■業務概要： 医療機関やヘルスケア企業のグループ化推進に向けて、必要となる資金調達や投資家対応等の一連の業務を担います。主に投資実行時における資金調達のために必要な各種手続や、投資実行後の投資家への分配やレポーティング等を通じて、グループ全体の安定的な運営や規模の拡大を支えていきます。 ■業務詳細： 医療機関やヘルスケア企業のグループ化推進を担うファンド等に係るミドルオフィス・バックオフィスの一連の業務を担っていただきます。 ・ファンド組成関連業務、ファンドアドミニストレーション業務 ・ファンド及び関連SPCの経理、決算業務、キャッシュフロー管理 ・税務申告書作成等の税務関連サポート ・投資家レポーティング及び各種投資家対応 ・会計監査対応 ・キャピタルコール対応 ・配当計算等の関連資料の作成業務、レビュー、チェック 等 ■配属先組織体制： 従業員数11名で構成されています。 ■当社について： 当社では、サステナブルなヘルスケアプラットフォームの構築を目指すことを目的に、調剤薬局のグループ化、中小規模の医療法人の経営支援、介護・訪問看護等のグループ化を行っています。 また、グループ化により規模を拡大することで、従業員の働き方改善や小規模事業者では実現しづらかったICTの導入、他業種多職種との連携の仕組みづくりに取り組んでいます。 また、CHCPホスピタルパートナーズ及びCHCPファーマシーと連携し、調剤薬局のvalueUp及び効率化を目指しています。 ・医療／調剤／介護等の規模のメリットを活かした共同購買の実施 ・ICTの導入による経営効率の向上支援 ・医師、看護師、コメディカル、薬剤師、医療事務等の働き改革の実施 ・他業種、多職種との連携強化支援等 変更の範囲：会社の定める業務

■□三菱グループ・国内屈指の総合シンクタンク・コンサルティング企業／安定した顧客基盤・腰を据えて長期で働ける環境／福利厚生・休暇制度充実／在宅勤務可□■ ■職務概要： （1）情報通信・メディア・ICT社会適用分野の政策・事業・技術に関するリサーチ及びコンサルティング・事業支援 （2）先進的ICT（AI・IoT・ブロックチェーンなど）を活用した広義の社会システムに関する検討・社会実証・事業化支援 ■当社について： ・総合シンクタンクとして、1970年の創業以来、企業経営、社会インフラ整備、教育、医療・福祉、環境、資源・エネルギー、安全防災、先端科学技術、DX・ITなどのさまざまな領域において、常に時代の羅針盤たる役割を担ってきました。 ・研究員一人ひとりが各分野の専門性を発揮することはもとより、分野を越えて互いに連携する総合力で政策や戦略の立案に取り組んできました。同時に、産官学の間に立ってそれぞれの強みを組み合わせることで、課題解決や価値創造を実現しています。創業来のシンクタンクとしての強みを生かしつつ、社会実装に踏み込むことにより、社会課題を解決し、お客様の発展や社会変革に貢献することで、当社の持続的成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 電力システム製作所電力ICTセンターでは、電力ICTシステム(具体的にはカーボンニュートラルに貢献する太陽光などの再エネ、蓄電池を含む分散電源の最適制御、電力の需給管理、スマートメータ通信システムなど)に関連するシステム/サービスを開発、お客様へ提供しています。 ここ横浜の電力ICTセンターにおいて、これら電力ICT事業に関するオーダーの管理や直接販売及び販売促進のためのツール管理業務に携わっていただきます。 ≪具体的には≫ ＜業務内容＞ 電力ICTシステム関する受注後オーダー管理業務、直接販売及び販売促進業務 （1）受注時および受注後の製作所業務（製作指示、納入フォロー、売上管理） （2）製作所来客対応業務（社内外来客対応等） （3）製作所⇒顧客への直接販売業務 　 (通常は社内関連部門である事業部/支社/海外拠点⇒横浜OS⇒製造部の商流だが、一部製作所より直接販売あり) （4）電力ICTセンター ホームページの運営/管理、パンフレットの管理及び定期的な改訂業務、ショールーム管理 ■配属先ミッション： ＜事業企画部＞ ・安全第一、倫理・遵法の徹底 ・ビジネスプロセス改善推進による新たな業務プロセスの構築と生産性向上 ・25年度売上計画達成に向けた事業戦略の立案と推進 ・従業員のエンゲージメント向上と心身の健康確保 ＜横浜オーダーサービス・直扱グループ＞ 組織改正(25年4月〜)に伴い、受注後のオーダー管理業務がメインにはなるが、「製作所内の円滑な運営の支援」を目的に、 社内外関係部門と連携を図り、業務遂行。 ・社会規範及び法令遵守の上、日頃から高い倫理観を持ち行動。 ・組織改正に伴う、適切な業務内容の確立と着実な実行 ・着実かつ迅速なオーダー対応業務の推進 ・ワークライフバランスの向上。 ■事業の強み： 電力会社様、新電力会社様、各種事業様向け電力ICT事業において、非常に高い国内シェアを維持しています。 また、既存の海外拠点(英米他)とともに事業のグローバル化に向けた活動を強化しています。 ■働く環境： ・残業時間：月平均15-20時間/繁忙期40時間 ・出張：無 ・リモートワーク：可能（週１〜２日程度利用可能） ・中途社員の割合：20％ 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 【介護老人保健施設相生の支援相談員】正職員の募集です！住居手当や扶養手当も充実しています★ 当施設では、支援相談員としての多彩な業務をお任せします。 具体的には、 ・入退所の管理や相談援助 ・ご利用者様とそのご家族との面談 ・判定会議への参加 ・サービス担当者会議への出席 ・各種問い合わせ対応などを行っていただきます。 