社内システムの開発・運用者のグループリーダとして、システム化を推進を担って頂きます。 【具体的な職務内容】 ・情報化戦略に沿い、個々の開発プロジェクトを立ち上げ、コントロールする。 ・運用の効率化を進め、システム運行のQCDを設定・実現する。 【職責】 ・情報化戦略に沿い、グループをリードする目標・計画を立案する。 ・社内システムの開発を担い、グループメンバを指導・監督し育成する。 【期待する成果】 ・システム運用開発担当者としてグループを指揮し、情報化戦略に沿って情報化を推進する。 ・業務生産性の高いシステム環境を提供し、当社発展に寄与する。 【働き方】 ・週1～2在宅勤務可能、スーパーフレックス制度あり ・残業全社平均15時間程度（最大でも30時間程度） ・出張：国外（1週間程度の出張多くとも四半期1回程度）、 　　　　国内（日帰りあるいは1泊の出張が月1回程度） （変更の範囲）会社が定める範囲

OA、FA機器に搭載されるASIC、SOCのデジタル回路設計、検証をお任せします。 お客様との仕様整合、CPUやIP(DDR, PCIe,USB,SD,Ether)選定から始まり、社内のレイアウトチームにRTLリリースするまでの一連の作業を実施いただきます。 【具体的には】 以下のいずれかの職務を実施いただきます。補助、メインはスキルに応じて相談して決めます。 ・CPU−バス設計 ・IP(PCIe,USB,SD,Ether)受入れとしての設計・検証 ・顧客の要望に応じた回路設計・検証 ・Chip全体の検証 【職責】 ・プロジェクトリーダ（5～20人。協力会社を含む） ・担当モジュールの責任者（規模・難易度により1~5人など変わります） ・上流設計起因でのリメイクの撲滅 ・部員の上流設計スキルの底上げ ・上流設計の効率化と、工数低減 【期待する成果】 ・採用目標を達成している ・新しいことを学ぶ学習意欲 ・お客様との密なコミュニケーション ・課題発生時にはスピード感をもって関係他部署を巻き込んで解決を図る課題解決力 ・現状の業務の手法を変革し、新しい手法を創造する、革新力と想像力 ・コスト削減、スケジュールを遵守する管理能力

【業務内容】 受託ASIC案件のバックエンド設計(デジタル設計)を担当頂きます。 ・バックエンド設計（RTL/Netlist～GDS） 　　- 配置配線（フロアプラン、電源設計を含む） 　　- タイミングクロージャー 　　- レイアウト検証（LVS.DRC.etc） 　　- IRDrop解析/EM解析 　　- レイアウト編集 ・プロジェクト管理 　　- 設計スケジュール作成／管理（リカバリー含む） 　　- 外注先コントロール（国内／海外） 　　- ドキュメント作成（仕様書類、マニュアル等） ■当社の魅力： ・東証プライム上場企業でありながら、ベンチャー気質を持っている当社。 　大手のメーカーとは異なり、スピード感があり、一人一人に与えられる裁量が非常に大きいことが魅力です。 ・チャレンジングな環境で、アグレッシブに業務に取り組むことができます。 　「良く考えて、とにかくやってみろ」という風土であり、建設的に取り組んだ失敗に対しては責められることはありません。 ・若い方でも責任のある仕事を任されます。プロジェクト単位で職務を進めますので、年齢は関係ありません。 　また若くして昇格の可能性が高いことも当社の特徴です

