【仕事内容】 青洲会病院の病棟看護は、183床のケアミックス（一般〈ICU5床含む〉／地域包括ケア入院医療管理料／回復期リハ／療養）で、急性期から回復期、在宅移行、慢性期の全身管理までを一貫して担います。 配属は上記いずれか（人員状況・適性・希望を踏まえ法人規程に基づき決定）。 看護方式は固定チームナーシング、記録は電子カルテで運用します。 【主な業務（要点）】 ・入院〜退院に至る看護過程（アセスメント／計画／実施／評価） ・観察・与薬・点滴・創処置・検査/術前後管理・（一般/ICUでの）急変対応 ・食事・入浴・排泄などの日常生活援助とADL向上の支援 ・多職種カンファレンス、退院・在宅移行支援、家族への説明・指導 ・電子カルテでの看護記録、申し送り、安全管理（転倒・誤薬・感染予防） 勤務は2交替制で、代表的なシフトは「早出7:00–16:00／日勤8:30–17:30／夜勤16:30–翌9:00」。 夜勤は月4〜5回を目安とし、夜勤休憩は連続120分（0:00–2:00または2:00–4:00）、日勤休憩は60分です。 夜勤明けはそのまま勤務終了となります。 【病棟別の特徴（配属後のイメージ）】 ・一般：内科・外科・整形・泌尿器・脳外の混合／ICU5床。術前術後管理や救急入院の観察強化を中心に実践。 ・回復期：早期離床・リハ部門との協働、退院支援カンファで在宅復帰を後押し。 ・地域包括ケア入院医療管理料：急性期後の受け入れ、在宅移行に向けた準備・地域連携を推進。 ・療養：慢性期患者の全身管理、長期的な安定化とQOL支援、家族調整に注力。 ・横断：委員会活動・院内研修・eラーニング、プリセプター／ラダーに沿った段階的OJTで継続成長。 【PR・職場情報】 ★【キャリア・専門性】急性期〜回復期〜療養まで一院完結。幅広い病棟経験を積みながら、専門性を高められる環境★ ★【成長支援】入職後3か月はプリセプターが伴走。外部研修・学会参加・資格取得も法人として支援（費用補助・勤務扱い等）★ ★【働きやすさ】年休120日＋有給取得は年平均15日程度。希望休は毎月10日まで申請OK。残業月平均3時間★ 青洲会病院は、長崎県平戸市にある地域中核のケアミックス病院です。183床（一般34〈ICU5〉／地域包括16／回復期24／療養109）を院内に備え、外来は1日約140名。 急性期の全身管理から在宅復帰支援、慢性期・療養の長期フォローまでを“1院完結”で担い、多職種連携と電子カルテのもと、看護の基礎～応用を日常的に磨ける環境です。 社会医療法人・青洲会グループとして、創設以来「いつでも、どこでも、誰にでも医療を！」を掲げ、地域医療・介護・福祉を総合的に展開してきました。 【病院の全体像】 ・病床機能：一般（混合）・ICU5床／地域包括ケア／回復期リハ／療養を院内に集約 ・診療体制：内科・外科・脳神経外科・泌尿器科・整形外科・胃腸科・リハビリ・放射線科 ・地域役割：2次救急の受け皿として、急性期～回復期～在宅移行～慢性期まで切れ目ない支援 【看護体制・業務環境】 ・看護方式：固定チームナーシング（チームでの計画・評価・振り返りを定例化） ・連携体制：多職種カンファレンス、入退院支援を日常運用／リハ部門とも密接に協働 ・情報基盤：電子カルテでの記録・申し送り・情報共有を標準化 【学び・育成（継続成長の仕組み）】 ・教育設計：プリセプター導入×ラダー（レベル別）で段階的にスキルアップ ・学習機会：院内研修・委員会活動・eラーニングを体系化（新人～中堅～復職まで網羅） 【病棟別の特徴（配属後のイメージ）】 ・一般（混合）・ICU：術前術後管理、救急入院の初期対応、急性期観察の強化を実践 ・回復期：早期離床とADL向上、退院調整・家族指導に注力（在宅復帰を後押し） ・地域包括ケア入院医療管理料：急性期後の受け入れ、在宅移行に向けた準備・地域連携を推進 ・療養：全身状態の長期安定化とQOL支援、家族調整を丁寧に継続 ※配属は人員状況・適性・希望を踏まえ法人規程に基づき決定。