■この業界、このままで大丈夫かな■ そんな不安を感じたことはありませんか。 携帯販売や接客業で日々数字を追い、成果を出してきた。 けれど市場は縮小傾向。 来店数は減少し、将来が読めない。 「このまま続けて、5年後はどうなっているだろう」 そう考え始めたあなたへ。 【伸び続ける“リユース市場”という選択】 国内リユース市場は14年連続で拡大中。 物価高やSDGs意識の高まりを背景に 需要は右肩上がりです。当社も前年比150％成長。 当社は2027年の株式上場を目指しています “業界が伸びている”それは最大の安定材料です。 【仕事内容】 テレアポ・飛び込みは一切なし。査定依頼のあったお客様宅へ社用車で伺い 楽器の査定・買取を行います。 ※社用車を用いての移動となります、移動中は好きな音楽を聞いてOK！ ▽お客様宅へ社用車で訪問（車で30～60分圏内） ▽依頼品の確認・ヒアリング ▽専門鑑定士へ査定依頼 ▽価格提示と理由の説明 ▽買取成立後、積み込み 「売る」営業ではありません。“価値を伝える”営業です。 【未経験でも安心の育成体制】 ◎最長1ヶ月のOJT研修 ◎査定基準・相場知識を基礎から習得 ◎先輩同行で実践習得 未経験入社90％。 元携帯販売、アパレル、飲食出身者も多数活躍しています。 【2年目まで昇格確約】 初年度：月給27万円 2年目：月給29.5万円 3年目：月給32万円以上 入社2年間は自動昇給。 成果が安定する前でも給与は上がります。 さらに最大月20万円のインセンティブ。 年収600万円も現実的です。 【働きやすさも整備】 ・1人1台社用車貸与 ・駐車場／ガソリン代全額会社負担 ・月8～9日休み ・土日取得も調整可能 安定も、収入も、どちらも妥協しない、 そんな環境があります。

■この業界、このままで大丈夫かな■ そんな不安を感じたことはありませんか。 携帯販売や接客業で日々数字を追い、成果を出してきた。 けれど市場は縮小傾向。 来店数は減少し、将来が読めない。 「このまま続けて、5年後はどうなっているだろう」 そう考え始めたあなたへ。 【伸び続ける“リユース市場”という選択】 国内リユース市場は14年連続で拡大中。 物価高やSDGs意識の高まりを背景に 需要は右肩上がりです。当社も前年比150％成長。 当社は2027年の株式上場を目指しています “業界が伸びている”それは最大の安定材料です。 【仕事内容】 テレアポ・飛び込みは一切なし。査定依頼のあったお客様宅へ社用車で伺い 楽器の査定・買取を行います。 ※社用車を用いての移動となります、移動中は好きな音楽を聞いてOK！ ▽お客様宅へ社用車で訪問（車で30～60分圏内） ▽依頼品の確認・ヒアリング ▽専門鑑定士へ査定依頼 ▽価格提示と理由の説明 ▽買取成立後、積み込み 「売る」営業ではありません。“価値を伝える”営業です。 【未経験でも安心の育成体制】 ◎最長1ヶ月のOJT研修 ◎査定基準・相場知識を基礎から習得 ◎先輩同行で実践習得 未経験入社90％。 元携帯販売、アパレル、飲食出身者も多数活躍しています。 【2年目まで昇格確約】 初年度：月給27万円 2年目：月給29.5万円 3年目：月給32万円以上 入社2年間は自動昇給。 成果が安定する前でも給与は上がります。 さらに最大月20万円のインセンティブ。 年収600万円も現実的です。 【働きやすさも整備】 ・1人1台社用車貸与 ・駐車場／ガソリン代全額会社負担 ・月8～9日休み ・土日取得も調整可能 安定も、収入も、どちらも妥協しない、 そんな環境があります。

