成、契約手続き等） ・不動産業者やエンド顧客等との折衝（電話・メール・来店対応） ■組織構成： ・年齢層：40〜60代までのベテラン社員が多く活躍中！20〜30代も在籍 ・男女比：男性4割、女性6割程度　※ローンプラザごとに人数・構成は異なります ■教育体制： ＼現場配属前から配属後まで継続的に手厚いフォロー体制があり安心／ ・オリエンテーション：会社のビジョン、ミッション、価値観の共有、各部署の役割と関係性の説明、社内ルールの確認 ・基礎研修（募集型・オンライン）：商品に関する基本知識の学習、業務フロー、基本的なスキルの習得 ・専門研修：各拠点ごとの実務に即したOJTによる実践的なスキルの習得 ・継続教育：外部セミナーや自己啓発支援制度 ■働き方： 休日：土日祝／年間122日 月に1-3回程度、土日祝出社の可能性がありますが、平日に振替休日を取得可能。現在、関東エリアにおいて土日営業を実施しているのは9拠点、土日両方営業しているのは2拠点、他は土日いずれかの営業 ■配属先： 以下いずれかの拠点への配属を想定 渋谷／池袋／三軒茶屋／西新宿／首都圏／千住／上野／新橋／錦糸町／立川／吉祥寺／ひばりヶ丘／横浜西口／たまプラーザ／町田／海老名／藤沢／船橋／埼玉 ※将来的に転居を伴わない範囲での店舗異動は有（当社規定による）。通勤目安は60分以内を目安とし、最大90分以内を想定 ■魅力： ◎住宅ローン残高NO.1の当社にて、幅広いサービスや商品を取扱い、お客さまの一生に一度のライフイベントを金融面でサポート！ ◎旧あさひ銀行時代から不動産事業者への住宅ローン営業に注力！過去から積み上げた不動産事業者との信頼関係の歴史あり！ ◎管理職や拠点長、本部にて住宅ローン営業支援業務など幅広いキャリアパス 変更の範囲：【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】

〜三宮駅8分の介護施設／環境も立地も◎／経験者歓迎〜 ■業務内容： 三宮駅近くにある「海岸特養ケアセンター」での経理業務をお願いします。 【具体的には】 ・現金管理 ・資金管理 ・伝票整理 ・予算実績管理 ・決算事務 ・来客対応、電話対応など 上記を複数の職員で分担して行います。 ※一部、労務／総務領域をサポートいただく可能性もあります。 ※介護業務の兼務はありません ■組織構成（事務員）：施設長１名、総務課長１名、副主任1名 気さくなスタッフばかりですのですぐに馴染んでいただけます 【子育てとの両立も可能】 ・保育園への送り迎え等が必要な世代の方は、時短勤務も可能です。 ・夏期休暇や有給休暇もありますので、仕事と家庭との両立も可能な環境といえます。 ・自分のペースで仕事がしやすいので、プライベートや家族団らんの時間も大事にしながら働くことができます ■アピールポイント： ・三宮駅から徒歩8分の街ナカ介護施設です ・年間111日休み ・スタッフ仲は良いです ・各種手当充実 ・利用者様もいい方ばかりで安心して働けます ・最新設備の整った大型施設です ・ほんわかした雰囲気が自慢ですが、皆プロとして高めあって働いています。 ■施設情報： ・三宮駅徒歩圏内の14階建ての施設です。 ・フロアごとにコンセプトを変えており、特養のほか、デイサービス／ケアハウス／ショートステイもおこなっております。 ・現在職員数は171名。 ・またポーアイにある「ポートアイランド病院」とも連携しています。 ■会社特徴： ・社会福祉法人成晃会「神戸海岸特養ケアセンター」は、兵庫県神戸市中央区に位置する都市型の介護施設であり、特別養護老人ホームやケアハウス、デイサービス、ショートステイなど多様な介護サービスを提供しています。施設の特徴として、全室個室で1ユニット10名の少人数制ユニットケアを採用しており、入居者が自宅での生活に近い形で快適に過ごせる環境を整えています。入居者のプライバシーを尊重しながら、生活の自立を支援することを基本方針としています。 ・また、施設内には理学療法士、作業療法士、歯科衛生士が常勤しており、個別の機能訓練や作業療法を提供することで、入居者の健康維持と生活の質向上を目指しています。

〜40〜50代活躍中／フルコミッション営業から固定給の正社員へ／みずほ銀行の支店とパイプを築く営業スタイル／完全土日祝休／残業月15h程度／年休122日／「働きがい」と「働きやすさ」の両立を追求 ■業務内容 法人向け生命保険営業及び法人向け損害保険営業をご担当いただきます。 当社は、みずほフィナンシャルグループと親密な大手総合保険代理店です。 主に、みずほ銀行の支店や営業部署を担当いただき、強固なパイプを築きながら銀行からの顧客紹介を中心に反響型の営業活動（アップセリングやクロスセリング）を行います。（新規飛び込み営業訪問はありません） 担当企業の範囲は大手〜中堅まで幅広くカバーしており、また、業種の固定もないため、株式会社や有限会社、学校法人、医療法人など様々な顧客を担当いただきます。 ※インセンティブについては、年度目標に対する成果やプロセスに対する評価をもとに賞与の査定が実施されます。 ■組織構成 拠点全体では6名が在籍しており、 営業4名（１名は事務と兼任）／事務2名となります、 支社長30代後半で営業職は40〜60代中心の組織です。 ■入社後の研修や教育制度 入社後の導入研修（社内システム、コンプライアンス等）の他に、各自の知識やスキルに応じて集合研修やオンデマンドによる知識習得・通信教育による自己啓発などのプログラムが用意されています。 ■保険営業・販売経験者におすすめ ・転勤の可能性はありますが、転居を伴う転勤はご家庭等の事情を考慮のうえ、決定します。 ・顧客獲得については、みずほ銀行の営業部・支店からの紹介がメインであり、所謂「飛び込み訪問」による新規営業はありません。 ■当社の特徴 2000年4月、みずほフィナンシャルグループと関係の深い生損保代理店9社が事業統合してスタートした会社です。損保業務50年の実績に加えて、がん保険や医療保険、介護保険等の第三分野と呼ばれる商品の取り扱いや、生命保険を活用した事業保障資金確保のご提案など、幅広く業務を展開しています。特にがん保険では50年以上にわたって業界トップクラスの実績を誇っています。みずほフィナンシャルグループとの関係と長い歴史の中で築き上げられた強固な営業基盤が、トータル保険サービスの特徴であり、強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【事務経験から専門性を高めたい方へ／業務の幅を広げつつ、工夫して取り組める環境／20〜30代中心に活躍中】 ◆募集背景 当社は関東・中部・関西に24院を展開し、800名超が働く医療法人グループです。更なる拡大を見据え、人事・労務体制の強化を進めています。 医療法人としての安定基盤がありながら、組織は成長段階にあり、業務フローや役割分担もまだ整備途上の部分があります。 そのため、決められた業務を遂行するだけでなく、日々の業務をより良く進めることを意識しながら取り組める方をお迎えしたいと考えています。 ◆仕事内容 【最初にお任せする業務】※Excel・スプレッドシートを使用 ・勤怠データのチェック ・社会保険手続き（取得・喪失等） ・給与計算の準備（社労士へのデータ提出） ・入退職手続き ・各種給付金申請の補助 など 【習熟後に挑戦できる業務】（希望に応じて） ・社労士・外部業者とのやり取り ・労務相談対応 ・規程や業務フローの改善に関する提案 ・採用業務や組織開発へのチャレンジ など 将来的には、担当領域を広げながら複数法人の労務業務を担っていただくことを期待しています。 ◆ポジション魅力 ・決められた業務をそのまま進めるだけでなく、「このやり方で問題ないか」「もっと効率的に進められないか」等の視点を持ちながら業務に取り組めます。 業務フローや役割分担はまだ整備途上の部分もあるため、気づいた点はチーム内で共有しながら進めていただけます。 また、役職としてのマネジメントではありませんが、日々の業務を担いながら、業務の進め方について意見を出していただきやすい環境です。 ・年休125日／土日祝休み／残業月平均5時間程度と、メリハリをつけて働ける環境です。 ◆組織構成 経営管理部：34名　うち人事総務チーム：5名（実務担当4名＋事務長） ※入社後は一つの業務からOJTで習得し、徐々に担当範囲を広げていきます。 ◆当社について 歯科医院の経営支援からバックオフィス業務までトータルでサポートする企業です。開業6年で複数医院を展開するなど、歯科業界トップクラスの成長率を誇っています。全社平均年齢は31歳と若手中心で、スピード感のある組織でありながら、医療法人グループとしての安定性も兼ね備えている点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月10〜20h／化学・物理・生物・地学などの科学特化教室〜 ■仕事内容 科学実験教室「栄光サイエンスラボ」の教室長候補としてご活躍いただきます。 https://www.eikoh-sciencelabo.com/ 【具体的には】 ・幼児から中学生を対象とする科学実験の授業（化学・物理・生物・地学など様々な分野の実験です。） ・教材開発（実験の品質管理や新規開発など） ・事務手続き（入塾手続き・退塾手続き・請求書発行・退勤管理など） ・集客営業（体験授業の実施・クロージング・実験動画の制作など） ・事務処理、分析 ・アルバイトスタッフの管理（育成研修の実施・シフト管理など） ■入社後の研修制度 入社後はまずサイエンスラボの授業を実践していただけるよう、先輩社員の授業見学や模擬授業を重ね、安心して授業を担当いただけるよう充実した研修をご準備しています。また、教室運営をお任せしたいと考えていますので、授業だけでなく生徒募集や数値管理なども学んでいただきます。 （1）初期研修　※2週間程度 【前半】会社理念、教務システム、入試事情、コンプライアンス、サービス内容など 【後半】授業（個別・グループ）の事前準備、見学、模擬授業・面談・電話対応（ロープレ形式）など ※サイエンスラボの社員は理科や実験の形式で参加します。 （2）教室でのOJT＜現場＞ 初期研修と並行して、配属先の教室での現場研修も進められます。 教室の特性や、生徒のことなど先輩の指導を受けながら、徐々に生徒への授業を担当していきます。 ※ご応募にあたって 当社は、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号）に基づく認定申請を行う予定です。採用条件として「特定性犯罪の前科がないこと」を定めていますので、選考過程で誓約書等により前科の有無を確認いたします。また、認定された場合は、法に基づく犯罪事実確認を行います。特定性犯罪の前科がある場合、または法の定める手続きにご協力いただけない場合には、本業務に従事することは出来ません。 あらかじめご了承の上、ご応募くださいますようお願いいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜第二新卒歓迎／航空宇宙機器・半導体を取り扱う安定性◎／自社の高い技術力を売る仕事／オーダーメイド製品あり／人事評価制度が整っており、年次昇給以外にも活躍に応じて年収アップ◎年次昇給率5%〜10%＞ ■採用背景： 航空宇宙機器や半導体、その他金属部品の加工を行っている当社。