【土日祝休み／残業20H以下／転勤無し／年間休日122日／ワークライフバランスを整えたい方歓迎／東京ガスグループ企業で安定性◎長く腰を据えて働ける環境】 ■業務内容: 同社は都市ガス配管工事から空気調和・給排水衛生といった設備工事を総合的に手がけるBtoBビジネスを展開しております。 オフィスビルや病院、学校、スーパーマーケット、マンションなどさまざまな建築物の空調・給排水衛生といった設備工事の施工管理に従事いただきます。 ■働き方について: お客様(ガス供給会社、建設会社、ハウスメーカー等)の要望に沿って、協力会社(施工会社、資材メーカー、電気・水道等の他業種)の選定や納期管理などし、作業を円滑に進められるよう進捗管理を行います。 マンションなどの施設内のガスの配管工事がメインです。1日〜数日程度で完結する工事が多く、工事規模が大きくないため現場作業も少なく内勤メインのため、残業も月20-30時間程度となります。 ■同社の特徴 同社は東京ガスの指定工事会社として恵まれた環境で堅実なビジネスを展開してきました。その一方で、今後はもっと新しいフィールドを開拓しようと体制を整えています。2017年4月から都市ガスの小売が自由化されるなど、ガス業界が変革期を迎えている今、現状に甘んじない姿勢こそが重要です。そのひとつとして、既に着手しているのが住宅リフォーム事業です。かつては新築が中心だった住宅市場も、今では直して住み継ぐ既築住宅の活用にシフトしています。当社が培ってきた確実な施工技術と保安管理体制があれば、このリフォーム市場でも競争力のある価値を提供できるはずです。東京ガス関連企業の立場にあっても、ガス設備の施工に限定せず、こうした柔軟な事業設計ができるのが当社の最大の強みであり個性です。自立自走できる営業力を十分に生かして、基幹事業だけに安住することなく、独立志向で新たなチャレンジを続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【人物重視の採用／設計〜現場管理までオールラウンドな技術者を目指せる環境】 ■業務概要： 病院・オフィスビル・商業施設・工場の空調設備や電気設備などを設置する際の機器の選定や図面作成、施工管理などトータルにお任せします。 ■業務の流れ： （1）系列会社（株式会社扶洋）から問い合わせ （2）扶洋の営業スタッフに同行し、クライアントとの打ち合わせ （3）機器の選定 （4）CADによる図面作成 （5）協力会社や資材の手配 （6）工事の進捗管理 （7）施工完了後の試運転、操作説明 ■業務の特徴： ・担当する現場は関西圏が基本となります。※直行直帰可 ・一つの案件の期間は、2〜3ヶ月程度のものから1年程度など規模により様々です。 ・施工現場に行くことも多くメンバー全員が常に社内にはいることはありませんが、常時3〜4名は設計等の業務で社内にいるため相談できる環境です。 ■入社後について： 先輩社員の案件に同行し、業界知識や実務を学んでいきます。 並行して設計の手順やCADの操作方法もお教えしますので、未経験からでもスタートできる環境です。 規模の小さな案件から徐々にお任せし、1〜2年程度かけて、先輩のフォローのもと案件を担当していきます。 ■評価制度： 社員のモチベーションアップのため、経験・年齢に関係なく明確で正当な評価制度を導入しています。 半期に一度の評価面談をもとに、ここが不得意だから頑張れば評価が上がる など、明確に目標設定をすることができ、着実に成長することができます。 ■教育体制： ＜勉強会・講習＞ ・先輩が講師役を務める勉強会や、外部講習（業務内）を通して学ぶこともできます。 ＜資格取得支援制度＞ 管工事・空調設備施工管理技士、冷凍機械責任者、電気工事士など、資格合格した際は試験費用を全額会社負担。さらにはお祝い金も支給します。

◎施工管理から設計士へのキャリアアップを目指せる！ ◎大手企業の「優良受注先」として安定した実績あり！ ◎年休125日/残業時間20〜30時間とワークライフバランスも整う！ ■おすすめPOINT〜ワークライフバランス重視の地域安定経営〜 ・広島市の公共施設に長年携わっている安定経営 ・年間休日125日でワークライフバランスを取りたい方必見 ・設備施工管理職などから設計士という「内勤職」へ勤め、技術力も身に着けたい方必見。 ■入社後の流れ： 〇入社直後 ・設計士の未経験者の場合、まずはCADの基本操作から覚えていただきます。 ・施工管理職の方の場合、経験した施工管理の種類（建築、電気工事、管工事）によってスタートが異なりますので、面接にて相談させていただきます。 〇入社1~3か月後 ・早い方は1か月後で一人立ちしている状態を目指し、教育に力を入れています。 ■仕事の内容 〇規模 ・1人をリーダーとし、サポートとして2，3名が担当する案件が多いです。 ・公共建築物の新築案件が最も多く、稀に改修工事なども行います。 ・徐々に民間企業の発注元を増やしていきたいという事業方針で、そのためにも設計士を募集しています。 ■業務の流れ 〇通常業務の流れ 基本設計→積算→確認→設計→積算→立てる段階に向かって申請（国・市）建築基準法などのお墨付きをいただく→施工 ■使用CAD 3DCAD（レブロ）、2D（ティーファス） ■業務実績： ・広島市立山本第二小学校 新築工事 ・本田技研工業株式会社広島パーツセンター 新築工事 ・国立病院機構 宇部医療センター新築工事 など ■業務内容： （1）書類作成 ー計算書類には基本的にExcelを使います ー工事費用算出・積算 （2）基本設計 ー他の分野の設計と連携をとりながら進めていただきます。 （3）他の設計事務所との連携 ー意匠図の中の空調設備とか、空調設備等 （4）積算 ■組織構成： ・7名（内設計士6名、経理1名） ・男女比2：5 変更の範囲：会社の定める業務

