一人ひとりの患者様に知人感覚で寄り添う "きめ細やかなカウンセリング"。 表参道駅徒歩4分！ メディアージュクリニックが大切にしているのは 敷居の高い美容医療ではなく 気兼ねなく相談できる「親しみやすさ」。 20年以上通い続ける患者様も多い理由は、ここにあります。 「結婚式までにシミを治したい」 「同窓会前に自信を取り戻したい」 —そんな患者様の本音を引き出し、最適な美容医療をご提案する。 時には悩みに共感しながら 友人のように寄り添えることが、この仕事の最大のやりがいです。 当院の美容カウンセラーは 「美容のプロ」である前に「親しみやすい人柄」重視しています。 堅苦しいマニュアル接客ではなく 一人ひとりの患者様に合わせた自然な対応で 深い信頼関係を築いていただきたいです♪ ★メディアージュクリニック青山で活躍中の受付スタッフ“Aさん（入社5年目）”が、 受付スタッフのお仕事についてご紹介します。 私が働く【メディアージュクリニック】は 青山・代官山・名古屋・福岡の全国で4院を展開する美容皮膚科専門のクリニック。 クリニックの“顔”として、患者様がクリニックでの時間を気持ちよく 過ごしていただけるようなおもてなしご提供することがお仕事です。 ■□具体的には下記の通りです ◎来院された患者様の受付・ご案内 ◎電話対応・LINE対応 ◎患者様へのカウンセリング​ （肌の悩みや理想の肌について丁寧にヒアリング） ◎最適な治療プランのご提案 ◎診察の案内・立会い ◎予約・会計管理（電子カルテ使用） ◎施術中の患者様へのフォロー（声掛け、タオル準備、介助など）　など 【患者様の層】 30代・40代の女性を中心に、10代から70代まで幅広い世代の方々が来院されます。 女性が8割、男性が2割程度の割合です。 シミ治療やたるみ改善など、お肌の悩みを抱える方々の「なぜ治療したいのか」という根本の思いを汲み取り、寄り添うことがこの仕事の醍醐味です。 【患者様と医師を繋ぐ架け橋として、深い信頼関係を築く】 単なる受付業務ではなく、患者様の人生の節目（結婚式前、同窓会前など）に寄り添い、最適な美容医療を提案することで、患者様の人生の輝きをサポートできている手ごたえを感じられるでしょう。 【仕事の魅力】 安心の教育体制！先輩たちの多彩なバックグラウンドもご紹介◎ メディアージュクリニックでは「プリセプター制度」と呼ばれるマンツーマンの教育サポートを導入しています。先輩スタッフがクリニックの設備や治療コース、カウンセリング方法などを丁寧に教えながら、あなたの成長をサポートします。 実際に活躍しているスタッフも、元アパレル販売、元エステティシャン、元美容師など、様々なバックグラウンドから未経験でスタートした方々ばかり。患者様の目線に立ち、「居心地よく過ごしていただくためにはどうすればいいか」を一緒に考えられる方を大切にしています。 お仕事に真剣に取り組む先輩スタッフは憧れでした 経験を積むことでリーダーやチーフ、サブチーフなどへのキャリアアップも可能。実際に入社2年目で受付リーダー、5年目でサブチーフ、7〜8年目でチーフに昇格した先輩もいます。 また、働きやすさも魅力のひとつ。 ◎11時出勤で通勤ラッシュを避けられる ◎オシャレな表参道エリアでの勤務 ◎賞与年2回、交通費全額支給、昇給あり コーディネーターは全員女性！お仕事が終わった後はスタッフみんなで食事に行くなど、メリハリをつけて働いています。 【教育制度について】 当院では“プリセプター制度”という、マンツーマンの教育サポートをご用意しています。クリニックの設備や機器、治療コース、業務に関わる知識などをしっかりと教えます。 教育期間は基本的に3ヶ月ですが、その後も先輩スタッフのサポートは継続。「こういうやり方もあるんだ」と現場で見て学びながら成長できる環境です。

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 私たちの施設は、1ユニット12名の少人数ケアを実現しており、ご利用者さま一人ひとりに寄り添った介護が可能です。 夜勤は2ユニットに1名以上を配置しており、安心のサポート体制が整っています。 グループ内には介護老人保健施設（老健）や有料老人ホームなど、さまざまなタイプの施設を展開。スキルアップやキャリアチェンジも柔軟に対応できます。 施設は築10年未満の新しく清潔な環境で、快適に働けるのもポイント！ また、スタッフの意見を反映しやすい風通しの良い職場なので、現場の声が届きやすく、やりがいを感じられる環境です。 未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中！研修制度やサポート体制も充実しており、初めての方でも安心してお仕事を始められます。 介護の現場にチャレンジしたい方、ぜひ私たちと一緒に働いてみませんか？ 【施設の人員状況】 ●従業員数　　８１人 ●平均年齢　４９．８歳 ・２０代　　　　４人 ・３０代　　　１５人 ・４０代　　　２１人 ・５０代以上　４１人 ●女性　　５８人　　●男性　　２３人　 ●正社員　２８人　　●パート　５３人 「木下工務店」「木下の介護」などを傘下におく『木下グループ』に新たに仲間入りした「社会福祉法人松風会」が運営する特別養護老人ホームです。 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・シフト制 ・社割あり ・食事補助あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般および付帯する業務 1日の業務詳細(例)地域包括ケア病棟の場合 ＜日勤＞ 8:30-　申し送り 9:00-　患者様のケア 10:00-　検温・点滴ほか看護業務 12:00-　食事配膳・介助 13:00-　休憩 14:00-　検温・点滴ほか看護業務 16:00-　リーダーへ申し送り 17:00　　終業 ＜夜勤＞ 16:30-　申し送り 17:00-　巡回 18:00-　夕食介助 19:00-　夕食休憩 20:00-　巡回 21:00-　消灯、記録、翌日の点滴チェックなど 翌0:30-　仮眠休憩 2:30-　体位交換 5:00-　患者様のケア・巡回 8:00-　朝食介助 8:30-　申し送り 9:00　　終業 ■アピールポイント ・1955年に藤本医院として開設し、その後病床数を増やし現在は148床(10:1)の急性期病院として地域医療に貢献しています。 ・産婦人科からスタートした法人で、現在も産婦人科に強みがあります。 ・法人内に福祉施設や在宅と幅広く事業所を有しており、急性期から在宅まで幅広く携わって頂けます。 ・最寄駅より徒歩5分と好立地ですが、車通勤も可能です。 ・アットホームな環境で24時間託児所も完備しており、全体の3割が子育て中の看護師の為、非常に理解がある職場です。 ・日勤は17時終わり、有給も取得しやすい雰囲気の為、プライベートと両立して勤務頂けます。 ・夜勤手当は17,000円/回と高めで、日祝手当や遅出手当等の手当も充実しております。 ■職場環境 病床数 148床床（一般155床） 看護師在籍数 約180名※常勤・非常勤合算 看護師年齢層 平均40歳程度(20代から非常勤の70代まで在籍しています) 子育てナース 約30％程度が子育て中の看護師 一日の外来人数 約250名 看護方式 固定チームナーシング/受け持ち制 看護基準 10:1 救急搬入件数 約1,200件/年※夜間はほぼ産婦人科 夜勤回数目安 平均4回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援外部研修も積極的に参加することが出来ます。勤務内の参加が可能で費用も全額病院負担です。 ブランクサポート入職当日に、病院と看護部のオリエンテーションがあります。その後、各部署でもオリエンテーションを行っています。 ラダー教育により、ステップアップを目指していただけます。 (研修例) 1年目　技術の習得 2年目　看護経過・悪変事の対応 3年目　リーダーシップ 4年目　看護観の構築 5年目　事例検討 教育制度の備考・夜勤入りのタイミング:入職後2-3ヶ月後、本人のスキルにも応じて対応します。 ・委員会活動:有 ・勉強会:有 【実習受け入れ状況】 関西看護専門学校、青丹学園関西学研医療福祉学院、四条畷看護専門学校、白鳳女子短期大学助産学専攻、神戸常盤大学短期大学(通信課程)、麻生看護大学校(通信課程)、福岡看護専門学校(通信課程)、大阪保険福祉専門学校(通信課程) 【PR・職場情報】 平成5年に藤本病院にご入職をし、約27年勤続されております。 入職当初は助産師として勤務をしており、院内の託児所にお子様を預けながら勤務をしておりました。 病棟師長、副看護部長、看護部長を経て現在は、看護部長と兼任で副病院長をしております。 【求人の特徴】 藤本病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 介護老人保健施設でのケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ ケアマネはケアマネ、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、ケアマネジャーはケアマネ業務に専念できます。 掲載：7 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 当施設は、部署間を超えたお互いのリスペクトを大切にする職場環境です。 未経験や無資格からスタートし、長く勤務している職員が多いため、質問や相談がしやすい安心の体制が整っています。 築20年以上の施設ながらも開放感あふれる明るい建物で、広々としたリハビリ室は周辺施設と比べても特に充実しており、リハビリに特化しています。 明るく元気な職員が多く、特にママさん職員が多く活躍しているのも特徴です。 【経験給あり】 ●ケアマネ経験年数×3,000円 ●最大３万円 【更新研修バックアップ】 ●研修費用は全額会社負担！ ●研修受講日は勤務扱い！ 【施設長への登用あり】 ●介護職から施設長へのキャリアアップの例 　担当ヘルパー → 教育担当 → 介護リーダー → 施設長補佐 → 施設長 ●ケアマネから施設用へのキャリアップの例 　ケアマネ → 施設長補佐 → 施設長 【施設の人員状況】 ●従業員数　１５５人 ●平均年齢　４８．７歳 ・１０代　　　　１人 ・２０代　　　１５人 ・３０代　　　２３人 ・４０代　　　４１人 ・５０代以上　７５人 ●女性　１０１人　　●男性　　５４人　 ●正社員　４３人　　●パート　１１２人 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 「木下工務店」「木下の介護」などを傘下におく『木下グループ』に新たに仲間入りした「医療法人興生会」が運営する介護老人保健施設です。 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：sono 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・シフト制 ・社割あり ・食事補助あり ・固定時間制

