【公共インフラを支える電気設計／創業110年以上の安定基盤／未経験から電気設計を学べる手厚いOJT・資格取得支援】 ■業務概要 当社は橋梁や水門など社会インフラの設計・製造を行う老舗メーカーです。本ポジションでは、主に水門や橋梁などの電気設備設計、制御盤の設計・配線、設備の保守業務を担当いただきます。納入した設備の継続的な保守や改修点検など、先輩社員のサポートを受けながら一連の業務に携わり、公共案件を中心とした安定したプロジェクトに関与します。 ■業務詳細 ・電気図面の作成および設計内容の検証 ・水門や橋梁等に用いられる制御盤の設計、制作、配線作業 ・設備納入後の保守点検、継続的なメンテナンスや改修 ・先輩社員と同行し、現場での設備確認や簡単な点検業務からスタート ・設計における技術的課題への対応や、顧客との仕様調整 ※1〜2週間/月程度で全国出張が発生する場合があります。 ■教育体制 入社後は先輩社員と同行しながらOJTで業務を学びます。資格取得費用会社負担・報奨金支給、各種研修制度も整備され、技術者として着実に成長可能です。 ■扱うサービス 橋梁・水門・鉄管などの鋼構造物、環境関連機器、産業機械関連機器の設計・製造・据付・保守を一貫して手掛けています。 ■組織構成 富山本社を中心に約300名規模の組織で、電気設計部門では経験豊富な技術者が在籍。未経験者や若手社員の育成にも注力しています。 ■就業環境 フレックスタイム制や在宅勤務、リモートワーク可、年間休日122日、長期連休、有給休暇取得促進、家賃9割会社負担の社宅制度等、ワークライフバランスのとれた環境です。 ■企業の特徴/魅力 橋梁鉄構・水門鉄管・環境設備の3つの事業を主軸に、日本のインフラ・環境を支えています。水門、水力発電所の鉄管や橋梁など大型鋼構造物を中心に、近年では環境部門への取り組みなど、新たな挑戦も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会インフラを支える、安定した法人営業職／官公庁・電力会社向けに工事入札営業を担当／チーム制で目標を共有／フレックスタイム制・住宅手当有・働きやすさ重視】 ■業務概要 当社では、官公庁や電力会社などの既存顧客を対象に、工事入札に関する営業活動を担当していただきます。個人ノルマはなく、部署全体で目標を設定し、案件ごとに役割を分担しながらチームで業務を進めるスタイルです。主な業務は、入札公告の確認、入札金額の積算、契約書や入札申請書の作成・提出、工事期間の調整、社内との連携などが中心となります。 ■業務詳細 ・新聞やインターネット、または直接官庁へ足を運び、工事入札情報を収集 ・入札金額の積算作業や書類（契約書・入札申請書等）の作成、提出業務 ・工事期間の調整、社内関係部署との調整・連携 ・既存顧客（自治体、国交省など）との関係構築 ・案件の進捗管理と各種フォローアップ業務 ■入社後のフォロー体制 入社後は研修や先輩社員との同行を通じて、 業務の流れや専門知識を基礎から身につけていただきます。 業界未経験の方も、段階的に成長できる環境です。 ■扱うサービス 水門や橋梁、管製品などの設計・製造・施工、各種産業機械、環境関連機器をトータルで提供しています。 ■組織構成 配属部署は4名で、40代〜50代のベテラン社員と20代の若手社員が在籍。チームワークを重視する文化です。 ■業務の魅力 社会インフラに直接貢献でき、目に見える形でやりがいを実感できます。個人ノルマがなく、協力して成果を目指すため、働きやすい環境が特徴です。 ■教育体制 研修やOJT、資格取得支援制度など、成長を後押しする体制が整っています。 ■就業環境 フレックスタイム制・在宅勤務・住宅手当・資格取得支援など福利厚生が充実し、年間休日122日とワークライフバランスも取りやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 橋梁鉄構・水門鉄管・環境設備の3つの事業を主軸に、日本のインフラ・環境を支えています。水門、水力発電所の鉄管や橋梁など大型鋼構造物を中心に、近年では環境部門への取り組みなど、新たな挑戦も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本に必要不可欠！