＜Santenでお馴染みの点眼薬（目薬）に関わる仕事＞ ＜長期就業しやすい環境◎年休123日／長期休暇あり／高水準の給与＞ ※借り上げ社宅制度がある為、他都道府県からのご応募も歓迎いたします。 ■業務内容： 能登工場は、世界最大レベルの点眼液生産工場で、病院向けの医療用や市販のOTC製品の製造を行っています。また、製品は日本国内だけではなく海外へも輸出しています。設備部門は、この点眼液生産工場にある生産設備の安定稼働や製造環境の維持管理をおこなうために設備や機器の保全業務を行っています。 ＜具体的には＞ ・設備の定期点検 ・設備のトラブル対応 ・設備の改善（安全、3Mなど） ・保全業務に必要な予算の立案と執行 ・新規設備導入などの仕様検討や工事などの支援 ■評価制度： ・各部門における成果を重視するとともに、当社の従業員として求められる発揮行動により決定します。 ・職種により半年もしくは年間目標を設定し、その進捗と結果を中心に評価。個々人の能力も把握し、育成や配置に活用します。 ■当社について： ・Santenは、眼科医療に特化した130年の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を持ち、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供し、世界中の人々の視覚に関わる社会問題に取り組んでいます。 ・Santenにおけるキャリア構築 Santenでのキャリアは、あなたにとって変化をもたらす機会となります。Santenは、「Santen2030」に示されている長期的ビジョンを通じて、視覚障がい者の社会的・経済的ニーズに応える社会イノベーターとなることを目指しています。そのために私たちは、世界中のチームメンバーと多様な才能を発揮し合い、柔軟な働き方とインクルーシブな職場環境を提供しております。その結果、新たなソリューションを発見し、患者様への理解、治療の革新を推進しています。 ※直近１年以内に自己応募、または他人材紹介会社含めて、同ポジションへご応募をされた方の再応募は不可となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 当社は、医療・福祉施設を中心に、幅広い用途の建築設備の企画・設計及び現場監理を手掛けている設備設計事務所です。特に医療施設は地域の中核病院を数多く手掛けています。 今回は、建築設備の企画・基本・実施設計及び監理をお任せできる方を募集いたします。 ■業務詳細： ＜建築設備の企画・基本・実施設計及び監理＞ ・担当物件の打ち合わせ ・基本設計 ・実施設計 ・監理　等 ■業務の特徴： ・各物件に担当を付けていき設計を行っていただきます。 ・電気設備が中心となります。 ※医療施設は特殊な設備も数多く、専門性が要求されます。 ・現在のコロナ禍では感染症対応の設備へのコンサルティング依頼も数多くあり、業績も上がっております。 ・専門的なスキルも伴う職種ですので、教育機関も含め長期的に従事して頂ける方を歓迎しております。 ■組織構成： 現在6名の社員が在籍しております。 ■入社後の流れ： まずは、上司に同席していただき当社の仕事の流れや打ち合わせ・設計に携わって頂きます。3か月程度で汲み取っていただき、その後は現在お持ちのスキル・資格に応じて設計担当、設計チーフなどに従事していただく予定です。 ■特徴・魅力： ・資格支援など福利厚生を充実させております。ご入社後に得るスキルもあると思いますので、資格支援制度をご活用いただければと思います。 ・当社は、設立7年目の新しい企業ですが年々業績も上がってご依頼も多くいただくようになりました。医療法等の知識や知見も併せて必要となり、学ぶことは多くその分やりがいのある仕事です。 ■年収について： ※800万円以上可能（※経験や資格などによる） ※給与例 （管理者の場合） 35歳 年収612万円〜／月給36万円＋賞与4ヶ月+特別賞与（1ヶ月の場合） 40歳 年収714万円〜／月給42万円＋賞与4ヶ月+特別賞与（1ヶ月の場合） 45歳 年収816万円〜／月給48万円＋賞与4ヶ月+特別賞与（1ヶ月の場合） 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／医療機器と医薬品のコンビネーション製品の開発拠点／医療機器メーカー発のCDMO事業を展開／グローバル売上比率7割超／売上1兆円超／160の国と地域に事業展開／誰もが働きやすい環境／男性育休取得率68.8％】 ■求人概要： 本ポジションでは、成長する医薬品・アライアンス事業の生産体制を中長期的に構築するため、新規プロダクト、新規設備導入に伴う生産立ち上げを行う生産技術者の強化のために募集します。 ■業務内容： ・バイオ医薬品(注射剤）製造のプロセス開発、工程設計、条件設定、バリデーション及び技術ドキュメント作成業務全般 ・製造プロセスや品質管理の確立および生産部門への技術移管 ・無菌医薬品（注射剤）の工程設計、製造条件の設定 ・医薬品製造設備の立ち上げ、バリデーション業務 ※当部門とは別に設備技術部門があるため、設備導入や性能確認は別部門が担当しています。本部門では無菌充填、調整、滅菌など薬品製造のコア工程の工程設計や生産技術を担います。 ※頻度は多くありませんが、休日出勤（0〜2回/月）や長期連休中（0〜1回/連休）の出勤がございます。 ■担当製品について： 入社時点ではファーマシューティカル事業の業務が主となりますが、他医薬品関連業務にも関わることができます。大型のプロジェクトが多いのが徳区長で、1テーマに20〜30人規模が関与することもあります。 ■ポジションの魅力： テルモでは製造プロセスの自動化など積極的に設備投資を行っております。製薬用水・調製・充填・滅菌・アイソレータ設備など、多種多様な製造設備の条件設定、立上げに携わることで、幅広い知識とスキルを得ることができます。 ■当社について： 1921年創業、第一次世界大戦の影響で輸入が途絶えた体温計を国産化するためにテルモは産まれました。創業の発起人1000円札になっている医師の北里柴三郎です。甲府医薬品工場は、医薬品×医療機器を組み合わせたコンビネーション製品の開発拠点となっており、腹膜透析液、バッグ製剤、プレフィルドシリンジ（薬剤充填済みシリンジ）など、主に病院で使われる医薬品を製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆年間休日130日！／オリックスグループで安定！／平均残業20時間程／賞与年4回◆ ＼この求人のポイント／ （1）資格取得支援制度充実でキャリアアップ◎！ 資格取得に向け、多数の研修・バックアップ制度を用意しています。試験対策講座のご準備、通信対策講座を会社負担で受講出来たり、福利厚生として、自己研鑽のために毎年一律3万円のポイントを支給（書籍購入や資格取得の受講料、スポーツジムの会費等で利用可能）しています！資格合格の際は受験にかかった費用も会社負担となるとともに、資格手当は最大7.5万円支給します！ （2）福利厚生充実！ 社員の生活に合わせた制度（借上社宅制度で家賃の8割補助、育児休暇や産前産後休暇）の導入あり。年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。 ■業務内容 オリックスグループの一員として、医療・公共・オフィスなど社会性の高い施設を支える当社にて、管理物件における設備管理スタッフのマネジメント、オーナー様との折衝や契約に関しての交渉への立会などをお任せします。 ■業務詳細 ・設備管理スタッフのマネジメント/教育 ・契約に基づいた業務計画の管理/報告業務 ・緊急時の小修繕対応 ・オーナー様への報告や委託契約に関しての打合せ業務 ■契約物件について 医療施設の設備管理案件が多いですが、各現場にてミスが起こらないように一定の人員数を確保し、ダブルチェックなどのミスが発生しづらい体制をとっています。 ※エリアにより病院、ホテル、学校、商業施設、オフィスビルなどの物件もあります。 ■魅力 ・当社中途入社の管理職も多く在籍しています。ご自身のスキルを高めて管理職目指すことができる環境です。 ・公正な評価制度と長期就業できる雇用形態 評価制度はグレード制を採用。明確な基準で公正な評価があります。また、安心して長期就業できるように定年後の再雇用制度のバリエーションも豊富な点が当社の魅力です。 ・日常的に点検業務を行っている設備維持管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。受託物件の資産価値を上げていく非常にやりがいのある業務です。 ■働き方 ・月の残業は20時間程度と働きやすい環境になっております。 基本は日勤のみの勤務がメインとなりますが、現場状況により夜勤・泊りをお願いする場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業と分業／食品工場や病院など社会インフラを支える案件が多く、景気に左右されにくい安定したニーズ】 ■職務内容： 防カビ塗装・空調機器防カビ等対策専門企業で、施工管理業務をお任せします。独自の微生物制御技術にもとづく施工で専門スキルを高めながら、打合せからアフターフォローまで一貫して担当いただくポジションです。 ※営業と二人三脚で案件を進める分業制になっています。 ■職務詳細 ・食品工場や病院、マンションなどの現場調査の立ち会い ・営業担当との連携による段取り、資材・職人の手配（職人を外注しています） ・お客様との打ち合わせ日程調整、施工完了報告書作成（施工図がないため、打ち合わせ等で決定し、業務を進めます） ■サポート体制 事業内容や微生物制御の基礎知識等先輩社員がOJTで丁寧にお伝えします。 小規模案件のサポートから始め、営業担当と一緒に現場に入りながら、当社ならではの「調査〜工事〜アフターフォロー」の進め方を学んでいただきます。建築・設備の施工管理と共通する部分が多いため、経験者は早期に活躍いただける環境です。 ■将来的な業務 慣れてきた段階で、食品工場や大型商業施設、病院、リゾートホテルなど、難易度の高い現場のメイン担当として、計画立案から工事完了まで一貫してお任せします。将来的には研究開発部門と連携し、分析データに基づく改善提案や、現場の動線・運用面に踏み込んだコンサルティングも担っていただきます。お客様から「任せてよかった」と言われる、介在価値の高いポジションです。 ■組織体制 新宿区の本社を拠点に、施工管理・営業・研究開発が連携しながら全国の案件を担当。24名規模とコンパクトな組織で、意見やアイデアを発信しやすい風通しの良い環境です。施工管理は営業担当と二人三脚で案件を進めるスタイルで、分業ではなくチームで成果を出す文化が根付いています。 ■企業の特徴／魅力 当社は、微生物制御の研究開発から施工、コンサルティングまで一貫して行う、業界でも珍しい専門企業です。カビ・細菌対策は、食品安全や医療現場の衛生、集合住宅の快適性など、社会に欠かせないインフラを支える仕事であり、景気に左右されにくい安定したニーズがあります。2025年にISO/IEC 17025を取得し、検査機関としても高い技術力を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

