【仕事内容】 【PR本文】 日曜休み／夜勤なし！大手安定グループ企業！ 1.賞与年2回×処遇改善一時金年2回 　頑張りはしっかり評価します。 2.年間休日112日 　休み希望、有給休暇や産前産後休暇・育児休暇・介護休暇も取得可能！ 3.交通費全額支給！マイカー通勤OKなので通勤もラクラク！ 4.充実の待遇制度！安心して働ける環境をご用意しております。 5.介護福祉士の方は実務経験に応じて給与アップ 当社の自慢は福利厚生の充実とほっとな環境です！ 資格取得支援制度にて資格取得に関わる費用補助や、プライベート時間を楽しむための余暇利用制度、もしもの時の補償として長期障害所得補償制度、悩みやトラブルの相談通報窓口「ほっとライン」の設置など多数ご用意しています。 ＜仕事内容詳細＞ 入浴が困難なお客様宅にお伺いし、入浴介助を行うお仕事です。 お任せするのは、入浴準備や入浴中の補助です。看護師さんを含めた3名1組のチーム体制なので、介護の専門知識は不要です。 訪問先は1日に6件程です。車の運転はありません。 入浴介助、機材の搬入搬出と設置が主な仕事内容です。 《業務内容》 ＊訪問〜15分 浴槽搬入・入浴準備 挨拶後すぐにオペレーターと共に浴槽の準備をします。お客様のベット横など居室で行うことが多く、防水シートで床を保護し浴槽を設置・浴槽にお湯をはります。 看護師と共に着脱介助に入っていただくこともあります。 ＊〜30分 入浴 お客様をベットから浴槽へ抱えて移動していただき入浴していただきます。 3人で洗髪→顔→上肢→上半身→下半身→背中→陰部の順番で洗い10分程度入浴してもらいます。 ※看護師によるバイタルチェックにより入浴が行えない場合は、部分浴や清拭に切り替えることもあります。 ＊〜45分 着衣介助・バイタルチェック、片付け 体を拭き、ベットへ移動します。 浴槽や備品の片づけを行い全て車に積み次のお客様宅へ向かいます。 ◇YouTubeにておしごと案内発信中 　『セントケア千葉』にて検索しご覧いただけます 【PR・職場情報】 セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。 訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。 研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。 毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。 セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。 日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。 業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。 一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。 【求人の特徴】 日曜完全休み！夜勤なし！頑張りはきちんと評価される職場です！ 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・友達と応募OK ・週5からOK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 【PR本文】 日曜休み／夜勤なし！大手安定グループ企業！ 1.賞与年2回×処遇改善一時金年2回 　頑張りはしっかり評価します。 2.年間休日112日 　休み希望、有給休暇や産前産後休暇・育児休暇・介護休暇も取得可能！ 3.交通費全額支給！マイカー通勤OKなので通勤もラクラク！ 4.充実の待遇制度！安心して働ける環境をご用意しております。 5.介護福祉士の方は実務経験に応じて給与アップ 当社の自慢は福利厚生の充実とほっとな環境です！ 資格取得支援制度にて資格取得に関わる費用補助や、プライベート時間を楽しむための余暇利用制度、もしもの時の補償として長期障害所得補償制度、悩みやトラブルの相談通報窓口「ほっとライン」の設置など多数ご用意しています。 ＜仕事内容詳細＞ 入浴が困難なお客様宅にお伺いし、入浴介助を行うお仕事です。 お任せするのは、入浴準備や入浴中の補助です。看護師さんを含めた3名1組のチーム体制なので、介護の専門知識は不要です。 訪問先は1日に6件程です。車の運転はありません。 入浴介助、機材の搬入搬出と設置が主な仕事内容です。 《業務内容》 ＊訪問〜15分 浴槽搬入・入浴準備 挨拶後すぐにオペレーターと共に浴槽の準備をします。お客様のベット横など居室で行うことが多く、防水シートで床を保護し浴槽を設置・浴槽にお湯をはります。 看護師と共に着脱介助に入っていただくこともあります。 ＊〜30分 入浴 お客様をベットから浴槽へ抱えて移動していただき入浴していただきます。 3人で洗髪→顔→上肢→上半身→下半身→背中→陰部の順番で洗い10分程度入浴してもらいます。 ※看護師によるバイタルチェックにより入浴が行えない場合は、部分浴や清拭に切り替えることもあります。 ＊〜45分 着衣介助・バイタルチェック、片付け 体を拭き、ベットへ移動します。 浴槽や備品の片づけを行い全て車に積み次のお客様宅へ向かいます。 ◇YouTubeにておしごと案内発信中 　『セントケア千葉』にて検索しご覧いただけます 【PR・職場情報】 セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。 訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。 研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。 毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。 セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。 日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。 業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。 一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。 【求人の特徴】 日曜完全休み！夜勤なし！頑張りはきちんと評価される職場です！ 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・友達と応募OK ・週5からOK ・産休・育休取得実績あり

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【仕事内容】 【PR本文】 ＊＋その人の「できる」を増やし、地域での生活を支える＋＊ 〇プリセプター制度導入〇 1.基本土日休み！日勤のみで無理なくプライベートとの両立が可能です！ 2.年間休日116日！有給休暇や産前産後休暇・育児休暇・介護休暇も取得可能！ 3.交通費全額支給！マイカー通勤OKなので通勤もラクラク！ 4.充実の待遇制度！安心して働ける環境をご用意しております。 【仕事内容】 仕事とプライベートの充実を！資格を活かしませんか！？未来への懸け橋として未来を繋ぐ今をケアするお仕事です！ 医師や看護師、ケアマネさんなど様々な職種と連携して お客様の不安や負担を少しでも軽減できるように 在宅ではその方の環境（家）に合わせ具体的な目標へ前進していきます。“前進するリハビリ”を目指して取り組んでいます！ 職場の雰囲気も明るく和やかなので、 ストレスフリーで働いていただける点も魅力！ 先輩スタッフがしっかり同行し丁寧な指導を行っています ＜仕事内容詳細＞ 小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、在宅で療養を希望される方のお宅を訪問しリハビリの提供をお願い致します。 お客様宅への訪問は1人ですが事業所にてリハビリスタッフや看護師と常に情報共有、相談、振返りを行い適切なリハビリ内容をチームで考え対応しています。 