〜頑張りが評価・給与反映される環境／売上成長率No.1実績／宅地建物取引士合格でお祝い金50万円を支給〜 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、注文住宅営業職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する当社。 当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： 住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、お客様のご希望にそった建物を提案、契約からフォローに至るまでお客様のトータルアドバイザーのお仕事です。 展示場にお越し頂いたお客様へのモデルハウス案内、担当しているお客様にプランを作成したり、融資関係のご相談にのったりと、お客様の住まいづくりに携わる様々なお仕事を担います。 クオリティの高い注文住宅を販売できる価格力が大きな強みであり、設計の質は大手ハウスメーカーの物件と比べても引けをとりません。 ■アイ工務店の空間・自由設計： 家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっており、収納スペースの効果的な配置をご提案し、長く快適に住む家を提供しております。 10年後も快適な住まいのために、空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納、さらには生活にゆとりを生む照明設計など、自由設計ならではの暮らしやすいアイデアをご提案します。 木造住宅ならではの縦の空間を最大限に活用したアイデア収納（プラン力）が魅力です。 ■モデル年収： 720万円29歳※係長／1,040万円34歳※課長 ※報奨金・賞与を合わせると20代〜30代の方でも年収1,000万円が十分可能です。 ■はたらく環境： 積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。 また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。 勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 完全週休2日制／年末年始休暇16日間（2024年度） 変更の範囲：本文参照

〜頑張りが評価・給与反映される環境／売上成長率No.1実績／宅地建物取引士合格でお祝い金50万円を支給〜 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、注文住宅営業職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する当社。 当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： 住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、お客様のご希望にそった建物を提案、契約からフォローに至るまでお客様のトータルアドバイザーのお仕事です。 展示場にお越し頂いたお客様へのモデルハウス案内、担当しているお客様にプランを作成したり、融資関係のご相談にのったりと、お客様の住まいづくりに携わる様々なお仕事を担います。 クオリティの高い注文住宅を販売できる価格力が大きな強みであり、設計の質は大手ハウスメーカーの物件と比べても引けをとりません。 ■アイ工務店の空間・自由設計： 家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっており、収納スペースの効果的な配置をご提案し、長く快適に住む家を提供しております。 10年後も快適な住まいのために、空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納、さらには生活にゆとりを生む照明設計など、自由設計ならではの暮らしやすいアイデアをご提案します。 木造住宅ならではの縦の空間を最大限に活用したアイデア収納（プラン力）が魅力です。 ■モデル年収： 720万円29歳※係長／1,040万円34歳※課長 ※報奨金・賞与を合わせると20代〜30代の方でも年収1,000万円が十分可能です。 ■はたらく環境： 積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。 また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。 勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 完全週休2日制／年末年始休暇16日間（2024年度） 変更の範囲：本文参照