岩国市玖珂町にある大型病院で 看護資格を活かして高収入を目指せます！ 「特定行為看護師」の資格取得支援ありで キャリアアップも可能なお仕事です。 患者様に寄り添う看護業務を通して、 スキルアップを目指しましょう！ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 働くうえで希望の条件をお聞かせください！ ホットスタッフのお仕事アドバイザーが、 非公開案件を含む求人から、 あなたにピッタリのお仕事をご紹介します！ [まずは相談してみる！](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/sp/web_registration?branch_pref=%E5%B1%B1%E5%8F%A3%E7%9C%8C&branch_id=1009) ご自身では気づかなかった選択肢に出会える可能性も◎ その他、正社員の求人一覧は[こちら](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/jobsearch/35/search?type=city&prefecture_feature=&branch_id=1009&employment%5B%5D=PL&employment%5B%5D=SL&free_word=&num=20&sort=new)♪ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 【会社概要】 山口県最東部の地域医療を中核的に 担い、個人にあった治療とリハビリテーションを 提供している病院です！ また、周辺にさまざまな介護関連施設を 併設することにより、退院後の入所、 在宅復帰後もご利用いただけるサービスを整え、 総合的に患者さん・利用者を支援しています♪ 【具体的には】 療養病院で、外来のない落ち着いた環境の中、 お一人おひとりに深く寄り添い、その人らしい 毎日を支えていただきます♪ 医師との連携を取りながら医療サービスの 向上に注力していただいたり、 日々の看護から得た気づきを「研究」として形にし、 業務の研究発表にも取り組んでいただきます！ 【豊富な福利厚生】 ＊時短勤務制度(育児/介護) ＊無料託児所（保育士常駐・日勤帯のみ） ＊契約保養所 ＊職員食堂（管理栄養士監修）完備 ＊各種資格手当(セミナー参加費や受験料全額負担) ＊外部委託福利厚生サービスあり （宿泊施設、スポーツ施設、 　リラクゼーション施設等の利用時優遇） ＊インフルエンザワクチン接種補助制度（全額補助） ＊永年勤続表彰制度（10年・20年・30年） ＊慶弔金制度 【職場情報】 総勢420名、40代の男女が中心となって 活躍する院内は、活気がありながらも落ち着いた、 温かい雰囲気が自慢です♪ 何より大切にしているのがスタッフ一人ひとりへの サポート体制！ 未経験やブランクのある方も安心して スタートできるよう、業務ごとに専任の担当者が マンツーマンで丁寧に指導します◎ さらに、いつでも基礎知識を復習できる 「eラーニング」も完備。 チーム全体であなたの成長をバックアップします！ 看護職員 【選考の流れ 書類選考】 (1)お電話、またはWebにてご応募ください 　ご応募後、当日中(夜の場合は翌日)に 　ご応募時の電話番号、もしくは 　メールアドレス宛てにご連絡いたします。 　　　　↓ (2)ホットスタッフ周南にて面談を実施 　希望条件などご相談ください！ 　また、面接などで気になることも 　なんでも聞いてくださいね。 　　　　↓ (3)紹介企業にて面接を実施 　もし遅れる場合や 　キャンセルされたい場合は 　ご連絡ください。 　　　　↓ (4)合否の連絡 　ホットスタッフ周南からご連絡します！ 　　　　↓ (5)就業開始（内定/入社） 【ホットスタッフから紹介を受けるメリット】 ＊希望条件にあった企業を複数ご紹介可能！ 　1人で1社ずつ探すより効率がいいです！ ＊お仕事の詳しい情報を面談時にお伝えすることで 　入社してからのミスマッチを防げます！ ＊面接時に企業さんから 　聞かれる可能性の高い質問内容を 　事前に共有することで面接をサポートします！ 直接自分で応募するより、 ホットスタッフのサポートが加わることで 効率的にお仕事探しができます。 ◎面接日・入社日はご相談に応じますので 　在職中の方も是非ご応募ください。 ◎在職中で今すぐ転職できない方も 　お気軽にご相談ください。 ◎不明点・質問などございましたら、 　までご連絡ください。 ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 働くうえで希望の条件をお聞かせください！ ホットスタッフのお仕事アドバイザーが、 非公開案件を含む求人から、 あなたにピッタリのお仕事をご紹介します！ [まずは相談してみる！](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/sp/web_registration?branch_pref=%E5%B1%B1%E5%8F%A3%E7%9C%8C&branch_id=1009) ご自身では気づかなかった選択肢に出会える可能性も◎ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 その他、正社員求人は[こちら！](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/jobsearch/35/search?f_type=city&type=city&prefecture_feature=&employment%5B%5D=PL&employment%5B%5D=SL&free_word=&num=20&sort=new) まずは派遣で働きたいという方は[こちら！](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/jobsearch/35/search?f_type=city&type=city&prefecture_feature=&employment%5B%5D=TS&employment%5B%5D=PS&employment%5B%5D=TP&free_word=&num=20&sort=new) ◆職場環境◆ 男性活躍中,女性活躍中,20代活躍中,30代活躍中,40代活躍中,50代活躍中 ◆特徴◆ 高収入,制服無償貸与,資格取得支援,車通勤OK,駅近く,敷地内禁煙,通勤手当支給※規定あり,退職金制度あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護師業務全般と附帯する業務（法人車両を使って主に居宅を訪問します。） ・医療ケア 病状観察、尿などのカテーテル管理、在宅酸素療法、 在宅での静脈栄養（IVH）、床ずれの手当、リハビリテーション など ・介護ケア 保清解除として、清拭や洗髪など 排泄介助、食事介助など ・その他フォロー ご家族の介護不安などの相談を受けサポートしてい きます。また、介護保険の申請やサービス内容などに ついてのご相談を承ります。 ・看取りについて:月5件程度 1日の業務詳細8:30-9:00　出勤。本日の訪問患者さんの準備などを行います 9:00-9:20　ミーティング(訪問看護師・ケアマネジャー・事務職員全員参加します) 本日の新患・相談者情報の伝達、重傷者についての対応を検討します 9:30-12:30　平均2件の患者さん宅をまわります(移動は軽自動車でお宅を訪問します) 12:30-13:30　ステーションにておしゃべりをしながらランチタイム 午前中の報告や相談など、医師を交えて患者カンファレンスを行います 13:50-16:30　平均2件の訪問を行い、ステーションに戻ります ■アピールポイント クリニック・訪問看護等を運営する医療法人の訪問看護ステーションです。 同法人内に医師がおり、連携がスムーズ！ 子育て世代のスタッフも多く在籍しており、ワークライフバランスを取りたい方におすすめです。 ■職場環境 看護師年齢層 45歳（20-50代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しています） 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 高 体制 担当制 ターミナル患者 多い 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援・学会参加補助:演題発表者の場合に参加費・旅費の法人補助がございます。（規程あり） ・資格取得支援制度:業務に活用できる資格取得の受講料について費用補助がございます。（規程あり） ※法人全体で5名の利用実績があります。 ・研修費用補助:管理者・役職者（主任以上）の職務遂行に必要な研修(マイルストーン研修)の受講について法人補助により実施致します。（規程あり） ブランクサポート・併設クリニックでの研修 ・訪問診療同行 ・訪問看護同行 ・連携する薬局や特別養護老人ホームや包括支援センターの見学 ・インターシップ制度導入 教育制度の備考・指導体制がしっかりしており(プリセプターシップ)、1人立ちできるまでしっかりサポートします。 ・訪問中や困った時などはいつでも先輩看護師、同僚看護師、医師に相談できますのでブランクのある方や不安な方も安心です。 ・管理者は元・埼玉県訪問看護ステーション協会の会長だった方です。 ・教育には力をいれているため、訪問看護未経験の方も安心して訪問看護を学んで頂ける環境があります。 ・看護学生の実習も受け入れています。教育に自信ありの証拠です。 【PR・職場情報】 ★ドクターと24時間連携が可能！ 1階がクリニックなので、いつでも医者に質問が出来ます！ オンコール対応の時も相談出来るので、不安が少ないです。 ★介護事務の方がいらっしゃるので、常勤でも事務作業無し！ サマリーは看護師さんが記載しますが、請求業務や営業活動等はありません！ ケアマネージャーも在籍しているので、訪問に集中することが出来ます！ ★30年以上続いているため、安定した経営体制です！ 新規で営業をかけなくても大丈夫なくらい、安定して顧客が獲得出来ているとのこと！ 30年のノウハウもあるため、初めての訪問看護でも安心です。 最初は先輩スタッフへの同行からスタートし、自信を持って一人立ちできるまでフォロー体制がございます！ ★子育て理解 「女性が働く＝子育て理解がないと続けられない」という考えが根付いており、 突発的なお休みに対してもスタッフ全員で協力し、柔軟に対応しております。 時短勤務も可能なため、ワークライフバランス重視の方にもおすすめ！ ★人間関係良好！その理由は‥？ ・毎日ディスカッションが行われ、社歴が浅い方も発言できるウェルカムムード ・席替えやランチ会の開催で、スタッフ間のコミュニケーションを重視 ・教育体制が充実しており、皆様スキルアップのスピードが早い！ 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

≪"縁の下の力持ち"として社員をサポート≫ 上場企業の安定基盤のもと事務として新たなスタートを！ 「人の役に立つ仕事がしたい」 「安定した環境で腰を据えて働きたい」という方にピッタリ！ ビルメンテナンス業界で着実に成長を続ける当社で 4,000名を超える社員を日々支える ≪総務労務≫として活躍しませんか？ 社員から「ありがとう」と感謝の声をいただくことも多く 自分の仕事の介在価値を実感できる喜びがあります◎ また、安定した経営基盤ゆえの働きやすさも魅力。 ★残業少なめで、18時前退社 ★年間休日120日（土日祝休み） ★昨年度賞与実績4.4ヶ月 ★産育休復帰率＆取得率100％　など 細やかな気配りで社員の“働きやすい”をサポートする、 そんなキャリアを落ち着いた環境で始めましょう！ …＊＊きめ細かい気配りが活きる事務のお仕事＊＊・・ ★残業少なめ17時半退社／土日祝休み／年間平均有給消化日数11.5日 ★産育休復帰率＆取得率100％ ★外部セミナー（勤務時間内）でスキルアップも可能 当社の運営をバックオフィスから支える総務・労務業務をお任せします！ ＊＊具体的なお仕事内容＊＊ ≪総務≫ ◆電話応対、郵便物の受取・仕分け ◆経理清算業務 ◆文書作成・データとりまとめ ◆福利厚生手続き ◆健康診断手続き　など ≪労務≫ ◆勤怠管理 ◆入退社手続き　など ★未経験の方でも安心！ ─────────── 先輩スタッフの丁寧なフォローに加えて、分からないことは社労士の先生と相談しながら進められるので、今持っているスキルに不安のある方でも、着実に力を身につけられる環境です♪ ★どんな会社？ ─────────── 物件を所有するオーナー様に代わり、ビルのメンテナンスやマネジメントを行うサービスを軸に、年間売上100億円以上、社員4000名以上の規模を誇るまでに成長。2013年にはJASDAQ上場も果たしました。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 安定した経営基盤のもと、成長を続けています！ あなたが訪れたことのある麻布台ヒルズや横浜ランドマークタワー。これらの有名建築物の美しさと快適さを日々支えているのが当社です。ビルメンテナンス業界には、景気の波に左右されにくいという、業界ならではの特長があります。どんな時代でも存在するビルの価値を守るケアは必要不可欠であるため、実際に50期連続黒字という安定した実績を築いてきました。当社は4,000名を超える社員が在籍する組織規模で、現在も業績は着実に伸び続けています。大きな会社だからこその安心感がありながらも、一人ひとりが活躍できる環境を大切にしており、腰を据えて働ける職場です。社会の基盤を支える誇りある当社の社員をサポートする事務として、私たちと一緒に安定と成長を手にしませんか？ 理想のワークライフバランスで、長く輝けるキャリアを♪ ★年間休日120日以上 ★転勤なし ★18時前に退社が基本 ★残業は週1～2回 ★月平均15時間程度 ★年間平均有給消化日数11.5日 これらの数字が示すのは、当社が実現する働きやすさ！ 仕事もプライベートも両立できる環境が整っているため、産育休を取得した社員の復帰率は100％。子どもが小学生になるまで時短勤務を続けた社員も多数在籍しています。仕事と家庭との両立に悩むことなく、自分のペースでキャリアを築いていける環境であなたらしく活躍しませんか？ 【教育制度について】 試用期間はありますが、その間に全てスキルを身につけなければいけないわけありません。1年ほどをかけてわからないことがあれば、その都度先輩に聞き、じっくりと成長していけば大丈夫ですので安心してくださいね！