ローテーションで経験領域の拡張も可能。 【グループの強み（キャリアの広がり）】 ・社会医療法人の認定（2011年）：福岡地区＝救急医療、長崎地区＝へき地医療への貢献が評価 ・グループ連携：病院・介護・福祉のネットワークにより、地域完結型医療の実践知が集約 ・学べる幅：急性期～在宅・療養、時に訪問看護まで、キャリア段階に応じた“学び直し”が可能 【求人の特徴】 【選考・入職の流れ】 応募〜内定まで： 1）応募（履歴書・職務経歴書をご準備ください） 2）書類選考 3）面接（1回予定） 4）内定 ご連絡の目安： ・書類選考：到着後 2営業日以内を目標 ・面接結果：最短即日〜2営業日以内を目標（状況により前後） 見学・業務説明について： 見学のみ／**業務説明のみ（オンライン含む）**のご相談も可能です。 いきなり応募は不安という方も、まずはお気軽にお問い合わせください。 【働きやすさ・勤務環境】 ・年間休日120日。夜勤は月4～5回の目安で、夜勤休憩は連続120分／夜勤明けは勤務終了。残業は月平均3時間程度と少なめです。 ・産休・育休は取得実績があり、安心して長く働ける体制です。 ・「産休・育休取得率100％」の表記がある社内資料も整備されています。 【処遇・手当】 ・賞与は年2回、前年度実績「計4.05か月」。昇給実績あり。 ・家族手当（配偶者8,000円・子4,000円/人）、住宅手当（家賃1/2・上限25,000円）、通勤手当（上限31,600円/月）。 ・入職祝い金20万円（入職3か月経過後の賞与支給日に支給／規定あり）。 【子育て・生活サポート】 ・院内保育あり（お子さまは6カ月～2歳児まで預かり）。復職を後押しする運用です。 ・単身寮・世帯寮あり。単身は1R（約8畳）相当の住環境で、自己負担は概ね2,000～3,500円程度（年数により経過措置あり）。 ・マイカー通勤可。駐車場は無料／有料（月500円）の選択肢あり。 【制度・安心】 ・試用期間3か月（同条件） ・定年65歳、再雇用は70歳まで。キャリアの継続に配慮。 ・退職金制度（勤続3年以上）・退職金共済加入。長期就業の安心感。 ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）。 【通勤・アクセス】 ・西肥バス「平戸口バスターミナル」徒歩5分。公共交通でも通勤しやすい立地です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・新卒 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・転勤なし ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・寮・社宅あり ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、服薬指導、薬歴管理、他調剤薬局の一連の業務【応需科目】 皮膚科・耳鼻咽喉科・内科【人員体制】薬剤師2名、パート2名【応需科目】内科、皮膚科、耳鼻科、他+在宅+施設【処方箋枚数】100～140枚／日◎常勤勤務の薬剤師募集です。◎未経験者でもきちんと研修しますので、ご安心下さい。 【PR・職場情報】 当社は、医療ビルスタイルもしくは複数の病院・医院の処方せん調剤を行う面分業型の調剤薬局を開業しています。 多数の診療科応需、多数の処方せん調剤することで患者さんとの信頼も生まれ、地域に密着した薬剤師の育成を目指しています。 それゆえに転勤などの移動が少ないのも特徴のひとつです。 “病は気から”知識以上に患者さんに安心や信頼を与えられる薬局をつくりたいと日々考えています。 【求人の特徴】 ～～ 宝塚市急募！週38時間シフト☆未経験者も歓迎！教育体制充実！駅近の調剤薬局でのお仕事です！～～ ◎週38時間のシフト勤務です！ ◎幅広い患者様がいらっしゃるので、患者様ひとりひとりの細かいニーズに応えられるよう、患者様とのコミュニケーションを重視している薬局様です！ ◎調剤経験のない方も、入社後で研修がありますので、未経験でもOK！ ◎駅から徒歩4分の薬局なので通勤しやすい！！ ◎運転できる方優遇！ ◎従業員同士も気さくで親しみやすい、アットホームな仕事環境の職場です！ ◎地域に密着した薬剤師の育成を目指しています。それゆえに転勤等の移動が少ないのも特徴です。 平成26年度より在宅訪問管理指導にも本格的に取り組み始めました！ 職員一同で地域の皆様のお役に立てる薬局で働きましょう！ ◎産休・育休については、労働基準法に準じた就業規則がありますので、安心して働くことができます。 教育・研修 ◎薬局間が近いので、勉強会などの集まりも多く連携が良好です！ 患者様のニーズにきめ細かく答えられる薬局を目指しています。 ◎取扱品目数700で、様々な科目を応需しており、勉強したい方は大歓迎！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ICUにおける看護師業務全般をご対応いただきます。 ◆カルテ：電子カルテ ◆看護方式：チームナーシング ◆看護体制 夜勤：看護師3～4人体制（急性期：看護師2～3人・看護助手0～1人） 回復期：看護師2人・看護助手2人 ICU：看護師3人 ◆病床内訳 一般病棟113床（7：1）整形・消化器・脳外（骨折・頭部外傷・肺炎・尿路感染・腎不全等） 回復期リハビリテーション病棟111床（13：1）整形50％、脳外・廃用性症候群50％ ICU16床（救急ICUで呼吸器、CHDFを使用する患者さんが入院しています。その他、転倒による頭部外傷や、熱中症による脱水、飲酒酩酊、などの短期入院の患者さんもおります。） ◆平均在院日数 急性期：10日～20日、回復期：40日、ICU：15日 ◆標榜科目 内科（一般・循環器内科・消化器内科・呼吸器内科・腎臓内科・糖尿病代謝内科・脳神経内科）・救急科・外科・乳腺外科・脳神経外科・整形外科・形成外科・泌尿器科・皮膚科・耳鼻咽喉科・眼科・産婦人科・小児科・放射線科・リハビリテーション科・麻酔科 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ■【年間休日123日】4週8休とあわせて、祝日分も休めます。積極的な有休消化を推進しておりますので、連休取得も可能です！ 　■【看護師専門寮あり】病院から徒歩圏内に綺麗なマンションを一棟借りしております。月3万円で利用可能です。転居を検討している方におすすめです。 　■【母体安定♪】正志会グループは、急性期から回復期、在宅までと地域に根ざした医療を提供するため、東京都内に複数の病院とクリニック、訪問看護ステーション、在宅診療など幅広く展開しています。 【求人の特徴】 ケアミックスの看護師/(荒川区/病院/常勤)《ICU》年間休日123日!日勤は17時定時!賞与実績3.5ヶ月分!病院から徒歩5分の看護師専門寮あり!夜勤時の夕食＆朝食無料 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 病棟における看護師業務全般をご対応いただきます。 ◆カルテ：電子カルテ ◆看護方式：チームナーシング ◆看護体制 夜勤：看護師3～4人体制（急性期：看護師2～3人・看護助手0～1人） 回復期：看護師2人・看護助手2人 ICU：看護師3人 ◆病床内訳 一般病棟113床（7：1）整形・消化器・脳外（骨折・頭部外傷・肺炎・尿路感染・腎不全等） 回復期リハビリテーション病棟111床（13：1）整形50％、脳外・廃用性症候群50％ ICU16床（救急ICUで呼吸器、CHDFを使用する患者さんが入院しています。