<<函館市／転勤なし／手当充実／UIターン歓迎／働き方改革関連認定企業>> 入院されている患者様の健康管理のために、栄養管理業務、給食管理業務を行っていただきます。 ■職務内容 ・栄養指導 ・献立作成 ・事務作業 調理など厨房内での作業等はございません。 献立作成にあたっては看護師が登録した電子カルテの内容を元に作成します。 ■組織構成 現在、当院には管理栄養士が2名、栄養士が1名所属しております。 ■仕事のやりがい 管理栄養士は入院中の患者様ひとりひとりの健康を維持するために、栄養状態の改善の必要がある患者さんに対して栄養状態に適した食事を提供しております。 食事を通してお客様の健康に寄与することができるお仕事です。 ■当院について 当院は脳神経外科の救急病院に指定されており、24時間体制で救急患者さんを受け入れています。 専門医が充実し、脳卒中センターも併設されています。 充実した検査設備が整っている他、当日中の診断が可能な脳ドックも受け付けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【実務経験不問！／実働7Hで働きやすい環境／OJT充実／40代活躍中】 ■業務内容： 当院の施設課に配属され、以下の業務を担当していただきます。 1. 備品発注・在庫管理：衛生材料や消耗品の発注、払出、棚卸を行い、適切な在庫管理を行います。 2. 施設・設備管理：水質や害虫、汚染廃棄物の管理、消防管理など、施設の安全と衛生を保ちます。 3. 災害対応：災害時の計画策定、訓練計画・実施、備蓄品管理を行い、万全の備えを整えます。 4. 施設課パート職員の管理：パート職員の業務管理や指導を行い、チームの円滑な運営をサポートします。 ■組織構成： 施設課は、常勤3名、非常勤1名、派遣1名の計5名で構成されています。少人数ながらも連携を大切にし、各メンバーが協力して業務を遂行しています。チームワークが求められる環境であり、お互いに助け合いながら働いています。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずOJTで業務の流れを学んでいただきます。先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してスタートできます。 業務に慣れてきたら、徐々に自分のペースで業務を進めていただきます。わからないことや困ったことがあれば、いつでも周りのスタッフに相談できる環境が整っています。 ■当社・当求人の魅力： ◎当院は地域に密着した病院であり、患者さんの大半が地域の高齢者です。健康診断から治療まで幅広く対応しており、地域医療に貢献しています。 ◎施設課の業務は多岐にわたり、臨機応変な対応力が求められますが、その分やりがいも大きいです。 ◎施設管理や災害対応など、病院の基盤を支える重要な役割を担っていただきます。少人数のチームで連携を大切にしながら働ける環境です。あなたの成長を実感できる場がここにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場医療機器メーカー／160の国と地域に事業展開／グローバル売上比率7割超／輸液剤やプレフィルドシリンジ（薬剤充填済みシリンジ）、血液バッグ等の輸血関連製品の製造拠点】 ■募集背景： 医薬品や医療機器を高品質かつ安定的に今後も製造し続けていくため、新規生産設備の立ち上げや設備更新、改造時に必要な設備の性能評価の実施と、その文書化ができるエンジニアが必要となってきています。今回はその文書作成・管理を担う人材を募集いたします。 ■業務内容： ・新規生産設備の立上げ、改造工事時の品質確認文書の作成（工事計画書、性能確認書等） ・課内文書の更新と整備、社内で運用させているGMP文書（品質文書、手順書等）の理解とその改定や新規発行の実施 ・自動化設備の状態把握のためのデータ取得、およびデータ解析 ※GMP文書：医薬品製造の品質管理基準を示す文書になります。 ■業務の魅力： ・世界中の人々の生命、健康を支える医薬品や医療機器のものづくりに関わる仕事であり、医療を通じた社会貢献を実感できる。 ・自分達のチームが手がけた設備で「安全で安心な製品を製造しお客様にお届けする」ことが実感でき、大きなやりがいを感じることができる。 ・モノづくりの中心にある自動化設備の機械構造を原理、原則から理解できる。 ・高品質で安定的に生産するための高度なものづくり技術の習得ができる。 ■富士宮工場について： 富士宮工場は、現存するテルモの工場で最も歴史のある工場です。現在は主に、病院で使われる輸液剤や、プレフィルドシリンジ（薬剤充填済みシリンジ）、血液バッグ等の輸血関連製品、ならびに心臓外科手術時に用いる人工心肺用回路の生産を担っています。テルモ内、全カンパニーの生産拠点となっており、医薬品と医療機器両方の生産を担っている点が特徴です。 ■テルモについて： 現千円札にも描かれている北里柴三郎博士が発起人となり、1921年に創業され、100年以上医療に貢献をしてきた当社。国産初の体温計製造からスタートし、今では5万点以上の製品を160以上の国と地域に展開している総合医療機器メーカーです。「医療を通じて社会に貢献するという」企業理念のもと、次の100年に向けて成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

