◇◆学生のキャリア選択を応援／一緒に頑張れる仲間と共に、前向きにチャレンジを楽しむ風土／「自分の頑張りを評価されたい」「評価・実績に合った報酬が欲しい」「未経験から営業に挑戦したい」方へ◆◇ ■業務詳細 新卒・既卒・中途求職者を対象とした就職支援サービスを展開する当社にて、クライアントの採用支援を行う法人営業職をお任せします。 様々な採用課題を抱える企業の担当者からニーズをヒアリング、企業の特徴や募集職種に合わせて、採用戦略を考え、最適な採用支援をご提案いただきます。 目指すのはクライアントの採用成功。そのために、人事責任者や経営者と約1年以上にわたる期間を伴走していきます。 ・採用課題やニーズのヒアリング ・最適な採用支援サービスのご提案 ・キャリアカウンセラーとの連携・情報共有 ・求職者の紹介および選考進捗管理 ・新規顧客の開拓活動、商談 ＜イメージ＞※あくまで一例となります ・担当クライアント社数：30社 ・テレアポ数：〜100件/日（半年後には半分程度） ・商談数：新規商談5件/週 ・決定数：目標４〜5件/月 ■ポジションの魅力 ・配属拠点に関わらず、全国47都道府県且つ全業界・職種の企業へ、自由にアプローチが出来る体制です。様々な業種の企業担当者との関わりを持つことができます。 ・担当者〜経営者まで幅広い層との折衝経験を積むことができます。 ・成果に応じて年次や年齢、営業経験などに関係なく評価される環境があり、管理職や幹部へのキャリアアップが可能です。 ・新規プロジェクトにも積極的で、入社1年目から選抜されるメンバーもいます。 ■育成環境 座学研修の後、OJTで先輩たちが丁寧に指導します。約2〜3ヶ月で独り立ちしていただくイメージです。 営業職、販売職、保育士、事務職、教師など未経験の方が多く入社し活躍されています。 ■インセンティブ 年4回、全体の80％の方に1回あたり平均数十万円程度のインセンティブが支給されています。 【モデル年収】 年収850万円 入社4年目 27歳 サブマネージャー職／インセンティブ370万円 年収600万円 入社2年目 26歳 チーフ職／インセンティブ276万円 年収420万円 入社1年目 24歳 一般職／インセンティブ100万円 変更の範囲：会社の定める業務

<月平均残業10時間以内／手に職をつけられる！／2025年既卒者、歓迎します！> ■業務内容詳細： 粘着テープなどの包装材料・半導体関連材料・光学フィルムなどを製造する大手グローバルメーカーでの研究開発業務です。 ◆他にも案件多数あり！ ◎有機電子材料の研究開発（化学系） 有機材料の開発に伴う有機合成・精製・評価を行う開発業務。合成から精製、HPLCやGC、NMRを用いた評価までを行います。 ◎インク材料の研究開発（化学系） インクの原材料であるポリマー合成（ラジカル重合）や処方の検討。処方したインクに対する評価や特許の調査や有機溶剤、樹脂等も扱います。 ◎診断薬開発（分析系） LC/MS/MSによる血中薬物濃度測定や、測定方法の開発。MSやHPLCでの分析経験をお持ちの方は活かしてください。 ※上記は業務内容の一例です、ほかにも様々なフィールドで活躍する場があります。 数々の企業様と提携している当社だからこそ、様々なジャンルで研究開発の経験を積むことができ、研究者として長く安定したキャリアを築くことができます。 ■魅力ポイント： ◎配属先には、ワールドインテックの先輩研究者もおりますので、困ったことがあったらすぐに聞ける環境です。優秀な研究者と共に働けることが刺激に繋がるという声も多いです！ ◎配属後も定期的な面談や研修があり、成長し続けられる環境です。 「ずっと研究を続けていきたい」「将来的にはマネジメントにも携わりたい」など、一人ひとりの想いを大切に、長期的なキャリアを築いていけます。研究者の専門分野や研究テーマなどにあわせて、オーダーメイドの研修プログラムを実施している為、継続的なスキルアップが可能です。 技術面だけでなく、マインド面での研修もあり、「研究者」として「人」として成長できる環境となっています。 ■会社について： 現在、R&D事業部では1000名を超える研究者が全国200社以上の提携企業にて研究を行っています。いずれも、未来の新製品や新技術の礎となる研究開発ばかりです。社会貢献度も高く、研究者としてのやりがいを肌で感じながら就業できます。一緒に働くメンバーは優秀な方が多く、刺激になるので目標に向かって着実に成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

<月平均残業10時間以内／手に職をつけられる！／2025年既卒者、歓迎します！> ■業務内容詳細： 粘着テープなどの包装材料・半導体関連材料・光学フィルムなどを製造する大手グローバルメーカーでの研究開発業務です。 ◆他にも案件多数あり！ ◎有機電子材料の研究開発（化学系） 有機材料の開発に伴う有機合成・精製・評価を行う開発業務。合成から精製、HPLCやGC、NMRを用いた評価までを行います。 ◎インク材料の研究開発（化学系） インクの原材料であるポリマー合成（ラジカル重合）や処方の検討。処方したインクに対する評価や特許の調査や有機溶剤、樹脂等も扱います。 ◎診断薬開発（分析系） LC/MS/MSによる血中薬物濃度測定や、測定方法の開発。MSやHPLCでの分析経験をお持ちの方は活かしてください。 ※上記は業務内容の一例です、ほかにも様々なフィールドで活躍する場があります。 数々の企業様と提携している当社だからこそ、様々なジャンルで研究開発の経験を積むことができ、研究者として長く安定したキャリアを築くことができます。 ■魅力ポイント： ◎配属先には、ワールドインテックの先輩研究者もおりますので、困ったことがあったらすぐに聞ける環境です。優秀な研究者と共に働けることが刺激に繋がるという声も多いです！ ◎配属後も定期的な面談や研修があり、成長し続けられる環境です。 「ずっと研究を続けていきたい」「将来的にはマネジメントにも携わりたい」など、一人ひとりの想いを大切に、長期的なキャリアを築いていけます。