その他、転倒による頭部外傷や、熱中症による脱水、飲酒酩酊、などの短期入院の患者さんもおります。） ◆平均在院日数 急性期：10日～20日、回復期：40日、ICU：15日 ◆標榜科目 内科（一般・循環器内科・消化器内科・呼吸器内科・腎臓内科・糖尿病代謝内科・脳神経内科）・救急科・外科・乳腺外科・脳神経外科・整形外科・形成外科・泌尿器科・皮膚科・耳鼻咽喉科・眼科・産婦人科・小児科・放射線科・リハビリテーション科・麻酔科 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ■【年間休日123日】4週8休とあわせて、祝日分も休めます。積極的な有休消化を推進しておりますので、連休取得も可能です！ 　■【看護師専門寮あり】病院から徒歩圏内に綺麗なマンションを一棟借りしております。月3万円で利用可能です。転居を検討している方におすすめです。 　■【母体安定♪】正志会グループは、急性期から回復期、在宅までと地域に根ざした医療を提供するため、東京都内に複数の病院とクリニック、訪問看護ステーション、在宅診療など幅広く展開しています。 【求人の特徴】 ケアミックスの看護師/(荒川区/病院/常勤)年間休日123日!日勤は17時定時!賞与実績3.5ヶ月分!病院から徒歩5分の看護師専門寮あり!夜勤時の夕食＆朝食無料!昼食補助あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【正社員事務職/グロース上場・国内の医師の9割以上が会員としてサービスを利用する大手エムスリーグループ/年休122日/土日祝休み/月残業20時間以下/田町駅徒歩すぐ】 ■業務内容： 医療業界大手のグループ会社である当社にて、採用アシスタントの業務をお任せします。正社員として採用のサポートに携わりたい方にぴったりのポジションです。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせて徐々にお任せします。 ・選考日程の調整（候補者・面接官との連絡） ・選考当日のフォロー(集団面接での学生さんの案内・フォロー) ・採用管理システムのデータ入力・更新 ・関連部署との情報連携サポート ・書類作成・ファイリング ・契約書手続きや請求書・支払い処理サポート ・事務業務の効率化・改善サポート 採用に関わる事務手続きが半分程度、残りの半分は選考に参加する学生さんのフォロー対応等、コミュニケーションを取って頂く機会がございます。 ■組織構成： 人事部はリーダー1名、リクルーター9名が在籍しています。メンバーと連携しながら業務を進めて頂きます。 ■キャリアパス： 当面は採用アシスタントとしてのご活躍を期待しています。採用業務未経験からチャレンジしたメンバーもいるため未経験でも安心して働けるサポート体制が整っています。将来的には、ご希望やご経験に応じて事務業務の効率化に携わる機会がある他、人事部門内でのキャリアアップの他、社内の異動希望制度を活用して労務部門や総務系部署など他部門でキャリアを広げることも可能で、実際の異動実績もございます。 ■就業環境： ・月残業20時間以下、年休122日、土日祝休みと、ワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。 ・20代中心のチームで、意見を出しやすいフラットな雰囲気です。AIなど新しいツール導入にも積極的な組織です。 ・基本的には出社勤務ですが、子育てや介護中の方などには在宅勤務を認めています。（会社許可制） ■企業魅力 当社は、医療機関向けに経営支援サービスを提供し、訪問診療や専門クリニックの運営支援を通じて医療業界に貢献しています。国内の医師の9割が会員としてサービスを利用する、業界大手エムスリー社のグループ企業として安定基盤を背景に、創業以来増収を続ける成長企業です。 変更の範囲：■会社の定める業務（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