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【倉敷を中心に不動産事業を幅広く展開/グループ会社で反響・集客・契約件数No.1のアパマンショップを運営/段階別研修で定期的なスキルアップも叶います／産休育休制度有】 ＼おすすめポイント／ ・倉敷市を中心に3600世帯の賃貸管理業を展開。専門的な経験をチームで高めコンサルタントとしての力がつきます。 ・資格取得支援制度有◎入社後に宅地建物取引士の資格を取りたい方、会社がバックアップします！ ・週休二日制/月8日以上お休みがあるので、ワークライフバランスを大切にしたい方におすすめです。 ■業務内容： 管理物件の家主担当として、お客様の資産の収益最大化をお手伝いするコンサルタント業務を担当いただきます。自分の提案で物件の「空室」を魅力的な空間に変え、家主や入居者に価値提供するやりがいある仕事です。収益性の観点から物件の売却をお勧めすることもあり、お客様の資産を最大化するコンサルタントです。 ■業務詳細： ・物件の「空室」を早期になくすため空室対策をあらゆる角度から検討実施 ・空室対策もかねて賃貸住宅の「リノベーション」や「住設更新」を提案 ・マーケティング技術を駆使して募集条件/賃料などで差別化を図ります ・管理物件に退去が出れば「原状回復工事」の計画・施工指示を行います ■組織構成： 現在は5名在籍しており、20〜50代と幅広い年代の方が活躍しています。 メンバー同士のコミュニケーションも活発で、上司との距離も近いため相談しやすい環境です。 ■当社について： 2019年10月にホールディングス化し、2030年までにグループ会社10社創設を目標としており、社長として活躍できる人材を輩出していきたいと思っております。経営方針として、本人のやる気とできそうと思ったら任せてみる、というチャレンジ登用を行っており、だれでも活躍し、上を見て成長できる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜茨城県密着の総合不動産会社／宅建資格手当：月2万円／育休復帰率100％、マイカー通勤可、有給取得率93％、残業15h程度とワークライフバランスを保ちながら働けます〜 茨城県密着の総合不動産会社である当社の法人課にて、営業事務職を募集します。 ■業務内容： 不動産会社の営業事務スタッフ ・受付にて来客対応（お茶出し） ・電話、メール対応（家主様・入居者様・問い合わせ等） ・賃貸管理システムを使った契約書出力・情報入力 ・保険・保証会社関連の契約書作成 ・賃貸システムを使った物件情報登録・更新 ・入金確認 ・文書作成 ・備品発注・管理　等 ■組織構成： 各店舗に4~6名程度在籍しています。また、営業スタッフのサポートとして事務の者も在籍しています。 つくば法人課では、40代〜50代の者が多く活躍しています♪ ■福利厚生等： ・資格手当：宅地建物取引士20,000円 ・資格取得支援制度 ∟宅建社内模擬テスト（年3回程度実施）／合格祝い金の支給 ・出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ・その他制度：確定拠出年金制度、育休・産休制度、提携保養施設、入居促進手当、家族手当 ※育休復帰率100％、有給取得率93％（2023年11月〜2024年10月）とワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 ■業務の特徴・魅力： 人間にとって大切な「住」に深く携われ、お客様に喜んでもらえた時、大きな達成感とやりがいを感じる仕事になります。 