〜木造建築をトータルプロデュースする当社にて製造・加工をお任せ/時間単位の有給取得可能/東日本屈指の認証工場あり〜 ■業務内容： (1)構造材の製造・加工 ...中・大規模木造建築物の構造材（柱・梁）となる中・大断面集成材の製造、加工 (2)木材加工機械のオペレーター ...各種木材加工機械や最新鋭の海外製ＣＮＣ加工機の操作、保守作業 ※集成材の使用事例...屋内運動施設、学校教育施設、工場、道の駅など ※実績例：大阪万博リング、高輪ゲートウェイ駅など ■組織構成 ・製造部在籍社員数：19名（男性18名、女性1名） ・ＮＣ加工機オペレーター職在籍社員数：6名（男性6名） 社員は部門に関係なく仲が良く、普段から趣味が合うメンバー同士で出かける等、交流を深めています。こうした結束力がより良いものづくりや、日々の知識向上に活かされています。 ■はたらき方： ・月残業20時間程度、転勤無しの環境のためワークライフバランスを保って働くことが可能な環境です。 ・お子様の行事に合わせてのお休みや1時間単位での有給など、柔軟に休みを取ることができます。 ■当社の特徴： 当社は木造施設造りの総合プロデュース企業です。東日本屈指の集成材JAS認定工場を擁し、高度な生産技術を背景に、高品質な木製品を供給しています。また、大きな木材を加工できる施設を保有している会社は全国的に見ても少なく、現在も多くのお問い合わせをいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【都市型保育園ポポラー　札幌西岡園】/保育士 ■お仕事内容 2ヶ月から就学前のお子様の保育 カリキュラムや行事の実施 お外遊びの引率 給食準備 保護者対応など ■事務業務はシステム管理で簡単 オリジナルのシステムを導入しています パソコン画面ひとつで園児の登園状況や アレルギーの有無、QRコードを用いた登園降園処理 精算まで簡単に対応可能♪ ■勤務時間・曜日 開園時間内で1日実働8時間／シフト制 【開園時間】月～日　7:00～20:00 【休園日】日・祝・年末年始 ■お休み・月給 ＼選べる年間休日（108日型or122日型）／ 大卒の場合 108日型：月給22万7000円 122日型：月給21万1000円 短大・専門学校卒 108日型：月給22万5000円 122日型：月給20万9000円 ■待遇 交通費支給（規定あり） 昇給年1回 ボーナスインセンティブ年2回（会社の業績と評価による） 帰省休暇ごほうび休暇 まんぷく手当 自立支援手当 スーパー子育て支援制度 社宅・寮・引越し補助制度 キャリアチェンジ制度(社員・アルバイト間の転向可) ■園の場所 札幌西岡園は、札幌市営地下鉄南北線 「自衛隊前」駅から車で7分程です。 園の道向いには、西岡あかしや公園や 西岡ひまわり公園があり、車通勤も可能な 働きやすさ抜群の保育園です♪ アクセス：札幌市営地下鉄南北線 自衛隊前駅から車で7分 【都市型保育園ポポラー　札幌西岡園】/保育士 【都市型保育園ポポラー　札幌西岡園】/保育士

病棟・外来でのリハビリ業務全般 メッセージ OT増員募集★保育所あり★車通勤可★子育てと両立しやすい職場です 仕事内容 病棟・外来でのリハビリ業務全般 より患者様と密接に関わりたい方、急性期・在宅復帰に向けたリハに取り組みたい方、歓迎致します。 ★新卒の方も、科内勉強会や新人研修プログラムを通してしっかり指導いたします。 募集要件 作業療法士の経験 性別：不問 卒業区分：新卒 、 既卒 未経験：可 職場環境 年齢層：20代～50代 PT　10名、OT　4名、ST　1名 管理職について 年齢：40代 性別：男性 方針：地域医療を支える中核病院として、急性期、リハビリテーション、高齢者の在宅復帰とミッションを明確にした病院に生まれ変わりつつあります。 職員1名あたり、1日18単位を目標としています。今後、メンバー増員に伴い、よりきめ細やかなリハを提供する体制にしていきます。 人材育成 院内研修(回数)： 有 院外研修(学会/セミナー等)： 有 出張扱い 費用補助：有 中途入職者研修：有 資格取得支援：無 実習受け入れ：有 認定看護師(資格取得支援)： 有 認定看護師(在職有無)： 有 緩和ケア： 1 名 感染管理： 1 名 専門看護師(資格取得支援)： 無 専門看護師(在職有無)： 無 交通アクセス 西武新宿線　南大塚駅下車　徒歩10分 東武東上線・埼京線　川越駅(西口)より車10分 関越自動車道・川越インターより狭山方面 出口2分 (国道16号) 大駐車場完備(150台) 選考方法 面接・見学1回(30～60分程度)→内定→入職 (面接から入職まで最短2週間で可能です。)