代表取締役直属の組織において、当社グループの内部監査業務および内部統制評価業務全般をご担当いただきます。 【仕事内容】 ■内部監査 当社グループの内部監査業務に従事していただきます。具体的には、当社グループの国内外各拠点に往査し、監査を行っていただきます。また、内部監査業務の高度化に向けた企画立案・実行をご担当いただきます。 ■内部統制評価 金融商品取引法に基づき、当社グループの内部統制評価業務（J-SOX）に従事していただきます。具体的には、全社的な内部統制（CLC）、IT全般統制（ITGC）、一般業務プロセス（PLC）、決算・財務報告の業務プロセス（FRPLC）の評価リーダーもしくはテスターとして評価をご担当していただきます。 【求人背景】 業績好調に伴う、組織機能の強化。 【働き方の魅力】 当社はフレックス制度（コアタイム10:30～14:30）が、管理系・技術系問わず浸透しており、ほとんどの社員が利用しております。そのため、個人のワークライフに合わせた柔軟な働き方が可能です。 （変更の範囲）開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

【職務】 半導体製造装置および直描露光装置の新規開発における、技術開発から製品化まで一連の機械設計業務 3から5年後のSCREENを支える先行開発業務に従事いただきます。 【仕事内容】 ■機械技術開発業務 ・主力製品（ウェハ洗浄装置、後工程装置、直描露光装置）に関するプロセス課題の解決に向けた新機構の要素開発 ・製品実装に向けた機械系性能の評価・検証 ■製品化設計開発業務 ・製品構成ユニットの設計 ・部品手配および組立工程の管理 ・試作機の機械系性能評価と検証 ■チームマネジメント ・機械設計チームまたはプロジェクトチームのリーダーとして、開発計画の立案・推進 ・チームを率いてプロジェクトの実行を牽引 【環境】 チームで意見を出し合いながら和気あいあいと業務を進めることのできる環境です。 また残業も平均20時間と働きやすく、リモート、フレックス等も柔軟に使用することが可能です。 （変更の範囲）開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

OA、FA、画像処理機器に搭載されるSOCの組み込みSW開発をお任せします。 お客様との仕様整合、CPU選定から始まり、BSP提供するまでの一連の作業を実施いただきます。 スキルに応じて、以下のいずれかの職務を担って頂きます。 ・CPU選定 ・Chip全体の検証環境構築 ・ドライバソフト開発、アプリケーションノート作成 ・BSP開発 【ミッション】 ・プロジェクトリーダ（5～20人。協力会社を含む） ・担当モジュールの責任者（規模・難易度により1~5人など変わります） ・上流設計起因でのリメイクの撲滅 ・部員の上流設計スキルの底上げ ・上流設計の効率化と、工数低減 【期待する成果】 ・高いスキルの人材確保によって体制強化を行い、大型案件獲得への貢献を期待する ・上流設計起因でのリメイクゼロ ・上流設計5案件並行処理を第1開発部で実施 【働き方】 月残業20時間程度。フルフレックス制度を利用した自由な働き方が可能です（在宅勤務も週3日程度まで利用可） 午前中に海外とのWEBの打ち合わせを実施後、出社される方など活用方法は様々で個人の裁量次第となります。 ■当社の魅力： ・東証プライム上場企業でありながら、ベンチャー気質を持っている当社。 　大手のメーカーとは異なり、スピード感があり、一人一人に与えられる裁量が非常に大きいことが魅力です。 ・チャレンジングな環境で、アグレッシブに業務に取り組むことができます。 　「良く考えて、とにかくやってみろ」という風土であり、建設的に取り組んだ失敗に対しては責められることはありません。 ・若い方でも責任のある仕事を任されます。プロジェクト単位で職務を進めますので、年齢は関係ありません。 　また若くして昇格の可能性が高いことも当社の特徴です

【職務】 SCREENグループの、環境法規制に関する情報収集と分析・対応を通じて、法規制遵守のための戦略を策定・実行する重要な役割です 【仕事内容】 ・環境法規制に関する最新情報の収集、分析、報告と実行 ・環境法規制の変更に伴う影響評価と対応策の提案・行政との対話 ・社内の関連部門と連携し、法規制遵守のためのガイドライン作成 ・環境法規制に関する社内教育およびトレーニングの実施 ・環境監査およびコンプライアンスチェックのサポート （変更の範囲）開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