賃貸仲介事業のほか、不動産開発・販売事業や建設事業と、幅広く事業展開している為、多方面にキャリアステップを踏んでいくことが可能です。 ■特徴・魅力： ◇茨城県密着の総合不動産会社◇ 主な事業は、不動産事業と建設事業です。 不動産事業では、不動産売買、賃貸仲介、賃貸管理、不動産投資等、幅広く事業展開しています。茨城県南部を中心にエイブル加盟店を10店舗展開しており、売上でも地域トップクラスです。 建設事業では、当社の強みである耐震補強工事のノウハウを活かし、耐震工事、改修工事、耐震コンサルティング等を手掛け、東京・大阪にも進出しています。 創業30年を超え、業績は安定。上場を目指して全社一丸となって邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜自動車免許必須／実務未経験歓迎／住宅関連資材の専門商社／独自の研修プログラムあり＞ ■業務内容： BtoBの商売になります。戸建て住宅（一部ビル物件を行っている部署あり）のサッシ、建材、水まわり等、住宅に関わる商品を取り扱っている住宅関連資材の専門商社です。 ※販売先は、主に工務店や異業種、販売店となります。 当社は、サッシの組立〜段取り〜現場配送まで行っておりますが、営業の主なお仕事は見積りを獲得し、注文に繋げること、また売上を伸ばすこととなります。図面を見て監督様との打合せや、現場の方との打合せができることが望ましいです。今までのキャリアを考慮した待遇（ポジション）も検討いたします。 ■組織構成 配属部署それぞれに、20代〜50代前半の営業が5〜10名配属されております。当社はフリーアドレスも行っていますので、現場近くの部署や外出先でも自由に活動することができます。また、タブレットを支給していますので出先や効率を考えた一時的な在宅でも仕事が可能です。 ■キャリアパス 将来リーダー、幹部を目指したい方も歓迎です。ポジションに有効と認められれば、宅地建物取引主任者、施工管理技士、中小企業診断士などの資格取得に補助制度もあります。 ■サポート体制 能力に応じて独り立ちの時期を決めますが、おおよそ1年前後を想定しています。また能力開発としてはOJTを中心に、当社独自の研修プログラムであるHAT（HAMAYA　ABILITY TRAINING）へ参加をしていただき、販売のノウハウを学んでいただくことになります。 ＼魅力／ 半期に一度、業績表彰式を行っています。優秀な成果を上げた社員には、ホテルでの食事と奨励金が支給されます。インセンティブについては、担当の顧客が着いた段階で営業手当が別途支給されます。（半期に一度、見直しがあります。） ■当社について 1917年創業の住宅関連資材の流通卸売・施工を行う独立系企業です。窓サッシや住宅設備機器、内外装建材などを幅広く取り扱い、首都圏を中心に高品質なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★＼営業事務と営業が50％ずつのポジションのため、未経験からでも挑戦しやすい環境です／★ <業務内容> ◇営業事務業務 　営業担当者のサポート業務として下記をお任せします。 ・内見の手配 ・物件探しと選定 ・内見資料の準備 ・契約資料の作成　など ◇営業業務 　自社メディアのmitainaサイト窓口よりお問い合わせがあったお客様に対して、内見から物件の引き渡しまでの対応を行っていただきます。 ・仕事の流れ： 　内見の日程調整→暮らしイメージやご希望の条件などをヒアリング→お客様の希望に沿った物件の提案(比較資料・プラン資料作成)→契約手続き・ローン等の審査対応、進行管理→物件のお引渡し ＼キャリアステップ／ 　営業事務と営業の50％ずつから、ご本人の希望や適性に合わせて、営業事務専任、営業専任になることも可能です！また、宅地建物取引士の取得を目指していただくなどキャリアアップが叶います！ <研修体制> 　不動産未経験からスタートしている企業のため、未経験の方の気持ちを理解し、丁寧にフォロー頂ける環境です！ 先輩社員からのフォローだけではなく、マニュアルなどもございますので、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ＼働き方／ 　GW9連休、夏季・年末年始10連休と長期休暇が取得でき、残業も5〜10時間程度と働きやすい環境です。 <組織構成> 　営業事務には女性2名が在籍をしており、営業職としては社長の他、女性2名が在籍をしております。30代女性の方が多く活躍をされております！ ◇◆株式会社Ｉ‐Ｈｏｕｓｅの魅力◇◆ 【まるで雑誌のような不動産メディアｍｉｔａｉｎａ】 　自社の編集部スタッフが1軒、1軒に足を運び撮影をし、オーナーへの取材を行い丁寧に作りこまれた記事は、まるで雑誌のようなメディアです。また、料金を受け取って掲載する「広告」としての物件情報は一切なく、自社スタッフがしっかりと目利きしたとっておきの物件のみを掲載しており、その質の高さを言うまでもなく、圧倒的な集客力があります。 【どこまでも寄り添う姿勢】 　当社では1億円以上の物件をメインに扱っており、数をこなす営業ではなく、1人1人のお客様に対して丁寧に寄り添った対応をしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きやすい環境により平均勤続年数16年以上／夜勤なし・残業月10H程度・土日祝休／充実の資格手当◎／TOCビル、TOC有明、浅草ROXなどを手掛ける総合デベロッパー〜 ■業務概要： 当社が手がける大型商業施設（TOCビル、TOC有明、浅草ROXなど）にて、施設管理業務をお任せします。 ■具体的には： 今回ご入社いただく方には、新規テナント入居時の配管設備や電気系統の設備点検・改善提案などを中心にご担当いただきます。 実際の修理等は協力会社に依頼しているため、テナントとの折衝などをメイン業務として行っていただきます。 ■組織構成： 同業務には、7名が従事しております。（女性2名、男性5名。40〜50代の方が中心です） ■当社・当ポジションの特徴： （1）働く環境 ワークライフバランスを整えた働き方が叶う環境です。 残業：平均10H程度（管理や修理の実務は下請け業者に委託しているため、残業時間を抑制できています） 年間休日：121日（土日祝休み） 平均勤続年数：16年 （2）充実した資格手当 当社では、プロフェッショナルとして資格を保持されている社員の貢献に給与として還元すべく、資格手当を充実させています。 毎月10万円まで積み上げていくことができます。 例）宅地建物取引主任者・・・2万円/月 施工管理技士1級・・・2万円/月 簿記2級・・・6000円/月 1級建築士・・・5万円/月 （3）定年/再雇用制度について 当社では60歳の定年まで、役職定年はなく給与ダウンもございません。 その後、ご本人の希望に応じて65歳まで再雇用制度があり、活用されている社員が多数在籍しています。 ■当社について： 当社は1926年創業の総合不動産デベロッパーです。1970年の「TOC（旧東京卸売りセンター）ビル」オープン以来、TOC有明・浅草ROXなど街のランドマークとなる大型商業施設・オフィスビルなどを手掛けてきました。 「社会に役立つ企業」という企業理念のもと、お客様に「明るく、活力のある、和やかな」場を提供することにより、お客様・皆様に喜んでいただき、お役に立つことを使命として事業を推進いたしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【お客様の夢をかたちにする最適なプランを提案◎/地域社会に貢献◎/マイカー通勤可◎】 ■職務内容：お客様からのご依頼に対して、お悩みやご要望をお聞きし、現地調査・ご提案・プランや見積作成をお任せします。また、営業イベントの企画および運営として、住宅勉強会・現場見学会・完成見学会・ショールーム案内などの実施を行う他、土地の売買や土地探し・不動産に関わる業務に加え、公共工事に関する入札業務、書類の作成および提出など、幅広い業務に従事します。 ■職務の特徴：チラシやホームページを見てお電話やご紹介などをきっかけにお客様への対応をしていただくため、テレアポ・飛び込み営業はありません。営業活動は柏市を中心とした千葉県北部地域に密着して行うため、地域に根ざした仕事ができます。 ■入社後について：入社後は、経験豊富な先輩社員の指導のもとで業務を学びながら、徐々にスキルを身につけていただきます。 ■部署について：現在、営業部には50代前半の経験豊富な社員2名が在籍しており、しっかりとした指導を受けられる環境が整っています。