窶「 逕滓エサ縺ォ逶エ邨舌＠縺溘Μ繝上ン繝ェ 「自宅でできること」を増やすための支援（例：トイレ動作、調理、掃除など） • 環境調整が重要 家の構造や家具配置、福祉用具の導入など、生活環境に合わせた提案が求められます • 家族・介護者との連携 介助方法の指導や、介護負担軽減のためのアドバイスも大切な役割です • 多職種連携 看護師、理学療法士、ケアマネジャー、医師などと密に連携し、チームで支援します • お客様との関係性が深い 定期的に訪問することで、信頼関係を築きやすく、長期的な支援が可能です！ 【PR・職場情報】 セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。 訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。 研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。 毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。 セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。 日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。 業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。 一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。 【求人の特徴】 【作業療法士】残業ほぼなし◎在宅での“できる”を支える仕事＊安心の同行研修あり！ICT導入で記録もスムーズ！／訪問リハビリ 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・友達と応募OK ・週5からOK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 【PR本文】 ＊＋その人の「できる」を増やし、地域での生活を支える＋＊ 〇プリセプター制度導入〇 1.基本土日休み！日勤のみで無理なくプライベートとの両立が可能です！ 2.年間休日116日！有給休暇や産前産後休暇・育児休暇・介護休暇も取得可能！ 3.交通費全額支給！マイカー通勤OKなので通勤もラクラク！ 4.充実の待遇制度！安心して働ける環境をご用意しております。 【仕事内容】 仕事とプライベートの充実を！資格を活かしませんか！？未来への懸け橋として未来を繋ぐ今をケアするお仕事です！ 医師や看護師、ケアマネさんなど様々な職種と連携して お客様の不安や負担を少しでも軽減できるように 在宅ではその方の環境（家）に合わせ具体的な目標へ前進していきます。“前進するリハビリ”を目指して取り組んでいます！ 職場の雰囲気も明るく和やかなので、 ストレスフリーで働いていただける点も魅力！ 先輩スタッフがしっかり同行し丁寧な指導を行っています ＜仕事内容詳細＞ 小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、在宅で療養を希望される方のお宅を訪問しリハビリの提供をお願い致します。 お客様宅への訪問は1人ですが事業所にてリハビリスタッフや看護師と常に情報共有、相談、振返りを行い適切なリハビリ内容をチームで考え対応しています。 窶「 逕滓エサ縺ォ逶エ邨舌＠縺溘Μ繝上ン繝ェ 「自宅でできること」を増やすための支援（例：トイレ動作、調理、掃除など） • 環境調整が重要 家の構造や家具配置、福祉用具の導入など、生活環境に合わせた提案が求められます • 家族・介護者との連携 介助方法の指導や、介護負担軽減のためのアドバイスも大切な役割です • 多職種連携 看護師、理学療法士、ケアマネジャー、医師などと密に連携し、チームで支援します • お客様との関係性が深い 定期的に訪問することで、信頼関係を築きやすく、長期的な支援が可能です！ 【PR・職場情報】 セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。 訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。 研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。 毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。 セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。 日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。 業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。 一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。 【求人の特徴】 【作業療法士】残業ほぼなし◎在宅での“できる”を支える仕事＊安心の同行研修あり！ICT導入で記録もスムーズ！／訪問リハビリ 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・友達と応募OK ・週5からOK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 【おすすめポイント】 ・月給350,500円以上！経験を考慮して給与決定！ ・賞与年2回＆昇給あり！ ・年間休日116日！有給休暇や各種休暇制度も充実！ ・マイカー通勤OK！駐車場完備！ ・交通費全額支給！ ・資格取得支援制度あり！ ・退職金制度、確定拠出年金制度あり！ ・1年以内の所長登用を目指せるキャリアアップ環境！ 【仕事内容】 ・看護小規模多機能事業所の運営管理 ・スタッフの育成、勤怠管理、シフト調整 ・請求回収業務、お客様対応 ・施設内での看護・介護業務 ・訪問看護業務 ・オンコール対応 ・多職種との連携 【具体的には】 看護小規模多機能型居宅介護サービスの管理者候補として、事業所運営と現場業務の両方を担当していただきます。 勤怠管理や請求回収、人材育成、シフト調整、お客様対応などの管理業務を行います。 施設内での看護・介護業務や訪問看護業務にも携わり、お客様の在宅生活を総合的に支援します。 訪問看護ステーションと訪問介護を併設しており、多サービスが連携しながら質の高いケアを提供しています。 お客様定員29名、通い最大18名、泊まり最大9名の事業所で、1年以内の所長登用を目指していただきます。 【会社の特徴】 セントケア看護小規模袖ケ浦は、「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」を一体的に提供する地域密着型サービスです！ 看護と介護が連携し、お客様が住み慣れた地域で安心して暮らし続けられるよう24時間365日の支援を行っています！ お客様一人ひとりの生活に深く寄り添えることが大きな特徴です！ 管理者として運営管理やスタッフマネジメントなど幅広い経験を積みながら、地域に必要とされる事業所づくりに携われる環境です！ 【PR・職場情報】 ・月給350,500円以上！経験を考慮して給与決定！ ・賞与年2回＆昇給あり！ ・年間休日116日！有給休暇や各種休暇制度も充実！ ・マイカー通勤OK！駐車場完備！ ・交通費全額支給！ ・資格取得支援制度あり！ ・退職金制度、確定拠出年金制度あり！ ・1年以内の所長登用を目指せるキャリアアップ環境！ セントケア看護小規模袖ケ浦は、「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」を一体的に提供する地域密着型サービスです！ 看護と介護が連携し、お客様が住み慣れた地域で安心して暮らし続けられるよう24時間365日の支援を行っています！ お客様一人ひとりの生活に深く寄り添えることが大きな特徴です！ 管理者として運営管理やスタッフマネジメントなど幅広い経験を積みながら、地域に必要とされる事業所づくりに携われる環境です！ 【求人の特徴】 ・月給350,500円以上！経験を考慮して給与決定！ ・賞与年2回＆昇給あり！ ・年間休日116日！有給休暇や各種休暇制度も充実！ ・マイカー通勤OK！駐車場完備！ ・交通費全額支給！ ・資格取得支援制度あり！ ・退職金制度、確定拠出年金制度あり！ ・1年以内の所長登用を目指せるキャリアアップ環境！ 