高い品質を提供しており、顧客からの受注も好調のため今回営業職を募集いたします。 ■業務内容： ・お客様先への定期訪問、ニーズのヒアリング ・社内製造部門と納期や品質の確認 ・事務業務（見積もり作成や納期調整等） ※プロジェクトは1件あたり1〜2年と長期で、億単位の規模です。また、オーダーメイド製品も取り扱います。即決型の営業ではないため、顧客や製品とじっくり向き合いながら営業として価値発揮ができる環境です。 【担当顧客】 航空機器関連メーカーや防衛関連企業を徐々に引き継ぎ、最終的には8〜10社ほどお任せ予定です。 【取り扱い商材】 航空宇宙機器や半導体、その他の金属部品を取り扱います。 ■本ポジションの魅力： ・経営層との距離が近いため、社内手続きはスピーディです！提案書等、社長に直接提案・承認を得ることができますので、柔軟性たかく顧客に向き合いやすいです。 ・裁量も大きく、また大手企業と億単位の取引経験を得られ、営業としてスキルアップが叶う環境です。 ■組織構成： ・工場長（穏やかで優しく、話しやすい方です◎）が兼任で営業活動を行っております。OJTで3カ月かけて営業同行を行いますので、未経験の方でもご安心ください。 ■キャリアパス： ・ゆくゆくは事務系職種のトップとして、マネジメントを行っていただくことを期待しております。営業スキルだけでなく、メーカーならではの生産管理の知見など幅広く身に着けることが可能です。 ■就業環境： ・関東の顧客が多いですが、一部名古屋や静岡の顧客もお任せします。出張は少なく、日帰りや１泊程度の出張が月に２〜３回程度です。 ■当社について： ・最先端の5軸加工機・CADCAMを導入し、最先端技術・最新設備とシステムソリューションにより、航空機産業・宇宙開発産業・自動車産業・その他各種産業界に向け革新の技術を駆使して高精度・低コスト・最短納期で機械加工を提供し、お客様に万全な品質保証体制をお約束します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇創立100年越え！駿台予備学校を展開／生徒の将来を担う感謝される仕事 ◇月残業10〜20h程度、完全週休二日制、産休育休取得◎ ◇20-30代活躍中！独自のICTコンテンツを駆使した先進的な教育 ■業務概要： 学園の中核事業である駿台予備学校の校舎にて、「生徒・学生指導」として高卒（浪人生）クラスを担当いただきます。 生徒の将来に関わるという責任が伴いますが、毎日人と触れ合えて、生徒や保護者様から感謝の言葉をいただける、とてもやりがいのある仕事です。 ■業務詳細： ・学習面での相談対応 ・生徒／保護者への入試情報の提供 ・進路進学に関するアドバイス ・校舎運営事務業務 ・アルバイトへの指導　など ※講師職ではないため、教科指導は行いません ■魅力／特徴： ・ICT製品を積極的に取り入れており、生徒の学力向上に寄与するものや 職員の「事務作業」効率化をするものなどを活用しています。 ・大学受験の多様化に伴い、生徒の学力層の幅も広がっているため、 生徒一人一人に合わせた最適な学びの機会を提供できる点が強みです。 ・業界初の取り組みとして、職員に対する学内資格制度もあり、大学受験指導に特化した検定取得や、ICTコンテンツ活用人材の育成促進をしています。取得時には報酬を付与しており、職員のモチベーションにもつながります。 ■キャリアパス： 当学園で活躍する総合職は3〜5年を目安にジョブローテーションを実施します。年2回、所属長との面談でどんな部署に異動してみたいか希望を出せる機会もあります。※校舎マネジメント、企画・学務、EdTech事業、編集・出版、営業部門、経理、総務、人事部門・教育研究部門など ■勤務について： ・7〜9月（夏期）、12〜1月（冬期）は講習運営のため、勤務時間が9：00〜17：30等の時間帯になる日も数日ございます。 ・校舎では毎月シフト表を作成しているため、休暇希望を伝えることも可能です。 ■研修制度： 入職後は、本部主催の導入研修、1年間は月例新人研修を実施します。所属校舎でのOJT研修や年次に応じて講座選択が可能なビジネススキル研修等、キャリアを磨く研修体制が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月15h以内／未経験から保険のプロへ／神奈川県内最大手のアフラック専門保険代理店の大阪拠点／アフラックや先輩社員による充実のサポート制度〜 ■業務内容： パナソニックグループに勤務されている従業員やOBの方々（既に当社とご契約いただいている約9,000人）に対して、お手続きや現行の保障内容の確認をお任せします。 ■業務詳細 お客様が理想とするライフプランを実現できるように丁寧にヒアリングを行い、一人ひとりに最適な対応を行います。対応するお客様は既に当社とご契約いただいている方が中心で、飛び込み営業はありません。 ★ご家族やご友人への無理な勧誘も一切ありません！ ■組織構成 5名：支店長、課長代理、主任、メンバー2名 └女性1名／20代1名、30代1名、50代3名 ■魅力 （1）充実した研修制度：アフラックでの研修に加えて、育成担当の社員による丁寧なサポート体制が整っているため、未経験でも活躍できます。 <入社後の研修イメージ> ・入社後〜1か月目：アフラックでの座学研修（商品知識、事務知識など）、販売スキル研修（お客様へのご案内方法） ・2か月目以降：育成ステップごとにロールプレイングを通じて話法トレーニングや同行など、OJTを中心に現場業務を覚えます。また、適宜アフラックの育成担当者を含む複数の社員から手厚いフォローがあり、一人で案件を抱え込むことがないようにサポートします。 （2）固定給で安定しながらも頑張った分が評価され上乗せされる制度 ・2024年支給実績：営業社員16名（神奈川・大阪）の半数近くがインセンティブ獲得。入社1-3年目も7割が獲得しています （3）企業安定性： 全国のアフラック代理店7,600社のうち、上位7%しか獲得していないAA評価(最高評価)を15年連続で獲得しています。全国トップクラスの優良企業で安定性も◎です。 ■一日の流れ（例） 9：00〜 一日のスケジュール確認・活動準備 10：00〜 顧客先へアポイントを取得する電話 11：00〜 顧客先への提案資料の準備 12：00〜 お昼休憩（1時間） 13：00〜 顧客先への訪間、ご提案 16：00〜 帰社のうえ後続作業や事務対応 17：00〜 顧客先へのフォローコール 18：00 退社（ほぼ残業無し、平均残業時間15時間） 変更の範囲：会社の定める業務