研究者の専門分野や研究テーマなどにあわせて、オーダーメイドの研修プログラムを実施している為、継続的なスキルアップが可能です。 技術面だけでなく、マインド面での研修もあり、「研究者」として「人」として成長できる環境となっています。 ■会社について： 現在、R&D事業部では1000名を超える研究者が全国200社以上の提携企業にて研究を行っています。いずれも、未来の新製品や新技術の礎となる研究開発ばかりです。社会貢献度も高く、研究者としてのやりがいを肌で感じながら就業できます。一緒に働くメンバーは優秀な方が多く、刺激になるので目標に向かって着実に成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 魚沼市立小出病院での入院・外来患者の看護業務を担当します。 勤務場所は法人運営施設内で、将来的に管理職へのキャリアアップも可能です。 シフト制勤務で、3交代または2交代の勤務体系です。 休憩は60分あり、月平均残業時間は5時間程度です。 救急や手術など緊急対応もありますが、特別条項により対応します。 週休2日制で、年間休日は122日。 育児休暇取得実績もあり、プライベートも充実できます。 福利厚生も充実しており、各種保険や退職金制度、マイカー通勤、ユニフォーム貸与、人間ドック補助、インフルエンザ予防接種全額負担などがあります。 正看護師免許をお持ちの方（見込み可）、新卒・既卒者も歓迎です。 経験不問なので、資格をお持ちの方はぜひご応募ください。 地域医療に貢献しながら、安心して働ける環境です。 【PR・職場情報】 魚沼市立小出病院は、「市民の安心と安全を支える地域医療センター」を理念に掲げ、地域の皆様に安心して診療を受けていただけるよう努めています。 スタッフ一同、質の高い医療提供を目指し日々研鑽しています。 看護師資格をお持ちの方を募集しており、経験は問いません。 入院・外来患者の看護業務を担当し、週休2日制で残業も少なく、働きやすい環境です。 福利厚生も充実しており、プライベートも充実させながら地域医療に貢献できるお仕事です。 ご応募お待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：魚沼市立小出病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・教育体制が整っている慢性期・リハ病院です。 ・リハと特殊疾患の患者さんをスピーディーに受け入れています。周辺の病院で特殊疾患を受けているところはほとんどありません。 ・チーム医療を強化しています。申し送りをドクター・リハビリ職・相談員(NSW)を含めて行っています。申し送り時は、ナースステーションから人が溢れています。カンファレンスに関しては、5職種が入ります。 ・子育て中の看護師を応援する病院として、厚生労働大臣の認定(くるみんマークの取得)を受けています。（子育て看護師割合:35％程度）お子様の急な体調不良の時などは、みんなでサポートし合っています。 ■職場環境 病床数 333床床（一般36床,療養297床） 看護師在籍数 266名 看護師年齢層 平均年齢29歳 子育てナース 子育て看護師割合:35％程度 一日の外来人数 30名 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 13:1 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・既卒者に対しても、1-3ヶ月はプリセプターではありませんが、誰かについて頂きます。 ・院内研修2回/月（17時以降に開催） ・院外研修:1回/年は費用を病院負担で受けることが出来ます。 ・委員会活動（日勤帯に開催）。約10委員会あります。 ・将来的に実習の受け入れをしたいと考えています。現状は臨床指導士の研修に毎年行かせている状態。 ※その他必要な研修は病院からの要請があった場合は、勤務扱いとなります。 ブランクサポート中途入社の方もきちんとオリエンテーションが行われます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病棟勤務の一日の流れ(例)　 午前 ・申し送り（夜勤メンバーから日勤メンバーへ） ・ラウンド（患者さんへの挨拶、点滴確認など） ・処置、おむつ交換・経管栄養準備、投与・食事介助　患者さん一人一人のケア 午後 ・検温 ・記録、報告 ・申し送り（日勤メンバーから夜勤メンバーへ） ■アピールポイント ・家庭と両立しながら働けます。 ・ブランクのある方も、数名でフォローをします。 ・日祝休みの非常勤や日勤常勤も相談できます※非常勤の方の場合曜日固定も相談できます。 ・ドクターも温厚な方が多く、人間関係良好です。 当院は、明治から続く長い歴史のある病院です。残業月5時間程度と少なく、ご家庭との両立もはかれる就業環境です。実際に子育て中の方も多く在籍しており、助け合いながら働いています。 また、働き方は日勤常勤や日祝休みの非常勤など、柔軟に対応することができます。 ■職場環境 病床数 198床床（一般89床,療養109床） 看護師在籍数 65名 看護師年齢層 平均年齢:40代前半 子育てナース 日勤常勤もでき、子育て中の看護師が多いです。 一日の外来人数 85名 看護方式 チームナーシング 看護基準 15:1 救急搬入件数 ほぼ無し 夜勤回数目安 各4回/月　（回数相談可能） 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・業務内研修 ・業務外研修 ・グループ病院への研修など 教育制度の備考新卒から既卒まで幅広い経験をお持ちの方に対して、丁寧に指導します。 ケースカンファレンスも積極的に行われています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ［透析室］ 看護に専念できる環境です。また、技師も多く急患対応もきちんと医師の指示があるため安心頂けます。 ［病棟］ 入職介助、食事介助、オムツ交換等日常生活支援を行っている為、看護師は看護に集中できる体制です。 （早・遅番にもワーカー2名入ります） ■アピールポイント ・県内有数の高給与！夜勤手当は18,000円！あなたの頑張りがしっかり収入で還元される給与高水準です。 ・東武スカイツリーライン『春日部駅』より徒歩3分！駅近でアクセス良好◎車通勤も可能です！ ・24時間対応可能な保育施設有り！利用料無料です！子育て世代をしっかりサポートしていきます。 ・特別休暇3日！連続休暇は最大8日まで取得可！帰省や旅行も存分に楽しめる時間を確保できます。 ・さまざまな診療領域や症例の経験を積みたいという意思がある、ジェネラリスト思考の方に最適な環境です。 ■職場環境 病床数 60床床（一般60床） 看護師在籍数 63名　※2024年2月現在 看護師年齢層 平均年齢33歳　※2024年2月現在 子育てナース ［子育て中の看護師の割合］50％ ※2024年2月現在 看護方式 受け持ち制（透析室） 看護基準 7:1 救急搬入件数 180件/月平均 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り 看護記録:SOAP・経時的経過記録 ■教育制度 発展教育支援既卒の方は、透析未経験でも一年間しっかりプリセプターがつき、個々の能力・成長に応じて指導しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◇◆学生の強みを一緒に探し、理想のキャリア実現をサポート★人生の大きな決断に携わり、営業としてのスキルも磨ける／年休126日(土日祝)・有給取得平均12日以上◆◇ ■業務内容 就職活動を行う求職者（学生・既卒・第二新卒の方など）と面談を行い、希望条件や強み・適性をヒアリング。 1人ひとりに最適な求人情報の紹介だけではなく、内定獲得・満足のいく就職活動終了まで伴走しながらキャリア支援を行います。 ・求職者の方との面談・カウンセリング 　「自分自身の強みが分からない」「どんな企業を選べば良いか分からない」といった就活に悩む学生に対して、オンライン面談を通してカウンセリング ・書類（履歴書・エントリーシート）の作成や添削 ・求人・就活イベントの提案 ・面接・グループワーク・グループディスカッションなどの対策面談実施 ・就活イベントの企画・運営 ■キャリアパス ・成果に応じて年次や年齢営業経験などに関係なく評価される環境があり、管理職や幹部へのキャリアアップが可能です。入社1年でチーフ、3年でサブマネージャーにキャリアアップした方も！また、女性の役職者も多数おります。 ・新規プロジェクトにも積極的で、入社1年目から選抜されるメンバーもいます。 ■ポジションの魅力 ・求職者の人生の大きな決断に関わることができ、将来の選択を支えるやりがいのある仕事です。 ・成果がしっかりと評価・還元される環境があるため、20代からマネジメント経験を積むことが可能です。 ■育成環境 座学研修の後、現場にてOJTでフォローしていただきます。先輩たちが丁寧に指導します。約2〜3ヶ月で独り立ちしていただくイメージです。 ■インセンティブ 年4回インセンティブの支給があり、全体の80％の方に1回あたり平均数十万円程度のが支給されています。活躍して稼ぎたい！という方にはおすすめの環境です。 【年収例】 年収850万円 入社5年目 サブマネージャー職／インセンティブ350万円 年収600万円 入社2年目 チーフリーダー職／インセンティブ250万円 年収420万円 入社1年目 一般職／インセンティブ100万円 ■入社実績 業界・職種未経験の方が多く入社し活躍されています。 例：営業職、販売職、サービス職、保育士、事務職、教師など 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆学生の強みを一緒に探し、理想のキャリア実現をサポート★人生の大きな決断に携わり、営業としてのスキルも磨ける／年休126日(土日祝)・有給取得平均12日以上◆◇ ■業務内容 就職活動を行う求職者（学生・既卒・第二新卒の方など）と面談を行い、希望条件や強み・適性をヒアリング。 1人ひとりに最適な求人情報の紹介だけではなく、内定獲得・満足のいく就職活動終了まで伴走しながらキャリア支援を行います。 ・求職者の方との面談・カウンセリング 　「自分自身の強みが分からない」「どんな企業を選べば良いか分からない」といった就活に悩む学生に対して、オンライン面談を通してカウンセリング ・書類（履歴書・エントリーシート）の作成や添削 ・求人・就活イベントの提案 ・面接・グループワーク・グループディスカッションなどの対策面談実施 ・就活イベントの企画・運営 ■キャリアパス ・成果に応じて年次や年齢営業経験などに関係なく評価される環境があり、管理職や幹部へのキャリアアップが可能です。入社1年でチーフ、3年でサブマネージャーにキャリアアップした方も！また、女性の役職者も多数おります。 ・新規プロジェクトにも積極的で、入社1年目から選抜されるメンバーもいます。 ■ポジションの魅力 ・求職者の人生の大きな決断に関わることができ、将来の選択を支えるやりがいのある仕事です。 ・成果がしっかりと評価・還元される環境があるため、20代からマネジメント経験を積むことが可能です。 ■育成環境 座学研修の後、現場にてOJTでフォローしていただきます。先輩たちが丁寧に指導します。約2〜3ヶ月で独り立ちしていただくイメージです。 ■インセンティブ 年4回インセンティブの支給があり、全体の80％の方に1回あたり平均数十万円程度のが支給されています。活躍して稼ぎたい！という方にはおすすめの環境です。 【年収例】 年収850万円 入社5年目 サブマネージャー職／インセンティブ350万円 年収600万円 入社2年目 チーフリーダー職／インセンティブ250万円 年収420万円 入社1年目 一般職／インセンティブ100万円 ■入社実績 業界・職種未経験の方が多く入社し活躍されています。 