また、宅地建物取引士が2名在籍しており、不動産部門も並行して行っています。 さらに、工事部やリフォーム部門との連携がスムーズで、コミュニケーションの良さが自慢の職場です。 ■組織構成： ◎営業部 2名 部長：公共工事・一般公共建築工事を主に営業 次長：木造新築住宅を主に営業 2名とも工事部との連携よく活躍しています ◎工事部 3名 工事部長：58歳 1級建築士 1級施工管理技士 主に木造を担当する施工管理監督です 工事課長：48歳 2級建築士 1級施工管理技士 主に木造、公共工事も担当している監督です 工事新入社員：23歳 中央工学校卒業後 2年目の社員 ■職場環境：お弁当持参OK・空調完備。全社員での朝礼実施しています！ ■当社の魅力・やりがい：創業130年以上の当社は、東葛エリアの工事を通じて地域と共に発展し、地元に貢献してきました。契約に向けた取り組みが実を結んだ際の嬉しさや、自分が契約に携わった物件が無事に完成した時の達成感、さらにはお客様から感謝の言葉をいただいた際の喜びは、この仕事ならではの大きなやりがいです。また、成績に応じて昇給する仕組みも整っており、自身の成果がしっかりと評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【少数精鋭企業／残業10時間程度／転勤無／異業種からの転職も歓迎！】 ＼＼不動産営業募集！／／ ■採用背景： アルファプラスは、地元岡山をはじめ、中四国、関西エリアにおいて建設業、不動産業を営む会社です。 今回は業績好調によるエリア拡大を見据えての増員募集となります。 ■事業部について： 不動産事業部はアパート、マンション、戸建て建築用地の土地探しと、 完成した収益物件（新築アパート、新築マンション）の販売がメインとなる部署です。 アルファプラスが特徴的なのは、土地を探して仲介するのではなく、 自社で買取る土地を探すため、自分たちが必要な土地に絞って仕入れ活動を行う為、無駄な動きが一切ありません。 ■業務概要： 不動産事業部にて営業スタッフとして、自社で買い取るアパート用地、 建売用地の仕入れに関する業務に携わっていただきます。 ■業務内容： ◆土地仕入れ ◆収益物件販売に関する資料作成 ◆業者とのやり取り など、業務は不動産に関わる一連の業務をお任せします。 ■組織構成： 岡山本社の社員は20名、内男性11名、女性9名 └20代〜40代が活躍中で男性が多く活躍している職場です 配属先は京都支社でございます。 ■働く環境： ・少数精鋭ながら、独自のビジネスモデルを確立し、年々事業スケールが飛躍的に伸びてきている会社です ・異業種からの転職者も多く風通しの良い職場です ・オフィスは5年前に新築した働きやすい環境です ■資格をお持ちの方 例：一級建築施工管理技士資格50,000/月、宅地建物取引士資格20,000/月 ■同社の特徴： ・同社の売上は、人気の地域の土地を調達し、収益物件であるアパートやマンションを建設、販売している自社施主の物件が大半を占め、その他にはリフォームやオーダーメイドの住宅も取り扱っています。 独自のデザイン性にこだわり、半年のサイクルでデザインを変更していることが特徴です。 ・「理想的な家」を形作る業務で、安全性やデザイン性に凝った付加価値が高いものを手掛けます。 ・少人数の組織ですが、大手企業と同程度の業績有。その為利益配分が多く、給与が上昇する可能性は高いです。会社の経常利益がそのまま収入に反映されます。今後も売上上昇が見込める状況です。

◆宅地建物取引士×用地仕入れ経験歓迎◆ 〜基本残業なし/土日祝休み/年休120日/インセンティブ有(用地の開発利益に応じて支給)・年500万円以上の実績あり/決裁スピード◎〜 ■業務概要： ・ワンルームマンションの用地取得及び、用地取得に付随する業務全般をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容： ・地権者、仲介業者などからの情報収集 ・立地条件及び周辺環境の調査 ・資産価値の把握及び市場の調査 ・販売までのシミュレーション ・仲介業者への交渉 ・土地の買付 ・上記に関連する業務 ■このポジションの魅力： 【裁量権を持って働ける環境】 ・土地の調査から契約・決裁までの用地取得に関する全てのプロセスをお任せしております。