★プロテイン「VALX」を広める販促企画・PRを担当★ 急成長中のブランドを一緒に広めていきませんか？ 本物を追求し続けるフィットネスブランド「VALX」。 今回携わっていただく＜VALXプロテイン＞もまさに、 高い品質と味を兼ね備えた、本物志向のプロテインです！ 現在は卸事業に注力している最中。 店舗でのイベントやPOPUPショップ、試飲会などで どんどん魅力を発信しています。 あなたには、そんな“お客様に一番近い場所”で 商品の魅力を伝えるイベントの企画・運営をお任せします！ この仕事の魅力は、主体性をもって考えることができれば 無限の可能性が広がっていること。 現地イベントの企画はもちろん、 SNSを利用したPR企画の運営にまで携われます！ 私たちと一緒に、商品・ブランドの魅力を広めていきませんか？ ＜急成長中の人気フィットネスブランド「VALX」をPR！＞＊髪色自由/ネイル自由＊月給25万円スタート・賞与年2回・住宅手当あり＊日ごろのSNSチェックが仕事に活きる＊未経験でもしっかりサポートしていくので安心 販促企画・PR職の主な業務は、フィットネスブランドVALX（バルクス）のファンを増やすためのイベント企画・運営やSNSコンテンツ制作のサポートです！ ▼入社後まずは…▼ 店頭や企業での試飲会など、定期的なイベントの企画補助・運営に携わります。 ＜具体的には…＞ ■卸先の店頭や企業での試飲会の開催と運営 ■POPUPショップなどのイベント開催＆運営 ■イベントでの接客やPR業務 ■企画補助業務　など ●企画補助の具体例● ・イベント会場となる物件探し ・必要な人員の確保（アルバイトの採用など） ・イベント内容の詳細な企画 ★イベントは社員1～5名のチームで進行し、必要に応じてアルバイトスタッフを雇用していきます！ ▼半年～1年後には…▼ 様々なイベントや、SNSコンテンツ制作サポートにもチャレンジ！ ＜具体的には…＞ ■企業コラボイベントの運営や、コラボ内での新規企画立案 ■X（旧Twitter）やインスタでのライブ配信サポート ★これまでに、プロテインを使用したケーキやクッキーなどのレシピを配信しています。 https://www.instagram.com/valx_official/ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 当社のフィットネスブランド：VALX（バルクス）についてご紹介！ VALX（バルクス）プロテインは、トレーニング界のレジェンド山本義徳氏監修のもと、高品質な原材料と日本人の味覚に合った豊富なフレーバーが魅力のプロテインブランド。WPIやWPCなど吸収効率に優れた成分を使用しており、様々なトレーナーに愛用いただいています。 主な商品ラインナップにはホエイプロテイン（WPI・WPC）、ソイプロテイン、EAAなどがあり、目的や好みに合わせて選べるのが特徴！初心者から上級者まで幅広く愛されているブランドです◎ 商品を、ブランドを一緒に広めていくやりがいがあります！ 元々はフィットネスが好きなお客様をターゲットに、プロテインを販売してきた私たち。主に、自社サイトやECモールでの販売をメインに事業を展開してきました。その中で沢山の方々に愛用されてきましたが、そんな愛されている商品だからこそ、もっと多くのお客様に商品を届けていきたいという想いがあります。VALXは「本物」を追求し続けるブランド、そして社名であり、商品名でもあります。そんな想いを背景に、EC販売だけでなく卸事業にも裾野を広げることで、人々に当社や商品を知ってもらうことに注力している最中です。今回のポジションにはまさに、ブランドを一緒に広めていく役割を担う大切なポジションです。 【教育制度について】 入社後は、基本的に先輩社員の業務を隣でサポートするところから始まります。実践の中で、この仕事に必要なスキルを身に付けていきましょう。 ＜毎月オンライン研修も実施中！＞ マーケティングやコンプライアンス関連の研修など、スキルアップに必要な講義をWEB上で行っています。

＼女の転職typeから20名以上が入社！／ 【1年の充実研修あり】クリエイティブな仕事を始めませんか？ Webサイトのデザインからランディングページの制作、動画編集など・・・。 「WEBデザイナーになりたい！」というあなたが、 完全未経験からでも成長できるのが当社の魅力です♪ 基本的なPC操作から学べる1年間の研修からスタートし、 実践的な幅広いスキルを習得＆ニーズの高い＜WEBデザイナー＞に成長しませんか？ 魅力[1]応募理由は「興味がある」でOK！ ---- 販売スタッフ、医療事務、整体師など 知識ゼロから入社・成長した社員が活躍中です♪ 魅力[2]仲間と協力しながら成長を実感！ ---- 研修は10～20人程度のクラス形式で実施します。 約6ヶ月経つ頃には、簡単な“サイト・LP”が作れるように♪ ■業績好調！東京・大阪・北海道・福岡で募集中■1年間の研修制度＆講師は現役のクリエイター■残業は月5H以下■有給が取りやすく5連休取得も可■産育休取得率100％＆男性の取得実績もあり■完休2日制（土・日） *当社の研修の魅力 ◆1年～1年半の研修期間をご用意 └PCに触れてこなかった・WEB知識がない方でもOK！ 　※研修期間中はIT事務のお仕事を同時並行でお任せ！IT業界に慣れていきましょう！ ◆仲間と協力しながら学べる └研修は10～20人程度のクラス形式で開催。受講する中でわからないことや気づきがあれば、仲間に気軽に共有ができます。 ◆学んだ知識をすぐにアウトプットできる └約6ヶ月で簡単な“サイト・LP”、　約1年で簡単な“WEBアプリ”が作れるようになります！ ◆その他研修の魅力 └動画編集スキル・アプリ開発スキル・ITスキルなど　プラスαで幅広いクリエイタースキルを身に付けられます！ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ *研修方法について 対面の座学研修×リモートのオンライン研修で実施します。 　※北海道・大阪・福岡採用の方は、　主にリアルタイムでのオンライン研修 ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ *研修が終わったら現場デビュー！ あなたの希望・習熟度に合わせてプロジェクトをお任せ。大手ゲーム会社のプロモーションページ制作や有名企業のWEBサイトなど担当します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 自信が付くまで学んでOK！じっくりスキルを身に付けられます 1年～1年半の研修後もデザイナーとしての自信がつくまでは、 無理に現場配属することはありません。 担当者と今後のキャリアについて相談しながら、 あなたのペースで成長できる環境です。 2～3年間じっくり学んでから現場配属という選択もできるため、 安心してくださいね。 また、当社で学ぶ魅力はWEBデザインスキルだけでなく、 幅広いスキルを身に付けられること。 【動画編集】や【アプリ開発】など幅広い学習内容があるため、 WEBデザイナーに留まらないマルチなクリエイターになれます！ 仕事も私生活も充実できる環境を整えています ■年間休日120日以上 ■残業月5時間以内 ■完全週休2日制(土日)・祝日休み ■年に1回必ずお給料アップ（3000～5000円）します！ ■女性の管理職割合は33.3%！キャリアステップも描けます ■産育休取得率100％ ■有給取得率100％ ■副業可（規定あり） ■5日以上の連休取得OK ■プロジェクト先によってはリモート可能　など 仕事はもちろんのこと、私生活も大切にできる働き方が叶います！ 休みも柔軟に取れる環境のため、 大型連休と有給を繋げて5連休以上のお休みを取ることも可能。 残業もほとんどないので仕事終わりにヨガや友達と遊びに行くなど、 メリハリをつけて働けます。 【教育制度について】 ▼STEP1／基礎知識を習得 └使われる用語やサイトが出来上がるまでの仕組みなどを 　基礎から学べます。 ▼STEP2／実践に近い実務体験で反復練習 └実際のサイト作成、LP作成、アプリの制作などにチャレンジ！ ▼STEP3／WEBデザイナーデビュー！ └クライアント先のプロジェクトを担当します 案件例） *大手ゲーム会社のプロモーションページ制作 *有名企業のWEBサイト制作 *デリバリーアプリの開発　など

【営業サポート】月給22万円～★年間休日125日★残業ほぼナシ★事務経験者歓迎★じぶんらしい働き方可能！ ＼働きやすさだけ先取り！／ ＊完全週休2日（土日祝）／年間休日125日以上 ＊残業平均5h＋フレックス制／1h残業したら別日1h早帰り ＊月給22万円～＋賞与年2回（3.0ヶ月）＋全額交通費 ＊産休・育休取得＆復帰率100％／子の看護・誕生日休暇あり 大阪府内で介護・施設の運営をはじめとするトータルサービスを展開する当社。今回採用された方は、車椅子や介護用ベッドなどの福祉用具レンタルサービスを行っている部署で、営業事務としてご活躍頂きます♪ 「心斎橋・なんば徒歩圏内のおしゃれなエリアで働きたい」 「ワークライフバランスのとれた環境で働きたい」 そんな方はぜひ、当社の営業事務として、活躍しませんか？ 福祉用具レンタルサービスにおける営業スタッフのサポート業務をお任せします ◇発注業務 （営業担当者から契約が決まった福祉用具の情報が共有されるので、卸業者への発注を行い、納品日の確認をして営業に連絡します） ◇電話やメールでのお問い合わせ対応 （問い合わせは施設担当者や卸業者からがメインとなります） ◇申請書類・資料作成 ◇書類管理 ＼＼先輩社員の声／／ ▼主任：Ｎさん 仕事の話だけじゃなく、息抜きにちょっと雑談したりしながら普段からなんでも気軽に相談できる関係づくりを心掛けています。 ▼入社3年目：Ｋさん 誰か一人がわからないことがあれば主任に質問して、その回答を全員で聞くようにしています。全員の知識のムラがなくなったり、さらに深い知識がついたり、業界未経験でもきちんとスキルアップできる環境になっています。 ▼入社2年目：Ｗさん 私も業界未経験で全く知識がなかったですが、知らなかったことを知れる面白さもあるし、自分の祖父母や両親など意外に身近な人に役立てることができています。 ▼入社2年目：Ｉさん 納期がある業務も多いですが「全部自分でやらないと」と抱えすぎず、きちんと周りに頼ったり、質問できることが大切だと思います 【仕事の魅力】 「だれかの役に立ちたい」気持ちを存分に活かせるお仕事♪ ■思いやりの心が大切！ 営業さんのスケジュールを把握し、早めに資料の準備を行うなど、相手の目線に立って進めることが求められるお仕事です。 営業さんや業者等、色々な人とのやりとりが多い仕事なので、業務を円滑に進めるためのキーとなるポジションで、やりがいは十分！ 営業のメンバーも含めて、部署内全体が思いやりながら業務が進められています。 入社後の頑張りポイント！わからないことはどんどん質問ＯＫ！ ■専門用語 問い合わせ対応や申請書類の作成の時に、専門用語を多く使うことがあります。 最初は戸惑うかもしれませんが、カタログを見ながら対応。全てを覚える必要はないので、よく出るものさえきちんと覚えれば、業務はかなりスムーズになります！ 新商品はメーカーさんが会社にもって来てくれて研修をしてくれるので自然と覚えられる環境です。 ■請求業務 専用のソフトがあるので基本は入力していけば自動で計算されますが、介護保険の事など仕組みを理解をしていないとチェックができません。 専門的なことを理解するのが難しいですが、請求業務は入社後すぐには行わず、商品や業界のことを理解してから行いますので、まずは丁寧に業務を進める事を意識して頂ければOK！ また、全員でチェックを行うので安心♪ 【教育制度について】 最初は場になれるためにファイルの整理など先輩のサポートからスタート。 業務全体の流れを把握した後、業者への発注の仕方や電話応対を覚えていきます。 その後は少しずつ請求業務を覚えていただきます。 ◇書類等の基本的なフォーマットは全て揃っています。業界の知識は入社後徐々に学んで頂ければOK。 ◇先輩のフォローがあるので安心です。