例：営業職、販売職、サービス職、保育士、事務職、教師など 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 若者（フリーターや既卒など正社員未経験の方や経験の浅い第二新卒向け）の就職支援を行う「ハタラクティブ」で、キャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザーを担当するチームへの配属となります。当ポジションは、下記業務をお任せします。※1.2どちらかのポジションでの配属となります。 （1）企業の採用支援（リクルーティングアドバイザー） （2）求職者の転職支援（キャリアアドバイザー） ■業務詳細： （1）の業務：企業担当として求職者とクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 新規取引先の拡大（テレアポ／訪問）／求人作成／人材のご提案等・キャリアアドバイザー（個人営業）へ求人勉強会等の連携 （2）の業務：求職者担当として、最適な企業に出会えるよう人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 キャリアカウンセリング／希望しているキャリアに合致する企業紹介／入社前条件の確認や事前書類準備／リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 ■働き方 年休123日・基本土日祝休みの環境です。また同社は「長い時間働いた人」ではなく「限られた時間で成果を出す人」が正当に評価される会社でありたいと考えています。残業時間を重ねることで年収が上がっていくではなく、生産性と成果をしっかり評価していきたいために固定残業80時間を定めておりますが、実際の平均残業は35〜40時間程度です。 ■当ポジションの魅力： ・平均年齢は約27歳。社員は20〜30代が中心で、最短4ヶ月、平均2年でリーダーへの抜擢がございます。【任せることで人は育つ】という考えをカルチャーの根源とし、年齢関係なく、実力以上の仕事に挑戦が可能です。 ・次世代を担う若手の採用支援は社会貢献度の高い仕事です。また求職者からの「ありがとう」も大きなやりがいに繋がります。 ■中途採用事業本部(若年層領域)について： 主に若年層転職サービスを展開している事業部です。時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。ハタラクティブは現在では年間30,000人の支援を実現しており、年々拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 若者（フリーターや既卒など正社員未経験の方や経験の浅い第二新卒向け）の就職支援を行う「ハタラクティブ」で、キャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザーを担当するチームへの配属となります。当ポジションは、下記業務をお任せします。※1.2どちらかのポジションでの配属となります。 （1）企業の採用支援（リクルーティングアドバイザー） （2）求職者の転職支援（キャリアアドバイザー） ■業務詳細： （1）の業務：企業担当として求職者とクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 新規取引先の拡大（テレアポ／訪問）／求人作成／人材のご提案等・キャリアアドバイザー（個人営業）へ求人勉強会等の連携 （2）の業務：求職者担当として、最適な企業に出会えるよう人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 キャリアカウンセリング／希望しているキャリアに合致する企業紹介／入社前条件の確認や事前書類準備／リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 ■働き方 年休123日・基本土日祝休みの環境です。また同社は「長い時間働いた人」ではなく「限られた時間で成果を出す人」が正当に評価される会社でありたいと考えています。残業時間を重ねることで年収が上がっていくではなく、生産性と成果をしっかり評価していきたいために固定残業80時間を定めておりますが、実際の平均残業は35〜40時間程度です。 ■当ポジションの魅力： ・平均年齢は約27歳。社員は20〜30代が中心で、最短4ヶ月、平均2年でリーダーへの抜擢がございます。【任せることで人は育つ】という考えをカルチャーの根源とし、年齢関係なく、実力以上の仕事に挑戦が可能です。 ・次世代を担う若手の採用支援は社会貢献度の高い仕事です。また求職者からの「ありがとう」も大きなやりがいに繋がります。 ■中途採用事業本部(若年層領域)について： 主に若年層転職サービスを展開している事業部です。時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。ハタラクティブは現在では年間30,000人の支援を実現しており、年々拡大しています。

◇◆学生の強みを一緒に探し、理想のキャリア実現をサポート★人生の大きな決断に携わり、営業としてのスキルも磨ける／年休126日(土日祝)・有給取得平均12日以上◆◇ ■業務内容 就職活動を行う求職者（学生・既卒・第二新卒の方など）と面談を行い、希望条件や強み・適性をヒアリング。 1人ひとりに最適な求人情報の紹介だけではなく、内定獲得・満足のいく就職活動終了まで伴走しながらキャリア支援を行います。 ・求職者の方との面談・カウンセリング 　「自分自身の強みが分からない」「どんな企業を選べば良いか分からない」といった就活に悩む学生に対して、オンライン面談を通してカウンセリング ・書類（履歴書・エントリーシート）の作成や添削 ・求人・就活イベントの提案 ・面接・グループワーク・グループディスカッションなどの対策面談実施 ・就活イベントの企画・運営 ■キャリアパス ・成果に応じて年次や年齢営業経験などに関係なく評価される環境があり、管理職や幹部へのキャリアアップが可能です。入社1年でチーフ、3年でサブマネージャーにキャリアアップした方も！