防災インフラを支える創業100年超企業／勤続平均19.8年／有給取得平均14日／家賃最大9割負担の借上社宅完備／働きやすい環境と充実の福利厚生で社員定着率93％】 ＼＼求人のオススメポイント／／ ◆日本の防災インフラを“守る側”！数字に追われない法人営業 ◆将来不安‥を感じない◎景気に左右されにくいインフラ事業で創業100年超 ◆長く働ける理由有☆家賃9割会社負担／土日祝・在宅可・フレックスで定着率93％ ■業務概要 当社の水門鉄管事業における営業職として、全国の行政機関や電力会社に対し、既存顧客を中心に営業活動を行います。入札案件やJV案件を通じて、社会に必要不可欠なインフラを支えるやりがいがあるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・官公庁や電力会社への定期訪問、情報収集 ・新聞・Web等を通じた工事案件情報の収集 ・入札案件に関する積算、申請書類・契約書作成 ・社内技術部門や現場担当者との打ち合わせ・調整 ・工事スケジュールの調整、進捗フォロー ・全国への出張対応（週1〜2回程度／出張手当・宿泊費全額支給） ※営業先は官公庁や電力会社が中心で、既存顧客との長期的な関係構築を重視した営業スタイルです。個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指す協力する風土です。 ■配属組織 営業部門は4名体制（20代〜50代）。 入社後は基礎研修や先輩社員の営業同行を通じて、業界知識や業務の流れを段階的に習得していただきます。 経験豊富な先輩社員が多く、業界未経験の方でもOJTを通じて着実に知識を身につけられる環境です。 ＜＜長く働きたい！圧倒的働きやすさ＞＞ ・年休122日・土日祝休・残業23h程でメリハリある働き方が可能 ・フレックスタイム制、在宅勤務やリモートワーク、服装自由、借り上げ社宅制度（家賃9割会社負担）など柔軟で働きやすい環境 ・長期連休も取得可(有給取得平均14日)産育休・復帰率は100％で女性も働きやすく、勤続平均年数19.8年です。 ■企業の特徴/魅力 橋梁鉄構・水門鉄管・環境設備の3つの事業を主軸に、日本のインフラ・環境を支えています。水門、水力発電所の鉄管や橋梁など大型鋼構造物を中心に、近年では環境部門への取り組みなど、新たな挑戦も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客折衝経験やセキュリティ業界へご興味を持ちの方歓迎◎創業120年以上のトータルセキュリティ企業／創業以来黒字経営／年休124日・土日祝休／借上社宅あり／直行直帰可／自身の知見を活かして営業に挑戦したい方歓迎〜 ■業務内容 自社製品を中心とした各種セキュリティ設備ついて、社内の各部署と連携しながら、ヒアリング・提案から契約・納品・請求までの一連の物件管理を行います。 ■業務の流れ ▼ヒアリング・提案 顧客の状況や課題、要望などを丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを提案。 商談は訪問・自社ショールーム案内・Webミーティングなど、お客様のご希望に合わせて行います。 ◎セールスエンジニアや建築士が営業活動をサポート。より技術的な面から提案が可能です。 ▼契約・納品・請求 受注後は設計部門や施工管理部門と協力して、製品や工事の手配を行います。 工事が終わり設備が正常に作動すれば納品完了です。 売上・入金の処理まで完了したらプロジェクトも一段落です。 ◎売上の割合は金融機関と官公庁・自治体で約7割を占めています。公的な機関である得意先との安定した取引ができています。 ■育成環境 入社後は先輩のOJTにより業務を覚えていただき、その後担当の案件を持ち徐々に営業活動を開始いただきます。 製品知識は動画教材を見て覚えていただきます。 ■魅力 ・提案しやすい営業 需要はあるものの、まだまだ競合が少ないセキュリティ業界。その中でも、当社はさまざまな分野のシステムや精密機械などの製品を取り揃えており、多くのお客さまに注目されています。また、セキュリティへの関心も高まっていることから、セキュリティ対策へ投資する企業も増えており、提案がスムーズに進むことが多いです。 セキュリティシステム×製品を組み合わせ幅広い選択肢から最適なご提案が可能です。 ・テレアポや飛び込みでの営業は少なめ お客様は既存6割、新規4割となっており、HPからのお問い合わせやパートナー企業（代理店）経由からの紹介が多く、テレアポや飛び込み営業の数のノルマはありません。特に金融機関への営業ついては、既存のお客様に対するルート営業がメインです。 ■組織構成 堅苦しい上下関係はなく気軽に相談・質問できる環境です。20代の若手メンバーも多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リーダー候補の募集◎経理からのキャリアチェンジも歓迎／安定基盤・プライム上場の当社にて経営管理・業務改善等にチャレンジ可／待遇業界トップ！安定昇給・無借金経営／プレストレストコンクリート国内トップシェア／土日祝休／住宅手当や手厚い福利厚生あり〜 ■業務内容 プライム上場の安定企業である当社にて、以下業務をお任せします。 今回はリーダー〜主任クラスでの採用を予定しており、一部若手メンバーのフォロー業務も徐々にお任せする予定です。 将来的には、経営により近いポジションでの活躍も期待しています。プライム上場優良企業にて貴重な経験を積むことができます。 ◆財務面のモニタリング ・適性資金残高とそれに対する残高管理 ・運転資本の管理 ・投資管理 ・他社の緊急課題に対するKPI管理 ◆グループ会社のマネジメント ◆資本効率の健全性の検討（財務の視点と事業の視点の両方から検討） ■入社後 部長や管理職が徐々に業務をレクチャーしますのでご安心ください◎ 将来的には20代後半、30代前半の既存メンバーのマネジメントなどにも挑戦いただくことを期待しています。 ■働き方・福利厚生 ・事務系職種の平均残業時間は20〜30時間です。土日祝日はお休み、水曜日はノー残業デーとワークライフバランス◎ ・異動が発生した場合には、支度料や赴任旅費を支給。住宅手当や財形貯蓄制度など、徹底的に社員の生活を支えます。 ・給料が高くて新卒も辞めない中堅企業でランクイン！定着率90％です。 ■当社の魅力 無借金経営の安定基盤で技術投資ができる環境が整備されているため、日本中に安心・安全を提供しています。 橋梁建設のリーディングカンパニーであり、NEXCO橋梁補修受注件数国内シェア1位の技術力を持っている当社は、レインボーブリッジなど有名実績も多数手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から新規事業に携われる／環境に優しいエネルギーの開発／国内トップ特殊技術を持つプライム上場企業／定着率90％／平均勤続年数19.5年／安定昇給で長期就業可／完全土日祝休／無借金経営／財務が安定的で年収の高い企業業界2位〜 ■業務内容 弊社技術研究所にて、メタン発酵に関する以下業務をお任せします。 メタンは環境に配慮した新エネルギーとして注目されており、自治体と共同で開発などを進めています。 完全新規事業として立ち上がった事業で、部署は8名、メタン担当として2名ほどが在籍しています。 ・メタン発酵に関わる研究 ・発酵槽やガスホルダーなどプラントの立案・設計 ・機器選定，図面作成を含めた研究もしくは実装計画の立案 ■入社後 未経験歓迎！専門知識がなくてもOK！ 新規部門なので、既存メンバーも１から知識を吸収しながら業務を進めています。 ■働き方 ・残業は月10〜20時間程度、定時帰宅の日も多いです。 ・プライム上場安定企業ですが、年次に関わらず意見を取り入れる裁量ある社風です。 ・40歳で年収750万円！こちらは各種手当や役職手当のない最低額のため、経験やスキルによりUP！無借金経営のため、業界でもトップクラスの待遇です。 ・定着率90％／平均勤続年数19.5年／完全土日祝休 ・福利厚生も充実！社員寮や財形貯蓄制度など、社員の生活を徹底的に支えます！ ■企業魅力 ＼橋や高速道路・建築物など人々の生活・インフラを支える企業／ ・NEXCO受注国内シェアトップ ・弊社特化技術の有名施工実績多数なので、やりがいをもって働くことができます。レインボーブリッジも弊社で手掛けています！ ・社員研修なども手厚く社員の繋がりも強いので、社内でのフォロー体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方を改善しながら三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100%PJにて上流から携わりキャリアアップ〜 ●国内保険売上1位のMS＆ADグループ！安定した基盤を持つ大手ユーザー系SI企業 ●三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100％にて上流工程メイン携わり市場価値UP ●【助け合い】の社風により休暇取得しやすい環境でスキルアップ可能 ●社員のWLB実現のために残業抑制の制度や様々な福利厚生など各種支援◎ ■業務内容： ・大手金融グループの業務要件を的確に把握し、ステークホルダーと密に連携しながら、要件定義から運用移管までの上流工程をリードします。 ・グループ全社員約7万台の端末基盤の開発・維持保守を担当し、安定したIT環境の提供を支えます。 ・Windows 11へのOS更改プロジェクトを推進・実行し、最新のIT環境への移行を推進します。 ・Office 365の運用保守を担当し、関連アプリケーションやサービスの企画・検討・開発を通じて業務効率化を支援します。 ■配属部署について 今回は、２つのグループいずれかへの配属となります。 運用および開発案件リーダーのポジションです。 ＜端末グループ（端末基盤領域）＞ ・案件管理、インシデント一次対応、エスカレーション、障害復旧対応と原因分析の実行 ・OS更改、パッチ展開・設定変更の計画と実行管理 ・保守ベンダーの作業依頼、SLA／QCD管理、契約に基づく品質チェック ・セキュリティパッチの運用、各種ソフトバージョンアップ、脆弱性対応の運用フロー整備 ＜リテラシーグループ（Office365、社内ポータル領域）＞ ・アプリ・サービス活用の提案や外部サービス導入の検討、障害発生時の影響調査・ユーザー案内 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得やビジネス研修・開発研修など約1600を超える研修ラインナップ ◎スキル診断をもとにした年3回の面談などキャリアフォロー体制◎ ■働きやすい環境 ・平均休暇取得17日、有給消化率90%以上、5日間連続休暇取得制度 ・資格取得奨励金制度、独身寮・社宅 (当社規程による） ・【子育てサポート企業】認定企業、産育休・育児両立支援給付金など支援制度充実◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械の寿命を延ばす“縁の下の力持ち”。あなたの一歩が、社会の動きを支える／はじめての営業でも先輩が横にいる環境で安心スタート！〜 ■業務内容：当社は創業80年以上の潤滑油メーカーです。主にJA、農業機械販売店等に対し当社の潤滑油製品のルート営業をお任せいたします。 ＜「潤滑油」とは？＞ 物が動く時に発生する摩擦を軽減させるために用いる油を指します。潤滑油を使うことで機械の長寿命化や機械のエネルギーロスの低減へ貢献します。食品機械用潤滑油では、日本初の「口に入れても安全」なオイルとして認証を受け、業界をリードしています！ ＜業務の詳細＞ ・既存顧客の対応：現在納入している製品の在庫管理や受注販促方法の打合せ、商品情報（新製品、商品のトピックスなど）の提供 ・新規顧客の対応：紹介をいただいた際の対応やTELアポ ・配送作業：顧客への配送（ケース荷姿、20L缶、ドラム缶、タンクへの補充作業） ◇顧客…主に商社、製造工場、JA、農業機械販売店、整備工場等 ◇担当エリア…近畿エリア（宿泊出張可）※宿泊費については事前支給 ■配属組織：男性7名が在籍（20代2名、30代2名、40代1名、50代2名） 営業未経験からでも、業務の進め方について先輩社員のサポートおよび研修制度がございますのでご安心ください！ ■当社製品の魅力：車のエンジンオイルから、工場機械の作動油、金属の加工油など、実に多種多様で、たくさんの特許も取得しています。ツーサイクルオイルや、食品用のスプレー型潤滑油、アスファルトの付着防止剤など、あらゆる製品を”業界初”で生み出しており、食品機械用潤滑油は日本で初めてNSF（国際衛生科学財団）の「3H」認証を受け「人間の口に入れても安全なオイル」として、食品工場では必需品となっています ■当社について：当社は、潤滑油を開発・製造しているオイルメーカーとして創業80年以上の歴史を有しています。 車や食品、電気…暮らしを支えるものには、 機械の力が不可欠です。 その機械を円滑に作動させるため、活躍する「潤滑油」は今後必要不可欠な製品なので需要は安定しております 変更の範囲：会社の定める業務