ワークライフバランスを保ちながら 成功を糧に成長できる環境で働く！ ●情報収集の為に話だけ聞いてみたい ⇒ カジュアル面談で選考前にWEB面談もOK 私服で参加もOK。話を聞くだけなので履歴書も不要 ●実際に働いている人の話を聞いてみたい ⇒ 説明会や見学会で先輩と話す機会もセッティング可能 ●私生活を理解してくれる職場が良い ⇒ 国内最高水準の福利厚生で支援 育児・介護・通院・子どもの行事 有給消化も積極的に推奨し、柔軟な働き方が可能 ●転職するならいまより年収は下げたくない 3つの入社コースがあるので将来的に管理職への道も 生涯設計デザイナーは、お客さまの「一生涯のパートナー」となり、 お客さまの大切な暮らしを支えていく仕事です。 ●デジタルツールを活用した リモートでの営業活動も実施中 ●仕事のスケジュールは自分で決められます ●基本、9:00～17:00勤務 ●土・日・祝日休み ※休日出勤をした場合、振替休日取得必須 ●退職金制度有 ◎社会保障制度、健康分野など、お客さまにとって役に立つ情報の提供 ◎お客さまに合った保険プランのご提案 ◎既契約者様へのご契約内容の説明・情報提供 ◎各種お手続き（保険金・給付金・プラン見直しなど）のご案内　 『ありがとう』『助かりました』といったような 感謝の言葉を直接かけていただける機会がたくさんあります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【齋藤佳代子さん】実の母もお墨付きな、「子ども優先」の働き方 これまで長く栄養士として働いていましたが、休みは不定休で残業も多く、日によっては早朝出勤。人手不足で昇給もない…。体力的にも限界を感じていましたし、なにより子育てとの両立が難しく、転職を考えました。そんな私の姿を見て第一生命を勧めてくれたのは母でした。実は、母が第一生命の生涯設計デザイナーなんです(笑)。実際母が働く職場なので、安心して第一生命に入社することに決めました。入社してから、1番叶えたかった子育てとの両立に関しては、本当に自由にさせてもらっています。お客さまのスケジュールに合わせて、昼間に一旦帰宅して夕飯の支度を済ませたり、中抜けして子どもの学校行事に参加したり…帰宅時間も自分で調整することができます。土日祝が休みなので、子どもに費やせる時間が格段に増えましたね。 【井伊亜由美さん】前職より７万UP⁉　安心の教育体制と給与体系 前職も営業でしたが、給与体系に満足できていなかったことが転職理由です。保険業界に興味を持ち3社面談しました。第一生命は業界の中でも特に給与水準が高かったこと、研修制度も魅力的でした。前半3ヶ月が座学、後半3ヶ月が外回り（OJT）で研修期間が十分に設けられていたので、とても安心感がありました！実際に入社してみて、トレーナーとペアで活動することが多く、困ったときはすぐにトレーナーや先輩に相談できます。頼れる存在がたくさんいるので、とても心強いですね。みんな優しく寄り添ってくれるので、業界未経験の私でも安心してスタートできました。転職する1番の理由でもあった給与面に関して、前職と比べて基本給だけで7万円アップしました。営業はどの会社でも毎月数字を追うと思いますが、この仕事は頑張った分だけインセンティブで給与が上がっていくので、非常に満足しています。 【教育制度について】 営業経験や保険知識・金融知識がない方も、 研修を通して知識を身につけられます。 〇名刺の渡し方などのビジネスマナー 〇税金・社会保険制度に関する知識 〇保険商品の特徴・商品の説明の仕方 〇話を聞いていただくためのトーク術 など、習得レベルに合わせて研修を実施。 ファイナンシャルプランナーの資格取得支援も行います。

＊＊＊「制御・組込み系ソフトウェア」とは？＊＊＊ 自動車・カメラ・医療機器・家電…その他、今やあらゆる機械がコンピュータ制御で動いています。「制御・組込み系ソフトウェア」とは文字通り、機械を制御するために組込まれるプログラムのこと。そして、そのプログラムを書くのが制御・組込み系エンジニアの仕事です。 ＊＊＊まずはマンツーマンのOJT研修からスタート＊＊＊ あなたに手がけていただくのは「制御・組込み系ソフトウェア」の開発です。入社後まずは、先輩エンジニアのアシスタントとして、マンツーマンの指導を受けながら、基礎からじっくり学んでいただきます。 ★専門性が高い且つしっかりと知識を身に付けていただきたいので、約1年くらいは先輩にベタ付きで指導してもらうことになるだろうと想定しています (キャッチアップの進捗によっては半年か、2年か、あなた次第で調整します) ★様々な製品の開発ができる“ワクワク感”も魅力です ご入社いただく時期によって製品は変わってきますので、面接ではもう少し案件を絞ったお話もしたいと考えています。ぜひ楽しみにしていてください！ ▼▼▼下記、案件例もご参照ください▼▼▼ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＊＊＊当社が得意とする技術領域＊＊＊ ★ミドルウェア開発 ★OSポーティング ★デバイスドライバー開発 アプリ—ケーションの開発も行いますが、その上で、一般的に高い技術力と豊富なノウハウが必要とされる領域を強みにしています。 ※これがどうスゴイことなのかは、入社後に少し経験を積むと理解できるようになっていきますので、それも楽しみにしていてください！ ◆車載器(カーナビ・カーオーディオ) ◆HEMS(Home Energy Management System) ◆医療機器(検査装置) ◆カメラ制御・画像処理 ◆ビル・建物管理システム(照明・空調など) ◆館内放送設備 ◆介護機器(見守りシステム) ◆モバイル(iOSアプリ) ◆無線モジュール制御(Bluetooth・ZigBee)　など <注目ポイント1> 【マンツーマン指導】人材育成の視点で採用人数を絞っています！ 当社の新人教育は、先輩のOJTをベースにしたマンツーマン指導が基本。アシスタントとして先輩に並走することで仕事が覚えられますし、何よりも一人ひとりに合ったスピード感・教え方ができる仕組みだと自負しています。そのため、今回の募集を含め、当社の採用ではマンツーマン指導が可能な人数かどうかを重視。 今回ご入社いただくあなたも、必ずものづくりの最前線で活躍できるエンジニアに育てます。実践的なスキル・ノウハウをお教えしますので、たくさん質問しながら積極的に学んでいってください！ 【元エンジニアの代表・中嶋より】 <注目ポイント2> 【新たな技術に挑戦】＋α案件公募制度で“やってみたい”を実現 「エンジニアには、思い切り技術に突き進んでほしい」 そういった想いのもと、通常のアサイン以外の案件も担当できる＜＋α案件公募制度＞や趣味的に行う部活動などをご用意しています！ ≫＋α案件公募制度とは 「今はもう少し稼ぎたいから」と、副業感覚であなたの希望に合わせた案件を掛け持ちできる仕組み。(成果は賞与に上乗せします◎)100％任意ですが社内では結構人気で、希望者多数の案件を抽選で決めることもあります！ ≫こんな部活動があります マイクロマウス部／社員の要望に応える形で創部。自走式ロボットで迷路を探索してゴールに達するまでの時間を競う“マイクロマウス競技”において、ロボット制作やプログラミングを楽しんでいます。定期的に開かれる大会に出場しており、諸々の費用は全額会社で負担しています！ 【入社後の成長サポート】 ＊＊＊誰に質問してもOK(代表や部長もエンジニア出身です)＊＊＊ ちなみに、当社の代表・中嶋はマネジメント志向・仲間のサポーター志向の強い元エンジニアで、技術統括部長は根っからの技術屋でスペシャリスト志向の現役エンジニアです。先輩のマンツーマン指導に加えて、経営陣を含め全員がエンジニア出身という環境も、未経験の方にとっては心強いはずです。 ＊＊＊“ユーザー目線”も自然と身につきます＊＊＊ 当社では、現役のエンジニアが講師・案内役となる『学生や子どもたちに向けたプログラミング体験イベント』を開催しています。その中で、普段中々知り得ない“専門家ではない人たち”の気持ちに触れることも可能です。

★専任講師やメンター、営業がしっかりサポート ★研修後も定期面談や月1回のオフライン勉強会を実施 あなたの好き、興味に合わせて カスタマイズした10～12ヶ月の研修を実施。 ジョブローテーションを経て 希望のスキルを身につけ、約1年後には現場デビューです！ ≪研修の流れをご紹介≫ ▼STEP1：基礎編 本人に合わせ、ビジネスマナーやPC研修からスタート。 その後は希望に沿ってカスタマイズした研修を実施します。 ▼STEP2：実践編 学んだことを活かし、 実践課題に取り組みましょう！ 実際の現場で使えるスキルを身に付けます。 ▼STEP3：現場デビュー ゆくゆくは将来的に会社の中核として 活躍して頂けることを期待しています！ ≪研修の一例をご紹介≫ ・PCスキル研修 　└WordやExcelの基本操作を習得 ・デザインスキル研修 　└PhotoshopやIllustratorの使用方法 　　デザインの基礎を学ぶ ・ECサイトやアプリ作成研修 　└HTML/CSSの基本を習得 　　Web制作のスキルを学ぶ ★わからないことは、 社内チャットを通じて社内講師に相談可能。 リモートでも気軽に相談できるので安心です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＼案件事例をご紹介／ ■アパレル・コスメ系企業のECサイト制作 ■Webオンラインゲームの開発 ■証券決済照合システム開発業務 ■某銀行向けシステム開発業務 ■AIやIoTなど企業のDX化 <注目ポイント1> 手厚いサポートで、研修終了後も安心できます◎ 現場に配属されたら終わりではなく、 むしろここからがスタート。 定期的なキャリア面談や オフラインの勉強会など、 長期的なサポートを実施しています！ スキル面で悩むことがあれば、 案件先の先輩社員や社内講師である 先輩社員に気軽に相談可能。 キャリアについても、 「Webデザイナーになりたい」 「エンジニアになりたい」 といった希望に応じて 先輩社員や営業担当がサポートします。 今後の人生プランも、 ぜひ当社で一緒に考えていきましょう！ <注目ポイント2> IT業界ならではの働きやすさもバツグン！ ◆フルリモート案件8割※研修終了後 ◆年休125日／残業月5H ◆副業もOK ◆髪色・髪型・ネイル・ピアス自由 「ゆくゆくはフルリモートで、自宅で働く」 「定時退社で、仕事終わりに気になるドラマを一気見」 「収入アップに向けて副業をはじめる」 など… 憧れの働き方が叶います♪ そんな働きやすさが好評で、 定着率は直近4年で95％！ 平均年齢25歳と20代中心の職場で 気さくな先輩が多く、居心地も◎ 社員同士でごはんに行くなど、 活発にコミュニケーションがとれる雰囲気です！