また、女性の役職者も多数おります。 ・新規プロジェクトにも積極的で、入社1年目から選抜されるメンバーもいます。 ■ポジションの魅力 ・求職者の人生の大きな決断に関わることができ、将来の選択を支えるやりがいのある仕事です。 ・成果がしっかりと評価・還元される環境があるため、20代からマネジメント経験を積むことが可能です。 ■育成環境 座学研修の後、現場にてOJTでフォローしていただきます。先輩たちが丁寧に指導します。約2〜3ヶ月で独り立ちしていただくイメージです。 ■インセンティブ 年4回インセンティブの支給があり、全体の80％の方に1回あたり平均数十万円程度のが支給されています。活躍して稼ぎたい！という方にはおすすめの環境です。 【年収例】 年収850万円 入社5年目 サブマネージャー職／インセンティブ350万円 年収600万円 入社2年目 チーフリーダー職／インセンティブ250万円 年収420万円 入社1年目 一般職／インセンティブ100万円 ■入社実績 業界・職種未経験の方が多く入社し活躍されています。 例：営業職、販売職、サービス職、保育士、事務職、教師など 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆学生の強みを一緒に探し、理想のキャリア実現をサポート★人生の大きな決断に携わり、営業としてのスキルも磨ける／年休126日(土日祝)・有給取得平均12日以上◆◇ ■業務内容 就職活動を行う求職者（学生・既卒・第二新卒の方など）と面談を行い、希望条件や強み・適性をヒアリング。 1人ひとりに最適な求人情報の紹介だけではなく、内定獲得・満足のいく就職活動終了まで伴走しながらキャリア支援を行います。 ・求職者の方との面談・カウンセリング 　「自分自身の強みが分からない」「どんな企業を選べば良いか分からない」といった就活に悩む学生に対して、オンライン面談を通してカウンセリング ・書類（履歴書・エントリーシート）の作成や添削 ・求人・就活イベントの提案 ・面接・グループワーク・グループディスカッションなどの対策面談実施 ・就活イベントの企画・運営 ■キャリアパス ・成果に応じて年次や年齢営業経験などに関係なく評価される環境があり、管理職や幹部へのキャリアアップが可能です。入社1年でチーフ、3年でサブマネージャーにキャリアアップした方も！また、女性の役職者も多数おります。 ・新規プロジェクトにも積極的で、入社1年目から選抜されるメンバーもいます。 ■ポジションの魅力 ・求職者の人生の大きな決断に関わることができ、将来の選択を支えるやりがいのある仕事です。 ・成果がしっかりと評価・還元される環境があるため、20代からマネジメント経験を積むことが可能です。 ■育成環境 座学研修の後、現場にてOJTでフォローしていただきます。先輩たちが丁寧に指導します。約2〜3ヶ月で独り立ちしていただくイメージです。 ■インセンティブ 年4回インセンティブの支給があり、全体の80％の方に1回あたり平均数十万円程度のが支給されています。活躍して稼ぎたい！という方にはおすすめの環境です。 【年収例】 年収850万円 入社5年目 サブマネージャー職／インセンティブ350万円 年収600万円 入社2年目 チーフリーダー職／インセンティブ250万円 年収420万円 入社1年目 一般職／インセンティブ100万円 ■入社実績 業界・職種未経験の方が多く入社し活躍されています。 例：営業職、販売職、サービス職、保育士、事務職、教師など 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆学生の強みを一緒に探し、理想のキャリア実現をサポート★人生の大きな決断に携わり、営業としてのスキルも磨ける／年休126日(土日祝)・有給取得平均12日以上◆◇ ■業務内容 就職活動を行う求職者（学生・既卒・第二新卒の方など）と面談を行い、希望条件や強み・適性をヒアリング。 1人ひとりに最適な求人情報の紹介だけではなく、内定獲得・満足のいく就職活動終了まで伴走しながらキャリア支援を行います。 ・求職者の方との面談・カウンセリング 　「自分自身の強みが分からない」「どんな企業を選べば良いか分からない」といった就活に悩む学生に対して、オンライン面談を通してカウンセリング ・書類（履歴書・エントリーシート）の作成や添削 ・求人・就活イベントの提案 ・面接・グループワーク・グループディスカッションなどの対策面談実施 ・就活イベントの企画・運営 ■キャリアパス ・成果に応じて年次や年齢営業経験などに関係なく評価される環境があり、管理職や幹部へのキャリアアップが可能です。入社1年でチーフ、3年でサブマネージャーにキャリアアップした方も！また、女性の役職者も多数おります。 ・新規プロジェクトにも積極的で、入社1年目から選抜されるメンバーもいます。 ■ポジションの魅力 ・求職者の人生の大きな決断に関わることができ、将来の選択を支えるやりがいのある仕事です。 ・成果がしっかりと評価・還元される環境があるため、20代からマネジメント経験を積むことが可能です。 ■育成環境 座学研修の後、現場にてOJTでフォローしていただきます。先輩たちが丁寧に指導します。約2〜3ヶ月で独り立ちしていただくイメージです。 ■インセンティブ 年4回インセンティブの支給があり、全体の80％の方に1回あたり平均数十万円程度のが支給されています。活躍して稼ぎたい！という方にはおすすめの環境です。 【年収例】 年収850万円 入社5年目 サブマネージャー職／インセンティブ350万円 年収600万円 入社2年目 チーフリーダー職／インセンティブ250万円 年収420万円 入社1年目 一般職／インセンティブ100万円 ■入社実績 業界・職種未経験の方が多く入社し活躍されています。 例：営業職、販売職、サービス職、保育士、事務職、教師など 変更の範囲：会社の定める業務