また、利用者情報はPCにて管理しており、ICT化が進んでいますので、効率的に業務を進めることが可能です。 未経験の方も多数活躍中ですので、安心して挑戦してください。 不安や疑問があれば、いつでもお気軽にご相談いただければと思います。 あなたの不安を解消し、安心して働ける環境を整えることを大切にしています。 ぜひ一緒に働きましょう！あなたからのご応募を心よりお待ちしております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【介護老人保健施設相生 の支援相談員】正職員募集◎住居手当、扶養手当あります★/ 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【富士通と古河電気工業の合弁会社／情報システム会社として古河電工グループの事業展開を支援／開発能力の国際指標「CMM」で最高位のレベル5獲得／土日祝休み／リモートワークあり】 ■業務内容： システムエンジニアとして、SCM領域を中心とした業務システムの構想〜開発、保守運用や、DX企画、推進をご担当いただきます。 当社は古河電工グループ唯一の情報システム会社であり、ソリューション提供をベースとしつつ、ものづくりDXを積極的に支援しています。業務遂行に際して、お客様に密着し、一次請けSIerとして責任とやりがいのある業務です。 ※富士通との資本提携を活用し、富士通の技術研修などによるスキルアップ支援が受けられます。 ■配属先について： 千葉支社全体では20〜30名の従業員が在籍しています。 ■当社の特徴： 当社は、情報システム会社として古河電工グループの事業展開を支えています。主に古河電工のグループ企業向けのICTサービスを提供していますが、富士通と資本提携することで、富士通の技術研修などによるノウハウ提供を受けています。 ＜安定基盤×技術力＞ 古河電工グループの安定した顧客・企業基盤を持ちながら、技術開発にも注力しています。ソフトウェア開発能力を示す国際指標で全分野でトップクラスを誇ります。 ＜海外展開＞ タイなどのアジアを中心に、お客様の海外でのICTニーズにも対応しています。現地での業務改善や業務システムの立ち上げなどを中心に、数々の支援を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜富士通と古河電気工業の合弁会社／働きやすさ◎／資格取得支援も充実〜 ■業務内容： 古河電工および古河電工グループの生産管理の構想〜運用保守までお任せします。現行システムの保守、リプレースやDX企画・推進に関わって頂きます。 当社はICTプロデューサー集団であり、生産管理分野で顧客且つ親会社である古河電工を支えています。責任とやりがいのある仕事を提供しています。 ※主に古河電工および古河電工G企業向けにICTサービスを提供していますが、富士通と資本提携することで、富士通の技術研修などによるノウハウ提供があります。 【変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。】 ■配属先情報： 日光事業所全体では、10〜20名の従業員が在籍おります。 ◎日光事業所の魅力 事業所は有名ないろは坂の近くです。日光東照宮は通勤途中。豊かな自然に囲まれ、水はおいしく、紅葉や新緑に囲まれた生活です。 今市駅近くに住んでいる社員が多く、バスもありますが車通勤が主流となっています。悠久の時間の中で、エンジニアとして成長できます。 鬼怒川温泉が近くにありますし、冬はスキー・スノーボードにいそしまれる方も多いです。休日を自然で満喫したい方にぴったりの職場です。 ■就業環境： 有休取得日数平均11日、全社平均残業時間は25.5時間で自分のライフスタイルに合わせて働ける環境です。 ■FITECについて： 当社はICTプロデューサー集団です。全案件において企画フェーズから関与し、一次受け比率は驚異の100％。入社後は、優れた上司や経験豊富な社員の指導のもと、プロジェクトに参画し、企画から設計・開発までのフェーズにあわせて、経験・スキルを発揮して頂きます。将来的にはICTサービスの幅広い領域で企画、提案、導入を担当できる人材を歓迎します。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 【介護老人保健施設相生 の支援相談員】正職員募集◎住居手当、扶養手当あります★/ 介護老人保健施設での支援相談員業務 ・入退所の管理や相談援助 ・ご利用者様やご家族との面談 ・判定会議 ・サービス担当者会議への出席 ・問い合わせ対応　等 ※利用者情報はPCで管理しており、ICT化しています♪ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【PR・職場情報】 働きやすい職場作りに取り組んでいます、ご応募お待ちしています！ 【求人の特徴】 紹介先施設名：介護老人保健施設　相生 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【業界トップクラスシェア／約1.2兆円の社会貢献性高いメガマーケットに向き合い自社バーティカルSaaSを展開／建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業】 ■募集背景： 建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が必要不可欠です。 