〜ブランクOK！残業月15h以内／神奈川県内最大手のアフラック専門保険代理店の大阪拠点／アフラックや先輩社員による充実のサポート制度〜 ■業務内容： パナソニックグループに勤務されている従業員やOBの方々（既に当社とご契約いただいている約9,000人）に対して、お手続きや現行の保障内容の確認をお任せします。 ■業務詳細 お客様が理想とするライフプランを実現できるように丁寧にヒアリングを行い、一人ひとりに最適な対応を行います。対応するお客様は既に当社とご契約いただいている方が中心で、飛び込み営業はありません。 ★ご家族やご友人への無理な勧誘も一切ありません！ ■組織構成 5名：支店長、課長代理、主任、メンバー2名 └女性1名／20代1名、30代1名、50代3名 ■魅力 （1）充実した研修制度：アフラックでの研修に加えて、育成担当の社員による丁寧なサポート体制が整っているため、未経験でも活躍できます。 <入社後の研修イメージ> ・入社後〜1か月目：アフラックでの座学研修（商品知識、事務知識など）、販売スキル研修（お客様へのご案内方法） ・2か月目以降：育成ステップごとにロールプレイングを通じて話法トレーニングや同行など、OJTを中心に現場業務を覚えます。また、適宜アフラックの育成担当者を含む複数の社員から手厚いフォローがあり、一人で案件を抱え込むことがないようにサポートします。 （2）固定給で安定しながらも頑張った分が評価され上乗せされる制度 ・2024年支給実績：営業社員16名（神奈川・大阪）の半数近くがインセンティブ獲得。入社1-3年目も7割が獲得しています （3）企業安定性： 全国のアフラック代理店7,600社のうち、上位7%しか獲得していないAA評価(最高評価)を15年連続で獲得しています。全国トップクラスの優良企業で安定性も◎です。 ■一日の流れ（例） 9：00〜 一日のスケジュール確認・活動準備 10：00〜 顧客先へアポイントを取得する電話 11：00〜 顧客先への提案資料の準備 12：00〜 お昼休憩（1時間） 13：00〜 顧客先への訪間、ご提案 16：00〜 帰社のうえ後続作業や事務対応 17：00〜 顧客先へのフォローコール 18：00 退社（ほぼ残業無し、平均残業時間15時間） 変更の範囲：会社の定める業務

＼奈良県民ならご存知の『ちゅうしんさん』と呼ばれる当金庫にて営業にチャレンジ／ 奈良県トップクラスの自己資本比率17.12％を誇る当金庫にて、奈良県下の法人・個人のお客様に向けて営業業務をお任せします。業界未経験でも教育体制が整っているため、安心してご応募ください。 ■業務内容： ◇法人営業…中小企業を中心としたお客様へのご提案 ・経営相談 ・ビジネスマッチング ・専門家紹介 など ◇個人営業…地域のお客様の人生設計に応じたご提案 ・資産運用 ・相続対策 ・個人ローン など ※担当エリアを持っていただきます。移動は社用バイクです。 ■入社後の流れ： 金融未経験であれば最長5日間、事務処理や融資についてなど座学＋OJT 金融経験があれば事務処理について2〜3時間程度研修後OJT ※入社9年目まで研修カリキュラムがあるので、不足知識があれば随時研修を受けることができます ■キャリアステップ： 一例として数年営業を経験後、主任⇒課長代理⇒課長⇒次長⇒支店長とキャリアアップいただきます。ご年齢および昇格に伴い給与UPもあります。 ＜モデル年収＞ 480万円／25歳（一般職員）／入庫3年目 570万円／30歳（主任）／入庫8年目 690万円／35歳（課長代理）／入庫13年目 ※各種手当、残業代等含む ■当ポジションの魅力： ◇法人・個人のお客様に関わらず、地域のお客様からいただける「ありがとう」が何よりも嬉しく、やりがいに繋がります。 ◇地域の成長と、働く職員の成長に真摯に向き合っている当庫だからこそ、自己成長を感じながら人間力を高めていける環境があります。 ■当金庫の魅力： ◇奈良県中南和地域、西和地域を中心に15店舗を展開しています。長年地域の皆さまから親しまれています。 ◇預金・融資・為替という3つの業務に加え、投資信託、国債、生命保険、損害保険などの販売業務も行っています。地域の中小企業に対するコンサルタント業務（財務、税務、法務アドバイス、情報提供などを通じた経営支援、企業マッチング）や、相続・資産運用・不動産の有効活用などといった相談業務にも積極的に取り組んでいます。 ◇育休取得率100%、平均有給取得日数13.2日、5営業日の連続有休取得など働きやすい環境づくりに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼働き方自由自在◎あなたのペースにお任せしちゃう会社です／ 人事として13年、介護施設長として4年の経験を持つ代表が 「人を活かす仕組みを事業にしたい」という想いで立ち上げた会社。 だからこそ従業員の想いを汲みとった人事制度に自信があります！ 