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【仕事内容】 ◎資格必須◎▼園紹介 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ミアヘルサ保育園ひびき夢見ヶ埼園 ・店員60名 ・園庭や畑があり 　アットホームな保育園です♪ ・お休みも多くワークライフバランス◎ 来年度入社も歓迎！ 新卒・既卒・未経験の方も大歓迎◎ 丁寧な研修とサポート体制が整っているので 安心してスタートできます。 ▼おすすめポイント ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・年間休日休暇128日以上 ・入社時に有給休暇10日付与 ・有給消化率100％ ・残業代は1分単位で全額支給 ・残業は基本しない文化でメリハリ勤務 ・身支度時間も勤務扱いで給与反映 ・持ち帰り仕事なし ・スキルアップ研修制度あり ▼福利厚生 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・宿舎借上げ制度あり 　家賃補助最大8.2万円（※自治体規定あり） 　※利用者も交通費支給対象 ・産前産後休暇／育児休暇（取得率100％） ・育児時短措置あり ・家族手当／住宅手当／役職手当 ・昇給あり／賞与あり／退職金制度あり ▼勤務時間 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・7:00～20:30 　上記時間内で8時間勤務（シフト制） ・土曜出勤：月1～2回程度 　※平日に振替休日あり ・残業少なめ（月平均8～10時間程度） ▼主なお仕事 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 認可保育園での保育業務全般をお願いします。 ・子どもたちの身の回りのお世話 （着替え・トイレ・食事のサポートなど） ・戸外活動／室内遊び ・午睡の見守り ・保護者対応 ・書類業務 （ICT活用＆複数担任制で負担軽減） ・行事の準備、運営 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎○●--------------------------------------●○ 　ここまでお読みいただき 　ありがとうございます。 　 　転職活動はどきどきですよね 　どんな些細なことでも 　ご相談ください♪彡 　一緒に、あなたにぴったりの 　園や働き方をお探しします！ 　担当：日影（　ひかげ　）まで 　あなたとお話できることを 　楽しみに待ていますね♪ ○●--------------------------------------●○ 　お仕事NOをお知らせいただくと 　ご案内がスムーズです！ 『仕事No.jb652731』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／研修あり／シフト制／土日祝休み／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／急募／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／駅チカ／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／夜勤なし／週休2日／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

〜全国トップクラスで人気校のある動物専門学校！国家資格と経験を活かして仕事ができる！これからの動物看護業界で活躍する人材を育成できるやりがいある教員スタッフの募集です!〜 ■業務内容 愛玩動物看護師を育成する専修学校の教員を担当していただきます。 ■業務詳細 ・授業（講義・実習）1日3〜4コマ（90分／1コマ） ∟愛玩動物看護師の必須科目について、テキストをベースに、凡そ８コマ/週の講義をしていただくことになります。 ・担任業務 ・学校動物の飼育 ・就職指導 ・その他関連業務 ■配属先について ・教員16人 ・男女比…4対12 ・平均年齢…約42歳 （男性30代1名・40代2名・60代1名、女性20代1名・30代5名・40代4名・50代2名） https://www.peppy.ac.jp/school/teacher/ 多くの教員が、資格や経験のみから教員にチャレンジしています！ ■入社後について 業務習得のため、半年程度のOJTを想定しています。 授業の準備〜実施やテスト作成・採点・評価などはもちろん、学生の生活面のケア等幅広く学んでいただきます。 来年４月から担当授業担当いただくことを想定しております。 ■就業環境 育休産休の取得率は100％であり、時短勤務制度を利用して就業している教員もいます。 また男性の育児休暇の取得実績もあります。 ■当校の特徴 ＼動物看護に特化しているため、卒業生は即戦力として高く評価されており、2023年度の就職率99％(5年連続)と日本トップクラス／ ・「慮る」精神をベースに「合格力」「実践力」「コミュニケーション力」を備えた愛玩動物看護師を養成します。質の高い授業と動物病院を再現した最新の設備により、動物看護師統一試験10年連続合格者数日本一（合格率98％）、直近5年間の就職率99％の高い実績を誇ります。今年2月に行われた第1回愛玩動物看護師試験では、既卒者・在校生の受験者数（651名）・合格者数（600名）とも、専門学校では日本一となりました。 ・当校にはふたつの夢があり、ひとつは有能な動物看護師を世に送り出すこと、もうひとつは人と動物が幸せに生きる社会をつくることです。動物の気持ちに気づき、獣医師・飼い主に信頼される学生を育てています。 変更の範囲：無