当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス「e-reverse.com」、産廃処理委託契約サービス「er-contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス「Buildee」など様々な事業・サービスを展開しており、今後も新たな事業・サービスを立ち上げ予定です。 さらなる事業拡大を進めるためのメンバー増員募集です。 ■業務内容： 既存メンバーと連携いただきながら、以下のサービスをご担当いただきます。 ◇建設現場施工管理サービス「Buildee」 「Buildee調整会議」は、多くの作業員が同時進行で作業を行う建設現場で安全面の観点から義務付けられている、翌日の作業の連絡・調整などを行うWebサービスです。現在は主にホワイトボードで行われている連絡・調整の手間と時間が大幅に削減されます。また、「Buildee労務安全」「Buildee入退場管理」も加わり、現在大手ゼネコンやハウスメーカーなどの導入や問い合わせが相次いでいます。 ◇建設現場ICT機器ソリューション「BANKEN」 「Buildee入退場管理」と連携した、AI顔認証・体表面温度計測が可能な機器をはじめ、CCUS対応のカードリーダーを提供するサービスです。作業員の入退場をスムーズにするサービスです。 ◇施工管理業務の標準化、ノウハウ継承を支援「GENBATON」 大手ゼネコンと共同開発した、施工管理業務の標準化とノウハウ継承を支援する新サービスです。建設業界が直面している担い手不足に対するサポートサービスです。 ■業務詳細： ・サービス、プロダクトのUI/UXデザイン 及び ディレクション ・顧客体験を考慮したインターフェイスの設計 ・開発へのデザイン連携 ■組織構成： 事業支援部　UI/UX企画グループ 社員5名 男：女＝2：3

【仕事内容】 有料老人ホームでのコミュニケーションを中心とした生活介護、生活支援等の業務全般 【働きやすさについて】 定年は65歳までとなっており、現に60代後半やそれ以上の職員さんも働かれています。 現場の環境づくりや、職員が働きやすくなるための取り組み、1人1人のキャリアやご家庭とのバランスについても、施設長を中心に各所に配慮がみられる施設です。 【ICTについて】 ICT導入には2018年ごろから既に従業員1人1人にiPhoneが貸与され、そこで簡単な操作で記録を行う事が出来ています。 それにより記録による残業もなくなりました。 その他ICT環境の整備としては、現在インカム（耳につけて同時に音声通話が出来る器具）の導入が検討されています。 【キャリアステップについて】 働く職員ひとりひとり仕事に対する希望や考え方も異なっているのでその方一人一人と話を行い、自分が進んでいくステップが決定されていきます。 ずっと現場で利用者で働いていきたい方は等級を高めていき、職員の育成や教育を頑張られたい方は役職がつき副主任、主任と役職が増えていきます。 それ以外にも施設の運営などに携わりたい方については生活相談員のポジションを経て施設長補佐などのステップを歩んでいきます。 【研修、資格取得支援制度について】 ディアレストでは職員の学べる環境の整備にも注力をされています。 職業訓練の学校であるホリスケアアカデミーと提携を結び、初任者研修や実務者研修の一部費用を法人が負担しながら学校に通えます。その後の介護福祉士資格の取得についても勉強会などございます。 また、2023年の4月からは教育研修の会社と提携を結び、日々の仕事におけるあらゆる領域や、資格について合計3,000件も動画で勉強がし放題になりました。 【PR・職場情報】 【広島市安佐北区】施設での介護職求人！スキルアップを目指したい方におすすめです！ 【求人の特徴】 有料老人ホームの介護職員/(広島市安佐北区)施設での介護職求人!スキルアップを目指したい方におすすめです! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

■業務内容： 当組合が運営する、松下記念病院の情報システム部門にて社内SEを募集いたします。病院システムの企画立案・導入検討・運用調整など医療情報システム関連の業務をお任せいたします。 ■職務詳細： システムの導入支援・企画・運用調整 ・院内のシステム開発（状況により） ・ICT等を利用した業務改善 ・システムインフラの構築・保守 ・ベンダーコントロールおよびヘルプデスクマネジメント（協力会社との協働） ■働く環境： ・パナソニックとほぼ同じ給与待遇、福利厚生のご用意がございます。 ・社員の多くが定年まで勤続する定着率の高さで長期的な勤務が可能です。 ■当組合の特徴： ・パナソニック健康保険組合は1937年9月1日、旧松下電器の創業者である松下幸之助氏が、従業員および家族の健康福祉を高めることを目的に設立しました。 ・パナソニックグループ従業員とその家族の健康保険業務、健康管理、健康づくり事業、及び地域の中核病院である松下記念病院の運営を通じて地域医療にも広く貢献しています。パナソニックグループ従業員、家族、OB約34万人の被扶を支える大規模健康保険組合です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜富士通と古河電気工業の合弁会社／働きやすさ◎／資格取得支援も充実〜 ■業務内容： 古河電工および古河電工グループの生産管理の構想〜運用保守までお任せします。現行システムの保守に関わっていただきます。ゆくゆくはリプレースやDX企画・推進のフェーズにも関わっていただく予定となります。 当社はICTプロデューサー集団であり、生産管理分野で顧客且つ親会社である古河電工を支えています。責任とやりがいのある仕事を提供しています。 ※主に古河電工および古河電工G企業向けにICTサービスを提供していますが、富士通と資本提携することで、富士通の技術研修などによるノウハウ提供があります。 【変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。】 ■配属先情報： 日光事業所全体では、10〜20名の従業員が在籍おります。 ◎日光事業所の魅力 事業所は有名ないろは坂の近くです。日光東照宮は通勤途中。豊かな自然に囲まれ、水はおいしく、紅葉や新緑に囲まれた生活です。 今市駅近くに住んでいる社員が多く、バスもありますが車通勤が主流となっています。悠久の時間の中で、エンジニアとして成長できます。 鬼怒川温泉が近くにありますし、冬はスキー・スノーボードにいそしまれる方も多いです。休日を自然で満喫したい方にぴったりの職場です。 ■就業環境： 有休取得日数平均11日、全社平均残業時間は25.5時間で自分のライフスタイルに合わせて働ける環境です。 ■FITECについて： 当社はICTプロデューサー集団です。全案件において企画フェーズから関与し、一次受け比率は驚異の100％。入社後は、優れた上司や経験豊富な社員の指導のもと、プロジェクトに参画し、企画から設計・開発までのフェーズにあわせて、経験・スキルを発揮して頂きます。将来的にはICTサービスの幅広い領域で企画、提案、導入を担当できる人材を歓迎します。 変更の範囲：本文参照

〜カスタマーサクセス／利用者のリアルな声を反映した機能開発・サービス企画が可能／従業員16,000名超・事業所1,800以上・業界牽引企業〜 【概要】 当社はこれまで、社内基幹システム開発やHRTechのソフトウェア開発を開始してきましたが、更なる事業の拡大や効率化を目的に「園児・学童向けのサービス」を提供開始いたしました。 今回は、その自社システムを普及する為の販売戦略・プロモーション企画担当を募集します。 【業務内容】 保育や学童向けの「ICTシステム」「HRTech」のシステム導入支援を担当いただきます。 ■顧客への営業、導入・定着支援 ■プロダクト全体に関わるサービス・業務の企画・導入・保守 ■お客様とのリレーションによるカスタマーサクセスのリード、戦略策定 ■お客様の声の収集・分析 【担当するサービスについて】 競合は以下（1）（2）のどちらか一つを扱っていることも多いです。 しかし当社では、「園児や保護者向けシステム」と「職員向け勤怠・人事管理システム」が一元管理できる点が推しポイントであり、沢山のお客様からも高い満足度を得ています。 （1）園児や保護者向けのICTシステム 「保育ソシオコネクト／学童ソシオコネクト／児童・放デイ ソシオコネクト」を自社開発し、園児情報や登降園管理、保護者連絡、計画・記録作成、自治体請求を一元管理し、業務負担を軽減します。 （2）保育園や学童で働く社員様向けのHRTech HR Techにて、社員様の労務管理や評価・人材管理をデジタル化し、入社手続きからタレントマネジメントまで一貫した効率化を実現しています。 【ポジション魅力】 ■利用者のリアルな声を反映した機能開発・サービス企画が可能なポジションです。 ■組織やルールを作り上げる事業拡大フェーズにあり、企画段階から携わることができます。 【企業魅力】 ■従業員16,000名超え、事業所は全国1,800以上に展開、業界を牽引する企業です。 ■保育事業のみに留まらず、学校給食、子育て支援、パブリック事業など多角的な事業を展開することにより、安定した経営基盤を誇っています。 ■ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。年齢、性別、障がいの有無に限らず、想いを共有できる人財の育成・教育に力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

CHCPグループでは分散している医療（医科・歯科）・看護・介護・薬局資源等を集約し、規模の経済、オペレーションの効率化・高度化を推進することで、同一グループのもと、医療（医科・歯科）・看護・介護・薬局の真の多職種連携（＝エコシステム）を推進し、サステナブルなヘルスケアプラットフォームの構築を目指している当社にて、投資担当をお任せします。 ■業務内容： 薬局、病院等のグループ化推進に向けたソーシング、デューディリジェンス、エグゼキューション等、M&Aに係る一連の業務を担っていただきます。 ・調剤薬局や病院を中心としたヘルスケア事業への投資判断 ・薬局・病院・在宅企業・歯科医院への投資後のバリューアップ・モニタリング 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜グループ医療機関・企業数＞ 病院：2,250床、薬局：190店舗、在宅サービス拠点：260拠点、歯科医院：83チェア（※2024年6月時点） ■配属先： 投資フロントチーム：6名 ■当社について： 当社では、サステナブルなヘルスケアプラットフォームの構築を目指すことを目的に、調剤薬局のグループ化、中小規模の医療法人の経営支援、介護・訪問看護等のグループ化を行っています。 また、グループ化により規模を拡大することで、従業員の働き方改善や小規模事業者では実現しづらかったICTの導入、他業種多職種との連携の仕組みづくりに取り組んでいます。 また、CHCPホスピタルパートナーズ及びCHCPファーマシーと連携し、調剤薬局のvalueUp及び効率化を目指しています。 ・医療／調剤／介護等の規模のメリットを活かした共同購買の実施 ・ICTの導入による経営効率の向上支援 ・医師、看護師、コメディカル、薬剤師、医療事務等の働き改革の実施 ・他業種、多職種との連携強化支援等 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 介護福祉士（リーダー候補）　タブレットで業務効率化！