社員を信じて任せることを強みにした自由な発想で コロナ禍にもかかわらず買取事業で業績大幅成長！ 国内のリユース市場は現在1.7兆円規模で10年連続成長の安定業界。 当社では新しく催事事業を開始しており体制強化の採用中です◎ あなたの希望の働き方、ぜひ教えてください！ ◆業務内容 当社が運営する「買取専門店大吉」にて受付事務をお任せします。 下記にまとめている日常業務を通じて ＜PC作業＞＜マーケティング＞＜数値を正確に扱うこと＞など 社会人としてどこでも役に立つ力を身に着けることができます！ ＊具体的には ・商品情報などフォーマットへの入力 ・SNSの更新（ブログ、グーグルマップ、インスタ、フェイスブックなど） ・オークション業務（出品・梱包・発送など） ・数字の取りまとめ（現金、通帳、帳票を照らし合わせて確認） ・来店されたお客様の受付 ※慣れてきたら、来店したお客様の接客やブランド・ジュエリーなどの査定、転売先業者との交渉もお任せします。 ◆選べる働き方とは？ 【週休2日or3日？】 ライフスタイルに合わせて週休3日制・週休2日制を選択できます。 ※月単位での切り替えも相談可／完全シフト制 【稼ぎたいorまったり働きたい？】 商品の買取査定など利益に対する実績にインセンティブがつきます。 インセンティブを狙って頑張ることも、まずはしっかり目の前の事務業務に取り組むこともできます。 【昇進したいorメンバーでいたい？】 新しい店舗の出店や催事事業での取りまとめなど、希望があれば昇進してマネジメント業務をお任せできる環境が豊富！もちろんメンバーとして業務を追求することもできます。 ◆さらにうれしい福利厚生！ ・残業月平均5h。有休も全消化を推奨しており、プライベート充実◎ ・別事業部の脱毛サロンを無料利用可（※規定有）買取商品の社割もあります◎ ・オフィスカジュアル、ネイルOK。髪色も自由です。 ・女性8割の環境で産育休取得実績も豊富です！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験から総務・労務業務に挑戦！／会社の組織づくりに携われる◎／7:30〜16:30就業／賞与年4回（業績賞与2回）／90年続く青果物専門商社で安定性◎／残業少なめで働きやすさ◎◆ ■業務内容： 大田市場を拠点に青果物商社の総務部にて総務業務および人事労務業務をおまかせします。ご経験を踏まえ、お任せする業務は決定するほか、経験がない業務については現場の社員がサポートするためご安心ください。 【具体的な業務】 ご入社後は事務用品の発注や配布・社内申請対応のルーチン業務や、勤怠業務をメインにお任せします。 業務に慣れてきた後にイベントの企画運営や社内制度等の業務もお任せいたしますので、未経験からもバックオフィス業務にチャレンジできるポジションです！ ・庶務業務(電話・来客対応、備品管理、施設管理など) ・社内イベントの企画運営(全社集会、社内プレゼント企画の運営など) ・勤怠管理(ソフトはマネーフォワード勤怠、グループ会社でFooding Journalを利用) ・給与管理(ソフトはマネーフォワード給与を利用) ・契約書審査、管理 ・社会保険事務 (SmartHRを利用) ・福利厚生検討、運営 ・社内における総務課題の抽出〜実施 ■組織構成 庶務チーム2名(30代男性、20代女性)、採用チーム2名(20代男性、20代女性)に分かれており、部長1名(40代男性)、課長1名(30代男性)が2チームを横断して運営しており、計6名が所属しております。 ■キャリアパス： 将来的には管理部門の部署長として、部門をまとめる役割を期待しています。社内のDX化推進や社内制度の改定や構築など働きやすい会社作り、社員のチャレンジ後押しできるような環境作りの推進にメンバー時から携わっていただきたいです。 ■当社について 「私たちは食を通じて人に健康と幸福を提供する。」を理念とし、これまで変化に対応しながら、90年余りにわたって青果物の流通に携わってきました。今後は、契約産地・扱う品目を増やしていき、安定供給は勿論のこと、多様化するお客様のニーズにしっかりとした提案力で応えていき、食を通じて取引先や消費者の皆様によりお役に立てるよう、新たな価値を提供し続けられる企業を今後も目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼働き方自由自在◎あなたのペースにお任せしちゃう会社です／ 人事として13年、介護施設長として4年の経験を持つ代表が 「人を活かす仕組みを事業にしたい」という想いで立ち上げた会社。 だからこそ従業員の想いを汲みとった人事制度に自信があります！ 社員を信じて任せることを強みにした自由な発想で コロナ禍にもかかわらず買取事業で業績大幅成長！ 国内のリユース市場は現在1.7兆円規模で10年連続成長の安定業界。 当社では新しく催事事業を開始しており体制強化の採用中です◎ あなたの希望の働き方、ぜひ教えてください！ ◆業務内容 当社が運営する「買取専門店大吉」にて受付事務をお任せします。 下記にまとめている日常業務を通じて ＜PC作業＞＜マーケティング＞＜数値を正確に扱うこと＞など 社会人としてどこでも役に立つ力を身に着けることができます！ ＊具体的には ・商品情報などフォーマットへの入力 ・SNSの更新（ブログ、グーグルマップ、インスタ、フェイスブックなど） ・オークション業務（出品・梱包・発送など） ・数字の取りまとめ（現金、通帳、帳票を照らし合わせて確認） ・来店されたお客様の受付 ※慣れてきたら、来店したお客様の接客やブランド・ジュエリーなどの査定、転売先業者との交渉もお任せします。 ◆選べる働き方とは？ 