【仕事内容】 病棟での看護業務を担当します（一般病床140床）。 経験やスキルに応じて給与を決定し、基本給と諸手当を支給。 時間外手当や住宅手当（借家の場合上限18,000円）、通勤手当（上限20,000円/月）も支給します。 賞与は年3回、実績5.0ヶ月。 昇給は年1回です。 勤務時間は日勤8:30～17:30、夜勤16:30～翌9:30。 休憩は60分あり、早出・遅出もありますが残業はほとんどありません。 年間休日は107日で、4週8休のシフト制です。 育児・介護・看護休暇や有給休暇も取得可能です。 福利厚生には各種社会保険、マイカー通勤、付属保育所、退職金制度（勤続3年以上）、再雇用制度（65歳まで）があります。 看護師資格があれば経験不問・ブランクも可です。 地域密着の急性期病院で、訪問診療やリハビリも行っています。 新人研修や教育プログラムが充実しており、安心して働き始められます。 お子さまのいるスタッフも働きやすい環境です。 【PR・職場情報】 JR二田駅から徒歩5分の場所にある急性期病院です。 地域に根ざした医療を提供し、透析や在宅医療、リハビリも行っています。 新人研修や教育プログラムが充実しており、ブランクのある方や未経験の方も安心して働ける環境です。 賞与は合計5ヶ月分と高待遇で、長く安定して働きたい方に最適です。 付属の保育所も完備しており、お子さまのいるスタッフも安心して勤務できます。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：藤原記念病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 青洲会病院の病棟看護は、183床のケアミックス（一般〈ICU5床含む〉／地域包括ケア入院医療管理料／回復期リハ／療養）で、急性期から回復期、在宅移行、慢性期の全身管理までを一貫して担います。 配属は上記いずれか（人員状況・適性・希望を踏まえ法人規程に基づき決定）。 看護方式は固定チームナーシング、記録は電子カルテで運用します。 【主な業務（要点）】 ・入院〜退院に至る看護過程（アセスメント／計画／実施／評価） ・観察・与薬・点滴・創処置・検査/術前後管理・（一般/ICUでの）急変対応 ・食事・入浴・排泄などの日常生活援助とADL向上の支援 ・多職種カンファレンス、退院・在宅移行支援、家族への説明・指導 ・電子カルテでの看護記録、申し送り、安全管理（転倒・誤薬・感染予防） 勤務は2交替制で、代表的なシフトは「早出7:00–16:00／日勤8:30–17:30／夜勤16:30–翌9:00」。 夜勤は月4〜5回を目安とし、夜勤休憩は連続120分（0:00–2:00または2:00–4:00）、日勤休憩は60分です。 夜勤明けはそのまま勤務終了となります。 【病棟別の特徴（配属後のイメージ）】 ・一般：内科・外科・整形・泌尿器・脳外の混合／ICU5床。術前術後管理や救急入院の観察強化を中心に実践。 ・回復期：早期離床・リハ部門との協働、退院支援カンファで在宅復帰を後押し。 ・地域包括ケア入院医療管理料：急性期後の受け入れ、在宅移行に向けた準備・地域連携を推進。 ・療養：慢性期患者の全身管理、長期的な安定化とQOL支援、家族調整に注力。 ・横断：委員会活動・院内研修・eラーニング、プリセプター／ラダーに沿った段階的OJTで継続成長 【PR・職場情報】 ★【働きやすさ】年休120日＋有給取得は年平均15日程度（計画有給5日含む）。希望休は毎月10日まで申請OK（原則月3日まで）。残業月平均3時間。健康経営優良法人を2年連続取得★ ★【キャリア・専門性】急性期〜回復期〜療養まで一院完結。入職後3か月はプリセプターが伴走。外部研修・学会参加・資格取得も支援（費用補助・勤務扱い等）★ ★【生活・子育て】院内保育（生後6か月〜2歳児／3歳の誕生日まで、勤務に応じて24時間対応）。職員寮あり（自己負担目安2,000〜3,500円＋駐車場あり）。車通勤OK★ 青洲会病院は、長崎県平戸市にある地域中核のケアミックス病院です。183床（一般34〈ICU5〉／地域包括16／回復期24／療養109）を院内に備え、外来は1日約140名。 