《2025年1月ホワイト企業認定/経験を活かしてキャリアアップ・マネジメント能力を磨きたい方へ》 ■職務内容 オフィスビル・病院・学校など、建物や設備管理に関する現場担当業務と顧客担当のフロント業務となります。建物のオーナー様に対する信頼関係の構築とニーズのキャッチアップや顧客満足の向上に努めていただきます。 ■業務詳細 オーナー様や協力会社様、現場担当など、たくさんの人に関わりながら進めるプロデューサーのような業務です。マネジメント能力を磨きたい方におすすめです。 ・建物・設備の管理に関する定期的なスケジュール立案 ・修繕計画の立案および顧客への提案 ・建物診断、建物不具合の調査・検討・見積作成 ・原価管理、収益管理 ・顧客対応（マンスリーレポート説明・各種提案・解約防止・未入金対応） ・他部門間連携（テナント管理業務・清掃・工事提案等） ■働き方： 残業30時間未満（全社平均）／完全週休二日制（土日祝休み） ※2025年1月、ホワイト企業認定「SILVER（シルバー）」を取得しました。 ※家族や社会に応援される、次世代に残していきたい１社で在り続けられるよう、引き続き取り組んで参ります。 ■研修制度　 【フォロー体制をしっかり整えてお待ちしています】 ・社内各部門開催の知識・技術に関する勉強会、研修会 ・メーカー開催の社内研修 ・常時参加可能な社外ビジネススキル研修 ・昇格・昇進時の特別研修 ・資格取得のための各種講習会・セミナー　他 ■当社の取り組み ・テレワーク、時差出勤、直行直帰の実施（出勤率約50％）を継続 ・サテライト型オフィス利用可（首都圏50か所超） ・社内会議、各種ミーティングの時間短縮やWeb会議実施 等 ■当社について： 当社は1952年に創造しました。総合ビル管理事業や、内外装、設備工事など建築全般のリニューアル工事事業を行っております。今では首都圏で400棟弱の建物管理を受託し、受託物件をプラットフォームとして様々な事業展開を図っています。2019年にはプロパティマネジメント事業を本格的にスタートし、4事業を融合させ「四位一体」として建物のライフサイクルに応じたサービスが提供できる企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 空調・給排水衛生設備工事（新築、メンテナンス）の施工管理者として、工事計画や工程・安全・予算管理を担当。 ■担当業務： ・取引先との工事仕様の打合せ ・工事計画の策定および取引先からの承認への対応 ・協力会社および資材の手配、調整 ・工程管理、予算管理、進捗管理、安全管理 ・工事完了後の検査および取引先への完了報告 ・クラウドツールを活用した社内外との情報共有、連携 ■施工担当エリア：愛知県中心。長期出張はありません ■業務内容詳細： 当社の施工管理スタッフとして、オフィスビルや商業施設、学校、病院といった建物における空調・給排水衛生設備工事（新築、メンテナンス）の管理全般を担っていただきます。まずは取引先と工事仕様やスケジュールを打合せし、その内容をもとに工事計画を作成、承認取得します。その後、協力会社や資材の手配を行い、工事期間中は工程・進捗・予算・安全面を総合的にマネジメントします。工事完了後は検査を行い、取引先へ完了報告を実施。社内外とはクラウドツールを活用して情報共有を図るため、円滑かつ効率的に業務を進められる環境です。経験やスキルに応じて担当範囲を調整するため、経験浅めの方も安心してスタートできます。 ■組織構成： 施工管理スタッフを中心に16名が活躍中。 ■キャリアパス： 小・中規模案件の担当者として、施工管理業務を担当→大規模案件や複数現場のメイン担当として、顧客との折衝、工程全体のマネジメントを担う ■働き方、就業環境： 年間休日120日に加え計画年休制度を導入し、仕事とプライベートの両立を推進しています。新設の清潔で広々としたオフィスで、クラウドツールを活用した効率的な働き方を実現。資格取得支援制度（費用全額会社負担、資格補助金支給）や各種手当も充実し、長期的に安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セカンドキャリア・人生の新たなステージで、地域の子どもたちと家族を支える！未経験歓迎の運営サポートスタッフ募集／兵庫・神戸市の拠点について、組織強化に向けたポジション／未経験歓迎・社会貢献性の高い事業運営〜 ■職務概要： 病気の子どもとそのご家族が利用できる滞在施設です。入院している子どもとその家族がよりよい生活をおくれるようにサポートしております。今回は、施設のサブハウスマネージャーを募集いたします。 ■業務詳細： ・施設（ハウス）の運営、管理 ・ボランティアの採用、育成、リテンション、コーディネート ・ファンドレイジングおよび地域活動 ・建物管理（設備メンテナンス、簡単な修繕等） ・SNS管理 ■アピールポイント： ・私達の運営母体は「公益財団法人ドナルド・マクドナルド・ハウス・チャリティーズ・ジャパン」です。全国に12か所、世界には380以上のハウスがあります。 ■入社後の流れ： ・入職後、新人トレーニングを実施します。また、日々の業務もOJTにてマネージャーからのサポートがあります。 ■組織構成： ・主に兵庫県立子ども病院に入院する20歳未満の患児とそのご家族が滞在する施設です。 ・滞在されるご家族にとって付き添いに専念できる環境をハウスマネージャーと共に整え、病院と連携をしながら円滑なハウス運営を行っていただきます。 ・地域のボランティアにハウス運営をサポートいただきながら、運営費となる寄付、募金集めを行い、財政基盤を作り上げていただきます。ハウスマネージャー不在の際にはハウス管理責任者としてリーダーシップを発揮しながら、患児家族のサポートにあたっていただきます。 ・人と接するのが好きな方、チャリティー精神のある方、困難な状況にいる患児とその家族のために、ハウススタッフ、ボランティア一丸となり 温かなハウス運営を一緒に行っていただける方にピッタリです。スタッフの一員となって、患児や家族がホッと一息つける場所を提供できるように私達と一緒に働きませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜副施設長／タムスグループ／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当 【概要】 2023年10月に開設した特別養護老人ホームでの副施設長業務をお任せします。 【業務内容】 ■人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ■施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ■定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 ■施設長補佐業務 ■スタッフマネジメント 【タムスさくらの杜 花畑について】 ■入所定員：150名（ユニット型105床／従来型30床／ショートステイ15床） ユニット型と従来型から成るハイブリッド施設です。 タムスグループ施設が多数ある川口市と東京都城東エリアを結ぶ場所に位置し、病院、訪問診療といったグループ間の連携体制も抜群です。 【本部からのバックアップ】 定期的に施設長会議を開いており、それぞれに施設での問題や目標をシェアし、より良い施設づくりに励んでいます。このようなグループ体制ならではの連携があるので、施設長や副施設長といった管理職の方も孤立せず安心して働けます。初任者研修、実務者研修もグループが全額負担、介護福祉士講習も実施しております。大きなグループのため施設が多く、同じ立場で相談できる仲間が多くいるのも特徴です。 【同社について】 利用者様に寄り添った医療と介護ケアを提案し実施しています。東京・埼玉を中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など約90の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供してきた当社。より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

病院での事務長業務 ・管理業務(各管理者、施設長のフォロー) ・利用者様、ご家族様との連絡調整 ・各事業所との連絡、連携 ・各種イベント等企画、実施 ・職員指導、シフト作成 ・取引先業者対応 ・行政対応(介護保険施設の行政対応の管理) ・人事対応　など 病院の事務長・正社員求人です！ 【おすすめポイント】 ・大手法人の管理者・事務長求人です！給料面の向上はもちろん、キャリアアップにおすすめの求人です！ ・年収500万以上も狙える好待遇求人です。 ・日祝固定休みなので、プライベートのお時間も大切にしていただけます。 ・日勤のみで残業ゼロ！ ・現場の兼務は一切ございません！ 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

病院での事務業務全般。 勤怠管理、給与計算 営繕や買い出し業務あり 金沢市病院での事務職・正社員求人です 【おすすめポイント】 ・医療費減免制度やインフルエンザワクチン無料接種など福利厚生が充実 ・賞与がうれしい年間4か月分 ・残業ほとんどなし！ 【施設概要】 開設：昭和28年 診療科目：整形外科・泌尿器科・外科・内科・消化器内科・皮膚科・リハビリテーション科 病床：60床(医療療養60床) 【法人概要】 県外にも複数の病院を運営している竜山会が経営母体となります。 「地域の人々の健康増進維持に協力」を基本理念とし、整形外科を主として泌尿器科・内科・リハビリテーション科に力を注いでおります。 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

【仕事内容】 外来での看護業務全般を担当します。 ・医師の指導のもと医療行為を行います。 ・看護記録の作成や管理を行います。 ・その他付随する業務もあります。 未経験の方も丁寧にサポートしますので安心です。 子育て世代も働きやすい環境で、育児休暇や託児所も利用可能です。 正職員として安定して働きながらスキルアップを目指せます。 資格取得支援や昇給・賞与も充実しており、長く働き続けられる職場です。 【PR・職場情報】 「松原病院」のご紹介です。 木田郡三木町の内科・小児科・整形外科・リハビリテーション科を備えた42床の病院で、1716年頃から地域の健康を支え続けています。 2004年に移転し、手術室やMRIなどの最新設備も整っています。 未経験者も歓迎し、子育て中の方も安心して働ける環境です。 