海外投資家との英語対応及び英文情報開示(IR)の支援、ESG企画・推進をお願いします。 【具体的な職務内容】 ・海外投資家、海外取引先等面談における通訳及び議事録の作成 ・開示資料の英語翻訳作成、確認 ・ESG（サステナビリティ）関連の取り組みの施策立案・実行・フォロー 　（統合報告書の企画および作成、自社サイトの制作（日本語／英語）） ・株主総会および社内重要会議における運営事務局 【ミッション】 ・海外投資家とのコミュニケーションに関する事項（通訳など） ・ESG関連取り組みによる企業価値向上 【期待する成果】 ・英語力/コミュニケーション能力を発揮して、対外的に的確に伝え、信頼を築くことで会社の透明性と信頼性を高めること。 【働き方】 月残業20時間程度。フルフレックス制度を利用した自由な働き方が可能です（在宅勤務も週3日程度まで利用可） 午前中に海外とのWEBの打ち合わせを実施後、出社される方など活用方法は様々で個人の裁量次第となります。 ■当社の魅力： ・東証プライム上場企業でありながら、ベンチャー気質を持っている当社。 　大手のメーカーとは異なり、スピード感があり、一人一人に与えられる裁量が非常に大きいことが魅力です。 ・チャレンジングな環境で、アグレッシブに業務に取り組むことができます。 　「良く考えて、とにかくやってみろ」という風土であり、建設的に取り組んだ失敗に対しては責められることはありません。 ・若い方でも責任のある仕事を任されます。プロジェクト単位で職務を進めますので、年齢は関係ありません。 　また若くして昇格の可能性が高いことも当社の特徴です

地域に住まう方々へ生活のお悩みを聞くお仕事です！ （例：壁が汚れてきた、雨漏りがする など） ＜POINT＞ ゴールは「次にお会いする約束を取ること」なので、 未経験からでも始めやすいのが特徴です◎ ★成果に関わらず、努力報酬が付与されます。 ★1件受注すると、1日休み＆追加のインセンティブGET！ ＼お仕事の流れ／ ▼2～4名のチームで、車で現地へ移動 ▼到着したら営業スタート（休憩時間は平均3時間） ▼地域に住まう方々へ生活のお悩みを聞く ▼後日、見積や資料をお渡しする約束をして完了！ ※ここまでで任務クリア（努力給支給） ●まずはマニュアル通り、棒読みでも話せたらOK！ ●資料の説明や契約業務は、経験豊富な先輩が行います！ ●チームで動くので、毎月稼ぎまくっている先輩からコツも聞けちゃう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜活動時間は、1日4時間半！？＞ 移動時間・休憩時間が長めで、実質の営業時間は平日だと平均4時間半ほど。 効率よく成果を上げるのがネオライフの特徴です！ <注目ポイント1> 未経験スタート9割！入社後の流れをご紹介します ▼入社初日 座学による研修で、仕事の流れなどを学びます。 その後、先輩と一緒にOJTで業務を覚えていきます。 ▼入社2日目以降 各種研修で着実に成長を目指していきます。 ◇見積書作成のコツや時間の使い方について学べる「初級編」 ◇営業テクニックに関する「中級編」 ◇受注までの流れに関する「上級編」 ◇実際に見て聞いて学ぶ現場研修　など ★独り立ち後も先輩がしっかりサポート！ ほとんどの方が2週間、早い方は1週間で成果を出しています。 <注目ポイント2> 1件受注すると1日休みが増える！稼いで遊べる仕事です 当社では【1件受注すると、休日が1日追加】 という、ユニークな制度を設けています。 そんな制度を設けている理由。 それは、仕事だけでなく遊びや休みも 成長において必要不可欠だと考えているから。 頑張って働いた分はしっかりと休んで、 充実した人生を送ってほしいんです！ ＜こんな先輩がいます！＞ ◆月収110万円を達成！翌月は1ヶ月休んでのんびり♪ ◆14日間のお休みで海外旅行を満喫◎ ◆スケジュールを調整して、推しのツアー全通！ 【入社後の成長サポート】 入社後の研修では、見積の作り方や営業ノウハウなどを学ぶことができます。 また、月1回の定例会を実施しており、 経験豊富な先輩から直接アドバイスを受けることが可能！ その他、個々のレベルに合わせた多様な研修プログラムを用意しています◎