■この業界、このままで大丈夫かな■ そんな不安を感じたことはありませんか。 携帯販売や接客業で日々数字を追い、成果を出してきた。 けれど市場は縮小傾向。 来店数は減少し、将来が読めない。 「このまま続けて、5年後はどうなっているだろう」 そう考え始めたあなたへ。 【伸び続ける“リユース市場”という選択】 国内リユース市場は14年連続で拡大中。 物価高やSDGs意識の高まりを背景に 需要は右肩上がりです。当社も前年比150％成長。 当社は2027年の株式上場を目指しています “業界が伸びている”それは最大の安定材料です。 【仕事内容】 テレアポ・飛び込みは一切なし。査定依頼のあったお客様宅へ社用車で伺い 楽器の査定・買取を行います。 ※社用車を用いての移動となります、移動中は好きな音楽を聞いてOK！ ▽お客様宅へ社用車で訪問（車で30～60分圏内） ▽依頼品の確認・ヒアリング ▽専門鑑定士へ査定依頼 ▽価格提示と理由の説明 ▽買取成立後、積み込み 「売る」営業ではありません。“価値を伝える”営業です。 【未経験でも安心の育成体制】 ◎最長1ヶ月のOJT研修 ◎査定基準・相場知識を基礎から習得 ◎先輩同行で実践習得 未経験入社90％。 元携帯販売、アパレル、飲食出身者も多数活躍しています。 【2年目まで昇格確約】 初年度：月給27万円 2年目：月給29.5万円 3年目：月給32万円以上 入社2年間は自動昇給。 成果が安定する前でも給与は上がります。 さらに最大月20万円のインセンティブ。 年収600万円も現実的です。 【働きやすさも整備】 ・1人1台社用車貸与 ・駐車場／ガソリン代全額会社負担 ・月8～9日休み ・土日取得も調整可能 安定も、収入も、どちらも妥協しない、 そんな環境があります。

■この業界、このままで大丈夫かな■ そんな不安を感じたことはありませんか。 携帯販売や接客業で日々数字を追い、成果を出してきた。 けれど市場は縮小傾向。 来店数は減少し、将来が読めない。 「このまま続けて、5年後はどうなっているだろう」 そう考え始めたあなたへ。 【伸び続ける“リユース市場”という選択】 国内リユース市場は14年連続で拡大中。 物価高やSDGs意識の高まりを背景に 需要は右肩上がりです。当社も前年比150％成長。 当社は2027年の株式上場を目指しています “業界が伸びている”それは最大の安定材料です。 【仕事内容】 テレアポ・飛び込みは一切なし。査定依頼のあったお客様宅へ社用車で伺い 楽器の査定・買取を行います。 ※社用車を用いての移動となります、移動中は好きな音楽を聞いてOK！ ▽お客様宅へ社用車で訪問（車で30～60分圏内） ▽依頼品の確認・ヒアリング ▽専門鑑定士へ査定依頼 ▽価格提示と理由の説明 ▽買取成立後、積み込み 「売る」営業ではありません。“価値を伝える”営業です。 【未経験でも安心の育成体制】 ◎最長1ヶ月のOJT研修 ◎査定基準・相場知識を基礎から習得 ◎先輩同行で実践習得 未経験入社90％。 元携帯販売、アパレル、飲食出身者も多数活躍しています。 【2年目まで昇格確約】 初年度：月給27万円 2年目：月給29.5万円 3年目：月給32万円以上 入社2年間は自動昇給。 成果が安定する前でも給与は上がります。 さらに最大月20万円のインセンティブ。 年収600万円も現実的です。 【働きやすさも整備】 ・1人1台社用車貸与 ・駐車場／ガソリン代全額会社負担 ・月8～9日休み ・土日取得も調整可能 安定も、収入も、どちらも妥協しない、 そんな環境があります。

〜自己資本比率約70％／安定した基盤のもとで長期的に就業できる環境／ 集合住宅から個人住宅、商業施設、公共施設、教育施設まで幅広く建築工事に携われる／年休126日・基本土日祝休み・手当◎〜 ■事業の安定性： 元請のため業務コントロールがしやすく、60代の社員も賞与あり現役で活躍しており、長期的に安定して働ける環境があります。 ■業務の魅力： リフォーム・リノベーションの提案、施工前から施工後の変化を一番近くで感じることができるため、大きな満足感、達成感を得ることができます。また、お客様からの感謝や喜びの声を頂けるため、やりがいを感じる業務です。 ■業務内容: フォーム工事における担当者として、品質、原価、工程、安全の各管理をお任せ致します。 ■働き方について： 休日に現場に出ることもありますが、その場合は後日、代休を取得していただきます。働き方改革が徹底されています。 ■組織構成： リフォーム部長以下、約20名で施工管理、事務処理等を行っております。 ■同社の魅力： ・建築工事を専業としており、建売販売等は行っておりません。創業当初から黒字経営を続けております。 ・同社は東京都入札企業の中でAランクの評価を受けております。このような評価により高い信頼性を保持しており、民間工事の受託案件も数多くいただいております。 ■地域密着型の事業展開： 同社では地域への感謝の気持ちを込めて、建設事業以外にも地域社会への貢献に取り組んでいます。例えば、足立区内の小中学校に音楽の授業やブラスバンド活動に活用できる楽器を毎年寄贈しています。生徒の皆さんからは喜びの手紙を多数いただいています。その他、「タートルマラソン国際大会in足立」のテント提供や「亀有わんぱく雪まつり」のすべり台作り、盆踊りのやぐら設営など、地域イベントも積極的にバックアップ。地域のお客様の期待に応えるだけではなく、その地域にとって本当に必要とされる建設会社であり続けることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フィットネススタジオやピアノ練習室などの施工をお任せ！自社開発の防音設備や防振設備／年間休日125日／残業20時間程度／直行直帰可で働きやすさ◎／多様な施工管理経験を積める環境〜 ■業務詳細： 自社開発の防音設備や防振設備の施工管理をご担当いただきます。 【施工案件】音響関連工事・防振遮音床関連工事（4割）一般建築、リフォームなどの現場管理（3割）その他（3割） ※夜間作業が発生する可能性もありますが、案件により、年に1回程度です。 ※工事現場では協力業者の職人さんが案件によりますが1〜10名程度をまとめていただきます。 【施工エリア】近畿一円　【直行直帰】可 【工期】1週間程度のものから数週間に及ぶゼネコンと協業するものまで様々 【出張】年に1回程度（岡山・広島・東京などに1週間程度滞在することがあります。） 【働き方】残業は月20時間程度です。 2か月に1回程度の頻度で土日に出勤することもありますが、振替休日を取得いただきます。 ■組織構成 工事部は10名が在籍しており、20代〜50代まで幅広い年代が活躍してます。 ■同社の特徴： 今日「フィットネスクラブ、各種ダンススタジオ、カルチャー教室、楽器演奏、ホームシアター、オーディオ、ペットと暮らす」などの健康や精神的な豊かさ、余裕を求める傾向が強くなってきております。その中で「快適な音環境」づくりは、これまでよりも一層高い次元で追求していかなければなりません。「大きな音を出せない」など、従来の暗黙の了解を打ち破り、思う存分「好きな音」と暮らす。そのような、より一層の快適を提案いたします。 ■同社の強み： 自社設計のピアノ室や音楽練習室の施工をはじめ、各種音響関連物件の防振遮音設計・工事を行います。トレーニングジム、フィットネスダンススタジオなどの防振遮音床に関しては特に高性能な防振遮音床の施工が可能です。また、音響対策実施後の効果を事前に把握する予測計算や、工事後の性能確認調査を実施することも可能です。設計・予測・施工・調査まで、社内で一貫した体制を設けております。

【地域最大級の遊べるリサイクルショップとしてお客様に驚きと発見とエンターテイメントを提供／一人一人の個性が輝く働く事が楽しくなる職場です！／所属部門の成績や自ら工夫して行った売り場づくりも評価対象／現社長はアルバイト出身／将来正社員登用も叶えられる！】 ■業務内容： 古本／CD・DVD／ゲーム／おもちゃ／トレカ／家電／釣具／楽器／古着等のいずれかの部門での販売・買取業務をご担当いただきます。 自ら工夫して行った売り場づくり等による評価UPを狙えるポジションです。 ■業務詳細： まずはお客様への接客・販売・買取対応を中心にお任せします。 ＜具体的には＞ ・お客様への商品案内、レジ対応等 ・買取受付・査定（マニュアル完備◎） ・商品陳列・売り場づくり・値付け ■本ポジションの特長： ・数年後には部門責任者として、担当部門の売上・利益管理・人材マネジメントもご担当いただきます。 ・所属部門の成績や自ら工夫して行った売り場づくりも評価対象です。給与アップを狙えます。 ■入社後の流れ： ・まずは研修を受けていただき、「接客の基礎」を学んでいただきます。また、お店の顔として、お客様対応を積極的に行っていただきます。 ・未経験でも安心のマニュアル・サポート体制も完備しています。 ■配属先について： マンガ倉庫大分東店・大分わさだ店のいずれかの店舗からスタートとなります。その後はキャリアアップの為に他店舗への配置転換があります。 ■当社について： ◇「ゲームが好き」「フィギュアが好き」「トレカが好き」「音楽が好き」「アニメが好き」「釣りが好き」「おしゃれが好き」などなど、好きなものに囲まれて働くことができ、また新しい好き！にも出会える魅力的な職場です。「好きなこと」や「趣味」を仕事にしたいという方は是非当社にご応募ください。 ◇お売りいただいた商品を次のお客様の「宝」にするのが私たちの役目です。「どうすれば手に取っていただけるのか」「この商品の良さを知ってもらうには？」「次のブームは何が来るのか」個人やチームで試行錯誤をしながらお店の魅力を上げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域最大級の遊べるリサイクルショップとしてお客様に驚きと発見とエンターテイメントを提供／一人一人の個性が輝く働く事が楽しくなる職場です！／所属部門の成績や自ら工夫して行った売り場づくりも評価対象／現社長はアルバイト出身／将来正社員登用も叶えられる！】 ■業務内容： 古本／CD・DVD／ゲーム／おもちゃ／トレカ／家電／釣具／楽器／古着等のいずれかの部門での販売・買取業務をご担当いただきます。 自ら工夫して行った売り場づくり等による評価UPを狙えるポジションです。 ■業務詳細： まずはお客様への接客・販売・買取対応を中心にお任せします。 ＜具体的には＞ ・お客様への商品案内、レジ対応等 ・買取受付・査定（マニュアル完備◎） ・商品陳列・売り場づくり・値付け ■本ポジションの特長： ・数年後には部門責任者として、担当部門の売上・利益管理・人材マネジメントもご担当いただきます。 ・所属部門の成績や自ら工夫して行った売り場づくりも評価対象です。給与アップを狙えます。 ■入社後の流れ： ・まずは研修を受けていただき、「接客の基礎」を学んでいただきます。また、お店の顔として、お客様対応を積極的に行っていただきます。 ・未経験でも安心のマニュアル・サポート体制も完備しています。 ■配属先について： お宝買道楽松山店からスタートとなります。その後はキャリアアップの為に他店舗への配置転換があります。 ■当社について： ◇「ゲームが好き」「フィギュアが好き」「トレカが好き」「音楽が好き」「アニメが好き」「釣りが好き」「おしゃれが好き」などなど、好きなものに囲まれて働くことができ、また新しい好き！にも出会える魅力的な職場です。「好きなこと」や「趣味」を仕事にしたいという方は是非当社にご応募ください。 ◇お売りいただいた商品を次のお客様の「宝」にするのが私たちの役目です。「どうすれば手に取っていただけるのか」「この商品の良さを知ってもらうには？」「次のブームは何が来るのか」個人やチームで試行錯誤をしながらお店の魅力を上げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎揖斐郡/正社員/児童発達支援/放デイ 【勤務条件】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ ＊雇用形態：正社員 ＊勤務時間：9:30 ～ 18:30 ＊給与：月給25万円～30万円 　【内訳】 　・基本給20万円 　・役職手当4万円 　・皆勤手当1万円 ＊休日：土・日 　　　　祝日は交代での勤務♪ 【おしごと内容】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ ・療育プログラムの実施 　・記録や支援計画の作成補助 　・送迎業務あり 　・保護者対応　など ※送迎車はシエンタなど 　添乗からになりますので 　ご安心ください♪ 【施設について】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 揖斐郡大野町にある 多機能型施設です♪ 《定員》10名 《対象年齢》 ・児童発達支援　未就学児 ・放課後等デイサービス　小～高校生 粘土・積み木などの感覚統合、 太鼓など楽器を使った音楽療育、 ボール・平均台などの運動療育、 ↑これらを通して、 　お子さんが社会になじめるよう 　サポートしていきます♪ ＼おすすめポイント／ ＊放デイに珍しい土日休み！ ＊職場の雰囲気がよく、長く勤めている方多数！ ＊ゆっくり慣れていける職場◎ 　送迎も添乗からなので未経験でも安心♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎学校が終わるとお家で過ごす子どもたち。 ひかりの放課後の整った環境が、 安心して楽しい時間を提供します。 安心して楽しく過ごす場所を用意することで、 ご両親がホッと一息つける時間を提供します。 気になる方はお気軽にご相談下さい☆ ご希望の仕事が見つかる様全力でサポートさせて頂きます！ 担当：夏目 『仕事No.jb644200』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／土日休／制服支給／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

〜スペインとの取引が増えているため、増員募集〜 土日休み・年休115日／外国籍の方活躍中／商材の安定性◎／世界最高のピアノの海外営業職 ■採用背景 スペインとの取引が増えており、売り上げは好調です。当ポジションは、6か国の国籍の社員が一緒に仕事をしています。多様な価値観を持っている社員をまとめる次世代リーダーの育成を目的とした採用です。 ■業務概要 2002年創業以来、ピアノの輸出・買取・販売等の事業を展開する当社にて、海外部門のピアノ買取・査定・販売営業を募集します。 ■業務内容 （1）海外のお客様との折衝・営業 海外のお客様(海外の楽器販売店)へ当社で仕入れたピアノを売っていただきます。顧客へ交渉、受注、船積手配などの貿易業務を行います。 既存顧客への定期的なメール、電話によるアプローチがメイン業務となります。 （2）販促企画 売上や知名度を上げていくために、PRの仕方等を話し合い、チームで実行していきます。 ≪ご入社後の流れ≫ ピアノの知識・貿易に関する知識はなくても大丈夫です。ご入社後は、まずはピアノの倉庫で検品作業を通じ、ピアノの知識を身に着けます。ピアノの種類を覚え、実際どようなピアノに価値があるのか、どのようなピアノが売れるのか、などを学んだ後、現場配属になります。配属後は、先輩社員のOJTを受けながら仕事を覚えて頂きます。 ≪補足事項≫ ・海外出張が年１〜2回ほどあります。 ・ご自身の言語に合わせて、営業エリア等も決まっていきます。 全世界をターゲットとし、営業を行っているため、どの言語の方でもご活躍いただくことが可能です。 ・ご自身の経験スキルや希望に合わせて、ゆくゆくは、テレアポによる新規開拓を行っていただく場合もあります。 ■組織構成 海外営業の組織には、8名在籍しており、20代〜50代で構成されております。 ■このような方におすすめ ・語学力を活かし海外営業にチャレンジしたい方 ・多様な価値観の方と仕事をしたい方 ・マネジメントのご経験/興味がある方 ・ピアノや音楽が好きで、ピアノの魅力を世界に伝えていきたい方 ・当社で長期就業したい方 変更の範囲：会社の定める業務