家庭に眠るブランド品や貴金属を お持ちいただき、査定・買取を行う仕事です。 お客様が使わなくなった物や 手放しを検討しているものを中心に扱うため、 成果に結びつきやすいのが魅力。 リユース業界をリードする成長企業で 総合的なビジネススキルを養っていただけます。 ≪　実際の業務内容　≫ ■ブランド品の査定・買取 ■お客様への内容説明 ■イベント企画・運営 ■その他営業関連業務　など ≪　買取営業の大まかな流れ　≫ ━━━━━━━━━━━━━━━ イベント会場などに来場されたお客様へ対応 　　　　↓ お客様のブランド品や貴金属などを査定・説明 　　　　↓ その場で買取が成立したら、必要書類の締結 　　　　↓ 書類・データを本部へ提出して業務完了 ≪　稼げる制度多数　≫ ・インセンティブは粗利の10〜20%を還元 ・年収1000万円以上の実績者多数 ・報奨金や表彰会で高級品・高級車プレゼントも ・自社オークション内製化で統一など、利益構造も最適化 イベントブースを設置しての集客が中心です。 飛び込み営業やテレアポは一切行いません。 ■ブランド品 ■貴金属 ■ホビー用品 ■その他古物　など <注目ポイント1> チョー特別な表彰会 定期的に成果を表彰する表彰会を行っています！ エコライフの表彰会、一般的な会社のものとは かなり違うんです…！ ここでは、その特別さを感じるエピソードを いくつかご紹介いたします♪ ◆成績優秀者に └ブランド時計をプレゼント！？ ◆インセンティブとは別に └報奨金を100万円！？ ◆あるメンバーは └表彰会で高級車をゲット！？ 印象的なエピソードはまだまだあります！ 気になる方はぜひ、面接でお尋ねくださいね♪ <注目ポイント2> ストレスフリーに働く エコライフは「働きやすさ」に本気です！ ◆ 収入だけじゃなく、人間関係・環境にもこだわり ◆ 同世代が多く、社員同士の仲が良い♪ ◆ 競い合い＆支え合いで成長できる社風 ◆ フラットに意見が言える安心の雰囲気 ◆ 休み方を自分で選べる制度あり◎ ◆ リラックスできる福利厚生も充実！ 自分らしい働き方を実現しながら、楽しく長く続けられる環境が整っています♪ 【入社後の成長サポート】 ＼＼未経験メンバー活躍中！／／ 現在このポジションで活躍する 先輩社員は80名ほど。 そのほとんどが未経験入社と、 ゼロからスキルを形成できる環境が魅力です！ 丁寧な研修＆サポートで、 早期から成果を出し始めることができますよ♪

★企業のIT課題をヒアリングし、最適なソリューションをご提案 ★既存のお客様との関係を深め、継続的なサポートを実施 ＜お取引先は…＞ 日本経済新聞社、日立製作所、KDDI、富士通などの大手企業が中心です。 すでに信頼関係のある企業との取引が多く、着実な関係構築を重視しています。 ＜仕事の流れは…＞ ▼お客様の課題やニーズをしっかりとヒアリング ▼お客様の要望に合った最適な人材・サービスのご提案 ▼契約締結と必要書類の作成 ▼プロジェクト開始から終了まで継続的にお客様をサポート ▼パートナー企業との良好な関係づくり 個人での成績を競うのではなく、チームで協力して 目標達成を目指すのが当社の営業スタイルです！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社営業部門内業務全般 既存顧客がメインの提案先となりますが、既存顧客内の別部門など新規顧客の開拓などを行っていただく場合もございます。社内外問わず多くの方とコミュニケーションをとることが多いポジションです。 人材、ITインフラ分野の提案が主になります。 顧客の課題をヒアリングしたり、既存顧客先に常駐するシステムエンジニアから受けた現場の課題に対して、人材の提案やソリューション、パッケージ製品など幅広く提案することもございます。 <注目ポイント1> メリハリのついた働き方実現できます！ 港区ワークライフバランス推進企業に認定！ 「仕事は仕事！休みは休み！」というメリハリのついた働き方を目指しています◎ ▼残業は月平均13時間程度（前年度実績） ▼フレキシブル出勤制度（8:00～10:00の間で選択可） ▼勤務間インターバル制度 ▼男性の育児休暇取得実績あり 親族の看護・介護をしている、子育て中、ケガで通勤できない…など 社員それぞれの状況を尊重して柔軟な働き方を実現しています！ <注目ポイント2> 多面的な評価で成長を実感！明確なキャリアパスを描けます。 ▼多角的な評価制度（年2回実施） ・営業成績だけでなく「提案の質」「顧客満足度」「チーム貢献」も評価 ・多角的な視点（自己評価＋上司・人事・役員からのフィードバック） ・次の成長ステップが明確になる丁寧な面談 ▼適性に合わせた多彩なキャリアパス ・営業部門のマネージャーへのステップアップ ・コンサルタントへの転身も可能 ・「ITに精通した営業」としての専門性を極める道 ▼あなたのアイデアを形にする「提案制度」 ・新規ビジネスや業務効率化のアイデアを発信できるチャンス ・優れた提案は実際のプロジェクトとして形になることもあります

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細高齢者の尊厳の保持と自立生活の支援の目的のもとで、可能な限り住み慣れた地域で、自分らしい暮らしを人生の最期まで続けることができるよう、 地域の包括的な支援・サービス提供体制に基づいた病床「地域包括ケア病床」を開設しました。療養病床においても、 症状が安定した患者さんに対して、地域包括ケア病床と同じ、在宅や介護施設への復帰支援に向けた医療や退院支援をチームで連携して行います。 ■アピールポイント ■オススメポイント ≪地域に根ざした慢性・維持期の療養型病院≫ 〇一人ひとりの患者様とじっくり向き合った看護を目指す看護師様にお勧めの病院です！！ 〇「在宅復帰を意識した医療」を実践！ 〇リハビリテーションも盛んに行われ、リハビリスタッフ・介護福祉士などと連携しながらチーム医療を展開！ ≪中途看護師様が転職しやすい環境です♪≫ 〇プリセプター制度あります！ 〇「良好な人間関係をスムーズに構築してもらうこと」に重点を置いてフォロー！ ≪子育て看護師も働きやすい環境です≫ 〇復帰看護師様の場合、まずは日勤のみのパートとして就業し状況に合せて正職員へ！ ■職場環境 病床数 92床床（療養92床） 看護基準 20:1 夜勤回数目安 月4回程度 電子カルテ 無し 紙カルテ、オーダリングは導入しています 記録：FOCUS ■教育制度 発展教育支援■看護師分科会 看護師が少人数のグループを作り、教育・コミュニケーション向上・業務改善・看護記録などの改善活動を行っております。 教育グループを例にあげると、現場看護師からどのような分野の知識向上に興味があるのか意見を集め、 院外から講師を読んで特別講義を企画したり、院内でのみ有効な資格制度を導入したりしています。 「○○を勉強して患者様の看護に役立てたい！」と現場の看護師自ら手を挙げてスタートした企画は、 多くの看護師が熱心に取り組んでいます。 【PR・職場情報】 <取り組みPR> ・ひよこ腕章 入職したての看護師から「一人ではできない仕事を医師から依頼され戸惑ってしまった」という相談から生まれたのがひよこ腕章です。誰が見てもわかるように、入職してから期間が短い看護師はひよこ腕章をつけるようになりました。新人にも中途にもプリセプターが付く当院では、ニワトリ腕章をつけているのがプリセプターであり、振られている番号で誰と誰がペアなのか分かりやすく工夫をしています。 さらにアソシエイトの看護師は一回り大きいニワトリの腕章をつけて、プリセプターの相談役としてサポートを行っております。 ・院内資格認定制度 看護師が常に成長している実感を持ち続けられるよう院内資格認定制度を導入しました。 資格には「摂食・嚥下障害看護」「認知症看護」といった臨床に関係するもの、「教育指導者」「管理職候補」といったマネジメントに関係するものなどがあります。各資格のトレーニングや経験を積み、院内で実施される試験に合格することでランクアップします。そして資格に応じて「有資格者」の証明であるピンバッチが授与される仕組みです。 ・フットケア 現場の看護師から「自院の看護に特色を出すためフットケアに取り組みたい」と意見がありました。外部からフットケアの講師を招いて実演中心の講義を行って戴いたところ、受講した多くの看護師が「患者様の足をピカピカにして病気を予防したい」「足の爪をキレイにして歩きやすくしてあげたい」とフットケアの導入に賛同してくれました。看護師全体のフットケアのスキルを高め「患者様の足をピカピカにする病院」として強みを打ち出せるようになること、姫路エリアにおけるフットケアの基幹病院として他院にもフットケアの情報を発信できるようになることを目標としています。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

東洋理論を力に、お客様へ寄り添いながら“美”をつくる。 「本当に信頼いただける」美容スタッフへ 東洋理論に基づいた生活改善アドバイス など 東洋医学の理論を取り入れた健康美容法で お客様の美や健康を支えている スリムビューティハウス。 「健康的な体型を維持したい」 「透明感のある肌になりたい」 そんなお客様の想いに寄り添い、 「本当にいい」と思っていただける オリジナル施術をお届けしています。 お客様の表情が明るく、 自信に満ちていくのを見られるのは何よりのやりがいです。 お客様が無理なく続けられることで 身体の変化を一緒に喜び合えますよ。 医学会でも取り上げられる技術と知識で お客様に安心＆信頼いただけるサービスをお届けしませんか？ ＊Web面接対応！自宅から参加OK ＊業績好調につき増員募集中！ ＊社割で業界認定の資格取得も可能 ＊リフレッシュ休暇や年始年末休暇でプライベートも充実 ＊お客様は30代以上が中心 東洋医学の理論のノウハウを取り入れたオリジナル施術をお客様に提供します。 Q：どんなことをするの？ 「脚を細くしたい」「お腹が気になる」といったお悩みを聞き 「どうなりたいか」「何に困っているか」を丁寧にヒアリング。 その方に合わせて「これならできそうですか？」と提案しながら カウンセリング・施術を行います。 ＼＊例えば…＊／ 仕事が忙しい方には…つけるだけで脂肪を燃焼できるホームケアマシンをご提案 主婦の方には…料理の量ではなく質を変えるようご提案 など Q：スリムビューティハウスの強みって？ 「身体の内側から原因を解決する」東洋医学の考え方で健康美をお届け♪ 体のめぐりを整え、表面的なケアだけでなく、問題の根本からアプローチしています。 30年以上数々の学会にデータを発表してきた実績ある施術だから 自信を持ってお客様に提案できます♪ Q：働く魅力は？ ★手厚い研修で自信が持てる！ 　業界でも注目の専門知識や美容技術、接客スキルをイチから学べます。 ★1人に負担がかかりにくい！ 　二人三脚でキレイをサポート。 　チームでお仕事をするので子育てやプライベートとも両立できます。 ★様々なキャリアをご用意！ 　将来的には店長や現場のスペシャリストなどもOK。 　20代前半で入社⇒1年目で店長になった例もあります！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 充実の研修制度で、安心してスタートできました！(スタッフM) 前職の接客の仕事でスキルアップの機会が限られていて物足りなさを感じていた時、技術面も接客面も探求し続けられる美容業界に魅力を持つように。特に未経験からでも⼿に職をつけられる研修制度が充実していることが魅力的でした！ 入社後は、先輩方のサポートが心強かったです。新しい施術を練習する時は、一つ一つ丁寧に教えてくださり、できるようになったものから実践に移していく…というステップで安心できました。先輩の温かい言葉に励まされながら、日々成長を実感できています！ 育休後も自分らしく輝ける、温かな職場です。(スタッフK) 産育休から復帰した今も、以前と変わらず美容カウンセラーとして活躍できています。育休明けは不安もありましたが、子育てとの両立に理解ある上司と同僚に支えられ仕事を続けられています。時短勤務でも、お客様から「ありがとう」の言葉をいただける喜びは変わらず、限られた時間でより質の高いサービスを提供できるよう成長できています。ライフステージが変わっても自信を持って働けるのは嬉しいですね。 【教育制度について】 ★“誰が担当しても同じ施術”がウリの、手厚い教育体制！ 技術面は先輩がモニターになり、マンツーマンに近い対面形式でレクチャー。スタンダードな骨盤ダイエットコース(70分)で、1つ15～20分の工程から覚えていきましょう。併せてコースの流れや身体・肌・栄養の知識、東洋の知識の理論も習得。1ヶ月ほどで配属先サロンの電話対応や接客などお客様と会話する業務もお任せします。技術も含めた独り立ちは2～3ヶ月の予定です。