お客様に対して、物件の購入経緯や使用状況、今後の活用方法等をヒアリングし、売却提案を行います。 ＜具体的には・・・・＞ 全国の不動産オーナーに向けて、 物件の売却提案を(仕入れ)と条件調整を行っていただきます。 当社で作成したリストへの電話営業が中心となります。 しっかりとしたマニュアルも完備されており、 入社後はロープレ研修なども行いますので、 営業職完全未経験の方も安心して飛び込んで来てください！ ＜安心して働ける環境＞ 契約説明や書類作成は専⾨スタッフが担当し、 営業は提案や条件調整に集中できます。 また、ほぼ定時退社の完全週休2⽇制で、 休⽇は商談や家庭の予定に合わせて柔軟に取得可能。 既婚者が約7割を占め、⼦育て中の従業員も多く、 仕事とプライベートを両⽴しています。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、最長1週間の導入研修からスタートします！ 不動産の基礎知識や売却から販売までの流れ、 トークスクリプトなどを学びます。 その後は、ロープレや商談同席を通じ居て実践力を身に着けていただきます。 独り立ちまでの目安は、半年～1年程度です。 来年には東京支店の開設も予定しており、 ポストを狙えるチャンスも豊富です！ ▼電話アプローチ リストに基づきオーナーへヒアリングを実施。 ▼提案・条件調整 過去の成約実績や、周辺相場を基に、売主・買主の条件を確認 ▼アフターフォロー 引渡し後のお礼や継続的な関係構築 <注目ポイント1> ★配属先の編成 現在、当社には15名の従業員が在籍。 営業部10名、業務部3名、事務2名の体制です。 全員中途⼊社で、年齢は20代半ば〜40代前半。 異業種からの転職者も多く、業務部や事務と連携して 効率的に仕事を進めています。 プライベートでの仲も良く、 新しい⽅も馴染みやすい環境を整えています︕ <注目ポイント2> ★全国対応と自社開発の独自システムが強み 当社は累計1万件以上の売却実績を誇っており、 全国の物件に対応できる競合がほぼいないことが、 ⼤きな強みとなっています。 また、独⾃の分析システムで精度の⾼い査定・提案を実現。 数百名規模の買主や提携不動産会社をDB化したマッチングシステムにより、 スピーディな取引と⾼い成約率を両⽴しています。