＜＜これまでの経験を活かし、地域一番店である『P-STATION』（設置800台）にてキャリアアップ！＞＞ ■概要： 仙台駅前・駅直結のパチンコ・スロット店『P-STATION』の幹部候補として、ホール業務や店舗運営をお任せします。 ■主な業務内容： 【ホール業務】 入社後はまず店舗のことを知っていただくためホール業務からスタート。開店前準備、閉店後の処理はもちろん、店内清掃、お客様対応などをお願いします。 【少しずつマネジメント業務へ】 パートやアルバイトの管理、人材育成、接客はもちろん、遊技台のメンテナンスや集客に向けた戦略の企画立案などに携わり、店舗運営業務を行います。 ■店舗の特徴： 常連の方からふらっと立ち寄るような方まで、お客様は年齢も性別も様々です。仙台駅直結という場所柄、道や近隣の飲食店の場所などを尋ねられることもあり、地域で頼られる存在になっています。どのような方にも気持ちよく対応していただきたいと考えています。 ■組織構成： アルバイトと社員含め50名の構成です。店長、副店長はどちらも30代となり、他メンバーは18歳（学生）〜40代と幅広く在籍しています。 ■こんなタイプの方に期待： 明るく仕事に取り組める、ポジティブに物事を考えられるという前向きな方、人を喜ばせるのが好き、人と話すこと、コミュニケーションを取ることが好きな方、細やかな心配りができる、相手の変化に気づけるという思いやりの気持ちがある方など、「ここだけは自信がある」という方を求めています。 遊技場事業を中心の会社として事業を継承した今、今後、新店舗の展開も視野に入れています。ここで経験とスキルを身につけ、新店舗開店の際には店長・副店長として配属できるようという可能性も十分あります。