ご自身の経験や人脈を駆使して用地仕入れを行っていただきます。成果もしっかりと給与に還元される体制を整えております。また、ご自身の働き方に準じて営業をしていただくため、基本的に残業はなく、定時で退社しております。 ■働きやすい環境： ・土日祝休み、年間休日120日、基本的に残業なしのためプライベートの時間をしっかりと確保いただけます。 ■組織構成： ・当社の用地仕入れ担当者は30代から60代が在籍しており、幅広い年齢層の方にご活躍いただいております。 ■決裁スピードについて： ・土地仕入れの社内判断は、他社と比較しても非常にスピーディーです。情報取得から3日〜1週間程度で判断し、契約まで1ヵ月程度です。 ■インセンティブ ・1件取得で賞与に50万円上乗せされます。 ・自身で仕入れた土地に建てた物件で得た利益の１％が支給（数億円規模のマンションがほとんどのため、利益の１％＝数百万円〜となります）されます。 ■当社について： 当社は2011年の東日本大震災の後、都市を復興させたいという思いで設立されました。社名は復興（revival）、都市（city）の造語リバイバルシティを略してリバティといたしました。創業以来、都内23区を中心とするマンション開発と再生可能エネルギー事業を行っております。遊休資産を有効活用することにより地域社会の発展にも貢献し、安心した街づくり・社会づくりに貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆直請け案件多数あり/上流工程担当のため土日祝休み/年間休日120日/転勤なし/直行直帰可/資格手当充実/リモート可/複数の現場監理 ■業務概要 営業・設計部が作成した図面を基に協力会社に施工を依頼し、施工完了までの内装施工管理業務を行って頂きます。日々の現場管理は各地の協力会社に代理に立っていただいておりますので、問うポジションの方には1名あたり6〜7現場程を担当し、進捗管理のより上流の部分に携わって頂きます。 ■業務詳細 ・週に1,2回現地を訪れて会議参加しながら現場の状況を確認 ・営業や協力会社と密に連携を取りながらオーナー先への中間報告　等 ■案件について オーナー様より直請けで依頼を頂くことがほとんど（約8割）となります。案件はオフィスビル、商業施設、ホテルなど様々あり、工期は2週間〜2・3年のものまで幅広いです。 ■施工実績 https://www.megacreate.co.jp/space/category.html ■既存メンバーについて 50代社員が1名、20代社員が1名の計2名が所属しています。 ■働き方 ・年間休日120日、上流工程担当のため土日祝休みとなっており、リフレッシュ休暇等プライベートも大事にできるような就業環境です。※休日出勤が発生した際は翌月末までに代休を取得頂いております。 ・日本全国への出張がありますが、日帰りがほとんどです。 ・残業時間は月40時間程度となっております。 ・リモート勤務も可能です。現場に出ていただくこともございますが、基本的には自身で柔軟に調整いただいております。 ■魅力 オーナー様より直請けで依頼を頂くことがほとんどとなり、オーナーの方のイメージやコンセプトに沿って提案を考えるため、０から１を創るやりがいや楽しさがあります。 ■資格手当 しっかりと社員に還元が出来るよう資格手当を充実させております。 ・宅地建物取引主任者：2万円/月 ・1級建築士：5万円/月 ・インテリアコーディネーター：1万円/月 ・1級建築施工管理技士：３万円/月 ・２級建築施工管理技士：１万円/月　等 変更の範囲：会社の定める業務