・残業月平均4.47時間 ・有給取得率100％ ・年間休日140日（最大150日以上可能） 【ご希望の案件への100％アサイン】 常時500件以上ある案件の中から、希望・スキルに応じた案件をお任せします。 当社で手掛ける案件は、下記の通りです。 ・業界：通信／流通／製造／医療／ゲーム系 … ・開発領域：オープン・Web系、スマホアプリ開発、組込制御開発、業務システム開発 … ・開発工程：企画・要件定義／設計／開発／運用・保守 … 幅広い業界のお客様と取引を行っているため、案件内容は豊富です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 社内製品の企画・自社サービス開発にもチャレンジできます。 当社では、社内ベンチャー制度や製品企画によって、新たな自社サービスを生み出すことも可能です。これまでも、スマートスピーカーの開発やVR搭載システムの開発など、様々な製品開発に着手してきました。海外製品の取り扱いや外資系ベンチャーとの協業も行っているため、IT×英語スキルを活かすこともできます。 【案件例】 ・最先端AIプロダクト： Python,Django, Amazon ECS, AWS Fargate, Amazon SageMaker ・生成AIプラットホーム構築：Python,React, Next.js, FastAPI,Azure OpenAI Service ・チャットボット開発：golang,AWS,Slack,Chatwork ・仮想通貨トレーディングシステム開発：React,Java,Spring,PostgreSQL ・予約サービスサイトの全面改修：Laravel,Aurora,Nginx ・スマホアプリ構築：Swift,Kotlin ・社内業務システム開発：VB.NET,C#,VisualStudio ・基幹システム開発：Spring,PostgreSQL,Ajax,HTML,CSS,Angular ・ソーシャルゲーム開発：Unity,PHP,MySQL ・自社製品企画・開発：IoT,AR/VR など ▼言語 Java, PHP, Python, GoLang, TypeScript, Ruby, C#, VB, JavaScript, HTML/CSS, Kotlin, AndroidJava, Swift,C/C++, Rust ▼FW/その他 Spring, Laravel, Django, Flask, TensorFlow, Keras, PyTorch, NumPy, Pandas, SciPy, scikit-learn, Unity, Rails,.NET, React, Angular, Vue, Tailwind, Bootstrap, Flutter ▼プラットフォーム AWS, Lambda, GCP, Azure, Docker, Windows, Linux, macOS, iOS, Android 【組織について】 ・社員数466名 ・平均年齢36歳、平均年収650万 <注目ポイント1> 社員の成長＝会社の成長。だから、研修費用は全額会社負担！ ・新しい言語やコーディングを学べるオンライン学習サイトの利用 ・週1回、希望者向けに英会話教室を開催 ・AIやVRといった最新技術の技術勉強会を開催 ・外部研修やセミナーへも気軽に参加OK（機械学習、AI、AWSなどのクラウド…など） リスキリング支援があり、費用は全額会社負担！上記のような研修や勉強会などに積極的に参加できるよう、費用を全額会社で負担しています！これまでに約210万円分を負担し、言語学習やIT資格の取得にも活用。エンジニアの技術力が何より企業の信頼や実績に繋がると考えているからこそ、スキルアップ支援に注力しています。 <注目ポイント2> 目の前の業務に専念できるワークスタイル 当社が心がけているのは、エンジニア全員が業務に専念できるワークスタイルを提供することです。そのために、社内業務の負担削減を行っています。 不要な書類作成も、必要以上の報告業務も、帰社日も生産性のない飲み会も、全てカット。当社では一つもありません。唯一あるのは、月1回の報告業務と年3回ある完全自由参加の懇親会のみです。各自が裁量を持って業務に取り組める体制を整えているため、マネジメント層に依存しない運営が可能です。こうした仕組みにより、管理コストを最小限に抑え、その分をエンジニア一人ひとりにしっかり還元しています。 目の前の業務に専念し、最大限のパフォ−マンスを発揮できる環境が、IDHには整っています。 【入社後の成長サポート】 私たちは営業部門とは完全に別で、エンジニアのフォロー専門のコーディネーターチームを設置しています。これにより、営業的な観点ではなく、純粋にエンジニアの立場に立ったサポートを行うことが可能です。専任のコーディネーターが一人ひとりを担当してサポートします。あなたのスキルセット、キャリア志向、働き方の希望を深く理解し、最適なサポートを行っていきます。 また、副業OKのため、本業で培った技術やスキルを別のフィールドで試すことができます。単なる収入アップの手段ではなく、エンジニアとしての総合力を高める貴重な機会もご用意しています。