【週休2日or3日？】 ライフスタイルに合わせて週休3日制・週休2日制を選択できます。 ※月単位での切り替えも相談可／完全シフト制 【稼ぎたいorまったり働きたい？】 商品の買取査定など利益に対する実績にインセンティブがつきます。 インセンティブを狙って頑張ることも、まずはしっかり目の前の事務業務に取り組むこともできます。 【昇進したいorメンバーでいたい？】 新しい店舗の出店や催事事業での取りまとめなど、希望があれば昇進してマネジメント業務をお任せできる環境が豊富！もちろんメンバーとして業務を追求することもできます。 ◆さらにうれしい福利厚生！ ・残業月平均5h。有休も全消化を推奨しており、プライベート充実◎ ・別事業部の脱毛サロンを無料利用可（※規定有）買取商品の社割もあります◎ ・オフィスカジュアル、ネイルOK。髪色も自由です。 ・女性8割の環境で産育休取得実績も豊富です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼働き方自由自在◎あなたのペースにお任せしちゃう会社です／ 人事として13年、介護施設長として4年の経験を持つ代表が 「人を活かす仕組みを事業にしたい」という想いで立ち上げた会社。 だからこそ従業員の想いを汲みとった人事制度に自信があります！ 社員を信じて任せることを強みにした自由な発想で コロナ禍にもかかわらず買取事業で業績大幅成長！ 国内のリユース市場は現在1.7兆円規模で10年連続成長の安定業界。 当社では新しく催事事業を開始しており体制強化の採用中です◎ あなたの希望の働き方、ぜひ教えてください！ ◆業務内容 当社が運営する「買取専門店大吉」にて受付事務をお任せします。 下記にまとめている日常業務を通じて ＜PC作業＞＜マーケティング＞＜数値を正確に扱うこと＞など 社会人としてどこでも役に立つ力を身に着けることができます！ ＊具体的には ・商品情報などフォーマットへの入力 ・SNSの更新（ブログ、グーグルマップ、インスタ、フェイスブックなど） ・オークション業務（出品・梱包・発送など） ・数字の取りまとめ（現金、通帳、帳票を照らし合わせて確認） ・来店されたお客様の受付 ※慣れてきたら、来店したお客様の接客やブランド・ジュエリーなどの査定、転売先業者との交渉もお任せします。 ◆選べる働き方とは？ 【週休2日or3日？】 ライフスタイルに合わせて週休3日制・週休2日制を選択できます。 ※月単位での切り替えも相談可／完全シフト制 【稼ぎたいorまったり働きたい？】 商品の買取査定など利益に対する実績にインセンティブがつきます。 インセンティブを狙って頑張ることも、まずはしっかり目の前の事務業務に取り組むこともできます。 【昇進したいorメンバーでいたい？】 新しい店舗の出店や催事事業での取りまとめなど、希望があれば昇進してマネジメント業務をお任せできる環境が豊富！もちろんメンバーとして業務を追求することもできます。 ◆さらにうれしい福利厚生！ ・残業月平均5h。有休も全消化を推奨しており、プライベート充実◎ ・別事業部の脱毛サロンを無料利用可（※規定有）買取商品の社割もあります◎ ・オフィスカジュアル、ネイルOK。髪色も自由です。 ・女性8割の環境で産育休取得実績も豊富です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼働き方自由自在◎あなたのペースにお任せしちゃう会社です／ 人事として13年、介護施設長として4年の経験を持つ代表が 「人を活かす仕組みを事業にしたい」という想いで立ち上げた会社。 だからこそ従業員の想いを汲みとった人事制度に自信があります！ 社員を信じて任せることを強みにした自由な発想で コロナ禍にもかかわらず買取事業で業績大幅成長！ 国内のリユース市場は現在1.7兆円規模で10年連続成長の安定業界。 当社では新しく催事事業を開始しており体制強化の採用中です◎ あなたの希望の働き方、ぜひ教えてください！ ◆業務内容 当社が運営する「買取専門店大吉」にて受付事務をお任せします。 下記にまとめている日常業務を通じて ＜PC作業＞＜マーケティング＞＜数値を正確に扱うこと＞など 社会人としてどこでも役に立つ力を身に着けることができます！ ＊具体的には ・商品情報などフォーマットへの入力 ・SNSの更新（ブログ、グーグルマップ、インスタ、フェイスブックなど） ・オークション業務（出品・梱包・発送など） ・数字の取りまとめ（現金、通帳、帳票を照らし合わせて確認） ・来店されたお客様の受付 ※慣れてきたら、来店したお客様の接客やブランド・ジュエリーなどの査定、転売先業者との交渉もお任せします。 ◆選べる働き方とは？ 【週休2日or3日？】 ライフスタイルに合わせて週休3日制・週休2日制を選択できます。 ※月単位での切り替えも相談可／完全シフト制 【稼ぎたいorまったり働きたい？】 商品の買取査定など利益に対する実績にインセンティブがつきます。 インセンティブを狙って頑張ることも、まずはしっかり目の前の事務業務に取り組むこともできます。 【昇進したいorメンバーでいたい？】 新しい店舗の出店や催事事業での取りまとめなど、希望があれば昇進してマネジメント業務をお任せできる環境が豊富！もちろんメンバーとして業務を追求することもできます。 ◆さらにうれしい福利厚生！ ・残業月平均5h。有休も全消化を推奨しており、プライベート充実◎ ・別事業部の脱毛サロンを無料利用可（※規定有）買取商品の社割もあります◎ ・オフィスカジュアル、ネイルOK。髪色も自由です。 ・女性8割の環境で産育休取得実績も豊富です！ 変更の範囲：会社の定める業務