◆不動産賃貸業経験者歓迎／サポート体制充実／家賃補助有／転勤・長期出張なし／創業37年超黒字経営継続◆ ＼安定した基盤の中で、不動産事務スキルを磨きたい方／ ・不動産賃貸業経験者を歓迎します。職種は問わず、幅広い経験を活かせます。 ・入社後はOJT制度により短期間で一通りの業務をこなせるようになります。電話対応やPC作業に抵抗がなければ大丈夫です。 ・家賃補助制度があり、自社マンションに入居した場合、月4万円の支給があります。その他賃貸入居の場合も月2万円支給されます。 ・創業以来黒字経営を続けており、安定した事業基盤があります。福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。 ■業務概要 資産運用型マンション販売事業を行っている当社にて、オーナー様よりお預かりした資産運用型マンションのお部屋を中心とした賃貸管理業務全般を行う部署にて、不動産事務業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ◇申込書の処理 ・システムを使用して申込日などを入力・確認 ・不備や記入漏れがなければ審査依頼 ・1日10〜15件（繁忙期は20〜40件） ◇入居者様の審査 ◇賃貸仲介会社とのスケジュール調整 ◇入居者様の対応（設備不具合や騒音トラブルなど） ◇修繕業務 ・設備不具合や退去後の原状回復の業者手配 ・修繕工事の工程管理 ◇オーナー対応 ・設備不具合の報告や費用説明 ・費用請求 ■キャリアアップ 昇格基準は年功序列や社歴ではなく、実績を評価します。実際に入社2年で主任に昇格した社員もいます。 ■組織構成 20代〜50代までが活躍中で、平均年齢は30歳です。男女比は5:5です。 ■チームの雰囲気 穏やかで和気あいあいとした雰囲気のチームです。 ■青山メインランドの魅力 創業以来黒字経営を続けている当社は安定した事業基盤を有しており、＜人＞を大切にする社風があるため、福利厚生や働く環境も充実しています。 ・家賃補助制度あり：自社マンション入居の場合、月4万円の支給／その他賃貸入居の場合、月2万円の支給 ・資格支援制度：働きながら国家資格「宅地建物取引士」を取得する社員も多く、その際には月2万円が支給 変更の範囲：会社の定める業務

〜裁量権の大きな営業職／土日休み／働きやすい環境／遠鉄グループ／企業の事業展開に貢献したいメンバーを募集中〜 ※銀行訪問・不動産訪問がメインのお仕事です ■業務内容 ・スーパーやドラッグストアなどの店舗・商業施設や事務所などの建築請負工事を受注するための提案営業職としてご活躍いただきます。 ・土地活用計画のご提案〜契約取り交わし、着工から竣工に至るまで関与するため、数年間をかけてプロジェクトに関わり続けることもあります。 ・1日当たり訪問件数はおおよそ2〜5件程度、担当エリアは静岡県西部、同社の社用車を使用して営業活動していただきます。直行直帰も可能です。 ・遠州鉄道グループとしての基盤がありますので、地域のお客様になじみのある土台があっての営業活動となります。 ※一つの案件が大型のものが多く、目標数字はチームで追う社風です。 ■組織構成： 現在、営業部には9名（50代1名、40代3名、30代1名、20代４名）が在籍しております。 ※有資格者情報（宅地建物取引士：5名） ■働き方： 毎週水曜日はノー残業デーを設けています。ICT化を積極的に推進しており、従業員の残業時間や働き方について取り組んでおります。最近では事業所に戻らずに業務対応できるようFWPパソコンやZoom等のツール、ワークフローシステムを導入し、担当者の業務負担を軽減しています。営業職は5億円の受注があった際には、およそ100万円のインセンティブが入ります。 ■評価制度： 実務経験のある方は1〜3年で主任となり、その後課長代理、課長とキャリアを上げていただきます。評価基準も社内で決められており、自身の働き方次第でキャリアアップを図ることができる環境です。 ■教育体制 未経験の方でも安心してご入社いただけるよう同社では教育体制を整えています。 ・先輩社員からのOJT：既存社員が丁寧に業務を教えます。 ・OFF‐JT：自社で策定した教育プラグラムとして、社内研修・勉強会をご用意しております。 新卒社員向けのプログラムのため、未経験の方でもしっかりと業界業種の知識を身に着けていただけます。 プログラムとしては最長4年で終了予定ですが、ご入社した方のスキルや素養に合わせて教育体制及びプログラムを随時変更しております。 変更の範囲：会社の定める業務