■業務詳細： ・官公庁及び民間発注の土木工事現場における一般的な施工管理が主な業務となります。(積算・打ち合わせ・見積・現場に見に行って運搬管理・各現場の進捗状況の把握等) ・エリアは下野市中心とした栃木県メインです。＜公共民間割合＞土木8:2 ・経験豊富な技術者が親切丁寧にお教えいたします。経験が浅い方であれば、入社後1〜2年は先輩について調査・測量等を行ったり、お客様との打ち合わせに同行して仕事を覚えていただきます。資格取得に係る費用は会社で負担しておりますので、必要な段階で上位資格の取得を目指していただき、着実に業務の幅を広げていきましょう。 ・県内かつ市内の現場が多く、長期出張や転勤は発生しません。 ■特徴・魅力： ・フレンドリーな事務所なので雰囲気にすぐに溶け込めると思います。 ・充実した資格取得支援制度があります。必要に応じ学校への通学や資格試験受験料の全額会社負担など、全面的にバックアップいたします。 ・なんらかの現場監督経験があれば、基本的な仕事の流れは同様ですので安心いただけます。培ってきた知識・経験を存分に活かせる環境です。 ■組織構成：7〜8名（20代／40・50代／60代） ■研修体制： 研修については施工管理技士に求められるCPDS（継続学習制度）に従い、必要単位数を取得するために積極的に研修や講習を受けてもらっています。その他自分で受けたい研修があれば受けていただく事も可能です。 ■資格取得支援制度： 1級土木（建築）施工管理技士を受験する際、希望があれば外部講習を受ける為の費用は全額補助しています。 その他、会社が必要とする資格を受けていただく場合、受講料は全て会社で負担しています。 ■働き方： 寮制度があります。通勤距離50キロ以上、最長4年、独身という条件があります。また、書類作成などをする現場サポートメンバーを配置しているため、残業も少ないです。 現在は女性3名がローテーションで現場を回りサポートしています。 ■その他： ・既卒者及びU／Iターンの方大歓迎です。 ・各部の繁忙時期には残業もありますが、本人の段取り次第で定時での帰社、有給・代休の取得消化も可 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細： ・官公庁及び民間発注の土木工事現場における一般的な施工管理が主な業務となります。(積算・打ち合わせ・見積・現場に見に行って運搬管理・各現場の進捗状況の把握等) ・エリアは下野市中心とした栃木県メインです。＜公共民間割合＞土木8:2 ・経験豊富な技術者が親切丁寧にお教えいたします。経験が浅い方であれば、入社後1〜2年は先輩について調査・測量等を行ったり、お客様との打ち合わせに同行して仕事を覚えていただきます。資格取得に係る費用は会社で負担しておりますので、必要な段階で上位資格の取得を目指していただき、着実に業務の幅を広げていきましょう。 ・県内かつ市内の現場が多く、長期出張や転勤は発生しません。 ■特徴・魅力： ・フレンドリーな事務所なので雰囲気にすぐに溶け込めると思います。 ・充実した資格取得支援制度があります。必要に応じ学校への通学や資格試験受験料の全額会社負担など、全面的にバックアップいたします。 ・なんらかの現場監督経験があれば、基本的な仕事の流れは同様ですので安心いただけます。培ってきた知識・経験を存分に活かせる環境です。 ■組織構成：7〜8名（20代／40・50代／60代） ■研修体制： 研修については施工管理技士に求められるCPDS（継続学習制度）に従い、必要単位数を取得するために積極的に研修や講習を受けてもらっています。その他自分で受けたい研修があれば受けていただく事も可能です。 ■資格取得支援制度： 1級土木（建築）施工管理技士を受験する際、希望があれば外部講習を受ける為の費用は全額補助しています。 その他、会社が必要とする資格を受けていただく場合、受講料は全て会社で負担しています。 ■働き方： 寮制度があります。通勤距離50キロ以上、最長4年、独身という条件があります。また、書類作成などをする現場サポートメンバーを配置しているため、残業も少ないです。 現在は女性3名がローテーションで現場を回りサポートしています。 ■その他： ・既卒者及びU／Iターンの方大歓迎です。 ・各部の繁忙時期には残業もありますが、本人の段取り次第で定時での帰社、有給・代休の取得消化も可 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・1979年2月に開設し、「良質な医療を目指して」という理念のもと地域医療に貢献している199床(急性期159床、地域包括ケア40床)の病院です。 ・母体がセコムのため福利厚生が充実しており、コンプライアンスも順守しています。 ・24時間託児所があり、お休みの希望も通りやすいため子育て中の看護師も多く活躍しています。 ・薬剤師・CAが各病棟に配置されており看護業務に集中できます。 ・2023年4月より年間休日が120日となりました。 ・セコム提携病院のため休暇、ワンダードリーム制度が充実しています。 ・子育て中の看護師も多いため、お休みの希望は通りやすいです。 ・ラダーに沿って教育いたします。認定看護師も計8名おり、フォロー体制が充実しております。 ・セコムや看護協会の研修に参加可能です。費用は法人負担となります。 ■職場環境 病床数 199床床（一般199床） 看護師在籍数 153名（常勤換算） 看護師年齢層 36歳 一日の外来人数 約370名 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 年間約3,000件　8‐9件/日 夜勤回数目安 平均4回/月 電子カルテ 有り 電子カルテ（ソフトフェア） ■教育制度 発展教育支援兵庫県看護協会、日本看護協会の日本看護学会:参加可能（法人費用負担） ブランクサポート即戦力を希望しています。 教育制度の備考業務内研修:17:15-18:15（残業申請可能） クリニカルラダー:ベナー看護論に基づき1-5 3以降はジェネラリスト、スペシャリスト、マネジメントへ進む、取得後バッチが付与され、制服に付けます。 メンター:既卒者 新卒者配属:7月（ジョブローテーションを行い希望部署を決められる） 医療後援会開催:有 特定行為研修制度:有 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・高度急性期医療から一般急性期、回復期、地域包括ケア、緩和ケアなど幅広く担っている地域密着のケアミックス型です。 ・社会福祉法人の中でも日本有数規模の法人である「聖隷福祉事業団」が運営する病院です。そのため体制面や福利厚生面が充実しております。 ・スペシャリストが多数在籍。がん看護専門看護師や皮膚排泄ケア認定看護師など8名の専門看護師や認定看護師が在籍しております。 ・研修は基本「時間内」に行っております。さまざまな教育プログラムが用意されておりますが業務時間内に取り組むことができます。 ・24時間院内託児所完備。働く子育て中看護師さんをサポートいたします。(2023年8月22日時点で空き有り) ・賞与「4.5ヶ月(2022年度実績)」。周辺の病院求人と比べても高水準の数字です。 ・JR線「保土ヶ谷駅」より徒歩12分。京急線や相鉄線からバスで通勤することもできます。 ■職場環境 病床数 367床床（一般367床,うち回復リハ38床） 看護師在籍数 約300名 看護師年齢層 平均年齢36歳くらい 一日の外来人数 557名　※2021年度実績 看護基準 7:1 救急搬入件数 4,544件　※2021年度実績 夜勤回数目安 月平均4回 電子カルテ 有り オーダリング ■教育制度 発展教育支援・研修プログラム 既卒者研修(中途入職者対象:就職後概ね6か月以内) 院内認定コース(受講条件あり) キャリアアップ学習会(自由参加:委員会・スペシャリスト会・部門主催) ・段階別研修 ・院内他部署研修 ・院外研修　など ブランクサポート・採用時オリエンテーション 病院理念と方針・目標・組織図 看護部の理念と方針・目標・組織図 職務明細 医療安全・感染管理 防災・防犯について 接遇 コンプライアンスガイドライン など 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務、および付帯する業務 ■アピールポイント 糖尿病、眼科に強みを持つ地域に根差した病院です。 また近隣では少ない小児科外来もあり、親子3世代で通院している患者様もいます。 他に訪問看護やデイケアなど、急性期から在宅まで一貫した医療を展開しています。 勤務時間は8:45-17:00/16:30-9:00です。 ※配属先により変動有り 年間休日は110日あります。 24時間託児所・病後児保育があります。 また希望休は月5日まであり、融通が利きます。 子育て中の看護師も多く活躍中です。急なお休みも相談しやすい環境です。 経験や状況に合わせた教育制度が充実しています。 復職を希望する方へのサポートや資格取得支援制度もございます。 ■職場環境 病床数 174床床（一般66床,療養108床） 看護師在籍数 看護師数（常勤換算）76.5名 看護師年齢層 30代中心 子育てナース 子育て中の看護師の在籍は多いです 一日の外来人数 約200名 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 100件程度/年 夜勤回数目安 4-5回程度/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援院内研修、院外研修支援 ・資格取得支援 ・プリセプター制度 ・認定看護師取得の支援制度(取得実績有り) ・ラダー研修 ・オンデマンド研修 ・プリセプター制度有り ブランクサポートあり 教育制度の備考新人看護師教育 ・「新人看護職員研修ガイドライン（厚生労働省。改訂版）」に沿った教育体制 看護師教育 ・看護師のクリニカルラダー（日本看護協会版）」（JNAラダー）の導入 ・既卒者対象フォローアップ研修の実施 復職支援 ・看護師の復職支援制度 ・休職中の看護師のクリニカルラダー研修参加支援制度 介護職員教育 ・介護職員の教育研修の実施 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

＜4月1日入社案件！/設計をやりたい思いをお持ちの方を歓迎いたします！/上流案件9割でスキルアップできる環境！＞ ■募集背景 現状として取引先とのプロジェクト要請案件が拡大しており、技術力・人間力を持ったエンジニアが必要となっています。 今後、製造業における人材のあらゆるニーズへ対応できるよう「ポテンシャル人材をプロフェッショナルな人材に」をテーマに教育前提での増員採用をいたします。 ■仕事内容 同社のお取引する様々な業界(自動車・医療・半導体等)の企業様のエンジニアとして、電気設計の業務をご担当いただきます。 ■既卒の方も新卒同様の手厚い研修を受けられる！ 2〜3か月を目途に、同社の集合研修(神奈川県内)に参加いただきます。 研修に係る費用はすべて会社負担となり、遠方にお住いの方は期間限定の住居手配も可能です。(一部自己負担あり) 「本当は設計をやりたい」といった新卒初期配属で希望の業務ができていない方も歓迎いたします！ ■電気・電子分野の研修例 ・電子回路の計測技術 ・鉛フリーはんだ付け技術 ・トランジスタ回路の設計・評価技術 ・オペアンプ回路の設計・評価技術　等 ＜アルプス技研の魅力＞ ■希望勤務地が通りやすい・キャリアチェンジ可 配属先については希望の職種・勤務地をできる限り尊重します。 また、最初の案件以降、同社が持つ案件にて挑戦したい案件があれば、声をあげて頂き、スキルが足りなくても、どの案件でどんなスキルを身に着けるべきかを教えてもらえる環境であり、希望を叶える為に会社がサポートします。 キャリアパスに関してもエンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 ■評価制度が明確 同社の評価制度はすべてポイント制で、何をしたら何点/何点取得で昇格等、評価を定量的にしている為、曖昧になることなく、頑張りは必ず繁栄される評価制度を確立しています。 ■同社について 同社は1968年の創業以来、「技術者集団」として事業成長を続け、東証プライム上場の安定性を誇ります。 派遣先メーカーは700社以上。自動車関連から家電、精密機器、半導体、工作機器、ソフト、医療、航空宇宙など業種も幅広く、大手有名メーカーとも多数取引があります。