定時退社も可能◎ 【アピールポイント】 ・ほぼ残業なし ・記録や管理はタブレット使用（手書き不要！） ・リーダー職を目指す方大歓迎 ・資格取得支援制度でケアマネ取得をサポート ------------------------------------------------ 【お仕事内容】 介護付有料老人ホームでの利用者様への介護業務全般を担当し、リーダーとしてスタッフのマネジメント業務もお任せします。自身のスキルを活かしつつ、新たな役割に挑戦したい方には最適な環境です！ 【残業ほぼゼロ、ICT化で効率的な働き方】 ・記録はタブレットで簡単に操作 ・服薬管理もシステム化 ・夜間の見守りシステムで利用者様の動きを自動で感知 ・自動の点灯・消灯やカーテンの開閉など 人手を減らす取り組みが進んでいます。他にも食洗機や大型洗濯機の導入など、小さなところまで効率化を重視しています。 ICT化導入により、 ・ミスを減少 ・業務効率を向上 ・スタッフの負担を軽減 が実現されました。幅広い年代のスタッフがタブレットを使いこなしているので、機械が苦手な方も安心です！ 【充実した資格取得支援制度】 当社運営のスクールで、「ケアマネージャー（介護支援専門員）」の受験対策プログラムを無料で受講できます。働きながらケアマネージャーを目指すことが可能です。 未経験者も多く活躍中です。不安や疑問があればいつでもご相談ください。サポート体制を整えていますので、ぜひお気軽にご応募ください。あなたのご応募を心よりお待ちしています。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業】 ■募集背景： 建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が必要不可欠です。 当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス「e-reverse.com」、産廃処理委託契約サービス「er-contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス「Buildee」など様々な事業・サービスを展開しており、今後も新たな事業・サービスを立ち上げ予定です。 今回のポジションでは、リーダーとして、各案件や工数を踏まえての要員管理、案件リード、リスク管理などの遂行を行っていただき、さらなる事業拡大を進めることがミッションとなります。 ■業務内容： メンバーと連携して、各案件の推進をリードしていただきます。 ・タスク管理 ・各案件や工数を踏まえての要員管理 ・サービス、プロダクトのUI/UXデザイン 及び ディレクション ・顧客体験を考慮したインターフェイスの設計 ・開発へのデザイン連携 【以下のサービスをご担当いただく予定です】 ◇建設現場施工管理サービス「Buildee」 「Buildee調整会議」は、多くの作業員が同時進行で作業を行う建設現場で安全面の観点から義務付けられている、翌日の作業の連絡・調整などを行うWebサービスです。現在は主にホワイトボードで行われている連絡・調整の手間と時間が大幅に削減されます。また、「Buildee労務安全」「Buildee入退場管理」も加わり、現在大手ゼネコンやハウスメーカーなどの導入や問い合わせが相次いでいます。 ◇建設現場ICT機器ソリューション「BANKEN」 「Buildee入退場管理」と連携した、AI顔認証・体表面温度計測が可能な機器をはじめ、CCUS対応のカードリーダーを提供するサービスです。作業員の入退場をスムーズにするサービスです。 ◇施工管理業務の標準化、ノウハウ継承を支援「GENBATON」 大手ゼネコンと共同開発した、施工管理業務の標準化とノウハウ継承を支援する新サービスです。建設業界が直面している担い手不足に対するサポートサービスです。 ■組織構成： 社員6名（男：女＝3：3）　 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■詳細 ◆保育園での保育業務全般◆ ・1日のスケジュールに合わせて準備、片付け、保育室内の清掃 ・子どもたちの見守り、寝かしつけ、食事 ・トイレのサポート、おむつ変え ・行事の準備　など 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 【大東建託グループ】 大手グループ会社のため、福利厚生も手厚く安心して働けます♪ ・残業は1分単位で支給！ ・社会保険完備 ・年次有給休暇を整備◎ ・産休・育休取得の実績あり！ 【職場環境づくり】 ・健康経営優良法人認定 ・子育てサポート企業として「くるみん」取得 ・女性活躍推進企業として「えるぼし」取得 ・安全講習や衛生講習制度の整備◎ 従業員アンケートも実施し、満足度向上に努めています。 【ICTツール導入】 ICTの導入済み！ 普段の子どもたちの姿を定期的に写真や動画の配信を行い、 手書き書類の軽減も図っています。 操作はスマホが使えればOK！とても簡単です◎ 【求人の特徴】 キッズパートナー東戸塚第２【正社員】保育スタッフ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■詳細 ●支援員として食事・入浴・排泄・身体介助・個別支援・レクリエーション、利用者の家族や各種関係者との連携・調整をお任せします。 ●賞与はうれしい4ヶ月分♪♪日頃の頑張りをきちんと評価していただけます◎ ●資格経験不問！