賞与や昇給、育児休暇制度も充実しており、長く安定して勤務できます。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：松原病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 1907年、三菱重工業の企業病院として歩み始め、2007年には創立100周年を迎えた歴史と伝統のある三菱神戸病院。この地で、長年にわたり地域医療に貢献してまいりました。 当院では、急性期から慢性期まで幅広い疾患の患者様に対し、質の高い看護を提供しています。最新の医療設備と、長年培ってきた経験豊かなスタッフが、チーム医療を実践。患者様一人ひとりに寄り添い、その方らしい療養生活をサポートするやりがいのある仕事です。 日々の業務では、急性期の疾患管理はもちろん、患者様のADL（日常生活動作）の維持・向上に向けたアプローチ、退院支援、ご家族への説明や指導など、多岐にわたる看護を提供していただきます。急性期から終末期まで、あらゆるステージで患者様の尊厳を守り、最善の看護を追求するプロフェッショナルな姿勢が求められます。 経験豊富な先輩看護師が丁寧に指導しますので、ブランクのある方や新しい分野に挑戦したい方も安心してご応募ください。あなたの看護師としての経験と知識を、三菱神戸病院で活かしませんか。共に、患者様の笑顔と安心を支えていきましょう。 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

■業務概要： 当社が各地で施工する電気設備工事に関する施工管理/設計業務を担当頂きます。 事務所・病院・文化施設・店舗等の超高層ビルから小規模建物まで、全ての建物を対象とした電気設備全般の工事施工管理、設計・積算などの業務業務です。 主な業務内容は下記となります。 ・現場の施工管理 ・設計・積算 ・工事進捗/品質/安全/協力会社管理 ■直近のテーマ： 2020〜2024年までの現在の中期経営計画では、持続的な成成を実現するための3つの改革を実行中です。 「施工戦力」「生産性」「ガバナンス」をテーマとして掲げており、うち「生産性」については教育体系の見直し、先端技術及びITを活用した合理化・省力化の推進、 業務改革の実践に取り組んでいます。DX推進や働き方改革を積極的に行うことで長時間労働抑制に向けた取り組みを実施しており、前期全社平均残業時間は29.1h/月 （技術部門で91％の社員比率）、平均有給取得日数は11.1日と着実に前進しています。 ※DXによる業務プロセスの見直し（iPad配布、スマホ配布、ペーパレス化、印鑑レス化）、働き方改革（年休取得推進日の設定、定時退社徹底日の設定、勤務間インターバル制度）、ペーパーレス会議の随時導入、社内インフラ整備の促進など。また次世代技術として、クラウドモバイルカメラ、レーザー墨出器の試験導入、3D点群画像データを用いた3D CAD図での作成など、ICT/IT技術を用いた工事の効率化、現場調査の大幅な省力化の研究開発へも投資しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社が各地で施工する電気設備工事に関する設計/施工管理業務を担当頂きます。 事務所・病院・文化施設・店舗等の超高層ビルから小規模建物まで、全ての建物を対象とした電気設備全般の工事施工管理、設計・積算などの業務業務です。 主な業務内容は下記となります。 ・現場の施工管理 ・設計・積算 ・工事進捗/品質/安全/協力会社管理 ■直近のテーマ： 2020〜2024年までの現在の中期経営計画では、持続的な成成を実現するための3つの改革を実行中です。 「施工戦力」「生産性」「ガバナンス」をテーマとして掲げており、うち「生産性」については教育体系の見直し、先端技術及びITを活用した合理化・省力化の推進、 業務改革の実践に取り組んでいます。DX推進や働き方改革を積極的に行うことで長時間労働抑制に向けた取り組みを実施しており、前期全社平均残業時間は29.1h/月 （技術部門で91％の社員比率）、平均有給取得日数は11.1日と着実に前進しています。 ※DXによる業務プロセスの見直し（iPad配布、スマホ配布、ペーパレス化、印鑑レス化）、働き方改革（年休取得推進日の設定、定時退社徹底日の設定、勤務間インターバル制度）、ペーパーレス会議の随時導入、社内インフラ整備の促進など。また次世代技術として、クラウドモバイルカメラ、レーザー墨出器の試験導入、3D点群画像データを用いた3D CAD図での作成など、ICT/IT技術を用いた工事の効率化、現場調査の大幅な省力化の研究開発へも投資しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社が各地で施工する電気設備工事に関する設計/施工管理業務を担当頂きます。 事務所・病院・文化施設・店舗等の超高層ビルから小規模建物まで、全ての建物を対象とした電気設備全般の工事施工管理、設計・積算などの業務業務です。 主な業務内容は下記となります。 ・現場の施工管理 ・設計・積算 ・工事進捗/品質/安全/協力会社管理 ■直近のテーマ： 2020〜2024年までの現在の中期経営計画では、持続的な成成を実現するための3つの改革を実行中です。 「施工戦力」「生産性」「ガバナンス」をテーマとして掲げており、うち「生産性」については教育体系の見直し、先端技術及びITを活用した合理化・省力化の推進、 業務改革の実践に取り組んでいます。