急性期の全身管理から在宅復帰支援、慢性期・療養の長期フォローまでを“1院完結”で担い、多職種連携と電子カルテのもと、看護の基礎～応用を日常的に磨ける環境です。 社会医療法人・青洲会グループとして、創設以来「いつでも、どこでも、誰にでも医療を！」を掲げ、地域医療・介護・福祉を総合的に展開してきました。 【病院の全体像】 ・病床機能：一般（混合）・ICU5床／地域包括ケア／回復期リハ／療養を院内に集約 ・診療体制：内科・外科・脳神経外科・泌尿器科・整形外科・胃腸科・リハビリ・放射線科 ・地域役割：2次救急の受け皿として、急性期～回復期～在宅移行～慢性期まで切れ目ない支援 【法人の取り組み・職場の雰囲気】 ・法人としての取り組み：「健康経営優良法人」2年連続取得。職員の健康づくりと働きやすい環境整備を、法人として継続的に推進しています。 ・職員の年齢層（法人全体）：平均年齢は男性40.8歳／女性38.8歳。若手〜中堅〜ベテランがバランスよく在籍し、相談・連携がしやすい職場づくりを進めています。 【職場体制・業務環境】 ・看護配置：一般病棟は10:1基準を前提とした体制です（※配属先・病棟機能により運用は異なります）。固定チームナーシングのため、患者さんの変化をチームで捉え、フォローし合える環境です。 ・連携体制：多職種カンファレンス、入退院支援を日常運用／リハ部門とも密接に協働 ・情報基盤：電子カルテでの記録・申し送り・情報共有を標準化 ・夜勤体制：夜勤帯は複数名配置で、急変時や判断が必要な場面も一人に負担が偏らない体制づくりをしています。 　・一般病棟（夜勤帯）：看護師 4名／看護助手 0名 　・療養病棟（夜勤帯）：看護師 2名／看護助手 1名 【キャリアパス・資格取得・研修支援】 ■外部研修・学会参加・資格取得の支援制度あり ・外部研修・学会参加・資格取得に関して、費用補助や勤務扱い等の支援制度を整えています。 ・委員会参加者は、年間2回を目安に学びの機会を設けています。 ・資格取得支援手当の支給、資格取得に伴う参加費補助など、スキルアップを後押しします。 ■法人内キャリアパス（昇格ステップ） ・毎年の人事評価等を通じて、日々の取り組みが昇格・昇給に反映される仕組みがあります。 ・キャリア段階に応じて、一般職 → 副主任 → 主任 → 課長とステップアップも可能です。 ※詳細な要件・運用は面接時にご説明します。 【学び・育成（継続成長の仕組み）】 ・入職後3か月はプリセプター（先輩職員）とペアでフォロー。日々の業務の優先順位づけや記録・申し送りまで、実務に沿って伴走します。 ・教育設計：プリセプター導入×ラダー（レベル別）で段階的にスキルアップ ・学習機会：院内研修・委員会活動・eラーニングを体系化（新人～中堅～復職まで網羅） ・法人全体の新人研修（新卒者向け）：入職後3か月／6か月／1年／3年の節目で、同時期入職者が交流を深める研修（例：日帰り・宿泊研修）を実施し、同期ネットワークづくりも支援します。 【病棟別の特徴（配属後のイメージ）】 ・一般（混合）・ICU：術前術後管理、救急入院の初期対応、急性期観察の強化を実践 ・回復期：早期離床とADL向上、退院調整・家族指導に注力（在宅復帰を後押し） ・地域包括ケア入院医療管理料：急性期後の受け入れ、在宅移行に向けた準備・地域連携を推進 ・療養：全身状態の長期安定化とQOL支援、家族調整を丁寧に継続 ※配属は人員状況・適性・希望を踏まえ法人規程に基づき決定。ローテーションで経験領域の拡張も可能。 【グループの強み（キャリアの広がり）】 ・社会医療法人の認定（2011年）：福岡地区＝救急医療、長崎地区＝へき地医療への貢献が評価 ・グループ連携：病院・介護・福祉のネットワークにより、地域完結型医療の実践知が集約 ・学べる幅：急性期～在宅・療養、時に訪問看護まで、キャリア段階に応じた“学び直し”が可能 【求人の特徴】 【選考・入職の流れ】 応募〜内定まで： 1）応募（履歴書・職務経歴書をご準備ください） 2）書類選考 3）面接（1回予定） 4）内定 ご連絡の目安： ・書類選考：到着後 2営業日以内を目標 ・面接結果：最短即日〜2営業日以内を目標（状況により前後） 見学・業務説明について： 見学のみ／**業務説明のみ（オンライン含む）**のご相談も可能です。 