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・友達と応募OK ・週5からOK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 【おすすめポイント】 ・月給350,500円以上！経験を考慮して給与決定！ ・賞与年2回＆昇給あり！ ・年間休日116日！有給休暇や各種休暇制度も充実！ ・マイカー通勤OK！駐車場完備！ ・交通費全額支給！ ・資格取得支援制度あり！ ・退職金制度、確定拠出年金制度あり！ ・1年以内の所長登用を目指せるキャリアアップ環境！ 【仕事内容】 ・看護小規模多機能事業所の運営管理 ・スタッフの育成、勤怠管理、シフト調整 ・請求回収業務、お客様対応 ・施設内での看護・介護業務 ・訪問看護業務 ・オンコール対応 ・関係機関との連携 【具体的には】 看護小規模多機能型居宅介護サービスの管理者候補として、事業所運営と現場業務の両方に携わっていただきます。 勤怠管理や請求回収、人材育成、シフト調整、お客様対応などの管理業務を担当します。 施設内での看護・介護業務や訪問看護業務を行い、お客様の在宅生活を総合的に支援します。 訪問看護ステーションを併設しており、多サービスが連携しながら質の高いケアを提供しています。 お客様定員29名、通い最大18名、泊まり最大9名の事業所で、1年以内の所長登用を目指していただきます。 【会社の特徴】 セントケア看護小規模市原は、「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」を一体的に提供する地域密着型サービスです！ 看護と介護が一つのチームとなり、医療ニーズの高いお客様にも24時間365日切れ目のない支援を行っています！ お客様の生活に深く寄り添いながら、地域の医療・介護を支える重要な役割を担っています！ 管理者として運営管理やスタッフマネジメントなど幅広い経験を積み、キャリアアップを目指せる環境が整っています！ 【PR・職場情報】 ・月給350,500円以上！経験を考慮して給与決定！ ・賞与年2回＆昇給あり！ ・年間休日116日！有給休暇や各種休暇制度も充実！ ・マイカー通勤OK！駐車場完備！ ・交通費全額支給！ ・資格取得支援制度あり！ ・退職金制度、確定拠出年金制度あり！ ・1年以内の所長登用を目指せるキャリアアップ環境！ セントケア看護小規模市原は、「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」を一体的に提供する地域密着型サービスです！ 看護と介護が一つのチームとなり、医療ニーズの高いお客様にも24時間365日切れ目のない支援を行っています！ お客様の生活に深く寄り添いながら、地域の医療・介護を支える重要な役割を担っています！ 管理者として運営管理やスタッフマネジメントなど幅広い経験を積み、キャリアアップを目指せる環境が整っています！ 【求人の特徴】 ・月給350,500円以上！経験を考慮して給与決定！ ・賞与年2回＆昇給あり！ ・年間休日116日！有給休暇や各種休暇制度も充実！ ・マイカー通勤OK！駐車場完備！ ・交通費全額支給！ ・資格取得支援制度あり！ ・退職金制度、確定拠出年金制度あり！ ・1年以内の所長登用を目指せるキャリアアップ環境！ 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・友達と応募OK ・週5からOK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 【おすすめポイント】 ・月給354,500円以上！経験を考慮して給与決定！ ・賞与年2回＆昇給あり！ ・年間休日116日！有給休暇や各種休暇制度も充実！ ・馬橋駅から徒歩6分の好立地！ ・マイカー通勤OK！駐車場完備！ ・交通費全額支給！ ・資格取得支援制度あり！ ・1年以内の所長登用を目指せるキャリアアップ環境！ 【仕事内容】 ・看護小規模多機能事業所の運営管理 ・スタッフの育成、勤怠管理、シフト調整 ・請求回収業務、お客様対応 ・施設内での看護・介護業務 ・訪問看護業務 ・オンコール対応 ・関係機関との連携 【具体的には】 看護小規模多機能型居宅介護サービスの管理者候補として、事業所運営と現場業務の両方を担当していただきます。 勤怠管理や請求回収、人材育成、シフト調整、お客様対応などの管理業務を行います。 施設内での看護・介護業務や訪問看護業務にも携わり、お客様の在宅生活を総合的に支援します。 訪問看護ステーションを併設しており、多サービスとの連携や相互協力を通じて幅広い経験を積むことができます。 お客様定員29名、通い最大18名、泊まり最大9名の事業所で、1年以内の所長登用を目指していただきます。 【会社の特徴】 セントケア看護小規模松戸は、「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」を一体的に提供する地域密着型サービスです！ 看護と介護が一つのチームとなり、医療ニーズの高いお客様にも24時間365日切れ目のない支援を行っています！ お客様一人ひとりの生活に深く寄り添いながら、地域の医療・介護を支える重要な役割を担っています！ 管理者として運営管理やスタッフマネジメントなど幅広い経験を積みながら、キャリアアップを目指せる環境が整っています！ 【PR・職場情報】 ・月給354,500円以上！経験を考慮して給与決定！ ・賞与年2回＆昇給あり！ ・年間休日116日！有給休暇や各種休暇制度も充実！ ・馬橋駅から徒歩6分の好立地！ ・マイカー通勤OK！駐車場完備！ ・交通費全額支給！ ・資格取得支援制度あり！ ・1年以内の所長登用を目指せるキャリアアップ環境！ セントケア看護小規模松戸は、「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」を一体的に提供する地域密着型サービスです！ 看護と介護が一つのチームとなり、医療ニーズの高いお客様にも24時間365日切れ目のない支援を行っています！ お客様一人ひとりの生活に深く寄り添いながら、地域の医療・介護を支える重要な役割を担っています！ 管理者として運営管理やスタッフマネジメントなど幅広い経験を積みながら、キャリアアップを目指せる環境が整っています！ 【求人の特徴】 ・月給354,500円以上！経験を考慮して給与決定！ ・賞与年2回＆昇給あり！ ・年間休日116日！有給休暇や各種休暇制度も充実！ ・馬橋駅から徒歩6分の好立地！ ・マイカー通勤OK！駐車場完備！ ・交通費全額支給！ ・資格取得支援制度あり！ ・1年以内の所長登用を目指せるキャリアアップ環境！ 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・友達と応募OK ・週5からOK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 【おすすめポイント】 ・月給354,500円以上！経験を考慮して給与決定！ ・賞与年2回＆昇給あり！ ・年間休日116日！有給休暇や各種休暇制度も充実！ ・元山駅より徒歩約6分の好アクセス！ ・マイカー通勤OK！駐車場完備！ ・交通費全額支給！ ・資格取得支援制度あり！ ・1年以内の所長登用を目指せるキャリアアップ環境！ 【仕事内容】 ・看護小規模多機能事業所の運営管理 ・スタッフの育成、勤怠管理、シフト調整 ・請求回収業務、お客様対応 ・施設内での看護・介護業務 ・訪問看護業務 ・オンコール対応 ・関係機関との連携 【具体的には】 看護小規模多機能型居宅介護サービスの管理者候補として、事業所運営と現場業務の両方を担当していただきます。 勤怠管理や請求回収、人材育成、シフト調整、お客様対応などの管理業務を行います。 施設内での看護・介護業務や訪問看護業務を通じて、お客様の在宅生活を総合的に支援します。 訪問看護ステーションと訪問介護を併設しており、多サービスとの連携や相互協力を通じて幅広いマネジメント経験を積むことができます。 お客様定員29名、通い最大18名、泊まり最大9名の事業所で、1年以内の所長登用を目指していただきます。 【会社の特徴】 セントケア看護小規模松戸五香は、「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」を一体的に提供する地域密着型サービスです！ 