働きやすく、裁量権の大きな営業職で企業の事業展開に貢献したいメンバーを募集中！ ※銀行訪問・不動産訪問がメインのお仕事です。 ■業務内容 ・スーパーやドラッグストアなどの店舗・商業施設や事務所などの建築請負工事を受注するための提案営業職としてご活躍いただきます。 ・土地活用計画のご提案〜契約取り交わし、着工から竣工に至るまで関与するため、数年間をかけてプロジェクトに関わり続けることもあります。 ・1日当たり訪問件数はおおよそ2〜5件程度、担当エリアは静岡県西部、同社の社用車を使用して営業活動していただきます。直行直帰も可能です。 ・遠州鉄道グループとしての基盤がありますので、地域のお客様になじみのある土台があっての営業活動となります。 ※一つの案件が大型のものが多く、目標数字はチームで追う社風です。 ■組織構成： 現在、営業部には9名（50代1名、40代3名、30代1名、20代４名）が在籍しております。 ※有資格者情報（宅地建物取引士：5名） ■働き方： 毎週水曜日はノー残業デーを設けています。ICT化を積極的に推進しており、従業員の残業時間や働き方について取り組んでおります。最近では事業所に戻らずに業務対応できるようFWPパソコンやZoom等のツール、ワークフローシステムを導入し、担当者の業務負担を軽減しています。営業職は5億円の受注があった際には、およそ100万円のインセンティブが入ります。 ■評価制度： 実務経験のある方は1〜3年で主任となり、その後課長代理、課長とキャリアを上げていただきます。評価基準も社内で決められており、自身の働き方次第でキャリアアップを図ることができる環境です。 ■教育体制 未経験の方でも安心してご入社いただけるよう同社では教育体制を整えています。 ・先輩社員からのOJT：既存社員が丁寧に業務を教えます。 ・OFF‐JT：自社で策定した教育プラグラムとして、社内研修・勉強会をご用意しております。 新卒社員向けのプログラムのため、未経験の方でもしっかりと業界業種の知識を身に着けていただけます。 プログラムとしては最長4年で終了予定ですが、ご入社した方のスキルや素養に合わせて教育体制及びプログラムを随時変更しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産企画・開発営業／年休126日・残業平均20h以内／家族手当・住宅手当有／おしゃれなオフィスで働く／街づくりを支える地場優良企業】 〜本物の街づくり、本物の暮らしのご提案／宅地建物取引士資格保持者歓迎／家族・住宅手当有／おしゃれなオフィス〜 ■募集背景： 私たちファノスは、まだまだ発展途上にあります。したがってマンパワーが不足している状態です。 不動産業の新しいスタイルをつくりだせるプロ意識の高い方を、経験の有無を問わず、男女を問わず、ともに成長できる方を歓迎いたします。 ■職務詳細 ・住宅開発に関する営業（顧客開拓から仲介業務等全般）をご担当いただきます。 ・地権者の方々が抱えるニーズやお悩みに対して、当社の培ってきた豊富なノウハウを使ってお応えしていきます。ご自身の仕事の成果は街の”景観”となって現れ、地域の街づくりに貢献できます。 ■営業の流れ： 【土地の仕入（地権者への訪問活動等）】→【開発手続き（住宅開発企画書の作成）】→【造成（当社関連会社の末延建設が主に施工）】→【個人／ハウスメーカーへ販売】 ・地権者の方々が抱えるニーズやお悩みに対して、同社の培ってきた豊富なノウハウを使って応えていきます。自身の仕事の成果は街の”景観”となって現れ、地域の街づくりに貢献できます。 ※営業エリアは周南地区から岩国辺りです。エリア分けは行っておらず、営業担当者それぞれのスタイルで土地情報を収集しています。 ※一日の外出時間は1時間30分程度、残りは社内での事務処理や来客対応が主となります。 ※個人のノルマはありません。会社で設定した経営計画の達成に向けて、社員が一丸となって取り組んでいます。営業活動の成果やプロセスでしっかり評価いたします ■人員構成： 不動産事業部には現在5名が所属しており、60代1名、50代3名、30代1名が活躍中です ■魅力情報： ・昨年、本社を大幅にリノベーションしました。オシャレで快適な空間で仕事ができます ・年間休日126日、有給消化率も年々上昇しており、ワークライフバランス抜群です。社員の定着率も高く、腰を据えてスキルアップ、キャリアアップが叶う環境です ※お客様の状況によっては土曜出勤していただくことになる場合もございます。その場合は平日に振替休日を取得していただきます 変更の範囲：会社の定める業務