【社会インフラ（水門・橋梁）を品質面から支える／フレックスタイム・手厚い福利厚生／未経験・第二新卒歓迎／OJT中心で基礎から学べる／環境創業100年以上、公共案件中心で景気に左右されにくい事業基盤】 ■業務概要 当社は橋梁や水門などの社会インフラ製品を設計・製造し、全国のインフラ整備に貢献しています。本ポジションでは、工場や外注業者で製作された製品の品質保証業務をお任せします。材料加工から製品完成までの各工程で品質基準への適合性を厳しく確認し、社会の安全・安心を守る重要な役割です。 ■業務詳細 ・工場製作製品・外注製作品の検査項目確認、品質チェック ・図面・仕様書・基準書をもとにした適合性確認 ・検査結果を踏まえた製造部門・外注先へのフィードバック ※未経験の方でもOJT研修を中心に教育を行いますので、安心して業務を習得いただけます。 ■組織構成 品質保証部門には若手から経験豊富な先輩社員が在籍しております。 ■業務の魅力 社会インフラを守る誇りと責任感を実感できる仕事です。未経験・第二新卒の方も歓迎し、先輩社員による指導やOJT、資格取得支援など成長できる体制が整っています 。 ■教育体制 入社後は研修やOJTを通じて業務知識を習得し、資格取得費用も会社が全額負担。合格時には報奨金も支給されます。 ■就業環境 フレックスタイム制導入。年間休日122日・長期連休あり・残業月平均17時間、寮社宅や各種手当も充実し、長期的に働きやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 橋梁鉄構・水門鉄管・環境設備の3つの事業を主軸に、日本のインフラ・環境を支えています。水門、水力発電所の鉄管や橋梁など大型鋼構造物を中心に、近年では環境部門への取り組みなど、新たな挑戦も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 半導体を作るためには「真空」の環境が必要です。ミラプロでは真空状態を生み出すために不可欠な各種装置・部品類の設計や製造を行う中で、今回は製造職と品質保証のポジションを募集します。 ＝POINT＝ □力仕事はほぼなし □冷暖房完備の清潔な環境 —— ◆製造する製品は？ —— □真空状態を生み出すための各種部品（溶接ベローズ、成形ベローズ、高純度ガス用配管等） □真空技術の応用製品（チラー、アルミチャンバーほか） □医療分野向け自動化装置、検査装置 □製造工程自動化に係る各種装置・部品類など —— ◆担当業務は？ —— 以下いずれかの業務を担当いただきます。 ＜溶接＞ 当社の主力製品となる「ベローズ」や「真空配管」をはじめとする、真空関連部品の溶接を行います。クリーンな製造環境の中、様々な溶接（アーク・ガス・TIG・レーザー・電子ビーム等）を経験することができ、高度な溶接スキルが身につきます。 ＜装置組立＞ 半導体製造装置をはじめ、大型の液晶パネル製造装置に至るまで、多種多様な装置を組み立てます。全世界での需要拡大を背景に、国内向け、海外向けの組み立て、据え付けも行っています。ご希望に応じて海外での業務も担当いただけます。段階的に製品の知識と業務の流れを覚えられ、配線を含めた図面を読むスキルやクレーン、玉掛けといった資格も取得できます。 ＜金属加工＞ マシニングセンタやNC旋盤を使って金属の加工を行います。半導体製造装置や宇宙科学研究、医療機器製造装置などに使われる金属部品の加工です。図面の確認、プログラミングや工具の使い方が身につく他、加工の段取りを考え、マシニングセンタへ入力されたデータに基づき部品を切削加工します。 ＜品質保証＞ 全社の品質管理・保証システムの構築、改善を行います。ご経験に応じて、全社教育の実施、海外・国内の顧客対応、グループ会社の製造工程監査などもお任せします。 チーム／組織構成 工場の規模や全体の人数は配属先によりますが、組立は1台の装置を4〜5名のチームメンバーで行い、溶接や金属加工は基本的には1人での作業となります。もちろん、ひとり立ちするまで丁寧にフォローしていきますので、ご安心ください。数カ月から2年ほどかけて一人前を目指します。