看護と介護が一つのチームとなり、医療ニーズの高いお客様にも24時間365日切れ目のない支援を行っています！ お客様一人ひとりの生活に深く寄り添いながら、地域の医療・介護を支えるやりがいのある環境です！ 管理者として運営管理やスタッフ育成、組織づくりまで幅広く携わりながらキャリアアップを目指せます！ 【PR・職場情報】 ・月給354,500円以上！経験を考慮して給与決定！ ・賞与年2回＆昇給あり！ ・年間休日116日！有給休暇や各種休暇制度も充実！ ・元山駅より徒歩約6分の好アクセス！ ・マイカー通勤OK！駐車場完備！ ・交通費全額支給！ ・資格取得支援制度あり！ ・1年以内の所長登用を目指せるキャリアアップ環境！ セントケア看護小規模松戸五香は、「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」を一体的に提供する地域密着型サービスです！ 看護と介護が一つのチームとなり、医療ニーズの高いお客様にも24時間365日切れ目のない支援を行っています！ お客様一人ひとりの生活に深く寄り添いながら、地域の医療・介護を支えるやりがいのある環境です！ 管理者として運営管理やスタッフ育成、組織づくりまで幅広く携わりながらキャリアアップを目指せます！ 【求人の特徴】 ・月給354,500円以上！経験を考慮して給与決定！ ・賞与年2回＆昇給あり！ ・年間休日116日！有給休暇や各種休暇制度も充実！ ・元山駅より徒歩約6分の好アクセス！ ・マイカー通勤OK！駐車場完備！ ・交通費全額支給！ ・資格取得支援制度あり！ ・1年以内の所長登用を目指せるキャリアアップ環境！ 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・友達と応募OK ・週5からOK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 【おすすめポイント】 ・2027年4月新規オープン予定！ ・月給350,500円以上！経験を考慮して給与決定！ ・賞与年2回＆昇給あり！ ・年間休日116日！有給休暇や各種休暇制度も充実！ ・マイカー通勤OK！駐車場完備！ ・交通費全額支給！ ・資格取得支援制度あり！ ・新規事業所の所長（管理者）を目指せる貴重なポジション！ 【仕事内容】 ・看護小規模多機能事業所の運営管理 ・スタッフの育成、勤怠管理、シフト調整 ・請求回収業務、お客様対応 ・施設内での看護・介護業務 ・訪問看護業務 ・オンコール対応 ・関係機関との連携 【具体的には】 2027年4月オープン予定の看護小規模多機能型居宅介護事業所にて、管理者候補として事業所運営と現場業務の両方を担当していただきます。 勤怠管理や請求回収、人材育成、シフト調整、お客様対応などの管理業務を行います。 施設内での看護・介護業務や訪問看護業務にも携わり、お客様の在宅生活を総合的に支援します。 お客様定員29名、通い最大18名、泊まり最大9名の事業所です。 開設前は木更津市・君津市・袖ケ浦市内の関連事業所にて研修勤務を行いながら、オープニング管理者としての準備を進めていただきます。 【会社の特徴】 セントケア看護小規模木更津おおくぼは、「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」を一体的に提供する地域密着型サービスとして開設予定です！ 看護と介護が連携し、医療ニーズの高いお客様にも24時間365日切れ目のない支援を提供します！ お客様の生活に深く寄り添いながら、地域に必要とされる新しい事業所づくりに中心メンバーとして携われます！ 運営管理やスタッフマネジメントなど幅広い経験を積みながら、管理者として成長できる環境です！ 【PR・職場情報】 ・2027年4月新規オープン予定！ ・月給350,500円以上！経験を考慮して給与決定！ ・賞与年2回＆昇給あり！ ・年間休日116日！有給休暇や各種休暇制度も充実！ ・マイカー通勤OK！駐車場完備！ ・交通費全額支給！ ・資格取得支援制度あり！ ・新規事業所の所長（管理者）を目指せる貴重なポジション！ セントケア看護小規模木更津おおくぼは、「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」を一体的に提供する地域密着型サービスとして開設予定です！ 看護と介護が連携し、医療ニーズの高いお客様にも24時間365日切れ目のない支援を提供します！ お客様の生活に深く寄り添いながら、地域に必要とされる新しい事業所づくりに中心メンバーとして携われます！ 運営管理やスタッフマネジメントなど幅広い経験を積みながら、管理者として成長できる環境です！ 【求人の特徴】 ・2027年4月新規オープン予定！ ・月給350,500円以上！経験を考慮して給与決定！ ・賞与年2回＆昇給あり！ ・年間休日116日！有給休暇や各種休暇制度も充実！ ・マイカー通勤OK！駐車場完備！ ・交通費全額支給！ ・資格取得支援制度あり！ ・新規事業所の所長（管理者）を目指せる貴重なポジション！ 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・友達と応募OK ・週5からOK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 【おすすめポイント】 ・月給350,500円以上！経験を考慮して給与決定！ ・賞与年2回＆昇給あり！ ・年間休日116日！有給休暇や各種休暇制度も充実！ ・マイカー通勤OK！駐車場完備！ ・交通費全額支給！ ・資格取得支援制度あり！ ・退職金制度、確定拠出年金制度あり！ ・1年以内の所長登用を目指せるキャリアアップ環境！ 【仕事内容】 ・看護小規模多機能事業所の運営管理 ・スタッフの育成、勤怠管理、シフト調整 ・請求回収業務、お客様対応 ・施設内での看護・介護業務 ・訪問看護業務 ・オンコール対応 ・関係機関との連携 【具体的には】 看護小規模多機能型居宅介護サービスの管理者候補として、事業所運営と現場業務の両方を担当していただきます。 勤怠管理や請求回収、人材育成、シフト調整、お客様対応などの管理業務を行います。 施設内での看護・介護業務や訪問看護業務にも携わり、お客様の在宅生活を総合的に支援します。 訪問看護ステーションを併設しており、多サービスとの連携や相互協力を通じて事業所運営に携わることができます。 お客様定員29名、通い最大18名、泊まり最大9名の事業所で、1年以内の所長登用を目指していただきます。 【会社の特徴】 セントケア看護小規模きみつは、「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」を一体的に提供する地域密着型サービスです！ 看護と介護が連携し、医療ニーズの高いお客様にも24時間365日切れ目のない支援を行っています！ お客様一人ひとりの生活に深く寄り添いながら、地域の医療・介護を支える重要な役割を担っています！ 管理者として運営管理やスタッフ育成、組織づくりなど幅広い経験を積みながらキャリアアップを目指せる環境です！ 【PR・職場情報】 ・月給350,500円以上！経験を考慮して給与決定！ ・賞与年2回＆昇給あり！ ・年間休日116日！有給休暇や各種休暇制度も充実！ ・マイカー通勤OK！駐車場完備！ ・交通費全額支給！ ・資格取得支援制度あり！ ・退職金制度、確定拠出年金制度あり！ ・1年以内の所長登用を目指せるキャリアアップ環境！ セントケア看護小規模きみつは、「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」を一体的に提供する地域密着型サービスです！ 看護と介護が連携し、医療ニーズの高いお客様にも24時間365日切れ目のない支援を行っています！ お客様一人ひとりの生活に深く寄り添いながら、地域の医療・介護を支える重要な役割を担っています！ 管理者として運営管理やスタッフ育成、組織づくりなど幅広い経験を積みながらキャリアアップを目指せる環境です！ 【求人の特徴】 ・月給350,500円以上！経験を考慮して給与決定！ ・賞与年2回＆昇給あり！ ・年間休日116日！有給休暇や各種休暇制度も充実！ ・マイカー通勤OK！駐車場完備！ ・交通費全額支給！ ・資格取得支援制度あり！ ・退職金制度、確定拠出年金制度あり！ ・1年以内の所長登用を目指せるキャリアアップ環境！ 