「仕事も家庭も大切にしてほしい。」 そう考えている会社です♪ 生徒にとって「第二の家庭」のような 温かい教室作りを目指している当社では 社員が安心して長く働き、生徒との絆とキャリアを 積んでいくことのできる環境作りを推進しています。 ライフイベントにも理解があり、 環境の変化に合わせた働き方を相談可能◎ 産休・育休の取得はもちろん 復帰後の働き方も柔軟に対応しておりますので 家庭と仕事を両立しながら、キャリアアップも目指せます！ ＼充実の嬉しい制度をご紹介／ ＊年間休日120日以上／完全週休2日制 ＊5日以上の連休取得OK ＊育休復帰後の時短勤務制度あり きめ細やかな心配りが大切な個別指導。 教育というステージで、 あなたが生き生きと輝けるお仕事です♪ ☆月給30万円スタートも可 ☆産育休取得実績あり ☆年間休日120日以上／完全週休2日制 ☆業績賞与年2回 あなたには、阪神エリアを中心に展開しているに個別指導専門塾「イールート」にて 生徒たちが快適に勉強できるよう、教室づくり・運営をお任せします！ ≪具体的なお仕事内容≫ ■生徒・保護者・講師とのコミュニケーション ■教室の運営準備 ■入塾者の受付や面談、教室のご案内 *＼"褒める"から始まる教育で、子どもたちの可能性を広げる／* 「長所を見つけて褒める」という教育方針を共有しており、 講師と連携して、生徒にとって最適と考える指導方法でサポートしています◎ 長期にわたって成長を見守れる、やりがいを感じられるお仕事です！ *＼あなたのアイデアが子供たちの笑顔に♪／* 「こんな教室にしたい！」というあなたのビジョンを実現できる裁量があり、 自分自身のアイデアで教室づくりができるのも大きな魅力です。 子どもたちの笑顔を育む場所を、一緒に創り上げていきましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 温かさと個性で、子どもたちの未来を育む 教室づくりの中心として、単なる管理業務ではなく「どんな教室にしたいか」というビジョンを持ち、それを実現していく創造的なお仕事です！ あなたや講師たちがつくる温かい教室の雰囲気、一人ひとりを大切にする指導方針、保護者との信頼関係が、自然と生徒の成長につながります◎ 卒塾生が講師として戻ってくるケースも多く、あなたの影響力が次の世代へと循環していく姿を目にすることも。「先生みたいになりたい」と言ってくれる生徒の言葉は、この仕事ならではの特別な瞬間です♪ 自分の思いや個性を活かした教室づくりができる環境で、あなたらしい「教育の場」を創ってみませんか？ 子どもたちの人生に残る、かけがえのない喜び 教育という仕事は、子どもたちの人生に確かな足跡を残せる数少ないお仕事です。当社では、小学生から高校生まで長期にわたって通う生徒が多数。一人の子どもの成長過程を何年にもわたって間近で見守り、支えることができます。勉強が苦手だった子が少しずつ自信をつけていく姿、目標に向かって努力を重ねる姿、そして大きく成長していく姿を見届けられる喜びは何物にも代えがたいものです。 日々の授業や何気ない会話、保護者様との懇談を通して、一人ひとりの個性や長所を見つけ、それを伸ばしていく。売上や数字だけでは測れない、価値ある仕事に携われます！ 「勉強が楽しい」「自分にもできる」という自信を育み、子どもたちの可能性を広げる場所づくりに参加しませんか？ 【教育制度について】 入社後は座学研修を経て、実践的なOJTを実施！最長半年間は先輩社員の指導のもと、生徒対応や保護者懇談、教室運営を学んでいただくため、未経験の方でも安心です♪また、スキルの習得状況に合わせて日々の業務内容を調整し、その日のタスクを教室ごとに確認。分からないことや悩み事があれば、いつでも上司や先輩社員がフォローする体制が整っているので、ご安心ください！

◆早期活躍可能！最上流工程・自社開発・経営参画など ◆AIやクラウド化（AWS、Azure）など、トレンドの技術にも携われる ◆PMOやコンサルティング案件多数あり ◆大手クライアントの新技術プロジェクトに初期メンバーとして参画する機会も！ 【未経験でも安心のワケ】 ＊階層別のオリジナル研修が充実 ＊多彩な案件からスキルや適性にマッチしたPJにアサイン ＊資格取得補助も充実のスキルアップ環境 【具体的な業務内容】 ＊大手SIerのプライムベンダーとして、各種プロジェクトへの参画 ＊当社のプライム案件における業務システムの開発 ＊企業向け業務システムパッケージの設計・開発 ＜直取引によるフルスクラッチ開発案件多数＞ 直取引で、コンサルティングからシステム開発、 運用・保守までを一括で手がけます。 自社パッケージ導入やフルスクラッチ開発など 上流工程に携わりつつスキルを磨けます。 ＜高いモチベーションで活躍できる基盤を提供＞ 当社では毎年、事業や社員の成長に応じた年間テーマを設定し それに基づいた計画を実施しています。 その一環として、コンテストや社員表彰を行っており、 自身の成長を発表し表彰する動画コンテストを実施しました。 ※仕事内容の変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ★当社の受託開発案件については、 中小企業様や大手企業様に直接訪問して コンサルティングからシステム開発、 運用・保守まで一括で手がけるものがメイン ★受託案件や常駐案件のみならず、 自社パッケージの導入、フルスクラッチ開発も手掛けており、 多彩なプロジェクトニーズが寄せられ、 活躍のポジションが多いことも魅力 ＜コンサルティング・PMO案件多数あり＞ ■メガバンク向けインフラ基盤コンサルティング支援 ┗事業計画立案、ITアーキテクト、ベンダー選定他 ■ECマーケット向け新規サービス開発PMO支援 ┗事業企画立案、新規機能立案、プロジェクト推進他 ■大手自動車業向け車載システムPMO支援 ┗海外ベンダーコントロール、仕様設計他 ■SAP Business By Design導入　I/F開発支援 ■鉄道会社向けWEBシステムテスト支援 他多数！詳しくは面接でぜひお聞きください。 【主要開発環境】 言語／Java、PHP、C#、VB、Python、JavaScript、Ruby、Go フレームワーク／Spring Boot、Laravel、.NET、Django、Ruby on Rails DB／Oracle、MariaDB、PostgreSQL クラウド／AWS、Azure、GCP、OCIなど サーバー／Windows、Linux 仮想化環境／VMware、KVM、OpenStack、Docker パッケージ／SAP、Biz∫、ServiceNow、Salesforce BIツール／Tableau、Yellowfin、Microsoft Power BI 【プロジェクト実績】 ＜自社サービス＞ ■労務管理システム「LoMe」 https://www.ft-cons.co.jp/lome/index.html 現在人材派遣業界の企業様にご活用いただいています。 ■ITコンシェルジュサービス https://www.ft-cons.co.jp/concierge.html ホテルグループや不動産グループ、人材派遣会社などにサービス提供を行っています。 ＜受託プロジェクト＞ ■大手メーカー向けクラウドワークフローシステム開発 ■国立大学向け教育リテラシーデータ分析プラットフォーム開発 ■翻訳企業向けAI型自動マッチングシステム開発 ■ホテルグループ向けリモートフロントシステム開発 ＜お客様先のプロジェクト＞ 上流工程から携われる案件を中心に、当社のエンジニアがPM・PLとして参画。 大手企業様の新たな技術やサービスの取り組みに、 PJの立上げメンバーとして参画する案件もございます。 ＜PMO・コンサルティング案件に挑戦できる環境＞ IT業界未経験からスタートした先輩のキャリア例をご紹介します！ ■CAD設計→コンサル会社にてドキュメント作成→（現在）ECサイト開発コンサルティング・PMO ■物流倉庫作業→コールセンター→製品サポート→（現在）銀行内PMO支援 ■教育機関→福祉施設内システム担当→（現在）オフショア開発PMO・コンサルティング <注目ポイント1> 内定⇒入社⇒配属⇒その先…ずっとフォローし続けます！ 【内定後】入社前アンケートと入社前面談を実施 研修内容や指導方針などへの希望をお聞きします。その中で、あなたの「経歴書」を徹底分析して“強み”をピックアップ！“IT業界で活かせるスキル”や“伸ばしていくポイント”を明確にします。 　▼ 【入社後・本社研修約1ヶ月】個々に合わせた基礎研修で強みを強化 実際のアプリ開発の工程(要件定義・設計・開発など)を俯瞰できるような研修やタスク管理、プレゼンなど多彩な研修をご用意！ 　▼ 【配属プロジェクト面談】希望案件のヒアリングと実践研修を実施 担当営業が希望に沿った案件をご紹介します！ (ここまで約2ヶ月) 　▼ 【配属後も続く充実のサポート】定期研修や1on1ミーティングを実施 一人立ちした後もフォローは継続。一緒に理想のキャリアを実現しましょう！ <注目ポイント2> 長期のキャリア形成の追い風…無理なく働ける環境も完備！ ≪確かな“実力”を背景に、当社はますます成長中です！≫ 創業以来、受託案件を手掛けてきた当社。自社開発のフレームワークや著名なエンジニアを擁し、ゼロベースからのスクラッチ開発が得意なIT企業です。高品質な技術提供、そして社員一人ひとりの強みを伸ばす人材育成力を高くご評価いただき、今なお案件依頼は増加の一途です！ ≪そんな確かな安定基盤のもとで整えられた「働きやすさ」も魅力！≫ ◆残業平均：月10時間(スケジュールを自分で組めます) ◆リモートワークも応相談(在宅手当あり) ◆有給取得を奨励(消化率100％の社員も！) ◆年間休日126日(もちろん土日祝休み) ◆未経験者でも月給30万円以上＋賞与年3回(高い顧客満足度で案件単価も上昇中)　など 【入社後の成長サポート】 入社後の当社研修はビジネス・マネー・組織論・マネジメント理論・品質管理・経営者創出・理念・会社方針・PDCAなどの研修を若手から管理職までカテゴリーごとに分けて実施しています。あなたのスキルレベルや能力、志向に合った研修を受けられます。 【業界でも珍しい個人にフォーカスしたカリキュラム】 研修・キャリア・組織発展が密接につながっている当社では、定期的な研修だけではなく、1on1ミーティングなどを通して、定期的なキャリアチェックを行っています。ご自身の経験／スキル／強み／弱み／ご自身では気付いていないが強みになる部分／ポテンシャル／業界の技術動向を掛け合わせた研修を通して成長できます。