〜中国との取引が増えているため、増員募集〜 土日休み・年休115日／外国籍の方活躍中／商材の安定性◎／世界最高のピアノの海外営業職 ■採用背景 中国との取引が増えており、売り上げは好調です。当ポジションは、6か国の国籍の社員が一緒に仕事をしています。多様な価値観を持っている社員をまとめる次世代リーダーの育成を目的とした採用です。 ■業務概要 2002年創業以来、ピアノの輸出・買取・販売等の事業を展開する当社にて、海外部門のピアノ買取・査定・販売営業を募集します。 ■業務内容 （1）海外のお客様との折衝・営業 海外のお客様(海外の楽器販売店)へ当社で仕入れたピアノを売っていただきます。顧客へ交渉、受注、船積手配などの貿易業務を行います。 既存顧客への定期的なメール、電話によるアプローチがメイン業務となります。 （2）販促企画 売上や知名度を上げていくために、PRの仕方等を話し合い、チームで実行していきます。 ≪ご入社後の流れ≫ ピアノの知識・貿易に関する知識はなくても大丈夫です。ご入社後は、まずはピアノの倉庫で検品作業を通じ、ピアノの知識を身に着けます。ピアノの種類を覚え、実際どようなピアノに価値があるのか、どのようなピアノが売れるのか、などを学んだ後、現場配属になります。配属後は、先輩社員のOJTを受けながら仕事を覚えて頂きます。 ≪補足事項≫ ・海外出張が年１〜2回ほどあります。 ・ご自身の言語に合わせて、営業エリア等も決まっていきます。 全世界をターゲットとし、営業を行っているため、どの言語の方でもご活躍いただくことが可能です。 ・ご自身の経験スキルや希望に合わせて、ゆくゆくは、テレアポによる新規開拓を行っていただく場合もあります。 ■組織構成 海外営業の組織には、8名在籍しており、20代〜50代で構成されております。 ■このような方におすすめ ・語学力を活かし海外営業にチャレンジしたい方 ・多様な価値観の方と仕事をしたい方 ・マネジメントのご経験/興味がある方 ・ピアノや音楽が好きで、ピアノの魅力を世界に伝えていきたい方 ・当社で長期就業したい方 変更の範囲：本文参照

障がい者施設における看護業務 ・利用者様の健康管理、バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・緊急時対応 ・医療処置(インシュリン注射等) ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録など 名古屋市西区の障害者施設での看護職正社員求人です。 【名古屋市西区】障がいをお持ちの子どもたちの医療的ケアと保育をするお仕事です。子どもたちは1歳から6歳までの未就学児がメインです。小さい子が多いので身体的な負担が少なく、みんな話しかけると口角が上がって笑ってくれるので、働きながら癒されることも多い職場です。※正社員スタッフの募集です。 (仕事内容)※勤務する時間帯によっても変わります。 ・子どもたちの健康管理、経管栄養や喀痰吸引などの医療ケア ・食事の介助やおむつ交換、服薬支援など ・一緒に外にお散歩、日光浴 ・創作活動(お絵描きや工作)、音楽(色々な楽器で音を鳴らす、手遊びなど)、おやつ作りなどのサポート ・リハビリ(先生から引き継いで行なう簡単なリハビリ) ・送迎業務/学校や自宅と事業所間の送迎業務を行います。 (一般の普通自動車で10分程度の距離の近所へ1日0件?2件程度) 　※送迎をお願いする場合には、お子さんのことも覚えてきて、送迎練習を一緒にして、運転にも自信が持てるまでは一人でお願いしないので安心です！ ・締め作業、記録の入力作業 「しっかり働いたら、しっかり休める環境です！」 完全週休二日制(土日)！年間休日113日！(※昨年実績)長期休暇もあり！夜勤なし！残業もほぼなし！あっても月に1時間程度です。定時になったらみんなでお疲れ様！プライベートも充実できます！ 「未経験でも周りのみんなが助けてくれます！」 今いるスタッフのほとんどが多機能型児童デイサービスは未経験でした！未経験でも子ども好きな方は大歓迎です！入社後はリーダーがしっかりと付いて教えます。 また、同僚のスタッフ、子どもたちの親御さん、提携する訪問看護ステーションさん、お医者さんたちと、困ったらアドバイスをくれる方が沢山いらっしゃるのが心強いです！ 「新しくて若い施設でプレッシャーなし！」 2022年に開設した新しい施設です。若いスタッフも多いので、お局さん(おつぼねさん)みたいな方がいないので人間関係に悩まず、ストレスフリーで勤務していただけます！