＊＊選べる雇用形態＆勤務日数＊＊ 柔軟なシフト体制で、あなたのスタイルで働こう◎ ＼久しぶりの職場復帰したい／ ＼家庭と両立しながら働きたい／ そんなあなたに当社のレアなお仕事をオススメします！ ━＊*ほぼ定時で退勤！ ★月平均残業5時間以下 ★勤務駅の異動ナシで通勤ラクラク♪ ★駅ナカ勤務で通勤0分！ ━＊*選べる勤務日数＆勤務時間 ★土日・平日関わらずお休みOK ★連休の取得OK ━＊*面接は現地または本社での1回のみ！ ★土日面接OK、平日19時以降もOK ★私服面接でリラックス♪ また、ホーム以外は、 冷暖房設備付きの駅構内でのお仕事のため、 快適な環境で過ごせます♪ 安心して働ける環境で、新たなスタートをしませんか？ ◆20代・30代・40代多数活躍中！／◆家庭・育児と両立するメンバー多数／◆正社員（週5日）or契約社員（週4日以下）選べる雇用形態／◆副業OK・残業ほぼなし・連休の取得OK／◆勤務駅の異動なし／◆充実の研修あり 川﨑駅または横浜駅構内で、 車いすをご利用のお客様や目の不自由なお客様の 電車の乗り降りのサポート・ご案内をお任せします。 *＊*　お仕事の流れ　*＊* ▼駅員から連絡を受ける 「横浜駅～川崎駅への移動を希望しています。」など お客様対応の依頼を受けて、待機室から移動 ▼お客様対応 ホームに移動し、お客様をお出迎え お客様が降車する駅に、タブレットや電話を使ってお客様情報を連絡 ▼乗車のサポート スロープ板を設置して乗車のサポートを行い送り出し　 ▼待機室へ移動　など ※迎え入れ時も同じようなフローで対応を進めます♪ 出口や乗り換え先のホームなど、お客様の行先までご案内をすることも。 ※夜勤を希望する方には 駅構内の簡単な締め作業や、終業点検をお任せします。 *＊*　休憩とは別に待機の時間も　*＊* 1日のお客様対応は13～15件ほど。 対応がない時は、当社の社員専用の待機室で過ごしていただきます。 1日約3～4名の社員が出勤しているため、 最近のプライベートな出来事を話したり、仕事の相談をしたり… みなさん思い思いに過ごしています◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 駅のお仕事が初めての方も安心の研修体制♪ ▼採用後：本社で2日程度の座学研修 業務の注意事項や急病人の対応方法を学びます。 ▼現場配属後：2週間～1ヶ月程度 実際の駅で先輩とマンツーマンでの実技研修。 お仕事の流れを理解するとことから始め、 マニュアルの見方や、お客様対応の方法を学びます。 ▼一人で現場デビュー デビュー後も、常にマニュアルをチェックしながら 作業を行うため、ご安心ください。 また、1回のシフトには3～4名の社員が配置。 休憩室で分からないことを確認するなど、いつでも先輩や上司を頼れる環境です。 ちょっとした気配りさえできればOKです♪ 道に迷っているお客様には「お困りですか？」と声をかけたり、 車椅子を動かす際には「少し揺れますよ」とお伝えをしたり。 経験、学歴、社会人経験は一切不問で、 お客様へのちょっとした気配りができる方であればOKです。 時にはお客様から「いつもありがとう」など 感謝の言葉をいただくことも。 目の前の人の役に立っていることを 実感できる、やりがいのあるお仕事です♪

【残業平均10h／年間休日125日など働きやすい環境／定年制度がないので50代60代も活躍中／IoT技術で社会課題を解決！】 ■職務内容： 当社が特許を取得している『IoTふるさと納税自販機』『IoTお土産宅配自販機』『IoT買い物弱者用自販機』のシステム開発を担当していただきます。 ■IoT自販機とは： 【IoTふるさと納税自販機】：当社はふるさと納税自動販売機の特許を取得しており、唯一のメーカーです。インターネットサービス以外のリアルな市場（観光地や宿泊施設、駅や空港、物産展や道の駅など）にアプローチすることで、ふるさと納税を利用していない８割の納税者へのアプローチが可能です。 【IoTお土産宅配自販機】：：空港や駅などに設置した自販機から産地の生産者に直接注文を届けることが出来るので、新鮮なお土産が届きます。旅行中にお土産を買っても荷物になるので、良いものがあっても買い控えたり、新鮮な魚介類をお土産に持ち帰ろうとしても、すぐには帰らないので購入をやめる…そんな機会損失を、IoT宅配自販機は防ぐことが出来ます。 【IoT買い物弱者用自販機】：病院や駅などにIoT宅配自販機を置いて、生活必需品などを宅配します。重い荷物を持って帰ることが出来ない方にの助けとなります。 ■組織構成： 当社は代表に加え、経理2名、法務1名、営業2名、エンジニア2名（20代と40代）が在籍しております。また、開発業務をフリーのプログラマー7〜8名に協力を依頼しております。 ■働き方に関して： ・毎週金曜に定例会議を実施しており、18:00〜リモートで参加が必須となります。 ・リモート勤務も相談可：業務に必要なPCは会社が貸与します。 ・フルフレックス制を導入しています。 ・時間外労働：月平均10時間程度　※毎週金曜の定例以外の平日はほぼ残業しないイメージです。 ・年間休日：125日 ・基本的に土日祝休みですが、顧客の都合により休日出勤が発生する可能性があります。※振休を付与します。 変更の範囲：会社の定める業務

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