★どんな営業を行うの？ 輸入雑貨・コスメ用品・スポーツ関連商品・インフラの契約など、 さまざまな商材に魅力的な付加価値をプラスして 興味を持ってくださったお客様とのマッチングを行う営業スタイルです。 ★「千葉県でモノを売るなら」と企業に選ばれ続けて17年！ 商材は私たちが自分で探すだけではなく、企業様からの 「是非、スカイズさんで売って欲しい」といったご依頼も安定的に獲得中。 とあるプロパンガスの契約販売では、県内30％以上を当社がお受けしています！ ★取り扱う商材はあなたが選んでOK！ ▽ご提案している商材一例 ◎犬などペット関連グッズ ◎プロスポーツチームとのタイアップ企画 ◎電気・ガスなどのインフラ契約 ◎美容コスメ商品 ◎ケーキなどのお菓子 など 《新しい商材を企画する場合》 ▼売りたい商材を見つける ▼売りたいことを代表へプレゼン ▼代表や上司が仕入れのルートを獲得 ▼パッケージや生産の進め方など、具体的な販売方法を企画 ▼仕入れ・生産の段取りを決定 ▼お客様へご提案スタート！ 《企業からのご依頼の場合》 ▼実績をもとに、当社へ営業代行のご依頼をいただく ▼代表と検討し受託を決定 ▼現場社員でチームを組み訪問販売スタート！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ★入社後の流れ ▼先輩スタッフとの同行 先輩と一緒にお客様先を訪問。ゼロから営業の基礎を学び、多くの先輩が2ヶ月ほどで独り立ちしています。 ▼既存顧客様へのルート営業 基礎を身に付けたら、一人で営業スタート！お客様との信頼関係づくりや商材のご提案などを行います。 ▼スキルアップ研修 成績優秀者向けの実績アップ研修や、売り上げで悩むメンバー向けの研修もご用意しています。 <注目ポイント2> ★あなたのアイデアが次の主力商品に！？ 「こんな商材、扱ってみたいな」そんな“ひらめき”が、実際の提案につながるのが当社の営業の面白さ。新しい商材のアイデアが浮かんだら、社長に「どんなお客様にどう売るか」をプレゼンしていきます。OKが出れば、ご提案スタート！輸入雑貨、コスメ、お菓子…ジャンルは問いません。幅広い業界とつながる社長のパイプが、仕入れやルートの壁を取り払ってくれます◎ 商品ジャンルにとらわれない提案ができるうえ、その気になればイベントなどのプロデュースにも関われるから、楽しみながら新しいアイデアもどんどん湧いてくるポジションなのです。商材にこだわりたい人、自分の発想で勝負したい人は是非、積極的に新しい商材にチャレンジしていってください！ 【入社後の成長サポート】 《海外研修制度あり！》 海外の最新トレンドや異文化を肌で感じられる充実の研修制度です。アメリカ・シンガポール・フランス・香港など、今までに10カ国以上へ行きました。現地の商品リサーチや企業訪問はもちろん、スポーツ観戦や世界遺産巡りなども行います！ 日常業務で先輩から学ぶだけではなく、世界中の異なる文化やマーケットからインスピレーションを得ることで、お仕事でもきっと活かせるはず。会社のお金で海外のトレンドやビジネスを学べる絶好の機会ですので、あなたも是非ご活用ください！

お客様の課題や要望をヒアリングし、Webサイトやコンテンツの企画・提案、制作ディレクションを担当します。 ＜具体的には…＞ ・課題や要望のヒアリング ・WebサイトやSNS施策の企画・提案 ・見積書、サイト構成案、提案資料の作成 ・社内デザイナーとの打ち合わせ・制作ディレクション ・納品前チェック、公開手配 など 経験豊富なWebディレクターをはじめ、 デザイナーやマーケターが近くにいるため わからないこともすぐに相談できる環境があります。 デザインなどのクリエイティブスキルも不要です！ ★既存顧客＆反響がメイン！ 提案先は、他事業部ですでにお取引のあるお客様や、 お客様からのご紹介、当社のHPからお問合せがメイン。 テレアポや飛び込みなどもありません。 お客様と信頼関係が築きやすい環境がすでにあるので 受注までスムーズに進めることができます。 ◇ホームページ制作 　企業HP、商品をアピールするためのサイト、採用強化に向けた企画ページなど ◇Indeed広告 　CMでも話題の求人情報専門の検索エンジンサイトに掲載される広告 ◇リスティング広告 　Googleなどの検索エンジンでキーワード検索した際に上位に出る広告 ◇SNS運用支援 　Instagramを中心に採用アカウントの作成から投稿支援まで ◇映像制作 　採用に関わる映像の作成 <注目ポイント1> お客様と”仲間意識”を持って取り組める仕事です！ 企業にとってWebサイトは企業イメージを表現するもの。 だからこそ予算と時間をかけて最高のものをつくりたい… それはクライアントも私たちも一緒です。 そのために大切なのは、お客様と“信頼関係を築いていく”こと。 提案の時だけでなく、制作～納品まで窓口としてやり取りを行うので、 何度も打合せを行ったり、経過報告などやり取りをしていくうちに お客様との間に"仲間意識"が生まれていくことも。 完成した時は「一緒に作り上げた」という達成感でいっぱいになりますよ！ <注目ポイント2> ＜先輩のインタビュー＞この仕事の面白さはどこにある？ ◆中途入社3年目／Sさん(男性) 自分が提案した企画内容を喜んでいただけた時は、とても嬉しいですね。 根底がブレるとできあがるWebサイトの全てが意味のないものになってしまうため、根拠に基づいた情報設計ができるよう心がけています。 もちろん、全てが一回で「OK」をいただけるわけではないため、時にはどうしたら良いのか迷う場面もあります。 弊社はそんな時でもデザイナーやマーケターに気軽に相談できる環境が魅力だと思っています。 また、納品したら終わりではなく、ターゲットをサイトへ誘引するために 広告を出したり解析ツールを使用して改善策を考えたりなど、 マーケティングにも関われるところも魅力の一つです。 【入社後の成長サポート】 まずは先輩の営業活動に同行しながら基礎知識を身につけます。 社会人経験が浅い方は、ビジネスマナーからレクチャーしていきます。 未経験の方は、半年から1年目はほぼ先輩のサブ担当として動いていただくので お客様に何をヒアリングするのか、どんな風に提案するのか…など 色々な案件を通して覚えていってください。 2年目からは実際にお客様をメインで担当いただきます。 3年目には大きな案件も1人で完結できるようになることが目標です！

データベース設計・構築・運用をメインに、 インフラ基盤の効率化を図る業務をお任せします。 ◆データベース設計・構築・運用管理 ・新規データベース環境の構築 ・既存システムの移行・リプレイス ・自動化による業務効率化（Ansible、Python活用） ・バックアップ/リストア設計と実装 ・運用手順書、テスト仕様書の作成 ◆インフラ基盤の効率化 ・クラウド環境の構築・移行対応 ・サーバー基盤の設計・保守運用 ・パフォーマンスチューニング ・運用自動化の設計・実装 ◆コンサルティング業務 ・顧客要件のヒアリング ・システム構成の提案 ・プロジェクトマネジメント支援 ・運用効率化施策の提案 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【アプリ開発から転身した先輩エンジニアの声をご紹介！】 データベース構築から携わることで、 パラメータの意味やメモリーサイズの設定、暗号化の設定など、 技術的に学べる部分が多く楽しめています。 インフラのトラブル解決は、 多くの方に貢献できるやりがいを感じられる仕事です。 たった数秒のパフォーマンスチューニングでも、 多くのユーザーに価値を提供できるのは、 非常に魅力的だと感じています！ ▼元アプリ開発エンジニアの先輩の声を引き続きご紹介！▼ <注目ポイント1> 開発経験者のDBエンジニアへの転向を全面支援！ 最初は不安でしたが、DBの知識がなくてもアプリエンジニアの経験を活かせる場面が多くありました。AnsibleやPythonを使ったプログラミング作業では、以前のC#開発の経験が大いに役立っています。 構築手順書や単体試験書の作成も、アプリ開発と同じような考え方で進められます。会社からのサポートも手厚く、分からないことはすぐに相談できる環境です。 今では、アプリエンジニアには見えづらかったDBの内部の仕組みが分かるようになり、エンジニアとしての視野が大きく広がりました。技術の幅を広げたい方には、とてもおすすめの環境だと思います！ <注目ポイント2> 「働きがいのある会社」に認定！成長と働きやすさを両立した環境 社内の雰囲気が良く、技術的な相談がしやすい職場です。定期的な懇親会や年2回の総会、集合研修を通じて、社員同士の距離が近いのが特徴です。 また、経営陣との距離も近く、社長とは技術的な話から技術キャリアパスまで、気さくに相談できます。提案力を高める方法や、技術経歴書の書き方まで、実践的なアドバイスを貰えます。 更に、有給休暇が取得しやいのもポイント。理由は細かく聞きません！健康診断の案内や福利厚生の活用促進など、社員の健康やワークライフバランスも大切にする文化があります。技術力を磨きながら、プライベートも充実させられる、そんな環境だと実感しています。 そんな環境が評価され、2021年より4年連続で「働きがいのある会社」認定され、2025年には「健康経営優良法人」にも認定されました。