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・友達と応募OK ・週5からOK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 【おすすめポイント】 ・月給354,500円以上！経験を考慮して給与決定！ ・賞与年2回＆昇給あり！ ・船橋市訪問看護助成金7,500円／月支給！ ・年間休日116日！有給休暇や各種休暇制度も充実！ ・新船橋駅より徒歩5分の好アクセス！ ・マイカー通勤OK！駐車場完備！ ・交通費全額支給！ ・1年以内の所長登用を目指せるキャリアアップ環境！ 【仕事内容】 ・看護小規模多機能事業所の運営管理 ・スタッフの育成、勤怠管理、シフト調整 ・請求回収業務、お客様対応 ・施設内での看護・介護業務 ・訪問看護業務 ・オンコール対応 ・関係機関との連携 【具体的には】 看護小規模多機能型居宅介護サービスの管理者候補として、事業所運営と現場業務の両方を担当していただきます。 勤怠管理や請求回収、人材育成、シフト調整、お客様対応などの管理業務を行います。 施設内での看護・介護業務や訪問看護業務にも携わり、お客様の在宅生活を総合的に支援します。 訪問看護ステーションを併設しており、多サービスとの連携や相互協力を通じて事業所運営に携わることができます。 お客様定員29名、通い最大18名、泊まり最大9名の事業所で、1年以内の所長登用を目指していただきます。 【会社の特徴】 セントケア看護小規模船橋は、「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」を一体的に提供する地域密着型サービスです！ 看護と介護が一つのチームとなり、医療ニーズの高いお客様にも24時間365日切れ目のない支援を行っています！ お客様一人ひとりの生活に深く寄り添いながら、地域の医療・介護を支える重要な役割を担っています！ 管理者として運営管理やスタッフ育成、組織づくりなど幅広い経験を積みながらキャリアアップを目指せる環境です！ 【PR・職場情報】 ・月給354,500円以上！経験を考慮して給与決定！ ・賞与年2回＆昇給あり！ ・船橋市訪問看護助成金7,500円／月支給！ ・年間休日116日！有給休暇や各種休暇制度も充実！ ・新船橋駅より徒歩5分の好アクセス！ ・マイカー通勤OK！駐車場完備！ ・交通費全額支給！ ・1年以内の所長登用を目指せるキャリアアップ環境！ セントケア看護小規模船橋は、「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」を一体的に提供する地域密着型サービスです！ 看護と介護が一つのチームとなり、医療ニーズの高いお客様にも24時間365日切れ目のない支援を行っています！ お客様一人ひとりの生活に深く寄り添いながら、地域の医療・介護を支える重要な役割を担っています！ 管理者として運営管理やスタッフ育成、組織づくりなど幅広い経験を積みながらキャリアアップを目指せる環境です！ 【求人の特徴】 ・月給354,500円以上！経験を考慮して給与決定！ ・賞与年2回＆昇給あり！ ・船橋市訪問看護助成金7,500円／月支給！ ・年間休日116日！有給休暇や各種休暇制度も充実！ ・新船橋駅より徒歩5分の好アクセス！ ・マイカー通勤OK！駐車場完備！ ・交通費全額支給！ ・1年以内の所長登用を目指せるキャリアアップ環境！ 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・友達と応募OK ・週5からOK ・産休・育休取得実績あり

◆◇九州トップクラスの安定基盤／大手企業・官公庁案件中心で長期キャリアを築けるポジションです。基本は日帰りで1日5〜6現場を社用車で巡回し、設計から保守まで一貫体制の中で技術を活かせます。資格取得支援やベテランによるOJTがあり、将来的な現場責任者登用も明確です。◇◆ ■採用背景： 秋に予定している新事務所への移転に伴う体制強化の増員募集です。入社時期は調整可能で、移転後も安定した案件対応のための即戦力採用を想定しています。 ■業務内容： ・定期点検（担当施設：月1回程度）の実施と報告書作成、顧客への点検結果説明 ・不具合・故障発生時の一次対応と現場判断、必要に応じた緊急点検対応（日帰り出張が中心） ・1日あたり5〜6現場巡回（社用車使用／1台あたり約1時間目安）、点検は1〜2名体制で対応。大型案件は複数名で実施 ・若手スタッフの指導・フォロー（経験に応じて指導業務を担当） ・チームで難易度の高い案件に対応し、将来的に現場責任者・マネジメント業務を担うことを期待 ■働き方・制度： ・基本は18時までの退社を目安とした働き方、休日出勤時は振替休日取得が原則 ・出張は主に日帰り、長期出張は稀です ・資格取得支援制度あり（受験・講習支援）／ベテラン技術者が多数在籍しOJTで学べる環境 ・設計〜施工〜保守を自社一貫で行っており、技術の幅を広げやすい体制 ■企業の特徴／魅力 当社は1978年に設立され九州エリアでトップクラスのシェアを誇るエレベーター専業メーカーです。設計からメンテナンスまで一貫して手掛けており、取引先は大手企業や官公庁が中心で業績は安定しています。社員の定着率が高く定年まで勤める社員も多数在籍しています。社員の声を聴きながら働きやすい環境を整えています。資格取得支援制度もあり、社員の成長を積極的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇九州トップクラスの安定基盤／大手企業・官公庁案件中心で長期キャリアを築けるポジションです。基本は日帰りで1日5〜6現場を社用車で巡回し、設計から保守まで一貫体制の中で技術を活かせます。資格取得支援やベテランによるOJTがあり、将来的な現場責任者登用も明確です。◇◆ ■採用背景： 秋に予定している新事務所への移転に伴う体制強化の増員募集です。入社時期は調整可能で、移転後も安定した案件対応のための即戦力採用を想定しています。 ■業務内容： ・定期点検（担当施設：月1回程度）の実施と報告書作成、顧客への点検結果説明 ・不具合・故障発生時の一次対応と現場判断、必要に応じた緊急点検対応（日帰り出張が中心） ・1日あたり5〜6現場巡回（社用車使用／1台あたり約1時間目安）、点検は1〜2名体制で対応。大型案件は複数名で実施 ・若手スタッフの指導・フォロー（経験に応じて指導業務を担当） ・チームで難易度の高い案件に対応し、将来的に現場責任者・マネジメント業務を担うことを期待 ■働き方・制度： ・基本は18時までの退社を目安とした働き方、休日出勤時は振替休日取得が原則 ・出張は主に日帰り、長期出張は稀です ・資格取得支援制度あり（受験・講習支援）／ベテラン技術者が多数在籍しOJTで学べる環境 ・設計〜施工〜保守を自社一貫で行っており、技術の幅を広げやすい体制 ■企業の特徴／魅力 当社は1978年に設立され九州エリアでトップクラスのシェアを誇るエレベーター専業メーカーです。設計からメンテナンスまで一貫して手掛けており、取引先は大手企業や官公庁が中心で業績は安定しています。社員の定着率が高く定年まで勤める社員も多数在籍しています。社員の声を聴きながら働きやすい環境を整えています。資格取得支援制度もあり、社員の成長を積極的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年超の老舗メーカー／大手との取引多数で安定性◎／転勤なし／プライベートも大事にできる働き方〜 ■業務内容： ダンプカーの部品、特装車部品の溶接をお任せいたします。 ■対象製品： PCB保管容器／運搬用機／ステンレス製コンテナ／ダストボックス／樹脂製反転式コンテナ／海外製造受託等 ■入社後の流れ： OJTメインで先輩から学んでいっていただきます。外部の研修やセミナーは、個人に合わせて年1〜2回程度受講機会もあります。自身に必要な研修があれば申請いただき、会社負担で受講も可能です。丁寧に研修を行いますのでご安心ください。まずは基本業務からスタートし、徐々に専門知識と技術を身につけて、できることを増やしていきましょう。未経験からスタートした先輩も活躍しています。 ■働きやすい環境： ◎GWや年末年始の長期休暇があります。転勤もなく、ワークライフバランスを整えることができ、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 ◎将来的には、ペーパーレス化・クラウドサービスの導入など、デジタルシフト・効率化で生産性の高い環境づくりを進め、残業ゼロを目指していきます。 ■当社の特徴： 同社は、創業60年を超える老舗企業で、長年培った技術力と信頼を背景に大手取引先との安定した関係を築いています。自社製品を含む幅広い事業運営により、景気変動に左右されにくい安定的な実績を上げています。社内は社員同士のコミュニケーションが活発で、部門間の連携も取りやすく、働きやすい職場環境が整っており、離職率が低い点も特長です。また、2022年2月には「とちぎ健康経営宣言」に参加し、社員が健康的に働ける会社づくりを推進しています。さらに同年6月には「とちぎSDGs推進企業」に登録し、環境や社会に配慮した持続可能な経営にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手顧客に提案／泊まり込みの出張ほぼなし／残業月20h／業績好調の自動化機械の提案／裁量権が高い環境／わかりやすい評価制度／転勤なし】 大手顧客をメインに、半導体関連装置、FA（ファクトリー・オートメーション） 機器の営業をご担当いただきます。あなたの顧客深耕力・関係構築力をぜひ生かしてください。 ■業務内容： ダイフク様、コベルコ科研様を中心とした既存の大手顧客が抱える、製造工程の課題を解決するポジションです。お電話や訪問などで顧客と密に連携を取りながら、オーダーメイドの製品を提案します。 ＜提案する製品＞ ・半導体業界の製造ラインに関わる全ての装置 ・工場で使用される自動省力化装置 機械や装置の開発から納入までを受注するため、売上規模が大きい点が特徴です。億単位のプロジェクトに挑戦できるケースもございます。 ■働き方： 顧客は関西エリア（京阪神）がメインのため、泊まり込みの出張はほとんど発生しません。残業時間も20時間とコンパクトで、ワークライフバランスを改善できる環境です。 ■評価制度： 個人目標を期初に設定し、その結果にて評価されます。等級の昇格判断は、営業として必要な力量を期初期末に評価しております。 ■組織構成： 同部署には、50代の課長1名と40代のメンバーが所属しております。 ■当社の特徴： ・電子機器・基板技術を祖業として、FA機器・ヘルスケア機器など 幅広に事業を展開。顧客のニーズに合わせた細やかな対応が魅力です。 ・既存事業に取り組みつつ、AI・ロボティックス・IoT等の最新技術を取り入れ、当社のビジョン「革新的なものづくりサービスを提供し、あなたの思いを製品にして、社会に実装する」を実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容■ ・賃貸物件のリノベーション ・管理会社や物件オーナーと打合せ ・現地調査 ・業者採用・管理 ・発注書作成 ・進行/スケジュール管理 ・工程管理/品質管理/安全管理/原価管理 ・工事完了検査 アテイン事業部は、アーキテックス創業時から展開している基盤事業で、年間約12,000件の退去立会代行、原状回復工事、リノベーション、外壁塗装などを手がけています。 クライアントは上場企業や地場大手の不動産管理会社が中心で、東海エリアでもトップクラスの施工実績と安定した受注基盤を誇ります。 社内では営業・施工管理・現場スタッフが連携し、受注から完工・検収までを効率的に対応。オリジナル施工管理ソフトを活用し、業務のスピードと正確性を両立しています。施工管理職は、現地調査・工程管理・業者手配・品質管理など、現場運営の中核を担います。 現在エリア拡大も構想中で、これからの成長フェーズを支える新メンバーを募集しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 多彩な物件と高難度案件で、“施工力×提案力”が磨かれる ─── アテインが手がけるのは、賃貸物件の原状回復工事から、収益性を高めるリノベーションまで多岐にわたる案件。戸建・アパート・マンションなど幅広い物件に対応しながら、管理会社やオーナーへの提案力も問われるため、単なる現場監督を超えて“施工×提案”の力を育めます。 工程・品質・コストの管理に加え、空間企画・発注・完工検査までトータルに携わるため、施工管理としてのスキルに深みが増し、将来的には複数現場の統括や高付加価値案件への挑戦も可能です。 「管理会社・設計・営業と連携し、“企画から現場”まで一貫対応」 現場単位で業務が完結するのではなく、営業・設計と共に、企画段階からプロジェクトに関与。リノベーションの方向性を設計と一緒に決め、オーナーと対話しながら提案・現場管理を担うため、「創り手」として空間づくりに深く関わることができます。 チーム間の垣根がなく相談しやすい風土があり、現場判断や柔軟な対応力が自然と養われるのも魅力です。 「経験・姿 勢・成長意欲が正当に評価される環境」 結果だけでなく、「現場での工夫」「協働姿勢」「育成への貢献」なども含めて多角的に評価する人事制度を導入。施工管理職としてのキャリアアップだけでなく、マネジメントや教育分野への道も開かれており、将来的にはチームやエリアの中核メンバーとしての活躍も期待されます。 リノベーションという創造性の高い領域で、自分らしい強みを発揮しながら成長できるポジションです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【当社について】 ◎TOYOTAやデンソーなど、日本を代表する企業が本社を構える愛知県を中心に、東海エリアへ集中した “エリアドミナント戦略” を実施 ◎自宅ガレージで0から事業をスタートし、売上180.8億 / 従業員550名以上まで成長 ◎「建築・不動産×金融」「建築・不動産×IT」の新規事業 や「海外展開」 に積極投資 ◎私たちのミッション ”住まい方の文化をつくる” を実現するため仲間を募集しています!! 「リフォーム事業」「新築事業」「不動産事業」という3つの事業を中心に、「住」に特化した様々な事業を展開。 お客様と時代のニーズに合わせ、「住」にまつわる総合プロデュース企業として体制を構築してきました。 私たちが大切にしていること、それはお客様のニーズに寄り添うこと。それは「人生のどのフェーズにおいても住まいに関するあらゆることを安心して全て任せられる」企業であり続けること。 グループの持つ総合力で、期待以上のサービス、更には新しい「住まい方」や「価値」をご提案することで、地方都市の持続的なあり方をこれからも追及し、全ての人を幸せと感動で満たします。 【PR・職場情報】 株式会社ジャスティスは人材紹介会社であり雇用企業は紹介先企業になります。 本案件は紹介先企業より正式に依頼を受けた案件です。 【求人の特徴】 職務手当75,960円～（固定残業40時間/月含） 自己啓発手当 資格手当 合格祝い金（宅建等） インセンティブ 住宅補助手当　 子ども手当 通勤手当（～25,000円） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・長期 ・車通勤OK ・転勤なし ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・固定時間制