入社3年後定着率90％以上／有休取得平均日数10.5日／事務スタッフのフォローで授業に集中できる／小学校教員出身の方も活躍中！ ■職務内容： 〈教科指導〉 小学3〜6年生を対象に、国語・算数・理科を中心にした教科指導を担当します。1クラス25〜30名程度の集団指導になります。生徒たちの学力向上と志望校合格のために、「理解できる授業」を心がけながら最大限のサポートを行います。 ※同社は1教科専任制となっているため、担当科目の理解や分析に長く時間を費やすことができ、より速い速度で指導のプロを目指すことができます。 〈保護者対応〉 保護者を交えた面談では、相談を親身に聞きつつご家庭と伴走できる関係を構築することも大切な仕事です。 〈営業活動〉 新規にお申込みいただいた保護者様に対する営業も含みます。 ※お問い合わせいただいたお客様に対する反響営業のため、指導に集中できる環境です。 ■働きやすさから高い定着率 ・入社3年後の定着率は90＆以上！平均勤続年数12.9年と、長く働く方が多い職場です。 ・残業月平均3.7時間。1年間で残業が生じた社員は247名中110名のみと、残業抑制に力を入れています。※2023年実績 ・各校舎に正社員の事務スタッフが常駐。契約等の手続きや、面談・授業以外の日々のコミュニケーションなどを担当するスタッフがいるため、授業に専念できます。 ・休日出勤なし！イベント等でイレギュラーな出勤になった場合、必ず月内に振替休日を取っていただきます。 ・残業は月平均3.7h ・1教科専任性！専門外のことを任されて負担が増える…ということもありません。 ■キャリアパス： ・教室長としてマネジメントに携わる ・教材開発や講師の業務開発を手掛ける ・専門教科のプロフェッショナルとして特別授業を担う など ■モデル年収： 年収570万円 ／ 34歳 経験4年 ／経験者（月給31万円+各種手当+賞与年2回） 年収400万円 ／ 24歳 経験1年 ／未経験入社（月給21.7万円＋各種手当＋賞与年2回） 年収500万円 ／ 28歳 経験4年 ／未経験入社（月給27万円＋各種手当＋賞与年2回） 変更の範囲：会社の定める業務

＼働き方自由自在◎あなたのペースにお任せしちゃう会社です／ 人事として13年、介護施設長として4年の経験を持つ代表が 「人を活かす仕組みを事業にしたい」という想いで立ち上げた会社。 だからこそ従業員の想いを汲みとった人事制度に自信があります！ 社員を信じて任せることを強みにした自由な発想で コロナ禍にもかかわらず買取事業で業績大幅成長！ 国内のリユース市場は現在1.7兆円規模で10年連続成長の安定業界。 当社では新しく催事事業を開始しており体制強化の採用中です◎ あなたの希望の働き方、ぜひ教えてください！ ◆業務内容 当社が運営する「買取専門店大吉」にて受付事務をお任せします。 下記にまとめている日常業務を通じて ＜PC作業＞＜マーケティング＞＜数値を正確に扱うこと＞など 社会人としてどこでも役に立つ力を身に着けることができます！ ＊具体的には ・商品情報などフォーマットへの入力 ・SNSの更新（ブログ、グーグルマップ、インスタ、フェイスブックなど） ・オークション業務（出品・梱包・発送など） ・数字の取りまとめ（現金、通帳、帳票を照らし合わせて確認） ・来店されたお客様の受付 ※慣れてきたら、来店したお客様の接客やブランド・ジュエリーなどの査定、転売先業者との交渉もお任せします。 ◆選べる働き方とは？ 【週休2日or3日？】 ライフスタイルに合わせて週休3日制・週休2日制を選択できます。 ※月単位での切り替えも相談可／完全シフト制 【稼ぎたいorまったり働きたい？】 商品の買取査定など利益に対する実績にインセンティブがつきます。 インセンティブを狙って頑張ることも、まずはしっかり目の前の事務業務に取り組むこともできます。 【昇進したいorメンバーでいたい？】 新しい店舗の出店や催事事業での取りまとめなど、希望があれば昇進してマネジメント業務をお任せできる環境が豊富！もちろんメンバーとして業務を追求することもできます。 ◆さらにうれしい福利厚生！ ・残業月平均5h。有休も全消化を推奨しており、プライベート充実◎ ・別事業部の脱毛サロンを無料利用可（※規定有）買取商品の社割もあります◎ ・オフィスカジュアル、ネイルOK。髪色も自由です。 ・女性8割の環境で産育休取得実績も豊富です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼働き方自由自在◎あなたのペースにお任せしちゃう会社です／ 人事として13年、介護施設長として4年の経験を持つ代表が 「人を活かす仕組みを事業にしたい」という想いで立ち上げた会社。 だからこそ従業員の想いを汲みとった人事制度に自信があります！ 社員を信じて任せることを強みにした自由な発想で コロナ禍にもかかわらず買取事業で業績大幅成長！ 国内のリユース市場は現在1.7兆円規模で10年連続成長の安定業界。 当社では新しく催事事業を開始しており体制強化の採用中です◎ あなたの希望の働き方、ぜひ教えてください！ ◆業務内容 当社が運営する「買取専門店大吉」にて受付事務をお任せします。 下記にまとめている日常業務を通じて ＜PC作業＞＜マーケティング＞＜数値を正確に扱うこと＞など 社会人としてどこでも役に立つ力を身に着けることができます！ ＊具体的には ・商品情報などフォーマットへの入力 ・SNSの更新（ブログ、グーグルマップ、インスタ、フェイスブックなど） ・オークション業務（出品・梱包・発送など） ・数字の取りまとめ（現金、通帳、帳票を照らし合わせて確認） ・来店されたお客様の受付 ※慣れてきたら、来店したお客様の接客やブランド・ジュエリーなどの査定、転売先業者との交渉もお任せします。 ◆選べる働き方とは？ 【週休2日or3日？】 ライフスタイルに合わせて週休3日制・週休2日制を選択できます。 ※月単位での切り替えも相談可／完全シフト制 【稼ぎたいorまったり働きたい？】 商品の買取査定など利益に対する実績にインセンティブがつきます。 インセンティブを狙って頑張ることも、まずはしっかり目の前の事務業務に取り組むこともできます。 【昇進したいorメンバーでいたい？】 新しい店舗の出店や催事事業での取りまとめなど、希望があれば昇進してマネジメント業務をお任せできる環境が豊富！もちろんメンバーとして業務を追求することもできます。 ◆さらにうれしい福利厚生！ ・残業月平均5h。有休も全消化を推奨しており、プライベート充実◎ ・別事業部の脱毛サロンを無料利用可（※規定有）買取商品の社割もあります◎ ・オフィスカジュアル、ネイルOK。髪色も自由です。 ・女性8割の環境で産育休取得実績も豊富です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務未経験から税務・会計のプロフェッショナルへ◎未経験入社9割の安心感♪まずは事務作業からお任せ〜 従来型の会計事務所ではなく、経営者の親身なパートナーを目指して「進化する会計事務所」を心がけている税理士法人WISE。 企業成長に欠かせな「事業の資金効率最大化」をサポートし、企業成長のため伴走していただくポジションです。 ■募集背景 顧客からのご紹介により依頼件数は着実に増えており、今回はさらなる業務拡大を見据えて増員を行います。 ■業務詳細 担当顧客の決算業務だけでなく、様々な経営課題に向き合いご対応いただきます。経営者の方とのコミュニケーションが重要になります。 ※組織構成：20〜40代7名（うち2名女性） ＜税務・会計業務＞ 税務申告書作成、税務相談・アドバイス、税務調査対応 ＜監査業務＞ 記帳代行、会計ソフトの導入提案・支援 ＜経営コンサルティング業務＞ 融資先のご紹介、経営・資金計画策定のご提案 <開業支援> 資金調達、事業計画書作成支援、金融機関紹介 ■教育体制 未経験でのご入社でも安心して業務に取り組んでいただけるよう、サポート体制は万全です。 （社員の約9割が未経験入社です！） <入社後の流れ> ・入社〜半年：事務関連作業など基礎知識の習得 ・半年〜1年程度：OJTで先輩同行（税務コンサル・顧問業務の習得） ・1年以降〜：先輩から徐々に顧客を引継ぎ開始 独り立ち後でも不安な点があれば先輩社員と共に顧客対応を行っていただくことができます。チーム制を取っていますので、何か質問があればチームメンバーやチーム長にすぐに確認が取れる環境が整っています。 ■当社「ならでは」の魅力 【コンビニより多い！？顧客マーケットの広さ】 当社の特徴の1つとして「歯科・医科」に特化していることが挙げられます。特に歯科はコンビニよりも多く、顧客マーケットが広い領域です。顧客のマーケットが広さが自社の安定した事業成長を実現していますす。また、特化しているからこそノウハウや経験が豊富に蓄積されており、その知識を顧客に還元することで、さらに信頼を得て、口コミなどから新規顧客の獲得に繋がるといった好循環が生まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【持続的成長のための新規事業創出・アイデア創造・構想企画／年収625万〜／リモートワーク有（月10回まで）／年休121日】 ■業務内容：当社の持続的成長のための新規事業創出をご担当いただきます。ご入社後は、ご経験および適正を踏まえ、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 【（1）新規事業創出活動】 営業や企画、操業、技術開発、事業運営などビジネス資産を最大限活用し、事業化までの活動を牽引します。自らが中心となって事業化プロジェクト推進や当社グループ内の気運醸成企画の立案・実行などを行います。 【（2）新規アイデア創造〜事業構想企画】 事業アイデア創造〜市場調査〜事業化企画といった一連のプロセスを実践します。最初の1年は、事業開発部員および外部コンサルタントによる支援を受けながら知識と経験を蓄積し、2年目以降に独り立ちすることを目指します。 ■キャリアパス例： （1）新規事業創出活動：専門コンサル指導のもとで新規事業創出事務局(新規事業創出のエキスパート)の教育を受けることができます。将来的には事業開発部で継続的に新たな事業創出を担うか、事業化した案件の組織長を担当する可能性があります。 （2）新規アイデア創造〜事業構想企画：自ら発案したアイデアの進展に伴い、自身の役割も事業化に向けてステップアップしていきます。 ※変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 ■業務魅力：当社グループのビジネス資産をフル活用し、重厚長大な企業のポートフォリオをダイナミックに変革する新規事業創出のトップランナーとして活躍できます。 ■組織について： ◎構成：新規事業創出グループは現在11名で構成されております（新規事業創出事務局（新規事業創出のエキスパート見習い）3名／事業開発＋新規事業アイデア創出8名）。 ◎組織の役割・目指す姿：10年で売上100億円規模に達する新規事業を2027年以降年1件のペースで創出するための体制を整備することを目指しております。 ■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月10回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。 変更の範囲：会社の定める業務