今回募集する生産部門では、飲料缶塗料、スマートフォンや自動車に使われる粘接着剤、プラスチック着色剤、機能性フィルムなど、多岐にわたる製品の製造に携わっていただきます。 《募集部門》 ・ポリマー生産部 ・着色生産部 ・途加工生産部 ☆川越製造所は広大な敷地を誇り、各セクションごとに敷地を持ちます。 　化学薬品や専用の素材を取り扱うお仕事だけに、日々気を配るところも 　多いですが、専門職として世の中に大きな貢献度の高い仕事をする 　一員として、誇りを持ってチャレンジしてください！ ☆OJT研修を通じて、先輩と一緒に業務を進めながら仕事が覚えられます。 　一つひとつ丁寧に覚え、できることが増えていけば大丈夫です！ 《主な業務》 原料の搬入・計量から、仕込み、反応合成、検査、充填、加工、最終製品化までの生産オペレーションです。モニターでの監視や機械の操作、品質チェックなども行います。配属部署は、あなたの希望や適性を考慮して決定されますが、どの部署においてもチームで協力し、安全かつ高品質な製品を作り出すことが求められます。「モノを作り出すことで社会に貢献している」という実感や、自身の改善提案が工場に反映される喜び、そして世界を動かす製品を生み出すやりがいを感じられる仕事です！ トーヨーケムの生産部門は下記の3つのセクションに分かれており、ご自身の希望や適性によって配属部署が決定されます。 ◆ポリマー生産部 アサヒビールの生ジョッキ缶など飲料缶の塗料や、自動車、スマートフォンなどに使用される粘接着剤などを製造する部門です。生産工程は、原料搬入から計量、仕込み、反応合成、検査、充填の流れであり 、生産オペレーターとしてモニタリングやオペレート業務を担当します。普段手に取るスマートフォンや飲料缶に自身の製品が使われていることを実感でき 、新製品の生産立ち上げでは、チームや他部門と協力し、世界を動かす製品を創り上げる感動を味わえます。 ※生ジョッキ缶の“泡が出る秘密”にも、当部門で製造した塗料が関連！ ◆着色生産部 プラスチック着色剤の製造と管理業務を行います。樹脂と呼ばれるプラスチックに様々な色彩を着色し、世の中に溢れる多くのプラスチック製品を彩るための「着色剤」を製造しています 。製造した着色剤は、化粧品などの容器、飲料キャップ、自動車バンパー、人工芝、水道管などで使われています。単なる着色を超えて、電子部品や太陽光パネルなどにも使われ、プラスチック製品の品質、価値の向上に貢献しています 。モノを作り出すことで社会に貢献していることを実感でき、自分の取り組んだ改善が目に見える形で工場へ反映されるやりがいがあります。 ◆塗加工生産部 光学フィルムやスマートフォンで使用される機能性フィルムなどのコーティング、および後加工を行っています。クリーンルーム内で製品の検査や塗工・加工機をオペレーションする業務を担います。圧倒的なシェアを誇る当社の機能性フィルム製品群は、世界大手メーカーのパネルやスマートフォンには不可欠であり、各社から高い評価と信頼を得ています。チームの仲間と協力して世界標準の品質を作り出す役割は、モノづくりの楽しさを実感させてくれます。 いずれの部署でも、生産加工の業務だけでなく、ゆくゆくはメンテナンスや業務フォロー、改善提案などもできるようになることが期待されます。事務作業やPC入力などの操作業務も発生します。 <注目ポイント1> 働きやすさを追求できる環境 残業は基本的になく、シフト交代制でも無理なく働けるよう体制をしっかり整備。夜勤明けには銀行や病院への平日訪問、お子様の送り迎えなど、日中にしかできない用事も済ませやすく、家族との時間を大切にできます。完全土日休みをベースに、年間休日もたっぷり。ライフステージの変化にも柔軟に対応できるので、将来設計を描きやすいのも魅力です。「仕事も私生活も大切にしたい」という方にこそ、安心して長く働ける環境が整っています。 <注目ポイント2> 将来を描ける、成長支援と安定基盤 安定した親会社（artience ※東洋インキSCホールディングス）を持つ当社は、強固な経営基盤と将来性を兼ね備えた企業です。事業の成長を支えるだけでなく、社員一人ひとりの成長も大切にしており、「危険物取扱資格」など業務に必要な資格の取得を会社がしっかりサポート。語学などのスキルアップも応援しています。安心して働ける環境で専門性を磨き、オフの時間には視野を広げる学びに挑戦する——そんな理想的なキャリアプランを、当社で一緒に実現しましょう！ 【入社後の成長サポート】 基本的な研修はOJTが中心となり、経験豊富な先輩社員や同僚が、実際の作業を通じて丁寧に指導します。最初はできることからスタートし、徐々に業務の幅を広げていけるので、未経験の方でも安心して取り組めます。 交代勤務に慣れるまでの期間（目安3～6ヶ月）は、同じ先輩社員とペアになるようなシフトを組むなど、一人立ちまでしっかりサポートします。困ったことや疑問点があれば、優しい先輩社員が多く、チームで協力し合う文化が根付いているため、気軽に相談できる環境です。定期的な面談を通じて、上司と目標設定や業務の進捗について話し合う機会もあり、個々の成長を会社全体でサポートしていきます。

今回募集する生産部門では、飲料缶塗料、スマートフォンや自動車に使われる粘接着剤、プラスチック着色剤、機能性フィルムなど、多岐にわたる製品の製造に携わっていただきます。 《募集部門》 ・ポリマー生産部 ・着色生産部 ・途加工生産部 ☆川越製造所は広大な敷地を誇り、各セクションごとに敷地を持ちます。 　化学薬品や専用の素材を取り扱うお仕事だけに、日々気を配るところも 　多いですが、専門職として世の中に大きな貢献度の高い仕事をする 　一員として、誇りを持ってチャレンジしてください！ ☆OJT研修を通じて、先輩と一緒に業務を進めながら仕事が覚えられます。 　一つひとつ丁寧に覚え、できることが増えていけば大丈夫です！ 《主な業務》 原料の搬入・計量から、仕込み、反応合成、検査、充填、加工、最終製品化までの生産オペレーションです。モニターでの監視や機械の操作、品質チェックなども行います。配属部署は、あなたの希望や適性を考慮して決定されますが、どの部署においてもチームで協力し、安全かつ高品質な製品を作り出すことが求められます。「モノを作り出すことで社会に貢献している」という実感や、自身の改善提案が工場に反映される喜び、そして世界を動かす製品を生み出すやりがいを感じられる仕事です！ トーヨーケムの生産部門は下記の3つのセクションに分かれており、ご自身の希望や適性によって配属部署が決定されます。 ◆ポリマー生産部 アサヒビールの生ジョッキ缶など飲料缶の塗料や、自動車、スマートフォンなどに使用される粘接着剤などを製造する部門です。生産工程は、原料搬入から計量、仕込み、反応合成、検査、充填の流れであり 、生産オペレーターとしてモニタリングやオペレート業務を担当します。普段手に取るスマートフォンや飲料缶に自身の製品が使われていることを実感でき 、新製品の生産立ち上げでは、チームや他部門と協力し、世界を動かす製品を創り上げる感動を味わえます。 ※生ジョッキ缶の“泡が出る秘密”にも、当部門で製造した塗料が関連！ ◆着色生産部 プラスチック着色剤の製造と管理業務を行います。樹脂と呼ばれるプラスチックに様々な色彩を着色し、世の中に溢れる多くのプラスチック製品を彩るための「着色剤」を製造しています 。製造した着色剤は、化粧品などの容器、飲料キャップ、自動車バンパー、人工芝、水道管などで使われています。単なる着色を超えて、電子部品や太陽光パネルなどにも使われ、プラスチック製品の品質、価値の向上に貢献しています 。モノを作り出すことで社会に貢献していることを実感でき、自分の取り組んだ改善が目に見える形で工場へ反映されるやりがいがあります。 ◆塗加工生産部 光学フィルムやスマートフォンで使用される機能性フィルムなどのコーティング、および後加工を行っています。クリーンルーム内で製品の検査や塗工・加工機をオペレーションする業務を担います。圧倒的なシェアを誇る当社の機能性フィルム製品群は、世界大手メーカーのパネルやスマートフォンには不可欠であり、各社から高い評価と信頼を得ています。チームの仲間と協力して世界標準の品質を作り出す役割は、モノづくりの楽しさを実感させてくれます。 いずれの部署でも、生産加工の業務だけでなく、ゆくゆくはメンテナンスや業務フォロー、改善提案などもできるようになることが期待されます。事務作業やPC入力などの操作業務も発生します。 <注目ポイント1> 働きやすく整った環境が魅力 基本的に残業はありません。シフト交代制勤務を採用しており、引継ぎ時間を兼ねて30分重複する時間があるため、スムーズな業務移行が可能です。週ごとに日勤・夜勤が切り替わるため、無理なく働ける体制です。完全土日休みが確保されており 、夜勤明けの日には、平日の日中にしかできない銀行や病院への訪問、お子様の送り迎えなども可能です。予定が立てやすく、プライベートな時間や家族との時間を大切にしながら働けるため、将来設計もしやすい環境です。ワークライフバランスを重視したい方にとって、最適な職場です。 <注目ポイント2> 会社の基盤、自己成長のための環境が整っています 安定した親会社（artience ※東洋インキSCホールディングス）を持つ当社は、強固な経営基盤と将来性を兼ね備えた企業です。事業の成長を支えるだけでなく、社員一人ひとりの成長も大切にしており、「危険物取扱資格」など業務に必要な資格の取得を会社がしっかりサポート。語学などのスキルアップも応援しています。安心して働ける環境で専門性を磨き、オフの時間には視野を広げる学びに挑戦する——そんな理想的なキャリアプランを、当社で一緒に実現しましょう！ 【入社後の成長サポート】 基本的な研修はOJTが中心となり、経験豊富な先輩社員や同僚が、実際の作業を通じて丁寧に指導します。最初はできることからスタートし、徐々に業務の幅を広げていけるので、未経験の方でも安心して取り組めます。 交代勤務に慣れるまでの期間（目安3～6ヶ月）は、同じ先輩社員とペアになるようなシフトを組むなど、一人立ちまでしっかりサポートします。困ったことや疑問点があれば、優しい先輩社員が多く 、チームで協力し合う文化が根付いているため、気軽に相談できる環境です。定期的な面談を通じて、上司と目標設定や業務の進捗について話し合う機会もあり 、個々の成長を会社全体でサポートしていきます。

CtoB中古車オークションプラットフォーム『SellCa』において、 専任スタッフが調整したスケジュールに沿って自宅からお客様のもとへ直行いただきます。 訪問後、車の査定～オークションサイト掲載をお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ■訪問・査定 　お客様先に訪問し、専用アプリで車を査定 ↓ ■価格決定 　査定価格をもとに、オーナー様と初期出品価格や最低落札価格、セールスポイントをすり合わせし、価格を決定 ↓ ■掲載手続き 　貸与したiPhoneで必要情報を入力し、サイト掲載へ。細かい手続きは本部で対応します ↓ ■落札・引き取り 　落札後は業者が車を引き取りに行き、取引は完了！ ★自宅周辺エリアで1日4～5件程度訪問していただきます。 ★成約後の事務手続きや調整業務は本部で行うので、お客様への訪問に集中できます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 約1ヶ月半の充実した研修期間あり！安心してスタートできます。 入社後は約1ヶ月半の研修からスタート！オークション会場での査定研修や先輩同行など、現場での仕事も丁寧にレクチャーしますのでご安心くださいね。知識を蓄えた上で現場デビューができるので、自信を持って仕事に取り組めます。また、フルリモートでありながらも、チャットやオンライン、電話を通じて毎日気軽にコミュニケーションが取れる環境です。こうした環境から、困ったことがあればすぐに相談がしやすく、独り立ち後も安心して働けます◎ <注目ポイント2> 安く買い取るのではなく、高く売れるようにサポートします。 車を売る人も買う人もWin-Winのサービスである『Sellca』。車を高く売りたいお客様と、車を買いたいバイヤーを直接つなぐことで、中間コストを削減するという、業界のこれまでの常識を変える革新的な仕組みを取り入れています！車の値段は全てオークションで決まるので私たちのお仕事はお客様の愛車を「高く売れるようにサポートする」こと。お客様から「こんなに高くていいの？」という感謝のお言葉をいただくことも多く、やりがいを感じていただけます◎革新的なサービスで成約率は50％以上。お客様に喜んでいただきつつ、あなた自身の収入もアップさせられるのが魅力です！ 【入社後の成長サポート】 ＼しっかり知識を付けて現場デビューできます／ 入社後は約1ヶ月半の研修からスタートいただきます。 オークション会場での査定研修や先輩同行など、 現場での仕事も丁寧にレクチャーしますのでご安心ください◎ 知識を蓄えた上で現場デビューができるので、 自信を持って仕事に取り組めますよ。