いきなり応募は不安という方も、まずはお気軽にお問い合わせください。 【特徴（要点）】 ・一般病棟10:1基準を前提（配属により異なる場合あり）／固定チーム＋電子カルテで連携 ・夜勤帯：一般＝看護師4名、療養＝看護師2名＋助手1名（配属により異なる場合あり） ・院内保育：24時間対応（生後6か月〜2歳児／3歳誕生日まで）／職員寮：自己負担目安5,000円程度＋駐車場あり ・外部研修・学会参加・資格取得支援あり（費用補助・勤務扱い等）／毎年の人事評価等を通じて、約8つのグレードから日々の取り組みが昇格・昇給に反映される仕組み 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・新卒 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・転勤なし ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・寮・社宅あり ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 内科、循環器科、透析の外来と入院病棟での看護業務や訪問看護を担当します。 患者の観察や状況把握、医師の診察補助、注射や採血、検査の準備と実施、カルテや処方箋の整理、薬剤管理などが主な仕事です。 夜勤は月に2回から4回程度あり、習熟度に応じて回数を調整します。 業務内容の変更や勤務地の移動はありません。 勤務時間は変形労働時間制で、日勤と夜勤シフトがあります。 残業はほとんどありません。 休日は週に8日休みで、年間休日は110日です。 有給休暇や盆休み、年末年始休暇、育児休暇も取得可能です。 福利厚生には各種保険完備や退職金制度、定年制（65歳）、再雇用制度（70歳まで）、敷地内禁煙、マイカー通勤可能な駐車場があります。 資格は看護師または准看護師で、経験や学歴は問いません。 18歳から64歳までの方を募集しています。 地域医療に貢献し、心温まるケアを提供するクリニックです。 未経験者も歓迎し、資格を活かして働きたい方にぴったりです。 福利厚生や手当も充実しており、長く安心して働ける環境です。 あなたのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 「坂梨ハートクリニック」は阿蘇市小里に位置し、2012年に在宅診療を専門とするクリニックとしてスタートしました。 地域医療に貢献しながら、柔軟な心と温かい対応を大切にしています。 福利厚生や手当も充実しており、未経験者も安心して働ける環境です。 資格を活かし、地域の皆さまの健康を支えるやりがいのある仕事に挑戦しませんか？心温まるケアを提供しながら、あなたのスキルを活かして活躍してください。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：坂梨ハートクリニック 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜課長の右腕募集◎管理職採用前提です！／プライム上場のトーカイグループで安定性◎／売上高右肩上がり・店舗数東海地区No.1／年間休日121日で残業も少なめ！働き方◎〜 ■業務内容 東海エリア店舗数No.1のたんぽぽ薬局。そんな当社の本社で経理業務をお任せします。 ■業務詳細 決算業務（単体での日次・月次・年次）や税務申告業務（法人税・消費税）、ご経験によっては監査対応（内部統制監査・報告書・監査法人対応・決算方針策定）などをお任せします。 ※将来的には、上場企業ならではの下記の業務もお任せします！ ・連結決算資料作成 ・税金計算、税務申告業務 ・年次計画、中期計画作成 ・業績分析 ・業務改善　等 ■組織構成 本部長・部長・課長・メンバー4名と派遣1名が所属しております。 （20〜40代、男女ともに活躍しています。） 部長課長始めフランクな雰囲気で相談しながら業務を進めています。また、全員が中途入社者で受け入れ体制も整っています。 本社機能は社長も含めワンフロアで働いており、非常に風通しの良い環境で他部署とのコミュニケーションも取りやすいです。 ■キャリアパス プライム上場のトーカイグループの一員のため経理業務の中で連結決算の経験や税務業務の経験も積むことができます。 また、会社全体を経営の視点から支える役割が期待され自発的に改善提案を行うマインドを持った方歓迎いたします！ ■安定性について 当社は総合病院前に店舗を構えており、幅広い診療科からの処方箋を取り扱うことで、薬剤師の質や知識を高めています。総合病院からは新薬などの処方も多く処方箋単価が全国平均の倍程度となっております。 在宅訪問や処方後のフォローアップを通じて医療機関と情報共有することで収益向上や、また患者様からも安心感を抱いていただき当社のファンを増やすことにも繋がっています。 ■当社の働き方： ・残業時間は月初以外は基本定時退社で、決算の忙しい時でも20時間程度です。 ・有給平均取得日数（23年度）12.2日とプライベートも充実です◎ ・ビル内には社員食堂もあり、日替わりランチが2種類や週替わりメニューなどもあります。また近隣にもランチにぴったりなお店もいくつかあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場のトーカイグループ・売上右肩上がり・東海地区店舗数No.1で安定性◎／年間約5店舗の新規出店・各店舗のリフォーム工事の管理業務〜 ■業務内容 新規店舗やリフォーム店舗の工事の手配〜進捗状況の管理、既存店の営繕管理を行っていただきます。 ■業務詳細 年間約5店舗の新店舗工事や年間6店舗ほどのリフォーム工事がありますので、企画や設計から工事施工業者選定、工事進捗管理、などをお任せします。 原則設計も工事もすべて外部へ委託しておりますので、外注先の選定、見積精査、工事手配など外注管理がメインとなります。 また並行して営繕工事が40件/月程度（変動あり）、店舗施設管理の窓口となってそちらも工事手配などの調整・指示・確認を行います。 ※担当者を決めチームにて案件を対応します。 ■補足情報 ・1案件において現場に行く回数：新店舗工事は10回程度（現状敷地確認、現場施工の進捗確認、完成引渡時　等）／リフォーム工事は6回程度（店舗打ち合わせ、リフォーム工事時（土・日・祝）等） ※休日出勤はそこまで発生致しません。 ※休日出勤をした場合は代休などを取得いただきます。 ■所属メンバー構成 課長1名（50代）とメンバー2名（50代・40代）が所属しています。 前職ハウスメーカー、未経験でご入社された方もいらっしゃいます。 ■当社の働き方 ・計画的な進展・リフォーム工事と全社的なDX化の推進により、残業時間10時間程度です。 ・有給平均取得日数（23年度）12.2日とプライベートも充実です◎ ・「岐阜市共育・女性活躍企業」にも認定され、子育てサポート制度（無条件で2年間の育児休業制度・最大2時間半の勤務時間短縮制度など）など ライフスタイルが変わっても働きやすい環境を整えております。 ■安定性に繋がる事業体制 当社は総合病院前に店舗を構えており、幅広い診療科からの処方箋を取り扱うことで、薬剤師の質や知識を高めています。また総合病院からは新薬などの処方も多く処方箋単価が全国平均の倍程度となっております。在宅訪問や処方後のフォローアップを通じて医療機関と情報共有し、業界の仕組み上、薬剤師の評価向上が収益向上に繋がっています。これにより、ドラッグストアなどの競合に対抗し、安定的な収益を確保しております。 変更の範囲：会社の定める業務