【仕事内容】 ■仕事内容■ ・お客様のライフプランや要望を丁寧にヒアリング ・最適な住宅プランを企画・提案 ・設計担当やインテリアコーディネーターとの連携 ・資金計画や住宅ローンの相談 ・契約手続き、物件や土地の確認 ・引き渡し後のアフターフォロー ・集客活動（Web広告、見学会など） 競合他社が数多く存在する中でも、当社は順調に案件数を伸ばし、3年連続で着工数を増加させています。自社では4つの注文住宅ブランドを展開しており、それぞれのブランドごとに販促戦略を練り上げ、他社との差別化と高い顧客反響を実現しています。 社内体制としては、各ブランド・各エリアごとに7名前後のメンバーでチームを組み、チーム制を導入しています。会社全体でも最大規模の部隊となっていますが、営業に専念できるよう、事務作業は別チームが担う分業体制を整えており、着実に成果を上げています。 今後は、これまで主軸としてきた三河エリアに加え、尾張エリアでの販売強化、さらに名古屋・浜松（静岡）・四日市（三重）での新規出店も計画しており、事業拡大・エリア拡大に伴う採用強化を進めています。 本求人は、新規出店計画をしている静岡県浜松エリアでの募集になります！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【キャリアパス】 入社1年目～　420万／メンバー ──── 基礎固めと顧客との信頼関係構築 主な業務内容： 商品知識、営業ノウハウ、社内システムの習得 見学・相談対応、顧客へのヒアリング、プラン提案 先輩社員の同行、ロープレを通して営業スキルを磨く 契約関連書類の作成、引き渡しまでのサポート 入社3年目～　610万／副主任 ──── 独り立ちと顧客開拓 主な業務内容： 担当エリアを持ち、顧客開拓から契約、引き渡しまで一貫して担当 より複雑な案件や顧客への対応 後輩社員の指導・育成 展示場やイベントでの集客活動 入社5年目～　850万／主任（店長補佐） ──── リーダーシップとマネジメント 主な業務内容： 営業チームのリーダーとして、メンバーの指導・育成、目標管理を行う 営業戦略の立案・実行、チーム全体の業績向上 重要顧客への対応、大型案件の受注 社内業務の改善提案、人材育成 ※年間の成約数によっては、役職問わず年収1000万を超えることが可能です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【当社について】 ◎TOYOTAやデンソーなど、日本を代表する企業が本社を構える愛知県を中心に、東海エリアへ集中した “エリアドミナント戦略” を実施 ◎自宅ガレージで0から事業をスタートし、売上180.8億 / 従業員550名以上まで成長 ◎「建築・不動産×金融」「建築・不動産×IT」の新規事業 や「海外展開」 に積極投資 ◎私たちのミッション ”住まい方の文化をつくる” を実現するため仲間を募集しています!! 「リフォーム事業」「新築事業」「不動産事業」という3つの事業を中心に、「住」に特化した様々な事業を展開。 お客様と時代のニーズに合わせ、「住」にまつわる総合プロデュース企業として体制を構築してきました。 私たちが大切にしていること、それはお客様のニーズに寄り添うこと。それは「人生のどのフェーズにおいても住まいに関するあらゆることを安心して全て任せられる」企業であり続けること。 グループの持つ総合力で、期待以上のサービス、更には新しい「住まい方」や「価値」をご提案することで、地方都市の持続的なあり方をこれからも追及し、全ての人を幸せと感動で満たします。 【PR・職場情報】 株式会社ジャスティスは人材紹介会社であり雇用企業は紹介先企業になります。 本案件は紹介先企業より正式に依頼を受けた案件です。 【求人の特徴】 職務手当63,320円～（固定残業40時間/月含） 自己啓発手当 資格手当 合格祝い金（宅建等） インセンティブ 住宅補助手当　 子ども手当 通勤手当（～25,000円） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・長期 ・車通勤OK ・転勤なし ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・固定時間制

〜プラスチック等の発泡樹脂関連の既存営業をお任せ/教育・研修制度充実/残業月20時間程度/自転車通勤可〜 ■業務内容 大手メーカー・商社との商品づくり、素材提案、また単純な資材の販売や、断裁加工のお見積り作成などを担当いただきます。 取り扱い商材：発泡樹脂、プラスチック、フィルム等 顧客：法人顧客（製造業・流通業が多い）が9.5割：個人顧客が0.5割 既存営業がメインとなっており、既存顧客からのお問い合わせ対応がメインとなります。 業務内容の一例 <8：15>メールチェック、返信 <9：00>お見積り・問い合わせ対応 <11：00>顧客打合せ <12：00>お昼休憩 <13：00>工場試作 <14：00>顧客打合せ <15：00>顧客工場試作立ち合い <16：00>社内打合せ <17：00>お見積書・お問い合わせ対応 <18：00>帰宅 ■組織構成： 40代メンバー３名で構成されております。中途入社の方も多く、様々なバックグラウンドの方が活躍頂いております。 ■入社後の流れ： 〜３カ月目途：上司から既存顧客を引継ぎ、見積書の作成やメール・電話対応などの仕事の全体像と基本的な進め方を理解していきます。 〜６カ月目途：10社前後の顧客引継ぎを行い、営業補佐として商品の立ち上げや提案活動を行います。 半年以降：業務の大まかな流れを理解した後、主担当として案件を担当いただきます。 未経験入社の方も多く本人の専門分野や経験により、業務遂行状況を見ながら指導/育成していきます。分からないことは丁寧に教えるので、スキルを活かして、ぜひ大きなやりがいを手に入れてください。 ■同社について 株式会社キョーリンは、発泡体加工を中心に発泡樹脂・テープ類販売、建築部材製造、産業用部品組立など多分野に対応する素材加工メーカーです。スリット加工や発泡スチロール加工など高度な加工技術を強みとし、小ロットから多品種まで柔軟な対応が可能。オンライン見積など独自サービスも展開し、全国から高い信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜あべのハルカスやスカイツリーなどの施工実績あり！の大手から地場優良企業まで案件多数で事業安定性◎！〜 〜未経験の方でも一からCADオペレーターになれる！！育成体制も◎配属後のフォローも充実！勤務時間・場所等あなたの希望を叶えます〜 ■業務内容について ・大手ゼネコンを中心とした建築工事の施工図作成もしくは機械設備工事の施工図作成を担当していただきます。 ■受注案件について ・共同住宅、オフィスビル、商業施設、医療福祉施設、公共施設などが中心です。 ■育成体制： 2週間〜1か月(修得度合いによって決定)かけて業務内容を教えて頂きます。 現場で気を付けることなどの安全教育の座学で知識をつけて頂いた後は、まずはアシスタントとして1〜2年は先輩のサポートに入り、現場を知ることからスタートしていただきます。 ■働き方について ・通勤時間90分圏内での現場事務所での勤務となります。 ・長期出張などは基本的には発生しません。 ・2024年から36協定が適応された業界ですが、遵守できていない現場の案件については断っており、従業員の働く環境を守る動きを取っております。 ■同社の魅力について ・取引先について同社では技術者が長く働けるよう、プロジェクトが高い確率で継続的に発生するスーパーゼネコンとの取引を強化しています。また還元率を業界でも高水準の75％に設定しており、実際に勤続10年以上の社員が活躍しています。 ■同社の魅力： ・同社では、毎月月初にアシスタントの皆さんと面談を行なっています。プロジェクトの進捗だけでなく「どれくらい残業が発生しているのか」「課題に感じる部分は何か」等を聞いて、労務的な観点からアドバイスします。 ・また人間関係での困り事など、本人の努力でどうにもできない部分は取引先にも掛け合います。会社同士で話し合い、改善に向けて取り組むのが当社のやり方です。私たちは、本人だけに委ねず、会社で手助けしていくことも大切だと考えています。安心して何でも相談してください。

【働き方〇/勤続年数10年以上の社員も在籍/従業員の労働環境を守る社風】 ★派遣先がない場合は研修など行っていただきますので年収が下がることはありません★ ■業務内容について ・大手ゼネコンを中心とした建築工事の施工図作成を担当していただきます。 ■受注案件について ・共同住宅、オフィスビル、商業施設、医療福祉施設、公共施設などが中心です。 ■働き方について ・通勤時間90分圏内での現場事務所での勤務となります。 ・長期出張などは基本的には発生しません。 ・2024年から36協定が適応された業界ですが、遵守できていない現場の案件については断っており、従業員の働く環境を守る動きを取っております。 ■同社の魅力について ・取引先について同社では技術者が長く働けるよう、プロジェクトが高い確率で継続的に発生するスーパーゼネコンとの取引を強化しています。また還元率を業界でも高水準の75％に設定しており、実際に勤続10年以上の社員が活躍しています。 ■同社の魅力： ・同社では、毎月月初にアシスタントの皆さんと面談を行なっています。プロジェクトの進捗だけでなく「どれくらい残業が発生しているのか」「課題に感じる部分は何か」等を聞いて、労務的な観点からアドバイスします。 ・また人間関係での困り事など、本人の努力でどうにもできない部分は取引先にも掛け合います。会社同士で話し合い、改善に向けて取り組むのが当社のやり方です。私たちは、本人だけに委ねず、会社で手助けしていくことも大切だと考えています。安心して何でも相談してください。