丁寧なサポートがあるので未経験の方も安心してお仕事をスタートできます☆彡 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 人生の大事な選択肢の一つに寄り添い、最高の転職活動になるようサポート致します！「障害者支援施設 博由園」にて、支援員さんの募集です！ 週休2日制で年間休日110日♪残業もノー残業デーを設けているので月平均4時間程度とほとんどなく定時で上がれます。有休消化率も90％と取得しやすい環境♪有休は1時間単位で取得ができるので、お子さんのいらっしゃる方もご家庭と両立しやすいですよ！ ICT機器（インカム、眠りスキャン）を導入することにより、生産性の向上や利用者様の満足度向上にも努めています☆彡 気になった方はまずはご相談から！お問い合わせお待ちしております！ 【求人の特徴】 【支援員】＜有給1Hから取得OK！有休消化率90％♪＞賞与4ヶ月分★「ノー残業デー」を設け残業時間削減に取り組まれてます！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜資格手当あり／資格、経験を活かして働く！／住宅手当、家族手当あり／働きやすさで熊本県の表彰実績あり／設立30年以上で安定的に実績拡大中／災害復興から河川、道路など幅広い領域を請け負い、専門ノウハウも蓄積／ベテランエンジニアも在籍〜 ■業務内容： ・土木工事現場管理全般（公共工事／民間工事） ・土木作業現場における現場監督 ※実績 https://takaoka-kensetsu.com/works ■当社の特徴 ◇ICT（i-Construction）建機も導入し、生産性向上へ積極的 ◇資格手当、資格取得支援を実施 ※熊本県技術センター・熊本県建設業労働災害防止協会、他団体の開催する講習会・研修会を会社負担 ◇来年度より土日休みに変更予定 ◇従業員がいきいき働く熊本県「ブライト企業」にも認定（2023年度） 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/資格支援制度充実/月平均残業20時間程度/直行直帰/夜勤なし/転勤無し/マイカー通勤可/U・Iターン歓迎〜 ■職務概要： 北海道北見市で建築工事、土木工事、とび・土工、解体工事の請負業務を行っている当社にて、土木現場での管理監督の補佐業務をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・道路工事、橋の補修作業、法面工事、芝張工事、掘削 ・埋め戻し等の一般土木作業管理補佐 ・造園、水道施設、舗装等工事の現場施工管理補佐 ・官公庁への申請書類等の作成作業補佐 ・現場管理（安全管理、工程管理）打ち合わせなどの補佐 当社は大規模公共工事から、小規模な民間工事まで幅広い土木工事を実施しており、国道や市道などの道路工事や、河川・林道といった暮らしの安全を担う土木工事を行っています。 ■はたらき方： 入社後は現場の先輩のサポートをお任せいたします。書類作成の仕方やCADの使い方なども一から教わりながら業務の流れを理解し知識を習得していただきます。未経験でもやる気のある方は歓迎します！ 対応するエリアは網走管内で、泊りがけの出張は案件にもよりますが、半年〜1年に数回程度の頻度です。また、現場に出るときは基本直行直帰であり、ICT施工を活用しているため、残業月20時間程度とメリハリをつけながら就業可能です。 ■組織構成： 配属予定の土木部門は9名おります。（20代1名、40代1名、50代3名、60代4名） ■当社について： 当社は大正12年に創業し、今年で創業100年になる地元の老舗建設業者です。業務内容は総合建設業で、主に土木工事、建築工事において、公共事業と民間工事をバランスよく受注しています。常に協力会社並びに役職員、従業員みんなで創る企業を目指しており、職場の定着状況も良く、多くの従業員が永く勤めていただいていることが誇りです。今、弊社では工事に求められるAI化、ICT化に対応すべく、既に使用している機器を更に機能アップし、少しでも苦手意識をなくし、機器に慣れ親しめるよう学習・講習受講等を行なっています。これからの若者の就労が弊社の財産になるよう社員教育を惜しまず、共にレベルアップを目指し、よく働き、よく休み、協力会社と従業員を大切にする企業であり続けたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験者歓迎/資格支援制度充実/月平均残業20時間程度/直行直帰/夜勤なし/転勤無し/マイカー通勤可/U・Iターン歓迎〜 ■職務概要： 北海道北見市で建築工事、土木工事、とび・土工、解体工事の請負業務を行っている当社にて、土木現場での管理監督の補佐業務をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・道路工事、橋の補修作業、法面工事、芝張工事、掘削 ・埋め戻し等の一般土木作業管理補佐 ・造園、水道施設、舗装等工事の現場施工管理補佐 ・官公庁への申請書類等の作成作業補佐 ・現場管理（安全管理、工程管理）打ち合わせなどの補佐 当社は大規模公共工事から、小規模な民間工事まで幅広い土木工事を実施しており、国道や市道などの道路工事や、河川・林道といった暮らしの安全を担う土木工事を行っています。 ■はたらき方： 入社後はご経験にもよりますが、現場の先輩のサポートからお任せ予定です。書類作成の仕方やCADの使い方も１から教わりながら業務の流れを理解し知識を習得していただきます。 対応するエリアは網走管内で、泊りがけの出張は案件にもよりますが、半年〜1年に数回程度の頻度です。