メーカー、飲食、不動産、建設、運送業など幅広い業界の企業に対して、 損害保険を活用したリスクマネジメントの提案を行います。 ＜リスクマネジメントとは…？＞ 「自然災害による工場の停止」「サイバー攻撃による情報漏洩」「事故による従業員のケガ」など、企業を取り巻く経営リスクは多岐にわたります。 こうしたリスクに気づいていない経営者も多いため、企業に合わせた「予防」の提案を行っていきます！ ＜ポイントは…？＞ ★ 喜ばれる提案ができる 企業の安定経営に貢献できる仕事のため、経営者から感謝される機会が多数。 リスクマネジメントはあらゆる業界で求められており、景気に左右されません。 ★ 友人・家族への営業は一切なし 法人向けの提案活動のため、縁故知人への勧誘は一切ありません◎ ★ 自由度の高い働き方 飛び込み、架電、DMなど、自分の得意な手法で営業できます。 スケジュールも自身で決められるため、残業やお休みもコントロールがしやすいです！ ★ 充実したトレーニング体制 入社後は2ヶ月間の研修で、営業の基本や保険商品の知識をじっくり身につけられます。 1年目は提案先のリスト作成を上司がサポートするなど、未経験からでも安心してスタートできます！ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験でも安心。充実のトレーニング制度でスタート！ ＜入社後2ヶ月間の集中研修でゼロから学べる＞ 入社後は、保険の基礎知識からAIGの強み、 法人営業のノウハウまで、2ヶ月間かけてしっかりレクチャーしていきます！ ▼座学で保険商品の知識をインプット ▼営業ロールプレイング ▼先輩との同行でアウトプット 上記を定期的に繰り返していくことで、効率的にスキルを習得。 実際のお客様の前でも自信をもって営業ができます！ …… ＜継続的なサポートも充実＞ ◆各種トレーニング・勉強会 ◆本社主催セミナー ◆優秀なICA社員のノウハウ共有 など、営業がスタートしたあとのフォローアップも充実。 日々の営業活動で困ったことがあれば、上司や先輩にコツを聞き、 素直に実践するのも近道。 ノウハウを惜しみなく共有してくれる仲間がいるのも、当社の強みです！ <注目ポイント2> 5年後のキャリアも安心！万全のサポートあり◎ ICA社員のゴールは1つではありません。 5年間の経験を経て、自身の適性や志向に合わせたキャリアを選択できます！ 【1】開拓した顧客をすべて引き継ぎ、独立 【2】代理店へ移籍し、営業に専念 【3】当社のセールスマネージャー（正社員）として、後進の育成に挑戦　など 独立時には、開拓したお客様をすべて引き継げるため、収入基盤が安定しています。 また、独立準備金制度により独立時の資金面もサポート。独立後も経営ノウハウや人材育成に関する情報提供、最新のシステムサポートなど、社員同様のフォローを受けられます！ このように、リスクゼロで独立できる環境が整っており、これまで3,000名以上が独立を実現してきました！ 【入社後の成長サポート】 【スキルUP&営業活動を後押し！】 ◆いつでも使えるデジタルツール ・G-Learningシステム／トップセールスのノウハウを動画で学べる ・A-Noteシステム／日々の行動量を可視化、データに基づいた営業活動をサポート ◆各種トレーニング・勉強会 実践知識や成功事例、商品知識を学ぶ勉強会に加え、商談トレーニングも定期的に実施！ ◆先輩のノウハウを共有 毎月、新人向けの先輩講話を視聴できるほか、優績ICA社員との交流も。 ◆本社主催のセミナー 年次ごとのレベルに合ったセミナーを実施。また、一定基準を満たした社員が集い情報交換やディスカッションを行う表彰兼セミナー等、各種セミナーが多数！