〜業界トップクラスの還元率75％／希望に沿う施工管理の案件を選べます／あべのハルカスや六本木ヒルズ等の大手案件実績あり◎／施工管理資格なし施工管理経験ある方も歓迎！／働き方のサポート体制あり◎eラーニングでスキルアップ可◎〜 ★派遣先がない場合は研修など行っていただきますので年収が下がることはありません★ 大手ゼネコンを中心とした建築や土木工事などの各プロジェクトで、施工管理をお任せします。 ＜プロジェクト例＞ ◎土木──道路工事、上下水道、造成、ダム、橋梁、造園、港湾 ■魅力 ★たとえば「何階以上のマンションがやりたい」「通いやすい現場で働きたい」「こんな事業に携わりたい」など、希望をお聞きして適正な案件の提示をしています。 ★取引先について：当社では技術者が長く働けるよう、プロジェクトが高い確率で継続的に発生するスーパーゼネコンとの取引を強化しています。また還元率を業界でも高水準の75％に設定しており、実際に勤続10年以上の社員が活躍しています。 ■入社後の流れ： これまでの経験や希望についてすり合わせをし、プロジェクトを選定。その後に一度職場を見学し、職場の元請けや責任者との顔合わせをしてから最終決定します。 ■キャリアチェンジ 年齢や経験とともに現場を離れたいという方へは設計や施工図担当へのシフトチェンジを行なうなど、一人でも多くの技術者が活躍できるような場を用意しています。 ■働き方 ・通勤時間90分圏内での現場事務所での勤務となります。 ・長期出張などは基本的には発生しません。 ・2024年から36協定が適応された業界ですが、遵守できていない現場の案件については断っており、従業員の働く環境を守る動きを取っております。 ■当社の魅力： ・当社では、毎月月初にアシスタントの皆さんと面談を行なっています。プロジェクトの進捗だけでなく「どれくらい残業が発生しているのか」「課題に感じる部分は何か」等を聞いて、労務的な観点からアドバイスします。 ・また人間関係での困り事など、本人の努力でどうにもできない部分は取引先にも掛け合います。会社同士で話し合い、改善に向けて取り組むのが当社のやり方です。私たちは、本人だけに委ねず、会社で手助けしていくことも大切だと考えています。安心して何でも相談してください。

〜業界トップクラスの還元率75％／希望に沿う施工管理の案件を選べます／あべのハルカスや六本木ヒルズ等の大手案件実績あり◎／施工管理資格なし施工管理経験ある方も歓迎！！／働き方のサポート体制あり◎eラーニングでスキルアップ可◎〜 ★派遣先がない場合は研修など行っていただきますので年収が下がることはありません★ 大手ゼネコンを中心とした建築や土木工事などの各プロジェクトで、施工管理をお任せします。 ＜プロジェクト例＞ ◎土木──道路工事、上下水道、造成、ダム、橋梁、造園、港湾 ■魅力 ★たとえば「何階以上のマンションがやりたい」「通いやすい現場で働きたい」「こんな事業に携わりたい」など、希望をお聞きして適正な案件の提示をしています。 ★取引先について：当社では技術者が長く働けるよう、プロジェクトが高い確率で継続的に発生するスーパーゼネコンとの取引を強化しています。また還元率を業界でも高水準の75％に設定しており、実際に勤続10年以上の社員が活躍しています。 ■入社後の流れ： これまでの経験や希望についてすり合わせをし、プロジェクトを選定。その後に一度職場を見学し、職場の元請けや責任者との顔合わせをしてから最終決定します。 ■キャリアチェンジ 年齢や経験とともに現場を離れたいという方へは設計や施工図担当へのシフトチェンジを行なうなど、一人でも多くの技術者が活躍できるような場を用意しています。 ■働き方： ・通勤時間90分圏内での現場事務所での勤務となります。 ・長期出張などは基本的には発生しません。 ・2024年から36協定が適応された業界ですが、遵守できていない現場の案件については断っており、従業員の働く環境を守る動きを取っております。 ■当社の魅力： ・当社では、毎月月初にアシスタントの皆さんと面談を行なっています。プロジェクトの進捗だけでなく「どれくらい残業が発生しているのか」「課題に感じる部分は何か」等を聞いて、労務的な観点からアドバイスします。 ・また人間関係での困り事など、本人の努力でどうにもできない部分は取引先にも掛け合います。会社同士で話し合い、改善に向けて取り組むのが当社のやり方です。私たちは、本人だけに委ねず、会社で手助けしていくことも大切だと考えています。安心して何でも相談してください。

【前職給与の保証あり/働き方〇/勤続年数10年以上の社員も在籍/従業員の労働環境を守る社風】 ★派遣先がない場合は研修など行っていただきますので年収が下がることはありません★ ■業務内容について ・大手ゼネコンを中心とした機械設備工事の施工図作成を担当していただきます。 ■受注案件について ・共同住宅、オフィスビル、商業施設、医療福祉施設、公共施設などが中心です。 ■働き方について ・通勤時間90分圏内での現場事務所での勤務となります。 ・長期出張などは基本的には発生しません。 ・2024年から36協定が適応された業界ですが、遵守できていない現場の案件については断っており、従業員の働く環境を守る動きを取っております。 ■同社の魅力について ・取引先について同社では技術者が長く働けるよう、プロジェクトが高い確率で継続的に発生するスーパーゼネコンとの取引を強化しています。また還元率を業界でも高水準の75％に設定しており、実際に勤続10年以上の社員が活躍しています。 ■同社の魅力： ・同社では、毎月月初にアシスタントの皆さんと面談を行なっています。プロジェクトの進捗だけでなく「どれくらい残業が発生しているのか」「課題に感じる部分は何か」等を聞いて、労務的な観点からアドバイスします。 ・また人間関係での困り事など、本人の努力でどうにもできない部分は取引先にも掛け合います。会社同士で話し合い、改善に向けて取り組むのが当社のやり方です。私たちは、本人だけに委ねず、会社で手助けしていくことも大切だと考えています。安心して何でも相談してください。

〜業界トップクラスの還元率75％／希望に沿う施工管理の案件を選べます／あべのハルカスや六本木ヒルズ等の大手案件実績あり◎／施工管理資格なし施工管理経験ある方も歓迎！！／働き方のサポート体制あり◎eラーニングでスキルアップ可◎〜 ★派遣先がない場合は研修など行っていただきますので年収が下がることはありません★ 大手ゼネコンを中心とした建築や土木工事などの各プロジェクトで、施工管理をお任せします。 ＜プロジェクト例＞ ◎設備──空調・換気、給排水、防災・消火、計装、電気 ■魅力 ★たとえば「何階以上のマンションがやりたい」「通いやすい現場で働きたい」「こんな事業に携わりたい」など、希望をお聞きして適正な案件の提示をしています。 ★取引先について：当社では技術者が長く働けるよう、プロジェクトが高い確率で継続的に発生するスーパーゼネコンとの取引を強化しています。また還元率を業界でも高水準の75％に設定しており、実際に勤続10年以上の社員が活躍しています。 ■入社後の流れ： これまでの経験や希望についてすり合わせをし、プロジェクトを選定。その後に一度職場を見学し、職場の元請けや責任者との顔合わせをしてから最終決定します。 ■キャリアチェンジ 年齢や経験とともに現場を離れたいという方へは設計や施工図担当へのシフトチェンジを行なうなど、一人でも多くの技術者が活躍できるような場を用意しています。 ■働き方： ・通勤時間90分圏内での現場事務所での勤務となります。 ・長期出張などは基本的には発生しません。 ・2024年から36協定が適応された業界ですが、遵守できていない現場の案件については断っており、従業員の働く環境を守る動きを取っております。 ■当社の魅力： ・当社では、毎月月初にアシスタントの皆さんと面談を行なっています。プロジェクトの進捗だけでなく「どれくらい残業が発生しているのか」「課題に感じる部分は何か」等を聞いて、労務的な観点からアドバイスします。 ・また人間関係での困り事など、本人の努力でどうにもできない部分は取引先にも掛け合います。会社同士で話し合い、改善に向けて取り組むのが当社のやり方です。私たちは、本人だけに委ねず、会社で手助けしていくことも大切だと考えています。安心して何でも相談してください。