DX推進や働き方改革を積極的に行うことで長時間労働抑制に向けた取り組みを実施しており、前期全社平均残業時間は29.1h/月 （技術部門で91％の社員比率）、平均有給取得日数は11.1日と着実に前進しています。 ※DXによる業務プロセスの見直し（iPad配布、スマホ配布、ペーパレス化、印鑑レス化）、働き方改革（年休取得推進日の設定、定時退社徹底日の設定、勤務間インターバル制度）、ペーパーレス会議の随時導入、社内インフラ整備の促進など。また次世代技術として、クラウドモバイルカメラ、レーザー墨出器の試験導入、3D点群画像データを用いた3D CAD図での作成など、ICT/IT技術を用いた工事の効率化、現場調査の大幅な省力化の研究開発へも投資しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社が各地で施工する電気設備工事に関する設計/施工管理業務を担当頂きます。 事務所・病院・文化施設・店舗等の超高層ビルから小規模建物まで、全ての建物を対象とした電気設備全般の工事施工管理、設計・積算などの業務業務です。 主な業務内容は下記となります。 ・現場の施工管理 ・設計・積算 ・工事進捗/品質/安全/協力会社管理 ■直近のテーマ： 2020〜2024年までの現在の中期経営計画では、持続的な成成を実現するための3つの改革を実行中です。 「施工戦力」「生産性」「ガバナンス」をテーマとして掲げており、うち「生産性」については教育体系の見直し、先端技術及びITを活用した合理化・省力化の推進、 業務改革の実践に取り組んでいます。DX推進や働き方改革を積極的に行うことで長時間労働抑制に向けた取り組みを実施しており、前期全社平均残業時間は29.1h/月 （技術部門で91％の社員比率）、平均有給取得日数は11.1日と着実に前進しています。 ※DXによる業務プロセスの見直し（iPad配布、スマホ配布、ペーパレス化、印鑑レス化）、働き方改革（年休取得推進日の設定、定時退社徹底日の設定、勤務間インターバル制度）、ペーパーレス会議の随時導入、社内インフラ整備の促進など。また次世代技術として、クラウドモバイルカメラ、レーザー墨出器の試験導入、3D点群画像データを用いた3D CAD図での作成など、ICT/IT技術を用いた工事の効率化、現場調査の大幅な省力化の研究開発へも投資しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社が各地で施工する電気設備工事に関する設計/施工管理業務を担当頂きます。 事務所・病院・文化施設・店舗等の超高層ビルから小規模建物まで、全ての建物を対象とした電気設備全般の工事施工管理、設計・積算などの業務業務です。 主な業務内容は下記となります。 ・現場の施工管理 ・設計・積算 ・工事進捗/品質/安全/協力会社管理 ■直近のテーマ： 2020〜2024年までの現在の中期経営計画では、持続的な成成を実現するための3つの改革を実行中です。 「施工戦力」「生産性」「ガバナンス」をテーマとして掲げており、うち「生産性」については教育体系の見直し、先端技術及びITを活用した合理化・省力化の推進、 業務改革の実践に取り組んでいます。DX推進や働き方改革を積極的に行うことで長時間労働抑制に向けた取り組みを実施しており、前期全社平均残業時間は29.1h/月 （技術部門で91％の社員比率）、平均有給取得日数は11.1日と着実に前進しています。 ※DXによる業務プロセスの見直し（iPad配布、スマホ配布、ペーパレス化、印鑑レス化）、働き方改革（年休取得推進日の設定、定時退社徹底日の設定、勤務間インターバル制度）、ペーパーレス会議の随時導入、社内インフラ整備の促進など。また次世代技術として、クラウドモバイルカメラ、レーザー墨出器の試験導入、3D点群画像データを用いた3D CAD図での作成など、ICT/IT技術を用いた工事の効率化、現場調査の大幅な省力化の研究開発へも投資しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社が各地で施工する電気設備工事に関する設計/施工管理業務を担当頂きます。 事務所・病院・文化施設・店舗等の超高層ビルから小規模建物まで、全ての建物を対象とした電気設備全般の工事施工管理、設計・積算などの業務業務です。 主な業務内容は下記となります。 ・現場の施工管理 ・設計・積算 ・工事進捗/品質/安全/協力会社管理 ■直近のテーマ： 2020〜2024年までの現在の中期経営計画では、持続的な成成を実現するための3つの改革を実行中です。 「施工戦力」「生産性」「ガバナンス」をテーマとして掲げており、うち「生産性」については教育体系の見直し、先端技術及びITを活用した合理化・省力化の推進、 業務改革の実践に取り組んでいます。DX推進や働き方改革を積極的に行うことで長時間労働抑制に向けた取り組みを実施しており、前期全社平均残業時間は29.1h/月 （技術部門で91％の社員比率）、平均有給取得日数は11.1日と着実に前進しています。 ※DXによる業務プロセスの見直し（iPad配布、スマホ配布、ペーパレス化、印鑑レス化）、働き方改革（年休取得推進日の設定、定時退社徹底日の設定、勤務間インターバル制度）、ペーパーレス会議の随時導入、社内インフラ整備の促進など。また次世代技術として、クラウドモバイルカメラ、レーザー墨出器の試験導入、3D点群画像データを用いた3D CAD図での作成など、ICT/IT技術を用いた工事の効率化、現場調査の大幅な省力化の研究開発へも投資しています。 変更の範囲：会社の定める業務