また、現場に出るときは基本直行直帰であり、ICT施工を活用しているため、残業月20時間程度とメリハリをつけながら就業可能です。 ■組織構成： 配属予定の土木部門は9名おります。（20代1名、40代1名、50代3名、60代4名） ■当社について： 当社は大正12年に創業し、今年で創業100年になる地元の老舗建設業者です。業務内容は総合建設業で、主に土木工事、建築工事において、公共事業と民間工事をバランスよく受注しています。常に協力会社並びに役職員、従業員みんなで創る企業を目指しており、職場の定着状況も良く、多くの従業員が永く勤めていただいていることが誇りです。今、弊社では工事に求められるAI化、ICT化に対応すべく、既に使用している機器を更に機能アップし、少しでも苦手意識をなくし、機器に慣れ親しめるよう学習・講習受講等を行なっています。これからの若者の就労が弊社の財産になるよう社員教育を惜しまず、共にレベルアップを目指し、よく働き、よく休み、協力会社と従業員を大切にする企業であり続けたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ／平均残業30H、完全週休２日(土日祝休み)】 ■業務内容： 同社の主力事業であるデータセンター事業において、ご経験に合わせて以下のような業務をお任せいたします。(あくまで参考例で、その他にも業務は多岐にわたるため、選考過程で細かい業務内容はご説明させていただきます) （1）海外製空調商材の導入エンジニア （2）海外製空調商材の保守、メンテナンス （3）空調AI制御システムの構築・保守 （4）データセンター用監視システムの導入支援 （5）データセンターの設備設計 （6）データセンターの意匠設計 （7）外資系データセンター建設プロジェクトのコンストラクションマネージャー （8）データセンターにおけるUPS・発電機のプロジェクトエンジニア ■当社の魅力 ・土日祝休み、残業平均30時間程度、年間の離職率は低く、腰を据えて働ける環境が整っています。 ・社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。独自の研修プログラムを行っています。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。 ■当社の特徴： ◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇ 当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。 ◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇ 総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【インドネシア、マレーシアのデータセンタの工事監理／エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業／海外手当充実！】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社海外グループ会社のPro-Matrix（データセンターを中心としたM＆Eエンジニアリング会社）での勤務を前提としたエンジニア人材の募集となります。 ＜具体的には＞ ・データセンターの建設プロジェクトにおける設計/工事管理/安全管理/プロジェクトマネジメント業務です。 ・勤務地はインドネシアまたはマレーシアです。（海外勤務手当あり） ・採用後は本社（東京）で半年〜1年程度の赴任準備期間を経て海外赴任していただきます。 ・海外と国内の勤務ローテーションを基本としており、海外で3〜5年程度の勤務の後は国内での勤務となりますが、将来の再海外赴任や海外勤務延長も相談可です。 ■当社の特徴： ◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇ 当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。 ◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇ 総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。 変更の範囲：本文参照

〜スーパーゼネコン竹中工務店Gの安定基盤◎／働きやすい環境実現に向けて組織改革を推進中！／定年も見据えて長く安定したキャリアを実現したい方歓迎◎／落ち着いた社風と健全な財務の安定基盤◎/平均勤続年数は22.8年〜 ■職務内容： 担当するプロジェクトにおける施工管理全般（施工計画、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等）をご担当頂きます。基本エリアごとに支店を分けているため、担当エリア以外の出張は少ない方です。【変更の範囲：なし】 ■工事詳細： 立体交差工事、シールド工事、駅舎バリアフリー工事等大規模工事など ★2024作業所働き方コンセプト★ 作業所における「労働時間の削減」を目指して外部コンサルと連携。データに基づく働き方の分析と従来の働き方に対する意識改革を行うとともに、ICT活用やDXによる業務の効率化、新しい現場運営方法の確立と浸透、技術レベル＆作業所管理業務の理解度向上に向けた教育体系の整備などを網羅した総合的な指針となる「2024作業所働き方コンセプト」を策定し、働き方改革を推進しています。 ★個々のライフイベントに合わせた充実の支援制度★ 従業員が個々のライフイベントを大切にし、性別や年齢にかかわらず仕事と生活の調和が図れるよう「労働時間の短縮」に取り組むとともに、育児・介護をはじめとする「従業員支援制度」を一層充実させ、心身ともに健康で安心して業務に打ち込むことができる環境整備を進めています。 ■キャリアパス： 施工管理の担当者としてご入社後、将来的にはご本人の意向を踏まえ、 キャリアアップしていただくために営業部門（官庁・民間・積算）や技術開発部門（ICT・DX推進）への配転も有ります。（施工管理に専心したいといったご意向も尊重します）今後、定年が65歳となる予定のため、長くキャリアを積み重ねていただけます。 ■採用背景： 社会環境の変化を踏まえ、同社は、将来の会社像とその実現に向けた道筋を示す『2025年ビジョン』を策定しております。時代が求める土木技術を通じて人々の安全・安心を支える「強い社会基盤」をつくるとともに地球環境と共生する「グリーンインフラの構築」を目指しており、社内体制強化に向けた増員募集となります。 変更の範囲：本文参照

〜スーパーゼネコン竹中工務店Gの安定基盤◎／働きやすい環境実現に向けて組織改革を推進中！／定年も見据えて長く安定したキャリアを実現したい方歓迎◎／落ち着いた社風と健全な財務の安定基盤◎/平均勤続年数は22.8年〜 ■職務内容： 担当するプロジェクトにおける施工管理全般（施工計画、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等）をご担当頂きます。基本エリアごとに支店を分けているため、担当エリア以外の出張は少ない方です。 ■工事詳細： 立体交差工事、シールド工事、駅舎バリアフリー工事等大規模工事など ★2024作業所働き方コンセプト★ 作業所における「労働時間の削減」を目指して外部コンサルと連携。データに基づく働き方の分析と従来の働き方に対する意識改革を行うとともに、ICT活用やDXによる業務の効率化、新しい現場運営方法の確立と浸透、技術レベル＆作業所管理業務の理解度向上に向けた教育体系の整備などを網羅した総合的な指針となる「2024作業所働き方コンセプト」を策定し、働き方改革を推進しています。 ★個々のライフイベントに合わせた充実の支援制度★ 従業員が個々のライフイベントを大切にし、性別や年齢にかかわらず仕事と生活の調和が図れるよう「労働時間の短縮」に取り組むとともに、育児・介護をはじめとする「従業員支援制度」を一層充実させ、心身ともに健康で安心して業務に打ち込むことができる環境整備を進めています。 ■キャリアパス： 施工管理の担当者としてご入社後、将来的にはご本人の意向を踏まえ、 キャリアアップしていただくために営業部門（官庁・民間・積算）や技術開発部門（ICT・DX推進）への配転も有ります。（施工管理に専心したいといったご意向も尊重します）今後、定年が65歳となる予定のため、長くキャリアを積み重ねていただけます。 ■採用背景： 社会環境の変化を踏まえ、同社は、将来の会社像とその実現に向けた道筋を示す『2025年ビジョン』を策定しております。時代が求める土木技術を通じて人々の安全・安心を支える「強い社会基盤」をつくるとともに地球環境と共生する「グリーンインフラの構築」を目指しており、社内体制強化に向けた増員募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スーパーゼネコン竹中工務店Gの安定基盤◎／働きやすい環境実現に向けて組織改革を推進中！／定年も見据えて長く安定したキャリアを実現したい方歓迎◎／落ち着いた社風と健全な財務の安定基盤◎/平均勤続年数は22.8年〜 ■職務内容： 担当するプロジェクトにおける施工管理全般（施工計画、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等）をご担当頂きます。基本エリアごとに支店を分けているため、担当エリア以外の出張は少ない方です。 ■工事詳細： 立体交差工事、シールド工事、駅舎バリアフリー工事等大規模工事など ★2024作業所働き方コンセプト★ 作業所における「労働時間の削減」を目指して外部コンサルと連携。データに基づく働き方の分析と従来の働き方に対する意識改革を行うとともに、ICT活用やDXによる業務の効率化、新しい現場運営方法の確立と浸透、技術レベル＆作業所管理業務の理解度向上に向けた教育体系の整備などを網羅した総合的な指針となる「2024作業所働き方コンセプト」を策定し、働き方改革を推進しています。 ★個々のライフイベントに合わせた充実の支援制度★ 従業員が個々のライフイベントを大切にし、性別や年齢にかかわらず仕事と生活の調和が図れるよう「労働時間の短縮」に取り組むとともに、育児・介護をはじめとする「従業員支援制度」を一層充実させ、心身ともに健康で安心して業務に打ち込むことができる環境整備を進めています。 ■キャリアパス： 施工管理の担当者としてご入社後、将来的にはご本人の意向を踏まえ、 キャリアアップしていただくために営業部門（官庁・民間・積算）や技術開発部門（ICT・DX推進）への配転も有ります。（施工管理に専心したいといったご意向も尊重します）今後、定年が65歳となる予定のため、長くキャリアを積み重ねていただけます。 ■採用背景： 社会環境の変化を踏まえ、同社は、将来の会社像とその実現に向けた道筋を示す『2025年ビジョン』を策定しております。時代が求める土木技術を通じて人々の安全・安心を支える「強い社会基盤」をつくるとともに地球環境と共生する「グリーンインフラの構築」を目指しており、社内体制強化に向けた増員募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務