企業向けに、Salesforce導入支援や 現場や地域の特性に適したAIを構築できる 自社AIプラットフォーム「HAMPANAI AI」の 提案・販売を行う法人営業をお任せします。 お客様の課題を見極め、最適なソリューションを提供することで、 業務改善やDX推進をサポートする仕事です。 【具体的な仕事内容】 ◆企業様へのヒアリングを通じた課題抽出 ◆課題に応じた自社AIサービスやSalesforceの導入提案、 　活用方法のコンサルティング ◆社内エンジニアチームと連携したソリューション設計 ◆見積・契約・納品までの営業プロセス全般の管理 ◆年2回ほど参加するAI展示会での来場企業への提案活動 └ 最新のAIトレンドを学び、業界ネットワークを広げる機会にもなります ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 飛び込みやテレアポ一切ナシ 提案に集中できる環境です！ 誰でもかんたんに使える次世代AIクラウドサービス「HAMPANAI AI」 HAMPANAI AIは、「シンプルな操作性」と「少量データでも高精度な分析」を両立したAIクラウドサービスです。AIの専門知識やコードのスキルがなくても、誰でも簡単に分析・予測を実行可能。現場主導でモデルの構築・アップデートができるため、ノウハウを社内に蓄積しながら、外注や専門人材の採用にかかるコストも削減できます。 <注目ポイント1> 成果は収入に直結。年収も着実にステップアップ。 当社の営業インセンティブは 新規売上の5％を還元。 100万円の案件なら5万円、1000万円なら50万円と、 成果がダイレクトに収入へつながります。 実際に、年間300万円以上のインセンティブを得ている社員も在籍中です。 さらに、基本給は年次ごとに着実にアップ。 1年目で年収400万円、3年目500万円、5年目650万円と、 経験を積むごとに安定した収入が得られます。 賞与は2年目以降、年3か月分を支給。 成果報酬とベースアップ、両方で安心してキャリアを築けます。 <注目ポイント2> メリハリのある働き方が、成果を生む 年間休日127日（123日＋特別休暇4日）。 誕生日休暇、夏季休暇、年末年始休暇も完備。 有給消化率72％、産育休取得実績もあり。 営業部の平均残業は月17時間以内。 商談は基本Web会議で、直行直帰も可能。 テレアポは外注化しているため、 1日1件の商談にじっくり準備し、提案活動に集中できます。 「休みが多くて使いきれない」という嬉しい悩みも！ 人生を豊かにする働き方を共に始めませんか？

◆未経験OK／経験者も同時募集中 ◆年休127日／残業月20～30H ◆東証プライム・名証プレミア上場の安定企業 ◆賞与約5ヵ月分支給 ■■ お任せする仕事内容 ■■ 自社の賃貸建物（主に、木造、鉄骨、RC）における 安全・品質・工程等を管理する【施工管理】をお任せします。 前職や入社後の実績次第では、 上位の役職をお任せ＆収入アップの可能性も十分です！ ■■「東建」を選ぶメリット ■■ ◎木造、鉄骨、RC造など、多彩な建物の管理を 手がけられることは当社ならではの強み。 幅広い案件に携われるからこそ専門知識が深まり、 将来の選択肢も広がります！ ◎協力業者の職人さんたちは、 既に当社基準の建築を熟知している方ばかり。 細かいところまで指示をしなくても、 状況を理解し行動していただけます。 そのため、工程管理をスムーズに行うことができます！ 【手がける商品・サービス】 耐震性やバリアフリーをはじめとした、 誰もが「安心・安全・快適」に暮らせる、 賃貸マンション・アパート・貸店舗等の 建設工事を手掛けています。 ◎取り扱う構造、間取りはさまざまです。 当社の取り扱う構造は木造、高耐震鉄骨造（当社オリジナル構造）、 鉄骨造、RC（ラーメン）造、RC（壁式）造...etc。 間取りもワンルーム、ファミリータイプなど豊富です。 ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 転職してよかった事（3～4年目の社員にインタビュー！） ★土日休みになり子どもと予定が合うようになりました。 また、平日の帰宅時間も前職より早くなりました。 ★残業抑制や休日出勤をなくす体制が整っているので、 家族との時間が多く取れるようになりました。 ★規格商品をベースにした建物なので、 協力業者さんも施工方法をよく知っていて、 打ち合わせがしやすい！ <注目ポイント2> 仕事ばかり...の毎日にならないように、会社が配慮。 名実ともに業界トップクラスの当社。 企業成長は、社員の頑張りあってのものだと考えています。 社員が心地よく働ける職場づくりにも力を入れており、 ■年間休日127日（業界トップクラス） ■深夜勤務の撤廃 ■残業月20～30時間　などを実践しています。