具体的な仕事内容 地域インフラを支える建設技術者および技術者補助として、河川・道路などの維持／保全工事を中心にお任せ。単なる“つくる工事”ではなく、すでにある暮らしを守り続けることが私たちのミッションです！ 具体的な業務内容 ■.ーーーーーーー ◎写真整理・アルバム編集、図面作成 ◎官公庁へ提出する書類作成 ◎現場の進行管理・スケジュール調整 ◎資材の手配・管理補助 ◎安全管理・品質管理のサポート ◎河川や道路などの維持・保全工事の対応 入社後の流れ ■.ーーーーー STEP1／基礎研修 ▼ 関係団体による約1カ月の研修にて、土木の基礎、測量、力学、安全衛生などを学習 STEP2／OJT ▼ 先輩社員のもとで現場補助業務を担当。写真整理や書類作成などからスタート STEP3／独り立ち ▼ できる業務を広げながら、施工管理や資格取得に挑戦。将来的には現場を任せるポジションへ 団体研修のほかに、育成セミナーも実施しています。 現場でのコミュニケーションの取り方、日常業務、資格習得など、さまざまなカリキュラムで成長できます！ ＼ここがPOINT！／ ★“元請け×維持工事”の安定性 官公庁との直接契約が中心。業務もフォーマット化されており、未経験の方も挑戦しやすいことは魅力。 景気に左右されにくく、継続的に案件が発生する環境です！ ★生活コストを抑えた働き方 社宅は家賃・光熱費込みで月1万円程度。年収以上に手元に残るお金が多く、将来設計を立てやすい環境です。 地方ならではの落ち着いた生活も実現できます！ ★地域に必要とされ続ける仕事 自然環境の保全やインフラ維持など、地域の“困りごと”を解決することが私たちのミッション。 日高エリアで長く必要とされる技術者を目指し、暮らしを支える実感を日々得られる仕事です。 チーム／組織構成 現在当社には8名の技術者が在籍。全員が中途入社、中には未経験スタートのメンバーもいます！ 前職問わず、誰もが成長できる環境でお待ちしています。

具体的な仕事内容 ★Pick up!もぜひご覧ください★ 完成された物を売るのではなく、商材を組み合わせて提案していくのが当社のスタイル。例えば通信用基地局の場合、分電盤、メタル端子盤や光ケーブル配線盤、LAN配線材など複数の製品が組み込まれていますが、それらを自社・他社商品問わず、お客さまのニーズに合わせて組み合わせて提案していけます。 【商材例】 ■光配線盤、メタル配線盤 ■太陽光発電システム ■通信用基地局向け関連製品　など ※主力事業である雷防護関連製品の営業をする可能性もあり 商材は聞き馴染みのないものが多いかもしれませんが、社会インフラを支える重要なものとなるため、確実に需要があります。 【具体的な仕事内容】 ■お客さまへ課題のヒアリング ■ニーズに合わせた自社商品やその他商品のご提案 ■見積作成 ■据付・施工 ■導入後のアフターフォロー（保守・メンテナンス）など ※反響型のルート営業となるため、飛び込みやテレアポはありません 1人当たり20社程度を担当しますが、その内メインで動くのは5〜10社程度になります。北海道全域がエリアとなりますが、担当するお客さまによって地域は異なります。 ※札幌近郊以外で商談を行う場合、泊まりでの出張となる可能性があります ＜顧客の分野＞ 官公庁・団体／電力／通信関係／鉄道関係／建設業・工事関係　など お客さまは社会の重要インフラを担う団体・企業ばかり。景気に左右されづらく、常に安定した依頼をいただいています。 【入社後の流れ】 先輩社員に同行しOJTで業務を学びつつ、引き継ぎの挨拶などをしていきます。業界経験があっても初めて見る商品が多いため、特に知識面の教育はしっかりと行います。 勉強会や資格取得支援など、教育体制は万全です！未経験の方もご安心ください。 【評価体制】 年間の目標を設定し、その達成率で評価。賞与や昇給に反映していきます（等級制度も導入）。 キャリアに関しては部門長から認定されれば試験を受け、合格すれば昇格となります。 チーム／組織構成 北海道支店には現在8名が在籍。年齢は30〜60代と幅広く、業界未経験者も多数います。 ※入社後の職種変更は、基本的になし